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Prova CESGRANRIO - 2014 - Petrobras - Enfermeiro(a) do Trabalho Júnior


ID
1372852
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A ausência ou imprecisão na caracterização do potencial de risco da exposição a que um trabalhador é submetido é uma das dificuldades para se estabelecer a(o)

Alternativas
Comentários
  • Entre as principais dificuldades para o estabelecimento do nexo ou da relação doença-trabalho estão:

    ·  ausência ou imprecisão na identificação de fatores de risco e ou situações a que o trabalhador está ou esteve exposto, potencialmente lesivas para sua saúde;

    ·  ausência ou imprecisão na caracterização do potencial de risco da exposição;

    ·  conhecimento insuficiente quanto aos efeitos para a saúde associados com a exposição em questão;

    ·  desconhecimento ou não valorização de aspectos da história de exposição e da clínica já descritos como associados ou sugestivos de doença ocupacional ou relacionada ao trabalho; e

    ·  necessidade de métodos propedêuticos e abordagens por equipes multiprofissionais, nem sempre disponíveis nos serviços de saúde.   


  • Sabendo o conceito de NEXO CAUSAL daria para resolver a questão numa boa.

    Conceito da internet:

    Nexo causal

    É o vínculo existente entre a conduta do agente e o resultado por ela produzido; examinar o nexo de causalidade é descobrir quais condutas, positivas ou negativas, deram causa ao resultado previsto em lei. Assim, para se dizer que alguém causou um determinado fato, faz-se necessário estabelecer a ligação entre a sua conduta e o resultado gerado, isto é, verificar se de sua ação ou omissão adveio o resultado. Trata-se de pressuposto inafastável tanto na seara cível. Apresenta dois aspectos: físico (material) e psíquico (moral). Vide relação de causalidade material. Vide relação de causalidade psíquica

      O fato de alguém realizar trabalho danoso, penoso, insalubre, e após certo período desenvolver uma doença não é suficiente para a concessão de indenização. Para tanto, é necessário que o empregado comprove nexo causal entre a doença e a atividade desenvolvida.

    http://www.dicionarioinformal.com.br/nexo%20causal/



ID
1372855
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em um contexto de trabalho, as instalações, ferramentas, equipamentos, materiais e operações de máquinas e de instrumentos são classificados como fatores de risco

Alternativas
Comentários
  • Ergonômicos e psicossociais: decorrem da organização e gestão do trabalho, como, por exemplo: da utilização de equipamentos, máquinas e mobiliário inadequados, levando a posturas e posições incorretas; locais adaptados com más condições de iluminação, ventilação e de conforto para os trabalhadores; trabalho em período noturno; monotonia ou ritmo de trabalho excessivo, exigências de produtividade, relações de trabalho autoritárias, falhas no treinamento e supervisão dos trabalhadores, entre outros;


  • Trivelato  (1998  apud  OGANIZAÇÃO  PAN-AMERICANA  DE  SAÚDE,  2001)  classificam  os  fatores  de  riscos  de acordo com a  natureza, denominando-os  de  ambiental,  situacional  e humano ou comportamental. Os ambientais são os físicos (riscos que se apresentam sob forma de energia:  radiação,  ruído,  vibração,  etc.),  químicos  (substâncias  ou  produtos  químicos, poeiras, etc.) e biológicos (são formas vivas ou substancias deles derivadas: bactérias, vírus, fungos, etc.). Já os situacionais, o autor descreve-os como os tipos de instalações, ferramentas, equipamentos, materiais, operações, etc. e quanto aos humanos ou comportamentais, estes são originados da ação ou omissão humana.

  • Dentro de uma empresa, em um contexto de trabalho, quando se trata de risco referente às instalações, equipamento, materiais e operações de máquinas, estamos tratando de risco situacional. Esse risco se refere ao comportamento do trabalhador, como ele enxerga o ambiente de trabalho, sua eficácia e capacidade de tomar decisões rápidas. Ou seja, a possibilidade de acontecer um acidente de trabalho, depende de fatores da situação em que ele está inserido.

    Alternativa correta: Letra C



ID
1372858
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Situações de trabalho com utilização de coquerias podem oferecer riscos à saúde dos trabalhadores porque possuem como agente o

Alternativas
Comentários
  • O benzeno é produzido exatamente nas coquerias. No processo de coqueificação (formação do coque) é produzido o gás de coqueria, que contem cerca de 6000 – 8000 ppm de benzeno.



ID
1372861
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A abordagem de processos mentais, tais como: percepção, memória, raciocínio e resposta motora, que podem afetar as interações entre seres humanos e outros elmentos de um sistema, é realizada pela Ergonomia

Alternativas
Comentários
  • Ergonomia Cognitiva - no que concerne aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio, e resposta motora, conforme afetam interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho, tomada de decisão, performance especializada, interação homem-computador, stress e treinamento conforme estes se relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas.


  • DEFINIÇÕES INTERNACIONAIS

    *Ergonomia Física - no que concerne as características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e bio-mecânica em sua

    relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem a postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios

    músculo esqueléticos relacionados ao trabalho, projeto de postos de trabalho, segurança e saúde.

    *Ergonomia Cognitiva - no que concerne aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio, e resposta motora, conforme afetam interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem carga mental de trabalho, tomada de decisão, performance especializada, interação homem-computador, stress e treinamento conforme estes se relacionam aos projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

    *Ergonomia Organizacional - no que concerne a otimização dos sistemas sócio- técnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações (CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, ergonomia comunitária e trabalho cooperativo novos paradigmas do  trabalho, cultura organizacional, organizações em rede, teletrabalho e gestão da qualidade.


ID
1372864
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na pesquisa ergonômica de um posto de trabalho de digitadores, a espinha dorsal dessa investigação são as

Alternativas
Comentários
  • Alguém tem uma explicação para esta questão?

  • HIPÓTESES OU ELENCAR PROBLEMAS PARA ESTUDO E INÍCIO DE UMA AET. É A ESPINHA DORSAL DE UMA INVESTIGAÇÃO ERGONÔMICA.

  • Gilvana, gentileza informar a fonte de sua resposta. Desde já agradeço!


ID
1372867
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Que vacina é apropriada para o trabalhador com esquema de vacinação básico para tétano incompleto?

Alternativas
Comentários
  • Letra  A: dTpa - (Difiteria/Tétano/ Coqueluche)Tríplice bacteriana acelular.  Para adultos não vacinados ou com esquema desconhecido ou incompletos.

     


ID
1372870
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa, a exposição ocupacional ao asbesto é fator de risco de natureza ocupacional para

Alternativas
Comentários
  • 14.3.5 PLACAS EPICÁRDICAS OU PERICÁRDICAS CID-10 I34.8 1 DEFINIÇÃO DA DOENÇA – DESCRIÇÃO O espessamento da pleura é uma reação a distintos estímulos, com produção de líquido, ou não, e inflamação progressiva, podendo resultar em fibrose simples e isolada ou no desenvolvimento de enormes placas, hialinas ou calcificadas. Os grandes espessamentos pleurais, de um modo geral, são conseqüência de processos tuberculosos, hemotórax de maiores proporções e empiemas. Do ponto de vista ocupacional, a principal causa de placas epicárdicas e/ou pericárdicas é o asbesto ou amianto. Uma série de outras causas pode induzir ao espessamento das pleuras pela deposição local de fibrina: pneumonia, embolia pulmonar, manuseio da cavidade pleural, radioterapia, derrames de etiologias variadas, etc. A chamada asbestose pleural promove o aparecimento de placas ou o espessamento localizado, simples ou generalizado, uni ou bilateral, seguindo o contorno costal, que pode calcificar. Nas partes mais baixas do tórax, justadiafragmáticas, costuma-se observar melhor as calcificações e, em determinadas ocasiões, as incidências radiológicas convencionais não são suficientes para evidenciar a imagem, tornando-se necessário recorrer a posições oblíquas.
  • Placas epicárdica, depósito de cálcio a nível da base pulmonar asbestose.

  • Chutei bonito!

     

    Vai que é tua Tafaréu!!!

