SóProvas



Prova Ufersa - 2019 - UFERSA - Engenheiro / Engenharia Mecânica


ID
2934850
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que concerne à vacância dos cargos públicos, analise:

I. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á exclusivamente a pedido do servidor, uma vez que não possui caráter punitivo.

II. A demissão caracteriza-se como medida punitiva que proporciona o desligamento do servidor do quadro de pessoal da entidade a que se vincula.

III. A exoneração de cargo em comissão, em virtude de seu caráter punitivo, dar-se-á sempre a juízo da autoridade competente.

IV. A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho, com elevação de função e vencimento.

Diante disso, são corretos somente:

Alternativas
Comentários
  • Para os não assinantes Letra D está correta.

    1- exoneração pode ser a pedido ou de ofício

    2- correta

    3- exoneração não é de caráter punitivo.

    4- correto.

  • Obrigada Andréa Verçosa.

  • A exoneração pode acontecer tanto a pedido do servidor quanto na inabilitação no estágio probatório (sendo-lhe assegurado ampla defesa).

  • Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.

    Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:

    I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

    II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

  • Art. 34.  A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício. Parágrafo único.  A exoneração de ofício dar-se-á:

    I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;

    II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

    Art. 35. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á:

    Art. 35.  A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:                

    I - a juízo da autoridade competente;

    II - a pedido do próprio servidor.

  • A promoção é uma mudança de classe DENTRO DO PRÓPRIO CARGO. só é possível mudar de cargo mediante novo concurso público. COMO ASSIM A LETRA D É A CORRETA?

  • "A promoção é a mudança do servidor de um cargo para outro"????

    Isso fere a SV 43, que diz:

    "Súmula Vinculante 43

    É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual anteriormente investido.

    "

    Que loucuraaaa!!!

  • Andréa não tem nada de correto na questão. É PROIBIDO A MUDANÇA DE CARGO SEM SER MEDIANTE CONCURSO PÚBLICO. PROMOÇÃO MUDA SOMENTE A CLASSE.

  • questão mal formulada, sabendo o item I a pessoa já mata a questão!

  • GAB E

    Por mais questões assim! rsrsr

  • A questão se relaciona com a vacância dos cargos públicos. Vamos analisar cada um dos itens propostos:

    I. Errado. O art. 34 da Lei 8.112/90 indica que "A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício". A exoneração será de ofício quando não satisfeitas as condições do estágio probatório ou quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.

    II. Correto. A penalidade de demissão proporciona o desligamento do servidor público do quadro de pessoal  da entidade a que se vincula e será aplicada nos casos enumerados no art. 132 da Lei 8.112/90.

    III. Errado. A exoneração é a dissolução do vínculo com o poder público, de ofício ou a pedido do servidor, sem caráter de penalidade.

    IV. Correto. A promoção configura a ascensão profissional e ocorre quando o servidor passa a exercer suas atividades em classe superior à anterior.

    Gabarito do Professor: D

  • Questão mal formulada, a única opção que não é ambígua é a B. Só por Deus....

  • Alguém sabe o gabarito oficial dessa questão? 

  • Promoção é a elevação de cargo para um de nível mais alto e dentro da própria carreira.

    GAB D

  • Promoção é a mudança de cargo???

    Essa é a definição do antigo instituto da ascensão, que não existe mais!

    Tá de brincadeira, né?

    Desânimo me define.

  • Tá bom, vou fazer concurso para Agente da PF, vai que numa promoção eu passe a ser Delegado!


ID
2934853
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre as formas de provimentos ao cargo público estabelecidas no Estatuto dos Servidores Federais, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Atentar para as palavras: Originário e Derivado

  • GABARITO: D

    Provimento Originário: a única forma é a nomeação, que pode ser realizada em caráter efetivo ou para Cargos de Provimento em Comissão.

    Provimento Derivado: as formas derivadas de provimento dos cargos públicos, decorrem de um vínculo anterior entre Servidor e Administração.

    fonte: https://qualconcurso.jusbrasil.com.br/artigos/144763342/formas-de-provimento-na-administracao-publica-federal

    --------

    READAPTAÇÃOé a investidura do servidor público em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada por inspeção médica.

    REVERSÃO  – Trata-se de retorno do servidor que está aposentado por motivos de invalidez, sua volta às atividades se dão quando os motivos causadores da inatividade desapareceram

    APROVEITAMENTO – é o retorno ao Serviço Ativo do Servidor que se encontrava em disponibilidade e foi aproveitado – E deve realizar-se somente em cargo semelhante àquele anteriormente ocupado pelo servidor que estava em disponibilidade

    REINTEGRAÇÃO – É a reinvestidura, volta do servidor estável no cargo anteriormente ocupado por ele, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial por ter sido a demissão ou rescisão dada de forma ilegal. Nesse caso há ressarcimento de todas as vantagens.

    RECONDUÇÃO – É o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, por ter sido retirado do cargo em razão de

    a) Inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    b) Reintegração do anterior ocupante.

    Fonte: https://jus.com.br/artigos/35306/comparacoes-e-conceitos

  • nomeação - Originário

    secundária - promoção, Readaptação, Reintegração

    derivada - reversão, aproveitamento, Recondução

  • A ÚNICA FORMA DE PROVIMENTO ORIGINÁRIO É A NOMEAÇÃO.

  • 1.Provimento originário-----> nomeação

    2.Provimento Derivado:

    -Vertical = Promoção

    -Horizontal = Readaptação

    -Reingresso= reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

    PDF estratégia, lei 8112/90

  • A questão aborda as formas de provimento derivado previstas na Lei 8.112/90. Vamos analisar cada uma das assertivas:

    Alternativa "a": Errada. O aproveitamento é uma forma de provimento derivado em cargo público que consiste no retorno do servidor que se encontrava em disponibilidade, para assunção de cargo com funções compatíveis com as que exercia, antes de ter sido extinto cargo que ocupava.

    Alternativa "b": Errada. A readaptação é uma forma de provimento derivado e consiste no aproveitamento do servidor em um novo cargo em razão de uma limitação sofrida na capacidade física ou mental.

    Alternativa "c": Errada. A nomeação é a única forma de provimento originário prevista no ordenamento jurídico brasileiro, dependendo de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos.

    Alternativa "d": Correta. A reintegração é um tipo de provimento derivado que consiste no retorno do servidor público estável, ao cargo que ocupava anteriormente ou no cargo resultante de sua transformação, em virtude da anulação do ato de demissão.

    Gabarito do Professor: D
  • GABARITO: LETRA D

    Da Reintegração

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  

  • A B está correta:

    Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

  • Que questão bacana!!


ID
2934856
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Com base no Estatuto do Servidor Público Federal, analise as assertivas abaixo:

I. O servidor público que, após regular concurso, é nomeado para cargo de provimento efetivo adquire estabilidade após dois anos de exercício.

II. Somente haverá a perda do cargo de servidor estável em razão de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual seja assegurada a ampla defesa.

III. Durante o estágio probatório, o servidor público terá direito a licença por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.

IV. A acumulação de cargos, ainda que lícita, independe da comprovação da compatibilidade de horários.

Estão corretas as assertivas:

Alternativas
Comentários
  • a única correta seria a opção lll.

    apesar da banca deixar claro a base no estatuto, tais ordenamentos são agora regidos pela E.C 98.


ID
2934859
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando-se o regime disciplinar dos servidores públicos, avalie as assertivas abaixo:

I. Sindicância constitui um procedimento sumário, instaurado para apurar infrações que comportem a pena máxima de suspensão por até 30 (trinta) dias.

II. Para a abertura do processo administrativo disciplinar é obrigatória a instauração prévia de sindicância.

III. A pena de advertência pode ser aplicada, após o devido processo administrativo disciplinar, para a hipótese do servidor retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.

IV. O afastamento preventivo do servidor, sem prejuízo da remuneração, pode ser determinado cautelarmente pela autoridade instauradora do processo administrativo pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias.

São corretas as assertivas:

Alternativas
Comentários
  • Letra '' D'' ---------> I e III .

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    I. Sindicância constitui um procedimento sumário, instaurado para apurar infrações que comportem a pena máxima de suspensão por até 30 (trinta) dias.

    Art. 145.  Da sindicância poderá resultar:

    II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias; (CORRETO).

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    II. Para a abertura do processo administrativo disciplinar é obrigatória a instauração prévia de sindicância.

    Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. TAMBÉM PODE SER PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR (ERRADO).

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    III. A pena de advertência pode ser aplicada, após o devido processo administrativo disciplinar, para a hipótese do servidor retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição.

