Questão 3248890

• Banca: COVEST-COPSET
• Órgão: UFPE
• Ano: 2019
• Provas: COVEST-COPSET - 2019 - UFPE - Assistente em Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Sistêmica da Administração; Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe; Estratégia organizacional; Gestão da informação e do conhecimento; Gestão Estratégica; Novas Abordagens da Administração; Soluções Emergentes; Tecnologia e Administração

Analise o quadro abaixo, onde as colunas I e II listam aspectos dos tipos de equipes de trabalho comumente encontradas nas organizações e suas definições (misturados em ordem aleatória):

Coluna I

(1) Autogeridas

(2) Multifuncionais

(3) Virtuais

Coluna II

(A) Usam tecnologia da informação para unir os membros fisicamente dispersos.

(B) Seus funcionários possuem mesmo nível hierárquico, mas são de áreas de trabalho diferentes.

(C) Seus membros realizam trabalhos muito relacionados e assumem muitas das responsabilidades de seus antigos supervisores.

(D) Cargos de supervisão passam a ter menos importância e por vezes são eliminados.

(E) Enfrentam desafios especiais porque há um relacionamento menos social

(F) Seus estágios iniciais de funcionamento são geralmente longos, pois os membros estão aprendendo a trabalhar com diversidade e complexidade.

Assinale a alternativa que relaciona corretamente cada conceito (Coluna I) com sua respectiva definição (Coluna II).

• A. 1-B; 1-C; 2-D; 2-F; 3-A; 3-E.
• B. 1-A; 1-B; 2-C; 2-D; 3-E; 3-F.
• C. 1-E; 1-F; 2-A; 2-B; 3-C; 3-D.
• D. 1-C; 1-D; 2-B; 2-F; 3-A; 3-E.
• E. 1-A; 1-C; 2-B; 2-F; 3-D; 3-E.

Gabarito: D

Comentários

• GAB. D

  1- Equipes AUTOGERIDAS: 

  (C) Seus membros realizam trabalhos muito relacionados e assumem muitas das responsabilidades de seus antigos supervisores.

  (D) Cargos de supervisão passam a ter menos importância e por vezes são eliminados.

  2 - Equipes MULTIFUNCIONAIS:

  (B) Seus funcionários possuem mesmo nível hierárquico, mas são de áreas de trabalho diferentes.

  (F) Seus estágios iniciais de funcionamento são geralmente longos, pois os membros estão aprendendo a trabalhar com diversidade e complexidade.

  3 - Equipes VIRTUAIS:

  (A) Usam tecnologia da informação para unir os membros fisicamente dispersos.

  (E) Enfrentam desafios especiais porque há um relacionamento menos social

   

   

• A questão exigiu conhecimento sobre os tipos de equipes.

  De acordo com Robbins (2010. págs. 301 e 302- Adaptado), existem quatro tipos:

  1. Resolução de problemas: "Grupo de funcionários do mesmo departamento, que se reúnem algumas horas por semana para discutir formas de melhorar a qualidade, a eficiência e o ambiente de trabalho"
  2. Auto gerenciada: "são grupos de funcionários que realizam trabalhos muito relacionados ou interdependentes e assumem muitas das responsabilidades que antes eram de seus antigos supervisores".
  3. Multifuncional: "Grupo de funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da empresa, que se juntam para cumprir uma tarefa".
  4. Virtual: "Grupos que usam a tecnologia da informática para reunir seus membros, fisicamente dispersos, e permitir que eles atinjam um objetivo comum".

  Associando as colunas, temos que:

  (1) Autogeridas- Membros com responsabilidade dos antigos supervisores e supervisão com menos importância. C e D.

  (2) Multifuncionais - Mesmo nível hierárquico dos membros e diversidade. B e F

  (3) Virtuais - Tecnologia e menos interação social. - A e E.

  Portanto, a sequência será a seguinte: 1-C; 1-D; 2-B; 2-F; 3-A; 3-E

  Fonte: ROBBINS, S. P. , JUGDE, T. A, SOBRAL, S. Comportamento organizacional 14. ed. - São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2010

  GABARITO LETRA D