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Questões de Breve histórico da qualidade na Administração Pública


ID
1120303
Banca
IADES
Órgão
METRÔ-DF
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

A gestão da qualidade na Administração Pública no Brasil, compartilhada por estados e municípios, conforme a ótica do governo federal, segue determinados princípios próprios. Assinale a alternativa que apresenta alguns desses princípios.

Alternativas
Comentários
  • Questão retirada de um artigo.


    "A gestão pela qualidade na administração pública no Brasil, segundo a ótica do governo federal, compartilhada por Estados e municípios, segue atualmente certos princípios próprios a essa realidade, a saber: 1) foco na satisfação do cidadão; 2) amplo envolvimento dos servidores; 3) gestão participativa; 4) gestão por processos; 5) valorização do servidor; 6) constância de propósitos dos dirigentes; 7) melhoria contínua, redução de custos e busca da inovação; e 8) esforço permanente pela eliminação de erros.

    http://dicionario.fundap.sp.gov.br/Verbete/231

  • Lembrando que na GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL (GQT), a redução de custos é consequência e não princípio.


ID
1431346
Banca
FCC
Órgão
MPE-AM
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Segundo os Cadernos MARE - Ministério da Administração e Reforma do Estado, as iniciativas para a implantação da Qualidade na Administração pública brasileira estabelecem uma série de objetivos de maior ou menor amplitude. NÃO é um objetivo explícito dessas iniciativas a

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E.  Sugestão de leitura: http://www.bresserpereira.org.br/documents/mare/cadernosmare/caderno06.pdf

  • Objetivos Específicos

    1.Instrumentalizar, acompanhar e avaliar as ações que visem o aprimoramento e a melhoria da qualidade na prestação de serviços pelo Setor Público.

    2.Implementar, apoiar e dinamizar Programas da Qualidade e Participação nos órgãos e nas entidades da Administração Pública Federal. 3.Conceber mecanismos que viabilizem a integração dos cidadãos no processo de definição, implementação e avaliação da ação pública. 4.Definir indicadores de desempenho para avaliação de resultados e de níveis de satisfação dos clientes (internos e externos) e estimular a sua utilização.

    5.Promover a implantação da gerência de processos na Administração Pública. Objetivos 

    6. Educar e treinar os servidores, buscando desenvolver a criatividade, a capacidade de trabalho em equipe, a cooperação e a participação.

    7. Sensibilizar os servidores para a participação no esforço de melhoria da qualidade na prestação de serviços pelo setor público.

    8. Expandir o campo de ação do Programa por meio de articulações junto aos outros poderes - Legislativo e Judiciário - e às outras instâncias de Governo - estaduais e municipais, com vistas ao estabelecimento de intercâmbios de metodologias e de experiências.

    9. Promover e divulgar estudos, pesquisas e experiências decorrentes da implantação de Programas da Qualidade e Participação em órgãos públicos.

    10. Consolidar a consciência dos valores éticos inerentes ao serviço público.

     

    http://www.bresserpereira.org.br/documents/mare/cadernosmare/caderno04.pdf (pagina 16)

  • GAB. E

  • Gabarito E

    OBJETIVOS:

    Característica SMART: eSpecífico , Mensurável, Alcançável, Relevante, Temporal.

    >A unica questão que não se enquadra nas características do objetivo é "E"


ID
1478677
Banca
FCC
Órgão
MPE-MA
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

No tocante à problemática da “qualidade na administração pública” no Brasil, considere as afirmações abaixo.

I. Sua discussão está bastante enraizada no contexto de reforma do Estado brasileiro de meados dos anos 90.

II. Toma por princípio a necessidade de separação entre metas de “qualidade” e de “participação” (dos servidores), pois entende que a busca simultânea destes dois objetivos levaria à dispersão de recursos e reduziria a consecução de resultados, no tocante aos ganhos de qualidade.

III. Traz como um de seus sustentáculos a definição de indicadores de desempenho para avaliação de resultados e de níveis de satisfação dos clientes internos e externos.