    Art. 117.  Ao servidor é proibido:

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; A pena de advertência pode ser aplicada - (CORRETO).

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    IV. O afastamento preventivo do servidor, sem prejuízo da remuneração, pode ser determinado cautelarmente pela autoridade instauradora do processo administrativo pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias.

    Art. 147.  Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a        autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração. (ERRADO).

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  • II. Não é obrigatório ter sindicância antes do PAD;

    IV. 90 dias é o prazo máximo de suspensão. Afastamento é 60 dias, podendo ser renovado por mais 60 (é 60 + 60 justamente pra coincidir com o período máximo de um PAD);

  • I. Sindicância constitui um procedimento sumário, instaurado para apurar infrações que comportem a pena máxima de suspensão por até 30 (trinta) dias. (CORRETO)

    __________________________________________________________________________________________________

    II. Para a abertura do processo administrativo disciplinar é obrigatória a instauração prévia de sindicância.

    (ERRADO). AS IRREGULARIDADES PODERÃO SER APURADAS ATRAVÉS DE SINDICÂNCIA OU PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR.

    __________________________________________________________________________________________________

    III. A pena de advertência pode ser aplicada, após o devido processo administrativo disciplinar, para a hipótese do servidor retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição. (CORRETO)

    __________________________________________________________________________________________________

    IV. O afastamento preventivo do servidor, sem prejuízo da remuneração, pode ser determinado cautelarmente pela autoridade instauradora do processo administrativo pelo prazo máximo de 90 (noventa) dias.

    (ERRADO). O PRAZO MÁXIMO É DE 60 DIAS, PODENDO SER PRORROGADO POR IGUAL PERÍODO.

  • Vamos analisar cada uma das assertivas abaixo:

    I. Correta. O art. 145 , inciso II, da Lei 8.112/90 estabelece que "Da sindicância poderá resultar aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias".

    II. Errado. O art. 143 da Lei 8.112/90 dispõe que "A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa".

    III. Correta. A pena de advertência pode ser aplicada, após o devido processo administrativo disciplinar, para a hipótese do servidor retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição, conforme estabelece o art. 129 da Lei 8.112/90.

    IV. Errado. O art. 147 da Lei 8.112/90 dispõe que "Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração ".

    Gabarito do Professor: D


ID
2934862
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre a possibilidade do servidor público estável perder o cargo, assinale a alternativa incorreta:

Alternativas
Comentários
  • Coagir ou aliciar subordinado no sentido de se filiarem a associação profissional ou sindical cabe a aplicação de ADVERTENCIA.

  • CASOS DE PERDA DE CARGO DO SERVIDOR PÚBLICO, SEGUNDO A CF/1988:

    1) Se for reprovado em avaliação periódica de desempenho.

    2) Caso ocorra a perda do cargo para fins de redução das despesas públicas com o funcionalismo, o servidor exonerado fará jus à indenização, fixada nos termos da lei.

    3) Em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

    4) Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    Art. 41 CF:

    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

  • O superior aliciar os subordinados para filiação em seu partido político ou sindicato só sofre pena de advertência. Ê Brasil.

  • Como assim? ele PODE ser advertido e também PODE ser demitido! Não entendi esse gabarito!

    A banca acha que PODE = DEVE?!

    Quer dizer que demissão após processo administrativo c/ ampla defesa n pode gerar demissão?!

    Questão sem resposta certa!!!

  • Ou seja, ele fere a lei e é apenas advertido? Putz. GAB C

  • Breno Menezes, a questão pede a alternativa INCORRETA, a qual trata do motivo do servidor perder o cargo (SER DEMITIDO).

    A alternativa "C", gabarito da questão, traz um penalidade punível com ADVERTÊNCIA.

  • Essas bancas querem inventar PQP

  • A questão se relaciona com as hipóteses de dispensa do servidor estável e solicita que o candidato assinale a alternativa incorreta.

    Alternativa "a": Correta. O art. 41, § 1º, III, da Constituição Federal  estabelece que o servidor, mesmo depois de adquirir a estabilidade pode perder o cargo em virtude de avaliação periódica de desempenho.

    Alternativa "b": Correta. Uma das hipóteses de dispensa do servidor estável é a exoneração para corte de gastos, conforme prevê o art. 169 da Constituição Federal. Neste caso, o servidor estável exonerado receberá uma indenização correspondente a um mês de remuneração para cada ano de serviço público prestado.

    Alternativa "c": Incorreta. A infração funcional descrita na assertiva está prevista no art. 117, VII, da Constituição Federal e será punida com a penalidade de advertência nos termos do art. 129 da mesma lei. Dessa forma, no caso em tela, após o processo administrativo disciplinar não caberia aplicação da penalidade de demissão.

    Alternativa "d": Correta. O servidor estável poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado (art. 41, § 1º, I, da Constituição Federal). Ressalte-se que não é possível a perda do cargo em razão de decisões judiciais sujeitas a revisão mediante recurso.

    Gabarito do Professor: C

  • Gabarito C

    O SERVIDOR ESTÁVEL SÓ PERDERÁ O CARGO:

    ·       Sentença judicial transitada em julgado;

    ·       processo administrativo com ampla defesa;

    ·       insuficiência de desempenho, verificada mediante avaliação periódica, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

    ·       excesso de despesa com pessoal.

    Obs.: Para cargos vitalícios, a perda dar-se-á somente por decisão judicial transitada em julgado.

  • "Coagir ou aliciar subordinado no sentido de se filiarem a associação profissional ou sindical"

    e "Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até 2º grau civil"

    são das proibições que eu sempre acho que deveria ter uma punição maior que ADVERTÊNCIA.. Mas, enfim... vamos aceitar, que dói menos .. e memorizar essa coisa aí! :D

  • GABARITO: C

    A) O servidor estável poderá perder o cargo se for reprovado em avaliação periódica de desempenho.

     Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.  

    § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:  

    I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 

    II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

    III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.  

    B) Caso ocorra a perda do cargo para fins de redução das despesas públicas com o funcionalismo, o servidor exonerado fará jus à indenização, fixada nos termos da lei.

    CF/88

    Art. 169. A despesa com pessoal ativo e inativo e pensionistas da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios não pode exceder os limites estabelecidos em lei complementar.

    (...)

    § 3º Para o cumprimento dos limites estabelecidos com base neste artigo, durante o prazo fixado na lei complementar referida no caput, a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios adotarão as seguintes providências:  

    I - redução em pelo menos vinte por cento das despesas com cargos em comissão e funções de confiança

    II - exoneração dos servidores não estáveis. 

    § 4º Se as medidas adotadas com base no parágrafo anterior não forem suficientes para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste artigo, o servidor estável poderá perder o cargo, desde que ato normativo motivado de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o órgão ou unidade administrativa objeto da redução de pessoal.

    § 5º O servidor que perder o cargo na forma do parágrafo anterior fará jus a indenização correspondente a um mês de remuneração por ano de serviço.   

    C) O servidor estável poderá perder o cargo em virtude de processo administrativo disciplinar que reconheça sua conduta no sentido de coagir subordinados a se filiarem à associação profissional ou sindical, ou a partido político.

    Hipótese de aplicação de penalidade de advertência e não de perda do cargo.

    Art. 117, VII, Lei 8.112/90.

    D) O servidor estável poderá perder o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado.

    Vide comentário da letra A


ID
2934865
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Acerca das hipóteses de vantagens do servidor público previstas na Lei nº 8.112/1990:

I. O auxílio-moradia não será concedido quando outra pessoa que resida com o servidor também o receba.

II. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outra localidade do território nacional fará jus à ajuda de custo destinada a indenizar despesas com estadia, alimentação e locomoção urbana.

III. O servidor que participar de banca examinadora ou de comissão de exames orais fará jus ao recebimento de gratificação por encargo de concurso.

IV. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em relação hora normal de trabalho, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

Alternativas
Comentários
  • ALTERNATIVA A)

     

    I - CORRETO - Art. 60-B.  Conceder-se-á auxílio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos: IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia; 

     

    II - FALSO - Art. 58.  O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento. 

     

    III - CORRETO - Art. 76-A.  A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual: II - participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos;  

     

    IV - FALSO - Art. 73.  O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.

                       Art. 74.  Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

  • II. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outra localidade do território nacional fará jus à ajuda de custo destinada a indenizar despesas com estadia, alimentação e locomoção urbana.

    Art. 58.  O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.

    Tá incompleta pois faltou : ou para o exterior / e passagens e diárias / conforme dispuser em regulamento

    Estadia = pousada

    Não acho que tá errada, mas a banca acha

  • Em caráter eventual-> DIÁRIA

    Em caráter transitório-> AJUDA DE CUSTO.

