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Prova Makiyama - 2011 - CPTM - Médico do trabalho


ID
993637
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Professor Roberto esta ministrando sua terceira aula de Trigonometria, interagindo com a sala, fazia algumas perguntas sobre a aula passada: "Assim, podemos dizer que sen² x + cos² é igual a?" Sabendo que a sala respondeu corretamente, qual foi a resposta?



Alternativas
Comentários
  • cos de que?

  • Propriedade trigonométrica sen² x + cos² x = 1


ID
993640
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Ao receber seu salário, Nilson usou 3/10 deste para pagar contas, 1/10 com alimentação e mais 1/10 com despesas de hospitalares. Sabendo que Nilson ganha R$ 5.000,00, quanto lhe sobrou após tais pagamentos?

Alternativas
Comentários
  • Soma de frações:

    3/10 + 1/10 + 1/10 = 5/10

    logo 10 = 5.000,00 assim como 5 = 2.500,00

    RESP: D 


ID
993646
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Uma bactéria se espalhava no ambiente em que estava seguindo uma função logarítmica F(x) = log2 x (x >1), em que x é o tempo medido em minutos e F(x) é a área que possui a presença da bactéria em m². Após 32 minutos, a área ocupada será de:

Alternativas
Comentários
  • log(2) 32

    log(2) 2^5 = 5

    RESPOSTA LETRA E

     

  • e-

    log2(32) === 2^x=32.

    2^5=32


ID
993649
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um terreno retangular de perímetro 200m está à venda em uma imobiliária. Sabe-se que sua largura tem 28m a menos que o seu comprimento. Se o metro quadrado cobrado nesta região é de R$ 50,00, qual será o valor pago por este terreno?

Alternativas
Comentários
  • Perimetro do retângulo = 2(b+h);

    Logo, 2 (x + (x-28)) -->  largura tem 28m a menos que o seu comprimento

    200 = 4x -56

    x=64 --> comprimento = 64, largura = 36

    Área do retângulo = b.h = 64.36 = 2304 m2

    valor da área = 2304.50 = 115200


ID
993652
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Sabe-se que o produto da idade de Miguel pela idade de Lucas é 500. Miguel é 5 anos mais velho que Lucas. Qual a soma das idades de Miguel e Lucas?

Alternativas
Comentários
  •  e) 45.

    Sabe-se que o produto da idade de Miguel pela idade de Lucas é 500 (L*M=500). Miguel é 5 anos mais velho que Lucas (M=L+5). Qual a soma das idades de Miguel e Lucas (M+L=??)?

    L*M=500
    M=L+5

    L*(L+5)=500

    L²+5L-500=0

    Bascara:

    x=(-5+-V-5²-4*1*-500)/2

    x=(-5+-V(25+2000))/2

    x=(-5+-V2025)/2

    x=(-5+-45)/2

    x'=(-5+45)/2

    x'=40/2=20

    x"=(-5-45)/2

    x"-25 (é uma raiz da funcao, mas nao se aplica no problema)

    L=20

    M=L+5

    M=25

    M+L=25+20==45


ID
993655
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Após diversos dias de pesquisa, uma equipe médica chegou à função A(x) = - x² + 10x -16 que retorna o aproveitamento (em pontos) de um atleta, e que x é o tempo treinado em horas. Quantas horas de treino são necessárias para que o referido atleta alcance o auge de seu desempenho?

Alternativas
Comentários
  • A(x) = - x² + 10x -16

    É uma função do 2 grau de forma A(x) = ax² + bx + c = 0

    No caso, a = -1

      b = +10

      c = -16 

    Sendo a < 0, temos uma parábola com concavidade voltada para baixo. ( como se fosse um U invertido)

    O ponto máximo dessa parábola, ou seja, seus vértices é dado pela expressão :

    Xv = -b/2a  ,  Yv = - delta / 4a  delta = b² - 4ac 

    No enunciado da questão não será preciso o Yv, pois pede-se apenas o tempo do atleta em que atinge seu melhor desempenho  em horas ( Xv)

    Portanto: Xv = -(+10)/2 .(-1) = 5

    Bons estudos!


