Questão 2382097

• Banca: NC-UFPR
• Órgão: UFPR
• Ano: 2017
• Provas: NC-UFPR - 2017 - UFPR - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Abordagem Estruturalista da Administração; Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas; Abordagem Neoclássica da Administração; Modelo Burocrático de Organização; Teoria Clássica da Administração; Teoria Estruturalista da Administração; Teoria Neoclássica da Administração

A teoria da administração evolui ao longo dos séculos XX e XXI. Atualmente, os administradores utilizam elementos de todas as teorias, como forma de atingir os objetivos das organizações. A respeito do assunto, assinale a alternativa que apresenta os elementos relacionados à teoria correspondente.

• A. A administração por objetivos estabelece meios para atingir os fins. Uma vez estabelecidos os objetivos da organização, os chefes estabelecem os objetivos para cada subordinado. A avaliação tem base em critérios objetivos dos resultados atingidos, sem considerar as condições de trabalho.
• B. A valorização do elemento humano nas organizações surgiu a partir da Escola das Relações Humanas. O trabalho básico do administrador é lidar com pessoas: manter sua equipe sob pressão para a obtenção de resultados, seguindo os padrões da divisão do trabalho.
• C. A valorização do elemento humano nas organizações surgiu a partir da Escola das Relações Humanas. O trabalho básico do administrador é lidar com pessoas, obtendo lealdade, padrões elevados de desempenho e alto compromisso com os objetivos da organização.
• D. A administração por objetivos estabelece meios para atingir os fins. Uma vez determinados os objetivos da organização, os chefes estabelecem os objetivos para cada subordinado, a partir das condições de cada ambiente.
• E. O modelo burocrático de organização pressupõe previsibilidade no comportamento dos seus membros. Para tal, estabelece a divisão de tarefas, com supervisão direta, unicidade de comando e adequação das normas ao ambiente.

Gabarito: C

Comentários

• Gabarito: C

  
  

  Pelo que sei, a administração por objetivos(APO) se dá quando funcionário e chefe estipulam, de comum acordo( chegam a um acordo bom para ambos em um relação do tipo ganha-ganha), os objetivos que devem ser seguidos.

  As alternativas A e E estão erradas justamente pelo fato de afirmarem que é o chefe quem estabelece os objetivos. Como escrevi antes os objetivos são propostos CONJUNTAMENTE ENTRE FUNCIONÁRIO E CHEFE e não de maneira unilateral.

• Também errei a questão. Marque a opção "E" porque me prendi ao texto dessa opção e deixei de lado o enunciado.

  A teoria da administração evolui ao longo dos séculos XX e XXI. Atualmente, os administradores utilizam elementos de todas as teorias, como forma de atingir os objetivos das organizações.

• A) A administração por objetivos estabelece meios para atingir os fins. Uma vez estabelecidos os objetivos da organização, os chefes estabelecem os objetivos para cada subordinado. A avaliação tem base em critérios objetivos dos resultados atingidos, sem considerar as condições de trabalho.

  ====> A administração por objetivo é decorrência da Teoria Neoclássica, sendo essa uma releitura da Teoria Clássica. Desde a Teoria Clássica as condições de trabalho eram consideradas, nesse caso, limitando-se às condições físicas do trabalho.

  B) A valorização do elemento humano nas organizações surgiu a partir da Escola das Relações Humanas. O trabalho básico do administrador é lidar com pessoas: manter sua equipe sob pressão para a obtenção de resultados, seguindo os padrões da divisão do trabalho.

  ===> Nas Escola das Relações Humanas foram introduzidos os conceitos de liderança, motivação e comunicação, focalizando a organização informal. O administrador buscava a lealdade e compromisso das pessoas para alcançar os resultados.

  C) GABARITO

  D) A administração por objetivos estabelece meios para atingir os fins. Uma vez determinados os objetivos da organização, os chefes estabelecem os objetivos para cada subordinado, a partir das condições de cada ambiente.

  E) O modelo burocrático de organização pressupõe previsibilidade no comportamento dos seus membros. Para tal, estabelece a divisão de tarefas, com supervisão direta, unicidade de comando e adequação das normas ao ambiente.

  ====> No modelo burocrático prevalecia a ideia de sistema fechado, tendo como ênfase apenas na estrutura.

  Foi somente na Teoria Estruturalista que a organização começou a ser considerado como um sistema aberto, tendo essa Teoria ênfase na estrutura, pessoas e ambiente. No entanto a ideia de sistema aberto ainda é limitado, restringindo-se a ideia de Sociedade das organizações.

• A E pode confundir um pouco mas é só lembrar que na Burocracia, além de escritas, as normas e regulamentos são exaustivos porque abrangem todas as áreas da organização, prevêem todas as ocorrências e as enquadram dentro de um esquema definido capaz de regular tudo o que ocorre dentro da organização, portanto não existe a possibilidade de adequação das normas ao ambiente.