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Prova IADES - 2013 - EBSERH - Enfermeiro


ID
899461
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A licitação pública destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável. Para tanto, será processada e julgada em estrita conformidade, dentre outros, com os princípios básicos da

Alternativas
Comentários
  • De acordo com o artigo 3° da lei 8.666/93: 

    "A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia, a seleção da proposta mais vantajosa para a administração e a promoção do desenvolvimento nacional sustentável e será processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e dos que lhes são correlatos."

    Portanto, as alternativas "b", "c", "d" e "e" estão corretas. Essa belezinha deve ter deixado muito candidato confuso no dia da prova já que a questão pede para marcar a correta.

    Para maiores informações: 
    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8666cons.htm

ID
899530
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Como consequência de uma forte chuva que desalojou centenas de habitantes, a prefeitura do município de Brejo Branco decretou situação de emergência e adquiriu material de saúde, colchonetes, travesseiros e cobertores, fornecidos por diversas empresas da cidade, no valor total de R$ 50.000,00, sem a realização de licitação. Neste caso, a ausência do processo licitatório justifca-se

Alternativas
Comentários
  • Lei 8.666/93:

    Art. 24.  É dispensável a licitação: 

    IV - nos casos de emergência ou de calamidade pública, quando caracterizada urgência de atendimento de situação que possa ocasionar prejuízo ou comprometer a segurança de pessoas, obras, serviços, equipamentos e outros bens, públicos ou particulares, e somente para os bens necessários ao atendimento da situação emergencial ou calamitosa e para as parcelas de obras e serviços que possam ser concluídas no prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias consecutivos e ininterruptos, contados da ocorrência da emergência ou calamidade, vedada a prorrogação dos respectivos contratos;

  • Gab. (D)

    É um caso de dispensa em função da situação emergencial.


ID
960505
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

“Os ideais propostos pela reforma sanitária trazem uma ampliação do conceito de saúde e a democratização do setor saúde, reordenamento do sistema de saúde, mudanças do modelo de assistência e das práticas sanitárias. Estas mudanças perpassam pela construção e consolidação do Sistema Único de Saúde – o SUS, em seus princípios e diretrizes, de universalidade, integralidade, equidade, descentralização e participação popular, que demandam novos perfs de profssionais para a organização e prática do novo modelo assistencial, na perspectiva da integralidade da assistência.” (BORGES & NASCIMENTO, 2004). Este processo de mudança do SUS, iniciado na década de 1980, é denominado:

Alternativas
Comentários
  • letra C

    http://www.scielo.br/pdf/reben/v57n6/a06.pdf


    Os ideais propostos pela reforma sanitária trazem uma ampliação do conceito de saúde e a democratização do setor saúde, reordenamento do sistema de saúde, mudanças do modelo de assistência e das práticas sanitárias(1-4). Estas mudanças perpassam pela construção e consolidação do Sistema Único de Saúde – o SUS, em seus princípios e diretrizes, de universalidade, integralidade, equidade, descentralização e participação popular, que demandam novos perfis de profissionais para a organização e prática do novo modelo assistencial na perspectiva da integralidade da assistência.

    Portanto, o Brasil vem vivenciando ao longo da última década mudanças operadas na política de saúde, no que tange a construção e consolidação do sistema Único de Saúde-SUS, tendo como base a diretriz da descentralização estabelecida a partir da reforma sanitária, especialmente no processo de municipalização, onde o município passa a ser o condutor responsável por sua política de saúde. Descentralização das ações, do planejamento, dos recursos financeiros e principalmente do poder político. No entanto, o processo de municipalização não vem acontecendo de forma homogênea em sua implantação nos municípios em decorrência dos entraves político, financeiro e administrativo.
  • MUNICIPALIZAÇÃO:

    - Estratégia que reconhece o município como principal responsável pela saúde de sua população. 

    - Municipalizar é transferir para as cidades a responsabilidade e os recursos necessários para exercerem plenamente as funções de: coordenação, negociação, planejamento, acompanhamento, controle, avaliação e auditoria da saúde local, controlando os recursos financeiros, as ações e os serviços de saúde prestados em seu território. 

    - A autonomia dos municípios, bem como  a localização dos serviços de saúde no âmbito municipal surgem do  PRINCÍPIO DA DESCENTRALIZAÇÃO político-administrativa da saúde que foi definido pela CF/88. Este princípio  permite que os municípios assumam a gestão da saúde em seus territórios conforme as necessidades e características de suas populações. Além disso, estimula novas competências e capacidades político-institucionais. 


    OBSERVAÇÃO:

    Os estados e a União devem contribuir para a descentralização do SUS, fornecendo cooperação técnica e financeira para o processo de municipalização



    http://sistemaunicodesaude.weebly.com/municipalizao.html 

  • "Os ideais propostos pela reforma sanitária trazem uma ampliação do conceito de saúde e a democratização do setor saúde, reordenamento do sistema de saúde, mudanças do modelo de assistência e das práticas sanitárias. Estas mudanças perpassam pela construção e consolidação do Sistema Único de Saúde – o SUS, em seus princípios e diretrizes, de universalidade, integralidade, equidade, descentralização e participação popular, que demandam novos perfis de profissionais para a organização e prática do novo modelo assistencial na perspectiva da integralidade da assistência". O Brasil modificou as politicas de saúde na consolidação do SUS, baseando-se na descentralização, especialmente na municipalização. Nesse contexto, o município é responsável pela administração da sua política de saúde. 



    Resposta: C


  • "Os ideais propostos pela reforma sanitária trazem uma ampliação do conceito de saúde e a democratização do setor saúde, reordenamento do sistema de saúde, mudanças do modelo de assistência e das práticas sanitárias. Estas mudanças perpassam pela construção e consolidação do Sistema Único de Saúde – o SUS, em seus princípios e diretrizes, de universalidade, integralidade, equidade, descentralização e participação popular, que demandam novos perfis de profissionais para a organização e prática do novo modelo assistencial na perspectiva da integralidade da assistência". O Brasil modificou as politicas de saúde na consolidação do SUS, baseando-se na descentralização, especialmente na municipalização. Nesse contexto, o município é responsável pela administração da sua política de saúde. 



    Resposta: C

  • Acho que caberia recurso -

    DESCENTRALIZAÇÃO

    - É entendida como uma redistribuição das responsabilidades quanto às ações e serviços de saúde entre os vários níveis de governo, a partir da idéia de que quanto mais perto do fato a decisão for tomada, mais chance haverá de acerto. Assim, o que é abrangência de um município deve ser de responsabilidade do governo municipal; o que abrange um estado ou uma região estadual deve estar sob responsabilidade do governo estadual, e, o que for de abrangência nacional será de responsabilidade fede ral. Deverá haver uma profunda redefinição das atribuições dos vários níveis de governo com um nítido reforço do poder municipal sobre a saúde - é o que se chama municipalização da saúde.

    http://www.pbh.gov.br/smsa/bibliografia/abc_do_sus_doutrinas_e_principios.pdf

  • Caberia recurso para anulação. Conforme abaixo, tem duas repostas para a questão.

    LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.

