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Prova FADESP - 2014 - CREA-PA - Auxiliar Técnico


ID
1377067
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Para realizar um evento, era necessário adquirir certo número de pastas e o orçamento foi de R$ 200,00. O responsável pelo orçamento percebeu que, se fossem adquiridas 10 pastas a mais, o preço de cada uma diminuiria R$ 5,00, e o total ficaria em R$ 150,00. Inicialmente, ele pretendia comprar

Alternativas
Comentários
  • 200-150=50

    200/50=4

    4*5=20 pastas

  • (+10-5)=150

    150=(5)

    150/5=30 quanto ele comprou. (-10) das pastas a mais = 20.

  • X = 200,00 

    X + 10 = 150,00 ---- 5 REAIS CADA 

    150,00/5 = 30 PASTAS 

    30-10 = 20 PASTAS 

  • x=nº de pastas e y=valor /p pasta

    x.y=200

    (x+10) .(y-5)=150

    xy-5x+10y-50=150

    200-5x+10y=200

    -5x=-10y

    x=2y

    2y.y=200

    y²=200/2

    y=10

    x=20


ID
1377076
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Araújo, Baraúnas e Carvalho são três servidores do CREA. Eles, não necessariamente nessa   ordem, ocupam cargos de Motorista, Agente de Fiscalização e Auxiliar Técnico, e sempre se deslocam para o trabalho em veículos distintos: moto, carro próprio ou ônibus coletivo. O  Agente de Fiscalização,  que não é o Carvalho, usa o próprio carro para se deslocar ao  trabalho enquanto que Baraúnas, que não é o Auxiliar Técnico, usa ônibus. Pode-se afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Acredito eu que essa questão faltou informações para se tomar uma decisão mas o pouco que tive de informação lancei na letra A.
  • Agente de fiscalização - carro prório;  e Baraúnas - ônibus;

    Como o Agente de fiscalização, anda de carro próprio e não pode ser o Carvalho sobrou o Araújo;Logo concluímos que Carvalho anda de Moto.  Como Baraúnas não é auxiliar técnico, ele é o motorista. e Carvalho Auxiliar Técnico.

    -Agente de Fiscalização - Carro próprio - Araújo;

    -Baraúnas - Onibus - Motorista;

    - Carvalho - Moto - Auxilar técnico.

  • Araújo é  Agente de Fiscalização e vai de carro próprio ao trabalho.

     

    Baraúnas é Motorista e vai de ônibus para o trabalho.

     

    Carvalho é Auxiliar técnico e vai de moto para o trabalho.

     

     

    LETRA A


ID
1377079
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Quando o usuário escreve uma fórmula no Microsoft Office Excel 2010, e esta não consegue dar um resultado, alguma mensagem precedida pelo sinal  #, denominada “Valores de Erros”, é apresentada. Não é exemplo de “Valores de Erros” a mensagem 

Alternativas
Comentários
  • Letra D.

    A letra A é erro de valor na planilha, a letra B é erro de referência de células, a letra C é erro de número na planilha.

  • Alternativa correta:


    d) # DIVIDE/X!

  • SEERRO(valor, valor_se_erro)

    A sintaxe da função SEERRO tem os seguintes argumentos:

    valor: Obrigatório. O argumento verificado quanto ao erro.

    value_if_error: Obrigatório. O valor a ser retornado se a fórmula for avaliada como um erro. Os seguintes tipos de erros são avaliados: #N/A, #VALUE!, #REF!, #DIV/0!, #NUM!, #NAME? ou #NULL!.

  • O que significa cada mensagem de erro? 

    #N/D – Indica que um valor não está disponível para uma função ou fórmula. Pode ocorrer quando, por exemplo, for fornecido um valor inadequado em argumentos das funções PROCV, PROCH ou CORRESP. Ou, quando uma fórmula matricial está usando um argumento que não tem o mesmo número de linhas ou colunas que o intervalo que a contém, dentre outros onde identifique-se algo relacionado a dados ausentes.

    #VALOR! – Será exibido se a fórmula incluir células que contêm tipos diferentes de dados. Se uma ou mais células incluídas em uma fórmula contêm texto e a fórmula executa o cálculo matemático, como por exemplo, SOMA. Geralmente você pode corrigir esse problema efetuando uma pequena alteração na fórmula.

    #REF! – Sempre que uma referência a células ou intervalos não puder ser identificado pelo Excel será exibida esta mensagem de erro. Por exemplo, se eu utilizar a função  na fórmula DESLOC(A5;-5;0) ocorreria #REF! porque se eu deslocar 5 linhas para cima a partir de A5 resultará na célula A0 e não existe linha 0.

     #DIV/0! – Significa que um número está sendo dividido por 0 (zero) ou por uma célula que não contenha um valor válido.

    #NÚM! – Este erro ocorre quando são encontrados valores numéricos inválidos numa fórmula ou quando o resultado retornado pela fórmula seja muito pequeno ou muito grande, extrapolando, assim, os limites do Excel. 

    #NOME? – Significa que o Excel não conseguiu identificar algum texto na composição de sua fórmula, como por exemplo, o nome de uma função que tenha sido digitado incorretamente. Se a função DATA.VALOR for digitada sem o ponto (.), ou seja, DATAVALOR, será gerado esta mensagem de erro. 

    #NULO! – Será exibido quando uma referência a dois intervalos de uma intercessão não são interceptados de fato. É um erro menos comum de ocorrer.

     


ID
1377082
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Microsoft Office Word 2010, as ferramentas do grupo “Configurar Página" se relacionam ao formato da página que está sendo editada. Dentre elas, a ferramenta “Quebras" apresenta a opção “Quebra  de  Página", que pode ser acionada utilizando-se as teclas

Alternativas
Comentários
  • Letra A.

    Ctrl+Return, ou Ctrl+Enter é para inserir uma quebra de página no local do cursor. Ctrl+P é para Imprimir.

  • a)

    CTRL + ENTER.

  • Preparou... chutou... pra foooora kkkk

  • CTRL + SHIFT + ENTER      quebra de Coluna

    CTRL + ENTER         quebra de página


ID
1377085
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Além do Microsoft Office Outlook, há outros programas clientes de correio eletrônico que podem ser utilizados num computador, exceto

Alternativas
Comentários
  • Letra D.

