Prova CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações

Questão 2723005

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Provimento e vacância

Recondução e reversão, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, integram as formas de provimento de cargo público, que são

• A. I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – aproveitamento, V – reintegração e VI – ascensão.
• B. I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – reversão, V – aproveitamento, VI – reintegração e VII – transferência.
• C. I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – aproveitamento e V – reintegração.
• D. I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – reversão, V – aproveitamento, VI – reintegração, VII – ascensão e VIII – transferência.
• E. I – nomeação, II – Promoção, III – aproveitamento, IV – reintegração e V – ascensão.

Gabarito: C

Comentários

•   Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

   

          I - nomeação;

          II - promoção;

          V - readaptação;

          VI - reversão;

          VII - aproveitamento;

          VIII - reintegração;

          IX - recondução.

   

  FONTE: http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/Leis/L8112compilado.htm

   

  [Gab. C]

   

  bons estudos

• Gabarito : Letra C

   

  Lei 8112 

   

   

   Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

          I - nomeação;

          II - promoção;

          III - ascensão;                     (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          IV - transferência;                         (Execução suspensa pela RSF nº 46, de 1997)                    (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          V - readaptação;

          VI - reversão;

          VII - aproveitamento;

          VIII - reintegração;

          IX - recondução.

   

  Perceba que as formas de provimento ascensão e transferências foram revogadas, não compondo mais o referido rol .

   

  Diante do entendimento do STF, entendeu-se que Ascensão Funcional e a Transferência SÃO INCONSTITUCIONAIS. 

   

  Fonte : http://www.tudosobreconcursos.com/materiais/direito-administrativo/formas-de-provimento-dos-cargos-publicos

• Gabarito C

   

  I - nomeação;

  II - promoção;

   V - readaptação;

  VI - reversão;

  vII - aproveitamento;

  VIII - reintegração;

  IX - recondução.

   

  Ascensão e transferência NÃO são mais formas de provimento!

   

   

  Estou fazendo mapas/esquemas da 8.112 artigo por artigo:

  https://drive.google.com/drive/folders/1xqui0F5oUWEM6xcTz7fssbBgpq5IanYc

• Gabarito Letra C

   

  Recondução e reversão, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, integram as formas de provimento de cargo público, que são 

  a)  ERRADA I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – aproveitamento, V – reintegração e VI – ascensão. 

  b)ERRADA I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – reversão, V – aproveitamento, VI – reintegração e VII – transferência. 

  c) CERTO I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – aproveitamento e V – reintegração. 

  d) ERRADA I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – reversão, V – aproveitamento, VI – reintegração, VII – ascensão e VIII – transferência. 

  e) ERRADA I – nomeação, II – Promoção, III – aproveitamento, IV – reintegração e V – ascensão.

   

  Art. 8º São formas de provimento de cargo público:

  I – nomeação; [ORIGINARIA].

  II – promoção; [DERIVADA]

  III – (revogado);

  IV – (revogado);

  V – readaptação; [DERIVADA]

  VI – reversão; [DERIVADA]

  VII – aproveitamento; [DERIVADA]

  VIII – reintegração; [DERIVADA]

  IX – recondução. [DERIVADA]

   

• A título de complementação:

   

  A reversão "ex offício" não é mais admitida.

   

  "A fé é a base de tudo..."

• LETRA C CORRETA 

  LEI 8.112

     Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

          I - nomeação;

          II - promoção;

          III - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) (ASCENSÃO)

          IV - (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) (TRANSFERENCIA)

          V - readaptação;

          VI - reversão;

          VII - aproveitamento;

          VIII - reintegração;

          IX - recondução.

• Ascensão E Transferência....... Revogadas

• Mnemônico que aprendi aqui no QC:

  
  

  Provimento:

  APROVEITE A PROMOÇÃO E NOMEIE OS 4 R

  
  

  APROVEITAMENTO

  PROMOÇÃO

  NOMEAÇÃO (ÚNICA FORMA DE PROVIMENTO ORIGINÁRIO)

  READAPTAÇÃO

  RECONDUÇÃO

  REINTEGRAÇÃO

  REVERSÃO

  
  

  
  

• PAN R4

  PROMOÇÃO

  APROVEITAMENTO

  NOMEAÇÃO

  READAPTAÇÃO

  REVERSÃO

  RECONDUÇÃO

  REINTEGRAÇÃO

  READAPTAÇÃO

  ....ADAPTAR O SERVIDOR QUE SOFREU LIMITAÇÕES

  REVERSÃO

  ....VELHO ----> RETORNO DO "VELHO"

  RECONDUÇÃO

  ....CARGO ---> RETORNAR PARA O CARGO

  REINTEGRAÇÃO

  ....INVALIDAÇÃO DA DEMISSÃO

• Transferência e Ascenção não dão mais formas de provimento

• I – nomeação, II – Promoção, III – readaptação, IV – aproveitamento e V – reintegração. 

• GABARITO: LETRA C

  Art. 8  São formas de provimento de cargo público:

  I - nomeação;

  II - promoção;

  V - readaptação;

  VI - reversão;

  VII - aproveitamento;

  VIII - reintegração;

  IX - recondução.

  FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

• É exigido do candidato conhecimento acerca das formas de provimento de cargo público, sob o ângulo da Lei 8.112/90. Antes de adentrarmos no mérito da questão, o Mestre José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 641), conceitua provimento como “o fato administrativo que traduz o preenchimento de um cargo público. Como esse fato depende da manifestação volitiva da autoridade competente em cada caso, tem-se que o fato provimento é consubstanciado através de um ato administrativo de caráter funcional: são os atos de provimento”. O tema encontra previsão no art. 8º da Lei 8.112/90: “Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX – recondução”. Diante do dispositivo legal em tela, a única opção que recruta corretamente todas as formas de provimento, é aquela mencionada na alternativa “c”, no tocante as demais: tanto a transferência, quanto a ascensão foram revogadas pela Lei nº 9.527 de 1997. Ademais, o STF há muito consolidou jurisprudência no sentido de que a ascensão e a transferência são formas de provimento não admitidas pela Constituição, por violarem a regra do concurso público (art. 37, inciso II, da CF/88). Nesse sentido, o STF editou, em 2003, sua Súmula 685, que assim preconiza: "É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido".

  GABARITO: C.

  Referência: CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 641.  

• O rol de formas de provimento previsto na Lei 8.112/90 encontra-se em seu art.
  
  "Art. 8^o  São formas de provimento de cargo público:
  
  I - nomeação;
  
  II - promoção;
  
  III - Revogado;
  
  IV - Revogado;
  
  V - readaptação;
  
  VI - reversão;
  
  VII - aproveitamento;
  
  VIII - reintegração;
  
  IX - recondução."
  
  Da leitura deste elenco, extrai-se que, além da recondução e da reversão, que já constam do enunciado, a lei ainda contempla a nomeação, a Promoção, a readaptação, o aproveitamento e a reintegração.
  
  Logo, está correta apenas a letra C.
  
  
  Gabarito do professor: C
  
  

• Boston Consulting Group.

Questão 2723008

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Provimento e vacância

Em conformidade com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, exoneração e demissão geram vacância do cargo público. Outros quesitos dos quais decorrem a vacância do cargo público são

• A. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento, VI – ascensão e VII – transferência.
• B. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – falecimento.
• C. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento e VI – ascensão.
• D. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento e VI – transferência.
• E. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – transferência.

