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Prova CESPE - 2013 - SERPRO - Analista - Engenharia em Segurança do Trabalho


ID
1031317
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que dizem respeito às atribuições dos órgãos e instituições relacionados à segurança e saúde do trabalhador.


No âmbito regional, a execução da Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho compete à Superintendência Regional de Registro do Trabalhador e Emprego (SRTE).

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Não é a Superintendência Regional, a responsabilidade é da Delegacia Regional.

    NR 1

    1.4 A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.


  • DRT não existe mais. A antiga DRT agora é Superintendência Regional do Trabalhador e Emprego (SRTE). 

    Diferentemente do apresentado na questão: Superintendência Regional de Registro do Trabalhador e Emprego (SRTE).

  • Comentários errados!!!

    SRTE = Superintendência Regional do Trabalho e Emprego

    Bons estudos!!!

  • Os colegas abaixo informaram que a DRT não existe mais, sendo substituída pela SRTE. 

    No entanto, eu entendo que esta questão deveria ser anulada, pois a NR-01 até esta data (2014) ainda mantém o termo "DRT" em seu texto original, no site do MTE.


    1.4 A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para

    executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de

    Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a

    fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 


    Se eu tivesse feito esta prova, entraria com recurso nesta questão. 


  • Por mais que o termo DRT não exista mais, a palavra Registro não existe na sigla SRTE. Logo, segue errada

  • Com a publicação do Decreto 6.341 em 03.01.2008, o órgão regional (unidade descentralizada) competente em matéria de Segurança e Saúde no Trabalho passou a ser denominado Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE), em substituição à nomenclatura anterior, Delegacia Regional do Trabalho (DRT). Cada um dos 26 Estados da Federação, além do Distrito Federal (DF), conta com uma SRTE, cuja sede é localizada na capital do Estado correspondente e no DF. 

    1.4 da NR1 ainda consta a nomenclatura antiga – Delegacia Regional do Trabalho (DRT). Apesar disso, devem ser consideradas corretas as questões nas quais está incluído o antigo nome, pois essa ainda é a atual redação da norma.
     

     

    Motivo do erro é um peguinha fdp, pois SRTE Não possui a parte de registro.

  • Subsecretaria de Inspeção do Trabalho - SIT


ID
1031320
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que dizem respeito às atribuições dos órgãos e instituições relacionados à segurança e saúde do trabalhador.


Embora esteja previsto no capítulo constitucional dos direitos e deveres individuais e coletivos, o Programa de Alimentação do Trabalhador ainda não foi implementado, pois aguarda a aprovação de lei regulamentadora nesse sentido.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    Não há menção ao PAT no TÍTULO II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais), CAPÍTULO I (DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS) da CF/88.

    Ademais, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT foi instituído pela Lei nº 6.321, de 14 de abril de 1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5, de 14 de janeiro de 1991.


ID
1031323
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que dizem respeito às atribuições dos órgãos e instituições relacionados à segurança e saúde do trabalhador.


Uma das atribuições da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) é analisar as informações requisitadas do empregador sobre questões que interferem na segurança e saúde dos trabalhadores.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-05

    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;



ID
1031326
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que dizem respeito às atribuições dos órgãos e instituições relacionados à segurança e saúde do trabalhador.


A gestão da Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho deve ser participativa e constituída por representantes dos trabalhadores, dos empregadores e do governo, que integrarão a Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    DECRETO Nº 7.602, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2011.

    Dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST.

    IX -A gestão participativa da PNSST cabe à Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho – CTSST que é constituída paritariamente por representantes do governo, trabalhadores e empregadores, conforme ato conjunto dos Ministros de Estado do Trabalho e Emprego, da Saúde e da Previdência Social.


  • Gestão participativa - CTSST

    Gestão executiva - Comitê executivo

  • questão desatualizada.


ID
1031329
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que dizem respeito às atribuições dos órgãos e instituições relacionados à segurança e saúde do trabalhador.


Compete à Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho a fiscalização de empresas no exterior no que diz respeito ao cumprimento dos preceitos legais sobre segurança e medicina do trabalho de trabalhadores brasileiros.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Já imaginou o Governo Brasileiro, através da SSST, dando "pitaco" na gestão trabalhista de todas as empresas do mundo que possuem brasileiros como empregados? Que caos heim... :)

  • NR-1

    1.3 A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho em todo o território nacional.


  • Concordo com você Salmo!

    Bons estudos!!


ID
1031332
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que dizem respeito às atribuições dos órgãos e instituições relacionados à segurança e saúde do trabalhador.


A campanha interna de prevenção da AIDS foi instituída em 1988, estando integrada à Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

Alternativas
Comentários
  • PORTARIA INTERMINISTERIAL N.º 3.195, DE 10 DE AGOSTO DE 1988 MTE

    Art. 2º - A CIPAS de que trata o art. 1º da presente Portaria passa a integrar a CAMPANHA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CANPAT, e será realizada permanentemente pelos Órgãos Regionais da Administração Direta e Indireta, empresas públicas e privadas, sob a Supervisão da Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho do Ministério do Trabalho, e da Divisão Nacional de Doenças Sexualmente Transmissíveis do Ministério da Saúde. 

    Art. 3º - Ás Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - "CIPAS" compete, no âmbito das empresas onde se acham organizadas a promoção de campanhas de prevenção contra a AIDS/SIDA, sem prejuízo das suas atividades normais no campo de prevenção de acidentes e doenças profissionais. 

    Art. 4º - Constituem atividades da Campanha Interna de Prevenção da AIDS - "CIPA"; 

    a) Palestras e debates; 

    b) Divulgação educativa através da imprensa falada e escrita; 

    c) Confecção e distribuição gratuita de cartazes, livretes , cartilhas, folhetos e demais 

    impressos relacionados com objetivos da Campanha; 

    d) Exibição de filmes e "slides" sobre o assunto. 

    http://portal.mte.gov.br/data/files/FF8080812C12AA70012C13C855D158F8/p_19880810_3195.pdf


ID
1031335
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à NBR 14280:2001, que trata de cadastro de acidente do trabalho.


Considere a seguinte situação hipotética.

Paulo, que trabalha de 8 às 12 e de 14 às 18 horas em uma indústria metalúrgica, desfruta do horário de descanso de 12 às 14 horas para almoço e descanso na própria indústria, em determinado dia de trabalho, às 13 horas, sofreu uma queda durante seu deslocamento no salão do refeitório, tendo ficado incapacitado para o trabalho por alguns dias, devido a uma luxação em seu braço direito.
Nessa situação, a despeito de Paulo ter- se lesionado no local de trabalho, essa ocorrência não será considerada acidente de trabalho, pois, independentemente do local onde for desfrutado, o horário de descanso não será considerado horário de exercício do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NBR 14280/2001

    2.1 acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.

    NOTAS

    1 O acidente inclui tanto ocorrências que podem ser identificadas em relação a um momento determinado, quanto ocorrências ou exposições contínuas ou intermitentes, que só podem ser identificadas em termos de período de tempo provável. A lesão pessoal inclui tanto lesões traumáticas e doenças, quanto efeitos prejudiciais mentais, neurológicos ou sistêmicos, resultantes de exposições ou circunstâncias verificadas na vigência do exercício do trabalho.

    2 No período destinado a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação de outras necessidades fisiológicas, no local de trabalho ou durante este, o empregado é considerado no exercício do trabalho



ID
1031338
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à NBR 14280:2001, que trata de cadastro de acidente do trabalho.


Consideram- se como acidentes do trabalho as ocorrências imprevistas e indesejáveis, instantâneas ou não, oriundas do seu exercício e que resultem ou possam resultar em lesão pessoal.