  •  c) 5 horas.

     A(x) = - x² + 10x -16

    //quando 'a' é negativo, invertem-se os sinais:

    a(x)=x²-10x+16

    Bascara:

    x=(10+-V100-4*1*16)/2
    x=(10+-6)/2

    x'=(10+6)/2==8
    x"=(10-6)/2==2

    Media X:

    (x'+x")/2->(8+2)/2==5


ID
993661
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

A metrologia anunciou que o dia de amanhã será frio, com algumas pancadas de chuva. A temperatura mínima prevista é A e a temperatura máxima é B. Sabendo que A e B são as raízes da equação x² - 26x + 160 = 0, podemos afirmar que A e B são respectivamente, em graus Celsius.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

    Fazendo por soma e produto sai ligeirinho.

  • João Neto, consegui fazer pela fórmula de soma das raízes, mas, não consegui pelas funções de max e min

  • Gostaria de saber com que resolve!


ID
993697
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A metodologia do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) estabelecida pela NR – 9, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do trabalho, deve incluir as seguintes etapas, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • 9.3.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: 
    a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; 
    b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 
    c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; 
    d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; e) monitoramento da exposição aos riscos; 
    f) registro e divulgação dos dados

  • Gab: C

     

    Segundo a NR 9...

     

    9.3.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: 

    a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; 

    b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 

    c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; 

    d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;

    e) monitoramento da exposição aos riscos;

    f) registro e divulgação dos dados


ID
993700
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Determinar o estado de saúde do candidato ao emprego, bem como avaliar a adequação de suas condições físicas e mentais específicas, face às exigências para o exercício da ocupação à qual se destina e ao ambiente de trabalho, no qual exercerá suas atividades e fazer uma análise prospectiva de seu ajustamento para a ocupação a que se propõe, são objetivos do:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. A finalidade dos exames ocupacionais para o empregador é a redução do absenteísmo motivado por doenças, a redução de acidentes potencialmente graves, a garantia de empregados mais adequados à função com melhor desempenho, além de evitar as implicações legais pela falta de atendimento à sua obrigatoriedade.

    Para os empregados é a garantia da manutenção das condições de saúde para o desempenho da função, minimizando a chance de arbitrariedades em caso de doença ou acidente.

    As condições e procedimentos deverão ser realizados de acordo com as disposições contidas na NR – 7.

    Admissional - deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.

    Periódico - deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

    a) para trabalhadores expostos a riscos ou às situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

    • a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;

    • de acordo com a periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

    b) para os demais trabalhadores:

    • anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

    • a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.


ID
993703
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a NR – 17 os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • NR 17

    17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: 

    a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; 

    b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; 

    c) borda frontal arredondada; 

    d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar. 


  • Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a quais requisitos mínimos?

    17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:

    a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

    b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;

    c) borda frontal arredondada;

    d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.


ID
993706
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A realização do exame físico periódico é destinada a avaliar a saúde do trabalhador em intervalos de tempo determinados de acordo com os critérios estabelecidos por meio da NR-07. Neste sentido, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Comentários
  • NR 07 


    7.4.3.2 no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados: 


    a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos: 

              a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho; 

             a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.º 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas; 


    b) para os demais trabalhadores: 

             b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade; 

             b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade.



ID
993709
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Têm como objetivo promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. O dimensionamento do pessoal depende do grau de risco da atividade principal e do número de trabalhadores. A equipe é formada por técnico de segurança do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, auxiliar de enfermagem do trabalho, enfermeiro do trabalho e médico do trabalho. Os objetivos e características descritas correspondem à:

Alternativas
Comentários
  • Gab:B

     

    Pra quem é da área essa questão é de graça.

     

    NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO

     

    4.1. As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.

     

    4.2. O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula-se à gradação do risco da, atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR.

