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Prova IF Sul Rio-Grandense - 2014 - IF Sul Rio-Grandense - Assistente de Alunos


ID
1674649
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Kurt Lewin desenvolveu uma teoria que avalia o clima grupal e a influência das lideranças na produção da atmosfera grupal. De acordo com esta teoria, podemos considerar que grupos com liderança autocrática 

I. têm eficiência imediata.

II. exigem grande participação de todos os membros.

III. são pouco produtivos.

Quais sequências completam corretamente o enunciado acima? 


Alternativas
Comentários
  • I e III ? como é que o grupo pode ser eficiente e ao mesmo tempo pouco produtivo???????????  naõ entra na minha mente.

  • Ana Carolina, a liderança autocrática não é produtiva pois é total centralizadora. Porém esse fator não impede a eficiência imediata, pois nas decisões centralizadoras, os líderes decidem tudo só e aparentemente sem margens de erros ou distorções quanto a estrátégia organizacional, pois quando há descentralização, pode ocorrer desvios de decisões e ações em relação a estratégia organizacional, visto a quantidade de pessoas envolvidas no processo. Isso não quer dizer que a liderança autocrática seja produtiva, visto todas as desvantagens desse tipo de liderança e sua eficiência é imediata, ou seja, no CURTO PRAZO, no decorrer do tempo esse método mostra-se não ser o indicado a ser seguido.

  • Ana Carolina, ,nesse caso, "imediata" se refere ao contrário de "mediata" ou seja, a eficiência do grupo é no curto prazo, para objetivos imediatos (operacionais) a liderança autocrática serve. Assim, a I não afirma que a liderança é eficiente num sentido universal, mas sim que sua eficiencia se restringe aos objetivos imediatos.

  • Nem sempre uma liderança autocrática implica pouca produtividade.

    Ainda assim, o gabarito da banca é C.

  • Então eu concordo com os comentários dos colegas..eu já vi professor dizer que a curto prazo uma equipe de líder autocrático funciona bem ..mas a logo prazo tornam-se pouco eficientes. vamos pedir o comentário do professor.obg

  • Fica assim então:

    LIDERANÇA AUTOCRÁTICO --> CURTO PRAZO --> EFICIENTE

    AO LONGO DO TEMPO VAI PERDENDO A EFICIÊNCIA

  • não concordo com gabarito, pois de acordo com Cristiana Duran: quando temos uma liderança autocrática, a produtividade é alta, porém o comportamento dos líderes se divide em agressivos e apáticos, além de surgir problemas de relacionamentos entre as pessoas.


    Pág. 251, Cristiana Duram, Gestão de Pessoas.

  • Gab.: C


ID
1674652
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quais são os elementos que garantem fidelidade e que estão relacionados com a escolha que cada indivíduo faz ao decidir participar de um grupo?

Alternativas
Comentários
  • alguém?

  • GABARITO: letra B

     

    A DINÂMICA DOS GRUPOS - Kurt Lewin

     

    • Motivos individuais e objetivos do grupo (elementos que garantem fidelidade e que estão relacionados com a escolha que cada indivíduo faz ao decidir participar de um grupo); 

    • Liderança e realização do grupo (força de convencimento — carisma — exercida por um ou mais indivíduos sobre os outros e o tipo de atividade exercida pelo grupo);

    • E, por fim, as propriedades estruturais dos grupos (padrões de comunicação, desempenho de papéis, relações de poder etc.).

  • Gab.: B

    Motivos individuais e objetivos do grupo.


ID
1674655
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Como se chamam os impulsos que levam a comportamentos que satisfazem as necessidades pessoais, os desejos e as aspirações?

Alternativas
Comentários
  • Gab. A

     

    Conforme ensina a professora Elisabete Moreira (CERS), motivação é o que dá origem a um comportamento específico e pode ser gerado por estímulos internos e externos. É orientada para um objetivo, que nasce de um impulso, um desejo, uma necessidade, uma tendência.

     

    E segundo Rennó, a motivação é relativa às forças internas ou externas que fazem uma pessoa se entusiasmar e persistir na busca de um objetivo! 

     

     

                                                                   "Os que semeiam em lágrimas, ceifarão com alegria". SL 126.5

  • Gab.: A

    Motivação.

