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Prova CESPE - 2011 - EBC - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho


ID
828901
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

Um pintor que prepara tintas com solventes sintéticos para diluição expõe-se a agentes químicos.

Alternativas
Comentários
  • Compostos, solventes, agrotóxicos, agentes químicos, agentes tóxicos, poeiras, gases, vapores, gases aromáticos. fungicidas, herbicidas, gases asfixiantes, irritantes, anestésicos.


ID
828904
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

O odor liberado pelas baterias após sua queima provocada pelo superaquecimento no sistema de nobreak de uma sala de informática é classificado como agente físico.

Alternativas
Comentários
  • Risco Biológico - referente ao odor (marrom)

    Risco acidente referente ao possível acidente, incêndio, explosão. (azul)

  • ERRADO

    Os gases liberados pelas baterias são agentes químicos


ID
828907
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

Considere a seguinte situação hipotética.
Uma cliente de um salão de beleza sofreu pequenos cortes nos dedos quando a manicure removia-lhe as cutículas. Os instrumentos utilizados pela manicure, além de não terem sido devidamente esterilizados, haviam sido usados anteriormente em outras clientes.
Nessa situação, a cliente está suscetível a contrair a hepatite C, uma vez que um dos mecanismos conhecidos para a transmissão dessa infecção são os utensílios utilizados em salões por manicures.

Alternativas
Comentários
  • Pensei que era hepatite B. ):


ID
828910
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

Os fumos metálicos originados do processo de soldagem a arco com eletrodo metálico coberto são classificados como agentes físicos.

Alternativas
Comentários
  • Os fumos metálicos originados do processo de soldagem a arco com eletrodo metálico coberto são classificados como agentes químicos.

  • ERRADO

    Fumos metálicos são agentes químicos


ID
828913
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

Se um objeto perfurocortante contaminado com o agente etiológico da hepatite B atingir um trabalhador, provocando um acidente ocupacional, o agente contaminante, nessa situação, será uma bactéria.

Alternativas
Comentários
  • Vírus B, ou como é chamado VHB

  • ERRADO

    É uma doença infecciosa que agride o fígado, sendo causada pelo vírus B da hepatite (HBV). O HBV está presente no sangue e secreções, e a hepatite B é também classificada como uma infecção sexualmente transmissível.


ID
828916
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

São classificados como agentes físicos os ruídos e as vibrações produzidos ao remover-se um piso para a troca de cerâmica utilizando-se martelo picador hidráulico manual.

Alternativas
Comentários
  • todas as formas de emissão de energia, é físico.


ID
828919
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de higiene do trabalho, julgue os itens a seguir.

Um empregado que trabalhe em lanchonete, utilizando constantemente fornos de micro-ondas, fica potencialmente exposto a radiação ionizante.

Alternativas
Comentários
  • Micro-ondas = não ionizantes.

    assim como

    ultravioleta C 420-300

    Laser

    Ultrasoom

    Infrassom

    Infra vermelho

  • NR 15

    Micro-ondas, ultravioleta, luz negra (320 a 400 nm), laser, não são radiações ionizantes.


ID
828964
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e
coletivos (EPC), julgue os itens a seguir.

Todo EPI deve apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do certificado de aprovação. No caso de EPI importado, é suficiente a presença, de forma indelével, do nome da empresa importadora.

Alternativas
Comentários
  • segue a mesma cobrança para o nacional, mudando apenas que no caso de importado, deve ter o nome da empresa importadora. EU DISSE IMPORTADORA, E NÃO DA EMPRESA QUE FABRICA FORA DO PAIS.

    EX:

    Empresa americana vende capacetes americanos para todo o mundo

    joao compra tudo empresa brasileira, importa esse capacete americano

    nesse caso deve conter no capacete o nome da empresa importadora, ou seja,joão compra tudo

  • ERRADO

    EPI - NR 06

    Todo EPI deverá apresentar:

    Nome comercial do fabricante (ou importador)

    Número do Lote de fabricação

    Número do CA

    (3x N)


ID
828967
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e
coletivos (EPC), julgue os itens a seguir.

