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Prova CESPE - 2018 - IFF - Tradutor Intérprete Linguagem de Sinais

ID
2714992
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

A respeito dos dispositivos de entrada e saída (E/S) utilizados em um computador, julgue o item que segue.


I Manter uma interface com o processador e a memória por meio do barramento do sistema é uma das funções de um módulo de E/S.

II Os monitores de vídeo e impressoras são considerados dispositivos externos, os quais são adequados para a comunicação com usuários de computador.

III Os discos e fitas magnéticas são exemplos de dispositivos de E/S.


Assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  •  Gabarito e) Todos os itens estão certos.

  • Dispositivos de E/S são componentes do sistema de computação que permitem interação com o mundo externo.

    EXEMPLOS: impressoras, cd-rom, fitas etc.

     

  • I - faz referência ao barramento (considerado dispositivo de E/S)

    II - sem comentários

    III - passível de discussão (até que provem o contrário) - tendo em vista que disco e fitas são dispositivos de armazenamento (memória secundária), ao menos na abordagem do Tanenbaum. Não achei no livro dele, ainda, nenhuma frase relatando alguma exceção. Pode ser que algum ator faça ressalva, dizendo que tais dispositivos podem ter dados armazenados que podem ser retirados do computador e levados para outro (e.g., fita DAT).

     

  • Só matei a questão pois considerei certas as questões I e III, para minha sorte não havia nenhuma com a III e I somente, assim pude fazer o discarte dessa opção e marcar de olhos fechados a II. Cespe quando quer ser rídicula consegue, nada com nada essa questão II, eles tentam mudar o texto e realizar um rebuscamento na frase e acabam cagando tudo... Babaquice de examinador que já não sabe o que cobrar!

  • i = barramentos ( seja pci vga.. slots.. ) eles são de entrada e saída


    ii = nao entendi.. mas vai alguam coisa.. são considerados externos pois 

    são fora do pc... e se comunicam conosco por meios dos ets ..BILu

    ii = correta de entrada e saída

  • Se interpretarmos como DISCO (Cd) ao invés de DISCO (Magnético) a assertiva estará CORRETA. porém passível de RECURSO.

    Periféricos de entrada-saída

    O usuário ao utilizar o computador, precisa de meios que permitam a entrada de desejados e a conseqüente saída. Para isso existem os periféricos de entrada e saída. O periférico de entrada mais comum é o teclado, e o de saída é o monitor de vídeo do computador. No caso dos periféricos de entrada, além do teclado existem vários outros meios que permitem a entrada dos dados, alguns deles são:

    -Fita magnética

    -Caneta óptica

    -Cartão magnético

    -Teclado

    -Mouse

    -Scanner

    -Joystick (utilizados para manipulação de jogos)

    -Microfones, Etc.

    Periféricos de armazenamento

    A função destes periféricos é de ler e gravar as informações. São os seguintes:

    DISCO FLEXÍVEL

    Também conhecido como floppy disk, é uma lâmina fina de material plástico, em formato circular, e que , tal qual as fitas cassetes comuns.

    DISCO RÍGIDO

    Os discos rígidos (winchester ou hard disks HD) são semelhantes aos floppy disks, diferenciando na concepção.

    FONTE: http://www.inf.ufsc.br/~j.barreto/cca/perifer/perifericos.htm

    ____________________________________________________________________________________________________

    OOOPPAAA

    Alguns dispositivos funcionam tanto como de entrada quanto como de saída. Estes podem tanto receber dados de usuários ou de outro dispositivo como também enviar dados para outro dispositivo. 

    Um exemplo desse tipo de dispositivo são as unidades de CD-RW, que recebem dados de um computador (entrada) para copiar em um CD gravável, mas também enviam dados contidos em um CD (saída) para um computador. Outros exemplos incluem pendrives, modems, câmeras e tablets. 

    FONTE: https://www.diferenca.com/dispositivos-de-entrada-e-saida/

  • Analisando os itens:

    I - Sem uma interface para comunicação com processador e memória, o dispositivo de E/S jamais se comunicaria com o computador. Item correto.

    II - Monitores e impressoras são dispositivos de saída, pois retiram dados de dentro do computador para os usuários. Item correto.

    III - Dispositivos secundários de armazenamento são também considerados dispositivos de entrada/saída. Item correto.

    Resposta certa, alternativa e).

  • Barramento de sistema???

    Barramentos de Sistema – É o barramento principal, envolvendo o Front Side Bus (CPU – Ponte Norte) e a memória principal.

    Barramentos de Entrada e Saída, ou Expansão – comunicam o processador aos demais componentes do micro.

    FONTE: Material do direção.

  • Gabarito: E

    I Dispositivos E/S mantêm uma interface com o processador e a memória por meio do barramento do sistema. (Certo)

    II Os monitores de vídeo e impressoras são considerados dispositivos externos, os quais são adequados para a comunicação com usuários de computador. (Certo)

    III Os discos e fitas magnéticas são exemplos de dispositivos de E/S. (Certo)

ID
2715271
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

No âmbito do instituto federal, o órgão de administração central é(são)

Alternativas
Comentários

  • QUESTÃO  :

     

    No âmbito do instituto federal, o órgão de administração central é :

     

    GABARITO  :

    C ) reitoria .

     

    ARGUMENTAÇÃO  : 

     

    REITORIA : dirigente máximo = aquele que dirige, aquele que governa a instituição Federal/ administração .

     

     

ID
2715274
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Conceber, planejar, coordenar e operacionalizar as ações destinadas à avaliação de instituição de ensino superior, de cursos de graduação e de escolas de governo, cabe ao(à)

Alternativas
Comentários

  • É responsabilidade do Inep, por meio da Diretoria de Avaliação da Educação Superior (Daes), conceber, planejar, coordenar, operacionalizar e avaliar as ações voltadas à avaliação da educação superior, nas modalidades presencial e a distância, com base no Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) e à consideração das Escolas de Governo (EGov)

ID
2715277
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com o objetivo de assegurar o processo nacional de avaliação das instituições de educação superior, dos cursos de graduação e do desempenho acadêmico dos estudantes, foi instituído(a)

Alternativas
Comentários

  • O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente.


    O Sinaes reúne informações do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade) e das avaliações institucionais e dos cursos. As informações obtidas são utilizadas para orientação institucional de estabelecimentos de ensino superior e para embasar políticas públicas. Os dados também são úteis para a sociedade, especialmente aos estudantes, como referência quanto às condições de cursos e instituições.

     

    Os processos avaliativos do Sinaes são coordenados e supervisio­nados pela Comissão Nacional de Avaliação da Educação Superior (Conaes). A operacionalização é de responsabilidade do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep).


    Fonte: INEP

  • GABARITO: B.

    SINAES

    O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes) analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente. O Sinaes reúne informações do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade) e das avaliações institucionais e dos cursos. As informações obtidas são utilizadas para orientação institucional de estabelecimentos de ensino superior e para embasar políticas públicas. Os dados também são úteis para a sociedade, especialmente aos estudantes, como referência quanto às condições de cursos e instituições.

ID
2715280
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015
Assuntos

Um instrumento que visa criar condições de utilização de ambientes por pessoa com mobilidade reduzida por meio de concepção de espaços, artefatos e produtos para atender simultaneamente a todas as pessoas, com diferentes características antropométricas e sensoriais, de forma autônoma, segura e confortável, é o(a)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: E

     

    Lei 13146/15 (Estatuto da Pessoa com Deficiência):

     

    Art. 3o  Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

    II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • LETRA E

     

    DECRETO Nº 5.296 DE 2 DE DEZEMBRO DE 2004.

     

    Art. 8o Para os fins de acessibilidade, considera-se:

     

    IX - DESENHO UNIVERSAL: concepção de espaços, artefatos e produtos que visam atender simultaneamente todas as pessoas, com diferentes características antropométricas e sensoriais, de forma autônoma, segura e confortável, constituindo-se nos elementos ou soluções que compõem a acessibilidade.

  • Gabarito: E


    (DECRETO Nº 5.296 / 2004)

    Art. 3o Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

    I - acessibilidade: possibilidade e condição de alcance para utilização, com segurança e autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos urbanos, edificações, transportes, informação e comunicação, inclusive seus sistemas e tecnologias, bem como de outros serviços e instalações abertos ao público, de uso público ou privados de uso coletivo, tanto na zona urbana como na rural, por pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida;

    II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

    III - tecnologia assistiva ou ajuda técnica: produtos, equipamentos, dispositivos, recursos, metodologias, estratégias, práticas e serviços que objetivem promover a funcionalidade, relacionada à atividade e à participação da pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida, visando à sua autonomia, independência, qualidade de vida e inclusão social;

    VII - elemento de urbanização: quaisquer componentes de obras de urbanização, tais como os referentes a pavimentação, saneamento, encanamento para esgotos, distribuição de energia elétrica e de gás, iluminação pública, serviços de comunicação, abastecimento e distribuição de água, paisagismo e os que materializam as indicações do planejamento urbanístico; 

    VIII - mobiliário urbano: conjunto de objetos existentes nas vias e nos espaços públicos, superpostos ou adicionados aos elementos de urbanização ou de edificação, de forma que sua modificação ou seu traslado não provoque alterações substanciais nesses elementos, tais como semáforos, postes de sinalização e similares, terminais e pontos de acesso coletivo às telecomunicações, fontes de água, lixeiras, toldos, marquises, bancos, quiosques e quaisquer outros de natureza análoga;

  • RESUMÃO DE PALAVRAS-CHAVE

     

     

    Art. 3º -  Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

     

    I - Acessibilidade: Possibilidade e condição de alcance para autonomia e alcance de espaços.

     

    II - Desenho universal: Uso por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou projeto específico.

     

    III - Tecnologia assistiva ou ajuda técnica: Promover a funcionalidade, visando à autonomia​ da PCD.

     

    IV - Barreiras: Entrave.

     

    V - Comunicação: Forma de interação dos cidadãos, inclusive Libras, incluindo as tecnologias da informação e das comunicações.

     

    VI - Adaptações razoáveis: Ajustes necessários e adequados que NÃO acarretem ônus desproporcional.

     

    VII - Elemento de urbanização: Componentes de obras de urbanização. Ex.: pavimentação, saneamento, encanamento, etc.

     

    VIII - mOBiliário urbano: OBjetos existentes nas vias e nos espaços públicos, superposto ou adicionado aos elementos de urbanização.

     

    IX - Pessoa com mobilidade reduzida: Dificuldade de movimentação permanente ou temporária por qualquer motivo, incluindo   ↓

                                L - Lactante  /  O - Obeso  /  G - Gestante  /  I - Idoso  /  CO - Pessoa com criança de COlo.

     

    X - Residências inclusivas: Unidades de oferta do serviço de acolhimento do SUAS, destinadadas a jovens e adultos com deficiência, em situação de dependência, que não dispõem de condições de autossustentabilidade e com vínculos familiares fragilizados ou rompidos.

     

    XI - Moradia para a vida independente da pessoa com deficiência: Estruturas adequadas que respeitem e ampliem o grau de autonomia de jovens e adultos com deficiência.

     

    XII - Atendente pessoal: Membro ou não da família, com ou sem remuneração, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões.

     

    XIII - Profissional de apoio escolar: Atua em todas as atividades escolares, em todos os níveis e modalidades de ensino, em instituições públicas e privadas, excluídas as técnicas ou os procedimentos identificados com profissões.

     

    XIV - Acompanhante: Acompanha a PCD, podendo ou não desempenhar as funções de atendente pessoal.

     

     

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    Confira o meu material gratuito > https://drive.google.com/drive/folders/1sSk7DGBaen4Bgo-p8cwh_hhINxeKL_UV?usp=sharing

  • Esse tal de desenho universal consta DEMAIS!

    Art. 3º Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

    I - acessibilidade: possibilidade e condição de alcance para utilização, com segurança e autonomia, de espaços, mobiliários, equipamentos urbanos, edificações, transportes, informação e comunicação, inclusive seus sistemas e tecnologias, bem como de outros serviços e instalações abertos ao público, de uso público ou privados de uso coletivo, tanto na zona urbana como na rural, por pessoa com deficiência ou com mobilidade reduzida;

    II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • X - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva.”

     

    CESPE AMA ESSE ART

  • este negócio de desenho universal é meio confuso verdade? pois dá a entender que seria aquele símbolo azul das pessoas com deficiência né verdade? pois é, mas não! segue o link pra exemplificar!

    http://www.forumdaconstrucao.com.br/materias/imagens/02112_03.jpg

  • se tiver 500 comentários.. serão 500 colocando o texto da lei

  • GABARITO E.

    É o desenho universal que visa atender simultaneamente a todas as pessoas.

  • GABARITO E

     

    O desenho universal foi criado para que os ambientes de acesso público sejam utilizados por todas as pessoas sem que haja a necessidade de obras ou reformas posteriores. Ou seja, podem ser utilizados por idosos, pessoas com deficiência ou que estejam com a mobilidade reduzida de forma segura e cômoda. 

     

    * É o caso dos espaços destinados a cadeirantes, nos cinemas, por exemplo. Eles gozam de um espaço maior, de fácil locomoção e ampla visualização da tela. 

  • Exemplo da aplicação do DESENHO UNIVERSAL: Corredores com, no mínimo, 0.80m; Sensor de presença para abertura de portas; Portas com maçanetas que possam ser alcançada s por todos; Luzes com acionamento por sensor de presença, etc.

  • Gabarito: E

    Lei 13.146

    Art. 3º Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

    II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • Galera o futuro é o desenho universal!

    O desenho universal não se confunde com tecnologia assistiva, adaptações razoáveis, pois esses últimos visam "quebrar o galho" de algo sem acessibilidade.

    O desenho universal tem uma ideia diferente, ele visa criar algo que qualquer pessoa possa utilizar, seja ela deficiente ou não. Portanto, não necessita de adaptações ou tecnologias que viabilizam seu uso, pois ele já é criado de forma acessível.

    EXEMPLO - Ao construir um prédio ao invés de construir uma escada e uma rampa escondida aos fundos, apenas se constrói uma rampa acessível a todos, a ideia do desenho universal é que o deficiente esqueça de suas limitações, viva de forma independente, quando ele precisa ir aos fundos pegar rampa, procurar uma adaptação, ele está sendo lembrado de sua limitação, ideia que visa ser rompida com o desenho universal.

  • Art. 3º Para fins de aplicação desta Lei, consideram-se:

    II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • Gabarito Letra E

    Art. 3º II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • Cespe tem TARA por esse conceito!

    Já foi cobrado diversas vezes: Q1120636 Q1136536 Q1120510 Q960755

    Art 3º,II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por todas as pessoas, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

    ATENÇÃO: DESENHO UNIVERSAL DESPENCA NO CESPE

    MACETINHO! Um bizu que me ajuda muito. Quando falamos em concepção, a gente lembra de fecundação. Quando a mulher engravida qual o DESENHO UNIVERSAL da mulher? Ficar barriguda, rs.

    --> OBS: falou em CONCEPÇÃO lembre de DESENHO UNIVERSAL!

  • palavra chave CONCEPÇÃO =desenho universal

  • Um instrumento que visa criar condições de utilização de ambientes por pessoa com mobilidade reduzida por meio de concepção de espaços, artefatos e produtos para atender simultaneamente a todas as pessoas, com diferentes características antropométricas e sensoriais, de forma autônoma, segura e confortável, é o(a) desenho universal.

  • II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por TODAS AS PESSOAS, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • CONCEPÇÃO (CRIAÇÃO) - UNIVERSO

  • II - desenho universal: concepção de produtos, ambientes, programas e serviços a serem usados por TODAS AS PESSOAS, sem necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de tecnologia assistiva;

  • 'Concepção' é a palavra chave. Se você a vir na prova, associe logo a desenho universal!

  • desenho universal: P.A.P.S

    • Produtos.
    • Ambientes.
    • Programas.
    • Serviços.

    sem necessidade de adaptação.

ID
2715283
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990
Assuntos

À luz do Estatuto da Criança e do Adolescente, a ação de natureza disciplinar que seja aplicada com o uso da força física sobre a criança e resulte em lesão é definida como castigo

Alternativas
Comentários

  • GABARITO LETRA "E"

    Art. 18-A

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:     (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    a) sofrimento físico; ou       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    b) lesão;       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

  • LEI Nº 8.069, DE 13 DE JULHO DE 1990. (ECA)

    Capítulo II

    Do Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade

     

    Art. 18-A. A criança e o adolescente têm o direito de ser educados e cuidados sem o uso de castigo físico ou de tratamento cruel ou degradante, como formas de correção, disciplina, educação ou qualquer outro pretexto, pelos pais, pelos integrantes da família ampliada, pelos responsáveis, pelos agentes públicos executores de medidas socioeducativas ou por qualquer pessoa encarregada de cuidar deles, tratá-los, educá-los ou protegê-los.      

