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Prova CESPE - 2011 - FUB - Cargos de Nível Médio - Conhecimentos Básicos - Cargo 11 a 14, e 16


ID
273529
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue os itens a seguir a respeito do Microsoft Word 2007.

No Word 2007, a ferramenta Formatar Pincel, por padrão, aplica o estilo normal em qualquer trecho de texto previamente selecionado no documento em edição.

Alternativas
Comentários
  • Errado
    Copia a formatação de um texto selecionado e aplica em outra parte do texto.
  • Item ERRADO.

     O botão pincel e uma ferramenta da barra padrão que cópia a formatação do texto ou do objeto para aplicação em outro, sendo assim, ledo engamo quem considera que tal ferramenta usa algum padrão pré-definido de estilo ou formatação. Vale ressaltar que tanto no word como no writer encontramos esta ferramenta como as mesma função.
  • Errado. A ferramenta Pincel copia a formatação do trecho atualmente selecionado, e copia para o trecho em que clicar na seqüência. Dois cliques no ícone ‘travam’ a ferramenta, possibilitando replicar o formato em vários locais, até pressionar ESC ou clicar em outra ferramenta.
  • Como já comentado pelos colegas, o conceito de "pincel" está errado, o verdadeiro conceito é:

    Prova: CESPE - 2013 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 1

    Disciplina: Noções de Informática | Assuntos: BrOffice Writer; 

    O botão (pincel) pode ser usado para se aplicar, a um trecho de texto, a formatação de outro trecho. Para isso, deve-se selecionar o texto cuja formatação se deseja copiar, clicar nesse botão e, em seguida, selecionar com o mouse o texto ao qual se deseja aplicar a formatação.

    GABARITO: CERTA.

    QUESTÃO:Q344342


  • Sobre o pincel, já vi questões CESPE  trazer o conceito:

    Este botão copia, adiciona e remove formatos. Diferente do CTRL+C que copia conteúdo.
  • pincel ---> copiar formatação

  •  

     

    O botão que aplica o estilo normal em qualquer trecho de texto previamente selecionado no documento em edição é o Limpar formatação, localizado no grupo Fonte da guia Início.

     

     

  • CAVALEIROS TEMPLÁRIOS

    GUERRA SANTA

    SELECIONE O PINCEL DE FORMATAÇÃO, CLIQUE NO TRECHO CAVALEIROS TEMPLÁRIOS E DEPOIS EM GUERRA SANTA.

    GUERRA SANTA


ID
273532
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue os itens a seguir a respeito do Microsoft Word 2007.

O Word 2007 possui, por padrão, uma série de estilos predefinidos que permitem formatar automaticamente, entre outras características, a fonte e o parágrafo usados em um documento em edição.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO RESPONDIDA PELO PROFESSOR LÉO MATOS

    A questão fala exatamente da função da ferramenta estilos. São textos predefinidos (formatações prontas) que podem ser aplicados a um trecho do texto selecionado. Podendo o usuário escolher alguns modelos prontos ou até mesmo criar e personalizar seus próprios estilos. Veja abaixo onde encontrar os estilos no Word 2007.




    http://professorleomatos.blogspot.com/2011/01/comentarios-da-prova-da-fub-2011-cespe.html
  • Certo. Os estilos fornecem configurações padronizadas para serem aplicadas aos parágrafos. Estas formatações envolvem as definições de fontes e parágrafos, sendo úteis para a criação dos índices ao final da edição do documento.
  • A Anne F. nunca deixa comentário ou só eu que nunca consigo ler?
  • Minha contribuição.

    MS Word

    Guia Página Inicial - Grupo Estilos - Comando Estilo

    Permite a geração automática e padronizada de numeração e formatação. Os estilos podem conter formatação de: fonte, parágrafo, tabulação, borda, idioma, quadro, numeração, tecla de atalho, efeito de texto etc.

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • CORRETO!

    SEGUE A IMAGEM: https://prnt.sc/111shzo


ID
273535
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Julgue os itens a seguir a respeito do Microsoft Word 2007.

A criação de tabelas no Word 2007 necessita que seja definida, inicialmente, a cor de fundo da tabela, caso contrário, as tabelas serão criadas com fundo preto e linhas transparentes

Alternativas
Comentários
  • Item ERRADO.

    A criação de tabelas no Word 2007 necessita que seja definida, inicialmente, a cor de fundo da tabela, (o número de colunas e linhas), caso contrário, as tabelas serão criadas com fundo preto e linhas transparente ( com 05 colunas e 2 linhas, usando-se o menu tabela).
    Já na barra padrão quem determina o número de colunas e linhas é o usuário, por meio do botão inserir tabelas.
  • Errado. As definições que serão aplicadas à tabela poderão ser aplicadas a qualquer momento. Se não for definido nada na configuração inicial, a tabela terá fundo transparente e linhas pretas.
  • ERRADA

    NO WORD 2007:FUNDO AZUL E LINHAS PRETAS


  • Após criada a tabela no WORD 2007 ou 2010 está poderá ser editada através da guia DESIGN que somente surge após a criação de tabelas.
    Porém não é necessario escolher a formatação da tabela quando da sua criação.
  • Padrão: fundo transparente e linhas pretas

  • ERRADO!

    SEGUE A IMAGEM: https://prnt.sc/111sg57


ID
273538
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos conceitos do sistema operacional Linux, julgue os
itens seguintes.

O Linux permite a utilização de pendrives em ambiente gráfico.

Alternativas
Comentários
  • Muitos candidatos que não tem contato com o Linux poderiam até desconfiar da questão achando que o Linux não possui ambiente gráfico para trabalho. No Linux podemos trabalhar com ambientes de comandos (Shell textual) ou através das Interfaces gráficas (ambiente com janelas e ícones) utilizando gerenciadores de Janelas como o GNOME e o KDE. Veja abaixo um usuário abrindo o diretório /mnt do Linux para ver o ícone que permite abrir um Pendrive (Kingston) pelo Linux.

    FONTE: http://professorleomatos.blogspot.com/2011/01/comentarios-da-prova-da-fub-2011-cespe.html
  • Assertiva CORRETA. 


    O Ubuntu, por exemplo, que é uma distribuição Linux, monta e exibe a janela do pendrive automaticamente quando este é inserido em uma entrada USB. 
  • certa respota silvio

     

    ma marroi

     

    vem pra ca vem pra ca


ID
273541
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos conceitos do sistema operacional Linux, julgue os
itens seguintes.

No Linux, os arquivos de log são gravados, por padrão, no diretório /home.

Alternativas
Comentários
  • O diretório/home como padrão armazena os documentos pessoais das contas de usuários comuns (usuários limitados).

    Cada usuário comum terá um diretório exclusivo dentro de /home.

    Por exemplo: quando eu ligo meu computador, logo como meu nome de usuário “xxxxx” e senha, automaticamente é criado um diretório exclusivo /home/xxxxx para armazenamento de meus arquivos pessoais, como fotos, músicas, documentos e outros. Este diretório é bem semelhante ao funcionamento do “Documents and Settings” do Windows onde está armazenado a pasta “Meus Documentos” que também é exclusiva de cada conta de usuário.

    Arquivos de logs (guarda informações, erros do programa, relatório) do Linux e outros programas são gravados no diretório /var/log
     
  • Comentário: Questão não tão complicada para quem estuda os diretórios. Ultimamente a provas do CESPE que envolvem Linux estão caindo muito sobre as funções dos diretórios do Linux. O diretório /home como padrão armazena os documentos pessoais das contas de usuários comuns (usuários limitados). Cada usuário comum terá um diretório exclusivo dentro de /home. Por exemplo: quando eu ligo meu computador, logo como meu nome de usuário “leomatos” e senha, automaticamente é criado um diretório exclusivo /home/leomatos para armazenamento de meus arquivos pessoais, como fotos, músicas, documentos e outros. Este diretório é bem semelhante ao funcionamento do “Documents and Settings” do Windows onde está armazenado a pasta “Meus Documentos” que também é exclusiva de cada conta de usuário.

    Arquivos de logs (guarda informações, erros do programa, relatório) do Linux e outros programas são gravados no diretório /var/logComentário: Questão não tão complicada para quem estuda os diretórios. Ultimamente a provas do CESPE que envolvem Linux estão caindo muito sobre as funções dos diretórios do Linux. O diretório /home como padrão armazena os documentos pessoais das contas de usuários comuns (usuários limitados). Cada usuário comum terá um diretório exclusivo dentro de /home. Por exemplo: quando eu ligo meu computador, logo como meu nome de usuário “leomatos” e senha, automaticamente é criado um diretório exclusivo /home/leomatos para armazenamento de meus arquivos pessoais, como fotos, músicas, documentos e outros. Este diretório é bem semelhante ao funcionamento do “Documents and Settings” do Windows onde está armazenado a pasta “Meus Documentos” que também é exclusiva de cada conta de usuário.

    Arquivos de logs (guarda informações, erros do programa, relatório) do Linux e outros programas são gravados no diretório /var/log

    FONTE: http://professorleomatos.blogspot.com/2011/01/comentarios-da-prova-da-fub-2011-cespe.html
  • No Linux, existe uma estrutura central para armazenamento e funcionamento

    do sistema de LOGs. Neste Sistema Operacional, os arquivos de log, são guardados

    comumente no diretório “/var/log”, é um serviço especial, que pode fazer de

    forma unificada, todo o registro de atividades do sistema

  • DIRETÓRIOS
    / : raiz do sistema, o diretório que ''guarda'' todos os outros diretórios. Similar ao "c:" do windows;
    /bin : arquivos/comandos utilizados durante a inicialização do sistema e por usuários (após a inicialização);
    /boot: arquivos utilizados durante a inicicialização do sistema;
    /dev : drivers de controle de dispositivos;
    /etc : arquivos de configurações do computador;
    /etc/sysconfig : arquivos de configuração do sistema para os dispositivos;
    /etc/passwd : dados dos usuários, senhas criptografadas;
    /etc/fstab : sistemas de arquivos montados no sistema;
    /etc/group : grupos;
    /etc/include : header para programação em C;
    /etc/inittab : arquivo de configuração do init;
    /home : pasta pessoal dos usuários comuns. Similar ao "meus documentos";
    /lib : bibliotecas compatilhadas;
    /lib/modules : modulos externos do kernel usados para inicializar o sistema;
    /misc : arquivos variados;
    /mnt : ponto de montagem de sistemas de arquivos (CD, floppy, partições);
    /proc : sistema de arquivos virtual com dados sobre o sistema;
    /root : diretório pessoal do root;
    /sbin : arquivos/comandos especiais (geralmente não são utilizados por usuários comuns);
    /tmp: arquivos temporários;
    /usr : Unix System Resources. Contém arquivos de todos os programas para o uso dos usuários de sistemas UNIX;
    /usr/bin : executáveis para todos os usuários;
    /usr/sbin : executávies de administração do sistema;
    /usr/lib : bibliotecas dos executávies encontrados no /usr/bin;
    /usr/local : arquivos de programas instalados localmente;
    /usr/man : manuais;
    /usr/info : informações;
    /usr/X11R6 : Arquivos do X Window System e seus aplicativos;
    /var : Contém arquivos que são modificados enquanto o sistema está rodando não é compartilhado em rede por ser específico de cada sistema, estando em constantes modificações;
    /var/lib : bibliotecas.
    Bons estudos!
  • Aos colegas que não são assinantes, gabarito: errado. :D

  • Eita que é textão minino, chega dói na vista!

    Simplificando: fica no diretório /var

  • O diretório /home contém uma pasta base para cada usuário. Por exemplo, se seu nome de usuário é Eduardo, você tem uma pasta base localizado em /home/eduardo. Essa pasta contém os arquivos de dados e arquivos de configuração específicos do usuário. Os usuários só têm permissão para gravar dentro de suas próprias pastas e devem obter permissões superiores para modificar outros arquivos no sistema.

    O diretório /var é a contrapartida gravável para o diretório /usr, que funciona apenas no modo leitura quando operado normalmente. Os arquivos de log e todos os outros são gravados no diretório /var. 

    GABARITO: ERRADO

  • Gab: Errado

     

    No Linux, os arquivos de log são gravados, por padrão, no diretório /var (é onde ficam arqv com conteúdo variável)

     

    /home é onde ficam os diretórios pessoais dos usuários.

  • /var/log

  • /var - Informações variáveis do sistema (logs do sistema, registros).

    /home - diretório do usuário comum do sistema.

    GAB - E

  • GABARITO: ERRADO

    Os arquivos de log são gravados, por padrão, no diretório /var

  • Errado.

    Cuidado p/ não confundir:

    Diretórios:

    /home: pasta pessoal dos usuários comuns. Similar ao "meus documentos" no Windows;

    /usr: Unix System Resources. Contém arquivos de todos os programas para o uso dos usuários de sistemas UNIX.


ID
273544
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com relação aos conceitos do sistema operacional Linux, julgue os
itens seguintes.

Durante o processo de desligamento (shutdown) do sistema operacional, o Linux, independentemente da versão utilizada, salva todo e qualquer documento que estiver aberto no diretório /bin.

Alternativas
Comentários
  • Questão errada.

    Existe um comando no Linux chamado shutdown que você utiliza quando está trabalhando em um programa Shell de comandos. O comando shutdown tem como função desligar ou reiniciar um computador veja abaixo alguns exemplos:

    shutdown -r +10 reinicia o computador após 10 minutos
    shutdown -h +5 desliga o computador após 5 minutos

    Quando desligado ou reiniciado o sistema ele pede para você salvar os documentos abertos, o próprio usuário escolhe o diretório que deseja salvar. O diretório/bin tem com o função armazenar os arquivos binários. São equivalentes aos arquivos executáveis que conhecemos no Windows.