Alternativas
Comentários
  • Literalidade do exposto na NBR 1428/2001:

    2.1 acidente do trabalho: Ocorrência imprevista e indesejável, instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que resulte ou possa resultar lesão pessoal.



ID
1031341
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens seguintes, referentes à NBR 14280:2001, que trata de cadastro de acidente do trabalho.


A Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, entre outras providências, prorrogou o prazo de validade dos certificados de aprovação de EPI por meio de portaria publicada 2012. Essa medida trouxe consequências imediatas aos certificados de aprovação dos equipamentos de proteção utilizados no combate a incêndios.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    PORTARIA N.º 326, DE 20 DE JUNHO DE 2012

    Prorroga o prazo de validade de Certificado de Aprovação de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e dá outras providências.

    A SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO, no uso das atribuições conferidas pelo art. 14, inciso II, do Decreto n.º 5.063, de 3 de maio de 2004 e em face do disposto no item 6.9.2 da Norma Regulamentadora n.º 6, aprovada pela Portaria MTb n.º 3.214, de 8 de junho de 1978, resolve:

    Art. 1º Os Certificados de Aprovação - CA dos Equipamentos de Proteção Individual - EPI destinados à proteção contra agentes térmicos (calor e chamas), utilizados no combate a incêndio, que estão válidos até 7/06/2012 e cujas amostras forem recebidas para análise pelo laboratório credenciado pelo DSST até o dia 29/06/2012, terão sua validade prorrogada para a data prevista para a conclusão dos ensaios, acrescida de 90 (noventa) dias.



ID
1031344
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da legislação de segurança e saúde do trabalho, julgue os itens subsequentes. Nesse sentido considere que, doravante, a sigla NR, sempre que empregada, refere-se a norma regulamentadora.

Para promover a melhoria da qualidade de vida do trabalhador no que diz respeito à prevenção de acidentes e aos danos à sua saúde, no ano de 2012, a Presidência da República editou o decreto 7.602, que dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    DECRETO Nº 7.602, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2011.


  • Além dos conceitos técnicos de cada norma ainda temos que estudar história. 


  • O ano esta errado, mas conceitualmente creio que a banca pretendeu avaliar também o conhecimento (e não só a decoreba). Sendo assim, o erro esta em dizer que é prevenção aos danos à sua saúde, quando na verdade os OBJETIVO E PRINCÍPIOS afirmam ser por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho.

     

     

  • DECRETO Nº 7.602, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2011.

    Dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST.

     

    OBJETIVO E PRINCÍPIOS 

    I - A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho - PNSST tem por objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho;

     

    Concurseira Social, não há erro no enunciado além do ano de promulgação do Decreto.

  • Claro que se vc decorou o ano da lei, vc é um profissional mais qualificado e por isso merece passar no concurso... q M de critério de avaliação é esse?


ID
1031347
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da legislação de segurança e saúde do trabalho, julgue os itens subsequentes. Nesse sentido considere que, doravante, a sigla NR, sempre que empregada, refere-se a norma regulamentadora.

A NR-7 prevê que somente os estabelecimentos de saúde deverão estar equipados com material necessário à prestação dos primeiros socorros e ter pessoa treinada para esse fim.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    NR-07

    7.5.1 Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.


  • Errado

     

    NR 7

     

    A NR7 determina que todos os estabelecimentos devem possuir material necessário à prestação de primeiros socorros, independentemente da quantidade de empregados, considerando as atividades desenvolvidas. Observe que o kit de primeiros socorros deve ser mantido por estabelecimento, ou seja, caso a empresa possua mais de um estabelecimento, para cada um deles deve ser adquirido esse kit. Além de ficar guardado em local adequado, o kit de primeiros socorros deve permanecer sob a responsabilidade de pessoa treinada para esse fim.

     

    "Que o desejo de ajudar o próximo consiga sempre superar o egoísmo e falta de esperança no ser humano".

     


ID
1031350
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da legislação de segurança e saúde do trabalho, julgue os itens subsequentes. Nesse sentido considere que, doravante, a sigla NR, sempre que empregada, refere-se a norma regulamentadora.

O programa de controle médico de saúde ocupacional é obrigatório a todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores e encontra respaldo em convenção da Organização Internacional do Trabalho.

Alternativas
Comentários
  • Discordo com o gabarito. Assertiva é genérica e contrária ao que diz as NR's 07 e 01.

    NR07 - 7.1.1. Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO. 

    Entende-se como "empregado":

    NR01 - 1.6. / b) empregado, a pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário;Ou seja, não é qualquer relação de trabalho que obriga o cumprimento das NR's, trata-se de relação de emprego celetista.
  • Junior Fonseca, a alternativa ficou mal-formulada, pois suprimiu os termos: a obrigatoriedae de elaboração e implementação do PCMSO.

  • Errado

     

    Segundo o item 7.1.1 da NR7, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados devem elaborar e implementar o PCMSO.

     

     


ID
1031353
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do sistema de proteção e combate a princípio de incêndio, julgue os itens subsecutivos.


No canteiro de obra, deve haver equipes organizadas compostas por operários que nele trabalhem e que tenham recebido o devido treinamento quanto ao correto manejo do material disponível para o combate aos princípios de incêndios.

Alternativas
Comentários
  • Correta.

    NR-18

    18.26.5 Os canteiros de obra devem ter equipes de operários organizadas e especialmente treinadas no correto manejo do material disponível para o primeiro combate ao fogo.



ID
1031356
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca do sistema de proteção e combate a princípio de incêndio, julgue os itens subsecutivos.


s locais confinados onde haja manipulação e emprego de tintas devem possuir, nos locais de acesso, placas com a inscrição “Risco de Incêndio” ou “Risco de Explosão”; além disso, no sistema de iluminação desses locais, devem- se utilizar, obrigatoriamente, lâmpadas e luminárias à prova de explosão.

Alternativas
Comentários
  • Essa questão foi pra pegar o candidato, exigia uma boa memorização da NR-18.

    O erro está no início, quando fala: "Nos locais confinados onde haja manipulação e emprego de tintas devem possuir...". 
    A NR-18 fala em "locais de manipulação e emprego de tintas, solventes e outras substâncias combustíveis, inflamáveis ou explosivas...", ou seja, quaisquer lugares e não somente em locais confinados.
    NR-18:

    18.26.4 Nos locais confinados e onde são executados pinturas, aplicação de laminados, pisos, papéis de parede e similares, com emprego de cola, bem como nos locais de manipulação e emprego de tintas, solventes e outras substâncias combustíveis, inflamáveis ou explosivas, devem ser tomadas as seguintes medidas de segurança:

    c) utilizar obrigatoriamente lâmpadas e luminárias à prova de explosão;

    e) colocar nos locais de acesso placas com a inscrição "Risco de Incêndio" ou "Risco de Explosão";


  • Discordo. 

    A CESPE foi infeliz nessa questão. Ela não limitou a questão apenas aos espaços confinados, em nenhum momento foi mencionado a palavra "apenas" . A questão informa que nos espaços confinados exige-se todas essas medidas, e claro, esta corretíssimo!

    Enfim, vai entender essa banca...

  • Concordo com Salmo! a questão não disse SOMENTE nos locais confinados.

    Cespe né!!!

  • O item é está certo.

    Não foi utilizada nenhuma expressão restritiva.

    Exemplo:

    O gato é branco e grande.

    O gato é grande. (Item certo)

    Ou seja, o item não está errado porque não mencionei todos os atributos do gato.