A ventilação diluidora é aplicada em galpões industriais como EPC.

Alternativas
Comentários
  • tanto essa ventilação fixa, como a ventilação portátil em casos de não houver viabilidade técnica para implantação de uma diluidora ou exaustora.


ID
828970
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e
coletivos (EPC), julgue os itens a seguir.

Os integrantes do SESMT, como representantes do empregador, devem orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e a conservação dos EPIs.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:

    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

    Fonte: Portaria MTb n.º 877, de 24 de outubro de 2018


ID
828973
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e
coletivos (EPC), julgue os itens a seguir.

O dispositivo trava-queda, para proteção dos trabalhadores, em operações com movimentação vertical ou horizontal, substitui o uso do cinturão de segurança para proteção contra quedas.

Alternativas
Comentários
  • trava queda é apenas um limitador de movimentos!

  • ERRADO

    São componentes complementares em um SPIQ (sistema de proteção individual contra quedas)


ID
828976
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e
coletivos (EPC), julgue os itens a seguir.

O uso de macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra agentes térmicos é indicado para bombeiros no combate ao fogo.

Alternativas
Comentários
  • H - EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO INTEIRO H.1 - Macacão a) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra agentes térmicos; b) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra agentes químicos; c) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra umidade proveniente de operações com uso de água. d) macacão para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra umidade proveniente de precipitação pluviométrica. (NR) (Inserida pela Portaria MTb n.º 870, de 06 de julho de 2017)


ID
828979
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos equipamentos de proteção individual (EPI) e
coletivos (EPC), julgue os itens a seguir.

Caso um operário tenha de fazer desbastes em uma parede, com geração de poeira, para, em seguida, aplicar massa corrida e pintura, será suficiente, para a proteção de vias respiratórias, que esse operário use respirador purificador de ar com peça semifacial e filtros mecânicos contra poeiras.

Alternativas
Comentários
  • questão: Caso um operário tenha de fazer desbastes em uma parede, com geração de poeira, para, em seguida, aplicar massa corrida e pintura, será suficiente, para a proteção de vias respiratórias, que esse operário use respirador purificador de ar com peça semifacial e filtros mecânicos contra poeiras.

    Correção: Caso um operário tenha de fazer desbastes em uma parede, com geração de poeira, para, em seguida, aplicar massa corrida e pintura, será suficiente, para a proteção de vias respiratórias, que esse operário use respirador purificador de ar com peça semifacial e filtros químicos ou conjugado contra poeiras

  • Entendo que deveria ser um protetor conjugado/combinado, pois temos particulados e vapores quimicos! Luvas também, pois podem cair na pele (a depender do produto químico)!!

    Os cartuchos químicos geralmente são constituídos por carvão ativado em sua estrutura interna, que pode receber ou não algum tipo de tratamento químico para captura de certos tipos de gases e vapores presentes no ambiente. Os cartuchos químicos não devem ser utilizados de nenhuma maneira para proteção contra materiais particulados (poeiras, névoas e fumos). Os filtros mecânicos são geralmente constituídos por um emaranhado de microfibras sintéticas que, no caso dos filtros da 3M, são tratadas eletrostaticamente, e são capazes de reter apenas os materiais particulados (poeiras, névoas e fumos) presentes no ambiente. Eles podem receber classificações de P1, P2 ou P3, dependendo de sua capacidade de retenção de contaminante. Os filtros mecânicos, desde que não sejam combinados, não devem ser utilizados de nenhuma maneira para proteção contra gases e vapores.


ID
828982
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que o programa de prevenção de riscos ambientais
(PPRA) é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas
da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais
NRs, em especial com o programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO), julgue os itens que se seguem.