     

     

    Placas epicárdicas ou pericárdicas - Epidemiologia e Fatores de risco




    Entre os minerais fibrosos, o asbesto ou amianto é o de maior risco para a saúde. Os trabalhos na extraçãoe beneficiamento de amianto, em fábricas de artigos que o utilizam, tais como tecidos a prova de fogo e materiais de fibrocimento, particularmente na construção civil, constituem situações de exposição consideradas potencialmente importantes.

     

    Em trabalhadores expostos a poeiras de asbesto ou amianto, a presença de placas epicárdicas ou pericárdicas deverá ser enquadrada como doença relacionada ao trabalho, do Grupo I da Classificação de Schilling, em que o trabalho é considerado como causa necessária.

     

    http://doencas-trabalho.blogspot.com.br/2015/08/placas-epic-ou-peric-epidemiologia-e.html


ID
1372873
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Numa empresa petrolífera, o trabalhador que atua com exposição ao benzeno e ao tolueno tem risco de apresentar a seguinte doença ocupacional:

Alternativas
Comentários
  • Benzeno, tolueno, xileno e outros homólogos do benzeno 

    12.01 Doenças ou outras manifestações clínicas 

    Anemia progressiva do tipo hipoplástico ou aplástico

    Leucopenia com neutropenia

    Diáteses hemorrágicas

    Estados leucemóides

    Leucemias e leucoses aleucémicas

    Perturbações gastrintestinais

    Acidentes neurológicos agudos nos casos não considerados acidentes de trabalho 

  •  questão exige conhecimento sobre as doenças relacionadas ao trabalho, nos termos da Portaria MS nº 1339 de 1999.

    De acordo com a Portaria, o benzeno pode ser associado às seguintes doenças:

    Benzeno e seus homólogos tóxicos

    • Leucemias (C91-C95.-)
    • Síndromes Mielodisplásicas (D46.-)
    • Anemia Aplástica devida a outros agentes externos (D61.2)
    • Hipoplasia Medular (D61.9)
    • Púrpura e outras manifestações hemorrágicas (D69.-)
    • Agranulocitose (Neutropenia tóxica) (D70)
    • Outros transtornos especificados dos glóbulos brancos: Leucocitose, Reação Leucemóide (D72.8)
    • Outros transtornos mentais decorrentes de lesão e disfunção cerebrais e de doença física (F06.-) (Tolueno e outros solventes aromáticos neurotóxicos)
    • Transtornos de personalidade e de comportamento decorrentes de doença, lesão e de disfunção de personalidade (F07.-) (Tolueno e outros solventes aromáticos neurotóxicos)
    • Transtorno Mental Orgânico ou Sintomático não especificado (F09.-) (Tolueno e outros solventes aromáticos neurotóxicos)
    • Episódios depressivos (F32.-) (Tolueno e outros solventes aromáticos neurotóxicos)
    • Neurastenia (Inclui "Síndrome de Fadiga") (F48.0) (Tolueno e outros solventes aromáticos neurotóxicos)
    • Encefalopatia Tóxica Crônica (G92.2)
    • Hipoacusia Ototóxica (H91.0) (Tolueno e Xileno)
    • Dermatite de Contato por Irritantes (L24.-)
    • Efeitos Tóxicos Agudos (T52.1 e T52.2)

    Analisando as alternativas:

    a- Incorreto. Relacionada à exposição ao berílio.

    b- Correto. Vide lista de doenças acima.

    c- Incorreto. A neoplasia maligna do pulmão está associada aos seguintes agentes ou fatores:

    • Arsênio e seus compostos arsenicais.
    • Asbesto ou Amianto, Acrilonitrila, Berílio, Cádmio, Cromo, Cloreto de Vinila, Clorometil éteres, Sílica-livre, Níquel.
    • Alcatrão, breu, betume, hulha mineral, parafina e produtos de resíduos dessas substâncias .
    • Radiações ionizantes.
    • Emissões de fornos de coque, Indústria do alumínio (fundições), fundição de metais.
    • Neblinas de óleos minerais.

    d- Incorreto. A bronquite química aguda está associada aos seguinte agentes ou fatores:

    • Berílio e seus compostos tóxicos.
    • Bromo.
    • Cádmio ou seus compostos.
    • Gás Cloro.
    • Flúor ou seus compostos tóxicos.
    • Solventes halogenados irritantes respiratórios.
    • Iodo.
    • Manganês e seus compostos tóxicos.
    • Cianeto de hidrogênio.

    e- Incorreto. A bronquiolite obliterante crônica está associada aos seguinte agentes ou fatores:

    •  Arsênico e seus compostos arsenicais;
    • Berílio e seus compostos;
    • Bromo;
    • Cádmio ou seus compostos;
    • Gás Cloro;
    • Flúor e seus compostos;
    • Solventes halogenados irritantes respiratórios;
    • Iodo;
    • Manganês e seus compostos tóxicos;
    • Cianeto de hidrogênio;
    • Ácido Sulfídrico (Sulfeto de hidrogênio) ;
    • Carbetos de metais duros;
    • Amônia;
    • Anidrido sulfuroso;
    • Névoas e aerossóis de ácidos minerais;
    • Acrilatos;
    • Selênio e seus compostos.

    GABARITO: LETRA B


ID
1372876
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa de petróleo, o trabalhador que atua com hidrocarbonetos halogenados pode apresentar qual doença ocupacional?

Alternativas
Comentários
  • Derivados halogenados (*) tóxicos de hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos (cloreto de metileno, tricloro-1-1-1-etano ou metilclorofórmio, dicloroetileno, tricloroetileno, tetracloroetileno, dicloro-1-2-propano, cloronaftalenos, clorobenzenos, clorobifenis e seus derivados e, dibenzo-p-dioxinas cloradas)

    Nevrite óptica ou do trigémio

    Conjuntivites

    Dermites eczematiformes de contacto ou traumáticas


ID
1372879
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma empresa, educar funcionários a respeito dos riscos à saúde como pressão sanguínea elevada, fumo, obesidade, dieta pobre e o estresse, e encorajá-los a mudar o seu estilo de vida são componentes que integram um programa de

Alternativas

ID
1372882
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A qualidade de vida no trabalho representa em que grau os empregados são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho, envolvendo uma série de fatores, dentre os quais o(a)

Alternativas
Comentários
  • A questão exigiu conhecimento sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho - QVT.

    Para Chiavenato (2014), "a QVT representa a percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto cultural, sistema de valores em que vive e em relação com objetivos, expectativas, padrões e conceitos. Trata-se de um conceito amplo, que inclui saúde física, estado psicológico, crenças pessoais, relações sociais e suas relações com o ambiente."

    Ainda de acordo com o autor supracitado, a QVT deve ainda estar relacionada aos seguinte fatores:

    • Trabalho que valha a pena ser feito:
    • Condições de trabalho seguras.
    • Remuneração justa e adequada.
    • Segurança no emprego.
    • Supervisão competente.
    • Retroação quanto ao desempenho no trabalho.
    • Oportunidades de crescimento intelectual e profissional.
    • Possibilidades de promoção e avanço na carreira.
    • Excelente clima social e justiça.

    Logo, a QVT está relacionada aos fatores físicos, psicológicos e sociais do trabalho e também como o ambiente de trabalho. A única alternativa que se enquadra nesse assunto é a letra "c": ambiente físico (exemplo: a QVT melhora quando o trabalhador sente segurança e conforto no local de trabalho) e psicológico de trabalho (Exemplos: sentimento de justiça, de fazer parte, de crescimento).

    Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4ª ed. Manole. 2014

    GABARITO: LETRA C


ID
1372885
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com a Portaria GM/MS no 2.048, de 05/11/2002, no atendimento às urgências e emergências referentes à modalidade pré-hospitalar móvel, as ambulâncias do tipo B são destinadas ao

Alternativas
Comentários
  • De acordo com o caderno de política nas urgências do MS, a classificação é a seguinte:

    Veículo tipo A- Ambulância de transporte;

    Veículo tipo B- Ambulância de suporte básico;

    Veículo tipo C- Ambulância de resgate;

    Veículo tipo D- Ambulância de suporte avançado;

    Veículo tipo E- Aeronave de transporte médico e

    Veículo tipo F Embarcação de transporte médico.

  • 2.1 - AMBULÂNCIAS

    Define-se ambulância como um veículo (terrestre, aéreo ou aquaviário) que se destine exclusivamente ao transporte de enfermos.