     


ID
993712
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sr. B.N. foi submetido a exame médico para mudança de função. Após exame, o médico do trabalho que o atendeu emitiu o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO em duas vias. Assim, segundo a NR 07, o ASO do senhor B.N. deveria conter no mínimo, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: D

    7.4.4.3  O ASO deverá conter no mínimo:

    e) definição de apto ou inapto para função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.

  • A questão cobra conhecimento acerca das disposições da NR-7. A quer saber qual das alternativas NÃO corresponde a uma exigência mínima relacionada ao conteúdo do ASO.

    A NR-7 dispõe o seguinte sobre o tema:

    7.4.4.3 O ASO deverá conter no mínimo:

    a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função; (ALTERNATIVA A)

    b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; (ALTERNATIVA B)

    c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; (ALTERNATIVA C)

    d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; (ALTERNATIVA D, a parte correta)

    e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; (ALTERNATIVA D, a parte incorreta da questão)

    f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

    g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. (ALTERNATIVA E)

    Portanto, entre as alternativas, aquela que traz uma exigência que não consta no item 7.4.4.3 da NR é a letra "d".

    Repare que a alternativa traz o seguinte texto: O nome do médico coordenador, se houver, com respectivo CRM (até aqui está correto) e definição de apto ou inapto para apenas a função específica que vai exercer (incorreto, pois essa definição é para o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu. Lembre-se que o ASO não é emitido apenas nos exames admissionais, mas também nos periódicos e no demissional.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA D

    .


ID
993715
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca das atribuições da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas

ID
993718
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Assinale a opção correta com relação às finalidades do perfil profissiográfico previdenciário:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B. Art. 58. A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física considerados para fins de concessão da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior será definida pelo Poder Executivo.

    § 2º Do laudo técnico referido no parágrafo anterior deverão constar informação sobre a existência de tecnologia de proteção coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância e recomendação sobre a sua adoção pelo estabelecimento respectivo.(Redação dada pela Lei nº 9.732, de 11.12.98)

    § 4º A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento.



ID
993721
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Assinale a alternativa que corresponde ao documento médico-legal definido como peça escrita, na qual os peritos médicos expõem, de forma circunstanciada, as observações e os estudos que fizeram e registraram as conclusões fundamentais da perícia.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. 

    Art. 110. O benefício devido ao segurado ou dependente civilmente incapaz será feito ao cônjuge, pai, mãe, tutor ou curador, admitindo-se, na sua falta e por período não superior a 6 (seis) meses, o pagamento a herdeiro necessário, mediante termo de compromisso firmado no ato do recebimento.

      Parágrafo único. Para efeito de curatela, no caso de interdição do beneficiário, a autoridade judiciária pode louvar-se no laudo médico-pericial da Previdência Social.


ID
993724
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Uma solução, para ser ergonomicamente correta, deve atender cinco requisitos fundamentais, são eles:

Alternativas
Comentários
  • A questão quer saber quais são os cinco critérios que os projetos que envolvam ergonomia devem atender.

    Explorando o antigo manual da NR-17 (2002), encontramos três deles:

    • Biomecânico: "que limita o estresse na região lombo-sacra, que é o mais importante em levantamentos pouco frequentes que, porém, requerem um sobre esforço"
    • Fisiológico: "que limita o estresse metabólico e a fadiga associada a tarefas de caráter repetitivo."
    • Psicofísico: "que limita a carga baseando-se na percepção que o trabalhador tem da sua própria capacidade, aplicável a todo tipo de tarefa, exceto àquelas em que a frequência de levantamento é elevada (mais de seis levantamentos por minuto)".

    De acordo com Couto (1995), os outros dois critérios são, além daquelas já citados:

    • Epidemiológico: refere-se a uma solução ergonômica com capacidade de reduzir a incidência de distúrbios ocupacionais.
    • Produtividade: a solução não deve causar prejuízo na produtividade.

    Portanto, os cinco requisitos ou critérios que as soluções ergonômicas devem atender são: epidemiológico, biomecânico, fisiológico, psicofísico e de produtividade.

