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Prova CESGRANRIO - 2018 - Petrobras - Médico do Trabalho Júnior


ID
2655409
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A prevenção de agravos relacionados à exposição a substâncias químicas é complexa e exige dos profissionais da área um conhecimento aprofundado dos fatores de risco associados a essa exposição.


Representa(m) dificuldade para análise dessa interação entre o agente químico e o homem:

Alternativas

ID
2655412
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A epidemiologia é uma ciência que permite o desenvolvimento de estudos científicos no campo da saúde do trabalhador, e seu desenho depende basicamente de uma pergunta norteadora.


Que tipo de estudo é indicado quando se necessita avaliação de prognóstico de um determinado agravo à saúde?

Alternativas

ID
2655415
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um biomarcador adequado pode retratar a exposição a um agente químico no ambiente de trabalho. Sua utilização é importante para o desenvolvimento de ações de prevenção de agravos relacionados a substâncias químicas.


Dessa forma, o biomarcador adequado à avaliação de exposição ao agente químico específico é o

Alternativas

ID
2655418
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A instituição de um projeto de ergonomia é um dos processos de melhor custo/ benefício em um ambiente de trabalho.


Que solução ergonômica está mais adequada à melhoria do problema detectado no processo de trabalho?

Alternativas

ID
2655421
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à aplicação de agrotóxicos nas atividades no meio rural, considere as afirmativas a seguir:


I - A aplicação dos agrotóxicos por bombas costais é de alto grau de risco de contaminação dos trabalhadores da lavoura.

II - A pulverização com névoas é a mais segura por causa dos limites territoriais mais precisos de alcance, protegendo o solo, córregos e rios, casas, alojamentos, escolas e edificações do entorno.

III - A utilização de máquinas agrícolas é uma medida de proteção coletiva eficaz, independentemente do tipo de agrotóxico usado.

IV - O preparo da calda para a aplicação do agrotóxico, realizada no domicílio ou nas suas proximidades, tem como principais vias de contaminação e intoxicação a cutânea e a respiratória.


É correto o que se afirma em:

Alternativas

ID
2655424
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Nos últimos anos, os danos gerados à saúde secundários à intervenção da sociedade sobre a natureza têm sido matéria de ampla discussão. No esforço de compreender esses danos, a Organização Mundial da Saúde desenvolveu um “marco causa-efeito para a saúde e o ambiente”.


Nesse contexto, qual relação está contida nesse marco?

Alternativas

ID
2655427
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A ergonomia aplicada ao trabalho apresenta diferentes níveis de importância, de acordo com as áreas de atuação.


Assim é que a área de

Alternativas

ID
2655430
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na oficina da frota automotiva da empresa, um mecânico de caminhão procurou o serviço médico por apresentar as seguintes alterações no seu exame periódico:


1. Hemograma: hemácias 3,8 x 106 /mm3 , hemoglobina 11,8 g/dL, hematócrito 38%, leucometria 6.800/mm3 , com diferencial normal;

2. Aspartato aminotransferase (AST) 187U/L e alanina aminotransferase (ALT) 223 U/L.


Diante da suspeita de ação de poluentes primários, o agente que poderia ser o causador desse quadro é o

Alternativas

ID
2655433
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O grande crescimento do número de pessoas trabalhando em centros de teleatendimento (call centers) é uma característica marcante do mercado de trabalho de diversos países nos últimos anos, incluindo o Brasil.


As características relacionadas a esse tipo de atividade profissional são:

Alternativas

ID
2655436
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O conceito de risco grave e iminente no campo da saúde do trabalhador é de fundamental importância para as ações de vigilância em saúde do trabalhador. Assim sendo,

Alternativas

ID
2655439
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Diversas condições nos processos de trabalho no Brasil têm sido consideradas acidentogênicas, relacionadas a riscos arcaicos, a novos fatores de morbidade ou à combinação de antigos e novos fatores de adoecimento.


