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Prova COMPERVE - 2015 - UFRN - Assistente de Laboratório - UFRN

ID
1871926
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor público federal retornou ao cargo que ocupava anteriormente, em razão de ter sido considerado inabilitado em estágio probatório relativo a outro cargo. Considerando-se os preceitos da Lei nº 8.112/90, é correto afirmar que esse servidor foi

Alternativas
Comentários

  • Seção X

    Da Recondução

     

            Art. 29.  Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

            I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

            II - reintegração do anterior ocupante.

     

    Fonte: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • Meu Deus por que esse tipo de questão não cai em minhas provas? Por quê? :P

  • Há recondução nos casos de reprovação em estágio probatório.

    Há reintegração nos casos de demissão injusta.

  • LETRA A -   promoção é um tipo de desenvolvimento do servidor na carreira.

     

    LETRA B - a reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

     

     

    LETRA C - a recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou da reintegração do anterior ocupante. CORRETA

     

    LETRA D -a readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

     

    Tá cansado ? Super os seus limites . 

  • GABARITO C!

  • Ano: 2017 - Banca: COMPERVE - Órgão: UFRN - Prova: Contador

     

    Um servidor estável retornou ao cargo anteriormente ocupado, após constatada, em estágio probatório, sua inabilitação para outro cargo. Com base nas disposições expressas no regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), esse servidor foi:

     

    A) readaptado

    B) reconduzido

    C) reintegrado

    D) aproveitado

  • Questão deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civil da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei 8.112/1990).

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 29 da Lei 8.112/1990, a seguir reproduzido, verbis:

    Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de (art. 29): I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo; II - reintegração do anterior ocupante.

    GABARITO DA QUESTÃO: C.

ID
1871929
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com as disposições expressas na Lei nº 8.112/90, além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

Alternativas
Comentários

  • Capítulo II

    Das Vantagens

     

            Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

     

              I - indenizações;

            II - gratificações;

            III - adicionais.

     

    Fonte: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Quem estuda Vence...

  • So errei pq considerei as indenizacoes como um reembolso e nao uma vantagem.puts!!

     

  •  

    Remuneração = Vencimento + vantagens (GAI)

  • Vamos comer a famosa GIA!

    GRATIFICAÇÃO

    I NDENIZAÇÃO

    ADICIONAIS

  • Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

            I - indenizações;

            II - gratificações;

            III - adicionais.

          AS BANCAS ADORAM  FAZER CONFUSÃO COM  ESSES DOIS PARAGRAFOS....FIQUEM ATENTOS 

            § 1o  As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

            § 2o  As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condições indicados em lei.

          

  • R=V+V          V=G+A+I         I=D+A+T+A

    REMUNERAÇÃO=VENCIMENTO+VANTAGEM

    VANTAGEM=GRATIFICAÇÃO+ADICIONAL+INDENIZAÇÃO

    INDENIZAÇÃO=DIARIA+AJUDA DE CUSTO+TRANSPORTE+AUXILIO MORADIA

     

  • Lembrando que as indenizações NUNCA,JAMAIS, NEVER incorporaram-se ao vencimento. Já os adicionais e gratificações deve ser de acordo com análise do caso concreto. 

  • IN GRAT A

    INdenizações

    GRATificações

    Adicionais

  • VIGA - Vantagens são Idenizações, Gratificações e Adicionais

  •  a)

    gratificações, indenizações e adicionais.

  • Dar o gggaaaaaiiiiiiiiiiiiiiiii

     

     

    Gratificação;

    Adicional;

    Indenização.

  • Pecúlio

    Todo dinheiro que uma pessoa guardou, pensando no futuro ou numa eventualidade; pé-de-meia.

    Dinheiro que se conseguiu guardar durante a vida.

  • GABARITO: A

    Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

    I - indenizações;

    II - gratificações;

    III - adicionais.

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 49 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

    I - indenizações;

    II - gratificações;

    III - adicionais.

    GABARITO DA QUESTÃO: A.

