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Prova CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Medicina do Trabalho


ID
945187
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Paciente com a suspeita de apresentar quadro de emergência hipertensiva deve ser cuidadosamente avaliado, pois é uma situação grave com risco iminente de morte.

A respeito desse assunto, julgue os itens subsecutivos.

Exames laboratoriais que mostram aumento de reticulócitos, de bilirrubina indireta e da desidrogenase lática podem indicar o diagnóstico de hipertensão arterial maligna.

Alternativas

ID
945190
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Paciente com a suspeita de apresentar quadro de emergência hipertensiva deve ser cuidadosamente avaliado, pois é uma situação grave com risco iminente de morte.

A respeito desse assunto, julgue os itens subsecutivos.

Pressão diastólica maior que 120 mmHg define o risco da apresentação de evento cardiovascular imediato.

Alternativas

ID
945193
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Paciente com a suspeita de apresentar quadro de emergência hipertensiva deve ser cuidadosamente avaliado, pois é uma situação grave com risco iminente de morte.

A respeito desse assunto, julgue os itens subsecutivos.

Elevação da pressão arterial, com pressão arterial sistólica medida em ambos os braços, com diferença superior a 30 mmHg indica a necessidade de troca do esfigmomanômetro.

Alternativas

ID
945196
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Paciente com a suspeita de apresentar quadro de emergência hipertensiva deve ser cuidadosamente avaliado, pois é uma situação grave com risco iminente de morte.

A respeito desse assunto, julgue os itens subsecutivos.

A presença de estase jugular, hepatomegalia e edema de membros inferiores indica comprometimento cardíaco predominantemente direito.

Alternativas

ID
945217
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

A cervicalgia caracteriza-se pela presença de dor espontânea ou à palpação e(ou) edema em região cervical, sem história de comprometimento de discos cervicais, enquanto a ciática e lumbago com ciática caracterizam-se por dor na região lombar, que pode se irradiar para os membros inferiores e evoluir para um quadro persistente de dor isolada em membros inferiores.

Alternativas

ID
945220
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

Tendinite é a inflamação dos tecidos sinoviais que envolvem os tendões em sua passagem por túneis osteofibrosos, polias e locais em que a direção da aplicação da força é mudada.

Alternativas

ID
945223
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

Os transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho resultam não de fatores isolados, mas de contextos de trabalho em interação com o corpo e aparato psíquico dos trabalhadores. Tais ações, implicadas ao ato de trabalhar, podem atingir o corpo do trabalhador, produzindo disfunções e lesões biológicas, além de reações psíquicas às situações de trabalho patogênicas.

Alternativas

ID
945226
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

É possível identificar três tipos básicos de resposta ocular às agressões: primária, ocular inflamatória e ocular específica, sendo esta causada por substâncias ativas sistemicamente, como, por exemplo, a neurite óptica associada à ingestão de metanol.

Alternativas

ID
945229
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

Conjuntivite é uma inflamação crônica das bordas livres das pálpebras, geralmente bilateral, classificada, segundo a localização da lesão, em angular e ciliar ou marginal; quanto à forma de acometimento, em escamosa e ulcerosa; e, quanto à causa, em infecciosa, alérgica ou metabólica.

Alternativas

ID
945232
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

A doença renal hipertensiva é um conjunto de alterações renais associadas à hipertensão arterial crônica, caracterizada por comprometimento vascular, glomerular e túbulointersticial dos rins, podendo ser exacerbada por doenças como o diabetes mellitus.

Alternativas

ID
945235
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

A hipertensão arterial sistêmica secundária não pode ser classificada como doença do trabalho, mesmo havendo evidências epidemiológicas de excesso de prevalência em determinados grupos ocupacionais.

Alternativas

ID
945238
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

O diagnóstico das doenças respiratórias relacionadas ao trabalho é amparado pela feitura da história clínica-ocupacional completa, explorando os sintomas respiratórios, sinais clínicos e exames complementares e no estabelecimento da relação temporal adequada entre o evento e as exposições a que foi submetido o trabalhador, bem como, pela escatologia orofaringítica.

Alternativas

ID
945241
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a patologias diversas que acometem o indivíduo, suas características e sintomas, julgue os itens que se seguem.

Tenossinovite do estiloide radial (de Quervain) está associada a exposições ocupacionais que exigem movimentos repetitivos de polegar, tais como pinça de polegar associada à flexão, extensão, rotação ou desvio ulnar repetido do carpo e o uso prolongado de tesouras.