    As dimensões e outras especificações do veículo terrestre deverão obedecer às normas da ABNT – NBR 14561/2000, de julho de 2000.

    As Ambulâncias são classificadas em:

    TIPO A – Ambulância de Transporte: veículo destinado ao transporte em decúbito horizontal de pacientes que não apresentam risco de vida, para remoções simples e de caráter eletivo.

    TIPO B – Ambulância de Suporte Básico: veículo destinado ao transporte inter-hospitalar de pacientes com risco de vida conhecido e ao atendimento pré-hospitalar de pacientes com risco de vida desconhecido, não classificado com potencial de necessitar de intervenção médica no local e/ou durante transporte até o serviço de destino.

    TIPO C - Ambulância de Resgate: veículo de atendimento de urgências pré-hospitalares de pacientes vítimas de acidentes ou pacientes em locais de difícil acesso, com equipamentos de salvamento (terrestre, aquático e em alturas).

    TIPO D – Ambulância de Suporte Avançado: veículo destinado ao atendimento e transporte de pacientes de alto risco em emergências pré-hospitalares e/ou de transporte inter-hospitalar que necessitam de cuidados médicos intensivos. Deve contar com os equipamentos médicos necessários para esta função.

    TIPO E – Aeronave de Transporte Médico: aeronave de asa fixa ou rotativa utilizada para transporte inter-hospitalar de pacientes e aeronave de asa rotativa para ações de resgate, dotada de equipamentos médicos homologados pelo Departamento de Aviação Civil - DAC.

    TIPO F – Embarcação de Transporte Médico: veículo motorizado aquaviário, destinado ao transporte por via marítima ou fluvial. Deve possuir os equipamentos médicos necessários ao atendimento de pacientes conforme sua gravidade.
  • As Ambulâncias são classificadas em:

     

    TIPO A – Ambulância de Transporte
    TIPO B – Ambulância de Suporte Básico
    TIPO C - Ambulância de Resgate
    TIPO D – Ambulância de Suporte Avançado
    TIPO E – Aeronave de Transporte Médico
    TIPO F – Embarcação de Transporte Médico

     

    Letra C

     

    FONTE: PORTARIA Nº 2048, DE 5 DE NOVEMBRO DE 2002
    Art. 1º Aprovar, na forma do Anexo desta Portaria, o Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência.


ID
1372888
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Como forma de enfrentamento de causas de urgência, o sistema estadual de urgência e emergência deve valorizar a prevenção dos agravos e proteção à vida, gerando uma mudança na perspectiva assistencial.

Para isso, esse sistema deve ser implantado dentro de uma estratégia de

Alternativas
Comentários
  • Segundo o Ministério da Saúde as ações de promoção da saúde são consideradas estratégicas pelo Ministério da Saúde tanto para a prevenção de doenças e a melhoria da qualidade de vida dos brasileiros quanto para a gestão integrada e intersetorial de políticas públicas. A Política Nacional de Promoção da Saúde (PNPS), instituída por meio da Portaria MS/GM nº 687, de 30 de março de 2006, prioriza, entre suas ações estratégicas, a redução da morbimortalidade em decorrência do uso abusivo de álcool e outras drogas, por acidentes de trânsito e a prevenção da violência, além do estímulo à cultura de paz e têm como uma de suas ferramentas o sistema estadual de urgência e emergência.

    Resposta B

    Bibliografia

    Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Especializada. Manual instrutivo da Rede de Atenção às Urgências e Emergências no Sistema Único de Saúde (SUS) / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Especializada. – Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2013.


  • Promoção e qualidade de vida!


ID
1372891
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

De acordo com a Portaria GM/MS no 2.048, de 05/11/2002, no atendimento de urgências e emergências, em embarcações destinadas ao atendimento de suporte avançado de vida, além do condutor, a tripulação deve ser composta por

Alternativas
Comentários
  • Medico e enfermeiro

  • De acordo com a Portaria GM/MS no 2.048, de 05/11/2002 no artigo 5.6 Embarcações: a equipe deve ser composta 2 ou 3 profissionais, de acordo com o tipo de atendimento a ser realizado, contando com o condutor da embarcação e um auxiliar/técnico de enfermagem em casos de suporte básico de vida, e um médico e um enfermeiro, em casos de suporte avançado de vida. A questão deixa claro que é o suporte avançado de vida, logo o atendimento é realizado por enfermeiro e médico.

    Resposta D
    Bibliografia http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2002/a...
  • De acordo com a Portaria GM/MS no 2.048, de 05/11/2002 no artigo 5.6 Embarcações: a equipe deve ser composta 2 ou 3 profissionais, de acordo com o tipo de atendimento a ser realizado, contando com o condutor da embarcação e um auxiliar/técnico de enfermagem em casos de suporte básico de vida, e um médico e um enfermeiro, em casos de suporte avançado de vida. A questão deixa claro que é o suporte avançado de vida, logo o atendimento é realizado por enfermeiro e médico. 

    Resposta D 
    Bibliografia http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2002/a...

  • medico e enfermeiro

  • MÉDICO E ENFERMEIRO.


ID
1372894
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um trabalhador de uma plataforma de petróleo apresenta otite barotraumática.

Essa doença ocupacional está relacionada ao seguinte agente ocupacional:

Alternativas
Comentários
  • otite barotraumática (falamos igualmente de barotraumatismo) é um problema do tímpano no ouvido médio, causada por uma variação muito rápida no nível de pressão. Essa modificação muito rápida não deixa que a trompa auditiva equilibre a sua diferença de pressão.


ID
1372897
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em uma indústria, o trabalhador que atua no fabrico, utilizando pigmentos e tintas, com exposição ao mercúrio, pode apresentar a doença ocupacional denominada

Alternativas
Comentários
  • A banca considerou letra B.

    Porém, 

     

    ==> A exposição a mercúrio pode acarretar em alguns problemas de saúde como Tremor intencional, Manifestações digestivas, Manifestações visuais, Nefrite urêmica, Encefalopatia aguda, Estomatite entre outras complicações.

     

    ==> O arsênio, usado como gás tóxico na primeira Guerra Mundial, está presente em inseticidas, herbicidas, papel de parede e tintas. 
    A intoxicação crônica pelo arsênio se manifesta comumente com neuropatia sensorial e motora, hiperqueratose de extremidade distal, descamação palmar, diarreia e náusea, linhas de Adrich-Mees (linhas brancas nas unhas) e anemia.

     

    ==> A hiperqueratose é o espessamento do estrato córneo (a camada mais externa da epiderme), muitas vezes associada com a presença de uma quantidade anormal de queratina e também geralmente acompanhada por um aumento na camada granular. Ela pode ser causada por deficiência de vitamina A ou a exposição crónica ao arsênio.

     

    ==> Na literatura tem-se que hiperqueratose é associada ao arsênio e não ao mercúrio.

    E uma das doenças associada ao mercúrio é a nefrite urêmica.  Então, não entendi o gabarito da questão.

     

    Link: - http://saude.culturamix.com/doencas/doencas-causadas-por-produtos-quimicos

    - https://pt.wikipedia.org/wiki/Hiperqueratose

  • Concordo com Eliane, pois, a Lista de Doenças Ocupacionais - Decreto Regulamentar n 6/2001 diz que: 

    1. Mercúrio e seus compostos e amálgamas causa:

    Manifestações digestivas

    Estomatite

    Encefalopatia aguda

    Tremor intencional

    Ataxia cerebelosa

    Manifestações visuais

    Nefrite urémica

    2. Arsénio e seus compostos tóxicos causa:

    Ulcerações cutâneas

    Dermites eczematiformes de contacto ou traumáticas

    Hiperqueratose e verrugas

    Epitelioma primitivo da pele

    Ulcerações e perfuração do septo nasal

    Blefarites e conjuntivites

    Perturbações gastrintestinais agudas (vómitos e diarreia coleriforme)


ID
1372900
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No ambiente laboral, em uma empresa petrolífera, promover a fiscalização do cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho, compete especialmente à(ao)

Alternativas
Comentários
  • Consta na NR1

    1.4. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

    1.4.1. Compete, ainda, à Delegacia Regional do Trabalho - DRT ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, nos limites de sua jurisdição: 

    a) adotar medidas necessárias à fiel observância dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

    b) impor as penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

    c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, máquinas e equipamentos;

    d) notificar as empresas, estipulando prazos, para eliminação e/ou neutralização de insalubridade;

    e) atender requisições judiciais para realização de perícias sobre segurança e medicina do trabalho nas localidades onde não houver médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho registrado no MTb. 

