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Prova CS-UFG - 2014 - IF-GO - Auxiliar em Administração


ID
1205128
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Ao montar sua barraca, um feirante vende três espigas de milho por R$ 3,90. No final da feira, ele passa a vender sete espigas de milho por R$ 5,60. Nessas condições, o cliente que compra desse feirante sete espigas de milho no final da feira economiza, em reais,

Alternativas
Comentários
  • 3 espigas= $3.90 = 1,30 cada                 

    7 espigas =$5.60= 0.80 cada

    1,30 - 0.80 = 0,50 x 7 = 3,50


    Letra C


  • Obrigado pedro.

  • Situação 1: três espigas de milho por R$ 3,90.


    3,90 : 3 = 1,3

     

    Situação 2: sete espigas de milho por R$ 5,60.

     

    5,60 : 7 = 0,80

     

    ---

     

    1,3 - 0,8 = 0,5

     

    ---

     

    O cliente pagará R$ 0,50 a menos por espiga de milho conforme a situação 2. Desse modo:

     

    0,5 x 7 = 3,5

     

    ---

     

    Outro modo de raciocinar:

     

    Sete espigas de milho por R$ 1,30 = 7 x 1,3 = 9,1

     

    Sete espigas de milho por R$ 0,80 = 7 x 0,8 = 5,6

     

    Diferença entre as situações 2 e 1 = 5,6 - 9,1 = - 3,5 

  • 3 espigas 3,90 então 7 espigas daria 9,10 - 5,60 = 3,50


ID
1205131
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Leia o quadro a seguir.

Em janeiro do ano passado, o esforço fiscal somou R$ 26,28 bilhões.

Disponível em: < www.g1.globo.com/economia/>. Acesso em: 28 fev. 2014 


De acordo com a informação, o algarismo 8 representa, em reais,

Alternativas
Comentários
  • 26 bilhões, 2|80 milhões) .....

  • 26,28 bi

    26.280.000.000

    28.2|80.000.000

  • 1 000 mil

    1 000 000 milhão

    1 000 000 000 bilhão

     

    26,28 ⇒ 26 280 000 000

                          ↓

                 equivalente

                 aos três zeros

  • BOA AMIGA SHEILA!

    1 000 mil

    1 000 000 milhão

    000 000 000 bilhão

     

    26,28 ⇒ 26 280 000 000

                          ↓

                 equivalente

                 aos três zeros


ID
1205137
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

O capital de uma empresa é constituído da seguinte forma: 1/3 de ações negociadas na bolsa de valores, 1/4 de acionistas minoritários e R$ 400 milhões do fundador da empresa. Nestas condições, o capital desta empresa, em milhões de reais, é

Alternativas
Comentários
  • 1/3 de ações

    1/4 acionistas 

    400 mi do fundador

    x = capital da empresa

    Então podemos montar da seguinte forma: 

    1/3x + 1/4x + 400 = x

    resolvendo:

    3x + 4x /12 + 400= x

    7x / 12 + 400 = x

    x = 960 mi

  • Quando chega 7x/12 + 400=x o que devo fazer para encontrar os 960?

  • Por fvor.no final do cálculo 7x / 12 + 400=x

    Como vc fez para achar o valor de x=960 mi

    Obrigado pela atenção.

  • Nao entendi o calculo, simplesmente chutei o maior valor que 400, uma vez que 400 era somente a parte do fundador

  • 7 / 12 - corresponde aos 400

    5 / 12 È o qua falta para "todo o capital" (12 " todo" - 7=5)

    400 / 5=80 ---80 x 12=960

  • 1/3 de ações

    1/4 acionistas 

    400 mi do fundador

    x = capital da empresa

    Então podemos montar da seguinte forma: 

    1/3x + 1/4x + 400 = x

    resolvendo:

    Entendi a dificuldade de voces. Ao final fazendo o MMC de 3 e 4, teremos:

    4x + 3x + 4800 = 12x ===> eliminando a base que é 12.

    Resolvendo isto, teremos:

    7x + 4800 = 12x

    x= 4800/5

    x= 960milhões RESPOSTA D)

  • Usando a lógica pode ser resolver essa questão, visto que apenas o valor do fundador já contribui com 400milhões, então o capital total da empresa deve ser maior que 400 milhões. Agora, partindo do pressuposto que outra questão fácil assim não cairá em nossas provas coloco aqui meus cálculos, espero ajudar.

    o capital total é x

    1/3x+1/4x+400=x

    mínimo múltiplo comum entre todos os denominadores para poder anulá-los:

    4x/12+3x/12+4800/12=12x/12 como todos os denominadores são igual basta ignora-los, ficando:

    4x+3x+4800=12x números de um lado e letras de outro teremos:

    4800=12x-7x o que está multiplicando passará dividindo:

    4800/5=x logo x= 960 milhões.

     

     

     

  • 1/3x + 1/4x + 400 = x

    4x + 3x + 4800 = 12x

    7x - 12x = 4800

    5x = 4800

    4800 / 5x = 960


ID
1205143
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Portas de entrada e saída de dados são interfaces físicas presentes em computadores que permitem o envio e recebimento de dados de componentes externos. Quais tipos de portas são exemplos de tecnologias utilizadas em computadores pessoais para entrada e saída de dados?

Alternativas
Comentários
  • Porta serial, Porta Paralela e Porta USB são todas interfaces de comunicação entre o computador e periféricos. 


    Portanto, Gabarito: Opção "d".

  • questão muito simples, porta de saída de entrada sãoPostas serial paralela e USB

  • Porta Serial:
    https://www.youtube.com/watch?v=tDMf2qExmAQ

     

    Porta Paralela:
    https://www.youtube.com/watch?v=05nqcPy3oZg

  • Não cai uma dessas na minha prova nunca... :c

  • para vc não zerar na prova


ID
1205146
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

As famílias de Sistemas Operacionais Linux e Windows oferecem funções para cópia de arquivos. Ao copiar um arquivo de um diretório para outro diretório é criada uma duplicata do arquivo original, que pode ser modificada independentemente do arquivo original. Nos Sistemas Operacionais Windows, uma maneira de copiar e colar arquivos usando as janelas do Explorador de Arquivos é

Alternativas
Comentários
  • Letra B. O botão direito do mouse aciona o menu de contexto. Após o arraste do item com este botão, podemos escolher a opção “Copiar aqui” para finalizar a tarefa do arraste, produzindo uma cópia do item arrastado.