    Dos Princípios e Diretrizes
    Art. 7º As ações e serviços públicos de saúde e os serviços privados contratados ou conveniados que integram o
    Sistema Único de Saúde (SUS), são desenvolvidos de acordo com as diretrizes previstas no art. 198 da Constituição
    Federal, obedecendo ainda aos seguintes princípios:
    I - universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de assistência;
    II - integralidade de assistência, entendida como conjunto articulado e contínuo das ações e serviços preventivos e
    curativos, individuais e coletivos, exigidos para cada caso em todos os níveis de complexidade do sistema;
    III - preservação da autonomia das pessoas na defesa de sua integridade física e moral;
    IV - igualdade da assistência à saúde, sem preconceitos ou privilégios de qualquer espécie;
    V - direito à informação, às pessoas assistidas, sobre sua saúde;
    VI - divulgação de informações quanto ao potencial dos serviços de saúde e a sua utilização pelo usuário;
    VII - utilização da epidemiologia para o estabelecimento de prioridades, a alocação de recursos e a orientação
    programática;
    VIII - participação da comunidade;
    IX - descentralização político-administrativa, com direção única em cada esfera de governo:
    a) ênfase na descentralização dos serviços para os municípios;

    b) regionalização e hierarquização da rede de serviços de saúde;

  • "Os ideais propostos pela reforma sanitária trazem uma ampliação do conceito de saúde e a democratização do setor saúde, reordenamento do sistema de saúde, mudanças do modelo de assistência e das práticas sanitárias. Estas mudanças perpassam pela construção e consolidação do Sistema Único de Saúde – o SUS, em seus princípios e diretrizes, de universalidade, integralidade, equidade, descentralização e participação popular, que demandam novos perfis de profissionais para a organização e prática do novo modelo assistencial na perspectiva da integralidade da assistência". O Brasil modificou as politicas de saúde na consolidação do SUS, baseando-se na descentralização, especialmente na municipalização. Nesse contexto, o município é responsável pela administração da sua política de saúde. 

    Resposta: C


ID
960508
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Na evolução do sistema de saúde no Brasil, foram elaboradas legislações específcas governamentais que “estruturaram” a formação do SUS, formando uma “linha do tempo”. Um órgão foi criado, em 1977, e fez parte do Sistema Nacional de Assistência e Previdência Social (SIMPAS). Este órgão foi o grande prestador da assistência médica e funcionava à custa de compra de serviços médicos hospitalares, do setor privado. O órgão referenciado no texto é o :

Alternativas
Comentários
  • Antes do advento do Sistema Único de Saúde (SUS), a atuação do Ministério da Saúde se resumia às atividades de promoção de saúde e prevenção de doenças (por exemplo,vacinação), realizadas em caráter universal, e à assistência médico-hospitalar para poucas doenças; servia aos indigentes, ou seja, a quem não tinha acesso ao atendimento pelo Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social. O INAMPS foi criado peloregime militar em 1974 pelo desmembramento do Instituto Nacional de Previdência Social (INPS), que hoje é o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS); era uma autarquiafiliada ao Ministério da Previdência e Assistência Social (hoje Ministério da Previdência Social), e tinha a finalidade de prestar atendimento médico aos que contribuíam com aprevidência social, ou seja, aos empregados de carteira assinada. O INAMPS dispunha de estabelecimentos próprios, mas a maior parte do atendimento era realizado pela iniciativa privada; os convênios estabeleciam a remuneração por procedimento, consolidando a lógica de cuidar da doença e não da saúde.O movimento da Reforma Sanitária nasceu no meio acadêmico no início da década de 70 como forma de oposição técnica e política ao regime militar, sendo abraçado por outros setores da sociedade e pelo partido de oposição da época — o Movimento Democrático Brasileiro (MDB), atual Partido do Movimento Democrático Brasileiro (PMDB).
  • Lei 6.439/77

    Art. 3º Ficam criadas as seguintes autarquias vinculadas ao MPAS:

    I - Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social - INAMPS;

    II - Instituto de Administração Financeira da Previdência e Assistência Social - IAPAS.


    Em todo canto a criação do INAMPS é dada como em 1974, mas na lei é 1977. Se souber de lei anterior, poste, por favor.

  • LEI DE CRIAÇÃO DO INPS - INSTITUTO NACIONAL DE PREVIDÊNCIA SOCIAL.

    DECRETO-LEI Nº72 - DE 21 DE NOVEMBRO DE 1966 - DOU DE 22/11/66.

    Unifica os Institutos de Aposentadoria e Pensões e cria o Instituto Nacional de Previdência Social.

    Art. 1º Os atuais Institutos de Aposentadoria e Pensões são unificados sob a denominação de Instituto Nacional de Previdência Social (INPS).


  • - Na evolução do sistema de saúde no Brasil, foram elaboradas legislações específcas governamentais que “estruturaram” a formação do SUS, formando uma “linha do tempo”. Um órgão foi criado, em 1977, e fez parte do Sistema Nacional de Assistência e Previdência Social (SIMPAS). Este órgão foi o grande prestador da assistência médica e funcionava à custa de compra de serviços médicos hospitalares, do setor privado. O órgão referenciado no texto é o :

    O aumento da complexidade do sistema induziu mudanças na estrutura, culminando com a criação do INSTITUTO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA MÉDICA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (INAMPS) em 1978, que ajudou na intermediação dos repasses para iniciativa privada. 

  • - Na evolução do sistema de saúde no Brasil, foram elaboradas legislações específcas governamentais que “estruturaram” a formação do SUS, formando uma “linha do tempo”. Um órgão foi criado, em 1977, e fez parte do Sistema Nacional de Assistência e Previdência Social (SIMPAS). Este órgão foi o grande prestador da assistência médica e funcionava à custa de compra de serviços médicos hospitalares, do setor privado. O órgão referenciado no texto é o :

    O aumento da complexidade do sistema induziu mudanças na estrutura, culminando com a criação do INSTITUTO NACIONAL DE ASSISTÊNCIA MÉDICA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL (INAMPS) em 1978, que ajudou na intermediação dos repasses para iniciativa privada. 

  • SIMPAS é DIFÍCIL

    DataPrev

    Inps

    Funabem

    Ínamps

    Ceme

    Iapas

    Lba

  • CAP 1923

    IAP 1933

    INPS 1966

    INAMPS 1977

    SUS 1988

  • COMENTÁRIOS

    Saber datas é essencial para sua prova neste contexto. O INAMPS é o grande prestador da assistência médica e funcionava à custa de compra de serviços médicos hospitalares, do setor privado, ou seja, houve um "boom" do Sistema Privado e desempoderamento do Sistema Público.

    Resposta: D.


ID
960511
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Em 1996, foi criada a Norma Operacional Básica (NOB) que trouxe inovações no modelo de atenção à saúde e representou a aproximação mais explícita com a proposta deste novo modelo. Assinale a alternativa que não apresenta uma inovação desta norma.

Alternativas
Comentários
  • A construção de novas unidades de saúde, com planta física adequada, para o melhor atendimento à população está prevista no Manual de Estrutura Física das Unidades Básicas de Saúde publicada em 2009 e disponível no site: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_estrutura_ubs.pdf

  • Gabarito letra E. Conforme gabarito da Banca.


  • Essa banca é uma piad@!

  • A NOB/96 trouxe como pontos a serem discutidos: a concepção de saúde, englobando a promoção, prevenção, condições sanitárias, ambientais, emprego, moradia, dentre outros; o fortalecimento das instancias pactuadas e descentralizadas; a transferência do fundo nacional de saúde direito para o fundo municipal; e novos mecanismos de gestão plena do sistema municipal e de atenção básica.
    A construção de novas unidades de saúde, com planta física adequada, para o melhor atendimento à população vem definida no Manual de estrutura física das unidades básicas de saúde: saúde da família (2006), disponível em http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_e.... acessado em 21/02/2015 as 21:10.
     

    Resposta: E

  • A transferencia fundo a fundo é uma inovação da nob 93.

  • Fundo a fundo é 93

  • Entre as principais ações da NOB-SUS 01/93 está a criação da transferência regular e automática (fundo a fundo) do teto global da assistência para os municípios. (BRASIL,2011).