  • ao pedir para desligar ele apresentará uma opção para salvar os arquivos e em qual diretorio desejará guarda,logo não salvará todo arquivo no diretorio /bin que e binario.
  • DIRETÓRIOS
    / : raiz do sistema, o diretório que ''guarda'' todos os outros diretórios. Similar ao "c:" do windows;
    /bin : arquivos/comandos utilizados durante a inicialização do sistema e por usuários (após a inicialização);
    /boot: arquivos utilizados durante a inicicialização do sistema;
    /dev : drivers de controle de dispositivos;
    /etc : arquivos de configurações do computador;
    /etc/sysconfig : arquivos de configuração do sistema para os dispositivos;
    /etc/passwd : dados dos usuários, senhas criptografadas;
    /etc/fstab : sistemas de arquivos montados no sistema;
    /etc/group : grupos;
    /etc/include : header para programação em C;
    /etc/inittab : arquivo de configuração do init;
    /home : pasta pessoal dos usuários comuns. Similar ao "meus documentos";
    /lib : bibliotecas compatilhadas;
    /lib/modules : modulos externos do kernel usados para inicializar o sistema;
    /misc : arquivos variados;
    /mnt : ponto de montagem de sistemas de arquivos (CD, floppy, partições);
    /proc : sistema de arquivos virtual com dados sobre o sistema;
    /root : diretório pessoal do root;
    /sbin : arquivos/comandos especiais (geralmente não são utilizados por usuários comuns);
    /tmp: arquivos temporários;
    /usr : Unix System Resources. Contém arquivos de todos os programas para o uso dos usuários de sistemas UNIX;
    /usr/bin : executáveis para todos os usuários;
    /usr/sbin : executávies de administração do sistema;
    /usr/lib : bibliotecas dos executávies encontrados no /usr/bin;
    /usr/local : arquivos de programas instalados localmente;
    /usr/man : manuais;
    /usr/info : informações;
    /usr/X11R6 : Arquivos do X Window System e seus aplicativos;
    /var : Contém arquivos que são modificados enquanto o sistema está rodando não é compartilhado em rede por ser específico de cada sistema, estando em constantes modificações;
    /var/lib : bibliotecas.
    Bons estudos!
  • Maldito seja o cara que criou o linux e
    todos esses comandos!!!
    Que inferno!!!!
  • só o fato do examinador colocar a expressão " salva todo e qualquer documento " ja coloquei como errado! em informatica não se pode generalizar                                                                                                                                                                                                                        gab: errado

  • Caro Robson Lima não seja ignorante, graças a softwares livres como o Linux vc tem a oportunidade de dispor de uma infinidade de softwares e servidores que dão suporte ao acesso que você faz no Facebook...Então sem choro! Aprenda os comandos e dê o que a banca quer!

    Abraços


  • Gabarito: Errado

    Comentário: Existe um comando no Linux chamado shutdown que você utiliza quando está trabalhando em um programa Shell de comandos. O comando shutdown tem como função desligar ou reiniciar um computador veja abaixo alguns exemplos:

    shutdown -r +10 reinicia o computador após 10 minutos
    shutdown -h +5 desliga o computador após 5 minutos

    Quando desligado ou reiniciado o sistema ele pede para você salvar os documentos abertos, o próprio usuário escolhe o diretório que deseja salvar. O diretório /bin tem com o função armazenar os arquivos binários. São equivalentes aos arquivos executáveis que conhecemos no Windows. 

    Fonte: http://professorleomatos.blogspot.com.br/2011/01/comentarios-da-prova-da-fub-2011-cespe.html
  • Comando do linux

      * Pasta “/” – É a pasta raiz do sistema. A pasta que tem a maior hierarquia. Tudo o mais se encontra dentro dela.

        *

    Pasta “/boot” – Contém os arquivos necessários para o arranque do sistema, ou boot, como preferir.

        *

    Pasta “/bin” – Pasta que contém os arquivos executáveis do sistema. Entre eles, os comandos bash, tais como ls, cat e cd. Além disso, há também utilitários para configuração do sistema e gerenciamento de arquivos.

        *

    Pasta “/sbin” – Contém arquivos executáveis necessários para o boot, para recuperação e reparações. Somente podem ser executados pelo usuário root, ou raiz, ou administrador do sistema.

        *

    Pasta “/dev” – Pasta que contém arquivos que representam dispositivos de hardware e que são essenciais para o bom funcionamento do sistema.

        *

    Pasta “/etc” – Uma das pastas mais importantes. Aqui encontramos os arquivos de configuração e aplicativos do sistema. Tais como Apache, X11 e sysconfig.

        *

    Pasta “/lib” – Contém as bibliotecas necessárias para executar os arquivos executáveis das pastas /bin, /sbin e outras. Sem ela, os programas não funcionarão corretamente.

        *

    Pasta “/media” – Contém as subpastas para os pontos de montagem de dispositivos móveis como HD externos, pendrives, cartões microsd, etc.

        *

    Pasta “/mnt” – Tal como a pasta /media, também serve para pontos de montagem. Mas aqui é para montar partições do HD, tal como uma partição Windows, por exemplo.

        *

    Pasta “/proc” – Pasta que contém arquivos especiais do Kernel e de processos que interagem com ele. Não armazena arquivos, mas sim informações sobre o hardware e sobre a configuração do sistema.

        *

    Pasta “/opt” – Pasta que guarda arquivos de aplicativos. Cada aplicativo tem uma subpasta com seu respectivo nome.

        *

    Pasta “/usr” – A maior parte dos aplicativos e outros componentes ficam instalados dentro dessa pasta.

        *

    Pasta “/var” – Contém arquivos que são modificados com o decorrer do uso do sistema.

        *

    Pasta “/sys” – É parecida com a pasta /proc. Contém arquivos especiais do Kernel 2.6.

        *

    Pasta “/home” – Nesta pasta estão alojadas as pastas para cada usuário que temos no sistema.

        *

    Pasta “/root” – É a pasta do administrador do sistema. Somente o root poderá acessá-la.

        *

    Pasta “/tmp” – Contém todos os arquivos temporários gerados por aplicativos que tenham sido usados pelos usuários.

  • /BIN -> Arquivos e programas do sistema

  • BIZU

    /bin  - BIN LADEM ( faz oq? executa!)   diretório bin armazena arquivos EXECUTÁVEIS!

  • /bin - Programas utilizados com frequência. Arquivos binários ou comuns.  


ID
273547
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca das tecnologias e ferramentas utilizadas em ambientes de
intranet e Internet, julgue os próximos itens.

O protocolo HTTP permite o acesso a páginas em uma intranet com o uso de um navegador.

Alternativas
Comentários
  • O protocolo HTTP faz parte de um conjunto de protocolos utilizado na Internet chamado de TCP/IP. Cada protocolo da Internet tem uma função no momento da comunicação entre dois componentes. O HTTP tem como função efetuar a comunicação entre o navegador de Internet e o Servidor onde estão armazenadas as páginas da Web fazendo a transferência das páginas para o usuário visualizá-las em seu computador. Tanto em páginas publicadas na Internet (abertas ao público em geral) como páginas publicadas na Intranet (somente para usuários autorizados de uma organização) utilizam o protocolo HTTP para navegação. 

    Nunca se esqueçam de que a Internet e a Intranet utilizam os mesmos protocolos e serviços baseados no protocolo TCP/IP.
  • Hehehe...vc deveria ter colocado os créditos do professor.

    http://professorleomatos.blogspot.com.br/2011_01_01_archive.html
  • CERTA!
  • Correto. A Intranet utiliza os mesmos protocolo da Internet.
  • CORRETO

    HTTP é um dos protocolos TCP/IP utilizados por internet, intranet, extranet.

  • Falar em Páginas pense em HTTP ou HTTS
  • Correto

    O protocolo HTTP permite o acesso a páginas em uma intranet com o uso de um navegador.

    HTTP/HTTPS: protocolo usado para transferir páginas Web entre um servidor e um cliente

    Lembre-se: A Intranet utiliza os mesmos protocolo da Internet.

  • Certo. Cobra a função primaria do Protocolo HTTP, permitir o acesso às páginas por meio de um navegador (Internet Explorer, Google Chrome, Firefox...).

    Fonte: prof. Fabrício Melo

  • Só para reforçar, HTTP porta 80


ID
273550
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Acerca das tecnologias e ferramentas utilizadas em ambientes de
intranet e Internet, julgue os próximos itens.

O Internet Explorer possui suporte para a execução de javascript e é capaz de aceitar cookies.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO RESPONDIDA PELO PROFESSOR  

    O Internet Explorer possui suporte, ou seja, permite a utilização de sites que utilizem linguagem Javascript em animações e outros, e também permite utilização de Cookies. 

    Mas o que são Cookies e Java Script?

    Cookies – São pequenos arquivos de texto (txt), que o IE recebe de alguns sites e armazena na pasta Temporary Internet Files. O objetivo principal dos Cookies é guardar informações do usuário ou do próprio computador. Estes arquivos na maioria das vezes levam informações fornecidas pelo próprio usuário na hora de um preenchimento de formulário em um site qualquer. 

    Cookie não é “Vírus” e nem um programa malicioso “Malware”, tem como principal objetivo saber as preferências de um usuário, para uma maior interatividade com o cliente. 

    Quando você entrar em um site e ele te tratar como uma pessoa que ele já conhece, pode ter certeza que tem algum Cookie armazenado em sua máquina. 

    Exemplo: “bom dia fulado de tal, essa é segunda vez que você acessa esse site!”

    JavaScript - é uma tecnologia usada para criar conteúdo da Web interativo ou animado, como jogos ou aplicativos financeiros (teclado virtual) avançados. Os programas Java são baixados automaticamente para o computador quando usados e, geralmente, não requerem instalação especial. No entanto, para executar programas Java no Internet Explorer, é preciso instalar um software Java especial.

    http://professorleomatos.blogspot.com/2011/01/comentarios-da-prova-da-fub-2011-cespe.html
  • Mas Java e Javascript não são a mesma coisa. 


    https://www.java.com/pt_BR/download/faq/java_javascript.xml

    http://www.criarweb.com/faq/diferenca_entre_java_javascript.html


  • Javascript é uma linguagem de programação e todos os navegadores tem suporte a javascript, não é necessario baixar nada para rodar javascript. Não se deve confundir javascript com java, pois o java tbm é uma linguagem de programação mas com outra finalidade.



ID
273553
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com referência ao gerenciamento de arquivos e programas em
sistemas Windows XP Professional, julgue os itens subsequentes.

Para ser considerado executável pelo sistema operacional Windows XP Professional, um arquivo deve ter a extensão do tipo xml.

Alternativas
Comentários
  • Olá colegas.

    Errado.

    Um arquivo é considerado executável quando contém a extensão .EXE.
    Por exemplo, o HTML é uma linguagem de marcação para organizar e formatar um website, já o XML tem o mesmo conceito, mas para padronizar uma sequência de dados com o objetivo de organizar, separar o conteúdo e integrá-lo com outras linguagens.


  • Questão errada

    Um arquivo Executável no Windows tem como extensão .exe.
    Todo programa para ser executado em tela precisa de um arquivo executável.
    O Word tem um arquivo executável chamado de winword.exe, o Excel tem um arquivo executável que se chama Excel.exe e assim vai.

    •XML é uma linguagem de atualização de dados bastante utilizada em algumas páginas da Internet.
  • Complementando:
    O Win  reconhece as extensões .BAT e .COm como executáveis.
    Atualmente, as prgas virtuais vêm anexadas em arquivos .SCR (Screen Saver- Protetores de Tela)
    GET BEHIND ME SIB!
  • Errado. O Windows Xp aceita arquivos com extensões EXE (executável), COM (comandos), BAT (comandos em lote), SCR (proteção de tela), e também por compatibilidade os arquivos PIF (comandos de Windows 16 bits) e REG (chaves de registro 32 bits).
  • Na verdade, a linguagem usada nas páginas web é mais precisamente o XHTML, não o XML como comentaram. É verdade que o XHTML tem muito de XML (ela é é uma reformulação da linguagem de marcação HTML, baseada em XML).
    O XML é um "modelo" para gerar linguagens de marcação para necessidades especiais. O XML também deu origem a várias outras linguagens (RDF, MathML) e formatos de arquivo (SVG, para gráficos vetoriais, e os formatos do Office 2007: DOCX, PPTX e XLSX).
    Diz-se "linguagem de marcação" (em vez de "linguagem de programação") porque enquanto as linguagens de programação podem manipular, transformar, calcular e validar dados, as linguagens de marcação estruturam como os dados serão escritos.
    Fontes: http://pt.wikipedia.org/wiki/XHTML, http://en.wikipedia.org/wiki/Office_Open_XML e http://pt.wikipedia.org/wiki/XML
  • Executável = .exe ou .bat

  • ERRADO

    O Windows Xp aceita arquivos com extensões EXE (executável), COM (comandos), BAT (comandos em lote), SCR (proteção de tela), e também por compatibilidade os arquivos PIF (comandos de Windows 16 bits) e REG (chaves de registro 32 bits).


ID
273559
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Com referência ao gerenciamento de arquivos e programas em
sistemas Windows XP Professional, julgue os itens subsequentes.

No ambiente Windows XP, por meio da linha de comando (prompt do DOS), é possível criar e remover arquivos armazenados no disco rígido do computador.

Alternativas
Comentários

  • Os principais comandos do DOS são:

    dir - Exibe a lista de arquivos (com informações como tamanho, data, hora). md - Cria uma nova pasta. cd - Entra em determinada pasta. rd - Exclui determinada pasta. date - Edita ou exibe a data do computador. time - Edita ou exibe a hora do computador. mkdir - Cria um diretório (pasta) novo. Ex. md pasta chdir - Muda de diretório (pasta). Ex. cd pasta cls - Limpa o conteúdo da tela. echo - Exibe um conteúdo texto na tela. EX. echo "conteudo" help - Exibe a relação completa dos comandos.

    Importante: Os comandos sempre são executados após o pressionamento da tecla ENTER.

  •  Para quem não conhece, basta:
    Botão Iniciar;
    Executar - abrirá um caixa box
    Digitar - cmd
    Feito isto, vc estará no prompt e pode testar os comandos que a colega nos informou.
  • Gabarito: Certo

    Comentário: Mesmo que usuários comuns estejam acostumados a utilizar o Windows em GUI (Ambiente gráfico), também podemos utilizar o PROMPT de Comandos que é uma tela preta para escrever comandos, onde podemos excluir arquivos utilizando o comando:


     
     
     
  • Para criar um arquivo utilizando o PROMPT de Comandos, digite:
    COPY CON arquivo.txt e pressione <enter>;
    digite o texto desejado;
    para finalizar a edição do arquivo pressione <F6>.

    Para ler o conteúdo do arquivo digite type arquivo.txt.

ID
273562
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Acerca do processo eleitoral brasileiro, julgue os seguintes itens.

Ao ocupante do cargo de senador é permitida, apenas uma vez, a reeleição.

Alternativas
Comentários
  • A constituição, em seuart. 14, § 5º dispõe apenas sobre a reeleição para os chefes do executivo em nível estadual, federal  municipal, nada dispondo acerca do poder legislativo. Portanto, entende-se que não há vedação para a reeleição de senador.
  • Apenas complementando o comentário do colega acima: não há limite de reconduções no âmbito legislativo.