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    Não esqueça:

    >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

    >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

    >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

    >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”. 

  • pecúlio era o papel com o nome, posto ou graduação e função dos integrantes do meu pelotão kkkk. Vulgarmente chamado de "papeleta de faltas"
ID
1871932
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considere as afirmativas a seguir, referentes a direitos e vantagens do servidor público federal, nos termos do que expressamente dispõe a Lei n° 8.112/90. 

I     O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito.

II    Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

III    As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para todos os e feitos.

IV    O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. 

Das afirmativas, estão corretas 

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra A

    Lei 8,112

    I - CERTO: Art. 47.  O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito

    II - Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei

    III - Art. 49  § 1o  As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito

    IV - CERTO: Art. 48.  O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial

    bons estudos

  • I     O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. ( CORRETO)

    II    Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (É A REMUNERAÇÃO - ERRADO)

    III    As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para todos os e feitos. ( NÃO SE INCORPORAM- ERRADO)

    IV    O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. (CORRETA)

  • I     O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. CORRETO

    II    Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (ERRADO. CORRETO=  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescida (...).. 

    III    As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para todos os e feitos. (ERRADO. CORRETO = não se incorporam).

    IV    O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. CORRETO

    I E IV CORRETOS - GABARITO LETRA A

  • GABARITO A

    I     O servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito. CORRETO

    II    Vencimento é a remuneração do cargo efetivo, acrescida das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. ERRADO (REMUNERAÇÃO = VENCIMENTO + VANTAGENS)

    III    As indenizações se incorporam ao vencimento ou provento para todos os e feitos.  ERRADO (NÃO INCORPORAM)

    IV    O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. CORRETO

  • Essa é pra não zerar

  • R = V + V

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta relativos aos direitos e vantagens inerentes servidor público federal (Título III).

    Analisando os itens

    Item I) Este item está correto, pois, conforme o caput, do artigo 47, da citada lei, "o servidor em débito com o erário, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, terá o prazo de sessenta dias para quitar o débito."

    Item II) Este item está incorreto, pois, conforme o caput, do artigo 40, da citada lei, "vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei." Nesse sentido, consoante o caput, do artigo 41, da citada lei, "remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei."

    Item III) Este item está incorreto, pois, conforme o § 1º, do artigo 49, da citada lei, "as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito."

    Item IV) Este item está correto, pois, conforme o artigo 48, da citada lei, "o vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial."

    Gabarito: letra "a".

ID
1871935
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A gratificação natalina é uma vantagem prevista na Lei nº 8.112/90 , de acordo com a qual, essa gratificação corresponde a

Alternativas
Comentários

  • Subseção II

    Da Gratificação Natalina

           

            Art. 63.  A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

     

            Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral.

     

            Art. 64.  A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.

     

    Fonte: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • Gratificação Natalina = Décimo 13° salário 

  • d)

    1/12 da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

  • GABARITO: D

     Art. 63. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

  • A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 63 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 63. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

    GABARITO DA QUESTÃO: D.

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    Não esqueça:

    >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

    >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

    >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

    >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”.

  • A gratificação natalina corresponde a 1/2 ( um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de Dezembro, por mês de exercício no respectivo ano

  • Para lembrar => natal é uma vez por ano - 1/12 da remuneração

ID
1871938
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

À luz das disposições do regime jurídico dos servidores públicos civis da União (Lei nº 8.112/90), a licença para tratar de interesses particulares poderá ser concedida

Alternativas
Comentários

  • De acordo com a lei 8.112/90
    Art. 91.      A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

            Parágrafo único.  A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

  • A critério da Administração, por até 3 anos e sem R$

  • c)

    com prazo limitado, podendo ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

  • GABARITO: C

    Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

    Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

  • A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 63 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 91. A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

    Parágrafo único. A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

    Diante do dispositivo legal sobredito, a licença para tratar de interesses particulares poderá ser concedida com prazo limitado, podendo ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

    GABARITO DA QUESTÃO: C.