     

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

     

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:      

    a) sofrimento físico; ou      

    b) lesão;      

     

    II - tratamento cruel ou degradante: conduta ou forma cruel de tratamento em relação à criança ou ao adolescente que:       

    a) humilhe; ou       

    b) ameace gravemente; ou       

    c) ridicularize. 

  • Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    a) sofrimento físico; ou       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    b) lesão;       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

  • GABARITO: E

     

    Art. 18-A. Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:   

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:     a) sofrimento físico; ou      b) lesão;

  • pítulo II

    Do Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade

     

    Art. 18-A. A criança e o adolescente têm o direito de ser educados e cuidados sem o uso de castigo físico ou de tratamento cruel ou degradante, como formas de correção, disciplina, educação ou qualquer outro pretexto, pelos pais, pelos integrantes da família ampliada, pelos responsáveis, pelos agentes públicos executores de medidas socioeducativas ou por qualquer pessoa encarregada de cuidar deles, tratá-los, educá-los ou protegê-los.      

     

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

     

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:      

    a) sofrimento físico; ou      

    b) lesão;      

     

    II - tratamento cruel ou degradante: conduta ou forma cruel de tratamento em relação à criança ou ao adolescente que:       

    a) humilhe; ou       

    b) ameace gravemente; ou       

    c) ridicularize. 

  • Gab. E

     

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em: 

    a) sofrimento físico; ou    

    b) lesão;  

  • Art. 18-A. A criança e o adolescente têm o direito de ser educados e cuidados sem o uso de castigo físico ou de tratamento cruel ou degradante, como formas de correção, disciplina, educação ou qualquer outro pretexto, pelos pais, pelos integrantes da família ampliada, pelos responsáveis, pelos agentes públicos executores de medidas socioeducativas ou por qualquer pessoa encarregada de cuidar deles, tratá-los, educá-los ou protegê-los.      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    Parágrafo único.  Para os fins desta Lei, considera-se:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    a) sofrimento físico; ou       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    b) lesão;       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    II - tratamento cruel ou degradante: conduta ou forma cruel de tratamento em relação à criança ou ao adolescente que:       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    a) humilhe; ou       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    b) ameace gravemente; ou        (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    c) ridicularize.      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    Art. 18-B. Os pais, os integrantes da família ampliada, os responsáveis, os agentes públicos executores de medidas socioeducativas ou qualquer pessoa encarregada de cuidar de crianças e de adolescentes, tratá-los, educá-los ou protegê-los que utilizarem castigo físico ou tratamento cruel ou degradante como formas de correção, disciplina, educação ou qualquer outro pretexto estarão sujeitos, sem prejuízo de outras sanções cabíveis, às seguintes medidas, que serão aplicadas de acordo com a gravidade do caso:      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    I - encaminhamento a programa oficial ou comunitário de proteção à família;       (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    II - encaminhamento a tratamento psicológico ou psiquiátrico;      (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    III - encaminhamento a cursos ou programas de orientação;          (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    IV - obrigação de encaminhar a criança a tratamento especializado;            (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    V - advertência.            (Incluído pela Lei nº 13.010, de 2014)

    Parágrafo único.  As medidas previstas neste artigo serão aplicadas pelo Conselho Tutelar, sem prejuízo de outras providências legais. 

    castigo físico = lesao ou sofrimento físico

    tratamento criel ou degradante = humilhi ridularize e amece gravemente

  • XUXA!!

  • GABARITO LETRA "E"

    Art. 18-A

    Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se:

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:  

    a) sofrimento físico; ou     

    b) lesão;      

    Castigo físico = lesão ou sofrimento físico

    Tratamento cruel ou degradante = humilhe, ridicularize e ameace gravemente

  • I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:  

  • Art. 18-A Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se:                 

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:                 

    a) sofrimento físico; ou               

    b) lesão;   

  • GB E

    PMGO

  • GB E

    PMGOO

  • GB E

    PMGOO

  • Tão lógico que nem parece o CESPE. Assim, tu fica lendo e relendo à procura da pegadinha e morrendo de medo de marcar o óbvio. rsrsrs

  • e) CERTO (responde todas as demais)

    Art. 18-A do ECA. A criança e o adolescente têm o direito de ser educados e cuidados sem o uso de castigo físico ou de tratamento cruel ou degradante, como formas de correção, disciplina, educação ou qualquer outro pretexto, pelos pais, pelos integrantes da família ampliada, pelos responsáveis, pelos agentes públicos executores de medidas socioeducativas ou por qualquer pessoa encarregada de cuidar deles, tratá-los, educá-los ou protegê-los.

    Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se:

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:

    a) sofrimento físico;

    b) lesão;

    II - tratamento cruel ou degradante: conduta ou forma cruel de tratamento em relação à criança ou ao adolescente que:

    a) humilhe;

    b) ameace gravemente;

    c) ridicularize.

  • GABARITO: E

    Art. 18-A, Parágrafo único. Para os fins desta Lei, considera-se:

    I - castigo físico: ação de natureza disciplinar ou punitiva aplicada com o uso da força física sobre a criança ou o adolescente que resulte em:

    a) sofrimento físico; ou

    b) lesão;

ID
2715286
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Tendo conhecimento de conduta que esteja em desacordo com as normas éticas pertinentes e seja praticada por servidor do órgão da administração federal, uma comissão de ética a ser instalada deverá

Alternativas
Comentários

  • LETRA A

     

    DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis;

    ----------------------

    DECRETO Nº 6.029, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2007.

    Art. 7o  Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II (as Comissões de Ética de que trata o Decreto no 1.171) e III (as demais Comissões de Ética e equivalentes nas entidades e órgãos do Poder Executivo Federal) do art. 2o:

     

    IV - supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de suas normas. 

  • QUESTÃO  :

     

    Conduta do SERVIDOR da Administração Federal : em desacordo com as normas éticas pertinentes : A comissão de ética a ser instalada deverá :

     

    GABARITO  : CORRETO ( C ) :

     

    Permitir vista dos autos ao investigado mesmo antes de ele ser notificado da existência do procedimento investigatório.

     

    ARGUMENTAÇÃO :

     

    O SERVIDOR AGIU DE FORMA ANTIÉTICA : A COMISSÃO DE ÉTICA DEVERÁ PERMITIR :

     

    VISTA DOS AUTOS : ATO pelo qual alguém recebe os autos de um processo como direito de tomar conhecimento de tudo o que nele se contém.

     

    O SERVIDOR deve ter sabedoria / ciência do que está no processo .

     

     

     

     

     

  • Gabarito Letra C

     

    De acordo com o  decreto 6029

     

    Art. 14.  A qualquer pessoa que esteja sendo investigada é assegurado o direito de saber o que lhe está sendo imputado, de conhecer o teor da acusação e de ter vista dos autos, no recinto das Comissões de Ética, mesmo que ainda não tenha sido notificada da existência do procedimento investigatório

ID
2715289
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

De acordo com as normas de conduta dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas, enseja penalidade de suspensão a

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal, gabarito D


     


    A) Demissão

     

     Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

     

     

     VI - insubordinação grave em serviço; 

     


    B) Demissão

     

     Artigo 117.     XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;



    C)  Advertência 

     

    Acrescento o comentário da parceira Paloma aqui do QC : 


    faz parte dos DEVERES do servidor

     

    : I - Exercer com zelo e dedicação as ATRIBUIÇÕES do cargo! Em geral, a pequena falta de zelo deve ser objeto de sindicância. Se a gravidade do ilícito comprovadamente for de menor potencial ofensivo, o julgamento da sindicância deve apontar para uma penalidade de ADVERTÊNCIA. Se houver mais de uma falta de zelo, mas de gravidade ainda pequena, poderá a autoridade julgadora aplicar uma suspensão ao servidor, com a dosagem exigida pelo princípio da razoabilidade e da proporcionalidade

     



    D) SUSPENSÃO  (?????)

     

    Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias

     

    Art. 129. A ADVERTÊNCIA será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII 

     

    Artigo 117 - VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;     

    Passível de anulação



    E) Demissão

     

     

    Artigo 132.   XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;


     

     

     

     

    Fontes: 8.112 / 90 e http://www.sato.adm.br/artigos/o_regime_disciplinar_dos_servidores_federais.htm

     

    Juntos somos fortes!!

     


    "O erro não está em tropeçar, mas sim em se apegar à pedra"

     

     

    Abraçosssss

  • 1. Primeiramente quero dizer que o cespe BOBEU E FOI FEIO NESSA QUESTÃO

    2. Fundamento:

         VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave. 

    3. Ora, em tratando de prova objetiva, eu não posso inferir que havia REINCIDÊNCIA, salvo se a questão disser, algo que não correu, por isso NÃO É SUPENSÃO, e sim ADVERTÊNCIA

    *OBS: se você puder passar com essa questão, vá ao judicario =D

  • Rodrigo, fiquei um pouco intrigado com essa questão também, há subjetividade. Eu eliminei pelas hipóteses de demissão e aquela de advertência citada. Assim fica difícil

  • QUESTÃO  : 

     

    NORMAS de conduta dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas, enseja PENALIDADE de SUSPENSÃO a : 

     

    GABARITO  : D ) : manutenção de cônjuge sob sua chefia imediata . ( é proibido manter sob chefia imediata  :  parente , cônjuge ) . O servidor cometeu um ato ilícito. 

    ILÍCITO : condenado pela lei e/ou pela moral; proibido, ILEGAL ( qualidade do que não é legal ou moralmente aceitável; ilicitude.)

     

    ARGUMENTAÇÃO  : Lei  Federal nº 8.112, de 11 de Dezembro de 1990 :

    Capítulo II : Das Proibições

     

    Artigo 117 - Ao servidor é proibido: (Vide Medida Provisória nº 2.225-45, de 4.9.2001).

    ...

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil ; ....

     

    Art. 127. São PENALIDADES DISCIPLINARES :

     

    I - advertência;

    II - suspensão;

    III - demissão;

    IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade;

    V - destituição de cargo em comissão;

    VI - destituição de função comissionada.

     

    Art. 128. Na aplicação das PENALIDADES serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

     

    Parágrafo único. O ato de imposição da PENALIDADE mencionará sempre o FUNDAMENTO LEGAL e a causa da SANÇÃO DISCIPLINAR . 

     

    OBSERVAÇÃO  : sanção disciplinar coercitiva DO ESTADO com base na lei : FUNDAMENTO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL :

     

    FUNDAMENTO  : conjunto de regras básicas de organização e funcionamento de uma instituição, estabelecimento.. ;

     justiça é o fundamento de um Estado ;

     

    IREI COMENTAR AS PENALIDADES  : ADVERTÊNCIA ; SUSPENSÃO E DEMISSÃO  : 

     

    Art. 129. A ADVERTÊNCIA será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, QUE NÃO  justifique imposição de penalidade MAIS GRAVE .

     

    Art. 130. A SUSPENSÃO será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de VIOLAÇÃO das demais PROIBIÇÕES  que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa)dias .

     

    § 1o  Será punido com SUSPENSÃO de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido à inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.

     

    § 2o  Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinqüenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

     

    Artigo 131 - As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros cancelados :

     

    Após o decurso de 3 (três) e 5 (cinco) anos de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.

     

    Parágrafo único - O cancelamento da penalidade não surtirá efeitos retroativos.

     

  • 2a parte :

     

    Alternativa CORRETA :  D  ) manutenção de cônjuge sob sua chefia imediata :

     

    SUSPENSÃO é modalidade punitiva que se dirige à reincidência das faltas puníveis com advertência e às faltas de maior intensidade por desrespeito a deveres e proibições reveladoras de desvio de comportamento grave que, todavia, não implicam demissão.

     

     DEMISSÃO é a pena expulsiva aplicável ao servidor que comete infração grave no exercício de cargo efetivo e que ainda se encontra na ativa quando da apuração e da apenação. É, portanto, o caso geral da aplicação de pena expulsiva.

     

    OBSERVAÇÃO  : INFRAÇÕES : LEVES ; GRAVES E GRAVÍSSIMAS : 

     

    As infrações leves que atraem a penalidade de advertência ;

     

    As INFRAÇÕES  GRAVES  têm como resposta a pena de SUSPENSÃO ;

     

    Já para as INFRAÇÕES GRAVÍSSIMAS ( IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA..) :  a resposta do poder público é a pena de DEMISSÃO , CASSAÇÃO de aposentadoria ou disponibilidade e DESTITUIÇÃO DE CARGO EM COMISSÃO .

     

    A infração ou ilícito – como categoria jurídica que é  – consiste no “comportamento contrário àquele estabelecido pela norma jurídica, que é pressuposto da sanção ". Pressuposto : circunstância ou fato em que se considera um antecedente necessário de outro :

     

    Infração e sanção : são temas indissoluvelmente ligados ,e, em regra : como faces de uma mesma moeda, de modo que a uma previsão normativa, geral e abstrata, de uma infração (o antecedente ato ilícito na administração ) faz-se associar a resposta jurídica correspondente (o consequente), qual seja : a sanção cabível ( punição pela violação de uma lei (pena) ).

     

    Sendo assim, há ilícitos (jurídicos) de diferentes naturezas (como o penal, administrativo, de improbidade administrativa etc.) e, pois, sanções que seguem a mesma sorte.

     

    O termo “sanção” está intrinsecamente relacionado com o Direito e a Justiça, seja no sentido de “ação punitiva”, como no de “aprovação”  :

     

    Conceito Sanção  : Prêmio ou castigo que visa a assegurar a observância ( aprovação) ou a violação             ( descumprimento) de uma lei.

     

    Exemplo :

     

    Sanção : aprovação de lei :

    O presidente da Republica sancionou ( aprovou a lei ) : Maria da Penha ;

     

    Sanção (Punição : descumprimento da lei )  : Sanção penal :

     

    A sanção penal é a condenação dada à um indivíduo que infringiu alguma norma estabelecida na legislação da sociedade em que se encontra, ou seja, cometeu um ato ilícito.

     

    Sanção disciplinar : infração das normas e leis administrativas do serviço público .

  • LEI 8112

    Art. 129.  A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade mais grave.       

    CAUSAS DE ADVERTÊNCIA             

    Art. 117.  Ao servidor é proibido: 

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    III - recusar fé a documentos públicos;

    IV - opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo ou execução de serviço;

    V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;

    VI - cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

    VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político;

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. 

     

    Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

    § 1o  Será punido com suspensão de até 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.

     

    CAUSAS DE DEMISSÃO

    Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

    I - crime contra a administração pública;

    II - abandono de cargo;

    III - inassiduidade habitual;

    IV - improbidade administrativa;

    V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição;

    VI - insubordinação grave em serviço;

    VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;

    VIII - aplicação irregular de dinheiros públicos;

    IX - revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo;

    X - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio nacional;

    XI - corrupção;

    XII - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;

    XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117. 

    (art 117:

    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;)

  • Essa questão não seria a letra B não?

  • Não é a 8.112 e sim a Lei. 8.027 normas de conduta dos servidores públicos civis da União

     

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    VI - manter sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    Gab: D

  • ADVERTÊNCIA: Manter sob sua chefia IMEDIATA, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil! SÓ SE FOR REINCIDENTE NO CASO ACIMA EU APLICO A SUPENSÃO!!! A questão NÃO falou de reincidência. 

     

    SUSPENSÃO ===> Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias.

     

    Marquei letra B e me fudi. 

     

    Cespe cespando...

  • Cespe vai querer inventar e erra, cai no próprio jogo de exceções da lei, não tá fácil nem pro examinador , imagina pra nós kkkkkkkkk.

  • GABARITO: D

    A questão é relativa à Lei n. 8072/90, que dispõe sobre normas de conduta dos servidores públicos civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas, e não sobre a 8112/90.

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    (...)

    VI - manter sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

     

  • mas o que é isso?

  • Se a questão é sobre outra lei, então precisa ser reclassificada.

  • QC, vocês precisam atualizar o banco de dados. Essa questão não é sobre a 8.112.

  • muito chato isso...responder e errar e ficar boiando e depois ver que a questão é de outra lei. fala sério né.

