SóProvas

Prova COPESE - UFPI - 2018 - UFPI - Técnico de Tecnologia da Informação

ID
2994253
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A lei 8.112/1990 institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. De acordo com essa lei, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA A

    Das Disposições Preliminares

    Art. 3  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

    Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

    B)Art. 2  Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.

    C)Art. 3  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

    D) Art. 4  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

    E)Art. 3   Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • Gabarito A

    Somente através de Lei pode ser criado cargo público, e no que diz respeito à extinção aplica-se a mesma regra, através de Lei.

  • Características do cargo público:

    a) acessíveis a todos os brasileiros

    b) criados por lei

    c) com denominações própria

    d) vencimento pago pelos cofres públicos

    e) provimentos em caráter efetivo ou comissão

    gab. A

  • LETRA A INCORRETA

    LEI 8.112

      Art. 3  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

           Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

  • GABARITO A,

    CARGO PÚBLICO:

    -> Criação/extinção ----> LEI

    -> Extinção de cargos:

    Lei --> ocupados ou vagos

    Decreto autônomo -> vagos

  • CRIADO POR LEI, DECRETO JAMAIS!!

  • o certo é somente podem ser criados por meio de Lei

  • Gabarito''A''.

     Lei 8.112/1990.

     Art. 3  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

          > Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

  • Dica do amigo aqui:

    DECRETO não cria nada no Direito !!! Pode até alterar, mas criar, jamais!!!!!

  • Eis os comentários pertinentes a cada afirmativa, à luz da Lei 8.112/90, devendo-se procurar a única INCORRETA:

    A) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, podem ser criados por decreto.

    INCORRETA, com base no art. 3º, PU, da Lei nº 8.112 de 1990. "Art.3º, Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão".

    B) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.

    Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público, conforme o art. 2º, da Lei 8.112/90. Assim sendo, CORRETA essa alternativa.

    C) Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

    O referido estatuto, em seu art. 3º, preceitua que: “Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor”. Por reproduzir a literalidade do dispositivo, CORRETA essa alternativa.

    D) É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

    Esta afirmação apoia-se, com exatidão, à regra do art. 4º, da Lei 8.112/90, in verbis: “Art. 4º É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei”. Logo, CORRETA essa alternativa.

    E) Os cargos públicos criados devem ter denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.

    É o que se extrai do art. 3º, PU, da Lei 8.112/90, que a seguir reproduzo, para uma maior comodidade do estimado leitor: “Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão”. Como se vê, CORRETA essa alternativa.

    GABARITO DA QUESTÃO: A.

  • a - Criados por LEI

  • Seguem os comentários sobre cada afirmativa:

    a) Errado:
    Em rigor, os cargos públicos somente podem ser criados através de lei, o que tem esteio no art. 3º, parágrafo único, da Lei 8.112/90:

    "Art. 3º (...)
    Parágrafo único.  Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão."

    Assim sendo, está errado dizer que sejam criados por meio de decreto.


    b) Certo:
    Cuida-se de afirmativa que tem respaldo na norma do art. 2º da Lei 8.112/90, in verbis:

    Art. 2o  Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.


    c) Certo:
    Este item está plenamente de acordo com a norma do art. 3º da Lei 8.112/90:

    "Art. 3o  Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor."


    d) Certo:
    Trata-se de proposição condizente com a regra do art. 4º da Lei 8.112/90:

    "Art. 4o  É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei."


    e) Certo:
    Por fim, esta última afirmativa está devidamente apoiada no art. 3º, parágrafo único, da Lei 8.112/90, acima transcrito na opção A.


    Gabarito do professor: A.
ID
2994256
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o disposto na lei 8.112/1990, em relação à investidura e provimento do cargo público, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA E

    Do Provimento

    Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • Gabarito E

    VACÂNCIA/PROVIMENTO

    § Vacância: PADRE FP Promoção, Aposentadoria, Demissão, Readaptação, Exoneração, Falecimento, Posse em outro cargo inacumulável.

    § Provimento: PAN 4R P: Promoção, A: Aproveitamento(disponibilidade), N: Nomeação

    4R: Readaptação, Reversão, Reintegração e Recondução

  • formas de provimento: 4RENAP

    REadaptação

    REcondução

    REintegração

    REversão

    Nomeação (originário)

    Aproveitamento

    Promoção

  • A investidura ocorrerá com a POSSE. E

  • COM A POSSE!

  • LETRA E CORRETA

    LEI 8.112

     Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • A INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO SE DÁ COM A POSSE.

  •  Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • REI RE P A RE NO RECO

    REINTEGRAÇÃO

    REVERSÃO

    PROMOÇÃO

    APROVEITAMENTO

    READAPTAÇÃO

    NOMEAÇÃO

    RECONDUÇÃO

  • POSSE!

  • GAB E INVESTIDURA >>> ∆ OCORRERÁ COM A POSSE!

  • Letra E

    Artigo 7º - A investidura em cargo publico ocorrerá com a POSSE.

  • A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.

    A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    Gabarito letra E

    bons estudos ;)

  • APROVEITE (Aproveitamento) A PROMOÇÃO(Promoção) E NOMEIE(Nomeação) OS 4R:

    Readaptação, recondução, reversão, reintegração.

  • Art. 6  O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder.

          

    Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a POSSE.

  • Gabarito''E''.

    Lei 8.112/1990.

    Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a POSSE.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Gabarito letra E. Pois a investidura em cargo público ocorre com a Posse e não com a nomeação.

  • Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a POSSE.

  • A INVESTIDURA ocorre com a POSSE (o momento mais lindo na vida de um concurseiro);

  • A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação.(POSSE)

  • Art. 7  A investidura em cargo público ocorrerá com a POSSE.

    gb e

    pmgo

  • Não é com a nomeação, e sim com a posse

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90.

    É exigido conhecimento acerca da investidura e provimento em cargo público.

    Na lição do mestre José dos Santos Carvalho (2015, p. 643), “O termo investidura apresenta algumas discrepâncias em seu sentido. Entendemos, porém, que a investidura retrata uma operação complexa, constituída de atos do Estado e do interessado, para permitir o legítimo provimento do cargo público”.

    À luz dessa explanação, passemos à análise individual de cada afirmativa, sinalizando o dispositivo legal necessário para a resolução. O candidato deverá assinalar a alternativa INCORRETA.

    A) Correta:

    Como se extrai do inciso V, art. 5º:

    “Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público: (...) V - a idade mínima de dezoito anos”.

    B) Correta:

    Nos termos do inciso VII do art. 8º, verbis:

    “Art. 8º São formas de provimento de cargo público: (...) VII – aproveitamento”.

    C) Correta:

    A teor do §1º, art. 5º do referido Estatuto Federal:

    “§1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei”.

    D) Correta:

    Sendo transcrição ipsis litteris do art. 6º:

    “Art. 6º O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade competente de cada Poder”.

    E) Incorreta:

    Ao contrário do aqui aduzido, a investidura em cargo público ocorrerá com a posse, no ponto, confira-se o inteiro teor do art. 7º:

    “Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse”.

    GABARITO: E.

    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 643. 

ID
2994259
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Durante o estágio probatório, a aptidão e a capacidade do servidor serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados determinados fatores definidos na lei. Diante dessa premissa, é INCORRETO apontar como um dos fatores expressos na lei 8.112/1990:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA B

    Da Posse e do Exercício

    Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:   

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    MNEMÔNICO:

    ACADIPRORE:

    ASSIDUIDADE

    CAPACIDADE DE INICIATIVA

    DISCIPLINA

    PRODUTIVIDADE

    RESPONSABILIDADE

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • O estágio probatório é de 36 meses. Fatores:

    I) Assiduidade

    II) Disciplina

    III) Capacidade de iniciativa

    IV) Produtividade

    V) Responsabilidade

    gab. B

  • Gabarito B

    A DICA É PRODUZIR RESPONSABILIDADE

    Assiduidade

    Disciplina

    Capacidade de iniciativa

    Produtividade

    Responsabilidade

  • LETRA B INCORRETA

    LEI 8.112

     Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:             

           I - assiduidade;

           II - disciplina;

           III - capacidade de iniciativa;

           IV - produtividade;

           V- responsabilidade.

  • PRADICA .

    PRODUTIVIDADE

    RESPONSÁBILIDADE

    ASSIDUIDADE

    DISCIPLINA

    CAPACIDADE DE INICIATIVA .

  • RAPID

    RESPONSABILIDADE

    ASSIDUIDADE

    PRODUTIVIDADE

    CAPACIDADE DE INICIATIVA

    DISCIPLINA

  • O Mnemônico que utilizo é:

    DICA PARE

    DI sciplina

    CA pacidade de iniciativa

    P rodutividade

    A ssiduidade

    RE sponsabilidade

  • Gabarito''B''.