  • Gab.: A

    Motivação.


ID
1674658
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Além dos ruídos são barreiras para que impedem o estabelecimento de uma boa comunicação, segundo Minicucci (2001):

I. Opiniões e atitudes.

II. Frustração.

III. Egocentrismo.

Estão corretos os impedimentos

Alternativas
Comentários
  • Gab.: D

    I, II e III.


ID
1674661
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Em relação à comunicação, é correto afirmar que, além do conteúdo informativo, uma mensagem pode ter um conteúdo

Alternativas
Comentários
  • Get out!

  • Gab.: B

    psicológico.


ID
1674664
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Pensamentos rígidos, sentimentos cristalizados, que não mudam e que limitam o comportamento da pessoa no entendimento do outro, são chamados de

Alternativas
Comentários
  • Não mudam?

  • Gab.: A

    Estereótipo são generalizações que as pessoas fazem sobre comportamentos ou características de outros. Estereótipo significa impressão sólida, e pode ser sobre a aparência, roupas, comportamento, cultura etc.


ID
1674667
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Qual é a situação de tensão que pode ser estimulante em certas condições, mas, na maioria das vezes, é geradora de conflitos?

Alternativas
Comentários
  • Gab,: D

    Competição.


ID
1674670
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A influência interpessoal exercida numa situação por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta, recebe o nome de.

Alternativas
Comentários
  • Gab. A

     

    Conforme o conceito de Minicucci (2009): “Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação, para que seja atingida uma meta.”

  • Conforme Chiavenato: 

     

    A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a
    consecução de um ou mais objetivos específicos.

  • Conforme Chiavenato: 

     

    A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a

    consecução de um ou mais objetivos específicos.

    A.


ID
1674673
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Como se chama a fase em que pode haver grande dissonância entre a percepção dos valores familiares e os de outros grupos?

Alternativas

ID
1674676
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Entre outros elementos, uma boa comunicação requer o aperfeiçoamento da

Alternativas
Comentários
  • Ge out!

  • Gab.: D

    transmissão, das palavras, das ideias e dos sentimentos enviados.


ID
1674679
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

. A expressão Relações Humanas refere-se às relações

I. interpessoais.

II. intrapessoais.

III. entre grupos.

As relações que completam corretamente o enunciado acima são 

Alternativas
Comentários
  •  d)

    I, II e III.

  • O Conceito de Relacionamento Intrapessoal diz respeito à capacidade de relacionar-se com suas próprias emoções e sentimentos. Ou seja, refere-se ao autoconhecimento e a automotivação do indivíduo e como ele aplica estes em sua vida.

    Fonte: José Roberto Marques

  • Letra: D

     

    Relacionamento intrapessoal é a integração do autoconhecimento, autodomínio e automotivação

     


ID
1674682
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Percebedor, situação e percebido são aspectos que devem ser considerados quando nos referimos à

Alternativas
Comentários
  •  c)

    percepção social. 


ID
1674733
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Segundo estabelece a Constituição Federal de 1988, o servidor público federal, habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo, adquirirá estabilidade no serviço público quando completar

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA C!


    Segundo estabelece nossa tão querida CF/88:

    Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

    Se algo estiver errado é só me mandar uma mensagem.

  • GABARITO LETRA C.

    Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre estabilidade de servidor público.

    Análise das assertivas:

    Alternativa A - Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema.

    Alternativa B - Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema.

    Alternativa C - Correta! É o que dispõe a Constituição em seu art. 41: "São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público".

    Alternativa D - Incorreta. Não é o que dispõe a CRFB/88 sobre o tema.

    Gabarito:

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C.


ID
1674736
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com a Lei n.º 8.112, de 1990, os seguintes tempos de serviço serão contados apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, EXCETO,

Alternativas
Comentários
  •        Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

    VIII - licença:

      a) à gestante, à adotante e à paternidade;

    Portanto, esta licença não será contada como apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, mas sim de como efetivo exercício.

    Gabarito LETRA A:

  • Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:


    I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses

     III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2o;

     IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

     V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;

     VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;

    VII - o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII do art. 102 (para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo).