  • Gabarito. B.

    a mesma função poderia se obter com Ctrl + c e Ctrl + v

  • a. ERRADA. Este procedimento irá mover o arquivo e não copiá-lo.
    c. ERRADA. Ctrl + C copia, mais Ctrl + X é pra levar alguma coisa para a área de transferência.
    d. ERRADA. Esta sequência de teclas ira mover o arquivo para a área de transferência e depois copiá-lo.
    Uma boa fonte das teclas de atalho do windows de interfaces gráficas do linux e do mac - http://pt.wikipedia.org/wiki/Tabela_de_atalhos_do_teclado

  • Se selecionarmos o arquivo, tanto com o botão direito quanto com o esquerdo do mouse, ele copia o arquivo para onde levarmos, mas quando o fazemos com o botão direito e o arrastamos para onde queremos colar, abre uma caixa de diálogo onde uma da opções é COLAR AQUI.

  • a) manter pressionado o botão esquerdo do mouse, arrastar o arquivo para o novo local, soltar o botão do mouse e selecionar a opção “Confirma”.

    (ERRADO)   OBS.    Será movido, caso seja na mesma unidade.

     

    b) manter pressionado o botão direito do mouse, arrastar o arquivo para o novo local, soltar o botão do mouse e selecionar a opção “Copiar Aqui”.  (CORRETO)  OBS. Tem que manter precionado, logo move ao o lugar que deseja e vai na opção "copiar aqui"

     

    c)usar os atalhos do teclado Ctrl+C (Copiar) e Ctrl+X (Colar).  (ERRADO)   OBS. Copia e recortar.   Ctrl+V (Colar)

     

    d)usar os atalhos do teclado Ctrl+X (Copiar) e Ctrl+V (Colar). (ERRADO)   OBS.  Recorta e Colar.    Ctrl+C (Copiar)

  • Incrivelmente não sabia a questão, nunca fiz tal procedimento. rs

  • que loucura...vou tentar fazer em casa. pois no windows velho do trabalho eu clico com o botão direito e arrasto...e nada acontece. =S

  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

     

    Letra B. O botão direito do mouse aciona o menu de contexto. Após o arraste do item com este botão, podemos escolher a opção “Copiar aqui” para finalizar a tarefa do arraste, produzindo uma cópia do item arrastado.

     

     

    "DEUS SEJA SEMPRE LOUVADO!"


ID
1205149
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

LibreOffice é um conjunto de ferramentas de software livre e de código aberto para automação de escritório que inclui editor de texto (Writer), planilha eletrônica (Calc) e editor de apresentações (Impress). Em todas essas ferramentas, quando se está editando um arquivo que contém um documento do LibreOffice, o comando

Alternativas
Comentários
  • Alguem pode me explicar por que a D esta errada....

  • O comando Ctrl + S salva todas as edições no documento, no mesmo arquivo. 

    Portanto, Gabarito: opção "C".


    ... Respondendo a colega abaixo: A letra "D" está incorreta porque o enunciado diz: 

    "Ctrl+Z desfaz todas as mudanças efetuadas no documento durante a atual sessão de edição."

    Quando na verdade, o Ctrl+Z só desfaz a última mudança efetuada no documento. 

  • CTRL + Z desfaz uma unica açao por clique e nao todas.

  • Gabarito. C.

    LibreOffice 

    a) Ctrl +N   ---- abre novo arquivo;

    b) Ctrl + Q  ---- fecha o programa, mesma função do Ctrl + W;

    c) CORRETA 

    d)Ctrl + Z ---- pode-se chegar em um certo ponto que não se pode mais desfazer as modificações já feitas;

  • Corrigindo o amigo Ps Machado. O "Ctrl + W" fecha o documento em uso, mas o LibreOffice continua aberto, já o "Ctrl + Q" fecha tudo. 

    Use o programa, faça o teste você mesmo. Isso ajuda a lembrar!


  • No word, a função salvar é CRTL+B. Salva o documento que está sendo editado.

  • Letra D está errada pois Ctrl+Z desfaz apenas a última alteração feita por vez, e não todas.

  • No libre oficce é configurado para o inglês, por isso, Crtl S, de save!


ID
1205152
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Nas linhas 2 a 20 de uma planilha foram lançados na coluna A nomes de alunos e nas colunas de B a D as notas das suas avaliações. Na coluna E, deve aparecer a média aritmética das notas e, na coluna F, o texto “aprovado” ou “reprovado”, de acordo com a média. Sabendo-se que a média para aprovação é 5, qual a fórmula de cálculo que deve ser associada ao conteúdo de F na linha 10 da planilha?

Alternativas
Comentários
  • Letra A.

    As letras B e D estão erradas, porque a construção proposta remete a uma linguagem de programação. A letra E está errada, porque a referência de célula sempre será coluna(letra) + linha(número).Na simbologia do Excel e Calc, SE é uma função para realizar um teste e retornar verdadeiro ou falso. Ponto e vírgula é o separador dos argumentos. E >= significa maior ou igual a, no teste.=SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”)  --> este é o teste
    =SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”)  --> este é o verdadeiro
    =SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”) --> este é o falso
    Se E10 for maior ou igual a 5, mostre "aprovado", senão mostre "reprovado"
  • Gabarito. A.

    =SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”)  -----> se essa condição é verdadeira  ira mostrar o nome aprovado, caso contrário será mostrado o reprovado.


  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

     

    Letra A.

     

    As letras B e D estão erradas, porque a construção proposta remete a uma linguagem de programação. A letra E está errada, porque a referência de célula sempre será coluna(letra) + linha(número).Na simbologia do Excel e Calc, SE é uma função para realizar um teste e retornar verdadeiro ou falso. Ponto e vírgula é o separador dos argumentos. E >= significa maior ou igual a, no teste.=SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”)  --> este é o teste
    =SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”)  --> este é o verdadeiro
    =SE (E10 >= 5;“aprovado”;”reprovado”) --> este é o falso
    Se E10 for maior ou igual a 5, mostre "aprovado", senão mostre "reprovado"

     

     

     

    DEUS É CONTIGO!

  • golllllllllllllllllllllllllllll


ID
1205155
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Um computador é tipicamente composto de dispositivos de hardware para processamento, entrada e saída de dados. São exemplos de dispositivos de entrada de dados:

Alternativas
Comentários
  • Letra D. O leitor de código de barras é um periférico de entrada de dados, digitalizado o código de barras para identificar o número registrado nesta codificação.

  • ta errado, desde quando TECLADO E DISPOSITIVO DE ( ENTRADA E SAÍDA?)

    PLACA DE SOM= SAIDA

    MONITOR = SAIDA 

    PLACA DE REDE= ENTRADA E SAIDA

    o teclado serve como um dispositivo de entrada, isto é, para o envio de dados pelo usuário, que serão interpretados pelo computador e mostrados na tela”.