  • Gab. D

     

    d) manutenção de cônjuge sob sua chefia imediata.

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    VI - manter sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

     

    a) insubordinação grave em serviço. DEMISSÃO 

    Parágrafo único. A penalidade de demissão também será aplicada nos seguintes casos:

    II - insubordinação grave em serviço;

     

    b) utilização de pessoal da repartição em atividades particulares. DEMISSÃO

    Art. 5º São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço público:

    IV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

     

    c) ausência ao dever de diligência no cumprimento de suas atribuições. DEMISSÃO

    Parágrafo único. A penalidade de demissão também será aplicada nos seguintes casos:

    IV - procedimento desidioso, assim entendido a falta ao dever de diligência no cumprimento de suas atribuições;

     

    e) cumulação ilegal de cargos públicos. DEMISSÃO

    Art. 6º Constitui infração grave, passível de aplicação da pena de demissão, a acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas, vedada pela Constituição Federal, estendendo-se às autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e fundações mantidas pelo Poder Público.

     

     

     

     

     

  • (A) insubordinação grave em serviço. (Demissão)

    (B) utilização de pessoal da repartição em atividades particulares. (Demissão)

    (C) ausência ao dever de diligência no cumprimento de suas atribuições. (Demissão)

    (D) manutenção de cônjuge sob sua chefia imediata. (Suspensão)

    (E) cumulação ilegal de cargos públicos. (Demissão)

  • Essa duas leis causam muita confusão, pois tem alguns casos que é advertência na lei 8.112, e na lei 8.027 é SUSPENSAO. Preciso estudar as duas, pois as duas cairão na prova.

  • Galera que está tendo uma confusão entre as leis federias 8.112/90 e 8.027/90 vai uma dica...

    Se atentem ao que o enunciado da questão está pedindo, pois se for normas de conduta do servidor é lei 8.027/90 e se for regime jurídico do servidor é 8.112/90.

    Todas as questões que respondi o enunciado é bem claro quanto a está discriminação.

    VLW.

  • A) insubordinação grave em serviço. [DEMISSÃO]

    B) utilização de pessoal da repartição em atividades particulares. [DEMISSÃO - A BEM DO SERV. PÚB.]

    C) ausência ao dever de diligência no cumprimento de suas atribuições. [DEMISSÃO]

    D) manutenção de cônjuge sob sua chefia imediata. [SUSPENSÃO ATÉ 90 DIAS]

    E) cumulação ilegal de cargos públicos. [DESTITUIÇÃO DO CARGO EM COMISSÃO]

  • Lei 8027/90

    suspensão - nepotismo

  • O exame da presente questão pressupõe a aplicação do art. 4º da Lei 8.027/90, que abaixo transcrevo:

    "Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    I - retirar, sem prévia autorização, por escrito, da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    II - opor resistência ao andamento de documento, processo ou à execução de serviço;

    III - atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas;

    IV - aceitar comissão, emprego ou pensão de Estado estrangeiro, sem licença do Presidente da República;

    V - atribuir a outro servidor público funções ou atividades estranhas às do cargo, emprego ou função que ocupa, exceto em situação de emergência e transitoriedade;

    VI - manter sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    VII - praticar comércio de compra e venda de bens ou serviços no recinto da repartição, ainda que fora do horário normal de expediente."

    Do exame deste rol de infrações, em cotejo com as alternativas lançadas pela Banca, conclui-se que a única opção que, de fato, apresenta caso de suspensão vem a ser a letra D.

    Todas as demais opções consubstanciam, na verdade, violações disciplinares passíveis da aplicação da pena de demissão, o que as torna equivocadas.


    Gabarito do professor: D

  • Vamos buscar a alternativa que nos apresenta uma conduta punível com a penalidade de suspensão, nos termos da Lei 8.027/90:

    a) ERRADA, essa conduta é punível com a pena de demissão, de acordo com o art. 5º, parágrafo único, inciso II.

    b) ERRADA. Essa conduta também é punível com a pena de demissão. Confira:

    Art. 5º São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço público:

    IV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares;

    c) ERRADA. Mais uma conduta punível com demissão:

    Art. 5º São faltas administrativas, puníveis com a pena de demissão, a bem do serviço público:

    IV - procedimento desidioso, assim entendido a falta ao dever de diligência no cumprimento de suas atribuições;

    d) CORRETA. Essa conduta é mesmo punível com a pena de suspensão. Olha só:

    Art. 4º São faltas administrativas, puníveis com a pena de suspensão por até 90 (noventa) dias, cumulada, se couber, com a destituição do cargo em comissão:

    VI - manter sob a sua chefia imediata cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    e) ERRADA. A cumulação ilegal de cargos públicos Constitui infração grave, passível de aplicação da pena de demissão, de acordo com o art. 6º, da Lei 8.027/90:

    Art. 6º Constitui infração grave, passível de aplicação da pena de demissão, a acumulação remunerada de cargos, empregos e funções públicas, vedada pela Constituição Federal, estendendo-se às autarquias, empresas públicas, sociedades de economia mista da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, e fundações mantidas pelo Poder Público.

    Gabarito: D

  • Gabarito: letra D

    5) De acordo com as normas de conduta dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas, enseja penalidade de suspensão a

     A() insubordinação grave em serviço. (penalidade – demissão)

    B() utilização de pessoal da repartição em atividades particulares. (penalidade – demissão)

    C() ausência ao dever de diligência no cumprimento de suas atribuições.(penalidade – demissão)

    D(x) manutenção de cônjuge sob sua chefia imediata. (penalidade – suspensão por até 90 dias)

    E() cumulação ilegal de cargos públicos. (infração grave, passível de aplicação de pena de demissão)

ID
2715292
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A investidura em cargo público ocorrerá com o(a)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: B

     

    Lei 8112/90:

     

    Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • GABARITO: LETRA B

     

    InveStidura = poSSE

     

    proviMento = noMeação

  • QUESTÃO  :

    Investidura em cargo público ocorrerá com : 

     

    GABARITO : b ) : Posse :

     

    A investidura em cargo público ocorre com a posse do servidor (ato formal de nomeação do candidato). O termo de posse deve ser pessoalmente pelo nomeado, ou mediante procurador, mediante procuração específica, no prazo de até trinta dias da publicação do ato de posse, sob pena da posse ser tomada sem efeito.

     

    OBSERVAÇÃO  :

     

    A NOMEAÇÃO de servidor é forma de INVESTIDURA em cargo público, que se oficializa com a publicação do correspondente decreto ou portaria.

     

    A INVESTIDURA, que é a assunção, a ligação do servidor com o cargo que irá ocupar, só se completa com a POSSE, que é a aceitação expressa pelo nomeado das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo, e o EXERCÍCIO, que é o início das atividades e atribuições.

     

  • LEI 8112

    Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • provimento > nomeação

    investidura > posse

    posse> assinatura do respectivo termo! 

  • provimento: É ato administrativo por meio da autoridade competente de cada Poder art. 6.

    originário: nomeação é a única forma.

    nomeação pode ser de caráter efetivo (concurso público) ou em comissão (livre escolha). É ato unilateral.

    proviMento = noMeação

    posse: investidura em cargo publico 

    30 dias (improrrogáveis) para tomar posse

    poderá sr feita mediante procuração específica. É ato bilateral.

    InveStidura = poSSE

  • Tão fácil que errei! Aff!

  • InveStidura = poSSe;

     

    ProviMento = noMeação

     

    Esquema para matar outras questões sobre o assunto:

    ProviMento                                                         POSSE
    NOMEAÇÃO ----------------------------------------->  (InveStidura) ----------------------------------------------> EXERCÍCIO 
                               tem 30 dias para tomar posse!                                               tem 15 dias para entrar em exercício!
                               se, após nomeado, não tomar                                               se, após tomar posse, não entrar em 
                               posse no referido prazo, o ato                                               em exercício no referido prazo, será 
                               será tornado sem efeito.                                                     exonerado.

  • Eu errava isso direto quando comecei a estudar...


    Faça como eu → REPITA 100 VEZES:


    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!

    A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !! A INVESTIDURA SE DÁ COM A POSSE !!


    Em algum momento vc vai decorar isso ...

  • A INVESTIDURA EM CARGO PÚBLICO OCORRERÁ COM A POSSE!!!!!



    FOCO, FORÇA E FÉ!!!!!

  • GABARITO B

     

    INVESTIDO = EMPOSSADO.

  • Lei 8.112/90

    Art. 13. A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    A nomeação é o ato administrativo pelo qual se convoca a pessoa para tomar posse e entrar em exercício no cargo. Por outro lado, a posse é a aceitação formal, por parte do nomeado, das atribuições e responsabilidades de seu cargo. A partir da posse o nomeado torna-se servidor público.

  • Com a InveStidura tem-se a poSSe;

     

    e com o proviMento tem-se a noMeação

  • Play liste excelente sobre o assunto https://www.youtube.com/watch?v=2ptGRXpOh9s&list=PLKAnBIf6itzV_L5JhyudQdMuEk-Tc3Dxc

  • Gabarito: B

     

    Lei 8.112/90

    Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • GAB. B)

    provimento originário => nomeação

    ↳ Nomeação ➞ 30 dias ⤻ Posse investidura (servidor) ➞ 15 dias ⤻ Exercício

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 7o da Lei 8.112/90. Vejamos: 

    Art. 7o  A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.


    Gabarito do Professor: B

  • Art. 7º A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • LETRA B CORRETA

    LEI 8.112

    Art. 7   A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • Eu sei que este é um assunto que é confuso pra todo mundo, pois são nomes muitos parecidos com situação bem proximas uma das outras. Porém podemos lembrar de um e o outro é so uma mão com açucar.

    Basta apenas relacionar tal quesito ao assunto de protocolos de REDE IP. IPNP

    IP - Investidura --> Posse

    Sabendo este o outro você já sabe que é

    NP - Nomeação --> Provimento.

  • Só pode considerar-se servidor público com a respectiva assinatura do termo de posse.

  • Art. 7   A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • Copiei para estudos futuros...(Leonard_concurseiro). obrigado.

    InveStidura = poSSe;

    ProviMento = noMeação

    Esquema para matar outras questões sobre o assunto:

    ProviMento                                                        POSSE

    NOMEAÇÃO -----------------------------------------> (InveStidura) ----------------------------------------------> EXERCÍCIO 

                  tem 30 dias para tomar posse!                        tem 15 dias para entrar em exercício!

                   se, após nomeado, não tomar                         se, após tomar posse, não entrar em 

                   posse no referido prazo, o ato                         em exercício no referido prazo, será 

                   será tornado sem efeito.                           exonerado.

  • A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

     

    Todia a investidura para cargo comissionado se dá com a NOMEAÇÃO 

  • GABARITO: LETRA B

    Art. 7   A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 7°   A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

    Abraço!!!

  • InveStidura = poSSe

    ProviMento = noMeação

    Esquema para matar outras questões sobre o assunto:

    ProviMento                                                        POSSE

    NOMEAÇÃO -----------------------------------------> (InveStidura) ----------------------------------------------> EXERCÍCIO 

                  tem 30 dias para tomar posse!                         tem 15 dias para entrar em exercício!

                  se, após nomeado, não tomar                          se, após tomar posse, não entrar em

                  posse no referido prazo, o ato                          em exercício no referido prazo, será 

                  será tornado sem efeito.                            exonerado.

  • Investidura - posse. Nomeação - provimento.

  • Investidura - Posse.

    Nomeação - Provimento.

    ----

    , mas no concurso que vou prestar é ao contrario ¬¬

    Lei Orgânica 5819

    Art 12 A NOMEAÇÃO é o ato de investidura em cargo público

    Art 13§ 1º A POSSE ocorrerá através de ato de provimento

  • O proviMEnto ocorre com a noMEação

     

    A inveStidura ocorre com a poSSe

    Mnemônico: Eu me VISTO para a POSSE.

     

    Fonte: QC

  • Se não praticar cai no esquecimento!

  • sequência para chegar lá, Provimento->nomeação->posse->investidura->exercício.

  • Art. 7   A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.

  • B-POSSE QUE TEREI ESSE ANO.

  • A investidura em cargo público ocorrerá com o(a) posse.

  • investidura... poe uma roupa bem bonita e vai pra sua posse! kkk

  • POSSE.

ID
2715295
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Constitui indenização ao servidor o(a)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: E

     

    Lei 8112/90:

     

    Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV -                      (Vide Medida Provisória nº 301 de 2006)

    IV - auxílio-moradia.

     

    Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.  

  • LETRA E

     

     

    INDENIZAÇÕES : DATA

     

    indeNIzação = Não Incorpora

     

    - Diárias

    - Ajuda de Custo

    - Transporte;

    - Auxílio-moradia

     

    -------            ----------

     

    Ajuda de custo = Caráter permanente;

     

    Diárias = Caráter eventual ou transitório;

     

     

    Bons estudos!!!!!!!

  • A)  CONCEITO DE ADICIONAL NOTURNO -   Art. 75/8112

    B) CONCEITO DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE OU ATIVIDADES PENOSAS - Art. 68/8112

    C)  CONCEITO DE  GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO - Art. 76-A/8112

    D)  CONCEITO DE GRATIFICAÇÃO NATALINA -  Art. 63/8112

    --------------

    E) GABARITO = INDENIZAÇÃO (AJUDA DE CUSTO) - FAZ PARTE DO DATA (EXPLICADO ABAIXO)

     

    =)

  •  

    QUESTÃO :

     

    Indenização ao servidor : 

     

    GABARITO  : E ) :

     

    VERBA ( quantia em dinheiro ; ajuda de custo ) destinada :

     

    Compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço : passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente . 

  • LEI 8112  

    Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

            I - ajuda de custo;

            II - diárias;

            III - transporte.

            IV - auxílio-moradia.  

     

    COPIANDO:

    INDENIZAÇÕES : DATA

     

    indeNIzação = Não Incorpora

     

    - Diárias

    - Ajuda de Custo

    - Transporte;

    - Auxílio-moradia

  • IN DATA 

    INDENIZAÇÕES

    diária - 5 dias

    ajuda de custo - 3 meses - 30 dias

    transporte

    auxílio moradia - 25% ou 1800,00 reais

  • Gabarito Letra E

     

    Gratificações e adicionais.

     

    •Retribuição pelo exercício de função de confiança

    • art. 63 a 66 Gratificação natalina Letra D

    • art. 68 a 72 Adicional de insalubridade e de periculosidade Letra B

    •Adicional pela prestação de serviço extraordinário

    • art. 75 Adicional noturno Letra A

    •Adicional de férias

    • art. 76-A Gratificação por encargo de curso ou concurso Letra C

     

    •INDENIZAÇÕES

     

    • art. 53 a 57 Ajuda de custo Gabarito

    •Diárias

    •Indenização de transporte

    •Auxílio-moradia

  • VANTAGENS

     

    1) Indenizações 

    * Ajuda de custo (mudança permanente de domicílio + remoção de ofício)

    * Diárias

    * Indenização de transporte

    * Auxílio-moradia

     

    2) Gratificações

    * Natalina (1/12 da remuneração de dezembro por mês de exercício no ano)

    * Gratificação de encargo (curso ou concurso)

     

    3) Adicionais

    * Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade

    * Adicional por serviço extraordinário

    * Adicional noturno

    * Adicional de férias

  • Lei 8112/90:

    Letra a) Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    Letra b) Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

    Letra c) Art. 76-A. A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual:         

    I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal;

    Letra d) Art. 63. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

    Letra e) Art. 51. Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV - auxílio-moradia.   

  • A) Adicioanal

    B) Adicioanal

    C) Gratifição

    D)Gratifição

    E) Indenização

  • Gabarito: "E"

     

    a) pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.

    Errado. Trata-se de adicional, nos termos do art. 61, VI da Lei 8.112: Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais: VI - adicional noturno;

     

    b) verba paga a servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas.

    Errado. Trata-se de adicional, nos termos do art. 61, IV da Lei 8.112: Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais:  IV - adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas;    

     

    c) verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal.

    Errado. Trata-se de gratificação, nos termos do art. 61, V da Lei 8.112: Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais: V - adicional pela prestação de serviço extraordinário.

     

    d) pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

    Errado. Trata-se de gratificação, nos termos do art. 61, II da Lei 8.112: Art. 61.  Além do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições, gratificações e adicionais: II - gratificação natalina.

     

    e) verba destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente. 

    Correto e, portanto, gabarito da questão, nos termos do art. 51, IV da Lei 8.112: Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor: IV - auxílio-moradia. 