    Tal vedação é apenas existente no poder executivo. E mais: no legislativo, não há necessidade de se deixar o cargo 6 meses antes, assim como no poder executivo.

    Vamos passar, pessoal!
  • GABARITO: ERRADO

    Olá pessoal,

         Cuidado com as palavras da CESPE como: única, sempre, mesmo, todas, automaticamente, depende, suficiente, , somente, excepcionalmente, em qualquer hipótese, nunca, única, nenhuma hipótese, qualquer, APENAS, a mesma, expressamente, exclusivamente etc...

    Espero ter ajudado. Bons estudos!!!!
  • Por que esta questão está em Atualidades?!

ID
273565
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Acerca do processo eleitoral brasileiro, julgue os seguintes itens.

Somente podem apresentar candidato a presidente da República os partidos políticos que tenham tido o mínimo de 5% dos votos, em três estados, na eleição anterior para o Legislativo Federal.

Alternativas
Comentários
  • Qualquer partido POLÍTICO legalmente constituído, com o REGISTRO CÍVEL e o ESTATUTO regristrado do TSE pode apresentar candidatoà eleição PRESIDENCIAL do PAÍS, desde que o candidato tenha mais de 35 anos e seja brasileira NATO.
  • Complementando o comentário do colega com um pouquinho de direito constitucional:

    Não precisa o candidato ter 35 anos no momento da canditadura, basta que ele tenha completado esta idade até o momento da DIPLOMAÇÃO, que um ato posterior às eleições e anterior à posse.

    valeu....
  • GABARITO: ERRADO

    Olá pessoal,

         Cuidado com as palavras da CESPE como: única, sempre, mesmo, todas, automaticamente, depende, suficiente, SOMENTE, excepcionalmente, em qualquer hipótese, nunca, única, nenhuma hipótese, qualquer, a mesma, expressamente, exclusivamente, apenas etc...

    Espero ter ajudado. Bons estudos!!!!

ID
273568
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à atualidade internacional.

Em 2010, a Venezuela tornou-se membro pleno do MERCOSUL.

Alternativas
Comentários

ID
273571
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à atualidade internacional.

O Brasil ocupa, no biênio 2010-2011, um lugar de membro não permanente no Conselho de Segurança das Nações Unidas.

Alternativas
Comentários
  • O Brasil no Conselho de Segurança

    Esta é a décima vez que o Brasil ocupa assento não-permanente no Conselho de Segurança (CSNU), cargo para o qual foi eleito pela Assembleia Geral para o mandato 2010-2011.

    http://www.brasil-cs-onu.com/brasil-no-conselho-de-seguranca-da-onu/
  • Membros do Conselho de Segurança

    Composição em 2011

    O Conselho de Segurança da ONU é composto por cinco Membros Permanentes, que possuem direito a veto. Os Membros Permanentes são: China, França, Rússia, Reino Unido e Estados Unidos da América.

    Fazem parte também do Conselho dez Membros Não-Permanentes, que são eleitos pela Assembleia Geral com mandatos de dois anos. Estes países não possuem direito a veto. Em 2011, os dez Membros Não-Permanentes são: África do Sul (que deixará o Conselho no final de 2012), Alemanha (2012), Bósnia-Herzegóvina (2011), Brasil (2011), Colômbia (2012), Gabão (2011), Índia (2012), Líbano (2011), Nigéria (2011) e Portugal (2012).

    http://www.brasil-cs-onu.com/o-conselho/membros/

  • Item certo

    Esta é a décima vez que o Brasil ocupa assento não-permanente no Conselho de Segurança (CSNU), cargo para o qual foi eleito pela Assembleia Geral para o mandato 2010-2011. Brasil e Japão são os dois países que mais vezes ocuparam assento eletivo no CSN.

    Peguei essa informação no site do centro das nações unidas do rio de janeiro.

    Conforme o endereço abaixo:

    http://www.brasil-cs-onu.com/brasil-no-conselho-de-seguranca-da-onu/  


    © 2010 Centro de Informação das Nações Unidas no Brasil - UNIC Rio

  •  O Conselho de Segurança da ONU é composto por cinco Membros Permanentes, que possuem direito a veto. Os Membros Permanentes são: China, França, Rússia, Reino Unido e Estados Unidos da América.


ID
273574
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Julgue os seguintes itens, acerca da atualidade brasileira.

A expectativa de vida da população brasileira está aumentando e a maior parte dessa população encontra-se em área urbana.

Alternativas
Comentários
  • Olá colegas.
    Questão correta.

    "A expectativa de vida do brasileiro cresceu pouco mais de 3 meses entre 2008 e 2009, passando de 72,86 para 
    73,17 anos, segundo o IBGE.

    As mulheres continuam vivendo mais que os homens e têm esperança de vida ao nascer de 77 anos, ao passo que os homens têm uma expectativa de vida de 69,4 anos."

  • Gabarito: CERTO.

     

     

    As duas afirmativas estão corretas.

    - A Expectativa de Vida no Brasil vem aumentando, atingindo 75,5 anos em 2015.

    - E também a maior parte da população brasileira (88,9%) vive nas cidades.
     

     

    Prof. Giovanni Mannarino
     


ID
273577
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atualidades
Assuntos

Julgue os seguintes itens, acerca da atualidade brasileira.

O governo federal, apesar de ter encerrado o programa nuclear para a geração de energia elétrica, manteve as usinas de Angra I e II.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Ao contrário do que a assertiva afirmou, o Brasil pretende ampliar seu programa de geração de energia nuclear. 

    "O Brasil tem hoje apenas 3% de sua energia originada de fontes nucleares. Mas, com a expansão econômica do país e as dificuldades enfrentadas para criar mais fontes de energia renovável, esse percentual pode aumentar: o Plano Nacional de Energia prevê a construção de até oito novas usinas até 2030."

    Só para complementar. Hoje o Brasil mantém uma das maiores reservas de urânio do mundo, mas, enriquece 95% desse urânio fora do país, elevando os custos da produção.

    "O Brasil gasta anualmente cerca de R$ 70 milhões com os serviços de conversão e de enriquecimento de urânio contratados no exterior pela INB. Os gastos com essas etapas representam cerca de 35% do custo total de fabricação do combustível nuclear."

  • Errado
     O Governo não encerrou ele criou estatal para administrar programa nuclear

     Amazul promoverá, desenvolverá e manterá tecnologias necessárias às atividades nucleares da Marinha do Brasil e do Programa Nuclear Brasileiro (PNB)

     O governo federal decretou, nesta segunda-feira, a criação da empresa pública Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. (Amazul). Vinculada ao Ministério da Defesa por meio do Comando da Marinha, a empresa tem por objetivo promover, desenvolver e manter tecnologias necessárias às atividades nucleares da Marinha do Brasil e do Programa Nuclear Brasileiro (PNB). Uma das tarefas da nova companhia é desenvolver um propulsor de submarino movido a energia nuclear.

    FONTE:
    http://veja.abril.com.br/noticia/economia/governo-cria-estatal-para-administrar-programa-nuclear

ID
273580
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.

Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

Alternativas
Comentários
  • Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

            § 1o  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

            § 2o  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

  • Correto

    Quero apenas dar ênfase ao ótimo comentário do colega, quando a parte de ressarcimento do servidor reintegrado, observe que a lei apenas prevê o ressarcimento das VANTAGENS, outro ponto importante é que o servidor que será reconduzido ao seu cargo anterior ( aquele que exercia os trabalhos enquanto o servidor reintegrado estava fora ) não fará jus a qualquer tipo de indenização.

    Sorte a todos!!
  • Eu entendo que a questão esta errada porque o servidor só será  reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade, se estável no cargo anterior e a questão não cita este importante fato.

     

  • Entendo o raciocínio da Patrícia, mas devo alertar que não está correto, pois está na própria definição de Reintegração o fato do servidor ser estável, ou seja, se a questão cita Reintegração, então só pode ser sobre servidor estável.

    "Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.
    Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade. "

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    Portanto, não há erro na questão.
  • O COMENTÁRI DA PATRICIA FIUZA É PERTINENTE !!! A QUESTÃO NÃO INFORMOU SE O SERVIDOR ERA ESTÁVEL OU NÃO. NÃO SENDO ESTÁVEL, ELE SERÁ EXONERADO SEM DIREITO A  NADA !!! É ISSO !!!
  • Tb concordo, esse dado de ser ou nao estável é central nessa questao. Se o servidor nao tiver estabilidade poderá ser exonerado.
  • Eita CESPE... é sempre assim, as questões do CESPE são sempre uma surpresa e na maioria das vezes desagradável... às vezes o CESPE omite uma palavra e a questão é considerada errada, outras vezes omite e a questão é considerada certa, esta questão ao meu ver está ERRADA, pois, para ser reconduzido ao cargo o servidor tem que ser estável, como na questão não foi mencionado nada disso a questão está incompleta, ficando assim errada... e o pior de tudo é que os examinadores fazem isso de propósito.... deixa a questão com a possibilidade de duas respostas e depois escolhe na moedinha qual a resposta será considerada correta...
  • Atenção,

    O servidor para ser reconduzido deve ser estável (art. 30). Mas a questão cobrou apenas a literalidade do art. 28,  § 2 da lei, como pode ser observado pelo enunciado: "Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem." 



    art. 28,  § 2 "Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade."



  • Pessoal,

    O título da questão é "com base na lei 8112...". Ou seja, cobrou a literalidade. No caso da reintegração, sabemos que legalmente a recondução para o cargo de origem se faz somente para o estável, caso contrário, será exonerado. Porém na Lei 8112 não é explícita nesse sentido, todavia na Constituição é que diz claramente cfe abaixo: 

    Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

    § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.

    É bom ressaltar que na CF somente fala em decisão judicial que, por outro lado, na Lei 8112 cita decisão administrativa ou judicial.

    Abs,
  • É muita maldade no coração desse examinador! Marquei errado por causa da falta da palavra "estável". Você tem que adivinhar o que a banca quer pra acertar a questão. Isso só avalia se você decorou a lei e não se você sabe pensar.
  • Saindo um pouco da polêmica da questão, atento que nem sempre para ser APROVEITADO é necessário estar em DISPONIBILIDADE, haja vista o caso apresentado nessa questão..
  • A questão já parte da decisão administrativa ou judicial, e no meu entender, estaria implícito o fato de o servidor ser estável. Entendo a preocupação de alguns. As vezes mesmo sabendo o assunto da questão ficamos na dúvida se há ou não pegadinha... Tem que pegar o feeling da questão...
  • Com as devidas Vênias tb errei a questão. Porém concordo com os comentários de outros amigos, sobre o fato de a questão ter perguntado conforme a lei 8112/90 e não o novo texto dado com a emenda constitucional 19/98, que deu novo entendimento ao §2° do art.41 da CRFB. Realmente no art.28 §2° da referida lei, o seu texto não faz referência a condição do eventual ocupante ser estável ou não. Brincadeira!!!!
  • Na REINTEGRAÇÃO do servidor, há o ressarcimento de todas as vantagens.
    Cuidado --->  a demissão precisa ser  anulada por decisão judicial ou administrativa!!
    O ocupante do cargo a ser reintegrado:
                 * Estável: reconduzido; aproveitado ou em disponibilidade;
                 * Não estável: Exonerado
  • Para a questão se tornar correta, deve-se colocar estável, pois tanto para a recondução quanto para aproveitamento ou disponibilidade!!!

  • Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

     § 2º- Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.  
  • Para quem fala que a CESPE não cobrar Letra da Lei, o texto é todo copiado 

    BONS ESTUDOS 

     

  • Questão correta, vejam o conceito em outras:

    Prova: CESPE - 2009 - FUB - Cargos de Nível Superior / / Direito Administrativo e Lei 8.112/90, Agentes Públicos, Lei 8.112.

    Hugo conseguiu anular, por meio de decisão judicial, já transitada em julgado, a portaria que o demitiu do serviço público federal. Nessa situação, Hugo terá que ser reintegrado, com ressarcimento de todas as vantagens, no seu cargo anterior, e se esse cargo já estiver provido, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

    GABARITO: CERTA.

    Prova: CESPE - 2009 - FUB - Administrador de Edifícios / Direito Administrativo e Lei 8.112/90, Provimento, Vacância.

    A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    GABARITO: CERTA.

    Prova: CESPE - 2011 - STM, Analista - Judiciário - Área Judiciária - Específicos / Direito Administrativo e Lei 8.112/90, Provimento, Vacância.

    No caso de reintegração, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o período de afastamento, inclusive as promoções por antiguidade.

    GABARITO: CERTA.

  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: Na hipótese de reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

  • Isso é letra de lei, não tem isso de "eu acho aquilo", "eu acho aquilo" ou "eu entendo assim".

  • DISPONIBILIDADE DE SERVIDORES

    - Aproveito Disponível

    - Readapto Incapacitado

    - Reverto Aposentado

    - Reconduzo Inabilitadoem estágio probatório e o ocupante do cargo do reintegrado.

    - Reintegro Demitido

    -Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.

    Promoção: acesso a um cargo superior dentro da mesma carreira.

    Readaptação: reinvestidura de um servidor em cargo compatível com limitação física ou mental sofrida (não havendo cargo vago fica como excedente).

    Reversão: retorno do aposentado por invalidez quando não mais existirem os motivos para a aposentadoria ou o aposentado pede voluntariamente para voltar.

    Reintegração: reinvestidura do servidor estável ao seu cargo de origem quando invalidada sua demissão.

    Recondução: retorno do estável quando reprovado em estágio probatório ou reintegração do antigo ocupante.

    Aproveitamento: retorno do servidor em disponibilidade.

    COMO DETERMINADA BANCA COBRA ESTE PONTO:

    RECONDUÇÃO SERVIDOR

    Ano: 2015 Banca: CESPE / CEBRASPE 

    recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. (CERTO)

    Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE

    Recondução consiste no retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado.CERTO

    Ano: 2018 Banca: FCC

    Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo que ocupava por inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo público para o qual foi nomeado. CERTO

    Ano: 2011 Banca: FCC

    A Recondução que é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado decorrerá, dentre outra hipótese, de reintegração do anterior ocupante. CERTO

    Ano: 2010 Banca: FGV 

    O retorno à atividade de servidor aposentado e o retorno de servidor estável a um cargo anteriormente ocupado por ele correspondem, respectivamente, à reversão e à recondução. CERTO

    Ano: 2012 Banca: VUNESP

    Alice, reprovada no estágio probatório do cargo para o qual foi nomeada, voltou a ocupar cargo que antes titularizava, o nome dessa hipótese de provimento derivado apresentado corresponde a reconduçãoCERTO


ID
273583
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.

