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Prova FCM - 2016 - IF Sudeste - MG - Assistente de Laboratório


ID
2109919
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Segundo o Decreto nº 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é dever fundamental do servidor público:

Alternativas
Comentários
  • DL-1.171/1994

    e) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;

     

    [Gab. E]

     

    bons estudos

  • São Deveres dos servidores :

    abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;

     

    As outras alternativas A, B, C e D são vedações ao servidor.

  • LETRA E.

     

    u) abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei;


ID
2109922
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Considerando o Decreto nº 1.171/94 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidor público:

I- Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências.

II- Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

III-Ingerir bebidas alcoólicas.

IV-Desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • I- Alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências. [CORRETO];

    II- Prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.[CORRETO];

    III-Ingerir bebidas alcoólicas. [ERRADO]; (Apesar de ser antiético, não consta descrito no DL-1.171/94);

    IV-Desviar servidor público para atendimento a interesse particular. [CORRETO];

     

    [Gab. D]

     

    bons estudos

  • III-Ingerir bebidas alcoólicas. [ERRADO]

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) ) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente; 

  • LETRA D.

    Galera, cuidado! Há uma pegadinha.... III-Ingerir bebidas alcoólicas. Não consta nas vedações, a frase correta é:

    n) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente; ( É vedado ao servidor público)

    Seção III

    Das Vedações ao Servidor Público

    h) alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências;

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;

    j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

     

  • n) (É VEDADO ao servidor público civil federal) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele HABITUALMENTE (ou seja, corriqueiro ou sempre se encontra embriagado);

     

    A ingestão eventual de bebidas alcoólicas no horário de expediente ou em intervalo de almoço é postura que não raro se detecta e que vem em desfavor dos interesses da repartição, causando prejuízo ao regular desempenho das atribuições que incumbem ao servidor.

     

    A preocupação com o rendimento e a produtividade no Serviço Público deve ser uma constante em qualquer esfera de governo, até porque há de se atender e respeitar o princípio de eficiência incorporado ao art. 37 da Constituição Federal de 1988 pela Emenda Constitucional nº 19, de junho de 1998.

     

    A EFICIÊNCIA, não só como princípio constitucional, especialmente como dever pressupõe a execução das atribuições cometidas aos agentes públicos com presteza, perfeição e rendimento, maximizando os resultados em toda e qualquer intervenção do Serviço Público.

     

    Oportuno ver que a omissão do Estado, ou mesmo a sua negligência repercute na esfera cível, impondo o dever de reparar eventuais danos causados em decorrência da inércia em atender a uma situação que exige a presença da administração pública para evitar ocorrência danosa (STF: RDA, 97/177).

     

    A embriaguez eventual, pois, constitui ato punível e não pode e nem deve ser tolerada. Constatada a sua ocorrência, há de se instaurar o procedimento disciplinar adequado com vista à sanção da conduta do servidor. Aspecto positivo que se pode extrair dessa atitude diz respeito a coibir a continuidade da conduta, prevenindo-se o seu agravamento e até mesmo a sua evolução tendendo para o estado patológico de alienação mental caracterizado pelo vício do alcoolismo.

     

    Exceção da punibilidade, mas de tratamento especializado.

     

    Lei nº 10.406. (Código Civil) Art. 4o  SÃO INCAPAZES, relativamente a certos atos ou à maneira de os exercer:             (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)        (Vigência) ... II - os ébrios habituais e os viciados em tóxico;         (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)         (Vigência)

     

    "Alcoolismo e Demissão de Servidor" (NDJ/BDA, 11/98; Direito & Justiça de 05.10.98), NÃO CABE FALAR-SE EM PUNIÇÃO do servidor, mas sim em tratá-lo adequadamente de modo a restabelecer, tanto quanto possível, a sua situação funcional.

     

    A respeito do assunto, resta ali consignado que "... a embriaguez habitual representaria não um ato punível, mas sim um ESTADO PATOLÓGICO DE ALIENAÇÃO MENTAL em que o servidor, submetido ao VÍCIO E À DEPENDÊNCIA dele resultante, não teria condições de se orientar e de dirigir as suas próprias ações, merecendo tratamento especializado e não uma punição em função do vício ou de atos praticados em sua decorrência".

     

    Fonte: http://www.conjur.com.br/2001-mar-05/servidor_punido_ingerir_bebida_alcoolica

  • BEBER MODERADAMENTE PODE! O QUE NÃO PODE É FAZER DISSO UM HÁBITO.  :)

  • III-Ingerir bebidas alcoólicas. [ERRADO]

    XV - E vedado ao servidor público;

    n) ) apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente; 

    Ou seja, você pode ingerir bebida alcoólica, apenas não pode apresentar-se no serviço embriagado, ou fora dele, HABITUALMENTE.