    1.5. Podem ser delegadas a outros órgãos federais, estaduais e municipais, mediante convênio autorizado pelo Ministro do Trabalho, atribuições de fiscalização e/ou orientação às empresas, quanto ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho. 

  • 1.4. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de sua jurisdição, é o órgão regional competente para executar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho, inclusive:

    a Campanha Nacional de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT,

    o Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e ainda

    a fiscalização do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

     

    Letra B

     

    Fonte:  NORMA REGULAMENTADORA 1 - NR 1 ==> DISPOSIÇÕES GERAIS


ID
1372903
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Numa empresa petrolífera, o trabalhador que atua em escritório, após cada período de doze meses de vigência do contrato celetista de trabalho, caso tenha de 6 a 14 faltas, terá direito a quantos dias corridos de férias?

Alternativas
Comentários
  • De acordo com o art. 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado que faltar injustificadamente até 5 dias terá direito aos 30 dias de férias, sem desconto algum. Contudo, aquele trabalhador que não comparecer ao trabalho de 6 a 14 dias terá direito apenas a 24 dias de férias; o que somar de 15 a 23 faltas poderá gozar de um descanso anual de 18 dias; se as faltas atingirem a quantia de 24 a 32, restarão apenas 12 dias de férias para o trabalhador; por fim, se o obreiro faltar mais de 32 dias, perderá o direito às férias.

  • Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:                    

     I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;

    II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;                       

    III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;

    IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.  

     

    § 1º - É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

    § 2º - O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.   

     

    Letra D

     

    Fonte: DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943 - Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm

  • A questão exigiu conhecimento literal da CLT.

    No que se refere ao gozo às férias proporcionais, a CLT dispõe o seguinte:

    "Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:            

    I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes;                      

    II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;                       

    III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas;                      

    IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas."

    Ou seja, no caso descrito na questão, o trabalhador tem de 6 a 14 faltas. Ele terá direito a apenas 24 dias corridos de férias.

    GABARITO: LETRA D


ID
1372906
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O método de triagem mais difundido entre as escolas de treinamento de equipes em todo mundo é denominado pela sigla S.T.A.R.T., que em português significa Triagem Simples e Tratamento Rápido. Nele, um esquema de classificação por cor representa a avaliação das condições do acidente e as condições da vítima em três fatores: respiração, circulação sanguínea e nível de consciência, por meio de um fluxograma de cores.

Esse fluxograma prioriza o atendimento por cores da seguinte maneira:

Alternativas
Comentários
  • Cor Vermelha

    Significa primeira prioridade:

    São as vítimas que apresentam sinais e sintomas que demonstram um estado crítico e necessitam tratamento e transporte imediato.

    Cor Amarela

    Significa segunda prioridade: São as vítimas que apresentam sinais e sintomas que permitem adiar a atenção  e podem aguardar pelo

    transporte. 

    Cor Verde 

    Significa terceira prioridade: São as vítimas que apresentam lesões menores ou sinais e sintomas que não requerem atenção imediata.

    Cor Preta

    Significa sem prioridade (morte clínica): São as vítimas que apresentam lesões obviamente mortais ou para identificação de cadáveres

    Porem só ha um consenso entre os autores nas cores vermelho, amarelo e verde, em relacão as cores branco e preto não 

  • S.T.A.R.T. –Simple Triage and Rapid Treatment

    • Óbito (Preto): Pacientes que não respiram, mesmo após manobras simples de abertura da via aérea.

    • Imediata (Vermelho): Respiração presente somente após manobras de abertura da via aérea, ou respiração maior que 30 por minuto. Significa primeira prioridade, são as vítimas que apresentam sinais e sintomas que demonstram um estado crítico e necessitam tratamento e transporte imediato.

    • Atrasada (amarelo): Pacientes que não se enquadram nem na prioridade imediata e nem na prioridade menor. Significa segunda prioridade, são as vítimas que apresentam sinais e sintomas que permitem adiar a atenção e podem aguardar pelo transporte.

    • Menor (verde): Feridos que estão andando pelo local. Significa terceira prioridade, são as vítimas que apresentam lesões menores ou sinais e sintomas que não requerem atenção imediata.

    Resposta B

    Bibliografia

    Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Atenção à Saúde. Departamento de Atenção Especializada. Regulação médica das urgências / Ministério da Saúde, Secretaria de Atenção à Saúde, Departamento de Atenção Especializada. – Brasília : Editora do Ministério da Saúde, 2006.

  • Vítima verde: anda.

    Vítima vermelha: respiração > 30 ou Enchimento Capilar > 2 segundos ou pulso radial ausente ou respira após abertura de vias aéreas.

    vitima amarela: não anda mas cumpre ordens simples.

    vítima cinza ou preta: não respira mesmo após as manobras abertura de vias aéreas.

    • VERDE -Consegue andar e pode esperar e até ajudar
    • AMARELO - Sem risco iminente de morte. Não anda. FR <30 Enchimento capilar normal < 2 segundos
    • VERMELHO - Risco de morte. Respiração Ausente ou FR > 30. Enchimento capilar > 2 segundos. Não responde ordens simples.
    • PRETO - Óbito

    Vermelho – prioridade 1 Corresponde aos feridos graves, com lesões severas, em situações de riscos iminentes, cujas probabilidades de sobreviver dependem de cuidados imediatos, por equipe médica experiente, em local adequado (pacientes de alto risco).

    Amarelo – prioridade 2 Corresponde aos feridos com lesões graves, mas, que por não estarem em estado de risco iminente, tem menor prioridade que os de alto risco, já que sua sobrevivência independe de cuidados imediatos.

    Preto – prioridade 3 Corresponde aos pacientes terminais, com lesões de extrema gravidade e cujo prognósticos são sombrios, que, mesmo atendido imediatamente por equipe médica experiente, irão falecer.

    Verde – Prioridade 4 Pacientes com lesões leves e baixo nível de risco e são liberados para controle ambulatoriais


ID
1372909
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

As empresas com mais de 10 empregados e com até 20 empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, quando suas condições não representarem potencial de risco grave, segundo o Quadro I da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de

Alternativas
Comentários
  • Por meio de negociação coletiva.

  • Poderão estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.


ID
1372912
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Após ministrar treinamento sobre o uso de equipamento de proteção individual para os membros da equipe de enfermagem que atuam na coleta de material hematológico, o enfermeiro do trabalho observou o descarte inadequado de material perfurante.

Qual princípio ético está relacionado a essa problemática?

Alternativas
Comentários
  • A palavra "beneficiência" está errada. A palavra correta é: beneficência, que significa fazer o bem.
    De acordo com a questão, a resposta correta é a letra D, pois o profissional não teve responsabilidade sobre seus atos. Mesmo depois de participar de um treinamento.

  • São princípios da Bioética: Não maleficência, Beneficência, Respeito a Autonomia e Justiça são deveres prima facie, ou seja, obrigações que devem ser cumpridas, a não ser que entrem em conflito com outro dever igual ou mais forte. 


ID
1372915
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Resolução no 289:2004 do Conselho Federal de Enfermagem autoriza que o Enfermeiro do Trabalho, inscrito como especialista no COREN, preencha, emita e assine o laudo de monitorização biológica previsto no Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

Essa Resolução exige, ainda, que o Enfermeiro do Trabalho seja vinculado à(ao)

Alternativas
Comentários
  • Anent  Associaçao Nacional de Enfermagem do Trabalho

    ABENFO Associaçao Brasileira de Obstetrizes e Enfermeiros Obstetras 

    ABEn Associaçao Brasileira de Enfermagem

    SESMT Serviço Especializado em Engenharia e Segurança de Medicina do Trabalho 

    PPRA Programa de Prevençao de Riscos Ambientais

  • Resolução n° 289/2004, Art.1º – Fica autorizado ao ENFERMEIRO DO TRABALHO, inscrito e reconhecido como ESPECIALISTA no respectivo Conselho Regional de Enfermagem e que seja vinculado a ANENT – Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho, preencher, emitir e assinar o LAUDO DE MONITORIZAÇÃO BIOLÓGICA, previsto no Perfil Profissiográfico Previdenciário-PPP


ID
1372918
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No processo administrativo, são funções do controle:

Alternativas
Comentários
  • O Primeiro é o controle preventivo (buscar encontrar o problema antes de aparecer), o segundo é o simultâneo (ver se está tudo em ordem, seria o tipo de controle reativo, ou seja, apareceu problema, resolva) e o terceiro é o posterior (analisar o resultado; a efetividade e aprender com os erros e acertos, para que numa próxima vez problemas sejam evitados e/ou soluções sejam trazidas)

  • Tipos de Controle

    Vejamos os tipos de controle:

    • Controle pré-ação: diz respeito à verificação dos recursos (financeiros, humanos e materiais) disponíveis para saber se será possível implementar aquilo que foi planejado.

