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Prova COVEST-COPSET - 2010 - UFPE - Pedagogo


ID
919738
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Dentro do enfoque sistêmico, o treinamento de pessoas abrange várias atividades. Não pertence ao enfoque sistêmico:

Alternativas
Comentários
  • c) errada.
    Competição não insere-se no enfoque sistêmico de atividades do treinamento.
  • Gabarito: C, as demais alternativas se referem as 4 etapas do processo de treinamento.

    A) DIAGNÓSTICO :diagnóstico, que visa identificar as necessidades de treinamento do profissional.

    B) DESENHO: prescrição, que propõe a elaboração de um plano eficaz para suprir as carências de conhecimento do profissional.

    C) IMPLEMENTAÇÃO: execução, que procura levar a cabo o plano de ações.

    D) AVALIAÇÃO: avaliação, para verificar em que medida os objetivos do treinamento foram alcançados.

    Fonte: Gestão de Pessoas, Idalberto Chiavenato, pg340

    Bons estudos!

  • A letra C talvez seja algo que faça parte de uma desvantagem ou algo que não deva ser alimentado na Gestão de Conflitos. O que acham? 


ID
919741
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Faz parte do desenvolvimento de programas de treinamento o plano que envolve as seguintes partes:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B.

    Leiam esse artigo. Muito bom.

    http://www.tegon.com.br/webnew/gpAZ/gp_az_treinamento_desenvolvimento_pessoal.pdf



ID
919744
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Para se realizar a verificação da necessidade do treinamento, é imprescindível uma pesquisa desenvolvida em três níveis:

Alternativas
Comentários
  • d) correta
    Uma análise de necessidade de treinamento é a identificação do que um colaborador ou um grupo tem de aprender, no sentido de preencher a lacuna existente entre o êxito presente e o nível de êxito que é solicitado. O levantamento das necessidades deve contemplar: análise organizacional, análise de tarefas e análise individual.
  • Segundo Chiavenato:

    Passos do levantamento de necessidade de treinamento:

    - Análise Organizacional

    - Análise dos Recursos Humanos

    - Análise dos cargos

    - Análise do treinamento


ID
919747
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A avaliação de desempenho dos profissionais tem por objetivo, excetuando-se:

Alternativas
Comentários
  •  A avaliação de desempenho tem por objetivo DESENVOLVER os profissionais que trabalham nas empresas. Alternativa D.

    Dica: Pseudo tem o mesmo signifcado que "falso".

  • Significado de Pseudo

    pref. De teor falso; enganador ou errôneo.
    Gram. O hífen deve ser empregado quando o prefixo (pseudo) aparecer seguido por palavras que comecem por vogal ou h.
    (Etm. do grego: pseûdos.eos)


ID
919750
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

São críticas feitas aos processos de avaliação de desempenho inadequados:

Alternativas
Comentários
  • Alguem saber porque a letra "E" está errada?
    Pra mim, há duas respostas na questão.
  • Creio que o erro da E Seja esse:  e) definição inadequada dos objetivos gerais, despreparo para se administrar pessoas, avaliação da chefia injusta, exclusão dos empregados do processo de planejamento.

    Estava em duvida entre a "A" e a "E" também e achei esse termo muito amplo, quando falamos de gestão de pessoas. 

  • Observe que as principais críticas sobre a avaliação de desempenho são:
    • Definição inadequada dos objetivos – nem sempre as empresas definem com
    clareza seus objetivos;
    • Baixo nível de envolvimento da alta administração – a alta administração não
    costuma envolver-se tanto com as questões de pessoal quanto com as
    referentes a outras áreas;
    • Despreparo para administrar pessoas – os gerentes de modo geral não
    apresentam maior qualificação técnica pra tratar de assuntos de avaliação de
    pessoas;
    • Avaliação circunscrita a um dia – essa avaliação tende a ser pessoal, não
    possibilitando a identificação da discrepância entre o desempenho esperado e o
    desempenho real do empregado. Para superar essa dificuldade é necessário
    que a avaliação de desempenho seja realizada de forma contínua e com o
    efetivo estabelecimento de seus parâmetros.
    • Baixo nível de participação das chefias – a fim de evitar isso, recomenda-se
    que as avaliações de desempenho sejam analisadas e utilizadas pela gerência e
    não apenas pela área de recursos humanos;
    • Exclusão dos empregados do processo de planejamento – recomenda-se que a
    chefia e o subordinado juntos negociem o desempenho esperado e que o
    acompanhamento do desempenho seja operacionalizado por meio de reuniões
    periódicas entre chefia e subordinado.