Cabe aos trabalhadores, em face de situação de grave e iminente risco, a interrupção imediata das suas atividades seguida da comunicação da sua decisão ao chefe.

Alternativas
Comentários
  • A legislação pátria AMPARA a conduta de recusa do trabalhador e o conceito de risco grave e iminente consta na NR 3, da Portaria Ministerial MTE nº 3.214/1978, bem como na NR-10, no item 10.14.1: Os trabalhadores devem interromper suas tarefas exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis. Item 10.14.2: As empresas devem promover ações de controle de riscos originados por outrem em suas instalações elétricas e oferecer, de imediato, quando cabível, denúncia aos órgãos competentes. Item 10.14.3: Na ocorrência do não cumprimento das normas constantes nesta NR, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) adotará as providências estabelecidas na NR 3.

    A Constituição Federal prevê no artigo 7º, inciso XXII que: “São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.”

    Quando esse direito é desrespeitado pelo EMPREGADOR é assegurado ao Trabalhador a RECUSA da execução da atividade de risco ou até mesmo o direito de se desligar da empresa como se fosse uma dispensa natural (sem justa causa). É o que prevê o artigo 483 da CLT que diz: “O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando  correr perigo manifesto de mal considerável, item “c” do artigo).

  • A Convenção 155 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) também ampara a recusa ao trabalho em condições de riscos ao estabelecer que:

    “PARTE IV – AÇÃO E NÍVEL DE EMPRESA – f) o trabalhador informará imediatamente ao seu superior hierárquico direto sobre qualquer situação de trabalho que, a seu ver e por motivos razoáveis, envolva um perigo iminente e grave para sua vida ou sua saúde; enquanto o empregador não tiver tomado medidas corretivas, se forem necessárias, não poderá exigir dos trabalhadores a sua volta a uma situação de trabalho onde exista, em caráter contínuo, um perigo grave ou iminente para sua vida ou sua saúde.”


ID
828985
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que o programa de prevenção de riscos ambientais
(PPRA) é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas
da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais
NRs, em especial com o programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO), julgue os itens que se seguem.

Em função do detalhamento técnico, o documento-base do PPRA não deve ser discutido no âmbito da CIPA.

Alternativas
Comentários
  • o documento base do PPRA entre outros programas, devem ser discutido no âmbito da CIPA

  • 9.2.2.1 O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. 

  • O Documento-Base do PPRA e suas alterações e complementações devem ser apresentados e discutidos na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas da Comissão.


ID
828988
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que o programa de prevenção de riscos ambientais
(PPRA) é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas
da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais
NRs, em especial com o programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO), julgue os itens que se seguem.

Ações integradas para aplicação das medidas previstas no PPRA, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados, devem ser realizadas por empregadores em atividades simultâneas no mesmo local de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • me ajuda que eu te ajudo!

    uma mão lava a outra

  • Caso vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, eles têm o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de TODOS os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.


ID
828991
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Tendo em vista que o programa de prevenção de riscos ambientais
(PPRA) é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas
da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais
NRs, em especial com o programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO), julgue os itens que se seguem.

Quando os limites de tolerância não estiverem previstos em norma específica, podem ser utilizados os valores limites de exposição ocupacional adotados pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    9.6.1.1 Na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15 e seus anexos, devem ser utilizados como referência para a adoção de medidas de prevenção aqueles previstos pela American Conference of Governmental Industrial Higyenists - ACGIH. 


ID
828994
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De maneira geral, a ergonomia pode ser classificada em ergonomia
física, cognitiva e organizacional. Acerca da ergonomia e de sua
aplicabilidade, julgue os itens seguintes.

O trabalho muscular pode ser estático ou dinâmico; neste, o suprimento de oxigênio, glicose e gorduras no músculo é deficiente e gera acúmulo de ácido lático.

Alternativas
Comentários
  • O erro está no NESTE, referindo se ao dinâmico..

    se fosse aquele, no caso referindo ao estático estaria correto.

