Prova COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório

Prova COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

ID

1465570

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Nos termos do que estabelece a Lei n^o 8.112/90, a idade mínima de dezoito anos é um requisito básico para

Alternativas

provimento.

inscrição em concurso público de provas ou de provas e títulos.

nomeação

investidura em cargo público.

Comentários

Letra (d)

Art. 5^o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
A partir da questão tratada, é válido destacarmos alguns pontos

Nomeação: É uma forma de provimento originário de cargo público. Originário significa que o nomeado não possui vínculo com a Administração. Após a homologação de um concurso público, é o primeiro ato administrativo que o órgão ou entidade confecciona convocando os aprovados para tomar posse do cargo público

Posse: É a investidura em cargo público efetivo ou em comissão, ocasião em que o investido aceita as atribuições do cargo que passa a ocupar. Também descreve os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente. É decorrência direta da nomeação e se materializa com a assinatura do respectivo termo de posse.

Exercício: O art. 15 da Lei nᵒ 8.112/1990 define o que é o exercício em cargo público: “é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.”
Então eu posso ser nomeado com apenas 18 e não poder tomar posse?
Questão está correta
posso me inscrever num concurso aos 17, passar e ser nomeado, nada impede.
O que não pode é tomar posse; investidura.
Discursiva.
MagistraturaEstadual
JoaoEmanuel gagno, requer licença para edificar um imóvel de sua propriedade, nos termosdo artigo 1299 do código civil. Constatando a administração municipal que o projetose coloca em conformidade com as posturas municipais, defere a licença em30/06/2010. Faz contar prazo de validade de 1 ano. Em fevereiro de 2011, a câmaramunicipal de vereadores vota novo projeto de lei para a área, estabelecendo parâmetrodiverso para a construção, que é sancionado e publicado dois dias após, contrapondose a edificação pretendida por João Emanoel gagno. Constatando a administraçãoque João Emanuel gagno iniciou a construção, porem não terminou ainda a mesma,notifica-o para paralisar imediatamente a construção. Preocupado com a situação,Joao Emanoel gagno ajuíza a ação, alegando direito adquirido, com postulação liminar,e definitiva, do termino da obra. Com curso normal do feito, Havendo contestação,e parecer do ministério publico no sentido da improcedência da demanda por ter “caducadoa licença” não havendo falar em direito adquirido contra a lei, o feito vai concluso para sentença.
Sendo você o juiz, como decidiria a causa? (fundamente apenas de forma objetiva).
Resposta:ocandidato teria que demonstrar conhecimentosobre licença urbanística para edificação e seus efeitos. A licença nocaso em tela, é um ato vinculado confere o direito constante a nela a edificarque se incorpora no patrimônio de seu destinatário quando inicia a obra, apenaspodendo ser retirada através de desapropriação que, para a espécie, parte dadoutrina usa, de maneira vulgar, a expressão revogação.
Com efeito, a licença se fazno âmbito do exercício do poder de policia administrativa edilícia; traduz aideia de ato vinculado, uma vez concedida, seguindo os critérios legais, não podeser revogada, salvo através do pagamento de indenização.
O inicio da construção dentrodo seu prazo de validade, e antes da nova legislação importa na incorporação dodireito, o qual traduz, que se torna adquirido; e impossibilidade de sua cassação,por ter o direito, o qual traduz alicença se incorporado ao patrimônio de seu titular, salvo indenização pela viaprópria.
JOELSON SILVA SANTOS
PINHEIROS ES
MARANATA O SENHOR JESUS VEM!
Questão boa, pede o conhecimento conceitual do candidato:
A alternativa A e C caminham juntas, ou seja, a nomeação, um ato unilateral, é uma forma de PROVER o cargo público. (ambas erradas)
Após 30 dias do ato da nomeação deve ser feita a posse, um ato bilateral, que é uma forma de INVESTIDURA. E, após 15 dias, o servidor deve estar em exercício do cargo público. (gabarito D)
Alternativa B errada também, pois para a inscrição não há a necessidade de comprovação de idade.

''Art. 5^o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.''
Provimento: é ato administrativo por meio do qual é preenchido cargo público, com a designação de seu titular. Os cargos públicos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comissão. A lei 8.112/90, art. 8º, apresenta as formas de provimento em cargo público (nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, recondução).

Nomeação: é forma de provimento originário, preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vinculo anterior entre o servidor e a administração. Única forma de provimento originário compatível com a constituição e, para cargos efetivos, depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Também existe a figura da nomeação para cargo em comissão. Nomeação é ato administrativo unilateral, o nomeado tem prazo de 30 dias, contados da nomeação, para tomar posse. Se o nomeado não tomar posse, o ato de provimento nomeação é tornado sem efeito.

Posse: a investidura em cargo público ocorre com a posse, que torna o nomeado servidor público. Somente há posse em casos de provimento de cargo por nomeação. A posse é ato bilateral por meio do qual o servidor é investido nas atribuições e responsabilidades inerentes ao seu cargo. Assinatura do termo de posse. Regime jurídico de natureza legal. Ato-condição. São requisitos para a posse:

Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

O Decreto 6.944/2009 aplicável à administração direta federal e às autarquias e fundações públicas federais estabelece que somente no ato da posse deverão ser comprovadas a escolaridade e a experiência profissional, vedando que tal comprovação seja imposta no ato da inscrição ou em qualquer outra etapa.

Exercício: é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou função de confiança. O servidor tem o prazo de 15 dias, improrrogáveis, contados da data da posse para entrar em exercício. Exceção para a função de confiança cujo exercício deve coincidir com a data de publicação do ato de designação. Inicia-se a contagem do tempo de efetivo desempenho das atribuições do cargo. O nomeado passa a ser servidor no momento da posse, se não entrar em exercício no prazo legal ocorrerá a sua exoneração.
Letra D. O requisito de idade mínima de 18 anos, dentre outros, deverá ser comprovado na investidura do cargo público lembrando que a investidura ocorre com a posse.
Gabarito D.
Art. 5º da Lei 8112.
Pode haver nomeação, provimento com idade inferior 18 anos? Claro que não. Questão mal formulada, acertamos por exclusão.
A regra é que tem haver 18 anos completos na data da "POSSE" . Antes disso, pode haver menos. E antes da posse, vem a nomeação. Fikdik# Resumindo: você pode ter menos de 18 anos na nomeação. e 18 completos na POSSE!
Os requisitos da posse são comprovados no ato da posse ou investidura, segue outro enunciado que segue o mesmo entendimento:

Súmula 266 STJ: O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público

bons estudos
LETRA D CORRETA
Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
d)

investidura em cargo público.
D

Investidura em cargo público
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes aos requisitos básicos para a investidura em cargo público.

Nesse sentido, dispõe o artigo 5º, da citada lei, o seguinte:

“Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei."

Analisando as alternativas

Tendo em vista os dispositivos elencados acima, conclui-se, nos termos termos do artigo 5º, da lei 8.112 de 1990, a idade mínima de dezoito anos é um requisito básico para investidura em cargo público.

Gabarito: letra "d".

ID

1465573

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A junta médica oficial da Universidade Federal do Rio Grande do Norte declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria de um servidor que fora aposentado por invalidez. Este fato culminou com o retorno do servidor à atividade.

Nessa situação, considerando as disposições da Lei n^o 8.112/90, pode-se afirmar que ocorreu

Alternativas

recondução.

reintegração.

readaptação.

reversão.

Comentários

Letra (d)

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;

a) Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
b) Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
c) Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
reVersao : VoVô Voltou.

Fé
GAB.: LETRA D

Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administração

Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Vê de velho> reVersão
reVersão =====> "oVovôVoltou" , "V" de Viagra, o aposentado que volta à ativa!

Eu REVERTO o APOSENTADO, reVersão =====> "oVovôVoltou"
REINTEGRO o DEMITIDO,
RECONDUZO o INABILITADO,
READAPTO o INCAPACITADO
e REAPROVEITO o DISPONÍVEL.
Reversão de Ofício.
A reversão em relação ao aposentado não ocorrerá quando este foi aposentado compulsoriamente.

