Prova COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

ID

1465570

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Nos termos do que estabelece a Lei n^o 8.112/90, a idade mínima de dezoito anos é um requisito básico para

Alternativas

provimento.

inscrição em concurso público de provas ou de provas e títulos.

nomeação

investidura em cargo público.

Comentários

Letra (d)

Art. 5^o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
A partir da questão tratada, é válido destacarmos alguns pontos

Nomeação: É uma forma de provimento originário de cargo público. Originário significa que o nomeado não possui vínculo com a Administração. Após a homologação de um concurso público, é o primeiro ato administrativo que o órgão ou entidade confecciona convocando os aprovados para tomar posse do cargo público

Posse: É a investidura em cargo público efetivo ou em comissão, ocasião em que o investido aceita as atribuições do cargo que passa a ocupar. Também descreve os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente. É decorrência direta da nomeação e se materializa com a assinatura do respectivo termo de posse.

Exercício: O art. 15 da Lei nᵒ 8.112/1990 define o que é o exercício em cargo público: “é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.”
Então eu posso ser nomeado com apenas 18 e não poder tomar posse?
Questão está correta
posso me inscrever num concurso aos 17, passar e ser nomeado, nada impede.
O que não pode é tomar posse; investidura.
Discursiva.
MagistraturaEstadual
JoaoEmanuel gagno, requer licença para edificar um imóvel de sua propriedade, nos termosdo artigo 1299 do código civil. Constatando a administração municipal que o projetose coloca em conformidade com as posturas municipais, defere a licença em30/06/2010. Faz contar prazo de validade de 1 ano. Em fevereiro de 2011, a câmaramunicipal de vereadores vota novo projeto de lei para a área, estabelecendo parâmetrodiverso para a construção, que é sancionado e publicado dois dias após, contrapondose a edificação pretendida por João Emanoel gagno. Constatando a administraçãoque João Emanuel gagno iniciou a construção, porem não terminou ainda a mesma,notifica-o para paralisar imediatamente a construção. Preocupado com a situação,Joao Emanoel gagno ajuíza a ação, alegando direito adquirido, com postulação liminar,e definitiva, do termino da obra. Com curso normal do feito, Havendo contestação,e parecer do ministério publico no sentido da improcedência da demanda por ter “caducadoa licença” não havendo falar em direito adquirido contra a lei, o feito vai concluso para sentença.
Sendo você o juiz, como decidiria a causa? (fundamente apenas de forma objetiva).
Resposta:ocandidato teria que demonstrar conhecimentosobre licença urbanística para edificação e seus efeitos. A licença nocaso em tela, é um ato vinculado confere o direito constante a nela a edificarque se incorpora no patrimônio de seu destinatário quando inicia a obra, apenaspodendo ser retirada através de desapropriação que, para a espécie, parte dadoutrina usa, de maneira vulgar, a expressão revogação.
Com efeito, a licença se fazno âmbito do exercício do poder de policia administrativa edilícia; traduz aideia de ato vinculado, uma vez concedida, seguindo os critérios legais, não podeser revogada, salvo através do pagamento de indenização.
O inicio da construção dentrodo seu prazo de validade, e antes da nova legislação importa na incorporação dodireito, o qual traduz, que se torna adquirido; e impossibilidade de sua cassação,por ter o direito, o qual traduz alicença se incorporado ao patrimônio de seu titular, salvo indenização pela viaprópria.
JOELSON SILVA SANTOS
PINHEIROS ES
MARANATA O SENHOR JESUS VEM!
Questão boa, pede o conhecimento conceitual do candidato:
A alternativa A e C caminham juntas, ou seja, a nomeação, um ato unilateral, é uma forma de PROVER o cargo público. (ambas erradas)
Após 30 dias do ato da nomeação deve ser feita a posse, um ato bilateral, que é uma forma de INVESTIDURA. E, após 15 dias, o servidor deve estar em exercício do cargo público. (gabarito D)
Alternativa B errada também, pois para a inscrição não há a necessidade de comprovação de idade.

''Art. 5^o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.''
Provimento: é ato administrativo por meio do qual é preenchido cargo público, com a designação de seu titular. Os cargos públicos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comissão. A lei 8.112/90, art. 8º, apresenta as formas de provimento em cargo público (nomeação, promoção, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração, recondução).

Nomeação: é forma de provimento originário, preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vinculo anterior entre o servidor e a administração. Única forma de provimento originário compatível com a constituição e, para cargos efetivos, depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Também existe a figura da nomeação para cargo em comissão. Nomeação é ato administrativo unilateral, o nomeado tem prazo de 30 dias, contados da nomeação, para tomar posse. Se o nomeado não tomar posse, o ato de provimento nomeação é tornado sem efeito.

Posse: a investidura em cargo público ocorre com a posse, que torna o nomeado servidor público. Somente há posse em casos de provimento de cargo por nomeação. A posse é ato bilateral por meio do qual o servidor é investido nas atribuições e responsabilidades inerentes ao seu cargo. Assinatura do termo de posse. Regime jurídico de natureza legal. Ato-condição. São requisitos para a posse:

Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

O Decreto 6.944/2009 aplicável à administração direta federal e às autarquias e fundações públicas federais estabelece que somente no ato da posse deverão ser comprovadas a escolaridade e a experiência profissional, vedando que tal comprovação seja imposta no ato da inscrição ou em qualquer outra etapa.

Exercício: é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou função de confiança. O servidor tem o prazo de 15 dias, improrrogáveis, contados da data da posse para entrar em exercício. Exceção para a função de confiança cujo exercício deve coincidir com a data de publicação do ato de designação. Inicia-se a contagem do tempo de efetivo desempenho das atribuições do cargo. O nomeado passa a ser servidor no momento da posse, se não entrar em exercício no prazo legal ocorrerá a sua exoneração.
Letra D. O requisito de idade mínima de 18 anos, dentre outros, deverá ser comprovado na investidura do cargo público lembrando que a investidura ocorre com a posse.
Gabarito D.
Art. 5º da Lei 8112.
Pode haver nomeação, provimento com idade inferior 18 anos? Claro que não. Questão mal formulada, acertamos por exclusão.
A regra é que tem haver 18 anos completos na data da "POSSE" . Antes disso, pode haver menos. E antes da posse, vem a nomeação. Fikdik# Resumindo: você pode ter menos de 18 anos na nomeação. e 18 completos na POSSE!
Os requisitos da posse são comprovados no ato da posse ou investidura, segue outro enunciado que segue o mesmo entendimento:

Súmula 266 STJ: O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público

bons estudos
LETRA D CORRETA
Art. 5o São requisitos básicos para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.
d)

investidura em cargo público.
D

Investidura em cargo público
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes aos requisitos básicos para a investidura em cargo público.

Nesse sentido, dispõe o artigo 5º, da citada lei, o seguinte:

“Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos políticos;

III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

V - a idade mínima de dezoito anos;

VI - aptidão física e mental.

§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.

§ 2º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras; para tais pessoas serão reservadas até 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.

§ 3º As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei."

Analisando as alternativas

Tendo em vista os dispositivos elencados acima, conclui-se, nos termos termos do artigo 5º, da lei 8.112 de 1990, a idade mínima de dezoito anos é um requisito básico para investidura em cargo público.

Gabarito: letra "d".

ID

1465573

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

A junta médica oficial da Universidade Federal do Rio Grande do Norte declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria de um servidor que fora aposentado por invalidez. Este fato culminou com o retorno do servidor à atividade.

Nessa situação, considerando as disposições da Lei n^o 8.112/90, pode-se afirmar que ocorreu

Alternativas

recondução.

reintegração.

readaptação.

reversão.

Comentários

Letra (d)

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;

a) Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
b) Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
c) Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
reVersao : VoVô Voltou.

Fé
GAB.: LETRA D

Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administração

Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Vê de velho> reVersão
reVersão =====> "oVovôVoltou" , "V" de Viagra, o aposentado que volta à ativa!

Eu REVERTO o APOSENTADO, reVersão =====> "oVovôVoltou"
REINTEGRO o DEMITIDO,
RECONDUZO o INABILITADO,
READAPTO o INCAPACITADO
e REAPROVEITO o DISPONÍVEL.
Reversão de Ofício.
A reversão em relação ao aposentado não ocorrerá quando este foi aposentado compulsoriamente.

Gabarito D
Readaptação do Icapacitado;Reversão do Aposentado;Aproveitamento do disponível;Reitegração do Demitido;Recondução do Reprovado.
LETRA D CORRETA

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
d)

reversão.
Reversão -> Retorno do aposentado à atividade

1. De Ofício -> Quando forem insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez

Se não houver cargo vago -> excedente

2. A pedido-> (no interesse da administração - ato discricionário)

Requisitos:

- Aposentadoria voluntária

- Estável

- Prazo -> 5 anos

- Haja cargo vago

*Completou 70 anos -> NÃO PODE ser revertido
Macete:

ReVersão = Velho

ReaDapTação = Doente Tratado / Deficiente Tratado

ReINtegração = INxotado

ReCondução = Coitado / Concurseiro
Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:

        I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;

        II - no interesse da administração, desde que:

        a) tenha solicitado a reversão;

        b) a aposentadoria tenha sido voluntária;

        c) estável quando na atividade;

        d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;

        e) haja cargo vago.