Gabarito: B

Comentários

•  Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

   

          I - exoneração;

          II - demissão;

          III - promoção;

          VI - readaptação;

          VII - aposentadoria;

          VIII - posse em outro cargo inacumulável;

          IX - falecimento.

   

  FONTE: http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/Leis/L8112compilado.htm

   

  [Gab. B]

   

  bons estudos

• A Ex do Promotor reapareceu após a posse se demitiu e faleceu. 
  Exoneração
  Promoção
  Readaptação
  Aposentadoria
  Posse inacumulável
  Demissão
  Falecimento

• Gabarito : Letra B

   

  Lei 8112

   

  Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

          I - exoneração;

          II - demissão;

          III - promoção;

          IV - ascensão;                  (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          V - transferência;                       (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          VI - readaptação;

          VII - aposentadoria;

          VIII - posse em outro cargo inacumulável;

          IX - falecimento.

• LETRA B CORRETA 

  LEI 8.112

    Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

          I - exoneração;

          II - demissão;

          III - promoção;

          IV -  (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          V -  (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          VI - readaptação;

          VII - aposentadoria;

          VIII - posse em outro cargo inacumulável;

          IX - falecimento.

• LETRA B - CORRETA

  Mnemômico PEDRA PF 

  Promoção 

  Exoneração 

  Demissão 

  Readaptação 

  Aposentadoria 

   

  Posse em outro cargo inacumulável

  Falecimento

• GABARITO B

   

   I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – falecimento. 

   

  Provimentos por ascensão e transferências foram revogados há uns 20 anos!

   

   

  LEI EM MAPA

  https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1xqui0F5oUWEM6xcTz7fssbBgpq5IanYc

• vacância do cargo público.

   

   a)I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento, VI – ascensão e VII – transferência. 

   b)I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – falecimento.- GABARITO-

   c)I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento e VI – ascensão. 

   d)I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento e VI – transferência. 

   e)I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – transferência. 

• Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:.......................... DIGA 33

          

          I - exoneração;

          II - demissão;

          III - promoção;

          IV - ascensão; (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          V - transferência; (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

          VI - readaptação;

          VII - aposentadoria;

          VIII - posse em outro cargo inacumulável;

          IX - falecimento.

• NÃO EXISTE MAIS ASCENSÃO NEM TRANSFERÊNCIA.

• PADRE da PF

  POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULÁVEL

  APOSENTADORIA

  DEMISSÃO

  READAPTAÇÃO --------------------------> TBM É PROVIMENTO

  EXONERAÇÃO

  da

  PROMOÇÃO-------------------------------> TBM É PROVIMENTO

  FALECIMENTO

• As alternativa com "transferência" estão incorretas. Ficou fácil assim...

• ASCENSÃO e TRANSFERÊNCIA =NÃO EXISTE MAIS

• I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – falecimento. 

   

• GABARITO: LETRA B

  Capítulo II

  Da Vacância

  Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

  I - exoneração;

  II - demissão;

  III - promoção;

  VI - readaptação;

  VII - aposentadoria;

  VIII - posse em outro cargo inacumulável;

  IX - falecimento.

  FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

• art.33. A vacância do cargo público de :

  I- exoneração

  II- demissão

  III- promoção

  VI- readaptação

  VII- aposentadoria

  VIII- posse em outro cargo inacumulável

  IX- falecimento

  ASCENSÃO / TRANSFERÊNCIA =NÃO EXISTE MAIS

• Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

  Art. 33, Lei 8.112/90. A vacância do cargo público decorrerá de:

  I - exoneração;

  II - demissão;

  III - promoção;

  VI - readaptação;

  VII - aposentadoria;

  VIII - posse em outro cargo inacumulável;

  IX - falecimento.

  Dito isso:

  A. ERRADO. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento, VI – ascensão e VII – transferência. Erros em negrito.

  B. CERTO. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – falecimento.

  C. ERRADO. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento e VI – ascensão. Erro em negrito.

  D. ERRADO. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável, V – falecimento e VI – transferência. Erro em negrito.

  E. ERRADO. I – promoção, II – readaptação, III – aposentadoria, IV – posse em outro cargo inacumulável e V – transferência. Erro em negrito.

  GABARITO: ALTERNATIVA B.

Questão 2723011

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais

Estabelece a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, que os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. A Lei diz, ainda, que o substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, paga na proporção dos dias de efetiva substituição que excederem ao período, superiores a

• A. 40 dias consecutivos.
• B. 30 dias consecutivos.
• C. 45 dias consecutivos.
• D. 50 dias consecutivos.
• E. 60 dias consecutivos.

Gabarito: B

Comentários

•  Art. 38 § 2o  O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.

   

  FONTE: http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/Leis/L8112compilado.htm

   

  [Gab. B]

   

  bons estudos

   

   

• Gabarito : Letra B

   

  Lei 8112

   

  Art. 38.  Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade. 

   

   § 2o  O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período. 

• GABARITO B

   

  SUBSTITUIÇÃO: $ SUPERIORES A 30 DIAS

• Art. 38.  Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.

  § 2o  O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.

• LETRA B

• Acertei a questão por ser letra seca, porém me surgiu uma dúvida. Vi na Lei que o servidor deve optar pela remuneração de um dos dois cargos em comissão quando assume um deles interinamente. E aí me aparece esse dispositivo. Se alguém puder me esclarecer serei muito grato.

• Realmente na lei são 30 dias, porém na jurisprudência são odos os dias de afastamento.

• Essa aqui foi no chute mesmo.

• Art. 38.  Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.  

  § 1   O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.  

  § 2   O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.

  Art. 39.  O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas organizadas em nível de assessoria.

• GABARITO: LETRA B

  Capítulo IV

  Da Substituição

  Art. 38.  Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.  

  § 2   O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.

  FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

• 30 dias

• Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90.

  Nesse diploma legal, o conhecimento exigido diz respeito à substituição.

  O tema encontra previsão no art. 38, que abaixo reproduzo:

  “Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou função de direção ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza Especial terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade”. 

  Cumpre acionar o teor do §2º do artigo sobredito, litteris:

  “§2º O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período”.               

  Nestes termos, está claro que a opção correta encontra-se na letra “B”. Todas as demais são automaticamente eliminadas por divergirem do estabelecido na lei.

  GABARITO: B.

• Art. 38.  Os servidores investidos em CARGO OU FUNÇÃO DE DIREÇÃO ou CHEFIA e os ocupantes de CARGO DE NATUREZA ESPECIAL terão substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, previamente designados pelo dirigente máximo do órgão ou entidade.  

  § 1 O substituto assumirá automática e cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o exercício do cargo ou função de direção ou chefia e os de Natureza Especial, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacância do cargo, hipóteses em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período.  

  § 2 O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a 30 (trinta dias) consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período. .

Questão 2723014

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Responsabilidades do servidor

A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. É o que determina a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Da sindicância poderão resultar

• A. I – arquivamento do processo, II – aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias e III – instauração de processo disciplinar.
• B. I – arquivamento do processo, II – aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 60 (sessenta) dias e III – instauração de processo disciplinar.
• C. I – arquivamento do processo, II – aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 90 (noventa) dias e III – instauração de processo disciplinar.
• D. I – arquivamento do processo, II – aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 120 (cento e vinte) dias e III – instauração de processo disciplinar.
• E. I – arquivamento do processo e II – aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias.

Gabarito: A

Comentários

•         Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

   

          I - arquivamento do processo;

          II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

          III - instauração de processo disciplinar.

