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Prova CESPE - 2011 - Correios - Técnico de Segurança do Trabalho


ID
322456
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da inspeção prévia, julgue os itens a seguir.

A declaração de instalações de novo estabelecimento deve ser feita de acordo com modelo da própria empresa.

Alternativas
Comentários
  • Diz a NR 2, em 2.3: A empresa poderá encaminhar ao Orgão Regional do MTb uma declaração das instalações do estabelecimento novo, conforme modelo anexo, que poderá ser aceita pelo referido órgão (...)
  • ERRADO

    modelo da própria empresa .... NNÃÃOOOO. CONFORME MODELO DA NR 02 ....

  • 2.1. Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do MTb.

    2.2. O órgão regional do MTb, após realizar a inspeção prévia, emitirá o Certificado de Aprovação de Instalações - CAI, conforme modelo anexo.

    2.3. A empresa poderá encaminhar ao órgão regional do MTb uma declaração das instalações do estabelecimento novo, conforme modelo anexo, que poderá ser aceita pelo referido órgão, para fins de fiscalização, quando não for possível realizar a inspeção prévia antes de o estabelecimento iniciar suas atividades.

  • Errado, deve seguir o modelo que consta na NR2

  • A NR 02 foi REVOGADA pela PORTARIA SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019, publicada no DOU de 31/07/2019


ID
322459
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da inspeção prévia, julgue os itens a seguir.

A declaração de instalações de novo estabelecimento deve conter, obrigatoriamente, a descrição detalhada das instalações, dispensando-se a descrição dos novos equipamentos.

Alternativas
Comentários
  • NR-2
    2.4 A empresa deverá comunicar e solicitar a aprovação do Orgão Regional do MTb, quando ocorrer modificações substanciais nas instalações e/ou nos equipamentos de seu (s) estabelecimento (s).
  • Segundo a NR-02:
    2.3 - A empresa poderá encaminhar ao SRTE (antigo DRT), uma declaração das instalação do estabelecimento novo , conforme um modelo anexo à Norma. 
    Nesse modelo consta que é necessário a declaração das instalações e dos equipamentos.
    Bons estudos!!! 
  • NR-2

    DECLARAÇÃO DE INSTALAÇÕES (MODELO)

    2. Descrição das Instalações e dos Equipamentos (deverá ser feita obedecendo ao disposto nas NR 8, 11, 12, 13, 14, 15 (anexos), 17, 19, 20, 23, 24, 25 e 26) (use o verso e anexe outras folhas, se necessário).



  • ERRADO

     

    stabelecimento NOVO pronto para inciar atividades

     

    OPÇÃO 1

    - SOLICITAR AO MTE DE INSPEÇÃO PRÉVIA

    - INSPEÇÃO PRÉVIA DO MTE

    - CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DAS INSTALAÇÕES -CAI

    - EMPRESA INICIA OPERAÇÃO

     

    OPÇÃO2

    - DECLARAÇÃO DE INSTALAÇÕES ( DEVERÁ CONTER A DESCRIÇÃO DAS INSTALAÇÕES E DOS EQUIPAMENTOS - CONFORME MODELO ANEXO À NR2)

    - EMPRESA INICIA OPERAÇÃO

    - INSPEÇÃO DO MTE

     

    #missaoAFT ♥

  • ERRADO

    A declaração de instalações de novo estabelecimento deve conter, obrigatoriamente, a descrição detalhada das instalações, INCLUSIVE a descrição dos novos equipamentos.

  • 2.6. A inspeção prévia e a declaração de instalações, referidas nos itens 2.1 e 2.3, constituem os elementos capazes de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e/ou de doenças do trabalho, razão pela qual o estabelecimento que não atender ao disposto naqueles itens fica sujeito ao impedimento de seu funcionamento, conforme estabelece o art. 160 da CLT, até que seja cumprida a exigência deste artigo.

  • dispensando-se a descrição dos novos equipamentos. Aqui está o erro

  • A NR 02 foi REVOGADA pela PORTARIA SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019, publicada no DOU de 31/07/2019


ID
322462
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da inspeção prévia, julgue os itens a seguir.

O órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) será, ou não, responsável pela emissão de certificado de aprovação de instalações (CAI), conforme o tipo de instalação e a área de atuação da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Conforme preconiza a NR-2:
    2.1. Todo estabelecimento novo, antes de iniciar suas atividades, deverá solicitar aprovação de suas instalações ao órgão regional do MTb 2.2. O órgão regional do MTb, após realizar a inspeção prévia, emitirá o Certificado de Aprovação de Instalações - CAIconforme modelo anexo.   Sendo assim, o órgão regional do MTE será (a questão fala em "ou não) responsável pela emissão da CAI para quaisquer estabelecimentos (a questão fala em "conforme o tipo de instalação e a área de atuação da empresa.")
  • será, ou não, aqui está o erro.

  • E se as instalações não estiverem de acordo com as normas? Mesmo assim o órgão deverá emitir o certificado de aprovação das instalações? Por isso marquei que deverá emitir ou não o CAI

  • A NR 02 foi REVOGADA pela PORTARIA SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019, publicada no DOU de 31/07/2019


ID
322465
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Dada a necessidade de preservação eficiente, sem riscos, da segurança dos trabalhadores da empresa, as decisões da CIPA devem ser sempre tomadas pelo consenso de seus integrantes.

Alternativas
Comentários
  • As decisões da CIPA serão tomadas preferencialmente por consenso.
    Não havendo decisão unânime, após as tentativas de negociação direta ou por mediação, será instaurado processo de votação.
  • 5.28 As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

    5.28.1 Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.


  • 5.28 As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

    5.28.1 Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.


ID
322468
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

As atividades de treinamento dos membros da CIPA devem ser realizadas fora do horário de expediente normal da empresa.

Alternativas
Comentários
  • 5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

  • 5.32 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.

    5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

    5.32.2 As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.

    5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    - estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    - metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    - noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    - noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;

    - noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    - princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    - organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.


ID
322471
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Entre os objetos de conhecimento previstos no planejamento do treinamento dos membros da CIPA, devem ser incluídas noções de medidas de prevenção de acidentes e da síndrome de imunodeficiência adquirida (SIDA/AIDS).

Alternativas
Comentários
  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:
    a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
    b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
    c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;
    d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;
    e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
    f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;
    g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    - estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    - metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    - noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    - noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;

    - noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    - princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    - organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.


ID
322474
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Toda empresa pública deve constituir e manter em regular funcionamento uma CIPA.

Alternativas
Comentários
  • 5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas

    privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta,

    instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que

    admitam trabalhadores como empregados. (205.001-3/ I4)

  • O gabarito oficial foi alterado para ERRADO, pois a obrigação de constituir a CIPA tem por base o número de empregados, e não o simples fato de ser empresa pública.

    Saudações!
  • Questão errada:

    1-A empresa pública pode não se enquadrar no Quadro I da NR 5 :

    5.32.2 As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.

    Assim, ela não terá nenhuma CIPA, apenas um designado.

    2-A empresa pública pode ter mais de um estabelecimento que se enquadre no Quadro I, sendo assim, terá + de 1 CIPA.



  • DA CONSTITUIÇÃO

    5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

    Empregados = trabalhadores regidos pela CLT.


  • 5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados (regidos pela CLT)

  • ERRADO

    Toda empresa pública... NNÃÃOOOO.... SOMENTE as que admitam trabalhadores como empregados (regidos pela CLT) ....


ID
322477
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Cabe aos empregadores a escolha dos membros titulares e suplentes que representarão os empregados na CIPA.