IV. Relaciona-se com a busca da mudança de uma cultura administrativa de acento burocrático para uma cultura com orientação gerencial.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Instrumento para Avaliação da Gestão Pública/2008, O Desafio Gerencial: A compreensão de que um dos maiores desafios do setor público brasileiro é de natureza gerencial fez com que se buscasse um modelo de excelência em gestão focado em resultados e orientado para o cidadão. Este modelo deve guiar as organizações públicas em busca de transformação gerencial rumo à excelência e, ao mesmo tempo, permitir avaliações comparativas de desempenho entre organizações públicas brasileiras e estrangeiras e com empresas estrangeiras e com empresas e demais organizações do setor privado. Este modelo de excelência em gestão, de padrão internacional, que expressa o entendimento vigente sobre o “estado da arte” da gestão  contemporânea, é a representação de um sistema de gestão que visa aumentar a eficiência, a eficácia e a efetividade das ações executadas. É constituído por elementos integrados, que orientam a adoção de práticas de excelência em gestão com a finalidade de levar as organizações públicas brasileiras a padrões elevados de desempenho e de qualidade em gestão.

  • Alternativa (a)


    Objetivos Gerais do Programa de Qualidade e Participação na Gestão Pública: apoiar o processo de mudança de uma cultura burocrática para uma cultura gerencial, fortalecendo a delegação, o atendimento ao cidadão, a racionalidade no modo de fazer, a definição clara de objetivos, a motivação dos servidores e o controle de resultados.


    FONTE: http://www.bresserpereira.org.br/documents/mare/cadernosmare/caderno04.pdf

  • GAB. A


ID
2521465
Banca
FCC
Órgão
DPE-RS
Ano
2017
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Um dos principais modelos de excelência em gestão da qualidade na Administração pública é o preconizado pela Fundação Nacional da Qualidade – FNQ, que apresenta diversos fundamentos e critérios, sendo que

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra D

     

    O modelo de excelência em gestão da FNQ – Fundação Nacional da Qualidade – consiste na representação de um sistema gerencial constituído por diversos fundamentos e critérios, que orientam a adoção de práticas de gestão nas organizações públicas e privadas, com a finalidade de levar as organizações brasileiras a padrões de desempenho reconhecidos pela sociedade e à excelência em sua gestão. (...)
    A FNQ definiu os fundamentos e os critérios de excelência em gestão, tendo como referência organizações de excelência em nível mundial. Esses critérios incorporam conceitos e técnicas utilizados na administração das atuais organizações de sucesso: organizações de classe mundial, líderes em seus segmentos (...)
    Cada CRITÉRIO é composto por SUBITENS, aos quais são atribuídas pontuações, que visam determinar o estágio de maturidade da gestão da organização (...) Tendo como referência os critérios de excelência, as empresas podem REALIZAR A AVALIAÇÃO simplesmente para validar sua forma de atuação OU podem se CANDIDATAR AO PRÊMIO nacional de excelência em gestão (Prêmio Nacional de Qualidade)
    Todas as empresas que se candidatam ao prêmio nacional são AVALIADAS POR PROFISSIONAIS EXTERNOS acreditados pela FNQ, e recebem um relatório completo de sua organização, em que são relacionados os pontos fortes e diagnosticadas as oportunidades para melhoria. 

     

    Fonte: Administração Pública - Agostinho Paludo

  • Sim, o modelo FNQ foi atualizado em outubro de 2016 e só tem 8 fundamentos agora, que, por sua vez, desdobram-se em temas.

    Os 8 Fundamentos:

    1. Pensamento sistêmico; 

    2. Aprendizado organizacional e inovação; 

    3. Liderança transformadora; 

    4. Compromisso com as partes interessadas;

    5. Adaptabilidade;

    6. Desenvolvimento sustentável;

    7. Orientação por processos;

    8. Geração de valor

    Fonte: http://fnq.org.br/aprenda/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao

     

  • Alguém poderia dizer o porquê da estar errada ?

  • "A antiga mandala dá lugar ao Diagrama do MEG, com seus oito Fundamentos da Gestão para Excelência, que substituem os antigos Critérios de Excelência." http://www.fnq.org.br/

    Poderia dizer que a questão está desatualizada? 