Gabarito D
Readaptação do Icapacitado;Reversão do Aposentado;Aproveitamento do disponível;Reitegração do Demitido;Recondução do Reprovado.
LETRA D CORRETA

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
d)

reversão.
Reversão -> Retorno do aposentado à atividade

1. De Ofício -> Quando forem insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez

Se não houver cargo vago -> excedente

2. A pedido-> (no interesse da administração - ato discricionário)

Requisitos:

- Aposentadoria voluntária

- Estável

- Prazo -> 5 anos

- Haja cargo vago

*Completou 70 anos -> NÃO PODE ser revertido
Macete:

ReVersão = Velho

ReaDapTação = Doente Tratado / Deficiente Tratado

ReINtegração = INxotado

ReCondução = Coitado / Concurseiro
Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

        I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;

        II - no interesse da administração, desde que:

        a) tenha solicitado a reversão;

        b) a aposentadoria tenha sido voluntária;

        c) estável quando na atividade;

        d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;

        e) haja cargo vago.

        § 1o  A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.

        § 2o  O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.
Alternativa D

Lei 8112/90

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
D) reversão.
GABARITO: D
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
Aqui nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa correta em relação a um caso concreto descrito no enunciado.
Para responder essa questão, exigia-se do aluno algum conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos sobre o que cada uma das alternativas trata:
(A)- Recondução. Errado.
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.
(B)- Reintegração. Errado.
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
(C)- Readaptação. Errado.
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1o Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
(D)- Reversão. CERTO.
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago.
Gabarito: ALTERNATIVA D.
Qualquer dúvida, estou à disposição.

ID

1465576

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, referentes a normas de exoneração no serviço público

I Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, o servidor será exonerado de ofício.

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor.

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado.

IV A exoneração resulta em vacância do cargo público.

Nos termos do que expressamente dispõe a lei nº 8.112/90, estão corretas as afirmativas

Alternativas

I e IV.

II e III.

I e III.

II e IV.

Comentários

Letra (a)

Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:
I - exoneração;

Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
O erro da alternativa III, deve-se ao fato de:

Servidor nomeado + não tomou posse = Posse sem efeito.
Servidor empossado + não entrou em exercício= Exonerado.
Força, foco, fé e determinação!
Gabarito I e IV corretas.
II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor.
A exoneração pode ocorrer:
=> para o servidor ocupante de cargo público
- a pedido
- de ofício (por inabilitação em estágio probatório ou não entrar em EXERCÍCIO no prazo legal - 15 dias)
=> para o servidor ocupante de cargo em comissão
- pedido
- de ofício (cargo ad nutum - livre nomeação e exoneração)
=> por extinção do cargo
=> servidor não estável, por meio de reintegração
=> insuficiência de desempenho
=> excesso de despesa com pessoal (Lei de Responsabilidade Fiscal)
.
.
III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado.
O servidor que não tomar posse no prazo legal terá sua NOMEAÇÃO tornada sem efeito.
''§ 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo.''
''§ 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)''
A exoneração ocorre, quando o servidor não entra em exercício no prazo legal, após sua posse (pois ele já é um servidor, uma vez que tomou posse em um cargo público efetivo)
Ainda não consegui entender porque a III está errada, alguém me ajude por favor ou peça comentário do professor também como eu já pedi.
Maycon segue explicação:
A exoneração pode ser a pedido, quando o servidor deseja sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular; ou ex officio, constituindo-se pela iniciativa da Administração em dispensar o servidor. Esta última (ex officio) possui três espécies:
1) Não aprovação no estágio probatório, no caso de servidor efetivo;
2) Servidor que toma posse, mas não entra em exercício no prazo legal;
3) Do cargo em comissão a critério da autoridade competente;
Atenção!
Tomou posse, mas não entrou em exercício: Exoneração
Foi nomeado e não tomou posse: Torna sem efeito a nomeação
Espero que tenha ajudado!
Entendo que a questão deveria ser anulada, visto que não há alternativa possível. A questão considerada como correta pela banca, desconsiderou o fato de ser possível que o referido servidor já tenha outro cargo na Administração Pública do qual se licenciou para realizar o estágio no novo cargo, caso não seja aprovado, será reconduzido ao cargo de origem.
I- CORRETO
II- DE OFCIO E A PEDIDO
III- APÓS A POSSE (INVESTIDURA)APROVADO-NOMEAÇÃO-POSSE-EXERCICIO
IV-CORRETO
Bastava ler a primeira e última.
Sempre faço isso, principalmente quando a alternativa só permite 2 corretas.
Não sei se vou ajudar alguém com esse comentário, mas preciso fazê-lo.
Tem algumas pessoas pedindo para que a questão seja anulada, pois existem outros casos de exoneração que a questão não trouxe. É exatamente aí que vocês não entendem. As questões de concursos não precisam trazer todas as situações possíveis e a nossa interpretação, principalmente quando se trata de Regime Jurídico, não precisa ser extensiva. Qualquer um que estude profundamente qualquer lei ou conteúdo jurídico e que tenha, pelo menos, lido jurisprudência, poderá indicar exceções a TODOS os dispositivos legais que existem. Imaginem o pandemônio em concursos. Não haveria, simplesmente, questão alguma já que todas poderiam ser passíveis de anulação já que não trouxe "aquele caso, aquela exceção, aquela brecha".
Atentem-se a marcar a alternativa MAIS CORRETA, mesmo que não esteja completa.
Não vejo motivos para anulação da questão. CORRETÍSSIMA.
Julio Aragão seu comentário foi útil na resposta da questão.
As bancas de concurso adoram perguntar essa diferença: SERVIDOR NOMEADO E NÃO FOI TOMAR POSSE X SERVIDOR EMPOSSADO E NÃO ENTROU EM EXERCÍCIO
NOMEAÇÃO ---SEM EFEITO---> POSSE --EXONERAÇÃO--> EXERCÍCIO
Se o indivíduo não tomou posse, não é servidor, portanto, não há o que se falar em exoneração. Questão de lógica.
a)

I e IV.
I Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, o servidor será exonerado de ofício.

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor.

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado.

IV A exoneração resulta em vacância do cargo público.

I Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, o servidor será exonerado de ofício.OK

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á a pedido do servidor OU DE OFÍCIO

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, SERÁ TORNADO SEM EFEITO.

IV A exoneração resulta em vacância do cargo público.OK
GAB A: Alternativas I e IV.

Porque as outras estão erradas:

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor. Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado. Será tornado sem efeito o ato de nomeação.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à exoneração no serviço público.

Analisando os itens

Item I) Este item está correto, pois dispõe o artigo 34, da citada lei, o seguinte:

"Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:

I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido."

Item II) Este item está incorreto, pois, conforme salientado na explicação referente ao comentário do item "I", a exoneração de cargo efetivo pode se dar a pedido do servidor ou de ofício.

Item III) Este item está incorreto, pois, conforme salientado na explicação referente ao comentário do item "I", o servidor será exonerado, quando, tendo tomado posse, tal servidor não entrar em exercício no prazo legal. Nesse sentido, dispõem o caput, o § 1º e o § 6º, do artigo 13, da citada lei, o seguinte:

"Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.

(...)

§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo."

Logo, após a nomeação, o servidor que não tomar posse dentro do prazo legal terá tornado sem efeito o seu ato de provimento.

Item IV) Este item está correto, pois dispõe o inciso I, do artigo 33, da citada lei, o seguinte:

"Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

I - exoneração;"

Gabarito: letra "a".

ID

1465579

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

À luz das disposições da Lei n^o 8.112/90, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor algumas vantagens. De acordo com os preceitos da referida lei,

Alternativas

as ajudas de custo se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

as gratificações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

as diárias se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

Comentários

Letra (c)

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1^o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.

§1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
§2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
IV - auxílio-moradia.

Gabarito: C
InDenizações = D.A.T.A ( Diária / Auxílio Moradia / Transporte / Ajuda de Custo)
Art. 76-A. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal;
II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes;
IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades.
§ 1º Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros:
I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;
II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;
III - o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento básico da administração pública federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.
§ 2º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4º do art. 98 desta Lei.
§ 3 A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
LETRA C CORRETA

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1^o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Gab: C
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

GAI:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
LETRA C CORRETA

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizações;

II - gratificações;

III - adicionais.

