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Prova CAIP-IMES - 2015 - Prefeitura de Santo André - SP - Engenheiro de Segurança do Trabalho

ID
1775602
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com Código Sanitário do Estado de São Paulo – Saúde e Trabalho, é dever da autoridade sanitária competente indicar e obrigação do empregador adotar todas as medidas necessárias para a plena correção de irregularidades nos ambientes de trabalho. 

Considere as afirmativas a seguir:

1- medidas de controle diretamente na fonte.
2- utilização de equipamentos de proteção individual, que somente deverá ser permitida nas situações de emergência ou nos casos específicos em que for a única possibilidade de proteção, e dentro do prazo estabelecido no cronograma de implantação das medidas de proteção coletiva.
3- eliminação das fontes de risco.
4- medidas de controle no ambiente de trabalho.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta quanto aos níveis de prioridades dessas medidas acima. 

Alternativas
Comentários

  • LEI Nº 10.083, DE 23 DE SETEMBRO DE 1998

    žArtigo 32 - É dever da autoridade sanitária competente indicar e obrigação do empregador adotar todas as medidas necessárias para a plena correção de irregularidades nos ambientes de trabalho, observados os seguintes níveis de prioridades:

    I - eliminação das fontes de risco;

    II - medidas de controle diretamente na fonte;

    III - medidas de controle no ambiente de trabalho;

    IV - utilização de equipamentos de proteção individual, que somente deverá ser permitida nas situações de emergência ou nos casos específicos em que for a única possibilidade de proteção, e dentro do prazo estabelecido no cronograma de implantação das medidas de proteção coletiva.

ID
1775605
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao sindicato de trabalhadores, ou representante que designar, é garantido requerer a interdição de máquina, de setor de serviço ou de todo o ambiente de trabalho, quando houver exposição a risco iminente para a vida ou a saúde dos empregados. Assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • Letra c) está incorreta!

    9.6.3 O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

  • Direito de recusa

  • NR 01 (Vigente)

    1.4.3 O trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.

    1.4.3.1 Comprovada pelo empregador a situação de grave e iminente risco, não poderá ser exigida a volta dos trabalhadores à atividade, enquanto não sejam tomadas as medidas corretivas.

ID
1775608
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação às disposições gerais contidas na NR1, cabe ao empregador informar aos trabalhadores:

I- os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho.
II- os meios para prevenir e limitar os riscos e as medidas adotadas pela empresa.
III- os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas
Comentários

  • 1.7 Cabe ao empregador: (Alteração dada pela Portaria n.o 06, de 09/03/83)

    a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

    b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados,

    cartazes ou meios eletrônicos; (Alteração dada pela Portaria n.o 84, de 04/03/09)

    Obs.: Com a alteração dada pela Portaria n.o 84, de 04/03/09, todos os incisos (I, II, III, IV, V e VI) desta

    alínea foram revogados.

    c) informar aos trabalhadores: (Alteração dada pela Portaria n.o 03, de 07/02/88)

    I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

    II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

    III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios

    trabalhadores forem submetidos;

    IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.


    Questão passível de ser anulada, na minha opinião.

  • Gabarito: B.


    CUIDADO!!! O colega está se referindo aos itens da alínea "B" (I, II, III, IV, V e VI), que foram revogados, certo? As demais alíneas continuam em vigor, não foram revogadas, (basta acessar a página do MTE e baixar a NR1), inclusive os itens I, II, III e IV da alínea "C" são aplicados, correto!


    Ressalto que cabe tão somente ao empregador encaminhar os resultados dos exames ao obreirão, não devendo ter acesso ao seu conteúdo, cuja cópia deve integrar o prontuário clínico individual do trabalhador, sob responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.


    Abraços!!

  • Conforme observado no item 1.7 cabe ao Empregador:

     c) informar aos trabalhadores: (101.003-4 / I1)  

    I - os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

    II - os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

    III - os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos;

    IV - os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.  ( observe que há também este itenm não citado).

    Resposta letra B

     

  • Cabe ao empregador não somente cumprir as leis e as normas regulamentadoras referentes à segurança e saúde no trabalho, mas também exigir seu cumprimento pelos trabalhadores (= fazer cumprir) e também pelas empresas que prestam serviço em seu estabelecimento. 

     

    "Só te peço que insista, depois me conte o resultado" Ricardo Pádua

  • Desatualizada!

    Atualizada para 2020.

    b) informar aos trabalhadores:

    I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;

    II. as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar tais riscos;

    III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais

    os próprios trabalhadores forem submetidos;

    IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho

ID
1775611
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto ao dimensionamento do SESMT, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • b) ERRADA: 

    4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (um) mil

    empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como

    estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá

    organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

    c) ERRADA: 

    4.2.2 As empresas que possuam mais de 50% (cinqüenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou

    setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar

    os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau

    de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

    d) ERRADA: 

    4.20 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para

    fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades.


  • Na minha opinião é uma questão passível a ser anulada, visto que, no final das contas, na letra c) dizer que o SESMT deve ser dimensionado "em função do grau em que houver o maior número de funcionários" dá mesmo que dizer que será dimensionado

    "em função do maior grau de risco".

    Exemplo: Se eu tiver mais de 50% (o maior número de funcionários) dos empregados trabalhando no grau de risco da atividade principal (considerado na questão inferior), então não é necessário dimensionar o SESMT de acordo com o grau de risco (considerado maior) da outra parcela de empregados.

    Nesse caso, o número de funcionários comanda sim o dimensionamento do SESMT, apesar de não vir escrito com essas palavras na norma.

  • 4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1 (UM) MIL empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

     

    4.2.2 As empresas que possuam mais de 50% (cinqüenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função DO MAIOR GRAU DE RISCO, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. 

     

    4.20 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem EXERCENDO SUAS ATIVIDADES.

  • NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO

    - - - - - - - - - - - - - - - -

    a) As empresas enquadradas nos graus de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina. GABARITO

    4.3 As empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina.

    - - - - - - - - - - - - - - - -

    b) Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 500 empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. ERRADO

    4.2.1 Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos de 1000 (um) mil empregados e situados no mesmo estado, território ou Distrito Federal não serão considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal responsável, a quem caberá organizar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.

    - - - - - - - - - - - - - - - -

    c) As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do grau em que houver o maior número de funcionários, obedecido o disposto no Quadro II desta NR. ERRADO

    4.2.2 As empresas que possuam mais de 50% (cinquenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

    - - - - - - - - - - - - - - - -

    d) Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem registrados. ERRADO

    4.20 Quando se tratar de empreiteiras ou empresas prestadoras de serviços, considera-se estabelecimento, para fins de aplicação desta NR, o local em que os seus empregados estiverem exercendo suas atividades.

     

  • LETRA A

     

    SERVIÇO ÚNICO DE ENGENHARIA E MEDICINA

     

    Esta possibilidade está prevista no item 4.3 e subitens da NR 4. Aqui, basicamente, temos o seguinte: uma empresa possui outro serviço de medicina (ou de engenharia de segurança) organizado de forma distinta do SESMT, ou seja, não o organizou conforme preceituado pela NR 4.


    De modo a permitir que os profissionais deste serviço sejam considerados no dimensionamento do SESMT a ser obrigatoriamente estabelecido, e, claro, desenvolvam as atividades típicas do SESMT, a NR abriu a possibilidade de integração destes serviços ao SESMT da empresa. A partir desta integração teremos o serviço único de engenharia e medicina.

     

    Vejamos as disposições correspondentes:

     

    4.3 -  As empresas enquadradas no grau de risco 1 obrigadas a constituir Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho e que possuam outros serviços de medicina e engenharia poderão integrar estes serviços com os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho constituindo um serviço único de engenharia e medicina.

     

    Aqui é interessante observar que, conforme definido na NR 4, as empresas são classificadas nos Graus de Risco (GR) 1, 2, 3 e 4. Esta possibilidade de integração dos serviços de medicina e engenharia ao SESMT somente foi permitida para as empresas enquadradas no GR 1.

     

    O item também frisa que esta regra se aplica nos casos em que a empresa esteja “obrigada a constituir Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho”. Como vimos, nem todas as empresas serão obrigadas a constituir tal Serviço, por isso a ressalva no item.

     

    4.3.1 As empresas que optarem pelo serviço único de engenharia e medicina ficam obrigadas a elaborar e submeter à aprovação da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, até o dia 30 de março, um programa bienal de segurança e medicina do trabalho a ser desenvolvido.

     

    Este dispositivo criou obrigação adicional às empresas que optem por constituir o serviço único, que é o encaminhamento de programa bienal de segurança e medicina do trabalho ao MTE, para análise e aprovação.


    Ressalte-se que esta obrigação é específica para os serviços únicos de engenharia e medicina, não havendo disposição semelhante para os demais tipos de SESMT.