Alternativas
Comentários
  • Cabe aos empregadores a escolha (designação) do membro titular (Presidente) e suplente que representarão os empregadores na CIPA.

    Cabe aos empregados a escolha (voto) dos membros titulares e suplentes que representarão os empregados na CIPA.

  • ERRADO

    ... empregados ...NNÃÃOOOO.... EMPREGADORES......

  • De novo a casca de banana....Buito Trist!(Gugu)


ID
322480
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Em razão da inexistência de cláusula, na NR-5, que proteja da dispensa arbitrária o empregado componente da CIPA, observa-se ampla resistência dos trabalhadores em compor a comissão.

Alternativas
Comentários
  • [Estabilidade]

    Mandato dos Membros da CIPA:

    1 ano (1 reeleição).

    Nesse período fica probida a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para o cargo de direção da CIPA - Desde o período se sua candidatura até um ano (1 ano) após o final de seu mandato.

    Processo Eleitoral (CIPA):

    Liberdade de Incrição (total): todos os empregados do estabelecimento - fornecimento de comprovante.

    Garantia de emprego para todos os incritos até a eleição.

  • NR - 5

    5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.


  • ERRADO

    ... Inexistência... NNÂÂOOOOO..... EXISTE SIM ......

  • 5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.


ID
322483
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Entre as atribuições da CIPA inclui-se a de divulgação de informações a respeito da saúde e da segurança do trabalho na empresa.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    5.16 A CIPA terá por atribuição:
    ....
    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
  • 5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

    g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;

    h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

    i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

    j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

    n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.


ID
322486
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
regulamentada na Norma Regulamentadora n.º 5 (NR-5), julgue os
próximos itens.

Constituem atribuições do presidente da CIPA a supervisão e a coordenação das atividades de secretaria.

Alternativas
Comentários
  • 5.19 Cabe ao Presidente da CIPA: 

    a) convocar os membros para as reuniões da CIPA; 

    b) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da 

    comissão; 

    c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 

    d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; 

    e) delegar atribuições ao Vice-Presidente; 


  • 5.19 Cabe ao Presidente da CIPA:

    - convocar os membros para as reuniões da CIPA;

    - coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão;

    - manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;

    - coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;

    - delegar atribuições ao Vice-Presidente;


ID
322489
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito de equipamento de proteção
individual (EPI).

É responsabilidade do empregador exigir o uso adequado do EPI pelo trabalhador e comunicar ao MTE as irregularidades observadas.

Alternativas
Comentários
  • Questão Correta !

    6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :
    a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
    b) exigir seu uso;
    c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 
    trabalho;
    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
    e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
    f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
    g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
    h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
  • 6.6 Responsabilidades do empregador.

    6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI :

    a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

    b) exigir seu uso;

    c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;

    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

    e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

    f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,

    g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

    h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. (Inserida pela Portaria SIT/DSST 107/2009)

  • Certo.

    Cabe ao empregador quanto ao EPI :

    a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

    b) exigir seu uso;

    c) fornecer somente o aprovado pelo órgão nacional em matéria de segurança e saúde no trabalho;

    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;

    e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

    f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,

    g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

    h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador.


ID
322492
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito de equipamento de proteção
individual (EPI).

As comunicações, pelo empregado, de irregularidades que tornem impróprio o uso do EPI restringem-se às situações de trabalho em diversas atividades simultâneas.

Alternativas
Comentários
  • 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:
    a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
  • 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

    a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,

    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

  • Errado.

    Cabe ao empregado quanto ao EPI

    :a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,

    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.


ID
322495
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito de equipamento de proteção
individual (EPI).

A empresa é obrigada a oferecer aos seus empregados EPI adequado aos riscos a que estão sujeitos.

Alternativas
Comentários
  • A Norma Regulamentadora Nº 6, considera como Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
  • Certíssimo!

     

    6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:

    a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
    b) exigir seu uso;
    c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
    e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
    f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
    g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
    h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.


ID
322498
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito de equipamento de proteção
individual (EPI).

Exige-se certificado de aprovação apenas para EPIs importados, sejam eles utilizados ou comercializados no Brasil.

Alternativas
Comentários
  • Nacionais e importados!!!!
  • NR - 6

    6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.



ID
322501
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito de equipamento de proteção
individual (EPI).

Os certificados de aprovação de EPI destinado a comercialização têm prazo de validade vinculado à avaliação da conformidade do equipamento no âmbito do município onde será utilizado.

Alternativas
Comentários
  • 6.9 - Certificado de Aprovação - CA 6.9.1 - Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:
    a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;
    b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso;
    c) de 2 (dois) anos, para os EPI desenvolvidos até a data da publicação desta Norma, quando não existirem normas técnicas nacionais ou internacionais, oficialmente reconhecidas, ou laboratório capacitado para realização dos ensaios, sendo que nesses casos os EPI terão sua aprovação pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mediante apresentação e análise do Termo de Responsabilidade Técnica e da especificação técnica de fabricação, podendo ser renovado até 2006, quando se expirarão os prazos concedidos; e,
    d) de 2 (dois) anos, renováveis por igual período, para os EPI desenvolvidos após a data da publicação desta NR, quando não existirem normas técnicas nacionais ou internacionais, oficialmente reconhecidas, ou laboratório capacitado para realização dos ensaios, caso em que os EPI serão aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mediante apresentação e análise do Termo de Responsabilidade Técnica e da especificação técnica de fabricação.
  • Só uma coisa: a alinea  c e d foram revogadas pela Portaria 194,  de dezembro de 2010.
  • 6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:

    (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010)

    a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no    âmbito do SINMETRO;

    b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.


    ou seja, no âmbito do município = ERRADO


  • 6.9 Certificado de Aprovação - CA

    6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade

    a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;

    b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.

  • Errado.

    "6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade: (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010)

    a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;

    b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.

       c) de 2 (dois) anos, quando não existirem normas técnicas nacionais ou internacionais, oficialmente reconhecidas, ou laboratório capacitado para realização dos ensaios, sendo que nesses casos os EPI terão sua aprovação pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mediante apresentação e análise do Termo de Responsabilidade Técnica e da especificação técnica de fabricação, podendo ser renovado por 24 (vinte e quatro) meses, quando se expirarão os prazos concedidos (redação dada pela Portaria 33/2007); e,(Alínea excluída pela Portaria SIT/DSST 194/2010).

       d) de 2 (dois) anos, renováveis por igual período, para os EPI desenvolvidos após a data da publicação desta NR, quando não existirem normas técnicas nacionais ou internacionais, oficialmente reconhecidas, ou laboratório capacitado para realização dos ensaios, caso em que os EPI serão aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mediante apresentação e análise do Termo de Responsabilidade Técnica e da especificação técnica de fabricação.(Alínea excluída pela Portaria SIT/DSST 194/2010)."


ID
322504
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, a respeito de equipamento de proteção
individual (EPI).

Existem capacetes, EPI de proteção para a cabeça, que, além de protegerem o trabalhador contra impactos de objetos sobre o crânio, protegem-no contra choques elétricos.

Alternativas
Comentários
  • NR 6
    ANEXO I 
    LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL 
    A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA 
    A.1 - Capacete 
    a) capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio; 
    b) capacete para proteção contra choques elétricos; 
    c) capacete para proteção do crânio e face contra agentes térmicos
  • Capacete de Segurança é um Equipamento de Proteção Individual obrigatório em muitas áreas profissionais. Destina-se à proteção da cabeça do trabalhador contra impactos causados por quedas de materiais, batidas e, dependendo do modelo, até mesmo contra choques elétricos.