§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
c)

as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Indenizações nunca se incorporam

Gratificações e adicionais no casos previstos em lei.
Essa questão traz na sua interpretação uma pequena dedução lógica (por eliminação): Hipoteticamente, se a letra C fosse falsa, as alternativas A e D seriam verdadeiras, uma vez que AJUDA DE CUSTO e DIÁRIAS são tipos de INDENIZAÇÃO. Já que não podemos ter duas respostas corretas, significa dizer que a letra C deve ser a resposta certa...
MACETE : indeNIzações → Não Incorpora
ALTERNATIVA C

INDENIZAÇÕES NÃO SE INCORPORAM AO VENCIMENTO

DIÁRIAS

AJUDA DE CUSTO

TRANSPORTE

AUXÍLIO MORADIA
GABARITO: C
Art. 49. § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
AS VANTAGENS se dividem em:
INDENIZAÇÕES, GRATIFICAÇÕES e ADICIONAIS. Essas DUAS últimas se incorporam ao vencimento.

A INDENIZAÇÃO jamais irá se incorpora. A indenização se divide em Diária, Ajuda de custo, Transporte e Auxílio-Moradia (DATA). Nenhuma dessas vão se incorporar ao vencimento.

O auxílio-moradia é só para cargo em comissão ou confiança (servidor não recebe auxílio-moradia).
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes às vantagens, previstas na respectiva lei, as quais podem ser pagas aos servidores públicos federais.

Nesse sentido, dispõe o caput, do artigo 49, da citada lei, o seguinte:

"Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizações;

II - gratificações;

III - adicionais."

Analisando as alternativas

Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 1º, do artigo 49, da citada lei, "as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito." Nesse sentido, dispõe o artigo 51, da citada lei, o seguinte:

"Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:

I - ajuda de custo;

II - diárias;

III - transporte.

IV - auxílio-moradia."

Logo, pode-se afirmar que as ajudas de custo não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 2º, do artigo 49, da citada lei, "as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei."

Letra c) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela, na medida em que, conforme destacado na explicação do comentário relativo à alternativa "a", a alternativa em tela se encontra em consonância com o § 1º, do artigo 49, da lei 8.112 de 1990, elencado acima.

Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme destacado na explicação do comentário relativo à alternativa "a", por as diárias corresponderem a uma indenização, prevista na lei 8.112 de 1990, estas não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, em conformidade com o disposto no § 1º, do artigo 49, da lei 8.112 de 1990.

Gabarito: letra "c".

ID

1465582

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

De acordo com as disposições da Lei n0 8.112/90, o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte terá o valor - hora acrescido de

Alternativas

25%, computando-se cada hora como cinquenta minutos e vinte segundos.

40%, computando-se cada hora como cinquenta minutos e vinte segundos.

25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

40%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

Comentários

Letra (c)

Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
Existem dois conceitos que confundem bastante a gente:
ADICIONAL POR SERVIÇO NOTURNO E ADICIONAL POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO.
.
.
Esse adicional pedido na questão: ''o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte'', é o ADICIONAL POR SERVIÇO NOTURNO.
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos. (Gabarito C)
.
.
Já o adicional por serviço extraordinário, tem regras distintas:
Art. 73. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.
O objetivo da banca com uma questão dessa é saber quem decorou o conteúdo, só.
otima explicação
Macete dessa questão..pelo menos eu decorei assim: 25 = 52 ...pra 25+5=30seg..os números estão no enunciado invertidos
O macete é bacana, mas faltou o fundamento legal, galera: art. 75 da lei 8.112/90 (adicional noturno).
Abraços.
Gabarito C.
Art. 75 da Lei 8112.
Adicional noturno / hora extra
+25% Acréscimo de 50% da hora normal (limite de 2h/dia
É o famoso adicional noturno
Atenção!!
ADICIONAL NOTURNO
CLT - TRABALHADORES -> no mínimo, 20%.
LEI 8.112 --> 25%
O cara errar por causa de 10s é foda, por pouco!! o/
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
LETRA C CORRETA
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
se tivesse uma questão com 50% teria derrubado muita gente, por que dar para confundir sim o o adicional por serviço extraordinário
O adicional noturno, 25% não deve ser confundido com a hora extra de 50%,
Eu ri dessa questão..fala sério, cobrar os segundos e minutos é escrotice. Sorte que dessa vez a memória não falhou.
é a segunda vez que responde essa questão achei ela tão ironica e sarcastica que nunca mais eu esqueço ela kkkk
RESUMINHO:

LEI 8112/90 = 25% cada hora sendo 52,30 s

CLT 20%

SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO 50%
c)

25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Letra C

Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
De acordo com a lei 8112 o serviço prestado enre as 22h e as 5 recebe adicional noturno inputando 25% ao valor da hora, nesse periodo cada hora é computada pelo periodo de 52 minutos e 30 segundos.
Gabarito C

Adicional Noturno > + 25% > 22h às 5h > 1h 52min 30seg
Serviço Extraordinário > +50% > Máximo 2h
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes ao adicional noturno.

Nesse sentido, dispõe o artigo 75, da citada lei, o seguinte:

"Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73."

Analisando as alternativas

À luz dos dispositivos elencados acima, infere-se que, nos termos do artigo 75, da lei 8.112 de 1990, o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte terá o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

Gabarito: letra "c".

ID

1465585

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

O regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei n⁰ 8.112/90) prevê a possibilidade de acumulação de férias, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

De acordo com as normas da referida lei, as férias podem ser acumuladas até , no máximo,

Alternativas

um período.

três períodos .

quatro períodos.

dois períodos.

Comentários

Letra (d)

Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
As férias podem se acumuladas por até dois períodos, sendo que para o primeiro período de férias é necessários 12 meses de efetivo exercício do servidor e as férias poderão ser divididas em até 3 parcelas.
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
Fiz confusāo com o fato de poder parcelar as férias em 3 vezes e acabei marcando letra B. Tenso, ainda bem que foi aqui.
LETRA D CORRETA

Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
Eu também Bruno, chega fui seca na letra B
Férias poderão ser PARCELADAS: 3 etapas
Férias poderão ser ACUMULADAS: 2 períodos
Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. (Redação dada pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)   (Férias de Ministro - Vide)

        § 1o  Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

        § 2o  É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

        § 3o  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)

        Art. 78.  O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período, observando-se o disposto no § 1o deste artigo.   (Férias de Ministro - Vide)

        § 1° e § 2° (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 3o  O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze dias. (Incluído pela Lei nº 8.216, de 13.8.91)

        § 4o  A indenização será calculada com base na remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório. (Incluído pela Lei nº 8.216, de 13.8.91)

        § 5o  Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7o da Constituição Federal quando da utilização do primeiro período. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)

        Art. 79.  O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.

        Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        Art. 80.  As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)    (Férias de Ministro - Vide)

        Parágrafo único.  O restante do período interrompido será gozado de uma só vez, observado o disposto no art. 77. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
d)

dois períodos.
FÉRIAS:(lei 122 e lei lei 8112)

- ACUMULA: 2 periodos

- PAR CE LA: 3 periodos.

GABARITO ''D''
Ferias:

*Podem ser acumuladas em até 2 periodos

*Parceladas em até 3 periodos.

*Pagamento de 1/3 adicional à remuneração até 2 dias antes do periodo.

*Para o primeiro periodo são necessários 12 meses, a partir dai cada periodo de 12 meses terá 1 mês de ferias.
Acumula 2

parcela 3
gABARITO, Letra D.
ACUMULA - 2 - U2

PARC3LA - 3
Acumula em 2 períodos e divide em 3 parcelas.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes às férias.

Nesse sentido, dispõe o artigo 77, da citada lei, o seguinte:

"Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

§ 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

§ 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

§ 3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública."

Analisando as alternativas

À luz dos dispositivos elencados acima, conclui-se que, nos termos do artigo 77, da lei 8.112 de 1990, as férias podem ser acumuladas até, no máximo, 2 (dois) períodos.

Gabarito: letra "d".
ACUMULA DUAS MESES E DESFRUTA EM 3. PRA REPOR ENERGIAS

ID

1465588

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Um servidor estável lotado na Universidade Federal do RN foi investido no mandato de vereador. À luz das disposições da Lei n⁰ 8.112, é correto afirmar que esse servidor

Alternativas

perceberá as vantagens do cargo eletivo, com prejuízo da remuneração do cargo público de provimento efetivo, independente de compatibilidade de horário.

independentemente de compatibilidade de horário, perceberá as vantagens do seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

perceberá as vantagens do seu cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário.

independentemente de compatibilidade de horário, receberá somente a remuneração do cargo eletivo.

