Com base no Estatuto Social do SERPRO (Decreto n.º 6.791/2009), julgue os itens a seguir.
Compete ao diretor-presidente a elaboração da política de gestão e a fixação das diretrizes básicas de atuação do SERPRO.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue os itens seguintes.
A remuneração dos membros do Conselho Fiscal do SERPRO é fixada anualmente, nos termos da lei, pelo ministro da Fazenda, não podendo ultrapassar 10% da remuneração mensal média dos diretores desse órgão.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue os itens seguintes.
As reuniões do Conselho Fiscal devem ocorrer, no mínimo, a cada dois meses, a fim garantir o pleno funcionamento da organização.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue os itens seguintes.
O substituto interino do titular de auditoria interna deve ser aprovado pelo Conselho Diretor, após indicação do diretor-presidente.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue os itens seguintes.
A designação do titular da auditoria interna do SERPRO deve ser aprovada pela Controladoria Geral da União para garantir a lisura do processo e integridade da nomeação. No entanto, a destituição do titular é encargo do diretor-presidente, com aprovação do Conselho Diretor.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue os itens a seguir.
O negócio do SERPRO é o desenvolvimento e a distribuição de softwares para a administração das finanças públicas em nível federal.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue os itens a seguir.
A capacidade de inovação é um dos fatores críticos que direcionam o comportamento e a ação do SERPRO.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue os itens a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções em tecnologia da informação e comunicação para a formulação de políticas públicas no país.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue os itens que se seguem.
O dirigente do SERPRO que aceitar presentes de qualquer valor por parte de um subordinado agirá de forma antiética.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue os itens que se seguem.
Constitui infração, tanto ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO quanto a outros dispositivos legais e regulamentares vigentes, a omissão do empregado do SERPRO em relação a erros e infrações cometidos por colegas da mesma empresa.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue os itens a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções em tecnologia da informação e comunicação para a formulação de políticas públicas no país.
O titular da Auditoria Interna será escolhido entre empregados do SERPRO, por indicação do Diretor- Presidente, aprovada pelo:
O Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO), segundo o Decreto nº 6.791/2009, possui a seguinte natureza:
Acerca da Organização Interna e do Pessoal do Serpro, analise as afirmativas seguintes.
I. Aplica-se ao pessoal do SERPRO o regime jurídico estabelecido pela legislação trabalhista.
II. O ingresso do pessoal será feito mediante concurso público de provas ou de provas e títulos, observadas as normas especificadas do SERPRO.
III. Os cargos de titulares das unidades estruturais do SERPRO serão privativos de empregados integrantes do seu quadro de pessoal, excetuando-se as unidades de assessoramento das Diretorias e as subordinadas diretamente ao Diretor-Presidente.
É correto o que se afirma em:
Assinale a alternativa que, de acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, constitui conduta aceitável aos dirigentes e aos empregados do SERPRO.
Os dirigentes e os empregados do SERPRO pautam suas ações pelos seguintes princípios, no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando aos órgãos governamentais:
I. o zelo e a transparência na utilização de seu patrimônio e na aplicação dos recursos públicos.
II. o reconhecimento do papel e apoio à atuação dos órgãos controladores, prestando-lhes informações pertinentes e confiáveis no tempo adequado.
III. a participação e apoio às ações do Governo Federal voltadas à gestão das finanças públicas e a governança do Estado, em benefício da sociedade.
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, é correto o que se afirma em:
O Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO em seu item 2 apresenta os componentes estratégicos empresariais formadores da base conceituai que direciona o comportamento e a ação dos dirigentes e empregados do SERPRO. Dentre esses componentes, estão incluídos alguns valores. Assinale a alternativa cujo conteúdo não constitui um deles.
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial, a missão do SERPRO é:
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A defesa dos interesses do SERPRO deve estar presente no comportamento e na conduta de empregados e dirigentes da empresa.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A orientação para resultados e a gestão participativa e integrada são princípios importantes da força motriz da empresa, que busca a competitividade de seus produtos e serviços.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O zelo, a confidencialidade e o sigilo são valores que a empresa preconiza em suas ações.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A disponibilização de soluções que agreguem valor aos negócios de seus clientes constitui um dos princípios éticos do SERPRO, pois o negócio da empresa é a tecnologia de informação e comunicação, um dos principais veículos de modernização da administração pública brasileira.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O desenvolvimento social e o combate à pobreza são objetivos importantes da conduta ética do SERPRO para com a sociedade brasileira.
