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Prova CESPE - 2011 - IFB - Professor - Segurança do Trabalho


ID
318802
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na Norma Reguladora 7 (NR-7), estabelece-se a obrigatoriedade de
elaboração e implementação do programa de controle médico de
saúde ocupacional (PCMSO) pelos empregadores, de um modo
geral, com o objetivo de possibilitar a promoção e a preservação da
saúde de seus trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os
itens a seguir.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo a avaliação clínica, os exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, devem ser registrados em prontuário clínico individual, que deve ficar sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO. Esses registros devem ser mantidos por período mínimo de dois anos após o desligamento do trabalhador.

Alternativas
Comentários
  • 7.4.5 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as

    medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do

    médico-coordenador do PCMSO.

    7.4.5.1 Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o

    desligamento do trabalhador.

  • 20 anos.

  • Errado

     

    Esses registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador.

     

     

    "Que o desejo de ajudar o próximo consiga sempre superar o egoísmo e falta de esperança no ser humano".


ID
318805
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na Norma Reguladora 7 (NR-7), estabelece-se a obrigatoriedade de
elaboração e implementação do programa de controle médico de
saúde ocupacional (PCMSO) pelos empregadores, de um modo
geral, com o objetivo de possibilitar a promoção e a preservação da
saúde de seus trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os
itens a seguir.

Todo estabelecimento deve estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida, e o material deve estar guardado em local adequado e sob os cuidados de pessoa treinada para seu manuseio.

Alternativas
Comentários
  • 7.5.1 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros,

    considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos

    cuidados de pessoa treinada para esse fim.

  • Acho tanto quanto equivocado a questão, e discordo do nosso colega que comentou, com todo respeito, pois temos que ter cuidado com o flexão do verbo. A questão nos indica o presente e o item mencionado da lei diz, devera, nos remetendo para preterito imperfeito.

    Deve: obrigação imediata de fazer, no presente, imperativo.

    Deverá: obrigação a ser seguida mas não de forma impositiva. Notem como funciona: Deverá mas... deixa uma possibilidade, então não sera absoluto.

    O verbo desde o inicio nos indica o que fazer, inclusive na bíblia. Vai essa dica a todos, em todas as matérias olhem o verbo da questão. 

  • o GABARITO que é bom ninguém posta....

    GABARITO: CERTO


ID
318808
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na Norma Reguladora 7 (NR-7), estabelece-se a obrigatoriedade de
elaboração e implementação do programa de controle médico de
saúde ocupacional (PCMSO) pelos empregadores, de um modo
geral, com o objetivo de possibilitar a promoção e a preservação da
saúde de seus trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os
itens a seguir.

Caso inexista médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar seu PCMSO.

Alternativas
Comentários
  • 7.3.1 Compete ao empregador:

    a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;

    b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

    (Alterada pela Portaria n.º 8, de 05 de maio de 1996)

    c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho

    SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;

    d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador

    indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;

    e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para

    coordenar o PCMSO. 

  • 7.3.1. Compete ao empregador:

    a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;

    b) custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;

    c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SES0MT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;

    d) no caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO;

    e) inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.


ID
318811
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na Norma Reguladora 7 (NR-7), estabelece-se a obrigatoriedade de
elaboração e implementação do programa de controle médico de
saúde ocupacional (PCMSO) pelos empregadores, de um modo
geral, com o objetivo de possibilitar a promoção e a preservação da
saúde de seus trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue os
itens a seguir.

A NR-7 estabelece os parâmetros máximos e as diretrizes gerais que devem ser observados na execução de um PCMSO.

Alternativas
Comentários
  • 7.1.2 Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO,

    podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

  • Errado

     

    A fim de direcionar as ações a ser desenvolvidas na execução do PCMSO, a norma estabelece os parâmetros MÍNIMOS e diretrizes gerais a serem observados, dentro dos conhecimentos científicos atualizados e da boa prática médica.

     

     

    "Que o desejo de ajudar o próximo consiga sempre superar o egoísmo e falta de esperança no ser humano".

  • 7.1. Do objeto

    7.1.1. Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.

    7.1.2. Esta NR estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

    7.1.3. Caberá à empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços informar a empresa contratada dos riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados.


ID
318814
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na NR-26, são estabelecidas as cores que devem ser usadas nos
locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os
equipamentos de segurança, as áreas, as canalizações empregadas
nas indústrias para a condução de líquidos e gases e outras
advertências de riscos. Com referência a essas informações, julgue
os itens seguintes.

Considere que, em certo local, quatro diferentes substâncias com propriedades que variam em tipo e grau de perigo sejam misturadas para a produção de um produto químico. Nessa situação, os rótulos que destacam as propriedades perigosas de cada uma dessas quatro substâncias deverão ser afixados nesse local.

Alternativas
Comentários
  • 26.2.2.1 A rotulagem preventiva é um conjunto de elementos com informações escritas, impressas ou gráficas, relativas a um

    produto químico, que deve ser afixada, impressa ou anexada à embalagem que contém o produto

  • 26.2.3.1.1 No caso de mistura deve ser explicitado na ficha com dados de segurança o nome e a concentração, ou faixa de concentração, das substâncias que: 
    a) representam perigo para a saúde dos trabalhadores, se estiverem presentes em concentração igual ou superior aos valores de corte/limites de concentração estabelecidos pelo GHS para cada classe/categoria de perigo; e 
    b) possuam limite de exposição ocupacional estabelecidos. 
    A NR foi alterada a época da prova (2011), e eu não sei dizer se o entendimento da questão era o mesmo do que é agora. 

ID
318817
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na NR-26, são estabelecidas as cores que devem ser usadas nos
locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os
equipamentos de segurança, as áreas, as canalizações empregadas
nas indústrias para a condução de líquidos e gases e outras
advertências de riscos. Com referência a essas informações, julgue
os itens seguintes.

Em uma indústria que utilize partículas nucleares no processo de controle de qualidade, os perigos provenientes das radiações eletromagnéticas geradas no processo devem ser indicados na cor púrpura.

Alternativas
Comentários
  • 26.1.5.9 Púrpura.

    A púrpura deverá ser usada para indicar os perigos provenientes das radiações eletromagnéticas penetrantes de partículas

    nucleares

  • Esse entendimento não mais prevalece na NR 26, alterada em 2011.
  • NBR 7195 - AZUL

  • Questão desatualizada informar ao site. A NR-26 não especifica mais cores.

    26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca
    dos riscos existentes.

  • NBR 7195 - Cores para Segurança

    Púrpura .....É a cor usada para indicar os perigos provenientes das radiações eletromagnéticas penetrantes e partículas nucleares.

    a) portas e aberturas que dão acesso a locais onde se manipulam ou armazenam materiais radioativos ou contaminados por materiais radioativos;

    b) locais onde tenham sido enterrados materiais radioativos e equipamentos contaminados por materiais radioativos;

    c) recipientes de materiais radioativos ou refugos de materiais radioativos e equipamentos contamina-dos por materiais radioativos;

    d) sinais luminosos para indicar equipamentos produtores de radiações eletromagnéticas penetran-tes e partículas nucleares.


ID
318820
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na NR-26, são estabelecidas as cores que devem ser usadas nos
locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os
equipamentos de segurança, as áreas, as canalizações empregadas
nas indústrias para a condução de líquidos e gases e outras
advertências de riscos. Com referência a essas informações, julgue
os itens seguintes.