Comentários

Letra (c)

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
§ 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.
§ 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Gabarito C.
Questão para não zerar. Art. 94 da Lei.
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
Letra C

AVANTE!!! EU VOU PASSAR!
LETRA C CORRETA

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
Alguém sabe o conceito de compatibilidade de horário??
João,

Compatibilidade de horário é quando os horários não são coincidentes. São distintos. Ao mesmo tempo em que não ultrapassem (a soma) 60h/semana
c)

perceberá as vantagens do seu cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

Dispõe o artigo 94, da citada lei, o seguinte:

"Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

III - investido no mandato de vereador:

a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração."

- No caso do inciso I elencado acima, o servidor público deverá se afastar do seu cargo e receberá o subsídio do mandato eletivo (não há a opção de optar pela remuneração). Alguns exemplos de mandato eletivo referentes ao item "1" são o de Senador, Deputado Federal e Estadual.

- No caso do inciso II elencado acima, o servidor público deverá se afastar do seu cargo e poderá optar pela remuneração.

- No caso do inciso III elencado acima, se houver compatibilidade de horários com o cargo de Vereador, o servidor perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Todavia, caso não haja compatibilidade de horários, aplica-se o mesmo caso do Prefeito (afasta-se do seu cargo e poderá optar pela remuneração).

Analisando as alternativas

Considerando o que foi explanado, conclui-se que, no caso de um servidor estável lotado na Universidade Federal do RN ser investido no mandato de vereador, conforme o disposto no inciso III, do artigo 94, da lei 8.112 de 1990, é correto afirmar que esse servidor perceberá as vantagens do seu cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário, sendo que, se não houver compatibilidade de horários, tal servidor deverá se afastar do seu cargo e poderá optar pela remuneração do seu cargo ou pelo subsídio de vereador.

Gabarito: letra "c".

ID

1465591

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, referentes a tempo de serviço, à luz das expressas disposições da Lei n^o 8.112/90.

I O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para todos os efeitos.

II É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por oito dias consecutivos em razão do seu casamento.

III O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar - se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

IV É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por dois dias para doar sangue.

De acordo com os preceitos da referida lei, estão corretas as afirmativas

Alternativas

III e IV.

I e II.

II e III.

II e IV.

Comentários

Letra (c)

Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento;

Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)
III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2^o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;
V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;
VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII do art. 102.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1^o O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria.
§ 2^o Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra.
§ 3^o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União, Estado, Distrito Federal e Município, autarquia, fundação pública, sociedade de economia mista e empresa pública.
Doação de sangue: 01 dia
Alistar-se como eleitor: 02 dias
Casamento: 08 dias
Morte (cônjuge, companheiro(a), pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou guarda e irmãos): 08 dias
Os tempos fora da administração púb. ou em outra instituição só conta para aposentadoria e disponibilidade;
dias de afastamento jusificados;
doação de sangue = 1 dia > só tira uma vez
Alistar-se como eleitor = 2 dias > só lembrar que eleição pode ter 2 turnos tbm
Casamento e morte de parente próximo (C.C. P. F. I) = 8 dias > casamento é morte para o solteiro, tem que ficar + de 1 semana de luto.
tá aí meus memo. bons estudos.
Se vc se ferrou vc tem 8 dias de licença.

Casou ou alguem morreu 8 dias em casa para refletir nessa triste realidade :(
I- ERRADO - Art. 103. Contar-se- á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.V o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social
II - CORRETO Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento;
III - CORRETO Art. 103. Contar-se- á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. I- O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal.
IV- ERRADO Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:I por 1 (um) dia, para doação de sangue;
LETRA C
Alguém tem uma tabela dessas licenças com relação a contagem de tempo... disponibilidade...?
I - (erro) art. 103 a expressão para todos os efeitos;
II - (certo) art. 97 oito dias consecutivos em razão casamento;
III - (certo) art. 103 apenas para aposentadoria e disponibilidade
IV- ( erro) art. 97 apenas 01 dia para doação de sangue
algumas leis estaduais pontuam licença paternidade com apenas 5 dias apartir do parto.
A concessão é de apenas 1 dia para doar sangue, até 2 para alistamento. O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para Aposentadoria e disponibIlidade.
   Art. 103.  Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

        I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

       II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)

        III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2o;

        IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

        V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;

        VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;
Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas
Afastamentos e ausências considerados como efetivo exercício do cargo

 Férias
 Exercício de cargo em comissão

 Exercício de cargo ou função de governo ou administração, nomeado p/ PR
 Participação em programa de treinamento ou pós-graduação stricto sensu no País

 Desempenho de mandato eletivo, exceto p/ promoção por merecimento
 Júri e outros serviços obrigatórios

 Missão ou estudo no exterior
 Participação em competição desportiva

 Afastamento para servir em organismo internacional
 Deslocamento p/ nova sede

 Licenças: À gestante, à adotante e licença paternidade  Para tratamento de saúde, até o limite de 24 meses  Para o desempenho de mandato classista, exceto para promoção, por acidente em serviço ou doença profissional, para capacitação, para o serviço militar
 Ausências do art. 97: Um dia para doação de sangue; Período p/ alistamento ou recadastramento eleitoral, até 2 dias; Oito dias consecutivos em razão de: (i) casamento; (ii) falecimento de familiar.
Situações que contam apenas para aposentadoria e disponibilidade
 Tempo de serviço prestado aos E, M e DF

 Licença para:  Tratamento de saúde de pessoa da família, com remuneração, que exceder a trinta dias em período de doze meses  Atividade política, com remuneração (entre o registro e o décimo dia seguinte à eleição, até o limite de 3 meses)  Tratamento da própria saúde, quando exceder a 24 meses

 Tempo de mandato eletivo anterior ao ingresso no serviço público federal

 Atividade privada, vinculada à Previdência
 Serviço em tiro de guerra

Licenças não computadas para nenhum efeito
 Por motivo de doença em pessoa da família (não remunerada)

 Por motivo de afastamento do cônjuge
 Para atividade política (período não remunerado)

 Para tratar de interesses particulares

Fonte: Lei 8112/90 Atualizada e esquematizada - Estratégia Concursos - pág:69
c)

II e III.
Doar sangue: 1 dia

Alistamento/recadastramento eleitoral: 2 dias.

Lembrar que eleição "tem" 2 turnos, 2 dias.
I O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para todos os efeitos.(apenas para aposentadoria e disponibilidade)

II É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por oito dias consecutivos em razão do seu casamento. (certo)

III O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar - se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.(certo)

IV É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por dois dias para doar sangue. (um dia)

obs: Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas
GABARITO: C
I - ERRADO: Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;
II - CERTO: Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento;
III - CERTO: Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
IV - ERRADO: Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
Eu casei e ganhei 3 dias. Errei por isso. Enfim....
Lei ≠ realidade
I O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para todos os efeitos.

Errado - Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

II É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por oito dias consecutivos em razão do seu casamento.

III O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar - se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

IV É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por dois dias para doar sangue.
Errado - Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes ao tempo de serviço.

Analisando os itens

Item I) Este item está incorreto, pois dispõem os incisos I e V, do artigo 103, da citada lei, o seguinte:

"Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

(...)

V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;"

Item II) Este item está correto, pois, conforme o caput, do artigo 102, da citada lei, "além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos ...". Nesse sentido, dispõe o artigo 97, da citada lei, o seguinte:

"Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;

III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:

a) casamento;

b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos."

Portanto, pode-se afirmar que todas as ausências previstas no artigo 97, da lei 8.112 de 1990, são consideradas como de efetivo exercício.

Item III) Este item está correto, pelos motivos elencados na explicação do comentário referente ao item "I", em especial pelo contido no inciso I, do artigo 103, da lei 8.112 de 1990.

Item IV) Este item está incorreto, pelos motivos elencados na explicação do comentário referente ao item "II", devendo ser ressaltado que o prazo certo, no que tange à ausência ao serviço, para doar sangue, é de 1 (um) dia, e não de 2 (dois) dias, em conformidade com o disposto no inciso I, do artigo 97, da lei 8.112 de 1990.

Gabarito: letra "c".

ID

1465594

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Um servidor público federal opõe resistência injustificada ao andamento de documento e processo. Para essa conduta, a Lei n^o 8.112/90 prevê a penalidade disciplinar da

Alternativas

advertência.

demissão.

multa.

destituição da função comissionada.