  • O erro da II é a AJUDA DE CUSTO, que é diferente de DIÁRIAS.

    Afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outra localidade = Diárias

    Transferência para nova sede = Ajuda de custo

  • O serviço extraordinário: acréscimo de 50% em relação à hora normal de trabalho.

    O serviço noturno: terá o valor-hora acrescido de 25%.

    gab. A

  • Estada: Permanência de uma pessoa em um lugar, hotel, pousada, residência.

    Estadia: Segundo o dicionário Aurélio, o tempo de permanência de um navio no porto. Ele também expande para aviões em aeroportos e hangares, automóveis em garagens e estacionamentos, trens etc.

  • I. O auxílio-moradia não será concedido quando outra pessoa que resida com o servidor também o receba. (CORRETO)

    II. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outra localidade do território nacional fará jus a PASSAGENS E DIÁRIAS destinadas a indenizar despesas com estadia, alimentação e locomoção urbana.

    III. O servidor que participar de banca examinadora ou de comissão de exames orais fará jus ao recebimento de gratificação por encargo de concurso. (CORRETO)

    IV. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (CINQUENTA POR CENTO) em relação hora normal de trabalho, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

  • A questão aborda as hipóteses de vantagens do servidor público previstas na Lei 8.112/90. Vamos analisar cada uma das assertivas:

    I - Correta. O art. 60-B, IV, da Lei 8.112/90 estabelece que somente será concedido auxílio-moradia ao servidor quando nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxílio-moradia. Assim. o referido auxílio não será concedido quando outra pessoa  que resida com o servidor também o receba.

    II - Errada. O art. 58 da Lei 8.112/90 dispõe que "O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento". Nessa hipótese, o servidor não receberá a denominada "ajuda que custo", que destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente (art. 53, Lei 8.112/90). 

    III - Correta. Nos termos do art. 76-A, II, da Lei 8.112/90, "A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual participar de banca examinadora ou de comissão para exames orais, para análise curricular, para correção de provas discursivas, para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos".

    IV - Errado. O art. 73 da Lei 8.112/90 indica que "O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação à hora normal de trabalho".  Por sua vez, o art. 74 da mesma lei menciona que "Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada".

    Gabarito do Professor: A

ID
2934868
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos da Lei 8112/90, considere as assertivas abaixo:

I. O servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, terá direito a licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos, sem remuneração, independente da concordância da Administração.

II. Se o servidor público for investido em mandato de vereador, mesmo que haja compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar por uma das duas remunerações.

III. O servidor público que obtiver afastamento para realização de programas de mestrado e de doutorado, após o seu retorno, terá que permanecer no exercício de suas funções por um período igual ao do afastamento concedido.

IV. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento ou de falecimento de cônjuge, de companheiro(a) ou de pais.

As assertivas incorretas são:

Alternativas
Comentários
  • Estão corretos os itens abaixo.

    por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

           a) casamento;

           b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmão

    O servidor público que obtiver afastamento para realização de programas de mestrado e de doutorado, após o seu retorno, terá que permanecer no exercício de suas funções por um período igual ao do afastamento concedido.

  • GABARITO: LETRA A

    I. O servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, terá direito a licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até 3 (três) anos consecutivos, sem remuneração,  independente da concordância da Administração. (Incorreta)

    Art. 91.  A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

    II. Se o servidor público for investido em mandato de vereador, mesmo que haja compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar por uma das duas remunerações. (Incorreta)

    Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    (...)

    III - investido no mandato de vereador:

    a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

    b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

    III. O servidor público que obtiver afastamento para realização de programas de mestrado e de doutorado, após o seu retorno, terá que permanecer no exercício de suas funções por um período igual ao do afastamento concedido. (Correta)

    IV. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento ou de falecimento de cônjuge, de companheiro(a) ou de pais. (Correta)

  • Galera, por que a assertiva III está correta?

    Se no artigo 102, inciso IV estabelece que o afatamento por participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós graduação stricto sensu no País será considerado como de efetivo exercício. Logo, nesse afastamento o tempo de serviço continua sendo contado e o servidor não precisa "pagar" quando voltar.

    Estou pensando errado?

  • Laila, o servidor precisa permanecer no cargo por igual período, ou seja, não pode voltar do afastamento e pedir exoneração. Espero ter ajudado.

  • Entendi Adriele, muito obrigada.

  • GABARITO A

    I) Art. 91. A CRITÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. ( Essa está errada, pois menciona  "INDEPENDENTE da concordância da Administração";

    II) Art. 94. III- investido em mandato de vereador: a) HAVENDO COMPATIBILIDADE DE HORÁRIO, perceberá vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo; b) NÃO HAVENDO COMPATIBILIDADE DE HORÁRIO, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

    III) Art. 96-A, § 4º- Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos §§ 1º, 2º e 3º deste artigo (para realização de programas de mestrado e de doutorado), terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um período igual ao do afastamento concedido.

    IV) Art 97, III - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de casamento ou de falecimento de cônjuge, de companheiro(a) ou de pais.

    ATENTAR QUE A QUESTÃO PEDE AS INCORRETAS!

  • Cuidados gente são INCORRETAS. Engoli mosca aqui rs

  • A questão aborda a Lei 8.112/90 e solicita que o candidato assinale a alternativa que aponta as assertivas incorretas.

    I. Incorreta. O art. 91 da Lei 8.112/90 estabelece que "A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração".

    II. Incorreta. O art. 94, III, a, da Lei 8.112/90 dispõe que o servidor investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

    III. Correta. A assertiva está em consonância com o disposto no art. 96-A, § 4º, da Lei 8.112/90, que prevê que os servidores beneficiados pelos afastamentos para realização de programas de mestrado e de doutorado, terão que permanecer no exercício de suas funções após o seu retorno por um período igual ao do afastamento concedido.

    IV. Correta. A assertiva está em consonância com a previsão contida no art. 97, III, b, da Lei 8.112/90: "Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos".

    Gabarito do Professor: A


  • Concessões (ausências)

    1 dia Doação de sangue

    Prazo necessário, até o limite de dois dias Alistamento ou recadastramento eleitoral

    8 dias a) casamento; b) falecimento de cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

  • Eu li: As assertivas CORRETAS são. rs


ID
2934871
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Relativamente às hipóteses de licenças e de afastamentos de servidor previstas na Lei nº 8.112/1990:

I. Poderá ser concedida licença, no interesse da Administração, para servidor efetivo que esteja participando de programa de pós-graduação strictu sensu, em instituição de ensino superior no país.

II. Servidor público investido no mandato de deputado estadual ficará afastado do cargo, durante o período do mandato.

III. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional; a licença é por prazo indeterminado e não remunerada.

IV. Servidor efetivo, desde que não esteja em estágio probatório e a critério da Administração, poderá gozar de licença para tratar de assuntos particulares pelo prazo de 3 (três) anos consecutivos, com a respectiva remuneração.

Alternativas
Comentários
  • I - O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País;

    IV -  A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração.

    GAB. LETRA C

  • Minha pergunta é a Licença para acompanhar o cônjuge tem prazo indeterminado? errei por este detalhe, não sei se estou confundindo com o estatuto do Rio, mas pensei que o prazo limite das licenças fosse d até 02 anos, algúem me corrige por favor?

  • Keila viegas, de acordo com o parágrafo primeiro do Art. 84 da 8112, sim, é por prazo indeterminado.

    § 1 A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

  • gabarito: LETRA C

    Lei nº 8.112/1990

    I ERRADA-- Art. 96-A. O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu   em instituição de ensino superior no País.  

    II - CORRETA -- Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

    III - CORRETA -- Art. 84.  Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

    § 1  A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração.

    IV - ERRADA - Art. 91.  A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração. 

  • Estudo ou missão no exterior é um afastamento, não consta na lei como licença.

  • A I é afastamento e não licença.

  • Licença para trato de assuntos particulares = até 3 anos consecutivos, sem remuneração.

    Licença para acompanhar o conjuge = tempo indeterminado e sem remuneração.

    e ainda temos:

    REMOÇÃO -  a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Administração:               

    a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, que foi deslocado no interesse da Administração;  

  • III. Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional; a licença é por prazo indeterminado e não remunerada.

    eu li esse "poderá"... e lembrei dos critérios da remoção - a pedido - para acompanhar cônjuge que foi deslocado... que é ato vinculado. Por isso errei... :(

  • A questão se relaciona com as hipóteses de licença e de afastamentos previstas na Lei 8.112/90. Vamos analisar cada uma das assertivas:

    I. Errada. Nos termos do art. 96-A da Lei 8.112/90, "O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. Observe que a hipótese descrita na assertiva é de afastamento e não de licença.

