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Prova CESPE - 2013 - MPU - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho


ID
1422994
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base no disposto na Portaria n.º 3.275/1989, do Ministério do Trabalho e Emprego, é correto afirmar que as atividades do técnico de segurança do trabalho incluem

executar suas atividades profissionais baseando-se na legislação afeta e em métodos científicos, sempre focando a preservação da integridade física e mental dos trabalhadores.

Alternativas

ID
1422997
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base no disposto na Portaria n.º 3.275/1989, do Ministério do Trabalho e Emprego, é correto afirmar que as atividades do técnico de segurança do trabalho incluem

sugerir, após avaliação prévia por ele executada, a atualização constante dos programas de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.

Alternativas

ID
1423000
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base no disposto na Portaria n.º 3.275/1989, do Ministério do Trabalho e Emprego, é correto afirmar que as atividades do técnico de segurança do trabalho incluem

elaborar as normas de segurança referentes aos arranjos físicos e de fluxo de pessoas na empresa, como forma de garantir a segurança de todos no local de trabalho, incluindo-se a de terceiros.

Alternativas
Comentários
  • O correto seria, executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, ampliação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vista à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros.


ID
1423003
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item seguinte, com base na Convenção n.º 182 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ratificada pelo governo brasileiro por meio do Decreto n.º 3.597/2000, que dispõe acerca da proibição das piores formas de trabalho infantil.

No Brasil, as obrigações efetivas para a eliminação do trabalho infantil incluem o acesso ao ensino básico gratuito a todas as crianças que tenham sido retiradas dessa situação, além da reabilitação e da inserção social dessas crianças.

Alternativas
Comentários
  • Artigo 6º



    1. Todo Estado-membro elaborará e implementará programas de ação para eliminar, como prioridade, as piores formas de trabalho infantil.



    2. Esses programas de ação serão elaborados e implementados em consulta com instituições governamentais competentes e organizações de empregadores e de trabalhadores, levando em consideração opiniões de outros grupos interessados, caso apropriado.


    Artigo 7º



    1. Todo Estado-membro adotará todas as medidas necessárias para assegurar aplicação e cumprimento efetivos das disposições que dão efeito a esta Convenção, inclusive a instituição e aplicação de sanções penais ou, conforme o caso, de outras sanções.



    2. Todo Estado-membro, tendo em vista a importância da educação para a eliminação do trabalho infantil, adotará medidas efetivas para, num determinado prazo:



    a) impedir a ocupação de crianças nas piores formas de trabalho infantil;



    b) dispensar a necessária e apropriada assistência direta para retirar crianças das piores formas de trabalho infantil e assegurar sua reabilitação e integração social;


    c) garantir o acesso de toda criança retirada das piores formas de trabalho infantil à educação fundamental gratuita e, quando possível e adequado, à formação profissional;



    d) identificar crianças particularmente expostas a riscos e entrar em contato direto com elas; e,



    e) levar em consideração a situação especial das meninas.



    3. Todo Estado-membro designará a autoridade competente responsável pela aplicação das disposições que dão cumprimento a esta Convenção.

  • No Brasil, as obrigações efetivas para a eliminação do trabalho infantil incluem o acesso ao ensino básico gratuito a todas as crianças que tenham sido retiradas dessa situação, além da reabilitação e da inserção social dessas crianças. CERTO

    __________________________________________________________________________________________________

    Convenção sobre Proibição das Piores Formas de Trabalho Infantil e Ação Imediata para sua Eliminação

    CONVENÇÃO Nº 182

     

    Artigo 1º

    Todo Estado-membro que ratificar a presente Convenção deverá adotar medidas imediatas e eficazes que garantam a proibição e a eliminação das piores formas de trabalho infantil em caráter de urgência.

    Artigo 7º

    2. Todo Estado-membro, tendo em vista a importância da educação para a eliminação do trabalho infantil, adotará medidas efetivas para, num determinado prazo:

    c) garantir o acesso de toda criança retirada das piores formas de trabalho infantil à educação fundamental gratuita e, quando possível e adequado, à formação profissional;


ID
1423006
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item seguinte, com base na Convenção n.º 182 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), ratificada pelo governo brasileiro por meio do Decreto n.º 3.597/2000, que dispõe acerca da proibição das piores formas de trabalho infantil.

O trabalho obrigatório para crianças, diferentemente do recrutamento forçado, é permitido, desde que expressamente autorizado pelos pais.

Alternativas
Comentários
  • O trabalho obrigatório para crianças, diferentemente do recrutamento forçado, é permitido, desde que expressamente autorizado pelos pais. ERRADO

    ________________________________________________________________________________________________

    Convenção sobre Proibição das Piores Formas de Trabalho Infantil e Ação Imediata para sua Eliminação

    CONVENÇÃO Nº 182

     

    Artigo 1º

    Todo Estado-membro que ratificar a presente Convenção deverá adotar medidas imediatas e eficazes que garantam a proibição e a eliminação das piores formas de trabalho infantil em caráter de urgência.

    Artigo 3º

    Para os fins desta Convenção, a expressão as piores formas de trabalho infantil compreende:

    a) todas as formas de escravidão ou práticas análogas à escravidão, como venda e tráfico de crianças, sujeição por dívida, servidão, trabalho forçado ou compulsório, inclusive recrutamento forçado ou obrigatório de crianças para serem utilizadas em conflitos armados;

    Artigo 6º

    1. Todo Estado-membro elaborará e implementará programas de ação para eliminar, como prioridade, as piores formas de trabalho infantil.

     

  • qual é o trabalho obrigatorio de criança? 

  • Se depender do atual governo...


ID
1423009
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item a seguir, com base nas disposições gerais da NR-1.

O empregado que justificadamente deixa de submeter-se aos exames médicos previstos em norma reguladora não comete ato faltoso nem está sujeito às penalidades dispostas em lei pertinente.

Alternativas
Comentários
  • 1.8.1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.

  • Se está justificado, está justificado.

  • NR 1  - Disposições Gerais

     

    1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item anterior.

     

  • as vezes mesmo justificando não legal... ver os conceito cespe....

  • Influência é atenuante...

  • domínio é diminuição...

  • Complementar o comentário com o artigo do CP.

    Homicídio simples

    Art. 121. Matar alguém:

    Pena - reclusão, de seis a vinte anos.

    Caso de diminuição de pena

    § 1º Se o agente comete o crime impelido por motivo de relevante valor social ou moral, ou sob o domínio de violenta emoção, logo em seguida a injusta provocação da vítima, o juiz pode reduzir a pena de um sexto a um terço.

  • Eu li demônio

  • Eu li demônio

  • Ana Heloiza kkkkkkkkkkk

  • consolidação das Leis do Trabalho-CLT

    Art. 158 - Cabe aos empregados: 

    I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço; 

    Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo (Da segurança e medicina do trabalho). 

    NR 1- Disposições gerais

    1.4.2 Cabe ao trabalhador:

    a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

    b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

    c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e

    d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

    Marquei a questão errada pelo entendimento de ser uma obrigação do empregado.

  • INFLUÊNCIA de violenta emoção: Atenuante - art. 65 CP

    DOMÍNIO de violenta emoção: Diminuição de pena (Homicídio Privilegiado) - art. 121, §1 CP

    .

    .

    Circunstâncias atenuantes

           Art. 65 - São circunstâncias que sempre atenuam a pena: 

          

           III - ter o agente:

           

           c) cometido o crime sob coação a que podia resistir, ou em cumprimento de ordem de autoridade superior, ou sob a influência de violenta emoção, provocada por ato injusto da vítima;

    .

    .

    .

    Homicídio simples

           Art. 121. Matar alguem:

           Pena - reclusão, de seis a vinte anos.

          Caso de diminuição de pena

           § 1º Se o agente comete o crime impelido por motivo de relevante valor social ou moral, ou sob o domínio de violenta emoção, logo em seguida a injusta provocação da vítima, o juiz pode reduzir a pena de um sexto a um terço.


ID
1423012
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, com base nas disposições gerais da NR-1.

O empregador deve envidar todos os esforços necessários para prevenir que os empregados cometam atos inseguros, eliminando ou neutralizando as condições inseguras e a insalubridade por meio da conscientização dos empregados.