    Lei 8.112/1990:

    > Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:             

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!

  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:     

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

    GABARITO LETRA (B)

  • São 36 meses ou 24 meses? caceeeeeete!

  • @Jeferson a lei 8.112 é antiga e trás a previsão de 2 anos de estágio probatório, porém, posteriormente, foi promulgada a emenda constitucional nº 19, que mudou esse tempo, sendo a partir de então 3 anos.

    Pode-se dizer que essa previsão de 2 anos, da lei 8.112, está tacitamente revogada.

    Caso você abra a lei 8.112, no site do planalto, vai observar que neste artigo vai ter um link em azul escrito " "

    Ano da lei 8.112: 1990

    Ano da Emenda Constitucional 19: 1998

    ʕ•́ᴥ•̀ʔっ INSS 2020/21.

  • CaADiProRes

  • Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:     

     

    RAPDIN RAPDIN o servidor será avaliado a demora é acabar os tres anos de probatório...

     

    I - assiduidade;

    II - disciplina;

    III - capacidade de iniciativa;

    IV - produtividade;

    V- responsabilidade.

     

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90 (Regime Jurídico Único aplicável aos servidores públicos da administração direta da União, das autarquias e das fundações públicas federais).

    O conhecimento exigido diz respeito ao estágio probatório.

    José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 700) ensina que “Estágio probatório é o período dentro do qual o servidor é aferido quanto aos requisitos necessários para o desempenho do cargo, relativos ao interesse no serviço, adequação, disciplina, assiduidade e outros do mesmo gênero”.

    Dito isso, a solução objetiva encontra-se no art. 20 e incisos, a seguir reproduzido, in verbis:

    “Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:           

    I - ASsiduidade;

    II - DIsciplina;

    III - CApacidade de iniciativa;

    IV - PROdutividade;

    V- RESponsabilidade”.

    >>> AS-DI-CA-PRO-RES (use para lembrar:)

    Nestes termos, está claro que “condição física”, não consubstancia um dos fatores listados nos incisos do art. 20. Portanto, a alternativa a ser assinalada é a “B”.

    A alternativa “A”, que cita “assiduidade”, tem base expressa no inciso I do art. 20.

    A alternativa “C”, que menciona “disciplina”, tem base expressa no inciso II do art. 20.

    A alternativa “D”, que registra “capacidade de iniciativa”, tem base expressa no inciso III do art. 20.

    A alternativa “E”, que menciona “produtividade”, tem base expressa no inciso IV do art. 20.

    Atente que, embora o art. 20 da Lei nº 8.112/90 mencione que a estabilidade será adquirida no período de 24 (vinte e quatro) meses, considere o lapso de três anos. Tal modificação se deu através da Emenda Constitucional nº 19, de 1998. Note: CF 88, “Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público”.          

    GABARITO: B.

    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 700.    

ID
2994262
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere ao vencimento e à remuneração, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA C

    Do Vencimento e da Remuneração

    Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

    § 4  É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

    CORRIGINDO:

    A) Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

    B) Art. 48.  O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial.

    D) Art. 44.  O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;

    E) Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • A questão fez uma confusão entre remuneração e vencimento a fim de confundir o candidato.

    Remuneração = Vencimento + Vantagens de Caráter Permanente

    Vencimento: é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público com valor ficado em lei. (art. 40)

    Remuneração: é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei. (art. 41)

    Vantagens de Caráter Permanente: são relacionadas ao exercício ordinário do cargo.

    gab. C

  • LETRA C CORRETA

    LEI 8.112

      Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei.

           Parágrafo único.                         

           Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.

           § 1  A remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão será paga na forma prevista no art. 62.

           § 2  O servidor investido em cargo em comissão de órgão ou entidade diversa da de sua lotação receberá a    remuneração de acordo com o estabelecido no § 1 do art. 93.

           § 3  O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

           § 4  É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o artigo 40, da citada lei, "vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei."

    Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o artigo 48, da citada lei, "o vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial."

    Letra c) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela. Conforme o § 4º, do artigo 41, da citada lei, "é assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho."

    Letra d) Esta alternativa está incorreta, pois dispõe o artigo 44, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 44. O servidor perderá:

    I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;

    II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subsequente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata.

    Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício."

    Letra e) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o caput, do artigo 41, da citada lei, "remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei."

    Gabarito: letra "c".

  • Vejamos cada assertiva lançada pela Banca:

    a) Errado:

    Em rigor, o conceito aqui exposto vem a ser pertinente a vencimento (e não a remuneração), como se lê do teor do art. 40 da Lei 8.112/90:

    "Art. 40.  Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo público, com valor fixado em lei."

    b) Errado:

    Assertiva que diverge frontalmente da norma do art. 48 da Lei 8.112/90:

    "Art. 48.  O vencimento, a remuneração e o provento não serão objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial."

    c) Certo:

    A presente opção tem apoio expresso no art. 41, §4º, da Lei 8.112/90, in verbis:

    "Art. 41 (...)
    § 4o  É assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho."

    d) Errado:

    Trata-se de afirmativa que colide com a norma do art. 44, I, da Lei 8.112/90:

    "Art. 44.  O servidor perderá:

    I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;"

    e) Errado:

    Desta vez, a Banca valeu-se do conceito de remuneração, imputando-o, contudo, ao vencimento, como se vê do art. 41, caput, da Lei 8.112/90:

    "Art. 41.  Remuneração é o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei."


    Gabarito do professor: C.
ID
2994265
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação às férias do servidor, é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA D

    Das Férias

    Art. 80.  As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.

    CORRIGINDO:

    A) Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

    B) § 2  É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

    C) § 1  Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

    E) § 3  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • A questão pede a alternativa CORRETA.

     

    Letra a) incorreta - Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. 

     

    Letra b) incorreta - Art. 77, § 2o  É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

     

    Letra c) incorreta - Art. 77, § 1o  Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

     

    Letra d) correta - Art. 80.  As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.                       

    Parágrafo único.  O restante do período interrompido será gozado de uma só vez, observado o disposto no art. 77.      

         

    Letra e) incorreta - Art. 77, § 3o  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.     

     

    Bons estudos!!!

    Prof. Evandro Zillmer     

  •  *Macete:

     As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de: ELE COMI CAJU no SERVIÇO:

      ELEITORAL

      COMOÇÃO INTERNA

      MILITAR

      CALAMIDADE PÚBLICA

      JÚRI

      SERVIÇO (CASO HAJA NECESSIDADE)

  • Pode acumular 2 períodos de férias.

    Pode dividir o mês de férias em 3 vezes.

  • LETRA D CORRETA

    LEI 8.112

     Art. 80.  As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.   

  • Gabarito letra D

    As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade.

  • Gabarito''D''.

    Lei 8.112/1990.

    >Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral ou por motivo de superior interesse público.

    Art. 77. O servidor fará jus a 30 (trinta) dias consecutivos de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de 2 (dois) períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica.

    Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica. (Redação dada pela Lei nº 9.525, de 10.12.97) (Vide Lei nº 9.525, de 1997)

    § 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício.

    § 2o É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.

    § 3o As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública. (Incluído pela Lei nº 9.525, de 10.12.97).

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o caput, do artigo 77, da citada lei, "o servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica."

    Letra b) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 2º, do artigo 77, da citada lei, "é vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço."

    Letra c) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 1º, do artigo 77, da citada lei, "para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício."

    Letra d) Esta alternativa está correta e é o gabarito em tela. Conforme o caput, do artigo 80, da citada lei, "as férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade."

    Letra e) Esta alternativa está incorreta, pois, conforme o § 3º, do artigo 77, da citada lei, "as férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública."

    Gabarito: letra "d".

  • Eis os comentários sobre cada opção:

    a) Errado:

    Na realidade, a possibilidade de acúmulo de férias se dá até o máximo de dois períodos, e não de cinco, com dito pela Banca, incorretamente. A propósito, confira-se o art. 77 da Lei 8.112/90:

    "Art. 77.  O servidor fará jus a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação específica."

    b) Errado:

    Trata-se de opção que diverge da norma do art. 77, §2º, da Lei 8.112/90:

    "Art. 77 (...)
    § 2o  É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço."

    c) Errado:

    Na verdade, são exigidos apenas 12 meses de exercício, a teor do art. 77, §1º, da Lei 8.112/90, litteris:

    "Art. 77 (...)
    § 1o  Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze) meses de exercício."

    d) Certo:

    A presente alternativa está de acordo com o teor do art. 80, caput, da Lei 8.112/90, que ora transcrevo:

    "Art. 80.  As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade máxima do órgão ou entidade."     

    e) Errado:

    Por fim, esta proposição diverge da norma do art. 77, §3º, da Lei 8.112/90, que possibilita o parcelamento das férias em até 3 parcelas, como abaixo se depreende de sua leitura:

    "Art. 77 (...)
    § 3o  As férias poderão ser parceladas em até três etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública."