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    Não esqueça:

    >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

    >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

    >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

    >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”.

ID
1871941
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo as normas estabelecidas na Lei nº 8.112/90, o tempo de serviço público federal, incluindo-se o prestado às forças armadas, é contado para

Alternativas
Comentários

  • Capítulo VII

    Do Tempo de Serviço

           

    Art. 100.  É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas.

     

    Fonte: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

  • O tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas.

    Único contado para todos os efeitos, os demais, somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

  • Quero saber se num é contado para efeitos de aposentadoria e disponibilidade também (d)

  • Cleyton tem razão.

    Questão com dois gabaritos( B e D ), mas como temos que seguir as "regras do jogo" marquemos B e vamos para frente!

  • COMPLEMENTANDO:

    Lei N 8.112/90 - Art. 103.  Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

    I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

  •  b)

    todos os efeitos.

  • Poderia incluir palavras como "apenas" para diferenciar alternativas....

     

  • GABARITO B!

  • Lei 8.112/90

     Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas.

    Não há dois gabaritos como se refere o colega Danilo Rodrigues. No Art. 103 que refere-se aos efeitos de aposentadoria e disponibilidade, diz sobre o tempo de serviço prestado às Forças Armadas em operação de GUERRA, o qual contará em dobro.

  • milico tem moral. rsrs

  • Atenção!!

    O tempo de serviço público em Estados, DF e municípios contam apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

  • A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 100 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 100. É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas.

    GABARITO DA QUESTÃO: B.

    Fonte: Lei 8.112/1990.

    Não esqueça:

    >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

    >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

    >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

    >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”. 

ID
1871944
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte ausenta-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato. Para essa conduta , a Lei nº 8.112/90 prevê a penalidade disciplinar da

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra C

    Lei 8.112

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave

    bons estudos

  • A princípio, advertência e, em caso de reincidência, será a suspensão.

  •  c)

    advertência.

  • I – ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato (Sanção: Advertência);

     

    Obs.1: Art. 19.  Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e observados os limites mínimo e máximo de 6 (seis) horas e 8 (oito) horas diárias, respectivamente.                       (Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)

     

    Obs.2: Art. 209.  Para amamentar o próprio filho, até a idade de seis meses, a servidora lactante terá direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poderá ser parcelada em dois períodos de meia hora.

     

    Obs.3: Art. 44.  O servidor perderá:        II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.                  (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

    Passíveis de Advertência (Art. 117. Incisos de I a VII e o XIX; Mais Art. 129)

     

    --- > As advertências são aplicadas pelo Chefe Imediato.

     

    --- > Prescrição: A Administração tem até 180 dias (ou 6 meses) , a partir do descobrimento do fato, para aplicar a advertência, por meio de SINDICÂNCIA.

     

    ---> Petição do Servidor: Requerimento --- > Pedido de Reconsideração --- > Recurso. O prazo para o pedido de reconsideração ou recurso é de 30 dias. Prescreve em 120 dias o direito de requerer pedido de reconsideração ou recurso, salvo outro prazo fixado em lei.

     

    --- > Cancelamento do Registro: Nos termos do artigo 131 da Lei 8.112/90 a penalidade de advertência terá seu registro cancelado, após o decurso de 3 (três) anos de efetivo exercício, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar. O cancelamento do registro da advertência não terá efeitos retroativos. Após esse prazo, um novo cometimento de falta disciplinar não será considerado reincidência. Independentemente de haver sido cancelado no assentamento ou não, o registro de aplicação de pena de advertência, decorridos 3 (três) de efetivo exercício sem nova infração disciplinar, não pode ser considerado como antecedente funcional. Este cancelamento é efetuado apenas com o fim jurídico de vedar a consideração daquele fato para qualquer efeito (como antecedentes funcionais, possibilidade de integrar comissão e reincidência, por exemplo), sendo formalizado por meio de declaração nos assentamentos e não com a eliminação física do registro anterior, de modo que o registro de toda a vida funcional do servidor permaneça incólume.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Tal questão almeja que seja assinalada a alternativa em que conste a penalidade disciplinar cabível quando um servidor público federal ausenta-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.