  • Avaliação da chefia injusta não é responsabilidade da avaliação de desempenho, está mais ligada à gestão de pessoas e competências, como de liderança.

    Esse foi meu raciocínio. Se errado, só avisar.


ID
919753
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

São exemplos de avaliação de desempenho:

Alternativas
Comentários
  • e) correta.
    Avaliação ou administração de desempenho é uma metodologia que visa, continuamente, estabelecer um contrato com o funcionário referente aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigir os rumos e quando necessário, avaliar os resultados obtidos. (PONTES, 2008)
  • Olá gente;

    fiquei sem saber o que era a tal da avaliação de experiência e aí fui procurar e vejam a definição:

    Avaliação de Experiência – 45 DIAS – AVALIADOR 

    Prezado (a) Avaliador (a), 

     A Gerência de Recursos Humanos apresenta a Avaliação do Período de Experiência. Tal atividade possui o objetivo de 

    verificar a situação do colaborador novato com relação à adaptação e satisfação no ambiente de trabalho, constituindo uma 

    excelente oportunidade para avaliação dos gestores e do próprio colaborador de suas atitudes e desempenhos em sua área. O 

    acompanhamento acontecerá em dois momentos, a primeira avaliação com 45 dias após a data de admissão do novo colaborador 

    e, depois, a segunda avaliação, antes de completar os 90 dias do período de experiência. 

    Obrigada...


  • Gente, que banca criativa! Inventou os nomes "avaliação de rotação em 180º", "avaliação por demonstração inclusiva", "avaliação de compatibilidade de interesses" e "avaliação por resultados do mercado estrangeiro".


  • Importante lembrar: "PESQUISA DE CAMPO" não é um tipo de Avaliação de Desempenho como diz a banca, mas sim um Método de Coleta de Dados para a Avaliação.

  • Avaliação 180º existe, é composta pelas seguintes avaliações: autoavaliação, chefe, colega, fornecedor, cliente

    Avaliação 90º: autoavaliação, chefe, colega

    Fonte: http://equilibriorh.com/equilibriorh/servicos/diagnosticos-organizacionais/avaliacao-de-desempenho-90-e-180

  • Essa avaliação de experiência  está descrita  no livro Gestão de Pessoas para concurso da Andréia Ribas, vale á pena dá uma olhada!A mesma pode ser chamada também de avaliação por escrito ou relatório de performance.

  • VERMELHO ERRADO / AZUL CERTO

    A) avaliação de experiência, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação por objetivos, avaliação de rotação em 180°, avaliação de potencial.

    B) avaliação de experiência, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação por demonstração inclusiva, avaliação de potencial.

    C) avaliação de compatibilidade de interesses, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação 360°, avaliação de potencial.

    D) avaliação de experiência, autoavaliação, avaliação por resultados do mercado estrangeiro, avaliação por objetivos, avaliação 360°, avaliação de potencial.

    E) avaliação de experiência, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação por objetivos, avaliação 360°, avaliação de potencial.

  • VERMELHO ERRADO / AZUL CERTO

    A) avaliação de experiência, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação por objetivos, avaliação de rotação em 180°, avaliação de potencial.

    B) avaliação de experiência, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação por demonstração inclusiva, avaliação de potencial.

    C) avaliação de compatibilidade de interesses, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação 360°, avaliação de potencial.

    D) avaliação de experiência, autoavaliação, avaliação por resultados do mercado estrangeiro, avaliação por objetivos, avaliação 360°, avaliação de potencial.

    E) avaliação de experiência, pesquisa de campo, autoavaliação, avaliação por resultados, avaliação por objetivos, avaliação 360°, avaliação de potencial.


ID
919756
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Refere-se ao conjunto de experiências de aprendizagem centradas na posição atual do local de trabalho. Trata-se de um processo educacional de curto prazo. Este é o conceito para:

Alternativas
Comentários
  • c) correta.
    Treinamento é um dos recursos de desenvolvimento de pessoal.Visa o aperfeiçoamento de desempenhos, aumento da produtividade e das relações interpessoais. Para isso, prepara o potencial humano frente às inovações tecnológicas e as constatntes mudanças do mercado de trabalho, sendo o treinamento indispensável para a busca da qualidade total. Trata-se de um processo sistemático, intencionalmente conduzido pela organização, para melhorar um desempenho específico.
  • A base para responder questôes relacionadas a T&D consiste nisto:
    Memorizem:

    TREINAMENTO .................................   PRESENTE 
     ( melhorar as habilidades e competências relacionados ao desempenho imediato do cargo)
     
    DESENVOLVIMETO ...........................   FUTURO
    ( foca nos cargos a serem ocupados futuramente e novas habilidades e competências que serão requeridas)


  • Treinamento = Tem foco nas atividades e tarefas desenvolvidas no presente pelo funcionário.