   

  FONTE: http://www.planalto.gov.br/CCivil_03/Leis/L8112compilado.htm

   

  [Gab. A]

   

  bons estudos

• Gabarito : Letra A

   

  Lei 8112

   

   Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

          I - arquivamento do processo;

          II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

          III - instauração de processo disciplinar.

   

          Parágrafo único.  O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

   

          Art. 146.  Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.

• LETRA A

   

  lei 8112

   

  Art. 145.  Da SINdicÂnciA poderá resultar:

  Suspensão e Advertência = 30 dias ( prorrogáveis por +30)

  Arquivamento

  INstauração de PAD

   

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• LETRA A CORRETA 

  LEI 8.112

     Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

          I - arquivamento do processo;

          II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

          III - instauração de processo disciplinar.

• Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

          I - arquivamento do processo;

          II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

          III - instauração de processo disciplinar.

          Parágrafo único.  O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

• Questão aborda a temática da sindicância, e deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

  A sindicância é um procedimento mais célere de apuração de irregularidades. É indicada para a apuração de infrações leves, quais sejam, aquelas das quais pode resultar sanção de advertência ou de suspensão por até 30 dias.

  Nesse sentido, a solução objetiva desta questão encontra-se no art. 145 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

  Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

  I - arquivamento do processo;

  II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

  III - instauração de processo disciplinar.

  Face o dispositivo legal sobredito, a alternativa A recruta todas as hipóteses resultantes da sindicância, sendo o gabarito da questão.

  As demais:

  B) equivocada no prazo da aplicação da penalidade de advertência ou suspensão: até 30 (trinta) dias.

  C) equivocada no prazo da aplicação da penalidade de advertência ou suspensão: até 30 (trinta) dias.

  D) equivocada no prazo da aplicação da penalidade de advertência ou suspensão: até 30 (trinta) dias.

  E) equivocada: não mencionou instauração de processo disciplinar.

  Fonte: Lei 8.112/1990.

  GABARITO DA QUESTÃO: LETRA A.

• parágrafo único. Quando o fator narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto ART.145. Da sindicância poderá resultar: ☑️ arquivamento do processo ☑️ aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias ☑️ instauração do processo disciplinar

• SIND3CÂNCIA = 30 DIAS

  Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

   

         I - arquivamento do processo;

         II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

         III - instauração de processo disciplinar.

Questão 2723017

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Direito Administrativo
• Assuntos: Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990; Sistema constitucional de remuneração

Além do vencimento, em conformidade com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, que dispõem sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

• A. I – indenizações e II – gratificações, somente.
• B. I – indenizações e II– adicionais, somente.
• C. I – gratificações e II – adicionais, somente.
• D. I – gratificações, exclusivamente.
• E. I – indenizações, II – gratificações e III – adicionais.

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO E

   

  Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

  I - indenizações;

  II - gratificações;

  III - adicionais.

• LETRA E

   

    Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

          I - Indenizações;

          II - Gratificações;

          III - Adicionais.

   

  Macete: Quem AGI (AGIlidade) tem mais vantagem.

   

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• LETRA E CORRETA 

  LEI 8.112

     Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

          I - indenizações;

          II - gratificações;

          III - adicionais.

• GABARITO E.

   

  INDENIZAÇÕES (NÃO  INCORPORAM NUNCA)

  GRATIFICAÇÕES ( PODE INCORPORAR - DEPENDE DE LEI)

  ADICIONAIS ( PODE INCORPORAR - DEPENDE DE LEI)

   

   

  " VOCÊ É O QUE VOCÊ PENSA, É O SR. DO SEU DESTINO."

• GABARITO E

   

  I – indenizações, (D.A.T.A- não se incorporam!)

  II – gratificações

  e III – adicionais. 

• V antagens 

  I ndenizações 

  G ratificações 

  A dicionais

   

• VANTAGEM é GAY

  Gratificaçao

  Adicional

  Indenização  -----é DATA   (diária, ajuda de custo, transporte, auxilio moradia)

• Vantagens é GAI

  Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

   

          II - Gratificações;

          III - Adicionais.

          I - Indenizações;    

• Poderão ser pagos GAY . Gratificação, Adicional e Indenização.

• Para ter vantagens tem que ter VIAGRA

   

  Vantagens: 

  Indenizações

  Adicionais

  GRAtificações

• GABARITO: E

   Art. 49.  Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

  I - indenizações;

  II - gratificações;

  III - adicionais.

• I – indenizações, II – gratificações e III – adicionais.

  GIA

• Lógica da banca:

  Cidadão - Hey examinador, preciso arrumar um emprego pro meu filho;

  Examinador - Isso vai lhe custar R$50.000,00

  Cidadão - Ok, mas como ele vai passar na prova?

  Examinador - é só ele marcar a opção que não tiver "exclusivamente" ou "somente".

• Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

  A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 49 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

  Art. 49. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

  I - indenizações;

  II - gratificações;

  III - adicionais.

  GABARITO DA QUESTÃO: E.

  Fonte: Lei 8.112/1990.

  Não esqueça:

  >> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).

  >> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37). 

  >> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).

  >> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”.

• Só consegui decorar assim:

  VANTAGI

  A: Adicionais

  G: Gratificação

  I: Indenização

Questão 2723020

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Ética na Administração Pública
• Assuntos: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - Decreto nº 1.171 de 1994

O Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Além de alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências, usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular do direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material, outras vedações ao servidor público são

• A. o uso do cargo ou função, facilidades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; e) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; f) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; g) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos; h) desviar servidor público para atendimento a interesse particular, dentre outros.
• B. o uso do cargo ou função, facilidades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; e) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; f) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; g) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis; h) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.
• C. o uso do cargo ou função, facilidades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; e) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; f) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; g) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição; h) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.
• D. o uso do cargo ou função, facilidades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; e) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; f) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; g) facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por quem de direito; h) divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.
• E. o uso d3 do cargo ou função, facilidades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão; d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister; e) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores; f) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; g) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; h) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva. 

Gabarito: A

Comentários

• Questão da canseira....Gab A, é ler as outras e se perder no que viu na primeira.

• Já tava pensando ler todas as alternativas hahaha

  Gabarito letra A.

   

  E vedado ao servidor público:

  a) o uso do cargo ou função, facilidades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

  b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

  c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

  d) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

  e) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;

  f) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

  g) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

  h) desviar servidor público para atendimento a interesse particular, dentre outros. 

• Questão boa para lembrar a maioria das vedações 

   

  Gabarito A

• PQP! Eu to imaginando o desespero da pessoa ao abrir o caderno de prova e encontrar essa questão ocupando umas duas páginas! hahahahahaha

• LETRA A

  
  

  Comecei pela letra E pensando que me daria bem e acabei tendo que ler tudo do mesmo jeito.

• Erro da letra B :

  As duas últimas alternativas são DEVERES e NÃO vedações.

  São deveres fundamentais do servidor público:

  m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

  o) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.

• olha o tamanho dessa desgraça

• ESSA BANCA EU PULO!

• Vou invocar a famosa dupla sertaneja: Nemly e Nemlerei. Banca sem noção demais.

• Queria tomar uma breja com o cabra que fez esta questão!

• Senhor. Espero que se um dia eu for examinadora de banca de Universidade não seja preguiçosa assim. Aposto que deu mais trabalho copiar e colar essa caralhada toda do que pensar em uma questão decente.

• kkk como assim? quase reescreveram a lei inteira em uma questão.

• Não tem necessidade de fazer uma questão dessa. Se fosse na prova, eu pulava logo. Ficar gastando tempo assim, tá doido, hein.

• Examinadores sem criatividade de criar questões!!! 