    Gabarito do professor: D.
ID
2994268
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A lei 8.112/1990 concede direito de licença ao servidor. Com relação ao dispositivo legal inserido na lei, NÃO pode ser conferida concessão de licença ao servidor:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA B

    Da Licença para Tratar de Interesses Particulares

    Art. 91.  A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

    O SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO NÃO PODE ABRIR A MATRACA

    MANDATO CLASSISTA

    TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES

    CAPACITAÇÃO

    FONTE:LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • NÃO pode ser conferida concessão de licença ao servidor:

    a)Para o serviço militar (pode ser concedida no Estágio probatório, e não suspende a contagem do estágio): A licença será concedida para a prestação da atividade militar e dura o tempo do serviço militar. Assim, finda a atividade, a licença deixa de ser admitida.

    b)Para tratar de interesses particulares estando em estágio probatório (NÃO PODE SER CONCEDIDA NO ESTÁGIO PROBATÓRIO): Previsto no art. 19 do estatuto do servidores federais. Trata-se de licença imotivada. Isso porque o servidor não precisa explicar o motivo pelo qual requer a licença (afinal, tem cunho particular). É discricionário e precário.

    c) Para atividade política (pode ser concedida no Estágio probatório, MAS suspende a contagem do estágio): Concedida ao sujeito que quer participar das eleições na qualidade de candidato.

    d)Para capacitação (NÃO pode ser concedida no Estágio probatório): Conforme a lei 8.112/90, a cada 5 (cinco) anos de efetivo exercício no serviço público o servidor tem direito a até 3 (três) meses de licença para participar de curso de capacitação profissional, no interesse da administração pública.

    e) Para desempenho de mandato classista (NÃO pode ser concedida no Estágio probatório): Somente serão licenciados os servidores eleitos para o cargo de direção ou representação em entidades de classe os servidores, assim considerados o desempenho desempenho de mandato em confederação, federação, associação de classe de âmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou, ainda, para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros.

    GAB: B

    Manual de Direito Administrativo, Matheus Carvalho

  • a) para o serviço militar.

     Art. 85.  Ao servidor convocado para o serviço militar será concedida licença, na forma e condições previstas na legislação específica. Parágrafo único.  Concluído o serviço militar, o servidor terá até 30 (trinta) dias sem remuneração para reassumir o exercício do cargo.

     

    b) para tratar de interesses particulares estando em estágio probatório. 

     Art. 91.  A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001)

    Parágrafo único.  A licença poderá ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do serviço.     

     

    c) para atividade política.

     Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

     § 1o  O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     § 2o  A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

     d) para capacitação.

       Art. 87.  Após cada qüinqüênio de efetivo exercício, o servidor poderá, no interesse da Administração, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)  (Vide Decreto nº 5.707, de 2006) Parágrafo único.  Os períodos de licença de que trata o caput não são acumuláveis.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

     

     

  •  

    e) para desempenho de mandato classista.

    Art. 92. É assegurado ao servidor o direito à licença sem remuneração para o desempenho de mandato em confederação, federação, associação de classe de âmbito nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profissão ou, ainda, para participar de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros, observado o disposto na alínea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites: (Redação dada pela Lei nº 11.094, de 2005)  (Regulamento)

     I - para entidades com até 5.000 (cinco mil) associados, 2 (dois) servidores; (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)

    II - para entidades com 5.001 (cinco mil e um) a 30.000 (trinta mil) associados, 4 (quatro) servidores; (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)

    III - para entidades com mais de 30.000 (trinta mil) associados, 8 (oito) servidores. (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)

    § 1o  Somente poderão ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direção ou de representação nas referidas entidades, desde que cadastradas no órgão competente. (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)

    § 2o  A licença terá duração igual à do mandato, podendo ser renovada, no caso de reeleição

  • LETRA B CORRETA

    No estágio probatório é proibido ao servidor usar a MATRACA

    MAndato Classista .. porém para eletivo poderá!

    TRAtar de assuntos particulares(licença)

    CApacitação(licença)

  • Frase para decorar as licenças

    Doença em pessoa da família afasta o companheiro do militar da atividade politica e capacita

    para tratar de interesses particulares desempenhando o mandato classista.

  • Art. 81.  Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;

    II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

    III - para o serviço militar;

    IV - para atividade política;

    V - para capacitação;   

    VI - para tratar de interesses particulares (não estando em estágio probatório);

    VII - para desempenho de mandato classista

  • OLÁ, AMIGOS!

    GABARITO: LETRA B

    SUSPENDE ESTÁGIO PROBATÓRIO - "CASA D":

    C URSO DE FORMAÇÃO

    A TIVIDADE POLÍTICA

    S ERVIR EM ORGANISMO INTERNACIONAL

    A FASTAMENTO DO CÔNJUGE

    D OENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA

    NÃO SUSPENDE: MILITAR ELETIVO NO EXTERIOR

    LICENÇA PARA SERVIÇO MILITAR

    MANDATO ELETIVO

    ESTUDO OU MISSÃO NO EXTERIOR

    SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO NÃO PODE ABRIR A MA TRA CA:

    MA - MANDATO CLASSISTA

    TRA - TRATAR DE ASSUNTOS PARTICULARES

    CA - CAPACITAÇÃO

    VISITE MEU INSTAGRAM DE ESTUDOS: @alineconcurseiraa

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Ressalta-se que a questão deseja saber a alternativa incorreta, ou seja, a que não corresponde a uma licença conferida ao servidor.

    Dispõe o artigo 81, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 81. Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;

    II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;

    III - para o serviço militar;

    IV - para atividade política;

    V - para capacitação;

    VI - para tratar de interesses particulares;

    VII - para desempenho de mandato classista."

    Conforme o § 4º, do artigo 20, da citada lei, "ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal."

    Analisando as alternativas

    Considerando as explicações acima, conclui-se que apenas na alternativa "b" consta uma licença a qual não pode ser conferida ao servidor, visto que ao servidor em estágio probatório não pode ser concedida licença para tratar de interesses particulares.

    Gabarito: letra "b".

  • Para a resolução da presente questão, cumpre acionar a norma do art. 

    "Art. 81.  Conceder-se-á ao servidor licença:

    I - por motivo de doença em pessoa da família;
    II - por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro;
    III - para o serviço militar;
    IV - para atividade política;
    V - para capacitação;
    VI - para tratar de interesses particulares;
    VII - para desempenho de mandato classista."

    Ademais, deve-se combinar este rol legal com a norma do art. 20, §4º, da Lei 8.112/90, que assim preconiza:

    "Art. 20 (...)
    § 4o  Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal."

    Da leitura destes preceitos legais, percebe-se as opções A, C, D e E possuem respaldo expresso no teor do art. 81 da Lei 8.112/90.

    De seu turno, a alternativa B se revela incorreta, uma vez que o servidor em estágio probatório não faz jus à licença para trato de assuntos particulares, como se vê do §4º do art. 20, acima transcrito.


    Gabarito do professor: B.
ID
2994271
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com dispositivos da lei 8.112/1990, é INCORETO afirmar:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA A

    Das Concessões

    Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

    B) Art. 97. I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

    C) Art. 98.  Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

    D)Art. 98. § 2  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.

    E) Art. 99.  Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada, na localidade da nova residência ou na mais próxima, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, independentemente de vaga.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • A questão pede a INCORRETA.

     

    Letra a) incorreta - segundo o art. 97, o servidor poderá ausentar-se do serviço por 8 dias consecutivos em razão de casamento.

    Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:                        

            I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

            II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;                           

            III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

            a) casamento;

            b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

     

    Letra b) correta - conforme art. 97 acima.

    Letra c) correta - Art. 98.  Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

     

    Letra d) correta - Art. 98, § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.                     

     

    Letra e) correta - Art. 99.  Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada, na localidade da nova residência ou na mais próxima, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, independentemente de vaga.

    Parágrafo único.  O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorização judicial.

     

    Bons estudos!!!

    Prof. Evandro Zillmer

  • Gabarito: Letra A.