    II. Correta. O art. 94, I, da Lei 8.112/90 determina que o servidor investido em mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo.

    III. Correta. O art. 84 da Lei 8.112/90 estabelece que "Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo". O § 1o do mesmo artigo indica que "A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração".

    IV. Errada. O art. 91 da Lei 8.112/90 dispõe que "A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração".

    Gabarito do Professor: C

  • Keila Viegas, o mais fácil a se fazer é raciocinar e não tentar ir na decoreba, embora seja importante decorar certas coisas; veja, a licença p acompanhar cônjuge/companheiro q foi deslocado se concede p preservar a unidade familiar, portanto não faria sentido conceder essa licença com um prazo determinado, exatamente pq enquanto perdurar o afastamento do cônjuge/companheiro, não seria possível p o servidor federal voltar ao cargo perdendo, assim, a unidade familiar e por ser lógico q essa licença seja sem prazo, isto é a prazo indeterminado, é óbvio tb entender o pq seja sem remuneração, ou seja, seria impossível p a administração pagar a remuneração de alguém q pode ficar afastado por muito tempo, sem saber ao certo quando voltará ao cargo.

  • A questão se relaciona com as hipóteses de licença e de afastamentos previstas na Lei 8.112/90. Vamos analisar cada uma das assertivas:

    I. Errada. Nos termos do art. 96-A da Lei 8.112/90, "O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País. Observe que a hipótese descrita na assertiva é de afastamento e não de licença.

    II. Correta. O art. 94, I, da Lei 8.112/90 determina que o servidor investido em mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo.

    III. Correta. O art. 84 da Lei 8.112/90 estabelece que "Poderá ser concedida licença ao servidor para acompanhar cônjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo". O § 1o do mesmo artigo indica que "A licença será por prazo indeterminado e sem remuneração".

    IV. Errada. O art. 91 da Lei 8.112/90 dispõe que "A critério da Administração, poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que não esteja em estágio probatório, licenças para o trato de assuntos particulares pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração".

    Gabarito do Professor: C

  • uai. pq a A ta errada?

    Poderá ser concedida licença, no interesse da Administração, para servidor efetivo que esteja participando de programa de pós-graduação strictu sensu, em instituição de ensino superior no país.

    Sim, poderá desde que não tenha compatibilidade de horários. ao meu ver esse item não está incorreto, apenas incompleto. Estaria errada se falasse em deverá.

  • À colega Josy Emilliano, a questão é que na letra a) trata-se de um AFASTAMENTO e não de uma LICENÇA.

     Art. 96-A : "O servidor poderá, no interesse da Administração, e desde que a participação não possa ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário, afastar-se do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, para participar em programa de pós-graduação stricto sensu em instituição de ensino superior no País

  • Sobre a licença para acompanhar o cônjuge, é preciso que o cônjuge tb seja servidor?


ID
2934874
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que estabelece a Lei nº 8112/1990, haverá a aplicação da pena de demissão:

I. Por abandono de cargo ou por condenação do servidor em crime de improbidade administrativa.
II. Quando o servidor opor resistência injustificada ao andamento de processo administrativo.
III. Quando o servidor proceder de forma desidiosa.
IV. Quando o servidor mantiver, sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau.

Alternativas
Comentários
  • I e III estão corretas

           Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

           I - crime contra a administração pública;

           II - abandono de cargo;

           III - inassiduidade habitual;

           IV - improbidade administrativa;

           V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

           VI - insubordinação grave em serviço;

           VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

           VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

           IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

           X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

           XI - corrupção;

           XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

           XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.

    Art. 117

    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

           X - participar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário;

           XI - atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou companheiro;

           XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

           XIII - aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;

           XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

           XV - proceder de forma desidiosa;

           XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

  • II e IV = Advertência

  • I. Por abandono de cargo ou por condenação do servidor em crime de improbidade administrativa. demissão

    II. Quando o servidor opor resistência injustificada ao andamento de processo administrativo. advertencia

    III. Quando o servidor proceder de forma desidiosa. demissão

    IV. Quando o servidor mantiver, sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau. advertencia

  • A questão exige conhecimento das hipóteses de aplicação da penalidade de demissão. Vamos analisar cada uma das assertivas:

    I. Correta. As hipóteses de abandono de cargo e condenação por improbidade administrativa ensejam a aplicação da pena de demissão, conforme previsto no art. 132, incisos I e IV, da Lei 8.112/90. Por oportuno, cabe destacar que o abandono de cargo é caracterizado com a ausência do servidor ao serviço público por mais mais de trinta dias consecutivos, intencionalmente. Outro ponto que merece destaque é que, embora a assertiva seja considerada correta pela banca examinadora, é importante ressaltar que as sanções de improbidade previstas na Lei 8.429/92 têm natureza civil, não impedindo, contudo, a apuração de responsabilidades na esfera civil e na esfera penal.

    II. Errada. A infração de opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço está prevista no art. 117, IV, da Lei 8.112/90 e será punida com a penalidade de advertência, conforme previsto no art. 129 da mesma lei.

    III. Correta. A infração de proceder de forma desidiosa enseja a aplicação da penalidade de demissão, conforme previsto no art. 132, XV, da Lei 8.112/90.

    IV. Errada. Conduta de manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil constitui infração prevista no art. 117, VIII, da Lei 8.112/90 e enseja a aplicação da penalidade de advertência, conforme disposto no art. 129 da mesma lei.

    Gabarito do Professor: A
  • Desídia: Ausência de atenção ou cuidado; negligência.

    Sinônimos de desídia: desleixo, negligência, ociosidade e preguiça.

  • Questão q fala em CRIME de improbidade e erra na conjugação do verbo no item II mostra q o examinador sabe menos q o candidato
  • PAREM, de postar comentários pra ajudar os outros, vc só ajuda quando vc tem algo, agora ajudar a concorrência a passar enquanto vc fica ai suando é burrice, depois ficam nas provas por 1 ponto e ficam chorando enquanto o cara que vcs ajudaram está dentro das vagas e roubou ela de vc e ainda ta cagando pra vc. LARGA DE SER OTÁRIO.


ID
2934877
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Quanto às ações de caráter disciplinar previstas na legislação dos servidores federais, assinale a alternativa correta:

I.  Os prazos prescricionais das ações disciplinares começam a correr na data em que o fato se tornou conhecido.

II. A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com suspensão, ocorrerá em 3 (três) anos.

III. A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com demissão, ocorrerá em 5 (cinco) anos.

IV. A instauração de processo disciplinar ou a abertura de sindicância suspenderão a prescrição, até a decisão final proferida pela autoridade competente.

Alternativas
Comentários
  • II. A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com suspensão, ocorrerá em DOIS anos.

  • NÃO CONFUNDIR:

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    CANCELAMENTO DE REGISTRO:

    Advertência: 3 anos

    Suspensão: 5 anos

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     PRESCRIÇÃO DE AÇÃO DISCIPLINAR:

    Advertência: 180 dias

    Suspensão: 2 anos

    Demissão, Cassação de Aposentadoria/ Disponibilidade e Destituição de Cargo em Comissão: 5 anos

    --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  • GABARITO: B (I e III estão corretas)

    I. Os prazos prescricionais das ações disciplinares começam a correr na data em que o fato se tornou conhecido. CORRETA

    Art.142, § 1   O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

    II. A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com suspensão, ocorrerá em 3 (três) anos. ERRADA

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    (...)

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III. A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com demissão, ocorrerá em 5 (cinco) anos. CORRETA

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    IV. A instauração de processo disciplinar ou a abertura de sindicância suspenderão a prescrição, até a decisão final proferida pela autoridade competente.ERRADA

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    (...)

    § 3   A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente.

    Fonte: Lei 8112/90

  • Dica

    Prescrição - 1825

    180 dias para adv

    2 anos para susp

    5 anos para demissão

  • Quanto ao item IV:

    IV. A instauração de processo disciplinar ou a abertura de sindicância suspenderão a prescrição, até a decisão final proferida pela autoridade competente.

    O correto seria:

    § 3º A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente.

    Interromper é como se volta-se do zero a contagem da prescrição;

    Suspender seria como pausar a contagem.

    Observe que há uma diferença.

  • Suspensão: começa a contar de onde parou.

    Interrupção: o prazo é reiniciado (começa a contar do zero).