    O exemplo é bem simples, mas às vezes algumas bancas se enrolam.

  • Típica questão que vale a pena judicializar.


ID
1031359
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos extintores de incêndio portáteis descritos na NBR 15808:2010.


Nos extintores do tipo dióxido de carbono, devem constar as seguintes advertências aos usuários: “Atenção”; “Após a descarga, abandone a área”; “Antes de reentrar no local, ventile a área”.

Alternativas
Comentários
  • Correto. 

    O CO2 extingue suprime o oxigênio do ambiente, exigindo assim o abandono do mesmo após a ação do agente naquele local. 


ID
1031362
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos extintores de incêndio portáteis descritos na NBR 15808:2010.


O corpo de válvula de descarga para os extintores do tipo dióxido de carbono deve ser de latão forjado ou usinado, de aminado ou extrudado; já nos extintores do tipo pó, com a válvula montada no recipiente, a válvula deve ser de latão ou aço inoxidável, forjado ou usinado de laminado ou extrudado.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo


ID
1031365
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca dos extintores de incêndio portáteis descritos na NBR 15808:2010.


Todos os extintores devem, obrigatoriamente, possuir sistema de trava, de forma a evitar acionamentos acidentais.

Alternativas

ID
1031368
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam dos extintores de incêndio sobre rodas descritos na NBR 15809:2010.


Os extintores de classe C não devem permitir a condução de eletricidade, e essa proteção deve ser assegurada mediante a realização de ensaios de condutividade.

Alternativas

ID
1031374
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam dos extintores de incêndio sobre rodas descritos na NBR 15809:2010.


Para extintores do tipo dióxido de carbono, não é obrigatório o uso de mangueiras de descarga.

Alternativas
Comentários
  •  

    NBR - 11.716 - Extintores de Incêndio com Carga de CO2

    4.4.4 Mangueira de descarga
    4.4.4.1 Todo extintor com capacidade nominal de carga acima de 2 kg deve ser provido de mangueira
    de descarga.

     


ID
1031377
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da execução de sistemas de detecção e alarme de incêndio previstos na NBR 9441:1998, julgue os próximos itens.

A central dos sistemas de detecção e alarme de incêndio deve possuir, em seus instrumentos, dispositivos e equipamentos, a indicação visual individual de fogo para cada circuito de detecção, além da indicação sonora e visual geral de “fogo”.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NBR 9441:1998

    5.3.1.3 Quanto aos instrumentos, dispositivos e equipamentos, a central deve possuir:

    a) indicação visual individual de “fogo” para cada circuito de detecção;

    b) indicação sonora e visual geral de “fogo”;

    (...)


  • Houve alteração na norma NBR 17240/2010

    6.1.3 Quanto às indicações e controles, a central deve possuir:

    a) indicação visual individual de incêndio para cada circuito de detecção, no caso de sistemas

    convencionais, e para cada evento, no caso de outros sistemas de detecção e alarme;

    b) indicação sonora e visual geral de incêndio;

    c) indicação visual individual de falha para cada circuito de detecção, circuitos de sinalização e

    alarme e circuitos de comando;


ID
1031380
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da execução de sistemas de detecção e alarme de incêndio previstos na NBR 9441:1998, julgue os próximos itens.

Os detectores de fumaça óticos funcionam de acordo com os princípios da obscuridade e da reflexão.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NBR 9441:1998

    5.2.4.2 Detectores de fumaça

    b) óticos: utilizados em ambientes onde, num princípio

    de incêndio, haja expectativa de formação de fumaça, antes da deflagração do incêndio propriamente dito. Estes detectores funcionam segundo dois princípios:

    - por obscurecimento;

    - por reflexão.



  • significado de obscurecimento

    s.m. Ação ou efeito de obscurecer; estado do que se obscureceu; obscuridão; enfraquecimento de luz.
    Fig. Perda de brilho, de evidência.


    Significado de Reflexão

    s.f. Fís. Mudança de direção das ondas luminosas, caloríficas ou sonoras que incidem em uma superfície refletora: reflexão da luz, do som.



ID
1031383
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, acerca dos riscos relacionados à atividade laboral e ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), previsto na NR-9.


A NR-9 considera como agentes químicos as substâncias, os compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória tais como fumos, gases ou vapores, protozoários e poeiras

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    O erro da questão está em incluir os protozoários como agentes químicos, quando na verdade se tratam de agentes biológicos.

    NR-09

    9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

    9.1.5.3 Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.


ID
1031386
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, acerca dos riscos relacionados à atividade laboral e ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), previsto na NR-9.


O PPRA deve conter, obrigatoriamente, o planejamento anual em que constem suas metas, suas prioridades e seu cronograma, a estratégia e metodologia de ação, a forma do registro, manutenção e divulgação dos dados, e a periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa.

Alternativas
Comentários
  • NR - 9

    9.2.1 O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:

    a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

    b) estratégia e metodologia de ação;

    c) forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;

    d) periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.


  • O PPRA deve estar descrito em um Documento-Base que contenha no mínimo:

    a)     Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

    b)     Estratégia e metodologia de ação;

    c)     Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados;

    d)     Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.


ID
1031389
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, acerca dos riscos relacionados à atividade laboral e ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), previsto na NR-9.


O PPRA prevê a obrigatoriedade do estabelecimento de critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de proteção implantadas em consonância com a NR-7, no que diz respeito ao controle médico da saúde.

Alternativas
Comentários
  • CORRETO


    9.3.5.6 O PPRA deve estabelecer critérios e mecanismos de avaliação da eficácia das medidas de proteção 

    implantadas considerando os dados obtidos nas avaliações realizadas e no controle médico da saúde previsto na NR-07


  • Correto!

     

    É mais ou menos assim: O PPRA e o PCMSO andam de mão dadas, o PPRA reconhece os riscos ambientais existentes na atividade/ambiente de trabalho e com base nesses riscos encotrados o PCMSO estabelecerá quais os exames médicos cabíveis para garantir a saúde do trabalhador.


ID
1031392
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, acerca dos riscos relacionados à atividade laboral e ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), previsto na NR-9.


O PPRA prevê a realização de avaliações qualitativas para que se comprove o controle da qualidade da exposição dos trabalhadores aos riscos identificados na etapa de reconhecimento.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    NR 9

    9.3.4 A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:

    a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento;

    b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

    c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.


  • Gabarito: Errado

    Análise qualitativa: tipo de análise que tem como função identificar riscos, sem que haja a necessidade da utilização de equipamentos de medição.

  • Avaliações dos Riscos e as Medidas de Controle:

    Quantitativa:

    a)     Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

    b)     Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

    a)     Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.


ID
1031395
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue os itens que se seguem, acerca dos riscos relacionados à atividade laboral e ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), previsto na NR-9.


Podem- se citar como exemplos de agentes físicos, químicos e biológicos, respectivamente: as radiações inonizantes, o gás liquefeito de petróleo e as bactérias.

Alternativas

ID
1031398
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens que se seguem, acerca dos riscos relacionados à atividade laboral e ao programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA), previsto na NR-9.


É responsabilidade do empregador assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou da instituição. Cabe aos trabalhadores a colaboração e participação na implantação e execução do programa.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-09

    9.4 Das responsabilidades.

    9.4.1 Do empregador:

    I. estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição.

    9.4.2 Dos trabalhadores:

    I. colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

    II. seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

    III. informar ao seu superior



ID
1031401
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto aos aspectos ergonômicos que devem ser observados no ambiente de trabalho e que são tratados na NR-17, julgue os itens subsequente.


