ID 1076785 Banca TRT 3R Órgão TRT - 3ª Região (MG) Ano 2010 Provas TRT 3R - 2010 - TRT - 3ª Região (MG) - Juiz do Trabalho Disciplina Direito do Trabalho Assuntos Do trabalho em condições especiais Duração do trabalho Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego Jornadas especiais de trabalho Normas de proteção e limitações à contratação do trabalhador adolescente Trabalho infantil Quanto às condições de trabalho do menor, marque a proposição CORRETA: Alternativas É licito o recibo de salário firmado por trabalhador menor. É ilegal a quitação dada por menor de 18 anos na rescisão de contrato de trabalho, quando não haja a assistência de seus responsáveis legais. Quando o menor for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho de casa um serão totalizadas. Pode ser prorrogada a jornada do menor em até duas horas, com acréscimo salarial de 50%, mediante convenção ou acordo coletivo e desde que o excesso de horas em um dia seja compensado pela diminuição em outro, respeitado o limite de 44 horas semanais. Por motivo de força maior poderá a jornada do menor ser de até 12 horas com acréscimo de 50% sobre a hora normal e desde que o trabalho do menor seja imprescindível ao funcionamento do estabelecimento. Responder