Questão 1164724

• Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)
• Órgão: IF-SP
• Ano: 2014
• Provas: FUNDEP - 2014 - IF-SP - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: A nova lógica das organizações e Capital Intelectual; Abordagem Neoclássica da Administração; Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO); Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa; Gestão Estratégica; Liderança e Motivação; Processo Decisório

Segundo Montana e Charnov (2003) em 1979, a presidência da American Management Association define Administração como o “ato de realizar coisas através de pessoas”; enquanto a definição atual contempla que a Administração é o “ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros”.

Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE as principais diferenças dessas duas definições.

• A. Maior ênfase na realização das coisas do que nas pessoas.
• B. Inclusão do conceito de que a realização dos objetivos pessoais de seus membros deve ser integrada à realização dos objetivos organizacionais.
• C. Foco na atenção no processo de execução de tarefas.
• D. Maior preocupação com a economia de escala e seu impacto nos resultados.

Gabarito: B

Comentários

• provinha foi dada!!

• GABARITO B

• A frase “Administração é o ato de realizar coisas através de pessoas”, foi primeiramente usada em 1979, pelo presidente da American Management Association (Associação Americana de Administração)1 , para definir o que é administração. Porém, as palavras utilizadas na atualidade são “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros” (MONTANA e CHARNOV, 2003, p. 01). Continuam os autores que, através dessas definições, destacam-se três diferenças entre os dois pensamentos: primeiro, é que nos tempos atuais se dá muito mais importância ao elemento humano nas empresas; segundo, as organizações focalizam nos resultados a serem alcançados, ou seja, se preocupam com o final em vez dos processos; e, terceiro, os objetivos da empresa, tanto quanto os objetivos pessoais, devem ser integrados. Segundo Maximiano (2000), a administração deve ter um objetivo ou uma finalidade, esses objetivos podem se dar de várias formas. Em uma organização de estudos, por exemplo, formar alunos, desenvolver pesquisas, vender produtos relacionados à educação, o importante é que haja uma razão para a organização existir.