    • Controle de direção: esse controle ocorre durante a execução daquilo que foi planejado. Ele dirige os rumos da execução à medida que pode detectar desvios e corrigi-los ainda dentro do processo.

    • Controle de sim/não: é um controle capaz de interromper a ação a fim de definir aquilo que será seguido, as condições para isso e os ajustes/procedimentos necessários.

    • Controle pós-ação: ocorre após a ação, com o objetivo de verificar se o resultado foi atingido. É aqui que ocorre o feedback (retroalimentação do sistema).

    https://www.pontodosconcursos.com.br/cursosaulademo.asp?tr=7247&in=60482&seg=0.

  • Funções ou tipos de controle ??

  • tres tipos de controle sao fomalmente denominados: FEEDFORWORK ou a priori,SIMUTANEO ou concomitante,e de FEEDBAACK QUE NO CASO É O POSTERIORI/RESULTADO


  • que matéria mais chata

  • a letra C apresenta tipos de padrões.

     

  • Controle envolve o processo de monitoração das atividades para garantir que sejam realizadas conforme planejado e de correção de quaisquer desvios significativos.

     

  • GABARITO: A

     

    É a mesma de:

    * Preventivo - Antecipa problemas; É proativo; e Enfoca em insumos;

    * Simultâneo - Corrige o problema à medida que ocorre; É reativo; e Enfoca nos processos;

    * Posterior - Corrige os problemas depois; e Enfoca nos resultados.

     

    Fonte:

    minhas anotações com base nas aulas do prof. Rennó.

     

    Bons estudos.

  • que matéria é essa ?!?!

  • a FGV adora inventar nomes....

     

  • Questão bem direta, que cobra que o candidato conheça os três principais tipos de controle: o pré-ação, o de direção (concorrente) e o de feedback.

    Carlos Xavier - Estratégia

  • controle pré-ação = a priori, preventivo, feedforward, antecipatório

    controle concorrente = concomitante, simultâneo

    controle por feedback = posteriori, posterior

  • Questão do demônio. Mesmo sabendo esse blá blá blá sobre os tipos de controle a pessoa marca facilmente a letra C, pois a questão fala sobre "funções". No meu entendimento o controle da qualidade, da quantidade e de custos são funções do controle(ava kkk). Funções que são realizadas com a ajuda de padrões de controle. E como já foi dito, controle pré-ação, controle concorrente e o controle por feedback são TIPOS de controle.


ID
1372921
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Numa empresa de petróleo, de acordo com a NR 4, o engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho, que atuam no SESMT em tempo parcial, cada um deles deverá dedicar, por dia, às atividades dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho, o mínimo de

Alternativas
Comentários
  • 4.9 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor. (Alterado pela Portaria SSMT n.º 33, de 27 de outubro de 1983)

  • A questão cobrou a alternativa correta em relação às disposições da Norma Regulamentadora nº 4.

    De acordo com a NR-04:

    "4.8 O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo.

    4.9 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor".

    Podemos esquematizar as informações da seguinte forma:

    • Profissionais com ensino médio e técnico.

    Técnico de segurança do trabalho e Auxiliar de enfermagem do trabalho.

    Carga horária: 8 horas por dia

    • Profissionais com cargo de ensino superior

    Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e enfermeiro do trabalho, no mínimo.

    Tempo parcial: 3 horas por dia.

    Tempo integral: 6 horas por dia.

    Logo, o tempo diário solicitado mínimo dos profissionais de ensino superior citados no enunciado é de 3 horas, nos termos do item 4.9 da NR-04.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C


ID
1372924
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As empresas privadas e públicas e os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), manterão SESMT em caráter

Alternativas
Comentários
  • 4.1 As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.


ID
1372927
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR 4, as empresas que possuam mais da metade de seus empregados em estabelecimento ou setor com atividade cuja gradação de risco seja superior à atividade principal deverão dimensionar os SESMT em função do risco

Alternativas
Comentários
  • "4.2.2. As empresas que possuam mais de 50 (cinquenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR."

  • LETRA D

     

    4.2.2 -  As empresas que possuam mais de 50% (cinqüenta por cento) de seus empregados em estabelecimentos ou setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

     

    Podemos citar o exemplo de uma empresa cujo estabelecimento principal tenha a atividade econômica “transporte rodoviário de cargas” (GR 3), com
    150 empregados, e um outro estabelecimento com a atividade econômica “extração de minério de ferro” (GR 4), com 400 empregados. Segundo o item 4.2.2., neste caso os SESMT deverão ser dimensionados em função do maior grau de risco (GR 4).

     

    Segundo o item 4.2.2., neste caso os SESMT deverão ser dimensionados em função do maior grau de risco (GR 4).

     

    Mário Pinheiro

  • 4.2.2. As empresas que possuam mais de 50 (cinquenta) por cento de seus empregados em estabelecimentos ou setores com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco, obedecido o disposto no Quadro II desta NR.

     

    NR 4 - NORMA REGULAMENTADORA 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO
     

    Letra D


ID
1372930
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Para o acondicionamento dos resíduos sólidos de saúde, recomenda-se que os

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: "C".

    Resolução RDC nº 306, de 7 de dezembro de 2004

    14 - GRUPO E 

    14.1 - Os materiais perfurocortantes devem ser descartados separadamente, no local de sua geração, imediatamente após o uso ou necessidade de descarte, em recipientes, rígidos, resistentes à punctura, ruptura e vazamento, com tampa, devidamente identificados, atendendo aos parâmetros referenciados na norma NBR 13853/97 da ABNT, sendo expressamente proibido o esvaziamento desses recipientes para o seu reaproveitamento. As agulhas descartáveis devem ser desprezadas juntamente com as seringas, quando descartáveis, sendo proibido reencapá-las ou proceder a sua retirada manualmente.


  • - Os resíduos líquidos devem ser acondicionados em recipientes constituídos de material compatível com o líquido armazenado, resistentes, rígidos e estanques, com tampa rosqueada e vedante.

  • RSS perfuro-cortantes e infectantes: Recipientes apropriados, resistentes à perfuração, Estanqueidade e impermeabilidade perfeitas, preenchidos 2/3 de sua capacidade volumétrica.


ID
1372933
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A OHSAS 18.001:2007 prescreve requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalhador para empresas no que se refere a

Alternativas
Comentários
  • d) CORRETA.

    A OHSAS 18001 é uma norma de caráter preventivo que visa a redução e controle dos riscos no ambiente de trabalho seguindo a abordagem PDCA - Planejar, Executar, Controlar e Agir.

  • Quase fui na B porém o termo "específicos" alterou o que consta na norma que é:

    1. ESCOPO

    "Esta norma da Série de Avaliação da Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS) especifica
    requisitos para um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional (SSO) permitindo a
    uma organização controlar os riscos e melhorar seu desempenho em SSO".

  • 1 Objectivo e campo de aplicação

    Esta Norma da Série de Avaliação da Segurança e Saúde no Trabalho (OHSAS) especifica os requisitos relativos a um sistema de gestão da segurança e saúde do trabalho, para permitir que uma organização controle os seus riscos para a SST e melhore o seu desempenho da SST. Não especifica os critérios de desempenho específicos da SST, nem fornece especificações detalhadas para a concepção de um sistema de gestão. 