  • Questão para ser anulada, já que tem duas questões INCORRETAS! Letras C e E

  • COMENTÁRIOS

    A construção de novas unidades de saúde, com planta física adequada, para o melhor atendimento à população está prevista no Manual de Estrutura Física das Unidades Básicas de Saúde publicada em 2009.

    RESPOSTA: E.


ID
960514
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Para que os serviços de saúde tenham um funcionamento ideal, foi criado o ParticipaSUS que tem como objetivo orientar as ações de governo na promoção e no aperfeiçoamento da gestão democrática e participativa, no âmbito do SUS. Assim, foi realizado um conjunto de atividades voltadas ao aprimoramento da gestão do SUS, visando maior efcácia, efciência e efetividade por meio de algumas ações. Assinale a alternativa que não apresenta uma dessas ações.

Alternativas
Comentários
  • "Aprovada pela Portaria nº 3.027/2007, a Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS (PARTICIPASUS) orienta as ações de governo na promoção e aperfeiçoamento da gestão estratégica e democrática das políticas públicas no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), visando maior eficácia e efetividade, por meio de ações que incluem:
    - o apoio ao controle social, 
    -a educação popular, 
    a mobilização social, 
    -a busca da eqüidade, 
    -o monitoramento e avaliação, 
    - a ouvidoria, 
    - a auditoria e 
    -a gestão da ética nos serviços públicos de saúde."
     
    Como podemos ver, todas as alternativas expressam ações desse programa, no entanto, a alternativa D fala em "ausculta", o que não é o termo correto, todos sabemos, deve ser erro de português... e grosseiro!!!  Acredito que teria que ser anulada, pois a letra "a", está correta, a "b", tb, a "c" está certa, a "d" se refere aos mecanismos de ouvidoria e a "e" aos mecanismos de monitoramento e avaliação. O gabarito diz que a única errada é a alternativa "a". NÃO CONCORDO!
     
  • o correto é apoio ao controle social, e a alternativa "A" relata controle municipal.
  • Ouvidoria – Instrumento de ausculta da avaliação que fazem os usuários e sua rede sociofamiliar da experiência que tiveram com serviços e trabalhadores da saúde. Além disto, ouvidorias captam também manifestações dos trabalhadores da saúde acolhendo questões referentes às condições e processos de trabalho, garantindo o retorno e encaminhamento em tempo acordado dos problemas identificados. Logo, o termo AUSCULTA está correto e a resposta é letra A.


  • Fernanda Bortolin, 

    são estes:

    - o apoio ao controle social, 

    -a educação popular, 

    - a mobilização social, 

    -a busca da eqüidade, 

    -o monitoramento e avaliação, 

    - a ouvidoria, 

    - a auditoria e 

    -a gestão da ética nos serviços públicos de saúde.

    a letra "A" claramente incorreta. Veja que há a troca da palavra "social" por "municipal". Tipico de tais bancas onde pegam um trecho da lei e trocam uma palavra por outra nada haver.


    Uma rápida olhada no Dicionário há a palavra "asculta que é um verbo, "ascultar". Significa Escutar, ouvir. Daí fica fácil a inferência de que os mecanismos citados de asculta da população são as "ouvidorias". Simplesmente a banca quis fazer um pega de não explicitar a "ouvidoria" trocando por tal terminologia sinônima.
  • Aprovada pela Portaria nº 3.027/2007, a Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS (PARTICIPASUS) orienta as ações de governo na promoção e aperfeiçoamento da gestão estratégica e democrática das políticas públicas no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), visando maior eficácia e efetividade, por meio de ações que incluem: o apoio ao controle social, a educação popular, a mobilização social, a busca da eqüidade, o monitoramento e avaliação, a ouvidoria, a auditoria e a gestão da ética nos serviços públicos de saúde.

  • De acordo com o ParticipaSUS, os componentes da Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS são:
    - Educação popular em saúde: é atribuição e responsabilidade do Gestor Federal, Estadual e Municipal.
    - Busca da Equidade: parte politica de da  gestão estratégica e participativa do SUS. 
    - Mecanismos de ausculta da população: através da reafirmação da importancia da participação popular na construção do modelo de atenção à saúde, através da gestão participativa.
    - Monitoramento e avaliação da gestão do SUS: Conforme recomendado pelas Conferências Nacionais de Saúde.

    O texto do ParticipaSUS está disponível em http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/politica.... acessado em 22/02/2015 as 09:30h 

    O apoio ao controle municipal não se enquadra neste processo, pois a gestão municipal tem suas atribuições e responsabilidades bem definidas.


    Resposta: A

  • De acordo com o ParticipaSUS, os componentes da Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS são:

     


    - Educação popular em saúde: é atribuição e responsabilidade do Gestor Federal, Estadual e Municipal.

     


    - Busca da Equidade: parte politica de da  gestão estratégica e participativa do SUS. 

     


    - Mecanismos de ausculta da população: através da reafirmação da importancia da participação popular na construção do modelo de atenção à saúde, através da gestão participativa.

     


    - Monitoramento e avaliação da gestão do SUS: Conforme recomendado pelas Conferências Nacionais de Saúde.

     

     

    Letra : A

     

    "Descanse na fidelidade de Deus, ele nunca falha."


ID
960517
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa (SGEP), faz parte da estrutura central do Ministério da Saúde (MS) e tem como competência:



Alternativas
Comentários
  • Questão politicamente correta!!! 

ID
960520
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma instituição de saúde, em situação hipotética, apresentava em suas emergências a superlotação na porta, equipes insufcientes de trabalho, cujos os trabalhadores não se encontravam motivados, equipamentos obsoletos e constantes reclamações dos usuários. Uma nova equipe de gestão foi instituída a fm de minimizar a curto prazo e eliminar em longo prazo os problemas da instituição. Assinale a alternativa que apresenta a medida a ser tomada pela equipe de gestão, baseada nos conceitos de gestão do Ministério da Saúde.

Alternativas
Comentários
  • Outra questão politicamente correta... quem assistiu as aulas de otimização dos estudos e técnicas de chute do CERS sabe do que estou falando...:)
  • Depois d cujo nao tem artigo

  • As bases da gestão em saúde devem seguir os princípios e diretrizes do SUS como universalidade, equidade e integralidade e participação popular. Ou seja, trazendo para o campo em questão, tem de haver a integração e participação de todos os atores do processo, que no caso do hospital de todos os trabalhadores e usuários, esses devem ser ouvidos e participar ativamente no aprimoramento e melhora do atendimento em saúde. Algumas alternativas da questão são totalmente contra uma gestão eficaz. Você isolar os funcionários não irá melhorar o atendimento de forma alguma. A sinalização no hospital é importante, mas os problemas apresentados não sofrerão mudanças com essa medida ou a de colocar placas nas portas com nomes de funcionários, pois há problema com motivação de profissionais, equipamentos, equipes insuficientes... O Ministério da Saúde trabalha com descentralização, logo, é totalmente averso ao SUS uma gestão vertical, sem a participação dos funcionários da instituição. Resposta A Bibliografia Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. Política Nacional de Gestão Estratégica e Participativa no SUS - ParticipaSUS / Ministério da Saúde, Secretaria de Gestão Estratégica e Participativa. – 2. ed. – Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2009.

    Resposta : A

  • ONDE VEJO ESSA TECNICAS

  • ONDE VEJO ESSA TECNICAS


ID
960523
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A qual tipo de gestão os termos “co-gestão” ou “gestão compartilhada” estão relacionados?