  • Gabarito. D.

    São dispositivos de entrada

    -> Teclado; 

    -> Mouse;

    -> Leitor de código de barras --- porque a informação do produto ira para o pc;

    -> WebCan;

    -> Microfone;

    -> Scanner de mesa;

    -> Leitor biométrico;

    -> Kinect;

    etc................

  • Pessoal errei por falta de atenção.Ele fala em entrada e saída mas pede soh de entrada!!!Força,Foco e Fé!!!

  • Xande PA antes de criticar a questão você tem que ler e reler a mesma várias vezes. Daí você vai entender que apesar de falar no enunciado da questão, entrada e saída de dados, ela pede quais os dispositivos de Entrada de dados. 


    Um computador é tipicamente composto de dispositivos de hardware para processamento, entrada e saída de dados. São exemplos de dispositivos de entrada de dados:

  • EXEMPLOS DE DISPOSITIVOS 
    TECLADO = ENTRADA, APENAS
    LEITOR DE CÓDIGO DE BARRAS = TRANSFERE DADOS DO CÓDIGO P/ PC - ENTRADA


    MONITOR- TRANSFERE INFO DO CPU PARA USUARIO = DISPOSITIVO DE SAÍDA, APENAS
    DISCO RIGIDO - MEMORIA AUXILIAR - DISPOSITIVO DE E/S
    UCP- MEMORIA DE ACESSO RANDÔMICO = DIRETO - NÃO É DISPOSITIVO DE ENTRADA
    PLACA DE SOM-  NÃO RECEBE OU ENVIA DADOS - NÃO É DISPOSITIVO DE E/S
    IMPRESSORA - DISPOSITIVO DE SAÍDA, APENAS
    CAIXA DE SOM- DISPOSITIVO DE SAÍDA, APENAS
    MOUSE= ENTRADA, APENAS
    SCANNER= ENTRADA, APENAS
    PROJETOR = SAÍDA, APENAS
    CANETA OPTICA= ENTRADA

     

    DISPOSITIVOS DE E/S AO MESMO TEMPO
    HD
    MULTIFUNCIONAL
    TELA TOUCHSCREEN
    PEN-DRIVE
    CARTÃO MEMORIA

    PLACA DE REDE

     

  • Autor: Fernando Nishimura , Professor de Informática

     

    Letra D. O leitor de código de barras é um periférico de entrada de dados, digitalizado o código de barras para identificar o número registrado nesta codificação.

     

     

     

    Para aqueles que estão determinados a voar, não ter asas é apenas um detalhe.

  • Monitor pode ser entrada e saída (Caso touch por exemplo). Atenção pois a questão fala de E/S mas pede apenas Entrada!


ID
1205158
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Muitas vezes, na elaboração de um documento oficial é necessária uma exposição de motivos em que se expressa opiniões, com o objetivo de obtenção de um despacho definitivo para um assunto a ser resolvido. Essa exposição de motivos também pode ser chamada

Alternativas
Comentários
  • Justificativa.

    Quando a Exposição de Motivos tiver um caráter informativo, sua estrutura será a mesma do padrão ofício. Já a de proposição ou de considerações deve obrigatoriamente apontar na introdução o problema que necessita da adoção da medida ou do ato proposto. No desenrolar do texto, as justificativas da requisição devem ser expostas com a conclusão, apontando qual a medida ou o ato normativo deve ser editado para solucionar o problema. 


    Fonte: http://www.redacaooficial.com.br/redacao_oficial_publicacoes_ver.php?id=15


  • O enunciado informa que "muitas vezes, na elaboração de um documento oficial é necessária uma exposição de motivos em que se expressa opiniões, com o objetivo de obtenção de um despacho definitivo para um assunto a ser resolvido. Essa exposição de motivos também pode ser chamada".

    Podemos observar no Manual de Redação Oficial que, de acordo com as páginas 19-21, referentes à "exposição de motivos", o documento tem dois propósitos. Um deles é submetido ao Presidente da República, "a sugestão de alguma medida a ser adotada ou a que lhe apresente projeto de ato normativo além de outros comentários julgados pertinentes por seu autor". Quando isso ocorre, o documento deve apresentar introdução, desenvolvimento e conclusão. No desenvolvimento consta a justificativa da medida ou do ato normativo adotado. Devido a este procedimento, podemos considerar que a exposição de motivos também pode ser considerada como justificativa.


    A alternativa correta é a letra (A).






  • essas questoes de redação oficial sao muito estranhas


ID
1205161
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Para alguns autores, o sucesso de uma organização depende em grande parte das transações de comunicações que existe entre seus membros, e destes com o ambiente externo. Um tipo de documento próprio da comunicação entre os membros de uma empresa é

Alternativas
Comentários
  • Aviso: comunição entre ministros de estados ou membros de mesma hierarquia.

    Ofício: comunição entre os demais membros de órgãos públicos.

    Memorando: exclusivamente interno de um determinado órgão

  • duvida>> memorando nao tem finalidade interna , entre os membros da org

  • O memorando representa um gênero textual que se constitui de características específicas. Trata-se de uma comunicação interna que veicula entre as unidades administrativas de empresas e órgãos públicos.

    Em termos conceituais, o memorando constitui um tipo de comunicação eminentemente interna estabelecida entre as unidades administrativas de um mesmo órgão, de níveis hierárquicos iguais ou distintos.

    Partindo do princípio de que o referido documento é endereçado a funcionários, e não a autoridades, como é o caso da carta e do ofício, além das características antes ressaltadas, a estrutura se compõe dos seguintes pressupostos, entre eles:

    - Timbre da instituição;

    - Número do memorando;

    - Remetente;

    - Destinatário, sendo este mencionado pelo cargo que ocupa;

    - Indicação do assunto;

    -  Local e data;

    - Corpo da mensagem, ou seja, o próprio texto;

    - Despedida;

    - Assinatura e cargo.


  • Para nunca mais esquecer:


    MESmorando ->> comunicação entre unidades administrativas de MESmo orgão!


    :)

  • A questão informa que "Para alguns autores, o sucesso de uma organização depende em grande parte das transações de comunicações que existe entre seus membros, e destes com o ambiente externo. Um tipo de documento próprio da comunicação entre os membros de uma empresa é".
    Documento que envolve comunicação entre os membros de uma empresa é conhecido como memorando, pois "o memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em níveis diferentes. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna".

    A resposta correta é a letra (B).

  • Em termos conceituais, o memorando constitui um tipo de comunicação eminentemente interna estabelecida entre as unidades administrativas de um mesmo órgão, de níveis hierárquicos iguais ou distintos.