Comentários

Letra (a)

Art. 127. São penalidades disciplinares:
I - advertência;
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

Art. 117. Ao servidor é proibido:

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
Complementando o exposto pelo colega:
"Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."
Art. 117. Ao servidor é proibido:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
(...) XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
"DEMISSÃO(IX À XVI), ASSIM COMO CONDUTAS PREVISTAS NO ART. 132."
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
"Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias."
Gabarito A.
Arts.129 e 117 (ADVERTÊNCIA)
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

III - recusar fé a documentos públicos;

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado

Art. 132 (DEMISSÃO)
Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administração pública;

II - abandono de cargo;

III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa;

V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

VI - insubordinação grave em serviço;

VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

XI - corrupção;

XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
        Art 117, IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
          X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto   na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008
            XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

             XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições
                   XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

             XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV - proceder de forma desidiosa;

          XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
AVANTE!!! EU VOU PASSAR!
Gab. A
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

Pena de advertência (deve ser aplicada por escrito) , nos casos:

 ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

 retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

 recusar fé a documentos públicos;

 opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

 promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

 cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

 manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

 recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
a)

advertência.
Graças a Deus, para cada um de nós, tudo dá sempre certo.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à penalidade disciplinar de advertência.

Dispõe o inciso IV, do artigo 117, da citada lei, o seguinte:

"Art. 117. Ao servidor é proibido:

(...)

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;"

Nesse sentido, conforme o artigo 129, da citada lei, "a advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."

Analisando as alternativas

Tendo em vista os dispositivos elencados acima, conclui-se que, no caso de um servidor público federal opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo, para essa conduta, a lei 8.112 de 1990 prevê a penalidade disciplinar da advertência.

Gabarito: letra "a".

ID

1465597

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Considere as assertivas a seguir, referentes aos benefícios previstos no Plano de Seguridade Social do servidor.

I O servidor será aposentado compulsoriamente, aos sessenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

II O salário-família é devido ao dependente do servidor ativo.

III A licença à gestante poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido, esteja ele na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

De acordo com os preceitos da Lei n0 8.112/90, estão corretas as afirmativas

Alternativas

III e IV.

I e III.

II e IV.

I e IV.

Comentários

Letra (a)

Art. 207. Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração.

§ 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

II - Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
I - Art. 186. O servidor será aposentado:
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço
I) ERRADA - Art. 186. O servidor será aposentado: II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço;

II) ERRADA - Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.

III) CORRETA - Art. 207. § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV) CORRETA - Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

Gabarito: A
Esses dias comentei uma questão falando sobre a aposentadoria de acordo com os preceitos constitucionais, e essa questão de agora já cobrou a aposentadoria, porém de acordo com os preceitos da lei 8112. Coloquei as duas lado a lado e tem bastante diferença e isso me confundiu na hora de responder. A lei 8112 sempre diz respeito ao ''tempo de serviço'', e já a constituição fala sobre ''tempo de contribuição''. Em relação a aposentadoria por invalidez e a compulsória não tem muita diferença a não ser esses termos, mas já a aposentadoria voluntária é bem diferente...
a 8112 é bem diferente do Direito Previdenciário...tem que tomar cuidado.
A assertiva II está mal formulada. Como está aí está certo, porém incompleto. Estaria errada, se colocasse o somente para os ativos.
Fala sério, viu... já não basta a quantidade de informação para saber ainda tem essas questões mal formuladas
Ô VIDA DURA ESSA DE CONCURSEIRO!! RSRS
I - Errado ( Art. 186, II)
II - Errado ( Art. 197)
III - Correto (Art. 207)
IV - Correto (Art. 226)
Gabarito A.
Concordo com a Priscilla.
A assertiva II está mal formulada. Está somente incompleta. Só estaria errada, se existisse por exemplo o termo "somente" para os ativos.
A banca vacilar numa questão simples dessa, complica! Por isso muitas vezes ficamos malucos na hora da prova e erramos por besteira.
Temos que ter um olhar extremamente analítico.
Sucesso!
Não concordo que a II esteja incompleta, ela está totalmente errada já que o salário-família não é devido ao dependente, mas sim ao servidor, seja ele ativo ou inativo! Questão de interpretação.
Que questão mal escrita
Art. 197. O salário - família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
Vocês ainda não entenderam a II. Ela não está incompleta, ela está errada mesmo.

Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, POR dependente econômico.

Não é devida AO dependente.
Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:



  I - quanto ao servidor:

        a) aposentadoria;

        b) auxílio-natalidade;

        c) salário-família;

        d) licença para tratamento de saúde;

        e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

        f) licença por acidente em serviço;

        g) assistência à saúde;

        h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;



II - quanto ao dependente:

        a) pensão vitalícia e temporária;

        b) auxílio-funeral;

        c) auxílio-reclusão;

        d) assistência à saúde.
Essas bancas estão usando critérios tão medíocres para derrubar os candidatos! Que porra de diferença entre o AO e o POR!

Realmente, quem passa em concurso não é "ser o cara mais inteligente" é ter prática, vivencia, experiencia com as presepadas e armadilhas dessas bancas!
I) ERRADA - Art. 186. O servidor será aposentado: II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço;

II) ERRADA - Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.

III) CORRETA - Art. 207. § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV) CORRETA - Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

Gabarito: A
QUEM TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMILIA É O SERVIDOR OU O DEPENDENTE? PARE E REFLITA...
I O servidor será aposentado compulsoriamente, aos SETENTA anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

II O salário-família é devido AO SERVIDOR ATIVO OU AO INATIVO, POR dependente ECONÔMICO.

III A licença à gestante poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido, esteja ele na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.
Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
        a) aposentadoria;
        b) auxílio-natalidade;
        c) salário-família;
        d) licença para tratamento de saúde;
        e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;
        f) licença por acidente em serviço;
        g) assistência à saúde;
        h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;
Portanto, veja que o salário-família é devido AO SERVIDOR ATIVO OU AO INATIVO, POR dependente ECONÔMICO.
II - quanto ao dependente:
        a) pensão vitalícia e temporária;
        b) auxílio-funeral;
        c) auxílio-reclusão;
        d) assistência à saúde.

ID

2535748

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A massa específica aparente é a relação entre a massa do agregado seco e seu volume, incluindo os poros permeáveis. De acordo com essa definição, a massa específica aparente é utilizada para

Alternativas

converter unidades de massa para volume e vice-versa.

calcular o consumo de cimento por metro cúbico de concreto.

determinar o diâmetro máximo dos agregados.

determinar o módulo de finura dos agregados.

ID

2535751

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Os aditivos químicos são utilizados em pequenas quantidades para conferir características específicas aos concretos. Atualmente os aditivos redutores de água são imprescindíveis na produção de concretos bombeados e nos concretos autoadensáveis.

Sobre o aditivo do tipo superplastificante, considere as seguintes afirmativas:

I- É o aditivo que, sem modificar a trabalhabilidade da mistura no estado fresco, acelera o tempo de pega do concreto.

II- É o aditivo que, sem modificar a consistência do concreto no estado fresco, permite elevada redução no conteúdo de água de um concreto.

III- É o aditivo que, sem alterar a quantidade de água, aumenta consideravelmente o abatimento e a fluidez do concreto.

IV- É o aditivo que, sem alterar a quantidade de água, permite retardar o tempo de pega do concreto.

São características dos aditivos redutores de água do tipo superplastificante o que se afirma em

Alternativas

I e IV.

II e III.

I e II.

III e IV.

Comentários

I- É o aditivo que, sem modificar a trabalhabilidade da mistura no estado fresco, acelera o tempo de pega do concreto.

IV- É o aditivo que, sem alterar a quantidade de água, permite retardar o tempo de pega do concreto.

O aditivo responsável por esse procedimento é o ACELERADOR DE PEGA.
NBR 12655
redutor de água- plastificante: reduzir o conteúdo de água ou que, sem alterar quantidade de água modifica a consistência, aumentando o abatimento e a fluidez, ou ainda esses dois efeitos simultaneamente ( mínimo 5% de redução de água).
aditivo de alta redução de água- superplastificante tipo 1: elevada redução do conteúdo de água ou que, sem alterar quantidade de água modifica a consistência, aumentando consideravelmente abatimento e a fluidez, ou ainda esses dois efeitos simultaneamente ( minimo de 12% de redução de água).
aditivo de alta redução de água- superplastificante tipo 2: elevadíssima redução do conteúdo de água ou que, sem alterar a quantidade de água modifica a consistência, aumentando consideravelmente abatimento e a fluidez, ou ainda esses dois efeitos simultaneamente ( minimo 20% de redução de água);
aditivos plastificante: são compostos orgânicos que, quando aplicados ao concreto ou argamassas, revestem os grãos de cimento e provocam, por meio de cargas elétricas, repulsão entre grãos,promovendo maior fluídez com menor quantidade de água.