Alternativas
Comentários
  • Justificativa da banca para a anulação : "O termo “insalubridade” não diz respeito à norma abordada no item. Assim, opta-se pela anulação do item."


ID
1423015
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à NR-33, que trata da segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados, julgue o item a seguir.

Em relação aos procedimentos para o trabalho em espaços confinados, exige-se a participação ativa da CIPA e do SESMT, particularmente no que diz respeito às avaliações e revisões obrigatórias dispostas na NR-33, que devem ocorrer a cada dois anos na empresa.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO - 1 vez ao ano

    33.3.3.4 Os procedimentos para trabalho em espaços confinados e a Permissão de Entrada e Trabalho devem ser
    avaliados no mínimo uma vez ao ano e revisados sempre que houver alteração dos riscos, com a participação do
    Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT e da Comissão Interna de Prevenção de
    Acidentes - CIPA.

  • no mínimo uma vez ao ano e não duas.

    Quem tiver interessado, estou fazendo um grupo de Whatsapp de engenheiros de segurança do trabalho concurseiros, então favor enviar msg no QC com seu número de telefone para ser adicionado ao grupo.


ID
1423018
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à NR-33, que trata da segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados, julgue o item a seguir.

Os empregados autorizados e os supervisores de entrada que trabalham em espaços confinados devem ser afastados das suas atividades laborais para receberem capacitação anual, com carga horária mínima de dezesseis horas.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    33.3.5.3 Todos os trabalhadores autorizados, Vigias e Supervisores de Entrada devem receber capacitação periódica
    a cada 12 meses, com carga horária mínima de 8 horas.

    Trabalhadores autorizados e vigias - inicial: 16 horas

    Supervisores de entrada - inicial: 40 horas


  • O foco principal da questão é que os trabalhadores não precisam ser afastados para capacitação, pois a mesma deverá ser oferecida dentro do horário de trabalho:

     

    33.3.5.4 A capacitação inicial dos trabalhadores autorizados e Vigias deve ter carga horária mínima de dezesseis
    horas, ser realizada dentro do horário de trabalho, ...

     

    33.3.5.5 A capacitação dos Supervisores de Entrada deve ser realizada dentro do horário de trabalho, ...

     


ID
1423021
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à NR-33, que trata da segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados, julgue o item a seguir.

O sistema de gestão da segurança e saúde das pessoas que trabalham em espaços confinados deve incluir, entre outros aspectos, medidas de prevenção e de capacitação e instrumentos de planejamento e avaliação pertinentes.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

     

    33.3 Gestão de segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados


    33.3.1 A gestão de segurança e saúde deve ser planejada, programada, implementada e avaliada, incluindo medidas técnicas de prevenção, medidas administrativas e medidas pessoais e capacitação para trabalho em espaços confinados.

     

     


ID
1423024
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item que se seguem, acerca do programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), conforme disposições da NR-9.

São exemplos de agentes físicos, químicos e biológicos que produzem riscos ambientais, respectivamente, as temperaturas extremas, as radiações não ionizantes e os bacilos.

Alternativas
Comentários
  • temperatura extrema não é agente químico 

  • ERRADO

    Temperaturas extremas - físico

    Radiações não ionizantes - físico

    Bacilos - biológico

  •  

    AGENTES AMBIENTAIS:

    a) biológicos: bactérias, fungos, parasitas, protozoários, bacilos, vírus, dentre outros.

    b) físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infrasson, ultrassom.

    c) químicos: exemplos: Manganês, Cloro, Chumbo que podem se apresentar na forma de poeira, fumos, névoa, neblina, gases ou vapores.


ID
1423027
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item que se seguem, acerca do programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), conforme disposições da NR-9.

As etapas de elaboração do PPRA incluem a avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores, o registro e a divulgação dos dados e o estabelecimento de mecanismos de controle.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    9.3.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:
    a) antecipação e reconhecimentos dos riscos;
    b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
    c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
    d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
    e) monitoramento da exposição aos riscos;
    f) registro e divulgação dos dados.

  • Certa.

    DESENVOLVIMENTO DO PPRA: ETAPAS

    1 - Antecipação e reconhecimento dos riscos

    2 - Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle

    3 - Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores

    4 - Monitoramento da exposição dos riscos

    5 - Registro e Divulgação dos Dados

    6 - Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficiência

     

  • Li rápido e achei que fosse "somente" as citadas. Logo, a questão está certa. Tem que ter cuidado!


ID
1423030
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item que se seguem, acerca do programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), conforme disposições da NR-9.

A referida norma obriga a identificação dos riscos ambientais na fase de reconhecimento, com caracterização das atividades e do tipo de exposição, a descrição das medidas de controle já existentes e a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Essa questão contém um erro sútil a meu ver: afirmar que a NR-9 OBRIGA ...

    NR-9

    9.3.3: "Oreconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis.

    Além disso, podem nem ser identificados riscos ambientais (9.1.2.1)

  • 9.3.3 O reconhecimento dos riscos ambientais deverá conter os seguintes itens, quando aplicáveis:


    a) a sua identificação;
    b) a determinação e localização das possíveis fontes geradoras;
    c) a identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;
    d) a identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;
    e) a caracterização das atividades e do tipo da exposição;
    f) a obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do
    trabalho;
    g) os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados, disponíveis na literatura técnica;
    h) a descrição das medidas de controle já existentes.

  • ERRADO.

    NÃO OBRIGA .....

  • 9.1.2.1 Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas "a" e "f" do subitem 9.3.1.

     

    Essa questão para mim está mais para 9.1.2.1 do que os citados pelos colegas, que também justifica,

     

    9.1.2.1 já fala da possibilidade de serem identificados os riscos ambientais nas fases de antecipação...

    logo, não é algo obrigatório a identificação dos riscos ambientais na fase de reconhecimento,

     

    Quando não forem identificados riscos ambientais nas fases de antecipação ou reconhecimento, descritas nos itens 9.3.2 e 9.3.3, o PPRA poderá resumir-se às etapas previstas nas alíneas "a" e "f" do subitem 9.3.1.

  • Não é obrigatório, pois nem sempre haverá risco.

    Fato pelo qual estão querendo atualmente desobrigar o MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, a não constituirem mais o PPRA e o PCMSO.


ID
1423033
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item que se seguem, acerca do programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), conforme disposições da NR-9.

O empregador deve se utilizar do PPRA, em consonância com o programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), para controlar os riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho que possam afetar a saúde e a integridade dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • 9.1.3 O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.

  • Certa

    O PPRA deve ser parte integrante de um conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade do trabalhadores, e deve estar articulado com o disposto nas demais NRs, em espacial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na NR7, de modo a promover uma interação sinérgica. Pode-se dizer que, enquanto o foco da NR7 é o indíviduo/trabalhador e a coletividade de trabalhadores, o ponto central da NR9 é o meio ambiente de trabalho.

    Avante!!!


ID
1423036
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item subsequente, acerca de atividades e operações insalubres, conforme a NR-15.

Apenas nos casos em que a perícia for requerida pelas empresas ou pelos sindicatos das categorias profissionais, deve o perito oficial designado pela superintendência regional do trabalho e emprego para periciar locais com condições de insalubridade incluir em seus laudos a descrição das técnicas e a aparelhagem utilizada.

Alternativas
Comentários
  • CLT - Consolidação das Leis do Trabalho


    Art. 195 - A caracterização e a classificação da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministério do Trabalho, far-se-ão através de perícia a cargo de Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministério do Trabalho.


    § 1º - É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas.

  • Erro esta em: "Apenas nos casos em que a "

  • ERRADO

    APENAS NÃÃÃÃÃOOOOOO.......

    ..... nos casos em que a perícia for requerida pelas empresas ou pelos sindicatos das categorias profissionais, deve o perito oficial designado pela superintendência regional do trabalho e emprego para periciar locais com condições de insalubridade incluir em seus laudos a descrição das técnicas e a aparelhagem utilizada. 

  • Conforme enunciado de súmula 243 do Superior Tribunal de Justiça: O benefício da suspensão do processo não é aplicável em relação às infrações penais cometidas em concurso material, concurso formal ou continuidade delitiva, quando a pena mínima cominada, seja pelo somatório, seja pela incidência da majorante, ultrapassar o limite de um (01) ano.