    Ele representa um documento cuja característica principal é a agilidade – dada a isenção de quaisquer procedimentos burocráticos que porventura venham a dificultar a tramitação do referido ato comunicativo. 


    http://brasilescola.uol.com.br/redacao/memorando.htm


  • "O memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em níveis diferentes. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna".

     

    GAB.: Letra "B"

  • GABARITO B

     

    O memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna.

     

      Pode ter caráter meramente administrativo, ou ser empregado para a exposição de projetos, idéias, diretrizes, etc. a serem adotados por determinado setor do serviço público.

     

      Sua característica principal é a agilidade. A tramitação do memorando em qualquer órgão deve pautar-se pela rapidez e pela simplicidade de procedimentos burocráticos.

     

    Para evitar desnecessário aumento do número de comunicações, os despachos ao memorando devem ser dados no próprio documento e, no caso de falta de espaço, em folha de continuação. Esse procedimento permite formar uma espécie de processo simplificado, assegurando maior transparência à tomada de decisões, e permitindo que se historie o andamento da matéria tratada no memorando.

     

     

    Bons estudos.

  • Letra B.

    A característica de comunicação eminentemente interna do memorando também vale para a esfera privada.

    Questão comentada pelo Prof. Bruno Pilastre


ID
1205164
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Uma das características de um arquivo é aquela que aponta que o arquivo deve acompanhar o desenvolvimento da organização. Essa característica é conhecida como

Alternativas
Comentários
  • Marquei Flexibilidade por intuição.

  • isso não é arquivologia não?

  • essa questao e de arquivologia e esta na parte de conceitos de arquivos.

  • vamos marcar como erro para corrgir pessoal.

  • O enunciado informa que "uma das características de um arquivo é aquela que aponta que o arquivo deve acompanhar o desenvolvimento da organização".

    Ao analisar as alternativas, o candidato pode confundir a letra A com a letra C. 
    Na verdade, se adaptar é se ajustar a algo ou a alguém, enquanto que flexibilidade é algo que se submete a outra coisa. Ao lermos novamente o enunciado, percebemos que o arquivo se "submete" ao desenvolvimento da organização. 


    A resposta correta é a letra (C).
  • Assertiva "C" pessoal.

  • Flexibilidade. Toda e qualquer organização,atualmente, deve-se pautar por ela. Estruturas rígidas e inflexíveis são capazes de trazer diversos prejuízos às organizações,assim, toda a sua estrutura, assim como todo serviço prestado por elas devem seguir essa "regra".

  • GABARITO: letra C

     

    PRINCÍPIOS DO ARQUIVAMENTO

     

    “(...) Um arquivo deve ter as características básicas relacionadas a seguir:

    • simplicidade; • flexibilidade; • acessibilidade; • uniformidade e disciplina.

    (...)

    Flexibilidade – É indispensável adotar um método de arquivamento flexível, que permita expandir o arquivo sempre que aumentar o número de documentos. A flexibilidade implica também a possibilidade de retirar para consulta, destruição e transferência quaisquer documentos, sem prejuízo da estrutura geral.

    (...)”

     

    (Fonte: Assistente administrativo – SENAI/SP editora, 2014)

  • c. logica.

  • Questão de senso comum porque a flexibilidade favorece o desenvolvimento de qualquer atividade, inclusive da organização de um arquivo.

    Resposta: C


ID
1205167
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O cargo em que só admite o provimento “caráter provisório” é o cargo

Alternativas
Comentários
  • Letra D

    Mandato ou  comissionado. é uma palavra usada para definir o espaço de tempo público ou privado que um ocupante, nomeado ou não, concursado ou não e designado que ocupe em caráter provisório um cargo ou função pública.

    Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Mandato


  • O Temporário não ocupa um cargo, pois ele tem apenas uma Função. O comissionado é que ocupa um cargo temporário, pois é um cargo Ad Nutum (de livre nomeação e livre exoneração). 

  • lei 8.112:

    Da Nomeação

    Art. 9o A nomeação far-se-á:

    I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira;
    II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    Parágrafo único. A designação por acesso, para função de direção, chefia e assessoramento recairá, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos de que trata o parágrafo único do art. 10.

    Parágrafo único. O servidor ocupante de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

    bons estudos!

  • Cargo em comissão segundo o saudoso e sempre lembrado HELY LOPES MEIRELLES é o que só admite provimento em caráter provisório. Destina-se às funções de confiança dos superiores hierárquicos. A instituição de tais cargos é permanente, mas o seu desempenho é sempre precário, pois quem os exerce não adquire direito à continuidade na função (Direito Administrativo Brasileiro, 16ª ed., pág. 357).  
  • Cargo= efetivo ou provisório.

    emprego temporário (ex. professor substituto na universidade)= função pública.

  • Emprego tempórario = NADA

  • Gabarito. D.

    Temporário é apenas uma função pública, diferente de um cargo, que pode ser efetivo ou comissionado.

  • Irado por erra esta questão! Como diz aquele velho ditado: O apressado come cru ou queima a língua kkkkk. 

  • PEGADINHA DO MALANDRO!!!!!!!! EIÉ 

  • CESPE fazendo escola.

  • Pegadinha mesmo, cai feito patinho!!!rsrs.... foco foco foco

  • aquela pessoa que foi contratada por tempo determinado ela só tem função?? sei lá.  tipo aqueles agentes de saúde.

  • A questão tava pedindo cargo! Não há cargo temporário mas sim função

  • Servidores temporários: ocupam função pública, por prazo determinado, para suprir necessidade temporária de excepcional interesse público. Ex: servidor contratado em caso de Calamidade Pública , Surtos endêmicos - DENGUE

    Cargo comissionado: ocupam cargo em comissão, sendo livre a nomeação e exoneração.

  • Sabia que temporário era pegadinha

  • Os Cargos Em Comissão:

     

    --- > Cargo De Recrutamento limitado: para os que ocupam algum cargo efetivo, ou seja que já seja Servidor De Carreira. Neste caso, terá que haver uma lei que determine as condições e percentuais mínimos para que sejam preenchidos por servidores efetivos. Por se tratar de cargo de recrutamento limitado, a escolha será uma exigência legal, portanto, não há discricionariedade da Administração.

     

    --- > Cargo De Recrutamento Amplo: uma vez que a lei que tenha criado o cargo em comissão tenha respeitado as condições percentuais mínimos para que sejam ocupados por servidores efetivos, também poderá ser preenchido por quem não possuem vínculo anterior com a Administração Pública. Ou seja, por qualquer pessoa que preencha os requisitos necessários previstos em lei. A nomeação fica a critério da autoridade competente. Neste caso, a autoridade competente tem uma maior liberdade e não está obrigada a escolher, dentro do quadro de pessoal, servidor efetivo que pertença ao próprio órgão da Administração respectiva para assumir o cargo comissionado.