    ===> A licença à gestante, à adotante e à paternidade são considerados como de EFETIVO EXERCÍCIO.

  • depois do comentário do Peter que eu entendi ...tava achando estranho pq pensei peraí licença gestante não conta tempo para aposentadoria. rsrs...mas se conta como efetivo exercício abrange mais que aposentadoria e disponibilidade.

  • Tive a mesma dúvida que a ana carolina. 

    Grato, peter.

  • Gabarito letra a).

     

    LEI 8.112/90

     

     

    Afastamentos e ausências considerados como efetivo exercício do cargo:

     

    * Férias;

     

    * Exercício de cargo em comissão;

     

    * Exercício de cargo ou função de governo ou administração, nomeado pelo Presidente da República;

     

    * Participação em programa de treinamento ou pós-graduação stricto sensu no País;

     

    * Desempenho de mandato eletivo, exceto p/ promoção por merecimento;

     

    * Júri e outros serviços obrigatórios;

     

    * Missão ou estudo no exterior;

     

    * Participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior;

     

    * Afastamento para servir em organismo internacional;

     

    * Deslocamento p/ nova sede;

     

    Licença à gestante, à adotante e licença paternidade; (GABARITO + LETRA "A")

     

    * Licença para tratamento de saúde, até o limite de 24 meses;

     

    * Licença para o desempenho de mandato classista, exceto para promoção;

     

    * Licença por acidente em serviço ou doença profissional;

     

    * Licença para capacitação;

     

    * Licença para o serviço militar;

     

    * Licença para tratamento de saúde de pessoa da família, com remuneração, até trinta dias em período de doze meses (período de até 30 dias);

     

    * Ausência (Art. 97) de um dia para doação de sangue;

     

    * Ausência (Art. 97) para período p/ alistamento ou recadastramento eleitoral, até 2 dias;

     

    * Ausência (Art. 97) de oito dias consecutivos em razão de: (i) casamento; (ii) falecimento de familiar.

     

     

    Situações que contam apenas para aposentadoria e disponibilidade:

     

    * Tempo de serviço prestado aos E, M e DF;


    * Licença para tratamento de saúde de pessoa da família, com remuneração, que exceder a trinta dias em período de doze meses (período de 31 até 60 dias);

     

    Licença para atividade política, com remuneração (entre o registro e o décimo dia seguinte à eleição, até o limite de 3 meses); (LETRA "C")

     

    * Licença para tratamento da própria saúde, quando exceder a 24 meses;

     

    * Tempo de mandato eletivo anterior ao ingresso no serviço público federal;

     

    Atividade privada, vinculada à Previdência; (LETRA "D")

     

    Serviço em tiro de guerra. (LETRA "B")

     

     

    Licenças não computadas para nenhum efeito:

     

    * Por motivo de doença em pessoa da família (período não remunerado) + (período de 61 até 90 dias);

     

    * Por motivo de afastamento do cônjuge;

     

    * Para atividade política (período não remunerado);

     

    * Para tratar de interesses particulares.

     

     

    * DICA: RESOLVER A Q810336

     

    ** Recomendo a seguinte apostila sobre a Lei 8.112/90 para concursos (esquema sobre esse assunto na página 70): 

     

    https://dhg1h5j42swfq.cloudfront.net/2016/12/16213504/Lei-8112-1990-Atualizada-e-esquematizada.pdf

     

     

     

    => Meu Instagram para concursos: https://www.instagram.com/qdconcursos/


ID
1674739
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

De acordo com a nossa Carta Magna, a aposentadoria por idade, nos termos da regra geral (art. 40 §1.º, III. “b"), ocorrerá aos 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher. Nessa situação, pode-se afirmar que os proventos serão

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA B!


    CF, ipsis litteris:


    Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

    § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17:

    [...]

    III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, observadas as seguintes condições:

    [...]

    b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 


  • Tempo de contribuição............. aposentadoria;
    tempo de serviço         ............. disponibilidade.

  • LETRA B CORRETA 

    CF/88

    Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo.

    § 1º Os servidores abrangidos pelo regime de previdência de que trata este artigo serão aposentados, calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma dos §§ 3º e 17:

    III - voluntariamente, desde que cumprido tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e cinco anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, observadas as seguintes condições:

    b) sessenta e cinco anos de idade, se homem, e sessenta anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. 