    Comentário do professor.

  • Conforme enunciado de súmula 243 do Superior Tribunal de Justiça: O benefício da suspensão do processo não é aplicável em relação às infrações penais cometidas em concurso material, concurso formal ou continuidade delitiva, quando a pena mínima cominada, seja pelo somatório, seja pela incidência da majorante, ultrapassar o limite de um (01) ano.

    Comentário do professor.


ID
1423039
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item subsequente, acerca de atividades e operações insalubres, conforme a NR-15.

Aos operadores da campânula, que trabalham sob condições hiperbáricas, deve ser garantida, durante a realização das atividades laborais, qualidade do ar com padrão de pureza mínima com 20% de oxigênio, obtida por meio da utilização de filtros apropriados.

Alternativas
Comentários
  • NR-15 Anexo 6, item 1.3.15.6: MAIS DE 20% DE OXIGÊNIO.

  • Mínimo de 20(20,21,22) ou mais de 20(20,21,22) não seria a mesma coisa?

  • PQP ESSA BANCA!

  • NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES

    ANEXO N. 6 - Atividade sob condições hiperbáricas.

    1.3.15.5. Em relação à ventilação e à temperatura, serão observadas as seguintes condições:

    c) A qualidade do ar deverá ser mantida dentro dos padrões de pureza estabelecidos no subitem 1.3.15.6, através da utilização de filtros apropriados, colocados entre a fonte de ar e a câmara de trabalho, campânula ou eclusa.

    Contaminante                          Limite de Tolerância

    Monóxido de carbono                 20 ppm

    Dióxido de carbono                     2.500 ppm

    Óleo ou material particulado       5 mg/m3 (PT> 2 kgf/cm2)

                                                       3 mg/m3 (PT< 2 kgf/cm2)

    Oxigênio                                  mais de 20%   

  • ERRADO

    "Aos operadores da campânula, que trabalham sob condições hiperbáricas, deve ser garantida, durante a realização das atividades laborais, qualidade do ar com padrão de pureza DE MAIS DE 20% de oxigênio, obtida por meio da utilização de filtros apropriados."

  • José Nascimento, em um primeiro momento também pensei isso, mas quando fala mais de 20%, é maior do que 20% (seria, por exemplo, 20,1%, 21%, 22%,...). Então, como a questão coloca mínimo 20% estaria incluído o 20% e a norma falando mais de 20%, torna a questão errada.

  • FDP não de resposta errada


ID
1423042
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item subsequente, acerca de atividades e operações insalubres, conforme a NR-15.

Ao trabalhador em situação de insalubridade é assegurado adicional de remuneração, de acordo com o grau da condição de insalubridade. O adicional será fixado pela autoridade regional do trabalho, considerando-se parecer da CIPA da empresa.

Alternativas
Comentários
  • Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.


    15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:


    40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 


    20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;


    10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

  • Complementando...

    15.4.1.1 Cabe à autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador , comprovada a insalubridade por laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, devida mente habilitado, fixar adicional devido aos empregados expostos à insalubridade quando impraticável sua eliminação ou neutralização

  • ERRADO.

    .... Considerando-se parecer da CIPA NNNÂÂÂOOOOO..... É: ......considerando-se laudo técnico de engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho .....

     


ID
1423045
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o seguinte item, acerca da CIPA.

Se, no processo eleitoral da CIPA, menos de 50% dos empregados comparecerem para votar, os votos serão apurados, mas a comissão eleitoral poderá propor outra votação, que ocorrerá no prazo máximo de dez dias.

Alternativas
Comentários
  • 5.41 Havendo participação inferior a 50 % dos empregados na votação, NÃO HAVERÁ APURAÇÃO DOS VOTOS e a comissão DEVERÁ organizar outra votação que ocorrerá no prazo máximo de 10 dias.

  • ERRADO.

    Os votos não serão apurados.


ID
1423048
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o seguinte item, acerca da CIPA.

A CIPA é composta por representantes dos empregadores e dos empregados, sendo os representantes dos empregados designados para concorrer em eleição por meio de escrutínio secreto.

Alternativas
Comentários
  • 5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

  • eles não são DESIGNADOS, se elegem por conta própria.

  • ERRADO

    "DESIGNADOS" NNÃÃÃOOOOOO....

     

  •  CESPE sendo CESPE

  • gabarito: ERRADO

    5.6.1 Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.

    5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

  • redação porca


ID
1423051
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o seguinte item, acerca da CIPA.

A CIPA deve participar em campanhas de prevenção da AIDS, que devem ocorrer anualmente.

Alternativas
Comentários
  • 5.16 A CIPA terá por atribuição:

    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.

  • Sim, a famosa SIPAT !


ID
1423054
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item seguinte, acerca de equipamentos de proteção individual (EPIs).

EPI importado poderá ser utilizado em âmbito nacional sem certificado de aprovação, em virtude da Convenção n.º 161 da OIT, sendo suficiente a apresentação do nome do importador e o lote de fabricação.

Alternativas
Comentários
  • 6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego.


ID
1423057
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item seguinte, acerca de equipamentos de proteção individual (EPIs).

Os EPIs para proteção da face incluem a máscara autônoma de circuito aberto.

Alternativas
Comentários
  • Máscara autônoma de circuito aberto é um tipo de RESPIRADOR DE ADUÇÃO DE AR - protege as vias respiratórias e não a face (NR-6, anexo 1 D4.

  • PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA

  • ERRADO

    PROTEÇÃO DA FACE NNNÃÃÃOOOO ..... É  PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA....

  • Errado. Essas são máscaras de proteção respiratória.


ID
1423060
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o item seguinte, acerca de equipamentos de proteção individual (EPIs).

Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas ou em situações emergenciais, será indispensável o fornecimento gratuito dos EPIs pela empresa.

Alternativas
Comentários
  • NR 6


    6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:


     a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho


     b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;


     c) para atender a situações de emergência.

  • Gabarito: certo!

    Não somente nessa situação, conforme diz a norma mas também após a implantação das medidas de proteção coletiva, caso essas não sejam capazes de eliminar completamente o risco.


ID
1423063
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

• acidente de trabalho típico;
• acidente de trajeto;
• dor cervical;
• dengue;
• doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

Considerando que o acidente de trabalho típico apresentado por um dos empregados tenha sido queimadura de primeiro grau em mão, ocorrida no processo de esterilização térmica de material cirúrgico, o empregado deverá colocar a parte atingida em água corrente e fria, por pelo menos três minutos, para alívio dos sintomas e redução do aprofundamento da queimadura.

Alternativas
Comentários
  • Por que errado? 

    Em queimaduras de 1º grau 

    * Deve-se procurar resfriar bem a localidade da queimadura com soro fisiológico ou água fria em abundância, até que a dor amenize;

    * Administrar o uso de pomadas contra queimadura, se for o caso.

    http://primeiros-socorros.info/primeiros-socorros-como-agir/queimaduras.html

  • Nunca use nas queimaduras do 1º, 2º ou 3º grau:
    · pasta de dente
    · manteiga ou margarina
    · óleos de qualquer tipo
    · pomadas caseiras (sem orientação médica)
    · quaisquer outros produtos

    Coloque a área queimada debaixo da água fria (e não gelada) ou coloque compressas limpas e frias sobre a queimadura até que a dor desapareça. O resfriamento das lesões com água fria é o melhor tratamento de urgência da queimadura. A água alivia a dor, limpa a lesão, impede o aprofundamento das queimaduras e diminui o edema (inchação) subseqüente.

    O tempo embaixo de água corrente, no caso das queimaduras de grau é de pelo menos 5 minutos. 

    A questão erra ao afirmar que é de pelo menos 3 minutos.

    É nos detalhes que fazemos a diferença na aprovação!

  • Considerando as ações de primeiros socorros a serem tomados em casos de queimaduras, como neste caso, de pirmeiro grau, que é uma queimadura mais superficial da pele, o correto é colocar a área atingida em água ambiente ou fria por pelo menos 15 minutos ou até cessar a dor. Não é necessário passar nenhuma pomada ou outro composto no local, sendo que após 2 ou 3 dias, a vermelhidão já sumiu.