Utiliza-se a cor lilás em canalizações para indicar a existência de gases liquefeitos, inflamáveis e combustíveis de baixa viscosidade, tais como óleo dísel, gasolina, querosene e óleo lubrificante.

Alternativas
Comentários
  • COR: Alumínio

    Resp: Errada
  • 26.1.5.5 Preto.

    O preto será empregado para indicar as canalizações de inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade (ex: óleo lubrificante,

    asfalto, óleo combustível, alcatrão, piche, etc.).

    O preto poderá ser usado em substituição ao branco, ou combinado a este, quando condições especiais o exigirem

  • A NR 26 foi alterada em 2011 e não trata mais das cores
  • A NR-26 não traz mais expressamente as cores, mas ela diz que deve ser adotado as cores.

    26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.

    26.1.2 As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar os equipamentos de segurança, delimitar áreas, identificar tubulações empregadas para a condução de líquidos e gases e advertir contra riscos, devem atender ao disposto nas normas técnicas oficiais.

    A alternativa pergunta de acordo com a NR-26, porém o candidato deve ficar atento pois a banca pode pedir de acordo com as normas técnicas oficiais. 

    De acordo com a NBR-6493, a cor utilizada é alumínio.


  • Errado

     

    Lilás é utilizado em tubulações que contém Álcalis.

  • Questão desatualizada informar ao site.

    26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca
    dos riscos existentes.

  • g) cor-de-alumínio: - gases liquefeitos, inflamáveis e combustíveis de baixa viscosidade (por exemplo: óleo Diesel, gasolina, querosene, óleo lubrificante, solventes);

    i) preto: - inflamáveis e combustíveis de alta viscosidade (por exemplo: óleo combustível, asfalto, alcatrão, piche);


ID
318823
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na NR-26, são estabelecidas as cores que devem ser usadas nos
locais de trabalho para prevenção de acidentes, identificando os
equipamentos de segurança, as áreas, as canalizações empregadas
nas indústrias para a condução de líquidos e gases e outras
advertências de riscos. Com referência a essas informações, julgue
os itens seguintes.

A canalização industrial de água potável deve ser identificada na cor verde, diferenciada da cor identificadora da canalização de água utilizada nos processos industriais.

Alternativas
Comentários
  • 26.1.5.7 Verde.

    O verde é a cor que caracteriza "segurança".

    Deverá ser empregado para identificar:

    - canalizações de água;

    - caixas de equipamento de socorro de urgência;

    - caixas contendo máscaras contra gases;

    - chuveiros de segurança;

    - macas;

    - fontes lavadoras de olhos;

    - quadros para exposição de cartazes, boletins, avisos de segurança, etc.;

    - porta de entrada de salas de curativos de urgência;

    - localização de EPI; caixas contendo EPI;

    - emblemas de segurança;

    - dispositivos de segurança;

    - mangueiras de oxigênio (solda oxiacetilênica).

    26.3.1 Obrigatoriamente, a canalização de água potável deverá ser diferenciada das demais.

  • A NR 26 foi alterada em 2011 e não trata mais das cores
  • Questão mal formulada, não existe esta diferença de coloração entre tubulações de água de serviço e potável.

  • Questão desatualiza.

    26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca
    dos riscos existentes.

  • Verde - Água fria e Oxigênio

    Azul - Ar comprimido

    Amarelo - Gases não liquefeitos


ID
318826
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-23, todas as empresas devem possuir proteção
contra incêndios, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal
em serviço em caso de incêndio, equipamentos suficientes para o
combate ao fogo em seu início e pessoas adestradas ao uso correto
desses equipamentos. Considerando essas informações, julgue os
itens que se seguem.

Para se evitar roubos e furtos, as portas de emergência de um refeitório utilizado por empregado de uma grande indústria podem ser fechadas pelo lado externo em horário contrário ao do funcionamento desse refeitório.

Alternativas
Comentários
  • 23.3.7.1 Em hipótese alguma, as portas de emergência deverão ser fechadas pelo lado externo, mesmo fora do horário de

    trabalho.

  • NR 23 após atualização em 2011.
    23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho. 
    23.5 As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.

ID
318829
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-23, todas as empresas devem possuir proteção
contra incêndios, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal
em serviço em caso de incêndio, equipamentos suficientes para o
combate ao fogo em seu início e pessoas adestradas ao uso correto
desses equipamentos. Considerando essas informações, julgue os
itens que se seguem.

As caixas de escadas devem ser providas de portas corta-fogo com sistema de fechamento automático.

Alternativas
Comentários
  • 23.6.1 As caixas de escadas deverão ser providas de portas corta-fogo, fechando-se automaticamente e podendo ser

    abertas facilmente pelos 2 (dois) lados.

  • A NR 23 foi alterada em 2011 e não trata mais disso

ID
318832
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-23, todas as empresas devem possuir proteção
contra incêndios, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal
em serviço em caso de incêndio, equipamentos suficientes para o
combate ao fogo em seu início e pessoas adestradas ao uso correto
desses equipamentos. Considerando essas informações, julgue os
itens que se seguem.

Nas construções de mais de dois pavimentos, os poços e os respectivos monta-cargas devem ser de material resistente ao fogo.

Alternativas
Comentários
  • 23.5.1 Os poços e monta-cargas respectivos, nas construções de mais de 2 (dois) pavimentos, devem ser inteiramente de

    material resistente ao fogo.

  • A NR 23 foi alterada em 2011 e não trata mais disso
  • Questão desatualizada!.


ID
318835
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-23, todas as empresas devem possuir proteção
contra incêndios, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal
em serviço em caso de incêndio, equipamentos suficientes para o
combate ao fogo em seu início e pessoas adestradas ao uso correto
desses equipamentos. Considerando essas informações, julgue os
itens que se seguem.

Todos os estabelecimentos, mesmo os dotados de chuveiros automáticos, devem ser providos de extintores portáteis adequados.

Alternativas
Comentários
  • 23.12.1 Todos os estabelecimentos, mesmo os dotados de chuveiros automáticos, deverão ser providos de extintores

    portáteis, a fim de combater o fogo em seu início. Tais aparelhos devem ser apropriados à classe do fogo a extinguir.

  • A NR 23 foi alterada em 2011 e não trata mais disso
  • Questão desatualizada.


ID
318838
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-23, todas as empresas devem possuir proteção
contra incêndios, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal
em serviço em caso de incêndio, equipamentos suficientes para o
combate ao fogo em seu início e pessoas adestradas ao uso correto
desses equipamentos. Considerando essas informações, julgue os
itens que se seguem.

Caso um funcionário treinado para o combate ao fogo observe princípio de incêndio em um quadro de distribuição de energia elétrica energizado, ele deverá usar um equipamento da classe C para combater esse princípio de incêndio.

Alternativas
Comentários
  • 23.9 Classes de fogo.

    23.9.1 Será adotada, para efeito de facilidade na aplicação das presentes disposições, a seguinte classificação de fogo:

    Classe A - são materiais de fácil combustão com a propriedade de queimarem em sua superfície e profundidade, e que

    deixam resíduos, como: tecidos, madeira, papel, fibra, etc.;

    Classe B - são considerados inflamáveis os produtos que queimem somente em sua superfície, não deixando resíduos,

    como óleo, graxas, vernizes, tintas, gasolina, etc.;

    Classe C - quando ocorrem em equipamentos elétricos energizados como motores, transformadores, quadros de

    distribuição, fios, etc.

