Questão 1314943

• Banca: IESES
• Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC)
• Ano: 2014
• Provas: IESES - 2014 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Área Administrativa
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Clássica da Administração; Abordagem Comportamental da Administração; Abordagem Contingencial da Administração; Abordagem Estruturalista da Administração; Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas; Abordagem Sistêmica da Administração; Administração Científica; Modelo Burocrático de Organização; Teoria Clássica da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO); Teoria da Contingência; Teoria de Sistemas

Considerando as escolas do pensamento administrativo, é correto afirmar, EXCETO:

• A. A ênfase no ambiente surge com a Teoria dos Sistemas e a Teoria das Contingências, sendo que esta última passou a enfatizar a tecnologia.
• B. A reação humanística, no estudo do pensamento administrativo, acontece com a ênfase nas pessoas decorrentes da Teoria das Rações Humanas, Teoria Comportamental e Teoria do Desenvolvimento Organizacional.
• C. A Teoria Clássica teve origem na alta administração, enfatizando a estrutura. Onde o sucesso do empreendimento está relacionado ao desempenho satisfatório das funções administrativas em todos os setores da organização.
• D. As teorias administrativas nascem com TAYLOR que deu ênfase nas tarefas em 1903, chamada de Administração Científica de Taylor.
• E. O segundo momento do pensamento administrativo se caracteriza com a ênfase na estrutura com as ideias da Teoria Clássica de ELTON MAYO e a Teoria Burocrática de WEBER.

Gabarito: E

Comentários

• Gabarito E.   Assim, a Teoria das Relações Humanas buscou o aumento da produtividade através de uma atenção especial às pessoas. De acordo com seus teóricos, se os gestores entendessem melhor seus funcionários e se “adaptassem” a eles, as suas organizações teriam maior sucesso. Dentre os estudos que impulsionaram essa teoria se destacou o trabalho de um pesquisador de Harvard: Elton Mayo.

  
  

  Fonte: Certo e Certo, 2006

• Elton Mayo - Relações Humanas