    Fontes:

    MTE. Manual de aplicação da Norma Regulamentadora nº 17. – 2 ed. – Brasília : MTE, SIT, 2002.

    COUTO, H. A. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Belo Horizonte. Ergo Editora. 1995.  

    GABARITO: LETRA A


ID
993727
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Assinale a alternativa correta sobre o auxílio doença pago pelo INSS, conforme art. 72 do Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C. Art. 75. Durante os primeiros quinze dias consecutivos de afastamento da atividade por motivo de doença, incumbe à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário ou, ao segurado empresário, a sua remuneração.

    § 1º Cabe à empresa que dispuser de serviço médico próprio ou em convênio o exame médico e o abono das faltas correspondentes aos primeiros quinze dias de afastamento.

    § 2º Quando a incapacidade ultrapassar quinze dias consecutivos, o segurado será encaminhado à perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social.

    § 3º Se concedido novo benefício decorrente da mesma doença dentro de sessenta dias contados da cessação do benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-se o benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados, se for o caso.

    § 4o Se o segurado empregado, por motivo de doença, afastar-se do trabalho durante quinze dias, retornando à atividade no décimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrência da mesma doença, fará jus ao auxílio doença a partir da data do novo afastamento.


  • Auxílio-doença

    A contar do 16º dia de afastamento se  for requerido até 30 dias.

    A partir da data do requerimento, se entre o afastamento e o requerimento decorrerem mais de 30 dias.


ID
993730
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A toxicologia ocupacional estuda os efeitos nocivos, sobre o homem, das substâncias químicas utilizadas ou produzidas em processos industriais. O seu principal objetivo é:

Alternativas
Comentários
  • Toxicologia Ocupacional: Área da toxicologia que identifica e quantifica as substancias químicas presentes no ambiente de trabalho e os riscos que elas oferecem com o objetivo de PREVENIR a saúde do trabalhador


ID
993733
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a aposentadoria por invalidez, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GAB: E

    BEM, ESSA LETRA D ESTARIA ERRADA NOS DIAS DE HOJE, PRINCIPALMENTE, SE FOSSE COBRADA EM UMA PROVA ESTILO CESPE, POIS AQUELE QUE RECEBE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ E O PENSIONISTA INVÁLIDO COM MAIS DE 60 ANOS ESTÃO DESOBRIGADOS DE PASSAR PELA PERÍCIA DO INSS DE DOIS EM DOIS ANOS. ( BIENALMENTE ).


ID
993736
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A recomendação número 112/59 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) define as funções dos serviços de medicina do trabalho, destacando-se os seguintes aspectos, EXCETO:

Alternativas

ID
993739
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR – 7, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer disfunção de órgão ou sistema biológico, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado, EXCETO:

Alternativas

ID
993742
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O treinamento para a comissão prevencionista deverá contemplar:

Alternativas
Comentários
  • A questão deveria ser: O treinamento para a comissão prevencionista deverá contemplar, EXCETO:

    Apenas a letra E não faz parte do rol constante na NR5, 5.33.


ID
993745
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Para fins da NR – 15, são atividades ou operações consideradas insalubres as que se desenvolvem:

Alternativas
Comentários
  • http://portal.mte.gov.br/legislacao/norma-regulamentadora-n-15-1.htm

  • Traicoeira essa questão.

    Apesar de mencionar corretamente os anexos para cada situação, a questão não nomeia os anexos corretamente.

    Só sabendo do que se trata cada anexo e como se configura a insalubridade.

  • Gab: A

     

    Pra responder essa questão o Cabra tem que decorar a sequencia dos anexos da NR 1 além de saber quais os agentes que tem avaliação quantitativa ou qualitativa.