ID
1372936
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Conforme a NBR ISO 19.011:2002, Diretrizes para auditorias de sistema de gestão da qualidade e/ou ambiental, os objetivos de um programa de auditoria podem estar baseados na consideração de

Alternativas
Comentários
  • RESP CERTA : prioridades da direção e requisitos de sistema de gestão

  • 5.2.1 objetivos de um programa de auditoria

    Convém que sejam estabelecidos objetivos para um programa de auditoria, de modo a direcionar o planejamento e a realização das auditorias.

    Estes objetivos podem estar baseados na consideração de

    a)  prioridades da direção,

    b)  intenções comerciais,

    c)  requisitos de sistema de gestão,

    d)  requisitos estatutários, regulamentares e contratuais,

    e)  necessidade de avaliação de fornecedor,

    f)  requisitos de cliente,

    g)  necessidades de outras partes interessadas, e

    h)  riscos para organização.

  • questão desatualizada

    HOJE A ABNT NBR ISO 19011:2018

    PRECONIZA ISSO:

    Estes objetivos podem ser baseados na consideração do seguinte:

    a) necessidades e expectativas de partes interessadas pertinentes, externas e internas;

    b) características e requisitos de processos, produtos, serviços e projetos, e quaisquer mudanças neles;

    c) requisitos de sistema de gestão;

    d) necessidade para avaliação de fornecedores externos;

    e) nível de desempenho e nível de maturidade do(s) sistema(s) de gestão do auditado, como refletido

    nos indicadores de desempenho pertinentes (por exemplo, KPI), a ocorrência de não conformidades

    ou incidentes ou reclamações de partes interessadas;

    f) riscos e oportunidades identificados para o auditado;

    g) resultados de auditorias anteriores


ID
1372939
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Um trabalhador exerceu sua atividade laboral em condições especiais e prejudiciais à saúde e à sua integridade física, tendo sido exposto a agentes nocivos químicos de modo permanente e ininterrupto.

Nessa situação, esse trabalhador está amparado pela Previdência Social mediante concessão de

Alternativas
Comentários
  • *Condições especiais de trabalho

    *Permanente e ininterrupto 

    = Aposentadoria especial


ID
1372942
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Uma enfermeira auditora desenvolve um processo com foco nas mudanças no estado de saúde dos trabalhadores, atribuídas diretamente aos programas de promoção da saúde da empresa.

Desse modo, verifica-se que o que essa enfermeira faz denomina-se

Alternativas
Comentários
  • Auditoria de resultados!

  • O componente Estrutura corresponde às características relativamente estáveis e necessárias ao processo assistencial, abrangendo a área física,
    recursos humanos (número, tipo, distribuição e qualificação), recursos materiais e financeiros, sistema de informação e instrumentos normativos
    técnico-administrativos, apoio político e condições organizacionais.

     

    O componente Processo corresponde à prestação da assistência segundo padrões técnico-científicos, estabelecidos em 4 aceitos na comunidade
    científica sobre determinado assunto e, a utilização dos recursos nos seus aspectos quanti-qualitativos. Inclui o reconhecimento de problemas, métodos diagnósticos e os cuidados prestados.

     


    O componente Resultados corresponde às consequências das atividades realizadas nos serviços de saúde, ou pelo profissional em termos de mudanças verificadas no estado de saúde dos pacientes, considerando também as mudanças relacionadas a conhecimentos e comportamentos, bem como a satisfação do usuário e do trabalhador ligada ao recebimento e prestação dos cuidados, respectivamente.

     

    Fonte: Kelly Coelho. Estratégia Concursos
     

  • Foco na MUDANÇA, auditoria de resultado.


ID
1372945
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Entende-se por saúde do trabalhador, para fins de Lei Orgânica da Saúde, um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à

Alternativas
Comentários
  • 3° Entende-se por saúde do trabalhador, para fins desta lei, um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho,...


ID
1372948
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A lavagem das mãos, uso de luvas, avental, equipamentos de cuidados com os pacientes, entre outras medidas utilizadas para diminuir os riscos de transmissão de microorganismos nos hospitais, são denominadas medidas

Alternativas
Comentários
  • medidas padrão da rotina hospitalar

  • Poderia ser padrão, precaução, segurança e prevenção... aff 
    Outra questão da Cesgranrio: Com o objetivo de evitar contaminação, as orientações de enfermagem, tais como: conservar as mãos limpas, usar material esterilizado quando adequado e cuidar do material contaminado são condições gerais do processo de trabalho referente à(ao) R: segurança!
  • A Precaução Padrão deve ser seguida para todos os pacientes, independente da suspeita ou não de infecções que se trata de:

    Higienização das mãos: lavar com água e sabão ou friccione as mãos com álcool a 70% (se as mãos não estiverem visivelmente sujas) antes e após o contato com qualquer paciente, após a remoção das luvas e após o contato com sangue ou secreções.

    Luvas: usar as luvas apenas quando houver risco de contato com sangue, secreções ou membranas mucosas. Devem ser calçadas imediatamente antes do contato com o paciente e retiradas logo após o uso, higienizando as mãos em seguida.

    Óculos de Proteção, máscara e/ou avental – devem ser utilizados quando houver risco de contato de sangue ou secreções, para proteção da mucosa de olhos, boca, nariz, roupa e superfícies corporais.

    O descarte, em recipientes apropriados, seringas e agulhas, sem desconectá-las ou reencapá-las.

    Resposta A

    Bibliografia

    www.anvisa.com.br

  • Precaução Padrão: Devem ser seguidas para TODOS OS PACIENTES, independente da suspeita ou não de infecções: Higienização das mãos Luvas e Avental Óculos e Máscara Caixa pérfuro-cortante

  • Questão mal elaborada, pois se a alternativa A está "correta", então a nomenclatura exata seria "Precaução padrão". Logo, deixa margem para duas alternativas corretas, "A e B".

  • PADRÃO, REMETENDO A PRECAUÇÃO PADRÃO, BÁSICA PARA TODOS OS PACIENTES.

     

  • Padrão


ID
1372951
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sobre o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), considere as afirmativas abaixo.

I - Sendo de propriedade do trabalhador, o Perfil Profissiográfico Previdenciário deve ser preenchido por ele mesmo.

II - A empresa deve elaborar o PPP dos empregados, trabalhadores avulsos e cooperados que laborem expostos a agentes nocivos.

III - Uma das finalidades do PPP é comprovar as condições para habilitação de férias.

Está correto APENAS o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • O principal responsável pela emissão do perfil profissiográfico profissional é a empresa, em relação a seus subordinados.

  • Alternativa b

    Cabe á empresa efetuar o preenchimento do PPP do funcionário, avulso ou individual que lhe preste serviço. O perfil profissiográfico previdenciário é preenchido para efeito de comprovação de atividade nociva á saúde, para fins de posterior aposentaria especial, somente.

  • gab B

    O PPP tem como finalidade:


     Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários, em particular, o benefício de aposentadoria especial;


     Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo;


     Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores;


     Possibilitar aos administradores públicos e privados acesso a bases de informações fidedignas, como fonte primária de informação estatística, para desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica, bem como definição de políticas em saúde coletiva.

     

  • A responsabilidade pela emissão do PPP é:


     Da empresa empregadora, no caso de empregado;


     Cooperativa de trabalho ou de produção, no caso de cooperados filiados,


     Órgão Gestor de Mão de Obra – OGMO, no caso dos Trabalhadores Portuários Avulsos – TPA; e


     Sindicato de Categoria, no caso de trabalhador avulso não portuário.


    O PPP deve ser preenchido, atualizado e entregue ao trabalhador no momento da rescisão somente em relação àqueles empregados que durante o contrato de trabalho estejam em contato com agentes nocivos à saúde, sob pena de multa mínima, de acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF 15/2013 (válida a partir de janeiro/2013), de R$ 1.717,38 (mil setecentos e dezessete reais e trinta e oito centavos).

  • RESPOSTA: B

    I - ERRADO... por ele mesmo.... NNÃÃOOOO...... PELA EMPRESA
    II - CERTO..... A Instrução Normativa INSS/DC nº 99 de 05/12/2003, em seu Artigo 148, determina:
    Art. 148. A partir de 1º de janeiro de 2004, a empresa ou equiparada à empresa deverá elaborar PPP, conforme Anexo XV, de forma individualizada para seus empregados, trabalhadores avulsos e cooperados, que laborem expostos a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de concessão de aposentadoria especial, ainda que não presentes os requisitos para a concessão desse benefício, seja pela eficácia dos equipamentos de proteção, coletivos ou individuais, seja por não se caracterizar a permanência.
    III - ...férias.... NNÃÃOOO
     

     


ID
1372954
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Na auditoria de sistemas de gestão de serviços de enfermagem, as fontes de informações devem ser selecionadas por profissionais qualificados para verificação da qualidade da assistência, sendo, portanto, uma atividade dedicada à eficácia de serviços.