    O Mozilla Firefox é um navegador de Internet. Pode acessar o webmail, mas não é sua função principal.

  • Alternativa correta:

    d) Firefox.� 

    ...Que é um navegador.

  • GABARITO D

     

    Mozilla é um navegador!

  • Não conhecia o Pegaus Mail, porem sabia que o Firefox é um navegador.

  • O Firefox não é um cliente de correio eletrônico, mas um browser/navegador. Um cliente de correio é um software com finalidade de acessar e manipular e-mails e não a outros sites.

    Windows Live Mail, Pegasus Mail e Mozilla Thunderbird são clientes de correio eletrônico.

    Fonte: Estrategia Concursos.

    Gab:D


ID
1377088
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No site da Google (www.google.com.br), o internauta pode procurar por resultados sinônimos utilizando, antes da palavra alvo da pesquisa, o sinal 

Alternativas
Comentários
  • Letra B. O til (~) é usado para pesquisa de sinônimos.

  • Pesquisa no Google: 

    ( "    ")   pesquisa inteligente no tema que está entre aspas, apresentando um resultado preciso. 

    (  -  )  Exclui determinado conteúdo. Ex : América do Sul -  Brasil  

    ( ~ ) Inclusão de palavras similares ( sinônimos )  

    ( * )   Substituirá por qualquer palavra que exista entre eles ( Coringa ). Ex:  mais vale um * na mão do que dois *  

    ( .. )  intervalos numéricos . Ex : 1900..2000 

    filetype : pdf   Realiza buscas somente no formato PDF 


  • GAB:B

  • Sempre que deixo 02 alternativas ai eu escolho a ERRADA. T_T

  • Utilize o til para descobrir sinônimos em buscadores.

    Fonte: Estrategia Concursos.

    Gab:B

  • Comentários do prof. Diego do Estratégia (@professordiegocarvalho):

    O operador til (~) é utilizado para descobrir sinônimos em buscadores.

    Gabarito: Letra B


ID
1377091
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

 No Windows Explorer do Windows 7, é possível procurar uma subpasta ou arquivo que esteja  armazenado na pasta atual utilizando o recurso 

Alternativas
Comentários
  • Caixa pesquisar.


ID
1377094
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Regimento Interno

Na sessão plenária do CREA-PA, cada conselheiro regional pode fazer uso da palavra por ______vez(es) sobre a matéria em debate, pelo tempo de ________ minutos. As lacunas devem ser preenchidas,   respectivamente, com 

Alternativas

ID
1377097
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Regimento Interno

Conforme disposição do Regimento Interno do CREA-PA, a convocação de reunião ordinária é encaminhada aos membros da câmara especializada com antecedência mínima de

Alternativas
Comentários
  • ESTRUTURA DO REGIMENTO DO CREA-GO 

    Art. 66. A convocação de reunião ordinária é encaminhada aos membros da câmara especializada com antecedência mínima de (dois) 2 dias.


ID
1377100
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Regimento Interno

De acordo com o Regimento Interno do CREA-PA, a substituição do presidente por membro da Diretoria caracteriza- se como efetivo exercício do mandato de presidente, quando ocorrer em caráter permanente em período inferior a _______ meses correspondentes ao último ano de mandato. A  informação  que   completa corretamente a lacuna é

Alternativas

ID
1377103
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Regimento Interno

A inspetoria do CREA-PA é composta por ________ inspetores, sendo um deles designado  inspetor-chefe. A informação que completa corretamente a lacuna é

Alternativas
Comentários
  • Nao encontrei nenhum lugar dizendo que são 2 Inspetores

    RESOLUÇÃO Nº 195, DE 31 JUL 1970

    Art. 1º - Os Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia poderão instalar, nas respectivas jurisdições, Inspetorias incumbidas de fiscalizar o exercício profissional.

    § 1º - Cada inspetoria será constituída de 3 (três) Inspetores escolhidos pelo Presidente do CREA, sendo um deles designado Inspetor-Chefe.

  • ESTRUTURA DO REGIMENTO DO CREA-GO 

    CAPÍTULO V DA INSPETORIA

    Art. 111. A inspetoria é o órgão executivo que representa o Crea no município ou na região onde for instituída e tem por finalidade fiscalizar o exercício das profissões abrangidas pelo Sistema Confea/Crea.

    Art. 112. A inspetoria é instituída pelo Crea mediante ato administrativo.

    Art. 113. A inspetoria é composta por até três inspetores, sendo um deles designado inspetor-chefe. 


ID
1377106
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Regimento Interno

A Comissão de Sindicância e de Inquérito é composta por, no mínimo, _________ conselheiros regionais.  A informação que completa corretamente a lacuna é

Alternativas

ID
1377109
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

O atendimento prioritário de pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida encontra-se regulamentado pelo Decreto 5296/2004, o qual dispõe que

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D


    Decreto 5296/04 

    Art. 5o Os órgãos da administração pública direta, indireta e fundacional, as empresas prestadoras de serviços públicos e as instituições financeiras deverão dispensar atendimento prioritário às pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida. (LETRA A)


    Art. 6o O atendimento prioritário compreende tratamento diferenciado e atendimento imediato às pessoas de que trata o art. 5o.

    § 1o O tratamento diferenciado inclui, dentre outros: (LETRA B)

    I - assentos de uso preferencial sinalizados, espaços e instalações acessíveis;

    II - mobiliário de recepção e atendimento obrigatoriamente adaptado à altura e à condição física de pessoas em cadeira de rodas, conforme estabelecido nas normas técnicas de acessibilidade da ABNT;

    III - serviços de atendimento para pessoas com deficiência auditiva, prestado por intérpretes ou pessoas capacitadas em Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS e no trato com aquelas que não se comuniquem em LIBRAS, e para pessoas surdocegas, prestado por guias-intérpretes ou pessoas capacitadas neste tipo de atendimento;

    IV - pessoal capacitado para prestar atendimento às pessoas com deficiência visual, mental e múltipla, bem como às pessoas idosas;

    (letra D)

    V - disponibilidade de área especial para embarque e desembarque de pessoa portadora de deficiência ou com mobilidade reduzida;

    VI - sinalização ambiental para orientação das pessoas referidas no art. 5o;

    VII - divulgação, em lugar visível, do direito de atendimento prioritário das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida; (LETRA C)

    VIII - admissão de entrada e permanência de cão-guia ou cão-guia de acompanhamento junto de pessoa portadora de deficiência ou de treinador nos locais dispostos no caput do art. 5o, bem como nas demais edificações de uso público e naquelas de uso coletivo, mediante apresentação da carteira de vacina atualizada do animal; e

    IX - a existência de local de atendimento específico para as pessoas referidas no art. 5o.