    A e B) 1 dia para doação de sangue, 8 dias consecutivos em razão de casamento (ou falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta, padrastos, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos), não 15 como afirma a questão;

    C e D) será concedido horário especial ao servidor estudante e ao servidor portador de deficiência. Mas lembre-se: Estudante compensa horário e ocorre sem prejuízo do cargo, por outro lado, o servidor deficiente não compensa;

    E) também vale lembrar que isso se estende aos cônjuges ou companheiros e aos filhos ou enteados do servidor. (Válido também para servidores portadores de deficiências).

    -

    Estou vendendo meus mapas mentais de Direito Previdenciário e Direito Administrativo (possui a L8.112)! Estão atualizados, além de cobrirem o edital do último concurso do INSS (Válidos para outros concursos). Para receber mais informações e uma prévia, mande-me mensagem.

  • Concessões (Ausências)

    8 dias:

    a) casamento

    b) falecimento de cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela de irmãos.

    gab. A

  • LETRA A INCORRETA

    LEI 8.112

       Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:                 

           I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

            II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias;             

           III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

           a) casamento;

  • que casamento da peste é esse que dura 15 dias seguidos?! kkkkk

  • quando casar e quando morrer...8 dias

  • Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

    Bons estudos ;)

  • Bizu: CASAMENTO TEM COITO!! rsrs

  • Rodrigo da Costa foi na logica de: as besteira a gente não esquece kkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • GABARITO: A

    Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

  • Casamento e morte = 8 dias

  • GOZO OU MORTE = 8 DIAS

  • Gabarito''A''.

    Lei 8.112/1990.

    Das Concessões

    Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

    Estudar é o caminho para o sucesso!

  • Banca de fundo de quintal, erro de português no enunciado.

  • Gente, só é lembrar que se ausentar do serviço por 8 dias será em razão de coisa ruim.

    CASAMENTO;

    FALECIMENTO.

    HEHEHEHE ;)

    BONS ESTUDOS !

  • GALA=CASAMENTO=8 DIAS.

    NOJO=MORTE= 8 DIAS.

  • Gabarito: A

    8 dias.

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

    Alternativa A: INCORRETA.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento (art. 97, III, “a”).

    Alternativa B: CORRETA.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 1 (um) dia, para doação de sangue (art. 97, I).

    Alternativa correta. Reproduz os exatos termos do dispositivo legal.

    Alternativa C: CORRETA.

    Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo (Art. 98).

    Alternativa correta. Reproduz os exatos termos do dispositivo legal.

    Alternativa D: CORRETA.

    Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário (art. 98, §2º).                

    Alternativa correta. Reproduz os exatos termos do dispositivo legal.

    Alternativa E: CORRETA.

    Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada, na localidade da nova residência ou na mais próxima, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, independentemente de vaga (art. 99).

    Alternativa correta. Reproduz os exatos termos do dispositivo legal.

    GABARITO DA QUESTÃO: A.

  • Para a lei 8112/90, casar e morrer é a mesma coisa.

ID
2994274
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A lei 8.112/1990 traz o elenco de proibições impostas ao servidor público. Diante desse contexto, é INCORRETO afirmar que é proibido ao servidor:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA D

    Dos Deveres

    Art. 116.  São deveres do servidor:

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;

    Das Proibições

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    A) Art. 117. IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    B) Art. 117. VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

    C) Art. 117. III - recusar fé a documentos públicos;

    E) Art. 117. I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • Como a Letra D está correta? a questão fala de proibição ao servidor, quando na realidade é dever do servidor.

  • A questão pede para citarmos o que é incorreto no elenco de Proibições impostas ao servidor e , em razão disso , a alternativa d , deverá ser marcada pois, fala dos Deveres do servidor e não está listada nas Proibições .

  • Flavio Carvalho, elenco de proibições impostas ao servidor público. Diante desse contexto, é INCORRETO.... das proibições pede a incorreta, ou seja, que não é uma proibição.

  • É DEVER do servidor: levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração.

    gab. D

  • LETRA D INCORRETA

    LEI 8.112

        Art. 116.  São deveres do servidor:

           I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

           II - ser leal às instituições a que servir;

           III - observar as normas legais e regulamentares;

           IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

           V - atender com presteza:

           a) ao público em geral, prestando as informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo;

           b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal;

           c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública.

            VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;   

  • Ótimo enunciado!

  • Gabarito''D''.

    LEI 8.112

     Art. 116.  São deveres do servidor:

     I - exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;

     II - ser leal às instituições a que servir;

     III - observar as normas legais e regulamentares;

     IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

     V - atender com presteza:

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • ´Pensei que era RLM

  • é dever

  • Cara, esse enunciado te confunde muito, se não prestar atenção facilmente incorre em erro

  • Gabarito: D

    Enunciado m****

    Fundamento: Artigo 116

  • Li o enunciado e uma alternativa, o enunciado e outra alternativa, o enunciado...

    P o cérebro não se perder.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Ressalta-se que a questão deseja saber a alternativa incorreta.

    Dispõem os artigos 116 e 117, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 116. São deveres do servidor:

    (...)

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;

    (...)

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

    (...)

    III - recusar fé a documentos públicos;

    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    (...)

    VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;"

    Analisando as alternativas

    Considerando os dispositivos acima, conclui-se que apenas a alternativa "d" se encontra incorreta, na medida em que o contido nesta corresponde a um dever do servidor público, e não uma proibição.

    Gabarito: letra "d".

  • O rol de proibições impostas aos servidores públicos federais está vazado no art. 117 da Lei 8.112/90, que assim estabelece, para os itens que aqui interessam:

    "Art. 117.  Ao servidor é proibido:    

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

    (...)

    III - recusar fé a documentos públicos;

    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    (...)

    VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;"

    Como daí se percebe, as opções A, B, C e E estão devidamente contempladas no elenco legal como hipóteses de proibições realmente atribuídas aos servidores.

    De seu turno, a letra D, na verdade, corresponde a um dever administrativo, conforme versado no art. 116, VI, da Lei 8.112/90, litteris:

    "Art. 116.  São deveres do servidor:

    (...)

    VI - levar as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo ao conhecimento da autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento de outra autoridade competente para apuração;" 

    Logo, vem a ser a resposta da questão.


    Gabarito do professor: D.
ID
2994277
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que se refere às penalidades do servidor público estabelecidas na lei 8.112/1990, é INCORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito C

    No Art. 127 que trata das penalidades disciplinares não consta a retenção do vencimento do servidor.

    São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

  • ALTERNATIVA C)

     

    Art. 127.  São penalidades disciplinares (rol taxativo): I - advertência; II - suspensão; III - demissão; IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituição de cargo em comissão; VI - destituição de função comissionada.

    ---------------------------------------------------------------------------------------

    A) Art. 128. Parágrafo único. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

     

    B) Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administração pública; II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição; VI - insubordinação grave em serviço; VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem; VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos; IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo; X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional; XI - corrupção; XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas; XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

     

    D) Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

     

    E) Art. 130, §2º. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

  • GABARITO: LETRA C

    Das Penalidades

    Art. 127.  São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

    A) Art. 128. Parágrafo único.  O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.

    B) Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos: III - inassiduidade habitual;

    D) Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

    E) Art. 130. § 2  Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • A questão pede a INCORRETA:

     

    Letra a) correta - Art. 128.  Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

    Parágrafo único.  O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.       

     

    Letra b) correta - Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    III - inassiduidade habitual;

     

    Letra c) incorreta - Art. 127.  São penalidades disciplinares:

            I - advertência;

            II - suspensão;

            III - demissão;

            IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

            V - destituição de cargo em comissão;

            VI - destituição de função comissionada.

    A retenção do vencimento não é considerada penalidade disciplinar. 

    Outra pegadinha é a banca afirmar que a remoção para punir o servidor é penalidade disciplinar, perceba que também não faz parte do rol taxativo do art. 127.

     

    Letra d) correta - Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

     

    Letra e) correta - Art. 130, § 2o  Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

     

    Bons estudos!!!

    Prof. Evandro Zillmer

                     

  • Não existe retenção de vencimento!!!

  • LETRA C INCORRETA

    LEI 8.112

      Art. 127.  São penalidades disciplinares:

           I - advertência;

           II - suspensão;

           III - demissão;

           IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

           V - destituição de cargo em comissão;

           VI - destituição de função comissionada.

  • GABARITO LETRA C.

    São estabelecidas como penalidades: a advertência, a suspensão, a demissão, a cassação de aposentadoria ou disponibilidade, a destituição de cargo em comissão, a destituição de função comissionada e a retenção do vencimento.

  • Art. 127.  São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

  • Gabarito''C''.

    Lei 8.112/1990

    Das Penalidades

    Art. 127.  São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

    Estudar é o caminho para o sucesso.