    Normalmente, os trabalhadores assumem posturas inadequadas devido ao projeto deficiente das máquinas, equipamentos, postos de trabalho e às exigências da tarefa. As situações principais em que a má postura pode produzir consequências danosas são:

    Trabalho estático

    trabalhos que exigem posturas desfavoráveis

    pescoço excessivamente flexionado

    braços elevados acima do nível do ombro

    braços suspensos

    Essas situações podem ocasionar falta de oxigênio nos tecidos, dor e tendência à lesão por acúmulo de ácido láctico nos tecidos.

    Conforme afirma o ergonomista Hudson Couto, a pressão excessiva sobre os trabalhadores e outros fatores psicossociais fazem com que o trabalhador fique tenso, prejudicando a recuperação das estruturas. Quando uma pessoa está excessivamente tensa, a tensão interna dos músculos prejudica a circulação do sangue e um dos principais sintomas é a dor nos músculos do pescoço e dos ombros, também denominada “dor em cabide” explicada pelo acúmulo de ácido láctico.

  • ERRADO

    Estático - Exige contração contínua de alguns músculos, a fim de manter uma determinada posição.

    Dinâmico - Ocorre quando há contrações e relaxamentos alternados dos músculos.

    *O trabalho estático deve ser substituído pelo dinâmico.


ID
828997
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De maneira geral, a ergonomia pode ser classificada em ergonomia
física, cognitiva e organizacional. Acerca da ergonomia e de sua
aplicabilidade, julgue os itens seguintes.

O estudo de tomada de decisão, interação homem–computador, estresse e treinamento conforme estes se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas enquadra-se no campo da ergonomia física.

Alternativas
Comentários
  • estresse e treinamento estaria mais relacionado a organização, por depois ele citar humanos e sistemas.

  • ERRADO

    Física - Anatomia, Antropometria, Fisiologia e Biomecânica, relacionados com a atividade física. Postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.

    Cognitiva - Processos mentais: Percepção, memória, raciocínio e resposta aos estímulos, relacionados com as interações entre pessoas, ambiente e outros elementos de um sistema de trabalho. Interação humano-máquina, percepção de sinais, carga mental, tomada de decisões, alarmes, erros, estresse e treinamento.

    Organizacional - Otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo as estruturas organizacionais, políticas e processo de gestão. Comunicações, projeto de trabalho, programação do trabalho em grupo, projeto participativo, trabalho noturno e em turnos, cultura organizacional, teletrabalho e gestão organizacional.


ID
829000
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De maneira geral, a ergonomia pode ser classificada em ergonomia
física, cognitiva e organizacional. Acerca da ergonomia e de sua
aplicabilidade, julgue os itens seguintes.

Ergonomia cognitiva está relacionada às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, entre outros.

Alternativas
Comentários
  • Ergonomia física.

  • ERRADO

    Física - Anatomia, Antropometria, Fisiologia e Biomecânica, relacionados com a atividade física. Postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.

    Cognitiva - Processos mentais: Percepção, memória, raciocínio e resposta aos estímulos, relacionados com as interações entre pessoas, ambiente e outros elementos de um sistema de trabalho. Interação humano-máquina, percepção de sinais, carga mental, tomada de decisões, alarmes, erros, estresse e treinamento.

    Organizacional - Otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo as estruturas organizacionais, políticas e processo de gestão. Comunicações, projeto de trabalho, programação do trabalho em grupo, projeto participativo, trabalho noturno e em turnos, cultura organizacional, teletrabalho e gestão organizacional.


ID
829003
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De maneira geral, a ergonomia pode ser classificada em ergonomia
física, cognitiva e organizacional. Acerca da ergonomia e de sua
aplicabilidade, julgue os itens seguintes.

Na ergonomia organizacional, os tópicos relevantes incluem, entre outros, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho e gestão da qualidade.