Para trabalhos que demandem do trabalhador atividade intelectual e atenção constantes, como os realizados em laboratórios, os índices de temperatura efetiva recomendados são de, no máximo, de 18 ºC.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    NR-17

    17.5.2. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

    a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;

    b) índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus centígrados);

    c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;

    d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

    Lembrando que o cálculo da temperatura efetiva envolve três variáveis :

     TBS, temperatura de bulbo seco, 
     TBU, temperatura de bulbo úmido e 
     VAR, velocidade do ar.

  • NOVA NR 17 - ERGONOMIA  

    17.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho

    17.8.1 Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.

    17.8.2 A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

    17.8.3 Em todos os locais e situações de trabalho internos, deve haver iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes Internos de Trabalho, versão 2018.

    17.8.4 Nos locais de trabalho em ambientes internos onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto acústico e de conforto térmico, conforme disposto nos subitens seguintes.

    • 17.8.4.1 A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos com a finalidade de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.
    • 17.8.4.1.1 O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais.
    • 17.8.4.1.2 Para os demais casos, o nível de ruído de fundo aceitável para efeito de conforto acústico será de até 65 dB(A), nível de pressão sonora contínuo equivalente ponderado em A e no circuito de resposta Slow (S).
    • 17.8.4.2 A organização deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade com a finalidade de proporcionar conforto térmico nas situações de trabalho, observando-se o parâmetro de faixa de temperatura do ar entre 18 e 25 °C para ambientes climatizados.
    • 17.8.4.2.1 Devem ser adotadas medidas de controle da ventilação ambiental para minimizar a ocorrência de correntes de ar aplicadas diretamente sobre os trabalhadores.

    17.8.5 Fica ressalvado o atendimento dos itens 17.8.3 e 17.8.4.2 nas situações em que haja normativa específica com a devida justificativa técnica de que não haverá prejuízo à segurança ou à saúde dos trabalhadores.  


ID
1031404
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto aos aspectos ergonômicos que devem ser observados no ambiente de trabalho e que são tratados na NR-17, julgue os itens subsequente.


Cabe ao empregado realizar uma análise ergonômica das condições do trabalho a ser realizado para avaliar a sua adaptação a essas condições.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    Quem deve realizar a análise ergonômica é o empregador e não o empregado.

  • empregadoRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR


ID
1031407
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto aos aspectos ergonômicos que devem ser observados no ambiente de trabalho e que são tratados na NR-17, julgue os itens subsequente.


Para avaliar a correta adequação do trabalhador às condições ambientais do trabalho é suficiente uma avaliação das suas características psicofisiológicas.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    A adequação das condições ambientais de trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador envolve inúmeras variáveis, a NR-17 estabelece o mínimo que deve ser observado.

  • Deve realizar a AET abrangendo no mínimo as condições de trabalho estabelecidas na NR-17. Item 17.1.2

    As condições de trabalho ítem 17.1.1 - NR-17
  • NR 17 - ERGONOMIA  

    17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

    17.1.1.1 As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais, às condições de conforto no ambiente de trabalho e à própria organização do trabalho.  


ID
1031410
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto aos aspectos ergonômicos que devem ser observados no ambiente de trabalho e que são tratados na NR-17, julgue os itens subsequente.


A iluminação geral no local de trabalho deve ser distribuída de forma uniforme e difusa.

Alternativas
Comentários
  • Literalidade da NR-17.

    17.5.3.1. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa.

  • 17.5.3.1. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa.

  • A nível de curiosidade, a iluminação difusa é aquela que possui uma espécie de filtro, geralmente de acrílico ou de vidro. Este filtro embora retenha um pouco da luz, não agride a vista, gerando menos sombra no ambiente e dando uma sensação de conforto.

    O nome é confuso e pode nos induzir ao erro!


ID
1031413
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMTs) constantes na NR-4.


A elaboração de planos que visem o combate a incêndios não é de competência dos profissionais integrantes dos SESMTs, que possuem outras atribuições legais.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA


    De acordo com o que estabelece a NR-04: Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
    as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 

    Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de 

    emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de 

    catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata 

    atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades.


  • ERRADO

     

    4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:

     

    l) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de acidente estão incluídos em suas atividades.

     

    Neste caso, a par das atividades prevencionistas, a NR atribuiu ao SESMT a elaboração do plano de combate a incêndio e salvamento e resgate de acidentados.

     

    Mário Pinheiro

  • Errado

    É de competência sim, é o famoso PAE - Plano de Atendimento à Emergência.


ID
1031416
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMTs) constantes na NR-4.


Uma das competências dos profissionais integrantes dos SESMTs é a realização do registro mensal dos dados atualizados das doenças ocupacionais.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    NR 4

    4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:

    (...)

    i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo a empresa encaminhar um mapa contendo avaliação anual dos mesmos dados à Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho até o dia 31 de janeiro, através do órgão regional do MTb;

  • i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho; (Alterado pela Portaria MTE n.º 2.018, de 23 de dezembro de 2014) 


ID
1031419
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Julgue os itens a seguir, que tratam dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMTs) constantes na NR-4.


Entre as competências dos profissionais integrantes dos SESMTs está a de esclarecer e conscientizar os empregadores acerca das doenças ocupacionais e dos acidentes do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    NR 4

    4.12 Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:

    (...)

    g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção;


ID
1031422
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca dos equipamentos de proteção individual (EPIs), julgue os seguintes itens.

Cabe ao empregado a guarda e conservação do EPI.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a NR06: 

     Cabe ao empregado quanto ao EPI: 

    a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; 

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; 

    c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e, 

    d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.


ID
1031425
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca dos equipamentos de proteção individual (EPIs), julgue os seguintes itens.

Incumbe ao empregador a higienização e manutenção periódica do EPI.

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a NR06:

    Cabe ao empregador quanto ao EPI: 

    a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade; 

    b) exigir seu uso; 

    c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no 

    trabalho; 

    d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; 

    e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; 

    f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, 

    g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada. 

    h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico

  • ERRADO

    EMPREGADOR  => higienização e manutenção periódica do EPI.

    EMPREGADO    => guarda e conservação do EPI.


ID
1031428
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca dos equipamentos de proteção individual (EPIs), julgue os seguintes itens.

Em todo EPI, devem constar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do certificado de aprovação. Tratando- se de EPI importado, devem constar o nome do importador, o lote de fabricação e o número do certificado de aprovação.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-06

    6.9.3 Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricação e o número do CA.



ID
1031431
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca dos equipamentos de proteção individual (EPIs), julgue os seguintes itens.

Sempre que julgar necessário, o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    NR 6

    6.11.1.1 Sempre que julgar necessário o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, poderá requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência, além de outros

    requisitos.


  • Sempre que julgar necessário, o órgão NACIONAL competente em matéria de saúde e segurança do trabalho, poderá requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência, além de outros requisitos.


ID
1031434
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o perfil profissiográfico previdenciário (PPF), o nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP), o fator acidentário de prevenção (FAP) e o risco de acidente do trabalho (RAT), julgue os itens


A indicação de NTEP embasa-se em estudos científicos alinhados com fundamentos de estatística e de epidemiologia, o que o torna uma importante ferramenta para auxiliar a medicina pericial em análises sobre a natureza da incapacidade ao trabalho.

Alternativas
Comentários
  • A Previdência Social propôs ao Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS, órgão de natureza quadripartite – com representação do Governo, Empresários, Trabalhadores e Associações de Aposentados e Pensionistas, a adoção de um importante mecanismo auxiliar para a caracterização de um acidente ou doença do trabalho: o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário – NTEP.