Acerca da Organização Interna e do Pessoal do Serpro,
analise as afirmativas seguintes.
I. Aplica-se ao pessoal do SERPRO o regime jurídico
estabelecido pela legislação trabalhista.
II. O ingresso do pessoal será feito mediante concurso
público de provas ou de provas e títulos, observadas as
normas especificadas do SERPRO.
III. Os cargos de titulares das unidades estruturais do
SERPRO serão privativos de empregados integrantes do
seu quadro de pessoal, excetuando-se as unidades de
assessoramento das Diretorias e as subordinadas
diretamente ao Diretor-Presidente.
É correto o que se afirma em:
Assinale a alternativa que, de acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, constitui conduta aceitável aos dirigentes e aos empregados do SERPRO.
Os dirigentes e os empregados do SERPRO pautam suas
ações pelos seguintes princípios, no relacionamento com os
diversos setores da sociedade, assegurando aos órgãos
governamentais:
I. o zelo e a transparência na utilização de seu patrimônio
e na aplicação dos recursos públicos.
II. o reconhecimento do papel e apoio à atuação dos
órgãos controladores, prestando-lhes informações
pertinentes e confiáveis no tempo adequado.
III. a participação e apoio às ações do Governo Federal
voltadas à gestão das finanças públicas e a governança
do Estado, em benefício da sociedade.
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial
do SERPRO, é correto o que se afirma em:
O Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO em seu item 2 apresenta os componentes estratégicos empresariais formadores da base conceituai que direciona o comportamento e a ação dos dirigentes e empregados do SERPRO. Dentre esses componentes, estão incluídos alguns valores. Assinale a alternativa cujo conteúdo não constitui um deles.
Leia, com atenção, as condutas relacionadas a seguir.
I. Elaborar e apresentar informações que reflitam reais
posições e resultados econômicos, financeiros,
operacionais, logísticos e quaisquer outros que afetem
o desempenho da Empresa.
II. Priorizar e preservar os interesses do SERPRO junto a
clientes, órgãos governamentais, instituições
financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas
com as quais o SERPRO mantenha relacionamento
comercial.
III. Estar acompanhado, de outro empregado ou da chefia
ou de um par, ao manter qualquer relacionamento com
fornecedor ou parceiro que resulte ou que possa
resultar em contratação que atenda a interesse ou
necessidade do SERPRO.
IV. Prestar estrita anuência com as diretrizes e a condução
estratégica empresarial ao assumir função de confiança
da Empresa.
São condutas aceitáveis aos dirigentes e empregados do
SERPRO:
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial, a missão do SERPRO é:
De acordo com as considerações do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, a ação dos dirigentes, empregados e de todos os que exerçam atividades em nome do SERPRO deverá ser norteada pelo referido código e pelos seguintes princípios, exceto:
Leia, com atenção, as seguintes afirmações.
I. Conquistar reconhecimento de Clientes, Estado e
Sociedade.
II. Prestar serviços com pontualidade, inovação, qualidade
e segurança.
III. Manter os empregados comprometidos e motivados.
IV. Orientar a gestão para resultados, lucratividade e
competitividade.
São premissas previstas no item 2 do Código de Ética e de
Conduta Empresarial do SERPRO:
Os dirigentes e os empregados do SERPRO pautam suas ações pelos princípios previstos no Código de Ética e de Conduta Empresarial no relacionamento com os diversos setores da sociedade, assegurando aos clientes as seguintes condições, exceto:
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, constitui conduta inaceitável aos dirigentes e aos empregados do SERPRO:
Leia, com atenção, as seguintes afirmações.
I. Reivindicar benefícios ou vantagens pessoais para si
próprio ou para terceiros, em decorrência de
relacionamento comercial ou financeiro firmado em
nome do SERPRO com clientes, órgãos governamentais,
instituições financeiras, fornecedores, entidades e
outras empresas com as quais o SERPRO mantenha tal
relacionamento.