    23.9.2 Classe D - elementos pirofóricos como magnésio, zircônio, titânio.

  • NÃO CONSTA MAIS NA NR 23

    Aplica-se ao disposto a NBR 12693/93

     

    4.1.1 Dos fogos

     

    A natureza do fogo, em função do material combustível, está compreendida numa das quatro classes:


    a) fogo classe A:
    - fogo envolvendo materiais combustíveis sólidos, tais como madeiras, tecidos, papéis, borrachas, plásticos termoestáveis e outras fibras orgânicas,que queimam em superfície e profundidade, deixando resíduos;

     

    b) fogo classe B:
    - fogo envolvendo líquidos e/ou gases inflamáveis ou combustíveis, plásticos e graxas que se liquefazem por ação do calor e queimam somente em superfície;

     

    c) fogo classe C:
    - fogo envolvendo equipamentos e instalações elétricas energizados;

     

    d) fogo classe D:
    - fogo em metais combustíveis, tais como magnésio, titânio, zircônio, sódio, potássio e lítio.


ID
318841
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-23, todas as empresas devem possuir proteção
contra incêndios, saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal
em serviço em caso de incêndio, equipamentos suficientes para o
combate ao fogo em seu início e pessoas adestradas ao uso correto
desses equipamentos. Considerando essas informações, julgue os
itens que se seguem.

Considere que a administração de uma instituição de ensino possua doze empregados e que, para acessar o corredor de saída de emergência — que tem 110 cm de largura — eles tenham de percorrer 15 m. Nessa situação, a instituição cumpre os requisitos da legislação.

Alternativas
Comentários
  • 23.2.1 A largura mínima das aberturas de saída deverá ser de 1,20m (um metro e vinte centímetros).
     

    23.2.3 Onde não for possível o acesso imediato às saídas, deverão existir, em caráter permanente e completamente

    desobstruídos, circulações internas ou corredores de acesso contínuos e seguros, com largura mínima de 1,20m (um

    metro e vinte centímetros).

    23.2.4 Quando não for possível atingir, diretamente, as portas de saída, deverão existir, em caráter permanente, vias de

    passagem ou corredores, com largura mínima de 1,20m (um metro e vinte centímetros) sempre rigorosamente

    desobstruídos.

    23.2.6 As saídas devem ser dispostas de tal forma que, entre elas e qualquer local de trabalho não se tenha de percorrer

    distância maior que 15,00m (quinze metros) nas de risco grande e 30,00m (trinta metros) nas de risco médio ou pequeno

  •  
    NR 23 - Proteção Contra Incêndios, atualizada pela Portaria SIT n.º 221, de 06 de maio de 2011:
    23.2
     
    Os locaisde trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se
    encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.
     
  • Questão desatualizada informar ao site.

  • Desatualizada

  • A atual NR 23 (Redação dada pela Portaria SIT n.º 221, de 06 de maio de 2011) não trata sobre Distância Máxima a Percorrer (DMP) e tão pouco aborda sobre a largura mínima das rotas de fugas. Cabe ao Corpo de Bombeiro Local e, na falta deste, a NBR 9077:2011 (Saídas de emergência em edifícios). Portanto, a questão está desatualizada!


ID
318844
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando as disposições da NR-15, que prescreve sobre
atividades e operações insalubres, julgue os itens subsecutivos.

Considere que um empregado trabalhe, no turno matutino, em atividade classificada com insalubridade de grau médio, e, no turno vespertino, em atividades classificadas com insalubridade de grau máximo. Nessa situação, para cumprimento da legislação, o empregado terá direito ao adicional de insalubridade correspondente às suas atividades do turno matutino.

Alternativas
Comentários
  • 15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para

    efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

  • Quanto tiver mais de uma atividade classificada com insalubre, deverá receber o percentual ref ao maior grau.
    No exemplo da questão deverá ser o de grau máximo => 40% do salário mínimo
  • 15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.


ID
318847
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando as disposições da NR-15, que prescreve sobre
atividades e operações insalubres, julgue os itens subsecutivos.

É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio das superintendências regionais do trabalho e emprego, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar, ou determinar, atividade insalubre.

Alternativas
Comentários
  • 15.5 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do

    Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e

    classificar ou determinar atividade insalubre.


ID
318850
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando as disposições da NR-15, que prescreve sobre
atividades e operações insalubres, julgue os itens subsecutivos.

Consideram-se insalubres as atividades ou operações que exponham os trabalhadores a radiações de luz negra ultravioleta com comprimento de onda na faixa de 320 a 400 nanômetros.

Alternativas
Comentários
  • Na faixa de 320 a 400 nanômetros e comprimento não é insalubre. (NR-15 - Anexo n° 7)
  • ANEXO N.º 7  RADIAÇÕES NÃO-IONIZANTES 
    3. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa - 400-320 nanômetros) não serão consideradas insalubres. 

ID
318853
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando as disposições da NR-15, que prescreve sobre
atividades e operações insalubres, julgue os itens subsecutivos.

Micro-ondas, ultravioleta e laser são radiações não ionizantes.

Alternativas
Comentários
  • NR 15

    ANEXO N.º 7
    RADIAÇÕES NÃO-IONIZANTES

    1. Para os efeitos desta norma, são radiações não-ionizantes as microondas, ultravioletas e laser.
    2. As operações ou atividades que exponham os trabalhadores às radiações não-ionizantes, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho. 
    3. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores às radiações da luz negra (ultravioleta na faixa - 400- 320 nanômetros) não serão consideradas insalubres.
  • As micro-ondas são do tipo de energia radiante e, assim como as ondas de rádio, a luz visível, o infra-vermelho e a eletricidade, fazem parte do espectro eletromagnético, ou seja, são uma forma de radiação eletromagnética. São classificadas como radiação não-ionizante, pois, diferentemente dos raios-X e dos raios Alfa, Beta e Gama, seus efeitos são estritamente térmicos e, portanto, não alteram a estrutura molecular do item que está sendo irradiado.

  • e ai? virou delta?

  • provavelmente né... 11 anos depois kkkk deve ta metendo bala virado na giraia

  • provavelmente né... 11 anos depois kkkk deve ta metendo bala virado na giraia

  • COM UMA RESPOSTA DESSA EM 2010. HOJE DEVE SER JUÍZA !!!

  • Nada menos do que procuradora


ID
318856
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) visa à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio
da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Com base
nessas informações, julgue os próximos itens de acordo
com a NR-9.

A fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA, os trabalhadores interessados têm o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações.

Alternativas
Comentários
  • 9.5.1. Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA.(109.038-0 / I2)
  • Certo

    Os empregadores devem colaborar e participar na implantação e execução do PPRA, fornecendo ao(s) responsáveil (is) pela elaboração do programa informações pertinentes sobre o processo produtivo, substâncias e produtos utilizados. Os empregados devem seguir as orientações recebidas nos treinamentos e também informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

     


ID
318859
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) visa à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio
da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Com base
nessas informações, julgue os próximos itens de acordo
com a NR-9.

Deve-se efetuar, sempre que necessário e pelo menos uma vez a cada cinco anos, uma análise global do PPRA para a avaliação do seu desenvolvimento, a realização dos ajustes necessários e o estabelecimento de novas metas e prioridades.