ID
322507
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de análise, parecer, testes e ensaios dos equipamentos de
proteção, julgue os itens que se seguem.

Os fabricantes de vestimentas de proteção contra o frio devem comprovar junto ao Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho (DSST), por meio de laudos técnicos e ensaios efetuados por laboratório capacitado no Brasil, os requisitos de designação de tamanhos, de resistência à penetração de água e ao rasgamento.

Alternativas
Comentários
  • 2.7.3. Os fabricantes de vestimentas de proteção contra o frio devem comprovar ao DSST, por meio de 

    laudos técnicos e ensaios efetuados por laboratório capacitado no Brasil, os requisitos de designação de 

    tamanhos, de resistência à penetração de água e de resistência ao rasgamento.

    PORTARIA N.º 121, DE 30 DE SETEMBRO DE 2009

  • Questão desatualizada não existe mais essa previsão na NR-2.


ID
322510
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de análise, parecer, testes e ensaios dos equipamentos de
proteção, julgue os itens que se seguem.

As informações sobre os resultados obtidos em ensaios de conformidade efetuados para determinar os níveis ou classes de proteção do EPI devem ser prestadas em língua portuguesa.

Alternativas

ID
322513
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de análise, parecer, testes e ensaios dos equipamentos de
proteção, julgue os itens que se seguem.

O manual de instruções de EPI destinado à proteção em trabalhos ou manobras em instalações elétricas deve conter informações relativas à periodicidade dos ensaios dielétricos a que o EPI deverá ser submetido.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    PORTARIA SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO/DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO N° 121 DE  30.09.2009 

    ANEXO I

    4. MANUAL DE INSTRUÇÕES

    " 4.2.2. O manual de instruções dos EPI destinados à proteção em trabalhos ou manobras em instalações elétricas sob tensão ou suscetíveis de ficarem sob tensão deve conter informações relativas à natureza e à periodicidade dos ensaios dielétricos a que devem ser submetidos durante o seu tempo de vida. "


ID
322516
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de análise, parecer, testes e ensaios dos equipamentos de
proteção, julgue os itens que se seguem.

Todo equipamento de proteção, nacional ou importado, deve, obrigatoriamente, passar por ensaio em laboratório brasileiro, não sendo aceitos os ensaios realizados por laboratório de organismo estrangeiro.

Alternativas
Comentários
  • Segundo a  do MTE, alguns equipamentos terão seus aceitos certificados de conformidade ou relatórios de ensaios realizados no exterior, emitidos em nome do fabricante estrangeiro desde que algumas exigências sejam atendidas.

  • NR-06

    6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade: (Alterado pela Portaria SIT n.º 194, de 07 de dezembro de 2010) a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO; b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.

    Quando não passa por ensaios nacionais, o C.A. do EPI tem duração de 5 anos.


ID
322519
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a medidas de proteção à saúde e à segurança do
trabalhador no âmbito da empresa, julgue os itens a seguir.

A implantação de medidas de caráter coletivo na empresa deve ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    9.3.5.3 A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações deproteção que ofereçam.

  • Certo.

    "9.3.5.3 A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam."


ID
322522
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a medidas de proteção à saúde e à segurança do
trabalhador no âmbito da empresa, julgue os itens a seguir.

Compete à empresa o desenvolvimento de meios de identificação e correção de falhas de segurança bem como de conscientização dos trabalhadores sobre os riscos de acidentes.

Alternativas

ID
322525
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a medidas de proteção à saúde e à segurança do
trabalhador no âmbito da empresa, julgue os itens a seguir.

Os treinamentos destinados à proteção da saúde e segurança do trabalho devem ser restritos aos empregados por serem eles os diretamente expostos a riscos de acidentes na empresa.

Alternativas
Comentários
  • Errado, tem que englobar todos os envolvidos na empresa.


ID
322528
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere a procedimentos de comunicação dos perigos à
saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens subsequentes.

A comunicação interna, que ocorre, na empresa, entre vários níveis e funções, inclui detalhes sobre a participação de cada um e também das pessoas representantes do SST na empresa.

Alternativas
Comentários
  • Errei essa questão :(

    Comunicação interna

    É realizado um Diálogo Semanal de Segurança (DSS), onde são relatados aos trabalhadores os acidentes ocorridos na semana anterior e as ações corretivas e preventivas tomadas pela empresa para evitar sua recorrência. Neste DSS, além de difundir informações relativas à segurança, a empresa também procura estimular a participação dos trabalhadores na sugestão de melhorias para a prevenção de acidentes.


ID
322531
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere a procedimentos de comunicação dos perigos à
saúde e à segurança do trabalho, julgue os itens subsequentes.

É indispensável e obrigatória a comunicação aos trabalhadores efetivos, pela empresa, dos perigos à saúde e à segurança do trabalho; aos terceirizados e visitantes, dada a sua condição de transitoriedade na empresa, é suficiente a comunicação dos principais riscos.

Alternativas
Comentários

ID
322534
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à sinalização de segurança, prevista na NR-26, julgue
os itens seguintes.

A cor verde, que sinaliza segurança, deve ser empregada para identificar zonas em que há ausência de perigo na empresa.

Alternativas
Comentários
  • Não há disposição expressa na NR 26 com relação às cores a serem utilizadas, e sim disposiçòes genéricas.

    26.1.4  O uso de cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.



  • A antiga NR-26 continha cores. Porém a atual não traz expressamente.

    Ademais, o item 26.1.1 obriga as empresas a adotarem cores, vejam

    26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes.

    "devem = obrigatório"

    VERDE = usada para água, exceto a destinada para incêndios.



  • Questão desataulizada informar ao site!

    26.1.1 Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca
    dos riscos existentes.


ID
322537
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à sinalização de segurança, prevista na NR-26, julgue
os itens seguintes.

Nas indústrias, a cor vermelha não deve ser utilizada para assinalar perigo, excetuando-se alguns casos, como o de advertência de perigo em luzes de barricadas, o de sinalização em tapumes de construções e em outras obstruções temporárias, e o de sinalização em botões interruptores de circuitos elétricos para paradas de emergência.

Alternativas
Comentários
  • NR 26 - Sinalização de Segurança


    (Redação dada pela Portaria SIT n.º 229, de 24 de maio de 2011) 

  • Questão desatualizada!.


ID
322540
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à avaliação de riscos, prevista no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, julgue os itens a seguir.

No processo de avaliação de riscos, consideram-se, entre outras informações, os locais onde o trabalho é realizado, os dados toxicológicos, epidemiológicos e outros relacionados à saúde, à duração e à frequência da realização das tarefas.

Alternativas
Comentários
  • No processo de avaliação de riscos, consideram-se, entre outras informações, os locais onde o trabalho é realizado, os dados toxicológicos, epidemiológicos e outros relacionados à saúde, à duração e à frequência da realização das tarefas.

    [CERTO]


ID
322543
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à avaliação de riscos, prevista no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, julgue os itens a seguir.

As populações suscetíveis a riscos e os grupos a eles vulneráveis são treinados para se precaverem contra a ocorrência de acidentes ou a incidência de doenças, razão pela qual, no referido programa, desconsideram-se os riscos a que estão sujeitos essas populações e grupos.

Alternativas
Comentários
  • nã entendi....

  • Gabarito: E

     

    O fato das populações suscetíveis a riscos e os grupos a eles vulneráveis receberem treinamentos contra a ocorrência de acidentes ou a incidência de doenças não faz com que no Progarma de Prevenção de Riscos Ambientais estes riscos sejam desconsiderados. Eles devem constar no programa. Portanto, questão errada.