ID

2535754

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

As adições minerais podem ser pozolânicas, cimentantes, inertes ou simultaneamente cimentantes e pozolânicas. Sobre as adições minerais, é correto afirmar que

Alternativas

o pó de quartzo e o pó calcário são adições minerais inertes.

a microssílica e o pó quartzo são adições minerais simultaneamente cimentantes e pozolânicas.

o pó calcário e a cinza volante são adições minerais pozolânicas.

a cinza volante e a microssílica são adições minerais simultaneamente cimentantes e pozolânicas.

ID

2535760

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A resistência à compressão é uma das principais propriedades do concreto, sendo sempre especificada em projetos estruturais. A resistência do concreto depende de vários fatores, entre eles a relação água:cimento, o tipo de cimento, a temperatura de lançamento e cura, parâmetros de ensaio, entre outros.

Com base nessas informações, considere as seguintes afirmativas:

I- A resistência do concreto varia de forma direta com a relação água:cimento para concretos produzidos e curados sob as mesmas condições e com os mesmos materiais.

II- A resistência a 1 dia de idade de um concreto produzido com cimento CP V ARI será menor que o mesmo concreto produzido com o CP III 40.

III- Ao ensaiar corpos-de-provas (CP), de um mesmo concreto, com dimensões de 10 x 20 cm e 15 x 30 cm, verifica-se que o CP 10 x 20 apresentará maior resistência relativa.

IV- Concretos curados ao ar continuamente apresentam menores resistências à compressão que os mesmos concretos curados de forma úmida contínua.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas

I e II.

I e IV.

III e IV.

II e III.

Comentários

O CPV - ARI alcança até 26Mpa de resistência no primeiro dia.
Aumentar a quantidade de água diminui a resistência. Logo, varia de forma INDIRETA.

ID

2535766

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

As principais características físicas das madeiras estão relacionadas à umidade. Sobre esse tema, é correto afirmar:

Alternativas

Quando a madeira não contém outra umidade além da água de constituição, diz -se que a madeira está na condição completamente seca.

Se a madeira for mantida aquecida à temperatura de 100-105ºC durante certo período de tempo, a umidade relacionada à água de constituição pode ser retirada.

A retratilidade da madeira pode ser linear ou volumétrica e está associada à perda da umidade relacionada à água de constituição.

A umidade de saturação da madeira está associada à elevação da umidade em 10% em relação à verificada quando só existe água de constituição.

ID

2535769

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A umidade dos agregados miúdos é de extrema importância para que as propriedades dos concretos e argamassas sejam atingidas, devido à absorção de água e ao inchamento das areias. Sobre esse tema, é correto afirmar:

Alternativas

Quanto mais grosso for o agregado miúdo, maior será sua capacidade de absorção.

Quanto mais fino for o agregado miúdo, maior será sua capacidade de absorção.

Quanto mais fino for o agregado miúdo, menor será seu inchamento.

Quanto mais grosso for o agregado miúdo, maior será seu inchamento.

Comentários

Quanto mais fino o agregado miúdo (maior sua área superficial), maior será a capacidade de absorção (necessidade de água de molhagem).

ID

2535772

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Sobre os aços utilizados em armações de concreto armado, é correto afirmar que os aços CA 50

Alternativas

têm resistência característica de escoamento de 500 MPa.

têm resistência característica de escoamento de 50 KPa.

têm resistência característica de ruptura de 500 MPa.

têm resistência característica de ruptura de 50 KPa.

ID

2535775

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A carbonatação é um fator de redução da vida útil das estruturas de concreto armado. Para avaliar a carbonatação, pode-se utilizar uma solução de

Alternativas

Nitrato de prata.

Fenolftaleína.

Hidróxido de cálcio.

Carbonato de sódio.

ID

2535781

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

As afirmativas a seguir dizem respeito aos ensaios de consistência e tempo de início e fim de pega do cimento.

I- A pasta de consistência normal para o ensaio de tempo de início e fim de pega é aquela na qual a sonda de Tetmajer penetra uma distância de 6 ± 1 mm da placa base.

II- O reagente utilizado para realizar o ensaio de consistência normal é o querosene ou gasolina.

III- O tempo de início de pega é o intervalo de tempo transcorrido desde a adição de água ao cimento até o momento em que a agulha de Vicat penetra na pasta, atingindo uma distância de 10 mm da placa base.

IV- O tempo de fim de pega é o intervalo de tempo transcorrido desde a adição de água ao cimento até o momento em que a agulha de Vicat penetra 0,5 mm na pasta.

Dentre as afirmativas, estão corretas apenas

Alternativas

III e IV.

II e III.

I e II.

I e IV.

Comentários

I- A pasta de consistência normal para o ensaio de tempo de início e fim de pega é aquela na qual a sonda de Tetmajer penetra uma distância de 6 ± 1 mm da placa base.

II- O reagente utilizado para realizar o ensaio de consistência normal é o querosene ou gasolina.

Água - NBR NM 43);

III- O tempo de início de pega é o intervalo de tempo transcorrido desde a adição de água ao cimento até o momento em que a agulha de Vicat penetra na pasta, atingindo uma distância de 10 mm da placa base.

NBR NM65 3.1.“É, em condições de ensaio normalizadas, o intervalo de tempo transcorrido desde a adição de água ao cimento até o momento em que a agulha de Vicat correspondente penetra na pasta até uma distância de (4 ± 1) mm da placa base.”

IV- O tempo de fim de pega é o intervalo de tempo transcorrido desde a adição de água ao cimento até o momento em que a agulha de Vicat penetra 0,5 mm na pasta.

NBR NM65 3.2. “É, em condições de ensaio normalizadas, o intervalo de tempo transcorrido desde a adição de água ao cimento até o momento em que a agulha de Vicat penetra 0,5 mm na pasta.”

alternativa correta D

ID

2535784

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A NBR 13276 prescreve o método de ensaio para determinação do índice de consistência de uma argamassa. Nesse ensaio, o molde tronco-cônico utilizado deve ser preenchido com argamassa em três camadas sucessivas, com alturas aproximadamente iguais, sendo aplicados

Alternativas

5 golpes com o soquete na primeira camada, 10 golpes na segunda e 15 golpes na terceira camada.

15 golpes com o soquete em cada uma das três camadas de preenchimento.

15 golpes com o soquete na primeira camada, 10 golpes na segunda e 5 golpes na terceira camada.

25 golpes com o soquete em cada uma das três camadas de preenchimento.

Comentários

Não confundir com o slump do concreto.

Determinação do índice de consistência normal da argamassa (Mesa de consistência manual) – NBR 13276, mais conhecida como Flowtable.

A consistência tb pode ser obtida pelo sonda de Tetmajer.

ID

2535787

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Pela resolução CONAMA 307, os resíduos de construção e demolição são agrupados em quatro classes: A, B, C e D. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir.

I- Os resíduos de construção e demolição da classe A são resíduos como plásticos, papelão, metais.

II- Os resíduos de construção e demolição da classe B são resíduos recicláveis como os agregados.

III- Os resíduos de construção e demolição da classe C são resíduos sem tecnologia disponível para reciclagem e aproveitamento, como o gesso.

IV- Os resíduos de construção e demolição da classe D são resíduos perigosos , como tintas, solventes, óleos e fibrocimentos com amianto.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas

II e III.

III e IV.

I e IV.

I e II.