Nesse contexto, observa-se que

Alternativas

ID
2655442
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Carpinteiro de 47 anos, obeso, tabagista de 30 cigarros/ dia desde os 17 anos, é trazido para o serviço médico da empresa desacordado e com desidratação intensa, após esforço físico extenuante na jornada de trabalho com calor excessivo. No seu último periódico, 10 meses antes, apresentava-se em bom estado geral, índice de massa corporal de 32,2 kg/m2 , pressão arterial de 130/85 mmHg, circunferência abdominal de 105 cm, glicemia de jejum de 167 mg/dL, colesterol total de 281 mg/dL, sem outras alterações, tendo sido orientado a procurar atendimento médico pelo plano de saúde da empresa, o que ele fez tão logo teve oportunidade.


O que poderia ter sido feito pelo médico da empresa naquela ocasião para prevenir a última ocorrência?

Alternativas

ID
2655445
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A atividade cuja responsabilidade é do médico do trabalho numa empresa com grau de risco 2, na construção do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é a de

Alternativas

ID
2655448
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No campo da saúde ocupacional, o interesse sobre os efeitos biológicos causados por radiação eletromagnética não ionizante tem crescido, devido ao tempo maior de exposição de algumas categorias profissionais e à capacidade de aquecimento causado ao organismo humano, em particular nos seguintes órgãos críticos:

Alternativas

ID
2655451
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho

Há grupos profissionais que, de acordo com os riscos biológicos a que estão expostos em suas atividades, precisam de um tipo específico de imunização.


Sendo assim, a vacina e o grupo profissional que deve recebê-la estão corretamente indicados em:

Alternativas

ID
2655454
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Qual método complementar é o mais importante na investigação diagnóstica do benzenismo clínico em trabalhadores de postos de combustíveis?

Alternativas

ID
2655457
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Os acidentes com múltiplas vítimas podem ser ocorrência do trabalho na indústria do petróleo e seus derivados e, dessa forma, há necessidade de treinamento das equipes de saúde da empresa em medicina de desastres, que difere do atendimento dos serviços de emergência rotineiros (medicina de emergência).


Na comparação dessas duas áreas da medicina, verifica-se que

Alternativas

ID
2655460
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O trabalho em condições hiperbáricas, pela sua especificidade, necessita de uma abordagem regulamentadora diferenciada.


A regulamentação apresenta a exigência de que o atestado de aptidão física

Alternativas
Comentários
  • A questão cobra conhecimentos do anexo 6 da NR 15. portanto, a luz da norma temos: 1.3.14 Em relação à supervisão médica para o trabalho sob ar comprimido, deverão ser observadas as seguintes condições: a) sempre que houver trabalho sob ar comprimido, deverá ser providenciada a assistência por médico qualificado, bem como local apropriado para atendimento médico; b) todo empregado que trabalhe sob ar comprimido deverá ter uma ficha médica, onde deverão ser registrados os dados relativos aos exames realizados; c) nenhum empregado poderá trabalhar sob ar comprimido, antes de ser examinado por médico qualificado, que atestará, na ficha individual, estar essa pessoa apta para o trabalho; d) o candidato considerado inapto não poderá exercer a função, enquanto permanecer sua inaptidão para esse trabalho; e) o atestado de aptidão terá validade por 6 (seis) meses; f) em caso de ausência ao trabalho por mais de 10 (dez) dias ou afastamento por doença, o empregado, ao retornar, deverá ser submetido a novo exame médico.

ID
2655463
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma agência bancária foi denunciada por não cumprimento das recomendações quanto às adequações relativas aos efeitos danosos à saúde, gerados por agentes físicos. Foi contratado um técnico para realizar as aferições que apresentaram o seguinte resultado:


• Curva de avaliação do ruído de 55dB

• Temperatura efetiva de 26ºC

• Umidade relativa do ar de 45%

• Velocidade do ar de 1,5m/s.


A partir do resultado dos achados desses agentes físicos, a agência em questão mostrou-se adequada nas avaliações quanto

Alternativas
Comentários
  • GABARITO B.

    b) à umidade do ar e ao ruído

    .:

    Escritório (agências):

    Temperatura entre 20 e 23 ºC

    Velocidade do ar Não é permitido superior a 0,75m/s /

    Umidade não inferior a 40%.

    Ruído: 60 - 65 dB

  • A questão exige conhecimento acerca da NR-17, que versa sobre ergonomia.