     

     

  • Gabarito: Errado

    A afirmação só está errada por causa da palavra "desconsideram-se" .


ID
322546
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à avaliação de riscos, prevista no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, julgue os itens a seguir.

Essa avaliação deve ser realizada sempre que houver necessidade de se dimensionar a exposição dos trabalhadores aos riscos, e os resultados devem ser expressos em termos quantitativos.

Alternativas
Comentários
  •  Nr. 9.

    9.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:
     
    a)comprovar o controle da exposição ou a inexistênciariscos identificados na etapa de reconhecimento;
    b)dimensionar a exposição dos trabalhadores;
    c)subsidiar o equacionamento das medidas de controle
  • Gabarito: C

     

    NR 09 - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

     

    9.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:

     

    a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento;

     

    b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

     

    c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.


ID
322549
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à avaliação de riscos, prevista no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, julgue os itens a seguir.

A avaliação de riscos serve para estimar ou calcular os riscos advindos de perigos, considerando-se a adequação dos controles existentes, a fim de se decidir se o risco é aceitável ou não.

Alternativas
Comentários
  • a)comprovar o controle da exposição ou a inexistência de riscos identificados na etapa de reconhecimento;

    b)dimensionar a exposição dos trabalhadores;

    c)subsidiar o equacionamento das medidas de controle


ID
322552
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à avaliação de riscos, prevista no Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais, julgue os itens a seguir.

Na elaboração de normas e procedimentos relativos à prevenção de acidentes e proteção do trabalhador no ambiente de trabalho, é suficiente considerar os riscos relacionados a agentes físicos e químicos.

Alternativas
Comentários
  • "...é suficiente considerar os riscos relacionados a agentes físicos e químicos." ERRADO

    Deve considerar os agentes FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS.

    9.1.5 Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.



ID
322555
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os próximos itens, referentes ao sistema de gestão de
inspeção de equipamentos.

Equipamentos de manuseio de materiais, como empilhadeiras e dispositivos de guindar, por exemplo, não necessitam de inspeções regulares, visto que, terminado o prazo de garantia, devem ser substituídos.

Alternativas
Comentários
  • http://www.cespe.unb.br/concursos/correios2011/arquivos/Gab_Definitivo_ECT11_036_106.PDF
    http://www.cespe.unb.br/concursos/correios2011/arquivos/ECT11_036_106.pdf

    questão no 84
  • TODO EQUIPAMENTO NECESSITA DE INSPEÇÕES REGULARES. PARA SEGURANÇA DE QUEM UTILIZAR DOS QUE ESTÃO EM VOLTA E PARA PREVENÇÃO DE PREJUIZOS. 

  • NÃO EXISTE EQUIPAMENTO PERFEITO!


ID
322558
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os próximos itens, referentes ao sistema de gestão de
inspeção de equipamentos.

A prevenção contra o surgimento de condições inseguras abrange inspeção, manutenção constante e reparo dos equipamentos da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Condições Inseguras : são falhas ou irregularidades no meio ambiente ou nos locais de trabalho que comprometem a segurança do trabalhador, expondo-o a riscos eminentes de se acidentar.


    Exemplos de condições inseguras:


    máquinas com dispositivos de segurança defeituosos ou desprovidas deles;

    máquinas ou ferramentas defeituosas;

    ventilação imprópria ou inadequada;

    piso defeituoso ou escorregadio;

    equipamentos de proteção individual inadequados;


ID
322561
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
cujo objetivo é promover a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

Cabe à CIPA a identificação dos riscos do processo de trabalho e a elaboração do mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com a assessoria do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), se houver.

Alternativas
Comentários
  • CERTO. Literalidade do item 5.16 NR - 5

    DAS ATRIBUIÇÕES

    5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;


  • DAS ATRIBUIÇÕES

    5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;


ID
322564
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
cujo objetivo é promover a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

Uma das atribuições da CIPA é requerer ao SESMT, se houver, ou ao empregado, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • Essa resposta está correta conforme NR 5 item 5.16 letra h.
  • 5.16, alínea h) Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao EMPREGADOR, a paralização... 
    OBS: item falso por ser empregado.
  • Uma das atribuições da CIPA é requerer ao SESMT, se houver, ou ao empregado, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

    Atribuição da CIPA:

    Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde os trabalhadores.

  • Uma das atribuições da CIPA é requerer ao SESMT, se houver, ou ao empregadoR, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

  • ERRADO

    ...Empregado NNÂÂOOOO..... EMPREGADOR ...

  • Meu Deus, a que ponto chega a Cespe kkk

  • Quem leu empregador que nem eu ??? huehuehue.....Buito Tristi!(Gugu)


ID
322567
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
cujo objetivo é promover a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

Os empregados devem indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para a melhoria das condições de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
    5.18 Cabe aos empregados: 
    (...)
    c) indicar à CIPA, ao SESMT e ao empregador situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das condições de trabalho;

ID
322570
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
cujo objetivo é promover a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

Reuniões extraordinárias da CIPA devem ser realizadas caso haja denúncia de situação de risco grave e iminente que enseje a aplicação de medidas corretivas de emergência.

Alternativas
Comentários
  • NR-05

    5.27 Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:

    a) houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência;

    b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;

    c) houver solicitação expressa de uma das representações.



ID
322573
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
cujo objetivo é promover a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

A CIPA deve ser composta exclusivamente de representantes dos empregados, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

Alternativas
Comentários
  • Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é, segundo a legislação brasileira, uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
  • 5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.  

  • ERRADO

    ... exclusivamente de representantes dos empregados .... NNÃÃOOOOOO...... representantes do empregador e dos empregados .....


ID
322576
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA),
cujo objetivo é promover a prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível
permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

A duração do mandato dos membros eleitos da CIPA é de um ano, não sendo permitida a reeleição.

Alternativas
Comentários
  • 5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
    • Reeleição é a eleição subsequente, ou seja, o empregado foi eleito para o mandato referente ao ano de 1999 e reeleito para o ano 2.000. Ele está formalmente impedido de se candidatar ao mandato referente ao ano 2.001. Porque seria a segunda reeleição, mas não há nenhum impedimento que ele venha a se candidatar novamente para a eleição de 2.002, voltando a valer a mesma regra anterior.
    • Se houver candidatos insuficientes para a eleição o fato deve ser comunicado ao órgão descentralizado do MTE, que avaliará e definirá caso a caso.
    • No caso de prestação de serviços com atividades em períodos menores que um ano em determinado estabelecimento o órgão descentralizado do MTE avaliará e definirá, caso a caso.
  • 5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição. 

  • ERRADO

    .....Não sendo permitida..... NNNÂÂOOOOO.... SENDO PERMITIDA UMA REELEIÇÃO .....

  • 5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.


ID
322579
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à análise preliminar de riscos (APR), julgue os itens
que se seguem.

A APR não é uma técnica aprofundada de análise de riscos e, geralmente, precede outras técnicas mais detalhadas de análise, visto que, por meio dessa análise, objetiva-se determinar os riscos e as medidas preventivas antes da fase operacional.

Alternativas
Comentários
  • A Análise Preliminar de Riscos (APR) consiste do estudo, durante a fase de concepção, desenvolvimento de um projeto ou sistema, com a finalidade de se determinar os possíveis riscos que poderão ocorrer na sua fase operacional e saná-los para que os mesmos não aconteçam.