     

    4.3.1.1 As empresas novas que se instalarem após o dia 30 de março de cada exercício poderão constituir o serviço único de que trata o subitem 4.3.1 e elaborar o programa respectivo a ser submetido à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho, no prazo de 90 (noventa) dias a contar de sua instalação

     

    4.3.1.2 As empresas novas, integrantes de grupos empresariais que já possuam serviço único, poderão ser assistidas pelo referido serviço, após comunicação à DRT

    4.3.2 À Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho fica reservado o direito de controlar a execução do programa e aferir a sua eficácia.

ID
1775614
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo a NR-5, correlacione os itens numerados em relação às atribuições com os membros responsáveis da CIPA e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.

I- Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados.
II- Convocar os membros para as reuniões da CIPA.
III- Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários.
IV- Acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes.

( ) Presidente da CIPA.
( ) Secretário da CIPA
( ) Presidente e Vice-presidente da CIPA, em conjunto.
( ) Vice – presidente da CIPA. 

Alternativas
Comentários

  • 5.19 Cabe ao Presidente da CIPA: 

    a) convocar os membros para as reuniões da CIPA; 

    b) coordenar as reuniões da CIPA, encaminhando ao empregador e ao SESMT, quando houver, as decisões da comissão; 

    c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA; 

    d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria; 

    e) delegar atribuições ao Vice-Presidente;

    5.20 Cabe ao Vice-Presidente: 

    a) executar atribuições que lhe forem delegadas; 

    b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos seus afastamentos temporários; 

    5.21 O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA, em conjunto, terão as seguintes atribuições: 

    a) cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos; 

    b) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; 

    c) delegar atribuições aos membros da CIPA; 

    d) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; 

    e) divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;

     f) encaminhar os pedidos de reconsideração das decisões da CIPA; 

    g) constituir a comissão eleitoral. 

    5.22 O Secretário da CIPA terá por atribuição: 

    a) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-as para aprovação e assinatura dos membros presentes; 

    b) preparar as correspondências; e 

    c) outras que lhe forem conferidas.  

ID
1775617
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto ao processo eleitoral da CIPA, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • 5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições:

    a. publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso; (LETRA B - INCORRETA)

    b. inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias; (LETRA C - INCORRETA)

    c. liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;

    d. garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;

    e. realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver; (LETRA A - CORRETA)

    f. realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados.

    g. voto secreto;

    h. apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;

    i. faculdade de eleição por meios eletrônicos;

    j. guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos. (LETRA D - INCORRETA)


  • NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    a) Realização da eleição no prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver. GABARITO

    5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições:  e) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver;

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    b) Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso.

    5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições: a) publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso;

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    c) Inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 10 dias.

    5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições: b) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de 15 quinze dias;

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    d) Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de 10 anos. 

    5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições:  j) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de 5 cinco anos.

ID
1775620
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a norma que se refere à Edificações- NR 8, é INCORRETO afirmar que: 

Alternativas
Comentários

  • letra C


    8.3.5. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos antiderrapantes. 

  • Errei a questão por falta de atenção! espero não errar bobagem, pequeno detalhe como este na hora da prova!

  • Considerando a norma que se refere à Edificações- NR 8, é INCORRETO afirmar que:

    c) nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos impermeáveis. GABARITO

    __________________________________________________________________________________________________________________

    NR 8 - EDIFICAÇÕES

    8.3.5. Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos antiderrapantes.

  • a) os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistência suficiente para suportar as cargas móveis e fixas, para as quais a edificação se destina.

    b) as aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos.

    c) nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos impermeáveis.( ANTIDERAPANTES). 

    d) as edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo a evitar a insolação excessiva ou falta de insolação.

  • A questão cobra conhecimento sobre a Norma Regulamentadora nº 8 e solicita o item incorreto.

    A- CERTA. A assertiva está nos termos da NR-8: 8.3.5 Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos antiderrapantes. 

    B- CERTA. A assertiva está nos termos da NR-8: 8.3.2 As aberturas nos pisos e nas paredes devem ser protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos.

    C- ERRADA. O certo seria dizer materiais ou processos antiderrapantes e não impermeabilizantes.

    8.3.5 Nos pisos, escadas, rampas, corredores e passagens dos locais de trabalho, onde houver perigo de escorregamento, serão empregados materiais ou processos antiderrapantes

    D- CERTA. A assertiva está nos termos da NR-8: 8.4.4 As edificações dos locais de trabalho devem ser projetadas e construídas de modo a evitar insolação excessiva ou falta de insolação.

    GABARITO: LETRA C

ID
1775623
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto à NR 10, assinale a alternativa correta

Alternativas
Comentários
  • letra B

    10.2.6 O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços em eletricidade.

    10.2.7 Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser elaborados por profissional legalmente habilitado.

  • Por que a letra "A" não está correta?

  • a) 10.2.4 Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas.


    b) 10.2.3 As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção. 


    c) 10.2.7 Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser elaborados por profissional legalmente habilitado. 


    d) CORRETA


  • Questão confusa. A letra A também está correta, pois se os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas, obviamente os com carga instalada superior a 100 kW estão inclusos.

  • Exato Welington. Se eles quisessem tornar a alternativa falsa, deveriam ter considerado "apenas os estabelecimentos com carga instalada superior a 100 kW..."

  • A. ERRADA. carga superior a 75KW  não a 100KW

    B. ERRADA. As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos.....

    C.ERRADA. elaborados por Profissional LEGALMENTE HABILITADO.

    D.CERTA. ITEM 10.2.6 O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços em eletricidade.

  • Banca fuleira essa hein. Dizer que a letra A ta errada, mostra o quão errado é esse examinador  ¬¬

  • NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

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    a) Os estabelecimentos com carga instalada superior a 100 kW devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas.

    10.2.4 Os estabelecimentos com carga instalada superior a 75 kW devem constituir e manter o Prontuário de Instalações Elétricas, contendo, além do disposto no subitem 10.2.3, no mínimo:

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    b) As empresas estão desobrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.

    10.2.3 As empresas estão obrigadas a manter esquemas unifilares atualizados das instalações elétricas dos seus estabelecimentos com as especificações do sistema de aterramento e demais equipamentos e dispositivos de proteção.

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    c) Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser elaborados por profissional qualificado e autorizado.

    10.2.7 Os documentos técnicos previstos no Prontuário de Instalações Elétricas devem ser elaborados por profissional legalmente habilitado.

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    d) O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços em eletricidade. GABARITO

    10.2.6 O Prontuário de Instalações Elétricas deve ser organizado e mantido atualizado pelo empregador ou pessoa formalmente designada pela empresa, devendo permanecer à disposição dos trabalhadores envolvidos nas instalações e serviços em eletricidade.

     

  • Quis a letra da norma galera,vamos parar de chorar e estuda!!!!

ID
1775626
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas ________________ de controle do _______________ e de outros riscos _____________, mediante técnicas de ________________, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.

Assinale a alternativa que completa corretamente os espaços acima, em sua respectiva ordem: 

Alternativas
Comentários
  • letra B
    10.2 - MEDIDAS DE CONTROLE  (voltar)

    10.2.1 Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho

  • Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas ________________ de controle do _______________ e de outros riscos _____________, mediante técnicas de ________________, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.

     

    b) preventivas – risco elétrico – adicionais – análise de risco. GABARITO

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

     

    NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

    10.2.1 Em todas as intervenções em instalações elétricas devem ser adotadas medidas preventivas de controle do risco elétrico e de outros riscos adicionais, mediante técnicas de análise de risco, de forma a garantir a segurança e a saúde no trabalho.

ID
1775629
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR 10, nos itens que consideram as medidas de proteção individual e coletiva, assinale a alternativa INCORRETA. 

Alternativas
Comentários
  • 10.2.8 - MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

    10.2.8.1 Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. 

  • NÃO ENTENDI PORQUE A RESPOSTA INCORRETA É A LETRA A, A ÚNICA QUE NÃO ESTÁ PRESENTE NOS ITENS É A LETRA D.

  • medidas de proteção individuais só são adotadas quando as coletivas não são viaveis ou não atendem completamente...logo, prioridade é o coletivo! o individual é um adicional.

  • NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    a) Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção individuais aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. GABARITO

    10.2.8.1 Em todos os serviços executados em instalações elétricas devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção coletiva aplicáveis, mediante procedimentos, às atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    b) As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo contemplar a condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas. 

    10.2.9.2 As vestimentas de trabalho devem ser adequadas às atividades, devendo contemplar a condutibilidade, inflamabilidade e influências eletromagnéticas.

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    c) As medidas de proteção coletiva compreendem, prioritariamente, a desenergização elétrica conforme estabelece a NR 10 e, na sua impossibilidade, o emprego de tensão de segurança. 