        § 1o  A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.

        § 2o  O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para concessão da aposentadoria.
Alternativa D

Lei 8112/90

Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
D) reversão.
GABARITO: D
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
Aqui nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa correta em relação a um caso concreto descrito no enunciado.
Para responder essa questão, exigia-se do aluno algum conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos sobre o que cada uma das alternativas trata:
(A)- Recondução. Errado.
Art. 29. Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor será aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.
(B)- Reintegração. Errado.
Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
§ 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
(C)- Readaptação. Errado.
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
§ 1o Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado.
§ 2o A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
(D)- Reversão. CERTO.
Art. 25. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou
II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
c) estável quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores à solicitação;
e) haja cargo vago.
Gabarito: ALTERNATIVA D.
Qualquer dúvida, estou à disposição.

ID

1465576

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, referentes a normas de exoneração no serviço público

I Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, o servidor será exonerado de ofício.

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor.

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado.

IV A exoneração resulta em vacância do cargo público.

Nos termos do que expressamente dispõe a lei nº 8.112/90, estão corretas as afirmativas

Alternativas

I e IV.

II e III.

I e III.

II e IV.

Comentários

Letra (a)

Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:
I - exoneração;

Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
O erro da alternativa III, deve-se ao fato de:

Servidor nomeado + não tomou posse = Posse sem efeito.
Servidor empossado + não entrou em exercício= Exonerado.
Força, foco, fé e determinação!
Gabarito I e IV corretas.
II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor.
A exoneração pode ocorrer:
=> para o servidor ocupante de cargo público
- a pedido
- de ofício (por inabilitação em estágio probatório ou não entrar em EXERCÍCIO no prazo legal - 15 dias)
=> para o servidor ocupante de cargo em comissão
- pedido
- de ofício (cargo ad nutum - livre nomeação e exoneração)
=> por extinção do cargo
=> servidor não estável, por meio de reintegração
=> insuficiência de desempenho
=> excesso de despesa com pessoal (Lei de Responsabilidade Fiscal)
.
.
III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado.
O servidor que não tomar posse no prazo legal terá sua NOMEAÇÃO tornada sem efeito.
''§ 6o Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1o deste artigo.''
''§ 1o A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)''
A exoneração ocorre, quando o servidor não entra em exercício no prazo legal, após sua posse (pois ele já é um servidor, uma vez que tomou posse em um cargo público efetivo)
Ainda não consegui entender porque a III está errada, alguém me ajude por favor ou peça comentário do professor também como eu já pedi.
Maycon segue explicação:
A exoneração pode ser a pedido, quando o servidor deseja sair do serviço público e desocupar o cargo de que é titular; ou ex officio, constituindo-se pela iniciativa da Administração em dispensar o servidor. Esta última (ex officio) possui três espécies:
1) Não aprovação no estágio probatório, no caso de servidor efetivo;
2) Servidor que toma posse, mas não entra em exercício no prazo legal;
3) Do cargo em comissão a critério da autoridade competente;
Atenção!
Tomou posse, mas não entrou em exercício: Exoneração
Foi nomeado e não tomou posse: Torna sem efeito a nomeação
Espero que tenha ajudado!
Entendo que a questão deveria ser anulada, visto que não há alternativa possível. A questão considerada como correta pela banca, desconsiderou o fato de ser possível que o referido servidor já tenha outro cargo na Administração Pública do qual se licenciou para realizar o estágio no novo cargo, caso não seja aprovado, será reconduzido ao cargo de origem.
I- CORRETO
II- DE OFCIO E A PEDIDO
III- APÓS A POSSE (INVESTIDURA)APROVADO-NOMEAÇÃO-POSSE-EXERCICIO
IV-CORRETO
Bastava ler a primeira e última.
Sempre faço isso, principalmente quando a alternativa só permite 2 corretas.
Não sei se vou ajudar alguém com esse comentário, mas preciso fazê-lo.
Tem algumas pessoas pedindo para que a questão seja anulada, pois existem outros casos de exoneração que a questão não trouxe. É exatamente aí que vocês não entendem. As questões de concursos não precisam trazer todas as situações possíveis e a nossa interpretação, principalmente quando se trata de Regime Jurídico, não precisa ser extensiva. Qualquer um que estude profundamente qualquer lei ou conteúdo jurídico e que tenha, pelo menos, lido jurisprudência, poderá indicar exceções a TODOS os dispositivos legais que existem. Imaginem o pandemônio em concursos. Não haveria, simplesmente, questão alguma já que todas poderiam ser passíveis de anulação já que não trouxe "aquele caso, aquela exceção, aquela brecha".
Atentem-se a marcar a alternativa MAIS CORRETA, mesmo que não esteja completa.
Não vejo motivos para anulação da questão. CORRETÍSSIMA.
Julio Aragão seu comentário foi útil na resposta da questão.
As bancas de concurso adoram perguntar essa diferença: SERVIDOR NOMEADO E NÃO FOI TOMAR POSSE X SERVIDOR EMPOSSADO E NÃO ENTROU EM EXERCÍCIO
NOMEAÇÃO ---SEM EFEITO---> POSSE --EXONERAÇÃO--> EXERCÍCIO
Se o indivíduo não tomou posse, não é servidor, portanto, não há o que se falar em exoneração. Questão de lógica.
a)

I e IV.
I Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, o servidor será exonerado de ofício.

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor.

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado.

IV A exoneração resulta em vacância do cargo público.

I Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório, o servidor será exonerado de ofício.OK

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á a pedido do servidor OU DE OFÍCIO

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, SERÁ TORNADO SEM EFEITO.

IV A exoneração resulta em vacância do cargo público.OK
GAB A: Alternativas I e IV.

Porque as outras estão erradas:

II A exoneração de cargo efetivo dar -se-á somente a pedido do servidor. Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

III Após a nomeação, o servidor não tomou posse no prazo legal. Nesta situação, o servidor será exonerado. Será tornado sem efeito o ato de nomeação.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à exoneração no serviço público.

Analisando os itens

Item I) Este item está correto, pois dispõe o artigo 34, da citada lei, o seguinte:

"Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:

I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido."

Item II) Este item está incorreto, pois, conforme salientado na explicação referente ao comentário do item "I", a exoneração de cargo efetivo pode se dar a pedido do servidor ou de ofício.

Item III) Este item está incorreto, pois, conforme salientado na explicação referente ao comentário do item "I", o servidor será exonerado, quando, tendo tomado posse, tal servidor não entrar em exercício no prazo legal. Nesse sentido, dispõem o caput, o § 1º e o § 6º, do artigo 13, da citada lei, o seguinte:

"Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

§ 1º A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.

(...)

§ 6º Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo previsto no § 1º deste artigo."

Logo, após a nomeação, o servidor que não tomar posse dentro do prazo legal terá tornado sem efeito o seu ato de provimento.

Item IV) Este item está correto, pois dispõe o inciso I, do artigo 33, da citada lei, o seguinte:

"Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

I - exoneração;"

Gabarito: letra "a".

ID

1465579

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

À luz das disposições da Lei n^o 8.112/90, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor algumas vantagens. De acordo com os preceitos da referida lei,

Alternativas

as ajudas de custo se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

as gratificações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

as diárias se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

Comentários

Letra (c)

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1^o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.

§1º As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
§2º As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - transporte.
IV - auxílio-moradia.

Gabarito: C
InDenizações = D.A.T.A ( Diária / Auxílio Moradia / Transporte / Ajuda de Custo)
Art. 76-A. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual:
I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal;
II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;
III - participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes;
IV - participar da aplicação, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades.
§ 1º Os critérios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fixados em regulamento, observados os seguintes parâmetros:
I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;
II - a retribuição não poderá ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situação de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade máxima do órgão ou entidade, que poderá autorizar o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais;
III - o valor máximo da hora trabalhada corresponderá aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento básico da administração pública federal:
a) 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo;
b) 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo.
§ 2º A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso somente será paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensação de carga horária quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do § 4º do art. 98 desta Lei.
§ 3 A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso não se incorpora ao vencimento ou salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
§ 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
LETRA C CORRETA

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1^o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Gab: C
Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

GAI:
I - indenizações;
II - gratificações;
III - adicionais.
§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
LETRA C CORRETA

Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizações;

II - gratificações;

III - adicionais.

§ 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
c)

as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Indenizações nunca se incorporam

Gratificações e adicionais no casos previstos em lei.
Essa questão traz na sua interpretação uma pequena dedução lógica (por eliminação): Hipoteticamente, se a letra C fosse falsa, as alternativas A e D seriam verdadeiras, uma vez que AJUDA DE CUSTO e DIÁRIAS são tipos de INDENIZAÇÃO. Já que não podemos ter duas respostas corretas, significa dizer que a letra C deve ser a resposta certa...
MACETE : indeNIzações → Não Incorpora
ALTERNATIVA C

INDENIZAÇÕES NÃO SE INCORPORAM AO VENCIMENTO

DIÁRIAS

AJUDA DE CUSTO

TRANSPORTE

AUXÍLIO MORADIA
GABARITO: C
Art. 49. § 1o As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
AS VANTAGENS se dividem em:
INDENIZAÇÕES, GRATIFICAÇÕES e ADICIONAIS. Essas DUAS últimas se incorporam ao vencimento.