Alternativas
Comentários
  • correto, algo ligado a liderança da organização, como uma boa gestão, medidas como ginástica laboral.


ID
829006
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De maneira geral, a ergonomia pode ser classificada em ergonomia
física, cognitiva e organizacional. Acerca da ergonomia e de sua
aplicabilidade, julgue os itens seguintes.

Na ergonomia, a antropometria estática está relacionada às medidas das dimensões do corpo parado, com aplicações nos projetos de assentos, mesas e postos de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A afirmação está CORRETA

  • antropometria é utilizado como um padrão do corpo humano, como altura média, peso médio... e é com essa informação que são criados os assentos de avião, carteiras para colégio. altura da mesa, etc.

  • CERTO

    Estática (ou Estrutural): As medições são realizadas nos segmentos corporais, entre pontos anatômicos cla­ramente identificados, com o corpo parado. É recomendada onde ocorrem apenas pequenos movimentos corporais.

    Dinâmica: Mede os alcances dos movimentos corporais. Os movimentos são medidos separadamente. É recomendada nos casos que exigem muitos movimentos corporais (alcances).

    Funcional: Quando há uma conjunção de diversos movimentos para execução de tarefas específicas. 


ID
829009
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A comprovação da efetiva exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos deverá ser feita mediante o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que terá de ser preenchido pela empresa ou
seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais
do trabalho (LTCAT), para fins de comprovação da exposição a
agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física. Acerca
desse laudo, julgue os itens subsequentes.

Quando determinada empresa especializada em segurança ocupacional elabora um LTCAT para um conjunto de empregados, indicando, entre outros itens, a via e a periodicidade de exposição aos agentes nocivos, esse laudo cumpre exigência da legislação.

Alternativas

ID
829012
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A comprovação da efetiva exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos deverá ser feita mediante o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que terá de ser preenchido pela empresa ou
seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais
do trabalho (LTCAT), para fins de comprovação da exposição a
agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física. Acerca
desse laudo, julgue os itens subsequentes.

O LTCAT poderá conter as fichas toxicológicas das substâncias encontradas no ambiente periciado.

Alternativas
Comentários
  • O (LTCAT) que deverá conter dentre outros dados: dados da empresa; setor de trabalho, descrição dos locais e dos serviços realizados em cada setor, com pormenorização do ambiente de trabalho e das funções, passo a passo, desenvolvidas pelo segurado; condições ambientais do local de trabalho; registro dos agentes nocivos, concentração, intensidade, tempo de exposição e metodologias utilizadas, conforme o caso; em se tratando de agentes químicos, deverá ser informado o nome da substância ativa, não sendo aceitas citações de nomes comerciais, podendo ser anexada à respectiva ficha toxicológica; duração do trabalho que expôs o trabalhador aos agentes nocivos; informação sobre a existência e aplicação efetiva de Equipamento de Proteção Individual - EPI ou Equipamento de Proteção Coletiva - EPC, que neutralizem ou atenuem os efeitos da nocividade dos agentes em relação aos limites de tolerância estabelecidos, devendo constar também se a utilização do EPC ou do EPI reduzir a nocividade do agente nocivo de modo a atenuar ou a neutralizar seus efeitos em relação aos limites de tolerância legais estabelecidos, e as especificações a respeito dos EPC e dos EPI utilizados, listando os Certificados de Aprovação - CA, e respectivamente, os prazos de validade, a periodicidade das trocas e o controle de fornecimento aos trabalhadores. 


    Referência: https://www.unimed.coop.br/web/fronteiranoroesters/saude-ocupacional/ltcat-laudo-tecnico-de-condicoes-ambientais-do-trabalho-


ID
829015
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A comprovação da efetiva exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos deverá ser feita mediante o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que terá de ser preenchido pela empresa ou
seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais
do trabalho (LTCAT), para fins de comprovação da exposição a
agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física. Acerca
desse laudo, julgue os itens subsequentes.