  • lembrando: qdo se tratar de


    remoção a pedido>SEM AJUDA DE CUSTO;

    remoção de ofício COM MUDANÇA DE SEDE>TEM AJUDA DE CUSTO 

  • INDENIZAÇÕES:

    AJUDA DE CUSTO ( REMOÇÃO DE OFÍCIO DESLOCAMENTO PERMANENTE MUDANÇA DE DOMICÍLIO)

    DIÁRIAS ( DESLOCAMENTO TEMPORÁRIO, AFASTAMENTO DA SEDE EM CARÁTER EVENTUAL E TRANSITÓRIO)

    TRANSPORTE ( UTILIZAÇÃO DE MEIO DE LOCOMOÇÃO PRÓPRIA PARA EXECUÇÃO DE SERVIÇOS EXTERNOS)

    AUXILIO MORADIA ( MUDANÇA DE LOCAL DE RESIDÊNCIA  PARA OCUPAR CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO DE CONFIANÇA DO GRUPO DE DIREÇAO- ACESSORAMENTO SUPERIORES)

     

  • GABARITO: E

     

    LEI 8.112

    Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor: 

     IV - auxílio-moradia. 

  • Gabarito: E

    Indenização é DATA

      Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

            I - ajuda de custo;

            II - diárias;

            III - transporte.

            IV - auxílio-moradia. 

    Da Ajuda de Custo

    Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

  • Gabarito Letra E - Segue abaixo a explicação

     

    A) Essa situação se configura adicional noturno. E o serviço prestado entre as 22 horas e as 5 da manhã.

    B) Essa se configura como adicional de insalubridade.

    C) Essa se configura como uma gratificação. Gratificação por encargo de curso ou concurso. (Filei o nome da gratificação no meu material de revisão. kkk)

    D) Essa se configura como gratificação. É a gratificação natalina, que é o décimo terceiro do servidor.

    E) Só essa daqui é indenização. Conhecida como vantagem não permanente. É a famosa Ajuda de Custo.

  • INDATA - Indenizações: diárias, ajuda de custo, transporte e auxílio moradia.

     

    VIGA - Vantages: indenizações, gratificações e adicionais. 

  • Boa Giuseph!!

  • Indenização tem caráter extraordinário, não se incorpora aos vencimentos e tem o objetivo de cobrir despesas do servidor no caso dele:

     

    1. Deslocar-se de domicílio, com mudança de sede, no interesse da Adm. (aqui se cobre também despesas de passagem, bagagem e de bens pessoais do servidor e da sua família); AJUDA DE CUSTO

    2. Deslocar-se nas atribuições do cargo, para serviço externo, utilizando meio de locomoção próprio; TRANSPORTE

    3. Deslocar-se, em caráter transitório, para outro ponto do território nacional ou para exterior, cobrindo despesas de locomoção, pousada e alimentação e; DIÁRIA

    4. Precisar cobrir despesas de aluguel ou de hospedagem, ocupando função de confiança ou cargo em comissão de Direção e Assessoramento Superiores, DAS-456, de natureza especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. AUXÍLIO-MORADIA

     

    O resto são gratificações ou adicionais, a depender das condições do exercício do cargo ou do próprio cargo.

     

    Gabarito: letra e.

  • INDENIZAÇÃO:    não tem haver com a contraprestação pelo serviço pelo empregado.

     

    ADICIONAL e GRATIFICAÇÃO:    tem haver com contraprestação pelo serviço prestado.

     

    Repare que o único item que não tem nada haver com algum tipo de contraprestação é o gabarito.

     

  • INDENIZAÇÕES: 

    DATA

    Diária

    Ajuda de custo

    Transporte 

    Auxílio moradia

  • Gab. alternativa E

    Das Indenizações

    Art. 51 Lei 8112/90

    Constituem indenizações ao servidor:

    ajuda de custo;

    diárias;

    transporte;

    auxilio-moradia.


  • VANTAGENS:     

    Indenizações:

    Diárias

    Ajuda de Custo

    Transporte

    Auxílio-Moradia

     

    Gratificações:

    Curso ou Concurso

    Assessoramento/Chefia/Direção

    Natalina

         

    Adicionais:

    Férias

    Insalubridade/Periculosidade/Penosidade

    Noturno

    Serviço Extraordinário

     

  • NÃO GASTE MEMÓRIA EM SEU HD MENTAL PARA DECORAR MNEMÔNICOS PRA ISSO.


    Seja curioso...

    Vá até a lei e perceba que as INDENIZAÇÕES, TODAS possuem caráter de pagar o que vc já pagou antes...

    Te indeniza por algo que vc gastou para trabalhar...

    Veja:


    ---------------------------------------------------------------------------------------------

    Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.


    Art. 58.  O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.


    Art. 60.  Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.


    Art. 60-A.  O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor. 

    ---------------------------------------------------------------------------------------------


    Assim é com as  II - gratificações; e III - adicionais...

    Esse tipo de matéria "mais comum" vc deve procurar entender, pq você tem coisas mais importantes pra "decorar"...

    (eu não acompanho comentários)

  • Pra quem gosta de viajar: Todas as indenizações estão relacionadas a viagem e deslocamento.

  • Complementando..


    Indenização:


    Despesas de instalações como remoção de ofício

    Mudança de domicílio permanente..


    *Até 3x o salário

    *Vedado duplo pagamento (conjunge)


    Obs: Se falecer? na nova sede até 1 ano a família recebe!


  • A questão caracteriza a ajuda de custo, que é uma espécie de indenização. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede (art. 53).

    Herbert Almeida

  • Vantagens do servidor:

    GAI

    Gratificação

    Adicionais

    Indenização (não se incorpora ao vencimento, possui caráter eventual - DATA) - Diária

                                                               Ajuda de custo

                                                               Transporte

                                                               Auxílio Moradia

  • LETRA E CORRETA

    INDENIZAÇÕES É DATA

    D(iárias)

    A(juda de custo)

    T(transporte)

    A(uxílio-moradia)

  • A questão aborda o tema "indenizações ao servidor". Vamos analisar cada uma das assertivas:

    Alternativa "a": Errada. Constitui adicional noturno o pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas e um dia e cinco horas do dia seguinte (art. 74, Lei 8.112/90).

    Alternativa "b": Errada. Constitui adicional de insalubridade a verba paga ao servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas (art. 69, Lei 8.112/90)

    Alternativa "c": Errada. Constitui gratificação por encargo de curso ou concurso a verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal (art. 76-A, I, Lei 8.112/90).

    Alternativa "d": Errada. Constitui gratificação natalina o pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano (art. 63, Lei 8.112/90).

    Alternativa "e": Correta. Constitui ajuda de custo a verba destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente (art. 53, Lei 8.112/90). Ressalte-se que, nos termos do art. 51, I, da Lei 8.112/90, a ajuda de custo é hipótese de indenização ao servidor.

    Gabarito do Professor: E

  • GAB:E

    A) Adicional noturno.

    B) Adicional de insalubridade.

    C) Gratificação por encargo de curso ou concurso

    D) Gratificação natalina

    E) Ajuda de custo (art. 53)

    Indenização é DATA (Diárias, Ajuda de custo, Transporte, Auxílio-moradia)

  • A) pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte (ADICIONAL NOTURNO)

    B) verba paga a servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas. (ADICIONAL DE INSALUBRIDADE)

    C) verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal. (GRATIFICAÇÃO POR ENCARGO DE CURSO OU CONCURSO)

    D) pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano. (GRATIFICAÇÃO NATALINA)

    E) verba destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente. (AJUDA DE CUSTO)

  • Tem DATA para indenização

    - Diárias

    - Ajuda de Custo

    - Transporte;

    - Auxílio-moradia

  • Indenizações

    DATA

    DIARIAS

    AJUDA DE CUSTO

    TRANSPORTE

    AUXILIO MORADIA

  • 08/09/2019 - ACERTEI Indenizacao tem DATA. Diária, ajuda de custo, transporte, quxioio moradia

  • VANTAGENS QUE QUEREMOS...

    1) Indenizações 

    * Ajuda de custo (mudança permanente de domicílio + remoção de ofício)

    * Diárias

    * Indenização de transporte

    * Auxílio-moradia

    2) Gratificações

    * Natalina (1/12 da remuneração de dezembro por mês de exercício no ano)

    * Gratificação de encargo (curso ou concurso)

    3) Adicionais

    * Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade

    * Adicional por serviço extraordinário

    * Adicional noturno

    * Adicional de férias

  • a) pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte.Adicional

    b)verba paga a servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas.Adicional

    c)verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal. Gratificação

    d)pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano. Gratificação

    e) Gabarito

  • Mesmo que não saiba a resposta, vai na ideia :

    Indenizar é compensar um prejuízo/gasto/esforço (A questão certa já vem com esse "compensar ")

    Gratificação é um agradecimento da Administração por algo até extracontratual

    Adicionais são verbas que acrescentam por conta do tipo do teu serviço.

  • Art. 51, IV

    Lei 8.112/90

    GABARITO: E

  • GAB: LETRA E

    Caso de Ajuda de Custo

  • Indenização é DATA-M Diária; Ajuda de Custo; Transporte; Auxílio- Moradia

  • Só lembrar que as indenizaões têm caráter excepcional.

  • GABARITO: LETRA E

    A questão aborda o tema "indenizações ao servidor". Vamos analisar cada uma das assertivas:

    Alternativa "a": Errada. Constitui adicional noturno o pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas e um dia e cinco horas do dia seguinte (art. 74, Lei 8.112/90).

    Alternativa "b": Errada. Constitui adicional de insalubridade a verba paga ao servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas (art. 69, Lei 8.112/90)

    Alternativa "c": Errada. Constitui gratificação por encargo de curso ou concurso a verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal (art. 76-A, I, Lei 8.112/90).

    Alternativa "d": Errada. Constitui gratificação natalina o pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano (art. 63, Lei 8.112/90).

    Alternativa "e": Correta. Constitui ajuda de custo a verba destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente (art. 53, Lei 8.112/90). Ressalte-se que, nos termos do art. 51, I, da Lei 8.112/90, a ajuda de custo é hipótese de indenização ao servidor.

    FONTE: Fernanda Baumgratz, Advogada, Especialista em Direito pela Universidade Federal de Juiz de Fora, de Direito Administrativo, Legislação Estadual, Legislação dos TRFs, STJ, STF e CNJ

  • Vantagens

     Indenizações (nunca incorpora o vencimento):

     Ajuda de custo (mudança permanente de domicílio + remoção de ofício)

     Diárias

     Indenização de transporte

     Auxílio-moradia

    Gratificações:

     Natalina (1/12 da remuneração de dezembro por mês de exercício no ano)

     De encargo (curso ou concurso)

    Adicionais:

     Insalubridade, periculosidade e penosidade

     Serviço extraordinário

     Noturno

     Férias

  • VANTAGENS

     

    1) Indenizações 

    * Ajuda de custo (mudança permanente de domicílio + remoção de ofício)

    * Diárias

    * Indenização de transporte

    * Auxílio-moradia

     

    2) Gratificações

    * Natalina (1/12 da remuneração de dezembro por mês de exercício no ano)

    * Gratificação de encargo (curso ou concurso)

     

    3) Adicionais

    * Adicional de insalubridade, periculosidade e penosidade

    * Adicional por serviço extraordinário

    * Adicional noturno

    * Adicional de férias

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 51.  Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV - auxílio-moradia.  

    INDENIZAÇÕES = DATA

    DIÁRIAS

    AJUDA DE CUSTO

    TRANPORTE

    AUXÍLIO-MORADIA

    INDENIZAÇÕES= NÃO INCORPORAM

    Fonte: Colaboradores do QC

    Abraço!!!

  • resposta: E; na lei 8112/90 as modalidades de indenização são: ajuda de custo, auxílio moradia, diárias e transporte. Identifica-se a ajuda de custo como a modalidade em questão.

  • ART.53-   A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.  

    INDENIZAÇÕES = DATA

    DIÁRIAS

    AJUDA DE CUSTO

    TRANPORTE

    AUXÍLIO-MORADIA 

  • vlw Pericles

  • A questão aborda o tema "indenizações ao servidor". Vamos analisar cada uma das assertivas:

    Alternativa "a": Errada. Constitui adicional noturno o pagamento de serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas e um dia e cinco horas do dia seguinte (art. 74, Lei 8.112/90).

    Alternativa "b": Errada. Constitui adicional de insalubridade a verba paga ao servidor que trabalhe habitualmente em local insalubre ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas (art. 69, Lei 8.112/90)

    Alternativa "c": Errada. Constitui gratificação por encargo de curso ou concurso a verba paga ao servidor que atue como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal (art. 76-A, I, Lei 8.112/90).

    Alternativa "d": Errada. Constitui gratificação natalina o pagamento ao servidor de percentual de 1/12 da remuneração a que fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano (art. 63, Lei 8.112/90).

    Alternativa "e": Correta. Constitui ajuda de custo a verba destinada a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente (art. 53, Lei 8.112/90). Ressalte-se que, nos termos do art. 51, I, da Lei 8.112/90, a ajuda de custo é hipótese de indenização ao servidor.

  • Letra E

    Lei nº 8.112/90

    Da Ajuda de Custo

    Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

  • Art.51. São indenizações:

    -Ajuda de custo; Diária; transporte e auxílio-moradia.

  • Indenizações tem "DATA", isto é: 

    Diárias;

    Ajuda de custo;

    Transporte;

    Auxílio-moradia. 

    Gab: E. 

  • GABARITO: ''E''

    VANTAGEM É IN GRAT A

    INdenização

    GRATificação

    Adicionais 

    IN => Não se incorpora

    GRATA => Incorpora-se! 

    INDENIZAÇÃO É DATA = Diárias- Auxilio-moradia - Transporte - Ajuda de custo

  • letra:E

    ***isso se chama AJUDA de CUSTO

  • ajuda de custo

  • Gab. E. Esse item trata da Ajuda de custo(espécie de indenização).

    Vantagens:

    Indenizações: Diárias, Ajuda de custo, Transporte e Auxílio moradia. (DATA)

    Gratificações

    Adicionais: Insalubridade, periculosidade e penosidade.

  • Indenizações tem "DATA"

    Diárias;

    Ajuda de custo;

    Transporte;

    Auxílio-moradia. 

    NYCHOLAS LUIZ

  • Letra E

    Lei nº 8.112/90

    Da Ajuda de Custo

    Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no

    interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.

  • Lembrando que INDENIZAÇÃO recompõe, restitui o que foi despendido ou lesado em razão de um direito.

  • Vantagens: Gratificação

    Adicionais

    Indenização

    G: Natalina

    Encargo de curso ou concurso

    Função de direção,chefia e assessoria

    A: Noturno

    Extraordinário

    Férias

    Insalubridade

    I: Diária

    Ajuda de custo

    Transporte

    Auxílio moradia

  • As indenizações são DATA

    Diárias

    Ajuda de custo

    Transporte 

    Ajuda de custo

    - Importante: elas nunca incorporam

    Gabarito: Letra E

    A - Adicional noturno

    B - Adicional insalubridade

    C - Gratificação por encargo de curso

    D - Gratificação natalina

ID
2715298
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No caso em que a demissão de servidor público estável for invalidada por sentença judicial, ocorrerá seu(sua)

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: B

     

    Lei 8112/90:

     

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • QUESTÃO : SERVIDOR ESTÁVEL : 

    DEMISSÃO : inválida por : sentença judicial, ocorrerá :GABARITO : B ) : REINTEGRAÇÃO ( REINTEGRAR / RECONDUZIR / repor / RETORNAR no mesmo lugar.

    ARGUMENTAÇÃO : Reintegrar = retornar ao cargo ( após : anulação da demissão ) .O servidor público, ao ser reintegrado no cargo do qual fora demitido ilegalmente, tem o direito ao ressarcimento de todas as vantagens desde o ato demissório . :

    Se a demissão for invalidada : o SERVIDOR (estável)deverá reintegrar ( retornar ao quadro anterior ) .

    Eventual ocupante da vaga, se estável deverá :

    Retornar ao cargo de origem (sem direito a indenização).

    Ser aproveitado em outro cargo ou

    Ser disponibilizado remuneração proporcional ao tempo de serviço .