Tal atividade utiliza a(o)

Alternativas
Comentários
  • O prontuário do paciente!


ID
1372957
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Associe as etapas do processo de enfermagem ao respectivo propósito das ações desenvolvidas.

I - Investigação
II - Diagnóstico
III - Implementação
IV - Avaliação


P - Decidir, a partir dos resultados alcançados, a manutenção e/ou alteração do planejamento.

Q - Prever e detectar os problemas de saúde potenciais ou reais.

R - Determinar se existem necessidades de aprendizado que devem ser abordadas.

S - Estabelecer as prioridades para atingir os resultados esperados.

T - Colocar o plano em ação e registrar as respostas do cliente/paciente.

As associações corretas são:

Alternativas
Comentários
  • III - T e IV - P ok, porém as outras questões não se identificam com o conteúdo. Já que a Investigação (coleta de dados ou histórico de enfermagem) é a obtenção de informações sobre a pessoa, família ou coletividade humana e sobre suas respostas em um dado momento do processo saúde e doença. Ou seja, é a coleta de informações sobre o individuo/paciente/cliente. E o Diagnóstico de Enfermagem é a interpretação dos dados coletados na primeira etapa. 

    Contudo não há outra opção de alternativa correta


ID
1372960
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O processo de enfermagem é um modelo, de estrutura padronizada, que oferece uma maneira organizada e sistemática de planejamento do cuidado de enfermagem, sendo desenvolvido em etapas, que se identificam com o(a)

Alternativas
Comentários
  • Método de resolução de problemas.


ID
1372963
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O sistema de saúde brasileiro possui duas instâncias para a participação da população: as conferências de saúde e os conselhos de saúde, que devem, respectivamente,

Alternativas
Comentários
  • Lei Nº 8.142  de 28 de Dezembro de 1990

    § 1º - A Conferência de Saúde reunir-se-á cada 4 anos com a representação dos vários  segmentos sociais, para avaliar a situação de saúde e propor as diretrizes para a formulação da política de saúde nos níveis correspondentes, convocada pelo Poder Executivo ou, extraordinariamente, por este ou pelo Conselho de Saúde.      

    § 2º - O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas decisões serão homologadas pelo chefe do poder legalmente constituído em cada esfera do governo.

  • As deliberações das Conferências devem servir para orientar os governos na elaboração dos planos de saúde e na definição de ações que sejam prioritárias nos âmbitos estaduais, municipais e nacional. É neste espaço que a sociedade  se articula para garantir seus interesses e necessidades na área da saúde.

  • LEI Nº 8.142, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990 - Dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde (SUS) e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências.

     

    § 1° A Conferência de Saúde reunir-se-á a cada quatro anos com a representação dos vários segmentos sociais, para avaliar a situação de saúde e propor as diretrizes para a formulação da política de saúde nos níveis correspondentes, convocada pelo Poder Executivo ou, extraordinariamente, por esta ou pelo Conselho de Saúde.

     

    § 2° O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas decisões serão homologadas pelo chefe do poder legalmente constituído em cada esfera do governo.

     

    Letra E


ID
1372966
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

São princípios do Sistema previdenciário no Brasil:

Alternativas
Comentários
  • d-universalidade, uniformidade e irredutibilidade.

    Princípios : 
    Universalidade de cobertura e atendimento;

    Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços as populações urbanas e rurais;
     Irredutibilidade no valor dos benefícios;
    Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;
    Equidade na forma de participação no custeio;
    Diversidade da base de financiamento;
    Caráter democrático e descentralizado da administração(quadripartite) - trabalhadores;                                                             empregadores;governo; pensionistas.




ID
1372969
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Um dos desafios para o sistema de saúde brasileiro, na atualidade, tem sido o desenvolvimento de diretrizes clínicas ou guidelines que possam produzir ações assistenciais de melhor qualidade, bem como auditar a prática clínica.

Nesse contexto, a enfermagem, para construir suas diretrizes de cuidado baseadas em evidências, deve considerar, em primeiro lugar,

Alternativas
Comentários
  • Cenários reais


ID
1372972
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

No histórico de enfermagem foi informado que o trabalhador teve afetada sua necessidade básica por ter apresentado problemas respiratórios ao desenvolver trabalho em espaço confinado.

Nessa forma de registro, o informe da enfermeira está sustentado na teoria de

Alternativas
Comentários
  • b wanda

  • b) Wanda Horta( teoria das necessidades humanas basicas)

  • Teve afetada suas NECESSIDADES HUMANAS BÁSICAS ... (Wanda Horta)

  • Teorias compreendem um conjunto de conceitos e pressupostos, relacionados entre si, abarcando o campo da prática, do ensino e da pesquisa. As teorias de enfermagem trazem conceitos e proposições relacionados a enfermagem. Sister Callista Roy – Teoria da Adaptação – Coloca laguns seguimentos em sua teoria para o melhor cuidado de enfermagem. Homem em adaptação como Homem é um ser social, mental, espiritual e físico, afetado por estímulos do ambiente interno e externo. Com relação a saúde vê-se a capacidade do individuo para adaptar-se a mudanças no ambiente. Ambiente relaciona-se com forças internas e externas em um estado de contínua mudança. A Enfermagem é a arte humanitária e ciência em expansão que manipula e modifica os estímulos de modo a promover e facilitar a capacidade adaptativa do homem. Wanda de Aguiar Horta - Teoria das necessidades humanas básicas – Para Wanda A Enfermagem é o estudo das necessidades humanas básicas, dos fatores que alteram sua manifestação e atendimento, e na assistência prestada. Na sua teoria ela descreve diversas necessidades dentre elas a de oxigenação, que é justamente o relatado na questão proposta pela banca examinadora, no qual o trabalhador teve afetada sua necessidade básica por ter apresentado problemas respiratórios ao desenvolver trabalho em espaço confinado. Marjorie Gordon - Padrões Funcionais de Saúde – não é uma teoria de enfermagem mas sim uma padronização para coleta de dados dividida em 11 categorias: percepção e controle de saúde, nutricionalmetabólico, eliminações, cognitivo-perceptivo, autopercepção e autoconceito, desempenho de papel e relacionamento, sexual-reprodutivo, resposta e tolerância ao estresse, crença e valor, atividade e exercício e de sono e repouso. Madeleine Leininger – Teoria Transcultural - Esta teoria traz que o conceito de cultura e o conceito de cuidado devem ser focados na prática e na pesquisa de enfermagem. Enfatiza, também, que é necessário reconhecer a existência do sistema de cuidado profissional, mas, igualmente, do sistema de cuidado popular. Apresenta uma metodologia, na qual a enfermeira, ao interagir com os clientes, em variadas situações assistenciais, deve utilizar ações profissionais, de forma a preservar, negociar ou repadronizar os cuidados, buscando a congruência cultural. Martha Rogers -Teoria do modelo conceitual do Homem – Essa teoria visa guiar o enfermeiro a procurar e promover uma interacção harmoniosa entre o homem e o seu ambiente. Assim, os enfermeiros deveriam seguir este modelo de reforçar a sensibilização e da integridade dos seres humanos, e direcionar ou redirecionar o padrão de interação entre homem e seu ambiente para o máximo de saúde potencial. Considera o homem como um todo unificado que tem a sua própria integridade e que manifesta características que são mais do que a soma das suas partes e várias delas para ser integrado em um meio ambiente. Logo , a teoria que se relaciona com ao caso clínico é a Teoria das Necessidades Humanas Básicas de Wanda de Aguiar Horta.

    Resposta B
    Bibliografia Silva JV, Braga CG. Teorias de Enfermagem. Iatria, 2011. www.cofen.gov.br

  • Sister Callista Roy: adaptativo

    Wanda de Aguiar Horta: necessidades humanas básicas

    Madeleine Leininger: Transcultural

    Martha Rogers: humanístico e humanitário.