    Em relação aos locais em que se executam atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, a NR-17 traz uma série de condições, entre elas o índice de temperatura efetiva no ambiente, a umidade do ar e os níveis de ruído.

    Agora vamos trazer o texto contido da NR-17:

    "17.5.2 Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

    a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;

    b) índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus centígrados);

    c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;

    d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

    17.5.2.1 Para as atividades que possuam as características definidas no subitem 17.5.2, mas não apresentam equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB.

    17.5.2.2 Os parâmetros previstos no subitem 17.5.2 devem ser medidos nos postos de trabalho, sendo os níveis de ruído determinados próximos à zona auditiva e as demais variáveis na altura do tórax do trabalhador."

    Esquematizando:

    • Temperatura: entre 20ºC a 23ºC.
    • Velocidade do ar: não superior a 0,75 m/s.
    • Umidade relativa do ar: não inferior a 40%
    • Ruídos: NBR 10152. De acordo com a NR-17, nos casos em que não abarcados pela NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB.

    A questão mostra quatro medições e quer saber se elas estão dentro das recomendações da NR-17:

    Curva de avaliação do ruído de 55dB: é um valor não superior a 60dB, por isso está de acordo com a NR.

    Temperatura efetiva de 26ºC: está acima da faixa de temperatura recomendada, que é de 20ºC a 23ºC. Não atende aos requisitos da referida NR.

    • Umidade relativa do ar de 45%: É um valor superior a 40%, portanto, está de acordo com a NR-17.

    Velocidade do ar de 1,5m/s: a velocidade está acima da recomendada, que é de 0,75m/s, logo não atende aos requisitos da NR-17.

    Logo, as medições que estão de acordo com os requisitos da NR-17 são as referentes aos ruídos e à umidade relativa do ar.

    GABARITO: LETRA B


ID
2655466
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um metalúrgico de uma fundição que trabalha com afiação de ferramentas e moagem de sucatas de rebolos há dez anos apresentou um quadro de tosse seca e sensação de falta de ar após jornada de trabalho.


Qual a hipótese e o melhor método para o seu diagnóstico, respectivamente?

Alternativas

ID
2655469
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A indicação imediata para toracotomia, no centro cirúrgico ou na sala de trauma, em paciente com trauma torácico, é feita quando esse paciente apresenta

Alternativas

ID
2655472
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na abordagem ao trauma abdominal, após uma avaliação clínica inicial, vários recursos são utilizados para detecção de líquido na cavidade abdominal: o mais rápido é a ultrasonografia FAST; o mais preciso, quando o paciente está hemodinamicamente estável, é a tomografia computadorizada; o mais sensível é o lavado peritoneal diagnóstico, que detecta valores mínimos de sangue ou líquidos viscerais como, por exemplo, a bile.


Existe, entretanto, uma contraindicação relativa ao lavado peritoneal diagnóstico, que é a

Alternativas

ID
2655475
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Paciente masculino, 46 anos de idade, realizou glicemia após 8 horas de jejum, cujo resultado foi de 124 mg/dL. Seu médico assistente lhe solicitou que realizasse uma nova glicemia em uma semana, com jejum de 12 horas. O resultado desse 2° exame acusou 107 mg/dL.


Com esses resultados, o paciente é classificado como

Alternativas

ID
2655478
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sabendo-se que a prevalência da hipertensão arterial sistêmica no Brasil é alta, cabe a qualquer médico, independentemente da especialidade, e aos demais profissionais da saúde devidamente capacitados, a mensuração da pressão arterial (PA).


Para indivíduos com PA = 120 X 80 mmHg, recomenda- -se, pelo menos, a medição da PA, em adultos, a cada

Alternativas

ID
2655481
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Paciente jovem, do sexo feminino, realizou testagem rápida para sífilis com resultado positivo. Foi encaminhada ao ambulatório de clínica médica onde o médico assistente lhe solicitou um teste não treponêmico, que, realizado no mesmo dia, apresentou o resultado de não reagente.


Com os resultados em mãos, a conduta a ser adotada pelo médico naquele momento é:

Alternativas

ID
2655484
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Paciente jovem, após realização de espirometria, apresentou volume expiratório final reduzido no 1° minuto (VEF1), capacidade vital forçada (CVF) reduzida e índice de Tiffenau < 70%.