Comentários

Art. 3o Os resíduos da construção civil deverão ser classifi cados, para efeito desta Resolução,
da seguinte forma:
I - Classe A - são os resíduos reutilizáveis ou recicláveis como agregados, tais como:
a) de construção, demolição, reformas e reparos de pavimentação e de outras obras
de infra-estrutura, inclusive solos provenientes de terraplanagem;
b) de construção, demolição, reformas e reparos de edifi cações: componentes cerâmicos
(tijolos, blocos, telhas, placas de revestimento etc.), argamassa e concreto;
c) de processo de fabricação e/ou demolição de peças pré-moldadas em concreto
(blocos, tubos, meio-fi os etc.) produzidas nos canteiros de obras;
II - Classe B - são os resíduos recicláveis para outras destinações, tais como: plásticos,
papel/papelão, metais, vidros, madeiras e outros;
III - Classe C - são os resíduos para os quais não foram desenvolvidas tecnologias ou
aplicações economicamente viáveis que permitam a sua reciclagem/recuperação, tais
como os produtos oriundos do gesso;
IV - Classe D - são os resíduos perigosos oriundos do processo de construção, tais
como: tintas, solventes, óleos e outros, ou aqueles contaminados oriundos de demolições,
reformas e reparos de clínicas radiológicas, instalações industriais e outros.
IV - Classe D: são resíduos perigosos oriundos do processo de construção, tais como
tintas, solventes, óleos e outros ou aqueles contaminados ou prejudiciais à saúde oriundos
de demolições, reformas e reparos de clínicas radiológicas, instalações industriais e
outros, bem como telhas e demais objetos e materiais que contenham amianto ou outros
produtos nocivos à saúde. (nova redação dada pela Resolução n° 348/04).
QUESTÃO ESTÁ DESATUALIZADA

Gesso e Embalagem de Tinta pertencem a CLASSE B: resíduos recicláveis

ID

2535790

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A granulometria dos agregados é realizada de acordo com a NBR NM 248, utilizando -se um conjunto de peneiras normalizadas. Esse conjunto é dividido em série normal e série intermediária de peneiras, que atendem à ABNT NBR NM ISO 3310-1. Sobre as peneiras normalizadas, é correto afirmar que pertencem à série normal as peneiras

Alternativas

9,5 mm, 12,5 mm e 19,0 mm.

0,3 mm, 0,6 mm e 6,3 mm.

300 µm, 600 µm e 1,18 mm.

150 µm, 240 µm e 4,75 mm.

Comentários

Segundo a NBR 7211:

Peneiras série normal: 75mm / 37,5mm / 19mm / 9,5mm / 4,75mm / 2,36mm / 1,18mm / 600um / 300um / 150um

Peneiras série intermediária: 63mm / 50mm / 31,5mm / 25mm / 12,5mm / 6,3mm

OBS.: um=micrômetro

ID

2535793

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Na identificação do estado de um solo, são adotados índices físicos que correlacionam grandezas como pesos e volumes das fases constituintes de um solo: partículas, ar e água. Baseado nos conceitos aplicados para os índices físicos de um solo, considere as afirmativas a seguir:

I- A relação entre o peso total de um solo e o seu volume total é definida pelo parâmetro do peso específico aparente seco.

II- A umidade de um solo é obtida pela relação entre o peso da água existente no mesmo e o peso de suas partículas.

III- A porosidade de um solo é estabelecida pela relação entre o volume de seus vazios e o seu volume total.

IV- O grau de saturação consiste de um índice físico obtido pela relação entre o volume de vazios de um solo e o volume das partículas sólidas.

Em relação aos índices físicos de um solo, estão corretas as afirmativas

Alternativas

I e IV.

II e III.

I e II.

III e IV.

Comentários

l) Peso Específico Aparente Seco é a relação entre o peso das partículas sólidas e o volume total da amostra e não entre o peso total e o volume total ,portanto FALSA
ll) CORRETA
lll) CORRETA
lV) Grau de saturação é um índice ,medido em porcentagem,que mede o quanto os vazios de um solo estão preenchidos por água. Portanto,é determinado pela relação entre o Volume de água de uma amostra e o Volume de vazios da mesma.FALSA
Porosidade:Volume do leito que não está ocupado e o volume total do leito.
Grau de saturação:relação entre o volume de água (Va) e o volume de Vazios (Vv) da amostra;Teor Teor de umidade:Quantidade de água por unidade de massa do grão úmido ou seco.

ID

2535799

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

O estado em que se encontra uma areia é usualmente avaliado por meio de uma propriedade definida como compacidade. Por outro lado, no caso da argila, o seu estado é avaliado por meio de sua consistência. A respeito dessas propriedades , considere as afirmativas a seguir:

I- Na análise da compacidade de uma areia, é necessário avaliar o seu índice de vazios natural em confronto com os índices de vazios máximo e mínimo em que ela pode se encontrar.

II- Em geral, areias compactas apresentam maior resistência e menor deformabilidade. Essas características dependem também de outros fatores, tais como a distribuição granulométrica e o formato dos grãos.

III- A consistência de uma argila pode ser quantificada por meio do ensaio de massa específica das suas partículas.

IV- Uma argila de consistência mole tende a apresentar valores elevados de resistência à compressão simples.

Em relação à compacidade da areia, estão corretas as afirmativas

Alternativas

III e IV.

I e IV.

II e III.

I e II.

Comentários

I- Na análise da compacidade de uma areia, é necessário avaliar o seu índice de vazios natural em confronto com os índices de vazios máximo e mínimo em que ela pode se encontrar. VERDADEIRO, CHAMA-SE COMPACIDADE RELATIVA.

II- Em geral, areias compactas apresentam maior resistência e menor deformabilidade. Essas características dependem também de outros fatores, tais como a distribuição granulométrica e o formato dos grãos. VERDADEIRO, ISOLADAMENTE O INDICE DE VAZIOS DIZ MUITO POUCO SOBRE A AREIA.

III- A consistência de uma argila pode ser quantificada por meio do ensaio de massa específica das suas partículas. INCORRETO.

IV- Uma argila de consistência mole tende a apresentar valores elevados de resistência à compressão simples. INCORRETO.

ID

2535802

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Sob o ponto de vista da área de mecânica dos solos, o objetivo de se fazer a classificação de um solo é poder estimar o provável comportamento do mesmo ou, pelo menos, orientar o programa de investigação necessário para permitir a adequada análise de um problema geotécnico. Nesse contexto, um dos sistemas adotados é a classificação unificada dos solos.

De acordo com esse sistema de classificação, um solo do tipo GW é

Alternativas

um silte de alta compressibilidade.

uma areia mal graduada.

um pedregulho bem graduado.

uma argila de baixa compressibilidade.

Comentários

SOBRE A CLASSIFICAÇÃO DO SOLO PELO SUCS
(https://engenheiroberto.files.wordpress.com/2009/05/istema-unificado-de-classificacao-dos-solos-e28093-sucs.pd)

ID

2535805

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

A compactação de um solo consiste de uma técnica de densificação por meio de equipamento mecânico, visando à redução do seu volume de vazios. Com relação a esse tipo de técnica, padronizou-se no Brasil um ensaio de compactação em laboratório conhecido como ensaio de Proctor. Sobre esse ensaio, é correto afirmar que

Alternativas

as três energias de compactação são normal, intermediária e modificada.

a curva de compactação obtida extrai parâmetros importantes como umidade ótima e CBR.

o ensaio é realizado em amostras de solos em duas umidades distintas.

a maior energia de compactação aplicada é a do Proctor normal.

Comentários

O ensaio de Proctor é realizado através de sucessivos impactos de um soquete padronizado na amostra e contém três níveis de energia (Normal, Intermediário ou Modificado).
Curva de compactação: peso específico seco x umidade.
Ensaio é realizado com amostras do mesmo solo.
Maior energia de compactação: modificada.

ID

2535808

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

O estudo de permeabilidade de um solo visa avaliar a facilidade ou a dificuldade com que a água percorre os vazios existentes no solo, de modo a permitir a obtenção de parâmetros importantes a serem empregados nas mais diversas obras geotécnicas. Com base nos conceitos empregados para a permeabilidade de um solo, considere as afirmativas a seguir:

I- Um parâmetro importante a ser determinado é o coeficiente de permeabilidade.

II- Nos estudos de permeabilidade de um solo, utiliza-se o equipamento do índice de forma.

III- O permeâmetro de carga constante é empregado para solos com permeabilidade muito baixa por ser mais preciso.

IV- Parâmetros como a vazão e o gradiente hidráulico são essenciais no estudo de permeabilidade de um solo.

Em relação à permeabilidade do solo, estão corretas as afirmativas

Alternativas

II e III.

II e IV.

I e III.

I e IV.