• Misericórdia

• deeeeuxx que defenderay

  só leria se estivesse fazendo a prova mesmo....

• eu nem li, não vou perder tempo com uma indecência dessas em forma de questão.

• hahaha pelo jeito a maioria de nós nem leu e nem lerá esse aberração. Imaginem uma prova com umas 4 questões como essa.

• Eles têm tempo pra escrever minha nossa..

• ZZZZZZZZZZZZZzzzzzzzzzz....

• Tá sendo melhor ler os comentários do que a própria questão.

• Pra que essa ignorância?

• Promoção: 10 em 1

• kkkkkkkk nem li

• Examinador demente

• tenha dó!

• FIQUEI ATÉ SEM AÇÃO. OREMOS...

• absurdo!

• rsrs... "Que questão dos coiso çó...."

  Mas tenho uma dica que uso nesses tipos de questões.

  -Na alternativa leia a primeira e a ultima informação e vá fechando ao centro. Isso pelo fato de a banca querer te cansar.

  Nessa questão apenas a letra "A" tem a última informação correta. Nas outras estão erradas. :)

• ''Nem li, nem lerei com isso ... não passarei''.

• Sinceramente!

•  

  hahahaha rindo aqui com o "nemly e nemlerei"    só para constar tbm não li. aff. me recuso .eu hein.

• É toda questão dessa banda kkkkkk

• kkkkkkkkkk

• Encontrei os erros na letra g de cada alternativa

• Deus é mais!

• Só li a alternativa A e marquei kkkkkk Afff!

• Eu li somente a letra A e já marquei logo pq eu só preciso saber da questão certa, mas fico pensando o que o examinador pensa quando está fazendo uma questão dessa. Na prova eu faço o seguinte eu deixo ela por ultimo pq essa questão cança nosso cérebro e com isso podemos ir mal na prova.

• Queria saber o que se passa na cabeça desses elaboradores, acho que fumam maconha estragada kkkkkkkkkk.

  Ainda bem que a resposta estava na letra A, imagina se estivesse na letra E, quem que iria ler tudo? kkkkkkkk

• Meu celular ficou até lento

• caraio, maluco fez um livro 

  A) XV - E vedado ao servidor público;

  • g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
  • h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

  os itens g) e h) das alternativas, B), C), D) e E), são deveres

• Os concursos da UFPA são assim. Você precisa, literalmente, decorar toda a letra da LEI.

  Resposta: A

  Das Vedações ao Servidor Público

  XV - E vedado ao servidor público;

  a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

  b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

  c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;

  d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;

  e) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;

  f) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores;

  g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

  h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

  i) iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos;

  j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

  l) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;

  m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

  n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente;

  o) dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana;

  p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso.

Questão 2723023

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências. Para os efeitos desta Lei, são consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema de Ensino

• A. Federal e Estadual.
• B. Federal e Municipal.
• C. Federal.
• D. Federal e Particular.
• E. Federal, Estadual e Municipal.

Gabarito: C

Comentários

•  A lei "Dispõe sobre a estruturação do Plano de
  Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos
  em Educação, no âmbito das Instituições
  Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da
  Educação, e dá outras providências."

  Portanto letra C.

• #estudaqueavidamuda

• Gabarito letra C

   

  Insituições Federais-> Sistema Federal de Ensino

   

  Letra da Lei:

  "Para os efeitos desta Lei, são consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino"

• Gab. C

  LEI No 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005.
  "Dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências."

• GABARITO: LETRA C

  Lei 11.091/05

  • Art. 2º Para os efeitos desta Lei, são consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.

Questão 2723026

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Decreto nº 5.707 de 2006 - Desenvolvimento de Pessoal da Administração Pública Federal - Revogado pelo Decreto nº 9.991 de 2019

O Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, institui a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Após cada quinquênio de efetivo exercício, o servidor poderá solicitar ao dirigente máximo do órgão ou de entidade onde se encontrar em exercício licença remunerada, por até três meses, para participar de ação de capacitação, cuja licença poderá ser parcelada, não podendo a menor parcela ser inferior a

• A. 20 dias.
• B. 30 dias.
• C. 15 dias.
• D. 10 dias.
• E. 25 dias.

Gabarito: B

Comentários

• Decreto 5.707/2006

  Licença para Capacitação

          Art. 10.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá solicitar ao dirigente máximo do órgão ou da entidade onde se encontrar em exercício licença remunerada, por até três meses, para participar de ação de capacitação.

         § 2o  A licença para capacitação poderá ser parcelada, não podendo a menor parcela ser inferior a trinta dias.

   

• Que enuciado mal redigido, hein?

• Mano, já acertei duas questões de prazo no chute, consecutivamente. Quando não souber marque 30. Hehe

• NUNCA TINHA LIDO ESSE DECRETO!!

• É importante decorar mesmo esses prazos!

• Decreto 5.707/2006

  Licença para Capacitação

          Art. 10.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá solicitar ao dirigente máximo do órgão ou da entidade onde se encontrar em exercício licença remunerada, por até três meses, para participar de ação de capacitação.

      § 2o  A licença para capacitação poderá ser parcelada, não podendo a menor parcela ser inferior a trinta dias.

• O Decreto 5.707, de 2006 foi Revogado pelo Decreto nº 9.991, de 2019.

Questão 2723029

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006

O Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006, estabelece as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei n° 11.091, de 12 de janeiro de 2005. Dar-se-á o dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir critérios de distribuição de vagas, mediante

• A. I – a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências, II – a análise dos processos e condições de trabalho e III – as condições tecnológicas da IFE, somente.
• B. I – a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional, II – a análise dos processos e condições de trabalho e III – as condições tecnológicas da IFE, somente.
• C. I – a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional, II – a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências, III – a análise dos processos e condições de trabalho e IV – as condições tecnológicas da IFE.
• D. I – a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional, II – a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências e III – as condições tecnológicas da IFE, somente.
• E. I – a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional, II – a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências e III – a análise dos processos e IV – condições de trabalho, somente.

Gabarito: C

Comentários

• Na integra:

  Art. 6o  O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas, dar-se-á mediante:

  I - a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional;

  II -  a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências;

  III - a análise dos processos e condições de trabalho; e

  IV - as condições tecnológicas da IFE.

  [Marcelo CP]

• MACETE: Busque a alternativa que NÃO apresenta a palavra "somente". 

  Afirmativas restritivas geralmente estão incorretas.;)

• Aos não-assinantes, ex-assinantes:

   

  Gabarito C

   

  #desconto

• Lei nº 11.091/2005

  Art. 4o Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:

  I - demandas institucionais;
  II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;
  III - inovações tecnológicas; e
  IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

  -------------------------------------------------------------------

  Decreto nº 5.825/2006

  Art. 6o  O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas, dar-se-á mediante:

  I - a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional;

  II -  a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências;

  III - a análise dos processos e condições de trabalho; e

  IV - as condições tecnológicas da IFE.

   

• Só ir pelo método NISHIMURA hahaha

• Essa banca deveria elaborar às provas da PF, PRF, MPU, TRIBUNAIS...Que banca Maravilhosa.

• Eu fico sem acreditar que bancas ainda fazem esse lance do somente, não da muito na telha um negócio desse? ou ela tava querendo que 100% acertasse mesmo?

  Sei não, mas sei lá.

• Com essa banca funciona assim onde tem somente vc exclui e fica só com as que não tem somente e vai para o abraço, na semana que vem tenho uma prova com essa banca e quero essas questões para eu gabaritar kkkkkkkkkk

  Espero voltar aqui e falar eu consegui.