     

    --- > para atividades diferenciadas no interior da administração pública: direção, chefia e assessoramento.

     

    Exoneração do Cargo em Comissão:

     

    --- > a juízo da autoridade competente;

    --- > a pedido do próprio servidor.

     

    A Gratificação Pecuniária não se estende aos cargos comissionados, já que a remuneração percebida pelos ocupantes destes cargos já compreende os encargos e responsabilidades possíveis.

     

    O exercício de Cargo Comissionado por parte de servidor público faz com que este seja afastado do cargo efetivo de que é titular, não podendo gozar dos direitos inerentes ao cargo efetivo, enquanto perdurar sua nomeação do cargo em comissão, com exceção aos casos de acumulação legal comprovada:

     

    --- > a de dois cargos de professor;

    --- > a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

    --- > a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;

     

    A criação de cargo de confiança ou comissionado destinados a outro tipo de competência que não sejam as atribuições citadas acima é um ato inconstitucional, pois se viola à Constituição.

     

    A grande semelhança entre estes cargos é a de que eles devem ser a exceção, pois destinam-se apenas as atividades diferenciadas no interior da Administração Pública, sendo elas: atribuições de direção, chefia e assessoramento, logo cargos de maior elevação na hierarquia administrativa.

     

    Estes cargos, de caráter transitório e regime jurídico diferenciado, são destinados ao livre provimento e exoneração, não havendo a necessidade de concurso público para o preenchimento de vagas, assim a autoridade competente tem o livre provimento de nomear pessoas de sua confiança.

     

    Os agentes titulares do cargo em comissão ou de confiança somente mantêm-se no cargo enquanto perdurar a relação de confiança entre a autoridade competente e o agente titular do cargo.

  • P/ os ñ assinantes, Gab: D) comissionado.

  • O cargo em que só admite o provimento “caráter provisório” é o cargo COMISSIONADO.


ID
1205170
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento de telefones é muito importante por envolver a imagem da organização. Assim, nessa tarefa, deve-se

Alternativas
Comentários
  • Identificar a organização.

  • No meu entendimento a letra D também estaria correta...

  • agir com discrição tem vários significados como por exemplo não chamar a atenção no modo de se vestir, no modo de agir ou guardar segredos. No atendimento seria o que fosse falado entre o servidor e o usuário ficasse só entre eles e isso seria ter intimidade o que não deve acontecer.

  • Renata, eu também concordo que a letra D esteja correta. No entanto, a questão fala sobre "imagem da organização". Desse modo, acredito que letra A esteja mais de acordo.


ID
1205173
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

A administração de documentos oficiais pressupõe a existência de um sistema de arquivamento. Para a organização desse sistema existem várias formas ou métodos de arquivamento. O método que consiste em dar cores aos diversos grupos de letras é o método

Alternativas
Comentários
  • Variadex: Esse método foi padronizado pela "Remington Rand", é considerado uma variação do sistema alfabético do sistema alfabético. Para um grupo de letras é definida uma cor associada. O método não é fixo, ou seja, as cores podem variar de país para país.


    Fonte: http://books.google.com.br/books?id=5nA5yNViso8C&pg=PA55&lpg=PA55&dq=arquivologia++O+m%C3%A9todo+que+consiste+em+dar+cores+aos+diversos+grupos+de+letras+%C3%A9+o+m%C3%A9todo&source=bl&ots=8kHlHSBnmk&sig=HwvRn91ZeWRYjNRfCv2GohZptaU&hl=pt-BR&sa=X&ei=QjLFU_7-KcmFogStpYDoBw&ved=0CC4Q6AEwAw#v=onepage&q=variatex&f=false

  • Variadex

    É o método alfabético, acrescentando-se cores às letras. Trabalha-se com cinco cores diferentes que são atribuídas em função da segunda letra do nome de entrada no arquivo. As guias são coloridas e as notações alfabéticas. Ex.: letra O, P, Q – cor azul – no caso de uma arquivamento do tipo Souza Neto, Carolina a cor será azul devido a segunda letra de entrada, o.

    http://www.fazerfacil.com.br/apostilas/mtodos-de-arquivamento-arquivologia-para-concursos/

  • VARIADEX - TEM POR EIXO AS LETRAS DO ALFABETO REPRESENTADAS POR CORES DIFERENTES , OU SEJA, CONSISTE EM DAR CORES A UM GRUPO DE LETRAS PARA BUSCAR INFORMAÇÕES.

  • Variadex
    É o método alfabético, acrescentando cores (excelente auxiliar mnemônico)às letras. Trabalha-se
    com 5 cores diferentes. As cores são atribuídas em função da 2a letra do nome de entrada no
    arquivo. As guias são coloridas e as notações alfabéticas.

  • VARIADEX: ~~>> Método de ordenação que tem por eixo as letras do alfabeto representadas por cores diferentes.

     

    GAB.: Letra "B"


ID
1205176
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Uma boa organização do ambiente de trabalho é fundamental para o bom desenvolvimento das atividades no dia a dia. Para isso, existem várias formas ou programas que auxiliam nessa organização do ambiente de trabalho. O programa que consiste basicamente na organização do ambiente, na sua manutenção e segurança, transformando-o em um ambiente harmonioso e limpo, é o

Alternativas
Comentários
  • Seis Sigma ou Six Sigma (em inglês) é um conjunto de práticas originalmente desenvolvidas pela Motorola para melhorar sistematicamente os processos ao eliminar defeitos.

    O Controle da Qualidade Total – TQC (“Total Quality Control”) é um sistema gerencial baseado na participação de todos os setores e de todos os empregados de uma empresa, no estudo e na condução do Controle da Qualidade.

     5S é assim chamado devido a primeira letra de 5 palavras japonesas: Seiri (triagem), Seiton (arrumação), Seiso (limpeza), Seiketsu (normalizar) e Shitsuke (disciplina). O programa tem como objetivo mobilizar, motivar e conscientizar toda a empresa para a Qualidade Total, através da organização e da disciplina no local de trabalho. RESPOSTA

    ISO é a sigla de International Organization for Standardization, ou Organização Internacional para Padronização, em português. A ISO tem como objetivo principal aprovar normas internacionais em todos os campos técnicos, como normas técnicas, classificações de países, normas de procedimentos e processos etc. No Brasil, a ISO é representada pela ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). 