A extinção do pagamento do adicional de insalubridade é considerada alteração no ambiente de trabalho passível de exigência de novo LTCAT.

Alternativas
Comentários
  • é uma mudança substanciavelmente considerável, logo é motivo sim de uma atualização do LTCAT


ID
829018
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A comprovação da efetiva exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos deverá ser feita mediante o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que terá de ser preenchido pela empresa ou
seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais
do trabalho (LTCAT), para fins de comprovação da exposição a
agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física. Acerca
desse laudo, julgue os itens subsequentes.

Para efeito de prevenção de acidentes, o PPRA e o LTCAT cumprem a mesma função na empresa que possui SESMT adequadamente constituído.

Alternativas
Comentários
  • PPRA é um documento que contém o planejamento das ações da empresa para melhorar o ambiente de trabalho, com metas e prioridades definidas, o LTCAT é um laudo que visa apenas documentar a exposição aos agentes nocivos.


    Enquanto o PPRA é disciplinado pela NR-09 (uma norma trabalhista), o LTCAT é assunto da legislação previdenciária (instruções normativas do INSS).


    Fonte: https://www.linkedin.com/in/jocimar-rodrigues-4704a531/

  • um é relacionado a previdência, outro ao trabalho

    Porémmmmm!! na IN 99!

    fala de alguns laudos e documentos previdenciário que poderá substituir o LTCAT, entre elesssssssssssss... ta o PPRA..

    OU SEJAAAA!

    PPRA PODE SUBSTITUIR OU COMPLEMENTAR O LTCAT, O OPOSTO NÃO!


ID
829021
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A comprovação da efetiva exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos deverá ser feita mediante o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que terá de ser preenchido pela empresa ou
seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais
do trabalho (LTCAT), para fins de comprovação da exposição a
agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física. Acerca
desse laudo, julgue os itens subsequentes.

O LTCAT deve ser assinado por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Conforme estabelece o art. 58, da Lei nº 8.213/91, o LTCAT, somente será expedido pelo médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.




ID
829024
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A comprovação da efetiva exposição dos trabalhadores a agentes
nocivos deverá ser feita mediante o perfil profissiográfico
previdenciário (PPP), que terá de ser preenchido pela empresa ou
seu preposto com base em laudo técnico de condições ambientais
do trabalho (LTCAT), para fins de comprovação da exposição a
agentes nocivos prejudiciais à saúde ou à integridade física. Acerca
desse laudo, julgue os itens subsequentes.

O LTCAT é caracterizado pela aplicação de técnicas de amostragens para a realização de avaliações qualitativas de agentes ambientais.

Alternativas
Comentários
  • *Quantitativas


ID
829027
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que a exposição a agentes nocivos no ambiente de
trabalho poderá desencadear doenças ocupacionais, julgue os
seguintes itens, concernentes a medicina do trabalho.

A exposição ocupacional a poeiras contendo microrganismos e parasitas infecciosos vivos e seus produtos tóxicos, presentes em sistemas de ar-condicionado e de umidificação do ar, pode causar doença pulmonar.

Alternativas

ID
829030
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que a exposição a agentes nocivos no ambiente de
trabalho poderá desencadear doenças ocupacionais, julgue os
seguintes itens, concernentes a medicina do trabalho.

A síndrome cervicobraquial possui estreita relação com atividades em posições forçadas e gestos repetitivos e vibrações localizadas.

Alternativas
Comentários
  • principalmente referente a vibração...


ID
829033
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que a exposição a agentes nocivos no ambiente de
trabalho poderá desencadear doenças ocupacionais, julgue os
seguintes itens, concernentes a medicina do trabalho.

Um operário que trabalhe em seção de acabamento em telhas e caixas de amianto sem os devidos EPIs estará suscetível a contrair asbestose.