    Desenvolvimento  =  Refere-se ao futuro, ao crescimento profissional.

  • treinamento:

    curto prazo; os resultados são imediatos e prepara para o cargo

    desenvolvimento de pessoas:

    médio prazo; serve para carreira ex: pós-graduação; resultados mediatos

    desenvolvimento organizacional:

    longo prazo; desenvolvimento para a empresa e corresponde a uma mudança planejada.

     


ID
919759
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica (SAEB), tem por objetivos:

Alternativas
Comentários
  • A resposta correta é a letra B.
  • Segundo o MEC o Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb) tem como objetivos:
    - Avaliar a Educação Básica brasileira e contribuir para a melhoria de sua qualidade e para a universalização do acesso à escola, oferecendo subsídios concretos para a formulação, reformulação e o monitoramento das políticas públicas voltadas para a Educação Básica
    - Oferecer dados e indicadores que possibilitem maior compreensão dos fatores que influenciam o desempenho dos alunos nas áreas e anos avaliados.

  • PNE. Art. 11.  O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Básica, coordenado pela União, em colaboração com os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, constituirá fonte de informação para a avaliação da qualidade da educação básica e para a orientação das políticas públicas desse nível de ensino.


ID
919762
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Na elaboração de programas de capacitação de adultos, as ações fundamentais são:

Alternativas

ID
919765
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Comportamento organizacional é:

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA: LETRA A.

    O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. 


    Se trata de uma área de especialidade, com um corpo comum de conhecimentos. O que é que ele estuda? Ele estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente.

    Para resumir essa definição, podemos dizer que o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas. Como esse estudo está voltado especificamente para situações relacionadas com o emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração.

ID
919768
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Assinale a alternativa que não representa características de um currículo:

Alternativas
Comentários
  • b) um plano concreto, dirigido ao processo educacional controlando as atividades pedagógicas de forma rígida e estrutural.
  • Letra B.

    O currículo não é algo pronto e acabado, pode sofrer mudanças...


ID
919771
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O papel do pedagogo na organização pedagógica da prática educativa escolar deve ser de:

Alternativas
Comentários
  • e) organizar, supervisionar e avaliar processos institucionais de forma a transformar a prática educativa mecânica em práxis de qualidade e comprometida com o social.

ID
919774
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O desafio da interdisciplinaridade exige ações que caracterizam uma intervenção interdisciplinar e devem seguir uma ordem de execução. Organize de 1 a 6 a ordem destas ações.

( ) Determinar os conhecimentos necessários, as disciplinas representativas e bibliografia.
( ) Definir o problema.
( ) Especificar os estudos ou pesquisas concretas que devem ser empreendidos.
( ) Reunir os conhecimentos atuais e buscar novas informações.
( ) Construir e manter a comunicação através de técnicas integradoras.
( ) Desenvolver um marco integrador e as questões a serem pesquisadas.

Assinale a sequência correta, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA LETRA C
    .PARA SE REALIZAR UMA INTERVENÇÃO É PRECISO DEFINIR EM 1º LUGAR O PROBLEMA  SENDO ASSIM POR ELIMINAÇÃO RESPOSTA CERTA LETRA C POR ELIMINAÇÃO.

ID
919777
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

É uma etapa superior de integração. Trata-se da construção de um sistema total, sem fronteiras sólidas entre as disciplinas, que una as diversas possibilidades por meio de transformações reguladas e definidas. Esta é a definição para:

Alternativas

ID
919783
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Para a elaboração de unidades didáticas de qualidade, é necessário:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: a) diagnóstico prévio, seleção do tópico a pesquisar, elaboração de um plano de pesquisa, recursos e materiais adequados, agrupamento dos alunos, organização espacial e temporal, papel do corpo docente, avaliação, redação e apresentação das conclusões finais do trabalho realizado.  