  • GAB - D - Cada critério é composto por subitens, aos quais são atribuídas pontuações, que, somadas, atingem 1.000 pontos: a maior pontuação encontra-se vinculada ao critério Resultados, com 450 pontos. O sistema de pontuação visa determinar o estágio de maturidade da gestão da organização – que varia desde o estágio preliminar (de 0 a 150 pontos) até organizações com enfoques altamente proativos (de 850 a 1.000 pontos). 

    Tendo como referência os critérios de excelência, as empresas podem realizar a avaliação  

    Simplesmente para validar sua forma de atuação, ou  

    Podem se candidatar ao prêmio nacional de excelência em gestão (Prêmio Nacional de Qualidade). 

     

    A partir dos fundamentos, foram constituídos oito critérios de excelência, que permitem às organizações medirem seus esforços no sentido de avaliar se estão ou não sendo excelentes, ou, ao menos, caminhando rumo à excelência. 

     

    A – ERRADA – A avaliação toma por base os critérios e não os fundamentos.Os Fundamentos da Gestão para Excelência são um conjunto de valores e princípios que revelam padrões culturais internalizados nas organizações de Classe Mundial - expressão utilizada para caracterizar uma organização considerada entre as melhores do mundo em gestão organizacional.  

     

    B – errada - somente os critérios são divididos em subitens avaliatórios para pontuação 

     

    C – errada - Não utiliza os fundamentos para avaliação, mas os critérios.Todas as empresas que se candidatam ao prêmio nacional são avaliadas por profissionais externos acreditados pela FNQ, e recebem um relatório completo de sua organização, em que são relacionados os pontos fortes e diagnosticadas as oportunidades para melhoria. As empresas privadas vencedoras do PNQ, regra geral, têm obtido lucros significativos – as públicas e/ou semipúblicas têm obido melhorias significativas na prestação dos serviços. 

     

    E – errada - não consegui fundamentar. Candidatar-se ao PNQ representa, de uma forma geral, submeter a organização a uma análise aprofundada de sua gestão, efetuada por avaliadores treinados pela FNQ, guiados por um rigoroso código de ética, obtendo-se ao final do processo um amplo Diagnóstico de Maturidade da Gestão (DMG). 

    Ao adotar o Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) e participar do processo de avaliação do PNQ, a organização estrutura seu modelo de gestão, considerando, além dos melhores processos gerenciais destacados no MEG®, a integração dos diversos modelos aplicados na organização para o alcance de resultados mais competitivos e sustentáveis. 

     

    Fonte: http://www.fnq.org.br/aprenda/metodologia-meg/modelo-de-excelencia-da-gestao0

  • Lia, excelente comentário. Amo encontrar comentários que explicam a questão como um todo. 

  • Pessoal,

     

    Essa questão não estaria abordando a versão antiga do MEG? Pois a edição nova, publicada em 2016, menciona:

    O novo Modelo inova ao ser formatado em oito Fundamentos da Gestão para a Excelência, que se desdobram em Temas, os quais, por sua vez, são concretizados em Processos. Os novos Fundamentos junto com o novo diagrama substituem os antigos Critérios de Excelência tornando mais concreto o caminho para sua internalização.

     

     

    No dia 18/10/2016 entrou em vigor a 21ª edição do Modelo de Excelência da Gestão® (MEG), principal publicação da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), um dos principais centros de referência para melhoria da produtividade das organizações e da competitividade no Brasil.

     

    Fonte: 

     

    http://grupogiovanoni.com/modelo_de_excelencia_da_gestao_meg.pdf

     

    https://www.arcanjoconsultores.com.br/single-post/2016/11/30/Os-8-Fundamentos-do-novo-Modelo-de-Excel%C3%AAncia-da-Gest%C3%A3o%C2%AE-MEG

  • Atualmente são 8 Fundamentos de Excelência segundo o novo MEG (Modelo de Excelência em Gestão), publicado em 2016 em sua 21ª edição:

     

    MNEMÔNICO: PLACA DOG (mudei um pouquinho a ordem para facilitar a memorização)

     

    1. Pensamento sistêmico; 

    3. Liderança transformadora; 

    2. Aprendizado organizacional e inovação; 

    4. Compromisso com as partes interessadas;

    5. Adaptabilidade;

    6. Desenvolvimento sustentável;

    7. Orientação por processos;

    8. Geração de valor.

  • FNQ:

    ·         Q795085: o modelo da FNQ contempla adaptação para a gestão pública, com conteúdos específicos para cada critério.