    Nesse sentido, dispõe o inciso I, do artigo 117, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 117. Ao servidor é proibido:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;"

    Com efeito, conforme o artigo 129, da citada lei, "a advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave."

    Analisando as alternativas

    À luz dos dispositivos elencados acima, pode-se afirmar que, na hipótese de um servidor público federal se ausentar do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato, conforme a lei 8.112 de 1990, a tal servidor público é prevista a penalidade disciplinar de advertência.

    Gabarito: letra "c".

ID
1871947
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com as disposições referentes a inquérito administrativo, estatuídas na Lei nº 8.112/90,

Alternativas
Comentários

  • Seção I

    Do Inquérito

            Art. 153.  O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.

  • a) correta

    b) o presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes ou meramente protelatórios.

    c) o indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão, para apresentar defesa no prazo de dez dias.

    d) o incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso aos autos do processo principal, após a expedição do laudo pericial.

  • a) (ART. 153). correta

    b)  (ART. 156, parágrafo 1°) o presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes ou meramente protelatórios.

    c) (ART. 161, parágrafo 1°) o indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão, para apresentar defesa no prazo de dez dias.

    d) (ART. 160, parágrafo único) o incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso aos autos do processo principal, após a expedição do laudo pericial.

  • a)

    ao acusado é assegurada a ampla defesa, com a utilização de todos os meios e recursos admitidos em direito.

  • -
    quanto a assertiva D, vide art. 160, §único da Lei 8112/90:

    "O incidente de sanidade mental será processado em
    auto apartado     e apenso ao processo principal, após expedição do laudo pericial."
     

  • a) CORRETA (art. 153 - O inquérito administrativo obedecerá ao principio do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito);

    b) ERRADA ( art. 156 §1º - O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para os esclarecimentos dos fatos);

    c) ERRADA (art. 161 §1º O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 dias);

    d) ERRADA (art. 160 parágrafo único - O incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo pericial).

  • a) Art. 153.  O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. (correta)

    b) Art. 156. § 1o  O presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

    c) Art. 161. § 1o  O indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição.

    d) Art. 160. Parágrafo único.  O incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo pericial.

  • GABARITO A!

  • Prazos para defesas:

    1- regra geral : 10 dias

     

    2- mais de um indiciado: 20 dias

     

    3- diligências indispensáveis : prazo em dobro

     

    4- Se o indiciado não for localizado (lugar incerto e não sabido): 15 dias, a contar da última publicação(citação por edital).

     

    Bons estudos!

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta relativos ao inquérito administrativo, sendo este uma das fases do processo administrativo disciplinar.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 151, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

    I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;

    II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;

    III - julgamento."

    Com efeito, de acordo com o artigo 155, da citada lei, "na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos."

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela. Conforme o artigo 153, da citada lei, "o inquérito administrativo obedecerá ao princípio do contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito."

    Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 1º, do artigo 156, da citada lei, "o presidente da comissão poderá denegar pedidos considerados impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos."

    Letra c) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 1º, do artigo 161, da citada lei, "o indiciado será citado por mandado expedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartição."

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois dispõe o artigo 160, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 160. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a comissão proporá à autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta médica oficial, da qual participe pelo menos um médico psiquiatra.

    Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será processado em auto apartado e apenso ao processo principal, após a expedição do laudo pericial."

    Gabarito: letra "a".

ID
1871950
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com as normas do regime jurídico dos servidores civis da União (Lei nº 8.112/90), é garantido ao dependente do servidor, desde que preenchidos os requisitos legais, o benefício

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra B

    Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:
    [...]