  • TATUANDO NO CÉREBRO 

     

    INTEGRAL

    Homem: 60 anos/ 35 anos de contribuição

    Mulher: 55 anos/30 de contribuição

     

     

    PROPORCIONAL AO TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO

    Homem: 65 anos

    Mulher: 60 anos

     

     

    PROFESSORES (exclusivamente magistério: infantil, fundamental e médio)

     

    Homem: 55 anos/30 de contribuição

    Mulher: 50 anos/25 de contribuição

     

     

     

     

    Em todos com casos:

     

    ➡10 anos de serviço público

    ➡5 anos no cargo em que se dará a aposentadoria

  • Excelente comentário Isabelle 

  • LETRA B

    Os proventos serão proporcionais ao tempo de contribuição, se a aposentadoria se der aos 65 anos se homem e 60 se mulher.


ID
1674742
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

No que diz respeito às concessões ao servidor público federal, analise as afirmativas a seguir: 

I. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 2 (dois) dias para doação de sangue.

II. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 10 (dez) dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge.

III. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de falecimento de enteado.

IV. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias.

Estão corretas apenas as afirmativas 


Alternativas
Comentários
  • Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço: (Redação dada pela Medida provisória nº 632, de 2013)

    I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;     

      II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias; e  (Redação dada pela Medida provisória nº 632, de 2013)

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

    Gabarito LETRA D:


  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 97 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:

    Art. 97. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias; 

    III - por 8 (oito) dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

    I. INCORRETO.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 1 (um) dia, para doação de sangue (art. 97, I).

    II. INCORRETO.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos (art. 97, III, “b”).

    III. CORRETO.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 8 (oito) dias consecutivos em razão de falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos (art. 97, III, “b”).

    IV. CORRETO.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias (art. 97, II).

    GABARITO DA QUESTÃO: D.


ID
1674745
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A seguir, determine a correspondência entre os tipos de gratificações e adicionais de que trata a Lei n.º 8.112, de 1990. 

1. Gratificação natalina.

2. Gratificação por encargo de curso ou concurso.

3. Adicional de férias.

4. Adicional noturno.

5. Retribuição pelo exercício de função de direção chefia e assessoramento. 

( ) O serviço noturno terá o valor-hora acrescido de 25 % (vinte e cinco por cento.

( ) O valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida.

( ) Não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.

( ) Lei específica estabelecerá a remuneração dos cargos em comissão de que trata o inciso II do art. 9.º.

( ) No caso do servidor ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional.

A correspondência correta, de cima para baixo, é 


Alternativas
Comentários
  • Gab. B

    1- Gratificação natalina: Art. 66. A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária.

    2- Gratificação por encargo de curso ou concurso: Art. 76-A. § 1º  I - o valor da gratificação será calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;

    3- Adicional de férias: Art. 76. Parágrafo único. No caso de o servidor exercer função de direção, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em comissão, a respectiva vantagem será considerada no cálculo do adicional de que trata este artigo.

    4- Adicional noturno: Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    5- Retribuição pelo exercício de função de direção chefia e assessoramento: Art. 62. Parágrafo único. Lei específica estabelecerá a remuneração dos cargos em comissão de que trata o inciso II do art. 9º.


    Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm

  • 4 - 2 - 1 - 5 - 3.


ID
1674748
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A indenização que consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor, denomina-se

Alternativas
Comentários
  • L8112, Art 60-A. O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor.

  • L8112

    a)  Art. 53.  A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente.

     

    b) Art. 60.  Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos, por força das atribuições próprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.

     

    c)  Art. 58.  O servidor que, a serviço, afastar-se da sede em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território nacional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinária com pousada, alimentação e locomoção urbana, conforme dispuser em regulamento.

     

    d) GABARITO

     Art. 60-A.  O auxílio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor.