    No trabalho de nenhuma forma !


ID
2109925
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, NÃO é um requisito básico para investidura em cargo público,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO D 

     

    Lei 8.112 

    Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

  • Mnemônico: " NACI  COM NÍVEL E APTIDÃO AOS 18 GOZEI E QUITEI"

     

    NACI -> NACIONALIDADE;

     

    NÍVEL -> ESCOLARIDADE;

     

    APTIDÃO -> FÍSICA E MENTAL;

     

    18 -> ANOS;

     

    GOZEI -> DIREITOS POLÍTICOS;

     

    QUITEI -> OBRIGAÇÕES ELEITORAIS E MILITARES;

     

     

    [Gab. D]

     

    bons estudos

  • Art. 5o  São requisitos básicos para investidura em cargo público:

            I - a nacionalidade brasileira;

            II - o gozo dos direitos políticos;

            III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

            IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

            V - a idade mínima de dezoito anos;

            VI - aptidão física e mental.

     

    gabarito letra D.

  • Ta mais facil decorar certos artigos do que os massetes .....kkkkkk

  • LETRA D

    A

    o gozo dos direitos políticos.

    B

    a idade mínima de dezoito anos.

    C

    a quitação com as obrigações militares e eleitorais.

    D

    atestado de ausência de condenação na esfera criminal.

    E

    o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo

  • LETRA D

    A

    o gozo dos direitos políticos.

    B

    a idade mínima de dezoito anos.

    C

    a quitação com as obrigações militares e eleitorais.

    D

    atestado de ausência de condenação na esfera criminal.

    E

    o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo

  • A questão exigiu conhecimento acerca do art. 5º da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal):

    Art. 5. “São requisitos básicos para investidura em cargo público:

    I - a nacionalidade brasileira;

    II - o gozo dos direitos políticos;

    III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

    IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;

    V - a idade mínima de dezoito anos;

    VI - aptidão física e mental.”

    O examinador deseja obter a opção que não constitui um requisito básico para investidura em cargo público:

    A- Incorreta. Este é um requisito básico para investidura em cargo público (art. 5º, II da lei 8.112/90).

    B- Incorreta. Este é um requisito básico para investidura em cargo público (art. 5º, V da lei 8.112/90).

    C- Incorreta. Este é um requisito básico para investidura em cargo público (art. 5º, III da lei 8.112/90).

    D- Correta. Este não é um requisito básico para investidura em cargo público constante no rol do art. 5º da lei 8.112/90.

    E- Incorreta. Este é um requisito básico para investidura em cargo público (art. 5º, IV da lei 8.112/90).

    GABARITO DA MONITORA: “D”


ID
2109928
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo em vista a gratificação natalina, prevista no art. 63 do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais, é possível afirmar que

Alternativas
Comentários
  • GABARITO C 

     

    Lei 8.112 

     

    Art. 63.  A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano. 

  • A título de complementação

    Lei 8112/90

    Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral

    Art.64 A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.

    Art.65 O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina, proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a remuneração do mês da exoneração.

    Art.66 A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária

  • Gab. C

     

    Sobre a gratificação natalina, segue:

    Famoso "13º do servidor público"

     

    Subseção II Da Gratificação Natalina

     

    Art. 63. A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.


    Parágrafo único. A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias será considerada como mês integral.


    Art. 64. A gratificação será paga até o dia 20 (vinte) do mês de dezembro de cada ano.
     

    Art. 65. O servidor exonerado perceberá sua gratificação natalina, proporcionalmente aos meses de exercício, calculada sobre a remuneração do mês da exoneração.

     

    Art. 66. A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.

     

    Art. 194. Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina, até o dia vinte do mês de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.

     

     

  • e a d?

  • A D se trata dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas.

    Artigo 68.

    A gratificação natalina é extensiva a todos os servidores. Os adicionais apenas às pessoas que exercem função sob tais riscos.

  • A questão exigiu conhecimento acerca da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal) e deseja obter a alternativa correta:

    A- Incorreta. O adicional que corresponde à descrição da assertiva é o Adicional de Férias previsto no art. 76 da lei 8.112/90, e não a Gratificação Natalina: “Independentemente de solicitação, será pago ao servidor, por ocasião das férias, um adicional correspondente a 1/3 (um terço) da remuneração do período das férias.