Alternativas
Comentários
  • amianto/asbesto = abestose


ID
829036
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que a exposição a agentes nocivos no ambiente de
trabalho poderá desencadear doenças ocupacionais, julgue os
seguintes itens, concernentes a medicina do trabalho.

A siderose pode ser desencadeada pela exposição ocupacional a poeiras de ferro.

Alternativas
Comentários
  • Como o nosso quero Wilson do QC, falou..

    Ferro = lembra de siderurgia = siderose!


ID
829039
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que a exposição a agentes nocivos no ambiente de
trabalho poderá desencadear doenças ocupacionais, julgue os
seguintes itens, concernentes a medicina do trabalho.

Trabalhadores que sejam expostos a contato direto com águas sujas ou que efetuem trabalho em galerias e redes de esgotos em locais subterrâneos são propensos a contrair brucelose.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A AFIRMAÇÃO ESTÁ ERRADA.

    Os principais meios de contaminação pelas Brucella são através da ingestão de leite e produtos lácteos, e também atravpes do contato direto com secreções de animais contaminados.

     

  • Por algum motivo eu tenho anotado no meu caderno, Brucelose: trabalho em matadouro, queijarias, esgoto... marquei seco, agora vou procurar onde está isso... pq costumo anotar sempre informação de decreto, leis, nr.. poxa vida!

  • Por sua raridade e pela especificidade que apresenta em determinados tipos de atividades laborais, a brucelose pode ser considerada como doença profissional, ou doença relacionada ao trabalho, do Grupo I da Classificação de Schilling


ID
829057
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da CIPA, julgue os itens subsequentes.

É atribuição da CIPA, entre outras, divulgar e promover o cumprimento das NRs e das cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.

Alternativas
Comentários
  • 5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

    g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;

    h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

    i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

    j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

    n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

  • Esse item foi RETIRADO da NOVA NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

    5.3 Atribuições

    5.3.1 A CIPA tem por atribuição:

    • a) acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos bem como a adoção de medidas de prevenção implementadas pela organização;
    • b) registrar a percepção dos riscos dos trabalhadores, em conformidade com o subitem 1.5.3.3 da NR-01, por meio do mapa de risco ou outra técnica ou ferramenta apropriada à sua escolha, sem ordem de preferência, com assessoria do Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, onde houver;
    • c) verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
    • d) elaborar e acompanhar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva em segurança e saúde no trabalho;
    • e) participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;
    • f) acompanhar a análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da NR-1 e propor, quando for o caso, medidas para a solução dos problemas identificados;
    • g) requisitar à organização as informações sobre questões relacionadas à segurança e saúde dos trabalhadores, incluindo as Comunicações de Acidente de Trabalho - CAT emitidas pela organização, resguardados o sigilo médico e as informações pessoais;
    • h) propor ao SESMT, quando houver, ou à organização, a análise das condições ou situações de trabalho nas quais considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores e, se for o caso, a interrupção das atividades até a adoção das medidas corretivas e de controle; e
    • i) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, conforme programação definida pela CIPA.  

ID
829060
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da CIPA, julgue os itens subsequentes.

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho e noções sobre a síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS) e medidas de prevenção são temas que devem ser contemplados no treinamento para os membros da CIPA.

Alternativas
Comentários
  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;

    e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

  • O item sobre AIDS foi retirado e atualizado pelo item F, abaixo:

    NOVA NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

    5.7.2 O treinamento deve contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    • a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
    • b) noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
    • c) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
    • d) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
    • e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
    • f) noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho; e
    • g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão. 

    Demais itens permanecem inalterados.


ID
829063
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da CIPA, julgue os itens subsequentes.