II. Ser conivente ou omisso em relação a erros e infrações
a este Código de Ética e às disposições legais e
regulamentares vigentes.
III. Exercer outras atividades profissionais durante o
expediente, com ou sem fins lucrativos, ou ainda,
independentemente da compatibilidade de horários,
exercer atividades que constituam prejuízo,
concorrência direta ou indireta com as atividades do
SERPRO.
São condutas inaceitáveis aos dirigentes e aos empregados
do SERPRO, segundo o Código de Ética e de Conduta
Empresarial:
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
A capacidade de inovação é um dos fatores críticos que
direcionam o comportamento e a ação do SERPRO.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções
em tecnologia da informação e comunicação para a formulação
de políticas públicas no país.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
A remuneração dos membros do Conselho Fiscal do SERPRO
é fixada anualmente, nos termos da lei, pelo ministro da
Fazenda, não podendo ultrapassar 10% da remuneração mensal
média dos diretores desse órgão.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O negócio do SERPRO é o desenvolvimento e a distribuição
de softwares para a administração das finanças públicas em
nível federal.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A governança do Estado e a gestão das finanças públicas,
objetos de atuação ética do SERPRO, dão sustentação às ações
governamentais.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
Zelar pelas informações e agir com transparência na aplicação
dos recursos públicos são princípios éticos do SERPRO para
com seus clientes.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O SERPRO age eticamente quando procura estabelecer
relações com seus fornecedores e com empresas prestadoras de
serviço em harmonia com os princípios que adota e com a
moral social.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Como forma de evitar condutas que atentem contra a moral e
a ética pública e empresarial, qualquer empregado do SERPRO
deve estar atento aos interesses da empresa ao interagir com
clientes, órgãos governamentais e demais instituições e
organizações.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
O empregado que usa suas influências internas e externas para
conseguir resultados profissionais pessoais age eticamente
porque exibe a proatividade em seu comportamento.
Acerca da consulta às bases de dados da rede SERPRO, julgue o próximo item.
Por meio da rede SERPRO, a Federação Nacional das
Empresas de Seguros Privados e Capitalização disponibiliza
o sistema SINIVEM, utilizado pela PRF para monitoramento
de veículos nas rodovias federais.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
A disponibilização de soluções que agreguem valor aos
negócios de seus clientes constitui um dos princípios éticos do
SERPRO, pois o negócio da empresa é a tecnologia de
informação e comunicação, um dos principais veículos de
modernização da administração pública brasileira.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
O desenvolvimento social e o combate à pobreza são objetivos
importantes da conduta ética do SERPRO para com a
sociedade brasileira.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
A defesa dos interesses do SERPRO deve estar presente no
comportamento e na conduta de empregados e dirigentes da
empresa.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
A orientação para resultados e a gestão participativa e
integrada são princípios importantes da força motriz da
empresa, que busca a competitividade de seus produtos e
serviços.
A respeito do Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item seguinte.
O zelo, a confidencialidade e o sigilo são valores que a
empresa preconiza em suas ações.
De acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial, a missão do SERPRO é:
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item que se segue.
A remuneração dos membros do Conselho Fiscal do SERPRO
é fixada anualmente, nos termos da lei, pelo ministro da
Fazenda, não podendo ultrapassar 10% da remuneração mensal
média dos diretores desse órgão.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item que se segue.
O substituto interino do titular de auditoria interna deve ser
aprovado pelo Conselho Diretor, após indicação do
diretor-presidente.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A capacidade de inovação é um dos fatores críticos que
direcionam o comportamento e a ação do SERPRO.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções
em tecnologia da informação e comunicação para a formulação
de políticas públicas no país.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Constitui infração, tanto ao Código de Ética e Conduta
Empresarial do SERPRO quanto a outros dispositivos legais e
regulamentares vigentes, a omissão do empregado do SERPRO
em relação a erros e infrações cometidos por colegas da mesma
empresa.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
O dirigente do SERPRO que aceitar presentes de qualquer
valor por parte de um subordinado agirá de forma antiética.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item que se segue.