A INDENIZAÇÃO jamais irá se incorpora. A indenização se divide em Diária, Ajuda de custo, Transporte e Auxílio-Moradia (DATA). Nenhuma dessas vão se incorporar ao vencimento.

O auxílio-moradia é só para cargo em comissão ou confiança (servidor não recebe auxílio-moradia).
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes às vantagens, previstas na respectiva lei, as quais podem ser pagas aos servidores públicos federais.

Nesse sentido, dispõe o caput, do artigo 49, da citada lei, o seguinte:

"Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizações;

II - gratificações;

III - adicionais."

Analisando as alternativas

Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 1º, do artigo 49, da citada lei, "as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito." Nesse sentido, dispõe o artigo 51, da citada lei, o seguinte:

"Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:

I - ajuda de custo;

II - diárias;

III - transporte.

IV - auxílio-moradia."

Logo, pode-se afirmar que as ajudas de custo não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 2º, do artigo 49, da citada lei, "as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei."

Letra c) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela, na medida em que, conforme destacado na explicação do comentário relativo à alternativa "a", a alternativa em tela se encontra em consonância com o § 1º, do artigo 49, da lei 8.112 de 1990, elencado acima.

Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme destacado na explicação do comentário relativo à alternativa "a", por as diárias corresponderem a uma indenização, prevista na lei 8.112 de 1990, estas não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, em conformidade com o disposto no § 1º, do artigo 49, da lei 8.112 de 1990.

Gabarito: letra "c".

ID

1465582

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

De acordo com as disposições da Lei n0 8.112/90, o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte terá o valor - hora acrescido de

Alternativas

25%, computando-se cada hora como cinquenta minutos e vinte segundos.

40%, computando-se cada hora como cinquenta minutos e vinte segundos.

25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

40%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

Comentários

Letra (c)

Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
Existem dois conceitos que confundem bastante a gente:
ADICIONAL POR SERVIÇO NOTURNO E ADICIONAL POR SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO.
.
.
Esse adicional pedido na questão: ''o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte'', é o ADICIONAL POR SERVIÇO NOTURNO.
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos. (Gabarito C)
.
.
Já o adicional por serviço extraordinário, tem regras distintas:
Art. 73. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.
Art. 74. Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.
O objetivo da banca com uma questão dessa é saber quem decorou o conteúdo, só.
otima explicação
Macete dessa questão..pelo menos eu decorei assim: 25 = 52 ...pra 25+5=30seg..os números estão no enunciado invertidos
O macete é bacana, mas faltou o fundamento legal, galera: art. 75 da lei 8.112/90 (adicional noturno).
Abraços.
Gabarito C.
Art. 75 da Lei 8112.
Adicional noturno / hora extra
+25% Acréscimo de 50% da hora normal (limite de 2h/dia
É o famoso adicional noturno
Atenção!!
ADICIONAL NOTURNO
CLT - TRABALHADORES -> no mínimo, 20%.
LEI 8.112 --> 25%
O cara errar por causa de 10s é foda, por pouco!! o/
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
LETRA C CORRETA
Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
se tivesse uma questão com 50% teria derrubado muita gente, por que dar para confundir sim o o adicional por serviço extraordinário
O adicional noturno, 25% não deve ser confundido com a hora extra de 50%,
Eu ri dessa questão..fala sério, cobrar os segundos e minutos é escrotice. Sorte que dessa vez a memória não falhou.
é a segunda vez que responde essa questão achei ela tão ironica e sarcastica que nunca mais eu esqueço ela kkkk
RESUMINHO:

LEI 8112/90 = 25% cada hora sendo 52,30 s

CLT 20%

SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO 50%
c)

25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Letra C

Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.
De acordo com a lei 8112 o serviço prestado enre as 22h e as 5 recebe adicional noturno inputando 25% ao valor da hora, nesse periodo cada hora é computada pelo periodo de 52 minutos e 30 segundos.
Gabarito C

Adicional Noturno > + 25% > 22h às 5h > 1h 52min 30seg
Serviço Extraordinário > +50% > Máximo 2h
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes ao adicional noturno.

Nesse sentido, dispõe o artigo 75, da citada lei, o seguinte:

"Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73."

Analisando as alternativas

À luz dos dispositivos elencados acima, infere-se que, nos termos do artigo 75, da lei 8.112 de 1990, o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte terá o valor-hora acrescido de 25%, computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

Gabarito: letra "c".

ID

1465585

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

O regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei n⁰ 8.112/90) prevê a possibilidade de acumulação de férias, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

De acordo com as normas da referida lei, as férias podem ser acumuladas até , no máximo,

Alternativas

um período.

três períodos .

quatro períodos.

dois períodos.

Comentários

Letra (d)

Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
As férias podem se acumuladas por até dois períodos, sendo que para o primeiro período de férias é necessários 12 meses de efetivo exercício do servidor e as férias poderão ser divididas em até 3 parcelas.
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
Fiz confusāo com o fato de poder parcelar as férias em 3 vezes e acabei marcando letra B. Tenso, ainda bem que foi aqui.
LETRA D CORRETA

Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.
Eu também Bruno, chega fui seca na letra B
Férias poderão ser PARCELADAS: 3 etapas
Férias poderão ser ACUMULADAS: 2 períodos
Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. (Redação dada pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)   (Férias de Ministro - Vide)

        § 1o  Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

        § 2o  É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

        § 3o  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)

        Art. 78.  O pagamento da remuneração das férias será efetuado até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período, observando-se o disposto no § 1o deste artigo.   (Férias de Ministro - Vide)

        § 1° e § 2° (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        § 3o  O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício, ou fração superior a quatorze dias. (Incluído pela Lei nº 8.216, de 13.8.91)

        § 4o  A indenização será calculada com base na remuneração do mês em que for publicado o ato exoneratório. (Incluído pela Lei nº 8.216, de 13.8.91)

        § 5o  Em caso de parcelamento, o servidor receberá o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7o da Constituição Federal quando da utilização do primeiro período. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97)

        Art. 79.  O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.

        Parágrafo único. (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

        Art. 80.  As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)    (Férias de Ministro - Vide)

        Parágrafo único.  O restante do período interrompido será gozado de uma só vez, observado o disposto no art. 77. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
d)

dois períodos.
FÉRIAS:(lei 122 e lei lei 8112)

- ACUMULA: 2 periodos

- PAR CE LA: 3 periodos.

GABARITO ''D''
Ferias:

*Podem ser acumuladas em até 2 periodos

*Parceladas em até 3 periodos.

*Pagamento de 1/3 adicional à remuneração até 2 dias antes do periodo.

*Para o primeiro periodo são necessários 12 meses, a partir dai cada periodo de 12 meses terá 1 mês de ferias.
Acumula 2

parcela 3
gABARITO, Letra D.
ACUMULA - 2 - U2

PARC3LA - 3
Acumula em 2 períodos e divide em 3 parcelas.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes às férias.

Nesse sentido, dispõe o artigo 77, da citada lei, o seguinte:

"Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

§ 1º Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

§ 2º É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

§ 3º As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública."

Analisando as alternativas

À luz dos dispositivos elencados acima, conclui-se que, nos termos do artigo 77, da lei 8.112 de 1990, as férias podem ser acumuladas até, no máximo, 2 (dois) períodos.

Gabarito: letra "d".
ACUMULA DUAS MESES E DESFRUTA EM 3. PRA REPOR ENERGIAS

ID

1465588

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Um servidor estável lotado na Universidade Federal do RN foi investido no mandato de vereador. À luz das disposições da Lei n⁰ 8.112, é correto afirmar que esse servidor

Alternativas

perceberá as vantagens do cargo eletivo, com prejuízo da remuneração do cargo público de provimento efetivo, independente de compatibilidade de horário.

independentemente de compatibilidade de horário, perceberá as vantagens do seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

perceberá as vantagens do seu cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário.

independentemente de compatibilidade de horário, receberá somente a remuneração do cargo eletivo.

Comentários

Letra (c)

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
§ 1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.
§ 2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Gabarito C.
Questão para não zerar. Art. 94 da Lei.
Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
Letra C

AVANTE!!! EU VOU PASSAR!
LETRA C CORRETA

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
Alguém sabe o conceito de compatibilidade de horário??
João,

Compatibilidade de horário é quando os horários não são coincidentes. São distintos. Ao mesmo tempo em que não ultrapassem (a soma) 60h/semana
c)

perceberá as vantagens do seu cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

Dispõe o artigo 94, da citada lei, o seguinte:

"Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

III - investido no mandato de vereador:

a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração."

- No caso do inciso I elencado acima, o servidor público deverá se afastar do seu cargo e receberá o subsídio do mandato eletivo (não há a opção de optar pela remuneração). Alguns exemplos de mandato eletivo referentes ao item "1" são o de Senador, Deputado Federal e Estadual.

- No caso do inciso II elencado acima, o servidor público deverá se afastar do seu cargo e poderá optar pela remuneração.