Após prova broncodilatadora, houve aumento de 12% no VEF1, o que, nesse caso, aponta para o provável diagnóstico de

Alternativas

ID
2655487
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As notícias recentes de novos casos de febre amarela causaram pânico em parte da população e uma corrida aos postos de saúde e clínicas particulares. Os casos registrados foram transmitidos por mosquitos vetores da febre amarela silvestre. O bloqueio da doença silvestre e o de uma possível epidemia de febre amarela urbana são realizados através da vacinação em massa da população. Para as pessoas adultas que vivem com HIV (PVHIV), é contraindicada a recomendação da administração da vacina nos casos de

Alternativas

ID
2655490
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O trabalho em turnos pode ser contraindicado sob determinadas condições.


NÃO é uma contraindicação ao trabalho em turno:

Alternativas

ID
2655493
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O conceito de Tecnologia Ecologicamente Mais Adequada (TEMA) diferencia-se do de Tecnologia Limpa por elementos básicos, sendo um deles:

Alternativas

ID
2655496
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando-se uma jornada de trabalho de 8 horas, em um ambiente onde os níveis de pressão sonora registrados sejam maiores que 90 dB e menores que 110 dB, deve-se, prioritariamente, adotar como opção para reduzir o risco auditivo:

Alternativas
Comentários
  • Degundo a NR 09.3.5.2. O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverão obedecer à seguinte hierarquia:

    1º Medidas de Proteção Coletiva. (Gabarito C)

    a) Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes ambientais nocivos;

    b) Prevenir a liberação ou disseminação de agentes ambientais nocivos;

    c) Reduzir os níveis ou a concentração de agentes ambientais nocivos.

    2º Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho - (Alternativa B)

    reduzir a jornada de trabalho, para adequá-la a um nível de pressão sonora (NPS) que seja seguro.

    3º Utilização de equipamentos de proteção individual - EPI.- (Alternativa A)


ID
2655499
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Paciente chega ao pronto socorro relatando desequilíbrio e vertígem de natureza rotatória súbitos, acompanhados de náuseas e vômitos intensos. Apresenta, ainda, nistagmo horizontal, batendo para um único lado. Sua pressão arterial está normal. Esteve resfriado uma semana antes.


O diagnóstico mais provável e a conduta apropriada são, nesse caso, respectivamente:

Alternativas

ID
2655502
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Dá entrada na emergência uma paciente de 40 anos de idade, hipertensa, apresentando uma paralisia facial súbita, unilateral, acometendo todo o dimídio facial. Não apresenta nenhuma alteração na marcha, estando com a força muscular preservada.


O diagnóstico mais provável ao caso é de

Alternativas

ID
2655505
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Para ser utilizado na triagem de determinada doença, é importante que o teste diagnóstico possua a seguinte característica:

Alternativas

ID
2655508
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Conforme a NR 32, ambientes de trabalho onde existam radiações ionizantes, como serviços de radiodiagnóstico, devem seguir regras específicas e terem um plano de proteção radiológica.


Além disso, devem ser tomadas diversas medidas de proteção dos trabalhadores, tais como:

Alternativas
Comentários
  • 32.4.4 Toda trabalhadora com gravidez confirmada deve ser afastada das atividades com radiações ionizantes, devendo ser remanejada para atividade compatível com seu nível de formação. 

  • 32.4.5.1 Os dosímetros individuais devem ser obtidos, calibrados e avaliados exclusivamente em laboratórios de monitoração individual acreditados pela CNEN. 

  • NR 32

    32.4.5.3 Na ocorrência ou suspeita de exposição acidental, os dosímetros devem ser encaminhados para leitura no prazo máximo de 24 horas.


ID
2655511
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com o protocolo clínico e as diretrizes para profilaxia pós-exposição de risco ao HIV, do Ministério da Saúde (2017), existem quatro informações que são fundamentais a serem obtidas sobre o caso para indicar a profilaxia pós-exposição. São relevantes o material biológico de risco, o tipo de exposição, o tempo decorrido entre a exposição e o atendimento e o resultado do teste para HIV da pessoa exposta no momento do atendimento.