  • A questão cobra o conhecimento do que dispõe o Decreto 5296/2004 quanto ao atendimento prioritário de pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida.

    Letra A (ERRADA) - O fornecimento de atendimento prioritário é direcionado também à administração indireta, ou seja, inclui as sociedades de economia mista e as empresas públicas.

    "Art. 5º Os órgãos da administração pública direta, indireta e fundacional, as empresas prestadoras de serviços públicos e as instituições financeiras deverão dispensar atendimento prioritário às pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida."

    Letra B (ERRADA) - O atendimento prioritário compreende tanto o atendimento imediato como o atendimento diferenciado, sendo que este inclui não apenas a acessibilidade em assentos, espaços e instalações, como também em serviços de atendimento com pessoal capacitado, admissão de entrada e permanência de cão-guia, dentre várias outras medidas previstas no §1º do art. 6º do Decreto.

    "Art. 6º, §1º O tratamento diferenciado inclui, dentre outros: I - assentos de uso preferencial sinalizados, espaços e instalações acessíveis".

    Letra C (ERRADA) - Essa divulgação trazida na alternativa faz parte do conceito de atendimento prioritário (especificamente o atendimento diferenciado) e, portanto, é, SIM, essencial para o cumprimento da acessibilidade das pessoas com deficiência determinada pelo Decreto.

    "Art. 6º, §1º O tratamento diferenciado inclui, dentre outros: VII - divulgação, em lugar visível, do direito de atendimento prioritário das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida".

    Letra D (CERTA) - A alternativa traz uma das medidas expressas no Decreto para que se garanta o atendimento diferenciado e, por consequência, o atendimento prioritário.

    "Art. 6º, §1º O tratamento diferenciado inclui, dentre outros: IV - pessoal capacitado para prestar atendimento às pessoas com deficiência visual, mental e múltipla, bem como às pessoas idosas".

    DICA: Atendimento prioritário = Atendimento diferenciado + Atendimento imediato.

    GABARITO: LETRA D

  • GABARITO: LETRA D

    A) ERRADO . Motivo: Sociedade de Economia Mista e Empresa Pública também estão obrigadas a prestar atendimento preferencial.

    B) ERRADO. Motivo: Não são apenas os assentos de uso preferencial sinalizados que são obrigatórios. Existem os demais requisitos.

    C) ERRADO. Motivo: Divulgação em local visível é essencial.

    D) CORRETA.

  • O atendimento prioritário de pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida encontra-se regulamentado pelo Decreto 5296/2004, o qual dispõe que o atendimento prioritário compreende tratamento diferenciado e atendimento imediato, disponibilizando pessoal capacitado para prestar atendimento às pessoas com deficiência, bem como às pessoas idosas.

  • não tj sp escrevente


ID
1377112
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Nos termos do Decreto 5296/2004, que regulamenta a Lei n. 10.098/2000, será obrigatório o atendimento prioritário em órgãos da administração pública direta, indireta e fundacional para pessoas portadoras de deficiência, desde que enquadradas na categoria de deficiência

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    Lei 13146/15 - Art. 2o Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. 


    Decreto 5296/04 - Art. 5o Os órgãos da administração pública direta, indireta e fundacional, as empresas prestadoras de serviços públicos e as instituições financeiras deverão dispensar atendimento prioritário às pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida.

    § 1o Considera-se, para os efeitos deste Decreto:

    I - pessoa portadora de deficiência, além daquelas previstas na Lei no 10.690, de 16 de junho de 2003, a que possui limitação ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadra nas seguintes categorias:

    a) deficiência física: alteração completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da função física, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputação ou ausência de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congênita ou adquirida, exceto as deformidades estéticas e as que não produzam dificuldades para o desempenho de funções;

    b) deficiência auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;

    c) deficiência visual: cegueira, na qual a acuidade visual é igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; a baixa visão, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica; os casos nos quais a somatória da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60o; ou a ocorrência simultânea de quaisquer das condições anteriores;

    d) deficiência mental: funcionamento intelectual significativamente inferior à média, com manifestação antes dos dezoito anos e limitações associadas a duas ou mais áreas de habilidades adaptativas, tais como:

    1. comunicação; 2. cuidado pessoal; 3. habilidades sociais; 4. utilização dos recursos da comunidade; 5. saúde e segurança;

    6. habilidades acadêmicas; 7. lazer; e 8. trabalho;

    e) deficiência múltipla - associação de duas ou mais deficiências; e

  • Gabarito D = auditiva, visual, física, mental ou múltipla.


    Lei 13146/15 - Art. 2o Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas. 


  • A questão cobra o conhecimento do art. 5º do Decreto nº 5.296/04, que diz:

    "Art. 5º Os órgãos da administração pública direta, indireta e fundacional, as empresas prestadoras de serviços públicos e as instituições financeiras deverão dispensar atendimento prioritário às pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida.

    § 1º Considera-se, para os efeitos deste Decreto: I - pessoa portadora de deficiência (...) a que possui limitação ou incapacidade para o desempenho de atividade e se enquadra nas seguintes categorias: a) deficiência física: (...); b) deficiência auditiva: (...); c) deficiência visual: (...); d) deficiência mental: (...); e) deficiência múltipla - associação de duas ou mais deficiências".

    Analisando as alternativas:

    Letras A, B e C (ERRADAS) - Não trazem todos as categorias de pessoa com deficiência previstas no Decreto e, por isso, foram consideradas incorretas.