    B- Incorreta. O adicional que corresponde à descrição da assertiva é o Adicional por Serviço Extraordinário previsto no art. 74 da lei 8.112/90, e não a Gratificação Natalina: “Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

    C- Correta. Assertiva em consonância com o art. 63 da lei 8.112/90: “A gratificação natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro, por mês de exercício no respectivo ano.

    D- Incorreta. Os adicionais que correspondem à descrição da assertiva são os Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas, e não a Gratificação Natalina. Vejamos o art. 68 da lei 8.112/90: “Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

    E- Incorreta. A gratificação que corresponde à descrição da assertiva é a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso, e não a Gratificação Natalina. Vejamos o art. 76-A da lei 8.112/90: “A Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso é devida ao servidor que, em caráter eventual: I - atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no âmbito da administração pública federal.”    

    GABARITO DA MONITORA: “C”


ID
2109931
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Federais:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO C 

     

    Lei 8.112 

     

    (a) A licença não é punição! 

     

    (b) Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casosVI - insubordinação grave em serviço;

     

    (c) Art. 121.  O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições. 

     

    (d) Art. 186.  O servidor será aposentado:  III - voluntariamente:

    a) aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos integrais;

    b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em funções de magistério se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;

    c) aos 30 (trinta) anos de serviço, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;

    d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.

     

    (e)  Art. 117.  Ao servidor é proibido:  XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições;

  • LETRA C CORRETA 

    LEI 8.112

          Art. 121.  O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

  • Creio q a questão está mau elaborada, uma vez que se professor é servidor e entrando no serviço público aos 18 anos (homem ou mulher), logo aos 50 anos, em ambos os casos, PODERÃO sim se aposentar aos 50 anos. Pois no caso do homem 18 anos + 30 de contribuição = 48 anos e aos 50 anos poderá se aposentar se quiser. No caso da mulher nem se fala, pois ela se aposenta 5 anos mais cedo. Se for levado em conta o período de universidade, caso ele entre com 16 anos e termine com 20, assim, ele terá 50 anos quando tiver 30 anos de contribuição. A questão me parece ambígua.

     

  • Gab. C

     

    João Batista, os critérios para aposentadoria voluntária são cumulativos, não existindo a possibilidade de "escolha" de um em detrimento do outro. 

     

    Exemplo:

     

    Homem - Entrou no serviço público com 18 anos de idade e está contribuindo há 35 anos = 53 anos de idade e 35 de contribuição.

    Ele não se encaixa na aposentadoria voluntária (forma 1), pois ainda não tem 60 anos de idade; e sendo a mulher do seu exemplo, ficaria pior, pois ela teria 48 anos de idade, e o mínimo é 55.

     

    Se for na forma 2 (critério idade), aí nem precisa fazer cálculo.

     

    Os limites de idade já foram fixados para evitar essa possibilidade, servidores aposentados com 43 anos de idade, por exemplo. São limites mínimos para idade e tempo de contribuição.

     

    "Analisando as regras da Lei 8.112/1990, em conjunto com a Constituição Federal e com a Lei Complementar 152/2015, é possível esquematizar a forma atual de cálculo dos proventos da aposentadoria:

     

    aposentadoria voluntária:

    • requisitos gerais:

    (i) 10 anos de efetivo exercício no serviço público;

    (ii) cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria;

     

    • formas:

    1) por tempo de contribuição: com proventos calculados com base na média das contribuições mensais

    (i) homens: 60 anos de idade; 35 anos de contribuição;

    (ii) mulheres: 55 anos de idade; 30 anos de contribuição.

     

    2) por idade: com proventos proporcionais ao tempo de contribuição:

    (i) homens: 65 anos de idade;

    (ii) mulheres: 60 anos de idade.

     

    Segundo a Constituição Federal (art. 40, § 5º), os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em cinco anos, para os fins de aposentadoria voluntária por tempo de contribuição, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio."

     

    Fonte: Estratégia Concursos

  • LEMBRANDO QUE AS ESFERAS SÃO CUMULATIVAS, MAS INDEPENDENTES.

  • Vermelho = erro

    A

    licença é uma espécie de penalidade disciplinar.

    B

    Casos de insubordinação grave em serviço não são passíveis de demissão.

    C

    O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

    D

    O servidor poderá se aposentar voluntariamente aos 50 (cinquenta) anos de idade, independentemente se for homem ou mulher.

    E

    Desde que devidamente autorizado por seu chefe imediato, o servidor poderá receber de terceiros comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.

    Estou aprendendo sou iniciante , porém tendo erros favor avisar.