Alternativas
Comentários
  • uma vez ao ano de acordo com a NR-9  9.2.1.1

  • NR 9

    9.2.1.1 Deverá ser efetuada,
    sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
  • Errado!

    Deve-se efetuar, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para a avaliação do seu desenvolvimento, a realização dos ajustes necessários e o estabelecimento de novas metas e prioridades.

  • Errado

     

    A NR9 determina que a avaliação do PPRA deve ocorrer uma vez ao ano, e sempre que necessário, por exemplo, caso ocorram alterações no processo produtivo, como instalação de nova máquina, ou introdução de novas tecnologias, ou, ainda, no caso de utilização de nova matéria-prima nos processos. Essa avaliação deve ser registrada em um documento chamado Análise Global.

     

    Avante!!!


ID
318862
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) visa à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio
da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Com base
nessas informações, julgue os próximos itens de acordo
com a NR-9.

O nível de ação corresponde ao valor abaixo do qual devem ser iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de as exposições a agentes ambientais ultrapassarem os limites de exposição.

Alternativas
Comentários
  • 9.3.6.1. Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico. 
  • O nível de ação corresponde ao valor ACIMA do qual devem ser iniciadas ações preventivas, de forma a minimizar a probabilidade de as exposições a agentes ambientais ultrapassarem os limites de exposição.

  • Errado

     

    Nível de ação

     

    De acordo com a NR9, considera-se nível de ação o valor ACIMA do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerância. Caso o limite de tolerância seja ultrapassado, a atividade correspondente será caracterizada insalubre.

     

    As ações preventivas devem incluir o monitoramento períodico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.

     

    Avante!!!


ID
318865
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) visa à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, por meio
da antecipação, do reconhecimento, da avaliação e do consequente
controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, considerando-se a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. Com base
nessas informações, julgue os próximos itens de acordo
com a NR-9.

As instituições que mantêm registro de dados estruturado, que configura um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento de seu PPRA, devem manter esses dados armazenados por um período de quinze anos.

Alternativas
Comentários
  • minimo de vinte anos -  NR 9 -  9.3.8.2
  • NR 9

    9.3.8 Do registro de dados.

    9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

    9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

    9.3.8.3 O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

  • As instituições que mantêm registro de dados estruturado, que configura um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento de seu PPRA, devem manter esses dados armazenados por um período de 20 anos

  • Errado

     

    No tocante à manutenção dos dados, a própria NR9 se encarregou de definir que estes deverão ser mantidos por um período de vinte anos. A contagem desse prazo inicia-se com a inserção dos dados no programa.

     

    Avante!!!


ID
318868
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que, para fins de aplicação da NR-6, um equipamento
de proteção individual (EPI) consiste em um dispositivo ou produto
de uso individual do trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho, julgue os
itens que se subseguem.

Nas empresas desobrigadas de constituir comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), cabe ao designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, recomendar o EPI adequado à proteção do trabalhador.

Alternativas
Comentários
  • 6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco,

    mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e

    trabalhadores usuários. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

     
  • Não entendi!
    Está errado:
    Cabe ao SESMT, ouvida a CIPA e os trabalhadores usuários recomendar o EPI.
    Quanto às empresas desobrigadas de constituir o SESMT (e não a CIPA), cabe ao empregador recomendá-los, ouvida a CIPA ou o designado e os trabalhadores usuários.
  • O gabarito está errado.




    6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)


  • NR-05
    5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I (Quadro de Dimensionamento de CIPA), a empresa designará um responsável pelo 
    cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.
  • A confusão está acontecendo porque quando o edital deste concurso saiu, em 25/10/2010, esta questão estava certa.
    No entanto, em 07/12/2010, a NR 6 foi alterada tornando a questão errada. A nova redação é a seguinte:

    6.5 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)
     
    6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários. (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)
  • Questão desatualizada.

  • QUESTÃO DESATUALIZADA !

    ... designado .... NNÃÃOOOOO......CABE AO EMPREGADOR .......


ID
318871
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que, para fins de aplicação da NR-6, um equipamento
de proteção individual (EPI) consiste em um dispositivo ou produto
de uso individual do trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho, julgue os
itens que se subseguem.

O fabricante nacional ou o importador deve comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso.

Alternativas
Comentários
  • 6.8.1 O fabricante nacional ou o importador deverá:

    a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; (Alterado pela

    Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

    b) solicitar a emissão do CA; (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

    c) solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado pelo órgão nacional competente em

    matéria de segurança e saúde do trabalho; (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

    d) requerer novo CA quando houver alteração das especificações do equipamento aprovado; (Alterado pela Portaria

    SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

    e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de Aprovação - CA;

    f) comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA;

    g) comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho quaisquer alterações dos

    dados cadastrais fornecidos;

    h) comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua utilização, manutenção, restrição e

    demais referências ao seu uso;

    i) fazer constar do EPI o número do lote de fabricação; e,

    j) providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, quando for o caso;

    k) fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e higienização de seus EPI, indicando quando for o

    caso, o número de higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à substituição do equipamento,

    a fim de garantir que os mesmos mantenham as características de proteção original. (Inserido pela Portaria SIT n.º

    194, de 07 de dezembro de 2010

     
  • 6.8 Responsabilidades de fabricantes e/ou importadores

    6.8.1 O fabricante nacional ou o importador deverá:

    a) cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; 

    b) solicitar a emissão do CA; 

    c) solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde do trabalho;

    d) requerer novo CA quando houver alteração das especificações do equipamento aprovado; 

    e) responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de Aprovação - CA;

    f) comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA;

    g) comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos;

    h) comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso;

    i) fazer constar do EPI o número do lote de fabricação; e,

     j) providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, quando for o caso;

    k) fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à substituição do equipamento, a fim de garantir que os mesmos mantenham as características de proteção original.

    l) promover adaptação do EPI detentor de Certificado de Aprovação para pessoas com deficiência.


ID
318874
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que, para fins de aplicação da NR-6, um equipamento
de proteção individual (EPI) consiste em um dispositivo ou produto
de uso individual do trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho, julgue os
itens que se subseguem.

Para fins de comercialização, o certificado de aprovação concedido a um EPI com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO tem validade de seis a dez anos.

Alternativas
Comentários
  • o prazo é de 5 anos.
  • 6.9 Certificado de Aprovação - CA

    6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:

    (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

    a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no

    âmbito do SINMETRO;

    b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.

  • Para fins de comercialização, o certificado de aprovação concedido a um EPI com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO tem validade de 5 anos.

  • ERRADO

    ...seis NNÃÃOOOO..... cinco.....

  • 6.9 Certificado de Aprovação - CA

    6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade: 

    a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;

    b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.


ID
318877
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que, para fins de aplicação da NR-6, um equipamento
de proteção individual (EPI) consiste em um dispositivo ou produto
de uso individual do trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho, julgue os
itens que se subseguem.

Os EPIs incluem a dedeira, o respirador de fuga, o creme protetor e a perneira.

Alternativas
Comentários
  • Anexo I da NR-6:
    F.5 - Dedeira
    D.5 - Respirador de fuga
    F.2 - Creme protetor
    G.3 - Perneira
  • Dedeira de Proteção

    Proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes. Utilizados nas áreas de gastronomia, estética, saúde, doméstica e industrial.