- No caso do inciso III elencado acima, se houver compatibilidade de horários com o cargo de Vereador, o servidor perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo. Todavia, caso não haja compatibilidade de horários, aplica-se o mesmo caso do Prefeito (afasta-se do seu cargo e poderá optar pela remuneração).

Analisando as alternativas

Considerando o que foi explanado, conclui-se que, no caso de um servidor estável lotado na Universidade Federal do RN ser investido no mandato de vereador, conforme o disposto no inciso III, do artigo 94, da lei 8.112 de 1990, é correto afirmar que esse servidor perceberá as vantagens do seu cargo de provimento efetivo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horário, sendo que, se não houver compatibilidade de horários, tal servidor deverá se afastar do seu cargo e poderá optar pela remuneração do seu cargo ou pelo subsídio de vereador.

Gabarito: letra "c".

ID

1465591

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, referentes a tempo de serviço, à luz das expressas disposições da Lei n^o 8.112/90.

I O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para todos os efeitos.

II É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por oito dias consecutivos em razão do seu casamento.

III O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar - se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

IV É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por dois dias para doar sangue.

De acordo com os preceitos da referida lei, estão corretas as afirmativas

Alternativas

III e IV.

I e II.

II e III.

II e IV.

Comentários

Letra (c)

Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :
a) casamento;

Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)
III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2^o;
IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;
V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;
VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;
VII - o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII do art. 102.(Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
§ 1^o O tempo em que o servidor esteve aposentado será contado apenas para nova aposentadoria.
§ 2^o Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operações de guerra.
§ 3^o É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União, Estado, Distrito Federal e Município, autarquia, fundação pública, sociedade de economia mista e empresa pública.
Doação de sangue: 01 dia
Alistar-se como eleitor: 02 dias
Casamento: 08 dias
Morte (cônjuge, companheiro(a), pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados, menor sob tutela ou guarda e irmãos): 08 dias
Os tempos fora da administração púb. ou em outra instituição só conta para aposentadoria e disponibilidade;
dias de afastamento jusificados;
doação de sangue = 1 dia > só tira uma vez
Alistar-se como eleitor = 2 dias > só lembrar que eleição pode ter 2 turnos tbm
Casamento e morte de parente próximo (C.C. P. F. I) = 8 dias > casamento é morte para o solteiro, tem que ficar + de 1 semana de luto.
tá aí meus memo. bons estudos.
Se vc se ferrou vc tem 8 dias de licença.

Casou ou alguem morreu 8 dias em casa para refletir nessa triste realidade :(
I- ERRADO - Art. 103. Contar-se- á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.V o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social
II - CORRETO Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento;
III - CORRETO Art. 103. Contar-se- á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. I- O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal.
IV- ERRADO Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:I por 1 (um) dia, para doação de sangue;
LETRA C
Alguém tem uma tabela dessas licenças com relação a contagem de tempo... disponibilidade...?
I - (erro) art. 103 a expressão para todos os efeitos;
II - (certo) art. 97 oito dias consecutivos em razão casamento;
III - (certo) art. 103 apenas para aposentadoria e disponibilidade
IV- ( erro) art. 97 apenas 01 dia para doação de sangue
algumas leis estaduais pontuam licença paternidade com apenas 5 dias apartir do parto.
A concessão é de apenas 1 dia para doar sangue, até 2 para alistamento. O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para Aposentadoria e disponibIlidade.
   Art. 103.  Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

        I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

       II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses. (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)

        III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2o;

        IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

        V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;

        VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;
Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas
Afastamentos e ausências considerados como efetivo exercício do cargo

 Férias
 Exercício de cargo em comissão

 Exercício de cargo ou função de governo ou administração, nomeado p/ PR
 Participação em programa de treinamento ou pós-graduação stricto sensu no País

 Desempenho de mandato eletivo, exceto p/ promoção por merecimento
 Júri e outros serviços obrigatórios

 Missão ou estudo no exterior
 Participação em competição desportiva

 Afastamento para servir em organismo internacional
 Deslocamento p/ nova sede

 Licenças: À gestante, à adotante e licença paternidade  Para tratamento de saúde, até o limite de 24 meses  Para o desempenho de mandato classista, exceto para promoção, por acidente em serviço ou doença profissional, para capacitação, para o serviço militar
 Ausências do art. 97: Um dia para doação de sangue; Período p/ alistamento ou recadastramento eleitoral, até 2 dias; Oito dias consecutivos em razão de: (i) casamento; (ii) falecimento de familiar.
Situações que contam apenas para aposentadoria e disponibilidade
 Tempo de serviço prestado aos E, M e DF

 Licença para:  Tratamento de saúde de pessoa da família, com remuneração, que exceder a trinta dias em período de doze meses  Atividade política, com remuneração (entre o registro e o décimo dia seguinte à eleição, até o limite de 3 meses)  Tratamento da própria saúde, quando exceder a 24 meses

 Tempo de mandato eletivo anterior ao ingresso no serviço público federal

 Atividade privada, vinculada à Previdência
 Serviço em tiro de guerra

Licenças não computadas para nenhum efeito
 Por motivo de doença em pessoa da família (não remunerada)

 Por motivo de afastamento do cônjuge
 Para atividade política (período não remunerado)

 Para tratar de interesses particulares

Fonte: Lei 8112/90 Atualizada e esquematizada - Estratégia Concursos - pág:69
c)

II e III.
Doar sangue: 1 dia

Alistamento/recadastramento eleitoral: 2 dias.

Lembrar que eleição "tem" 2 turnos, 2 dias.
I O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para todos os efeitos.(apenas para aposentadoria e disponibilidade)

II É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por oito dias consecutivos em razão do seu casamento. (certo)

III O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar - se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.(certo)

IV É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por dois dias para doar sangue. (um dia)

obs: Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas
GABARITO: C
I - ERRADO: Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;
II - CERTO: Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de : a) casamento;
III - CERTO: Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade: I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;
IV - ERRADO: Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
Eu casei e ganhei 3 dias. Errei por isso. Enfim....
Lei ≠ realidade
I O tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social, é contado para todos os efeitos.

Errado - Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

II É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por oito dias consecutivos em razão do seu casamento.

III O tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal contar - se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

IV É considerado como efetivo exercício a ausência do servidor ao serviço por dois dias para doar sangue.
Errado - Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:
I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes ao tempo de serviço.

Analisando os itens

Item I) Este item está incorreto, pois dispõem os incisos I e V, do artigo 103, da citada lei, o seguinte:

"Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

(...)

V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;"

Item II) Este item está correto, pois, conforme o caput, do artigo 102, da citada lei, "além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos ...". Nesse sentido, dispõe o artigo 97, da citada lei, o seguinte:

"Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;

III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de:

a) casamento;

b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos."

Portanto, pode-se afirmar que todas as ausências previstas no artigo 97, da lei 8.112 de 1990, são consideradas como de efetivo exercício.

Item III) Este item está correto, pelos motivos elencados na explicação do comentário referente ao item "I", em especial pelo contido no inciso I, do artigo 103, da lei 8.112 de 1990.

Item IV) Este item está incorreto, pelos motivos elencados na explicação do comentário referente ao item "II", devendo ser ressaltado que o prazo certo, no que tange à ausência ao serviço, para doar sangue, é de 1 (um) dia, e não de 2 (dois) dias, em conformidade com o disposto no inciso I, do artigo 97, da lei 8.112 de 1990.

Gabarito: letra "c".

ID

1465594

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Um servidor público federal opõe resistência injustificada ao andamento de documento e processo. Para essa conduta, a Lei n^o 8.112/90 prevê a penalidade disciplinar da

Alternativas

advertência.

demissão.

multa.

destituição da função comissionada.

Comentários

Letra (a)

Art. 127. São penalidades disciplinares:
I - advertência;
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

Art. 117. Ao servidor é proibido:

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
Complementando o exposto pelo colega:
"Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."
Art. 117. Ao servidor é proibido:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
III - recusar fé a documentos públicos;
IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;
V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;
VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
(...) XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
"DEMISSÃO(IX À XVI), ASSIM COMO CONDUTAS PREVISTAS NO ART. 132."
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;
XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;
XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;
XV - proceder de forma desidiosa;
XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
"Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias."
Gabarito A.
Arts.129 e 117 (ADVERTÊNCIA)
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

III - recusar fé a documentos públicos;

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado

Art. 132 (DEMISSÃO)
Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administração pública;

II - abandono de cargo;

III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa;

V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

VI - insubordinação grave em serviço;

VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

XI - corrupção;

XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
        Art 117, IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
          X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto   na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; (Redação dada pela Lei nº 11.784, de 2008
            XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

             XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições
                   XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

             XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV - proceder de forma desidiosa;

          XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;
AVANTE!!! EU VOU PASSAR!
Gab. A
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

Pena de advertência (deve ser aplicada por escrito) , nos casos:

 ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

 retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

 recusar fé a documentos públicos;

 opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

 promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

 cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

 manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

 recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
a)

advertência.
Graças a Deus, para cada um de nós, tudo dá sempre certo.
A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à penalidade disciplinar de advertência.

Dispõe o inciso IV, do artigo 117, da citada lei, o seguinte:

"Art. 117. Ao servidor é proibido:

(...)

IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;"

Nesse sentido, conforme o artigo 129, da citada lei, "a advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."