    Perdedor é aquele que nunca começou

  • A questão exigiu conhecimento acerca da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal) e deseja obter a alternativa correta:

    A- Incorreta. As penalidades disciplinares constam no art. 127 da lei 8.112/90, não constando a licença nesse rol. Vejamos: “Art. 127.  São penalidades disciplinares: I - advertência; II - suspensão; III - demissão; IV - cassação de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituição de cargo em comissão; VI - destituição de função comissionada.”

    B- Incorreta. Art. 132 da lei 8.112/90: “A demissão será aplicada nos seguintes casos: [...] VI - insubordinação grave em serviço.”

    C- Correta. Assertiva em consonância com o art.121 da lei 8.112/90: “O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições.

    D- Incorreta. Art. 186 da lei 8.112/90: “O servidor será aposentado: [...] III - voluntariamente: [...] d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço.”

    E- Incorreta. Art. 117 da lei 8.112/90: “Ao servidor é proibido: [...] XII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições.”

    GABARITO DA MONITORA: “C”


ID
2109934
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Tendo em vista a Lei n.º 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispõe sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO B 

     

    (a) Art. 49,  § 1o  As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

     

    (b) Art. 40,  § 3o  O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

     

    (c) Art. 44.  O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado;

     

    (d) Art. 41, § 5o  Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.

     

    (e) Art. 62.  Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de Natureza Especial é devida retribuição pelo seu exercício.​

  • LETRA B CORRETA 

    LEI 8.112

    ART. 41   § 3o  O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.

  • Lembrando que:

    Das Vantagens

    Art. 49. § 2o As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
    casos e condições indicados em lei.

  • A questão exigiu conhecimento acerca da Lei 8.112/90 (Estatuto do Servidor Público Federal) e deseja obter a alternativa correta:

    A- Incorreta. Art. 49, § 1º da lei 8.112/90: “As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.”

    B- Correta. Assertiva em consonância com o art. 40, § 3º da lei 8.112/90: “O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é irredutível.”

    C- Incorreta. Art. 44 da lei 8.112/90: “O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado.”

    D- Incorreta. Art. 41, § 5º da lei 8.112/90: “Nenhum servidor receberá remuneração inferior ao salário mínimo.”

    E- Incorreta. Art. 62 da lei 8.112/90: “Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comissão ou de Natureza Especial é devida retribuição pelo seu exercício.”        

    GABARITO DA MONITORA: “B”


ID
2109937
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

No que se refere à Constituição da República Federativa do Brasil de 1988,

Alternativas
Comentários
  • GABARITO E 

     

     

    CF/88 

     

     

    (a) Art. 37, III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;

     

    (b) Art. 37, VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical; 

     

    (c) Art. 37, XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações. 

     

    (d) Art. 37, XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo; 

     

    (e) Art. 37, I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;

  • Art. 37, I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;

    Letra E

    #RumoPosse

  • LETRA E CORRETA 

    CF/88

    ART. 37 I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; 

  • CARGOS, EMPREGOS, FUNÇÕES PÚBLICAS:

     

    BRASILEIROS - PREENCHAM OS REQUISITOS ESTABELECIDOS EMLEI

     

    ESTRANGEIROS - NA FORMA DA LEI

  • MOLEZA!!!!

  • GABARITO: LETRA E

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:             

    I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;

    FONTE: CF 1988

  • A questão exige conhecimento acerca da Administração Pública, nos termos da Constituição Federal. Vejamos as alternativas comentadas a seguir, lembrando que a questão pede a Correta:

    a) Incorreta. A prorrogação do prazo de validade do concurso público é de dois anos (e não indeterminado). (art. 37, III, CF).

    “Art. 37. [...] III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por igual período;”

    b) Incorreta. O servidor público civil tem o direito à livre associação sindical. (art. 37, VI, CF)

    “Art. 37. [...] VI - é garantido ao servidor público civil o direito à livre associação sindical;”

    c) Incorreta. A regra é a utilização de licitação pública para contratação de serviços para o Estado (art. 37, XXI, CF).

    “Art. 37. [...] XXI - ressalvados os casos especificados na legislação, as obras, serviços, compras e alienações serão contratados mediante processo de licitação pública que assegure igualdade de condições a todos os concorrentes, com cláusulas que estabeleçam obrigações de pagamento, mantidas as condições efetivas da proposta, nos termos da lei, o qual somente permitirá as exigências de qualificação técnica e econômica indispensáveis à garantia do cumprimento das obrigações.”       

    d) Incorreta. Os vencimentos dos cargos do Poder Executivo serão superiores aos do Poder Legislativo e Judiciário. (art. 37, XII, CF).