ID
919786
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Concepção que prioriza os processos de mudança e tem como visão de homem um ser produtor de si mesmo, um ser em transformação, um ser da práxis, que só pode ter lugar na história e a sua mediação é realidade material. Esta é a definição para pedagogia:

Alternativas

ID
919789
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

As fases do processo de aprendizagem são:

Alternativas

ID
919792
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Existem cinco categorias principais de capacidades humanas que representam os resultados da aprendizagem. São elas:

Alternativas
Comentários
  • b) informação verbal, habilidades intelectuais, estratégias cognitivas, atitudes e habilidades motoras.

ID
919795
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O treinamento pode assumir várias modalidades quando são considerados alguns critérios como:

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta: B) quanto à clientela, quanto à finalidade, quanto ao momento, quanto ao local e quanto ao nível de tecnologia empregado.
  • Alguém poderia me dar uma explicação?

     


ID
919798
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Existem inúmeros métodos e técnicas de treinamento disponíveis. Os mais importantes na área de treinamento e desenvolvimento são:

Alternativas
Comentários
  • a resp. certa é   E
  • Recomendo a leitura do livro Gestão de Pessoas de  Idalberto Chiavenato. Tem no Google em PDF :)

  • O enunciado pede para assinalarmos os mais importantes métodos e técnicas de treinamento. Vamos analisar:

    Alternativa A. Errado. Exposição de motivas não é uma técnica de treinamento. Trata-se, na verdade, de um gênero de texto, no qual se descreve as justificativas para a criação de algo. Adota-se esse tipo de exposição, por exemplo, para elaboração de leis. Também não existe uma técnica chamada de discussão emblemática.

    Alternativa B. Errado. Não existe uma técnica de treinamento chamada de demonstração de habilidade comportamentais. Esse tipo de demonstração enquadra-se dentro da técnica de dramatização.

    Alternativa C. Errado. Não existe uma técnica de treinamento chamada “demonstração de atitudes no cotidiano escolar”. Esse tipo de representação de situações simuladas é denominado de dramatização.

    Alternativa D. Errado. Não existe uma técnica de treinamento chamada de “Discussão terapêutica em grupo”. A técnica de treinamentos mais parecida denomina-se “discussão em grupo”.

    Alternativa E. Certo. A alternativa descreve corretamente as principais técnicas de treinamento.

    Gabarito: E


ID
919801
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Quando se fala sobre agentes de mudança, o profissional que pretende trabalhar neste contexto deve apresentar certas habilidades como:

Alternativas
Comentários
  • c) ter comportamento ético, perfil inovador e negociador, facilidade de diálogo e relacionamento; colocar ênfase nas pessoas; saber compartilhar responsabilidades, propor ações que possam ir à raiz dos problemas, saber lidar com resistências.

ID
919804
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Ao se estudar as teorias do comportamento humano, aprende-se que a motivação é o que impulsiona o indivíduo a atingir seus objetivos e suprir suas necessidades. Assinale a alternativa que registra essas necessidades em ordem hierárquica.

Alternativas
Comentários
  • a) Fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.

ID
919807
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

De acordo com a LDB/1996, no Ensino Fundamental e Médio, a verificação do rendimento escolar observará os seguintes critérios:

Alternativas
Comentários
  • A alternativa (C) é a resposta.
  • Art. 24

    V - a verificação do rendimento escolar observará os seguintes critérios:

    a) avaliação contínua e cumulativa do desempenho do aluno, com prevalência dos aspectos qualitativos sobre os quantitativos e dos resultados ao longo do período sobre os de eventuais provas finais;

    b) possibilidade de aceleração de estudos para alunos com atraso escolar;

    c) possibilidade de avanço nos cursos e nas séries mediante verificação do aprendizado;

    d) aproveitamento de estudos concluídos com êxito;

    e) obrigatoriedade de estudos de recuperação, de preferência paralelos ao período letivo, para os casos de baixo rendimento escolar, a serem disciplinados pelas instituições de ensino em seus regimentos;


  • De acordo com o texto disposto na LDB 9394/96, sao formas de verificacao de rendimento escolar: ( 4A+R)

    A - Avanco 

    A - Aceleracao 

    A - Aproveitamento 

    A - Avaliacao 

    R - Recuperacao 


ID
919810
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Assinale a alternativa correta em relação a LDB/1996.

Alternativas
Comentários
  • Art. 26

    §  4 º  O  ensino  da História  do  Brasil levará  em  conta as  contribuições  das diferentes  culturas  e  etnia s para  a  formação do  povo  brasileiro ,  especialmente  das matrizes indígena , africana  e europeia .


  • Art 26 

    § 2o  O ensino da arte, especialmente em suas expressões regionais, constituirá componente curricular obrigatório nos diversos níveis da educação básica, de forma a promover o desenvolvimento cultural dos alunos.