  • Ano: 2014 Banca: IF-SUL Órgão: IF-SUL Prova: Assistente de Alunos

    _________________________________________________________________________________________

    A indenização que consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um mês após a comprovação da despesa pelo servidor, denomina-se,

    d) auxílio-moradia. GABARITO

    _________________________________________________________________________________________

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Art. 60-A.  O auxílio-moradia consiste no ressarcimento de despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de até dois meses após a comprovação da despesa pelo servidor.  (Redação daa pela Medida Provisória nº 805, de 2017)


ID
1674754
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, de acordo com a Lei n.º 9.784, de 1999, colocando (V), para as verdadeiras, e (F), para as falsas. 

( ) O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido do interessado.

( ) A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, sendo ressalvado o direito de atuar no processo.

( ) São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.

( ) O recurso administrativo tramitará no máximo por quatro instâncias administrativas, salvo disposição legal diversa.

( ) Salvo motivo de força maior devidamente comprovado, os prazos processuais não se suspendem.

A ordem correta, de cima para baixo, é 


Alternativas
Comentários
  • ( ) O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido do interessado. 

    Art. 5o O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.

    ( ) A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, sendo ressalvado o direito de atuar no processo. 

    Art. 19. A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, abstendo-se de atuar.

    Parágrafo único. A omissão do dever de comunicar o impedimento constitui falta grave, para efeitos disciplinares.


    ( ) São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.

    Art. 30. São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.

    ( ) O recurso administrativo tramitará no máximo por quatro instâncias administrativas, salvo disposição legal diversa. 

    Art. 57. O recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas, salvo disposição legal diversa.

    ( ) Salvo motivo de força maior devidamente comprovado, os prazos processuais não se suspendem. 

    Art. 67. Salvo motivo de força maior devidamente comprovado, os prazos processuais não se suspendem.

  • Recurso tramitará em no MÀXIMO 3 instâncias

  • RESPOSTA: C

    ( V ) O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido do interessado. 

    ( F ) A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, sendo ressalvado o direito de atuar no processo. ABSTENDO-SE DE ATUAR (Art. 19)

    ( V ) São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.

    ( F) O recurso administrativo tramitará no máximo por quatro instâncias administrativas, salvo disposição legal diversa. TRÊS ( Art. 57)

    ( V ) Salvo motivo de força maior devidamente comprovado, os prazos processuais não se suspendem. 

  • A questão versa sobre o Processo Administrativo Federal (lei 9.784/99):

    I) VERDADEIRO. Trata-se da literalidade do art. 5º da lei 9.784/99: “O processo administrativo pode iniciar-se de ofício ou a pedido de interessado.”

    II) FALSO. Não é ressalvado o direito do servidor impedido atuar no processo, pois existe uma presunção absoluta de parcialidade do mesmo, sendo necessário que se abstenha de atuar. Vejamos o art. 19 da lei 9.784/99: “A autoridade ou servidor que incorrer em impedimento deve comunicar o fato à autoridade competente, ABSTENDO-SE DE ATUAR.”

    DICA: Não confunda impedimento com suspeição

    IMPEDIMENTO – natureza objetiva – presunção absoluta (juris et de jure) de parcialidade

    SUSPEIÇÃO – natureza subjetiva – presunção relativa (juris tantum) de parcialidade

    Os casos de impedimento possuem natureza OBJETIVA porque são verificados pelas circunstâncias (exemplo: grau de parentesco com alguém). Como consequência, existe uma PRESUNÇÃO ABSOLUTA (juris et de jure) de parcialidade da autoridade ou servidor impedido.

    Já os casos de suspeição possuem natureza SUBJETIVA porque é necessário um juízo de valor (exemplo: constatar que duas pessoas possuem amizade íntima). Como consequência, existe uma PRESUNÇÃO RELATIVA (juris tantum) de parcialidade da autoridade ou servidor suspeito.

    III) VERDADEIRO. Conforme os ditames do art. 30 da lei 9.784/99, “São inadmissíveis no processo administrativo as provas obtidas por meios ilícitos.”

    IV) FALSO. Em regra, o recurso administrativo pode tramitar por no máximo três (e não quatro) instâncias administrativas, conforme o art. 57 da lei 9.784/99: “O recurso administrativo tramitará no máximo por TRÊS INSTÂNCIAS ADMINISTRATIVAS, salvo disposição legal diversa.”