  • o que é respirador de fuga?kkkkk

ID
318880
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que, para fins de aplicação da NR-6, um equipamento
de proteção individual (EPI) consiste em um dispositivo ou produto
de uso individual do trabalhador, destinado à proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar sua segurança e saúde no trabalho, julgue os
itens que se subseguem.

O EPI só pode ser posto à venda ou utilizado com a indicação do certificado de aprovação expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE.

Alternativas
Comentários
  • 6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou

    utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de

    segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.


ID
318883
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a NR-5, que dispõe sobre a CIPA, cujo objetivo é
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, julgue
os itens a seguir.

De acordo com a NR em questão, a CIPA deverá ter reuniões ordinárias bimestrais, seguindo, rigorosamente, o calendário preestabelecido.

Alternativas
Comentários
  • terá reuniões ordinárias mensais conforme NR.5 - 5.23
  • NR-5

    5.23 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.

  • ERRADO

    ... bimestrais... NNÃÃOOOO..... MENSAIS.....


ID
318886
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a NR-5, que dispõe sobre a CIPA, cujo objetivo é
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, julgue
os itens a seguir.

Caso falte a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa, o membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente.

Alternativas
Comentários
  • 5.30 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro

    reuniões ordinárias sem justificativa.

  • CERTO

    NR-5

    5.6.6 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais

    de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

    Fonte: Portaria MTP n.º 422, de 07 de outubro de 2021


ID
318889
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a NR-5, que dispõe sobre a CIPA, cujo objetivo é
a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador, julgue
os itens a seguir.

Quando a CIPA de uma instituição de ensino for constituída pela primeira vez, o treinamento para os membros da comissão deverá ser realizado no prazo máximo de dez dias, contados a partir da data da posse.

Alternativas
Comentários
  • prazo máximo de 30 dias
  • complementando

    5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a

    partir da data da posse.

  • Quando a CIPA de uma instituição de ensino for constituída pela primeira vez, o treinamento para os membros da comissão deverá ser realizado no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse.

  • ERRADO

    ... dez dias.... NNÃÃOOOOO..... TRINTA DIAS ......


ID
318892
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, acerca de toxicologia e de riscos
ocupacionais.

A exaustão do calor, que pode acometer trabalhadores expostos a altas temperaturas em seu ambiente de trabalho, decorre do excesso de circulação sanguínea no córtex cerebral.

Alternativas
Comentários
  • que questão íntima é essa!!!


ID
318895
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, acerca de toxicologia e de riscos
ocupacionais.

Os gases classificados como irritantes primários e de ação sobre os brônquios caracterizam-se por apresentar alta solubilidade em água e ação sistêmica sobre o organismo, porém com foco principal nos pulmões.

Alternativas
Comentários
  • Fisiologicamente, do ponto de vista de sua ação sobre o organismo, os gases e vapores podem ser classificados em: irritantes, anestésicos e asfixiantes. Embora se saiba que um mesmo agente químico pode ser, simultaneamente, irritante, anestésico e asfixiante, o seu enquadramento em apenas um desses grupos considera o maior efeito nocivo. A seguir, são apresentadas as seguintes definições:

    Irritantes primários – são aquelas substâncias que concentram sua ação irritante ao organismo.

    - ação sobre as vias respiratórias superiores de substâncias de alta solubilidade em água, localizando sua ação sobre as vias respiratórias superiores (ex.ácido sulfúrico,amônia e soda cáustica);

    ação sobre os brônquios de substâncias com moderada solubilidade em água que, quando inaladas, penetram mais profundamente no sistema respiratório concentrando seu ataque nos brônquios (ex.: anidrido sulfuroso e cloro);

    ação sobre os pulmões – substâncias que apresentam baixa solubilidade em água, alcançando os alvéolos pulmonares (ex.: ozônio, óxidos nitrosos e fosgênio).

    - irritantes atípicos – são substâncias que, apesar da baixa solubilidade ocasionam ação irritante também nas vias respiratórias, (ex.: acroleína e gases lacrimogênios).

    Irritantes secundários – são aquelas substâncias que, apesar de possuírem efeito irritante, têm uma ação tóxica generalizada sobre o organismo (ex.: gás sulfrídico).



    Irritantes primários com ação nos pulmões ou brônquios são os de baixa ou moderada solubilidade, e não os de alta solubilidade.

    Portanto, está errada!

  • Adicionalmente, complementando a explicacão do colega. O outro erro da questão está em relação a dizer que a ação é sistêmica, uma vez que os irritantes primários se diferenciam dos secundários por terem APENAS ação LOCAL.

  • se atinge a parte interna, como os órgãos, de forma sistêmica, é secundário!


ID
318898
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, acerca de toxicologia e de riscos
ocupacionais.

O método de umidificação é um dos mais eficientes para o controle de poeiras no ambiente de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • muito utilizado em mineração, onde acontece as explosões de rochas, ai ocorre o processo de umidificação.. em Brasília quem já passou pela CIPLAN, já deve ter visto caminhões passando e jogando água nas regiões próximas da fábrica.

  • Questão CERTA.

    Só pensar: Eu faço a umidificação na poeira de casa, e é muito EFICAZ.


ID
318901
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da pneumoconiose de trabalhadores do carvão, julgue os
itens subsequentes.

O principal sintoma dessa doença é a dispneia de esforço precoce.

Alternativas
Comentários
  • 4.1.2.2 Pneumoconiose dos Trabalhadores de Carvão

    Definição: pneumoconiose causada pela inalação de poeiras de carvão mineral, seu acúmulo nos pulmões e reação tecidual.

    O principal sintoma é a Dispnéia aos Esforços.

  • O principal sintoma da pneumoconiose é a Dispnéia aos Esforços., como destacou o colega.

    Logo,

    O principal sintoma é a Dispnéia aos Esforços.                (seria correto)

    O principal sintoma é a Dispnéia de esforço precoce.     (gabarito incorreto). 

    Deprimente, cespe. 



ID
318904
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da pneumoconiose de trabalhadores do carvão, julgue os
itens subsequentes.

O exame médico periódico do trabalhador exposto ao carvão deve incluir exame clínico cuidadoso, com radiografia semestral de tórax segundo a técnica padronizada pela Organização Internacional do Trabalho e espirometria anual segundo a técnica preconizada pela American Thoracic Society.

Alternativas
Comentários
  • 4.1.2.2 Pneumoconiose dos trabalhadores de carvão
    Definição2 : pneumoconiose causada pela inalação de poeiras de carvão
    mineral, seu acúmulo nos pulmões e reação tecidual.
    Ocupações de risco: mineiros de frente de lavra, detonadores, transporte
    e armazenamento de carvão mineral em locais confinados.
    Métodos diagnósticos:
    • História ocupacional de exposição a poeiras geradas em
    operações de mineração, transporte e armazenamento
    de carvão mineral.
    • História clínica com sintomatologia respiratória variável,
    tendendo a assintomático nos quadros leves e moderados.
    • Radiografia simples de tórax interpretada de acordo com
    os critérios da OIT 2000.
  • De acordo com o Quadro 2 da NR 7:
    Aerodispersóides FIBROGÊNICOS:
    1)Telerradiografia do tórax; Admissional e anual; Classificação Internacional da OIT para radiografias
    2) Espirometria; Admissional e bienal; Técnica preconizada pela American Thoracic Society, 1987
    Aerodispersóide NÃO FIBROGÊNICOS:
    1) Telerradiografia do tórax; Admissional e trienal, se exposição < 15 anos; Classificação internacional da OIT para radiografias
    2) Espirometria; Bienal, se exposição > 15 anos e admissional; Técnica preconizada pela American Thoracic Society, 1987

ID
318907
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da pneumoconiose de trabalhadores do carvão, julgue os
itens subsequentes.