  • Retenção de vencimento não é uma penalidade. Isso é ilegal, inclusive.

  • Gabarito: C

    Fundamento: Artigo 117

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Ressalta-se que a questão deseja saber a alternativa incorreta.

    Analisando as alternativas

    Letra a) Esta alternativa está correta, pois, conforme o Parágrafo único, do artigo 128, da citada lei, "o ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar."

    Letra b) Esta alternativa está correta, pois dispõe o inciso III, do artigo 132, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    (...)

    III - inassiduidade habitual;"

    Letra c) Esta alternativa está incorreta e é o gabarito em tela. Dispõe o artigo 127, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 127. São penalidades disciplinares:

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada."

    A partir do dispositivo acima, conclui-se que a retenção do vencimento não é uma penalidade disciplinar.

    Letra d) Esta alternativa está correta, pois, conforme o caput, do artigo 130, da citada lei, "a suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias."

    Letra e) Esta alternativa está correta, pois, conforme o § 2º, do artigo 130, da citada lei, "quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço."

    Gabarito: letra "c".

  • Vejamos cada opção, separadamente, devendo-se apontar a única incorreta:

    a) Certo

    A presente afirmativa tem apoio no art. 128, parágrafo único, da Lei 8.112/90:

    "Art. 128 (...)
    Parágrafo único.  O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar."

    b) Certo:

    Realmente, a inassiduidade habitual constitui uma das hipóteses que resultam em demissão do servidor, conforme previsto no art. 132, III, da Lei 8.112/90:

    "Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    (...)

    III - inassiduidade habitual;"

    c) Errado:

    Inexiste a penalidade de "retenção do vencimento", tal como constou da parte final da presente assertiva, que, portanto, se mostra equivocada. O rol de sanções estabelecido na Lei 8.112/90 é aquele que se vê de seu art. 127:

    "Art. 127.  São penalidades disciplinares:

    I - advertência;
    II - suspensão;
    III - demissão;
    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;
    V - destituição de cargo em comissão;
    VI - destituição de função comissionada."

    d) Certo:

    Assertiva plenamente de acordo à norma do art. 130, caput, da Lei 8.112/90:

    "Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias."

    e) Certo:

    Por fim, esta opção reproduz a norma do art. 130, §2º, da Lei 8.112/90:

    "Art. 130 (...)
    § 2o  Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço."


    Gabarito do professor: C.

  • Imagina que louco, você comete um erro no serviço e o teu chefe diz "você rateou, agora vou ficar com teu salário!"

ID
2994280
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com relação à seguridade social do servidor prevista na lei 8.112/1990, é CORRETO afirmar:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA E

    Da Seguridade Social do Servidor

    Art. 183.  A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.

    § 3 Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais.

    CORRIGINDO:

    A) Art. 183.  A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.

    B) Art. 183. § 1 O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde.

    C) Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem: I - quanto ao servidor: e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

    D) Art. 185. II - quanto ao dependente: a) pensão vitalícia e temporária;

    FONTE: LEI N° 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

  • LETRA E CORRETA

    LEI 8.112

      Art. 183.  A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família.

           § 1 O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde.        

           § 2 O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito à remuneração, inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdência social no exterior, terá suspenso o seu vínculo com o regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público enquanto durar o afastamento ou a licença, não lhes assistindo, neste período, os benefícios do mencionado regime de previdência.        

           § 3 Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais.      

  • Lei 8.112/1990

    Art.183

    § 3 Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. 

    GABARITO LETRA (E)

  • Analisemos cada afirmativa, à procura da correta:

    a) Errado:

    Na verdade, a Lei 8.112/90, em seu art. 183, estabelece que o Plano de Seguridade Social destina-se não apenas ao servidor, como também à sua família. Confira-se:

    "Art. 183.  A União manterá Plano de Seguridade Social para o servidor e sua família."

    b) Errado:

    A presente opção diverge, frontalmente, da norma do art. 183, §1º, da Lei 8.112/90:

    "Art. 183 (...)
    § 1o O servidor ocupante de cargo em comissão que não seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta, autárquica e fundacional não terá direito aos benefícios do Plano de Seguridade Social, com exceção da assistência à saúde."

    c) Errado:

    Os benefícios aqui referidos destinam-se, sim, aos servidores, consoante se extrai do art. 185, I, "e", da Lei 8.112/90:

    "Art. 185.  Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

    I - quanto ao servidor:

    (...)

    e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;"

    d) Errado:

    Desta vez, a assertiva ofende a norma do art. 185, II, "a", que prevê, sim, em favor dos dependentes, os benefícios de pensão vitalícia e temporária. Confira-se:

    "Art. 185 (...)
    II - quanto ao dependente:

    a) pensão vitalícia e temporária;"

    e) Certo:

    Cuida-se aqui de proposição afinada com a regra do art. 183, §3º, da Lei 8.112/90:

    "Art. 183 (...)
    § 3o Será assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Público, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuição, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remuneração total do cargo a que faz jus no exercício de suas atribuições, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais." 

    Logo, correta esta última afirmativa.


    Gabarito do professor: E.
ID
2994283
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Acerca dos conceitos básicos de linguagens de programação e suas principais características, é INCORRETO afirmar que

Alternativas
Comentários

  • O tipo (valor) de uma variável é o conteúdo da célula ou das células de memória associadas à variável.

ID
2994286
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Assinale a opção que constitui duas categorias de linguagens de programação.

Alternativas
Comentários

  • Letra D.

  • Linguagens de programação são normalmente divididas em quatro categorias: imperativas, funcionais, lógicas e orientadas a objetos. Entretanto, as linguagens que suportam orientação a objeto não formam uma categoria separada.

    Fonte: https://universidadedatecnologia.com.br/linguagem-de-programacao-classificacoes/

  • Mais ou menos isto:

    https://estacio.webaula.com.br/cursos/go0138/galeria/aula10/img/img01.jpg

ID
2994289
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Programação
Assuntos

Analise as assertivas a seguir sobre as linguagens de programação C, C++, Python e Java.


I. A linguagem Python é uma linguagem interpretada e imperativa;

II. Java, assim como C++, é um exemplo de linguagem que segue o paradigma de orientação a objetos;

III. O identificador % é utilizado para identificar um comentário que utiliza somente uma linha em um programa escrito na linguagem C;

IV. A linguagem de programação JAVA não fornece suporte à criação de tipos definidos pelo usuário.


Assinale a opção referente às assertivas CORRETAS.

Alternativas
Comentários

  • Letra C.

  • I. A linguagem Python é uma linguagem interpretada e imperativa;

    II. Java, assim como C++, é um exemplo de linguagem que segue o paradigma de orientação a objetos;

    III. O identificador // é utilizado para identificar um comentário que utiliza somente uma linha em um programa escrito na linguagem C;

    IV. A linguagem de programação JAVA  fornece suporte à criação de tipos definidos pelo usuário, enumerações, por exemplo.

    .

    .

    At.te

    Foco na missão ❢

  • Assertiva C

    Estão corretas somente as assertivas I e II.

    I. A linguagem Python é uma linguagem interpretada e imperativa;

    II. Java, assim como C++, é um exemplo de linguagem que segue o paradigma de orientação a objetos;

  • Cara eu pensei que C++ não era OO. kkk

ID
2994292
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Algoritmos e Estrutura de Dados
Assuntos

O estudo da lógica, frequentemente, é dividido em indutiva e dedutiva. Ambas se baseiam em argumentos, um conjunto de enunciados composto por premissas e conclusão. Assim, sobre lógica indutiva e dedutiva, assinale a assertiva INCORRETA.

Alternativas
Comentários

  • O princípio de indução não pode ser uma verdade lógica pura, pois se houvesse um princípio puramente lógico de indução, simplesmente não haveria problema de indução.

  • Força Guerreiro!!!!!!

ID
2994295
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Algoritmos e Estrutura de Dados
Assuntos

Sobre algoritmos e seus tipos, para cada afirmativa abaixo, informe se é verdadeira (V) ou falsa (F). Em seguida, marque a opção que corresponde à sequência CORRETA.


( ) A descrição narrativa é um tipo de algoritmo que utiliza linguagem natural para especificar os passos da realização das tarefas.

( ) Pseudocódigo, portunhol e fluxograma são tipos clássicos de algoritmos.

( ) O diagrama de Chapin apresenta a solução de um problema por meio de um diagrama de quadros, com uma visão hierárquica e estruturada.

( ) Um algoritmo é uma sequência lógica e finita de instruções, que devem ser seguidas para a resolução de um problema ou execução de uma tarefa.