    A APR é utilizada portanto para uma análise inicial, desenvolvida na fase de projeto e desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, tendo especial importância na investigação de sistemas novos de alta inovação e/ou pouco conhecidos, ou seja, quando a experiência em riscos na sua operação é deficiente. Apesar das características de análise inicial, é muito útil de se utilizar como uma ferramenta de revisão geral de segurança em sistemas já operacionais, revelando aspectos que às vezes passariam despercebidos.

    A APR teve seu desenvolvimento inicial na área militar.

    A APR é uma técnica profunda de análise de riscos mas geralmente precede a aplicação de outras técnicas mais detalhadas de análise,  já que seu objetivo principal é determinar os riscos e as medidas preventivas antes da fase operacional.

    Na NR10 - Norma Regulamentadora que trata dos serviços no SEP - Sistema elétrico de potência (Sistema Elétrico). É previsto a aplicação da APR, quando da execução destes serviços.

    Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/An%C3%A1lise_de_risco

  • acho que a wikipédia tem erro nessa definição quanto à profundidade da técnica! Ela é preliminar, então acho que não tem profundidade

    Conferi em outro site inclusive segue link abaixo

    sesmt.com.br/Artigo/o-que-e-analise-preliminar-de-riscos

    Alguém me corrige aí qualquer erro! :D


ID
322582
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à análise preliminar de riscos (APR), julgue os itens
que se seguem.

A partir da descrição dos riscos, são identificadas as causas (os agentes) e os efeitos (as consequências) desses riscos, possibilitando a definição de ações e medidas de prevenção ou correção das possíveis falhas detectadas.

Alternativas
Comentários
  • A análise preliminar de riscos é basicamente um estudo antecipado e detalhado sobre todas as etapas do trabalho a serem executadas em determinado local, a fim de identificar seus possíveis problemas ou riscos para as pessoas, o meio ambiente, o patrimônio, a imagem e os serviços da empresa.

    A elaboração desse tipo de análise teve origem na área militar, sendo aplicada em sistemas de produção de mísseis, com o objetivo de evitar futuros acidentes ou tragédias. Hoje em dia, a APR é obrigatória, tanto para trabalhos em espaço confinado quanto trabalhos em altura.


ID
322585
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à análise preliminar de riscos (APR), julgue os itens
que se seguem.

A priorização das ações é determinada pela categorização dos riscos; assim, quanto mais prejudicial ou maior for o risco, mais rapidamente deverá ser solucionado.

Alternativas

ID
322588
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à análise preliminar de riscos (APR), julgue os itens
que se seguem.

A APR consiste em uma análise inicial quantitativa, realizada na fase de elaboração de projeto e desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, considerada especialmente importante para a investigação de sistemas novos de alta inovação e(ou) pouco conhecidos.

Alternativas
Comentários
  • APR  (Analise Preliminar de Riscos) consiste em uma analise inicial QUALITATIVA e não quantitativa, pois na analise de APR os riscos são apenas identificados e não quantificados (medidos, exemplo: 2mg/l de cloro ou 86 dB). 
  • ERRADO 

    APR => QUALITATIVA

  • A APR sempre deverá ser feita com a participação dos colaboradores da empresa diretamente envolvidos na atividade a ser realizada com participação dos profissionais de segurança do trabalho da empresa, buscando o número máximo de informações possíveis sobre a atividade a ser desempenhada e seus riscos. Algumas visitas ao local de trabalho também são feitas para uma melhor compreensão de suas características físicas.

    Diante da identificação e listagem de cada risco encontrado, são descritas as suas potenciais causas, os efeitos e a gravidade. Também são elaboradas algumas medidas corretivas ou preventivas para evitar acidentes na empresa e proteger os funcionários.

    As principais etapas da análise preliminar de risco são:

    - identificação de possíveis perigos;

    - listagem de riscos;

    - identificação de suas causas e vulnerabilidades;

    - identificação de grupos ou bens potencialmente expostos a essas ameaças;

    - estimativa de possíveis consequências e danos;

    - análise qualitativa de riscos;

    - planejamento de medidas para controle de riscos e correção de falhas.

    Não existe um modelo específico que seja obrigatório para a estruturação de todos as análises preliminares de risco, mas o documento pode ser feito em forma de checklist, apontando todos os possíveis riscos e sua classificação em uma tabela.


ID
322591
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à análise preliminar de riscos (APR), julgue os itens
que se seguem.

A APR é bastante útil como ferramenta de revisão geral de segurança em sistemas já operacionais, uma vez que, por meio dessa análise, são revelados aspectos que, às vezes, poderiam passar despercebidos.

Alternativas
Comentários
  • A APR é utilizada portanto para uma análise inicial, desenvolvida na fase de projeto e desenvolvimento de qualquer processo, produto ou sistema, tendo especial importância na investigação de sistemas novos de alta inovação e/ou pouco conhecidos, ou seja, quando a experiência em riscos na sua operação é deficiente. Apesar das características de análise inicial, é muito útil de se utilizar como uma ferramenta de revisão geral de segurança em sistemas já operacionais, revelando aspectos que às vezes passariam despercebidos.

    A APR teve seu desenvolvimento inicial na área militar.
    A APR é uma técnica profunda de análise de riscos mas geralmente precede a aplicação de outras técnicas mais detalhadas de análise (Hazop, Gretener, FMEA), já que seu objetivo principal é determinar os riscos e as medidas preventivas antes da fase operacional.

    Fonte : Wikipédia

  • Discordo da fonte do colega abaixo que diz que APR é uma análise profunda, se cair isso numa prova de concurso, 90% das bancas considerarão como errado.


ID
322594
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Constitui etapa básica da APR

a identificação dos riscos com potencial para causar lesões diretas e imediatas, perda de função (valor), danos a equipamentos e perda de materiais.

Alternativas
Comentários
  • Antecipação do Risco - Prevenir riscos potenciais


ID
322597
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Constitui etapa básica da APR

a elaboração de séries de riscos, determinando-se, para cada risco principal detectado, os riscos iniciais e contribuintes associados.

Alternativas
Comentários
  • Medidas de Controle e Prevenção

    APR tem sua importância maior no que se refere à determinação de uma série de medidas de controle e prevenção de riscos, desde o início operacional do sistema, permitindo revisões de projeto em tempo hábil, com maior segurança, além de definir responsabilidades no que se refere ao controle de riscos.

    a) Revisão de problemas conhecidos: consiste na busca de analogia ou similaridade com outros sistemas, para determinação de riscos que poderão estar presentes no sistema que está sendo desenvolvido, tomando como base a experiência passada.

    b) Revisão da missão a que se destina: atentar para os objetivos, exigências de desempenho, principais funções e procedimentos, ambientes onde se darão as operações, etc. Enfim, consiste em estabelecer os limites de atuação e delimitar o sistema que a missão irá abranger: a que se destina, o que e quem envolve e como será desenvolvida.

    c) Determinação dos riscos principais: identificar os riscos potenciais com potencialidade para causar lesões diretas e imediatas, perda de função (valor), danos à equipamentos e perda de materiais.

    d) Determinação dos riscos iniciais e contribuintes: elaborar séries de riscos, determinando para cada risco principal detectado, os riscos iniciais e contribuintes associados.

    e) Revisão dos meios de eliminação ou controle de riscos: elaborar um "brainstorming" para levantamento dos meios passíveis de eliminação e controle de riscos, a fim de estabelecer as melhores opções, desde que compatíveis com as exigências do sistema.

    f) Analisar os métodos de restrição de danos: pesquisar os métodos possíveis que sejam mais eficientes para restrição geral, ou seja, para a limitação dos danos gerados caso ocorra perda de controle sobre os riscos.

    g)Indicação de quem será responsável pela execução das ações corretivas e/ou preventivas: Indicar claramente os responsáveis pela execução de ações preventivas e/ou corretivas, designando também, para cada unidade, as atividades a desenvolver.

    Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/An%C3%A1lise_de_risco

  • Jurava que esta definição seria mais apropriada para árvore de eventos

    série de riscos, riscos contribuintes associados...


ID
322600
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Constitui etapa básica da APR

a revisão de problemas conhecidos, que consiste na busca de analogia ou similaridade com outros sistemas, para a determinação dos riscos que podem estar presentes no sistema que está sendo desenvolvido, tomando como base a experiência passada.

Alternativas
Comentários
  • Medidas de Controle e Prevenção

    APR tem sua importância maior no que se refere à determinação de uma série de medidas de controle e prevenção de riscos, desde o início operacional do sistema, permitindo revisões de projeto em tempo hábil, com maior segurança, além de definir responsabilidades no que se refere ao controle de riscos.

    a) Revisão de problemas conhecidos: consiste na busca de analogia ou similaridade com outros sistemas, para determinação de riscos que poderão estar presentes no sistema que está sendo desenvolvido, tomando como base a experiência passada.


    Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/An%C3%A1lise_de_risco
     

  • Em relação à alternativa II, interessante observar, primeiramente, o art. 137, parágrafo 1º.

  • Em relação à alternativa II, interessante observar, primeiramente, o art. 137, parágrafo 1º.

  • Em relação à alternativa II, interessante observar, primeiramente, o art. 137, parágrafo 1º.

  • Em relação à alternativa II, interessante observar, primeiramente, o art. 137, parágrafo 1º.


ID
322603
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A análise de árvore de falhas (AAF) constitui excelente método
para o estudo dos fatores que podem causar um evento indesejável
(falha), consistindo na determinação das sequências de eventos
indesejáveis (topo) a partir da combinação lógica das falhas dos
diversos componentes do sistema, e cuja utilização é recomendada
no estudo de situações complexas. Considerando essas informações,
julgue os itens seguintes.

A AAF, técnica dedutiva que, focalizando um acidente particular, fornece um método para a determinação das causas desse acidente, consiste em modelo gráfico no qual se dispõem diversas combinações de falhas de equipamentos e erros humanos que podem resultar em acidente.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO

    A AAF é um método excelente para o estudo dos fatores que poderiam causar um evento indesejável (falha) e encontra sua melhor aplicação no estudo de situações complexas. Ela determina as frequências de eventos indesejáveis (topo) a partir da combinação lógica das falhas dos diversos componentes do sistema. Segundo LEE e talli (1985), o principal conceito na AAF é a transformação de um sistema físico em um diagrama lógico estruturado (a árvore de falhas), onde são especificados as causas que levam a ocorrência de um específico evento indesejado de interesse, chamado evento topo.

    Fonte: scribd.com
  • QUESTÃO CESGRANRIO-2012

    AAF

    Há uma técnica de análise de riscos que se aplica somente a equipamentos ou a outros sistemas, não cabendo nessa ferramenta a inclusão de falhas operacionais ou humanas. Ela se limita, com profundidade de detalhamento, ao sistema “físico”. Um de seus principais objetivos é o cálculo de probabilidades de falhas de montagens, subsistemas e sistemas, a partir das probabilidades individuais de falha de seus componente.

    CESPE diz que considera erro huamno, CESGRANRIO não.

  • Edivalson - esse conceito, não seria da AMFE ou FMEA, não? ta muito cara de FMEA


ID
322606
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A análise de árvore de falhas (AAF) constitui excelente método
para o estudo dos fatores que podem causar um evento indesejável
(falha), consistindo na determinação das sequências de eventos
indesejáveis (topo) a partir da combinação lógica das falhas dos
diversos componentes do sistema, e cuja utilização é recomendada
no estudo de situações complexas. Considerando essas informações,
julgue os itens seguintes.

A avaliação qualitativa pode ser utilizada na análise e determinação das combinações de falhas de componentes, erros operacionais ou outros defeitos que possam causar o evento topo.

Alternativas
Comentários
  • A Análise de Árvore de Falhas – AAF (Failure Tree Analysis – FTA) foi desenvolvida por H. A. Watson, nos anos 60, para os Laboratórios Bell Telephone, no âmbito do projeto do míssil Minuteman, sendo posteriormente aperfeiçoada e utilizada em outros projetos aeronáuticos da Boeing.

    A metodologia da AAF consiste na construção de um processo lógico dedutivo que, partindo de um evento indesejado pré-definido (hipótese acidental), busca as suas possíveis causas. O processo segue investigando as sucessivas falhas dos componentes até atingir as chamadas falhas (causas) básicas, que não podem ser desenvolvidas, e para as quais existem dados quantitativos disponíveis. O evento indesejado é comumente chamado de “Evento-Topo”.

  • Que eu saiba a Árvore de Falhas é quantitativa e não qualitativa.


ID
322609
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A análise de árvore de falhas (AAF) constitui excelente método
para o estudo dos fatores que podem causar um evento indesejável
(falha), consistindo na determinação das sequências de eventos
indesejáveis (topo) a partir da combinação lógica das falhas dos
diversos componentes do sistema, e cuja utilização é recomendada
no estudo de situações complexas. Considerando essas informações,
julgue os itens seguintes.

O principal conceito na AAF é a transformação de um sistema físico em um diagrama lógico estruturado (a árvore de falhas), no qual são especificadas as causas que levam à ocorrência de determinado evento indesejado de interesse, denominado evento topo.

Alternativas
Comentários
  • De forma geral, a sequência para o desenvolvimento de uma árvore de falhas, contempla as seguintes etapas:

    - Seleção do “Evento-Topo”: na aplicação em estudos de análise de riscos, normalmente o evento-topo é definido a partir de uma hipótese acidental, identificada anteriormente, pela aplicação de técnicas específicas, como Análise Preliminar de Perigos, HazOp, Análise de Modos de Falhas e Efeitos e What If, entre outras;

    - Construção da árvore de falhas, determinando os eventos que contribuem para a ocorrência do evento-topo, estabelecendo as relações lógicas entre os mesmos;

    - Seguir esse procedimento para os eventos intermediários até a identificação dos eventos básicos em cada um dos “ramos” da árvore;

    - Realizar uma avaliação qualitativa da árvore elaborada, dando especial atenção para a ocorrência de eventos repetidos;

    - Aplicação das probabilidades ou frequências nos eventos básicos;

    - Cálculo das frequências dos eventos intermediários, de acordo com as relações lógicas estabelecidas, até a determinação da probabilidade ou frequência do evento-topo.

  • Exato! Evento topo é o evento indesejado.


ID
322612
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A análise de árvore de falhas (AAF) constitui excelente método
para o estudo dos fatores que podem causar um evento indesejável
(falha), consistindo na determinação das sequências de eventos
indesejáveis (topo) a partir da combinação lógica das falhas dos
diversos componentes do sistema, e cuja utilização é recomendada
no estudo de situações complexas. Considerando essas informações,
julgue os itens seguintes.

O evento indesejado recebe o nome de evento topo por estar localizado no nível mais baixo da árvore de falhas.

Alternativas
Comentários
  • Errado


    Se é evento topo como vai estar no nível mais baixo?

  • Como se chama o evento indesejado? seria o nível inferior?primário? básico?