  • NÃO CONFUNDIR:

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    CANCELAMENTO DE REGISTRO:

    Advertência: 3 anos

    Suspensão: 5 anos

    -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    PRESCRIÇÃO DE AÇÃO DISCIPLINAR:

    Advertência: 180 dias

    Suspensão: 2 anos

    Demissão, Cassação de Aposentadoria/ Disponibilidade e Destituição de Cargo em Comissão: 5 anos

  • A questão aborda as ações de caráter disciplinar previstas na Lei 8.112/90. Vamos analisar cada uma das assertivas: 

    I. Correta. A assertiva está em consonância com o disposto no art. 142, § 1o, da Lei 8.112/90: "O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conhecido".

    II. Errada. O art. 142, II, da Lei 8.112/90 menciona que a prescrição da ação disciplinar, para apurar fato punível com suspensão, ocorrerá em 2 (dois) anos.

    III. Correta. A assertiva está de acordo com a previsão contida no art. 142, I, da Lei 8.112/90, que menciona que a prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com demissão, ocorrerá em 5 (cinco) anos.

    IV. Errada. O art. 142, § 3o, da lei 8.112/90 dispõe que "A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente".

    Gabarito do Professor: B


  • cancelamento de registro: advertência 3 anos. suspensão 5 anos.

    prescrição: advertência 180 dias. suspensão 2 anos.

    cancelamento de registo: advertência 3 anos; suspensão 5 anos.

    prescrição: advertência 180 dias; suspensão 2 anos.

    cancelamento de registro: advertência 3 anos; suspensão 5 anos.

    prescrição: advertência 180 dias; suspensão 2 anos.

    digitar até decorar isso.

  • GABARITO: LETRA B

    Art. 142.  A ação disciplinar prescreverá:

    I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;

    II - em 2 (dois) anos, quanto à suspensão;

    III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência.

    FONTE:  LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.  


ID
2934883
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Não definido

Existe normatização para o desenho técnico, sendo uma delas a oferecida pela Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT. Com base nas normas da ABNT vigentes, marque a alternativa incorreta.

Alternativas

ID
2934886
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Desenho Técnico

Existem muitos tipos de softwares para o desenho auxiliado por computador. No AutoCAD 2018, os desenhos são divididos em camadas layers, entendidas como níveis de trabalho que servem para organizar o desenho e determinar, por meio de sua cor, a espessura de impressão das linhas. A esse respeito, especificamente, em relação ao AutoCAD 2018, indique a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • letra c

  • a) invisível não sai na impressão.

    b) Layer 0

    c) Correta.

    d) configurações de cor, espessura de linha e tipo de linha (continua, pontilhada) são configurações selecionadas pelo usuário.


ID
2934889
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia de Produção
Assuntos

Em gestão de projetos, o termo “orçamentação” diz respeito à elaboração prévia de levantamento, cálculo e custos/preços estimados de uma obra. Com diversas finalidades e características, os orçamentos dependem do fim a que se propõem. Sendo CUB uma das ferramentas utilizadas para essa finalidade. Marque a alternativa para a sigla CUB.

Alternativas
Comentários
  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: C

    Bons estudos!

    -Todo progresso acontece fora da zona de conforto. – Michael John Bobak


ID
2934892
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia de Produção

São atividades relacionadas ao planejamento, à programação e ao controle da produção (PPCP):

Alternativas

ID
2934895
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Durante a realização de um tratamento térmico de têmpera de uma peça fabricada de um determinado aço, utilizando-se fluido aquoso, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Achei bem sem sentido colocar essa alternativa B. Não deixa de estar certa.

  • aguem poderia explicar o erro da B?

  • Essa aí cabe recurso.

  • Gab C, mas concordo que a B não deixa de estar correta. A informaçao da letra C é encontrada aqui https://books.google.com.br/books?id=phmzDwAAQBAJ&pg=PA97&lpg=PA97&dq=tempera+filme+cont%C3%ADnuo+de+vapor+sobre+a+pe%C3%A7a&source=bl&ots=3AuRtJTqx2&sig=ACfU3U0bdqmSeDz7jxmxWrAyRiTqW5ptNg&hl=pt-BR&sa=X&ved=2ahUKEwiHnIzB0ffmAhUAHrkGHQ6MD2gQ6AEwAHoECAkQAQ#v=onepage&q&f=false

  • O erro da B é que nem todo aço forma martensita. Quanto menor o teor de C, mais difícil será formá-la.

  • Só pra complementar, em relação a B, o enunciado pediu durante o processo, e não ao seu final, no caso a martensita é um produto e não uma etapa.

  • A B não está certa porque não se pode afirmar que se forma martensita, uma vez que a questão não especificou o aço. Tem aço que forma martensita mas tem aço que mesmo submetido a austenitização e em seguida resfriamento rápido não forma martensita. Ao meu ver, a B não está errada, é só uma pegadinha.

  • Na minha prova na escola ,marquei a letra c foi considerado errada

  • Que salada de fruta essa questão.


ID
2934898
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

 Para as ligas metálicas comerciais, podemos afirmar que:

I. No processo de conformação a frio de peças em aço inoxidável austenítico, é possível formar martensita induzida, que promove aumento considerável da resistência mecânica do aço.

II. A ausferrita do ferro fundido nodular é uma microestrutura resultante de uma mistura fina de ferrita e austenita estabilizada, produzida pelo tratamento térmico de austêmpera.

III. Dentre as ligas comerciais de cobre, as ligas que contêm berílio são as que apresentam maior valor de limite de escoamento, após tratamento térmico de endurecimento por precipitação.

IV. As ligas α+β, com pequenas adições de estabilizadores de β, incluem a mais comum das ligas de titânio, Ti-6Al-4V, muito utilizada na indústria aeronáutica e em implantes ortopédicos.

Marque a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

    Corrigindo meu comentário, o que está no Chiaverini é: "Quando encruados (os aços inoxidáveis austeníticos) apresentam um fenômeno interessante: o aumento de dureza que se verifica é bem superior ao que se encontraria, mediante a mesma deformação, em outros aços. Esse aumento, além do normal da dureza, pode ser atribuído à instabilidade da austenita, que, sob o efeito das tensões de encruamento, transforma-se parcialmente e paulatinamente em ferrita. Essa ferrita, supersaturada de carbono, nas mesmas condições que uma martensita contribui para o aumento excepcional do aço."

  • Bárbara acho que você se confundiu. Embora as duas ligas ( o manganês austenítico ou hadfield e o inoxidável austenítico) possuam essa característica de quando encruados formarem a martensita, eles não são a mesma liga. Para ser considerado aço inoxidável deve existir no mínimo uma concentração de 11% de Cr, nos hadfield essa concentração varia entre 1,5 e 2%. Por causa disso eles possuem aplicações bem diferentes.

    Aço inoxidável austenítico -> Cr e Ni como principais elementos de liga -> Aplicação para situações onde exige resistência a corrosão.

    Aço hadfield ( Manganês austenítico) -> Alto carbono e Mn como principal elemento de liga -> Aplicação para situações onde exige elevada resistência ao desgaste ( Elevada dureza)

    Ambos formam martensita quando encruados.

    Me corrijam se eu estiver errado : )

  • Certamente me confundi. Obrigada. Corrigi o comentário anterior

  • Qual é a fonte Hamilton? Não encontrei literatura que fala sobre isso.

  • Austempera não estava ligada a formação de baianita...?

  • Fontes:

    I - https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3133/tde-23082010-100406/publico/Dissertacao_Viviane_Lima_Morais.pdf

    II - https://pt.wikipedia.org/wiki/Tratamentos_t%C3%A9rmicos_de_ferros_fundidos

    III - http://pmt.usp.br/pmt3402/material/ligas_Cu.pdf

    IV - http://pmt.usp.br/pmt3402/material/ligas_Ti.pdf (penultima página)


ID
2934901
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

As propriedades mecânicas dos materiais metálicos podem ser mensuradas por meio de ensaios mecânicos. A respeito do ensaio de tração e das propriedades medidas no ensaio é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Tenacidade é a energia mecanica necessária para levar o material a fratura. Ao contrário do que fala a opção A, não é apenas deformação elástica, mas também plástica.

    Resiliencia é a capacidade do material recuperar a forma após retirar a carga, não tem a ver com recuperar a energia.

    Tensão de escoamento é a tensão máxima que o material suporta ainda no regime elástico.

  • Resiliência tem sim a ver com energia absorvida, a questão é que essa energia é absorvida quando o material é deformado elasticamente e não plasticamente como indica a alternativa B.

  • Erro da letra e: a deformação deve ser de 0,002 para aços que não exibam o patamar de escoamento no gráfico tensão-deformação.
  • Limite elástico: ponto a partir do qual ocorre deformação permanente

    O limite de proporcionalidade: a deformação deixa de ser proporcional à tensão

    Escoamento: transição localizada e heterogênea entre a deformação elástica e plástica

    Tensão de escoamento: Existe o limite inferior e o superior de escoamento, quando ele é nítido. Para materiais que não exibem o patamar de escoamento no gráfico tensão-deformação, considerar a deformação de 0,002.