     

    ·         Q852873: são apresentados fundamentos e critérios de excelência, divididos em subitens, aos quais são atribuídas pontuações que permitem identificar o grau de excelência da organização, inclusive, mas não necessariamente, para atribuição de premiação.

    Questão parecida: Q782850.

     

    ·         Q885978: alicerçado no binômio - Princípios constitucionais da Administração pública e fundamentos próprios da gestão de excelência contemporânea.
    Questão parecida: Q356774

     

  • O gabarito é tipo a gente medindo o desempenho a cada prova, sacou!?

     

    :)

  • Os oito Fundamentos da Excelência, na 21ª edição do MEG, são:

    PLACA DOG ou

    O LÍDER O-L-D APRENDE A SE ADAPTAR PENSANDO COMO OS OUTROS 


ID
2556889
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São Paulo - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Assinale a alternativa que é corretamente adequada aos princípios, aos objetivos e às características do modelo de qualidade em serviços públicos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A. O Estado tem o dever de atender o cidadão e para garantir tal prática, o GESPUBLICA foi instituído em 2005.

    QUALIDADE na Administração Pública

    Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA

    Decreto nº. 5.378, de 23 de fevereiro de 2005

    É um poderoso instrumento da cidadania, uma ferramenta de política pública, conduzindo cidadãos e agentes públicos ao exercício prático de uma administração pública participativa, ética, transparente, orientada para resultados, preparada para responder às demandas e que agregue valor à sociedade.

    Objetivo: contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos e para o aumento da competitividade do País, sendo focado na melhoria contínua em busca da excelência em gestão. 

  • Wilma Roberto, esse decreto  que vc mencionou já está revogado pelo atual:

    DECRETO Nº 9.094, DE 17 DE JULHO DE 2017, 

    Art. 25.  Ficam revogados:

    II - o Decreto nº 5.378, de 23 de fevereiro de 2005.

  • DECRETO Nº 9.094, DE 17 DE JULHO DE 2017 Dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, caput, inciso VI, alínea “a”, da Constituição, DECRETA: Art. 1º Os órgãos e as entidades do Poder Executivo federal observarão as seguintes diretrizes nas relações entre si e com os usuários dos serviços públicos: I - presunção de boa-fé; II - compartilhamento de informações, nos termos da lei; III - atuação integrada e sistêmica na expedição de atestados, certidões e documentos comprobatórios de regularidade; IV - racionalização de métodos e procedimentos de controle; V - eliminação de formalidades e exigências cujo custo econômico ou social seja superior ao risco envolvido; .... (continua) não consegui colar tudo aqui
  • questão mal elaborada pessimo portugues

  • então no setor privado a qualidade não é um dever?

  • gabarito A

    A preocupação em satisfazer o cliente, no setor privado, é baseada no interesse, enquanto, no setor público, essa preocupação tem que ser alicerçada no dever.

  • Fernanda Spadoni, no setor privado não se tem força de lei. Por isso o termo 'dever' para o setor público.

  • Erro da C?


ID
2556910
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de São Paulo - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O Brasil, nos últimos anos, pós-Constituição Federal de 1988, passou a experimentar um conjunto de experiências voltadas ao aumento da participação social. Já se demonstra que há uma gama bem diversa de experiências que variam em termos de seus desenhos, do grau de institucionalização e dos resultados que promovem. De forma geral, no entanto, demonstra(m)-se como resultado(s) concreto(s) das experiências de participação em curso:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: E

    O conjunto de experiências voltadas ao aumento da participação social no Brasil, desde o período de redemocratização, tem mostrado que há uma maior diversidade de atores envolvidos no processo de decisão e deliberação, além disso, é possível uma contestação prévia do que está sendo decidido no processo de construção de uma política pública.

    Os possíveis pontos negativos dessa forma de participação política ativa de diversos atores, dentre eles, os próprios cidadãos alvo das políticas, são uma certa letargia nos processos decisórios, dificuldades na construção de um consenso, aumento dos custos de transação.