Alternativas

ID
945301
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do alcoolismo e sua relação com o trabalho, julgue os próximos itens.

Entre trabalhadores cujas atividades implicam contato com materiais desagradáveis ou repugnantes, o alcoolismo mostra-se como o distúrbio mental mais típico.

Alternativas

ID
945304
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do alcoolismo e sua relação com o trabalho, julgue os próximos itens.

A prática do uso de álcool por trabalhadores apresenta correlação com o desenvolvimento de estratégias coletivas de defesa psicológica.

Alternativas

ID
945307
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à utilização da epidemiologia no campo da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

A proporção dos casos de uma determinada patologia nos empregados de uma determinada empresa consiste na incidência dessa patologia naquela população.

Alternativas

ID
945310
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à utilização da epidemiologia no campo da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

A validade interna dos estudos de mortalidade entre trabalhadores reflete o grau em que o resultado obtido expressa a realidade.

Alternativas

ID
945313
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à utilização da epidemiologia no campo da saúde do trabalhador, julgue os itens subsequentes.

A associação positiva entre desemprego e ocorrência de doenças interfere na avaliação do perfil de morbimortalidade tanto da população trabalhadora quanto da população geral.

Alternativas

ID
945316
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam de ergonomia.

A posição sentada para a realização das atividades de trabalho deve ser priorizada pelo fato de, nessa posição, a compressão dos discos intervertebrais ser menor que na posição em pé.

Alternativas
Comentários
  • Grande número de pessoas considera que as dores da região dorsal são agravadas pela manutenção da postura sentada. De maneira geral, os problemas lombares advindos da postura sentada são justificados pelo fato de a compressão dos discos intervertebrais ser maior na posição sentada que na posição em pé. 

    http://www3.mte.gov.br/seg_sau/pub_cne_manual_nr17.pdf


ID
945319
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam de ergonomia.

O ritmo de trabalho, que é definido como a velocidade dos movimentos que se repetem em uma dada unidade de tempo, consiste em aspecto quantitativo da organização do trabalho, sendo fortemente afetado por pressões temporais.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    _______

    Esse é o conceito de CADÊNCIA !

  • Resposta: Errado

    Cadência: Quantitativo (imposto por um esteira, por exemplo)

    Ritmo: Qualitativo (é o mais adequado para ergonomia, pois pode contornar incidentes sem diminuir a produção)


ID
945322
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam de ergonomia.

Para verificar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, o empregador, assumindo os custos, deverá realizar a análise ergonômica do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Certo


    17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao
    empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho,
    conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

  • Pequena atualização:

    17.3.2 A organização deve realizar Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando:

    a) observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;

    b) identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;

    c) sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO e da alínea “c” do subitem 1.5.5.1.1 da NR 01; ou

    d) indicada causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR. 

    ATENÇÃO!!

    17.3.4 As Microempresas – ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual – MEI não são obrigados a elaborar a AET, mas devem atender todos os demais requisitos estabelecidos nesta NR, quando aplicáveis.

    /\ Assim como ocorre para o PCMSO


ID
945325
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam de ergonomia.

A análise ergonômica do trabalho deverá conter, no mínimo, a análise da demanda e do contexto, para situar o problema a ser analisado, e a análise global da empresa, incluindo seu grau de evolução técnica, sua posição no mercado, sua situação econômico-financeira e sua expectativa de crescimento, entre outros tópicos.

Alternativas
Comentários
  • Maconha total essa questão!

    17.1.2 "Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora".

    A AET compreende três importantes fases: i) análise ergonômica da demanda; ii) análise ergonômica da tarefa (envolve a análise dos ambientes físicos, das condições posturais e antropométricas dos trabalhadores, dos aspectos psicológicos dos trabalhadores, da análise organizacional, das condições ambientais); e, iii) a análise ergonômica das atividades. Por conseguinte, elenca-se a formulação do diagnóstico, bem como as recomendações ergonômicas; (IIDA, 2005)


ID
945328
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de riscos biológicos, químicos e físicos de natureza ocupacional, julgue os itens seguintes.

O quadro denominado “exaustão do calor” em trabalhadores expostos ao calor decorre de insuficiência de suprimento sanguíneo para o córtex cerebral, em consequência de vasodilatação periférica, com baixa da pressão arterial.

Alternativas

ID
945331
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de riscos biológicos, químicos e físicos de natureza ocupacional, julgue os itens seguintes.