    10.2.8.2 As medidas de proteção coletiva compreendem, prioritariamente, a desenergização elétrica conforme estabelece esta NR e, na sua impossibilidade, o emprego de tensão de segurança.

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

    d) O aterramento das instalações elétricas deve ser executado conforme regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência desta, deve atender às Normas Internacionais vigentes. 

    10.2.8.3 O aterramento das instalações elétricas deve ser executado conforme regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência desta, deve atender às Normas Internacionais vigentes.

ID
1775632
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere os procedimentos abaixo.

( ) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos.
( ) impedimento de reenergização.
( ) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada.
( ) seccionamento.
( ) instalação da sinalização de impedimento de reenergização.
( ) constatação da ausência de tensão.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente a sequência de procedimentos a serem realizados para o processo de desenergização das instalações elétricas liberadas para trabalho.

Alternativas
Comentários

  • A letra c) está correta:

    10.5.1 Somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas para trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecida a sequencia abaixo: 

    a) seccionamento; 

    b) impedimento de reenergização; 

    c) constatação da ausência de tensão; 

    d) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos; 

    e) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo I); e 

    f) instalação da sinalização de impedimento de reenergização. 


    Portanto, 4 – 2 – 5 – 1 – 6 – 3.

  • c) 4 – 2 – 5 – 1 – 6 – 3. GABARITO

    ____________________________________________________________________________________________________

    NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE

    10.5 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS DESENERGIZADAS

    10.5.1 Somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas para trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecida a sequência abaixo:

     

    a) seccionamento;

    b) impedimento de reenergização;

    c) constatação da ausência de tensão;

    d) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos;

    e) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo II); (Portaria MTPS n.º 508, de 29 de abril de 2016)

    f) instalação da sinalização de impedimento de reenergização.

     

    DICA: Instalações elétricas desenergizadas: s-i-c-i-p-i

  • A questão exigiu conhecimento sobre a NR10 que trata da segurança em instalações e serviços em eletricidade e solicitou o item que representa a opção correta em relação à sequência de desenergização.

    De acordo com a NR 10:

    10.5.1 Somente serão consideradas desenergizadas as instalações elétricas liberadas para trabalho, mediante os procedimentos apropriados, obedecida a sequência abaixo:

    a) seccionamento;

    b) impedimento de reenergização;

    c) constatação da ausência de tensão;

    d) instalação de aterramento temporário com equipotencialização dos condutores dos circuitos;

    e) proteção dos elementos energizados existentes na zona controlada (Anexo II);

    f) instalação da sinalização de impedimento de reenergização. 

    Analisando as alternativas:

    Logo, a sequência correta é: 4, 2, 5, 1, 6 e 3.

    GABARITO: LETRA C

ID
1775635
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto ao Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de materiais, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • Letra d) está INCORRETA:

    11.1.1 Os poços de elevadores e monta-cargas deverão ser cercados, solidamente, em toda sua altura, exceto as portas ou cancelas necessárias nos pavimentos.

  • Quanto ao Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de materiais, assinale a alternativa INCORRETA.

     

    d) Os poços de elevadores e monta-cargas deverão ser cercados, solidamente, em toda sua altura, incluindo as portas ou cancelas necessárias nos pavimentos. GABARITO

    ____________________________________________________________________________________________________________

    NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

    11.1.1 Os poços de elevadores e monta-cargas deverão ser cercados, solidamente, em toda sua altura, exceto as portas ou cancelas necessárias nos pavimentos.

ID
1775638
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto a NR 11, Armazenamento de materiais, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • Letra B

    O material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma distância de pelo menos 50 centímetros e não 1m como diz a questão.

  • Quanto a NR 11, Armazenamento de materiais, assinale a alternativa INCORRETA.

    b) O material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma distância de pelo menos 1 metro. GABARITO

    __________________________________________________________________________________________________

     

    NR 11 - TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS

    11.3.3. Material empilhado deverá ficar afastado das estruturas laterais do prédio a uma distância de pelo menos 0,50m (cinquenta centímetros).

     

ID
1775641
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em determinada atividade realizada a céu aberto com exposição solar foram realizadas as medições das temperaturas e encontraram-se os seguintes valores: 

Temperatura:                                             Valor (ºC):
de bulbo úmido natural.                                   27,0
de globo.                                                       22,5
de bulbo seco.                                               29,0

O valor do IBUTG encontrado é de: 

Alternativas
Comentários

  • letra C


    Ambientes internos ou externos sem carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,3 tg


    Ambientes externos com carga solar: IBUTG = 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg


    tbn= 27*0,7 = 18,9

    tg = 22,5*0,2 = 4,5

    tbs = 29*0,1 = 2,9

    IBUTG = 18,9 + 4,5 + 2,9 = 26,3

ID
1775644
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a NR 12, que trata de segurança para máquinas e equipamentos, analise as afirmações que seguem:

I- Devem ser adotadas, quando necessárias, medidas adicionais de alerta, como sinal visual e dispositivos de telecomunicação, considerando as características do processo produtivo e dos trabalhadores.

II- As máquinas e equipamentos que ofereçam risco de ruptura de suas partes, projeção de materiais, partículas ou substâncias, devem possuir proteções que garantam a saúde e a segurança dos trabalhadores.

III- Os dispositivos de acionamento e parada podem ser acionados ou desligados, em caso de emergência, apenas pelo operador.

IV- Nas máquinas operadas por dois ou mais dispositivos de comando bimanuais, a atuação síncrona é requerida somente para cada um dos dispositivos de comando bimanuais e não entre dispositivos diferentes que devem manter simultaneidade entre si.

É correto o que se afirma apenas em:

Alternativas
Comentários

  • PROPOSIÇÃO I: CORRETA

    12.34. Devem ser adotadas, quando necessárias, medidas adicionais de alerta, como sinal visual e dispositivos de telecomunicação, considerando as características do processo produtivo e dos trabalhadores.

    PROPOSIÇÃO II: CORRETA

    12.48. As máquinas e equipamentos que ofereçam risco de ruptura de suas partes,projeção de materiais, partículas ou substâncias,devem possuir proteções que garantam a saúde e a segurança dos trabalhadores.

    PROPOSIÇÃO III: INCORRETA

    12.24.Osdispositivosdepartida,acionamentoeparadadasmáquinasdevemserprojetados,selecionadoseinstalados demodo que:

    [...] b) possam ser acionados ou desligados em caso de emergência por outra pessoa que não seja o operador;

    PROPOSIÇÃO IV: CORRETA

    12.27. Nas máquinas operadas por dois ou mais dispositivos de comando bimanuais, a atuação síncrona é requerida somente para cada um dos dispositivos de comando bimanuais e não entre dispositivos diferentes que devem manter simultaneidade entre si.

ID
1775647
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à caracterização da condição de trabalho insalubre decorrente da exposição às Vibrações de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI), analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • letra D

    Vibração é insalubridade de grau médio e não máximo como diz a questão.

  • Em relação à caracterização da condição de trabalho insalubre decorrente da exposição às Vibrações de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI), analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA.

    d) As situações de exposição a Vibrações de Mãos e Braços (VMB) e Vibrações de Corpo Inteiro (VCI) superiores aos limites de exposição ocupacional são caracterizadas como insalubres em grau máximo. GABARITO

    ____________________________________________________________________________________________________

    NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES
    ANEXO N.º 8
     

    2.3 As situações de exposição a VMB e VCI superiores aos limites de exposição ocupacional são caracterizadas como insalubres em grau médio.
     

  • Vibrações é insalubre de grau médio.

ID
1775650
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto às atividades de processamento eletrônico de dados, considere as afirmações abaixo.

I- É permitido ao empregador promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie.
II- O número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 6.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado.
III- O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.
IV- Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

É correto o que se afirma apenas em:

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA CORRETA: b)

    17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

    a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie; (PROPOSIÇÃO I - FALSA)

    b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado; (PROPOSIÇÃO II - FALSA)

    c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual; (PROPOSIÇÃO III - VERDADEIRA)

    d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho; (PROPOSIÇÃO IV - VERDADEIRA)

    e) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

  • NR 17 - ERGONOMIA

    17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

    a) O empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie.

    b) O número de máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8 (oito) mil por hora de trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado.

    c) O tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual.

    d) Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 (dez) minutos para cada 50 (cinquenta) minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;

    e) Quando do terno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência de rpodução em relação ao número de toques deverá ser iniciada em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

    Gabarito: B

ID
1775653
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR 15, anexo I - Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente, para um nível de ruído de ______ (A), a máxima exposição diária permissível é de ___________.

Assinale a alternativa que completa corretamente os espaços acima.