    “Art. 37. [...] XII - os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo;”

    e) Correta. Os cargos são acessíveis aos brasileiros (não há distinção de brasileiro nato e naturalizado) que preencham os requisitos legais (o que pode envolver distintos requisitos a depender do cargo, emprego ou função). (art. 37, I, CF)

    “Art. 37. [...] I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;”

    GABARITO DA MONITORA: LETRA “E”


ID
2109940
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

NÃO é um princípio constitucional previsto de forma expressa no caput do artigo 37 da Constituição Federal de 1988:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO E 

     

    É o famoso LIMPE 

     

    L = legalidade 

    I = impessoalidade 

    M = moralidade 

    P = publicidade 

    E = eficiência 

  • Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:  (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)---> LIMPE

    LETRA E

    #RumoPosse

  • L.I.M.P.E.

  • Os princípios expressos na CF/88 correspondem ao LIMPE: Legalidade; Impessoalidade; Moralidade; Publicidade; e Eficiência.

  • É possivel alguém ainda errar isso. .?

  • GABARITO: LETRA E

    DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:

    FONTE: CF 1988

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a única alternativa com princípio que NÃO se encontra expressamente previsto no art. 37, CF. Para resolvê-la exige-se do candidato conhecimento acerca dos princípios constitucionais expressos, que devem ser memorizados pelos alunos, por representarem tema recorrente em provas dos mais variados níveis.

    Conforme expresso na Constituição Federal Brasileira de 1988:

    Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte:          

    Ou seja, a Constituição Federal dedica um capítulo específico ao estudo da administração pública e, logo no artigo inaugural desta parte, menciona de forma expressa os princípios que devem ser observados pelos administradores – União, Estados, Distrito Federal, Municípios Autarquias, Fundações Públicas, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista.

    Trata-se do famoso LIMPE.

    Legalidade

    Impessoalidade

    Moralidade

    Publicidade

    Eficiência

    Assim:

    A. Legalidade. Princípio previsto na Constituição em seu art. 37.

    B. Moralidade. Princípio previsto na Constituição em seu art. 37.

    C. Publicidade. Princípio previsto na Constituição em seu art. 37.

    D. impessoalidade. Princípio previsto na Constituição em seu art. 37.

    E. Competitividade. Gabarito da questão.

    Gabarito: ALTERNATIVA E.


ID
2109943
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Carlos, servidor público federal, pregoeiro de determinado órgão público, consentiu com a aquisição de um determinado bem por um preço dez vezes superior ao de mercado. Isso ocorreu porque o servidor, por um descuido, não realizou previamente a pesquisa de preços, logo, ficou sem uma referência dos valores praticados pelo referido objeto. Neste sentido, é possível afirmar que Carlos

Alternativas
Comentários
  • Ao consentir a aquisição do bem por um preço superior, o agente público causou dando ao erário de forma culposa pois desconhecia os valores praticados no mercado.

  • Obs: Nos casos de enriquecimento ilícito e atos contra princípios da administração pública (atigos 9 e 11) somente se admite DOLO. Já no artigo 10 prejuízo ao erário admiti-se culpa ou dolo.

  • GABARITO: A

    Primeiro temos que entender que: Não houve vantagens p/ o servidor, logo não é caso de enriquecimento ilícito e sim  de PREJUÍZO AO ERÁRIO.

    Com isso, a resposta está no artigo 10 e nao no 9

    Art.10, V - permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bem ou serviço por preço superior ao de mercado;

            

  • LETRA A

     

    DESCUIDO = CULPA

     

    ENRIQUECIMENTO ILÍCITO - EXIGE DOLO

     

    LESÃO (PREJUÍZO)  AO ERÁRIO - EXIGE DOLO OU CULPA

     

    VIOLAÇÃO AOS PRINCÍPIOS - EXIGE DOLO

  • enriquecimento ilícito

    R.i.p A.U.A.U

    prejuízo ao erário

    F.R.A.L.D. O. 3C.P.F.

    princípios adm

    R.E PE.DE PRA FRU RE.NEGAR

  • E o "pois"?

  • E o "pois"?

  • Pois = Então

  • Na verdade

    Pois = SE (condição suficiente)


ID
2109946
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo a Lei n.º 9.784/1999, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, enumere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, relacionando os termos presentes na lei às suas respectivas definições.

COLUNA I

1. Órgão

2. Entidade

3. Autoridade

COLUNA Il

( ) O servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

( ) A unidade de atuação dotada de personalidade jurídica.