    O NTEP, a partir do cruzamento das informações de código da Classificação Internacional de Doenças – CID-10 e de código da Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE aponta a existência de uma relação entre a lesão ou agravo e a atividade desenvolvida pelo trabalhador. A indicação de NTEP está embasada em estudos científicos alinhados com os fundamentos da estatística e epidemiologia. A partir dessa referência a medicina pericial do INSS ganha mais uma importante ferramenta-auxiliar em suas análises para conclusão sobre a natureza da incapacidade ao trabalho apresentada, se de natureza previdenciária ou acidentária.

    O NTEP foi implementado nos sistemas informatizados do INSS, para concessão de benefícios, em abril/2007 e de imediato provocou uma mudança radical no perfil da concessão de auxílios-doença de natureza acidentária: houve um incremento da ordem de 148%. Este valor permite considerar a hipótese que havia um mascaramento na notificação de acidentes e doenças do trabalho.



ID
1031437
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o perfil profissiográfico previdenciário (PPF), o nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP), o fator acidentário de prevenção (FAP) e o risco de acidente do trabalho (RAT), julgue os itens


O FAP consiste em um multiplicador, que varia de 0,5 a 2 pontos, a ser aplicado às alíquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifação coletiva por subclasse econômica, incidentes sobre a folha de salários das empresas para custear aposentadorias especiais e benefícios decorrentes de acidentes de trabalho.

Alternativas
Comentários
  • CERTA

    O que é FAP?

    É o Fator Acidentário de Prevenção que afere o desempenho da empresa, dentro da respectiva atividade econômica, relativamente aos acidentes de trabalho ocorridos num determinado período. O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais sobre a alíquota RAT.

    O que é RAT (Riscos Ambientais do Trabalho)?

    Representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II do artigo 22 da Lei 8212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica, com base no qual é cobrada a contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa (GIIL-RAT). A alíquota de contribuição para o RAT será de 1% se a atividade é de risco mínimo; 2% se de risco médio e de 3% se de risco grave, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos. Havendo exposição do trabalhador a agentes nocivos que permitam a concessão de aposentadoria especial, há acréscimo das alíquotas na forma da legislação em vigor.


  • Gabarito: certo

    --

    Decreto 3048. Art. 202-A, § 1  O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota.


ID
1031440
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o perfil profissiográfico previdenciário (PPF), o nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP), o fator acidentário de prevenção (FAP) e o risco de acidente do trabalho (RAT), julgue os itens


O PPF é traçado a partir do cruzamento de informações constantes do código de classificação internacional de doenças e do código de classificação nacional de atividade econômica, que indica a existência de uma relação entre a lesão ou agravo apresentado pelo trabalhador e a atividade por ele desenvolvida.

Alternativas
Comentários
  • O correto é PPP e não PPF


    O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa.O formulário deve ser preenchido pelas empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição). Além disso, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com Norma Regulamentadora nº 9 da Portaria nº 3.214/78 do MTE, também devem preencher o PPP.


    Fonte: http://www.previdencia.gov.br/informaes-2/perfil-profissiogrfico-previdencirio-ppp/ 

  • O NTEP, a partir do cruzamento das informações de código da Classificação Internacional de Doenças – CID-10 e de código da Classificação Nacional de Atividade Econômica – CNAE aponta a existência de uma relação entre a lesão ou agravo e a atividade desenvolvida pelo trabalhador.

    Fonte: http://www.previdencia.gov.br/menu-saude-e-seguranca-ocupacional-nexo-tecnico-epidemiologico-previdenciario-ntep/

     

    O PPP deve ser preenchido para a comprovação da efetiva exposição dos empregados a agentes nocivos, para o conhecimento de todos os ambientes e para o controle da saúde ocupacional de todos os trabalhadores.

    Fonte: www.receita.fazenda.gov.br/previdencia/perfprof.htm


ID
1031443
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o perfil profissiográfico previdenciário (PPF), o nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP), o fator acidentário de prevenção (FAP) e o risco de acidente do trabalho (RAT), julgue os itens


A base de cálculo do FAP varia anualmente e inclui os três últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da previdência social, por empresa.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    A base de cálculo do FAP varia anualmente e inclui os três últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da previdência social, por empresa.

    São 2 anos e não 3 como menciona a questão


  • Fonte: PORTARIA INTERMINISTERIAL MPS/MF Nº 413, DE 24 DE SETEMBRO DE 2013 - DOU DE 25/09/2013 - RETIFICADO

    Art. 1º Publicar os róis dos percentis de freqüência, gravidade e custo, por Subclasse da Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE 2.1, calculados em 2013, considerando informações dos bancos de dados da previdência social relativas aos anos de 2011 e 2012 (Anexo I), calculados conforme metodologia aprovada pelo Conselho Nacional de Previdência Social - CNPS.

    Art. 2º O Fator Acidentário de Prevenção - FAP calculado em 2013 e vigente para o ano de 2014, juntamente com as respectivas ordens de freqüência, gravidade, custo e demais elementos que possibilitem a empresa verificar o respectivo desempenho dentro da sua Subclasse da CNAE, serão disponibilizados pelo Ministério da Previdência Social - MPS no dia 30 de setembro de 2013, podendo ser acessados na rede mundial de computadores nos sítios do Ministério da Previdência Social - MPS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB.

  • Decreto 3048/99


     Art. 202-A. 


    § 1o O FAP consiste num multiplicador variável num intervalo contínuo de cinco décimos (0,5000) a dois inteiros (2,0000), aplicado com quatro casas decimais, considerado o critério de arredondamento na quarta casa decimal, a ser aplicado à respectiva alíquota. (Redação dada pelo Decreto nº 6.957, de 2009)


    § 7o Para o cálculo anual do FAP, serão utilizados os dados de janeiro a dezembro de cada ano, até completar o período de dois anos, a partir do qual os dados do ano inicial serão substituídos pelos novos dados anuais incorporados. (Redação dada pelo Decreto nº 6.957, de 2009)


  • Ano: 2014

    Banca: Quadrix

    Órgão: SERPRO

    Prova: Analista - Medicina do Trabalho

    O FAP é calculado com base nos eventos de natureza acidentária (registros de acidentes e doenças do trabalho e concessão de benefícios acidentários) observados em período de dois anos imediatamente anteriores ao ano em que se processam os valores.

    O Processamento do FAP ocorre no ambiente Dataprev e tem como ponto de partida a extração de três bases de dados anuais: base de vínculos e base de estabelecimentos (Datamart CNIS); base de benefícios (Sistema Único de Benefícios - SUB); e base de dados de Comunicação de Acidentes do Trabalho - CAT (CATWeb). 
  • O FAP varia anualmente. É calculado sempre sobre os 2 últimos anos de todo o histórico de acidentalidade e de registros acidentários da Previdência Social, por empresa.


ID
1031446
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o perfil profissiográfico previdenciário (PPF), o nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP), o fator acidentário de prevenção (FAP) e o risco de acidente do trabalho (RAT), julgue os itens


A alíquota de contribuição para o RAT deve ser de 1%, caso a atividade seja de risco mínimo, de 2%, caso seja de risco médio, e de 3%, caso seja de risco grave, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: certo

    --

    Lei 8212. Art. 22, II - para o financiamento do benefício previsto nos arts. 57 e 58 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, e daqueles concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho ( GILRAT/RAT ), sobre o total das remunerações pagas ou creditadas, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos:                    

    a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve;

    b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado médio;

    c) 3% (três por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave.