A remuneração dos membros do Conselho Fiscal do SERPRO
é fixada anualmente, nos termos da lei, pelo ministro da
Fazenda, não podendo ultrapassar 10% da remuneração mensal
média dos diretores desse órgão.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item que se segue.
O substituto interino do titular de auditoria interna deve ser
aprovado pelo Conselho Diretor, após indicação do
diretor-presidente.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A capacidade de inovação é um dos fatores críticos que
direcionam o comportamento e a ação do SERPRO.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções
em tecnologia da informação e comunicação para a formulação
de políticas públicas no país.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O SERPRO age eticamente quando procura estabelecer
relações com seus fornecedores e com empresas prestadoras de
serviço em harmonia com os princípios que adota e com a
moral social.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Constitui infração, tanto ao Código de Ética e Conduta
Empresarial do SERPRO quanto a outros dispositivos legais e
regulamentares vigentes, a omissão do empregado do SERPRO
em relação a erros e infrações cometidos por colegas da mesma
empresa.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
O dirigente do SERPRO que aceitar presentes de qualquer
valor por parte de um subordinado agirá de forma antiética.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
A remuneração dos membros do Conselho Fiscal do SERPRO
é fixada anualmente, nos termos da lei, pelo ministro da
Fazenda, não podendo ultrapassar 10% da remuneração mensal
média dos diretores desse órgão.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
As reuniões do Conselho Fiscal devem ocorrer, no mínimo, a
cada dois meses, a fim garantir o pleno funcionamento da
organização.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
O substituto interino do titular de auditoria interna deve ser
aprovado pelo Conselho Diretor, após indicação do
diretor-presidente.
No que se refere ao Conselho Fiscal e à auditoria interna do SERPRO, julgue o item seguinte.
A designação do titular da auditoria interna do SERPRO deve
ser aprovada pela Controladoria Geral da União para garantir
a lisura do processo e integridade da nomeação. No entanto, a
destituição do titular é encargo do diretor-presidente, com
aprovação do Conselho Diretor.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O SERPRO age eticamente quando procura estabelecer
relações com seus fornecedores e com empresas prestadoras de
serviço em harmonia com os princípios que adota e com a
moral social.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O negócio do SERPRO é o desenvolvimento e a distribuição
de softwares para a administração das finanças públicas em
nível federal.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A capacidade de inovação é um dos fatores críticos que
direcionam o comportamento e a ação do SERPRO.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções
em tecnologia da informação e comunicação para a formulação
de políticas públicas no país.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Como forma de evitar condutas que atentem contra a moral e
a ética pública e empresarial, qualquer empregado do SERPRO
deve estar atento aos interesses da empresa ao interagir com
clientes, órgãos governamentais e demais instituições e
organizações.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
O dirigente do SERPRO que aceitar presentes de qualquer
valor por parte de um subordinado agirá de forma antiética.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Constitui infração, tanto ao Código de Ética e Conduta
Empresarial do SERPRO quanto a outros dispositivos legais e
regulamentares vigentes, a omissão do empregado do SERPRO
em relação a erros e infrações cometidos por colegas da mesma
empresa.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A capacidade de inovação é um dos fatores críticos que
direcionam o comportamento e a ação do SERPRO.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
A missão do SERPRO é tornar-se líder na criação de soluções
em tecnologia da informação e comunicação para a formulação
de políticas públicas no país.
Considerando o Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item a seguir.
O SERPRO age eticamente quando procura estabelecer
relações com seus fornecedores e com empresas prestadoras de
serviço em harmonia com os princípios que adota e com a
moral social.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
Constitui infração, tanto ao Código de Ética e Conduta
Empresarial do SERPRO quanto a outros dispositivos legais e
regulamentares vigentes, a omissão do empregado do SERPRO
em relação a erros e infrações cometidos por colegas da mesma
empresa.
Ainda em relação ao Código de Ética e Conduta Empresarial do SERPRO, julgue o item que se segue.
O dirigente do SERPRO que aceitar presentes de qualquer
valor por parte de um subordinado agirá de forma antiética.