• haha engraçado, concurso não mede conhecimento, ele é a penas um filtro, que se da bem quem decora as coisas. Aprender mesmo só quando já está la dentro, la dentro a gente aprende a profissão na prática essas leis e etc.

• Sei não viu. Tem treta. Questão dada e há outras dessa banca assim também

• GABARITO: C

  É só lembrar das palavras:

  I – Pessoal;

  II – Estrutura organizacional;

  III – Processos;

  IV – Condições tecnológicas.

• GABARITO: LETRA C

  Decreto nº 5.825/2006

  • Art. 6o  O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas, dar-se-á mediante:
  • I - a análise do quadro de pessoal, inclusive no que se refere à composição etária e à saúde ocupacional;
  • II - a análise da estrutura organizacional da IFE e suas competências;
  • III - a análise dos processos e condições de trabalho;
  • IV - as condições tecnológicas da IFE.

Questão 2723032

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Assistente em Administração; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico de Tecnologia da Informação; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Anatomia e Necrópsia; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações; CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Tradutor e Intérprete de Linguagem e Sinais
• Disciplina: Legislação Federal
• Assuntos: Decreto nº 9.094 de 2017 - Simplificação de atendimento aos usuários de serviços públicos

O Decreto nº 9.094, de 17 de julho de 2017, dispõe sobre a simplificação do atendimento prestado aos usuários dos serviços públicos, ratifica a dispensa do reconhecimento de firma e da autenticação em documentos produzidos no País e institui a Carta de Serviços ao Usuário. O servidor público ou o militar que descumprir o disposto neste Decreto estará sujeito às penalidades previstas, respectivamente, na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e na Lei nª 6.880, de 9 de dezembro de 1980. Os usuários dos serviços públicos que tiverem os direitos garantidos neste Decreto desrespeitados poderão se fazer representar junto ao

• A. Ministério da Justiça.
• B. Ministério da Educação.
• C. Ministério do Desenvolvimento Social.
• D. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
• E. Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União.

Gabarito: E

Comentários

• LETRA E

   

  Art. 16 decreto 9096

  Parágrafo único. Os usuários dos serviços públicos que tiverem os direitos garantidos neste Decreto desrespeitados poderão representar ao Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União. 

   

  Galera , como não há um filtro do decreto 9.094 criei um caderno! Só me seguir e acessar os cadernos públicos! Abraços e bons estudos!

• GABARITO: E.

   

  Decreto nº 9.094, de 17 de julho de 2017. Art. 16.  Parágrafo único. Os usuários dos serviços públicos que tiverem os direitos garantidos neste Decreto desrespeitados poderão representar ao Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União.

   

  OBS:.

   

  L. 13.341/2016 - Art. 1o  Ficam extintos: III - a Controladoria-Geral da União; 

  L. 13.341/2016 - Art. 6o  Ficam transferidas as competências: II - da Controladoria-Geral da União para o Ministério da Transparência, Fiscalização e Controladoria-Geral da União - CGU;

   

   

  D. 9.094. Art. 13. § 1º  A Solicitação de Simplificação deverá ser apresentada, preferencialmente, por meio eletrônico, em canal único oferecido pela Ouvidoria-Geral da União, do Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União.

  D. 9.094. Art. 17.  Cabe ao Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União e aos órgãos integrantes do sistema de controle interno do Poder Executivo federal zelar pelo cumprimento do disposto neste Decreto e adotar as providências para a responsabilização dos servidores públicos e dos militares, e de seus superiores hierárquicos, que praticarem atos em desacordo com suas disposições.

  D. 9.094. Art. 22.  Os Ministros de Estado da Transparência e Controladoria-Geral da União e do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão poderão expedir normas complementares ao disposto neste Decreto.

   

• Resposta alterada pelo Decreto nº 9.723 de 11/03/2019 (art.16 parágrafo único - agora é só Controladoria-Geral da União)

• QUESTÃO DESATUALIZADA!!!

  ANTES: Art.16, parágrafo único: Os usuários dos serviços públicos que tiverem os seus direitos garantidos neste Decreto desrespeitados poderão representar ao Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União.

  REDAÇÃO ATUAL: Art.16, parágrafo único: Os usuários dos serviços públicos que tiverem os seus direitos garantidos neste Decreto desrespeitados poderão representar à Controladoria-Geral da União. (Redação dada pelo Decreto nº 9.723 de 2019).

• Art. 16, parágrafo único. Os usuários dos serviços públicos que tiverem os direitos garantidos neste Decreto desrespeitados poderão representar à Controladoria-Geral da União. (Redação dada pelo Decreto nº 9.723, de 2019)

   

  Gabarito F

  a) Ministério da Justiça. 

  b) Ministério da Educação. 

  c) Ministério do Desenvolvimento Social. 

  d) Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão. 

  e) Ministério da Transparência e Controladoria-Geral da União. 

  f) Controladoria-Geral da União. 

• QUESTÃO DESATUALIZADA!!!

  Art. 16. O servidor público ou o militar que descumprir o disposto neste Decreto estará

  sujeito às penalidades previstas, respectivamente, na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,

  e na Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980.

  Parágrafo único. Os usuários dos serviços públicos que tiverem os direitos garantidos

  neste Decreto desrespeitados poderão representar ao Ministério da Transparência e

  Controladoria-Geral da União.(Revogado)

  Parágrafo único. Os usuários dos serviços públicos que tiverem os direitos garantidos

  neste Decreto desrespeitados poderão representar à Controladoria-Geral da

  União. (Redação dada pelo Decreto nº 9.723, de 2019)

Questão 2728819

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Resistencia dos Materiais

A relação entre os módulos de elasticidade transversal e longitudinal de um material estrutural é denominado de

• A. coeficiente de Kirchhoff.
• B. constante de Hooke.
• C. constante de Euler.
• D. coeficiente de Poisson.
• E. constante de Newton.

Gabarito: D

Comentários

• Coeficiente de Poisson

   

  Letra D

• Coeficiente de Poisson é justamente a relação entre a deformação transversal e a deformação longitudinal.

  Gabarito D.

• Coeficiente de Poisson ( ν ) 

  -> mede a deformação transversal (em relação à direção longitudinal de aplicação da carga) de um material homogêneo e isotrópico. A relação estabelecida é entre deformações ortogonais.

  -> Fórmula:   v  = -ex/ez = -ey/ez

   

  ex = Deformação na direção x, que é transversal,

  ey = Deformação na direção y, que é transversal,

  ez =  Deformação na direção z, que é a longitudinal.

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• A relação que o enunciado da questão trata é que para materiais homogêneos e isotrópicos G=E/2(1+ ν), por isso o gabarito é a letra d

Questão 2728825

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Estruturas de Concreto

Os projetos de marquises em concreto armado são idealizados por meio de vigas em balanço, engastadas em uma extremidade e livres na outra. Neste caso, podemos afirmar que

• A. a armadura de cisalhamento nesse tipo de elemento estrutural é mais densa do que em vigas biapoioadas ou contínuas.
• B. o momento fletor sugere que a armadura principal seja posicionada na face superior da marquise.
• C. o posicionamento da armadura principal segue o mesmo critério de uma viga biapoiada.
• D. a armadura principal deve obrigatoriamente ser posicionada na face inferior da marquise.
• E. devido à inversão de momentos fletores a armadura disponibilizada deve ser mínima.