  • Artigo 28 da Lei nº 8.112 de 11 de Dezembro de 1990

    Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    § 1o Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

    § 2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

  • LEI 8112

     Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • GABARITO -  B

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 8o  São formas de provimento de cargo público:

            I - nomeação; Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

            II - promoção; artigo 29 da Lei nº 3.780/60, “Promoção é a elevação do funcionário, pelos critérios de merecimento e antiguidade, à classe superior dentro da mesma série de classes...” Ou seja, é a passagem do servidor de um último padrão de uma classe ou categoria para o primeiro padrão da classe ou categoria que se encontra imediatamente superior a sua Carreira Funcional, mediante avaliação de desempenho, observado o interstício mínimo de 02(dois) anos de efetivo exercício no cargo em relação à progressão imediatamente anterior.

            III - ascensão;  (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            IV - transferência;    (Execução suspensa pela RSF nº 46, de 1997)  (Revogado pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            V - readaptação; Art. 24.  Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.

            VI - reversão; Art. 25.  Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado:        

            VII - aproveitamento;

    Art. 30.  O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado.

    Art. 31.  O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da Administração Pública Federal.

            VIII - reintegração; Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

            IX - recondução. Art. 29.  Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

      I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

     II - reintegração do anterior ocupante.

     

  • Para não confundir

     

    Readaptação → deficiente ( eu sei que não vale só pro deficiente, mas é só pra decorar) 

    Reversão → velho

    Reintegração → tesão, voltei!
     

    Recondução → retorno 

  • a) recondução - cargo anteriormente ocupado

     b) reintegração - Invalidação de demissão  GABARITO

     c) reaproveitamento - não existe. A lei fala de Aproveitamento: retorno de quem estava em disponibilidade.

     d) reversão - Aposentado volta a ativa

     e)  regressão - não existe essa forma de provimento.

  • GABARITO: B

     

    LEI 8.112

      Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • Reitengração (CF, art 41, §2º e Lei 8.112/90, art 28).  [é forma derivada]

     

    Retorno à atividade do ilegalmente DEMITIDO - Invalidada a demisão por decisão (Administrativa / Judicial)

    Com ressarcimento de todos os prejuízos sofridos.

     

     

    Lembrando: exclusivo para servidor estável.

  • reintegração: é a reinvestidura do servidor estável no cargo anterior ocupado com ressarcimento de todas as vantagens

  • só dá pra fazer regressão a vidas passadas.

  • Eu APROVEITO o disponível

    Eu REINTEGRO o demitido

    Eu READAPTO o incapacitado

    Eu REVERTO o aposentado

    Eu RECONDUZO o inabilitado e o ocupante do cargo do reintegrado

  • OLHA QUE MACETE TOP:  

     

     

    ReaDaptação -> reaDaptação → Doente 

    ReVersão -> reVersão → VoVo Voltou 

    REIntegração → Retorno do Estável Irregularmente demitido 

    REcondução -> Reprovado em Estágio probatório ; REintegração do anterior 

     

    AVANTE GUERREIROS!!!! NAO DESISTAM... 

  • Credito ao Scofield, apenas fixando o conteudo 

     

    ReaDaptação -> reaDaptação → Doente 

    ReVersão -> reVersão → VoVo Voltou 

    REIntegração → Retorno do Estável Irregularmente demitido 

    REcondução -> Reprovado em Estágio probatório ; REintegração do anterior 

     

     

  • Demissão IN justa = Re IN tegracão.

  • SERVIDOR INJUSTIÇADO >>>> REINTEGRAÇÃO


    GAB: B

  • Siqueira, cada pessoa tem seu modo de aprender. Se você aprende da sua maneira, respeita a maneira dos outros. Tudo é válido quando o objetivo é ser aprovado. Aprender é o necessário, com ou sem mnemônicos.

  • Lei 8.112/90

    Art. 28. A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.


    A reintegração ocorre quando há nulidade na demissão do servidor (por exemplo: foi demitido sem o contraditório e a ampla defesa). ▪ Se o cargo não existir mais (for extinto), o servidor ficará em disponibilidade, até o seu adequado aproveitamento (isso será analisado logo mais, nos arts. 30 e 31). ▪ Caso o cargo esteja provido (ocupado), o atual ocupante será:  se estável: (i) reconduzido ao cargo de origem; (ii) aproveitado em outro cargo; (iii) posto em disponibilidade, até que seja aproveitado.  se não estável: exonerado.

  • Reintegração - LETRA B

    ▪ Retorno ao cargo por invalidação (anulação) da demissão

    ▪ Decisão judicial ou administrativa

    ▪ Indenização de todas as vantagens que deixou de perceber

  • reintegração; - retorno ao cargo em virtude de anulação da demissão pela Administração ou pelo Poder Judiciário. Indenização de todas as vantagens que deixou de perceber.

    GABARITO B

  • A questão exige conhecimento do teor do art. 28 da Lei 8.112/90. Vejamos:

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    Gabarito do Professor: B

  • Letra B

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • Reverto o Aposentado

    Reintegro o Demitido

    Reconduzo o Inabilitado em outro concurso

    Readapto o Incapacitado

    Reaproveito o Disponível

    " A VITÓRIA ESTÁ RESERVADA PARA AQUELES QUE ESTÃO DISPOSTOS A PAGAR O PREÇO. " - SUN TZU.

  • reIntegração = Ilegal

  • LETRA B CORRETA

    Aproveito o Disponível.

    Reintegro o Demitido.

    Reverto o Aposentado.

    Reconduzo o Inabilitado

    Readapto o Incapacitado.

  • REIntegração

    REI volta com todos seus direitos. Só assim parei de errar essa questão, kkk!

  • demINTido

  • Fiz "macete" um que acho mais lógico (pessoalmente) se ajudar...

    Readaptação: (Retire o "RE")

    Adaptação: Oque era inválido agora irá se adaptar ao cargo.

    Reintegração: (Retire o "RE")

    Integração: O demitido voltará a a integrar o quadro de funcionários.

    Reconducao: (Retire o "RE")

    Condução: A pessoa reprovada no estágio probatório será conduzida a onde lhe cabe.

    Reversão:

    O aposentado sairá da situação atual e voltar a ativa. Ou seja, reverter a situação atual.

    Aproveitamento:

    Aproveitar quem está disponível e ainda não teve oportunidade.

  • PAN4R

    P=Promoção

    A=Aproveitamento

    N=Nomeação

    R=Recondução

    R=Reversão

    R=Reintegração

    R=Readaptação

  • Macete :

     -Reverto o Aposentado

    Reintegro o Demitido

    Reconduzo o Inabilitado em outro concurso

    Readapto o Incapacitado

    Reaproveito o Disponível

  • Na REIntegração foi demitido injustamente.

  • Regressão é qdo o servidor é o Leonardo DiCaprio

  • GABARITO: LETRA B

    Seção IX

    Da Reintegração

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

     § 1  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

     § 2  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

    FONTE: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • GABARITO: B

  • Art. 29.  Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de:

    I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

    II - reintegração do anterior ocupante.

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

  • B

    REINTEGRAÇÃO

    É a REINvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

     § 1  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

     § 2  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

  • Reverto o Aposentado

    Reintegro o Demitido

    Reconduzo o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado

    Readapto o Incapacitado

    Reaproveito o Disponível

    Errar para acertar

    Vãobora

  • REINTEGRAR --> INvalidada a demissão por decisão 

  • Minha contribuição.

    8112

    Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

    § 1°  Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.

    § 2°  Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

    Mnemônico: REINTEGRAÇÃO - RETORNO DO INOCENTE

    Abraço!!!

  • No caso em que a demissão de servidor público estável for invalidada por sentença judicial, ocorrerá seu(sua) reintegração.

  • pega a visão....

    Readaptação: (Retire o "RE")

    Adaptação: Oque era inválido agora irá se adaptar ao cargo.

    Reintegração: (Retire o "RE")

    Integração: O demitido voltará a a integrar o quadro de funcionários.

    Reconducao: (Retire o "RE")

    Condução: A pessoa reprovada no estágio probatório será conduzida a onde lhe cabe.

    Reversão:

    O aposentado sairá da situação atual e voltar a ativa. Ou seja, reverter a situação atual.

    Aproveitamento:

    Aproveitar quem está disponível e ainda não teve oportunidade.

  • ReIntegração = Retorno do Injustiçado

  • Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

    I - exoneração; (E)

    II - demissão; (D)

    III - promoção; (P)

    VI - readaptação; (R)

    VII - aposentadoria; (A)

    VIII - posse em outro cargo inacumulável; (P)

    IX - falecimento. (F)

    PEDRA PF

     

    São formas de provimento: 4R-NPA

    *Recondução - do inabilitado

    *Readaptação - o incapacitado

    *Reversão - do aposentado

    *Reintegração

    *Nomeação

    *Promoção

    *Aproveitamento

     

    *Promoção e Readaptação = formas híbridas, o provimento gera a vacância.

  • Aproveito o disponivel

    Reconduzo o estável

    Reintegro o demitido

  • ''Reverteu Tadeu aposentado e reitegrou chico descarado''

  • GABARITO LETRA B.

    Aproveito o Disponível

    Readapto o Incapacitado

    Reverto o Aposentado

    Reconduzo o Inabilitado

    Reingresso o Demitido.

  • GABARITO : B

    ReaDaptação -> reaDaptação → Doente 

    ReVersão -> reVersão → VoVo Voltou 

    REIntegração → Retorno do Estável Irregularmente demitido 

    REcondução -> Reprovado em Estágio probatório ; REintegração do anterior. pkb

  • reintegração = Retorno do injustiçado

ID
2715301
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Arquitetura de Computadores
Assuntos

Entre as gerações de computadores, uma delas foi marcada pela utilização de circuitos integrados construídos com componentes discretos, como transistores, resistores e capacitores, que eram fabricados separadamente, encapsulados em seus próprios recipientes e soldados ou ligados com fios a placas de circuito, por meio da técnica conhecida como wire-up. Trata-se da

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: C

     

    1ª Geração (1946-1954)  -  A primeira geração dos computadores é marcada pela utilização de válvulas. A válvula é um tubo de vidro, similar a uma lâmpada fechada sem ar em seu interior, ou seja, um ambiente fechado a vácuo, e contendo eletrodos, cuja finalidade é controlar o fluxo de elétrons. As válvulas aqueciam bastante e costumavam queimar com facilidade.

     

    2ª Geração (1955-1964) -  A segunda geração de computadores foi marcada pela substituição da válvula pelo transistor. O transistor revolucionou a eletrônica em geral e os computadores em especial. Eles eram muito menores do que as válvulas a vácuo e tinham outras vantagens: não exigiam tempo de pré-aquecimento, consumiam menos energia, geravam menos calor e eram mais rápidos e confiáveis. No final da década de 50, os transistores foram incorporados aos computadores.

     

    3ª Geração (1955-1964)  -   Circuitos integrados (Também conhecidos como microchips): Durante a década de 50 e início dos anos 60, os equipamentos eletrônicos eram compostos basicamente de componentes discretos – transistores, resistores, capacitores e assim por diante. Esses componentes eram fabricados separadamente, encapsulados em seus próprios recipientes e soldados ou ligados com os, por meio de uma técnica conhecida como wire-up, às placas de circuito, que eram então instaladas nos computadores, osciloscópios e outros equipamentos eletrônicos

     

    4ª Geração (1977-1991) -  Os computadores da quarta geração são reconhecidos pelo surgimento dos processadores — unidade central de processamento. Os sistemas operacionais como MS-DOS, UNIX, Apple’s Macintosh foram construídos. Linguagens de programação orientadas a objeto como C++ e Smalltalk foram desenvolvidas. Discos rígidos eram utilizados como memória secundária. Impressoras matriciais, e os teclados com os layouts atuais foram criados nesta época.

    Os computadores eram mais confiáveis, mais rápidos, menores e com maior capacidade de armazenamento. Esta geração é marcada pela venda de computadores pessoais

     

    5ª Geração (1991 - dias atuais) -  Os computadores da quinta geração usam processadores com milhões de transistores. Nesta geração surgiram as arquiteturas de 64 bits, os processadores que utilizam tecnologias RISC e CISC, discos rígidos com capacidade superior a 600GB, pen-drives com mais de 1GB de memória e utilização de disco ótico com mais de 50GB de armazenamento.


     

  • Essa prova foi pra professor de história?

  • terceira geração de computadores.

ID
2715307
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Outlook 2010, o painel localizado no lado direito que mostra um calendário e uma lista de tarefas unificada é conhecido como

Alternativas
Comentários

  • Barra de Tarefas Pendentes

    A Barra de Tarefas Pendentes é o painel no lado direito do Outlook 2010. Ela mostra um calendário, seus próximos compromissos e sua lista de tarefas unificada, contendo:

    -Mensagens que você precisa responder (mensagens sinalizadas).

    -Contatos que você precisa chamar (contatos sinalizados).

    -Tarefas que surgem espontaneamente.

    Fonte:https://support.office.com/pt-br/article/pr%C3%A1ticas-recomendadas-para-o-outlook-2010-f90e5f69-8832-4d89-95b3-bfdf76c82ef8

     

  • Barra de tarefas pendentes é um dos painéis que você pode adicionar ao Outlook para PC. Você pode usar a barra de tarefas pendentes para exibir sua próximos eventos de calendário, sua lista de tarefas ou seus Contatos Favoritos.

    Ativar ou desativar a barra de tarefas pendentes

    1 Para exibir a barra de tarefas pendentes, selecione Exibir > Barra de tarefas pendentes. 

    2 Selecione calendário, tarefas ou pessoas. Você pode escolher um tipo de item para exibir na barra de tarefas pendentes, dois tipos de itens ou todos os três.

    3 Para desativar a barra de tarefas pendentes, selecione Exibir > Barra de tarefas pendentes > Desativar.

  • Quando eu trabalhava e usava Outlook, essa barra de tarefas ficava cheia.... Um monte de itens vermelhos pra resolver kkkk

  • alguém sabe se essa função é igual no thunderbird?

  • Pri M, você disse tudo!
    Acho que ele esteja fazendo de sacanagem, só para tirar o foco da rapazeada.

    E o puto aparece com essas mensagenzinhas em todas as discilplinas que estou estudando.

  • Pessoal, da pra bloquear essa galera que fica com spam. Não se aborreçam e bloqueiem.

  • a) Barra de Tarefas Pendentes

     

     

    Usar e personalizar a barra de tarefas pendentes: https://support.office.com/pt-br/article/usar-e-personalizar-a-barra-de-tarefas-pendentes-4b6c5bb4-88a0-46c2-9159-6d0a0133ff79

     

    "Barra de tarefas pendentes é um dos painéis que você pode adicionar ao Outlook para PC. Você pode usar a barra de tarefas pendentes para exibir sua próximos eventos de calendário, sua lista de tarefas ou seus Contatos Favoritos."

     

     

     

  • Jessika soares, no Thunderbird também tem essa mesma função no lado direito, mas já vem por padrão (não precisa selecionar para aparecer) e o nome é Painel Hoje, podendo mostrar os Eventos e as Tarefas.

  • Painéis do MS Outlook:

    Painel de Pastas: Localizado no canto esquerdo. Exibe as pastas de todas as contas configuradas do usuário. Organiza as pastas por conta.

    Painel de Visualização de Mensagens: Exibe a lista de mensagens, podendo ser ordenadas por remetente. 

    Painel de Leitura: Exibe o conteúdo da mensagem selecionada. Podendo ser exibido abaixo ou no lado direito da lista de mensagem.

    Painel de Tarefas Pendentes, Calendário e Pessoas: É um conjunto de três painéis, sendo um das tarefas que estão pendentes, outro do calendário e outro das pessoas do catálogo de endereços. 

    Fonte: Prof Maurício Franceschini, Gran Cursos

  • GAB: A

     

     

  • No Microsoft Office, a tela de trabalho é rodeada por painéis.
    No Outlook, do lado esquerdo, aparecem as pastas do correio eletrônico.
    No centro, o conteúdo da mensagem selecionada.
    No lado direito, o painel com o calendário e tarefas, chamado de Barra de Tarefas Pendentes.

    Gabarito: Letra A.




  • Para ativar de modo simples: (oulok 2010)

    Ir na Guia exibição  __ Grupo Layout ___ opção Barra de tarefas pendentes!!  (ativar)

    Opção na barra de tarefas pendentes = Navegador de data -Compromissos-Lista de tarefas (fica lozalizada no canto direito do outlook ) faça o teste ;)

  • Letra A

    No Microsoft Office, a tela de trabalho é rodeada por painéis.

    No Outlook, do lado esquerdo, aparecem as pastas do correio eletrônico.