    § 3o A educação física, integrada à proposta pedagógica da escola, é componente curricular obrigatório da educação básica, sendo sua prática facultativa ao aluno:

    § 6o  A música deverá ser conteúdo obrigatório, mas não exclusivo, do componente curricular de que trata o § 2o deste artigo

  • A)  - Art 26 - § 2o  O ensino da arte, especialmente em suas expressões regionais, constituirá componente curricular OBRIGATÓRIO nos diversos níveis da educação básica, de forma a promover o desenvolvimento cultural dos alunos.

    B) - Art 26 - § 3o A educação física, integrada à proposta pedagógica da escola, é componente curricular OBRIGATÓRIO da educação básica, sendo sua PRÁTICA FACULTATIVA AO ALUNO.

    C) CORRETA § 4º O ensino da História do Brasil levará em conta as contribuições das diferentes culturas e etnias para a formação do povo brasileiro, especialmente das matrizes indígena, africana e européia.

    D) - Art 26 - § 6o  A música deverá ser conteúdo obrigatório, mas não exclusivo, do componente curricular de que trata o § 2o deste artigo

    E)  especialmente das matrizes indígena, africana e européia.


  • qual o erro do item "e"? 

    acho que tem duas corretas, não!?

  • Anderson, a letra "E" restringe aos estabelecimentos públicos.

  • Art. 26-A. Nos estabelecimentos de ensino fundamental e de ensino médio,

    públicos e privados, torna-se obrigatório o estudo da história e cultura

    afro-brasileira e indígena. (A questão reporta apenas aos estabelecimentos públicos)

  • ATUALIZANDO CONFORME A LEI a  letra "D"

    ) § 2o  O ensino da arte, especialmente em suas expressões regionais, constituirá componente curricular obrigatório nos diversos níveis da educação básica, de forma a promover o desenvolvimento cultural dos alunos.  

    § 6o  As artes visuais, a dança, a música e o teatro são as linguagens que constituirão o componente curricular de que trata o § 2o deste artigo.  (Redação dada pela Lei nº 13.278, de 2016)

  • essas respostas nao estão de acordo com a nova atualização da lei 9394/96, art. 26

  • ATUALIZANDO A QUESTÃO.

    § 2o  O ensino da arte, especialmente em suas expressões regionais, constituirá componente curricular obrigatório da educação básica.            (Redação dada pela Lei nº 13.415, de 2017)

    § 3o A educação física, integrada à proposta pedagógica da escola, é componente curricular obrigatório da educação básica, sendo sua prática facultativa ao aluno:             (Redação dada pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    I – que cumpra jornada de trabalho igual ou superior a seis horas;          (Incluído pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    II – maior de trinta anos de idade;         (Incluído pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    III – que estiver prestando serviço militar inicial ou que, em situação similar, estiver obrigado à prática da educação física;         (Incluído pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    IV – amparado pelo Decreto-Lei no 1.044, de 21 de outubro de 1969;          (Incluído pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    V – (VETADO)          (Incluído pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    VI – que tenha prole.        (Incluído pela Lei nº 10.793, de 1º.12.2003)

    § 4º O ensino da História do Brasil levará em conta as contribuições das diferentes culturas e etnias para a formação do povo brasileiro, especialmente das matrizes indígena, africana e européia.

    § 6o  As artes visuais, a dança, a música e o teatro são as linguagens que constituirão o componente curricular de que trata o § 2o deste artigo.             (Redação dada pela Lei nº 13.278, de 2016)

    Art. 26-A.  Nos estabelecimentos de ensino fundamental e de ensino médio, públicos e privados, torna-se obrigatório o estudo da história e cultura afro-brasileira e indígena.        (Redação dada pela Lei nº 11.645, de 2008).

  • cf art 26, 4º


ID
919813
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Art. 32. O Ensino Fundamental obrigatório, com duração de nove anos, gratuito na escola pública, iniciando-se aos seis anos de idade, terá por objetivo a formação básica do cidadão, mediante:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa B

    Art. 32. O ensino fundamental obrigatório, com duração de 9 (nove) anos,gratuito na escola pública, iniciando-se aos 6 (seis) anos de idade, terá porobjetivo a formação básica do cidadão, mediante: (Redação dada pela Leinº 11.274, de 2006)

    I - o desenvolvimento da capacidade de aprender, tendo como meiosbásicos o pleno domínio da leitura, da escrita e do cálculo;

    II - a compreensão do ambientenatural e social, do sistema político, da tecnologia, das artes e dos valoresem que se fundamenta a sociedade;

    III - o desenvolvimento da capacidade de aprendizagem, tendo em vista aaquisição de conhecimentos e habilidades e a formação de atitudes e valores;

    IV - o fortalecimento dos vínculos de família, dos laços desolidariedade humana e de tolerância recíproca em que se assenta a vida social.