( ) A unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta.

A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • GABARITO E 

     

    Lei 9.784

     

    Art. 1°,  § 2o Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta; (1) 

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica; (2) 

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão. (3) 

  •  

    Órgão - Não possuí personalidade jurídica

     

    Entidade - Possuí personalidade jurídica

     

  • Art. 1°,  § 2o Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica; 

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão. 

     

     

    ORGÃO   :   NÃO TEM PERSONALIDADE JURÍDICA

     

     

     

    GABARITO LETRA E.

  • Letra E 

    Avante !!!

  • Gabarito E

    É considerado autoridade o servidor ou agente publico dotado de poder de decisão

    A entidade é a unidade de atuação dotada de personalidade jurídicaÓrgão

    Orgao unidade das adm. Direta e indireta

  • GABARITO: LETRA E

    CAPÍTULO I

    DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

    § 2 Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

    FONTE: LEI N° 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999

  • Questão trata da Lei n.º 9.784/1999, que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal. Vejamos os conceitos exigidos, à luz do art. 1º, §2º, verbis:

    §2º Para os fins desta Lei, consideram-se:

    I - órgão - a unidade de atuação integrante da estrutura da Administração direta e da estrutura da Administração indireta;

    II - entidade - a unidade de atuação dotada de personalidade jurídica;

    III - autoridade - o servidor ou agente público dotado de poder de decisão.

    Diante dos conceitos sobreditos, e enumerando a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, temos como sequência correta a mencionada na alternativa “E” (3, 2, 1).

    GABARITO: E.


ID
2109949
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito da Área de Trabalho e da gerência de arquivos no Windows, analise as afirmativas abaixo e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso.
( ) Deletar um atalho de programa, localizado na Área de Trabalho, desinstala o programa ao qual ele está associado.
( ) Realizar a cópia de um arquivo, localizado na Área de Trabalho, utilizando a combinação de teclas Ctrl+C e Ctrl+V, cria um novo atalho para o arquivo.
( ) Deletar um arquivo, localizado na Área de Trabalho, utilizando a combinação de teclas Shift+Delete, exclui o arquivo definitivamente sem poder ser recuperado da Lixeira.
A sequência correta é

Alternativas
Comentários
  • (F) o programa não sera deletado ... apenas o incone da area de trabalho sera exluido... para excluir de vez tem que ir em programas e recursos no painel de controle

     

    (F) não cria uma novo atalho e sim um nova copia

     

    (v)

  •  Deletar um atalho de programa, localizado na Área de Trabalho, desinstala o programa ao qual ele está associado. Obs: não desinstala o programa ao qual está associado.

     Realizar a cópia de um arquivo, localizado na Área de Trabalho, utilizando a combinação de teclas Ctrl+C e Ctrl+V, cria um novo atalho para o arquivo. Obs: cria uma nova cópia, não um novo atalho, informática também é difícil viu. rsrsrrs

     Deletar um arquivo, localizado na Área de Trabalho, utilizando a combinação de teclas Shift+Delete, exclui o arquivo definitivamente sem poder ser recuperado da Lixeira. Sim, caso faça esse procedimento sim. 

  • CERTO - C

     

    Combinações de teclas de sistema do Windows:

     

    F1: Ajuda
    CTRL+ESC: Abre o menu Iniciar
    ALT+TAB: Alterna entre programas abertos
    ALT+F4: Encerra o programa
    SHIFT+DELETE: Exclui o item permanentemente
    Logotipo Windows+L: Bloqueia o computador (sem usar CTRL+ALT+DELETE)

     

     

    Fonte: Microsoft.

    Acesso: https://support.microsoft.com/pt-br/kb/126449

  • Ué? Mas se o ícone vai estar ali, além de ter sido criada uma cópia, foi criado um atalho, não??

  • Atalho possui uma seta no icone. Essa seta indica que é um atalho.

    Teclas de atalho para se criar um atralho são: Alt e Ctrl + Shift. Selecionem o Icone com a(s) tecla(s) e arrastem com o mouse


ID
2109952
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No Microsoft Word, o botão Mostrar Tudo, existente na guia Página Inicial, no grupo Parágrafo, tem como funcionalidade

Alternativas
Comentários
  • Mostrar ou ocultar marcas de formatação

     

    Na guia Página Inicial, no grupo Parágrafo, clique em Mostrar/Ocultar.

     

    O botão Mostrar/Ocultar não ocultará todas as marcas de formatação se você selecionou determinadas marcas, como marcas de parágrafo ou espaços, todos os momentos.