    No centro, o conteúdo da mensagem selecionada.

    No lado direito, o painel com o calendário e tarefas, chamado de Barra de Tarefas Pendentes.

  • Estudante Solidário, seja solidário! Pare de postar frases motivacionais, cara!

  • Oh coisa abusivamente chata são questões sobre Outlook e Thunderbird, dai me paciência pois só de ver estes nomes já me dão dor de cabeça.

  • TAVA ÓBVIO DEMAIS

  • Essa foi no chute mesmo.

  • Gente, uma dúvida: como eu diferencio que a questão está falando do Outlook webmail ou Cliente de email? Porque nesse caso não citou Microsoft, mas parece se tratar de cliente.

  • LETRA A

  • Gustavo Hubner Sol

    Normalmente no comando da questão está explícito qual outlook é.

    Nessa questão é cliente,pois no comando está escrito: No Outlook 2010 .

  • Minha contribuição.

    Correio eletrônico

    SMTP => Protocolo da camada de aplicação, o SMTP é o principal protocolo de envio de correio eletrônico (e-mail) através da rede.

    Mnemônico: SMTP (Sua Mensagem Tá Partindo)

    POP3 => Protocolo da camada de aplicação, o POP3 foi criado como uma forma simplificada para receber, baixar e deletar mensagens de um servidor de e-mail.

    Mnemônico: POP3 (PObre - só recebe - Offline)

    IMAP => Protocolo da camada de aplicação, em contraste com o POP, o IMAP permite que você acesse qualquer cliente de e-mail e visualize todos os e-mails a qualquer momento.

    Mnemônico: IMAP (Online)

    TCP/IP (Mnemônico EITA)

    Aplicação

    Transporte

    Internet

    Enlace

    Fonte: Resumos

    Abraço!!!

  • Gabarito A

    Graças a Deus o "Estudante Solidário" parou de postar frases deprimentes. Obg. Deus

  • GAB A

  • No Microsoft Office, a tela de trabalho é rodeada por painéis.

    No Outlook, do lado esquerdo, aparecem as pastas do correio eletrônico.

    No centro, o conteúdo da mensagem selecionada.

    No lado direito, o painel com o calendário e tarefas, chamado de Barra de Tarefas Pendentes.

    Gabarito: Letra A.

  • Barra de tarefas pendentes: mostra um calendário, seus próximos compromissos e sua lista de tarefas unificada.

    Letra A

  • No Microsoft Office, a tela de trabalho é rodeada por painéis.

    No Outlook, do lado esquerdo, aparecem as pastas do correio eletrônico.

    No centro, o conteúdo da mensagem selecionada.

    No lado direito, o painel com o calendário e tarefas, chamado de Barra de Tarefas Pendentes.

  • Barra de tarefas pendentes (lado direito):

    ■ calendário

    ■ lista de tarefas unificadas

    Etapas rápidas (automatizar ações)

    ■ mover mensagens para outra pasta

    ■ marcar mensagem como lida

    ■ encaminhar mensagem para seu gerente

    Categoria faz parte do grupo MARCAS do MS Outlook: permite categorizar este item

    -- além do categorizador, neste mesmo grupo tem o sinalizador (acompanhar este item)

    RSS feeds: recurso da internet (em sites wordPress) que permite que os usuários e aplicativos recebam atualizações regulares de sites de sua preferência, ou seja notifica sobre novas publicações. Basta que se inscreva em sites usando o feed reader, no qual buscará o conteúdo, podendo inclusive receber estes conteúdos e atualizações por e-mail ou tefefone.

    WordPress é o local onde está armazenado e gerenciado o conteúdo.

    Gabarito A

  • Aquela velha questão que você nunca estudou, mas tem medo de marcar a alternativa literal. Será que é barra de tarefas mesmo?!

  • A barra de tarefas pendentes consiste em quatro partes: o navegador de data, a seção compromissos, o painel de entrada de tarefas e a lista de tarefas. 

  • Barra de Tarefas Pendentes; painel localizado no lado direito que mostra um calendário e uma lista de tarefas

  • GAB. A

    Barra de Tarefas Pendentes:

    É o painel no lado direito do Outlook 2010, mostra um calendário, seus próximos compromissos e sua lista de tarefas unificada, contendo:

    -Mensagens que você precisa responder (mensagens sinalizadas).

    -Contatos que você precisa chamar (contatos sinalizados).

    -Tarefas que surgem espontaneamente.

ID
2715310
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Na primeira vez que se realiza uma cópia de segurança, seja de um servidor ou de um computador pessoal, o tipo de becape mais indicado é o

Alternativas
Comentários

  • E) completo.

  • Tipos de Backup

     

    Backup Completo (Full): É a cópia completa de todos os arquivos.

    Backup Diferencial: Faz a cópia apenas das últimas modificações relativas ao último backup completo(full).

    Backup Incremental: Faz a cópia das últimas alterações relativas ao útlimo backup.

  • BACKUP NORMAL/ TOTAL/ COMPLETO (pode aparecer esses 3 nomes)
    Esse backup faz cópia de todos os arquivos, deve ser feito antes do primeiro backup incremental ou do backup diferencial 

  • Backups completos: copia todos os dados, independente se houve alteração ou não, desde a última cópia;

    Necessita mais mídias para armazenar os dados.

    • Backups incrementais: copia os dados alterados desde o último backup completo ou incremental;

    Rodam mais rápido que os backups completos;

     Para restaurar um arquivo específico é necessário saber qual dia ele foi alterado e localizar a mídia específica que armazenou a versão desejada.

     Para restaurar o conjunto completo dos dados é necessário o último backup completo e todos os incrementais subsequentes.

    • Backups diferenciais: copia os dados alterados desde o último backup completo. Esse tipo é considerado acumulativo;

     Possibilita uma restauração completa através do último backup completo e do último backup diferencial.

     

    Fonte: Material do Professor César Viana.

  • Não tô entendendo a diferença do diferencial pro incremental?

  • Backup Full ou Completo

    O mais básico e completo tipo de backup é o full. Como o próprio nome diz, o backup full faz cópias de todos dados para outro conjunto de mídia, que pode ser fita, disco, um DVD ou CD. Se uma organização possui a política de realizar backup todos os dias, todos os dados serão copiados diariamente, independente de terem sido modificados ou não. 

    Backup Incremental

    O backup incremental é a cópia de todos os dados que foram modificados desde o último backup de qualquer tipo. O ultimo backup pode ser um backup full, diferencial ou incremental. Um backup full é realizado inicialmente e nos backups subsequentes são copiados apenas os dados alterados ou criados desde o último backup.

    Backup Diferencial

    A operação de backup diferencial é semelhante a um incremental na primeira vez em que é realizada, na medida em que irá copiar todos os dados alterados desde o backup anterior. No entanto, cada vez que é executado após o primeiro backup, serão copiados todos os dados alterados desde o backup completo anterior e não com relação ao último backup.

    O backup diferencial armazena os dados alterados desde o último backup full. Assim, ele irá armazenar mais dados do que o incremental, embora normalmente menos do que o backup completo. Isso exigirá mais espaço e tempo de backup que os backups incrementais. Por outro lado, a recuperação dos dados tende a ser mais rápida do que o backup incremental já que só é necessário o último backup diferencial e o último backup full, enquanto o incremental necessita de todos os incrementais e o ultimo backup full.

    http://www.aliancatecnologia.com/conteudo/2015/05/quatro-tipos-de-backup/

     

  • Backup DIFERENCIAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas NÃO MARCA os arquivos copiados com isso ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup INCREMENTAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas MARCA os arquivos copiados e com isso NÃO ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup DIÁRIO  -   Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas  apenas os arquivos DO DIA (DIÁRIO).

     

    BACKUP NORMAL/COMPLETO -  Copia todos os arquivos e os marcam, sendo o PRIMEIRO backup a ser realizado para garantir A SEGURANÇA DOS ARQUIVOS.

  • Backup ou Cópia de Segurança: é uma cópia de informações importantes que está guardada em local seguro.

    Objetivo: Recuperar os dados em caso de falha.

    Tipos de Backup:

    *Normal (Total ou Global): - copia todos os arquivos e pastas selecionados/ Desmarca o atributo de arquivamento (arquivo morto): limpa os marcadores/ Caso necessite restaurar o backup normal, você só precisa da cópia mais recente/ Normalmente, esse backup é executado quando se cria um conjunto de backup pela 1ª vez.

    *Incremental: Copia somente os arquivos CRIADOS ou ALTERADOS desde o último backup normal ou incremental./ o atributo de arquivamento (arquivo morto) é desmarcado: limpa os marcadores/ A estratégia do backup incremental é ser mais rápida para fazer o backup, pois copia poucos arquivos por dia e mais demorada para fazer a restauração, pois é necessário restaurar diversas fitas.

    * Diferencial: Copia somente os arquivos CRIADOS ou ALTERADOS desde o último backup normal ou incremental./ o atributo de arquivamento NÃO É ALTERADO:não limpa os marcadores./ A estratégia do backup diferencial é o fato dele ser mais demorado para fazer o backup, pois copia cada arquivo que foi alterado do útimo backup normal realizado e mais rápido para fazer a restauração, pois é necessário restaurar somente dois dias de backup (o normal e o do dia anterior ao crash).

    *Diário: Copia todos os arquivos e pastas selecionados que foram ALTERADOS DURANTE O DIA da execução do backup. / o atributo de arquivamento NÃO É ALTERADO: não limpa os marcadores.

  • Backup é um negócio bem dificil de entender os tipos. Tenho uma dificuldade enorme, mesmo sendo usuário assíduo dos servições de nuvem rsrsrsrs...

     

     

    Se algum colega tiver algum macete, por favor me envie via mensagem.

     

    Grato!

  • Becape? ta de brincadeira né?

  • Backup Completo : É a cópia  completa de  todos os arquivos

    Backup Diferencial: Faz a cópia  das últimas modificações referente ao último backup completo.

    Backup Incremental: Realiza  a cópia apenas das  últimas alterações referente ao útlimo backup.

  • Aula sobre backup do prof. Leo Matos do Estúdio Aulas (TOP TOP TOP)

    https://www.youtube.com/watch?v=i70HsjIY4oc

  • Gabarito Letra E

     

    Backup Físico: equipamentos redundantes.
    Backup lógico: cópia dos dados.
    Backup Total: copia todos os dados; GABARITO
    Backup Incremental: copia os dados que foram atualizados desde o último backup total ou incremental;
    Backup Diferencial; copia os dados que foram atualizados desde o último backup total.

  • Galera, um macete para vocês:

    1 - TODO PRIMEIRO BECAPE É COMPLETO

    2 - QUALQUER QUESTÃO QUE MISTURAR DIFERENCIAL E INCREMENTAL NUM MESMO BECAPE ESTÁ ERRADA.

     

    Esse tipo de pegadinha é bem corriqueira, fiquem atentos. Posso tirar as dúvidas sobre becape ou outras de TI mais cabeludas, só mandar no privado a dúvida específica.

  • Alexandre Fernandes, vou te dar um exemplo bem didático meu brother:

     

     

    Tenho no meu PC os arquivos A1, B1, C1, D1 e E1 e quero começar a fazer backup deles, começo com um completo:

     

    Backup Completo

    A1 - B1 - C1 - D1 - E1

     

    Vamos supor que eu tenha editado os arquivos B1 e C1, transformando-os em B2 e C2. Se eu fizer um backup diferencial ou incremental agora, os dois copiarão os mesmos arquivos, pois tem a mesma referência (o backup completo):

     

    Backup diferencial nº1                                                    Backup incremental nº1

    A1 - B2 - C2 - D1 - E1                                                     A1 - B2 - C2 - D1 - E1

     

    Agora vamos supor que eu editei alguns arquivos desse meu computador, por exemplo o B2 e o E1, transformando-os em B3 e E2. Perceba agora que a referência do meu backup incremental já não é mais o backup completo, pq já tenho um backup feito depois dele (ele sempre tem como referência o último backup que vc faz, independente do tipo que seja). Enquanto isso, meu backup diferencial ainda terá como referência aquele backup completo que eu fiz (ele sempre vai ter como referência o último backup completo, não importa quantos backups de outros tipos vc faça depois):

     

    Backup  diferencial nº2                                                    Backup incremental nº2

    A1 - B3 - C1 - D1 - E2                                                     A1 - B3 - C2 - D1 - E2

     

    Note que o arquivo C1 voltou a aparecer no meu backup diferencial nº2, pq sua referência é o backup completo, ou seja, o backup diferencial nº1 não fez a menor diferença para ele. Porém, no backup incremental, todas as mudanças feitas aparecem, elas são cumulativas, porque levo em consideração sempre o último.

     

    Espero ter ajudado, vlw flw.

  • Gabarito: Alternativa E

     

    O becape completo é o ponto de início dos outros métodos. Todos usam este backup para assinalar as alterações que deverão ser salvas em cada um dos métodos.

  •  

    Backup DIFERENCIAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas NÃO MARCA os arquivos copiados com isso ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup INCREMENTAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas MARCA os arquivos copiados e com isso NÃO ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup DIÁRIO  -   Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas  apenas os arquivos DO DIA (DIÁRIO).

     

    BACKUP NORMAL/COMPLETO -  Copia todos os arquivos e os marcam, sendo o PRIMEIRO backup a ser realizado para garantir A SEGURANÇA DOS ARQUIVOS.

  • No backup completo, é criada uma cópia de tudo que há no seu sistema, ou seja, todos os arquivos da sua empresa são atualizados, e não apenas os novos ou modificados. Isso significa que ele demanda muito mais espaço de armazenamento e tempo para ser feito, apesar de existirem maneiras de acelerá-lo.

     

    A grande vantagem é que haverá sempre uma cópia íntegra de todos os dados, possibilitando a recuperação dos arquivos de forma total, com menos trabalho e de maneira mais ágil.

     

    É interessante utilizar o backup completo aliado a outros tipos, como o incremental ou o diferencial.

  • E)

     

    Backup e seus tipos: https://www.youtube.com/watch?v=NIqInobRLIs

     

  • Concurseiro Monkey você é o cara. 

    Dizem que a verdadeira inteligência de uma pessoa é medida pela capacidade em dar exemplos e o seu exemplo foi muito bem explicado.

     

    Muito obrigado!

  • ARQUIVO ORIGINAL = abc

    Faço becape total/nornal = abc

     

    Dia 1 - Modifico arquivo original para = abcdef

    Faço becape incremental = [abc]def (ele não copia novamente o "abc", apenas incrementa o "def")

    Faço becape diferencial = [abc]def (igual ao incremental)

     

    Continuando...

    Dia 2 - Modifico arquivo abcdef para = abcdefg

    Se Faço becape incremental = [abcdef]g (ele não copia novamente o "abcdef", apenas incrementa o "g")

    Se Faço becape diferencial = [abc]defg (ele não copia o "abc", mas copia  o "def" novamente e inclui o "g")

     

    O incremental será mais rápido, pois ele sempre copiará apenas o que falta, tendo como referência o último becape realizado

    O diferencial será mais lento, pois terá como referência o arquivo original (becape full) e copiará tudo modificado após o primeiro becape

     

    Bons estudos.

    Espero ter ajudado

  • BACKUP- cópia de segurança que não pode estar geograficamnete no mesmo local. existem os backups: normal, diferencial, incremental, cópia e diário.. 

     NORMAL: (TOTAL, COMPLETO OU FULL) é o primeiro backup a ser feito, faz cópias dos arquivos selecionados.

    OBS: O QUE MAiS APARECE EM PROVAS DE CONCURSOS É O normal, diferencial e incremental.

     

     

  • ACERTOU? beleza! LEIA os comentários, de nada!

  • BACKUP COMPLETO, ou seja, BACKUP NORMAL.

  • O backup é a cópia de segurança dos dados do usuário.
    Ele é realizado na opção Sistema e Segurança, Backup e Restauração, em mídias óticas ou na nuvem [Internet], permite recuperar os dados do usuário após perda das informações originais.
    Um backup normal ou completo, copia todos os arquivos selecionados e os marca como arquivos que passaram por backup (ou seja, o atributo de arquivo é desmarcado). Com backups normais, você só precisa da cópia mais recente do arquivo ou da fita de backup para restaurar todos os arquivos. Geralmente, o backup normal ou completo é executado quando você cria um conjunto de backup pela primeira vez.

    Gabarito: Letra E.