  • Letra B = compreensão do ambiente natural e social, do sistema político, da tecnologia, das artes e dos valores em que se fundamenta a sociedade.


ID
919816
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Com relação ao Ensino Fundamental, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa C

    § 1º É facultado aos sistemas de ensino desdobrar o ensino fundamental em ciclos.

    § 2º Os estabelecimentos que utilizam progressão regular por série podem adotar no ensino fundamental o regime de progressão continuada, sem prejuízo da avaliação do processo de ensino-aprendizagem, observadas as normas do respectivo sistema de ensino.


  • A) (Art 32) § 3º O ensino fundamental regular será ministrado em língua portuguesa, assegurada às comunidades indígenas a utilização de suas línguas maternas e processos próprios de aprendizagem.

    B) (Art 32) § 4º O ensino fundamental será presencial, sendo o ensino a distância utilizado como complementação da aprendizagem ou em situações emergenciais.

    C) (Art 32) § 1º É facultado aos sistemas de ensino desdobrar o ensino fundamental em ciclos. (CORRETA)

    D) (Art 32) § 5o  O currículo do ensino fundamental incluirá, obrigatoriamente, conteúdo que trate dos direitos das crianças e dos adolescentes, tendo como diretriz a Lei no8.069, de 13 de julho de 1990, que institui o Estatuto da Criança e do Adolescente, observada a produção e distribuição de material didático adequado.     

    E) (Art. 34.) § 2º O ensino fundamental será ministrado progressivamente em tempo integral, a critério dos sistemas de ensino.


ID
919819
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

No Ensino Médio, de acordo com a LDB/1996, os conteúdos, as metodologias e as formas de avaliação serão organizados de tal forma que ao final do curso o educando demonstre:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa A

    § 1º Os conteúdos, as metodologias e as formas de avaliação serão organizados de tal forma que ao final do ensino médio o educando demonstre:

    I - domínio dos princípios científicos e tecnológicos que presidem a produção moderna;

    II - conhecimento das formas contemporâneas de linguagem;


  • Artigo 35-A

    § 8º Os conteúdos, as metodologias e as formas de avaliação processual e formativa serão organizados nas redes de ensino por meio de atividades teóricas e práticas, provas orais e escritas, seminários, projetos e atividades on-line, de tal forma que ao final do ensino médio o educando demonstre:

    I - domínio dos princípios científicos e tecnológicos que presidem a produção moderna;

    ◦ II - conhecimento das formas contemporâneas de linguagem.

  • Artigo 35-A

    § 8º Os conteúdos, as metodologias e as formas de avaliação processual e formativa serão organizados nas redes de ensino por meio de atividades teóricas e práticas, provas orais e escritas, seminários, projetos e atividades on-line, de tal forma que ao final do ensino médio o educando demonstre:

     I - domínio dos princípios científicos e tecnológicos que presidem a produção moderna;

    ◦ II - conhecimento das formas contemporâneas de linguagem


ID
919822
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Qual alternativa é incompatível com educação de jovens e adultos de acordo com a LDB/1996?

Alternativas
Comentários
  • LDB - Art. 38. Os sistemas de ensino manterão cursos e exames supletivos que o compreenderão a base naional comum do currículo, habilitando ao proseguimento de estudos em caráter regular.
    & 1º Os exames a que se refere este artigo realizar-se-ão:
    I - no nível de conclusão do Ensino Fundamental, serão para os maiores de quinze anos.
    II - no nível de conclusão do Ensino Médio, para os maiores de dezoito anos.
    E não vinte e um anos.......
  • Seria maior de 18 anos 

  • Essa questão não deveria constar no filtro de SIAFI


ID
919825
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Assinale a alternativa incompatível em relação à educação profissional.

Alternativas
Comentários
  • Art. 36-D.  Os diplomas de cursos de educação profissional técnica de nível médio, quando registrados, terão validade nacional e habilitarão ao prosseguimento de estudos na educação superior. 

  • GABARITO: E.

     

    a) CERTO! 