    Letra D (CERTA) - É a mais completa, incluindo todas as categorias de deficiência (física, auditiva, visual, mental e múltipla) e, por isso, foi considerada a resposta da questão.

    GABARITO: LETRA D

  • Nos termos do Decreto 5296/2004, que regulamenta a Lei n. 10.098/2000, será obrigatório o atendimento prioritário em órgãos da administração pública direta, indireta e fundacional para pessoas portadoras de deficiência, desde que enquadradas na categoria de deficiência auditiva, visual, física, mental ou múltipla.

  • não cai no tj sp escrevente


ID
1377115
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O princípio básico que determina que agentes públicos, no desempenho de suas atividades, devem atender ao interesse público de forma objetiva, impedindo discriminações e privilégios indevidamente dispensados a particulares, bem como a promoção pessoal de agentes ou autoridades, denomina-se princípio da

Alternativas
Comentários
  • não para que tando ###### besteira da gota.

  • é sério isso????? 

  • Princípio da impessoalidade, o agente público não pode se promover com as ações públicas. Já mandei o QConcursos ajeitar a digitação da questão.

  • kkkk, para que isso na questão, achei que fosse bug. rsrs

  • "Tapaquada " é essa?

  • GABARITO: LETRA D



    Eficiência: A Administração e seus agentes devem otimizar meios e recursos disponíveis, visando uma célere, adequada e perfeita satisfação dos interesses públicos;


    Legalidade: A Administração e seus agentes podem fazer somente aquilo que a lei expressamente autoriza ou determina;


    Moralidade: Os agentes públicos, além de cumprir a lei, devem observar padrões éticos e morais de conduta;


    Impessoalidade: GABARITO



    #Bons estudos!

  • A questão exige conhecimento acerca dos princípios administrativos e pede ao candidato que assinale o item correto, de acordo com o texto a seguir: O princípio básico que determina que agentes públicos, no desempenho de suas atividades, devem atender ao interesse público de forma objetiva, impedindo discriminações e privilégios indevidamente dispensados a particulares, bem como a promoção pessoal de agentes ou autoridades, denomina-se princípio da

    a) eficiência.

    Errado. O princípio da eficiência objetiva o controle de resultados na Administração Pública. Neste princípio se encontram os seguintes valores: qualidade, economicidade, produtividade, redução de desperdícios etc.

    b) legalidade.

    Errado. O princípio da legalidade dispõe que o administrador público só pode fazer o que a lei determina ou autoriza (legalidade estrita). Vale dizer que, o princípio da legalidade da Administração Pública é diferente da esfera privada, porque neste, o particular pode fazer tudo que a lei não proíbe, conforme art. 5º, II, CF.

    c) moralidade.

    Errado. O princípio da moralidade exige a observância da boa-fé, da honestidade, lealdade, probidade e padrões éticos no trato da coisa pública e da Administração Pública.

    d) impessoalidade.

    Correto e, portanto, gabarito da questão. O princípio da impessoalidade preza pela imparcialidade na defesa do interesse público, com o objetivo de impedir privilégios e perseguições, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades.

    Gabarito: D


ID
1377118
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São atributos do ato administrativo:

Alternativas
Comentários
  •  Atributos (características). 

    P- Presunção de legitimidade e veracidade dos atos administrativos; 

    A- Autoexecutoriedade; 

    T- Tipicidade; 

    I- Imperatividade.

  • Que bagunça é essa na questão? kkkk

  • Temos que diferenciar o que é ATRIBUTO e o que é REQUISITO

    ATRIBUTOS :  (PT AÍ)  porque aqui não quero mais, kkkk

    P- Presunção de legitimidade ; T- Tipicidade; A- Autoexecutoriedade; I- Imperatividade

    REQUISITOS: (COMO FI O FO)

    CO mpetência; MO tivo; FI nalidade; O bjeto; FO rma.
     

  • Atributos (caracteristicas) dos atos Administrativos

    1- Presunção de Legitimidade

    2- Autoexecutoriedade

    3- Tipicidade

    4- Imperatividade

    5- Coercibilidade

    6- Exigibilidade

  • Letra (C).

    ----------

    "Se alguém ficou sem entender o "balaio de gato" que ficaram as explicações desta questão, vou tentar explicar sucintamente."

    ----------

     

    A doutrina é unânime quando os atributos são:

          - Presunção de legitimidade e de veracidade.

          - Autoexecutoriedade

          - Imperatividade

     

    Entretanto existem outros atributos:

          - Tipicidade

          - Exigibilidade/Coercibilidade

     

    ----------

    At.te, CW.

    CYONIL BORGES e ADRIEL SÁ. Direito Administrativo Facilitado. Editora Método-Gen, 2015.

  • OS ATRIBUTOS.PATI.

  • Idealizei Coercibilidade como sinônimo de Imperatividade.

  • MEU DEUS PERDOA ESSA PESSOA QUE ESCREVEU ESSA QUESTÃO, POIS ELA NÃO SABIA O QUE ESTAVA FAZENDO!!

    KKKKKKKKK

    ------------------------------------------

    ATRIBUTOS DOS ATOS >>PATI

    MACETE

    ATRIBUTO DOS ATOS ADMINISTRATIVOS

     

    Tipicidade -> Presente em TODOS os atos administrativos.

     

    Imperatividade -> Presente em ALGUNS atos administrativos.

     

    Presunção de Legitimidade -> Presente em TODOS os atos administrativos.

     

    Autoexecutoriedade -> Presente em ALGUNS atos administrativos.

     

    >>> PRESENTE EM TODOS OS ATOS ADMINISTRATIVOS: Iniciado por consoante.

     

    NÃO TEM AUTOEXECUTORIEDADE: 

     

    * COBRANÇA DE MULTA

     

    * TRIBUTOS

     

    * DESAPROPIAÇÃO

     

    * SERVIDÃO ADMINISTRATIVA

     

    1-      Todos os fatos alegados pela administração pública são considerados verdadeiros, bem como todos os atos administrativos são considerados emitidos conforme a lei, em decorrência das presunções de veracidade e de legitimidade, respectivamente.