Alternativas
Comentários


  • 87 - 5 horas ( errada - 6 horas )
    98  - 1 hora e 45 minutos (Errada -2 horas e 40 minutos)
    92 - 3 horas (Correta)
    105- 45 minutos (errada - 30 min)
     

  • 85 - 8 HORAS

    86 - 7 HORAS 
    87 - 6 HORAS
    88 - 5 HORAS
    89 - 4 HORAS E 30 MINUTOS
    90 - 4 HORAS
    91 - 3 HORAS E 30 MINUTOS
    92 - 3 HORAS
    93 - 2 HORAS E 40 MINUTOS
    94 - 2 HORAS E 15 MINUTOS
    95 - 2 HORAS
    96 - 1 HORA E 45 MINUTOS
    98 - 1 HORA E 15 MINUTOS
    100 -  1 HORAS
    102 - 45 MINUTOS
    104 - 35 MINUTOS
    105 - 30 MINUTOS
    106 - 25 MINUTOS
    108 - 20 MINUTOS
    110 - 15 MINUTOS
    112 - 10 MINUTOS
    114 - 8 MINUTOS
    115 - 7 MINUTOS

  • NR 15, ANEXO N. 1

    LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA RUÍDO CONTÍNUO OU INTERMITENTE

    Nível de Ruído dB (A)                   Máxima Exposição Diária Permissível

    85                                                8 horas

    86                                                7 horas

    87                                                6 horas

    88                                                5 horas

    89                                                4 horas e 30 minutos

    90                                                4 horas

    91                                                3 horas e 30 minutos

    92                                                3 horas

    93                                                2 horas e 40 minutos

    94                                                2 horas e 15 minutos

    95                                                2 horas

    96                                                1 hora e 45 minutos

    98                                                1 hora e 15 minutos

    100                                              1 hora

    102                                              45 minutos

    104                                              35 minutos

    105                                              30 minutos

    106                                              25 minutos

    108                                              20 minutos

    110                                              15 minutos

    112                                              10 minutos

    114                                               8 minutos

    115                                               7 minutos

     

  • A questão cobrou conhecimento sobre o limite de exposição aos ruídos contínuos ou intermitentes.

    A relação entre o tempo de exposição máxima diário e o nível de ruído, encontram-se tabelados no Anexo nº 1 (NR-15).

    Vamos trazer alguns valores referentes à máxima exposição aos ruídos contínuos ou intermitentes de acordo com o anexo nº1:

    • 85 dB (A) -> 8 horas
    • 86 dB(A)-> 7 horas
    • 87 dB (A) -> 6 horas
    • 88 dB (A) -> 5 horas
    • 90 dB (A)-> 4 horas
    • 91 dB (A)-> 3,5 horas
    • 92 dB (A)-> 3 horas
    • 93 dB (A)-> 2 horas e 40 minutos.
    • 94 dB (A)-> 2h e 15 minutos
    • 95 dB (A)-> 2 horas
    • (...)
    • 100 dB (A) -> 1 hora
    • (...)
    • 110 dB (A)-> 15 minutos
    • (...)
    • 115 dB (A)-> 7 minutos

    Vamos analisar cada uma das alternativas e assinalar a correta.

    A- Incorreta.

    85 decibéis (A), máxima exposição de 8 horas.

    B-  Incorreta.

    98 decibéis (A), máxima exposição de 1 hora e 45 minutos.

    C- Correta.

    92 decibéis (A), máxima exposição de 3 horas.

    D- Incorreta.

    105 decibéis (A), máxima exposição de 1 hora.

    GABARITO: LETRA C

ID
1775656
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à NR 16, assinale a alternativa INCORRETA

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: d)

    16.6 As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos. 

  • NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

    a) 16.3. É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.

    b) 16.6.1. As quantidades de inflamáveis, contidas nos tanques de consumo próprio dos veículos, não seráo consideradas para efeito desta Norma.

    c) Para efeito desta Norma Regulmentadora considera-se líquido combustível todo aquele que possua ponto de fulgor maior que 60ºC (sessenta graus Celsius) e inferior ou igual a 93ºC (noventa e três graus Celsius)

    d) 16.6. As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em qualquer vasilhames e a granel, são considerados em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

    Gabarito: D

  • Em relação à NR 16, assinale a alternativa INCORRETA

    d) As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exceto para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 150 (cento e cinquenta) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos. GABARITO

    ____________________________________________________________________________________________________

    NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

    16.6 As operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos, em quaisquer vasilhames e a granel, são consideradas em condições de periculosidade, exclusão para o transporte em pequenas quantidades, até o limite de 200 (duzentos) litros para os inflamáveis líquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamáveis gasosos liquefeitos.

     

  • RESPOSTA: D

    150 kG NNNÂÂÂOOOOO

    São 135 KG

ID
1775659
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Complete a lacuna abaixo assinalando a alternativa correta. 

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO e deverão ser mantidos por período mínimo de _________ após o desligamento do trabalhador. 

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: a)

    7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

ID
1775662
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à NR 26, Classificação, Rotulagem Preventiva e Ficha com Dados de Segurança de Produto Químico, assinale a alternativa INCORRETA. 

Alternativas
Comentários

  • 26.2.3.1.1 No caso de mistura deve ser explicitado na ficha com dados de segurança o nome e a concentração, ou faixa de concentração, das substâncias que:

    b)possuam limite de exposição ocupacional estabelecidos.


    A presença do não torna o item C a alternativa incorreta.

  • RESPOSTA: C

    No caso de mistura deve ser explicitado na ficha com dados de segurança o nome e a concentração, ou faixa de concentração, das substâncias que POSSUAM limite de exposição ocupacional estabelecidos.

ID
1775665
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação às instalações sanitárias no local de trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: b)

    24.1.24.1 Serão previstos 60 litros diários de água por trabalhador para o consumo nas instalações sanitárias.


  • NR 24 - CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

    a) 24.1.12. Será exigido, 1 (um) chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade, e nos casos em que estejam expostos a calor intenso. (CERTO)

    b) 24.1.24.1. Será previstos 60 (sessenta) litros diários de água por trabalhador para o consumo nas instalações sanitárias. 

    B) QUESTÃO ERRADA - Falou 40 (quarenta) litros diários

    c) 24.1.4. Os vasos sanitários deverão ser sifonados e possuir caixa de descarga automática externa de ferro fundido, material plástico ou fibrocimento. (CERTO)

    d) 24.1.9. O lavatório deverá ser provido de material para a limpeza, enxugo ou secagem das mãos, proibindo-se o uso de toalhas coletivas. (CERTO)

ID
1775668
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação aos refeitórios, analise as afirmações abaixo.

I- Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 350 operários, é obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.
II- O refeitório deve ter área de 1,00m² por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 do total de empregados por turno de trabalho, sendo este turno o que tem maior número de empregados.
III- O refeitório deve possuir lavatórios individuais ou coletivos e pias instalados nas proximidades do refeitório, ou nele próprio, em número suficiente, a critério da autoridade competente em matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.
IV- Os refeitórios serão providos de uma rede de iluminação, cuja fiação deverá ser protegida por eletrodutos.

É correto o que se afirma apenas em:

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: d)

    PROPOSIÇÃO I: FALSA

    24.3.1 Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.

    PROPOSIÇÃO II: VERDADEIRA

    24.3.2 O refeitório a que se refere o item 24.3.1 obedecerá aos seguintes requisitos:

    a) área de 1,00m² (um metro quadrado) por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 (um terço) do total de empregados por turno de trabalho, sendo este turno o que tem maior número de empregados;[...]

    PROPOSIÇÃO III: VERDADEIRA

    24.3.11 Lavatórios individuais ou coletivos e pias instalados nas proximidades do refeitório, ou nele próprio, em número suficiente, a critério da autoridade competente em matéria de Segurança e Medicina do Trabalho.

    PROPOSIÇÃO IV: VERDADEIRA

    24.3.3 Os refeitórios serão providos de uma rede de iluminação, cuja fiação deverá ser protegida por eletrodutos.


  • NR 24 - CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO

    I - 24.3.1. Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatório a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento. 

    Questão (FALSA) falou em que trabalhem mais de 350 (trezentos e cinquenta) operários.

    II - 24.3.2. O refeitório a que se refere o item

    24.3.1. obedecerá aos seguintes requisitos:

    a) área de 1,00 m2 (um metro quadrado) por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 (um terço) do total de empregados por turno de trabalho, sendo ester turno o que tem maior número de empregados. (VERDADEIRO)

    III - 24.3.11. Lavatórios individuais ou coletivos e pias instaladas nas proximidades do refeitório, ou nele próprio, em número suficiente, a critério da autoridade competente em matéria de Segurança e Medicina do Trabalho. (VERDADEIRO)

    IV - 24.3.3. Os refeitórios serão providos de uma rede de iluminação, cuja fiação deverá ser protegida por eletrodutos. (VERDADEIRO)

     

    Gabarito: D

  • Para mim o item I está certo, porque a norma fala:

    24.3.1 Nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 300 (trezentos) operários, é obrigatória a existência de refeitório, não sendo permitido aos trabalhadores tomarem suas refeições em outro local do estabelecimento.