    Alternativa correta: Errado


  • ERRADO

    as queimaduras identificadas como sendo de primeiro grau, deve-se limitar à lavagem com água corrente, na temperatura ambiente, por no máximo um minuto. 

    Manual de Primeiros Socorros ©2003 - Ministério da Saúde 


ID
1423066
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

• acidente de trabalho típico;
• acidente de trajeto;
• dor cervical;
• dengue;
• doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

Se o quadro de dor cervical apresentado for classificado como LER/DORT, deverá ser emitida comunicação de acidente de trabalho (CAT) diagnosticando o caso como doença profissional.

Alternativas
Comentários
  • alguém entendeu essa? Seria porque o CNAE  do ambulatório não possui LER/DORT como D.Prof. e sim como D.Trab.?

  • O erro está em se supor que sempre será doença ocupacional. Para se fazer tal afirmação é necessário estabelecer o nexo causal, pois pode se adquirir LER/DORT fora do trabalho (jogos no computador, digitação no celular, etc.)

  • Para mim o erro da questão está em afirmar que o caso é doença PROFISSIONAL. Eu enquadro como doença do TRABALHO, provocada pelas circunstâncias do trabalho e não diretamente por uma atividade específica

  • Não seria enquadrada como doença PROFISSIONAL, visto que este tipo de doença não é causado por agente exclusivo da função desempenhada no trabalho.


ID
1423069
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

• acidente de trabalho típico;
• acidente de trajeto;
• dor cervical;
• dengue;
• doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

A dengue, motivo de licença de um dos empregados, consiste em grave problema de saúde pública em todo o mundo, sendo considerada a arbovirose mais importante que afeta o ser humano.

Alternativas
Comentários
  • Correta, mas cabe lembrar que  "Arbovírus (de “arthropod borne virus”) são vírus que podem ser transmitidos ao homem por vetores artrópodos".


    Foto de artrópodes:  https://www.google.com.br/search?q=artr%C3%B3podos&newwindow=1&es_sm=91&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=zMgiVZC6LYXXsAXL3oFo&ved=0CAcQ_AUoAQ&biw=1018&bih=562



ID
1423072
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

• acidente de trabalho típico;
• acidente de trajeto;
• dor cervical;
• dengue;
• doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

Se o agente causador do quadro de doença febril indeterminada manifestado por um dos empregados apresentar comprovadamente limitado potencial de propagação na comunidade e de disseminação no meio ambiente, ele será classificado na classe de risco 1 para agentes biológicos.

Alternativas
Comentários
  • Risco 2!

    Achei que a resposta estivesse na NR 32 mas, na verdade, está na Portaria 1914 de 2011, do Ministério da Saúde:

     

    "Os agentes biológicos que afetam o homem, os animais e as plantas são distribuídos em classes de risco assim definidas:

     

    Classe de risco 1 (baixo risco individual e para a comunidade): inclui os agentes biológicos conhecidos por não causarem doenças no homem ou nos animais adultos sadios. Exemplos: Lactobacillus sp. e Bacillus subtilis.


    Classe de risco 2 (moderado risco individual e limitado risco para a comunidade): inclui os agentes biológicos que provocam infecções no homem ou nos animais, cujo potencial de propagação na comunidade e de disseminação no meio ambiente é limitado, e para os quais existem medidas terapêuticas e profiláticas eficazes.
     


    Classe de risco 3 (alto risco individual e moderado risco para a comunidade): inclui os agentes biológicos que possuem capacidade de transmissão por via respiratória e que causam patologias humanas ou animais, potencialmente letais, para as quais existem usualmente medidas de tratamento e/ou de prevenção. Representam risco se disseminados na comunidade e no meio ambiente, podendo se propagar de pessoa a pessoa. Exemplos: Bacillus
    anthracis e Vírus da Imunodeficiência Humana (HIV).


    Classe de risco 4 (alto risco individual e para a comunidade): inclui os agentes biológicos com grande poder de transmissibilidade por via respiratória ou de transmissão desconhecida. Até o momento não há nenhuma medida profilática ou terapêutica eficaz contra infecções ocasionadas por estes. Causam doenças humanas e animais de alta gravidade, com alta capacidade de disseminação na comunidade e no meio ambiente. Esta classe inclui principalmente os vírus. Exemplos: Vírus Ebola e Vírus Lassa."
     

     

     

  • Questão muito difícil...

    NR 32 - ANEXO I

    OS AGENTES BIOLÓGICOS SÃO CLASSIFICADOS EM:

    Classe de risco 1: baixo risco individual para o trabalhador e para a coletividade, com baixa probabilidade de causar doença ao ser humano.

    --> Classe 1 não é a resposta, pois tem baixa probabilidade de contaminar/propagar o ser humano, casos excepcionais.

    Classe de risco 2: risco individual moderado para o trabalhador e com baixa probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar doenças ao ser humano, para as quais existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento. A questão refere: limitado potencial de propagação na comunidade (coletividade)... 

    --> É a resposta. Limitados potencial de propagação e disseminação, mas ocorre propagação.

    Classe de risco 3: risco elevado (individual), com probabilidade de disseminação para a coletividade. Podem causar doenças e infecções graves ao ser humano, para as quais nem sempre existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.

    Classe de risco 4: risco elevado (individual), com probabilidade elevada de disseminação para a coletividade. Grande poder de transmissibilidade de um indivíduo a outro. Podem causar doenças graves ao ser humano, para as quais não existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento.


ID
1423075
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

• acidente de trabalho típico;
• acidente de trajeto;
• dor cervical;
• dengue;
• doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

É correto afirmar que, em agosto de 2013, o registro de afastamentos do trabalho nesse estabelecimento apresentou padrão epidêmico.

Alternativas
Comentários
  • cada um sofreu um processo diferente, ta longe de ser um padrão epidêmico

    Talvez seja possa até ser considerado um surto de acidentes, ou afastamento, mas não chega ser epidemia, pois não é uma doença específica. (não tenho certeza disso que falei)

  • A banca deve fundamentar suas respostas. Item obrigatório para sanear o meio.


ID
1423078
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considere um estabelecimento de saúde onde trabalham 20 empregados. Esse estabelecimento atende pessoas com doenças infectocontagiosas, em regime ambulatorial e de internação, e possui instalações para a realização de pequenas cirurgias. Desde o início de seu funcionamento, há três anos, houve uma média de afastamentos por licença médica de dois a três casos por semestre. Em agosto de 2013, no entanto, cinco pessoas apresentaram licenças médicas, pelas seguintes causas:

• acidente de trabalho típico;
• acidente de trajeto;
• dor cervical;
• dengue;
• doença febril, cujo agente não pôde ser determinado.

Com base nessa situação hipotética, julgue o item a seguir.

No PCMSO desse estabelecimento, deve constar relação de estabelecimentos de assistência à saúde, depositários de imunoglobulinas e vacinas.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

     

    NR - 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

     

    32.2.3.3 Com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos, deve constar do PCMSO:

     

    a) os procedimentos a serem adotados para diagnóstico, acompanhamento e prevenção da soroconversão e das doenças;


    b) as medidas para descontaminação do local de trabalho;


    c) o tratamento médico de emergência para os trabalhadores;


    d) a identificação dos responsáveis pela aplicação das medidas pertinentes;


    e) a relação dos estabelecimentos de saúde que podem prestar assistência aos trabalhadores;


    f) as formas de remoção para atendimento dos trabalhadores;


    g) a relação dos estabelecimentos de assistência à saúde depositários de imunoglobulinas, vacinas, medicamentos necessários, materiais e insumos especiais.

     

     


ID
1423081
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca das pneumoconioses, julgue o item subsecutivo.

Embora a estanhose não provoque sintomas respiratórios importantes, suas imagens radiológicas apresentam intensa radiopacidade.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO - " A estanhose ocorre por inalação de fumos e poeiras e por deposição de estanho nos pulmões. Não provoca sintomas e apresenta imagens radiológicas dramáticas por sua radiopacidade. "

     

    Fonte: http://revistapat.com.br/blog/2016/04/09/seguranca-do-trabalho-na-industria-metalmecanica-uma-abordagem-quimica/


ID
1423084
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca das pneumoconioses, julgue o item subsecutivo.