     

     

    https://support.office.com/pt-br/article/Mostrar-ou-ocultar-marcas-de-formata%C3%A7%C3%A3o-c0460106-19d3-4441-986c-b655bffe6be4

  • MOSTRAR TUDO (CTRL + *) Mostra marcas de parágrafo e outros símbolos de formatação ocultos.

  • Gab B

    VIDE EXPLICAÇÃO DA Chiara - AFT


ID
2109955
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O Microsoft Word permite selecionar o texto de um documento de diferentes maneiras. Para selecionar palavras não adjacentes, selecione a primeira palavra e mantenha a tecla ________ pressionada enquanto seleciona as próximas palavras.

O termo que preenche a lacuna é

Alternativas
Comentários
  • Selecione o primeiro arquivo com o botão direto, segure tecla CTRL e deslize o mouse selecionando os arquivos que deseja

  • Com o Botão ESQUERDO, meu caro !

  • GABARITO LETRA C.

  • O Microsoft Word permite selecionar o texto de um documento de diferentes maneiras. Para selecionar palavras não adjacentes, selecione a primeira palavra e mantenha a tecla CTRL    pressionada enquanto seleciona as próximas palavras.

  • Sinônimos de adjacente Que está junto, próximo,adjunto, vizinho.

  • CTRL = ALTERNADO

    SHIFT= SEQUÊNCIA


    bons estudos

  • GABARITO C


    SHIFT --> Sheleciona tuuuuuuuuuuuudo.

    CTRL --> Controla um por um.


    bons estudos


ID
2250790
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

As juntas de conicidade padronizadas são usadas para conectar vidrarias sem usar tubos, rolhas de borracha ou rolhas de cortiça. As peças são ligadas por conexão de vidro esmerilhado existente nos dispositivos.

De acordo com este conceito, são exemplos de vidrarias de laboratório que podem ser empregadas juntas de conicidade padronizadas:

Alternativas

ID
2250793
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação à utilização de vidrarias, equipamentos e outros materiais comuns de laboratório, o dessecador pode ser utilizado para

Alternativas
Comentários
  • Aos não assinantes. Letra e)


ID
2250796
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação à utilização de vidrarias, equipamentos e outros materiais comuns de laboratório, o vidro de relógio pode ser utilizado para

Alternativas
Comentários
  • Aos não assinantes. Letra b)

  • a) Separar líquidos imiscíveis = FUNIL DE SEPRAÇÃO

    b) Cobrir becker, pesar sólidos e evaporar líquidos = VIDRO DE RELÓGIO

    c) Transferir líquidos e auxiliar nas filtrações simples = FUNIL SIMPLES

    d) Aquecer líquidos e fazer reações com desprendimentos gasosos = TUBO DE ENSAIO

    e) Condensar os vapores nas destilações e nos aquecimentos sob refluxo = CONDENSADOR


ID
2250799
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

É condição básica para a utilização de balanças analíticas em laboratório:

Alternativas

ID
2250802
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação aos materiais de aquecimento, utilizados em laboratórios, considere as afirmativas:

I- A Mufla é utilizada, em geral, na calcinação de precipitados.

II- O Bico de gás (ou bico de Bunsen) é utilizado nas operações de aquecimento direto de substâncias inflamáveis.

III. O Banho-maria é utilizado para aquecer soluções a temperaturas acima do ponto de ebulição da água ou para sublimar sólidos a fim de diminuir-lhes o volume.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas

ID
2250805
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Considerando a massa molar do hidrogênio igual a 1,0 g.mol-1 e a do oxigênio igual a 16 g.mol-1, o número de mols de moléculas de H2O em 360 g de H2O é

Alternativas

ID
2250808
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Considerando a massa molar do NaOH igual a 40 g.mol-1, a concentração em mol.L-1 em uma solução preparada com 2,0 g de NaOH em água suficiente para 1,0 litro de solução é

Alternativas
Comentários
  • M = m1 / ( MM x V )

     

    M = 2 / ( 40 x 1 )

     

    M = 0,05 mol/L

     

     

    ALTERNATIVA C !!!!!!


ID
2250811
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

A alternativa que contém apenas ácidos de Arrhenius é:

Alternativas
Comentários
  • Ácido de Arrhenius: Toda substância que em solução aquosa libera o íon H+ 

    Letra B apresenta todas as substâncias que seguem essa regra.


ID
2250817
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação às propriedades gerais dos ácidos, sais e bases, considere as afirmativas:

I- Sais são substâncias iônicas que apresentam pelo menos um cátion diferente de H+ e pelo menos um ânion diferente de OH-.