    Se tenho mais de 350 operários significa dizer que tenho mais de 300 operários, e como a norma não especifica um valor máximo de operários, para mim a questão se torna verdadeira, não posso ter menos daquilo que a norma fala ou seja menos de 300 operários.

  • A questão cobrou a literalidade da Norma.

     

  • Eu sempre vou pela literaridade para ficar mais facil de fazer recurso depois essas bancas viajam ......

  • Questão passível de anulação. O item I está correto também, mesmo estando diferente na norma.

ID
1775671
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sobre a NR 35 que trata de Trabalho em Altura assinale a afirmação INCORRETA. 

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: a)

    35.4.6 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a análise de risco pode estar contemplada no respectivo procedimento operacional.

  • A questão cobrou conhecimento sobre a NR 35 que versa sobre trabalho em altura e solicitou a alternativa incorreta.

    A- INCORRETA.

    De acordo com a NR-35: 35.4.6 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a análise de risco pode estar contemplada no respectivo procedimento operacional.

    B- CORRETA.

    De acordo com a NR-35: 35.4.1 Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado

    C- CORRETA.

    De acordo com a NR-35: 35.4.5 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco

    D- CORRETA.

    De acordo com a NR-35: 35.4.7 As atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser previamente autorizadas mediante Permissão de Trabalho

    GABARITO: LETRA A

ID
1775674
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à NR 32, A segregação dos resíduos deve ser realizada no local onde são gerados, devendo ser observado as seguintes condições, EXCETO: 

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: d)

    32.5.3 A segregação dos resíduos deve ser realizada no local onde são gerados, devendo ser observado que:

    a) sejam utilizados recipientes que atendam as normas da ABNT, em número suficiente para o armazenamento;

    b) os recipientes estejam localizados próximos da fonte geradora;

    c) os recipientes sejam constituídos de material lavável, resistente à punctura, ruptura e vazamento, com tampa provida de sistema de abertura sem contato manual, com cantos arredondados e que sejam resistentes ao tombamento;

    d) os recipientes sejam identificados e sinalizados segundo as normas da ABNT.

ID
1775677
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à NR32, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: d)

    32.2.4.15 São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.

  • A) CORRETA: 32.2.4.3.1 Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu interior.

    B) CORRETA: 32.2.4.3.2 O uso de luvas não substitui o processo de lavagem das mãos, o que deve ocorrer, no mínimo, antes e depois do uso das mesmas.

    C) CORRETA: 32.2.4.4 Os trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.

    D) INCORRETA: 32.2.4.15 São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.

ID
1775680
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à Capacitação para trabalhos em espaços confinados, assinale a alternativa INCORRETA. 

Alternativas
Comentários

  • Essa questão foi anulada pela banca.

ID
1775683
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR 18 − Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, é INCORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Letra A

    18.3.1. São obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com 20 (vinte) trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurança. 

  • Como assim? TODAS estão corretas! O PCMAT é obrigatório em estabelecimentos com mais de vinte trabalhadores? LÓGICO QUE SIM!


    Já não é a primeira questão que eu faço dessa banca com esse tipo de erro de lógica.

  • 18.15.56.2 - b) Suportar uma carga pontual de 1200 kgf.

    A assertiva b esta errada segundo a NR.

  • A opção "A" é a mais incerta, pois a houve alteração na NR-18 em 2012 e esta passou a vigorar com o seguinte texto: 

    18.15.56.2 Os pontos de ancoragem devem:

    a) estar dispostos de modo a atender todo o perímetro da edificação;

    b) suportar uma carga pontual de 1.500 Kgf (mil e quinhentos quilogramas-força);

    (Alterada pela Portaria SIT n.º 318, de 8 de maio de 2012)

     

  • O item A está errado por definir que o PCMAT é obrigatório para estabelecimentos com MAIS de 20 trabalhadores, quando a NR determina sua implantação em estabelecimentos com 20 ou MAIS trabalhadores (= a partir de 20 trabalhadores).

    18.3.1 São obrigatórios a elaboração e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com [b] 20 (vinte) trabalhadores ou mais [b], contemplando os aspectos desta NR e outros dispositivos complementares de segurança. 

  • Cabe anulamento, porque a NR diz 20 OU mais. Logo "mais de 20" é verdade.

    Se lembrarmos de raciocinio lógico, basta uma das proposições estar V para a prop. composta tbm o ser. kkkkk

     

  • Quem conseguir provar, com base na NR que o PCMAT - Não - é obrigatório em estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores eu pago 1 milhão de dolares. Sem bla,bla,bla...

  • A banca cobrou aqui a literalidade da norma, sem interpretá-la. Por isso o gabarito é a A. 

  • Que m*rda de questão!

ID
1775686
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto à NR 23 – Proteção contra incêndios, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: a)

    23.4 Nenhuma saída de emergência deverá ser fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho.

ID
1775689
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo em relação à NR 28 e marque (V) para as verdadeiras ou (F) para as falsas.

( ) De acordo com o Anexo II da NR-28 - Fiscalização e Penalidades, para facilitar a consulta ao manual de normas regulamentadoras, menciona-se, no final de cada item/subitem, o código e o grau de infração correspondentes.
( ) O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas. O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 90 (noventa) dias.
( ) Aos processos resultantes da ação fiscalizadora é facultado anexar quaisquer documentos, quer de pormenorização de fatos circunstanciais, quer comprobatórios, podendo, no exercício das funções de inspeção do trabalho, o agente de inspeção do trabalho usar de todos os meios, inclusive audiovisuais, necessários à comprovação da infração.
( ) As ações de fiscalização do trabalho, realizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, têm como finalidade verificar o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a observância da legislação trabalhista.

Assinale a alternativa que expressa a sequência correta de preenchimento das afirmativas.

Alternativas
Comentários
  • O prazo estabelecido na notificação do AFT, para regularização da situação encontrada, deve ser de no máximo 60 dias. 

  • (V) De acordo com o Anexo II da NR-28 - Fiscalização e Penalidades, para facilitar a consulta ao manual de normas regulamentadoras, menciona-se, no final de cada item/subitem, o código e o grau de infração correspondentes.

     

    (F) O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas. O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 90 (noventa) dias.

    28.1.4.1 O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 (sessenta) dias.

     

    (V) Aos processos resultantes da ação fiscalizadora é facultado anexar quaisquer documentos, quer de pormenorização de fatos circunstanciais, quer comprobatórios, podendo, no exercício das funções de inspeção do trabalho, o agente de inspeção do trabalho usar de todos os meios, inclusive audiovisuais, necessários à comprovação da infração.

     

    (V) As ações de fiscalização do trabalho, realizadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, têm como finalidade verificar o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a observância da legislação trabalhista.

     

    GABARITO: C

ID
1775692
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Relacione os instrumentos de medição com as respectivas funções.

1- Luxímetro.
2- Decibelímetro.
3- Psicrômetro.
4- Termoanemômetro.

( ) avalia a quantidade de vapor de água contido no ar.
( ) destinado a efetuar medições de iluminância em ambientes com iluminação natural ou artificial.
( ) medidor de velocidade do vento, fluxo de ar e temperatura.
( ) mede todos os parâmetros de exposição ao ruído.

Assinale e alternativa que apresenta a sequência correta.

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: d) 3 – 1 – 4 – 2.

    (Psicrômetro) ----------- avalia a quantidade de vapor de água contido no ar.

    (Luxímetro) -------------- destinado a efetuar medições de iluminância em ambientes com iluminação natural ou artificial.

    (Termoanemômetro) -- medidor de velocidade do vento, fluxo de ar e temperatura.

    (Decibelímetro) --------- mede todos os parâmetros de exposição ao ruído.

ID
1775695
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere os itens abaixo.

I- Universalidade.
II- Integralidade.
III- Equidade.
IV- Centralização.
V- Participação social.

São princípios do Sistema Único de Saúde, apenas: 

Alternativas
Comentários

  • Um dos princípios é a Descentralização: Processo de transferência de responsabilidades de gestão para o município, conforme determinações constitucionais e legais do SUS.