Alternativas
Comentários
  • A definição de co-gestão como "um modo de administrar que inclui o pensar e o fazer coletivo, sendo portanto uma diretriz ético política que visa democratizar as relações no campo da saúde." (Brasil, 2009) e o papel da gestão compartilhada é "contribuir para o incremento científico e tecnológico em saúde no País e para a redução das desigualdades regionais nesse campo, (...), com o intuito de desenvolver atividades de fomento descentralizado à pesquisa nos 27 estados da federação" (Brasil, 2011). 

    De acordo com as definições, e as alternativas apresentadas, o enquadramento se relaciona com a gestão horizontalizada, onde as ações são planejadas por todas esferas do governo, trabalhadores e gestores. 


    Resposta: C


ID
960526
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Sabe-se que, atualmente, os serviços prestados pela equipe de enfermagem se baseiam em estudos e conhecimentos científcos que norteiam, com segurança e competência as ações diárias da equipe levando à humanização e qualidade do atendimento. A criação de protocolos clínicos é de importância vital para o bom andamento e organização do trabalho. Com base nestas ideias, assinale a alternativa que não apresenta um objetivo da implantação destes protocolos:

Alternativas
Comentários
  • Realizar ações de educação em saúde individual, familiar e grupal para promoção de práticas
    saudáveis e do auto-cuidado e não exclusivamente.
  • Cada vez mais aumenta a busca pela padronização para uma maior eficiência e qualidade dos serviços prestados. O protocolo é um instrumento normativo do processo de intervenção técnica e social que orienta os profissionais na realização de suas funções, e tem como base conhecimentos científicos e práticos do cotidiano do trabalho em saúde, de acordo com cada realidade encontrada. Os protocolos têm o objetivo de: - identificar as atividades e desempenhos desenvolvidos pelos auxiliares de enfermagem e enfermeiros, na unidade de saúde. Com isso é possível adequar os protocolos as realidades vivenciadas pelos profissionais. - favorecer o acesso do usuário aos diferentes níveis de atendimento, com eficiência. Pois a equipe por meio dos protocolos apresentam maior resolutividade e direcionamento para tomada de decisão. - reorganizar o processo de trabalho da equipe de saúde, nas unidades, uma vez que confere direcionalidade, atualidade e adequação às ações cotidianas, sejam elas de caráter clínico ou de estruturação do cuidado. - qualificar o atendimento prestado pela enfermagem, uma vez que são treinados e subsidiados por meio do protocolo clínico. - normatizar e institucionalizar as atividades assistenciais exercidas aos usuários, conforme programas preconizados do Ministério da Saúde na busca pela qualidade da assistência ao usuário e coletividade; - uniformizar e padronizar as ações referentes às atividades dos profissionais, para uma assistência adequada e integral aos usuários; - instrumentalizar e respaldar a equipe na sua prática cotidiana, através do estabelecimento de critérios e normas na Atenção à Saúde; - legitimar o exercício de cada profissional, junto à equipe interdisciplinar, à Instituição de Saúde e principalmente perante à sociedade. Pessoal! Sempre muito cuidado com os termos somente, exclusivamente, ou seja, termos muito restritivos como encontramos na alternativa D, os protocolos podem servir para promoção e práticas saudáveis e autocuidado, mas não exclusivamente. Alternativa D

    Bibliografia BRASIL/MS. Portaria MS/GM nº 816 de 31/05/2005. Constitui o Comitê Gestor Nacional de Protocolos de Assistência, Diretrizes Terapêuticas e Incorporação Tecnológica em Saúde, e dá outras providências. Brasília: 2005.

ID
960529
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

“Segundo o Centro Latino-Americano de Informação em Ciências da Saúde (BIREME), diretrizes para a prática clínica são orientações, ou princípios, que apresentam regras de políticas atuais, ou futuras, ao profssional de saúde para assisti-lo na tomada de decisão ao cuidar de pacientes, considerando aspectos de diagnóstico, de terapia ou de circunstâncias clínicas relacionadas” (SCHNEID et al., 2003). A enfermagem, atualmente, trabalha com esta visão dentro dos serviços de saúde. Esta defnição está ligada ao conceito de :

Alternativas
Comentários

ID
960532
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A equipe de enfermagem tem papel fundamental no trabalho da Vigilância Epidemiológica (VE) que é o conjunto de ações que proporciona o conhecimento, a detecção ou prevenção de qualquer mudança, nos fatores determinantes e condicionantes de saúde individual ou coletiva, com a fnalidade de recomendar e adotar as medidas de prevenção e controle das doenças ou agravos. Portanto, constitui-se ainda, em importante instrumento para o planejamento, a organização e a operacionalização dos serviços de saúde como também para a normatização de atividades técnicas correlatas. Função, esta, dos gestores competentes. Assinale a alternativa que caracteriza uma função da Vigilância Epidemiológica.

Alternativas
Comentários
  • São funções da Vigilância Epidemiológica:

    a)Coleta de dados sobre agravos e doenças;
    b)Processamento dos dados coletados
    c)Análise e interpretação dos dados processados
    d)Recomendação das medidas de controle de agravos e doenças 
    e)Promoção das ações de controle indicadas 
    f) Avaliação da eficácia e efetividade das medidas adotadas 
    g)Divulgação de informações pertinentes sobre agravos e doenças 
  • A operacionalização da vigilância epidemiológica compreende um ciclo de funções específicas e intercomplementares, desenvolvidas de modo contínuo, permitindo conhecer, a cada momento, o comportamento da doença ou agravo selecionado como alvo das ações, para que as medidas de intervenção pertinentes possam ser desencadeadas com oportunidade e eficácia. São funções da vigilância epidemiológica: - coleta de dados; - processamento de dados coletados; - análise e interpretação dos dados processados; - recomendação das medidas de prevenção e controle apropriadas; - promoção das ações de prevenção e controle indicadas; - avaliação da eficácia e efetividade das medidas adotadas; - divulgação de informações pertinentes. Resposta D Bibliografia Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em Saúde. Departamento de Vigilância Epidemiológica. Guia de vigilância epidemiológica / Ministério da Saúde, Secretaria de Vigilância em Saúde, Departamento de Vigilância Epidemiológica. – 7. ed. – Brasília : Ministério da Saúde, 2009.

ID
960535
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No ambulatório de contra-referência da clínica cirúrgica de uma instituição, percebeu-se o aumento no número de casos de pacientes que apresentavam febre alta e referiam dores, no sítio cirúrgico, após a alta hospitalar. A enfermeira, gestora do setor, informou esta situação à enfermeira, gestora do centro cirúrgico. Juntas, se encaminharam ao setor de Vigilância Epidemiológica (VE) com as informações necessárias. Nesta situação hipotética, quais atitudes deverão ser tomadas pelos gestores da VE?

Alternativas
Comentários
  • O ambiente hospitalar possibilita descrever e identificar o surgimento de novas doenças; mudanças na história natural de uma doença; a ocorrência de epidemias de maneira precoce. A Vigilância Epidemiológica deve conhecer a magnitude das Infecções Hospitalres (IH), analisar os dados para reconhecer as tendências das IH, sítios envolvidos, fatores de risco, patógenos hospitalares, resistência antimicrobiana e ocorrência de surtos. Também deve verificar o impacto das medidas de Prevenção e Controle. Além disso, como se trata de uma infecção de sítio cirúrgico de uma instituição específica, deve ser acionado o CCIH (Comissão de Controle de Infecção Hospitalar), já que uma das funções do CCIH é combater e reduzir as taxas de IH. Resposta A Bibliografia http://bvsms.saude.gov.br www.anvisa.gov.br

ID
960538
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Organização Mundial da Saúde defne Sistema de Informação em Saúde (SIS), “como um mecanismo de coleta, processamento, análise e transmissão da informação necessária para se planejar, organizar, operar e avaliar os serviços de saúde. Considera-se que, a transformação de um dado em informação, exige, além da análise, a divulgação, e inclusive recomendações para a ação.” O SIS é composto por diferentes subsistemas que produzem uma enorme quantidade de dados referentes à atividades setoriais em saúde, gerando grandes bancos de dados nacionais. Baseados nestas informações, qual o sistema que informa sobre morbidade hospitalar, gestão hospitalar e custeio da atenção hospitalar?