O máximo conforto visual é alcançado quando o objeto de trabalho tem grande luminosidade, sua vizinhança é mais escura e o ambiente geral ainda mais escuro.

Alternativas

ID
945334
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de riscos biológicos, químicos e físicos de natureza ocupacional, julgue os itens seguintes.

O reconhecimento da exposição ocupacional a agentes biológicos é um procedimento considerado difícil pelo fato de se tratar de avaliação qualitativa e, portanto, sujeita a interpretações subjetivas.

Alternativas
Comentários
  • Cespe viajou geral. "Apesar de parecer fácil, a análise qualitativa de agentes insalubres mostra-se mais subjetiva e, portanto, deve ser objeto de maior atenção dos peritos judiciais, assistentes técnicos e operadores do Direito."

    https://www.saudeocupacional.org/2017/05/avaliac%CC%A7a%CC%83o-qualitativa-da-insalubridade-subjetividade-na-pericia.html


ID
945337
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de riscos biológicos, químicos e físicos de natureza ocupacional, julgue os itens seguintes.

Compostos de cloro desinfetantes são mais eficazes em pH alto.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    ordem decrescente de poder desinfectante:

    dioxido de cloro (ClO2)... acido hipocloroso... ion hipoclorito...dicloramina... monocloramina

     quando mais H+, maior formacao de acido hipocloroso... logo ph tem q estar baixo


ID
945340
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de riscos biológicos, químicos e físicos de natureza ocupacional, julgue os itens seguintes.

Amônia e formaldeído são ácidos fortes, de solubilidade média, classificados como irritantes que agem sobre os brônquios.

Alternativas

ID
945343
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito de riscos biológicos, químicos e físicos de natureza ocupacional, julgue os itens seguintes.

A pesquisa de fenol na urina é o indicador biológico para controle da exposição ocupacional ao etil-benzeno.

Alternativas
Comentários
  • Ácido mandelico é o marcador.

ID
945346
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

O empregador deve informar aos trabalhadores os riscos profissionais que possam ser originados nos locais de trabalho; os meios para prevenir e limitar tais riscos; os resultados dos exames médicos e complementares de diagnóstico a que os próprios trabalhadores forem submetidos; bem como os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • É a literalidade do disposto na NR-01:

    1.7 Cabe ao empregador:

    c)  informar aos trabalhadores: 
    I.  os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; 
    II.  os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; 
    III.  os  resultados  dos  exames  médicos  e  de  exames  complementares  de  diagnóstico  aos  quais  os  próprios  trabalhadores forem submetidos; 
    IV.  os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 
  • Assertiva correta. 

    Quando a banca CESPE apresenta um conceito extenso e sem contrariedades na própria questão, geralmente, a assertiva será correta. Poucas questões da banca possuem pegadinhas no meio de conceitos mais complexos da área de SST.
  • O empregador deve informar aos trabalhadores os riscos profissionais que possam ser originados nos locais de trabalho; os meios para prevenir e limitar tais riscos; os resultados dos exames médicos e complementares de diagnóstico a que os próprios trabalhadores forem submetidos; bem como os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. CERTO

    _________________________________________________________________________________________________

    NR 1 - DISPOSIÇÕES GERAIS

    1.7 Cabe ao empregador:

     

    a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

    b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;

    c) informar aos trabalhadores:

    I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

    II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

    III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;

    IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

    d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

    e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

     

  • CLT - Art. 157 - Cabe às empresas:         

     

    I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;         

    II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;          

    III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;     

    IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.  

     

    NR01 - 1.7 Cabe ao empregador:

     

    a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

    b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos;

    c) informar aos trabalhadores:

     I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

    II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

    III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;

    IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

    d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

     e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho. 

  • NORMA REGULAMENTADORA N.º 01 - DISPOSIÇÕES GERAIS e GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS 

    1.4.1 Cabe ao empregador:

    • a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
    • b) informar aos trabalhadores:
    1. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
    2. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos;
    3. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e
    4. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
    • c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores;
    • d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho;
    • e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas;
    • f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho; e
    • g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
    1. eliminação dos fatores de risco;
    2. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva;
    3. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e
    4. adoção de medidas de proteção individual.

ID
945349
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

Para o dimensionamento do serviço especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), dois canteiros de obras de uma única empresa — com 600 empregados cada um deles — situados no mesmo estado serão considerados como estabelecimentos singulares, devendo contar com profissionais de saúde do trabalho próprios.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. A assertiva contraria do disposto na NR-04:

    4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil  empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como  estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá  organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
  • Assertiva errada. 