Gabarito: B

Comentários

• O momento negativo será maior que o positivo, sendo assim, a armadura principal deve estar posicionada na face superior da marquise.

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• Não precisa nem saber o que é uma marquise, basta saber apenas a definição de viga em balanço (viga em que uma das extremidades não é apoiada), e saber que a parte que não está apoiada causará um momento de tração na parte superior da viga, e como o aço trabalha à tração, é necessário reforçar a parte superior.

  Fiz essa ilustração para um melhor entendimento.

  https://sketchtoy.com/68728603

• a) a armadura de cisalhamento nesse tipo de elemento estrutural é mais densa do que em vigas biapoioadas ou contínuas. 

  Errado. Não é possível tirar essa conclusão analisando apenas o tipo de elemento estrutural.

   

  b) o momento fletor sugere que a armadura principal seja posicionada na face superior da marquise. 

  Certo.

   

  c) o posicionamento da armadura principal segue o mesmo critério de uma viga biapoiada. 

  Errado. A armadura principal de viga biapoiada é positiva, de viga em balanço, negativa.

   

  d) a armadura principal deve obrigatoriamente ser posicionada na face inferior da marquise. 

  Errado. Face superior.

   

  e) devido à inversão de momentos fletores a armadura disponibilizada deve ser mínima. 

  Errado. A armadura será minima quando taxa de armadura for menor que a aceitável. 

Questão 2728834

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Fundação; Geotecnia

Na construção civil são aplicados vários tipos de fundações que geralmente são classificadas em diretas e indiretas. Sobre os tipos de fundação listados a seguir é correto afirmar o seguinte:

I – Estaca raiz II – Sapatas III – Radier IV – Fundação corrida V – Blocos VI – Hélice contínua

• A. I, III e VI são fundações profundas e II, IV e V são fundações superficiais.
• B. II e VI são fundações profundas e I, III, IV e V são fundações superficiais.
• C. II, III, IV e V são fundações profundas e I e VI são fundações superficiais.
• D. I e VI são fundações profundas e II, III, IV e V são fundações superficiais.
• E. II e V são fundações profundas e I, III, IV e VI são fundações superficiais.

Gabarito: D

Comentários

• Estaca raiz e Hélice contínua -> Fundações Profundas.

  Sapatas, Radier, Fundação corrida e Blocos -> Fundações superficiais.

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• Fundação Superficial = direta ou rasa

  Fundação profunda = indireta 

Questão 2728837

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Geotecnia; Mecânica dos Solos; Normas e Legislações

Na determinação do teor de umidade de uma amostra de solo em laboratório, de acordo com a NBR 6457:2016, e utilizando-se cápsula de alumínio de 42g, obteve-se para a massa do conjunto solo mais cápsula 491,9g. Após a secagem, a massa do conjunto solo mais cápsula passou a ser 375,2g, ambos medidos em balança de precisão. O teor de umidade desse solo é

• A. 24%.
• B. 35%.
• C. 29%.
• D. 30%.
• E. 27%.

Gabarito: B

Comentários

• Umidade (h)

  Peso do solo úmido sem a cápsula  = 491,9g - 42g = 449,9g

  Peso do solo seco sem a cápsula = 375,2g - 42g = 333,2g

   

  h = (449,9 g - 333,2 g) / 333,2g

  h = 35%

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• Obrigado CR7

• H (%) = (Pa / Ps) x 100%

Questão 2728840

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil

O equipamento utilizado em obras para misturas de materiais de argamassas é denominado

• A. betoneira.
• B. misturador.
• C. extrusor.
• D. martelete.
• E. aglomerante

Gabarito: A

Questão 2728846

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Planejamento e Controle de Obras; Planejamento e Gerenciamento de Obras

A(s) vantagen(s) de um bom planejamento de obras é/são

• A. garantir que sejam definidas as fases de projeto.
• B. ter uma boa coleta de informações e qualificação da mão de obra.
• C. evitar atrasos na conclusão e entrega, otimizar o uso dos recursos, limitar os gastos e garantir que o orçamento seja respeitado.
• D. definição de metas e identificação dos recursos.
• E. definição adequada da quantidade de materiais, da logística e da segurança da obra.

Gabarito: C

Comentários

• Identifiquei a letra C como as vantagens e as demais como ações empreendidas no planejamento de obras.

• Ao participar de uma entrevista de emprego você foi questionado sobre a importância de realizar o planejamento da obra. Entre os vários benefícios oferecidos pelo planejamento, estão corretos

  GAB. d

  definição de metas e identificação dos recursos.

• Há talvez um contrassenso entre as questões: Q924628 (Gabarito: D) e Q909613 (Gabarito: C).

• Típica questão que você acerta no talento

Questão 2728849

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Edificação; Materiais de Construção na Engenharia Civil

Na tecnologia da construção civil, a agulha de Vicat e a sonda Tetmajer servem para determinar

• A. consistência de concretos e argamassas.
• B. fim de pega do cimento e consistência da argamassa.
• C. a consistência e o início do calor de hidratação de argamassas.
• D. a porosidade e a consistência de argamassas.
• E. porosidade e fim de pega de argamassas.

Gabarito: B

Comentários

• Matei pela agulha de Vicat que é usada para deterninar o fim da pega. Pronto, falei.

  De acordo com o livro Materiais de Construção - Falcão Bauer - vol 1:

                                                                              AGULHA DE VICAT

  Pág 42: A caracterização da pega do cimento é feita pela determinação de dois tempos distintos - o tempo de início e o tempo de fim de pega. Os ensaios são feitos com pasta de consitência normal e geralmente com aparelho de Vicat. 

  Pág 44: A amostra é ensaiada periódicamente pela agulha de Vicat, determinando-se o tempo de início de pega quando ela deixa a agulha ir até o fundo da pasta ou a ficar distanciada 1mm. Os ensaios são prosseguidos até a determinação do tempo de fim de pega, quando a agulha não penetra nada mais na amostra, deixando apenas uma marca superficial.

   

                                                                             SONDA TETMAJER

  Pág 43: O tempo de pega do cimento é determinado pela agulha de Vicat. A pasta é misturada a uma proporpoção que conduz a consistência denominada normal. Essa consistência normal é determinada no mesmo aparelho de Vicat, utilizando-se a sonda Tetmajer. Um corpo cilíndrico de 10mm de diâmetro. A sonda é posta a penetrar verticalmente a pasta fresca por ação de um peso total de 300g.

  Pág 44: A sonda penetra e estaciona a uma certa distância do fundo aparelho. Esta distância medida em mm é denominada índice de consistência. A pasta preparada para o ensaio de tempo de pega, deve ter uma consitência normal de 6mm.

   

Questão 2728852

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Não definido

Com relação à RESOLUÇÃO Nº 307/2002 do Conselho Nacional do Meio Ambiente – CONAMA –, sobre resíduos de construção civil é correto afirmar o seguinte:

• A. a fonte geradora dos resíduos é responsável pelo seu despejo fora dos limites urbanos, sendo o poder público responsável por triagem e reuso dos resíduos.
• B. o poder público é responsável pela viabilidade técnica e econômica de produção e pelo uso de materiais provenientes da reciclagem de resíduos da construção civil.
• C. a fonte geradora dos resíduos é responsável por identificação, qualificação, triagem, acondicionamento, transporte e destinação final dos resíduos.
• D. os geradores de resíduos da construção civil devem ser responsáveis pelos resíduos das atividades de construção, reforma, reparos e demolições de estruturas e estradas, bem como por aqueles resultantes da remoção de vegetação e escavação de solos.
• E. os resíduos de construção civil devem ser integralmente encaminhados para aterros sanitários.