A pneumoconiose dos trabalhadores do carvão caracteriza-se por pneumopatia de evolução rápida e muito sintomática, porém reversível.

Alternativas
Comentários
  • pneumoconiose dos trabalhadores do carvão (ou dos mineiros) é uma doença profissional causada pela inalação de poeiras de carvão mineral, caracterizada pela deposição destas poeiras nos alvéolos pulmonares e pela reação tissular provocada por sua presença.

    Ela é doença crônica e irreversível que pode se apresentar na forma simples, com evolução lenta e pouco sintomática, e na forma complicada, com fibrose maciça progressiva, associada à dispneia, alterações funcionais respiratórias e letalidade aumentada.


ID
1423087
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca das pneumoconioses, julgue o item subsecutivo.

A silicose é classificada como doença profissional típica do grupo I de Schilling.

Alternativas
Comentários
  • Classificação de Schilling: 
    Grupo I: Doenças em que o Trabalho é causa necessária, tipificadas pelas “doenças profissionais”, strictu sensu, e pelas intoxicações profissionais agudas.
    Grupo II: Doenças em que o Trabalho pode ser uma fator de risco, contributivo, mas não necessário, exemplificadas por todas as doenças “comuns”, mais freqüentes ou mais precoces em determinados grupos ocupacionais, e que, portanto, o nexo causal é de natureza eminentemente epidemiológica. A Hipertensão Arterial e as Neoplasias Malignas (Cânceres), em determinados grupos ocupacionais ou profissões constituem exemplo típico.;
    Grupo III: Doenças em que o Trabalho é provocador de um distúrbio latente, ou agravador de doença já estabelecida ou pré-existente, ou seja, concausa, tipicadas pelas doenças alérgicas de pele e respiratórias e pelos distúrbios mentais, em determinados grupos ocupacionais ou profissões.    (fonte: dra. Fernanda Livani)
    Resumo, que é didático, mas não literal:   GI:  doenças profissionais ;   GII: doenças do trabalho;  GIII: preexistentes. 
    Logo, sabendo que a "silicose é uma forma de pneumoconiose causada pela inalação de finas partículas de sílica cristalina", , que se enquadra como doença profissional, o gabarito é Certo, grupo I. 


ID
1423090
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da ergonomia, julgue o item a seguir.

A zona de alcance ótima, para um trabalho em posição sentada, é aquela englobada pelo movimento giratório dos antebraços em torno dos cotovelos, formando arcos cujo raio varia de 30 a 50 cm.

Alternativas
Comentários
  • Quando o assunto é raio de alcance, a NR 17 fala de 65 cm (item 2.1). 


  • Não encontrei informações sobre os limites quantitativos dessa definição... o que a NR 17 traz é a dimensão máxima da bancada, que deve ter alguma relação... Se alguém souber de alguma ABNT ou coisa assim que traga esses limites, comenta aqui ;-)

     

    Encontrei ainda essa fonte, mas sem qualquer referência: http://www.naturallser.com.br/conteudo/19/ergonomia

     

    NR 17, item 2.1 d) a bancada com material de consulta deve ter, no mínimo, profundidade de 90 (noventa) centímetros a partir de sua borda frontal e largura de 100 (cem) centímetros que proporcionem zonas de alcance manual de, no máximo, 65 (sessenta e cinco) centímetros de raio em cada lado, medidas centradas nos ombros do operador em posição de trabalho, para livre utilização e acesso de documentos;
     

  • ERRADO

    A zona de alcance ótima, para um trabalho em posição sentada, é aquela englobada pelo movimento giratório dos antebraços em torno dos cotovelos, formando arcos cujo raio varia de 35 a 40 cm.

     

  • SENTADO:

    Zona de alcance ótima é definida girando os antebraços em torno dos cotovelos, formando um arco de 35 e 40cm.

    Zona de alcance máxima é definida girando os braços estendidos em torno do ombro formando arcos que variam entre 55 e 65cm.

    Na posição sentada, a altura de alcance varia sensivelmente entre 50 e 150 cm a partir do solo.

    Fonte: Dul J, Weerdmeester B. Ergonomia Prática. 3ª Ed. São Paulo: Bluncher; 2012


ID
1423093
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da ergonomia, julgue o item a seguir.

Em situação de fadiga muscular, há aumento da atividade elétrica neuronal e do recrutamento de unidades motoras a fim de se compensar a diminuição da força.

Alternativas
Comentários
  • muito bom!


ID
1423096
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da ergonomia, julgue o item a seguir.

A cognição comunicativa diz respeito ao compartilhamento de conhecimentos entre colegas de trabalho, enquanto a cognição distribuída se refere à transferência de conhecimentos entre trabalhadores de níveis hierárquicos distintos.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: ERRADO

    Cognição comunicativa  => Diz respeito ao compartilhamento de conhecimentos entre pessoas.

    Cognição distribuída => Diz respeito à transferência de conhecimento pessoa-artefato


ID
1423099
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas normas legais referentes à segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Equipamentos e ferramentas utilizados por operadores de checkout de supermercado devem ser construídos de forma a assegurar proteção contra acidentes de natureza mecânica e elétrica.

Alternativas
Comentários
  • FONTE: NR 17 - Anexo 1 - Trabalho dos Operadores dos Checkouts.

    2.2. Em relação ao equipamento e às ferramentas utilizadas pelos operadores de checkout para o cumprimento de
    seu trabalho, deve-se:
    a) escolhê-los de modo a favorecer os movimentos e ações próprias da função, sem exigência acentuada de força,
    pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais;
    b) posicioná-los no posto de trabalho dentro dos limites de alcance manual e visual do operador, permitindo a
    movimentação dos membros superiores e inferiores e respeitando a natureza da tarefa;
    c) garantir proteção contra acidentes de natureza mecânica ou elétrica nos checkouts, com base no que está
    previsto nas normas regulamentadoras do MTE ou em outras normas nacionais, tecnicamente reconhecidas;
    d) mantê-los em condições adequadas de funcionamento.
     


ID
1423102
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas normas legais referentes à segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

Em ambiente de trabalho, a iluminância geral não deve ser inferior a um terço daquela adotada para determinado campo de trabalho, mesmo que haja recomendação para valor menor.

Alternativas
Comentários
  • 17.5.3.1. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. 

  • Recomenda-se que a Iluminância em qualquer ponto do campo de trabalho não
    seja inferior a 70% da Iluminância média determinada de acordo com a NBR
    5382

  • Segundo a NR 17: 

    "17.5.3.3. Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada no INMETRO"

     

    E segundo a NBR 5413: " 4.3    A iluminância no restante do ambiente não deve ser inferior a 1/10 da adotada para o campo de trabalho, mesmo que haja recomendação para valor menor."

     

    Questãozinha para deixar em branco =/

     


ID
1423105
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas normas legais referentes à segurança do trabalho, julgue o item subsequente.

A distância máxima para o transporte manual de um saco de cimento de 50 kg é de 100 metros.

Alternativas
Comentários
  • Art . 198 - É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher

  • ERRADO

    NR-11

    11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco.

  • Uma pena esse artigo da clt que define o peso de 60 kg ainda estar vigente. A redação é da década de 70.

    Os 60 kg faz referência à saca de café, que pesa exatamente esse valor.

    Já houve proposta de alteração do texto, porém sem sucesso.

    Carregar 60 kg por 60 m é uma coisa desumana e infelizmente amparada por lei.


ID
1423108
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas convenções da OIT relativas ao meio ambiente de trabalho, à segurança e saúde dos trabalhadores, aos serviços de saúde no trabalho e à segurança na utilização de produtos químicos, julgue o item subsecutivo.

A aplicação de medidas de segurança e higiene do trabalho implica carga financeira para os trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

     Decreto n. 1.254, de 29.9.94;

    Art. 21 — As medidas de segurança e higiene do trabalho não deverão implicar nenhum ônus financeiro para os trabalhadores.
     