            II - quanto ao dependente:

            a) pensão vitalícia e temporária;

            b) auxílio-funeral;

            c) auxílio-reclusão;

            d) assistência à saúde.

    bons estudos

  • Hoje não se utiliza mais as expressões Pensão Vitalícia e Temporária.Com a mudança da lei ocorrida em 2015 a denominação correta é Pensão por Morte. O auxílio reclusão se dá pelas mesmas regras da pensão no que diz respeito aos seus dependentes.

  • a)

    do auxílio-natalidade.SERVIDOR

     b)do auxílio-reclusão. DEPENDENTE

     c)da licença à maternidade.SERVIDOR

     d)da licença à adotante. SERVIDOR

  • Dois exemplos mais tapados sobre os beneficio dos dependentes ( na leu 8112)

    : AUXILIO RECLUSAO E PENSÃO POR MORTE. ( tbm inclui auxílio-funeral; assistência à saúde) 

     

    GABARITO ''B''

  • Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

            I - quanto ao servidor:

            a) aposentadoria;

            b) auxílio-natalidade;

            c) salário-família;

            d) licença para tratamento de saúde;

            e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

            f) licença por acidente em serviço;

            g) assistência à saúde;

            h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

            II - quanto ao dependente:

            a) pensão vitalícia e temporária;

            b) auxílio-funeral;

            c) auxílio-reclusão; (CORRETA)

            d) assistência à saúde.

  • Os demais são auxílios referentes ao próprio servidor, não ao dependente.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Tal questão almeja que seja assinalada a alternativa em que conste um benefício do Plano de Seguridade Social do servidor público federal garantido ao dependente deste.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 185, da citada lei, o seguinte:

    " Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

    I - quanto ao servidor:

    a) aposentadoria;

    b) auxílio-natalidade;

    c) salário-família;

    d) licença para tratamento de saúde;

    e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

    f) licença por acidente em serviço;

    g) assistência à saúde;

    h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

    II - quanto ao dependente:

    a) pensão vitalícia e temporária;

    b) auxílio-funeral;

    c) auxílio-reclusão;

    d) assistência à saúde."

    Analisando as alternativas

    Levando em consideração as explicações acima, conclui-se que, apenas na alternativa "b", consta um benefício do Plano de Seguridade Social garantido ao dependente do servidor público federal, qual seja: auxílio-reclusão. Nas demais alternativas, constam benefícios garantidos ao próprio servidor público federal, e não ao seu(s) dependente(s).

    Gabarito: letra "b".

ID
1871953
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei nº 8.112/90 garante ao servidor o direito ao auxílio-natalidade, desde que preenchidos os requisitos legais. De acordo com as normas dessa lei, na hipótese de parto múltiplo, o valor do mencionado benefício será acrescido de

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra C
     

    Art. 196.  O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.

            § 1o  Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por nascituro

     

    bons estudos

  • Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

     

    Art. 196. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.

    § 1o Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinqüenta por cento), por nascituro.

    § 2o O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público, quando a parturiente não for servidora.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta relativos ao Auxílio-Natalidade.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 196, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 196. O auxílio-natalidade é devido à servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público, inclusive no caso de natimorto.

    § 1º Na hipótese de parto múltiplo, o valor será acrescido de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.

    § 2º O auxílio será pago ao cônjuge ou companheiro servidor público, quando a parturiente não for servidora."

    Analisando as alternativas

    À luz dos dispositivos acima, pode-se afirmar que, de acordo com o § 1º, do artigo 196, da lei 8.112 de 1990, no que tange ao direito ao auxílio-natalidade garantido ao servidor público federal, na hipótese de parto múltiplo, o valor do mencionado benefício será acrescido de 50%, por nascituro.

    Gabarito: letra "c".

ID
1871956
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Existem agentes biológicos que apresentam risco individual elevado e com probabilidade de disseminação para a coletividade, podendo causar doenças e infecções graves ao ser humano, para as quais nem sempre existem meios eficazes de profilaxia ou tratamento. Esses agentes são classificados como agentes biológicos de classe de risco

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: c)

    Nível de segurança biológica (NB) 1 são os agentes biológicos que não apresentam risco individual nem coletivo.