É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituição Federal.

Alternativas
Comentários
  • Certo

    CR/88, art. 37, § 10. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142 com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis na forma desta Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.
  • Correto

    Quando que se pode receber a aposentadoria de um cargo juntamente com o vencimento ( ou subsídio ) de outro? Veja:


    1 ) Cargos de provimento efetivo considerados acumuláveis caso o servidor estivesse em exerçício.

    2) Os eletivos

    3) Os cargos em comissão

    Bons estudos!
  • ART 40,§ 6º, CF - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição, é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)
  • CAPÍTULO III
    DA ACUMULAÇÃO
    Art 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição, é vedada a acumulação
    remunerada de cargos públicos.
    § 3º Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou
    emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
    decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade.
  • Galera,

    É preciso lembrar: 

              "Se um cargo pode ser acumulado em atividade, então pode ser também acumulado na inatividade." ( desde que respeite todos os requisitos estabelecidos para a acumulação legal )
    Deus abençoe a todos!
  • GABARITO: CERTO! (LER Artigo 118. § 3, Lei 8112/90)


    É possível receber a aposentadoria de um cargo +  vencimento de outro nas seguintes hipóteses:

    I) Cargos acumuláveis em exercício

    II) Os eletivos

    III) Os cargos em comissão


    FOCO, FORÇA E FÉ!!!!

  • (CESPE/FUB/ADMINISTRADOR DE EDIFÍCIOS/2009) O servidor aposentado pode acumular os proventos de inatividade com os vencimentos de cargo ou emprego público efetivo se os cargos de que decorrem essas remunerações forem acumuláveis na atividade. CORRETA

  • A maioria das questões que usam o termo "na forma da lei" estão corretas.

  • REALMENTE, É VEDADO O ACÚMULO DE PROVENTO (decorre do REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA) + REMUNERAÇÃO DE CARGO, EMPREGO OU FUNÇÃO PÚBLICAS, EXCETO QUANDO FOR:

     

    CARGO EM COMISSÃO; MANDATO ELETIVO OU CARGO ACUMULÁVEL (MAGISTÉRIO, SAÚDE)

     

    COMO A QUESTÃO NÃO DIZ "SOMENTE" CARGO ACUMULÁVEL, ESTÁ CORRETA.

     

    OBS: É POSSÍVEL ACUMULAR PROVENTO DE EMPREGO PÚBLICO + REMUNERAÇÃO DE CARGO OU FUNÇÃO, POIS A RESTRIÇÃO IMPOSTA PELA CF RESTINGE-SE SOMENTE A PROVENTOS DO REGIME PRÓPRIO, E EMPREGADO PÚBLICO É APOSENTADO PELO RGPS.

  • Incompleta, :-\

  • Com base na Lei n.º 8.112/1990, é correto afirmar que: É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituição Federal.

  • Considera-se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade

  • ASSERTIVA:

    É vedada a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumuláveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituição Federal.

    GABARITO DA QUESTÃO:

    • Correto;

    JUSTIFICATIVA:

    -- >>> O Acúmulo ilegal (proibido) de Vencimentos resta configurado quando:

    Os Proventos (RPPS ou RGPS) do Cargo Inativo são somados à Remuneração de um Cargo, Emprego ou Função Pública. (essa é a regra)

    ENTRETANTO: (exceção)

    Existem 3 hipóteses em que os proventos do cargo inativo poderão ser somados à remuneração do cargo ativo, sem que configure o acúmulo ilegal de vencimentos.

    Assim, podemos dizer que existem 3 hipóteses que configurará o Acúmulo LEGAL de Vencimentos, são elas:

    ---------------------------------------------------->>>(C M C)<<<---------------------------------------------------------------

    • Cargo em Comissão; ---->>> Proventos + Remuneração do Cargo em Comissão: Permitido
    • Mandato Eletivo; ---->>> Proventos + Remuneração do Mandato Eletivo: Permitido
    • Cargos Acumuláveis; ---->>> Proventos + Remuneração dos Cargos Acumuláveis: Permitido

    ** são cargos acumuláveis:

    >> Professor + Professor;

    >> Professor + Técnico ou Científico;

    >> Saúde + Saúde;

    OBS:

    >>> SERVIDOR PÚBLICO:

    • O servidor público é aquela pessoa física que oferece seus serviços em favor do Estado e as entidades da Administração Pública direta (U, E, DF, e M) e indireta (Fundações Públicas Federais e Autarquias Federais).

    • Amparado pela Lei 8.112/90 o servidor público é aquele que ocupa cargo público. Assim atuando diretamente com a administração pública em cargos estabelecidos a partir da necessidade de pessoal comprovada por meio de leis próprias para esse tipo de provimento.

    • Cargos públicos: são aqueles ocupados por servidores públicos da União, Estados e Municípios, ou designados para autarquias e fundações públicas. Para ocupar esse tipo de função, é preciso ser aprovado em concurso público, ou seja, fazer parte do regime estatutário.

    • Os servidores públicos são contratados pelo regime estatutário, recolhem a contribuição previdenciária para o RPPS (regime próprio de previdência social).

    • Regime Próprio de Previdência Social, ou simplesmente RPPS, é uma modalidade de Previdência Pública voltada a servidores concursados (estatutários) e seus beneficiários.

    >>> EMPREGADO PÚBLICO:

    • Os empregados públicos são contratados pelo regime celetista, recolhem a contribuição previdenciária para o RGPS e trabalham em empresas como Caixa Econômica Federal (CEF), Banco do Brasil, Correios, entre outras.

    • No geral, esse tipo de profissional ocupa posições na Administração Pública indireta, (EP - Empresas Públicas e SEM - Sociedades de Economia Mista) como os bancos estatais e os Correios.

ID
273586
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.

Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais, via de regra, é a suspensão pelo prazo de trinta dias.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Lei 8.112/90, art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

    Dentre os casos previstos como puníveis com advertência, ou seja, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave, NÃO  se encontra previsão para a PRÁTICA DO NEPOTISMO.
  •   Nepotismo (do latim nepos, neto ou descendente) é uma forma de corrupção na qual um alto funcionário público utiliza de sua posição para entregar cargos públicos a pessoas ligadas a ele por laços familiares, de forma que outras, as quais possuem uma qualificação melhor, fiquem lesadas. Art. 117.  Ao servidor é proibido:
       VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;
    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

    por tanto tal ato pode ou não configurar nepotismo, mas a pena é advertência como se ve no art. 129. Ocorre que, como dito acima pelo colega, não há tipificação dessa penalidade ao servidor público, podendo sim ser ato de improbidade administrativa.
  • O ato de nepotismo pode sim ser punido com a penalidade de demissão, pois pode ser caracterizado como improbidade administrativa. Em regra, todo ato que vai contra a moralidade é um ato ímprobo, pois este é gênero e moralidade é espécie. Além disso, a lei 8429/92 classifica os atos de improbidade administrativa sendo eles:
    1. Enriquecimento ilícito
    2. Atos que causem prejuízo ao erário
    3. Atos que atentem contra os princípios da administração pública, sendo que, moralidade é um deles.

    Em resumo, o agente que praticar o nepostimo poderá sofrer a pena de demissão, porém isso dependerá da decisão da comissão responsável no julgamento do seu processo administrativo disciplinar.
  • Lei8.112/90:

    Art.117. Ao servidor público é proibido:

     VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau.

    observações e conclusões:

    -há uma proibição na CF, como decorrência dos princípios da moralidade, impessoalidade e eficiência, e que portanto  deve ter efeitos ex-tunc;
    -surgem dificuldades ao definir a fronteira entre o que é e o que não é
    nepotismo;
    -Na
    Lei 8112 está prevista punição (advertência) para o nepotismo.
    -Contudo, a única "punição" é o afastamento dos parentes em situação irregular.

  • Lei 8112/90:

    Art. 129 - A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:
     ...
    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    Obs.: Os incisos XVII e XVIII não são menciondados nos casos de advertencia nem nos casos de demissão, portanto, eles são casos de suspensão conforme artigo nº 130, infra:

    Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.
  • Infelizmente, a única penalidade prevista na 8112 para o nepotismo é a advertência:

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

            VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

  • Art 117 - Proibições sujeitas à advertência


    ...

    Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiroou parente até segundo grau civil.
  • Apenas para salientar que esta questão é de concurso de ensino médio, e portanto não se deve perder tempo com discricionariedade. Foi pedido conforme lei 8112/90, e não conforme embasamento constitucional (discricionariedade), e jamais entraria na esfera doutrinária ou de jurisprudência. Logo, o nepotismo referido no art da mesma lei supracitado pelos colegas não permite outro entendimento subsidiário, ou seja, é sujeito à advertência. Isso é concurso, não vida real.
  • Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais graveArt. 117. Ao servidor é proibido

     VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; (NEPOTISMO)
  • Súmula Vinculante 13, do STF - A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada  na administração pública direta e indireta em qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.
  • Nesse caso, via de regra, a penalidade cabível será a de ADVERTÊNCIA, salvo nos casos de reincidência onde caberá SUSPENÇÃO por prazo não superior a 90 dias!

  • Na hipótese de o servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais, via de regra, é a suspensão pelo prazo de trinta dias.

    Errado: A questão fala somente sobre a penalidade atribuída pelo REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES FEDERAIS, que é apenas a advertência.

    Poderá sim ser penalizado por demissão em caso de improbidade da lei 8429, a questão está se referindo à LEI 8112 que  não prevê suspensão e sim advertência.

    Abraços,
    LM CONCURSOS
  • Mera advertência, suspensão é para casos mais graves. Demissão, então, nem pensar. ÊÊÊ Brasiiiil, Deus te proteja, porque pela lei tá difícil.
  • Não é pena de advertência coisa alguma!
    Não especificou que é cargo ou função de confiança na questão, então não podemos generalizar. 
    Pode muito bem manter sob chefia imediata parentes ou cônjuge de cargos efetivos!

  • EXISTE UMA GRANDE DIFERENÇA ENTRE NOMEAR E MANTER...

    A LEI 8.112, ART 117,VIII, TRATA COMO ADVERTÊNCIA MANTER.

    NA SUMULA VINC 13 TRATA DE NOMEAR QUE PODE SER PUNIDO COM DEMISSÃO.
  • A lei achoq ue está na medida certa, nem sempre nepotismo é algo tão grave, em uma repartição com centenas de funcionários, séria cabível sim você manter um parente que tenha demonstrado capacidade. Isso pode funcionar na iniciativa privada, no setor público é antiético, mas claro, manter a família toda em altos cargos seria algo totalmente descabível. A advertência em casos menos graves acho cabível, pois caso o nepotismo continue geraria outra advertência e assim a suspenção. As pessoas reclamam muito mas queria ver se vocês fossem  formados em primeiro lugar na melhor universidade do Brasil, com doutorado e vários cursos no exterior  e nâo pudesse assumir um cargo em comissão que você merece e ver ser preterido por um João ninguém fomado com resalvas nessas faculdizinhas por aí. A lei deveria prever algumas excessões e punir com mais rigos casos mais escabrosos onde realmente a repartição pública vira um cabide de empregos.

  • Nepotismo --> advertência

  • Advertência kkk
    Deveria ser pena de morte...
    Confesso que só acertei porque achei que era demissão.

  • Fui nessa achando que era demissão e acertei na sorte...kkkk

  • POHAAAA.... se perguntasse se  a penalidade fosse a DEMISSAO teria errado !!


    OH BRASILZIM


  • GABARITO : ERRADO


    Advertência

  • Lei 8.112 diz parentes até 2° grau

    SV 13 do STF diz parentes até 3° grau
    TENSO...
  • Confesso que só acertei pq achei que era pena de demissão, vergonha desse Brasil!

  • Casos de nepotismo no Brasil funciona assim:
    1ª hipótese: O servidor praticou nepotismo e não foi descoberto - parabéns você foi muito esperto, merece uma medalha; 
    2ª hipótese: O servidor praticou nepotismo e foi descoberto, tsc tsc seu bobinho, vai receber uma advertência por não conseguir fazer seu trabalho direito.

    Gabarito: errado.

  • Cabeça de concurseiro é tudo igual, também apostei na demissão e deu certo!

    Mas, o cara é chamado só para uma conversa de pé-de-orelha ali e depois um abraço!

  • ADVERTÊNCIA

  • NEPOTISMO ======ADVERTÊNCIA.

  • PESSOAS, ESTÃO CONFUNDINDO AS COISAS... NEPOTISMO É PUNIDO COM DEMISSÃO! INCLUSIVE A CRIATURA FICA PROIBIDA DE RETORNAR AO SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL.

     

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil. ADVERTÊNCIA

     

    MANTER É TOTALMENTE DIFERENTE DE NOMEAR.

     

     

     

    LEMBRANDO QUE O NEPOTISMO DESÁGUA EM ATO DE IMPROBIDADE... VEJAMOS:

     

    STF - Ementa: "Administração Pública. Vedação nepotismo. Necessidade de lei formal. Inexigibilidade. proibição que decorre do art. 37, caput, da CF. RE provido em parte. I - Embora restrita ao âmbito do Judiciário, a Resolução 7/2005 do Conselho Nacional da Justiça, a prática do nepotismo nos demais Poderes é ilícita. II - A vedação do nepotismo não exige a edição de lei formal para coibir a prática. III - Proibição que decorre diretamente dos princípios contidos no art. 37, caput, da Constituição Federal."

    (RE 579951, Relator Ministro Ricardo Lewandowski, Tribunal Pleno, julgamento em 20.8.2008, DJe de 24.10.2008).

     

      Lei 8.429, Art. 11. Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da administração pública qualquer ação ou omissão que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade às instituições, e notadamente...

     

      Lei 8.112, Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

            IV - improbidade administrativa;

     

     

     

    GABARITO ERRADO

  • A única infração que consta expressamente o tempo de suspensão está no artigo 130, § 1º da Lei 8.112:

     

    § 1o  "Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação".

  • NEPOTISMO -----> Advertência

  • Deveria ser uma punição maior né? Mas é só uma advertênciazinha mesmo...

     

    Gab: ERRADO

  • A primeira vez que vi sobre este assunto, foi num post do prof Matheus Carvalho e de lá pra cá eu nunca mais esqueci! :D

     

    Gab: Errado - é caso de Advertência! 