Gabarito: A

Questão 2728855

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Instalações em Engenharia Civil; Instalações Elétricas em Engenharia Civil

O equipamento elétrico destinado a receber energia elétrica de uma ou mais fontes de alimentação e distribui-la a um ou mais circuitos da edificação é chamado de 

• A. quadro de concentração.
• B. quadro de alimentação.
• C. quadro de distribuição.
• D. quadros de tomadas e interruptores.
• E. quadro gerador.

Gabarito: C

Comentários

• O equipamento elétrico destinado a receber energia elétrica de uma ou mais fontes de alimentação e distribui-la a um ou mais circuitos da edificação é chamado de 

   

  c)quadro de distribuição. 

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

Questão 2728861

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Aspectos Técnicos e Burocráticos na Construção Civil; Edificação; Revestimento

A relação de fatores que interferem no desempenho dos revestimentos de argamassa é bastante ampla e inclui desde as características da base e os materiais empregados até as condições ambientais e os métodos de aplicação utilizados para o revestimento. Neste contexto, qual dos testes a seguir é considerado como um importante parâmetro para a verificação da qualidade do revestimento

• A. cisalhamento.
• B. descolamento.
• C. aderência.
• D. compressão.
• E. tração normal.

Gabarito: C

Comentários

• NBR 13528 - Revestimento de paredes e tetos de argamassas inorgânicos- Determinaçao da resitência a aderência a tração

  Oque se tem interesse é em saber a aderencia que é obtida inderetamente por meio da tração. Cisalhamento é também uma medida indireta da aderencia, revestimentos de fachadas estão submetidos a cisalhamento, porém é interpretado como aderencia

• "O instrumento que permite fazer tal avaliação é o ensaio de aderência, realizado de acordo com método prescrito na norma recém-atualizada NBR 13.528:2010 - Revestimentos de Paredes e Tetos de Argamassas Inorgânicas - Determinação da Resistência de Aderência à Tração, da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).

  A principal função do teste é auxiliar na definição do tipo de preparo da base, bem como da argamassa que melhor funciona sob condições específicas existentes, especialmente do substrato.

• a grosso modo

  aderencia é o fator principal determinante inclusive para áreas externas e de grande circulação .

Questão 2728864

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Estruturas de Concreto; Resistencia dos Materiais

Os ensaios para determinação da resistência à compressão e à tração por compressão diametral do concreto são realizados em corpos de provas

• A. cúbicos.
• B. prismáticos.
• C. lineares.
• D. esféricos.
• E. cilíndricos.

Gabarito: E

Comentários

• Os corpos de prova são feitos em formatos cilíndricos!

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• "compressão diametral" -> cilíndricos.

  Mas para conhecimento o cp prismático também pode ser usado para ambos os ensaios.

Questão 2728867

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Resistencia dos Materiais

A ruptura de materiais estruturais com níveis de tensão bem inferiores à sua resistência máxima devido a esforços repetitivos ou cíclicos é denominada

• A. resiliência.
• B. fragilidade.
• C. fadiga.
• D. fluência.
• E. relaxação.

Gabarito: C

Comentários

• A fadiga consiste na aplicação de cargas cíclicas medindo-se o número de ciclos realizados até a ruptura do material.

• Fadiga mecânica é o fenômeno de ruptura progressiva de materiais sujeitos a ciclos repetidos de tensão ou deformação. 

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

Questão 2728870

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Orçamento no Planejamento e Controle de Obras na Engenharia Civil; Planejamento e Controle de Obras

O índice BDI na construção civil, do Inglês Budget Difference Income, ou Benefícios e Despesas Indiretas em Português, é um elemento orçamentário que ajuda o profissional responsável pelos orçamentos da construção civil a compor um preço de venda considerando custos indiretos. São exemplos de custos indiretos

• A. planejamento da obra, custos de projeto, seguros, garantias e tributos sobre receita.
• B. cronograma da obra, custos de logística, seguros, garantias e tributos sobre receita.
• C. variações cambiais, custos do contrato, seguros, garantias e impostos.
• D. impostos, custos de mão de obra, seguros, logística e tributos sobre receita.
• E. administração central da empresa, custos do contrato, seguros, garantias, tributos sobre receita.

Gabarito: E

Comentários

• O índice BDI na Construção Civil – do Inglês Budget Difference Income ou Benefícios e Despesas Indiretas em Português  – é um elemento orçamentário que ajuda o profissional responsável pelos orçamentos da Construção Civil a compor o preço de venda adequado levando em conta os custos indiretos (os não relacionados a materiais, mão-de-obra, etc).

   

  E tem mais:

   

  Vale ressaltar que esse índice não é absoluto, cada obra ou serviço deve ter um BDI próprio, pois as condições de cálculo e o preço de venda são específicos para cada caso.

  Nos orçamentos, dois componentes determinam o preço final de um serviço: os custos diretos e o BDI (Benefícios e Despesas Indiretas):

   

  Custos diretos são aqueles que ocorrem especificamente por causa da execução do serviço objeto do orçamento em análise. Portanto, todos os insumos incluídos em uma composição de custo unitário de serviço são considerados custos diretos;

   

  Custos indiretos são os que não são incorporados ao produto final, mas contribuem para a formação do custo total:
  – Administração Central da Empresa
  – Custo financeiro do contrato
  – Seguros
  – Garantia
  – Tributos sobre a Receita

   

  O BDI ajuda as empresas a garantir um bom custo global e a cobrir as despesas da administração central, custos financeiros, impostos, garantias, seguros, tributos e a margem de incerteza. Numa outra definição, o BDI é o rateio do Lucro mais os Custos Indiretos aplicado aos Custos Diretos e também pode ser admitido pela sigla LCI – Lucro e Custo Indireto.

   

  Fonte:

  https://www.sienge.com.br/blog/bdi-na-construcao-civil-o-que-e-como-usar/

• Banca aventureira. Primeiro que são despesas. Segundo que há outras alternativas corretas.

• Bom, tributos sobre a receita podem entrar IRPJ e CSLL, que são tributos que incidem sobre a receita mas não entram no BDI, pois dependem da natureza jurídica da empresa que venceu a licitação, logo para mim a única correta seria a letra C, pois variações cambiais entraria como despesa financeira, custos de contrato como administração central, seguros e garantias já são contados no bdi e tributos são tributos específicos da obra (PIS, COFINS e ISS).

Questão 2728873

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Estruturas de Concreto

A utilização de sílica ativa no concreto armado é vantajosa porque

• A. acelera o calor de hidratação do concreto.
• B. aumenta resistência, fluidez e durabilidade do concreto.
• C. melhora a permeabilidade e diminuiu o tempo de pega do concreto.
• D. retarda a pega e aumenta a trabalhabilidade do concreto.
• E. reduz o tempo de pega e diminui a fluidez do concreto.

Gabarito: B

Comentários

• A sílica ativa (ou microsilica) é uma das substancias químicas mais importantes quando queremos deixar o concreto mais resistente e durável. Resistências superiores a 100Mpa são alcançadas usando essa substancia. Além de elevar a resistência do concreto, ela também protege o aço da corrosão.

• A sílica ativa é um material muito utilizado como adição mineral no CAD. É extremamente fina, sendo de 10 a 100 vezes menor que o grão de cimento que preenche vazios entre os grãos maiores, propiciando uma estrutura mais compacta. Reage com a cal livre, melhorando a resistência e durabilidade.