  • 5S

    1) SEIRI – Utilização

    2) SEITON –  Organização

    3) SEISO – Limpeza

    4) SEIKETSU – Padronização e Saúde

    5) SHITSUKE –  Disciplina ou Autodisciplina

    Gabarito: C

    Fonte: http://cr.sites.tce.go.gov.br/

     

  • Jéssica, ISO não é sigla. De forma a evitar siglas diferentes entre as três línguas oficiais (russo, francês e inglês) eles adotaram a palavra grega isos, que significa igual.


ID
1205179
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Agendamento de reuniões entre pessoas da organização, clientes e fornecedores, bem como a elaboração de relatórios e outros documentos oficiais, além de anotações de compromissos diversos podem compor as atividades do dia a dia de um escritório. Para que essas atividades sejam desempenhadas adequadamente é necessário

Alternativas
Comentários
  • Questão bem ridicula. Na verdade todos os itens citados são necessários para as atividades em um escritório

  • Concordo com Felix

    resposta dada :

    d)

    planejamento e controle.

    Que engloba tudo

  • A. padronização sim, direção nem sempre.

    B. decisão sim, fiscalização nem sempre.

    C. Estão no plural, logo não poderiam concordar com o comando da questão que se encontra no singular.

    D. Planejamento, sempre; controle, sempre.


ID
1205182
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Os avanços das tecnologias da informação e comunicação no ambiente de trabalho têm provocado mudanças importantes na forma de realização de muitas atividades administrativas. Uma das mais recentes mudanças

Alternativas
Comentários
  • Assinatura digital é um meio de comunicação ou uma maneira de assegurar que determinado documento é autêntico ?


    Questão estranha

  • Parece que a questão exige que o candidato saiba a ordem de surgimento de cada item, pois foi assim que respondi.

    Questão estranha mesmo.

  • Na verdade, a questão sugere que a assinatura digital seja uma mudança/avanço, não meio de comunicação.

  •  

    Os avanços das tecnologias da informação e comunicação no ambiente de trabalho.

    Discordo da opinião do Maclem Erane. Considero um avanço na comunicação também porque a assinatura digital garante a integridade, confiabilidade e autenticidade de um e-mail, por exemplo.


ID
1205185
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Um atestado é emitido quando se

Alternativas
Comentários
  • Resposta: B

    Só um comentário:

    Ata - é o documento no qual fica registrado tudo o que foi discutido e acordado pelos participantes durante a reunião.

    Não achei as outras definições!  :) 

    Se alguem souber, não esquecer de comentar. Obrigada!


ID
1205188
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

As funções organizacionais principais têm como apoio a função

Alternativas
Comentários
  • As principais funções são de planejamento,organização,direção e controle que juntas formam o processo administrativo. Também não sei o porquê da B, fui por eliminação. Finanças e marketing são apenas áreas da administração e produção não é uma função é apenas um processo. Vai saber de onde essas bancas tiram isso.

  • ALTERNATIVA; B
    FUNÇÃO JURÍDICA É STAFF (APOIO/CONSULTORIA INTERNA) AS DEMAIS ESTÃO EM FUNÇÃO DE LINHA

  • Funções Organizacionais segundo Maximiano!

     

    http://image.slidesharecdn.com/02organizacoeseadministracaoparte1slides-121016105443-phpapp01/95/02-organizacoes-eadministracaoparte1slides-6-638.jpg?cb=1350384937

     

    Letra B é a única que não se enquadra nas funções organizacionais principais!


ID
1205191
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

A amplitude administrativa está relacionada com a quantidade de

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: A

    Amplitude administrativa, também denominada amplitude de controle ou amplitude de comando refere-se ao número de funcionários que um administrador consegue dirigir com eficiência e eficácia.  Essa amplitude está relacionada diretamente ao número de níveis hierárquicos de uma organização e a configuração geral de sua estrutura organizacional(centralização). Quanto maior a amplitude administrativa, menor será a quantidade de níveis hierárquicos de uma empresa, o que produzirá uma estrutura organizacional achatada e dispersa horizontalmente. 

  • AMPLITUDE ADMINISTRATIVA/CONTROLE

    Vasconcellos (1972:6) explica que quanto mais a firma cresce, mais empregados e supervisores são contratados, passando a estrutura a ter um número maior de níveis. Isto acontece porque existe um limite relativo ao número de pessoas que o chefe pode supervisionar eficientemente. Esse número é chamado de amplitude administrativa e pode variar caso a caso.

    Oliveira (2000:200) concorda com Vasconcellos e afirma ainda que à medida que uma pessoa sobe numa estrutura organizacional, sua amplitude de controle torna-se menor. Ocorre também que, no mesmo nível hierárquico haverá uma considerável variação na amplitude administrativa. De qualquer forma existe relação entre amplitude administrativa e níveis hierárquicos, pois, quanto maior o número de subordinados do chefe, menor será o número de níveis hierárquicos, e vice-versa.

    ✿ Amplitude administrativa: também chamada de amplitude de controle ou, ainda, de amplitude de comando, representa o número de subordinados que um administrador possui sob sua supervisão.

    Uma amplitude estreita (menor), com um maior número de níveis hierárquicos, produz uma estrutura organizacional alta e alongada (verticalizada). De forma contrária, uma amplitude larga (maior), com poucos níveis hierárquicos, produz uma estrutura organizacional achatada (horizontalizada).

    Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes Online

  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre o que está envolvido no conceito de amplitude administrativa, devendo, portanto, ser marcada a alternativa com o conceito correto.

    Para Chiavenato (2014, p. 93;168), a amplitude é um princípio que consiste em cada superior ter um certo número de subordinados. O superior tem pessoas para supervisionar, bem como as relações entre as pessoas que supervisiona. O número ótimo de subordinados varia segundo o nível e a natureza dos cargos, a complexidade do trabalho e o preparo dos subordinados.

    Amplitude administrativa significa o número de subordinados que um administrador pode supervisionar. Quando um administrador tem muitos subordinados, ele tem uma amplitude de comando ampla. Em que:

    • Amplitude estreita com maior número de níveis hierárquicos produz uma estrutura organizacional alta e alongada.
    • Amplitude larga com poucos níveis hierárquicos produz uma estrutura organizacional achatada e dispersada horizontalmente. 

    Tendo as informações acima como base, concluímos que a alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

    Fonte:

    CHIAVANATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9. ed. Barueri, SP: Manole, 2014


ID
1205194
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

O tipo de estrutura organizacional que não possui unidade de comando é a

Alternativas
Comentários
  • Linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém.  Sua origem foi na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais.