Alternativas
Comentários

  • Força Guerreiro!!!!!!

ID
2994298
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Algoritmos e Estrutura de Dados
Assuntos

Na alocação dinâmica de memória, os dados são armazenados em posições de memória referenciadas e dispostos em uma dada organização não linear, sendo possível, a partir de um elemento, encontrar os próximos. Assinale a opção a que se referem as informações.

Alternativas
Comentários

  • Listas Encadeadas

    A lista é representada por um ponteiro para o primeiro elemento (ou nó). Do primeiro elemento, podemos alcançar o segundo seguindo o encadeamento, e assim por diante. O último elemento da lista aponta para NULL, sinalizando que não existe um próximo elemento.

  • * Listas encadeadas são estruturas de dados lineares e dinâmicas, a grande vantagem que elas possuem em relação ao uso de vetor é o fato de terem tamanho máximo relativamente infinito (o tamanho máximo é o da memória do computador), ao mesmo tempo que podem ter o tamanho mínimo de 1 elemento evitando o desperdício de memória.

    * fila (queue) tipicamente estabelece uma política FIFO -- first in, first out -- de acesso aos dados. Em outras palavras, a ordem estabelecida na lista é a ordem de inserção. No momento de retirar um nó da lista, o nó mais antigo (o primeiro que entrou) é o primeiro a ser retirado.

    * Uma estrutura de pilha (stack), por outro lado, estabelece uma política LIFO -- last in, first out. Uma estrutura de pilha também oferece basicamente duas operações de manipulação, PUSH, para inserção no topo da pilha, e POP, para retirada do topo da pilha.

    * Vetor (array uni-dimensional) é uma variável que armazena várias variáveis do mesmo tipo.

    * Matriz (array multi-dimensional) é um vetor de vetores.

  • " os dados são armazenados em posições de memória referenciadas(ponteiros) e dispostos em uma dada organização não linear, sendo possível, a partir de um elemento, encontrar os próximos". Lista encadeadas

  • Força Guerreiro!!!!!!

ID
2994301
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

O modelo OSI (Open System Interconnection), criado em 1971, divide as redes de computadores em 7 camadas. Assinale a opção INCORRETA acerca do referido tema.

Alternativas
Comentários

  • a) O protocolo TCP está implementado na camada de rede.

    Errada. Estão na camada transporte

  • O protocolo TCP pertence a camada de transporte

  • Eu sempre penso a respeito dos protocolos da camada de aplicação: A gente quase que consegue pegar o protocolo na mão. Você vê ele trabalhando como no SIP (voz) SMTP, vê o email saindo, HTTP, preciso nem falar né...

     

  • TCP - Transporte;

    IP - Rede.

ID
2994304
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

A camada de transporte do modelo TCP/IP desempenha o papel de fornecer serviços de comunicação diretamente aos processos de aplicação que rodam em diferentes hospedeiros. Enquanto isso, serviços de transferência de arquivos e correio eletrônico são providos pela camada

Alternativas
Comentários

  • Lembrando que o modelo OSI, possui 7 camadas , e , de cima para baixo , a camada de aplicação (camada-7) , onde se encontram os protocolos tais como HTTP, SMTP (Correio Eletrônico), FTP (File transfer protocol)são responsáveis respectivamente por correio eletrônico e transferência de arquivos., sendo assim ´gabarito esta na letra E.

  • transferência de arquivos -> FTP (aplicação)

    correio eletrônico -> SMTP, IMAP, POP3 (aplicação)

  • Gab.E

    Camada de aplicação: Nesta camada temos os programas que garantem a interação humano-máquina. Nela conseguimos enviar e-mails, transferir arquivos, acessar websites.

ID
2994307
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Analisando os protocolos da pilha TCP/IP, assinale a opção que apresenta protocolos da camada de transporte e da camada de aplicação, respectivamente.

Alternativas
Comentários

  • UDP e IMAP.

  • LETRA A (INCORRETA) - > ipv4 e ipv6 são ambos da camada de rede

    LETRA B (CORRETA)

    LETRA C (INCORRETA) -> transporte e rede

    LETRA D (INCORRETA) -> aplicação e aplicação(ppp também pode ser uma topologia de rede)

    LETRA E (INCORRETA) -> rede e rede

  • (B)

    -ArquiteturaTCP/IP é dividida em 4 camadas:

    -Aplicação-------------->Http/Https/Ftp/Dns/Dhcp/Telnet/SSH/Pop3/Imap/Smtp

    -Transporte------------->Tcp-> Orientado à conexão (DIF) Udp não orientado 

    -Rede-------------------->Ip, Arp,Rarp,Icmp

    -Enlace------------------>Rádio,Satélite,Telefone...

ID
2994310
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Analise as assertivas a seguir sobre os elementos de interconexão de redes de computadores.


I. Os repetidores operam somente na camada física;

II. Um hub consiste em um repetidor multiportas;

III. Um switch é um dispositivo projetado para melhorar a performance de uma rede, reduzindo os domínios de colisão;

IV. Uma bridge é capaz de verificar o endereço MAC e determinar a interface a receber o pacote enviado.


Assinale a opção referente às assertivas CORRETAS.

Alternativas
Comentários

  • [A] - Todas as assertivas estão corretas.

  • I. Os repetidores operam somente na camada física. [CORRETO] Segundo Forouzan, na página 446 do Livro Comunicação de Dados e Redes de Computadores, quarta edição, um repetidor é um dispositivo que opera apenas na camada física.

    II. Um hub consiste em um repetidor multiportas. [CORRETO] Um hub consiste num repetidor multiportas, ou seja, ao receber a informação de uma porta, ele distribui por todas as outras.

    III. Um switch é um dispositivo projetado para melhorar a performance de uma rede, reduzindo os domínios de colisão. [INCORRETO] A banca entende que esse item é CORRETO, no entanto, da forma como foi escrito, é passível de recurso. A primeira parte está correta ao dizer que o switch foi projetado para melhorar a performance da rede, mas o switch não reduz os domínios de colisão, mas sim as colisões. Olhando ao pé da letra, ele faz é aumentar os domínios de colisão, uma vez que para cada porta existe um domínio, enquanto que no HUB é um domínio só, independente da quantidade de portas.

    IV. Uma bridge é capaz de verificar o endereço MAC e determinar a interface a receber o pacote enviado. [CORRETO] Como a bridge opera tanto na camada física quanto na de enlace de dados, ele pode sim verificar os endereços MAC contidos no frame e determinar a interface a receber o pacote enviado.

    Dessa forma, deveria ser anulada, pois não existe alternativa correta. Apenas os itens I, II e IV estão corretos.

ID
2994313
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Sistemas Operacionais
Assuntos

O Active Directory é um serviço de diretórios implementado no protocolo LDAP. Este serviço é capaz de armazenar informações sobre objetos em uma rede de computadores e disponibilizá-las a usuários dessa rede. Assinale a opção que apresenta três dos elementos da estrutura lógica do Active Directory.

Alternativas
Comentários

  • Três elemento importantes no AD são 

    Objectos 

    Domínio 

    Floresta

     

    Technet

ID
2994316
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Sobre as redes sem fio no padrão IEEE 802.11, para cada afirmativa abaixo, informe se é verdadeira (V) ou falsa (F). Em seguida, marque a opção que corresponde à sequência CORRETA.


( ) A estação-base é um elemento fundamental da infraestrutura de rede sem fio.

( ) As redes 802.11b operam na velocidade de 200 Mbits/s.

( ) Em redes ad hoc, os próprios hospedeiros devem prover serviços como roteamento e atribuição de endereço.

( ) O padrão 802.11n utiliza antenas de entrada simples e saída múltipla (SIMO), alcançando taxas de transmissão de dezenas de megabits por segundo.

Alternativas
Comentários

  • As falsas são as :

    (F ) As redes 802.11b operam na velocidade de 200 Mbits/s.

    802.11b  opera de 5,5 a 11 Mbit/s

     

    ( F) O padrão 802.11n utiliza antenas de entrada simples e saída múltipla (SIMO), alcançando taxas de transmissão de dezenas de megabits por segundo.

    IEEE 802.11n   Multiple-Input Multiple-Output - MIMO e não SIMO

  • [E] - V – F – V – F

    A wireless ad hoc network (WANET) or MANET (Mobile ad hoc network) is a decentralised type of wireless network. The network is ad hoc because it does not rely on a pre-existing infrastructure, such as routers in wired networks or access points in managed (infrastructure) wireless networks.

  • IEEE 802.11n: frequência 2,4 GHz e/ou 5 GHz / 150 a 600 Mbps / utiliza MIMO-OFDM.