II- O ácido deixa o indicador, papel de tornassol, azul.

III- A força de interação iônica de uma base independe do grau de solubilidade em água que ela apresenta.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários
  • O papel tornassol pode se apresentar em três diferentes cores: vermelha, azul ou neutra. 
    Tornassol vermelho é usado para testar bases, tornassol azul para testar ácidos e tornassol neutro para testar os dois. 

    O papel tornassol muda de cor ao entrar em contato com uma determinada solução. Exemplo: O papel tornassol azul, em presença de uma solução ácida, muda da cor azul para a vermelha. Isso ocorre porque os íons reagem mudando o arranjo dos átomos presentes no indicador. 

    O papel tornassol vermelho, em contato com uma base, muda da cor vermelha para a azul. O papel neutro, em contato com ácidos, torna-se vermelho; em contato com bases, torna-se azul. 


ID
2250820
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação às regras básicas na organização dos estoques de produtos químicos em almoxarifado de laboratório,

Alternativas
Comentários
  • Produtos sensiveis à luz devem ser abrigados em local escuro, não é o caso da capela, que tem sua parte frontal de vidro.

    Líquidos devem ser estocados em armários inferiores.

    Produtos químicos incompatíveis devem estar longe uns dos outros.

    Pordutos químicos não devem ser colocados na porta do refrigrador, para não haver agitação do frasco, evitando acidentes.


ID
2250823
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação aos procedimentos adequados de rotulagem de frascos de reagentes e soluções em laboratório, considere as informações a seguir:

I- As canetas esferográficas podem ser utilizadas para a rotulagem temporária de vidrarias durante os trabalhos de laboratório.

II- Os frascos que precisam ser envolvidos com material opaco (papel alumínio, por exemplo) devem ser rotulados apenas na parte externa do invólucro.

III-A parafinagem é um processo antigo de proteção do rótulo, ainda muito utilizado e simples, que consiste em fundir uma quantidade suficiente de parafina e passá-la em toda a face do rótulo, indo um pouco além de seus limites.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas

ID
2250826
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

Em relação aos métodos de purificação de água para uso em laboratório, considere as afirmativas:

I- A deionização consiste em fazer a água a ser purificada percolar uma coluna com misturas de resinas trocadoras iônicas.

II- A destilação consiste no aquecimento da mistura até que se evapore o componente mais volátil.

III-A foto-oxidação consiste no emprego da radiação infravermelha para eliminar compostos inorgânicos da água a ser purificada.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários
  • Destilação não é isso? kkk

  • Sai fora! Se destilação não for isso, eu entrego um dos meus diplomas.


ID
2250829
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Farmácia
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo com relação aos tipos de efeitos tóxicos ao organismo e marque (V) para verdadeiro ou (F) para falso.

( ) Ação combinada – é quando duas ou mais substâncias perigosas atuam simultaneamente, resultando em um efeito maior do que seria de se esperar pela ação de cada substância isoladamente.

( ) Agudo – é caracterizado por uma exposição prolongada ou repetida com uma duração medida em dias, meses ou anos.

( ) Crônico – é caracterizado pela absorção rápida da substância, sendo a exposição súbita e severa.

( ) Sistêmico – é quando a ação tóxica ocorre em lugar diferente daquele onde houve o contato, e pressupõe-se que tenha ocorrido absorção.

A sequência correta é

Alternativas

ID
2250832
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Medicina

A Nosologia pode ser entendida como o ramo da Medicina que se dedica ao estudo e à classificação das doenças. Com relação à Nosologia, dentre as substâncias tóxicas que podem ser encontradas em laboratório, os carcinógenos são substâncias que

Alternativas

ID
2250838
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação aos riscos dos reagentes químicos, considere as afirmativas:

I- Substâncias corrosivas são químicos que destroem o tecido vivo, bem como vestuário.

II- Substâncias oxidantes são comburentes que podem inflamar substâncias combustíveis ou acelerar a propagação de incêndio.

III- Substâncias tóxicas são aquelas que provocam danos à saúde, na maior parte das vezes, muito graves ou mesmo a morte, quando inaladas, ingeridas ou absorvidas através da pele.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários
  • Pesquisar Rótulos e pictogramas

    http://ghs-sga.com/rotulagem-de-produtos-quimicos/?lang=pt-br


ID
2250841
Banca
FCM
Órgão
IF Sudeste - MG
Ano
2016
Provas
Disciplina
Química
Assuntos

São considerados equipamentos de proteção individual ou coletiva em laboratórios, EXCETO:

Alternativas