Em qual das situações abaixo está indicada a profilaxia pós-exposição?

Alternativas

ID
2655514
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Nas normas estabelecidas pela OHSAS 18001 sobre a documentação do sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho (SST), fica claro que as empresas devem incluir os seguintes documentos em seus sistemas de gestão:

Alternativas
Comentários
  • a documentação não tem vínculo com CIPA, SESMT, SINDICATO, ETC... é uma implementação feita pela alta direção com o objetivo de ter melhorias contínuas em sua organização.

  • A OHSAS 18001 é uma norma usada para um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho que ajuda uma organização no controlo dos seus riscos e a melhorar o seu desempenho neste âmbito. A norma contêm uma abordagem sistemática para a identificação dos perigos e eliminação ou minimização dos riscos dos perigos identificados.


ID
2655517
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Diversos sistemas de gestão são baseados na ferramenta PDCA, inclusive sistemas de gestão integrados e sistemas de gestão de saúde e segurança do trabalho.


Essa sigla é composta pelas primeiras letras das seguintes palavras:

Alternativas
Comentários
  • Ciclo PDCA, também conhecido como Ciclo de Shewhart ou Ciclo de Deming, é uma ferramenta de gestão muito utilizada pelas empresas do mundo todo. Este sistema foi concebido por Walter A. Shewhart e amplamente divulgado por Willian E. Deming e, assim como a , tem como foco principal a melhoria contínua.

    Seu objetivo principal é tornar os processos da gestão de uma empresa mais ágeis, claros e objetivos. Pode ser utilizado em qualquer tipo de empresa, como forma de alcançar um nível de gestão melhor a cada dia, atingindo ótimos resultados dentro do sistema de gestão do negócio.

    Ciclo PDCA tem como estágio inicial o planejamento da ação, em seguida tudo o que foi planejado é executado, gerando, posteriormente, a necessidade de checagem constante destas ações implementadas. Com base nesta análise e comparação das ações com aquilo que foi planejado, o gestor começa então a implantar medidas para correção das falhas que surgiram no processo ou produto.


ID
2655520
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um funcionário comparece ao serviço de saúde da empresa, durante o expediente, com o nariz sangrando. Ao ser questionado pelo médico, informa que levou um soco de um colega de trabalho, a quem não pagou uma dívida.


Essa situação indica que

Alternativas
Comentários
  • LEI 5.316/67:

     

     Art. 3º Será, também, considerado acidente do trabalho: 

     

         I - o acidente sofrido pelo empregado no local e no horário do trabalho em conseqüência de:

     

    a)ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro, inclusive companheiro de trabalho;

    b)ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada com o trabalho;

     

    C )ato de imprudência ou de negligência de terceiro, inclusive companheiro de trabalho

     

    d)ato de pessoa privada do uso da razão;

    e)desabamento, inundação ou incêndio;

    f)outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior.

  • O art. 21 da Lei 8.213/91 dispõe as situações que se equiparam também ao acidente do trabalho:

    1 - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação;

    2 - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de:

    a)  Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;

    b)  Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;

    c)  Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de companheiro de trabalho;

    d)  Ato de pessoa privada do uso da razão;

    e)  Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de força maior;

    3 -  A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;

    4 -  O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho;

    a)  Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da empresa;

    b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo ou proporcionar proveito;

    c)  Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de propriedade do segurado;

    d) No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado.

  • Esses acidentes não causam repercussões apenas de ordem jurídica. Nos acidentes menos graves, em que o empregado tenha que se ausentar por período inferior a quinze dias, o empregador deixa de contar com a mão de obra temporariamente afastada em decorrência do acidente e tem que arcar com os custos econômicos da relação de empregado. O acidente repercutirá ao empregador também no cálculo do Fator Acidentário de Prevenção - FAP da empresa, nos termos do art. 10 da Lei nº 10.666/2003.

    Os acidentes de trabalho geram custos também para o Estado. Incumbe ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS administrar a prestação de benefícios, tais como auxílio-doença acidentário, auxílio-acidente, habilitação e reabilitação profissional e pessoal, aposentadoria por invalidez e pensão por morte. Estima-se que a Previdência Social gastou, só em 2010, cerca de 17 bilhões de reais com esses benefícios.