Comentários

II - para ensaio de permeabilidade utiliza-se um aparelho chamado permeâmetro;

III- o permeâmetro de carga constante é usado para ensaios de permeabilidade em solos grossos, com valor de K elevado.

ID

2535811

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Um importante parâmetro físico a ser estudado em mecânica dos solos está ligado à obtenção da sua resistência ao cisalhamento, em virtude de as rupturas dos solos ocorrerem, quase sempre, devido ao seu cisalhamento. As principais propriedades que devem ser consideradas na obtenção da resistência ao cisalhamento dos solos são

Alternativas

gradiente hidráulico e umidade ótima.

limite de liquidez e limite de plasticidade.

massa específica e CBR.

coesão e ângulo de atrito.

ID

2535814

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Os estudos de investigação geotécnica são realizados no intuito de identificar e avaliar o estado em que as diversas camadas de solo se encontram. Dentre as técnicas usuais de investigações geotécnicas, pode-se destacar a sondagem do tipo Standard Penetration Test (SPT).

Sobre esse tipo de sondagem, considere as afirmativas a seguir:

I A sondagem SPT consiste de um método indireto em que não há a retirada de solo.

II Na sondagem do tipo SPT, é possível avaliar a resistência a penetração nas camadas de solo investigadas.

III Para a sondagem SPT, é previsto um martelo de massa padronizada de 85 kg.

IV O documento gerado após a sondagem SPT é denominado de Boletim de Sondagem.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas

I e IV.

I e III.

II e IV.

II e III.

Comentários

I A sondagem SPT consiste de um método indireto em que há a retirada de amostra de solo.

III Para a sondagem SPT, é previsto um martelo de massa padronizada de 65 kg.
Questão muito interessante. O peso a ser utilizado para cravação dinâmica no SPT possui massa de 65 kg. Destaca-se que o SPT é um ensaio geotécnico classificado como semi-direto e não indireto, sendo relatado posteriormente à execução e análise do material um boletim de sondagem.

ID

2535817

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Os ligantes asfálticos são materiais amplamente utilizados no âmbito de serviços da pavimentação flexível. Um exemplo de ligante asfáltico utilizado em grandes proporções em pavimentos flexíveis é o cimento asfáltico de petróleo (CAP). A respeito do CAP, considere as seguintes afirmativas.

I O CAP é obtido a partir do refino do petróleo, sendo considerado um material residual do processo.

II Na composição do CAP, é comum a presença de água visando melhorar a viscosidade do produto quando da sua aplicação.

III O CAP é considerado um material hidrófugo.

IV A partir da temperatura de 25ºC, o CAP é considerado um material trabalhável.

Dentre as afirmativas, estão corretas apenas

Alternativas

I e IV.

II e IV.

I e III.

II e III.

Comentários

c)

I e III.
Asfaltos naturais: Betume encontrado na natureza em jazidas constituídas de betume puro (CAN=>CIMENTO ASFÁLTICO NATURAL).
Asfalto de destilação ou de petróleo: obtido através da destilação do petróleo ( CAP => CIMENTO ASFÁLTICO DE PETRÓLEO).
ALCATRÕES: materiais constituídos predominantemente de BETUMES, em temperaturas ordinárias, como líquidos oleosos de grande viscosidade.

ID

2535820

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

O asfalto diluído de petróleo (ADP) é constituído a partir da mistura do cimento asfáltico de petróleo (CAP) com algum tipo de diluente. Dentre os tipos de ADP empregados em obras de pavimentação, destaca-se o CM-30, utilizado nos serviços de imprimação, visando impermeabilizar a superfície em que foi aplicado. Quanto a sua composição, o CM-30 é formado por CAP e

Alternativas

gasolina.

querosene.

óleo diesel.

água.

Comentários

CR - Cura rápida : Nafta e Gasolina
CM - Cura média: Querosene
CL - Cura lenta: Diesel

ID

2535823

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

De acordo com a escolha dos materiais empregados nas obras de pavimentação, os pavimentos podem ser classificados como flexíveis ou rígidos. Sobre esses tipos de pavimentos, considere as afirmativas a seguir.

I- Nos pavimentos flexíveis, a camada de revestimento é executada em concreto de cimento Portland.

II- As trilhas de roda são patologias típicas do pavimento flexível.

III- Na pavimentação rígida, a camada de revestimento apresenta concretos asfálticos em sua composição.

IV- Os pavimentos rígidos são mais resistentes às deformações permanentes quando comparados aos pavimentos flexíveis.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas

I e III.

II e IV.

I e IV.

II e III.

Comentários

I- Nos pavimentos flexíveis, a camada de revestimento é executada em ligante asfáltico.
II- As trilhas de roda são patologias típicas do pavimento flexível.
III- Na pavimentação rígida, a camada de revestimento apresenta concretos de cimento Portland em sua composição.
IV- Os pavimentos rígidos são mais resistentes às deformações permanentes quando comparados aos pavimentos flexíveis.

ID

2535826

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

No âmbito da construção civil, a etapa de alvenaria refere-se à execução de um subsistema vertical realizado numa determinada edificação, capaz de delimitar os espaços físicos existentes na mesma. Sobre essa etapa, considere as seguintes afirmativas:

I- A alvenaria de vedação é utilizada para o fechamento de vãos.

II- Nos serviços de alvenaria, os elementos estruturais executados acima e abaixo dos vãos de janela são denominados de contramarco.

III- A alvenaria estrutural consiste de um sistema construtivo que tem como função suportar os esforços a que são submetidos.

IV- Na alvenaria de uma vez, os tijolos ou blocos são assentados no sentido da sua menor espessura.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas

II e III.

II e IV.

I e IV.

I e III.

Comentários

IV- Na alvenaria de uma vez, os tijolos ou blocos são assentados no sentido da sua menor (maior) espessura.

ID

2535829

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

De uma maneira geral, os revestimentos executados nas paredes de uma determinada edificação servem para proteger as alvenarias contra chuvas e umidade, além de embelezar as fachadas e ambientes que compõem cada um dos espaços edificados.

No que diz respeito aos tipos de camadas empregadas nos revestimentos de paredes , considere as afirmativas a seguir.

I- A camada de reboco serve para criar uma superfície áspera entre a alvenaria e a camada de emboço.

II- O emboço e o reboco são constituídos de uma argamassa grossa e uma argamassa fina, respectivamente.

III- Chapisco, emboço e reboco constituem exemplos de camadas empregadas nos revestimentos de paredes.

IV- O chapisco apresenta uma superfície lisa após ser executado.

Dentre as afirmativas, estão corretas

Alternativas

I e III.

II e IV.

I e IV.

II e III.

Comentários

I- A camada de reboco serve para criar uma superfície áspera entre a alvenaria e a camada de emboço. ERRADA

A camada de chapisco serve para criar uma superfície áspera entre a alvenaria e a camada de emboço.

.

II- O emboço e o reboco são constituídos de uma argamassa grossa e uma argamassa fina, respectivamente. CORRETA

.

III- Chapisco, emboço e reboco constituem exemplos de camadas empregadas nos revestimentos de paredes. CORRETA

.

IV- O chapisco apresenta uma superfície lisa após ser executado. ERRADA

O chapisco apresenta uma superfície áspera após ser executado

ID

2535832

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Nos serviços de movimento de terra, as etapas de corte e aterro devem ser previamente avaliadas, visando um melhor planejamento no tempo de execução da obra. No caso específico dos materiais de corte, em virtude do grau de dificuldade de sua escavação, os materiais são enquadrados em diversas categorias.

Nesse contexto, o material de corte composto por rochas de elevada resistência mecânica que necessitam do uso de explosivos para à sua remoção classifica-se como

Alternativas

material de primeira categoria.

material de terceira categoria.

material de segunda categoria.

material de quarta categoria.

ID

2535835

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Laboratório - Edificações

Disciplina

Edificações

Assuntos

Numa obra de edificação, os elementos estruturais destinados a transmitir ao solo as cargas oriundas da superestrutura são denominados fundações, as quais são classificadas como diretas e indiretas. Um exemplo de fundação direta amplamente utilizada nas obras de edificação é um elemento denominado de sapata. A sapata

Alternativas

recebe todos os pilares de uma obra.

utiliza armadura para resistir a esforços de tração.

é constituída por um conjunto de vigas que se cruzam nos pilares.

é constituída de concreto simples.

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