  • Lei 8080/90

    Art. 7º As ações e serviços públicos de saúde e os serviços privados contratados ou

    conveniados que integram o Sistema Único de Saúde - SUS, são desenvolvidos de acordo com as

    diretrizes previstas no art. 198 da Constituição Federal, obedecendo ainda aos seguintes

    princípios:

    I - universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de assistência;

    II - integralidade de assistência, entendida como conjunto articulado e contínuo das

    ações e serviços preventivos e curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em

    todos os níveis de complexidade do sistema;

    III - preservação da autonomia das pessoas na defesa de sua integridade física e

    moral;

    IV - igualdade da assistência à saúde, sem preconceitos ou privilégios de qualquer

    espécie; [Equidade]

    V - direito à informação, às pessoas assistidas, sobre sua saúde;

    VI - divulgação de informações quanto ao potencial dos serviços de saúde e a sua

    utilização pelo usuário;

    VII - utilização da epidemiologia para o estabelecimento de prioridades, a alocação

    de recursos e a orientação programática;

    VIII - participação da comunidade;

    IX - descentralização político-administrativa, com direção única em cada esfera de

    governo: [ E não Centralização, conforme afirmativa IV, incorreta ]

    a) ênfase na descentralização dos serviços para os municípios;

    b) regionalização e hierarquização da rede de serviços de saúde;

    X - integração em nível executivo das ações de saúde, meio ambiente e saneamento

    básico;

    XI - conjugação dos recursos financeiros, tecnológicos, materiais e humanos da

    União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios na prestação de serviços de assistência

    à saúde da população;

    XII - capacidade de resolução dos serviços em todos os níveis de assistência; e

    XIII - organização dos serviços públicos de modo a evitar duplicidade de meios para

    fins idênticos.

  • Princípios do SUS.

    • Integralidade
    • Universalidade
    • Equidade
    • Descentralização
    • Hierarquização
    • Regionalização
    • Controle social

    FONTE;ESTRATÉGIA

    Gab.B

ID
1775698
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere as afirmações abaixo.

I- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em especial, o benefício de aposentadoria especial.
II- Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.
III- Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo.
IV- Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.

Quanto à finalidade do PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário, é correto o que se afirma em: 

Alternativas
Comentários

  • Gab. A

     

    O PPP tem como finalidade:

    Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial;

    Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;

    Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores;

    Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.

ID
1775701
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto ao FAP, assinale a alternativa INCORRETA. 

Alternativas
Comentários
  • Alternativa incorreta: C.

    O FAT é calculado sempre sobre os DOIS últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social, por empresa.

  • Gabarito letra C

     

    O fator acidentário é um multiplicador, que varia de 0,5 a 2 pontos, a ser aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho. O FAP varia anualmente. É calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social, por empresa.

    Pela metodologia do FAP, as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais. Por outro lado, o Fator Acidentário de Prevenção aumenta a bonificação das empresas que registram acidentalidade menor. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa paga a metade da alíquota do SAT/RAT.

  • O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) – multiplicador calculado anualmente que incide sobre a alíquota do Seguro Acidente de Trabalho (SAT), a partir de 2016, é calculado por estabelecimento empresarial (no caso de a empresa ser composta por uma ou mais filiais) e não mais por CNPJ da Matriz.

     

    Como o FAP incide sobre a alíquota do SAT, obviamente que seu cálculo também é feito por estabelecimento. Até 2015 este cálculo era único para toda a empresa.

     

    Desta forma, uma empresa com 5 estabelecimentos, por exemplo, terá o FAP calculado para cada um deles, já que as condições de trabalho podem variar em locais diferentes.

     

    O FAP é um multiplicador, que varia de 0,5000 a 2,0000, aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% do SAT (RAT ou GILRAT) incidentes sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho.

     

    O FAP varia anualmente. É calculado sempre sobre os dois últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social.

     

    A metodologia, porém, não é aplicada à contribuição das pequenas e microempresas, uma vez que elas recolhem os tributos pelo sistema simplificado, o Simples Nacional.

     

    Pela metodologia do FAP, pagarão mais os estabelecimentos que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais.

     

    Por outro lado, o Fator Acidentário de Prevenção servirá para bonificar os que registrarem acidentalidade menor.

     

    Quando não for registrado nenhum caso de acidente de trabalho, o estabelecimento poderá pagar a metade da alíquota do Seguro Acidente de Trabalho (SAT).

ID
1775704
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • A CAT de óbito deverá ser preenchida nos casos de óbito por motivo de acidente ou doença já registrada anteriormente em CAT inicial. Caso o óbito ocorra de imediato no acidente, deverá ser registrado na CAT inicial, conforme mencionado na alternativa A.

    Gabarito D.

  • RESPOSTA: D

    OBTO IMEDIATO ===> CAT INICIAL

    OBTO POSTERIOR AO ACIDENTE ===> É EMITIDA A CAT INICIAL REFERENTE AO ACIDENTE E DEPOIS A CAT DE ÓBTO.

  • trabalhador CAIU do prédio e morreu no local - CAT INICIAL

    Trabalhador CAIU do prédio e foi para o hospital e morreu - CAT INICIAL SEGUIDO DE CAT DE ÓBITO.

ID
1775707
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere as afirmativas abaixo.

I- Vigilância Epidemiológica é o conjunto de ações que proporcionam o conhecimento, a detecção ou prevenção de qualquer mudança nos fatores determinantes e condicionantes de saúde individual ou coletiva, com a finalidade de recomendar e adotar as medidas de prevenção e controle das doenças ou agravos.
II- A Epidemiologia descritiva estuda a distribuição de frequência das doenças e agravos à saúde coletiva, em função de variáveis ligadas ao tempo, ao espaço – ambientais e populacionais – e às pessoas, possibilitando o detalhamento do perfil epidemiológico.
III- Agravo: é uma enfermidade ou estado clínico, independentemente de origem ou fonte, que represente ou possa representar um dano significativo para os seres humanos.

Está correto o que se afirma em: 

Alternativas
Comentários

  • AGRAVO À SAÚDE – mal ou prejuízo à saúde de um ou mais indivíduos, de uma coletividade ou população”

  • III - conceito de Doença e não agravo!

ID
1775710
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A aposentadoria especial é um _____________ concedido ao cidadão que trabalha exposto a agentes nocivos à ___________, como calor ou ruído, de forma _____________________, em níveis de exposição ______________ dos limites estabelecidos em legislação própria.

Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços acima, nesta ordem: 

Alternativas
Comentários

  • A Aposentadoria especial é um benefício concedido ao cidadão que trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, como calor ou ruído, de forma contínua e ininterrupta, em níveis de exposição acima dos limites estabelecidos em legislação própria.

     

    http://www.previdencia.gov.br/servicos-ao-cidadao/todos-os-servicos/aposentadoria-especial/

ID
1775713
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Associe os conceitos da coluna A com a sua respectiva definição na coluna B, assinalando a alternativa que apresenta a sequência correta.

A
1- Conceito legal de acidente do trabalho. 
2- Conceito prevencionista de acidente. 
3- Doença profissional.
4- Doença do trabalho. 

B
( ) produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
( ) adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
( ) ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou perda, ou redução permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
( ) ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil ou lesões aos trabalhadores e/ou danos materiais. 

Alternativas
Comentários

  • O gabarito está errado, o correto é a letra D, pois na letra C o conceito de doença profissional e do trabalho estão invertidos,


    Conceito legal de acidente do trabalho

    Art. 19. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.


    Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; 


    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.


    Conceito Prevencionista de acidente do trabalho

    1. Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada ou não, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como consequência isolada ou simultaneamente perda de tempo, dano material ou lesões ao homem.

    2. O acidente do trabalho pode ser definido como uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil ou lesões aos trabalhadores e/ou danos materiais.



  • Acho que já resolveram o problema dessa questão, pois o gabarito d) está como o correto.

  • Gabarito letra D

     

    - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

     

    Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

     - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; 

     

    - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

     

     

    Conceito Prevencionista de acidente do trabalho - Acidente de trabalho é qualquer ocorrência não programada, inesperada ou não, que interfere ou interrompe o processo normal de uma atividade, trazendo como consequência isolada ou simultaneamente perda de tempo, dano material ou lesões ao homem.

    2. O acidente do trabalho pode ser definido como uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ou interfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil ou lesões aos trabalhadores e/ou danos materiais.

     

  • ta ai uma questão boa para caderno!

ID
1775716
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere as afirmativas abaixo.

I- Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurança do Trabalho, delimitando áreas de periculosidade.
II- Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento.
III- Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos.

Quanto às atribuições do Engenheiro de Segurança do Trabalho, está correto o que se afirma em: 

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: c)

    RESOLUÇÃO Nº 325, DE 27 NOV 1987 - CONFEA

    Art. 4º - As atividades dos Engenheiros e Arquitetos na especialidade de Engenharia de Segurança do Trabalho são as seguintes: [...]
    2- Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento;[...]
    5- Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos;[...]
    10- Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurança do Trabalho, delimitando áreas de periculosidade;[...]