    Art. 39, § 3o  - Os cursos de educação profissional tecnológica de graduação e pós-graduação organizar-se-ão, no que concerne a objetivos, características e duração, de acordo com as diretrizes curriculares nacionais estabelecidas pelo Conselho Nacional de Educação. (Incluído pela Lei nº 11.741, de 2008)

     

    b) CERTO! 

    Art. 40. A educação profissional será desenvolvida em articulação com o ensino regular ou por diferentes estratégias de educação continuada, em instituições especializadas ou no ambiente de trabalho.            (Regulamento)

     

    c) CERTO! 

    Art. 41.  O conhecimento adquirido na educação profissional e tecnológica, inclusive no trabalho, poderá ser objeto de avaliação, reconhecimento e certificação para prosseguimento ou conclusão de estudos.          (Redação dada pela Lei nº 11.741, de 2008)

     

    d) CERTO! 

    Art. 42.  As instituições de educação profissional e tecnológica, além dos seus cursos regulares, oferecerão cursos especiais, abertos à comunidade, condicionada a matrícula à capacidade de aproveitamento e não necessariamente ao nível de escolaridade.          (Redação dada pela Lei nº 11.741, de 2008)

     

    e) "Os cursos de educação profissional técnica de nível médio, estruturados e organizados em etapas com terminalidade, quando registrados, terão validade nacional e habilitarão cada etapa que caracterize uma qualificação para o trabalho."

    ERRADO (GABARITO)!

     

    Art. 36-D.  Os diplomas de cursos de educação profissional técnica de nível médio, quando registrados, terão validade nacional e habilitarão ao prosseguimento de estudos na educação superior.        (Incluído pela Lei nº 11.741, de 2008)

    § único.  Os cursos de educação profissional técnica de nível médio, nas formas articulada concomitante e subseqüente, quando estruturados e organizados em etapas com terminalidade, possibilitarão a obtenção de certificados de qualificação para o trabalho após a conclusão, com aproveitamento, de cada etapa que caracterize uma qualificação para o trabalho.

     

     

     


ID
919828
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

As diretrizes norteadoras da Educação Fundamental, de acordo com PNE estão contidas na(o):

Alternativas
Comentários
  • Com certeza é a letra " B "
  • O art. 9º, inciso IV, da LDB assinala ser incumbência da União:... “estabelecer, em 

    colaboração com os Estados, Distrito Federal e os Municípios, competências e diretrizes 

    para a educação infantil, o ensino fundamental e o ensino médio, que nortearão os 

    currículos e os seus conteúdos mínimos, de modo a assegurar a formação básica 

    comum”. 

    Logo, os currículos e seus conteúdos mínimos (art. 210 da CF/88), propostos pelo 

    MEC (art. 9º da LDB), terão seu norte estabelecido através de diretrizes. Estas terão 

    como foro de deliberação a Câmara de Educação Básica do Conselho Nacional de 

    Educação (art. 9º, § 1º, alínea “c” da Lei nº 9.131, de 24 de novembro de 1995). 

    Dentro da opção cooperativa que marcou o federalismo no Brasil, após a 

    Constituição de 1988, a proposição das diretrizes será feita em colaboração com os 

    outros entes federativos (LDB, art. 9º)

    Fonte: http://portal.mec.gov.br/cne/arquivos/pdf/PCB0498.pdf


  • Resolução n. 4/ 2010 

    que trata das DCN

    Art. 2º Estas Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educação Básica têm por objetivos: I - sistematizar os princípios e as diretrizes gerais da Educação Básica contidos na Constituição, na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) e demais dispositivos legais, traduzindo-os em orientações que contribuam para assegurar a formação básica comum nacional, tendo como foco os sujeitos que dão vida ao currículo e à escola; 

  • Lembrando que diretrizes apresentam caráter abrangente, portanto previstos na CF/88, DCN(s) e na LDBEN.

  • CF, LDB e DCN

    Gabarito B

  • GAB: B

    As Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educação Básica têm por objetivos:

    Sistematizar os princípios e as diretrizes gerais da Educação Básica contidos na

    Constituição, na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) e demais dispositivos

    legais, traduzindo-os em orientações que contribuam para assegurar a formação básica

    comum nacional, tendo como foco os sujeitos que dão vida ao currículo e à escola; 


ID
919831
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Quais das alternativas são compatíveis com as diretrizes estabelecidas no PNE para a educação básica?