Alternativas
Comentários
  • SIM - Monitoramento sobre mortalidade
    SINASC - Monitoramento de nascidos vivos
    SINAN - Acompanhamento dos agravos sob notificaçoes, surtos, epidemias, etc.
    SIA - Gestao ambulatorial, acompanhamento da produção ambulatorial: programaçoes fisicas e orçamentarias e pagamentos
    SIH - Morbidade hospitalar, gestao hospitalar, custo de atenção hospitalar e internação.
  • Item correto, letra E

    SIH - Evento: Informação Hospitalar 

    Instrumento de coleta: AIH 

    Fluxo: Unidade, SMS, Regional, SES 

    Usos: Morbidade hospitalar, Gestão hospitalar, Custeio da Atenção Hospitalar 



  • Essa foi para não zerar! ;)

  • Complementando as respostas...

    O Sistema de Informação Hospitalar (SIH-SUS) foi implementado em 1991, utiliza como instrumento Autorização de Internação Hospitalar (AIH) e sua variável básica são as Internações (morbidade hospitalar).


ID
960541
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Sobre os Sistemas de Informação em Saúde, julgue os itens a seguir.

I- Os Sistemas de Informação em Saúde são aplicativos de Tecnologia da Informação, destinados a fornecer informações e estatísticas de interesse médico hospitalar, médico ambulatorial, medicina pública, medicina investigativa (pesquisa e desenvolvimento), dentre outras.

II- Necessariamente, são banco de dados que armazenam textos, dados quantitativos e imagens, com capacidade de geração rápida de relatórios e interação com internet, intranet, extranet, chats, fóruns, bibliotecas, enciclopédias digitais.

III- Os Sistemas de Informação em Saúde podem ser desenvolvidos para uso somente macroeconômico tais como Ministérios, Secretarias de Estado ou Prefeituras (neste caso condensando informações de outros subsistemas ou redes locais).

IV- Os Sistemas de Informação em Saúde não podem ser interligados a outros Sistemas.

A quantidade de itens certos é igual a:

Alternativas
Comentários
  • Os Sistemas de Informação em Saúde - SIS, podem ser desenvolvidos para uso macro-econômico, utilizados em Ministérios, Secretarias de Estado ou Prefeituras / Câmaras Municipais (neste caso condensando informações de outros subsistemas ou redes locais), ou para uso micro-econômico (clínicas, hospitais, redes empresariais).


    De acordo com o enunciado acima, as alternativas  III e IV estão erradas.


    As corretas são as alternativas I e II.

    Letra - C

  • Os Sistemas de Informação em Saúde podem ser desenvolvidos para uso macroeconômico, utilizados em Ministérios, Secretarias de Estado ou Prefeituras / Câmaras Municipais (neste caso condensando informações de outros subsistemas ou redes locais), ou para uso microeconômico (clínicas, hospitais, redes empresariais), e não uso SOMENTE macroeconômico, e PODEM SIM ser ligados a outros sistemas. Itens I e II estão corretos.

  • As alternativas corretas são I e III.


ID
960544
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

É a medida que verifica a correta utilização dos recursos organizacionais. É a utilização dos recursos de forma racional. Possui uma íntima relação com os custos organizacionais, porém a redução de custos não significa exclusivamente seu aumento, pois algumas empresas reduzem custos mediante a diminuição da qualidade dos produtos ou serviços.

O texto apresenta o conceito de :

Alternativas
Comentários
  • eficiência é a obtenção de resultados através da ênfase nos meios, da resolução dos problemas existentes e da salvaguarda dos recursos disponíveis com o cumprimento das tarefas e obrigações. Significa fazer bem as tarefas, administrar os custos, reduzir as perdas e o desperdício. É um conceito que tem um cunho “analógico”, o que significa que pode haver mais, ou menos eficiência.

    eficácia é a obtenção de resultados através da ênfase nos próprios resultados e nos objetivos a serem alcançados, com a exploração máxima do potencial dos processos. Significa a otimização das tarefas com a agilização de recursos para alcançar o resultado esperado. É um conceito que tem um cunho “digital”, o que significa que há, ou não há eficácia.

    Já a efetividade é a obtenção de resultados através da ênfase na percepção do cliente. Significa que há preenchimento das expectativas do cliente, através de uma ação programada e planejada para satisfazer os seus desejos. É um conceito que tem um cunho “sensitivo”, o que significa que há comprovação, pelo cliente, dos resultados alcançados.

  • Eficiência

    - Capacidade administrativa de produzir o máximo de resultados com o mínimo de recursos, energia e tempo; 
    - produzir o máximo com o mínimo de desperdício;
    - produtividade operacional;
    - eficiência está associada à racionalidade - produtividade (ação, força, virtude de produzir).

    Eficácia

    - Está associada à noção do ótimo, metas e tempo;
    - Relação entre resultados pretendidos e resultados obtidos;
    - Grau em que se alcançam os objetivos e as metas em um determinado período de tempo, sem levar em conta os custos.

    Efetividade

    Diz respeito ao resultado concreto, ou às ações que fizeram acontecer esse resultado concreto (fins – objetivo e metas desejadas); 
    - Estabelece a relação entre os resultados e o objetivo.

    Assim, a gestão eficiente e eficaz está relacionada à capacidade administrativa e de produzir o máximo de resultados com o mínimo de recursos, energia e tempo, exigindo assim, o planejamento e o gerenciamento dos recursos humanos, dos materiais, dos recursos financeiros, de forma efetiva.

    Gestão de Conteúdo implica em inserir, editar, publicar e/ou disponibilizar informações (textos, fotos, enquetes, formulários e outros) em uma página da web (sites, sítio eletrônico, websites) em tempo real. 

    O gerenciamento de conteúdo faz parte de um processo de escolha das informações, que envolvem os princípios de previsão: organização, comando, coordenação e controle do conteúdo, desde a criação, distribuição, até a manutenção das informações. O objetivo básico é transmitir ideias, conceitos, impressões e imagens, que talvez, jamais consigam ser expressas e comunicadas em palavras. Mas, a boa comunicação humana está relacionada à atenção.

    Gestão do Conteúdo é um conjunto de estratégias, metodologias e ferramentas que facilitam a governança sobre dados não estruturados dentro de uma empresa. Ou seja: captar, gerenciar, armazenar, proteger e disponibilizar (MENDONÇA, 2011).

    Assim fica patente, que o gestor de conteúdos de uma empresa precisa: 

    [...] saber orientar e coordenar o trabalho de seus colaboradores, indicando-lhes o que deve ser feito e também como fazê-lo. O trabalho de gestão é um dos mais importantes, pois o sucesso ou fracasso de um empreendimento está na razão direta das pessoas que o conduzem (CHIAVENATO, 1982, p.1)

    O qual implica em: governança, processos, costumes, políticas, leis, regras que regulam a forma como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada.

    Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado 
    http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/44038/definicoes-de-eficiencia-eficacia-e-efetividade-para-o-gestor-de-conteudo#ixzz2gJf1pAGK
  • - Eficiência: é fazer bem feito; utilizar os recursos adequadamente; diminuir desperdícios e custos; fazer mais com menos; MEIO

    - Eficácia: é alcançar os resultados, metas e objetivos; fazer o que deve ser feito para chegar a um fim; fazer a coisa certa; FIM

    - Efetividade: eficiência + eficácia

  • GAB: A

     

    Segundo Peter Drucker, eficiência é fazer certo um processo qualquer.  Já segundo Leandre Vieira, ser eficiente é fazer mais com menos. Complementando essas idéias, podemos dizer: eficiência é o meio de fazer certo um processo correto de boa qualidade, em curto prazo, com o menor número de erros.

     

     

    FONTE: http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/os-conceitos-de-eficiencia-e-eficacia-aplicados-na-administracao/11965/


ID
960547
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A formulação de indicadores pode ser realizada por um conjunto de passos necessários, para assegurar que os princípios da qualidade e do sistema de medição do desempenho, estejam em conformidade com o desejado, pela organização. Para esta formulação, alguns passos deverão ser seguidos.

Assinale a alternativa que apresenta esses passos:

Alternativas
Comentários
  • 1 identificação do nivel, dimensão, subdimensão e objetos de mensuração

    2 estabelecimento de indicadores

    3 validação preliminar dos indicadores

    4 construção de formulas

  • Formulação de Indicadores

    A formulação de indicadores pode ser realizada por um conjunto de passos necessários para assegurar que os princípios da qualidade e do sistema de medição do desempenho estejam em conformidade com o desejado pela organização. Os passos são:


    Identificação do nível, dimensão, subdimensão e objetos de mensuração;

    Estabelecimento dos indicadores de desempenho;

    Validação preliminar dos indicadores com as partes interessadas;

    Construção de fórmulas, estabelecimento de metas e notas;

    Definição de responsáveis;

    Geração de sistemas  de coleta de dados;

    Ponderação e validação final dos indicadores com as partes interessadas;

    Mensuração dos resultados;

    Análise e interpretação dos indicadores;

    e Comunicação do desempenho e gerir mudança.


  • a) Errada. Amostragem do nível, dimensão, subdimensão e objetos de mensuração. "Identificação...".

    b) Errada. Estabelecimento dos indicadores de mensuração. "de desempenho".

    c) Errada. Mensuração preliminar dos indicadores com as partes interessadas. "Validação...".

    d) Errada. Validação dos resultados. "Mensuração...".

    e) Correta. Análise e interpretação dos indicadores, comunicação do desempenho e gerir mudança.

    Fonte: Guia de Indicadores - Governo Federal.

  • GAB: LETRA E

    Complementando!

    Fonte: Prof. Stefan Fantini 

    Questão bem “chatinha”. As alternativas mudam apenas uma palavra dos passos para construção de indicadores, com o objetivo de confundir os alunos. Vejamos cada umas as alternativas: 

    Letra  A:  errada.  O  correto  é  “Identificação  do  nível,  dimensão,  subdimensão  e  objetos  de mensuração” (passo 1). 

    Letra B: errada.  correto  é  “Estabelecimento dos indicadores de desempenho” (passo 2). 

    Letra  C:  errada correto  é   “Validação  preliminar  dos  indicadores  com  as  partes interessadas” (passo 3). 

    Letra D: errada.  correto  é  “Mensuração dos resultados” (passo 8).  

    Letra E: correta. A assertiva trouxe, corretamente, os passos 9 e 10. Vejamos: 

    • Passo 9 - Análise e interpretação dos indicadores. 
    • Passo 10 - Comunicação do desempenho e gerir mudança. 


ID
960550
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma instituição de saúde pode apresentar diversos problemas referentes à organização. Por outro lado, sabe-se que o Ministério da Saúde possui novas políticas de gestão que têm como nome Política Nacional de Humanização (PNH). As diretrizes do PNH expressam o método da inclusão.

Assinale a alternativa que está em desacordo com as diretrizes do PNH:

Alternativas
Comentários
  • Dispositivos e diretrizes da PNH:

    As  diretrizes da PNH são orientações gerais que expressam o método da inclusão de gestores, trabalhadores e usuários na produção de saúde através de:

    •  Clínica Ampliada;

    •  Co-gestão;

    •  Acolhimento;

    •  Valorização do trabalho e do trabalhador;

    •  Defesa dos Direitos do Usuário;

    •  Fomento das grupalidades, coletivos e redes.

    •  Construção da memória do SUS que dá certo.

    Na prática, essas diretrizes para qualificar e humanizar a atenção e gestão na saúde se dão por meio dos dispositivos:

    •  Grupo de Trabalho de Humanização;

    •  Câmara Técnica de Humanização;

    •  Colegiado Gestor;

    •  Contrato de Gestão;

    •  Escuta qualificada;

    •  Visita aberta e direito a acompanhante;

    •  Programa de Formação em Saúde do Trabalhador;

    •  Comunidade Ampliada de Pesquisa,;

    •  Equipe Transdiciplinar de Referência e de Apoio Matricial;

    •  Projetos Co-geridos de ambiência;

    •  Acolhimento com classificação de risco,

    •  Projeto Terapêutico singular e projeto de saúde coletiva;

    •  Projeto Memória do SUS que dá certo.

    •  Ambiência

     

     
  • Trata-se de uma política transversal!!!

  • b)

    Gestão verticalizada.

     

  • Questão muito boa!!


ID
960553
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

As ações tomadas pelos gestores, visando à qualidade e efcácia dos resultados, deverão ser implantadas no âmbito da (s) :

Alternativas
Comentários
  • AÇÕES QUE DEVEM SER TOMADAS PELOS GESTORES DE SAÚDE:

     

    MNEMÔNICO:       " A UPA"

     

    Atenção básica,

    Urgências e emergências

    Pronto- socorros,

    Atenção especializada e hospitalar

     

    LETRA : E

    Descanse em Deus ele nunca falha. 

     


ID
960556
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Após a implementação das ações, há um esforço dos gestores necessário para o alcance das metas estratégicas.

Esses esforços são denominados:

Alternativas
Comentários
  • Questão mal formulada.

  • Muito mal reformulada...PESSÍMA!

  • Mal reformulada mesmo, meio sem sentido!

  • Sou Administrador e não vi o menor sentido nesta questão. Caberia vários recursos, ex. a letra A pode ser dada também como correta, já que a co-gestão é também um esforço dos gestores necessário para o alcance das metas estratégicas. 



  • Concordo com os dois comentários anteriores!

  • Como Relações Públicas essa questão faz todo sentido. Não é uma questão de administrar mais trabalhar todos os seus públicos. 

    Após implementar as ações é necessário que elas entrem em prática, ou seja, tira-las do papel, as ações institucionais são uma forma de fazer isso acontecer de forma a integrar essas novas ações a vida do funcionário, ao invés de apenar impor que seja feito. 

    exemplo meio besta: a organização implementa um sistema de informaçãos maravilhoso, que integrará todas as informações e eliminará o uso do papel. Gastou um valor exorbitante para o sistema funcionar da melhor forma possível, no entanto não lembrou de ensinar seus funcionarios de como utiliza-lo. O sistema está implementado, mas não tem funcionalidade. 

    Nesse caso, ações institucionais para convercer seu público interno que o sistema irá melhorar a rotina de trabalho, ações para integra-lo ao sistema se faz necessário para que seja alcaçado a meta estratégica, que nesse caso é o uso do sistema por todos os funcionários e eliminar o uso do papel. 

    Espero ter ajudado. 