  • Vou encher o INSS de parente kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Essa 8.112 é uma piada 
     


    Nepotismo = Advertência 

     


    Desídia = Demissão

  • Acertei só porque pensei que a pena era mais grave kkkk É brincadeira.

  • Por incrível que pareça a penalidade aplicada a hipótese de nepotismo é advertência.

  • O funcionário público é advertido e o contratado em situação de nepotismo é exonerado.......

    Art. 5º  Cabe aos titulares dos órgãos e entidades da administração pública federal exonerar ou dispensar agente público em situação de nepotismo, de que tenham conhecimento, ou requerer igual providência à autoridade encarregada de nomear, designar ou contratar, sob pena de responsabilidade.

    DECRETO Nº 7.203

     

  • Só acertei pq pensei q fosse suspensão de 30 a 90 dias ou demissão rs

  • Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constantedo art117, incisos I a VIII

    Art. 117 inciso VIII da Lei 8112/90 preceitua a seguinte vedação:

    "VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;"

     

  • Outra questão que ajuda: 

     

    Ano: 2012   Banca: CESPE   Órgão: AGU   Prova: Advogado da União 

     

    Com base na jurisprudência dos tribunais superiores e na legislação de regência, julgue os próximos itens, relativos a agentes públicos. 


    Conforme o disposto na Lei n.º 8.112/1990, a instauração de PAD interrompe a prescrição até a decisão final, a ser proferida pela autoridade competente; conforme entendimento do STF, não sendo o PAD concluído em cento e quarenta dias, o prazo prescricional volta a ser contado em sua integralidade. 

     

    CERTO 

  • nepotismo é advertencia....parece piada, mas é verdade

  • Pessoal, decorar só as 5 hipóteses de suspensão facilita muito a nossa vida, vez que se for um ilícito muito grave provavelmente será punido com demissão e caso o ilícito seja menos grave, com advertência.

    São hipóteses de suspensão:

    Reincidência em advertência. Recusar-se a ser submetido a inspeção médica. (A penalidade cessa quando for cumprida a determinação). Violação das proibições que não ensejem demissão. Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho.

    Fonte: minhas anotações.

  • Acertei por pensar que era demissão kkkk

    Num creio que é mera advertência, já li esse art. Várias vezes mas nunca tinha reparado que era uma forma extensa de descrever o nepotismo...

  • Suspensão não! É advertência!!

  • O nepotismo pode ser enquadrado como ato de improbidade administrativa por configurar falta de decoro. Por se tratar de uma matéria administrativa e não penal, seria prevista apenas sanção administrativa, que pode variar desde uma simples anulação da nomeação até um processo de perda de direitos políticos e de função pública, a depender das circunstâncias e da autoridade envolvida.

  • Hipótese de ADVERTÊNCIA.


ID
273589
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.

Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de 44 horas.

Alternativas
Comentários
  • Errada. Conforme esclarece o art. 19 da lei 8.112/90

    Art. 19.  Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.
  • Errado

    1) Para o servidor público ocupante de cargo EFETIVO o limite é 40 horas semanais.

    2) Para o servidor alocado em cargo comissionado, respeita-se o regime integral, sendo sempre que solicitado a obrigação de comparecer a respectiva repartição.

    Bons estudos!!
  • Muito inteligente o comentario Andrea, só que, a pergunta foi com base na lei 8.112/90, caso alguém responda 
    essa mesma questão na disciplina de constitucional, ja sabem o "peguinha". 

    boa sorte p todos!!
  • É isso mesmo girl. Deve se atentar ao comando da questão. Simplesmente!!!
  • Olá pessoal,

           Os servidores públicos são 40 horas semanais, lei 8112/90. Os trabalhadores da rede privada são 44 horas semanais lei CLT

    Bons Estudos!!!!
  • CF/88 art. 5º : XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei nº 5.452, de 1943)

    Lei 8112/90:  Art. 19.  Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente. (Redação dada pela Lei nº 8.270, de 17.12.91)

    COMO A QUESTÃO PEDE BASEADO NA LEI 8112/90 A RESPOSTA ESTÁ ERRADA.

  • Cuidado:
    44 horas é na CLT e nao 8.112
  • Boa Tarde galera,


    vale a pena fazer uma ressalva importante:

    A Lei 8112/1990 trata apenas dos Servidores Públicos Civis "FEDERAIS", então não se pode generalizar que esse limite de 40 horas semanais servem para todos os servidores públicos efetivos como alguns colegas comentaram.

    Pode muito bem um servidor estadual ou municipal laborar por 44 horas semanais.

    Consoante à isso esta o art. 39º da CF/88 §3° :

    "Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o disposto no art. 7°... XIII..."

    art. 7º XIII. - Duração do trabalho normal não superior a oito horas (8) diárias e quarenta e quatro (44) semanais..."


    Resumindo, o "mais importante" na questão foi que a mesma trata-se da LEI 8112/90, logo aplica-se em regra apenas para os servidores federais.


    Espero ter acrescentado. 


    Bons estudos à todos.

    Abraços.


  • 8.112/90 ---> 40 horas


    CLT ---> 44 horas

  • COMO NUNCA É DEMAIS SABER:

    DECRETO Nº 1.590, DE 10 DE AGOSTO DE 1995, que Dispõe sobre a jornada de trabalho dos servidores da Administração Pública Federal direta, das autarquias e das fundações públicas federais, e dá outras providências, TRAZ:


    Art. 1º A jornada de trabalho dos servidores da Administração Pública Federal direta, das autarquias e das fundações públicas federais, será de oito horas diárias e:

    I - carga horária de quarenta horas semanais, exceto nos casos previstos em lei específica, para os ocupantes de cargos de provimento efetivo;

    II - regime de dedicação integral, quando se tratar de servidores ocupantes de cargos em comissão ou função de direção, chefia e assessoramento superiores, cargos de direção, função gratificada e gratificação de representação.

    E ainda, em seu art. 5º, 

    § 7º São dispensados do controle de freqüência os ocupantes de cargos: (Redação dada pelo Decreto nº 1.867, de 1996)

      a) de Natureza Especial; (Redação dada pelo Decreto nº 1.867, de 1996)

      b) do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, iguais ou superiores ao nível 4; (Redação dada pelo Decreto nº 1.867, de 1996)

      c) de Direção - CD, hierarquicamente iguais ou superiores a DAS 4 ou CD - 3; (Redação dada pelo Decreto nº 1.867, de 1996)

      d) de Pesquisador e Tecnologista do Plano de Carreira para a área de Ciência e Tecnologia; (Incluído pelo Decreto nº 1.867, de 1996)

      e) de Professor da Carreira de Magistério Superior do Plano Único de Classificação e Retribuição de Cargos e Empregos. (Incluído pelo Decreto nº 1.867, de 1996)

  • 40h semanal regime estatutário.

    44h semanal pela CLT.


  •  Art. 19. Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas (40 horas)  e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.


    RESUMO:  JORNADA DE TRABALHO SEMANAL: MÁXIMO DE 40 HORAS

                      JORNADA DIÁRIA: MÍNIMO 6 HORAS E MÁXIMO 8 HORAS.

  • Tentando confundir com a constituição, né...

  • Por isso que a concorrência é grande. Quem quer trabalhar no sábado?: kkkk

  • caí como um patinho

  • caí como um gatinho

  • 44 CLT-----SE FODE
    40 RJU----- SONHO 

  • CF: 44 horas semanais

    8.112/90: 40 horas semanais

  • ERRADO

    40 Horas semanais,respeitado o máximo de 8horas diárias e minimo de 6horas diárias.

    Contudo,é permitido realização de hora extra (com valor de 50% a mais que a do valor da normal).

  • A gente estuda o RJU e acaba errando questões bobas porque a linda da CLT nao sai da cabeça. 

  • SÓ ERREI DESSA VEZ . VEM CESPE FELADAPUTA ... 

  • caí de cara no chão

  • GAB. ERRADO

    Art. 19.  Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.

  • Apenas agregando, quando se tratar de acumulação de cargos públicos teremos de aplicar o entendimento do STF e STJ

     

    ·        O Superior Tribunal de Justiça assentou entendimento de que não há compatibilidade de horários quando servidor público, em acúmulo de cargos públicos, está submetido a jornada de trabalho superior ao limite de 60 horas semanais impostos no Parecer GQ-145/98 da AGU e pelo Acórdão 2.242/2007 do TCU (cf. MS 19.336/DF, Rel. Ministra ELIANA CALMON, Rel. p/ Acórdão Ministro MAURO CAMPBELL MARQUES, PRIMEIRA SEÇÃO, julgado em 26/02/2014, DJe 14/10/2014).

     

    Bons estudos

  • Só tenho uma coisa a dizer:

     

    AAAAAAAAAAAHHHHHHHHHHHHHHHHHHH FILHADAPUTA !!!

    Falta café nesse copo...

     

    OK, obrigado, dinada !!

  • 40h semanais e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.

  • Art. 19.  Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mínimo e máximo de seis horas e oito horas diárias, respectivamente.

  • ERREI POR CONFUNDIR COM O PRAZO ESTIPULADO PELA CF.

    CF: 44h semanais

    Lei 8.112/90: 40h semanais

  • simples galera!

    CF: 44 horas semanais

    8.112/90: 40 horas semanais (máximo de 8horas diárias minimo de 6horas diárias.)

    porém,é permitido realização de hora extra (com valor de 50% a mais que a do valor da normal).

  • CF: 44h semanais

    Lei 8.112/90: 40h semanais

  • ATENÇÃO!!

    CF  44hs semanais

    Lei 8.112/90 40hs semanais


ID
273592
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue os itens que se seguem.

É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão competente, sob pena de desvirtuamento da função.

Alternativas
Comentários
  • Errado

    Lei 8.112/90.
    Art. 20, § 3º. O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
  • ERRADO.
    Não há nenhum impedimento a ocupação de cargo em comissão por servidor em estágio probatório. Em seu órgão/entidade de origem, o servidor poderá ocupar quaisquer cargos em comissão. Já para o exercícios em outros órgãos/entidade poderá exercer cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do grupo DAS 6,5,4, ou equivalentes.

  • imagino que a questao tenha outro erro " sob pena de desvirtuamento da função" existe isso? nao seria destituiçao da funçao comissionada?
    se estiver errado, me corrigem..
    obrigado
  • ITEM ERRADO

    Art. 20,
    § 3o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão OU funções de direção, chefia OU assessoramento no órgão OU entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão OU entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, OU equivalentes.

    § 4o Ao servidor em estágio probatório somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na Administração Pública Federal.

    Que Deus nos abençoe e bons estudos!!!
     

  • Art.20- 

    3º- O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, é somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, grupos de provimento em comissão do Grupo-Direção e assessoramento Superiores- DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes.
  • Para mim a questão está correta. 


    O parágrafo 3º do artigo 20 diz num determinado momento que "...e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes."

    Como a questão fala claramente que "É vedado ao servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comissão..." , eu entendo que esteja correta, pois ele não poderá ocupar QUALQUER CARGO, mas apenas os de Natureza Especial, etc, etc, etc. 

    Se alguém estiver disposto a me explicar, agradeço. 
  • Concordo com Você Daniel. Pela leitura do §3º do Art. 20, o servidor em estágio probatório poderá exercer qualquer cargo em comissão somente se for no mesmo órgão ou entidade de lotação. Sendo assim, se for cedido durante o estágio probatório não poderá exercer "qualquer cargo comissionado", mas os de natureza Especial.....SÓ POSSO ACREDITAR QUE O ERRO ESTÁ NO FINAL DA QUESTÃO, QUANDO DIZ DESVIRTUAMENTO DA FUNÇÃO. (?)

  • É, Jean, só se o erro for este mesmo, porque, tirando isso, o gabarito teria que ser considerado CORRETO. 

  • Questão ERRADA.  O erro está na palavra "QUALQUER" que generaliza a proibição.  HÁ EXCEÇÕES.  

    Ao servidor em estágio probatório é vedado  ser cedido a outro órgão para exercer QUALQUER cargo de provimento em comissão??? NÃO, não é, pois ele poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de PROVIMENTO EM COMISSÃO do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, OU equivalentes.  Então ele pode ser cedido para ocupar ALGUM cargo de provimento em comissão ? SIM PODE, desde que seja do DAS 6,5,4. 

  • É  AJota SC, você tem razão também, no entanto, a questão não deixa de ser "AMBÍGUA". Assim como podemos entender que a questão está dizendo que é VEDADO EXERCER CARGOS COMISSIONADOS EM GERAL (o que não é verdade - questão errada), também podemos entender que ela está dizendo que  É VEDADO EXERCER QUALQUER TIPO DE CARGO COMISSIONADO( o que está correto, pois só pode os de natureza especial). É o que eu consigo ver. Mas, entender a banca é o que importa. 

    Boa sorte pra nós. 

  • Errado. Ele pode ser cedido ocupar cargos de Natureza Especial, ou Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4 ou equivalentes , nada e nem ninguém poderá impedi-lo, então será cedido, mesmo em estágio probatório.

  • DAS 4,5,6 > natureza especial ..

  • SERVIDOR EM ESTÁGIO PROBATÓRIO PODERÁ:

    EXERCER QUALQUER CARGO COMISSINADO--->NO MESMO ÓGÃO

    ÓRGÃO DIVERSO--->DAS 4,5,6 > natureza especial

    GAB. E

    E VAMO QUE VAMOS,GUERREIROS!!

     

  • Questão errada, outra ajuda a responder, vejam:

     

    Prova: Técnico em Gestão de Telecomunicações – Assistente Administrativo Direito Administrativo  Cargo, emprego, função,  Agentes públicos e Lei 8.112 de 1990 - Ano: 2013;Banca: CESPE; Órgão: Telebras

    Servidor em estágio probatório pode assumir cargo em comissão de chefia ou função comissionada, sendo estável ou não no serviço público.

    GABARITO: CERTA.

  • Para quem for fazer PCDF ficar atento quanto ao enunciado da questão, pois segundo a lei 4878/65 é vedado a cessão para servidores em estágio probatório.