     

    >> CERTO

    A questão apresenta corretamente as definições dos atributos da presunção de veracidade e de legitimidade dos atos administrativos.

  • e eu achando que eu era iniciante no mundo dos concursos, parabéns fadesp você me fez uma pessoa melhor agora srsrs

  • GABARITO: C

    A doutrina pacífica aponta como atributos do ato administrativo: a presunção de legitimidade, a imperatividade e a auto-executoriedade.

    Fonte: https://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/1993861/quais-sao-os-atributos-do-ato-administrativo-mariana-egidio-lucciola

  • A questão exige conhecimento acerca dos atos administrativos e pede ao candidato que assinale o item correto, no tocante aos atributos do ato administrativo.

    Antes de analisar os itens, importante expor que os atos administrativos possuem cinco atributos:

    a. Presunção de legitimidade: Até prova em contrária, os atos são válidos para o Direito.

    b. Imperatividade ou coercibilidade: é a possibilidade de se criar unilateralmente obrigações aos particulares, mesmo sem sua anuência;

    c. Exigibilidade: é a possibilidade de aplicar punições, em virtude de violação da lei.

    d. Autoexecutoriedade: é a possibilidade de executar materialmente o ato administrativo, independentemente de ordem judicial.

    e. Tipicidade: para cada ato administrativo, há um ato definido em lei.

    Vejamos:

    a) conteúdo, motivo e objeto.

    Errado. Motivo e objeto são requisitos do ato administrativo, de acordo com a doutrina mais tradicional. Por outro lado, Diogénes Gasparini entende que conteúdo também é um requisito do ato administrativo.

    b) finalidade, autoexecutoriedade e forma.

    Errado. Finalidade e forma são requisitos do ato administrativo. Autoexecutoriedade é um poder da Administração Pública.

    c) legitimidade, tipicidade e coercibilidade.

    Correto e, portanto, gabarito da questão.

    d) imperatividade, competência e exigibilidade.

    Errado. Competência é um requisito do ato administrativo.

    Gabarito: C


ID
1377121
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A faculdade de que dispõe a Administração Pública para restringir interesses privados, limitando o uso de bens, atividades e direitos de particulares em favor do interesse público, decorre do poder 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A - Em sentido amplo, poder de polícia significa toda e qualquer ação restritiva do Estado em relação aos direitos individuais.

    Em sentido estrito, o poder de polícia é a atividade administrativa, consistente no poder de restringir e condicionar o exercício dos direitos individuais em nome do interesse coletivo. 

    CTN. Art. 78. Considera-se poder de polícia atividade da administração pública que, limitando ou disciplinando direito, interesse ou liberdade, regula a prática de ato ou a abstenção de fato, em razão de interesse público concernente à segurança, à higiene, à ordem, aos costumes, à disciplina da produção e do mercado, ao exercício de atividades econômicas dependentes de concessão ou autorização do Poder Público, à tranqüilidade pública ou ao respeito à propriedade e aos direitos individuais ou coletivos.


  • Mano! 

    Pode de polícia é BAD!

    B (ens)

    A (tividades)

    D (ireitos)

    -

    SÓ ISSO E FÉ! 

  • Muito bom, Rodrigo Gois.

    Com o "BAD" ficou fácil de memorizar!

  • A faculdade de que dispõe a Administração Pública para restringir interesses privados, limitando o uso de bens, atividades e direitos de particulares em favor do interesse público, decorre do poder 

     

    A) (CORRETO) de polícia.

     

    Segundo Hely Lopes Meirelles: o poder de polícia é a faculdade de que dispõe a Administração Pública para condicionar e restringir o uso e gozo de bens, atividades e direitos individuais, em benefício da coletividade ou do próprio Estado.

    O Regime Jurídico Administrativo é regido por dois princípios gerais que norteiam toda a Administração Pública:

    supremacia do interesse público sobre o particular;

    indisponibilidade, pela Administração, do interesse público

    O Poder de Polícia se norteia pelo princípio geral da Supremacia do interesse público sobre o particular.

     

     

    B) (ERRADO) disciplinar.

    Enquanto o Poder de Polícia se insere na esfera privada, permitindo que se aplique restrições ou condicionamentos nos bens, atividades e direitos privados, o Poder Disciplinar permite a aplicação e punições em decorrência de infrações relacionadas com atividades exercidas no âmbito da própria Administração Pública.

    Poder Disciplinar é o poder-dever de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços público.

     

     

    C) (ERRADO) hierárquico.

    Segundo Hely Lopes Meirelles: o poder hierárquico é o que dispõe o Executivo para distribuir e escalonar as funções de seus órgãos, ordenar e rever a atuação de seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores do seu quadro de pessoal.

    Quanto ao conceito, Hely cita somente o poder Executivo, mas vale destacar que o Poder Hierárquico se apresenta no Poder Legislativo e Judiciário no exercício de suas funções atípicas (de Administração)

     

     

    D) (ERRADO) regulamentar.

    O Poder de Regulamentar (também chamado de Poder Normativo - forma de manifestação do Poder Normativo) é o poder conferido ao chefe do Poder Executivo (Presidente, Governador e Prefeito) para edição de normas complementares à lei, permitindo sua fiel execução. Essas normas complementares à lei são atos administrativos normativos que, quando editados pelos chefes do Poder Executivo, revertem-se na forma de decreto.

     

     

     

    Bons estudos!

    Avante.

  • GABARITO: LETRA A

    Celso Antônio Bandeira de Mello: “a atividade da Administração Pública, expressa em atos normativos ou concretos, de condicionar, com fundamento em sua supremacia geral e na forma da lei, a liberdade e propriedade dos indivíduos, mediante ação ora fiscalizadora, ora preventiva, ora repressiva, impondo coercitivamente aos particulares um dever de abstenção a fim de conformar-​lhes os comportamentos aos interesses sociais consagrados no sistema normativo”

    FONTE: Manual de Direito Administrativo (2019) - Alexandre Mazza.  

  • A questão indicada está relacionada com os Poderes da Administração.

    O enunciado remete ao Poder de Polícia.