Analisando as alternativas

Tendo em vista os dispositivos elencados acima, conclui-se que, no caso de um servidor público federal opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo, para essa conduta, a lei 8.112 de 1990 prevê a penalidade disciplinar da advertência.

Gabarito: letra "a".

ID

1465597

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

Disciplina

Direito Administrativo

Assuntos

Considere as assertivas a seguir, referentes aos benefícios previstos no Plano de Seguridade Social do servidor.

I O servidor será aposentado compulsoriamente, aos sessenta e cinco anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

II O salário-família é devido ao dependente do servidor ativo.

III A licença à gestante poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido, esteja ele na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

De acordo com os preceitos da Lei n0 8.112/90, estão corretas as afirmativas

Alternativas

III e IV.

I e III.

II e IV.

I e IV.

Comentários

Letra (a)

Art. 207. Será concedida licença à servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração.

§ 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

II - Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
I - Art. 186. O servidor será aposentado:
II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço
I) ERRADA - Art. 186. O servidor será aposentado: II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço;

II) ERRADA - Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.

III) CORRETA - Art. 207. § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV) CORRETA - Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

Gabarito: A
Esses dias comentei uma questão falando sobre a aposentadoria de acordo com os preceitos constitucionais, e essa questão de agora já cobrou a aposentadoria, porém de acordo com os preceitos da lei 8112. Coloquei as duas lado a lado e tem bastante diferença e isso me confundiu na hora de responder. A lei 8112 sempre diz respeito ao ''tempo de serviço'', e já a constituição fala sobre ''tempo de contribuição''. Em relação a aposentadoria por invalidez e a compulsória não tem muita diferença a não ser esses termos, mas já a aposentadoria voluntária é bem diferente...
a 8112 é bem diferente do Direito Previdenciário...tem que tomar cuidado.
A assertiva II está mal formulada. Como está aí está certo, porém incompleto. Estaria errada, se colocasse o somente para os ativos.
Fala sério, viu... já não basta a quantidade de informação para saber ainda tem essas questões mal formuladas
Ô VIDA DURA ESSA DE CONCURSEIRO!! RSRS
I - Errado ( Art. 186, II)
II - Errado ( Art. 197)
III - Correto (Art. 207)
IV - Correto (Art. 226)
Gabarito A.
Concordo com a Priscilla.
A assertiva II está mal formulada. Está somente incompleta. Só estaria errada, se existisse por exemplo o termo "somente" para os ativos.
A banca vacilar numa questão simples dessa, complica! Por isso muitas vezes ficamos malucos na hora da prova e erramos por besteira.
Temos que ter um olhar extremamente analítico.
Sucesso!
Não concordo que a II esteja incompleta, ela está totalmente errada já que o salário-família não é devido ao dependente, mas sim ao servidor, seja ele ativo ou inativo! Questão de interpretação.
Que questão mal escrita
Art. 197. O salário - família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.
Vocês ainda não entenderam a II. Ela não está incompleta, ela está errada mesmo.

Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, POR dependente econômico.

Não é devida AO dependente.
Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:



  I - quanto ao servidor:

        a) aposentadoria;

        b) auxílio-natalidade;

        c) salário-família;

        d) licença para tratamento de saúde;

        e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

        f) licença por acidente em serviço;

        g) assistência à saúde;

        h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;



II - quanto ao dependente:

        a) pensão vitalícia e temporária;

        b) auxílio-funeral;

        c) auxílio-reclusão;

        d) assistência à saúde.
Essas bancas estão usando critérios tão medíocres para derrubar os candidatos! Que porra de diferença entre o AO e o POR!

Realmente, quem passa em concurso não é "ser o cara mais inteligente" é ter prática, vivencia, experiencia com as presepadas e armadilhas dessas bancas!
I) ERRADA - Art. 186. O servidor será aposentado: II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço;

II) ERRADA - Art. 197. O salário-família é devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente econômico.

III) CORRETA - Art. 207. § 1º A licença poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV) CORRETA - Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

Gabarito: A
QUEM TEM DIREITO AO SALÁRIO FAMILIA É O SERVIDOR OU O DEPENDENTE? PARE E REFLITA...
I O servidor será aposentado compulsoriamente, aos SETENTA anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

II O salário-família é devido AO SERVIDOR ATIVO OU AO INATIVO, POR dependente ECONÔMICO.

III A licença à gestante poderá ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.

IV O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido, esteja ele na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.
Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
I - quanto ao servidor:
        a) aposentadoria;
        b) auxílio-natalidade;
        c) salário-família;
        d) licença para tratamento de saúde;
        e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;
        f) licença por acidente em serviço;
        g) assistência à saúde;
        h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;
Portanto, veja que o salário-família é devido AO SERVIDOR ATIVO OU AO INATIVO, POR dependente ECONÔMICO.
II - quanto ao dependente:
        a) pensão vitalícia e temporária;
        b) auxílio-funeral;
        c) auxílio-reclusão;
        d) assistência à saúde.

ID

1525567

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Arquitetura de Computadores

Assuntos

Placa-mãe

Nas placa-mãe dos computadores desktop, o último tipo de slot de expansão lançado e que suporta os modelos mais recentes de placas de vídeo foi o

Alternativas

PCI Express.

EISA.

VESA Local Bus.

AGP.

Comentários

ALTERNATIVA A)

O PCI-Express é o slot padrão das máquinas atuais. Criado pela Intel em 2004, está em franca evolução.

O AGP foi lançado pela Intel em 1997 e eram slots exclusivos para as placas de vídeo.

ID

1525570

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Arquitetura de Computadores

Assuntos

O proprietário de um notebook cuja placa-mãe queimou deseja ter acesso aos seus documentos armazenados no HD (disco rígido) desse notebook. Considerando-se que se trata de um modelo de notebook recente, e que o HD ainda funciona normalmente, o usuário pode remover o HD do notebook e colocá-lo em uma case (gaveta) para

Alternativas

HD de 3,5” do tipo IDE.

HD de 2,5” do tipo SATA.

HD de 2,5” do tipo IDE.

HD de 3,5” do tipo SATA.

Comentários

O padrão Serial (SATA) nas conexões de HD's é normalmente usado atualmente ao invés do Paralelo (IDE/PATA). Os HD's em notebooks são geralmente de tamanho 2,5'', enquanto os computadores de mesa (desktops) são os de 3,5''.

Letra B
b-
As características do SATA laptop são: conector 15 + 7 Pinos; suporta disco Rígido de até 2TB; taxa de transferência de até 5 Gbps; compatível apenas com HDD ou SSD de 2,5 polegadas.

ID

1525573

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Arquitetura de Computadores

Assuntos

Hardware

Em notebooks, atualmente, é comum encontrarmos discos rígidos de 5.400 RPM ou 7.200 RPM, e, em servidores, discos de 10.000 RPM e 15.000 RPM. Esse parâmetro RPM está relacionado

Alternativas

à velocidade de acesso às informações.

à quantidade de informações que o disco pode armazenar.

às dimensões físicas do disco.

ao tipo de barramento onde o disco se conecta.

Comentários

Gabarito: Letra A

RPM- Rotações por minuto.

ID

1525576

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Sistemas Operacionais

Assuntos

Linux

No Linux, a execução do comando “ls –l” exibiu o seguinte resultado:

             -rw-r--r-- 1 jean staff 409 Aug 27 10:03 Makefile
             drwxr--r-- 2 jean staff 512 Aug 27 09:26 listas
             -rw------- 1 jean staff 311079 Aug 27 11:40 prova.txt
             -rw-rw---- 1 jean staff 23504 Aug 27 11:35 questao1.cpp
            -rwxrwx--- 1 jean staff 11079 Aug 27 11:35 questao1

Com base nessas informações, considere as seguintes afirmativas:

I Os usuários do grupo staff podem entrar no diretório listas.
II O arquivo prova.txt somente pode ser lido pelo usuário jean.
III O arquivo questao1.cpp pode ser alterado pelos membros do grupo staff.
IV Qualquer usuário pode executar o programa questao1.

Em relação ao exposto, estão corretas as afirmativas

Alternativas

I e II.

II e III.

III e IV.

I e IV.

Comentários

GAB B

"r" = ler "w" = escrever(modificar) "x" = executar "-" = quer dizer que não tem permissão para aquela tarefa

Se todos tiverem permissão para todas essas três tarefas estaria assim:
-rwxrwxrwx

(sempre começa com "-", ou com "d" quando for um diretório)

A ordem sempre será um "RWX", para cada um desses: DONO/GRUPO/OUTROS

Por exemplo se o dono tivesse permissão para fazer tudo e o "grupo" e "outros" não tiverem permissão para nada ficaria assim:
-rwx------

Na questão o DONO = Jean, o GRUPO = Staff e OUTROS = números

II O arquivo prova.txt somente pode ser lido pelo usuário jean. (só existe "R" no primeiro grupo de letras (que correspondem a JEAN.
"Staff" e "números" só tem "-" indicando que eles não tem nenhuma permissão neste arquivo)

III O arquivo questao1.cpp pode ser alterado pelos membros do grupo staff. (tanto o "Jean" como o "Staff" tem "RW" -> permissão para ler e modificar, respectivamente)

ID

1525579

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Sistemas Operacionais

Assuntos

O comando que permite visualizar os processos que estão sendo executados no Linux é

Alternativas

mv –p.

ls –p.

ps –ax.

gcc –proc.