Se uma empresa, com o intuito de reduzir o número de empregados, dispensar um membro eleito da CIPA, durante a vigência de seu mandato na comissão, a empresa não infringirá a legislação de segurança do trabalho, uma vez que ela tem autonomia para contratar e romper contratos.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    A NR 5 veda a empresa de demitir empregados, salvo se a demissão for com justa causa, conforme segue:

    5.4.12 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de

    direção da CIPA desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

    Fonte: Portaria MTP n.º 422, de 07 de outubro de 2021

  • Art. 165. Os titulares da representação dos empregados nas CIPA(s) não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, técnico, econômico ou financeiro.


ID
829066
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da CIPA, julgue os itens subsequentes.

O presidente da CIPA deve ser indicado pela empresa, e o vice-presidente deve ser escolhido pelos empregados.

Alternativas
Comentários
  • O vice é escolhido pelos representantes dos empregados, efetivos e eleitos e não pelos empregados de modo geral. Ódio dessa cespe

    5.11 O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente. 

  • Concordo!

  • CESPE e seus entendimentos

ID
829069
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As brigadas de incêndio são grupos organizados de pessoas,
preferencialmente voluntárias ou indicadas, treinadas e capacitadas
para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, no
abandono de área e em primeiros socorros, dentro de uma área
preestabelecida na planta da empresa. Acerca desse assunto, julgue
os próximos itens.

A composição da brigada de incêndio de cada pavimento, compartimento ou setor é determinada considerando-se a população fixa e a população média flutuante e o grau de risco da planta.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    A  população média flutuante NÃO é considerada na composição da brigada !

  • NBR 14276:2020

    Item 4.1. Composição da brigada de emergência

    A brigada de emergência deve ser composta considerando

    a divisão de ocupação,

    o grau de risco,

    a população fixa de cada setor da planta e

    a distância de deslocamento dos brigadistas.

    ...


ID
829072
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As brigadas de incêndio são grupos organizados de pessoas,
preferencialmente voluntárias ou indicadas, treinadas e capacitadas
para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, no
abandono de área e em primeiros socorros, dentro de uma área
preestabelecida na planta da empresa. Acerca desse assunto, julgue
os próximos itens.

Os bombeiros profissionais civis ou privados que atue na empresa devem ser considerados na constituição da brigada de incêndio da planta, devido às suas experiências e funções técnicas.

Alternativas
Comentários
  • NBR 14.276/06: aplicável a toda e qualquer planta (item 1.2)

    Definição de brigada de incêndio: grupo organizado de pessoas

    (brigadistas) preferencialmente voluntárias ou indicadas, treinadas e capacitadas para atuar na prevenção e no combate ao princípio de

    incêndio, abandono de área e primeiros socorros, dentro de uma

    área preestabelecida na planta.

    Para a seleção dos candidatos a brigadistas, o maior número dos critérios a seguir deve ser observado:

    ▪ permanecer na edificação durante seu turno de trabalho

    ▪ possuir boa condição física e boa saúde

    ▪ possuir bom conhecimento das instalações

    ▪ ter mais de 18 anos

    ▪ ser alfabetizado


ID
829075
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As brigadas de incêndio são grupos organizados de pessoas,
preferencialmente voluntárias ou indicadas, treinadas e capacitadas
para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, no
abandono de área e em primeiros socorros, dentro de uma área
preestabelecida na planta da empresa. Acerca desse assunto, julgue
os próximos itens.

As brigadas de incêndio devem promover, periodicamente, exercícios simulados com o objetivo de manter a equipe de emergência e os ocupantes das edificações em condições de enfrentar uma situação real de emergência.

Alternativas

ID
829078
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EBC
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As brigadas de incêndio são grupos organizados de pessoas,
preferencialmente voluntárias ou indicadas, treinadas e capacitadas
para atuar na prevenção e no combate ao princípio de incêndio, no
abandono de área e em primeiros socorros, dentro de uma área
preestabelecida na planta da empresa. Acerca desse assunto, julgue
os próximos itens.

Devem ser previstos um ou mais locais ou pontos de encontro seguros e protegidos dos efeitos do sinistro, para distribuição das tarefas entre os brigadistas.

Alternativas