    V) VERDADEIRO. A assertiva reproduziu o teor do art. 67 da lei 9.784/99: Salvo motivo de força maior devidamente comprovado, os prazos processuais não se suspendem.”

    GABARITO: “C”, vez que as assertivas I, III e V são VERDADEIRAS e as assertivas II e IV são FALSAS.


ID
1674757
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Constitucional
Assuntos

Assinale a afirmativa que contradiz norma da Constituição Federativa do Brasil de 1988, e alterações posteriores, referente à Administração Pública.

Alternativas
Comentários
  • Gab ( C ) o art 40 não permite mais de uma aposentadoria, somente nos casos de  cargo acumulável 

  • Complementando letra "D".

     

    Nesse sentido, a ressalva não gera a imprescritibilidade, mas apenas explicita que não há uma relação causal entre a punibilidade do ilícito e a exigibilidade da indenização, interpretação essa que é plenamente condizente com a distinção entre o direito de punir e o dever de reparar.

     

    Fonte: http://www.arcos.org.br/artigos/a-prescricao-da-pretensao-de-ressarcimento-ao-erario/1-a-prescritibilidade-das-acoes-de-ressarcimento

  • Art 40 &6º CF

  • Complementando a letra B: Avaliação periódica de desempenho é diferente de avaliação especial de desempenho. A primeira consta no art. 41 §1>III Como uma forma de perda do cargo público. A segunda consta no art. 41 §4 que é uma forma de avaliação para adquirir a estabilidade serviço público. Espero ter ajudado, pois a falta dessa observação custou essa questão. Bora lá que a gente consegue.
  • Gabarito: letra C.

    Essa tática de esculhambação mental é feita por muitas bancas. Pra ajudar, vamos colocar na ordem direita.

    Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma da Constituição, é permitida a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto no art. 40 da Constituição Federal de 1988.

    Em outras palavras:

    É permitida a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto no art. 40 da Constituição Federal de 1988, ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma da Constituição.

    Desse jeito fica mais claro analisar e detectar o erro do argumento.

  • li li li e pareciam todas certas.

     

    aqui está o erro:

    § 6º - Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição, é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta do regime de previdência previsto neste artigo.                 (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15/12/98)

    na alternativa falava que era permitida.

  • Complementando sobre as alternativas não comentadas:

    A) A lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão.

    Art. 37. ...

    VIII - a LEI reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão;

    D) A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

    Art. 37. ...

    § 5º A lei estabelecerá os PRAZOS DE PRESCRIÇÃO para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento.

  • A questão exige do candidato o conhecimento acerca do que a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 dispõe sobre Administração Pública. Atenção: a questão deseja que o candidato assinale a incorreta.

    A- Correta. É o que dispõe a Constituição em seu art. 37, VIII: "a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência e definirá os critérios de sua admissão".

    B- Correta. É o que dispõe a Constituição em seu art. 41, § 4º: "Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade".

    C- Incorreta. Trata-se de vedação constitucional. Art. 40, § 6º, CRFB/88: "Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumuláveis na forma desta Constituição, é vedada a percepção de mais de uma aposentadoria à conta de regime próprio de previdência social, aplicando-se outras vedações, regras e condições para a acumulação de benefícios previdenciários estabelecidas no Regime Geral de Previdência Social".

    D- Correta. É o que dispõe a Constituição em seu art. 37, § 5º: "A lei estabelecerá os prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as respectivas ações de ressarcimento".

    O gabarito da questão, portanto, é a alternativa C (já que a questão pede a incorreta).


ID
1674760
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

De acordo com o Código de Ética, aprovado pelo Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994, é dever do servidor público

Alternativas
Comentários
  • Seção II


    Dos Principais Deveres do Servidor Público



    f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos;



    Gab. B




  • b) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

  • Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994.

    ERRADO.  a) desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV -

    j) desviar servidor público para atendimento a interesse particular;

     

    CERTO.  b) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

    Dos Principais Deveres do Servidor Público

    XIV - 

    f) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos;

     

    ERRADO.  c) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV -

    m) fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

     

    ERRADO. d)  prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam. 