Comentários

GAB C

ps ax mostra todos os processos.

http://www.planetaunix.com.br/2014/09/verificando-processos-com-os-comandos.html

ID

1525582

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

O software desenvolvido pela Microsoft que permite o compartilhamento de arquivos via protocolo FTP em um servidor Windows é o

Alternativas

Internet Information Service.

Active Directory.

Exchange Server.

Internet Security and Acceleration.

Comentários

Configurar FTP no IIS 7: https://technet.microsoft.com/pt-br/library/cc771012(v=ws.10).aspx
Complementando:

O AD é o serviço de gerenciamento de diretórios via LDAP

O Exchange é o serviço de emails

O ISA era um firewall stateful da Microsoft.

Gabarito: alternativa A
IIS (Internet Information Services - anteriormente denominado Internet Information Server) é um servidor web criado pela Microsoft para seus sistemas operacionais para servidores. A função do IIS no Windows server é oferecer uma plataforma para a hospedagem de sites, serviços e aplicativos, sendo capaz de integrar as seguintes tecnologias: ASP.NET, FTP, PHP, WCF e o próprio IIS.Uma de suas características mais utilizadas é a geração de páginas HTML dinâmicas, que diferentemente de outros servidores web, usa tecnologia proprietária, o ASP (Active Server Pages), mas também pode usar outras tecnologias com adição de módulos de terceiros. Ele usa o protocolo FTP para permitir que proprietários de site carreguem e baixem arquivos.

ID

1525585

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Protocolo

Dada a popularidade dos smartphones e tablets, os novos modelos de impressoras de rede suportam novos protocolos para atender à mobilidade desses dispositivos. Por exemplo, para que os dispositivos iOS possam imprimir diretamente em impressoras de rede, sem o uso de um computador, estas devem suportar o protocolo

Alternativas

AirPrint.

AirPlay.

ePrint.

Wi-Fi Direct.

Comentários

O AirPrint é uma tecnologia da Apple que ajuda a criar impressões de alta qualidade sem precisar baixar nem instalar drivers.
Fonte: https://support.apple.com/pt-br/HT201311

ID

1525588

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Conceitos Básicos em Redes de Computadores

Para que um computador possa acessar a internet normalmente, é imprescindível e suficiente que o computador possua, em sua configuração, os dados :

Alternativas

Endereço IP, máscara de rede e servidor de DHCP.

Endereço IP, máscara de rede, gateway e servidor DNS.

Endereço MAC, gateway, servidor de DHCP.

Endereço MAC, servidor de DHCP, máscara de rede e servidor DNS.

Comentários

Letra B.
Se não há um servidor DHCP para atribuir o número de IP, o computador deverá ter um número de IP, a máscara de rede, o endereço IP do gateway (que faz a interligação com a Internet) e o(s) servidor(es) DNS primário (e secundário) para poder navegar na Internet em sites com suas URLs.
Se não há um servidor DHCP para atribuir o número de IP, o computador deverá ter um número de IP, a máscara de rede, o endereço IP do gateway (que faz a interligação com a Internet) e o(s) servidor(es) DNS primário (e secundário) para poder navegar na Internet em sites com suas URLs.

ID

1525591

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Sistemas Operacionais

Assuntos

No prompt do Windows e no shell do Linux, os comandos usados para detalhar a rota que os pacotes estão seguindo até certo destino informado como parâmetro são, respectivamente,

Alternativas

tracert e traceroute.

traceroute e tracert.

trace e route.

route e trace.

Comentários

Tracert - Windows
Traceroute - Linux

ID

1525594

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Além de switches, roteadores, cabos e conectores, existem outros dispositivos que normalmente são utilizados na construção de uma rede de computadores. Entre eles, está o Patch panel, que

Alternativas

é um equipamento que pode substituir um switch, porém possui menos poder de processamento.

é utilizado para interligar as tomadas nas quais os usuários conectam seus equipamentos aos ativos de rede, como os switches, por exemplo.

é um equipamento feito exclusivamente para organizar o cabeamento da rede de telefonia.

é um dispositivo que precisa de energia elétrica para funcionar, qualquer que seja seu modelo.

Comentários

Os pacth panels são utilizados para organizar os cabos, e possibilitam uma fácil identificação dos pontos de rede no rack. Eles são utilizados para fazer a conexão entre o cabeamento que sai do rack e chegam às tomadas (cabeamento horizontal) ou em outro patch panel interligando outro rack (cabeamento vertical). Isso permite que a mudança de um determinado usuário seja feita fisicamente no Rack sem a necessidade de alterar o cabeamento horizontal.

Fonte: http://www.telesystemsul.com.br/o-que-e-um-patch-panel/
"tomadas nas quais os usuários conectam seus equipamentos aos ativos de rede"

Está falando de cabo de energia ou de rede?

ID

1525597

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Embora a internet utilize o protocolo IP, as mensagens desse protocolo são de fato transmitidas por alguma rede física que possui uma tecnologia específica, como o IEEE 802.11, ou o Ethernet, por exemplo. Cada uma dessas redes funciona de uma forma diferente. No Ethernet, por exemplo,

Alternativas

um quadro enviado para o endereço ff:ff:ff:ff:ff:ff é recebido apenas pela máquina cuja placa de rede possui esse endereço.

caso um quadro Ethernet apresente problemas durante a transmissão, o receptor solicita uma retransmissão.

cada placa de rede Ethernet possui um endereço de 6 bytes que precisa ser configurado pelo administrador para que a rede funcione.

os quadros podem carregar uma quantidade variável de bytes, embora exista um limite mínimo e um limite máximo para o tamanho do quadro.

Comentários

A ) ERRADA - FF:FF:FF:FF:FF:FF é o broadcast em redes Ethernet

B) ERRADA - As confirmações de recebimento são feitas na camada de transporte.

C) ERRADA - Em regra o endereço físico não precisa ser configurado pelo administrador.

D) CORRETA
d) os quadros podem carregar uma quantidade variável de bytes, embora exista um limite mínimo (46 bytes) e um limite máximo (1500 bytes) para o tamanho do quadro.

ID

1525600

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Quando as redes Ethernet surgiram, as máquinas se interligavam utilizando apenas um cabo coaxial, sem utilizar nenhum outro tipo de equipamento. Visando aperfeiçoar a tecnologia Ethernet, tanto no que diz respeito ao desempenho, quanto à tolerância a falhas, as máquinas passaram a se conectar à rede através de switches. Considere as seguintes afirmações em relação a esses equipamentos.

I Embora existam modelos de switches que possuem portas para cabos UTP e modelos que possuem portas para cabos de fibra ótica, cada modelo de switch suporta apenas um desses tipos de cabo.
II Qualquer que seja o modelo de switch, todas as portas têm a mesma velocidade de transmissão.
III Cada switch possui uma tabela interna que associa endereços MAC com as portas, para que não precise transmitir todos os quadros por todas as portas. O número de entradas nessa tabela é bastante superior ao número de portas físicas do switch.
IV Existem switches que suportam VLANs, e com isso conseguem dividir as portas em grupos, de modo que as máquinas conectadas nas portas pertencentes a um grupo não conseguem se comunicar diretamente com as máquinas conectadas em outro grupo.

Em relação aos switches, estão corretas as afirmativas

Alternativas

I e II.

I e III.

II e IV.

III e IV.

Comentários

Gabarito letra D

I- Existem swithes que tabalham com fibra otica(Para o link com outros eqipamentos de rede) e cabo UTP (Para distribuir entre as maquinas dos usuarios) no mesmo equipamento.

II- switch trabalhem a diferentes velocidades, sem precisar reduzir a taxa de transmissão da porta mais rápida, limitando-a à da porta mais lenta.

III- Certo

IV- Certo

ID

1525603

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Redes sem Fio

Desde o surgimento das redes sem fio no padrão IEEE 802.11, tem-se procurado aperfeiçoar esse padrão para obter um melhor desempenho. Para isso, é fundamental buscar formas mais eficientes de utilizar o espectro de frequência, uma vez que os sinais são tra nsmitidos através de ondas de rádio. Desse modo, podemos afirmar que

Alternativas

os sinais de rádio nas frequências de 2,4 GHz não têm tanta facilidade para atravessar obstáculos, como paredes, por exemplo, quanto os sinais nas frequências de 5 Ghz.

embora as redes no padrão IEEE 80.211n possam trabalhar nas frequências 2,4 GHz e 5 GHz, cada Access Point sem fio pode utilizar apenas uma dessas frequências.

o padrão IEEE 802.11n permite que sejam utilizados tanto canais de 20 MHz quanto canais de 40 MHz.

nas frequências de 2,4 Ghz, considerando canais de 20 MHz, existem apenas 2 canais que não possuem nenhuma sobreposição com outros canais.

Comentários

Correta:

c)o padrão IEEE 802.11n permite que sejam utilizados tanto canais de 20 MHz quanto canais de 40 MHz.

a) nessa caso o que ajudaria a propagação do sinal pela parede seria a intensidade do sinal(dB) e não a faixa de frequencia(Hz).

b) ambas frequencias são trabalhadas ao emsmo tempo em um ACCESS POINT desse tipo

d)Existem 11 canais e 3 podem trabalhar sem nenhuma sobreposição.