    Gab E

ID
2994319
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

Uma das etapas da configuração do acesso sem fio à internet dentro de uma empresa é a definição do nome da rede e do protocolo de segurança para a chave de acesso. Assinale a opção que apresenta o identificador a ser configurado com o nome da rede e um exemplo de protocolo de segurança, respectivamente.

Alternativas
Comentários

  • SSID e WEP

    SSID é a sigla em inglês para “service set identifier” (identificador do conjunto de serviço), que consiste no nome dado a uma rede sem fio.

    WEP significa Wired Equivalent Privacy (em português, privacidade equivalente à rede cabeada) e WPA significa Wireless Protected Access (em português, acesso sem fio protegido). WPA2 é a segunda versão do padrão WPA.

ID
2994322
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Redes de Computadores
Assuntos

O padrão Gigabit Ethernet, IEEE Std 802.3z, estendeu a velocidade de operação das populares LAN’s (Local Area Networks) para 1 bilhão de bits por segundo (1.000 Mb/s). Analise as assertivas a seguir sobre a tecnologia Gigabit Ethernet.


I. Um requisito importante no desenvolvimento do padrão Gigabit Ethernet foi a manutenção da compatibilidade com os nós de rede que trabalham com 10 Mb/s e 100 Mb/s;

II. O padrão Gigabit Ethernet resultou da fusão das tecnologias IEEE 802.1 e IEEE 802.2x;

III. Os padrões 1000Base-LX e 1000Base-CX utilizam fibra óptica multimodo;

IV. O padrão 1000Base-CX utiliza pares de cabos trançados, enquanto o padrão 1000Base-T utiliza cabo de cobre.


Assinale a opção referente às assertivas CORRETAS.

Alternativas
ID
2994325
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Um modelo de banco de dados é uma descrição dos tipos de informações que estão armazenadas em um banco de dados. Assinale a alternativa que corresponde ao modelo que registra quais dados podem aparecer no banco de dados, mas não registra como estes dados estão armazenados em nível de sistema de gerência de banco de dados.

Alternativas
Comentários

  • A modelagem conceitual baseia-se no mais alto nível e deve ser usada para envolver o cliente, pois o foco aqui é discutir os aspectos do negócio do cliente e não da tecnologia. Os exemplos de modelagem de dados vistos pelo modelo conceitual são mais fáceis de compreender, já que não há limitações ou aplicação de tecnologia específica. O diagrama de dados que deve ser construído aqui é o , onde deverão ser identificados todas as entidades e os relacionamentos entre elas. Este diagrama é a chave para a compreensão do modelo conceitual de dados.

    Fonte: www.luis.blog.br/modelagem-de-dados-modelo-conceitual-modelo-logico-e-fisico.htm

  • Modelo conceitual -> Como o próprio nome diz, é um "conceito do banco", ou seja, ele vai representar de forma abstrata e em alto nível aquilo que o banco deve armazenar.

    Modelo lógico -> A palavra chave aqui é "lógica de negócio", nesse modelo vamos demonstrar como a lógica de negócio vai ser descrita no banco, ou seja, as entidades, relacionamentos e restrições que devem ser exploradas.

    Fonte: Garra nossa de todo dia.

  • Gabarito: C

    Características do modelo conceitual:

    --> É o modelo de mais alto nível (compreensão fácil, usuários finais).

    --> Alto nível de abstração.

    --> Criado a partir dos requisitos de sistema.

    --> Totalmente independente de hardware e software (SGBD).

    --> Informa quais dados podem aparecer e não como são armazenados.

    Fonte: Aula Jósis Alves - Gran Cursos

ID
2994328
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

A técnica de modelagem de dados mais difundida e utilizada é a abordagem entidade-relacionamento (ER). Para cada afirmativa abaixo, informe se é verdadeira (V) ou falsa (F). Em seguida, marque a opção que corresponde à sequência CORRETA.


( ) Na técnica ER, o modelo de dados é representado através de um modelo entidade-relacionamento.

( ) De maneira geral, um modelo ER é representado, graficamente, através de um diagrama entidade-relacionamento.

( ) Entidade é um conjunto de objetos da realidade modelada sobre os quais são mantidas as informações no banco de dados.

( ) Relacionamento é um conjunto de associações entre entidades.

Alternativas
Comentários

  • Entidade é um conjunto de objetos da realidade modelada sobre os quais são mantidas as INFORMAÇÕES no banco de dados.

    E eu achando que o banco de dados guardava dados.

  • Para quem marcou a III como F

    - Entidade = Representa um objeto ou conceito DO MUNDO REAL, como um funcionário ou um projeto do minimundo que é descrito no banco de dados. (Retângulo).

     - Entidade Associativa (Agregação) = Uma relação entre os relacionamentos, Relacionamento promovido a entidade.

     - Entidade Fraca = Chave Primária Parcial + Chave Estrangeira

     - Entidade Forte = Tem Sentido Sozinha

ID
2994331
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Em um projeto de banco de dados, uma importante propriedade é a cardinalidade. Ela é definida como

Alternativas
Comentários

  • A) A quantidade de relacionamentos definidos em cada processo. Incorreto=: O relacionamento em si é apenas um, o que muda é a quantidade de ocorrencias.

    B)A quantidade de ocorrências de entidades associadas a uma ocorrência da entidade em questão através do relacionamento. Correto

    C)O número de ocorrências de um relacionamento associado a cada entidade. Incorreto:= Não são as ocorrências do relacionamento, mas sim das entidades;

    D) O grau de relação entre duas regras do modelo pretendido. Incorreto:= Relacionamentos têm graus, porém não são relacionadas a cardinalidade, mas sim quantas entidades são relacionadas.

    E)A capacidade de registros no banco de dados.Incorreto:= Não tem absolutamente nada a ver.

ID
2994334
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

As definições de uma tabela básica ou de outros elementos do esquema que possuírem denominação poderão, em linguagem SQL, ser alteradas pelo comando

Alternativas
Comentários

  • Gabarito Letra A

ID
2994337
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Assinale a opção que NÃO apresenta dois Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados (SGBD).

Alternativas
Comentários

  • NoSQL é um termo genérico que representa os bancos de dados não relacionais.

  • Cacildes! Não conhecia Cassandra!

  • FireSQL é uma biblioteca que permite consultar coleções usando a sintaxe SQL. Não é um SGDB.

ID
2994340
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

Sobre a abordagem relacional no projeto de banco de dados, é CORRETO afirmar que

Alternativas
Comentários

  • a)uma tabela é um conjunto (não) ordenado de linhas, ou tuplas.

    b) um conjunto de valores numéricos para cada campo da tabela é denominado de restrições de integridade.

    Incorreta, restrições de integridade é usada para garantir a exatidão e a consistência dos dados em um BD;

    c)existem ao menos três tipos de chaves: primária, alternativa e estrangeira.

    Correta, gabarito da questão

    d) a especificação de um banco de dados relacional é suficiente com a definição das tabelas e das colunas.

    Incorreta, é insuficiente visto que, além das tabelas e das colunas, precisamos uma serie de dados, valores e atributos.

    e) a integridade de chave é a restrição que define os valores dos campos de uma chave estrangeira.

    Incorreta, integridade de chave define os valores únicos da chave primária

  • Chave alternativa é a mesma coisa que Chave Candidata.

    Integridade de Chave - os valores inseridos na coluna de chave primária (PK) devem ser sempre únicos.

ID
2994343
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Banco de Dados
Assuntos

As abordagens entidade-relacionamento (ER) e relacional, no projeto de bancos de dados, propõem modelar os dados em diferentes níveis de abstração. O projeto lógico de um banco de dados relacional consiste na transformação de um modelo ER em um modelo relacional. Assinale a opção que apresenta o primeiro passo dessa transformação.

Alternativas
ID
2994346
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Engenharia de Software
Assuntos

Na terminologia UML (Unified Modeling Language), aplicada ao processo de modelagem de dados, os tipos relacionamento e as instâncias de relacionamento são conhecidas, respectivamente, como

Alternativas
Comentários

  • https://www.ibm.com/support/knowledgecenter/pt-br/SS5JSH_9.5.0/com.ibm.xtools.modeler.doc/topics/clink.html

  • Na UML, um relacionamento de link é uma instância de um caminho de associação ou comunicação.

ID
2994349
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

Assinale a opção que apresenta o elemento que NÃO faz parte de uma CPU (Central Processing Unit).

Alternativas
Comentários

  • RAM é a memória principal, ou seja, não faz parte da CPU.