  • GABARITO E

     

    Vamos lá pessoal:

     

    TIPOS DE BACKUPS

     

    1)    Backup Completo ou Normal

    Nessa opção é realizada a cópia de todos os arquivos que estão no disco. Essa forma costuma ser utilizada na primeira vez que é criado o conjunto de backup inicial e nos seguintes é utilizada as opções Diferencial ou Incremental.

     

    2)    Backup Incremental

     Copia somente os arquivos criados ou alterados desde o último Backup Completo ou Incremental. Essa forma MARCA os arquivos que passaram por backup (o atributo de arquivo é desmarcado).

     

    3)    Backup Diferencial

    Esse é um tipo legal de backup pois ele copia somente os arquivos criados ou alterados após o último backup incremental.

     

     

    Bons estudos

  • Backup tipos

    FULL(COMPLETO) =FAZ DE TUDO

    INCREMENTAL = FAZ BACKUP DAS ULTIMAS MODIFICACOES

    DIFERENCIAL=FAZ BACKUP DAS MODIFICACOES DESDE O ULTIMO BACKUP FULL

  • Eu procurando becape normal e nunca achava kkkk

  • nem lembrava,mas fui pela logica. COMPLETO

  • Todo primeiro backup é completo.

    Para restaurar o conjunto completo dos dados é necessário o último backup completo e todos os incrementais subsequentes.

    Backups diferenciais: copia os dados alterados desde o último backup completo. Esse tipo é considerado acumulativo;

    Possibilita uma restauração completa através do último backup completo e do último backup diferencial. Não marca os arquivos.

    Incremental - Marca os arquivos.

  • Letra E


    O backup é a cópia de segurança dos dados do usuário.

    Ele é realizado na opção Sistema e Segurança, Backup e Restauração, em mídias óticas ou na nuvem [Internet], permite recuperar os dados do usuário após perda das informações originais.

    Um backup normal ou completo, copia todos os arquivos selecionados e os marca como arquivos que passaram por backup (ou seja, o atributo de arquivo é desmarcado). Com backups normais, você só precisa da cópia mais recente do arquivo ou da fita de backup para restaurar todos os arquivos. Geralmente, o backup normal ou completo é executado quando você cria um conjunto de backup pela primeira vez.

  • Na dúvida vai pela lógica

  • Minha dúvida é qual a diferença entre o backup incremental e o diferencial

  • Falou em "primeiro'' ou ''primeira vez que é...'' pode marcar que é NORMAL ou COMPLETO

  • Gabarito -> E

    Rapaziada, coloca no youtube a aula do Professor Leo Matos sobre BACKUP.

    Sem sombra de dúvidas o melhor Professor de Informática para concursos do Brasil.

    Nessa aula vocês vão aprender as características de todas as formas e modalidades de BACKUP.

    #Anota tudo!

    #Faz acontecer

    # "Puliça" mão na cabeça P....

  • SÓ ACRESCENTANDO ALGUMAS INFORMAÇÕES:

    Backup diferencial- Um backup diferencial copia arquivos criados ou alterados desde o último backup normal ou incremental. Após copiá-los NÃO sinaliza como tendo feito backup. Restauração: a restauração de arquivos e pastas exigirá o último backup normal e o último backup diferencial.

    Backup incremental- Um backup incremental copia somente os arquivos criados ou alterados desde o último backup normal ou incremental. Após a cópia, SIM, sinaliza os arquivos como já tendo sido copiados. Restauração: exigirá o último normal e todos os incrementais.

    INFORMÁTICA PARA CONCURSOS

    Prof. Danilo Vilanova

  • Gab. "E"

    O examinador poderia ter colocado "Normal" ao invés de "Completo", ia confundir um pouco mais. kkkk

  • LETRA E

    Backup Normal/Completo Backup que copia todos os arquivos selecionados e marca cada arquivo como tendo sofrido backup (em outras palavras, o atributo de arquivamento é desmarcado). Com backups normais, você só precisa da cópia mais recente do arquivo ou da fita de backup para restaurar todos os arquivos. Geralmente, o backup normal é executado quando você cria um conjunto de backup pela primeira vez.

    Backup de Cópia Backup que copia todos os arquivos selecionados, mas não marca cada arquivo como tendo sofrido backup (em outras palavras, o atributo de arquivamento não é desmarcado). A cópia é útil caso você queira fazer backup de arquivos entre os backups normal e incremental, pois ela não afeta essas outras operações de backup.

    Backup Incremental Backup que copia somente os arquivos criados ou alterados desde o último backup normal ou incremental. Os arquivos que sofreram backup são marcados como tal (ou seja, o atributo de arquivamento é desmarcado). Se você utilizar uma combinação de backups normais ou incrementais para restaurar os seus dados, será preciso ter o último backup normal e todos os conjuntos de backups incrementais.

    Backup Diferencial Backup que copia arquivos criados ou alterados desde o último backup normal ou incremental. Os arquivos que sofreram backup não são marcados como tal (ou seja, o atributo de arquivamento não é desmarcado). Se você estiver executando uma combinação de backups normal e diferencial, a restauração de arquivos e pastas exigirá que você tenha o último backup normal e o último backup diferencial.

    Backup Diário Backup que copia todos os arquivos selecionados que forem alterados no dia de execução do backup diário. Os arquivos que sofreram backup não são marcados como tal (ou seja, o atributo de arquivamento não é desmarcado).

    FONTE: APOSTILA CURSO PRIME

  • O backup completo é o mais indicado quando realizado pela primeira vez, pois não existe cópia anterior.

    Resposta certa, alternativa e).

    Relembrando:

    Backup Completo (normal): como o próprio nome diz, todos os arquivos e pastas na unidade sofrem o backup, ou seja, é criada uma cópia de segurança para todos esses arquivos. Além disso, marca todos os arquivos como arquivos que sofreram backup.

    Backup Incremental: realiza um backup dos arquivos novos ou alterados desde o último backup, incremental ou completo. Marca os arquivos como se tivessem sofrido backup.

    Backup Diferencial: realiza um backup dos arquivos que foram alterados desde o último backup completo. Não marca os arquivos como passados pelo backup.

  • Backup INCREMENTAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas MARCA os arquivos copiados e por isso NÃO ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

    Backup DIFERENCIAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas NÃO MARCA os arquivos copiados com isso ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

  • RESPOSTA LETRA E

    Método de backup

    Completo (normal) - Cópia de tudo, marca como backup

    Incremental - Cópia só do que mudou, marcando como backup

    Diferencial - Cópia do que mudou, sem marcar como backup (acumulativo)

    Cópia - Cópia sem marcar como backup

    Diário - Feito no dia

     

    Fonte: Material do Professor VICTOR DALTON direcao concursos.

     

  • Esta aula detalha bem os tipos de backup

    https://www.youtube.com/watch?v=NIqInobRLIs

  • Tipos de Backup

     

    Backup Completo (Full): É a cópia completa de todos os arquivos.

    Backup Diferencial: Faz a cópia apenas das últimas modificações relativas ao último backup completo(full).

    Backup Incremental: Faz a cópia das últimas alterações relativas ao útlimo backup.

    Gostei

    (454)

    Reportar abuso

  • Minha contribuição.

    Bit / Flag Archive => Todo arquivo quando é criado ganha um atributo de arquivamento - também chamado de Bit Archive ou Flag Archive. Toda vez que um arquivo é salvo / modificado, ele ganha um atributo (a), o que significa que ele não sofreu backup. Quando é feito backup desse arquivo, o atributo (a) desaparece, para indicar que aquele arquivo já sofreu backup, isto é, foi arquivado.

    Backup Completo: Informa se sofreu backup.

    Backup Incremental: Informa se sofreu backup.

    Backup Diferencial: Não informa se sofreu backup. (Diferente dos demais)

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • becape completo ou normal: copia todos os arquivos selecionados e marcar esses arquivos para saber que depois eles não precisam ser copiados novamente.

    becape incremental: copia somente os arquivos criados ou alterados desde o último becape normal ou incremental e os marca como arquivos que já passaram pelo becape (ele não copia todos, apenas os novos arquivos ou os que foram modificados. Por isso uma dica é, só se faz becape incremental se já tiver sido feito o becape normal, caso contrário não faz sentido, sendo que ele funciona como se fosse um incremento do becape completo ou normal. Esse becape é rápido para manutenção, mas é lento para recuperar os arquivos caso dê uma pani no sistema, pq teria que juntar todas as fitas de todos os dias...

    becape diferencial: ele copia os arquivos que foram criados ou modificados desde o último becape normal ou incremental, mas não marca os arquivos que passaram pelo becape e ao não marcar o arquivo, o sistema entende que tem que copiar de novo e por isso ocorre a acumulação de arquivos copiados. O diferencial não faz esse controle. Ou seja, toda vez que a empresa fizer o becape diferencial ela vai copiar todos os arquivos na integralidade. é um becape acumulativo. Por isso a desvantagem é que ele é muito lento para fazer o becape, pq fica pesado... agora para recuperar os arquivos perdidos, ele é bem rápido.

    becape diário: ele copia todos os arquivos selecionados que foram modificados no dia da execução do becape diário. É um tipo de becape que vc programa para uma data específica, para um dia específico. ele não marca os arquivos.

    becape ou de cópia: ele parece muito com o becape normal, a diferença é que ele não marca os arquivos, ele copia todos sem marcar.

  • Eu aprendo mais com os comentários de vocês do que, mesmo, com meus próprios materiais e videoaulas de estudo.

    #Adiante

  • HISTORINHA PARA MEMORIZAR OS BACKUP

    BACKUP COMPLETO= NO PRIMEIRO ENCONTRO VOCÊ FAZ TUDO COMPLETO OU NORMAL. ABRE A PORTA DO CARRO , PAGA O ALMOÇO, ETC...

    BACKUP INCREMENTAL= NO SEGUNDO ENCONTRO VOCÊ JÁ INCREMENTA ALGO QUE FALTOU NO PRIMEIRO ENCONTRO.

    BACKUP DIFERENCIAL= NO TERCEIRO ENCONTRO JÁ FAZ ALGO DIFERENTE PRA IMPRESSIONAR, ALGO QUE NÃO FEZ NO PRIMEIRO NEM NO SEGUNDO. DESVANTAGEM É QUE LEVA TEMPO PARA FAZER TUDO O QUE JÁ FEZ NO PRIMEIRO E NO SEGUNDO , VANTAGEM RECUPERA O TEMPO PERDIDO DO QUE NÃO FEZ.

    ESPERO TER AJUDADO

  • gente, vocês são demais, aprendo melhor com vocês a que ver pdf, videoaula .....

  • Geralmente, o backup normal ou completo é executado quando você cria um conjunto de backup pela primeira vez.

  • Minha contribuição.

    Backup

    Backup completo => Também chamado de Total, Normal ou Full, trata-se do backup que faz uma cópia de todos os dados de uma unidade. Se uma organização possui a política de realizar backup completo diariamente, todos os dados serão copiados todos os dias, mesmo que não tenham sido alterados.

    Backup Incremental => Trata-se de uma cópia de todos os dados que foram criados ou modificados desde o último backup normal ou incremental anterior. O primeiro passo é realizar um backup completo. Nos backups incrementais subsequentes, serão copiados apenas os dados modificados ou criados desde o último backup normal ou incremental anterior.

    Backup Diferencial => Trata-se de uma cópia de todos os dados que foram criados ou modificados desde o último backup completo ou incremental. Ele armazena mais dados do que o backup incremental e é mais rápido na recuperação de dados.

    Backup de Cópia => Trata-se de uma cópia de todos os arquivos selecionados. É parecido com o backup completo.

    Backup Diário => Trata-se de uma cópia de todos os arquivos selecionados que foram modificados no dia da execução do backup diário.

    Fonte: Estratégia

    Abraço!!!

  • LETRA E

  • completo

  • Backup Completo (normal): todos os arquivos e pastas na unidade sofrem o backup, ou seja, é criada uma cópia de segurança para todos esses arquivos. Além disso, marca todos os arquivos como arquivos que sofreram backup.

    Backup Incremental: realiza um backup dos arquivos novos ou alterados desde o último backup, incremental ou completo. Marca os arquivos como se tivessem sofrido backup.

    Backup Diferencial: realiza um backup dos arquivos que foram alterados desde o último backup completo. Não marca os arquivos como passados pelo backup.

    Backup de cópia: copia todos os arquivos, mas não os marca como arquivos que passaram por backup. É uma espécie de backup completo emergencial, feito em paralelo a uma política de backups completo e diferencial/emergencial.

    Backup diário: copia todos os arquivos selecionados que foram modificados no dia de execução do backup

    diário. Os arquivos não são marcados como arquivos que passaram por backup.

    A deduplicação (ou desduplicação) é uma espécie de conceito de compactação de dados que permite diminuir

    o volume de dados armazenados. (Vai excluir arquivos, programas desnecessários. Em resumo: serve para redução do volume de dados do backup.

  • Começa com um completão!

  • Ideal é começar com um compretão(completo) e depois um diferente(diferencial) dos iguais! fica top!

  • Atualmente existe também o backup incremental contínuo, que é semelhante ao incremental, porém a recuperação dos dados se dá de maneira mais eficiente e mais rápida.

  • Inicialmente, realizar-se-á um backup completo a fim de que posteriormente realize backups diferenciais e incrementais.

  • 23/04/21 às 10:15, você respondeu a opção E.

    30/01/21 às 16:51, você respondeu a opção C.

  • GAB.: E

    Backup Completo (Full): 

    É a cópia completa de todos os arquivos. 

    Possui o tempo de restauração mais demorado.

    É o tipo de backup mais demorado para ser executado e também o que mais ocupa espaço em disco.

  • Certo! Completo, também chamado de normal.

  • Se nunca fiz backup, então vou fazer logo de tudo agora. BACKUP COMPLETO!!

  • BACKUP COMPLETO

    TIPOS DE BACKUP

    • Backup CoMMMpleto (normal): todos os arquivos e pastas na unidade sofrem o backup, ou seja, é criada uma cópia de segurança para todos esses arquivos. Além disso, MMMarca todos os arquivos como arquivos que sofreram backup.

    • Backup IncreMMMMental: (faz BACKUP só das novidades)  realiza um backup dos arquivos novos ou alterados desde o último backup, (incremental ou completo). MMMarca os arquivos como arquivos que sofreram backup.

    • Backup DifereNNNcial: realiza um backup dos arquivos que foram alterados desde o último backup (completo). NNNão marca os arquivos como passados pelo backup.

    1. COMPLETO= Primeiro backup feito. (marca pra não fazer backup denovo)
    2. INCREMENTAL= Faz backup só das novidades após o ultimo backup independente do tipo feito (marca pra não fazer backup denovo)
    3. DIFERENCIAL = Faz backup de tudo novo após o backup completo. [não marca]

    Backup de cópia: copia todos os arquivos, mas não os marca como arquivos que passaram por backup. É uma espécie de backup completo emergencial, feito em paralelo a uma política de backups completo e diferencial/emergencial.

    Backup diário: copia todos os arquivos selecionados que foram modificados no dia de execução do backup

    diário. Os arquivos não são marcados como arquivos que passaram por backup.

    A deduplicação (ou desduplicação) é uma espécie de conceito de compactação de dados que permite diminuir

    o volume de dados armazenados. (Vai excluir arquivos, programas desnecessários. Em resumo: serve para redução do volume de dados do backup.

    FonteQc

  • TODO PRIMEIRO BECAPE É COMPLETO

  • Letra E

    Primeiro Backup = COMPLETO

    • Backup Completo: faz cópia de todos os arquivos.
    • Backup Incremental: faz cópia dos arquivos que foram alterados desde a última operação de backup (independente do tipo feito)
    • Backup Diferencial: faz cópia dos arquivos que foram alterados desde a última operação de backup Completo.

  • Toda e qualquer política de backup se inicia com o completo.

  • Backup DIFERENCIAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas NÃO MARCA os arquivos copiados com isso ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup INCREMENTAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas MARCA os arquivos copiados e com isso NÃO ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup DIÁRIO -  Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas apenas os arquivos DO DIA (DIÁRIO).

     

    BACKUP NORMAL/COMPLETO - Copia todos os arquivos e os marcam, sendo o PRIMEIRO backup a ser realizado para garantir A SEGURANÇA DOS ARQUIVOS.

  • Backup DIFERENCIAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas NÃO MARCA os arquivos copiados com isso ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

    Backup INCREMENTAL - Copia os arquivos NOVOS E MODIFICADOS, mas MARCA os arquivos copiados e com isso NÃO ACUMULA os arquivos para o próximo backup.