ID
2655523
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

M., 25 anos, trabalha numa empresa há 5 meses embarcado em uma plafaforma offshore. Em seu período de folga, sentiu-se mal e foi ao serviço de saúde de seu bairro. Diagnosticado com tuberculose, encaminhou atestado médico à empresa onde trabalha. No atestado, o médico assistente sugere que ele seja afastado por 30 dias de suas atividades laborais, e o médico do trabalho entende que o afastamento é pertinente.


Nesse caso, a conduta a ser adotada pela empresa deverá ser de

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Comentários
  • C esta errada! A empresa paga os 15 primeiros dias e apartir do 16 dia o trabalhador recebe a indenização de auxílio doença. Mas avaliação não tem q esperar os 15 dias nunca!

  • Se a letra C não está correta as outras também não estão.


ID
2655526
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora n° 7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) com o objetivo de promover e preservar a saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Nele são previstas obrigações por parte de empregadores e de médicos coordenadores de PCMSO.


Sendo assim, é uma atribuição

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Comentários
  • 7.3.1. Compete ao empregador:

    a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;

    b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

    c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SES0MT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;

    d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;

    e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.

     

    7.3.1.1. Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinto) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 10 (dez) empregados.

     

    7.3.1.1.1. As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) empregados e até 50 (cinquenta) empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico coordenador em decorrência de negociação coletiva.

     

    7.3.1.1.2. As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com até 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

     

    7.3.1.1.3. Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base no parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas previstas no item 7.3.1.1 e subitens anteriores poderão ter a obrigatoriedade de indicação de médico coordenador, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.

     

    7.3.2. Compete ao médico coordenador:

    a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1 ou encarregar os mesmos a profissional médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa a ser examinado;

    b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.

  • C esta errada também pq até 20 empregados com grau de risco 3 e 4 pode ser o médico do órgão competente responsável, em negociação coletiva.


ID
2655529
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Grandes empresas costumam implementar sistemas e ferramentas de gestão para diversos setores, como forma de facilitar e melhorar a eficiência das tarefas. Conforme disposto na OHSAS 18001, a responsabilidade final da segurança e saúde do trabalho (SST) e do sistema de gestão da saúde e segurança cabem à(ao)

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Comentários
  • GAB:

  • Comprometimento da Alta Direção


    habilidade dos agentes responsáveis pelas mudanças

    aceitação e entendimento do conceito de sst pela diretoria

    comprometimento da diretoria

    constante busca de adesões ao processo (melhoria contínua)


    Indicadores de desempenho


    dar à alta direção e colaboradores meios de tangibilizar resultados do SGSST

ID
2655532
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Lei n° 3.807/1960 instituiu a aposentadoria especial. O INSS possui regras para a aposentadoria especial, que foram mudando ao longo dos anos. A partir de 01 de janeiro de 2004, conforme estabelecido pela Instrução Normativa 99/INSS/DC de 05 de novembro de 2003 e, em cumprimento ao parágrafo 2 do art. 68 do RPS, passou a ser exigido apenas um documento único a ser preenchido com a finalidade de comprovação dos períodos trabalhados em condições de exposição a agentes nocivos, a partir de 2004.


O referido documento e o responsável pelo seu preenchimento são, respectivamente:

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Comentários
  • Gab: B

     

    Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.

     


    Tendo sua elaboração obrigatória a partir de 01.01.2004 (data fixada pela IN INSS/DC 96/2003) o PPP tem por objetivo primordial fornecer informações para o trabalhador quanto às condições ambientais de trabalho, principalmente no requerimento de aposentadoria especial.

     

     

    A responsabilidade pela emissão do PPP é:


     Da empresa empregadora, no caso de empregado;


     Cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados,


     Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, no caso dos Trabalhadores Portuários Avulsos – TPA; e


     Sindicato de Categoria, no caso de trabalhador avulso não portuário

     

    Foco!


ID
2655535
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora n° 7 prevê a realização obrigatória de cinco exames: admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional.