     

    Quando passares pelas águas estarei contigo, e quando pelos rios, eles não te submergirão; quando passares pelo fogo, não te queimarás, nem a chama arderá em ti. Isaías 43:2

  • A redação da letra E está tão bonita que não teve como não marcá-la. (ᵔᴥᵔ)

  • Qual será o livro de onde o Estudante tirou esse texto, que parece que foi o próprio em que se baseou o elaborador da questão?

  • Não há como ter mais rapidez nos processos decisórios se aumentamos o número de atores (elimina C e D), se há mais atores, há mais pontos de veto (elimina a B). Em relação a A, eu entendo que sempre que um processo se torna mais demorado, maiores serão os custos de transação, a E esta bem redondinha, pois o envolvimento da população já evita contestações futuras. Não sei se estou certa mas pensei assim e acertei.


ID
3280810
Banca
Quadrix
Órgão
CRO - AC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

Com relação à gestão da qualidade, à gestão de projetos e à  Administração Pública, julgue o item.

A  teoria  do  defeito  zero,  publicada  no  Japão,  foi  a 
primeira  a  justificar  teoricamente  os  esforços  que 
devem  ser  empreendidos  para  atingir  a  qualidade 
industrial. 

Alternativas
Comentários
  • QUAL O ERRO DA QUESTÃO?

  • Essa teoria não foi publicada no Japão.

  • Gabarito E

    A teoria do defeito zero É AMERICANA

    Zero Defeito é um programa de qualidade voltado a eliminar os defeitos na produção industrial. “Zero defeito” não significa que os erros nunca aconteçam, mas sim, que não existirá uma quota de erros admissíveis, e que o objetivo é fazer certo da primeira vez.

  • Teoria Americana Philip Bayard Crosby

  • Essa banca é um inferno. Vai no detalhe do detalhe. PQP

  • Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento da Gestão da Qualidade, sendo mais especificamente cobrada a teoria zero defeitos de Crosby.

    Diante disso, vamos a uma breve contextualização.


    A gestão pela qualidade total é uma abordagem voltada para a excelência. A busca da qualidade está associada à eliminação do retrabalho e ao atingimento do “defeito zero".


    Nesta esteira, Crosby enfatiza a importância da prevenção, e não da inspeção, apresentando o conceito de “zero defeitos", no qual orienta que é economicamente mais vantajoso fazer certo logo na primeira vez que ter de refazer.


    Contudo, a teoria de Crosby, “zero defeitos", não foi feita no Japão, mas no EUA, dado que em 1957, passou a gestor da qualidade da Martin-Marietta e foi nesta última que desenvolveu o famoso conceito de "zero defeitos".


    Portanto, a questão está errada ao definir a teoria do defeito zero como publicada no Japão, dado que esta foi publicada nos Estados Unidos.


    Gabarito do Professor: ERRADO.
  • Galera relaxem, essa questão é para administrador. Com certeza os conceitos de administração serão mais difíceis

  • Gab: ERRADO

    Para acrescentar...

    Vi esse comentário de um usuário aqui do Qc e anotei, achei ótimo (só esqueci o nome do autor :/ ).

    • Shewart e Deming : PDCA / carta de controle
    • Juran: Trilogia da qualidade (planejar, controlar e aperfeiçoar a qualidade)
    • Crosby: Defeito zero
    • Ishikawa: CCQ - círculos de controle da qualidade, diagrama de causa e efeito.
    • Feigenbaum: Custo da qualidade (custo de prevenção, avaliação e falhas) --> não exclui nenhuma fase.

    Erros, mandem mensagem :)

  • ERRADO

    Cronologiamente, as primeiras teorias que preocupavam com a qualidade, no sentido amplo, foram:

    W.A Shewhart, na decáda de 20, criou o Controle Estátistico de Processo (CEP), Ciclo PDCA

    W.E Deming, após o final da 2WW, foi para Japão, este criou os 14 pontos da gestão, aperfeiçou o Ciclo PDCA.