  • Art. 4º - As atividades dos Engenheiros e Arquitetos na especialidade de Engenharia de Segurança do Trabalho são as seguintes:

    1- Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os serviços de Engenharia de Segurança Trabalho;

    2- Estudar as condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento;

    3- Planejar e desenvolver a implantação de técnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;

    4- Vistoriar, avaliar, realizar perícias, arbitrar, emitir parecer, laudos técnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposição e agentes agressivos de riscos físicos, químicos e biológicos, tais como: poluentes atmosféricos, ruídos, calor radiação em geral e pressões anormais, caracterizando as atividades, operações e locais insalubres e perigosos;

    5- Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatísticos, inclusive com respeito a custos;

    6- Propor políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua observância;

    7- Elaborar projetos de sistemas de segurança e assessorar a elaboração de projetos de obras, instalações e equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de Segurança;

    8- Estudar instalações, máquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de Segurança;

    9- Projetar sistemas de proteção contra incêndio, coordenar atividades de combate a incêndio e de salvamento e elaborar planos para emergência e catástrofes;

    10- Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurança do Trabalho, delimitando áreas de periculosidade;

    11- Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência;

    12- Opinar e participar da especificação para aquisição de substâncias e equipamentos cuja manipulação, armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedição;

    13- Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, promovendo a instalação de comissões e assessorando-lhes o funcionamento;

    14- Orientar o treinamento específico de segurança do trabalho e assessorar a elaboração de programas de treinamento geral, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;

    15- Acompanhar a execução de obras e serviços decorrentes da adoção de medidas de segurança, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir;

  • 16- Colaborar na fixação de requisitos de aptidão para o exercício de funções, apontando os riscos decorrentes desses exercícios;

    17- Propor medidas preventivas no campo de Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do Acidente de Trabalho, incluídas as doenças do trabalho;

    18- Informar aos trabalhadores e à comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condições que possam trazer danos à sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que deverão ser tomadas.

ID
1775719
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à legislação específica Saúde do Trabalhador: Norma operacional de saúde do trabalhador (Portaria MS nº 3.908, de 30 de outubro de 1998), considere as seguintes afirmações, marcando (V) para as verdadeiras ou (F) para as falsas.

( ) A Vigilância em Saúde do Trabalhador pauta-se nos princípio do Sistema Único de Saúde, em consonância com os Sistemas Nacionais de Vigilância Sanitária e de Vigilância Epidemiológica, desarticulada da área assistencial.
( ) A Vigilância em Saúde do Trabalhador compreende uma atuação contínua e sistemática, ao longo do tempo, no sentido de detectar, conhecer, pesquisar e analisar os fatores determinantes e condicionantes dos agravos à saúde relacionados aos processos e ambientes de trabalho, em seus aspectos tecnológico, social, organizacional e epidemiológico, com a finalidade de planejar, executar e avaliar intervenções sobre esses aspectos, de forma a eliminá-los ou controlá-los.

Assinale a alternativa que expressa a sequência correta de preenchimento das afirmativas.

Alternativas
ID
1775722
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a legislação específica Saúde do Trabalhador: Norma operacional de saúde do trabalhador (Portaria MS nº 3.908, de 30 de outubro de 1998), complete a lacuna abaixo assinalando a alternativa correta.

Esta Norma trata de um conjunto de atividades essenciais para a incorporação das ações de saúde do trabalhador no contexto das ações de atenção à saúde, devendo_______________________________ que já têm serviços e ações organizados, ou pelas características de seu parque produtivo e perfil epidemiológico, ampliar seu espectro de ação para além do que estabelece esta Norma.

Alternativas
Comentários

  • PORTARIA Nº 3.908, DE 30 DE OUTUBRO DE 1998

    " Art. 5º Esta Norma trata de um conjunto de atividades essenciais para a incorporação das ações de saúde do trabalhador no contexto das ações de atenção à saúde, devendo os Estados, o Distrito Federal e os Municípios que já têm serviços e ações organizados, ou pelas características de seu parque produtivo e perfil epidemiológico, ampliar seu espectro de ação para além do que estabelece esta Norma.

ID
1775725
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação aos conceitos de ergonomia, assinale a alternativa INCORRETA.

Alternativas
Comentários
  • s três (quatro) tipos principais:

    1. Ergonomia de Correção
    Atua de maneira restrita, modificando os elementos parciais do posto de trabalho, como: Dimensões, Iluminação, Ruído, Temperatura, etc.

    Tem eficácia limitada, é cara!

    2. Ergonomia de Concepção
    Interfere amplamente no projeto do posto de trabalho, do instrumento, da máquina ou do sistema de produção, organização do trabalho e formação de pessoal.

    Não se esqueça: Ao Iniciar, Modificar, Aumentar seu Escritório, sua Linha de Produção, seu Trabalho, Consulte um especialista em Ergonomia.

    3. Ergonomia de Conscientização
    Ensina o trabalhador a usufruir os benefícios de seu posto de trabalho.
    Isto é: 
    Manter a Boa postura, uso adequado de mobiliários e equipamentos, como usar uma cadeira adequadamente, por exemplo. Implantação de pausas, ginástica laboral (antes, durante e depois da atividade). Como conscientizar as pessoas da limitação de seu corpo. Como treinar as pessoas a serem mais ificiêntes com seu corpo, dos seus subordinados, dos seus amigos e parentes. 

    4. Ergonomia Participativa

    Estimulada pela presença de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) que engloba representantes da empresa e dos funcionários, utiliza as ferramentas da ergonomia de conscientização para que haja o pleno usufruto do projeto ergonômico, seja esse implementado pela ergonomia de concepção ou de correção. Um CIE só funciona quando é simples, de baixo custo. Como costumo dizer: Quando o Presidente se interessar da agenda do CIE, você chegou lá!

  • Logo, a ergonomia descrita na letra b) é a "de correção".

     

    A "de concepção" é a da fase de projeto (portanto, antes da "de correção")

ID
1775728
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere abaixo as Medidas Preventivas Relativas ao Ambiente Laboral.

1- Controle na Fonte.
2- Controle da Propagação do Agente.
3- Controles referentes ao Trabalhador. 

Assinale a alternativa que menciona, na sequência correta, as medidas referentes a cada tipo de controle. 

Alternativas
Comentários

  • Controle na fonte: Substituição ou remoção do produto que causa danos ao trabalhador.

    Controle na trajetória: equipamento de proteção coletiva

    EPI: proteção individual do trabalhador

ID
1775731
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR – 9, o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição é denominado: 

Alternativas
Comentários

  • 9.3.6 Do nível de ação.

    9.3.6.1 Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.

ID
1775734
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A exposição ocupacional a temperaturas anormais, oriundas de fontes artificiais, dará ensejo à aposentadoria especial:

( ) para o agente físico calor, forem ultrapassados os limites de tolerância definidos no Anexo 3 da NR-15 do MTE ou NHO-06 da FUNDACENTRO.
( ) para o agente físico frio, se for constatada a nocividade nos termos do Anexo 7 da NR-15, observado o disposto no artigo 253 da CLT.

Considerando (V) para verdadeiro ou (F) para falso nas afirmações acima, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta. 

Alternativas
Comentários

  • Resposta: a

    Não é o Anexo 7 .......  É o 9 ......

    "para o agente físico frio, se for constatada a nocividade nos termos do Anexo 9 da NR-15, observado o disposto no artigo 253 da CLT."

  • Limite de tolerância na NHO???

    NHO é metodologia... fiquei perdido agora rs

ID
1775737
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Não são consideradas doença do trabalho, EXCETO:

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTA: c)

    Não são consideradas como doença do trabalho:

     1. a doença degenerativa;

     2. a inerente a grupo etário;

     3. a que não produz incapacidade laborativa;

     4. a doença endêmica adquirida por segurados habitantes de região onde ela se desenvolva, salvo se comprovado que resultou de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

  • Gab. C

     

    Doença do trabalho está relacionada com os ambientes agressivos.

    Doença profissional é adquirida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade.

     

  • Faltando letra no comando da questão.

  • c)

    doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

  • A questão trouxe alternativas com várias doenças que não são consideradas acidentes de trabalho, exceto uma. Vamos descobrir qual é essa alternativa.

    O artigo 20 da Lei nº 8.213/1991 traz claramente a separação do que é considerado acidente de trabalho e o que não o é:

    "Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.

    § 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    a) a doença degenerativa;

    b) a inerente a grupo etário;

    c) a que não produza incapacidade laborativa;

    d) a doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

    § 2º Em caso excepcional, constatando-se que a doença não incluída na relação prevista nos incisos I e II deste artigo resultou das condições especiais em que o trabalho é executado e com ele se relaciona diretamente, a Previdência Social deve considerá-la acidente do trabalho".

    Vamos analisar as alternativas:

    A- Incorreta.