  Com isso, devido ao pequeno diâmetro de suas partículas, possui grande superfície específica, o que justifica a sua reatividade, melhorando a trabalhabilidade por reduzir o tamanho e volume de vazios no concreto.

  Como efeito final desse processo está a obtenção de um concreto com maior resistência nas primeiras idades e menor interferência dos efeitos indesejados de exsudação. A sílica ativa é indicada tanto para os concretos de classes mais baixas, como os de fck 25, mas principalmente para os concretos de alto desempenho.

   

  Fonte: https://www.tecnosilbr.com.br/o-que-caracteriza-um-concreto-de-alto-desempenho-cad/

   

  LETRA B

• Os concretos com sílica ativa apresentam as seguintes características:

  I. maiores resistências à compressão e à tração.

  II. menor permeabilidade, porosidade e absortividade.

  III. maiores resistências à abrasão e à erosão.

  IV. maior resistência a ataques químicos, como de sulfatos e cloretos.

  V. maior aderência concreto novo-concreto velho.

  VI. menor índice de reflexão no concreto projetado. 

  fonte: Comentários QC.

Questão 2728876

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Estruturas de Concreto

Nas vigas de concreto armado, as armaduras responsáveis por resistir às tensões normais e de cisalhamento, são, respectivamente,

• A. estribos e armadura de punção.
• B. armaduras negativas e armaduras de flexão.
• C. ancoragens e armaduras longitudinais.
• D. armaduras de fretagem estribos.
• E. armaduras de flexão e estribos.

Gabarito: E

Comentários

•  

  armaduras de flexão -> resistem às tensões normais

  estribos -> resistem ao cisalhamento.

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• Fretagem é a armadura passiva utilizada em concreto protendido com pós-traçao para evitar as perdas por atrito.

Questão 2728879

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Estruturas de Madeira

A madeira é um material que troca umidade com o ambiente, e essa troca de umidade está diretamente relacionada a variações de propriedades físicas e mecânicas do material. Com relação à variação do teor de umidade da madeira é correto afirmar o seguinte:

• A. a redução do teor de umidade da madeira vem acompanhada de expansão do material e aumento de resistência mecânica.
• B. a redução do teor de umidade da madeira vem acompanhada de expansão do material e redução de resistência mecânica.
• C. a redução do teor de umidade da madeira vem acompanhada de retração do material e redução de resistência mecânica.
• D. a redução do teor de umidade da madeira vem acompanhada de retração do material e aumento de resistência mecânica.
• E. a redução do teor de umidade da madeira vem acompanhada de retração do material e constância de resistência mecânica.

Gabarito: D

Comentários

• Ao reduzir o teor de umidade (h):

  -A madeira retrai

  -Aumenta a resistência mecânica.

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• Complementando:

  A sensibilidade à umidade influência diversas propriedades da madeira, como a massa específica, a retratibilidade, a dilatação térmica, a condutibilidade e a durabilidade.

  Fonte: Temas de Engenharia Civil ( Questões Comentadas ) - Anísio de Souza Menezes Filho

  GABARITO: D de doido

• As classes de umidade têm por finalidade ajustar as propriedades de resistência e de rigidez da madeira em função das condições ambientais onde permanecerão as estruturas. Estas classes também podem ser utilizadas para a escolha de métodos de tratamentos preservativos das madeiras.

  Quando a madeira é posta a secar, evapora-se a água contida nas células ocas, atingindo-se o ponto de saturação das fibras, no qual as paredes das células ainda estão saturadas, porém a água no seu interior se evaporou. Este ponto corresponde ao grau de umidade de cerca de 30%. A madeira é denominada, então, meio seca.

  Continuando-se a secagem, a madeira atinge um ponto de equilíbrio com o ar, sendo, então, denominada seca ao ar. O grau de umidade desse ponto depende da umidade atmosférica, variando geralmente entre 10 e 20% para a umidade relativa do ar entre 60% e 90% e a 20°C de temperatura.

  Em face do efeito da umidade nas outras propriedades da madeira, é comum referirem-se estas propriedades a um grau de umidade-padrão. No Brasil e nos Estados Unidos, adotam-se 12% como umidade-padrão de referência.

  ____________________________________________________________

  Retração da Madeira

  As madeiras sofrem retração ou inchamento com a variação da umidade entre 0% e o ponto de saturação das fibras (30%), sendo a variação dimensional aproximadamente linear. O fenômeno é mais importante na direção tangencial; para redução da umidade de 30% até 0%, a retração tangencial varia de 5% a 10% da dimensão verde, conforme as espécies. A retração na direção radial é cerca da metade da direção tangencial. Na direção longitudinal, a retração é menos pronunciada, valendo apenas 0,1% a 0,3% da dimensão verde, para secagem de 30% a 0%. A retração volumétrica é aproximadamente igual à soma das três retrações lineares ortogonais.

Questão 2728888

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Estruturas; Resistencia dos Materiais

O parâmetro mecânico que proporciona uma medida da rigidez de um material sólido e que é obtido na fase de comportamento elástico linear dos materiais é denominado

• A. módulo de Euler ou constante de flambagem.
• B. módulo de deformação ou módulo transversal.
• C. coeficiente de Poisson.
• D. módulo de Young ou módulo de elasticidade.
• E. constante elástica.

Gabarito: D

Comentários

• Módulo de Young ou Módulo de Elasticidade (Y ou E).
  É uma grandeza proporcional à rigidez de um material quando este é submetido a uma tensão externa de tração ou compressão. Basicamente, é a razão entre a tensão aplicada e a deformação sofrida pelo corpo, quando o comportamento é linear, como mostra a equação E=δ/ε, em que:

  E= Módulo de elasticidade ou módulo de Young (Pascal)

  δ= Tensão aplicada (Pascal)

  ε= Deformação elástica longitudinal do corpo de prova (adimensional).

  Fonte: http://www.atcp.com.br/pt/produtos/caracterizacao-materiais/propriedades-materiais/modulos-elasticos/definicoes.html

• Medida da rigidez de um material sólido e que é obtido na fase de comportamento elástico linear -> módulo de Young ou módulo de elasticidade.

   

   

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

• coeficiente de poisson tem relação entre as deformações longitudinais e transversais, caso o examinador resolva mudar esse enunciado.

Questão 2728891

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Geotecnia; Mecânica dos Solos

O termo utilizado em engenharia civil para designar o fenômeno que ocorre quando uma edificação sofre um rebaixamento devido ao adensamento do solo sob sua fundação é

• A. desnível.
• B. rebaixamento.
• C. recalque.
• D. estabilização.
• E. compressão.

Gabarito: C

Comentários

• O recalque ou assentamento é o termo utilizado em arquitetura e em engenharia civil para designar o fenômeno que ocorre quando uma edificação sofre um rebaixamento devido ao adensamento do solo sob sua fundação.

   

  A banca tirou a definição do Wikipédia.

   

  Calma, calma! Eu estou aqui!

Questão 2728897

• Banca: CEPS-UFPA
• Órgão: UFPA
• Ano: 2018
• Provas: CEPS-UFPA - 2018 - UFPA - Técnico em Edificações
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Aspectos Técnicos e Burocráticos na Construção Civil; Edificação

Em um projeto ou obra, as janelas, portas, portões, venezianas e demais componentes dessa natureza são chamados

• A. vedações.
• B. esquadrias.
• C. divisórias.
• D. acabamentos.
• E. ventilações.

Gabarito: B

Comentários

• Esquadria: Qualquer tipo de caixilho usado numa obra, como portas, janelas, etc.