ID
960559
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Um grupo de gestores, que trabalha numa instituição de saúde, decidiu sobre a forma de gerir seus setores com o envolvimento e participação de todas as partes envolvidas no processo. Porém, foi necessária a implantação de regras, diretrizes ou características para o trabalho. Estas regras, diretrizes ou características são denomindas:

Alternativas
Comentários
  • A padronização de processos e procedimentos de enfermagem é utilizada como ferramenta de gestão da qualidade da instituição de saúde. A alternativa que mais se identifica é a B, normas e padrões, tendo em vista que "os protocolos clínicos têm foco na padronização de condutas clínicas, baseados em fundamentação técnica e científica, diretrizes organizacionais e políticas". Os protocolos clínicos estão inseridos nas normas e padrões, assim como os protocolos de organização, os regimentos e os POP (procedimento operacional padrão).


ID
960562
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

É usado para licitação e consiste em um diagnóstico situacional da unidade, em relação à quantidade e às especifcidades. Facilita o levantamento dos materiais necessários, ao adequado atendimento da clientela, que serão adquiridos, dentro de um determinado período. A que função da gerência de materiais este conceito está relacionado?

Alternativas
Comentários
  • Previsão
    É usado para licitação, consiste em um diagnóstico situacional da unidade em relação a quantidade e as especificidades facilitando assim o levantamento dos materiais necessários para a adequado atendimento da clientela que será adquirido em um dentro de um determinado período. Este diagnóstico terá como base a especificidade da unidade (ex bisturi para o centro cirúrgico), as características da clientela(unidade com paciente idosos compra-se mais colchões casca-de-ovo), a frequência do uso dos materiais (faz-se uma observação de consumo em pelo menos três meses), o número de leitos da unidade; o local de guarda: o espaço físico também determina a quantidade de material a ser solicitado em determinado período; a durabilidade do material: muitas vezes compra-se um material de qualidade inferior e o estoque acaba antes do tempo; e a periodicidade da reposição do material: diária, semanal, quinzenal, mensal, pode-se fazer um mapa com a quantidade de uso em algum desses períodos, acrescentar 30% nos materiais que tenham variação de consumo e 30% no total da cota para margem de segurança.
    Provisão
    Consiste no envio do pedido de material para o almoxarifado, objetivando a reposição dos artigos a serem usados na unidade.
    Assim os sistemas de reposição podem ser realizados de quatro formas

    Organização
    Os materiais devem ser dispostos na unidade de modo centralizado, em locais de fácil acesso, para facilitar o uso e o controle. A planta física deve ser estudada de modo que não haja cruzamento entre material limpo e sujo. Deve-se atentar o local de armazenamento evitando umidade, poeira, ferrugem, corrosões, roubos, o armazenamento adequado dos produtos inflamáveis.
    Controle
    Envolve desde a quantidade, qualidade, conservação, reparos, além de roubos e extravios. Encontra-se muitas dificuldades na realização de um controle adequado devido a grande variedade de produtos e alguns são comprados em grandes quantidades.
    Manutenção dos materiais
    Pode ser feita de forma preventiva ou reparadora, a forma primeira deve merecer atenção especial, pois acaba por aumentar a vida útil dos artigos. Os reparos podem ser feitos por membros da equipe de saúde ou pelo serviço de manutenção dependendo da complexidade do reparo. É importante o conhecimento do manuseio correto para evitar problemas.
  • Item correto, letra B

    Quanto à Gerência de Recursos Materiais, deve-se aplicar os fundamentos básicos de:previsão, provisão, organização e controle:

     1. Previsão – é definida como um levantamento das necessidade da unidade de saúde, identificando a quantidade e a especificidade deles para suprir essas unidades;

     2. Provisão – consiste na reposição dos materiais necessários para a realização das atividades da unidade, mediante o encaminhamento do impresso de solicitação aos serviços que fornecem materiais;

     3. Organização – consiste na maneira como o enfermeiro irá dispor os materiais na unidade; e

     4. Controle – envolve desde a quantidade (consumo), a qualidade, a conservação e reparos, até a proteção contra roubos e extravios dentro da organização. A realização de um controle adequado fornece dados para a previsão, propicia informações sobre a qualidade do material, diminui o extravio, aumenta a eficiência dos equipamentos – e assim garante uma utilização apropriada dos recursos materiais, a continuidade da assistência ao paciente e a diminuição dos custos relacionados aos materiais.

    Um macetinho para guardar bem: 
    Precisamos fazer uma boa previsão para não faltar provisão. 

    Pre- visão : indica ver antes do acontecimento de algo. É um verbo, uma ação. 
    Calcular o quanto irá se gastar , se usar. 

    Provisão. É um substantivo. 
    Algo que se irá gastar, usar.

  • A provisão é o provimento, abastecimento.

  • Os enfermeiros ao prestar a assistência à saúde utilizam recursos materiais, cabendo historicamente a eles a responsabilidade pela previsão, provisão, organização e controle desses materiais em suas unidades de trabalho.

    Provisão - A provisão diz respeito a reposição de materiais na unidade de enfermagem.

    Previsão - Prever é conhecer com antecipação; antever. Para isso é importante definir por meio de um levantamento as necessidades de recursos materiais da unidade, identificando as quantidades e especificidades dos mesmos. Neste levantamento deve-se considerar: especificidade da unidade; características da clientela; frequência no uso dos materiais, local de guarda, durabilidade do material e periodicidade da reposição do material.

    Controle - O controle é uma função ampla, não se limitando apenas a quantidade, mas diz respeito também a qualidade dos materiais.

    Manutenção - consiste em manter os materiais e equipamentos em perfeitas condições de funcionamento nos momentos em que são necessários.

    Organização – após a compra os materiais devem ser armazenados ou estocados de forma racional e técnica, cada produto em seus depósitos.

    Logo, a previsão é usada para licitação e consiste em um diagnóstico situacional da unidade, em relação à quantidade e às especificidades.


    Resposta B


    Bibliografia


    Chiavenato I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª. edição. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2003.

  • - Previsão: levantamento das necessidades; - Provisão: garante a reposição/abastecimento dos materiais necessários; - Organização: Propicia à disposição dos materiais na unidade; - Controle: fornece informações sobre a qualidade e durabilidade

ID
960565
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A provisão consiste no envio do pedido de material para o almoxarifado, objetivando a reposição dos artigos a serem usados, na unidade. Para isso, existem os sistemas de reposição de materiais, sendo que o sistema mais prático utilizado pela enfermagem é o (a):

Alternativas
Comentários
  • Provisão
    Consiste no envio do pedido de material para o almoxarifado, objetivando a reposição dos artigos a serem usados na unidade.
    Assim os sistemas de reposição podem ser realizados de quatro formas:
    • Sistema de reposição por tempo: muito usado na enfermagem, a reposição ocorre em épocas pré-determinadas, forma grandes estoques.
    • Sistema de reposição por quantidade: faz o pedido de uma quantidade determinada quando se observa que na unidade o estoque chega ao nível mínimo (estoque que garante o tempo de espera da reposição), é um método bastante vantajoso, porém deve-se ter observação constante por parte do responsável para não ocasionar falta de material.
    • Sistema de reposição por quantidade e tempo: deve ser feito a previsão dos materiais que serão solicitados uma certa quantidade em um determinado tempo, colabora para o não esquecimento da emissão de solicitação do material e evita a formação de grandes estoques.
    • Sistema de reposição imediata por quantidade: geralmente realizado em hospitais particulares, onde é solicitado somente o que o paciente irá usar.