    De acordo com o parágrafo 1º do art. 20:

    § 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    a) a doença degenerativa;

    (...)

    B- Incorreta.

    De acordo com o parágrafo 1º do art. 20:

    "§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    b) a inerente a grupo etário;

    (...)."

    C- Correta.

    "Art. 21. Equiparam-se também ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:

    III - a doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade;"

    D- Incorreta.

    De acordo com o parágrafo 1º do art. 20:

    "§ 1º Não são consideradas como doença do trabalho:

    c) a que não produza incapacidade laborativa;"

    GABARITO: LETRA C

ID
1775740
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

São atribuições do SESMT, EXCETO:

Alternativas
Comentários

  • A alternativa D expressa uma responsabilidade da CIPA

  • Responsabilidades do SESMT:

    (NR-4) 4.12 Compete aos profissionais integrantes dos SESMT(...):

    c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a";

    d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos;

    g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulandoos em favor da prevenção;

     

    O item e) da questão é um atribuição da CIPA.

     

    (NR-5) 5.16 A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior
    número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

     

  • Ué, e a letra c tá certa pq?
ID
1775743
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

São recursos disponíveis nos aplicativos do Office 2007.

1- Clicando três vezes com o botão esquerdo do mouse sobre uma palavra, dentro de um parágrafo do texto editado no Word, esse parágrafo será recortado.
2- O recurso Filtrar faz parte do menu Dados do Excel.
3- Os slides criados no PowerPoint para uma apresentação eletrônica permitem fazer uma apresentação independente ou em rede com vários computadores para conferências.

São afirmações corretas: 

Alternativas
Comentários

  • Discordo do gabarito,ao clicar três vezes sobre uma palavra dentro de um texto no Word, o parágrafo será SELECIONADO, somente a partir daí, utilizando o comando ctrl-x ele será recortado. O único argumento correto seria a II.

ID
1775746
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Assinale as resposta correta a respeito das afirmações abaixo.

1- A intranet é uma rede de uso corporativo interno que utiliza os protocolos da internet, podendo ou não estar conectada a ela.
2- Cookies são pequenos arquivos em texto, criados pelos sites visitados e guardados nos navegadores.
3- Quando um remetente ou um domínio é bloqueado, nenhum e-mail ou mensagem de notícias desse remetente ou domínio é recebido na Caixa de entrada.

Estão corretas as afirmações: 

Alternativas
Comentários

  • Letra (d)


    Intranet: É uma rede interna, utilizado especificamente no mundo corporativo. Neste tipo de conexão, o acesso ao conteúdo é geralmente restrito, assim, somente é possível acessá-lo por esquemas especiais de segurança (ex.: sistemas de bancos, supermercados, etc). A intranet é uma versão particular da internet, podendo ou não estar conectada à ela.


    Cookie: Um cookie é um pequeno arquivo de texto guardado localmente e que fica na cache do navegador de internet, enquanto um utilizador está a navegar num website.



  • O  trecho "guardados nos navegadores" está correto ? Acho o correto deveria ser o diretório onde os cookies são armazenados.

  • Concordo contigo Gabriel.


    Como os cookies são armazenados?

    Eles são salvos no arquivo cookies.sqlite, localizado na pasta do seu perfil do Firefox.


    Ou seja, eles não são armazenados NO NAVEGADOR.


  • Os cookies ficam no navegador\bronwser do usuário tambem.... 

  • Não entendi. Então uma Intranet pode funcionar sem está ligada à Internet???

  • Sim. a intranet pode ter acesso a internet ou não. Quando não tem acesso a internet é chamada ETHERNET

  • bizu furado essa questão 

    Cookies são pequenos arquivos em texto, criados pelos sites visitados (e guardados nos navegadores.) 

    esta mesmo certa ?

  • I - Verdadeiro. Algumas empresas normalmente criam um ambiente virtual semelhante à Internet: com servidores de páginas para manterem sites, servidores de e-mail para permitir a comunicação via correio eletrônico e até mesmo servidores de arquivos, para FTP. Essa estrutura visa à obtenção de uma comunicação mais rápida e centralizada entre os funcionários da empresa. Uma intranet no seu conceito mais simples é um site interno a uma corporação. Esse conjunto de páginas é acessível somente pelos funcionários da empresa (restrito) e pode ou não ser acessado de fora da estrutura física da rede da empresa (pela internet por exemplo). A intranet utiliza os mesmos protocolos, serviços, portas e aplicativos servidores e clientes que a Internet utiliza. A principal diferença entre as duas é que a Intranet é restrita e, para se ter acesso a ela, é necessária uma autenticação do usuário.

     

    II - Verdadeiro. Quando você acessa uma página qualquer, deve realizar um processo de cadastro. Esses dados serão armazenados no servidor daquele site e serão posteriormente consultados quando você acessar novamente. Mas para que a página saiba que é você no momento em que o próximo acesso for realziado, ele teve que colocar um pequeno arquivo de texto com algumas informações básicas a seu respeito. Esse arquivo é chamado cookie. "Não encontrei nenhum site que informa que cookies são guardados nos navegadores, e sim que o Firefox guarda todos os cookies em uma única pasta onde fica o navegador, a banca deve ter utlizado isso para o entendimento, guardado no navegador."

     

    III - Verdadeiro. Vamos fazer um passo a passo para ver como funciona um e-mail. 1º você digita o que você no e-mail e manda para alguém fulano@qualquercoisa.com.br. 2º Quando você clica em enviar, seu programa entra em contando com o programa do carinha que você quer mandar o e-mail, o termo bonito disso é protocolo (regra de comunicação) e o nome do procedimento é o SMTP (Simple Mail Transfer Protocol - Protocolo de Transferência Simples de Correio). Se você estiver bloqueado no e-mail da outra pessoa, o protocolo de entrada do outro computado se recusa a receber a sua mensagem, independentemente do conteúdo do e-mail.

     

    Gabarito: D

     

    Fonte: Informática para Concurso, João Antonio

  • Os cookies são armazenados no HD certo? Tem  banca que  é furada estudar por ela.

  • não necessariamente. se você usa windows, e o instala em um SSD, ele fica salvo no cartão; caso instale em um HD externo, ai sim ele fica armazenado no HD. De qualquer forma, a assertiva está estranha, a banca considerou certa, mas trocaria a preposição "nos" por "pelos".

ID
1775749
Banca
CAIP-IMES
Órgão
Prefeitura de Santo André - SP
Ano
2015
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Além dos navegadores e aplicativos de e-mail os programas do Office também oferecem recursos de proteção aos arquivos. Você pode atribuir aos documentos, dentre outras, as seguintes características:

1- Marcar como Final, tornando o documento somente leitura.

2- Criptografar com senha.

3- Restringir Edição, controlando os tipos de alterações que podem ser feitas no documento.

4- Adicionar uma Assinatura Digital, adicionando uma assinatura digital visível ou invisível.

São itens corretos:

Alternativas
Comentários

  • 1- Marcar como Final, tornando o documento somente leitura. [CORRETO];

    2- Criptografar com senha.[CORRETO];

    3- Restringir Edição, controlando os tipos de alterações que podem ser feitas no documento. [CORRETO];

    4- Adicionar uma Assinatura Digital, adicionando uma assinatura digital visível ou invisível. [CORRETO];

    1, 2, 3 e 4.

    [Gab. A]

    bons estudos

  • No windows 10, assinatura é somente invisível. Questão que cabe recurso.

  • Pedro Pereira, dependendo do mês de 2015, nem havia W10 lançado ainda. 
    Além disso, essas configurações dependem do Office, e não da versão do Windows.

  • A respeito do ítem 1:

     

    Antes de compartilhar uma cópia eletrônica de um documento do Microsoft Office com outras pessoas, é possível usar o comando Marcar como Final para tornar o documento somente leitura e impedir alterações no documento. Quando um documento é marcado como final, a digitação, comandos de edição e marcas de revisão são desabilitadas ou desativadas e o documento se torna somente leitura. Alem disso, a propriedade Status do documento é definida como Final. O comando Marcar como Finalajuda você a comunicar que está compartilhando uma versão completa de um documento. Também ajuda a impedir que revisores ou leitores façam alterações inadvertidamente no documento.

     

    OBSERVAÇÕES : 

    O comando Marcar como Final não é um recurso seguro. Qualquer um que receber uma cópia eletrônica de um documento que tenha sido marcado como final poderá editar esse documento removendo o status Marcar como Final do documento.

    Documentos que foram marcados como final em um programa do 2007 Microsoft Office system não serão somente leitura se forem abertos em versões mais antigas dos programas Microsoft Office.

     

    https://support.office.com/pt-br/article/Impedir-altera%C3%A7%C3%B5es-na-vers%C3%A3o-final-de-um-documento-37281a8d-3c15-41f3-9a75-e6463acdf04f