    Linha-staff: Com o crescimento e complexidade das tarefas das empresas, a estrutura linear mostrou-se insuficiente para proporcionar eficiência e eficácia. Assim, as unidades e posições de linha se livraram de uma série de atividades e tarefas para se dedicarem exclusivamente aos objetivos básicos da empresa, como produzir, vender etc. As demais unidades e posições da empresa que receberam aqueles encargos passaram a denominar-se assessoria (staff). Os órgãos de staff assessoram os órgãos de linha por meio de sua especialização técnica. Enquanto os especialistas de staff se aprofundam em um determinado campo de atividades, os gerentes de linha tornam-se os detentores da hierarquia da organização.

     

    RESPOSTAA especialização do trabalho na Estrutura Funcional faz com a organização seja mais formalizada, não permite visão ampla entre o conjunto, é mais centralizada e ainda a especialização gera conflitos entre as unidades. Para que ela seja mais orientada ao cliente, é melhor a estrutura orgânica, onde o ambiente é flexível permitindo mudanças, aceitando novas idéias, podendo ser mais criativo e inovando para obter uma estrutura que melhor satisfaça aos clientes. Outro aspecto é o departamento de Marketing que é o que foca no cliente, pois é o marketing quem busca o cliente, é ele quem faz pesquisa de mercado, busca todas as informações a respeito do cliente, então se faz necessário que este departamento tivesse um certo grau de autoridade sobre os demais departamentos, afim de criar interação e através disso, que a organização realize os seus objetivos e metas.


     A estrutura organizacional geográficas  é usada por empresas territorialmente espalhadas para atender um mercado específico ou região. Unidades geográficas podem ser altamente eficazes se estiverem localizados dentro das regiões a que servem e empregar trabalhadores da força de trabalho local. Desvantagens: Duplicação de recursos entre as divisões, Identificação regional, mas não global e exige alto grau de coordenação.

  • "Na organização funcional existe a autoridade  funcional ou dividida, que é relativa e baseada na especialização.  É uma autoridade do conhecimento...Cada subordinado reporta-se a muitos superiores, simultaneamente,  porém,  reporta-Se a cada um deles somente nos assuntos e especialidades de cada um" (Chiavenato)

    Lembrando que na estrutura linha-staff só os órgãos de linha decidem, pois o staff só presta assessoria. 

    Força, foco e fé que dá certo!


ID
1205197
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As questões de motivação dos funcionários, no dia a dia da empresa, são de responsabilidade direta dos administradores envolvidos com a função

Alternativas
Comentários
  • A função DIREÇÃO é o processo interpessoal que ativa pessoas liderando, motivando e coordenando. é o processo que lida diretamente com as pessoas.



    Portanto, Gab. D

  • SEMPRE QUE VER AS PALAVRAS: COMUNICAR, LIDERAR E MOTIVAR LEMBRE-SE DA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA "DIREÇÃO"

  • 1-DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas; motivação

  • LETRA D CORRETA

    P.O.D.C

    PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.

    ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor

    DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas

    CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões. 

  • GABARITO: LETRA D

    função direção que consiste em conduzir e motivar pessoas a executarem suas tarefas a fim de alcançar os objetivos organizacionais, exige do gerente a capacidade de coordenação, liderança, processos decisório e motivação.

  • A questão em apreço exige que tenhamos conhecimentos sobre as funções administrativas. A alternativa a ser assinalada deve conter a função que inclui aspectos como a motivação dos funcionários. Vamos lá.

    A - incorreta. A função de Planejamento é responsável pela definição dos objetivos e metas organizacionais e seus desdobramentos, assim como a definição das estratégias que serão usadas pela organização no decorrer das suas atividades.

    B - incorreta. A função de Controle tem a responsabilidade de estabelecer padrões de desempenho, fazer a medição e comparação do desempenho obtido por um processo com o que se esperava. E em caso de desvios consideráveis, ações corretivas devem ser tomadas imediatamente.

    C - incorreta. A função Organização se refere, basicamente, à disposição dos recursos (humanos, materiais, financeiros, tecnológicos etc) na organização. É a função que vai esclarecer quais atividades serão desenvolvidas, como ocorrerá a relação de hierarquia, autoridade e competência; assim como a disposição da estrutura adotada.

    D - correta. A função de Direção volta sua atenção para o elemento humano que integra as organizações. Chiavenato (p. 279, 2000) leciona que para o Planejamento e a Organização funcionem de modo eficaz, é preciso que sejam complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio da comunicação e habilidade de liderar e motivar.

    Concluímos que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Administração: teoria, processo e prática. 8° ed. São Paulo: Makron Books, 2000.

    FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.


ID
1205200
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

A técnica que auxilia no processo decisório e que é conhecida como “técnica nominal de grupo”, segundo Megginson (1998), pode ser definida por

Alternativas
Comentários
  • As técnicas de decisão em grupo têm por objetivo conseguir que grupos discutam um determinado assunto e avaliem múltiplas alternativas de forma a chegar à melhor solução de conjunto. 

     A Técnica Nominal de Grupo (TNG) é uma técnica de tomada de decisão em grupo cuja caraterística fundamental é o facto dos elementos do grupo, apesar de frente a frente em reunião, apresentarem as suas ideias de forma sistemática e totalmente independente.  Ela fornece um método estruturado de coleta e prioritização das ideias e opiniões de um grupo de pessoas, tendo como vantagem o fato de evitar que o originador de uma determinada ideia ou opinião seja conhecido pelos restantes elementos do grupo. 

  • A- Técnica Nominal de Grupo
    B-  Brainstorm
    C- Indagação Dialética
    D- Modelo Vroom-Yetton

  • A resposta é a letra A.

     

    técnica nominal de grupo é um processo estruturado que tem como objetivo potencializar a tomada de decisão criativa dos grupos quando não há consenso ou quando os membros possuem uma especialização incompleta da natureza do problema. Essa técnica tem como característica relevante fazer com que os critérios individuais sejam o alimento-chavepara posteriormente chegar a acordos em equipe, através das seguintes etapas:

    ->geração de ideias;

    ->registro de ideias;

    ->esclarecimento de ideias; e

    ->votação de ideias.


ID
1205203
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Ao utilizar a técnica SWOT para analisar o ambiente organizacional, as forças e fraquezas serão identificadas verificando-se o ambiente

Alternativas
Comentários
  • A análise de SWOT limita-se a encontrar as ameaças e oportunidades,assim como os pontos fortes e fracos na administração,foi popularmente apelidada por F.O.F.A na administração brasileira, como forma de facilitar sua memorização. 