    Tenha cuidado com as questões que não deixam margens para exceções. Quando a questão coloca que os canteiros de obras serão considerados estabelecimentos singulares, ela não dá margem para situações peculiares. A NR 4 considera a possibilidade de constituição de canteiros de obras como extensões da empresa principal. Conforme o dimensionamento da NR 04, caso considerassemos cada local um estabelecimento distinto teríamos a contratação de 6 técnicos, 2 engenheiro e 2 médico (parciais). Considerando um estabelecimento apenas haverá necessidade de contratação de 4 técnicos, 1 aux. enfermagem, 1 engenheiro e 1 médico, diminuindo o conjunto do SESMT e tendo ganhos no quesitos padronização de procedimentos tão importante no PBPQ-H.  
  • se estão no mesmo estado e possuem menos de 1000 empregados, não serão considerados como estabelecimentos, independentemente da distância entre eles.


ID
945352
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

Os dados obtidos nos exames do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO) deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do enfermeiro do trabalho do SESMT.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO. Os prontuários ficarão sob a responsabilidade do médico do trabalho.

    NR-07:
    7.4.5  Os  dados  obtidos  nos  exames  médicos,  incluindo  aval iação  clínica  e  exames  complementares,  as  conclusões  e  as medidas  aplicadas  deverão  ser  registrados  em  prontuário  clínico  individual,  que  ficará  sob  a  responsabilidade  do médico-coordenador do PCMSO.
  • Assertiva errada. 

    As responsabilidades do programa médico ocupacional serão do médico coordenador. O enfermeiro e o auxiliar de enfermagem serão seus auxiliares e não tem responsabilidades direta sobre documentos produzidos durante o programa. 
  • deve ficar sob a responsabilidade do médico coordenador do programa.

  • Gab. Errada

    Ficará  sob  a  responsabilidade  do médico-coordenador do PCMSO.

  • Errado

     

    Prontuário clínico individual

     

    Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do MÉDICO COORDENADOR do PCMSO. Além disso, o resultado dos exames complementares deve ser comunicado ao trabalhador ( e não ao empregador) e entregue a ele uma cópia.

     

    "Que o desejo de ajudar o próximo consiga sempre superar o egoísmo e falta de esperança no ser humano".


ID
945355
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

O segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela previdência social só fará jus a auxílio-doença se for detectada, na perícia médica, incapacidade para o exercício de todas essas atividades.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    Regulamento da Previdência Social - DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.

    Art. 73. O auxílio-doença do segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela previdência social será devido mesmo no caso de incapacidade apenas para o exercício de uma delas, devendo a perícia médica ser conhecedora de todas as atividades que o mesmo estiver exercendo.

    § 1º Na hipótese deste artigo, o auxílio-doença será concedido em relação à atividade para a qual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carência somente as contribuições relativas a essa atividade.

    § 2º Se nas várias atividades o segurado exercer a mesma profissão, será exigido de imediato o afastamento de todas.

    § 3º Constatada, durante o recebimento do auxílio-doença concedido nos termos deste artigo, a incapacidade do segurado para cada uma das demais atividades, o valor do benefício deverá ser revisto com base nos respectivos salários-de-contribuição, observado o disposto nos incisos I a III do art. 72.

    § 4º Ocorrendo a hipótese do § 1º, o valor do auxílio-doença poderá ser inferior ao salário mínimo desde que somado às demais remunerações recebidas resultar valor superior a este.

    Art. 74. Quando o segurado que exercer mais de uma atividade se incapacitar definitivamente para uma delas, deverá o auxílio-doença ser mantido indefinidamente, não cabendo sua transformação em aposentadoria por invalidez, enquanto essa incapacidade não se estender às demais atividades.

    Parágrafo único. Na situação prevista no caput, o segurado somente poderá transferir-se das demais atividades que exerce após o conhecimento da reavaliação médico-pericial.

  • Assertiva errada. 

    De forma simples tente gravar da seguinte forma:

    Auxílio-acidente = Acidente é algo permanente, o trabalhador sofreu o acidente e dele resultou uma sequela.
    Auxílio-doença   = Doença é passageira, você ficará com ela por um tempo mas irá se recuperar. 