    Até a posse !


ID
1372975
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A Razão entre duas taxas de incidência ou de mortalidade, que corresponde ao risco da doença entre os indivíduos que tenham tido uma dada exposição dividido pelo risco da doença entre aqueles que não tenham tido exposição, denomina-se

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B

    RISCO ABSOLUTO - o chamado Risco Absoluto, nada mais é que a ocorrência de um fenômeno na população, isto é, o coeficiente incidência de determinado fenômeno em determinada população.
    RISCO RELATIVO (RR), Fundamental na epidemiologia é a razão entre o risco entre os expostos e o risco entre os não expostos a determinado fator. Em outras palavras entre incidência entre expostos e incidência entre não expostos
    RISCO ATRIBUÍVEL (RA) É a diferença entre a incidência nos expostos e a incidência nos não expostos

    http://www.cvs.saude.sp.gov.br/pdf/epid_visa.pdf

ID
1372978
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Na análise de dados de uma pesquisa relacionada à saúde do trabalhador, a relação quantitativa entre dois eventos, que podem estar ou não relacionados em termos de causa e efeito, denomina-se

Alternativas

ID
1372981
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

Os inquéritos populacionais são instrumentos utilizados para a formulação e avaliação das políticas públicas.

Em qual instrumento, de abrangência nacional e desenvolvido a partir de 1980, pode-se obter informações de saúde da população brasileira em um conjunto único de dados que considera as diversas formas de financiamento da assistência no Brasil?

Alternativas
Comentários
  • Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios
    (PNAD, População)

    Obtém informações anuais sobre características demográficas e socioeconômicas da população, como sexo, idade, educação, trabalho e rendimento, e características dos domicílios, e, com periodicidade variável, informações sobre migração, fecundidade, nupcialidade, entre outras, tendo como unidade de coleta os domicílios. Temas específicos abrangendo aspectos demográficos, sociais e econômicos também são investigados.


ID
1372984
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A referência ao número de casos novos e velhos de doenças ocupacionais encontrados em uma população de trabalhadores definida em um determinado ponto no tempo caracteriza a(o)

Alternativas
Comentários
  • Prevalência mede quantas pessoas estão doentes

    incidência mede quantas pessoas tornaram-se doentes.

    letra B

    Ambos os conceitos envolvem espaço e tempo – quem está ou ficou doente num determinado lugar numa dada época. 


ID
1372987
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Conforme a NR 9, deve ser realizada uma análise global do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) para avaliação do seu desenvolvimento e realização de ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades, sempre que necessário e

Alternativas
Comentários
  • 9.2 Da estrutura do PPRA


    9.2.1.1 Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para  avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.  

ID
1372990
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Sobre situação de trabalho sob condições hiperbáricas, considere as afirmativas abaixo.

I - O trabalhador poderá sofrer até duas compressões num período de 24 horas.

II - Nenhuma pessoa pode ser exposta à pressão superior a 4,3 kgf/cm2 , exceto em caso de emergência.

III - A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 8 horas em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2 .

Está correto APENAS o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • I - errada

    1.3.2 O trabalhador não poderá sofrer mais que uma compressão num período de 24 (vinte e quatro) horas.


    II - errada

    1.3.3 Durante o transcorrer dos trabalhos sob ar comprimido, nenhuma pessoa poderá ser exposta à pressão superior a 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.


    III - certa

    1.3.4 A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 8 (oito) horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2; a 6 (seis) horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2; e a 4 (quatro) horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.


  • A questão exigiu conhecimento acerca das disposições do Anexo nº 6 da NR-15.

    Esse Anexo versa sobre trabalhos em condições hiperbáricas.

    Em relação aos trabalhos sob ar comprimido em tubulões pneumáticos e túneis pressurizados, podemos extrair as seguintes informações.

    • O limite é de 1 (uma) compressão no período de 24 h.
    • O limite de pressão é 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

    Em relação ao período de trabalho e pressão, temos o seguinte esquema retirado das informações contidas no subitem 1.3.4, não superiores:

    • a 8 (oito) horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2;
    • a 6 (seis) horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2;
    • e a 4 (quatro) horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.

    Em posse dessas informações, vamos analisar os três itens trazidos pela banca:

    I - "O trabalhador poderá sofrer até duas compressões num período de 24 horas".

    ERRADO. O limite é de apenas uma nesse período.

    II - "Nenhuma pessoa pode ser exposta à pressão superior a 4,3 kgf/cm2 , exceto em caso de emergência".

    ERRADO. O limite é de 3,4 kgf/cm2, com a exceção prevista no referido Anexo.

    III - "A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 8 horas em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2 ".

    CERTO. O item traz corretamente a relação da jornada máxima a qual o trabalhador pode ser submeter de acordo com a pressão de trabalho.

    Logo, apenas o item III está correto.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA C

  • A questão exigiu conhecimento acerca das disposições do Anexo nº 6 da NR-15.

    Esse Anexo versa sobre trabalhos em condições hiperbáricas.

    Em relação aos trabalhos sob ar comprimido em tubulões pneumáticos e túneis pressurizados, podemos extrair as seguintes informações.

    • O limite é de 1 (uma) compressão no período de 24 h.
    • O limite de pressão é 3,4 kgf/cm2, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

    Em relação ao período de trabalho e pressão, temos o seguinte esquema retirado das informações contidas no subitem 1.3.4, não superiores:

    • a 8 (oito) horas, em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2;
    • a 6 (seis) horas em pressões de trabalho de 1,1 a 2,5 kgf/cm2;
    • e a 4 (quatro) horas, em pressão de trabalho de 2,6 a 3,4 kgf/cm2.

    Em posse dessas informações, vamos analisar os três itens trazidos pela banca:

    I - "O trabalhador poderá sofrer até duas compressões num período de 24 horas".

    ERRADO. O limite é de apenas uma nesse período.

    II - "Nenhuma pessoa pode ser exposta à pressão superior a 4,3 kgf/cm2 , exceto em caso de emergência".

    ERRADO. O limite é de 3,4 kgf/cm2, com a exceção prevista no referido Anexo.

    III - "A duração do período de trabalho sob ar comprimido não poderá ser superior a 8 horas em pressões de trabalho de 0 a 1,0 kgf/cm2 ".

    CERTO. O item traz corretamente a relação da jornada máxima a qual o trabalhador pode ser submeter de acordo com a pressão de trabalho.

    Logo, apenas o item III está correto.


ID
1372993
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais diz que

Alternativas
Comentários
  • 9.1.3 O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.

  • questão ridícula.

  • LEI SECA:

    9.6. Das disposições finais.

    9.6.1. Sempre que vários empregadores realizem, simultaneamente, atividades no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados. 

  • Gab: D

     

    9.1.3 O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO previsto na NR-7.

  • Questao FDP total. Considerar uma afirmativa incorreta porque substituiu a palavra "preservação" por "promoção"


ID
1372996
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Para fins da NR 9, nível de ação é o

Alternativas
Comentários
  • SEGUNDO A NR 9.

    Considera-se nível de ação o valor acima do qual devem ser iniciadas AÇÕES PREVENTIVAS de forma a minimizar a probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ULTRAPASSEM OS LIMITES DE EXPOSIÇÃO. As ações devem incluir o MONITORAMENTO PERIÓDICO DA EXPOSIÇÃO, A INFORMAÇÃO AOS TRABALHADORES E O CONTROLE MÉDICO.

  • Gabarito letra A.

     

     

    9.3.6.2 Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem exposição ocupacional acima dos níveis de ação, conforme indicado nas alíneas que seguem:

     

    a) para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacional considerados de acordo com a alínea "c" do subitem 9.3.5.1[esse item fala dos limites da NR 15, da ACGIH ou estabelecidos em negociação coletiva];

     

    b) para o ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério estabelecido na NR-15, Anexo I, item 6.


ID
1372999
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2014
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Nos termos da NR 9, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário, a avaliação da exposição dos trabalhadores a um dado risco deve ser realizada de forma

Alternativas
Comentários
  • 9.3.7 Do monitoramento

    9.3.7.1. Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, deve ser realizada uma avaliação SISTEMÁTICA E REPETITIVA da exposição a um dado risco, visando a introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que necessário.