Questão 69712

• Banca: FCC
• Órgão: TRT - 3ª Região (MG)
• Ano: 2009
• Provas: FCC - 2009 - TRT - 3ª Região (MG) - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica; Avaliação Psicológica; Psicologia e Organizações; Psicologia Organizacional; Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos são aqueles que medem as

• A. características de personalidade que são adequadas para a realização de um dado cargo.
• B. preferências de personalidade dos candidatos visando a auxiliar o selecionador a escolher o melhor candidato para a vaga em aberto.
• C. aptidões individuais, determinando um índice comparado com escores ponderados e validados anteriormente.
• D. potencialidades presentes e latentes, visando a auxiliar o selecionador a garantir que o candidato terá sucesso e se manterá durante um longo prazo de tempo na organização.
• E. tendências motivacionais de um candidato, visando a garantir sua adaptação dentro da cultura organizacional presente.

Gabarito: C

Comentários

• De acordo com o método, os testes dividem-se em psicométricos e projetivos. Tem-se denominado método psicométrico ao procedimento estatístico sobre o qual se baseia a construção dos testes, assim como a elaboração dos dados da investigação. Entretanto, quando se trata da metodologia empregada para a obtenção de dados, diz-se que um teste que um teste psicométrico é aquele cujas normas gerais utilizadas são quantitativas, o que quer dizer que o resultado é um número ou medida. Os itens do teste são objetivos e podem ser computados de forma independente uns dos outros, seguindo uma tabela ( ex.: testes de inteligência).
• Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade:
  
              a) Os testes psicométricos são os que medem as aptidões individuais, determinando um índice que é comparado com escores examinados e validados anteriormente. É o caso do testes de inteligência.
              b) Os testes de personalidade são úteis como instrumentos para compreender melhor os comportamentos mais prováveis do indivíduo em relação as suas experiências anteriores.
  
  http://www.ideau.com.br/upload/artigos/art_75.pdf 
  
  

• Guilherme está totalmente certo, não tem essa divisão Piscométricos e de Personalidade, afinal existem diversos testes psicométricos com o objetivo de aferir contrutos da personalidade. Questão mal formulada.

• Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos são aqueles que medem as aptidões individuais, determinando um índice comparado com escores ponderados e validados anteriormente.

  Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade:

             a) Os testes psicométricos são os que medem as aptidões individuais, determinando um índice que é comparado com escores examinados e validados anteriormente. É o caso do testes de inteligência.

             b) Os testes de personalidade são úteis como instrumentos para compreender melhor os comportamentos mais prováveis do indivíduo em relação as suas experiências anteriores.