     

  • ERRADO

    ...mais baixo... NNÃÃOOOOO.... MAIS ALTO .........

  • + Alto!!


ID
322615
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A análise de árvore de falhas (AAF) constitui excelente método
para o estudo dos fatores que podem causar um evento indesejável
(falha), consistindo na determinação das sequências de eventos
indesejáveis (topo) a partir da combinação lógica das falhas dos
diversos componentes do sistema, e cuja utilização é recomendada
no estudo de situações complexas. Considerando essas informações,
julgue os itens seguintes.

Os eventos do nível inferior recebem o nome de eventos básicos ou primários, pois são os que dão origem a todos os eventos de nível mais baixo.

Alternativas
Comentários
  • Os eventos do nível inferior recebem o nome de eventos básicos ou primários, pois são os que dão origem a todos os eventos de nível mais baixo. (correto: MAIS ALTO). Conceito é simples, esta foi apenas uma pegadinha para quem lê rapidamente.
  • e eu lendo rápido cai igual trouxa... acertei 89% da prova e erro isso! ):

  • ERRADO

    ... mais baixo .... NNÃÃOOOO..... .... mais alto ......


ID
322618
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do programa de
controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), com o objetivo
de promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Acerca
desse assunto, julgue os itens que se seguem.

Não é necessário manter o material requerido para a prestação dos primeiros socorros sob a responsabilidade de pessoa treinada para esse fim.

Alternativas
Comentários
  •  De acordo com a Nr. 7.

    7.5 Dos primeiros socorros:
     
    7.5.1 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação de
    primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse
    material guardado em local adequado, aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
  • 7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.


ID
322621
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do programa de
controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), com o objetivo
de promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Acerca
desse assunto, julgue os itens que se seguem.

O PCMSO deve obedecer a um planejamento no qual estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo tais ações ser objeto de relatório mensal.

Alternativas
Comentários
  • NR-7

    7.4.6. O PCMSO devera obedecer a um planejamento em que es tejam previstas as acoes de saude a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatorio anual. (107.036-3 / I2) 

  • O PCMSO deve obedecer a um planejamento no qual estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo tais ações ser objeto de relatório ANUAL.

  • Errado

     

    O relatório anual é um documento em que constam todas as ações de saúde que foram executadas durante o ano ( últimos doze meses ), por setor da empresa, bem como o planejamento para o ano seguinte.

     

    "Que o desejo de ajudar o próximo consiga sempre superar o egoísmo e falta de esperança no ser humano".

  • 7.4.6. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.

    7.4.6.1. O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III desta NR.

    7.4.6.2. O relatório anual deverá ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão.

    7.4.6.3. O relatório anual do PCMSO poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que este seja mantido de modo a proporcionar o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho.

    7.4.6.4. As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.


ID
322624
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do programa de
controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), com o objetivo
de promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Acerca
desse assunto, julgue os itens que se seguem.

O PCMSO deve orientar-se à prevenção, ao rastreamento e ao diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, incluindo-se os de natureza subclínica, bem como à constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  •  De acordo com a Nr. 7:

    7.2.3 O PCMSO deverá ter caráter de prevenção,rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho,inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos dedoenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
  • 7.2.3. O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.


ID
322627
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e
implementação, por parte de todos os empregadores e instituições
que admitam trabalhadores como empregados, do programa de
controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), com o objetivo
de promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Acerca
desse assunto, julgue os itens que se seguem.

Todo estabelecimento deve estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida.

Alternativas
Comentários
  • 7.5.1 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, 

    considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos 

    cuidados de pessoa treinada para esse fim.


  • 7.5. Dos primeiros socorros

    7.5.1. Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.


ID
322630
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A proteção contra incêndios consiste em um conjunto de medidas
a serem adotadas a fim de se evitar que os sinistros ocorram;
contudo, caso isso não seja possível, os riscos de incêndio devem
ser ao menos controlados, por meio da adoção de medidas de
combate ao fogo e de contenção de sua propagação. Acerca desse
assunto, julgue os itens .

As portas de entrada, de saída ou de emergência de um estabelecimento ou local de trabalho devem ser fechadas a chave, aferrolhadas ou presas durante as horas de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    NR -23

    23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.

  • 23.1 Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

    23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

    a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;

    b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;

    c) dispositivos de alarme existentes.

    23.2 Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.

    23.3 As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.

    23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.

    23.5 As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.


ID
322633
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A proteção contra incêndios consiste em um conjunto de medidas
a serem adotadas a fim de se evitar que os sinistros ocorram;
contudo, caso isso não seja possível, os riscos de incêndio devem
ser ao menos controlados, por meio da adoção de medidas de
combate ao fogo e de contenção de sua propagação. Acerca desse
assunto, julgue os itens .

Os locais de trabalho devem dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que as pessoas que estejam nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança em situações de emergência.

Alternativas
Comentários
  • 23.1 Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis.

    23.1.1 O empregador deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre:

    a) utilização dos equipamentos de combate ao incêndio;

    b) procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança;

    c) dispositivos de alarme existentes.

    23.2 Os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.

    23.3 As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.

    23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.

    23.5 As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.


ID
322636
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A proteção contra incêndios consiste em um conjunto de medidas
a serem adotadas a fim de se evitar que os sinistros ocorram;
contudo, caso isso não seja possível, os riscos de incêndio devem
ser ao menos controlados, por meio da adoção de medidas de
combate ao fogo e de contenção de sua propagação. Acerca desse
assunto, julgue os itens .

Caso um incêndio se inicie, cabe, acionar o sistema de alarme; chamar imediatamente o corpo de bombeiros; desligar máquinas e aparelhos elétricos, se a operação de desligamento não envolver riscos adicionais; e combater o fogo, o mais rapidamente possível, pelos meios adequados.

Alternativas
Comentários
  • Depende muito pq se houver pessoas no local tem que fazer a retiradapo pessoas treinada no caso os brigadistas, enqanto as pessoas treinadas façam o procedimento adequado de acionar os orgão competentes.


ID
322639
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A proteção contra incêndios consiste em um conjunto de medidas
a serem adotadas a fim de se evitar que os sinistros ocorram;
contudo, caso isso não seja possível, os riscos de incêndio devem
ser ao menos controlados, por meio da adoção de medidas de
combate ao fogo e de contenção de sua propagação. Acerca desse
assunto, julgue os itens .

Os exercícios de combate ao fogo devem ser feitos periodicamente, para garantir que o pessoal grave o significado do sinal de alarme, que a evacuação do local se faça em boa ordem, que seja evitado o pânico, que sejam atribuídas tarefas e responsabilidades específicas aos empregados, e que seja verificado se a sirene de alarme foi ouvida em todas as áreas.

Alternativas

ID
322642
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A proteção contra incêndios consiste em um conjunto de medidas
a serem adotadas a fim de se evitar que os sinistros ocorram;
contudo, caso isso não seja possível, os riscos de incêndio devem
ser ao menos controlados, por meio da adoção de medidas de
combate ao fogo e de contenção de sua propagação. Acerca desse
assunto, julgue os itens .

Os planos de exercício de alerta de combate ao fogo não devem ser preparados como se fossem para um caso real de incêndio.

Alternativas
Comentários
  • Na NR 28.
    23.8.3 Os planos de exercício de alerta deverão ser preparados como se fossem para um caso real de incêndio. 

ID
322645
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A proteção contra incêndios consiste em um conjunto de medidas
a serem adotadas a fim de se evitar que os sinistros ocorram;
contudo, caso isso não seja possível, os riscos de incêndio devem
ser ao menos controlados, por meio da adoção de medidas de
combate ao fogo e de contenção de sua propagação. Acerca desse
assunto, julgue os itens .