  • A aplicação de medidas de segurança e higiene do trabalho implica carga financeira para os trabalhadores. ERRADO

    _____________________________________________________________________________________________

    Segurança e Saúde dos Trabalhadores

    CONVENÇÃO N. 155 - OIT

     

    Art. 21 — As medidas de segurança e higiene do trabalho não deverão implicar nenhum ônus financeiro para os trabalhadores.

  • Por que não comecei a estudar para concursos antes... como as questões eram mais simples.


ID
1423111
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas convenções da OIT relativas ao meio ambiente de trabalho, à segurança e saúde dos trabalhadores, aos serviços de saúde no trabalho e à segurança na utilização de produtos químicos, julgue o item subsecutivo.

Tratando-se de meio ambiente de trabalho, o termo vibrações refere-se a toda vibração transmitida ao organismo humano por estruturas sólidas que sejam nocivas à saúde ou que possam acarretar qualquer outro tipo de perigo.

Alternativas
Comentários
  • Convenção 148 da OIT "c) o termo ‘vibrações’ compreende toda vibração transmitida ao organismo humano por estruturas sólidas e que seja nociva à saúde ou contenha qualquer outro tipo de perigo."

  • Tratando-se de meio ambiente de trabalho, o termo vibrações refere-se a toda vibração transmitida ao organismo humano por estruturas sólidas que sejam nocivas à saúde ou que possam acarretar qualquer outro tipo de perigo. CERTO

    _________________________________________________________________________________________________

    Contaminação do Ar, Ruído e Vibrações

    CONVENÇÃO N. 148

     

    Art. 3 — Para fins da presente Convenção:

    a) a expressão ‘contaminação do ar’ compreende o ar contaminado por substâncias que, qualquer que seja seu estado físico, sejam nocivas à saúde ou contenham qualquer outro tipo de perigo;

    b) o termo ‘ruído’ compreende qualquer som que possa provocar uma perda de audição ou ser nocivo à saúde ou contenha qualquer outro tipo de perigo;

    c) o termo ‘vibrações’ compreende toda vibração transmitida ao organismo humano por estruturas sólidas e que seja nociva à saúde ou contenha qualquer outro tipo de perigo.

     

     

     


ID
1423114
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas convenções da OIT relativas ao meio ambiente de trabalho, à segurança e saúde dos trabalhadores, aos serviços de saúde no trabalho e à segurança na utilização de produtos químicos, julgue o item subsecutivo.

A expressão produtos químicos designa elementos e compostos químicos, bem como suas mesclas, que sejam exclusivamente naturais.

Alternativas
Comentários
  • Convenção 170 da OIT " a) a expressão produtos químicos designa os elementos e compostos químicos, e suas misturas, sejam naturais, sejam sintéticos;"

  • A expressão produtos químicos designa elementos e compostos químicos, bem como suas mesclas, que sejam exclusivamente naturais. ERRADO

    _________________________________________________________________________________________________

    Segurança no Trabalho com Produtos Químicos

    CONVENÇÃO N. 170 - OIT

     

    Artigo 2
     
    Para fins da presente Convenção:

     
    a) a expressão produtos químicos designa os elementos e compostos químicos, e suas misturas, sejam naturais, sejam sintéticos;
     
    b) a expressão produtos químicos perigosos abrange todo o produto químico que tiver sido classificado como perigoso em conformidade com o art. 6, ou sobre o qual existam informações pertinentes indicando que ele implica risco;

  • Gabarito:"Errado"

    Tanto os naturais como os sintéticos.

    OIT, CV nº 170, art. 2,Para fins da presente Convenção: a) a expressão produtos químicos designa os elementos e compostos químicos, e suas misturas, sejam naturais, sejam sintéticos;"


ID
1423117
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base nas convenções da OIT relativas ao meio ambiente de trabalho, à segurança e saúde dos trabalhadores, aos serviços de saúde no trabalho e à segurança na utilização de produtos químicos, julgue o item subsecutivo.

A vigilância da saúde dos trabalhadores em relação com o trabalho não deve implicar perda de vencimentos, devendo ser gratuita e realizada, na medida do possível, durante a jornada de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Convenção 161 da OIT : "Art. 12 — O acompanhamento da saúde dos trabalhadores em relação com o trabalho não deverá acarretar para estes qualquer ônus; deverá ser gratuito e ter lugar, na medida do possível, durante o expediente de trabalho."

  • A vigilância da saúde dos trabalhadores em relação com o trabalho não deve implicar perda de vencimentos, devendo ser gratuita e realizada, na medida do possível, durante a jornada de trabalho. CERTO

    ________________________________________________________________________________________________

    Serviços de Saúde do Trabalho

    CONVENÇÃO N. 161 - OIT

     

    Art. 12 — O acompanhamento da saúde dos trabalhadores em relação com o trabalho não deverá acarretar para estes qualquer ônus; deverá ser gratuito e ter lugar, na medida do possível, durante o expediente de trabalho.

  • Na minhã opinião eles cagaram no texto original, deixaram o irreconhecível, onde que isso - implicar perda de vencimentos é igual a isso não deverá acarretar para estes qualquer ônus ???


ID
1423120
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) prevê por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados diversas atribuições e parâmetros. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

Sempre que necessário e pelo menos uma vez a cada três anos, deve-se realizar análise global do PPRA para a avaliação do seu desenvolvimento, a realização dos ajustes necessários e o estabelecimento de novas metas e prioridades.

Alternativas
Comentários
  • NR-9, 9.2.1.1 "...sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano."

  • Errado. A NR9 determina que a avaliação do PPRA deve ocorrer uma vez ao ano, e sempre que necessário, por exemplo, caso ocorram alterações no processo produtivo, como instalação de nova máquina, ou introdução de novas técnologias, ou, ainda, no caso de utilização de nova matéria-prima nos processos.

     

    Avante!!!

  • Marcella, bom dia! Acredito que seja somente um erro mesmo, na parte do querelante/querelado).

    Veja esta questao:

    A renúncia e o perdão extinguem a punibilidade dos crimes de ação privada propriamente dita. A renúncia é ato unilateral e ocorre antes do início da ação penal. O perdão é ato bilateral e depende do aceite do querelado para produzir efeitos. Tanto a renúncia quanto o perdão, em relação a um dos querelados, se estenderá aos demais. (CERTO)

    Obrigado por contribuir conosco!

  • Marcella, bom dia! Acredito que seja somente um erro mesmo, na parte do querelante/querelado).

    Veja esta questao:

    A renúncia e o perdão extinguem a punibilidade dos crimes de ação privada propriamente dita. A renúncia é ato unilateral e ocorre antes do início da ação penal. O perdão é ato bilateral e depende do aceite do querelado para produzir efeitos. Tanto a renúncia quanto o perdão, em relação a um dos querelados, se estenderá aos demais. (CERTO)

    Obrigado por contribuir conosco!

  • Sr. Silva, o senhor está confundindo as bolas.

    O perdão é ato Bilateral, se alguns dos querelados não aceitarem, o processo seguirá para esses, e será extinta a punibilidade para os demais que aceitaram o perdão do ofendido.

  • O perdão é estendido, mas eles podem aceitar ou não! Não confunda Sr.Silva

  • Você como réu em uma ação privada pode dizer a quem te denunciou: Quero ver você provar agora, não aceito o seu perdão.

  • Acho que ele estar se confundindo sobre o silêncio,pq o silêncio é considerado como se o querelado aceitou o perdão.

  • O comentário do Sr. Silva está certo, a questão só aborda a abrangência do perdão, ou seja, que é indivisível e se estende a todos, se um deles vai aceitar, ou não, aí já é outra história, mas independente disso, se aplica a todos, sim.


ID
1423123
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) prevê por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados diversas atribuições e parâmetros. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

Consideram-se agentes químicos as bactérias, os fungos, os bacilos, os parasitas, os protozoários, os vírus, entre outros agentes que possam penetrar no organismo pela via respiratória e que possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Uma bela salada de frutas essas afirmativa:

    9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
    pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da
    atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

    9.1.5.3 Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

  • Errado

    AGENTES AMBIENTAIS:

    a) biológicos: bactérias, fungos, parasitas, protozoários, bacilos, vírus, dentre outros.

    b) físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, infrasson, ultrassom.

    c) químicos: exemplos: Manganês, Cloro, Chumbo que podem se apresentar na forma de poeira, fumos, névoa, neblina, gases ou vapores.