    NB 2 são os agentes biológicos que apresentam risco individual porem não coletivo.

    NB 3 são os agentes biológicos que apresentam risco individual e coletivo, e pode ser que exista profilaxia ou tratamento.

    NB 4 "      "       "               "           "             "           "           "          "       "       "     não existe profilaxia nem tratamento, exemplo: Ebola.

ID
1871959
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Profissionais estão expostos a riscos específicos relativos às atividades exercidas em laboratórios. Os riscos relacionados a temperaturas extremas e a radiações, tais como a luz ultravioleta, são classificados como riscos

Alternativas
Comentários

  • Errei...Tive esse mesmo pensamento, Tatiana!

ID
1871962
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Em caso de incêndios em laboratórios, é fundamental conhecer o tipo de material em combustão, para que a contenção seja feita de forma correta. Nesse sentido, na hipótese de um incêndio classe B, que ocorre em

Alternativas
ID
1871968
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

As balanças são equipamentos mecânicos ou eletrônicos utilizados em laboratórios para pesagens de substâncias usadas na preparação de solução de reagente e, também, para calibração de instrumentos volumétricos. As balanças apresentam duas características importantes: capacidade e resolução. A resolução da balança analítica

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: c) de cachorro

     

ID
1871971
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório

Ao utilizar uma balança eltrônica analítica, antes de iniciar o procedimento de pesagem, o assistente de laboratório deve

Alternativas
ID
1871974
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Para fazer uma pipetagem normal com uma pipeta de volume fixo, o procedimento correto é:

Alternativas
Comentários

  • A pipeta possui volume fixo( enunciado), portanto, não há necessidade de selecionar o volume desejado.

    Letra A  é a resposta correta.

ID
1871977
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

As pipetas são instrumentos ou equipamentos utilizados para medir ou transferir líquidos. Existem diferentes tipos de pipetas utilizadas em laboratório. Em relação a esses instrumentos, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários

  • a- As micropipetas que utilizam ponteiras. (F)

    b- As pipetas volumétricas (volume fixo) apresentam maior precisão que as pipetas graduadas. (F)

    c- As pipetas de Pasteur são utilzadas para volumes aproximados, como por exemplo, volume medido em gotas (F)

    d- CORRETA

ID
1871980
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

A superfície de um líquido confinado num tubo estreito exibe uma curvatura marcante, ou menisco, que consiste na interface entre o ar e o líquido a ser medido. Para verificar corretamente o menisco, o olho do observador deve estar

Alternativas
ID
1871983
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Para aferir o volume de uma solução em uma pipeta de vidro, é importante observar o menisco. Na verificação do menisco, se a solução for

Alternativas
Comentários

  • R= d

ID
1871986
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

A autoclave é um aparelho muito utilizado para a esterilização de materiais em laboratórios de pesquisas e hospitais. Considerando as normas técnicas, a sequência de etapas que deve ser seguida pelo assistente de laboratório para o uso da autoclave é:

Alternativas
Comentários

  • c) adicionar água destilada acima da resistência; introduzir o material no interior do cesto; fechar a tampa e rosquear fortemente os parafusos; com a válvula aberta, ligar a autoclave no máximo; fechar a válvula quando o ar for liberado; aguardar que se atinja a temperatura de autoclavação; mudar a chave de máximo para médio e começar a marcar o tempo para esterilização.

ID
1871989
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Um biomédico solicita ao assistente de laboratório que prepare os materiais que se encontram sobre a bancada para serem submetidos à esterilização. O procedimento correto para preparar os materiais é

Alternativas
Comentários

  • a) adicionar algodão hidrofóbico na extremidade das pipetas graduadas; embalar individualmente cada pipeta com papel kraft e esterilizar em autoclave.

  • Pipetas graduadas na estufa? isso pode?

    Creio que por ser de precisão essas vidrarias não podem ir à estufa.