    Poder de Polícia, segundo Di Pietro (2017) “é a faculdade que tem o Estado de limitar, condicionar o exercício dos direitos individuais, a liberdade, a propriedade, por exemplo, tendo como objetivo a instauração do bem-estar coletivo, do interesse público. Este é composto por vários elementos, dentre os quais destacamos a saúde, segurança, meio ambiente, defesa do consumidor, patrimônio cultural e a propriedade”. Nesse sentido, o Poder de Polícia permite que a Administração Pública condicione ou restrinja o uso e o gozo de bens, atividades e direitos individuais, em benefício da coletividade ou do próprio Estado.

    As demais:

    Alternativa B: errada, tendo em vista que o Poder Disciplinar é "a faculdade de punir internamente as infrações funcionais dos servidores e demais pessoas sujeitas à disciplina dos órgãos e serviços da Administração" (Hely Lopes Meirelles, in Direito Administrativo Brasileiro. 25a edição. Malheiros, 2000, p. 115). Exemplo: a suspensão de servidor público como punição pela prática de falta funcional.

    Alternativa C: errada, tendo em vista que o Poder Hierárquico é o poder de que dispõe a Administração Pública para distribuir e escalonar as funções dos seus órgãos, ordenar e rever a atuação dos seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores do seu quadro de pessoal.

    Alternativa D: errada, tendo em vista que o Poder Regulamentar, segundo Di Pietro (2018), é "o poder regulamentar como uma das formas pelas quais se expressa a função normativa do Poder Executivo. Pode ser definido como o que cabe ao Chefe do Poder Executivo da União, dos Estados e dos Municípios, de editar normas complementares à lei, para sua fiel execução". 

    GABARITO DA QUESTÃO: A.

  • Em tempos de pandemia (2020/21) vimos vários decretos serem expedidos, fechando estabelecimentos, restringindo a circulação de pessoas e coisas do tipo, tudo em favor do interesse público. Assim fica a minha dúvida: decreto também não restringe interesses privados, limitando o uso de bens, atividades e direitos de particulares em favor do interesse público? Não seria uma possível resposta também?


ID
1377124
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O documento com diretrizes que orientam as pessoas quanto às suas posturas e atividades profissionais, redigido, analisado e aprovado pelas entidades de classe, organizações ou governos competentes é o(a)

Alternativas
Comentários
  • Gab. C

    Código de Ética Profissional.


  • Gab. C - Código de Ética: é um conjunto de princípios e disposições voltados para a ação, historicamente produzidos, cujo objetivo é balizar as ações dos profissionais. 

  • Gab. C


    Código de Ética Profissional.




ID
1377127
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Secretariado

No quesito etiqueta empresarial, o modo de vestir-se no ambiente de trabalho depende da cultura da empresa e do tipo de negócio em que o(a) funcionário(a) trabalha. Na dúvida, ele(ela) deve optar por  roupas 

Alternativas

ID
1377130
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Na comunicação telefônica em uma empresa, além da paciência e educação, o funcionário ao atender o telefone deve dizer

Alternativas
Comentários
  • Nunca fale o habitual “alô”. Use a prática utilizada pela empresa: nome da empresa, seu nome e sua saudação para ligações externas e apenas seu nome ou, se preferir, também uma saudação para as internas;
    Evite o terrível “quem fala?”, “quem é?” “quem gostaria?”. Seja cortês ao telefone e pergunte de uma outra forma como “por gentileza, quem deseja falar ou quem quer falar?”

    Avante!

  • Nunca fale o habitual ´alô´´ Use a prática utiizada pela empresa: Nome da empresa, seu nome. Evite o terrível ´´quem fala´, ´´quem é´´.

  • D - o nome da empresa e o seu nome.


ID
1377133
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

É considerado um atendimento de qualidade quando o funcionário, em relação ao seu cliente,

Alternativas
Comentários
  • A liberdade para o cliente se expressar e reclamar é a melhor estratégia para esvaziar qualquer discussão. É preciso que a equipe de atendimento aprenda a ouvir sem interromper ou contestar o cliente.

    Avante!

  • Significado de Menoscabo

    s.m. Ato ou efeito de menoscabar.

    Sinônimos de Menoscabo

    Sinônimo de menoscabo: depreciação, desabono, descrédito, desdoiro e desfavor

    Definição de Menoscabo

    Classe gramatical: substantivo masculino
    Flexão do verbo menoscabar na: 1ª pessoa do singular do Presente do Indicativo.
    Separação das sílabas: me-nos-ca-bo


    http://www.dicio.com.br/menoscabo/

  • É considerado um atendimento de qualidade quando o funcionário não interrompe o cliente.

    Menoscabo = desprezo.

    A liberdade para o cliente se expressar e reclamar é a melhor estratégia para esvaziar qualquer discussão. É preciso que a equipe de atendimento aprenda a ouvir sem interromper ou contestar o cliente.


ID
1377136
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Na redação oficial, a comunicação interna entre os setores de uma organização para solicitar, encaminhar   e distribuir documentos ou informações intitula-se

Alternativas
Comentários
  • Alô você, que mesmo com a questão apresentando erro, leu "comunicação#1; interna" e matou a questão marcando a alternativa c.
  • memorando é a modalidade de comunicação entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em nível diferente. Trata-se, portanto, de uma forma de comunicação eminentemente interna. Pode ter caráter meramente administrativo, ou ser empregado para a exposição de projetos, idéias, diretrizes, etc. a serem adotados por determinado setor do serviço público. Sua característica principal é a agilidade. A tramitação do memorando em qualquer órgão deve pautar-se pela rapidez e pela simplicidade de procedimentos burocráticos. Para evitar desnecessário aumento do número de comunicações, os despachos ao memorando devem ser dados no próprio documento e, no caso de falta de espaço, em folha de continuação. Esse procedimento permite formar uma espécie de processo simplificado, assegurando maior transparência à tomada de decisões, e permitindo que se historie o andamento da matéria tratada no memorando.

  • a) carta.

    b) ofício.

    c) memorando.

    d) requerimento.

    PADRÃO OFÍCIO. 