  • Trupe que tá rumo a PCDF, se atentem no seguinte: Se a pergunta não fosse versada sobre a 8.112/90, mas sim na 9.264/96, a resposta seria diferente. Vejamos o dispositivo que nos levaria a conclusão exposta:

      Art. 12-B. A cessão dos integrantes das carreiras de que trata esta Lei somente será autorizada para:                (Incluído pela Lei nº 13.690, de 2018)

    VIII - demais órgãos da administração pública do Distrito Federal considerados estratégicos, a critério do Governador do Distrito Federal, para o exercício de cargo em comissão cuja remuneração seja igual ou superior à de cargo DAS-101.4 ou equivalente.                

    § 1º É vedada a cessão de servidor que não tenha cumprido o estágio probatório de que trata o ;                

    Dessa forma, o gabarito seria CERTO!

  • GABARITO ERRADO DE ACORDO COM A 8112 ESTÁGIO PROBATÓRIO PODE SIM CARGO COMISSIONADO

    AGORA JÁ SE A pergunta não fosse versada sobre a 8.112/90, mas sim na 9.264/96, a resposta seria diferente.

    Vejamos o dispositivo que nos levaria a conclusão exposta:

      Art. 12-B. A cessão dos integrantes das carreiras de que trata esta Lei somente será autorizada para:                (Incluído pela Lei nº 13.690, de 2018)

    VIII - demais órgãos da administração pública do Distrito Federal considerados estratégicos, a critério do Governador do Distrito Federal, para o exercício de cargo em comissão cuja remuneração seja igual ou superior à de cargo DAS-101.4 ou equivalente.            

        

    § 1º É vedada a cessão de servidor que não tenha cumprido o estágio probatório de que trata o ;        

            

    Dessa forma, o gabarito seria CERTO!

    Fonte: FELIPE NUNES

  • Li em uma questão aqui do QConcursos e gravei: servidor público federal, em estágio probatório, só não pode: MA - TRA - CA.

    MA: licença para exercer Mandato Classista;

    TRA: licença para Tratar de assuntos de interesse particular;

    CA: licença para capacitação.

    Talvez esse macete ajude outros!

  • § 3 o O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação, e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS, de níveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97) 


ID
273595
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética dos Servidores Públicos, julgue os
itens seguintes.

No exercício de suas funções, o servidor público jamais deve esquecer o elemento ético de sua conduta, visto que suas decisões não se resumem ao legal ou ilegal, ao oportuno ou inoportuno, ao conveniente ou inconveniente.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

    DECRETO 1171/94

    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

    Foco e fé!
  • (C)
    Outras que ajudam:

    Ano: 2007 Banca: CESPE Órgão: ANVISA Prova: Técnico Administrativo
    O servidor público jamais pode desprezar o elemento ético de sua conduta, embora, em algumas situações, tenha de decidir entre o que é legal e ilegal.(C)

    Ano: 2009 Banca: CESPE Órgão: FUB Prova: Administrador de Edifícios O servidor público não pode jamais desprezar o elemento ético de sua conduta; assim, não tem de decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante os princípios e regras contidas na Constituição.(C)

  • (Regra Deontológica, princípios deveres e obrigações) O servidor público não poderá jamais desprezar o ELEMENTO ÉTICO de sua conduta (está além do que a lei diz). Assim, não terá que decidir somente (ou *“além de ter que decidir”) entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente (* “e também decidirá”) entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

     

    Interpretar os próprios atos e jamais desprezar a ética antes de supor se é ou inadequado. Sempre que o servidor estiver numa posição de decisão, ele poderá estar diante de duas opções ditas legais, das quais ele privilegiará a que mais se aproxima do bem comum, como também pode estar diante de duas opções antagônicas no que tange a legalidade.

     

    Ou seja, o decreto diz que o servidor terá que decidir SEMPRE entre o legal e o ilegal, e não faria o menor sentido se fosse diferente, estamos falando de ÉTICA, não de coisas banais como o que se vai vestir amanhã para trabalhar, ou o que se vai comer no almoço. ( "Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal" é o mesmo que: Assim, terá que decidir entre o legal e o ilegal).

     

    Nós temos o consentimento de que nem tudo que é "legal" é necessariamente "moral", cabendo ao servidor público escolher primeiramente o que é Legal, mesmo sendo verificada que na lei haja algum vício de moralidade (a lei vem da moral, mas com ela não se confunde...). No entanto se a situação é contrária, ou seja, o ato de imoralidade não estar discriminado em nenhuma lei, nem por isso o servidor poderá fazer aquele ato.  É como se o servidor tivesse que observar rigorosamente a lei, no entanto, sua conduta moral, quando não existir lei, deve ser sempre guiada.

  • Dec. 1.171/94
    Das Regras Deontológicas
    (...)
    II - O servidor público não poderá jamais desprezar o elemento ético de sua conduta. Assim, não terá que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o honesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art. 37, caput, e § 4°, da Constituição Federal.

     

    Gabarito: CERTO.

  • Questões que limitam em ética 99% são erradas.

    GABARITO: CERTO


ID
273598
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética dos Servidores Públicos, julgue os
itens seguintes.

A remuneração do servidor é custeada pelos tributos que ele mesmo paga, direta ou indiretamente, e, como cidadão, integrante da sociedade, tem o direito de auditar pessoalmente as contas públicas e os gastos do órgão a que pertence.

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Decreto 1.171/94;
    das regras deontológicas;
    a remuneração do servidor é custeada pelos tributos pagos por todos e por ele próprio, e por isso exige-se que a moralidade administrativa se integre no direito.
  • Assertiva correta é a ERRADO




    Seção I Das Regras Deontológicas     IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.



    entendo que não se consitui direito do cidadão pois não há fundamento legal para esse fim. Se existir uma política de transparência pública, o cidadão terá acesso ao que foi publicado, mas auditar, não..

     
  • Capítulo I
    Seção I
    Das Regras Deontológicas

    IV - A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência em fator de legalidade.
    Obs.: Quanto auditar pessoalmente, no caso, não é a função do servidor (mesmo sendo um cidadão). Como nosso colega disse há outras formas para conhecimento e acompanhamento das contas e gastos públicos dos diversos órgãos pelo cidadão.


  • Significado de Auditor: 
    au.di.tor (ô) masculino 
    aquele que ouve; ouvinte magistrado na justiça militar perito que dá parecer sobre contabilidade  Logo, observamos que isso não é um direito do servidor.
  • Gabarito. Errado.

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.

  • Alternativa certa: Errado

    ANEXO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    IV – A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativase integre no direto, como elemento indissociávelde sua aplicação e de sua finalidade,erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade

  • IV- A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como conseqüência, em fator de legalidade.

  • Quem tem direito de auditar as contas contas públicas é o Tribunal de Contas (TCU) 

    Principais funções e competências dos Tribunais de Contas

    Os Tribunais de Contas tem como função essencial realizar a fiscalização contábil, financeira, orçamentária, operacional e patrimonial dos entes federativos, da Administração Pública direta e indireta. As empresas públicas e sociedades de economia mista também estão sujeitas à fiscalização dos Tribunais de Contas.

    A competência fiscalizadora dos Tribunais de Contas se refere à realização de auditorias e inspeções em entidades e órgãos da Administração Pública.

    Os Tribunais de Contas fiscalizam também procedimentos licitatórios, podendo expedir medidas cautelares para evitar futura lesão ao erário e garantir o cumprimento de suas decisões.

    Os Tribunais de Contas possuem ainda competência judicante que é a de realizar o julgamento das contas anuais dos administradores e demais responsáveis pelo erário na Administração Pública.

    A competência sancionatória dos Tribunais de Contas se refere a aplicação de sanções por ilegalidades de contas e despesas. As decisões sancionatórias dos Tribunais de Contas tem eficácia de título executivo, apesar de os Tribunais de Contas não terem competência para executá-las. Quem executará tais decisões serão as entidades públicas beneficiárias.

    4. Conclusão

    Assim, a partir da Constituição de 1988, a instituição Tribunal de Contas consolidou-se através do importante papel de proteção do patrimônio público. Os Tribunais de Contas não pertencem a nenhum dos três poderes, possuindo natureza jurídica de instituição autônoma.

    As Cortes de Contas tiveram, inclusive, reconhecida pelo STF, através da súmula no 347[1], a competência para apreciar a constitucionalidade de leis e atos do Poder Público. Desta forma, as atribuições dos Tribunais de Contas ultrapassaram as discussões sobre a legalidade no controle orçamentário, financeiro, contábil operacional e patrimonial, fortalecendo-se a atribuição de fiscalização baseada na legitimidade do órgão e no princípio da economicidade.

  • Quem tem direito de auditar as contas contas públicas é o Tribunal de Contas.

  • A remuneração do servidor é custeada pelos tributos que ele mesmo paga, direta ou indiretamente, e, como cidadão, integrante da sociedade, tem o direito de auditar pessoalmente as contas públicas e os gastos do órgão a que pertence.

    O Decreto 6029 - Diz que como cidadão,ele pode provocar a atuação da C.E no órgão a que pertence.

    6029- Art. 11. Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou de Comissão de Éticavisando à apuração de infração ética imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal.

  • Me desculpem, mas eu discordo! Estamos falando de "direito" e não de "dever". Se eu tiver tempo, eu posso sim "auditar", através dos sites do governo, as contas públicas e os gastos do órgão a que pertenço. E caso eu suspeite de alguma irregularidade, aí sim, provoco a atuação das CEs. Estou errado?
  • Discordo plenamente do gabarito, concordo com vocês Sergio e Alexandre!!

  • Pessoal, o gabarito está correto. Não existe isso de qualquer pessoa ir lá e auditar as contas públicas. Investigar informalmente não é a mesma coisa que auditar, e não existe trecho de lei que diga isso.

    Não entrem na onda de algumas pessoas que fazem comentários errados. Uma coisa é provocar a ação da CEP, outra é auditar as contas públicas.

  • Cidadão provoca auditamento por autoridade competente para tal mister.

  • Ele pode apreciar, mas auditar não. 

  • Quem audita é o Tribunal, o que o servidor pode fazer é apreciar os documentos das auditorias e inspeções.

  • " tem o direito de auditar " essa foi boa! kkkkkkk

  • ERRADO. GABARITO DEFINITIVO DA BANCA

  • Podia ser verdade...

  • Podia ser verdade...

  • Errado

    s) facilitar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito;- que no caso não ele.


ID
273601
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética dos Servidores Públicos, julgue os
itens seguintes.

Considere que um servidor público, profundamente insatisfeito com seu trabalho, execute, diariamente, suas tarefas com impaciência e utilize, com o objetivo de dificultar o acesso do público à sua repartição, uma série de artifícios para procrastinar a prestação de serviços. Nessa situação, a conduta do servidor, embora reprovável do ponto de vista moral, não constitui violação ao Código de Ética dos Servidores Públicos.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA DA QUESTÃO:   Errado
    Segundo  o decreto 1.171/94 seção II traz os pinciapis deveres do servidor público, entre eles  de desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público que seja titular; devendo ser probo, reto  e justo.
    Também deve exercer suas atribuições  com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias..... com o fim de evitar o dano moral ao usuários
  • Segundo o Decreto 1.171;

    é vedado ao servidor público usar de artifício para procrastinar/dificultar o exercício regular do direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral/material.
  • Complementando o citado pela colega: Decreto 1171/94, XV, "d".
  • Seção III
    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - É vedado ao servidor público:
    d) usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material.
  • Resumindo....
    Nessa situação, a conduta do servidor, embora reprovável do ponto de vista moral, constitui violação ao Código de Ética dos Servidores Públicos. Com base:

    Das Regras Deontológicas -
    X- Deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.
    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:
    b)exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias (adj. que adia ou demora) principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;
    d)  jamais retardar   qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo;
    XV - E VEDADO ao servidor público;
    d)usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material;
     
  • Procrastinar

    Adiar; empurrar com a barriga.

    Quando se trata de arrumar um emprego, ele acaba sempre dando um jeito de procastinar.


  • Nem precisa estar estudando para acertar essa questão na prova,né!
    Não vai me errar esse troço na prova.

  • Alternativa certa: Errado

    ANEXO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    X – Deixar, o servidor público, qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço, não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

    Seção II

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV – São deveres fundamentais do servidor público:

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular;

    b) exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolversituações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário;

  • Se não fosse antiético, imagina o que seria a pretação de serviço público desse país? Pior do que já é!


    errado
  • Obrigada Lúbia! Relatou todos os dispositivos do decreto que foram infrigidos!

     

  • Ainda bem que isso não acontece no Brasil

  • Questões de ética é ter bom senso, se vc é uma pessoa correta q faz o certo e tem uma boa consciência treinada vc acerta a questão...

  • Servidor antigão tocando os orrores na repartição kkkkkkkkk


ID
273604
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética dos Servidores Públicos, julgue os
itens seguintes.

Suponha que Ana, servidora de uma fundação pública, tente convencer seu colega André, também servidor público, a aceitar de um empresário gratificação pelos serviços prestados, e ele, indignado, rechace a proposta, dizendo-lhe que nada mais fez que cumprir seus deveres. Suponha, ainda, que, alguns dias depois, André aceite do referido empresário uma oferta de emprego para seu filho recém-formado. Nessa situação, a atitude de André, por não estar prevista no Código de Ética dos Servidores Públicos, não é passível de reprimenda.

Alternativas
Comentários
  • resposta da Questão:      Errado

    Porque  André aceitou vantagem para familiar seu, diante do fato narrado, ou seja, está desrespeitando o Código de Ética do Servidor.

    Segundo o  decreto 1.171/94 é vedado ao  servidor pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa , para o cumprimento de sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.

  • ERRADO

    Seção III
    Das Vedações ao Servidor Público
            XV - E vedado ao servidor público;
            a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

  • Seção III
    Das Vedações ao Servidor Público:

    XV - É vedado ao servidor público:
    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição, e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
    g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;
    Obs.: Entendo que para o proposto podemos citar as duas alíneas.


  • A GRANDE SACADA É QUE o código de Ética não traz um ROL taxativo e sim APENAS exemplificativo!
  •  Das Vedações ao Servidor Público:XV - É vedado ao servidor público:g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; 
    Questão: Errado
  • Significado de Reprimenda

    s.f. Reprovação, censura feita a uma pessoa por omissão ou falta: isto merece severa reprimenda. (Sin.: admoestação, repreensão, advertência, exprobação.)

  • Torna-se falta ética partindo do principio que ele aceitou o emprego para seu filho DO MESMO empresário arrolado na "historinha". Ora, sendo esse empresário diverso da situação descrita acima, não configuraria falta ética tal aceitação!
  • Engraçado, a questão não diz que André recebeu esta oferta para fazer algo... só diz que ele aceitou uma oferta... André e o empresário se tornaram amigos... e dias depois o empresário descobre que o filho de André é competente para assumir um cargo de sua empresa... Isso é aético??? Volto a afirmar que a questão não disse que a oferta era para cumprir uma tarefa...