     

    15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:

     

    15.1.1 Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12; (avaliação quantitativa)

     

    15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14; (avaliação qualitativa)

     

     ANEXOS

     Anexo I - Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente

     Anexo II - Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto

     Anexo III - Limites de Tolerância para Exposição ao Calor

    Anexo IV - (Revogado)   

     Anexo V - Radiações Ionizantes

     Anexo VI - Trabalho sob Condições Hiperbáricas

    Anexo VII - Radiações Não-Ionizantes

     Anexo VIII - Vibrações

     Anexo IX - Frio

     Anexo X - Umidade

     Anexo XI- Agentes Químicos Cuja Insalubridade é Caracterizada por Limite de Tolerância  Inspeção no Local de Trabalho

    Anexo XII - Limites de Tolerância para Poeiras Minerais

     Anexo XIII - Agentes Químicos

     Anexo XIII A - Benzeno

     Anexo XIV Agentes Biológicos

  • 15.1 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem: 
     
    15.1.1 Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.º 1, 2, 3, 5, 11 e 12; 
     

    Anexo I - Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente

     Anexo II - Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto

     Anexo III - Limites de Tolerância para Exposição ao Calor  

     Anexo V - Radiações Ionizantes

    Anexo XI- Agentes Químicos Cuja Insalubridade é Caracterizada por Limite de Tolerância  Inspeção no Local de Trabalho

    Anexo XII - Limites de Tolerância para Poeiras Minerais

     
    15.1.3 Nas atividades mencionadas nos Anexos n.º 6, 13 e 14; 

    Anexo VI - Trabalho sob Condições Hiperbáricas

    Anexo XIII A - Benzeno

     Anexo XIV Agentes Biológicos

     
    15.1.4 Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos n.º 7, 8, 9 e 10

    Anexo VII - Radiações Não-Ionizantes

     Anexo VIII - Vibrações

     Anexo IX - Frio

     Anexo X - Umidade


ID
993748
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), cabe ao empregado:

Alternativas
Comentários
  • gabarito A. CLT. 

    Art. 157 - Cabe às empresas: (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho; (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais; (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente; (Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      IV - facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

    Art. 158 - Cabe aos empregados(Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      I - observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II do artigo anterior; (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      Il - colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste Capítulo. (Redação dada pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      Parágrafo único - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada(Incluído pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; (Incluída pela Lei nº 6.514, de 22.12.1977)

      b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. 


  • A questão cobrou conhecimento sobre a NR6 que versa sobre EPI- Equipamentos de Proteção Individual e pediu a alternativa que traga uma responsabilidade do empregado.

    De acordo com a NR6, cabe ao empregador o seguinte:

    "6.6.1 Cabe ao empregador quanto ao EPI:

    • a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
    • b) exigir seu uso;
    • c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
    • d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
    • e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
    • f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
    • g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada" 

    De acordo com a NR6, cabe ao empregado o seguinte:

    "6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

    • a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
    • b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
    • c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
    • d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado". 

    Agora vamos analisar as alternativas:

    A- Correta.

    É uma responsabilidade do empregado, nos termos da alínea " b" do item 6.7.1 da NR-06.

    B- Incorreta.

    É uma responsabilidade do empregador, nos termos da alínea " b" do item 6.6.1 da NR-06.

    C- Incorreta.

    É uma responsabilidade do empregador, nos termos da alínea "e" do item 6.6.1 da NR-06.

    D- Incorreta.

    É uma responsabilidade do empregador, nos termos da alínea "g" do item 6.6.1 da NR-06.

    D- Incorreta.

    É uma responsabilidade do empregador, nos termos da alínea "f" do item 6.6.1 da NR-06.

    GABARITO: LETRA A


ID
993751
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em casos de exposição e acidentes com material biológico, recomendam-se as seguintes precauções imediatas e de seguimento, EXCETO:

Alternativas

ID
993754
Banca
Makiyama
Órgão
CPTM
Ano
2011
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Do ponto de vista exclusivamente ocupacional, diante da perda auditiva do trabalhador, deve o profissional atentar para as seguintes rotinas (Ministério da Previdência e Assistência Social 1998; Ministério do Trabalho, 1998), EXCETO:

Alternativas