ID

1525609

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Embora a utilização de certificados digitais seja muito comum para proteger o acesso a sites web, existe outra forma de proteger as comunicações que usam a pilha TCP/IP, que é a utilização do protocolo IPSec. Sobre esse protocolo, é correto afirmar que

Alternativas

todas as formas de operação do IPsec trabalham sem nenhum problema em redes com NAT.

todo equipamento que suporta o protocolo IPv4 tem suporte ao IPSec.

é formado pelos protocolos AH e ESP, sendo que apenas este último suporta criptografia.

é um protocolo da camada de transporte.

Comentários

A RFC 1825 estabeleceu a arquitetura de segurança na camada de Inter-redes da pilha TCP/IP (equivalente à camada de rede do modelo OSI), através da especificação dos protocolos AH (Authentication Header, cabeçalho de autenticação) e ESP (Encapsulated Security Payload, encapsulamento de segurança de carga útil), cujos cabeçalhos seriam usados para prover serviços de segurança (autenticidade, integridade e confidencialidade) ao IPv4 e IPv6. http://www.teleco.com.br/tutoriais/tutorialipv6seg/pagina_5.asp
A) Incorreta

O IPSec foi contruído com base em alguns padrões de criptografia já existentes, a fim de garantir os três requisitos básicos de segurança de uma VPN: confidencialidade, integridade e autenticação.

Fonte: https://www.gta.ufrj.br/grad/06_1/vpn/ipsec.html

B) Incorreta

O Protocolo IPSec implementa uma forma de tunelamento na camada da rede (IP) e é parte das especificações da pilha de protocolos IPV6.

C) Correta

O IPSec utiliza os seguintes elementos principais para proteger a comunicação via rede:

Cabeçalho de autenticação (AH) – efetua uma autenticação e verificação da integridade dos dados. O processo de autenticação impede a recepção em estações sem autorização, evita eventuais tentativas de falsificação ou alteração de informações ao longo da rota. Nao permite a criptografia dos dados, portante é útil principalmente quando a verificação da integridade é necessária, mas não o sigilo.

Carga de empacotamento (ESP) – é uma forma de transporte segura e tempo finalidade evitar a interceptação, a leitura dos dados por terceiros, ou uma eventual cópia dos dados. Além disso, ele também fornece verificação de integridade.

D) Incorreta

O Protocolo IPSec implementa uma forma de tunelamento na camada da rede (IP) .

Fonte: https://www.gta.ufrj.br/grad/04_1/vpn/Script/RDIIPSec.html

..........................

O IPSec de uma forma bem resumida, é um conjunto de padrões utilizados para que possamos garantir uma comunicação segura (criptografada) entre dois ou mais hosts em uma rede, mesmo que as informações sejam enviadas por um meio não seguro, como a internet por exemplo.

Fonte: http://www.develsistemas.com.br/ipsec-protocolo-de-seguranca-para-redes-ip/
c)

IPSec

Cabeçalhos - ESP
•Serve para autenticar e criptografar
–Sigilo não engloba o cabeçalho nem os dados de autenticação
•Valor 50 no cabeçalho IP
•Autenticação OPCIONAL
•Integridade via HMAC
–Chave compartilhada entra no cálculo da assinatura (Chave + hash)
–Abrange os campos do cabeçalho que não se alteram
–informação Incluída no trailler
•Maior vantagem nas implementações em hardware
•HMAC pode ser calculado a medida que os bits saem pela interface de rede e são acrescentados ao final
–NÃO encapsula o cabeçalho IP mais externo

Cabeçalhos - AH
•Não oferece sigilo (SEM CRIPTOGRAFIA)
•Integridade via HMAC
–Chave compartilhada entra no cálculo da assinatura (Chave + hash)
–Abrange os campos do cabeçalho IP que não se alteram
–informação Incluída no cabeçalho
–Assinatura calculada ANTES do envio do pacote
•Serve basicamente para autenticar o remetente
–Autenticação alcança o cabeçalho externo
•Valor 51 no cabeçalho IP

ID

1525612

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Sobre o protocolo DHCP, é correto afirmar:

Alternativas

As máquinas só solicitam alguma configuração utilizando DHCP quando são inicializadas.

O DHCP envia suas mensagens utilizando o protocolo UDP, e algumas dessas mensagens são enviadas em broadcast.

Embora consiga atribuir a configuração TCP/IP às máquinas de forma automática, não há mecanismo que garanta a atribuição de um determinado IP a uma dada máquina.

Uma desvantagem do DHCP é que é necessário ter um computador atuando como servidor, uma vez que nem switches nem roteadores suportam esse protocolo.

Comentários

Udp na porta 68 e 67
DHCP – Dynamic Host Configuration Protocol

O DHCP provê uma estrutura para passagem de informações de configuração para computadores numa rede TCP/IP, ele tem a função de gerenciar de forma centralizada todos os endereços IP de uma rede.

Camada OSI:          Aplicação (FCC considera como Rede)
Portas:                  UDP 67 e 68 – DHCPv4/ TCP/UDP 546 e 547 – DHCPv6
RFCs                            2131, 2132, 3315 (DHCPv6)
Arquitetura            cliente/servidor

Fonte: https://notloaded.wordpress.com/2011/08/30/dhcp-dynamic-host-configuration-protocol/

ID

1525615

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Proxy

Uma forma bastante utilizada pelas empresas, de melhorar o desempenho do acesso à internet por seu clientes e de implementar um mecanismo de controle sobre o que eles acessam é utilizar um Proxy para intermediar essa comunicação. O Squid (http://www.squid- cache.org), por exemplo, é um dos mais utilizados. Esse Proxy

Alternativas

analisa o conteúdo de todos os pacotes que passam por ele, incluindo os do protocolo HTTPS.

faz com que os servidores que estão sendo acessados vejam o endereço IP do servidor Squid como sendo a origem da conexão e não o dos clientes que fizeram as requisições.

consegue registrar apenas o endereço IP dos clientes e não o nome dos usuários, uma vez que não suporta autenticação.

suporta os protocolos HTTP, FTP e SMTP.

Comentários

a) analisa o conteúdo de todos os pacotes.... ( Não são todos os pacotes )
c) consegue registrar apenas o endereço IP dos clientes..... uma vez que não suporta autenticação.... ( Salva em logs as autenticações )
d) suporta protocolos HTTP, FTP e SMPT ( Suporta : HTTP, HTTPS e FTP )
Gabarito B

É um dos motivos do Squid armazenar as páginas da Web, quando o usuário solicita um site, o Squid verifica se o conteúdo permanece o mesmo.

"Retroceder Nunca Render-se Jamais !"
Força e Fé !
Fortuna Audaces Sequitur !

ID

1525618

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

A criação das tabelas de rotas dos roteadores é uma tarefa trabalhosa caso precise ser feita manualmente. Além disso, essas tabelas precisam ser reconfiguradas em caso de falhas de enlaces ou de roteadores para que se possa fazer uso de caminhos alternativos, caso existam. Por isso, quando as redes vão se tornando maiores, os administradores de rede fazem uso de protocolos de roteamento dinâmico, como o RIP e o OSPF. Cada um tem suas vantagens e desvantagens. O OSPF é mais recomendado, atualmente,

Alternativas

porque é um protocolo para interligação de sistemas autônomos.

apesar de gerar mais tráfego que o RIP.

apesar de as mudanças na topologia da rede serem percebidas por todos os roteadores mais rapidamente quando se utiliza RIP.

e suporta o conceito de áreas, sendo que todas as áreas devem estar interligadas com a área 0.

Comentários

http://www.inf.ufes.br/~zegonc/material/S.O.%20II/
a) intra-as

b e c) menos tráfego pois só atualiza as tabelas de roteamento quando tem alguma mudança e isso ocorre de 30 em 30 minutos
Benefícios do OSPF
-Permite a implementação de hierarquia às redes, por meio das áreas. Isso facilita o planejamento da rede, assim como tarefas de agregação e sumarização de rotas.
-O OSPF permite a divisão de uma rede em áreas e torna possível o roteamento dentro de cada área e através das áreas, usando os chamados roteadores de borda. Com isso, usando o OSPF, é possível criar redes hierárquicas de grande porte, sem que seja necessário que cada roteador tenha uma tabela de roteamento gigantesca, com rotas para todas as redes, como seria necessário no caso do RIP. Em outras palavras, o OSPF foi projetado para intercambiar informações de roteamento em uma interconexão de redes de tamanho grande ou muito grande, como a Internet.
A Área 0
-A área 0 deve ser o centro lógico da rede, ou seja, todas as outras áreas devem ter uma conexão física com o backbone (área 0). O motivo disso é que OSPF espera que todas as áreas encaminhem informações de roteamento para o backbone, e este, por sua vez, se encarrega de disseminar estas informações para as outras áreas.

https://inf.ufes.br/~zegonc/material/S.O.%20II/Protocolo%20OSPF.pdf

ID

1525624

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Transmissão de Dados

Suponha que uma máquina A realizou um ping para uma máquina B. Sabe-se que, a cada pacote recebido pela máquina B, ela envia uma resposta para A, e esta máquina, ao receber essa resposta, imprime uma informação de tempo. Esse tempo se refere

Alternativas

à soma dos tempos para o pacote ir de A para B e para a resposta voltar de B para A.

ao tempo que o referido pacote demorou para ir da máquina A para a máquina B.

ao tempo que a resposta demorou para vir da máquina B para a máquina A.