  • Para mim está muito claro: o emprego foi oferecido ao André para benefício de um familiar do André. Então o que conta na oferta não é a competência que tem o filho para exercer o cargo e sim o sentimento de gratidão que o empresário tem com o André. gabarito perfeito, proposição ERRADA

    Se a oferta tivesse sido feita diretamente ao filho de André não haveriam implicações éticas por parte do André, afinal esse não poderia fazer nada, caso seu filho aceitasse a proposta. Nesse caso, o empresário e o filho de André faltariam com a ética mas não podem ser "censurados" porque o decreto 1171 não os alcança.

    A passagem do tempo de"alguns dias" dificulta mas não impede a correta interpretação da questão.

  • Questão errada.


    O erro está em que O SERVIDOR aceitou do empresário uma oferta para seu filho. Se nao fosse o serviço prestado pelo servidor essa oferta NUNCA viria.


    Agora se o empresário fosse até o filho do SERVIDOR e simplesmente, por este ser recem-formado, oferecesse um emprego ou até uma entrevista, não teria mal algum.

  • Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

  • 2 palavrinhas que ao meu ver, foram comprometedoras, fazendo pesquisa.
    Rechace -> se recusou.
    Reprimenda -> censura

    GAB ERRADO

  • Alternativa certa: Errado

    Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV – É vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizade, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;

    g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; 

  • Reprimenda? Não deveria ser censura?

  • REPRIMENDA= REPROVAÇÃO; REPREENSÃO.

    PORTANTO, HAVENDO A REPROVAÇÃO DESSA CONDUTA DO SERVIDOR, CABE A APLICAÇÃO DA CENSURA PELA COMISSÃO DE ÉTICA PÚB.

  • REPRIMENDA E CENSURA SÃO SINÔNIMOS. 


    É VEDADO AO SERVIDOR PÚBLICO PLEITEAR, SOLICITAR, PROVOCAR, SUGERIR OU RECEBER QUALQUER TIPO DE AJUDA FINANCEIRA, GRATIFICAÇÃO, PRÊMIO, COMISSÃO, DOAÇÃO OU VANTAGEM DE QUALQUER ESPÉCIE, PARA SI, FAMILIARES OU QUALQUER PESSOA, PARA O CUMPRIMENTO DE SUA MISSÃO OU PARA INFLUENCIAR OUTRO SERVIDOR PARA O MESMO FIM. 


    GABARITO ERRADO 
  • Terceira questão seguida que pego citando um André fazendo bobagem na adm pública, sacanagem! =/

  • Deixem André em paz ! =(

  • qualquer tipo de favorecimento

  • Gabarito: ERRADO.

     

    Dec. 1.171/94
    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;

    a) o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem;
    (...)
    g) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim;

  • Em qual parte da questão fala que o cara ofereceu emprego ao filho dele como troca de favor e por ele (servidor) ter feito algo em troca pra ele?. Questão mal formulada. Pois não é por que o cara é servidor que o seu filho não pode ser contratado. Minha opinião!  

  • Eu achei a resposta devido ao fato de ele ter sido conivente, pois em nenhum momento fala que André notificou a CEP.

    Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV - E vedado ao servidor público;


    c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração a este Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão;


    "Persista, enquanto eles descansam!"


  • QUESTÃO KABULOSA KKKKK

  • não aceitou na hora, mas aceitou dias depois benefício devido ao seu atendimento, acredito ser imprescritível situações como essa.


ID
273607
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Com base no Código de Ética dos Servidores Públicos, julgue os
itens seguintes.

A conscientização de cada servidor público quanto à preservação da honra e da tradição dos serviços públicos decorre do desempenho de sua função com dignidade, decoro, zelo e eficácia.

Alternativas
Comentários
  • Decorre das Das Regras Deontológicas do decreto 1171.sendo:

      I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.
  • Acho que a questão deixou de expor a consciência dos princípios morais, de acordo com o capítulo I, seção I, inciso I
  • CERTO
    É preciso lembrar ao responder uma questão, que a mesma estando incompleta não significa estar errada.
  • Capítulo I
    Seção I
    Das Regras Deontológicas

    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

     

  • Boa observação, Renato Alves.
  • não é considerada errada, a não ser que seja "letra de lei".
  • Devemos analisar as questões com senso crítico. A questão em estudo está parcialmente  descrita, isto não sginifica que esteja incorreta. Reafirmando o post do colega e colaborador Renato.
  • Suprimindo-se as vírgulas do dispositivo postado pelos nobres colegas chega-se à conclusão de que o gabarito da questão é: CERTO.

    Agora, com todo o respeito que é devido, mormente por eu ser um defensor ferrenho do significado LITERAL de "servidor público", pareceu-me tratar-se de piada o trecho "preservação da honra e da tradição dos serviços públicos" com tudo que vemos aí...
    Costumo dizer que é um cenário que está em franca transformação, pois há algumas décadas ouviamos muito das pessoas quando o assunto era entrar no serviço público: "O salário é 'x', sem contar com o por fora!!!". Verdadeiro absurdo!!! Era uma época onde "só" tinha funcionário público, aquele que servia a população, o contribuinte, como se estivesse fazendo um favor.
    Com essa enchurrada de certames temos visto um salto qualitativo no que tange ao tratamento ao público, embora ainda encontremos um grande nº de pessoas cujas mentalidades orientam-se através do mau "jeitinho brasileiro" (estabelecimento de laço afetivo para obtenção vantagens). 

    Já foi pior. Hoje está melhor e a tendência é de melhora! Que continue assim.
  • Na minha opinião a questão é ERRADA!! A ordem dos fatores, pra mim, está invertida... O certo seria: O desempenho de sua função com dignidade, decoro, zelo e eficácia decorre da conscientização de cada servidor público quanto à preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

  • CORRETA

    Regras deontológicas norteiam o que deve ser feito e são elas:

    DE coro

    DI gnidade

    CO nsciencia

    ZE lo

    E ficácia.


    Não importa a ordem.

  • Questão correta, outras ajudam a responder, vejam:

    Prova: CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Conhecimentos Básicos - Cargos 1 e 2

    A conduta do servidor público, no exercício do cargo ou função, ou fora dele, deve orientar-se por valores como dignidade, decoro, zelo, eficácia e consciência dos princípios morais.

    GABARITO: CERTA.



    Prova: CESPE - 2010 - INCA - Assistente em Ciência e Tecnologia - Apoio Técnico Administrativo Parte I

    A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, seja fora dele.

    GABARITO: CERTA.




    Prova: CESPE - 2014 - TC-DF - Conhecimentos Básicos para os Cargos 1, 2, 3, 5, 6 e 7

    A conduta de uma servidora pública que aja sempre com eficácia, zelo, dignidade, decoro e consciência dos princípios morais contribui para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

    GABARITO: CERTA.

  • Gabarito. Certo.

    Capítulo I
    Seção I
    -> Das Regras Deontológicas

    I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele, já que refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

  • Alternativa certa: Certa

    ANEXO

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    CAPÍTULO I

    Seção I

    Das Regras Deontológicas

    I – A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia, e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício de cargo ou função, ou fora dele, já que, refletirá o exercício da vocação do próprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes serão direcionados para a preservação da honra e da tradição dos serviços públicos.

  • Primados maiores CD DEZ

    Consciência

    Decoro

    Dignidade

    Eficacia

    Zelo

     

    Copiei de alguem por ai.. não lembro! 

    Mas vale a pena lembrar... principios maiores que norteiam o servidor é CD DEZ...só gravar 

  • Faltou a "consciência dos princípios morais, o que não torna a questão incorreta, apenas, incompleta.

  • CERTO

    1.171/94 ÉTICA PROFISSIONAL

    REGRAS DEONTOLÓGICAS (PRINCÍPIOS QUE NORTEIAM A CONDUTA DO SERVIDOR): CÓDIGO DEZ:

    Consciência-Dignidade-Decoro-Eficacia-Zelo

  • Gabarito: Certo


ID
273610
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considerando uma corrida de Fórmula 1 com a participação de 22 carros e 22 pilotos igualmente competitivos, julgue o item a seguir

Se sete carros quebrarem durante a corrida e seus pilotos forem obrigados a abandoná-la antes da bandeirada final, então a quantidade de maneiras diferentes de se formar a dupla dos primeiros classificados será inferior a 200.

Alternativas
Comentários
  • Questão de arranjo simples (a ordem das posições importa).

    22 pilotos - 7 que abandoram = 15 pilotos. E duas posições (1º e 2º lugar)

    A15,2= 15! / (15 - 2)! = 15! / 13! = 15 * 14 = 210. Item ERRADO
  • Resposta: Item errado.

    Essa questão também pode ser resolvida pelo Princípio Fundamental da Contagem:

    Do total de 22 pilotos, 7 abandonaram a prova, restando apenas 15 pilotos para a disputa da classificação.

          15             x        14         = 210
    (1a lugar)          (2o lugar)

    Logo, há 210 manieras de se formar a dupla dos primeiros classificados.
  • Bom, se indentificarmos qual tipo de agrupamento o problema esta nos referindo,facilmente poderemos responder a questão. O exércicio proposto indica que "pliotos disputam  as primeiras posições" ,no caso em questão a ordem dos elementos altera o resultado , ou seja, trata-se de um caso de arranjo simples ( se tivermos "x" na 1ª posição e "y" na 2ª posição é diferente de termos "y" na 1ªposição e "x" na segunda) a ORDEM importa!
    Logo;
    Como desconsideramos 7 carros de um total de 22 temos
    n=22-7=15
    p=2
    An,p = n!/(n-p)!

    Substituindo;
    A 15,2 =15! /13! = 15.14 =210 maneiras distintas
  • de 22 carros 7 abandonaram a prova

    portanto vc tem An = 15 , e P= 2

    A15,2= 15! / (15-2)! = 15!/ 13! = 210

     

    Questão ERRADA


ID
273613
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

A respeito de juros simples e compostos, julgue os itens que se
seguem.

Considere que, no regime de juros simples, um título de valor nominal igual a R$ 60.000,00 e que vença em 12 meses esteja sendo liquidado com 3 meses de antecedência. Nesse caso, se for de 36% ao ano a taxa nominal de juros corrente, o devedor terá um desconto racional, “por dentro”, superior a R$ 4.900,00.

Alternativas
Comentários
  • Olá colegas.
    Correto.
    Desconto racional ou por dentro:

    A (1+it) = N

    A = ?
    i = 3% ao mês ou 0.03
    t = 3

    Ax(1+0.03x3) = 60000
    Ax1,09 = 60000
    A = 60000/1,09
    A = 55045

    60000 - 55045 = 4955
  • Desconto Simples Racional "Por Dentro" => A=N (1-d.n) ou D=N.i.n

    A=60000 (1-0,03.3)
    A=60000 (1-0,09)
    A=60000.0,91
    A=54600

    Como A=54600, então D=D-A
    D=54600-60000
    D=5400

    Ou

    D=A.i.n
    D=60000.0,03.3
    D=60000.0,09
    D=5400

    A formula do comentário acima não está correta pq não utiliza o sinal negativo. É (1-d.n) e não (1+d.n)
  • Como o desconto é racional e simples a fórmula foi esta: Dr = N.i.n/1+i.n. Usa-se a que apresenta o N e não o V, pois o a questão deixa clara que o valor é NOMINAL.


    Dr = N.i.n/1+i.n
    Dr = 60.000 x 0,03 x 3/ 1+0,03 x 3
    Dr = 5.934,07

  • desconto racional simples por dentro

    N= 60.0000

    t= 3meses

    i= 36 dividido por 12= 3% am

    formula= N=A.1+i.n   ou  d=ait sobre 100

    d=3.3 = 9

    Para achar o desconto simples racional,trabalhamos com regra de tres

    A+d= N

    100+9=109

               d      60000


    d= 60000X9=     54000 dividido por 109 = 4.954,00. portanto a quetao esta correta.

                  109

                  bos estudos


  • desconto racional simples por dentro

    N= 60.0000

    t= 3meses

    i= 36 dividido por 12= 3% am

    formula= N=A.1+i.n   ou  d=ait sobre 100

    d=3.3 = 9

    Para achar o desconto simples racional,trabalhamos com regra de tres

    A+d= N

    100+9=109

               d      60000


    d= 60000X9=     54000 dividido por 109 = 4.954,00. portanto a quetao esta correta.

                  109

                  bos estudos


  • Pensei assim...

    60,000 --> vence em 12 meses, mas como vai pagar com antecedência terá desconto! = 3 meses de desconto.

    se a taxa de juros é de 36% ao ano temos que saber quanto é ao mês --> 36/12= 3% ao mês. 

    3 meses de desconto x 3% ao mês = 9% de desconto!

    9/100 de(x) 60.000= 5.400 de desconto! 

    Espero ter ajudado!!! Bons estudos 

  • galera eu uso essa formula aqui:


    DR= N x i x t / 1 + i x t

    com ela acha-se rapidinho o resultado....  quanto a conversão da taxa nominal, eu prefiro fazer ela fica proporcional convertendo o tempo, assim: 3/12= 0,25 ano.

    ou seja, 3 meses é o mesmo que 0,25 ano.... nem precisa mexer na taxa nominal...

  • A= N x (1- i x  t)= 60.000 x 0,91 = 54.600

    D= A x i x t = 54.600 x 0,03 x 3 = 4.914,00

    Se o SENHOR não edificar a casa, em vão trabalham os que a edificam. Sl. 127

  • Bem, compreendi bem todos os comentários e que chegaram ao resultado esperado.

    No entanto, verifiquei em sites e apostilas que a fórmula de desconto racional (por dentro) simples é: A= N / (1+i .t)  e não a que está sendo utilizada A= N (1- i.t) que é de desconto simples comercial. Gostaria de saber se primeiro utilizo a fórmula do desc. comercial e posterior o encontro pela outra fórmula ou não, e em que parte do texto isto é informado. Tentei fazer pela fórmula de desc. racional ( a que eu informei) mas não deu o resultado correto.

    Agradeço a quem puder informar.

  • Vi várias questões resolvidas de forma errada aqui. Quem achou a resposta 4955 ou 4954 que acertou. Quem estiver lendo, cuidado! Muitas pessoas misturaram o desconto racional com o desconto comercial.