ID
1031449
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando o perfil profissiográfico previdenciário (PPF), o nexo técnico epidemiológico previdenciário (NTEP), o fator acidentário de prevenção (FAP) e o risco de acidente do trabalho (RAT), julgue os itens


O RAT representa a contribuição da empresa, consistindo na medição em percentual do risco da atividade econômica, com base no qual é cobrada a contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa.

Alternativas
Comentários
  • O que é RAT (Riscos Ambientais do Trabalho) ?

    Representa a contribuição da empresa, prevista no inciso II do artigo 22 da Lei 8212/91, e consiste em percentual que mede o risco da atividade econômica, com base no qual é cobrada a contribuição para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa (GIIL-RAT). A alíquota de contribuição para o RAT será de 1% se a atividade é de risco mínimo; 2% se de risco médio e de 3% se de risco grave, incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos. Havendo exposição do trabalhador a agentes nocivos que permitam a concessão de aposentadoria especial, há acréscimo das alíquotas na forma da legislação em vigor.

    FONTE: http://www.receita.fazenda.gov.br/previdencia/fap.htm


ID
1031452
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando a regulamentação da acessibilidade, julgue o item seguinte.


Define- se deficiência física como a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano que acarreta o comprometimento da função física. Não se consideram deficiência física as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções laborais.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    Deficiência física

    É a alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções (Decreto nº 5.296/04, art. 5º, §1º, I, "a", c/c Decreto nº 3.298/99, art. 4º, I).

    Fonte: http://www3.mte.gov.br/fisca_trab/inclusao/lei_cotas_2.asp


ID
1031455
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê- la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-05

    5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores como empregados.

    Lembrando que empregados são aquele regidos pela CLT.

  • CORRETA.

    Texto atualizado da NR 5

    5.2.1 As organizações e os órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos

    dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela

    Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, devem constituir e manter CIPA.

    Fonte: Portaria MTP n.º 422, de 07 de outubro de 2021


ID
1031458
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

Os membros da CIPA, eleitos ou designados, devem ser empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    Literalidade da NR-05:

    5.12 Os membros da CIPA, eleitos e designados serão, empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.



ID
1031461
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

As empresas instaladas em centro comercial ou industrial devem estabelecer, por meio de membros da CIPA ou designados, mecanismos de integração o com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente de trabalho e instalações de uso coletivo.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-05

    5.5 As empresas instaladas em centro comercial ou industrial estabelecerão, através de membros de CIPA ou designados, mecanismos de integração com objetivo de promover o desenvolvimento de ações de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do ambiente e instalações de uso coletivo, podendo contar com a participação da administração do mesmo.


  • QUESTÃO DESATUALIZADA!!! Não consta mais esse item na norma.


ID
1031464
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, devem ser eleitos em escrutínio secreto, podendo participar do pleito apenas os trabalhadores filiados a sindicato.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    Independe de filiação ao sindicato a participação na CIPA, bem como o direito de voto.

    NR-05

    5.6.2 Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.


  • ERRADO

    ... apenas os trabalhadores filiados a sindicato .... NNÃÃOOOOO..... independentemente de filiação sindical .....


ID
1031467
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

A duração do mandato dos membros eleitos da CIPA é de dois anos, admitidas até duas reeleições.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    NR-05

    5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

  • GAB E

    QUESTÃO QUE AJUDA A RESPONDER...

    Ano: 2013 Banca: CESPE Órgão: MTE Prova: Auditor Fiscal do Trabalho

    Acerca da regulamentação de segurança e saúde no trabalho, julgue os itens de 82 a 87.

    O mandato dos membros eleitos da CIPA terá DURAÇÃO DE UM ANO , sendo permitida uma reeleição.

    GAB certo

  • ERRADO

    ...duas reeleições .... NNÃÃOOOO..... UMA REELEIÇÃO .....


ID
1031470
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

Incumbe à empresa contratante adotar as medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPAs, os designados e os demais trabalhadores lotados nessas empresas recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.

Alternativas
Comentários
  • CERTO 

    NR 5

    5.49 A empresa contratante adotará medidas necessárias para que as empresas contratadas, suas CIPA, os designados e os demais trabalhadores lotados naquele estabelecimento recebam as informações sobre os riscos presentes nos ambientes de trabalho, bem como sobre as medidas de proteção adequadas.


  • acho que está errado, pois a palavra "nessas" da a ideia de que a cipa da Contratante tenha que ser responsável por ir até o estabelecimento da contratada para dar as informações, quando o certo deveria ser "nesta", que dá a ideia de que as empresas (colaboradores) contratadas estão LOTADAS(OS) dentro da CONTRATANTE.


ID
1031473
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
julgue os itens subsequentes.

Ocorrendo empate na eleição dos membros da CIPA, deve assumir o representante de mais idade.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA. Assumirá o que tiver mais tempo no estabelecimento, vejam que não é na empresa.

    NR-05

    5.44 Em caso de empate, assumirá aquele que tiver maior tempo de serviço no estabelecimento.

  • Mais tempo na casa...
  • ERRADO

     

    ...mais idade ..... NNÃÃOOOO.... maior tempo de serviço no estabelecimento ....


ID
1031476
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


Nos locais em que as atividades são realizadas com os trabalhadores em pé, devem ser colocados assentos para descanso que possam ser utilizados pelos trabalhadores durante as pausas.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR 17 - ERGONOMIA

    17.3.5. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.


  • Certo

    17.3.5. Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.


ID
1031479
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo dessas cargas deverá ser de até 50% do peso corpóreo do trabalhador, independentemente do peso admitido para os homens.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    O peso deve ser nitidamente inferior ao admitido para os homens.

    NR-17

    17.2.5. Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente inferior àquele admitido para os homens, para não comprometer a sua saúde ou a sua segurança.


  • O peso deverá ser NITIDAMENTE inferior àquele admitido para os homens. A NR não estabelece valores ou porcentagens! Atenção!


ID
1031482
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender a requisitos mínimos de conforto, como possuir a borda frontal arredondada.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-17

    17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto:

    a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;

    b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;

    c) borda frontal arredondada;

    d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.



ID
1031485
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


A ergonomia organizacional trata dos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora, que afetam as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema.

Alternativas
Comentários
  • Trata-se de ergonomia cognitiva. Gabarito errado!

  • ERRADA.

    Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia - ABERGO, de maneira geral, os domínios de especialização da ergonomia são:

    * Ergonomia física | está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.

    * Ergonomia cognitiva | refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

    * Ergonomia organizacional | concerne à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações (CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade.

    Conforme o exposto, a assertiva se refere a Ergonomia Cognitiva.

    Fonte: http://www.abergo.org.br/internas.php?pg=o_que_e_ergonomia

  • Errada

     

    Ergonomia Organizacional: estudo do gerenciamento de recursos coletivos de trabalho, organização temporal do trabalho, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, trabalho em grupo, cultura organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão de qualidade.


ID
1031488
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


Do ponto de vista ergonômico, os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem apresentar as distâncias olho - tela, olho - teclado e olho - documento aproximadamente iguais.

Alternativas
Comentários
  • Literalidade da NR-17

    17.4.3. Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo devem observar o seguinte:

    c) a tela, o teclado e o suporte para documentos devem ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais;


  • QUESTÃO DESATUALIZADA!!! Esse item não consta mais na NR-17


ID
1031491
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, entre outros, é recomendável a distribuição focalizada e pontual da iluminação geral.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, entre outros, é recomendável a distribuição uniforme e difusa da iluminação geral.