    Nos ensaios de rotina, a determinação do limite de proporcionalidade é substituída pelo limite de escoamento, mas não são a mesma coisa.


ID
2934904
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

As ferramentas de corte, utilizadas nos processos de usinagem, se destacam por apresentarem elevada dureza e resistência ao desgaste. No entanto, mesmo que a peça de trabalho apresente baixa dureza e resistência mecânica, a ferramenta de corte sofrerá um processo de desgaste que, cedo ou tarde, exigirá sua substituição. Neste contexto, qual das afirmativas a seguir é incorreta.

Alternativas
Comentários
  • O gráfico que relaciona o desgaste da ferramenta (eixo Y) com o tempo (eixo X) ocorre em três etapas:

    Etapa 1: Ocorre um desgaste acelerado da ferramenta

    Etapa 2: Há uma taxa de desgaste uniforme

    Etapa 3: Nessa região ocorre a falha da ferramenta e uma diminuição na taxa de desgaste

  • Gabarito: Letra D

    De acordo com o livro "Fundamentos da usinagem dos metais", do autor Dino Ferraresi, o desgaste da ferramenta é inicialmente acelerado; em sequência, segue-se uma taxa mais lenta, porém constante, de desgaste. Caso a ferramenta não seja substituída, a falha que ocorre é repentina.

    Letra A - Correta. Avarias são essas deformidades repentinas, que são induzidas principalmente por choques térmicos ou variações muito bruscas na força de usinagem. As variações bruscas de esforços podem ser causadas por:

    1 - cortes interrompidos;

    2 - material de corte muito frágil;

    3 - ângulo de ponta muito pequeno, muito agudo;

    4 - parada instantânea do movimento de corte sem afastamento da ferramenta

    As variações de temperatura são causadas muito mais por refrigeração desigual da ferramenta e por cortes em altíssimas velocidades de corte.

    Letra B - Correta. O desgaste é uma mudança gradual causada ou por acúmulo de material (aresta postiça de corte) que induz ao desgaste em algumas das superfícies de corte, por oxidação, por abrasão ou difusão

    Letra C - Correta. A deformação plástica ocorre predominatemente por cisalhamento da cunha cortante, o que é mais comum em ferramentas de corte mais duras.


ID
2934907
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Os produtos obtidos pelo processo de conformação mecânica são afetados pelos seguintes fatores:

Alternativas
Comentários
  • Sempre me perco nesse tipo de questões. Para mim as alternativas A e B refletem as mesmas características:

     

    Microestrutura -> não vejo diferença com o termo Estrutura Metalúrgica, e essa estrutura reflete na formabilidade.

    Temperatura de Trabalho = ok

    Tempo -> indica também a Velocidade de Deformação

    Lubrificação -> diz respeito também ao atrito.

     

    Alguém poderia ajudar?

  • Qual é o erro da "c"?

  • Como vi em algumas outras questões, creio que a B é considerada correta por estar "mais completa".

  • Arthur, concordo com você. Essas questões embananam. Pra mim é mais decoreba do que entendimento. A questão cobrou exatamente como está no livro do chiaverini.

  • As propriedades mecânicas e metalúrgicas e as características dimensionais dos produtos trefilados dependem das características da matéria-prima e dos diversos fatores no processo de trefilação (tensão, temperatura de trabalho, lubrificação, deformação, velocidade de deformação, entre outros).

  • O processo de conformação é um processo no qual o material é deformado plasticamente. Se ele deforma plasticamente, há movimento relativo entre o material a ser conformado e o elemento responsável pela conformação. Logo, os seguintes fatores estão envolvidos no processo:

    atrito;

    lubrificação;

    estrutura metalúrgica;

    temperatura de trabalho;

    velocidade de deformação;

    conformabilidade

    A diferença entre as alternativas "A" e "B" são mínimas, o que pode levar a confusões.


ID
2934910
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica

Com base no processo de fabricação por soldagem, é incorreto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • As alternativas B e D estão erradas, por isso a questão foi anulada!

  • A) CORRETO.

    B) O processo de soldagem, em que o arco elétrico é aberto entre um arame alimentado continuamente e o metal de base, cuja região fundida é protegida por um gás ativo, é denominado de MAG.

    C) CORRETO.

    D) O processo de soldagem TIG é definido como processo a arco elétrico, estabelecido entre um eletrodo não consumível, à base de tungstênio, e a peça a ser soldada. A poça de fusão é protegida por um fluxo de gás inerte.

    .

    Bons estudos!


ID
2934913
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Elementos de máquinas como engrenagens estão susceptíveis aos mecanismos da falha por fadiga, devido às tensões de flexão na raiz dos dentes e das tensões de contato na superfície dos dentes. No projeto destes elementos, podemos afirmar que:

I. Início da trinca, propagação da trinca e ruptura repentina, devido ao crescimento instável da trinca, são estágios da falha por fadiga.

II. Fratura por fadiga e fadiga superficial são modos de falha que devem ser verificados, quando se projetam engrenagens.

III. A fratura por fadiga, devido à flexão na raiz dos dentes, pode ser prevenida, porém, os materiais de fabricação das engrenagens não apresentam um limite de resistência à fratura, devido às tensões cíclicas de contato superficial e, por isso, não é possível projetar engrenagens para vida infinita contra a falha superficial.

IV. O coeficiente de segurança contra falha devido às tensões de flexão na raiz dos dentes é encontrado comparando a resistência de flexão corrigida com a tensão de contato superficial, para cada engrenagem, no engrenamento.

Marque a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • O erro está em relacionar a tensão de flexão com a de contato superficial!

    São dois FS diferentes

  • "A fratura por fadiga, devido à flexão na raiz dos dentes, pode ser prevenida, porém, os materiais de fabricação das engrenagens não apresentam um limite de resistência à fratura, devido às tensões cíclicas de contato superficial e, por isso, não é possível projetar engrenagens para vida infinita contra a falha superficial."

    Isso ta correto??

  • LIVRO - PROJETO DE MÁQUINAS - 4º EDIÇÃO - P. 738

    Os coeficientes de segurança contra falha de flexão são encontrados comparando a resistência de flexão corrigida à tensão de flexão de cada engrenagem no engrenamento.

  • Gab B

    A questão foi baseada no livro do Norton.

    De acordo com ele: "Há dois modos de falha que afetam os dentes de engrenagem: fratura por fadiga devido às tensões variadas de flexão na raiz do dente e fadiga superficial (crateração) das superfícies do dente. Ambos os modos de falha devem ser verificados quando se projetam engrenagens. A fratura de fadiga devido à flexão pode ser prevenida com um projeto apropriado mantendo-se o estado de tensão dentro da linha modificada de Goodman para o material. Sendo que a maioria das engrenagens altamente carregadas são feitas de materiais ferrosos que têm um limite de resistência à fadiga por flexão, pode-se obter vida infinita para cargas de flexão. Contudo, os materiais não exibem um limite de resistência à fadiga para tensões repetidas de contato de superfície. Assim, não é possível projetar engrenagens para a vida infinita contra a falha superficial. "

    Quanto aos coeficientes de segurança, são dois: um relacionado a cada modo de falha. "Os coeficientes de segurança contra falha de flexão são encontrados comparando a resistência de flexão corrigida à tensão de flexão de cada engrenagem no engrenamento. O coeficiente de de segurança de fadiga da superfície pode ser calculado como o quociente do quadrado da resistência de superfície corrigida dividida pelo quadrado da tensão de superfície de cada engrenagem no engrenamento."

  • Segundo a questão, a afirmativa I está errada, contudo, a nucleação, a propagação de trincas e a crateração é sim um modo de falha por fadiga chamado falha por fadiga de contato.


ID
2934916
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Para um sistema com grau de liberdade com rigidez de 450 N/m, massa de 2 kg e amortecimento viscoso de 20 Ns/m, a frequência natural, o amortecimento crítico CC e o fator de amortecimento ζ são respectivamente: 

Alternativas
Comentários
  • frequencia natural=SQRT(k/m), k é a constante da mola (N/m) e m é massa(kg). Obtendo o valor em rad/s. 15 rad/s

    amortecimento crítico=2*SQRT(k*m). Obtendo Ns/m. 60 Ns/m

    fator de amortecimento = amortecimento / amortecimento crítico. (sem unidade) 0,333333333

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: A

    Bons estudos!

    -É praticando que se aprende e a prática leva á aprovação.