     

  • GABARITO E

    BACKUP COMPLETO: Todos os dados são salvos em uma única cópia de segurança, independente de terem sido alterados.

  • BACKUP COMPLETO GAB: E

    Este modelo de backup oferece uma cópia completa de seus dados para outro dispositivo.

    Fazer backup completo (full) é copiar todos os dados de computadores, servidores ou estações de trabalho para outros dispositivos externos (como um HD, sistema de fita ou storage) numa única operação. O backup full pode inclusive contemplar aplicativos, arquivos de sistema e bibliotecas do sistema operacional.

ID
2715313
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Segurança da Informação
Assuntos

Determinada forma de criptografia, conhecida como criptografia de chave pública, transforma o texto claro em texto cifrado usando uma chave e um algoritmo, e pode ser usada tanto para confidencialidade quanto para autenticação. Essas são características da

Alternativas
Comentários

  • De acordo com o tipo de chave usada, os métodos criptográficos podem ser subdivididos em duas grandes categorias: criptografia de chave simétrica e criptografia de chaves assimétricas.

     

    Criptografia de chave simétrica: também chamada de criptografia de chave secreta ou única, utiliza uma mesma chave tanto para codificar como para decodificar informações, sendo usada principalmente para garantir a confidencialidade dos dados. Casos nos quais a informação é codificada e decodificada por uma mesma pessoa não há necessidade de compartilhamento da chave secreta. Entretanto, quando estas operações envolvem pessoas ou equipamentos diferentes, é necessário que a chave secreta seja previamente combinada por meio de um canal de comunicação seguro (para não comprometer a confidencialidade da chave). Exemplos de métodos criptográficos que usam chave simétrica são: AES, Blowfish, RC4, 3DES e IDEA.

     

    Criptografia de chaves assimétricas: também conhecida como criptografia de chave pública, utiliza duas chaves distintas: uma pública, que pode ser livremente divulgada, e uma privada, que deve ser mantida em segredo por seu dono. Quando uma informação é codificada com uma das chaves, somente a outra chave do par pode decodificá-la. Qual chave usar para codificar depende da proteção que se deseja, se confidencialidade ou autenticação, integridade e não-repúdio. A chave privada pode ser armazenada de diferentes maneiras, como um arquivo no computador, um smartcard ou um token. Exemplos de métodos criptográficos que usam chaves assimétricas são: RSA, DSA, ECC e Diffie-Hellman.

     

    Fonte: Cartilha de segurança para Internet

    https://cartilha.cert.br/criptografia/

  • Para mim, uma chave é Simétrica.

  • GAB - Certa 

    Criptografia de chave pública: Quando a entidade emissora quer enviar uma mensagem assinada digitalmente a outra entidade, aquela terá que cifrar a mensagem com a sua chave privada e, em seguida, cifrar o resultado com a chave pública da entidade receptora. Por sua vez, a entidade receptora ao receber a mensagem terá que decifrá-la primeiro com a sua chave privada e de seguida decifrar este resultado com a chave pública da entidade emissora.

  • Realmente a questão requer uma análise minuciosa!

    É chave ASSIMÉTRICA , pois essa é sinônimo de chave pública.

     

    Chave SIMÉTRICA é sinônimo de chave SECRETA.

     

     

    Stallings

  • Complementando, a chave assimétrica garante :

     

    Autenticidade : Quando o emissor criptografa a menssagem original com sua chave privada e o receptor descriptografa a menssagem com a chave píblica do emissor.

     

    Confidencialidade: Quando o emissor criptografa a menssagem original com a chave pública do receptor e o recptor descriptografa a menssagem com a sua chave privada. 

  • pública assimétrica

    pública assimétrica

    pública assimétrica

    pública assimétrica

     

    repita 100x

  • Andre Almeida, para transformar é apenas uma chave, tanto na assimétrica quanto na simétrica. Porém, na primeira, outra chave deverá descriptografar, enquanto na segunda usa-se a mesma chave.

  • Gab: ASSIMETRICAS

    PRA NÃO ESQUECER MAIS...

    Criptografia de chave simétrica: também chamada de criptografia de chave secreta ou única 

    Criptografia de chaves assimétricas: também conhecida como criptografia de chave pública

  • Gabarito letra C

     

     ♥- Chave Simétrica = Secreta (1 S = 1 chave)

     

    ♥ - Chave aSSimétrica = 2 chaves (2s = 2 chaves) sendo uma privada e outra pública, mas o remetente fica com a chave secreta e ENVIA a PÚBLICA, por isso é mais conhecida como criptografia de chave pública

     

  • A Criptografia Assimétrica (também chamada de Criptografia de Chave Pública) acabou com essa vulnerabilidade ao criar duas chaves distintas e assimétricas – sendo uma pública e uma privada. A chave pública é disponibilizada para qualquer um e a chave privada é de uso personalíssimo e restrito a um usuário ou equipamento

    Fonte: Estratégia

  • C. criptografia assimétrica. correta

  • Corroborando:

    Criptografia de chave assimétria (ou criptografia de chave pública):

    Assinei com a chave privada -> Garanto Autenticação

    Assinei com a chave pública -> Garanto Confidencialidade

  • Gabarito: C

    Pessoal, se o enunciado tratou de chave pública, pode marcar assimétrica.

  • O tipo de criptografia que utiliza chave pública é a criptografia assimétrica.

  • chave assimétrica = pública

    chave simétrica = Privada

  • Criptografia simétrica utiliza uma única chave secreta, mas a criptografia assimétrica utiliza duas chaves, uma pública e outra secreta.

ID
2819374
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

O Decreto n.º 5.626/2005 estabelece a inclusão da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) como disciplina curricular, a qual deve ser

Alternativas
Comentários

  • Gab. B: obrigatória nos cursos de licenciatura, nas diferentes áreas do conhecimento, nos cursos de formação de professores para o exercício do magistério e nos cursos de fonoaudiologia.

ID
2819377
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

A legislação para a educação de surdos é instrumento de concretização da garantia de direitos a educação bilíngue dos surdos. Considerando a Política Nacional de Educação Inclusiva, o Decreto n.º 5.626/2005 e a Lei n.º 12.319/2010, julgue os itens a seguir.


I Devido à diferença linguística, é recomendável que o aluno surdo esteja com outros surdos em turmas comuns na escola regular.

II O intérprete deve exercer sua profissão com rigor técnico, zelando pelos valores éticos a ela inerentes, pelo respeito à pessoa humana e à cultura do surdo.

III São denominadas escolas ou classes de educação bilíngue aquelas em que a LIBRAS e a língua portuguesa oral são línguas de instrução utilizadas no desenvolvimento de todo o processo educativo.


Assinale a opção correta.

Alternativas
Comentários

  • Tenho por mim que o erro da letra "c" está no termo ORAL'

ID
2819380
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

De acordo com as disposições da Lei n.º 12.319/2010 e da Lei n.º 13.146/2015, a formação profissional de tradutores e intérpretes de língua de sinais (TILS), em nível médio, deve ser realizada por meio de


I cursos de educação profissional reconhecidos pelo sistema que os credenciou;

II comprovação de que o profissional é filho de surdos;

III cursos de extensão universitária;

IV cursos de formação continuada promovidos por instituições de ensino superior e instituições credenciadas por secretarias de educação;

V curso de nível superior, com habilitação, prioritariamente, em tradução e interpretação em LIBRAS.


Estão certos apenas os itens

Alternativas
ID
2819383
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

A partir das pesquisas de Stokoe, Ferreira-Brito e outros estudiosos no Brasil, definiram-se os parâmetros fonológicos da LIBRAS, que são

Alternativas
Comentários

  • 1 locação ou ponto de articulação,

    2 configuração de mãos,

    3 movimento,

    4 orientação da mão,

    5 expressões não manuais.

ID
2819386
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

Conforme o Decreto n.º 5.626/2005, deficiência auditiva é

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: letra E

    O decreto 5.626 dispõe sobre a Língua Brasileira de Sinais

    Art. 2o  Para os fins deste Decreto, considera-se pessoa surda aquela que, por ter perda auditiva, compreende e interage com o mundo por meio de experiências visuais, manifestando sua cultura principalmente pelo uso da Língua Brasileira de Sinais - Libras.

           Parágrafo único.  Considera-se deficiência auditiva a perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas freqüências de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.

ID
2819389
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

A LIBRAS é

Alternativas
Comentários

  • gab D

ID
2819392
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

Em sala de aula, enquanto o professor conversa com a turma, sua fala está sendo interpretada para o estudante surdo. Em um dado momento, o professor solicita ao intérprete que interrompa seu trabalho, pois dirá algo para a turma que prefere que o surdo não saiba.


Nessa situação, considerando a ética profissional e o respeito à pessoa surda, o intérprete deve

Alternativas
ID
2819395
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

São considerados intérpretes de LIBRAS

Alternativas
ID
2819398
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

São preceitos éticos da interpretação da LIBRAS e da língua falada:

Alternativas
Comentários

  • Podemos verificar alguns papéis do intérprete no que diz respeito aos preceitos éticos:


    a) confiabilidade (sigilo profissional);

    b) imparcialidade (o intérprete deve ser neutro e não interferir com opiniões próprias);

    c) discrição (o intérprete deve estabelecer limites no seu envolvimento durante a atuação);

    d) distância profissional (o profissional intérprete e sua vida pessoal são separados);

    e) fidelidade (a interpretação deve ser fiel, o intérprete não pode alterar a informação por querer ajudar ou ter opiniões a respeito de algum assunto, o objetivo da interpretação é passar o que realmente foi dito).

  • Resposta letra C

    confiabilidade, fidelidade, imparcialidade, discrição e distância profissional.

ID
2819404
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

De acordo com as recomendações contidas no documento Saberes e Práticas da Educação Inclusiva – surdez, disponibilizado pelo MEC, a opção de educação de crianças surdas brasileiras é por uma educação bilíngue. Para que essa proposta se efetive, é necessário

Alternativas
Comentários

  • C

    Resolvi por eliminação.

ID
2819407
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

Ainda de acordo como o documento Saberes e Práticas da Educação Inclusiva – surdez, o professor surdo deve atuar

Alternativas
Comentários

  • Como regente de turmas de creche ou pré-escolas, desenvolvendo o currículo em LIBRAS.

ID
2819410
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

Assinale a opção que apresenta um princípio da comunidade de surdos na defesa de uma educação bilíngue.

Alternativas
ID
2819413
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

A LIBRAS e a língua portuguesa são, reconhecidamente, línguas naturais, com estrutura própria. No que tange à produção e à recepção linguística, as línguas citadas são, respectivamente, de modalidade

Alternativas
Comentários

  • Gab D - gestão-visual e oral-auditiva

ID
2819416
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

Na realidade atual, a educação bilíngue envolve o ensino e a comunicação em LIBRAS e em língua portuguesa no ambiente escolar e demanda um profissional tradutor e intérprete de LIBRAS que tenha fluência, principalmente, em

Alternativas
ID
2819419
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

As aulas [...] eram preparadas e apresentadas em língua portuguesa (predominante no ambiente escolar) e essa língua era inacessível às crianças surdas. A LIBRAS era usada então apenas como instrumento para dar acesso ao que a professora ensinava falando e não circulava efetivamente em sala de aula como uma língua, circunscrevendo a intérprete de língua de sinais a um papel secundário.

Cristina B Lacerda Intérprete de Libras: em atuação na educação infantil e no ensino fundamental Porto Alegre: Mediação/FAPESP, 2009


Com base no excerto apresentado, infere-se que a metodologia adotada na instituição previa o ensino de LIBRAS e de língua portuguesa numa perspectiva

Alternativas
Comentários

  • Não entendi, como a resposta e B.

ID
2819422
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

O reconhecimento legal que estabelece o português como segunda língua para os surdos, por meio do Decreto n.º 5.626/2005, implica

Alternativas
ID
2819425
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 12.319/2010, compete ao tradutor e intérprete de LIBRAS realizar a interpretação

Alternativas
ID
2819428
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

Segundo a Lei n.º 12.319/2010, o intérprete deve exercer sua profissão com rigor técnico, zelando pelos valores éticos a ela inerentes, pelo respeito à pessoa humana e à cultura do surdo e, em especial, pelo(a)

Alternativas
Comentários
  • honestidade e discrição, protegendo o direito de sigilo da informação recebida. 



  • GAB C

    LEI 12.319/10

    Regulamenta a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS.

    Art. 7 O intérprete deve exercer sua profissão com rigor técnico, zelando pelos valores éticos a ela inerentes, pelo respeito à pessoa humana e à cultura do surdo e, em especial: 

    I - pela honestidade e discrição, protegendo o direito de sigilo da informação recebida;

    II - pela atuação livre de preconceito de origem, raça, credo religioso, idade, sexo ou orientação sexual ou gênero; 

    III - pela imparcialidade e fidelidade aos conteúdos que lhe couber traduzir; 

    IV - pelas postura e conduta adequadas aos ambientes que frequentar por causa do exercício profissional; 

    V - pela solidariedade e consciência de que o direito de expressão é um direito social, independentemente da condição social e econômica daqueles que dele necessitem; 

    VI - pelo conhecimento das especificidades da comunidade surda. 

    BONS ESTUDOS GALERINHA!!!

  • LEI 12.319/10

    Regulamenta a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS.

    Art. 7 O intérprete deve exercer sua profissão com rigor técnico, zelando pelos valores éticos a ela inerentes, pelo respeito à pessoa humana e à cultura do surdo e, em especial: 

    I - pela honestidade e discrição, protegendo o direito de sigilo da informação recebida;

    II - pela atuação livre de preconceito de origem, raça, credo religioso, idade, sexo ou orientação sexual ou gênero; 

    III - pela imparcialidade e fidelidade aos conteúdos que lhe couber traduzir; 

    IV - pelas postura e conduta adequadas aos ambientes que frequentar por causa do exercício profissional; 

    V - pela solidariedade e consciência de que o direito de expressão é um direito social, independentemente da condição social e econômica daqueles que dele necessitem; 

    VI - pelo conhecimento das especificidades da comunidade surda. 

ID
2819431
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

São profissionais que atuam, nas instituições de ensino superior, em pesquisas voltadas à língua de sinais ou à educação de surdos; ou na tradução e interpretação da LIBRAS:


I linguistas;

II docentes surdos;

III professores bilíngues;

IV tradutores e intérpretes de LIBRAS.


Desses profissionais, os que devem compor a banca examinadora de um Exame de Proficiência em Tradução e Interpretação de LIBRAS – Língua Portuguesa, conforme a Lei n.º 12.319/2010, são

Alternativas
ID
2819434
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

O art. 4.º da Lei n.º 12.319/2010, estabelece que a formação profissional do tradutor e intérprete de LIBRAS – Língua Portuguesa, em nível médio, deve ser realizada por meio de

Alternativas
Comentários

  • [...] promovido por Instituições de Ensino Superior ou Instituições credenciadas pelas Secretarias de Educação.

ID
2819437
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

“Quando cheguei lá vi intérpretes e eu não entendia muito bem o que eles interpretavam. Eu fiquei olhando o que estava acontecendo lá e comecei a me surpreender, eu não acreditava que tinha surdos que trabalhavam com a LIBRAS e tinham capacidades, entendiam a LIBRAS. Percebi que ela não significava prejuízo, pelo contrário caracterizava a comunicação e havia surdos professores, que estavam palestrando e eu ficava admirado, havia muitos surdos”.

Taiane Santos dos Santos Narrativas surdas: experiências na comunidade e na cultura surda e a constituição de identidades Dissertação de Mestrado em Educação Universidade Federal de Pelotas: Pelotas–RS, 2012


Essa narrativa relata um episódio de espanto de um ouvinte frente à autonomia dos surdos e a importância da língua de sinais em suas vidas, na interação com o outro; em outras palavras, reflete o choque que os ouvintes têm quando percebem que os surdos não possuem as limitações que, tradicionalmente, são atribuídas às pessoas surdas no censo comum e, muito pelo contrário, possuem características e formas próprias de interagir entre si. Mediante isso, pode-se dizer que o excerto retrata, predominantemente, traços de

Alternativas
ID
2819443
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
IFF
Ano
2018
Provas
Disciplina
Libras
Assuntos

A cultura surda se constitui a partir da relação com e entre diversos artefatos que possibilitam aos surdos se reconhecerem como sujeitos pertencentes a uma comunidade que partilha valores, modos de ser, comportamentos e visões de mundo.


Compõem essa cultura os artefatos

Alternativas