Trata-se de doença profissional causada pela inalação de poeira de carvão mineral, que se deposita nos alvéolos pulmonares e gera reação tissular.

Alternativas
Comentários
  • reação tissular = inflamação.

ID
318910
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos escores de trauma utilizados para triagem pré-
hospitalar de vítimas de acidentes, julgue os próximos itens.

Se o valor da escala abreviada de lesões for igual a quatro em qualquer segmento, o índice de gravidade da lesão será automaticamente de 80.

Alternativas

ID
318913
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação aos escores de trauma utilizados para triagem pré-
hospitalar de vítimas de acidentes, julgue os próximos itens.

A escala de coma de Glasgow utiliza como variáveis a abertura ocular, a resposta motora e a resposta verbal.

Alternativas
Comentários
  • escala de coma de Glasgow (ECG) é uma escala neurológica que parece constituir-se num método confiável e objetivo de registrar o nível de consciência de uma pessoa, para avaliação inicial e contínua após um traumatismo craniano.
    A escala compreende três testes: respostas de abertura ocular, resposta verbal e  motora. Os três valores separadamente, assim como sua soma, são considerados.
  • A escala de coma de Glasgow utiliza como variáveis a abertura ocular, a resposta motora e a resposta verbal, E AGORA EM 2018 FOI INCLUIDO A AVALIAÇÃO PUPILAR,


ID
318916
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o preconizado para o PCMSO, julgue os itens que
se seguem.

O índice biológico máximo permitido é o valor máximo de um indicador biológico para o qual se supõe que a maioria das pessoas expostas ao agente químico ocupacional correspondente não correm risco de dano à saúde.

Alternativas
Comentários
  • O índice biológico máximo permitido é o valor máximo de um indicador biológico para o qual se supõe que a maioria das pessoas expostas ao agente químico ocupacional correspondente não correm risco de dano à saúde.

    Não sei se o erro foi de quem postou a questão ou se esta foi anulada.
    Mas certamente a questão está errada!
  • Está correta a questão.
    Vejam na NR7 o QUADRO I - Parâmetros para Controle Biológico da Exposição Ocupacional a Alguns Agentes Químicos.  A análise se faz a partir de agentes químicos para se determinar o IBMP (índice biológico máximo permitido).  
    O conceito apresentado pela colega Ludmila está de acordo com a NR7 e o que a banca fez de pegadinha foi incluir "agentes químicos" no conceito para confundir o candidato.


ID
318919
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o preconizado para o PCMSO, julgue os itens que
se seguem.

O PCMSO tem caráter preventivo, de rastreamento e de diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive os de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • Ítem 7.2.3 - NR 7

  • Subclínica: Que acontece sem manifestação de sintomas.

  • 7.2.3. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.


ID
318922
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o itens a seguir, relativos a ergonomia.

A ergonomia é uma ciência recente, que foi desenvolvida pelos empresários para otimizar o rendimento da mão de obra nas empresas. Ela visa reduzir o índice de acidentes e doenças do trabalho, aumentar a produtividade pela redução do índice de absenteísmo e melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A Ergonomia se aplica ao projeto de máquinas , equipamentos, sistemas e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurança, satisfação e bem estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos.O resultado será uma maior eficifência no trabalho.
  • Gabarito: errado.
  • Creio que o erro da questão esteja no fato de creditar aos empresários o desenvolvimento da Ergonomia, acredito que foi a medicina que desenvolveu a mesma.
  • "A ergonomia é uma ciência recente, que foi desenvolvida pelos empresários para otimizar o rendimento da mão de obra nas empresas. Ela visa reduzir o índice de acidentes e doenças do trabalho, aumentar a produtividade pela redução do índice de absenteísmo e melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho."

    A ergonomia foi desenvolvida por médicos e não por empresários.

    Questão ERRADA.

  • O pesquisador Hendrick considera que existiram 4 fases até a contemporaneidade. São elas:

    1. Ergonomia tradicional

    Teve início na Segunda Grande Guerra. O objetivo era conseguir melhorias nas questões fisiológicas e mecânicas do ambiente de trabalho.

    Também havia uma preocupação com a adequação dos objetos às limitações do homem, sem, no entanto, que ele explorasse além do esperado de sua capacidade. Foi utilizada inicialmente na área militar e, em seguida, na civil.

    Preocupação: redimensionamento dos postos de trabalho.

    2. Ergonomia do meio ambiente

    Percebeu-se que as interferências no trabalho do indivíduo iam além de suas limitações físicas ou mecânicas. O meio ambiente também era a origem de alguns dos problemas da produtividade do homem.

    A ergonomia do meio ambiente, ainda hoje observada, buscou compreender melhor a relação de agentes ambientais (ruídos, temperatura, iluminação) com o trabalho humano.

    Preocupação: adequação do ambiente às necessidades do homem.

    3. Ergonomia cognitiva

    A ergonomia é uma ciência multidisciplinar. Portanto, não demorou muito para que os conhecimentos da psicologia e da fisiologia se voltassem para os fatores cognitivos do trabalho.

    Na década de 1980, a mão de obra humana deixou de executar diretamente as atividades para comandar máquinas que eram responsáveis pela tarefa. A tecnologia da informação era uma extensão do cérebro, daí a necessidade de ter atenção quanto aos fatores cognitivos.

    Preocupação: transmissão de informações adequadas à capacidade psíquica do indivíduo.

    4. Macroergonomia

    A partir de 1980, o campo de estudo da ergonomia ampliou-se ainda mais. A premissa da macroergonomia é a de que as empresas devem buscar um equilíbrio entre a tecnologia, a própria organização e as pessoas.

    Esse sistema trabalha para alcançar um fim em comum — e todas essas variáveis devem ser consideradas para a melhoria do trabalho. Além disso, as ações de ergonomia devem ser utilizadas em escala, ao longo de toda a cadeia produtiva: desde a concepção de máquinas e materiais até a execução das atividades.

    Preocupação: administração de recursos, trabalho em equipe, jornada de trabalho.

  • Oficialmente, a Ergonomia nasceu em 1.949, derivada da época da 2ª Guerra Mundial. Durante a guerra, centenas de aviões, tanques, submarinos e armas foram rapidamente desenvolvidas, bem como sistemas de comunicação mais avançados e radares. Ocorre que muitos destes equipamentos não estavam adaptados às características perceptivas daqueles que os operavam, provocando erros, acidentes e mortes.

    Como cada soldado ou piloto morto representava problemas seríssimos para as Forças Armadas, estudos e pesquisas foram iniciados por Engenheiros, Médicos e Cientistas, a fim de que projetos fossem desenvolvidos para modificar comandos (alavancas, botões, pedais, etc.) e painéis, além do campo visual das máquinas de guerra. Iniciava-se, assim, a adaptação de tais equipamentos aos soldados que tinham que utilizá-los em condições críticas, ou seja, em combate.

    Após a guerra, diversos profissionais envolvidos em tais projetos reuniram-se na Inglaterra, para trocar idéias sobre o assunto. Na mesma época, a Marinha e a Força Aérea dos Estados Unidos montam laboratórios de pesquisa de Ergonomia (lá conhecida por Human Factors, ou Fatores Humanos), com os mesmos objetivos.