1) Assegurar que, em cinco anos, pelo menos 50%, e, em 10 anos, a totalidade das escolas disponham de equipamento de informática para modernização da administração e para apoio à melhoria do ensino e da aprendizagem.
2) Adotar medidas para a universalização progressiva das redes de comunicação, para melhoria do ensino e da aprendizagem.
3) Assegurar a autonomia das escolas, tanto no que diz respeito ao projeto pedagógico como em termos de gerência de recursos mínimos para a manutenção do cotidiano escolar.
4) Adotar medidas para ampliar a oferta diurna e manter a oferta noturna suficiente para garantir o atendimento dos alunos que trabalham.
5) Proceder, em dois anos, a uma revisão da organização didático-pedagógica e administrativa do ensino noturno, de forma a adequá-lo às necessidades do aluno trabalhador, sem prejuízo da qualidade do ensino.

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  •  A alternativa (E) é a resposta certa.

ID
919834
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Na organização sequencial dos conteúdos, qual critério deve ser observado?

Alternativas
Comentários
  • A alternativa (A) é a resposta certa.


ID
919837
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Qual das alternativas abaixo é incompatível em relação às formas de integrar o currículo?

Alternativas
Comentários
  • O Correto é a letra " B "

ID
919840
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Das alternativas abaixo, assinale a compatível com a didática.

Alternativas
Comentários
  • A alternativa correta é a letra " A "
  •  Para Maria Teresa Estrela (2011, p. 31), “o encontro da tradição anglo-americana dos estudos curriculares com a tradição dos países da Europa latina, fortes na investigação didática, não contribui para um esclarecimento de conceitos delimitadores dessas áreas disciplinares”, o que pode tornar-se num argumento explicativo para que o núcleo duro dos estudos curriculares esteja no ensino e na aprendizagem e que currículo seja sinônimo de didática, pois é tanto o estudo dos processos e práticas pedagógicas institucionalizados, a partir de pressupostos de ordem política, social e cultural, quanto o estudo dos elementos substantivos ou nucleares do currículo (objetivos, competências, conteúdos, atividades e avaliação).

    Correta -> A


  • Resposta letra (A)

    Didática relaciona-se com o estudo dos elementos substantivos ou nucleares do currículo.

  • Gente estou fazendo provas da pós e sempre aparece que essa alternativa está errada,já fiz três vezes e sempre da opção incorreta


ID
919843
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Dentre as alternativas abaixo, qual a recomendada como critério a ser observado na organização sequencial dos conteúdos?

Alternativas

ID
919846
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Considerando o processo de construção do conhecimento na escola, a concepção das novas atribuições da educação e sua função social, assinale a alternativa compatível com pilares da educação.

Alternativas
Comentários
  • alternativa A -> ERRADA pois, aprender a conhecer significa NÃO TENDO a aquisição de UM vasto repertório de saberes, MAS o domínio dos instrumentais DO CONHECIMENTO necessários à prática. (Complementando - Supõe aprender a aprender, exercitando os processos e habilidades cognitivas: atenção, memória e o pensamento mais complexo (comparação, análises, argumentação, avaliação, crítica).)

    alternativa B-> ERRADA pois, nos quatro pilares educação não existe aprender a dividir (conhecer, fazer, conviver e ser)

    alternativa C -> CORRETA

    alternativa D-> ERRADA pois, aprender a conviver quer dizer tanto a direção da descoberta progressiva do outro e da interdependência quanto a participação em projetos comuns.

    alternativa E-> ERRADA pois, aprender a ser significa contribuir para o desenvolvimento total da pessoa: espírito e corpo, inteligência, sensibilidade, sentido estético, responsabilidade pessoal, capacidade para se comunicar, espiritualidade. Significa também a pessoa aprender a elaborar pensamentos autônomos e críticos e formular seus próprios juízos de valor, não negligenciando nenhuma de suas potencialidades individuais.

    Fonte:http://jacquesalves.blogspot.com.br/2013/11/pesquisa-bibliografica.html

    Espero ter ajudado.

  • Obrigada!! A melhor forma de resolver!!


ID
919849
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

No processo de avaliação da aprendizagem deve-se considerar que:

Alternativas
Comentários
  • A alternativa correta é a letra "D"
  • A Alternativa correta é a """D"""

ID
919852
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Qual alternativa é compatível com as ações do pedagogo na prática educativa da escola?

Alternativas
Comentários
  • A resposta certa é a letra"""C"""

ID
919855
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Caracteriza-se pelos valores que esposam, pela regularidade do comportamento de seus membros, pela filosofia que guia suas políticas e pelo clima expresso tanto por seu layout físico quanto pela interação de seus membros entre si e com o público externo. Esta é a definição para:

Alternativas
Comentários
  • Cultura organizacional.