    HÁ TRÊS TIPOS DE EXPEDIÊNTES QUE SE DIFERENCIAM ANTES PELA FINALIDADE DO QUE PELA FORMA : O OFÍCIO, O AVISO E O MEMORANDO ( CARTA JÁ ESTÁRIA EXCLUIDO) 

           AVISO E OFÍCIO SÃO MODALIDADES DE COMUNICAÇÕA OFICAL PRATICAMENTE IDÊNTICAS. A ÚNICA DIFERENÇA ENTRE ELES É QUE O AVISO É EXPEDIDO EXCLUSIVAMENTE POR MINISTROS DE ESTADO, PARA AUTORIDADES DE MESMA HIERARQIA, AO PASSO QIE O OFÍCIO É EXPEDIDO PARA E PELAS DEMAIS AUTORIDADES. AMBOS TÊM COMO FINALIDADE O TRATAMENTO DE ASSUNTOS OFICIAIS PELOS ORGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ENTRE SI E, NO CASO DO OFÍCIO, TAMBÉM COM PARTICULARES. 

     

    O MEMORANDO É A MODALIDADE DE COMUNICAÇÃO ENTRE UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE UM MESMO  ORGÃO, QUE PODEM ESTAR HIERARQUICAMENTE EM MESMO NÍVEL DIFERENTE. TRATA-SE, PORTANTO, DE UMA FORMA DE COMUNICAÇÃO EMINENTEMENTE INTERNA. 


ID
1377139
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

A formalidade se faz presente na elaboração da redação oficial com o uso apropriado de pronomes de   tratamento. Em correspondência enviada a um cardeal, é correto tratá-lo como

Alternativas
Comentários
  • Gab. D


  • De acordo com a hierarquia eclesiástica:

     

    1) Vossa Santidade = Papa

     

    2) Vossa Eminência / Vossa Eminência Revendíssima = Cardeal

     

    3) Vossa Excelência Reverendíssima = Arcebispos e Bispos

     

    4) Vossa Reverendíssima / Vossa Senhoria Reverendíssima = Monsenhores, Cônegos e Superiores Religiosos

     

    5) Vossa Reverência = Sacerdotes, Clérigos e Demais Religiosos

     

    Fonte: MANUAL DE REDAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA2a edição, revista e atualizada / Brasília, 2002

  • a) Vossa Excelência. (hierarquia eclesiástica ( HIERARQUIA ECLESIÁSTICAS) 

    b) Vossa Reverendíssima. ( MONSENHORES, CÔNEGOS E SUPERIORES RELIGIOSOS). 

    c) Vossa Excelência Reverendíssima. ( ARCEBISPOS E BISPOS) 

    d) Vossa Eminência Reverendíssima. ( OU VOSSA EMINÊNCIA PARA CARDEAIS ) 

  • GAB.D.

    Vossa Eminência Reverendíssima ou Vossa Eminência para Cardeais.

    Vossa Reverendíssima = Monsenhores, Cônegos e Superiores Religiosos.

    Vossa Excelência Reverendíssima = Arcebispos e Bispos.


ID
1377142
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Para cada ramo de atividade há um método adequado para o arquivamento de seus documentos. Os métodos de arquivamento dividem-se em duas classes: básicos e padronizados. Considera-se um método padronizado, o método

Alternativas
Comentários
  • Hehehe...esse monte de "jogos da velha #" me fazem ler pausadamente kkkk

    Gabarito letra D, os demais são métodos básicos. 

  • Gab. D

     


    Pode-se dividir os métodos de arquivamento em duas classes:

     


    - Básico: alfabético, numérico e ideográfico (assunto).


    - Padronizado: variadex, automático, soundex, mnemônico e rôneo.

     


    Obs.: o método alfanumérico – combinação de letras e números – não se inclui nas classes de métodos básicos e padronizados e é considerado um sistema semi-indireto.

  • Mnemônico de "[Consegui] Ailson Rabelo":

     

    Classe I: Básicos (NIGA)

    Numérico

    Ideográfico

    Geográfico

    Alfabético

     

    Classe II: Padronizados (VAMo RS)

    Variadex

    Automático

    Mnemônico

    Rôneo

    Soundex

  • Gbaraito = B Automático.


ID
1377145
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

O levantamento de dados é uma das etapas da organização de arquivos e para desenvolver tal atividade é imprescindível a análise das espécies de documentos. É considerado(a) uma espécie documental o(a)

Alternativas
Comentários
  • A, C, D são GÊNEROS!

  • Espécie documental:

     

    "Divisão de gênero documental que reúne tipos documentais por seu formato. São exemplos de espécies documentais ata, carta, decreto, disco, filme, folheto, fotografia, memorando, ofício, planta, relatório."

    (ARQUIVO NACIONAL, 2006)

     

     

    Segundo Bellotto, espécie é "a configuração que o documento assume de acordo com a disposição e a natureza da informação".

     

    GABARITO :B 

    BONS ESTUDOS 

     

    " CONCURSEIRA HOJE, NOMEADA AMANHÃ, ACREDITE NOS SEUS SONHOS E LUTE PARA CONQUISTÁ-LOS"


ID
1377148
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

Os estoques são acúmulos de recursos materiais oriundos da diferença entre fornecimento e demanda   de   produtos, classificando-se em  vários tipos. São considerados tipos de estoque

Alternativas
Comentários
  • Existem várias classificações segundo as obras de Chiavenato, Vianna e Dias. 

    Segundo o estágio de processamento, os materiais se apresentarão da seguinte maneira:

    1. Matérias-primas

    2. Materiais em processamento

    3. Materiais semiacabados

    4. Materiais acabados ou componentes

    5. Produtos acabados


    Consulta: Petrachini, Felipe (Estratégia Concursos). Gabarito B.


  • Para que a questão em análise seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre os tipos de estoques que as organizações têm ao seu dispor. A alternativa correta deverá conter apenas tipos básicos de estoques.