    (http://www.ergonet.com.br/download/ergonomia-introd.pdf)


ID
318925
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o itens a seguir, relativos a ergonomia.

Do ponto de vista de sua aplicabilidade, a ergonomia consolida especificações relativas ao posto, ao método e ao ambiente de trabalho. A esse respeito, é correto afirmar que, nas últimas décadas, a ergonomia científica se diversificou, sendo aplicada em ambientes domésticos, no trânsito, na segurança, em hospitais e escolas, no esporte e no lazer.

Alternativas
Comentários
  • O primeiro estágio histórico da ergonomia estabeleceu-se à partir da II Guerra Mundial, principalmente com o projeto ergonômico de estações de trabalho industriais na Europa e no Japão ( reconstrução do pós guerra), e na indústria aeroespacial dos Estados Unidos.

    Rapidamente, a ergonomia se expandiu até alcançar, também, os sistemas de transporte, os produtos de consumo, aspectos de segurança, etc.
    http://www.eps.ufsc.br/disserta98/bezerra/cap5.htm


ID
318940
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a sistemas de controle, julgue o item abaixo.

A percepção clara das informações apresentadas nos mostradores e o manuseio dos controles que comandam a máquina são as duas interfaces fundamentais na concepção de um sistema homem-máquina.

Alternativas

ID
318943
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de atividades musculares, julgue o item a seguir.

O trabalho muscular estático, se comparado com o trabalho muscular dinâmico em condições semelhantes, consome menos energia, produz frequências cardíacas menores e exige períodos de restabelecimento mais curtos.

Alternativas
Comentários
  • Comparativamente entre condições semelhantes musculares para o trabalho estático e dinâmico, o trabalho estático consume mais energia, as frequências cardíacas são maiores e os períodos de restabelecimento são mais longos (GRANDJEAN, 1998. p. 21).


ID
318946
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, acerca da NR-17.

A distribuição dos equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de computador deve, entre outros, observar que o monitor, o teclado e o suporte para documentos estejam equidistantes do olho do operador.

Alternativas
Comentários
  • A palavra chave é "equidistantes", que significa "mesma distância" ou "distância equivalentes".

    questão CERTA.

    NR-17

    17.4.3. Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem observar o seguinte:

    c) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;



ID
318949
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens subsecutivos, acerca da NR-17.

Diferentemente dos homens, os trabalhadores jovens e as mulheres não podem ser designados para transporte manual de cargas, para não comprometerem a sua saúde ou a sua segurança.

Alternativas
Comentários
  • Podem sim, mas carregarão menor carga que os homens adultos.
  • CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

    Capítulo V - DA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

    Seção XIV - DA PREVENÇÃO DA FADIGA

     

    Art. 198 - É de 60 kg o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.

    Mulher 23Kg.

  • Não há proibição, mas sim estipulação de pesos inferiores.

    17.2.5. Quando mulherese trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, opeso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido paraos homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.



ID
318970
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que uma obra para ampliação de uma livraria conte
com uma empresa prestadora de serviço com 23 empregados, sendo
20 homens e 3 mulheres, além de 2 estagiários do curso técnico de
edificações, julgue os itens seguintes com base na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT).

Os trabalhadores que não possuam as devidas proteções e que sejam expostos a pigmentos e solventes contidos nas tintas utilizadas em serviços de pintura a jato de ar comprimido estarão expostos a agentes ambientais insalubres.

Alternativas

ID
318973
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que uma obra para ampliação de uma livraria conte
com uma empresa prestadora de serviço com 23 empregados, sendo
20 homens e 3 mulheres, além de 2 estagiários do curso técnico de
edificações, julgue os itens seguintes com base na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com a CLT, as atividades vedadas aos estagiários incluem a instalação de uma máquina de solda trifásica e da iluminação provisória do canteiro de obras.

Alternativas
Comentários
  • Existem, por lei, algumas atividades vedadas aos estudantes, todas elas vinculadas à lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP), dispostas no , que regulamenta a  da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

    E também a LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMB

     Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, 


ID
318976
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que uma obra para ampliação de uma livraria conte
com uma empresa prestadora de serviço com 23 empregados, sendo
20 homens e 3 mulheres, além de 2 estagiários do curso técnico de
edificações, julgue os itens seguintes com base na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT).

A obra em apreço poderá ser interditada pela autoridade competente, caso tenha trabalhadores que não estejam devidamente registrados quanto a sua situação de contratação e(ou) que trabalhem em situação de grave e iminente risco de desmoronamento de barrancos sem a devida proteção.

Alternativas
Comentários
  • A obra em apreço poderá ser EMBARGADA  e não interdidata conforme o conceito dado na NR 3.

    resp: E
  • Obra sofre embargo.


ID
318979
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que uma obra para ampliação de uma livraria conte
com uma empresa prestadora de serviço com 23 empregados, sendo
20 homens e 3 mulheres, além de 2 estagiários do curso técnico de
edificações, julgue os itens seguintes com base na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT).

Se, por ocasião de uma vistoria na obra, for constatado que apenas parte dos empregados usa EPI, e, indagado a respeito, o encarregado da obra informar que esses equipamentos são caros e nem todos os empregados podem adquiri-los, a empresa prestadora de serviço não poderá ser responsabilizada por descumprir a CLT.

Alternativas
Comentários
  • Art. 166 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.


ID
318982
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando que uma obra para ampliação de uma livraria conte
com uma empresa prestadora de serviço com 23 empregados, sendo
20 homens e 3 mulheres, além de 2 estagiários do curso técnico de
edificações, julgue os itens seguintes com base na Consolidação das
Leis do Trabalho (CLT).

Caso, no canteiro de obras, as instalações sanitárias sejam amplas e mantidas rigorosamente higienizadas, não haverá necessidade de as instalações serem separadas por sexo.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com  Nr. 18

    18.4.2.3As instalações sanitárias devem:
     
    a)ser mantidas em perfeito estado de conservação e higiene;
    b) ter portas de acesso que impeçam o devassamento e ser construídas de modo a manter o resguardo conveniente;
    c)ter paredes de material resistente e lavável, podendo ser de madeira;
    d)ter pisos impermeáveis, laváveis e de acabamento antiderrapante;
    e)não se ligar diretamente com os locais destinados às refeições;
    f)ser independente para homens e mulheres, quando necessário.
  • ERRADO

     

     

    18.4.2.3As instalações sanitárias devem:


     a) ser mantidas em perfeito estado de conservação e higiene;

    b) ter portas de acesso que impeçam o devassamento e ser construídas de modo a manter o resguardo conveniente;

    c) ter paredes de material resistente e lavável, podendo ser de madeira;

    d) ter pisos impermeáveis, laváveis e de acabamento antiderrapante;

    e)não se ligar diretamente com os locais destinados às refeições;

    f)ser independente para homens e mulheres, quando necessário.

     


ID
318985
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho (SST) deve
ser pensado como um sistema de gestão integrado ao sistema de
gestão global da organização. As ações e os processos desse
subsistema particular devem ser coerentes e centrados com o
negócio da organização. Visando essa integração, normas
internacionais como a BS 88000 e a OHSAS 18.001 trazem
requisitos para a implantação do serviço de segurança adequado a
cada empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos
itens.