    ---

    Pulando uns anos

    ---

    Philip Crosby, em 1979, em seu livro criou o termo "defeito zero", dizendo que onde há zero defeitos não há custos associados a problemas de má qualidade; e, portanto, a qualidade torna-se gratuita.

    -

    Portanto, essa teoria não foi publicada no japão, nem foi a primeira a teorizar a qualidade.

  • Philip B. Crosby nasceu nos Estados Unidos, em 1962, e formou-se em engenharia. Sua carreira foi menos acadêmica que a dos demais Gurus, com atuação profissional primeiro em empresa e depois, em 1979, como consultor, montando a Philip Crosby Associates. Em 1957, Crosby lançou o programa Zero Defeito, que foi muito popular na época, tanto em programas militares, em 1961, na construção de mísseis, como em empresas.

  • GAB: ERRADO

    Complementando!

    Fonte: Prof. Rodrigo Rennó

    “GURUS” DA QUALIDADE 

    Q842655 ⟹ A ferramenta de administração da qualidade concebido por Walter A. Shewhart e difundido por Willian E. Deming leva o nome de: Ciclo PDCA. (CERTO)

    • R: Walter Shewart:
    • Foi um dos pioneiros no estudo da gestão da qualidade 
    • É conhecido como o introdutor do controle estatístico da Qualidade. 
    • Criou o ciclo PDCA e o gráfico de controle.

    ===

    Q499733 ⟹ A ferramenta administrativa que corresponde a um ciclo de análise e melhoria contínua de processos e produtos, criada por Walter Shewhart e disseminada por Deming, é conhecida como: PDCA. (CERTO)

    ===

    Q596302 ⟹ A ferramenta de gestão criada por Walter Shewhart e, mais tarde, amplamente divulgada por Willian Deming, cujo objetivo é implementar um processo de melhoria contínua, através de ciclos de planejamento e controle de uma determinada atividade, é denominada Ciclo PDCA. (CERTO)

    ===

    Q1268113 ⟹ Quais são os componentes do ciclo de Shewhart ou ciclo de Deming?

    R: Planejamento, Desenvolvimento, Controle e Avaliação. (Plan -Planejar/Do -Executar/Check -Verificar/Act -Agir)

    ===

    Q820565 ⟹ O controle estatístico de processo foi criado pelo físico e estatístico americano Walter Andrew Shewhart. (CERTO)

    • R: Walter Shewart:
    • Foi um dos pioneiros no estudo da gestão da qualidade 
    • É conhecido como o introdutor do controle estatístico da Qualidade. 
    • Criou o ciclo PDCA e o gráfico de controle.

    ===

    Q110757 ⟹ No ciclo PDCA, o planejamento pode ser dividido em quatro subprocessos: identificação do problema, observação, análise do processo e plano de ação. (CERTO)

    • Planejamento:
    • 1. Identificação do problema;
    • 2. Observação (análise do fenômeno);
    • 3. Análise de causas (análise do processo); e
    • 4. Plano de ação.
    • Execução:
    • 5. Execução do plano de ação.
    • Controle:
    • 6. Verificação dos itens de controle (indicadores de desempenho).
    • Agir corretivamente:
    • 7. Padronização (elaboração dos planos operacionais padrão).
    • 8. Conclusão

    ===

    Q101608 ⟹ Segundo um dos princípios de Deming, o lançamento de campanhas de defeito zero e a criação de slogans pelas organizações devem ser utilizados para incitar os colaboradores a alcançar o nível zero de falhas e os níveis mais altos de produtividade. (ERRADO)

    R: Os 4 pontos principais do zero defeitos, por Phil Crosby:

    • A definição de qualidade é a conformidade com os requisitos
    • O sistema da qualidade deve ser voltado à prevenção da qualidade (e não avaliação da qualidade)
    • A meta padrão do desempenho deve ser "zero defeitos"
    • A medida padrão deve ser o custo da não-qualidade

    ===

    PRA AJUDAR:

    Q371873 - Q133221 - Q745817 - Q279234 - Q788394 - Q757742 - Q121774 - Q788394 - Q697299 - Q757275 - Q596302 - Q499733 - Q1268113 - Q596302 - Q110756 - Q110758 - Q1285999