    NR-17

    17.5.3.1. A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa.

  • NOVA NR 17 - ERGONOMIA

    17.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho

    17.8.1 Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade.

    17.8.2 A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos.

    17.8.3 Em todos os locais e situações de trabalho internos, deve haver iluminação em conformidade com os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho estabelecidos na Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes Internos de Trabalho, versão 2018.

    17.8.4 Nos locais de trabalho em ambientes internos onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto acústico e de conforto térmico, conforme disposto nos subitens seguintes. 

  • focalizada e pontual diferente de uniforme e difusa

    foco, pontual -> luz direta, sombra

    difusa -> ilumina de forma homogênea, uniforme


ID
1031494
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à análise ergonômica do trabalho e a NR-17, julgue os itens a seguir.


Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia deve- se utilizar documento de fácil legibilidade, utilizando- se papel preferencialmente brilhante.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    NR-17

    17.4.2. Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia deve:

    a) ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual;

    b) ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo vedada a utilização do papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.


  • Bom senso é a resposta

  • QUESTÃO DESATUALIZADA!!! Esse item não consta mais na NR-17


ID
1031497
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de laudo técnico das condições ambientais de trabalho (LTCAT), julgue os itens

O LTCAT é o documento que transcreve os diversos ambientes laborais, como forma de identificar agentes agressivos, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, que possam causar acidentes ou risco à integridade física do trabalhador.

Alternativas
Comentários
  • Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é um documento técnico, de caráter pericial, que registra as condições ambientais do trabalho. É um documento que avalia os diversos cargos de trabalho, em uma empresa, quanto à exposição de agentes nocivos à saúde e à segurança do trabalhador (agentes físicos, químicos e biológicos – NR-15 e NR-16) e classifica as atividades com relação à salubridade, insalubridade, periculosidade e percentual de pagamento e enquadramento com relação à Aposentadoria Especial (INSS).

    LTCAT é fundamentado na Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, do MTE e regulamentada pela Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, do MTE e pelo Decreto nº 3048/99 de 12 de maio de 1999 e pela Instrução Normativa nº 99, de 10 de dezembro de 2003 do INSS. Artigos 189 a 192 da (CLT) e de acordo com o Artigo 57 da Lei 8.213/91 e os Artigos 64 e 65 do Decreto Lei nº 3048/99.

    A emissão deste documento é de responsabilidade do Médico do Trabalho ou do Engenheiro de Segurança do Trabalho por prerrogativa decorrente da Constituição Federal e também pela redação do Artigo 195 da CLT – Consolidação das Leis de Trabalho.

    Por que é tão importante que a empresa tenha o LTCAT?

    • Para provar que a doença ou acidente de trabalho não foi culpa do empregador por descumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho, junto ao INSS e na Justiça Estadual civil e criminal;

    • Para provar ao INSS a não sonegação ou pagamento correto fiscal-previdenciário, de recolhimento da alíquota destinada ao financiamento de aposentadoria especial pela empresa;

    • Para entregar ao segurado-trabalhador por ocasião no encerramento de sua relação de trabalho quando assim a lei exigir;

    • Para cumprir a Lei que o exige permanentemente atualizado desde 29/04/95 e o seu não atendimento sujeita a empresa à multa fiscal;

    • Para coletar dados que servirão de base para elaboração do PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário.

    http://www.corbucci.com.br/o-que-e-ltcat/

  • LTCAT  - identifica riscos ergonômicos? Pensei que só os riscos que geram insalubridade ou periculosidade.

  •  Concordo com Ludmila, foi um erro básico da banca.

     

    Fonte:  INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 77, DE 21 DE JANEIRO DE 2015 - DOU DE 22/01/2015 - Atualizada em 15/05/2018.

    Seção V  -  Da aposentadoria especial

    Art. 246. A concessão de aposentadoria especial, ........................:

    I - ..........; e ou

    II - por exposição à agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou a associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, em qualquer época, conforme critérios disciplinados nos arts. 276 a 290 desta IN.

     

    A prova é de 2013, mas desde 2002, no mínimo, e até o momento, não se fala em risco ergonômico para concessão de aposentadoria especial.

     

    DECRETO No 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.

    Subseção IV  -  Da Aposentadoria Especial

    Art. 64.  A aposentadoria especial, ....................

    § 2º  O segurado deverá comprovar a efetiva exposição aos agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período equivalente ao exigido para a concessão do benefício. (Redação dada pelo Decreto nº 4.079, de 2002)OBS.: este texto está tachado (foi alterado pelo Dec. 8.123/2013).

     

  • Ergonômico Nãoooooo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Ergonômico? Oi???


ID
1031500
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de laudo técnico das condições ambientais de trabalho (LTCAT), julgue os itens

Laudos emitidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho (FUNDACENTRO) poderão ser aceitos como informação complementar ao LTCAT, mas não poderão ser usados para substituí- lo.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO.

    INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 45, DE 06 DE AGOSTO DE 2010 - DOU DE 11/08/2010 - Alterada

    Art. 256

    § 1º Observados os incisos I a IV do caput, e desde que contenham os elementos informativos básicos constitutivos do LTCAT poderão ser aceitos os seguintes documentos:

    (...)

    II - laudos emitidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO;



  • Poderão ser aceitos, em SUBSTITUIÇÃO ao LTCAT, e ainda de forma complementar, desde que contenham os elementos informativos básicos constitutivos relacionados no art. 262, os seguintes documentos:

     

    I -  laudos técnico-periciais realizados na mesma empresa, emitidos por determinação da Justiça do Trabalho, em ações trabalhistas, individuais ou coletivas, acordos ou dissídios coletivos, ainda que o segurado não seja o reclamante, desde que relativas ao mesmo setor, atividades, condições e local de trabalho;

    II - laudos emitidos pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO;

    III - laudos emitidos por órgãos do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE;

    IV - laudos individuais acompanhados de:

     

    a) autorização escrita da empresa para efetuar o levantamento, quando o responsável técnico não for seu empregado;

    b) nome e identificação do acompanhante da empresa, quando o responsável técnico não for seu empregado; e

    c) data e local da realização da perícia.

     

    V - as demonstrações ambientais:

     

    a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;

    b) Programa de Gerenciamento de Riscos - PGR;

    c) Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção - PCMAT; e

    d) Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO.


ID
1031503
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca de laudo técnico das condições ambientais de trabalho (LTCAT), julgue os itens

Todo laudo individual deve ser acompanhado, obrigatoriamente, de autorização escrita da empresa para efetuar o levantamento, quando o responsável técnico não for seu empregado; de cópia do documento de habilitação profissional do engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, indicando sua especialidade; de nome e identificação do acompanhante da empresa, quando o responsável técnico não for seu empregado; e de data e local da realização da perícia.

Alternativas
Comentários
  • Assertiva CORRETA.

    INSTRUÇÃO NORMATIVA INSS/PRES Nº 45, DE 06 DE AGOSTO DE 2010 - DOU DE 11/08/2010 - Alterada

    Art. 256, § 1º:

    IV - laudos individuais acompanhados de:

    a) autorização escrita da empresa para efetuar o levantamento, quando o responsável técnico não for seu empregado;

    b) cópia do documento de habilitação profissional do engenheiro de segurança do trabalho ou médico do trabalho, indicando sua especialidade;

    c) nome e identificação do acompanhante da empresa, quando o responsável técnico não for seu empregado; e

    d) data e local da realização da perícia; e



ID
1031506
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Engenharia de Automação
Assuntos

A respeito de sistemas elétricos de potência, subestações e no-breaks, julgue os próximos itens.

s sistemas elétricos de potência constituem o conjunto de equipamentos que operam de maneira coordenada com a finalidade de fornecer energia elétrica aos consumidores, dentro de certos padrões de qualidade, segurança e custos, com o mínimo impacto ambiental.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    A NR-10 apresenta uma definição mais simplificada:

    Sistema Elétrico de Potência (SEP): conjunto das instalações e equipamentos destinados à geração, transmissão e distribuição de energia elétrica até a medição, inclusive.