ID
2994352
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

O processo de buscar instruções na memória é um dos grandes gargalos na velocidade de execução da instrução. Uma das estratégias para amenizar esse problema é o conceito de pipeline, que consiste em

Alternativas
Comentários

  • dividir a execução da instrução em múltiplas partes.

  • Pipelining: Em vez de dividir a execução da instrução em apenas duas partes, muitas vezes ela é dividida em muitas partes (uma dúzia ou mais), cada uma manipulada por uma parte dedicada do hardware, e todas elas podem executar em paralelo.

    FONTE: Tanenbaum

ID
2994355
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

A memória é a parte do computador em que estão armazenados os programas e os dados. A unidade básica de memória é denominada de

Alternativas
Comentários

  • dígito binário

  • .: Unidade básica de memória: Digíto Binário (Bit);

    .: Memórias consistem em células (locais);

    .: Cada célula contém seu endereço;

    .: Célula de 8 bits: byte;

    .: Agrupamento de bytes: palavras.

    .

    .

    At.te

    Foco na missão ❣

     

  • Dígito binário = bit

ID
2994358
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

A observação de que os acessos à memória realizados em qualquer intervalo de tempo curto tendem a usar somente uma pequena fração da memória total é denominada

Alternativas
Comentários

  • Principio da localidade de referencia diz ao processador, ao acessar a memória principal, que é possivel prever as informações que poderão ser requisitadas com um acerto acima de 80%. Ha dois tipos de localidades: 

    - Localidade temporal - Uma posição de memória referenciada recentemente tem boas chances de ser referenciada novamente iterações e recursividade;

    - Localidade espacial - Uma posição de memória vizinha de uma posição referenciada recentemente tem boas chances de ser referenciada dados tendem a ser armazenados em posições contíguas.

  • A observação de que os acessos à memória realizados em qualquer intervalo de tempo curto tendem a usar somente uma pequena fração da memória total é denominada princípio da localidade e forma a base de todos os sistemas de cache.

    Livro Organização e estruturas de computadores - Página 45

    Princípio da Localidade Temporal: um dado acessado recentemente tem mais chances de ser usado novamente do que um dado usado há mais tempo. Isso ocorre porque as variáveis de um programa tendem a ser acessadas diversas vezes durante a execução de um programa, e as instruções utilizam muitos comandos de repetição (laços) e subprogramas, fazendo com que as instruções sejam acessadas repetidamente.

    Princípio da Localidade Espacial: há uma maior probabilidade de acesso para dados e instruções em endereços próximos àqueles acessados recentemente. Isso ocorre porque os programas são sequenciais e usam laços. Quando uma instrução é acessada, a instrução com maior probabilidade de ser executada na sequência é a instrução logo a seguir dela. Para as variáveis a ideia é a mesma, pois variáveis de um mesmo programa são armazenadas próximas umas das outras, vetores e matrizes são armazenados em sequência de acordo com seus índices.

ID
2994361
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

A solução tradicional para o armazenamento de dados em grandes quantidades é uma hierarquia de memória. Analise as assertivas a seguir sobre os diversos tipos de memórias.


I. À medida que se desce na hierarquia, aumentam-se o tempo de acesso e o custo da memória;

II. No topo da hierarquia, estão os registradores, podendo ser acessados à velocidade total da CPU;

III. O tempo de acesso à memória cache é maior que o tempo de acesso às memórias do tipo RAM;

IV. Discos magnéticos são exemplos de memória secundária.


Assinale a opção referente às assertivas CORRETAS.

Alternativas
Comentários

  • I - À medida que se desce na hierarquia, aumentam-se o tempo de acesso e o custo da memória; (diminuí o custo)

    III - O tempo de acesso à memória cache é maior que o tempo de acesso às memórias do tipo RAM; (é menor)

  • GAB. A

    II. No topo da hierarquia, estão os registradores, podendo ser acessados à velocidade total da CPU;

    IV. Discos magnéticos são exemplos de memória secundária.

ID
2994364
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

O barramento, em arquitetura de computadores, é um conjunto de caminhos físicos de comunicação que permitem a interligação entre dispositivos. Assinale a opção INCORRETA quanto aos exemplos de barramentos que podem estar em um computador.

Alternativas
Comentários

  • SATA e DMA

    DMA é abreviação de "Direct Memory Access". O DMA permite que os periféricos acessem diretamente a memória RAM, sem ocupar o processador. Não é barramento.

  • d-

    The term DMA stands for direct memory access. The hardware device used for direct memory access is called the DMA controller, a control unit which is part of I/O device's interface circuit, transfering blocks of data between I/O devices and main memory with minimal intervention from the processor. Direct memory access is a feature of computer systems that allows certain hardware subsystems to access main system memory independent of the central processing unit

    https://en.wikipedia.org/wiki/Direct_memory_access

ID
2994367
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

Uma memória cache guarda as palavras de memória usadas mais recentemente. A cache mais simples, onde cada entrada na cache pode conter exatamente uma linha de cache da memória principal, é conhecida como

Alternativas
Comentários

  • Mapeamento Direto: este método é o mais simples, sendo cada bloco da memória principal mapeado em uma única linha da cache, em uma posição fixa.

    Mapeamento Associativo: neste modo é permitido que um bloco da memória principal seja mapeado para qualquer linha da memória cache.

    Mapeamento Associativo por Conjunto: este método minimiza os problemas do mapeamento associativo e combina esta nova estratégia com as vantagens do mapeamento direto. Agora a memória cache é dividida em conjuntos, cada um contendo linhas.

  • - Linhas de cache - a memória principal é dividida em blocos de tamanho fixo.  Para determinar em que linha da cache cada bloco de memória será armazenado existem métodos para mapear blocos da MP em linhas de cache: (3)

    - Direto - Cada bloco da MP tem uma linha da cache previamente definida para ser armazenada.

    - Associativo - não existe posição fixa para cada bloco de memória em cache; Escolha conforme política de substituição.

    - Associativo por conjunto - Tenta resolver o problema de conflito de blocos na mesma linha (mapeamento direto) e problema de custo da comparação do campo tag (mapeamento associativo).

    GABARITO E

  • e-

    in a direct-mapped cache set-up, the cache is organised is organised into miltiple sets with a single cache line perset

    https://en.wikipedia.org/wiki/Cache_placement_policies

ID
2994370
Banca
COPESE - UFPI
Órgão
UFPI
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

A estratégia de backup é um dos itens mais importante para a proteção da informação em qualquer empresa. O tipo de backup onde são copiados somente os dados alterados em relação ao último backup completo é denominado de

Alternativas
Comentários

  • backup diferencial

    O diferencial é semelhante ao incremental. Porém, os dados copiados são os alterados em relação ao último Backup Completo, armazenando mais dados do que o incremental.

    Em questão de velocidade de realização do procedimento, ele é o intermediário entre os três tipos de backup. Pois requer mais espaço de armazenamento do que o incremental.

    Devido sua maior facilidade de recuperação, a grosso modo, há uma maior segurança dos dados armazenados, diminuindo as chances de perda no processo.

     

     

    https://ecoit.com.br/tipos-de-backup/

  • backup full ou completa: copia todos os dados

    backup incremental: tem que ter uma cópia completa, e a cada novo backup é criado uma fragmento salvando somente o que foi alterado no backup full, num proximo backup é feito outro fragmento copiando somente os dados dados alterados... isso cria muitos fragmentos caso precise recuperar os dados e algum fragmento falhar pode dar merd$.

    backup diferencial: tem que ter um backup full ou completo... e a cada backup é lido o ultimo backup diferencial e copiado os itens alterados. Não ficando fragmentado como no Incremental. Para recuperar dados no modo DEFERENCIAL só precisamos do backup completo e ultimo backup diferencial.

  • Backup Incremental

    -> Copia apenas os dados alterados ou criados após o último completo ou incremental;

    -> Menor volume de dados; mais rápido; ocupa menos espaço de armazenamento;

    -> Recuperação mais complexa (primeiro um completo e depois todos os incrementais).

    Backup Diferencial

    -> Copia os dados alterados ou criados desde o último backup completo;

    -> Recuperação mais rápida que o incremental (precisa só do último completo enquanto o incremental precisa do completo e dos incrementais);

    -> Ocupa mais espaço que o incremental e menos que o completo; gasta mais tempo que o incremental e menos que o completo.

    https://cartilha.cert.br/fasciculos/backup/fasciculo-backup-slides.pdf

  • Incremental é aquele banco que tem o completo + 30 arquivos incrementais, só que no dia que você precisar deles só vai ter 10, e a pessoa que apagou os outros 20 nunca vai aparecer pra assumir a culpa

    #prontofalei

  • Backup último completo diferencial