     

    Avante!!! ;)


ID
1423126
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) prevê por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados diversas atribuições e parâmetros. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

O empregador ou a instituição devem manter por, no mínimo, cinco anos um registro estruturado de dados acerca do desenvolvimento do PPRA, de forma a se formar um histórico técnico e administrativo.

Alternativas
Comentários
  • 20 anos.

  • ERRADO

    9.3.8 Do registro de dados.
    9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir
    um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
    9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

  • Mesmo que as condições de trabalho não sejam alteradas, o PPRA deve ser  revalidado por um novo documento e apresentado aos trabalhadores. O PPRA inicial deverá ser mantido junto com as reavaliações por 20 (vinte) anos.
     

  • Errado

    A forma de registro do PPRA pode ser eletrônica ou a empresa pode optar por ter cópias impressas arquivadas. Lembrando que o documento deve estar disponível no estabelecimento para ser apresentado à fiscalização. No tocante à manutenção dos dados, a própria NR9 se encarregou de definir que estes deverão ser mantidos por um período de vinte anos. A contagem desse prazo inicia-se com a inserção dos dados no programa.

     

    Avante!!!

  • Bonita a imagem

  • kkkkkkkkk Felipe

  • Os conectores RJ-45 realmente são utilizados para conectar placas de rede dos computadores aos cabos de redes locais (cabo de par trançado).

  • kkkkkkkkkkkkk essa imagem da pra visualizar muito bem mesmo. kkkkkkkk


ID
1423129
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) prevê por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados diversas atribuições e parâmetros. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

O nível de ação corresponde ao valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas com a finalidade de minimizar a probabilidade de as exposições a agentes ambientais ultrapassarem os limites estabelecidos. As ações preventivas incluem o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.

Alternativas
Comentários
  • 9.3.6 Do nível de ação. 


    9.3.6.1 Para os fins desta NR, considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição. 


     As ações devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico. 

  • Certo

    Nível de ação

    Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de tolerância. Caso o limite de tolerância seja ultrapassado, a atividade correspondente será caracterizada insalubre. As ações preventivas devem incluir o monitoramento periódico da exposição, a informação aos trabalhadores e o controle médico.

    Avante!!!


ID
1423132
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que diz respeito à prevenção e ao controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações, julgue o item a seguir.

As áreas de circulação nos locais de instalação de maquinas e equipamentos devem ser devidamente demarcadas, em conformidade com as normas técnicas oficiais, bem como as vias principais de circulação nos locais de trabalho e as que conduzem às saídas devem ter, no mínimo, 1,20 m de largura.

Alternativas
Comentários
  • NR 12


    Arranjo físico e instalações.


     12.6 Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas e em conformidade com as normas técnicas oficiais.


     12.6.1 As vias principais de circulação nos locais de trabalho e as que conduzem às saídas devem ter, no mínimo, 1,20 m (um metro e vinte centímetros) de largura.


     12.6.2 As áreas de circulação devem ser mantidas permanentemente desobstruídas.  

  • Atenção: de acordo com a nova redação da NR 12 (alterada em fevereiro de 2018) esta questão está desatualizada.

     

    Arranjo físico e instalações.

     


    12.6 Nos locais de instalação de máquinas e equipamentos, as áreas de circulação devem ser devidamente demarcadas e em conformidade com as normas técnicas oficiais.
     

     

    12.6.1 (Excluído pela Portaria MTb n.º 98, de 08 e fevereiro de 2018)
     

     

    12.6.2 As áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas. (Alterado pela Portaria MTb n.º 98, de 08 e fevereiro de 2018)

     

     

  • Essa questão encontra-se desatualizada!!!! a resposta atual  deve ser baseada na natualizaão que a NR12 sofreu. Vejam!!!

    Com base na última atualização da NR12, portaria MTB n.326, de 14 de maio de 2018, a norma atual determina que:

    a distância mínima entre máquinas, em conformidade com suas características e aplicações, deve garantir a segurança dos trabalhdores durante  sua operação, manutenção, ajuste, limpeza e inspeção, e permitir a movimentação dos segmentos corporais, em face da natureza da tarefa.

    A norma não determina mais uma distância precisa entre maquinas e equipamentos.  A norma atual se tornou mais adaptada à nova realidade do mercado, sem muitas "amarras", como havia em redações anteriores.

    Estudo baseado no livro atualizado da maravilhosa professora Mara Camisassa.

  • 12.2.1.2 As áreas de circulação devem ser mantidas desobstruídas.

    12.2.2 A distância mínima entre máquinas, em conformidade com suas características e aplicações, deve resguardar a segurança dos trabalhadores durante sua operação, manutenção, ajuste, limpeza e inspeção, e permitir a movimentação dos segmentos corporais, em face da natureza da tarefa. 


ID
1423135
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que diz respeito à prevenção e ao controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações, julgue o item a seguir.

Nas maquinas móveis equipadas com rodízios, pelo menos um dos rodízios deve ser dotado de travas.

Alternativas
Comentários
  • 12.12 Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem possuir travas.

  • ERRADO

    12.12 Nas máquinas móveis que possuem rodízios, pelo menos dois deles devem possuir travas. 


ID
1423138
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere ao controle de riscos, julgue o item que se segue.

O mapa de riscos permite a fácil visualização dos riscos existentes na empresa, servindo, por isso, para a conscientização e a informação dos trabalhadores a respeito desses riscos.

Alternativas
Comentários
  • A forma ilustrativa do mapa de risco, facilita a interpretação.


ID
1423141
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca dos resíduos industriais, substâncias provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou resultante da combinação dessas formas, julgue o item subsecutivo.

Os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta, manipulação, acondicionamento, armazenamento, transporte, tratamento e disposição de resíduos devem ser capacitados continuamente pela empresa sobre os riscos envolvidos e as medidas de controle e eliminação adequadas.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Acredito que ser a primeira vez que me deparo com uma questão da NR-25:

    25.5 Os trabalhadores envolvidos em atividades de coleta, manipulação, acondicionamento, armazenamento, transporte,
    tratamento e disposição de resíduos devem ser capacitados pela empresa, de forma continuada, sobre os riscos envolvidos e
    as medidas de controle e eliminação adequadas.


ID
1423144
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca dos resíduos industriais, substâncias provenientes dos processos industriais, na forma sólida, líquida ou gasosa ou resultante da combinação dessas formas, julgue o item subsecutivo.

Os resíduos líquidos e sólidos produzidos por processos e operações industriais devem ser coletados, acondicionados, armazenados, transportados e tratados, bem como devem ser encaminhados ao local de disposição final pela empresa, que deve desenvolver ações de controle em cada uma dessas etapas, a fim de evitar situações que possam incorrer em risco à segurança e saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • Eles colocam mais algumas coisas do que respectivamente diz a NR , mas não altera o sentido.

    25.3.2 Os resíduos líquidos e sólidos produzidos por processos e operações industriais devem ser adequadamente coletados, acondicionados, armazenados, transportados, tratados e encaminhados à adequada disposição final pela empresa.

  • Complementando.....

    25.3.2.1 Em cada uma das etapas citadas no subitem 25.3.2 a empresa deve desenvolver ações de controle, de forma a evitar risco à segurança e saúde dos trabalhadores.


ID
1423147
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue o próximo item, relativo a acidente de trabalho.

Conceitua-se como acidente sem afastamento todo acidente que não impossibilita ao acidentado voltar à sua ocupação habitual no mesmo dia em que ocorreu o acidente ou no dia imediato ao do acidente, no horário regular.

Alternativas
Comentários
  • NBR 14.280:

    2.9.1.7 lesão sem afastamento (lesão não incapacitante ou lesão sem perda de tempo): Lesão pessoal que não impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não haja incapacidade permanente.
     


ID
1423150
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de incêndios, julgue o item a seguir.

Em caso do incêndio com solvente inflamável, um método possível de extinção seria por abafamento.

Alternativas
Comentários
  • Processos de extinção de incêndio:

    - Resfriamento: Retirada parcial do CALOR, diminuição da temperatura. - Abafamento: Redução/Retirada do COMBURENTE. - Isolamento: Retirada do COMBUSTÍVEL. - Extinção química: Interrompe a REAÇÃO EM CADEIA.