Fábricas ou estabelecimentos que não mantenham equipes de bombeiros não necessitam ter membros do pessoal operário, guardas e vigias aptos a manejar e utilizar corretamente o material de combate ao fogo.

Alternativas
Comentários
  • NR 23
     
    23.8.5 As fábricas ou estabelecimentos que não mantenham  equipes de bombeiros deverão ter alguns membros do 
    pessoal operário, bem como os guardas e vigias, especialmente exercitados no correto manejo do material de luta contra 
    o fogo e o seu emprego. 
  • Questão desatualizada!


ID
322648
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao disposto na NR-5, julgue os seguintes itens.

O treinamento para o pessoal que integrará a CIPA deve ter carga horária de vinte horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias, e deve ser realizado fora do expediente normal da empresa.

Alternativas
Comentários
  • O treinamento para o pessoal que integrará a CIPA deve ter carga horária de vinte horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias, e deve ser realizado no expediente normal da empresa.
  • 5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será

    realizado durante o expediente normal da empresa.

  • O treinamento para o pessoal que integrará a CIPA deve ter carga horária de vinte horas, distribuídas em, no máximo, oito horas diárias, e deve ser realizado durante o expediente normal da empresa.

  • ERRADO

    ...fora do expediente.... NNNÂÂOOOOO..... durante o expediente ....

  • 5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

    5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre aos temas ministrados.

    5.36 A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que ministrará o treinamento.

    5.37 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.


ID
322651
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao disposto na NR-5, julgue os seguintes itens.

A empresa contratante deve adotar medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados no estabelecimento recebam informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho e sobre as medidas de proteção adequadas.

Alternativas
Comentários
  • Comentário objetivo:

    Literalidade do item 5.49 da NR 05:

    5.49. A empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.

    Esquematizando a literalidade, temos:

    5.49. A empresa contratante adotará medidas necessárias para que:
    a) as empresas contratadas;
    b) suas CIPA (CIPA das empresas contratadas);
    c) os designados (designados das empresas contratadas, em caso de não haver CIPA nessas empresas, conforme item 5.6.4*);
    d) e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento:

    1) Recebam informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho;
    2) Recebam informações sobre as medidas de proteção adequadas (em alinhamento aos itens 5.16.c) e 5.16 f)**).

    *5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR,  podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

    ** 5.16 A CIPA terá por atribuição:
    ...
    c) Participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de proteção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;
    ...
    f) Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde do trabalho.

    Isso aí, gente! Bons estudos!
  • DAS CONTRATANTES E CONTRATADAS

    5.46 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que seus empregados estiverem exercendo suas atividades.

    5.47 Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das CIPA existentes no estabelecimento.

    5.48 A contratante e as contratadas, que atuem num mesmo estabelecimento, deverão implementar, de forma integrada, medidas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho, decorrentes da presente NR, de forma a garantir o mesmo nível de proteção em matéria de segurança e saúde a todos os trabalhadores do estabelecimento.

    5.49 A empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.

    5.50 A empresa contratante adotará as providências necessárias para acompanhar o cumprimento pelas empresas contratadas que atuam no seu estabelecimento, das medidas de segurança e saúde no trabalho.


ID
322654
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao disposto na NR-5, julgue os seguintes itens.

As empresas instaladas em centro comercial ou industrial devem estabelecer, por meio de deliberação dos membros da CIPA ou designados, mecanismos de integração com o objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e das instalações de uso coletivo, podendo, para isso, contar com a participação da administração desses espaços.

Alternativas
Comentários
  • "Deliberar" significa resolver ou decidir algo, mediante discussão e exame. Não é isso que informa a NR-05, que é bem clara em informar que "as empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo". Elas estabelecerão a comunicação por meio deles, porém, sem que os estes deliberem - escolham se querem ou não - sobre o assunto de integração daquelas. Os membros ou designados podem, e devem, ser ouvidos, mas não decidem isso. A empresa está obrigada a fazê-lo.
  • literalidade do item 5.5 da NR-5


    5.5 As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.

  • Já marquei a opção "errado" logo quando vi o verbo DELIBERAR...também  concordo com vc Rodrigo...

  • 5.5 As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.


ID
322657
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao disposto na NR-5, julgue os seguintes itens.

Compete à CIPA realizar, periodicamente, a verificação dos ambientes e das condições de trabalho, para a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • Literalidade do item 5.16.d) da NR 05:

    5.16 A CIPA terá por atribuição:
    ...
    d) Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.

    Isso aí! Bons estudos, gente!

  • 5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

    g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;

    h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

    i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

    j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

    n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.


ID
322660
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao disposto na NR-5, julgue os seguintes itens.

O treinamento para o pessoal que integrará a CIPA deve contemplar, entre outros itens, noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.

Alternativas
Comentários
  • 5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens: 


    a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;  5

    b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho; 

    c) noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;  

    d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS, e medidas de prevenção;  

    e) noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;  

    f) princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;  

    g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.  


    Completando...

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será 
    realizado durante o expediente normal da empresa.  
    5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores 
    ou por profissional que possua conhecimentos sobre os temas ministrados.  
    5.36 A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o 
    ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que 
    ministrará o treinamento. 
    5.37 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade 
    descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, 
    que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.
  • DO TREINAMENTO

    5.32 A empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.

    5.32.1 O treinamento de CIPA em primeiro mandato será realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.

    5.32.2 As empresas que não se enquadrem no Quadro I, promoverão anualmente treinamento para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo desta NR.

    5.33 O treinamento para a CIPA deverá contemplar, no mínimo, os seguintes itens:

    - estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;

    - metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;

    - noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa;

    - noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção;

    - noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;

    - princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos;

    - organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

    5.34 O treinamento terá carga horária de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias e será realizado durante o expediente normal da empresa.

    5.35 O treinamento poderá ser ministrado pelo SESMT da empresa, entidade patronal, entidade de trabalhadores ou por profissional que possua conhecimentos sobre aos temas ministrados.

    5.36 A CIPA será ouvida sobre o treinamento a ser realizado, inclusive quanto à entidade ou profissional que o ministrará, constando sua manifestação em ata, cabendo à empresa escolher a entidade ou profissional que ministrará o treinamento.

    5.37 Quando comprovada a não observância ao disposto nos itens relacionados ao treinamento, a unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego, determinará a complementação ou a realização de outro, que será efetuado no prazo máximo de trinta dias, contados da data de ciência da empresa sobre a decisão.


ID
322663
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Correios
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao disposto na NR-5, julgue os seguintes itens.

É atribuição da CIPA colaborar no desenvolvimento e na implementação do PCMSO, do programa de prevenção de riscos ambientais e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

Alternativas
Comentários
  • 5.16 A CIPA terá por atribuição: 
    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior 
    número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; 
    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no 
    trabalho; 
    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da 
    avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; 
    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de 
    situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores; 
    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as 
    situações de risco que foram identificadas; 
    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho; 
    g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
    impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
    trabalhadores; 
    h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere 
    haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
    i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à 
    segurança e saúde no trabalho
    j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e 
    convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho; 3
    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
    doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados; 
    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança  e 
    saúde dos trabalhadores; 
    n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas; 
    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
    Acidentes do Trabalho – SIPAT; 
    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
  • 5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

    g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;

    h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

    i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

    j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

    n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.