    Assim, caso constatado percepção de auxílio-doença significa que o trabalhar ficará incapacitado temporariamente para determinadas atividades e o seguro foi idealizado para essas situações, onde o trabalhador tenha perda de parte de sua capacidade laboral. Dessa forma, caso ele tenha perda de parte de sua capacidade fará jús ao auxílio-doença por essa perda, independente da continuidade de outra atividade.
    Lógico, as atividades deverão ser diferentes. Caso o trabalhador recebe auxílio-doença pela incapacidade de realizar determinada atividade em um empresa, não é cabível o exercício dessa mesma atividade em outra, isso ensejará cancelamento do auxílio, uma vez que na realidade não existe a incapacidade.  
  • Gabarito: errado

    --

    Decreto 3048. Art. 74. Quando o segurado que exercer mais de uma atividade se incapacitar definitivamente para uma delas, deverá o auxílio-doença ser mantido indefinidamente, não cabendo sua transformação em aposentadoria por invalidez, enquanto essa incapacidade não se estender às demais atividades.

    Ou seja, estaria correto assim:

    "O segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela previdência social só fará jus a aposentadoria por invalidez se for detectada, na perícia médica, incapacidade para o exercício de todas essas atividades."


ID
945358
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

A CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido nem ser desativada pelo empregador antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA. É literalidade do exposto na NR-05.

    5.15  A  CIPA não poderá ter seu número de representantes reduzido, bem como não poderá ser desativada pelo  empregador, antes do término do mandato de seus membros, ainda que haja redução do número de empregados da empresa, exceto no caso de encerramento das atividades do estabelecimento. 
  • Assertiva correta. 

    Uma vez constituida a CIPA apenas terá suas atividades suspensas pelo encerramento das atividades da empresa. Não compreenda aqui encerramento, apenas como o fechamento de uma fábrica, quando um canteiro de obras termina suas atividades, e esse possua CIPA específica, essa será também encerrada. Caso ocorra a diminuição do número de funcionários de uma empresa a CIPA será redimensionada apenas após o término do seu mandato, o que valerá para a próxima eleição. 

ID
945361
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na legislação trabalhista e previdenciária brasileira, julgue os itens de 65 a 70.

A concessão do auxílio-acidente previdenciário independe do cumprimento do período de carência.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    Auxilio-acidente

    Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com seqüelas que reduzem sua capacidade de trabalho. É concedido para segurados que recebiam auxílio-doença. Têm direito ao auxílio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurador especial. O empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo não recebem o benefício

    Para concessão do auxílio-acidente não é exigido tempo mínimo de contribuição, mas o trabalhador deve ter qualidade de segurado e comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas atividades, por meio de exame da perícia médica da Previdência Social.

    O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela Previdência Social exceto aposentadoria. O benefício deixa de ser pago quando o trabalhador se aposenta.

    Pagamento

    A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença.

    Valor do benefício

    Corresponde a 50% do salário de benefício que deu origem ao auxílio-doença corrigido até o mês anterior ao do início do auxílio-acidente.

    Fonte: http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=20

  • Complementando o conteúdo trazido pelo Teófilo:

    Carência

    É o tempo mínimo de contribuição que o trabalhador precisa comprovar para ter direito a um benefício previdenciário. Varia de acordo com o benefício solicitado:

    BENEFÍCIO CARÊNCIA
    Salário-maternidade (*) Sem carência para as empregadas, empregadas domésticas e trabalhadoras avulsas;

    10 contribuições mensais (contribuintes individual e facultativo);

    10 meses de efetivo exercício de atividade rural, mesmo de forma descontínua, para a segurada especial.
    Auxílio-doença (**) 12 contribuições mensais
    Aposentadoria por invalidez 12 contribuições mensais
    Aposentadoria por idade 180 contribuições
    Aposentadoria especial 180 contribuições
    Aposentadoria por tempo de contribuição 180 contribuições
    Auxílio-acidente sem carência
    Salário-família sem carência
    Pensão por morte sem carência
    Auxílio-reclusão sem carência

    FONTE: http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=88
  • Independe de carência: 

    FARM

    F amília (salário Família)

    A cidente (auxílio acidente)

    R eclusão (auxílio reclusão) 

    M orte ( pensão por morte)

  • Prezados, diante de alguns comentários que apresentam-se desatualizados, tomarei partido para atualizá-los.

    Benefícios que NÃO apresentam carência:

    1)Salário-Família;

    2) Salário-Maternidade (para EMPREGADO; EMPREGADO DOMÉSTICO; e TRABALHADOR AVULSO). Para os demais: 10 contribuições mensais;

    3) Auxílio-acidente;

    4) Pensão por morte.

    Bons estudos.