    Segundo o tipo de aplicação na organização, temos os seguintes tipos de estoques:

    • Matéria-prima: composto por materiais básicos e necessários para a produção do produto principal almejado pela organização. Seu consumo é proporcional ao volume da produção. Podemos até mesmo dizer que, matérias-primas são todos os materiais agregados ao produto final.
    • Produto em processamento: o estoque de produtos em processo engloba os materiais que estão sendo usado no processo fabril. Em geral são produtos parcialmente acabados que estão em algum estágio intermediário de produção.
    • Material semiacabado: são aqueles que se encontram na etapa final do processo de produção, mas ainda não estão prontos
    • Material acabado/intermediário: é aquele que tomará parte no produto final, sem que, no entanto, haja alteração nas suas propriedades físicas ou químicas. Pode ser produzido interna ou externamente. São materiais componentes e prontos para serem anexados ao produto são considerados.
    • Produto acabado/final: o estoque de produtos acabados consiste em itens que já foram produzidos, mas ainda não foram comercializados. Neste caso, as empresas que produzem por encomendam costumam ter um muito baixo ou zerado, visto que o produto foi, por assim dizer, vendido antes mesmo de ser produzido.
    • Materiais auxiliares e de manutenção: é composto por materiais que auxiliam e apoiam as atividades do sistema produtivo das organizações. Aqui vale destacar que, a mesma importância dada às matérias-primas deve ser dada aos materiais auxiliares.

    Tendo visto quais são os tipos de estoques e as alternativas, concluímos, então, que a alternativa "B" é a correta. matérias-primas e material semi-acabado são tipos de estoques.

    GABARITO: B

    Fonte:

    DIAS, M. A. P. Administração de Recursos Materiais: princípios, conceitos e gestão. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2018.

    FENILI, R. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais. 3. ed. São Paulo: método, 2014.


ID
1377151
Banca
FADESP
Órgão
CREA-PA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração de Recursos Materiais

Na administração de uma empresa há uma preocupação constante com o controle e a avaliação do estoque. Especificamente na avaliação do estoque, são aplicados vários métodos de controle, como o

Alternativas
Comentários
  • DIAS (2010) considera: Método PEPS (FÍFO) Primeiro a entrar, Primeiro a sair (First in, First out). A avaliação por este

    método é feita pela ordem cronológica das entradas. Sai o material que primeiro integrou o estoque, sendo substituído pela mesma ordem cronológica em que foi recebido, devendo seu custo real ser aplicado. Quando o giro dos estoques ocorre de maneira rápida ou quando as oscilações normais nos custos podem ser absorvidas no preço do produto, ou quando se dispõe de material que esteja mantido por longo prazo, esse tipo de avaliação serve também para valorização dos estoques.

    Consequentemente, os estoques são mantidos em contas do ativo, com valores aproximados dos preços atuais de mercado. Exemplo: numa empresa entraram em estoque, no dia 6-5, 100 unidades, de peça, ao preço de $ 15,00 cada uma; no dia 7-5 entraram mais 150 unidades a $ 20,00 cada uma; no dia 8-5, saíram de estoque 150 unidades. 


    Gabarito B. 

  • PEPS (Primeiro que Entra, Primeiro que Sai.)

  • b-

    CMS - (Content Management System) é um sistema gestor de sites, portais e intranets que integra ferramentas para gerir conteúdos em tempo real, sem programação. O CMS da Agência VM2 é um framework de website com recursos básicos e de manutenção e administração já disponíveis e com grande escalabilidade de módulos e soluções para gerenciar e administrar de qualquer computador.

  • Gab. B

    Galera, tem que decorar esses sistemas

    Controle de estoque:

    -> Duas gavetas

    -> Máximos e mínimos

    -> Reposição regular

    -> MRP

    Avaliação de estoque:

    -> PEPS

    -> UEPS

    -> Custo médio

    -> ABC

    Previsão de consumo:

    -> Projeção

    -> Explicação

    -> Predileção

  • GABARITO: LETRA B

    COMPLEMENTANDO:

    PEPS ou FIFO:

    No método PEPS (o primeiro a entrar é o primeiro a sair) ou FIFO (first in, firstout), adotase como valor de saída de um item de material os preços dos itens que deram entrada em data mais remota (ou, em outras palavras, o preço dos exemplares mais “antigos”).

    UEPS ou LIFO:

    No método UEPS (o último a entrar é o primeiro a sair) ou LIFO (last in, firstout), adota-se como valor de saída de um item de material os preços dos itens que deram entrada em data mais recente.

    FONTE:  Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili.  

  • A questão exige que tenhamos conhecimentos sobre os métodos de avaliação de estoques. Neste caso, deve ser marcada a alternativa que indica um dos métodos.

    Dentre os métodos de avaliar os estoques, temos dois que são bastante conhecidos. São os seguintes, segundo Dias (2018):

    • Custo médio: é a avaliação que tem por base o preço de todas as retiradas, ao preço do suprimento total do item em estoque. Segundo Dias (2018), esse método age como um estabilizador, visto que equilibra as flutuações de preços, e, a longo prazo reflete os custos reais das compras de material.

    • Primeiro a Entrar, Primeiro a Sair (PEPS): neste método a avaliação segue a ordem cronológica das entradas no estoque. O primeiro material a entrar, deve, também, ser o primeiro a sair, sendo substituto pela mesma ordem cronológica em que foi recebido, tendo seu custo real aplicado.

    • Último a Entrar, Primeiro a Sair (UEPS): por outro lado, esse método considera que os primeiros itens a sair devem ser aqueles que deram entrada por último no estoque. Por isso, o saldo será avaliado de acordo com o preço das últimas entradas. Vale dizer que esse é o método mais indicado para períodos inflacionários, visto que uniformiza os preços dos produtos estocados.
    • Custo de reposição: a avaliação pelo custo de reposição tem por base a elevação dos custos a curto prazo em relação à inflação (DIAS, 2018, p.154).

    • Estudo comparativo: seja qual for o método utilizado (PEPS, UEPS ou qualquer outro), seu emprego está condicionado ao tipo da empresa, porque a avaliação do estoque final influi diretamente no custo dos bens vendidos ou das matérias-primas utilizadas na produção.

    Tendo as ideias acima como base, podemos concluir que a alternativa "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte:

    DIAS, M. A. P. Administração de Recursos Materiais: princípios, conceitos e gestão. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2018