Existem regras que definem a necessidade de realização de cada um deles, dentre as quais a que estabelece que o exame 

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Comentários
  • 7.4.3.1. no exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades;

     

    7.4.3.2. no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

    a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

    a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;

    a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

    b) para os demais trabalhadores:

    b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

    b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.

     

    7.4.3.3. No exame médico de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.

     

    7.4.3.4. No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes da data da mudança.

     

    7.4.3.4.1. Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador à risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

     

    7.4.3.5. No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

    135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;

    90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.

     

    7.4.3.5.1. As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais 135 (cento e trinta e cinco) dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

     

    7.4.3.5.2. As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais 90 (noventa) dias, em decorrência de negociação coletiva assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

  • 7.4.3.5 No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada até a data da homologação, desde que o último

    exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

    - 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4;

    - 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR-4.


    Ou seja, caso o exame periódico tenha sido realizado há menos de 60 dias, o exame demissional é dispensado já que o prazo minimo aceitável pela norma é 90 dias.

  • Questão é uma PEGADINHA.

    Os 60 dias é inferior aos 90 dias ou 135 dias a depender o grau de risco da atividade, logo é dispensável o exame demissional.

    A banca quer que o candidato raciocine!!!!!

  • CLT fala que menos de 90 dias, o exame demissional poderá ser dispensado.


ID
2655538
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As Normas Regulamentadoras preveem situações especiais, tais como trabalho aquaviário, trabalho em altura e trabalho em espaço confinado.


Para que os trabalhadores possam exercer com segurança essas atividades, a seguinte regra deve ser observada:

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Comentários
  • Letra B

     

    35.4.1.2.1 A aptidão para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de saúde ocupacional do trabalhador

  • a) é com risco de queda;

    b) CORRETA!

    c) são três vias no trabalho aquaviário, uma via a bordo, outra via entregue ao trabalhador e a última em terra na empresa (sede);

    d) são 45 dias;

    e) não há emissão de relatório e sim ASO.


ID
2655541
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Resolução Normativa da ANS n° 279 de 24/11/2011 estabelece regras sobre os planos de saúde para ex-empregados demitidos e aposentados.


Qual direito relativo ao benefício do plano de saúde é assegurado aos aposentados?

Alternativas
Comentários
  • Resposta: E

    RESOLUÇÃO NORMATIVA - RN Nº 279, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2011:

    Subseção II

    Do Ex-Empregado Aposentado

    Art. 5º É assegurado ao ex-empregado aposentado que contribuiu para produtos de que tratam o inciso I e o § 1º do artigo 1º da Lei nº 9.656, de 1998, contratados a partir de 2 de janeiro de 1999, em decorrência de vínculo empregatício, pelo prazo mínimo de 10 (dez) anos, o direito de manter sua condição de beneficiário, nas mesmas condições de cobertura assistencial de que gozava quando da vigência do contrato de trabalho, desde que assuma o seu pagamento integral.


ID
2655544
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Conforme o disposto no artigo primeiro da Lei n° 9.656 de 03/06/1998, sobre os planos e seguros privados de assistência à saúde, qual definição se enquadra como Plano Privado de Assistência à Saúde?

Alternativas
Comentários
  • Prestação continuada de serviços assistenciais a preços pré-estabelecidos, por prazo indeterminado, com finalidade de garantir, sem limite financeiro, a assistência à saúde.

  • Art. 1  Submetem-se às disposições desta Lei as pessoas jurídicas de direito privado que operam planos de assistência à saúde, sem prejuízo do cumprimento da legislação específica que rege a sua atividade, adotando-se, para fins de aplicação das normas aqui estabelecidas, as seguintes definições: 

           I - Plano Privado de Assistência à Saúde: prestação continuada de serviços ou cobertura de custos assistenciais a preço pré ou pós estabelecido, por prazo indeterminado, com a finalidade de garantir, sem limite financeiro, a assistência à saúde, pela faculdade de acesso e atendimento por profissionais ou serviços de saúde, livremente escolhidos, integrantes ou não de rede credenciada, contratada ou referenciada, visando a assistência médica, hospitalar e odontológica, a ser paga integral ou parcialmente às expensas da operadora contratada, mediante reembolso ou pagamento direto ao prestador, por conta e ordem do consumidor;


ID
2655547
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma empresa que oferece plano de saúde a seus empregados resolve descontinuar o benefício. Um novo plano deve ser oferecido aos empregados pela operadora do plano. De acordo com a legislação, essa mudança deve seguir algumas regras.