    - As ameaças estão diretamente relacionadas ao ambiente externo organizacional, são incontroláveis, já que as organizações são incapazes de manter um controle acerca das constantes mudanças que ocorrem no meio exterior. Ex: Imaginem uma revendedora de carros. Agora imaginem que o presidente do Brasil resolve aumentar o imposto sobre os carros novos e semi- novos, consequentemente as vendas diminuirão,pois os preços serão mais elevados e menos atrativos. É uma ameaça à empresa,assim como incapaz de ser controlada pela mesma.

    - As oportunidades também referem-se ao ambiente externo e é incontrolável. Ex: Imaginemos mais uma vez nossa revendedora de automóveis,mas agora o governo retira todo e qualquer imposto sobre os carros, tanto novos como semi novos. Fatalmente a empresa poderá fornecer preços mais competitivos e atraentes e assim vender mais. É uma oportunidade. 

    - Pontos fortes, são intimamente ligados à analise interna. O que nossa empresa tem de diferencial? Seu espaço físico tem um estrutura melhor que suas concorrentes? Os funcionários são mais motivados? Os recursos são mais volumosos? Caso as respostas sejam positivas, eis que temos nossos pontos fortes.

    - Pontos fracos, também é relativo a uma análise interna. É o oposto dos pontos fortes. De que minha organização carece? Há falta de mão de obra especializada? Nossos produtos/serviços atendem os anseios da sociedade? Caso as respostas sejam negativas, estes serão nossos pontos fracos. 

    Gabarito letra C,bons estudos! 

  • SWOT é uma ferramenta de análise de cenário, e seu anacrônico, em inglês, significa: 

    de Strengths = Forças (ambiente interno e controlável da organização).

    de Weaknesses = Fraquezas (idem).

    de Opportunities = Oportunidades (ambiente externo e não controlável da organização).

    de Threats = Ameaças (idem).

    Nesse sentido, as forças e fraquezas serão identificadas verificando-se o ambiente interno.

    Portanto, item "c".

  • Gab C

    forças e fraquezas  sao ambientes internos

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre a Análise SWOT. Neste caso, deve ser marcada a alternativa que apresenta o ambiente composto pelas forças e fraquezas da organização.

    Análise SWOT é uma ferramenta de diagnóstico dos ambientes (interno e externo) da organização. Sua finalidade está na avaliação dos aspectos positivos e negativos que podem impactar no negócio da organização em cenários futuros. A Sigla SWOT é uma abreviação de Strengths, Weaknesses, Threats, Opportunitiesque significa Forças, Fraquezas, Ameaças e Oportunidades.

    As Forças e as Fraquezas estão situadas no ambiente interno da organização, pertencem, por isso, àqueles aspectos que podem ser por ela controlados. Por outro lado, o ambiente externo, contém os aspectos incontroláveis pela organização, as Ameaças e as oportunidades.

    Com base nos pontos acima, podemos concluir que a alternativa "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fonte:

    FENILI, R. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3. ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.

  • A análise SWOT permite identificar: a) no ambiente interno: forças e fraquezas; b) no ambiente externo: oportunidades e ameaças.

    Gabarito: C


ID
1205206
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

A comunicação não verbal, conhecida como linguagem por atos, consiste

Alternativas
Comentários
  • A comunicação não verbal não é exata. Entretanto, os consultores ouvidos para esta matéria afirmam que alguns gestos geralmente possuem o mesmo significado. Confira alguns deles: 

    - Cruzar os braços durante um diálogo passa idéia de superioridade e de não-envolvimento; 

    - Importante mostrar feições condizentes com o que se está falando, ou seja, jamais contar uma boa notícia de cara amarrada; 

    - Estalar dedos ou ficar mexendo em objetos enquanto conversa denota falta de comprometimento; 

    - Apoiar o queixo ou o rosto com as mãos significa atenção; 

    - Cruzar as pernas pode representar desconfiança ou dúvida; 

    - Manter o corpo ereto demonstra segurança. Todavia, se a postura for exagerada, a segurança pode se transformar em arrogância.

    http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/comunicacao-nao-verbal-ressalta-a-importancia-de-gestos-olhares-e-postura-no-mundo-corporativo/5562/

  •  

    Os membros de uma organização se comunicam por meio de três formas básicas: comunicação oral ou verbal, comunicação escrita e comunicação não oral ou não verbal.

     

    A comunicação oral ou verbal é o principal meio de transmitir mensagens. Isso ocorre pelo simples fato de que essa forma possui como vantagens a rapidez e o retorno (feedback) instantâneo. A principal desvantagem da comunicação oral surge quando uma mensagem tiver de ser transmitida para várias pessoas. Quanto maior o número de receptores, maior a probabilidade de distorções potenciais. São exemplos dessa forma as palestras, os debates formais, as redes informais, etc.

     

    A comunicação escrita é aquela comunicação tangível e verificável, pois geralmente mantem-se seu registro. A regra é que ao redigirmos uma comunicação escrita, sejamos obrigados a desenvolver nossas ideias com mais cuidado e ser mais explícito, tornando essa comunicação mais lógica e clara. Contudo, apesar dessa vantagem, sua consequência é a desvantagem de mais consumo de tempo. Outra desvantagem é a ausência de feedback. São exemplos dessa forma os memorandos, cartas, e-mails, transmissões de fax, jornais internos, etc.

     

    A comunicação não oral ou não verbal, é de regra, acompanhante da mensagem verbal. Quando falamos, geralmente incluímos movimentos do corpo, entona­ção, dentre outros. Exemplos dessa forma de de comunicação são os gestos — como o de cruzar as pernas ou o de se sentar de maneira mais relaxada —, indicando sua posição de modo descontraído e casual.


ID
1205209
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

O entendimento da mensagem recebida passa por diferentes filtros. Um deles envolve diferenças de personalidade, psicológicas ou experiências vividas pelo receptor. Esse filtro é conhecido como filtro de

Alternativas
Comentários
  • se alguém puder explicar essa questão eu ficaria mt grata!

  • Percepção Seletiva: no processo de comunicação, tanto emissor como o receptor vêem e escutam seletivamente com base em suas próprias necessidades, motivações, experiências e características pessoais.

    http://igepp.com.br/uploads/arquivos/materiais_senado/igepp___aula_08.pdf


ID
1205212
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

Toda informação para uma organização tem um custo. O que é conhecido como custo da transmissão da informação de um local para o outro é o custo de

Alternativas
Comentários
  • Para os não assinantes:

    Gabarito: A


ID
1205215
Banca
CS-UFG
Órgão
IF-GO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

A definição “dados úteis que podem influenciar as escolhas e o comportamento das pessoas” está relacionada a

Alternativas