    Das Vedações ao Servidor Público

    XV -

    b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam;


ID
1674763
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Os artigos 3.º e 4.º da Lei n.º 10.520, de 2002, dividem o procedimento do pregão em duas fases. Quais são essas fases ?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A


    Art. 3º  A fase preparatória do pregão observará o seguinte:



    Art. 4º  A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras:


  • O examinador deseja obter a alternativa CORRETA sobre as fases do pregão, modalidade de licitação prevista na lei 10.520/02.

    Art. 3º da lei 10.520/02. “A fase preparatória do pregão observará o seguinte: [...]”

    Art. 4º da lei 10.520/02. “A fase externa do pregão será iniciada com a convocação dos interessados e observará as seguintes regras: [...]”

    É importante ressaltar que a fase preparatória do pregão também é chamada de fase interna.

    Logo, o pregão possui 2 fases: 1) Fase preparatória ou INTERNA e 2) Fase EXTERNA.

    A) CORRETA. É A RESPOSTA, nos termos dos artigos 3º e 4º da lei 10.520/02 ora transcritos.

    B) INCORRETA. Preparatória e externa (não conclusiva).

    C) INCORRETA. Preparatória (não inicial) e externa.

    D) INCORRETA. Preparatória e externa (não pregão eletrônico). Cumpre esclarecer que o pregão eletrônico é a própria modalidade de licitação, e não uma fase da licitação, como solicitado pelo examinador.

    GABARITO: “A”


ID
1674766
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O processo disciplinar, de que trata a Lei n.º 8.112, de 1990, é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.

Tendo esse texto como referência, quais são as fases, na ordem exata, em que se desenvolve o processo disciplinar? 

Alternativas
Comentários
  •  Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:


     I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;


     II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;


     III - julgamento.

  • Fases do processo disciplinar: Prazo (60+60)

    I - Instauração

    II - Inquérito administrativo - instrução, defesa e relatório

    III - Julgamento

     

    Sindicância: Prazo (30+30)

    I - Instauração

    II - Instrução - indiciação, defesa e relatório

    III - Julgamento

     

    Feliz 2017, guerreiros.

  • GABARITO: D

    Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

    I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;

    II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa e relatório;

    III - julgamento.


ID
1675198
Banca
IF Sul Rio-Grandense
Órgão
IF-SUL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O servidor público federal ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A - Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

     Art. 57. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
  • Não confundir a restituição:

    AJUDA DE CUSTO: 30 DIAS
    DIÁRIAS: 5 DIAS

  • ADUDA D3 CUST030

    DIARIA5 = 5

  • TATUANDO NA MENTE

     

    Ajuda d3 cust0 = 30 dias

     

    Diária5= 5 dias

  • GABARITO: LETRA A

    Da Ajuda de Custo

     Art. 57.  O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca dos agentes públicos, em especial acerca da Lei 8.112/1990. Vejamos:

    Art. 51, Lei 8.112/90. Constituem indenizações ao servidor:

    I - ajuda de custo;

    II - diárias;

    III - transporte.

    IV - auxílio-moradia.   

    Ter em mente:

    Indenizações:

    - Ajuda de custo.

    - Diárias.

    - Indenização de transporte.

    - Auxílio-moradia.

    Gratificações e Adicionais:

    - Função de confiança.

    - Gratificação natalina.

    - Adicional de insalubridade.

    - Adicional de serviço extraordinário.

    - Adicional noturno.

    - Adicional de férias.

    - Gratificação por encargo de curso ou concurso.

    Art. 53, Lei 8.112/90. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalação do servidor que, no interesse do serviço, passar a ter exercício em nova sede, com mudança de domicílio em caráter permanente, vedado o duplo pagamento de indenização, a qualquer tempo, no caso de o cônjuge ou companheiro que detenha também a condição de servidor, vier a ter exercício na mesma sede.

    Art. 57, Lei 8.112/90. O servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, não se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.

    Assim:

    A. CERTO. 30 (trinta) dias.

    Conforme art. 57, Lei 8.112/90.

    B. ERRADO. 5 (cinco) dias.

    C. ERRADO. 15 (quinze) dias.

    D. ERRADO. 10 (dez) dias.

    Gabarito: ALTERNATIVA A.