Dentre as regras aplicadas, encontra-se a que estipula que

Alternativas

ID
2655550
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Todas as ações e os serviços de saúde pública destinados à pessoa com deficiência devem ser assegurados.


NÃO é caracterizada como uma ação ou serviço nesse sentido:

Alternativas
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  • Atenção sexual e reprodutiva, excetuando-se a fertilização assistida

  • Lei 13.146 Art. 18 VII – atenção sexual e reprodutiva, INCLUINDO o direito à fertilização assistida;

  • O ERRO SERIA NA PALAVRA EXCETUANDO-SE DA LETRA D


ID
2655553
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Dentre as competências do SUS, está a de desenvolver ações destinadas à prevenção de deficiências por causas evitáveis.


NÃO é uma ação preventiva do SUS, nesse sentido, o(a)

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Comentários
  • oferta de órteses, próteses e meios auxiliares de locomoção

  • A questão fala de ação que não seja PREVENTIVA,

    São ações preventivas:

    -acompanhamento da gravidez:

    -programas de imunização;

    -promoção de práticas alimentares adequadas e saudáveis

    -controle da gestante de alto risco

    *****Somente a alternativa C traz ação que visa atenuar um fato já existente.

  • Desde 9 de setembro de 1993, a Portaria MS/SAS 116 inclui no Sistema de Informações Ambulatoriais do Sistema Único de Saúde – SIASUS a concessão de órteses e próteses e materiais especiais, bem como a adaptação e treinamento do paciente, realizada por unidades públicas de saúde designadas pelas Comissões Intergestores Bipartite, cabendo ao gestor estadual/municipal, em conformidade com o Ministério da Saúde, definir critérios e estabelecer fluxos para essa dispensação (BRASIL, 1993a). Em complementaridade à lei anterior, a Portaria MS/SAS 146, de 14 de outubro de 1993, estabelece diretrizes gerais para a concessão de órteses e próteses pela assistência ambulatorial, ficando sob a responsabilidade das secretarias estaduais e municipais a definição de critérios e fluxos para a dispensação, bem como a coordenação, a supervisão, a avaliação e o controle (BRASIL, 1993b).


ID
2655556
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um médico que trabalha em um hospital geral, sem saber, prescreve um medicamento que estaria contraindicado para um determinado paciente com asma, e este vem a falecer, pelo uso da medicação prescrita. Nesse caso, o médico não perguntou, e o paciente não informou que não poderia usar aquele tipo de medicação. A família resolve propor uma ação indenizatória contra o médico e o hospital.


Com base nessas informações, além do processo criminal e da denúncia no CRM, a responsabilidade civil atribuída a cada um dos réus – médico e hospital – é do tipo

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  • se é responsabilidade civil já é objetiva para a organização, ou seja, não tem para onde correr o órgão vai responder por isso, isso é objetiva

    a subjetiva, no caso de responsabilidade civil, necessita de comprovação, foi esse médico msm? foi assim? foi assado?

    mas a organização vai responder de forma civil e o médico de forma criminal. isso é certo, porém uma ação pode acumular-se com outra, ou seja, o médico ainda pode responder de forma civil subjetiva, caso comprovado!

  • RESPONSABILIDADE CIVIL DO MÉDICO:

    Quando o profissional da área médica comete um erro, causando dano a alguém, ele deve responder por isso, desde que comprovada sua culpa. É o que se chama de RESPONSABILIDADE SUBJETIVA, logicamente, na esfera judicial, após garantidos o contraditório e a ampla defesa. No caso de erro médico, o paciente tem que provar a culpa do médico que o assistiu.

    RESPONSABILIDADE CIVIL DO HOSPITAL:

    A RESPONSABILIDADE OBJETIVA é aquela que independe da comprovação do dolo ou da culpa do agente causador do dano, necessitando apenas da comprovação da existência do dano.