ID
2934922
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Assinale a alternativa incorreta em relação ao conceito de Mantenabilidade.

Alternativas
Comentários
  • As alternativas A), B) e C) falam sempre de manutenção, custo e tempo.

    Mantenabilidade,segundo a NBR 5462 (adaptada) é a capacidade de um item ser mantido ou recolocado em condições de executar suas funções, sob certas condições de uso após ter feito devida manutenção sob condições e procedimentos descritos.

    Portanto, o único item que não fala sobre manutenção e recolocação da peça em serviço é o item D).

  • A letra d se refere ao conceito do tempo médio para reparos (tmpr), que é o tempo para reparos corretivos e preventivos.

ID
2934925
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Definimos um fluido como substância que se deforma continuamente sob a ação de uma tensão de cisalhamento. Na ausência desta tensão, não haverá deformação. Os fluidos podem classificados, de modo geral, de acordo com a relação entre a tensão de cisalhamento aplicada e taxa de deformação. Nesse contexto, marque a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A água é um fluido newtoniano.

    A alternativa C descreve fluidos newtonianos.

    Em fluidos dilatentes a viscosidade aparente aumenta com o aumento da tensão.

  • Letra D se refere aos pseudoplásticos

    Letra A incorreta porque glicerina e água são fluidos newtonianos

  • A Glicerina também é newtoniana.

  • A) Se considerarmos a deformação de dois fluidos diferentes, newtonianos, por exemplo, glicerina e água, verificaremos que eles irão se deformar a taxas diferentes, sob a ação da mesma tensão de cisalhamento aplicada.

    B) Os fluidos, nos quais a tensão de cisalhamento é diretamente proporcional à taxa de deformação, são chamados de fluidos newtonianos.

    C) Os fluidos, nos quais a tensão de cisalhamento é diretamente proporcional à taxa de deformação, são chamados de fluidos newtonianos.

    D) Fluidos, nos quais a viscosidade aparente aumenta com a taxa de deformação crescente, são chamados dilatantes.

  • Fluido newtoniano: viscosidade constante (tensão de cisalhamento é diretamente proporcional à taxa de deformação ALTERNATIVA B) Ex.: água, glicerina

    Fluidos não newtoniano:

    • Dilatante: Viscosidade aumenta com aumento da tensão aplicada (suspensões de amido, água com areia)
    • Pseudoplástico: Viscosidade diminui com aumento da tensão aplicada (polpa de papel em água, tinta látex)
    • Bingham: Requer certa aplicação de tensão para escoar (creme dental, maionese)

ID
2934928
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Mecanismos de quatro barras com junta pinada podem ser do tipo Grashof quando:

Alternativas
Comentários
  • A Lei de Grashof é uma fórmula utilizada para analisar o tipo de movimento que fará o mecanismo de quatro barras: para que exista um movimento contínuo entre as barras, a soma da barra mais curta e a barra mais longa não pode ser maior que a soma das barras restantes.

  • Regra de Grashof, pode enunciar-se do seguinte modo, “para mecanismos de quatro barras que descrevem movimento plano, se a soma dos comprimentos das barras mais curta e mais comprida for inferior ou igual à soma dos comprimentos das duas restantes barras, então a barra mais curta pode rodar continuamente em relação às outras barras”. 

    Matematicamente, o teorema de Grashof pode ser escrito da seguinte forma:

    • S + L <= P + Q

    • S: Comprimento elo menor (small)

    • L: Comprimento elo maio (Large)

    • P: Comprimento elo remanescente

    • Q: comprimento do outro elo remanscente.


ID
2934937
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Desde o final do século XX, tem sido muito comum a utilização de equipamentos do tipo split para a climatização de ambientes. Tais aparelhos são equipados com termostato, o que credencia a controlar ____________________, no referido ambiente. Marque a alternativa correta, que preencha a parte sublinhada, e complete o senti do do texto.

Alternativas
Comentários
  • A QUANTIDADE DE VAPOR DE ÁGUA EXISITENTE NA ATMOSFERA É DENOMINADA UMIDADE DO AR. OS VALORES PODEM SER EXPRESSOS EM NÚMEROS ABSOLUTOS (G/M³ ) OU EM FORMA RELATIVA (%) AO SEU PONTO DE SATURAÇÃO. ESSE É UM DOS ELEMENTOS ANALISADOS PARA A CARACTERIZAÇÃO CLIMÁTICA DE UM DETERMINADO LOCAL.

    ENTRE OS MÉTODOS UTILIZADOS PARA MEDIR A UMIDADE DO AR ESTÃO PSICRÔMETRO ( CALCULA A VELOCIDADE DE EVAPORAÇÃO DA ÁGUA ) E O HIGRÔMETRO ( MEDE A QUANTIDADE DE ÁGUA PRESENTE NOS GASES). ESSES DADOS PODEM SER OBTIDOS ATRAVÉS DE PORENTAGENS.

    FONTE: https://brasilescola.uol.com.br/geografia/umidade-ar.htm

    O termóstato é um instrumento que tem a função de impedir que a temperatura de determinado sistema varie além de certos limites preestabelecidos.

    FONTE : WIKI

    OU SEJA O TERMOSTATO TRABALHA COM AS TEMPERATURAS. A UMIDADE É MEDIDA DE OUTRA FORMA.

  • Termostatos - equipamentos que permitem a regulação de temperatura através de contatos que se abrem no limite máximo e se fecham no limite mínimo;

    Umidistatos - aparelhos que regulam a umidade relativa do ambiente, abrindo ou fechando o circuito conforme os limites desejáveis

    Referência Bibliográfica: Instalações de Ar Condicionado (Hélio Creder), 6a Edição

    .

    Questão similar: Q1026831 Vunesp

    Nos condicionadores de ar tipo Split, é possível controlar com maior rigor:

    A) a temperatura de bulbo seco. (Gabarito)

    .

    Gabarito: Letra B

    Bons estudos!

  • Termostato é um equipamento que regula a temperatura de um ambiente, abrindo ou fechando o contato elétrico à medida em que as temperaturas aumentam ou diminuem. Eles só medem temperatura. Para umidade, se usam higrômetros ou psicrômetros.


ID
2934940
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Leia as afirmações seguintes:

I. A cavitação pode ocorrer em qualquer máquina trabalhando com líquido, sempre que a pressão estática local cair abaixo da pressão de vapor do líquido.

II. Quando a cavitação começa, ela aumenta rapidamente o desempenho da bomba ou da turbina.

III. A cavitação provoca pressões superficiais que podem tornar-se localmente elevadas, quando as cavidades de vapor implodem causando desgaste superficial ou danos em paredes metálicas por erosão.

IV. Numa bomba, a cavitação tende a começar na seção onde o escoamento é desacelerado para dentro do impulsor.

V. A cavitação em uma turbina começa onde a pressão é mais baixa.


Marque a alternativa com a sequência correta de V (verdadeiro) e F (falso).

Alternativas
Comentários
  • I. A cavitação pode ocorrer em qualquer máquina trabalhando com líquido, sempre que a pressão estática local cair abaixo da pressão de vapor do líquido. CORRETO.

    II. Quando a cavitação começa, ela DIMINUI rapidamente o desempenho da bomba ou da turbina.

    III. A cavitação provoca pressões superficiais que podem tornar-se localmente elevadas, quando as cavidades de vapor implodem causando desgaste superficial ou danos em paredes metálicas por erosão. CORRETO.

    IV. Numa bomba, a cavitação tende a começar na seção onde o escoamento é desacelerado para dentro do DIFUSOR. Nessa parte da bomba, a energia cinética é convertida em energia de pressão, a pressão aumenta de forma a implodir as bolhas formadas e a cavitação começa a erodir os componentes mais próximos.

    V. A cavitação em uma turbina começa onde a pressão é mais baixa. CORRETO.

  • NPSH e cavitação: Quando a altura de carga disponível é menor que a requerida, ocorre o fenômeno da cavitação. Neste caso, o fluido se evapora visto que ocorrem zonas de baixíssima pressão. Ao retornarem a zonas de mais alta pressão, as bolhas de vapor implodem, o que libera muita energia e provoca erosão na bomba ou turbina. Nas bombas, ela ocorre na sucção e na turbina em qualquer ponto onde a pressão é mais baixa.

  • Na afirmativa I, não seria pressão dinâmica?

    I. A cavitação pode ocorrer em qualquer máquina trabalhando com líquido, sempre que a pressão estática local cair abaixo da pressão de vapor do líquido.