ID
1871998
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

O hipoclorito de sódio utilizado em laboratórios é um

Alternativas
Comentários

  • c) desinfetante que atua contra bactérias gram-positivas e negativas, micobactérias, fungos, vírus envelopados e não envelopados.

  • O hipoclorito é também um forte agente oxidante, e por isso é empregado para a limpeza e esterilização doméstica de superfícies, como pias, banheiros, cozinha e em roupas. NaClO destrói vírus e bactérias, uma vez que são extremamente sensíveis à oxidação.

    fonte: https://mundoeducacao.bol.uol.com.br/quimica/hipoclorito-sodio.htm

    GABARITO: C

ID
1872001
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Esterilização por óxido de etileno é um processo que

Alternativas
Comentários

  • Dúvida: Óxido de Etileno não seria uma desinfecção ao invés de esterilização como colocado no enunciado?

  • Três tipos de esterilizantes químicos:

    1) ÓXIDO DE ETILENO (gás inflamável) = alto poder de penetração

    2) GLUTARALDEÍDO (líquido oleoso) = equipamentos cirúrgicos

    3) FORMALDEÍDO (gás tóxico) = penetração limitada

    Aplicação: materiais médicos sensíveis ao calor (bolsas de sangue para transfusão), equipamentos de cateterização, marcapassos, locais fechados (câmaras assépticas)

    •Mecanismo de ação: Inativação de enzimas

    •Espectro de ação: esterilizante

    •Tempo de exposição: variável.

    •Desvantagem: altamente tóxicos, muito tempo para agir.

    •Vantagem: Não corrosivos (metal, plástico e borracha).

  • rE- requer um controle preciso da concentração de gás, temperatura e umidade.

ID
1872004
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Um técnico deve preparar 400mL de uma solução de sulfato de cobre a 5% (CuSO4 Massa Molar =159.609 g/mol), mas, no laboratório, esse sal só existe na forma pentahidratada (CuSO4 . 5 H2O Massa Molar=249.685 g/mol). A quantidade de sulfato de cobre pentaidratado necessária para o preparo da solução é, aproximadamente,

Alternativas
Comentários

  • O Gabarito definitivo foi alterado para letra "B".

     

    Justificativa da alteração pela banca:

    O gabarito da questão 37 foi ALTERADO para a letra B, efetivamente a resposta correta, conforme justificativa abaixo.

    Solução 5% = 5g/100mL

    Quanto de sulfato de cobre pentahidratado (CuSO4 .5 H2O Massa Molar=249.685 g/mol) seria equivalente a 5g da forma anídrica (CuSO4 Massa Molar =159.609 g/mol)?

    Se 159,60 partes da forma anídrica fossem iguais a 249,685 partes de pentahidratado, então 5g da forma anídrica seriam iguais a Xg de pentahidratado.

    X = 7,8g de de CuSO4 . 5 H2O

    Seria necessário 7,8g de CuSO4 . 5 H2O para preparar 100mL da solução. Contudo a questão solicita o preparo de 400mL da solução, então

    100mL _______7,8g

    400mL ________ X

    X= 31,2gramas

    Portanto, a quantidade de sulfato de cobre pentaidratado necessária para o preparo de 400mL da solução é, aproximadamente, 31,2 gramas

     

    Fonte: http://www.comperve.ufrn.br/conteudo/concursos/ufrn_201505/gabaritos/definitivo/justificativas/303_alteracao_questao_37.pdf

ID
1872007
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Um técnico pesou 10 gramas de NaCl e precisa preparar uma solução a 4% desse sal em água destilada. Utilizando 10 gramas de NaCl, o volume de água necessário para preparar essa solução é

Alternativas
Comentários

  • C= m/V

    C= 4% --> 0.04

    m= 10g

    0.04= 10/ v

    0.04v= 10 ----> v= 10/0.04 ---> v= 250mL

ID
1872010
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Uma solução 10% de NaCl em água destilada foi diluída 1:5. Uma diluição 1:2 foi então feita a partir do resultado da primeira diluição. Essa segunda solução foi então diluída 1:10. A concentração da solução de NaCl na última diluição é