Para atender aos requisitos da OSHAS 18.001, a alta administração de uma empresa, após definir e autorizar a política de SST da organização, deve dar conhecimento dessa política a todas as prestadoras de serviço com as quais mantenha contrato.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA? Comunicar aos trabalhadores e deixar disponível para as partes interessadas. 

  • Gabarito: Certo.

     

    A Gestão de topo deve definir e autorizar a política de SST da organização e garantir que, no âmbito definido para o seu sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho, esta política:

     

    f) é comunicada a todas as pessoas que trabalham sob o controle da organização com a intenção de que estes fiquem conscientes das suas obrigações individuais em matéria de SST;

     


    g) está disponível para as partes interessadas;

     

    Fonte: OHSAS 18001:2007


ID
318988
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho (SST) deve
ser pensado como um sistema de gestão integrado ao sistema de
gestão global da organização. As ações e os processos desse
subsistema particular devem ser coerentes e centrados com o
negócio da organização. Visando essa integração, normas
internacionais como a BS 88000 e a OHSAS 18.001 trazem
requisitos para a implantação do serviço de segurança adequado a
cada empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos
itens.

Para a implementação e operação de um sistema de saúde e segurança pautada na norma OHSAS 18.001, a alta administração da empresa deve demonstrar seu comprometimento, assegurando recursos humanos e habilidades especializadas, infraestrutura organizacional, tecnologia e recursos financeiros.

Alternativas
Comentários
  • Trancrição do item 4.4.1 da norma:

    " A alta direção deve demonstrar o seu comprometimento através de:
    a) Garantia de disponibilidade de recursos essenciais para estabelecer, implementar, manter e melhorar continuamente o sistema de gestão de SSO;
    Nota 1 : Recursos inclui recursos humanos, habilidades especializadas, infra-estrutura organizacional, tecnologia e recursos financeiros."

    Portanto, o item está CORRETO.


ID
318994
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho (SST) deve
ser pensado como um sistema de gestão integrado ao sistema de
gestão global da organização. As ações e os processos desse
subsistema particular devem ser coerentes e centrados com o
negócio da organização. Visando essa integração, normas
internacionais como a BS 88000 e a OHSAS 18.001 trazem
requisitos para a implantação do serviço de segurança adequado a
cada empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos
itens.

Na concepção da gestão de SST, uma ação corretiva atua na eliminação da causa de uma não conformidade para prevenir a repetição, enquanto uma ação preventiva é executada para evitar a ocorrência de uma não conformidade.

Alternativas
Comentários
  • ação corretiva - evita repetitividade

    ação preventiva - evita ocorrências


ID
318997
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um sistema de gestão em saúde e segurança do trabalho (SST) deve
ser pensado como um sistema de gestão integrado ao sistema de
gestão global da organização. As ações e os processos desse
subsistema particular devem ser coerentes e centrados com o
negócio da organização. Visando essa integração, normas
internacionais como a BS 88000 e a OHSAS 18.001 trazem
requisitos para a implantação do serviço de segurança adequado a
cada empresa. Com relação a esse assunto, julgue os próximos
itens.

Para atendimento à norma BS 8800, uma das etapas a serem atendidas pela empresa é a criação de um comitê de coordenação, com a participação da diretoria e dos gerentes e chefes de setores.

Alternativas
Comentários
  • COMENTÁRIO DE PROFESSORES COMO PROMETEM AO FAZERMOS A ASSINATURA, NÃO TEM... ALIÁS, COMENTÁRIO NENHUM SOBRE O ASSUNTO... MUITO MENOS VÍDEOS... Q CONCURSOS DEIXANDO MUIIIIIITOOOOO A DESEJAR!

  • O Comitê será formado por:

    1.Diretoria

    2.Gerentes

    3.Coordenadores ou chefes de setores

  • tenho dificuldade de encontrar bons materiais sobre estes assuntos!!


ID
319000
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da Portaria n.o 3.275/1989, que trata das atividades do
técnico de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Considere que um engenheiro de segurança solicite à empresa em que trabalha, por memorando, ajuda de custos para participar, juntamente com um técnico de segurança, de um congresso sobre higiene e segurança ocupacional, e que a empresa conceda apoio ao engenheiro, no entanto, negue apoio ao técnico, alegando não ser atribuição dele participar de congressos. Nesse caso, a alegação da empresa estará correta de acordo com a legislação.

Alternativas
Comentários
  • Art. 1º As atividades do Técnico de Segurança

    XVIII – participar de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional.


ID
319003
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da Portaria n.o 3.275/1989, que trata das atividades do
técnico de segurança do trabalho, julgue os itens a seguir.

Cumpre a legislação o técnico de segurança do trabalho que inspeciona os equipamentos de uso didático utilizados em treinamentos e os equipamentos de combate a incêndio.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    VI – Promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamento e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;

    IX – indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;


ID
319006
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Decreto n. º 92.530/1986, que regulamenta a Lei n.o 7.410/1985,
dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em
engenharia de segurança do trabalho e a profissão de técnico de
segurança do trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens
subsequentes.

O arquiteto que fizer o curso de especialização em engenharia de segurança do trabalho não poderá atuar como engenheiro de segurança do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Errado
    Para tornar-se um engenheiro de segurança do trabalho é necessário ser um profissional já graduado em alguma área da engenharia ou em arquitetura.
  • Gabarito: Errado

    NR-04 diz:
    4.4.1.1 Em relação ao Engenheiro de Segurança do Trabalho e ao Técnico de Segurança do Trabalho, observarse-á o disposto na Lei n.º 7.410, de 27 de novembro de 1985.

     

     

    Ok, então vamos para a Lei 7410 que diz:

    Art. 1º - O exercício da especialização de Engenheiro de Segurança do Trabalho será permitido exclusivamente:

    I - ao Engenheiro ou Arquiteto, portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, a ser ministrado no País, em nível de pós-graduação;

  • Gabarito: Errado

    NR-04
    4.4.1.1 Em relação ao Engenheiro de Segurança do Trabalho e ao Técnico de Segurança do Trabalho, observarse-á o disposto na Lei n.º 7.410, de 27 de novembro de 1985.

     

     Lei 7410

    Art. 1º - O exercício da especialização de Engenheiro de Segurança do Trabalho será permitido exclusivamente:

    I - ao Engenheiro ou Arquiteto, portador de certificado de conclusão de curso de especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, a ser ministrado no País, em nível de pós-graduação;


ID
319009
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Decreto n. º 92.530/1986, que regulamenta a Lei n.o 7.410/1985,
dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em
engenharia de segurança do trabalho e a profissão de técnico de
segurança do trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens
subsequentes.

Os cursos de técnico de segurança do trabalho podem ser ministrados em estabelecimento de ensino fundamental e de ensino médio.

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 7.410, DE 27 NOV 1985

    Art. 2º- O exercício da profissão de Técnico de Segurança do Trabalho será permitido, exclusivamente:

    I - ao portador de certificado de conclusão de curso de Técnico de Segurança do Trabalho, a ser ministrado no País em estabelecimento de ensino de 2ºGrau;

    II - ao portador de certificado de conclusão de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho, realizado em caráter prioritário pelo Ministério do Trabalho;

    III - ao possuidor de registro de Supervisor de Segurança do Trabalho, expedido pelo Ministério do Trabalho, até a data fixada na regulamentação desta Lei.