    A forma mais simples de se resolver as questões de desconto simples ou juros simples é pela regra de 3, dessa forma:


    Desconto racional (por dentro) ------------------->

    Valor Atual (VA)       -  100%

    Valor Nominal (VN)  -   [100 + (taxa x tempo)]%

    ----- ou pode calcular direto o desconto substituindo a primeira linha por -----

    Desconto Racional (Dr) -  (taxa x tempo)%

    Valor Atual (VA)      -   [100 - (taxa x tempo)]%


    Desconto comercial (por fora) ------------------->

    Valor Nominal (VN)   -  100%

    Valor Atual (VA)        -   [100 - (taxa x tempo)]%

    ----- ou pode calcular direto o desconto substituindo a segunda linha por -----

    Valor Nominal (VN)    -  100%

    Desconto Nominal (Dn)   -  (taxa x tempo)%


    Ou seja, nessa questão você teria o desconto racional utilizando somente uma regra de 3 da forma descrita acima:

       Dr      -   9%

    60000   -   109%

    109 VA = 540000

    Da =~ 4954

  • Concordo com o colega abaixo, cuidado com os comentários!

    Desconto Racional Simples (por dentro)

    A operação de desconto racional simples, por definição, é equivalente a uma operação de juros simples. Enquanto que na operação de juros simples, o nosso objetivo é projetar um valor presente para o futuro, na operação de desconto racional simples teremos como objetivo projetar o Valor Nominal para a data atual. 

    O desconto simples por dentro ou desconto racional simples é obtido aplicando-se a taxa de desconto ao valor atual do título, ou seja, corresponde ao juro simples sobre o valor atual durante o tempo que falta para o vencimento do título.

    No Juros Simples-> J=C . i . n

    No Desconto Racional Simples -> D = A . i . n (D= Desconto ; A= Valor Atual)

    A = D/ i . n


    No Juros Simples -> M= C(1 + i.n)

    No Desconto Racional Simples -> N = A(1+i.n) (N=Valor Nominal e A=Valor Atual)

    N = D(1+i.n)/i.n , logo:

    D=N.i.n/1+i.n


    Na questão:

    N = 60.000

    i = 36%a.a = 3%.a.m

    D = ?

    Logo, utilizando-se a fórmula do D em função de N, teremos:

    D=N.i.n/1+i.n = 60.000 x 0,03 x 3 / (1+ 0,03x3)

    D= 60.000 x 0,09/1,09

    D = 5.400/1,09

    D= 4954,128

    gabarito: Correto

  • A FORMULA É A = D/1.N.I <- formula do desconto por dentro

    60000 / 1* 0,03*3

    60000/ 1,09

    A = 55045 (ESSE É O VALOR ATUAL, O DESCONTO É ISSO 55045 - 60000 = 4954

    essa é a formula correta de se fazer.


ID
273616
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Matemática Financeira
Assuntos

A respeito de juros simples e compostos, julgue os itens que se
seguem.

Considere que um capital de R$ 40.000,00 seja aplicado em um fundo de investimentos e, ao final de 12 meses, o montante líquido atinja o dobro do capital inicial. Nesse caso, a taxa mensal de juros líquida, no regime de capitalização simples, é superior a 9%.

Alternativas
Comentários
  • Olá colegas.
    Errado.

    C = 40000
    M = dobro 80000
    i = 100%
    t = 12

    Ele quer capitalização mensal.

    12 meses ----- 100%
    1 mes        ----- X

    12x = 100
    x = 100/12
    x = 8,333
  • Errado.
    Aplicação da fórmula de juros simples: J = C i t

    I) M = 2 . C ;   M = C + J
                         2C = C + J
                         2C-C = J
                         C = J
    II) J = C i t
    40000 = 40000 . i. 12        (aqui, 40 mil "corta" com 40 mil)
    1 = 12i
    i = 1 / 12= 0,08  ->  8 % 
  • 1 - O capital aplicado vai dobrar. 

    Vai passar de 40.000,00 para 80.000,00.

    Por quê?

    Pois, ao final dos 12 meses, os juros sobre este capital aplicado serão de 40.000,00.

    Capital aplicado de 40.000,00 mais os juros de 40.000,00 dá 80.000,00.

    Por isso dobrou!


    2 - Quantos por cento 40.000,00 é de 40.000,00?

    É 100%

    Então aqueles juros de 40.000,00 são 100% do capital aplicado(que também é de 40.000,00).

    Assim sendo, durante os 12 meses, rendeu 100% de juros .


    3 - Qual foi a taxa mensal?

    Temos 100% em 12 meses

    100%/12meses

    Quantos por cento será em um mês(taxa mensal)?

    É só dividir o dividendo e o divisor pelo número 12:

    100%/12meses 

    divide em cima e embaixo da fração pelo número 12:

    dá:

    8,33%/1mês

    8,33% ao mês

    que é a taxa mensal

    :-)
  • FIz de um jeito diferente mas funcionou bem nessa questão.

    9% = 1 mês
    9 x12 (meses) = 108%, ou seja, rendeu 108% dessa forma, sendo que o dobro seria 100%.

    Como a questão diz que atingiu o dobro do capital, já descartamos de 9% para cima, concluindo que a questão está errada pois o valor é inferior a 9%.

    Vale lembrar que algumas questões é sim possível resolver sem uma fórmula, usando apenas o raciocínio correto que se enquadra na questão. Porém, é importante ter a fórmula em mente porque em uma questão mais complicada, complica, haha :D
  • M = 2.C

    C = 40.000

    t = 12 m


    M = C + J

    80.000 = 40.000 + J

    J = 40.000 - 80.000

    J = 40.000

    J = C.i.t 

    40.000 = 40.000.i.12

    40.000 = 480.000i

    i = 40.000/480.000

    i = 0,0833

    0,0833.100 = 8,33 < 9. 


  • eu marquei errado me apegando ao que a questão trazia quando afirma: "no regime de capitalização simples", pois, com juros simples não há capitalização. 

    concordam?

  • ERRADO.


    Dados:

    C = 40.000

    n = 12 meses

    M = 80.000

    i = ?


    Se você tem um capital de R$ 40.000,00 e ao ao final de 12 meses esse capital inicial dobrou (ou seja, o montante passou a ser de R$ 80.000,00), então você tem R$ 40.000,00 de juros. Afinal M=C+J


    Para resolver a questão, usamos somente a fórmula J=C.i.n


    J=C.i.n

    40000 = 40000.i.12

    40000 = 480000.i

    40000   = i   -> i = 8,33..

    480000

  • Sei que já tem a resposta nos comentários, mas quero deixar mais simples e direto:

     

    Se em 12 meses rendeu 100%, mensalmente rendeu quanto?

    100% / 12 meses = 8,33% a.m.

     

    Errado.

  • Temos um capital inicial C = 40000 reais, prazo de aplicação t = 12 meses, e montante final M = 80000 reais (dobro do capital inicial). Sendo o regime de capitalização simples, a taxa de juros é:

    M = C x (1 + j x t)

    80000 = 40000 x (1 + j x 12)

    2 = 1 + 12j

    12j = 1

    j = 0,08333… = 8,333% ao mês

    Este valor é ligeiramente inferior a 9%, tornando o item ERRADO.

    Resposta: E

  • ERRADO.

    No caso dessa questão bastaria aplicar a taxa de 9% ao mês e verificar se o valor é exatamente o dobro dos R$ 40.000,00.

    Observe, concurseiro:

    C = 40.000

    i = 9% -> i = 9/100 -> i = 0,09

    t = 12 meses

    M = C(1 + i.t)

    M = 40.000(1 + 0,09.12)

    M = 40.000 + 43.200

    M = 83.200

    Logo, o dobro de 40.000,00 é 80.000,00 mas o montante final foi 83.200,00. Conclui-se que, para atingir o dobro do capital inicial, a taxa de juros deveria ser menor que 9% e não superior como afirma o enunciado.

  • Achei mais rápido por este raciocínio:

    M = C + J .'. M = C + (C.i.t) .'. M = C.(1 + i.t)

    A questão diz que o montante (M) é o dobro do capital inicial (C). Substituindo:

    2C = C.(1 + i.t) .'. 2C/C = 1 + it .'. 2 = 1 + i.t .'. 2-1 = i.t .'. i.t = 1

    O tempo da aplicação (t) é de 12 meses, então:

    i.(12) = 1 .'. i = 1/12 .'. i ~ 0,0833... -> i = 8,33 %


ID
273619
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Casados e independentes

Um novo levantamento do IBGE mostra que, no Brasil, o
número de casamentos em que pelo menos um dos cônjuges está na
faixa dos 60 anos cresce, desde 2003, a um ritmo 60% maior que o
observado na população brasileira como um todo, e um fator
determinante é que cada vez mais pessoas nessa idade estão no
mercado de trabalho, o que lhes garante a independência financeira
necessária para o matrimônio. Segundo o IBGE e a OIT, entre 2003
e 2008, o aumento no número de casamentos em que pelo menos
um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos foi de 44%,
enquanto, na população brasileira, houve um aumento de 28%; a
população com mais de 60 anos de idade e que continua no
mercado de trabalho passou de 31%, em 2003, para 38%, em 2008.

Demografia. In: Veja, 21/4/2010, p. 112-3 (com adaptações).

Com base no texto acima, julgue os itens subsequentes.

Se, em 2003, havia mais de dois milhões de pessoas com mais de 60 anos de idade e que estavam no mercado de trabalho, então a população brasileira com mais de 60 anos, nesse mesmo ano, era superior a 6,4 milhões de pessoas.

Alternativas
Comentários
  • Certo

       População idosa que em 2003 continuava no mercado de trabalho:31%  .(mais de 60 anos de idade e que continua no
    mercado de trabalho passou de 31%, em 2003).

    31%----------2 milhões idosos
    100%---------x

    x=6,45

    x>6,4


  • De acordo com os dados do enunciado, vamos realizar uma regra de três simples:

    2 milhões de idosos  
    →  31%
                                     x  
    →  100%

    Logo, resolvendo, encontraremos que x = 6,45. Assim temos que nesse mesmo ano, era superior a 6,4 milhões de pessoas.

    Certo.



ID
273622
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Casados e independentes

Um novo levantamento do IBGE mostra que, no Brasil, o
número de casamentos em que pelo menos um dos cônjuges está na
faixa dos 60 anos cresce, desde 2003, a um ritmo 60% maior que o
observado na população brasileira como um todo, e um fator
determinante é que cada vez mais pessoas nessa idade estão no
mercado de trabalho, o que lhes garante a independência financeira
necessária para o matrimônio. Segundo o IBGE e a OIT, entre 2003
e 2008, o aumento no número de casamentos em que pelo menos
um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos foi de 44%,
enquanto, na população brasileira, houve um aumento de 28%; a
população com mais de 60 anos de idade e que continua no
mercado de trabalho passou de 31%, em 2003, para 38%, em 2008.

Demografia. In: Veja, 21/4/2010, p. 112-3 (com adaptações).

Com base no texto acima, julgue os itens subsequentes.

De acordo com o texto, entre 2003 e 2008, a quantidade de casamentos em que um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos de idade foi 60% superior à quantidade de casamentos entre pessoas de outras faixas etárias.

Alternativas
Comentários
  • aumento no número de casamentos em que pelo menos um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos = 44%

    aumento no número de casamentos no resto da população brasileira = 28%

    44% - 100
    28% - x

    x = 63,63% 


    portanto, a quantidade de casamentos em que um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos de idade foi 63,63% superior a quantidade de casamentos no resto da população.
  • Questão interessante... é mais interpretação de texto. Eu não fiz conta. Os 60% são referentes ao ritmo de crescimento do número de casamentos e não da QUANTIDADE de casamentos. Portanto, alternativa ERRADA.
  • "número de casamentos em que pelo menos um dos cônjuges está na
    faixa dos 60 anos cresce, desde 2003,
    a um ritmo 60% maior que o
    observado na população brasileira como um todo
    ...."


    Considerei uma questão interpretativa.....aqui não nenhuma comparação com faixa etária.
  • De acordo com o texto, Segundo o IBGE e a OIT, entre 2003 e 2008, o aumento no número de casamentos em que pelo menos um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos foi de 44%, enquanto, na população brasileira, houve um aumento de 28%;

    Assim, fazendo-se uma regra de três simples:

    44% →  100
    28% →  x  logo x = 63,63%

    Entre 2003 e 2008, a quantidade de casamentos em que um dos cônjuges tinha idade acima de 60 anos de idade foi 63,63% superior à quantidade de casamentos entre pessoas de outras faixas etárias.

    Errado.



ID
273625
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2011
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Julgue o item abaixo, acerca de proporções.

Considere que, em um concurso público, para cada três candidatos inscritos aos cargos de nível superior, haja sete candidatos inscritos aos cargos de nível médio, totalizando 5.800 candidatos. Nessa situação, é correto afirmar que há 2.320 candidatos aos cargos de nível médio a mais que os candidatos aos cargos de nível superior.

Alternativas
Comentários
  • x: nível superior
    y: nível médio
    Tem-se que para cada 3 candidatos em nível superior, haja 7 candidatos em nível médio. Pode-se montar as equações:

    I.     x/y = 3/7
    II.    x + y = 5.800

    resolvendo o sistema, temos:

    x = 1.740 e y = 4.060

    Então temos que há 2.320 (4.060 - 1.740) candidatos de nível médio a mais que candidatos de nível superior. Item CORRETO
  • Pessoal, apenas para dar outra solução para a questão, segue outra forma de resolução que encontrei:

    x: Alunos de nível médio

    y: alunos de nível superior

    x/3 =  y/7            ======>   x+Y/ 7+3

    Sabemos que x+y é igual a 5.800, então é só substituir:  5800/7+3 = 580

    Daí, basta multiplicar o 580 pelo divisor de x e y

    X: 580 *3 =1740

    Y: 580* 7= 4060

    Agora é só subtrair: 4060- 1740 =2320

    GABARITO CERTO


    Avançar crendo sempre na vitória infalível!!
  • Certo.

    “Para cada” lembra razão, divisão.

    S/M = 3/7

    S: 3p

    M: 7p

    Total em partes 10p = 5800

    p = 5800 dividido por 10 = 580

    Quando M tem a mais do que S? 7p - 3p = 4p

    4x 580= 2320.

    OU:

    S: 3.580 = 1740

    M: 7.580 = 4060

    4060 -1740 = 2320.

    Questão comentada pelo Prof. Márcio Flávio