    As instituições devem dar maior atenção aos materiais que acarretam maiores gastos, dentre estes, não estão incluídos, somente os de maior custo unitário, mas também aqueles que o custo unitário é pequeno porém se comprados em grandes quantidade podem representar um custo elevado, nesse grupo também podem ser incluídas os materiais que na falta podem acarretar riscos para os clientes.
  • Gente, qual a resposta certa A ou B?

    Porque no serviço onde estagio já vi das duas maneiras.

  • Gente, qual a resposta certa A ou B?

    Porque no serviço onde estagio já vi das duas maneiras.

  • Gente, qual a resposta certa A ou B?

    Porque no serviço onde estagio já vi das duas maneiras.

  • Correta pela banca, letra E

    O mapa de consumo de material auxilia também na realização dessa etapa. 

    O sistema de reposição pode ser realizado de quatro formas: 

     Sistema de reposição por tempo: em épocas predeterminadas as cotas são repostas integralmente; 

     Sistema de reposição por quantidade: quando o estoque chega a um nível mínimo, denominado de estoque de reposição, é feita a reposição do material tendo por base a cota predeterminada, independente de um prazo estipulado; 

     Sistema de reposição por quantidade e tempo: é estabelecida uma cota para um determinado tempo, e em uma época predeterminada, é feita a solicitação de materiais na quantidade necessária para repor o estoque; 

     Sistema de reposição imediata por quantidade: os materiais são encaminhados diariamente ou com uma freqüência ainda maior, para a unidade, de acordo com o consumo. 

    Fonte: FONSECA, M. das G. Administração de materiais em enfermagem. Juiz de Fora, EEUFJF/Depto EBA, 1995. 



  • e) sistema de reposição por tempo, ou seja, a reposição ocorre em épocas pré-determinadas e forma grandes estoques.

    Não concordo, e acho que as resposta
    .a) sistema  de  reposição  por  quantidade,  ou  seja,  faz-se  o pedido de uma quantidade determinada, quando se  observa que, na unidade, o estoque chega ao nível  mínimo (estoque que garante o tempo de espera da  reposição).  Este  é  um  método  bastante  vantajoso,  porém deve ser observado, constantemente, por parte  do responsável, para não ocasionar falta de material.

    é a que retrata melhor. Resumindo errei e não concordei.

  • Alguem me explica onde que formar grandes estoques é o ideal? Eu aprendi que o certo era contabilizar o que foi utilizado no período anterior acrescer uma margem de segurança para ser solicitado novamente para o mesmo espaço de tempo...


ID
960568
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O enfermeiro gestor de insumos deverá ter conhecimento da área hospitalar, onde há maior necessidade de controle adequado e responsável dos insumos. Em qual setor do hospital se concentra a maior quantidade de materiais médico-hospitalares ou correlatos?

Alternativas
Comentários

  • Letra D ...

     

  • Letra certa B, devido a maior rotatividade e demanda inesperada.

    Letra D errada, pois as cirurgias são geralmente marcadas com uma previsão anterior e agendadas.

  • Bom concordo com o comentário primeiro da Lorrany, poucas cirurgias são realizadas em emergências, ja no pronto de socorro exige uma quantidade maior devido a alta demanda de pessoas. 

    Certa B. pra mim. 

    Porém,
     
    Pode tambem ser no centro cirúrgico, porque a maioria dos materiais vem de la, devido todo o processo de lavagem e esterilização , e depois são encaminhado p outros setores, exceto os medicamentos quem são vindos da farmácia.
    Então nesse casa seria a letra D.
  • Item correto, letra D

    A maior concentração e variedade de materiais médico-hospitalares,também conhecidos como correlatos, ou médico-cirúrgicos, está estocada no centro cirúrgico. Por ser ele um setor extremamente crítico dentro do hospital,o seu abastecimento deve ser adequado ao volume e ao tipo de atendimento.

    A atenção e a agilidade devem ser grandes aliadas para uma correta dispensação,cobrança e controle dos materiais e dos medicamentos utilizados nos procedimentos cirúrgicos.

    Fonte: BARBIERI, J. C.; MACHLINE, C. Logística hospitalar: teoria e prática. São Paulo: Saraiva, 2006.



  • Pessoal vamos responder as questões com base no exposto na literatura e não por "achismos" que muita das vezes nos induzem aos erros.


    BONS ESTUDOS!
  • A gestão de materiais é um processo no qual se planeja, executa e controla, em condições mais eficientes e econômicas, o fluxo de materiais, partindo das especificações dos artigos a comprar até a entrega do produto. Os avanços tecnológicos têm impulsionado o aumento constante da complexidade assistencial, exigindo um nível de atenção cada vez mais elevado, por parte dos profissionais de saúde, criando uma demanda crescente por recursos materiais.

    A maior concentração e variedade de materiais médicohospitalares, também conhecidos como correlatos ou médicocirúrgicos estão estocadas no Centro Cirúrgico. Por ser o Centro Cirúrgico um setor muito crítico dentro do Hospital, o abastecimento deste setor deve ser adequado ao volume e tipo de atendimento. A atenção e a agilidade devem ser grandes aliadas para uma correta dispensação, cobrança e controle dos materiais e medicamentos utilizados nos procedimentos cirúrgicos.

    Resposta D

    Bibliografia

    Garcia SD et al . Gestão de material médico-hospitalar e o processo de trabalho em um hospital público. Rev. bras. enferm.,  Brasília ,  v. 65, n. 2, p. 339-346,  Apr.  2012 .  

    Chiavenato I. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª. edição. Rio de Janeiro: Ed. Elsevier, 2003.


ID
960571
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei 8.666/1993 lista as modalidades de licitação que um órgão público poderá adotar, nas compras ou contratação de serviços, e as situações em que devam ser utilizadas. Sobre esse assunto, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA = C

    Art. 22. § 3o  Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.


    Art. 23.  As modalidades de licitação a que se referem os incisos I a III do artigo anterior serão determinadas em função dos seguintes limites, tendo em vista o valor estimado da contratação:  I - para obras e serviços de engenharia: a) convite - até R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais); II - para compras e serviços não referidos no inciso anterior: a) convite - até R$ 80.000,00 (oitenta mil reais)


    fonte: Lei 8666/93
  • Lei 8.666/93. Art. 22.  § 3o  ConVite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (Vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    O ConVite é a modalidade de licitação que comporta menos formalismo, em virtude dos valores envolvidos, pois esta se destina a contratações de pequeno vulto, ou seja, para a aquisição de materiais e serviços até o limite de R$ 80.000,00 (oitenta mil reais), e para a execução de obras e serviços de engenharia até o valor de R$ 150.000,00 (cento e cinqüenta mil reais). É, dentre as demais modalidades, aquela que se apresenta de modo mais simplificado. E a única modalidade de licitação em que a Lei não exige a publicação de edital, já que a convocação se faz por escrito, com antecedência de 5 dias úteis (art. 21, § 2o   V), por meio da chamada carta-convite que é enviada diretamente aos interessados. As cartas convitessão enviadas às empresas que possam oferecer o produto ou serviço desejado, com base nos cadastros já existentes. Esta modalidade se destina a interessados que pertençam a ramo de atividade pertinente ao objeto a ser licitado, que poderão ou não ser cadastrados no órgão que promover o certame, tendo como principal exigência o convite feito pela Administração.

    A modalidade de licitação convite, nas palavras de Hely Lopes Meirelles, "(...) é a modalidade de licitação mais simples, destinada às contratações de pequeno valor, consistindo na solicitação escrita a pelo menos três interessados do ramo, registrados ou não, para que apresentem suas propostas no prazo mínimo de cinco dias úteis.
  • C).

    CONVITE:

    Obras e serviços de Engenharia : até 150 mil.

    Outras compras : até 80 mil.