ID
1031509
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Engenharia de Automação
Assuntos

A respeito de sistemas elétricos de potência, subestações e no-breaks, julgue os próximos itens.

No-break é o conjunto de equipamentos de manobra e(ou) transformação usado para dirigir o fluxo de energia em sistema de potência e possibilitar a sua diversificação por meio de rotas alternativas, possuindo dispositivos de proteção capazes de detectar os diferentes tipos de faltas que ocorrem no sistema e de isolar os trechos onde essas faltas ocorrem.

Alternativas

ID
1031512
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, julgue os itens que se seguem.


Os dispositivos de parada de emergência podem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento.

Alternativas
Comentários

  • NR-12

    12.56.1 Os dispositivos de parada de emergência não devem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento.



  • Dispositivos de Parada de Emergência.

    São dispositivos com acionadores, geralmente na forma de botões tipo cogumelo na cor vermelha, colocados em local visível na máquina ou próximo dela, sempre ao alcance do operador e que, quando acionados, tem a finalidade de estancar o movimento da máquina, desabilitando seu comando. Devem ser monitorados por relé ou CLP de segurança.



    Ler mais: http://wagner-nascimento.webnode.com.br/dispositivo%20de%20parada%20de%20emerg%C3%AAncia/
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  • Dispositivos de Parada de Emergência

    Os dispositivos de parada de emergência são um meio do trabalhador parar um dispositivo durante uma emergência, apertando um botão ou puxando uma corda.


  • Gabarito Errado.

     

     

    12.56.1 Os dispositivos de parada de emergência não devem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento.

     

    12.56.2 Excetuam-se da obrigação do item 12.56 as máquinas manuais, as máquinas autopropelidas e aquelas nas quais o dispositivo de parada de emergência não possibilita a redução do risco.

  • Resposta ERRADA

    12.6 Dispositivos de parada de emergência

    12.6.1.1 Os dispositivos de parada de emergência não devem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento.

    12.6.1.2 Excetuam-se da obrigação do subitem 12.6.1:

    a) as máquinas autopropelidas; e

    b) as máquinas e equipamentos nas quais o dispositivo de parada de emergência não possibilita a redução do risco.

  • Questão que deixa margem para erro. Pois existe a permissão para a) as máquinas autopropelidas; e

    b) as máquinas e equipamentos nas quais o dispositivo de parada de emergência não possibilita a redução do risco.

  • NR12 ATUALIZADA

    12.6.1.1 Os dispositivos de parada de emergência não devem ser utilizados como dispositivos de partida ou de acionamento. 


ID
1031515
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, julgue os itens que se seguem.


Os dispositivos de parada de emergência devem ser mantidos permanentemente desobstruídos e posicionados em locais de fácil acesso e visualização pelos operadores em seus postos de trabalho e por outras pessoas.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA.

    NR-12:

    12.57 Os dispositivos de parada de emergência devem ser posicionados em locais de fácil acesso e visualização pelos operadores em seus postos de trabalho e por outras pessoas, e mantidos permanentemente desobstruídos.


  • Resposta CORRETA

    NR 12,

    12.6 Dispositivos de parada de emergência.

    12.6.2 Os dispositivos de parada de emergência devem ser posicionados em locais de fácil acesso e visualização pelos operadores em seus postos de trabalho e por outras pessoas, e mantidos permanentemente desobstruídos.


ID
1031518
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, julgue os itens que se seguem.


As medidas de proteção a serem adotadas no ambiente de trabalho devem seguir a seguinte ordem de prioridade: medidas de proteção individual; medidas de proteção coletiva; e medidas administrativas ou de organização do trabalho.

Alternativas
Comentários
  • ERRADA.

    NR-12

    12.4 São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de prioridade:

    a) medidas de proteção coletiva;

    b) medidas administrativas ou de organização do trabalho; e

    c) medidas de proteção individual.


  • As medidas de proteção adotadas devem seguir uma ordem de prioridade que é adoção de equipamentos de proteção coletiva, em primeiro lugar implanta proteção no local de trabalho de modo a não sobrecarregar o fator humano, se não for suficiente adotar medidas administrativas intervendo em mudança de layout, mudança de função, intercalar, entre outras e por fim e em última instância a implantação do uso de equipamentos de proteção individual.

  •  Quando comprovado pela organização a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou estiverem em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, 
    obedecendo-se à seguinte hierarquia: 
    a) medidas de caráter administrativo; 
    b) utilização de equipamento de proteção individual - EPI. 
    35.44 A utilização de EPI deve ser baseada em programa específico e deve considerar as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho

  • 12.1.8 São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de prioridade:

    a) medidas de proteção coletiva;

    b) medidas administrativas ou de organização do trabalho;

    e c) medidas de proteção individual.


ID
1031521
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, julgue os itens que se seguem.


Os pisos dos locais de trabalho nos quais se instalam máquinas e equipamentos e das áreas de circulação devem ser mantidos limpos e livres de objetos, ferramentas e quaisquer materiais que ofereçam riscos de acidentes.

Alternativas
Comentários
  • CORRETA. 

    Não há necessidade de ter lido a NR. Geralmente questões politicamente corretas e que considerem o bom senso estão corretas.

    De acordo com a NR-12 temos:

    12.9 Os pisos dos locais de trabalho onde se instalam máquinas e equipamentos e das áreas de circulação devem:

    a) ser mantidos limpos e livres de objetos, ferramentas e quaisquer materiais que ofereçam riscos de acidentes;

    b) ter características de modo a prevenir riscos provenientes de graxas, óleos e outras substâncias e materiais que os tornem escorregadios; e

    c) ser nivelados e resistentes às cargas a que estão sujeitos.


  • 12.2.4 O piso do local de trabalho onde se instalam máquinas e equipamentos e das áreas de circulação devem ser resistentes às cargas a que estão sujeitos e não devem oferecer riscos de acidentes


ID
1031524
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
SERPRO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca da segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, julgue os itens que se seguem.


As válvulas de alívio têm por finalidade evitar rupturas decorrentes de pressão excessiva em vasos de pressão, compressores, trocadores de calor, descargas de bombas de amônia e em trechos de tubulação.

Alternativas
Comentários
  • A questão foi retirada daqui:http://protocolodemontreal.org.br/eficiente/repositorio/publicacoes/583.pdf

    3.1.4 Válvulas de alívio de pressão (válvulas de segurança)

    As válvulas de alívio de pressão tem a função essencial de evitar que haja rupturas devido à pressão excessiva em vasos de pressão, compressores, trocadores de calor, descargas de bombas de Amônia e em alguns trechos da tubulação. Todas as válvulas de segurança precisam ser inspecionadas periodicamente, conforme os requisitos da legislação. O operador deve saber:

    • A localização das válvulas de alívio de pressão no sistema;

    • O ponto de ajuste correto de cada válvula de alívio de pressão. Cada válvula deve ser distintamente identificada e “tagueada”;

    • Qual componente ou parte do sistema cada válvula foi designada para proteger;

    • Qual ação (condição de desvio de operação) deve ocorrer para que a válvula eventualmente venha a atuar.