Resposta item D, ambos tem natureza SALARIAL, uma vez que remuneram o serviço prestado ao empregador.
Alguns adicionais também são chamados salário-condição, pois vinculados a uma causa específica. Cessada a condição, o adicional não é exigível. Ex. Periculosidade, insalubridade, transferência.
As verbas de natureza indenizatória são aquelas nas quais o empregado sofre perda ou lesão de um direito provocado por culpa ou dolo do empregador ou de seus prepostos.