ID
1423153
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de incêndios, julgue o item a seguir.

O aparelho extintor portátil é recomendado para combater incêndios que estejam em estágio completamente desenvolvido.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    O extintor de incêndio serve para combate a princípios de incêndio, até porque o tempo de combate é questão de segundos.

  • Complicado apagar um incêndio de um prédio com apenas extintores portáteis... hehe

  • Corrigindo:

    O aparelho extintor portátil é recomendado para combater princípios de incêndios que estejam em estágio inicial.

    Gabarito: Errado


ID
1423156
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de incêndios, julgue o item a seguir.

As três formas básicas de transferência de calor são condução, convecção e sublimação.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     Há três mecanismos conhecidos para transferência de calor: radiação, condução e convecção 

  • 1.2. Métodos de Transmissão de Calor

    Existem várias formas de um fogo se alastrar. São os denominados

    métodos de transmissão de calor. Os tipos mais cobrados em prova são: a

    IRRADIAÇÃO, a condução e a convecção.

     IRRADIAÇÃO

    É a transmissão de calor que se processa sem a necessidade de

    continuidade molecular entre a fonte calorífica e o corpo que recebe calor. É

    a transmissão de calor que acompanha geralmente a emissão de luz. Ondas de

    calor atingem os objetos, aquecendo-os, o calor do Sol é um caso típico de

    calor radiante.

    FONTE: Material ponto dos concursos. Professor Marcos Girão

  • SÃO TRÊS MECANISMOS DE TRANSFERÊNCIA DE CALOR : radiação, condução e convecção. 

  • Sublimação kkkkk

    • A sublimação é a mudança do estado sólido para o estado gasoso, sem passar pelo estado líquido. O ponto de sublimação, assim como o ponto de ebulição e o ponto de fusão, é definido como o ponto no qual a pressão de vapor do sólido se iguala a pressão aplicada.

ID
1423159
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de incêndios, julgue o item a seguir.

Incêndio em forno elétrico que esteja desligado do seu ponto de energia é considerado incêndio de classe C.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Classe C: Classe de incêndio em equipamentos elétricos energizados. A extinção deve ser feita por agente extintor que não conduza eletricidade.

  • Pegadinha batida em! Se o material não está ligado à energia e é um sólido, classifica-se como CLASSE A.

  • Corrigindo:

    Incêndio em forno elétrico que esteja desligado do seu ponto de energia é considerado incêndio de classe A.

    Gabarito: Errado


ID
1423162
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de incêndios, julgue o item a seguir.

Caso ocorra vazamento de solvente inflamável em um depósito de limpeza e o solvente venha a se inflamar, esse incêndio deverá ser considerado um incêndio de classe B.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    Classe B: Ocorre quando a queima acontece em líquidos inflamáveis, graxas e gases combustíveis.


ID
1423165
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a equipamentos de detecção e combate a incêndios e às normas NR-23 e NR-26, julgue o próximo item.

O extintor de pó químico à base de fosfato monoamônico é indicado para incêndios classes A, B e C.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    Uma histórinha sobre automóveis pra nunca mais esquecer isto ....

    Era obrigatório que todos os veículos possíssem extintor de incêndio tipo BC (à base de bicarbonato de sódio). Mas, tinha um problema: Se o incêndio se propagasse pelo painel, bancos e revestimentos internos, mangueiras de borracha e forro do capô do motor, o extintor de incêndio BC não era capaz de extinguir o princípio de incêndio. Aí veio a exigência de que todos os veículos tinham que ter o famoso "Extintor ABC" (à base de fosfato monoamônico), justamente para permitir a extinção de princípios de incêndio na classe A também.

    Nota: Infelizmente hoje, na data em que escrevo, não é mais obrigatória a utlização de extintores em veículos.

     

  • Augusto Pinheiro, excelente comentário!


ID
1423168
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a equipamentos de detecção e combate a incêndios e às normas NR-23 e NR-26, julgue o próximo item.

Detectores de fumaça e alarmes nas instalações prediais previnem a ocorrência de incêndios.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Na verdade são indicadores da ocorrência de um sinistro e alertam a população da edificação para o procedimento de evacuação.

  • Onde há fumaça, há fogo.

  • Pegadinha ! Acertei hehe

  • SÃO MEIOS DE COMBATE  DE INCÊNDIO E NÃO PREVENTIVOS.

  • Cuidado, Andre Silva, me parece que detectores e alarme são instrumentos de detecção/ sinalização da ocorrência de incêndios e não meios combate.

    Meios de combate seriam o abafamento, resfriamento, isolamento, através da utilização dos agentes extintores.

     

     

  • Não previnem, só detectam! O que previne incêndio (fogo fora de controle) são os agentes extintores.


ID
1423171
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a equipamentos de detecção e combate a incêndios e às normas NR-23 e NR-26, julgue o próximo item.

Apenas o local exato das saídas de emergência deve ser claramente assinalado por meio de placas ou sinais luminosos.

Alternativas
Comentários
  • 23.3 As aberturas, saídas e vias de passagem devem ser claramente assinaladas por meio de placas ou sinais luminosos, indicando a direção da saída.

  • A rota de fuga


ID
1423174
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação a equipamentos de detecção e combate a incêndios e às normas NR-23 e NR-26, julgue o próximo item.

Em caso de incêndio com líquido inflamável, recomenda-se o uso de extintor de água.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Trata-se de um incêndio classe B

    Recomenda-se extintor de pó químico ou de gás carbônico

  • Espuma!


ID
1423177
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.

O objeto de intervenção da psicologia do trabalho é o ajuste dos modos de gestão da organização do trabalho às variabilidades individuais.

Alternativas

ID
1423180
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.

A mudança nos modelos de gestão de pessoas, que causa impactos na subjetividade e no desempenho do trabalhador, é um eixo de atuação da psicologia do trabalho.

Alternativas

ID
1423183
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.

A psicologia do trabalho contribui para a transferência das tecnologias gerenciais e de controle de acidentes do setor privado para o setor público, sendo um elemento a ser considerado para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde.

Alternativas

ID
1423186
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à contribuição da psicologia do trabalho para a implementação de políticas públicas de saúde do trabalhador, julgue o item.

São focos de atenção da psicologia do trabalho a ideologia gerencial e a pressão da gestão estratégica, visto que esses fatores prejudicam diretamente as relações de trabalho nas organizações.

Alternativas
Comentários
  • Ideologia gerencial é a busca das organizações focadas em resultados

  • verificando-se a predominância de pesquisas acerca da saúde do trabalhador (22 trabalhos), e, posteriormente, percepção/ comunicação (8), comprometimento (7), desempenho (7), comportamento gerencial (6) e organização do trabalho (5).

    percebe-se que o foco na psicologia é acerca da saúde do trabalhador, seguido de percepção/comunicação


ID
1423189
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

O coletivo de trabalho bem estruturado atende às necessidades básicas de segurança e realização do trabalhador, sendo, por isso, fundamental para prevenção de acidentes de trabalho.

Alternativas

ID
1423192
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

Participar de equipes de alto desempenho é nocivo à saúde do trabalhador.

Alternativas

ID
1423195
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

As relações intersubjetivas são fundamentais para a construção de práticas organizacionais que consideram as necessidades humanas.

Alternativas

ID
1423198
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

Nas organizações, o conflito entre novas práticas e estruturas tradicionais inviabiliza a atitude proativa do profissional no tocante à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • Novas práticas, são sempre necessárias, eu chamaria isso de melhoria contínua! Termo apresentado em diversos documentos de gestão, como ISO 9001, OHSAS 18001(substituída pela ISO 45001)


ID
1423201
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As relações humanas são um desafio para os profissionais de saúde e segurança no trabalho, visto que as práticas organizacionais, que enfatizam a aceleração, a flexibilidade e a inovação, geram impactos na subjetividade dos trabalhadores. Com relação a esse assunto, julgue o item que se segue.

Quando o trabalhador é confrontado com suas incapacidades e falhas, ele pode desenvolver um comportamento defensivo, com base, por exemplo, no individualismo.

Alternativas