ID
2934943
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Válvulas são destinadas ao controle do fluxo de fluidos no interior de tubulações em geral, interrompendo ou liberando a passagem do fluido. Sobre as válvulas é incorreto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • As válvulas gaveta não são aplicadas em líquidos com grande quantidade de sedimentos ou sólidos em suspensão.

  • Esse é o tipo de válvula mais importante e de uso mais generalizado. As válvulas de gaveta são as válvulas de bloqueio de líquidos por excelência empregadas em quaisquer diâmetros, na maioria das tubulações de água, óleos e líquidos em geral, desde que não sejam muito corrosivos nem deixem muitos sedimentos ou tenham grande quantidade de sólidos em suspensão.

  • Justificativas:

    A) Correta: Válvulas de bloqueio são aquelas que só podem operar ou 100% abertas ou 100% fechadas visto que, em aberturas parciais, podem provocar grandes perdas de carga e cavitação

    B) Incorreta: válvulas de gaveta não podem operar com sólidos em suspensão, visto que estes podem atrapalhar o seu funcionamento

    C) Correta: Válvulas borboleta são projetadas especificamente para a regulagem dos fluidos que controlam e podem, também, bloquear toda a passagem de fluido

    D) Correta.

  • Quando há sólidso em suspensão, usa-se as válvulas de diafragma

  • A válvula do tipo gaveta não pode trabalhar com sólidos em suspensão por que os sólidos poderiam "travar" a gaveta e permitir a passagem de certa quantidade de fluido. Isso não acontece com as válvulas de diafragma devido ao seu formato.

  • A válvula do tipo gaveta não pode trabalhar com sólidos em suspensão por que os sólidos poderiam "travar" a gaveta e permitir a passagem de certa quantidade de fluido. Isso não acontece com as válvulas de diafragma devido ao seu formato.


ID
2934946
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Dados de testes experimentais são frequentemente utilizados para completar análises de engenharia, podendo servir como uma base para o projeto. Porém, os erros na leitura destes dados podem invalidar a análise. Quando medições experimentais são feitas, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • Com relação ao item B, acredito que o erro sistemático provoca na média da medições o mesmo valor de erro. A alternativa afirma que as medições erradas se dão com o MESMO erro. 

  • Uma medição tem imperfeições que dão origem a um erro no resultado da medição. O erro costuma ser classificado em dois componentes: erro aleatório(repetitivo) e erro sistemático(fixo). O erro aleatório tem origem em variações imprevisíveis também chamadas efeitos aleatórios. Esses efeitos são a causa de variações em observações repetidas do mensurando. O erro aleatório não pode ser compensado, mas pode ser reduzido aumentando o número de observações. Apesar de frequentemente citado, o desvio padrão da média não é o erro aleatório da média. Representa, sim, uma medida da incerteza da média devido aos efeitos aleatórios. O erro sistemático, em geral, não pode ser eliminado, mas pode eventualmente ser reduzido ou, caso seja identificado, deve ser corrigido. 

  • Gab A

    Pra mim, o item B está incorreto ao afirmar que o erro sistemático nao pode ser eliminado pela calibração do instrumento. O erro sistemático é previsível e pode ser comparado e exemplificado como um ponteiro de relógio torto.Todas as leituras das horas são realizadas com o mesmo erro sistemático.


ID
2934949
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Com base na terminologia aplicada na metrologia, marque a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Não entendi o porquê a resolução depende do atrito... ruído... até onde sei a resolução já vem no instrumento, não?

  • A. Correta, resolução é a menor variação sentida pelo instrumento.

    B. sensibilidade.

    C. Afastamento real é a diferença entre a dimensão real e a dimensão nominal.

    D. No sistema eixo-base, o afastamento superior do eixo é tomado igual a zero.

  • Em meu entendimento, a resolução não é influenciado por fatores externos, pois a resolução está intrínseco ao equipamento de medição. Forçando um pouquinho, poderia dizer que dependeria de critérios adotados pelo operador em equipamentos analógicos.

    A alternativa "B", não está relacionada com sensibilidade, como disse o Costa Cearense. A descrição pode ser entendida como divisão de escala.

    Sensibilidade - Variação da resposta de um instrumento de medição dividida pela correspondente variação do estímulo.

  • Como assim a letra A é a certa? ruído externo e interno influenciam?

  • Então se eu assoviar, mudo a resolução de um equipamento ultra preciso?


ID
2934955
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

 No projeto de engrenagens de dentes retos, a curva envolvente pode ser gerada desenrolando-se uma corda de um cilindro. Marque a única alternativa incorreta sobre a curva envolvente.

Alternativas
Comentários
  • Gab C

    Questão tirada do livro de elementos de máquinas do Norton. De acordo com o autor:

    "A involuta de um círculo é a curva que pode ser gerada desenrolando-se uma linha esticada de um cilindro. Observe o seguinte a respeito dessa curva involuta:

    1 A linha está sempre tangente ao círculo de base.

    2 O centro de curvatura da involuta está sempre em um ponto de tangência da linha com o círculo de base.

    3 Uma tangente à involuta é sempre normal a linha, que é o raio instantâneo de curvatura da curva involuta."

    O livro não faz referência à afirmativa C e fica mais fácil entender essas afirmativas visualizando o desenho.


ID
2934958
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Em um corpo com tamanho e formas definidos, a aplicação de um sistema de forças não concorrentes pode provocar translação e rotação. Quanto ao movimento plano de um corpo rígido, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • I = integral (r².dm)

  • o momento de inércia é definido por "integral x^2 * dA" ou seja, o momento de segunda ordem da área de seção transversal. É um valor sempre positivo e, na prática, representa a resistência que qualquer área oferece à mudanças de direção. Já o momento de inércia de massa é o produto m*r^2

  • Momento de primeira ordem ---- centroide.  ∫ xdA

    Momento de segunda ordem --- inercia.  ∫ x^2dA


ID
2934961
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Uma colisão, choque ou impacto entre dois corpos ocorre quando estes entram em contato durante um breve intervalo de tempo, desenvolvendo forças impulsivas. Nesse contexto é incorreto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Entendi a colisão superelásticas como perfeitamente elásticas. O que torna o item D errado é o fato de, nesse tipo de colisão, não há dissipação de energia. Claro que é uma situação idealizada, pois numa situação real, sempre haverá dissipação de energia (pela via sonora, térmica, etc).

    .

    Bons estudos!


ID
2934964
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

 Com base na transferência de calor, marque a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários
  • O erro está em "dependente da direção". O correto seria independente da direção.
  • O corpo negro só depende da temperatura

  • A transferência de calor por radiação é realizada por ondas eletromagnéticas sendo assim multidirecionais. Não depende de um meio para se propagar.

  • " O corpo negro é uma superfície ideal que emite radiação, dependente da direção, que é função do comprimento de onda e da temperatura, o que torna o corpo negro um emissor difuso."

    Corpo negro é definido como um meio ou substância que absorve toda energia incidente sobre ele, nenhuma parte da radiação incidente é refletida ou transmitida. É uma classe de corpos que emite um espectro de caráter universal, ou seja, independente do material e da forma do corpo, dependente apenas da temperatura.

  • a radiação emitida é em função função do comprimento de onda e sua temperatura .A direção não impacta nos corpos negros ,portanto :

    ALTERNATIVA C

  • Propriedades do corpo negro:

    1) absorve toda a radiação incidente, independente do comprimento de onda e da direção

    2) nenhuma superfície pode emitir mais energia que um corpo negro, para uma data temperatura e comprimento de onda

    3) embora a radiação emitida por um corpo negro seja função da temperatura e do comprimento de onda, ela é independente da direção. Isto é, o corpo negro é um emissor difuso.


ID
2934967
Banca
Ufersa
Órgão
UFERSA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Engenharia Mecânica
Assuntos

Os trocadores de calor são equipamentos que facilitam a transferência de calor entre dois ou mais fluidos em temperaturas diferentes. Podem ser classificados quanto ao processo de transferência de calor, à compatibilidade, ao tipo de construção, à disposição das correntes e ao mecanismo de transferência de calor. Com base nesse contexto, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Ele considera correta a B. Mas não acho que a característica de ser regenerativo seja uma característica construtiva. Está relacionada ao processo de transferência. Existe a transferência direta por contato indireto e a transferência de contato indireto por armazenamento, que seria o regenerador.

  • Segue justificativa da banca:

    “A alternativa correta é a letra “b”, observando que os traçadores de calor do tipo regenerativo também são classificados de acordo com as características construtivas, ou seja, de acordo com o tipo de constução podendo ser de fixo ou rotativo, conforme os autores Frank Incropera, Theodore L.Bergman, Adrienne Lavine e David P.DeWitt, da literatura “Fundamentos de Transferência de Calor e de Massa”, 2014.”