Alternativas
Comentários

  • Diluições : 10% * 1/5 = 2% *1/2 = 1% *1/10= 0,1%

ID
1872013
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Durante um procedimento de laboratório, um frasco contendo ácido sulfúrico caiu e quebrou derramando grande quantidade de ácido no chão. Após o acidente, o procedimento correto a ser adotado é

Alternativas
ID
1872016
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Os resíduos gerados nos laboratórios de saúde são classificados em cinco grupos (A, B, C, D e E).

No que se refere ao grupo D, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários

  • CLASSIFICAÇÃO DOS GRUPOS DE RESÍDUOS:

    GRUPO A: potencialmente infectantes

    GRUPO B: riscos químicos

    GRUPO C: rejeitos radioativos 

    GRUPO D: resíduos comuns (ex. domiciliar)

    GRUPO E: resíduos perfuro-cortantes (ex. agulhas)

ID
1872019
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

A coloração é um procedimento muito importante para visualização das estruturas de um tecido. Na coloração de um esfregaço sanguíneo, é utilizado o corante

Alternativas
Comentários

  • R=C

    hematoxilina, que reage com os componentes aniônicos das células.

ID
1872022
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

O microscópio que possui as oculares capazes de ampliar o material, permitindo a observação de espécimes para dissecação, é conhecido como microscópio

Alternativas
Comentários

  • R=B

    esterioscópico.

ID
1872025
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

O microscópio invertido é assim denominado porque

Alternativas
Comentários

  • Um microscópio invertido é um microscópio com a sua fonte de luz e um condensador na parte superior, acima da fase que aponta para baixo, enquanto que as objetivas e torre estão abaixo da fase apontando para cima. Foi inventado em 1850 por Lawrence J. Smith.

     

    Microscópios invertidos são úteis para a observação de células vivas ou organismos na parte inferior de um recipiente maior (por exemplo, um frasco de cultura de tecido, ou uma placa de petri) sob condições mais naturais do que numa lâmina de vidro, como é o caso com um microscópio convencional.

ID
1872028
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

É dia de faxina no laboratório e o assistente deve retirar os microscópios da bancada para que ela seja limpa. Para transportar os microscópios de maneira correta, o assistente de laboratório deve segurar o equipamento

Alternativas
Comentários

  • c) pela estativa.

ID
1872031
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Ao manusear um microscópio óptico composto, um assistente de laboratório gira o parafuso macrométrico, o qual movimenta

Alternativas
Comentários

  • d) a platina.

ID
1872034
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Um assistente de laboratório, após colocar a lâmina sobre o suporte próprio do microscópio, inicia o procedimento de focalização. Para tanto, o material deve ser focalizado utilizando-se primeiramente

Alternativas
Comentários

  • b) a objetiva de 10X.

ID
1872037
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Um assistente de laboratório preparou uma solução e precisa fazer uma reação sob agitação manual sem perda de líquidos. Para tanto, a vidraria que o assistente deve usar é

Alternativas
Comentários

  • b) o erlenmeyer.

ID
1872043
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2015
Provas
Disciplina
Técnicas em Laboratório
Assuntos

Em relação às vidrarias utilizadas em laboratório, considere as afirmativas a seguir. 

I    O funil de decantação é utilizado para separar líquidos miscíveis de densidades diferentes.

II    A bureta é utilizada na determinação da concentração de uma solução ácida.

III   O Erlenmeyer é utilizado para aquecer líquidos ou para efetuar titulações.

IV   O cadinho é utilizado para pulverização de sólidos. 

Estão corretas apenas as afirmativas 

Alternativas
Comentários

  • - funil de decantação utilizado para separar líquidos imiscíveis de diferentes densidades

    - cadinho é utilizado para calcinações,havendo queima da matéria orgânica e sobrando apenas a matéria inorgânica.

  • R= B