à soma dos tempos de todos os pacotes já transmitidos de A para B e de B para A.

Comentários

pouca gente sabe disso mas o ping vai e volta, não é só de A pra B, mas sim de A pra B pra A

ID

1525627

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Redes de Computadores

Assuntos

Firewall

Em uma empresa, solicitaram ao técnico responsável pela configuração do firewall que bloqueasse o acesso a qualquer servidor web na internet. Para isso, o protocolo e as portas que o técnico deve bloquear são

Alternativas

udp, 1433, 443.

tcp, 80, 25.

udp, 25, 1433.

tcp, 80, 443.

Comentários

Deve bloquear as portas HTTP(80) e HTTPS(443).

ID

1525630

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Banco de Dados

Assuntos

DER - Diagrama de Entidade e Relacionamento

Na modelagem entidade-relacionamento, quando uma entidade de A está associada a um número qualquer de entidades de B, e uma entidade de B está associada a, no máximo, uma entidade de A, diz-se que o relacionamento de A para B é de

Alternativas

muitos para muitos.

muitos para um.

um para um.

um para muitos.

Comentários

ID

1525633

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Banco de Dados

Assuntos

O comando na linguagem SQL que permite a remoção de todas as linhas de uma tabela X é

Alternativas

REMOVE * FROM X

REMOVE ALL FROM X

DELETE FROM X

DELETE * FROM X

Comentários

Faça o teste em > http://www.w3schools.com/sql/trysql.asp?filename=trysql_delete
A sintaxe correta do comando delete é:

DELETE FROM tabela

[WHERE condição]

Se não especificarmos a cláusula WHERE, todas as linhas da tabela serão excluídas.

No comando DELETE NÃO USAMOS O WILDCARD (*) para selecionarmos todas as colunas.Ao passo que no comando select, geralmente, é usado.

Pegadinha legal entre a alternativa C e D para confundir o candidato desatento.

Gabarito: alternativa C

ID

1525639

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Banco de Dados

Assuntos

MySQL
SQL

Considere que um banco de dados MySQL estava executando as seguintes instruções em SQL:

#1: START TRANSACTION.
#2: UPDATE contas SET saldo = saldo - @mov WHERE id=1023.
#3: UPDATE contas SET saldo = saldo + @mov WHERE id=3234.
#4: COMMIT.

Após a execução do segundo comando, o sistema sofreu uma falha que impossibilitou a execução dos demais comandos. Assim, é correto afirmar:

Alternativas

Todas as alterações nos dados, provocadas pelos comandos UPDATE, serão efetivadas.

O banco de dados não sofrerá qualquer alteração dos seus dados após a falha.

Somente a alteração provocada pelo UPDATE da terceira linha será realizada.

Somente a alteração provocada pelo UPDATE da segunda linha será realizada.

Comentários

sem commit, sem mudança

ID

1525642

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Programação

Assuntos

Imagine que um técnico em TI esteja escrevendo um programa em C para controlar a entrada de torcedores em um estádio que comporta 50.000 pessoas. Sabendo que o programa vai ser executado em uma máquina com arquitetura de 32 bits, o tipo de dados que o técnico deverá usar para declarar uma variável para guardar o número de torcedores pagantes, caso queira ser o mais econômico possível no uso da memória, será

Alternativas

short int.

unsigned short int.

int.

unsigned int.

Comentários

a) short int. 16 bits, porém com sinal o espaço amostral (range) = -32768 até 32767

b) unsigned short int. GABARITO, tamanho = 16 bits, range = 0 até 65535

c) int. Tamanho 32 bits

d) unsigned int. 32 bits , porém com range menor do int com sinal.

ID

1525645

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Algoritmos e Estrutura de Dados

Assuntos

A estrutura de dados que organiza os dados na lógica: primeiro a entrar – primeiro a sair, é

Alternativas

vetor.

pilha.

árvore.

fila.

Comentários

Gabarito D.

Primeiro a entrar – Primeiro a sair (FIFO - First In, First Out). FIFO = FILA
Filas:

São estruturas de dados do tipo FIFO (first-in first-out), onde o primeiro elemento a ser inserido, será o primeiro a ser retirado, ou seja, adiciona-se itens no fim e remove-se do início.

Todas as operações em uma fila podem ser imaginadas como as que ocorre numa fila de pessoas num banco, exceto que o elementos não se movem na fila, conforme o primeiro elemento é retirado. Isto seria muito custoso para o computador. O que se faz na realidade é indicar quem é o primeiro:

- criação da fila (informar a capacidade no caso de implementação sequencial - vetor);

- enfileirar (enqueue) - o elemento é o parâmetro nesta operação;

- desenfileirar (dequeue);

- mostrar a fila (todos os elementos);

- verificar se a fila está vazia (isEmpty);

- verificar se a fila está cheia (isFull - implementação sequencial - vetor).

Fonte: http://www.cos.ufrj.br/~rfarias/cos121/filas.html
FIFO - Fila

LIFO - Pilha
Força Guerreiro!!!!!!

ID

1525648

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Programação

Assuntos

Considere o seguinte programa escrito em C:

                         int main()
                        {
                              int x = 25, y = 5, z;
                              for (z = 0; x >= y; x = x - y, z++);
                              printf("x=%d, y=%d, z=%d\n", x, y, z);
                              return 0;
                         }

Após a execução do programa, o que aparecerá na tela será

Alternativas

x=5, y=5, z=5.

x=5, y=0, z=25.

x=25, y=0, z=25.

x=0, y=5, z=5.

Comentários

iteracao -> 0 , valor x:25 , valor y:5
iteracao -> 1 , valor x:20 , valor y:5
iteracao -> 2 , valor x:15 , valor y:5
iteracao -> 3 , valor x:10 , valor y:5
iteracao -> 4 , valor x:05 , valor y:5
Resposta certa -> x=0, y=5, z=5
Acertei pela lógica, mas que a pergunta está mal feita está!

ID

1525651

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

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COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Programação

Assuntos

Considere a seguinte função busca escrita em linguagem C:

                        bool busca(int vetor[ ], int n, int tam)
                        {
                              int ini=0, mid;
                              while (ini <= tam)
                              {
                                      mid = (ini + tam)/2;
                                      if (vetor[mid] == n)
                                            return true;
                                     else
                                            if (n > vetor[mid])
                                                  ini = mid+1;
                                            else
                                                  tam = mid-1;
                              }
                              return false;
                        }

Essa função implementa o algoritmo de busca

Alternativas

sequencial recursiva.

binária iterativa.

binária recursiva.

sequencial iterativa.

Comentários

//Implementação Iterativa:

int PesquisaBinaria (int vet[], int chave, int Tam)

{

     int inf = 0;     // limite inferior (o primeiro índice de vetor em C é zero)

     int sup = Tam-1; // limite superior (termina em um número a menos. 0 a 9 são 10 números)

     int meio;

     while (inf <= sup)

     {

          meio = (inf + sup)/2;

          if (chave == vet[meio])

               return meio;

          if (chave < vet[meio])

               sup = meio-1;

          else

               inf = meio+1;

     }

     return -1;   // não encontrado

Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Pesquisa_bin%C3%A1ria
LETRA B
bool busca(int vetor[ ], int n, int tam)
{
int ini=0, mid;
while (ini <= tam) -> A Recursividade geralmente é usada para eliminar laço FOR ou WHILE(menos frequente), logo temos um iteração
{
mid = (ini + tam)/2; - Aqui nós temos a divisão do Vetor, logo não há como ser sequencial
if (vetor[mid] == n)
return true;
else
if (n > vetor[mid])
ini = mid+1;
else
tam = mid-1;
}
return false;
}

ID

1525654

Banca

COMPERVE

Órgão

UFRN

Ano

2015

Provas

COMPERVE - 2015 - UFRN - Técnico de Tecnologia da Informação

Disciplina

Programação

Assuntos

Sobre a linguagem Java, é correto afirmar:

Alternativas

Para desenvolver aplicativos Java para smartphones, deve-se usar JNI.

Para desenvolver aplicativos Java capazes de fazer consultas SQL, deve -se utilizar JDBC.

Para desenvolver aplicativos Java que chamem métodos de objetos em outras máquinas, deve-se usar J2ME.

Para desenvolver aplicativos Java que executem código C ou C++, deve-se utilizar RMI.

Comentários

a) utiliza-se o J2ME
b) CORRETA
c) utiliza-se o RMI, permite que um objeto que esteja rodando em uma JVM invoque, remotamente, métodos de objetos que estão sendo executados em outra JVM
d) utiliza-se o JNI (Java Native Interface) , que permite que um código escrito em Java utilize a implementação de uma biblioteca escrita em C/C++, Assembler, e outras tantas linguagens de programação

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