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Prova CONSULPAM - 2019 - Prefeitura de Resende - RJ - Médico do Trabalho


ID
4942060
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

A respeito do tema central do texto, assinale a única opção CORRETA.

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

  • Parte do texto que nos dá a resposta:   Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir (evitar) deles.

    GAB D :Clichês a evitar em entrevistas de emprego e reuniões.

  • A questão é de interpretação de texto e quer que marquemos a alternativa CORRETA a respeito do tema central do texto. Vejamos:

     .

    A) O que o uso de clichês em reuniões fala sobre o funcionário.

    Errado. O tema central do texto não é sobre o que o uso de clichês fala sobre o funcionário. Na verdade, o texto sugere que os clichês devem ser evitados em entrevistas e ambientes de trabalho.

     .

    B) Como não parecer workaholic em entrevistas de emprego.

    Errado. Esse não é o tema central do texto. O texto apenas propõe que "afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio".

     .

    C) Como não parecer alguém sem conteúdo no emprego.

    Errado. Esse não é o tema central do texto. O texto apenas sugere que usar um termo desgastado em uma entrevista de emprego pode fazer com que a pessoa seja percebida como alguém sem conteúdo.

     .

    D) Clichês a evitar em entrevistas de emprego e reuniões.

    Certo. O próprio título já sugere esse entendimento: "Pare de usar palavras batidas.". No decorrer do texto, o autor sugere que, "antes de ir a campo, o candidato deve conhecer as principais frases e termos e entender por que fugir deles". Portanto, podemos afirmar que o tema central do texto é sobre clichês (palavras repetitivas e sem originalidade) a serem evitados em entrevistas de emprego e reuniões.

     .

    Gabarito: Letra D

  • LETRA D


ID
4942063
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

Marque o enunciado do texto que justifica o título “Você 'trabalha em equipe' e é 'workaholic'? Pare de usar palavras batidas”.

Alternativas
Comentários
  • Gab: B

  • Lembre-se de que o que o examinador perguntou é o que justifica o TÍTUTLO.

    Está aí o motivo pelo qual a alternativa C e D estão erradas, pois se ler o texto, verá que são mencionados parte do parágrafo.

    :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

    As alternativas A e B são as que mais geram dúvidas.

    Em minha opinião, a letra B está certa, pois ela deu uma melhor justificativa

  • A questão quer que marquemos o enunciado do texto que justifica o título “Você 'trabalha em equipe' e é 'workaholic'? Pare de usar palavras batidas”. Vejamos:

     .

    A) "Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa".

    Errado. Essa frase não justifica que as pessoas parem de usar palavras batidas. Na verdade, essa frase apenas afirma que usar um termo desgastado em entrevistas de emprego ou em reuniões de trabalho pode revelar dados sobre uma pessoa.

     .

    B) “Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa”.

    Certo. Essa frase justifica o título, pois, se você usar palavras batidas, “você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa”.

     .

    C) Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações.

    Errado. Essa frase, de acordo com o texto, apenas explica por que a pessoa não deve dizer "Sou workaholic e faço tudo bem-feito". Não podemos, portanto, usar essa frase para justificar que a pessoa deve parar de usar palavras batidas.

     .

    D) “Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas”.

    Errado. Essa frase, de acordo com o texto, apenas explica por que a pessoa não deve dizer "Gosto de trabalhar em equipe". Não podemos, portanto, usar essa frase para justificar que a pessoa deve parar de usar palavras batidas.

     .

    Gabarito: Letra B

  • LETRA B

  • Sei lá.... mas leio alguns comentários que, ao meu ver, tentam justificar o injustificável.

    Mas.... sou uma mera concurseira.


ID
4942066
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

Assinale qual dos enunciados a seguir não incorre em um dos dez casos apresentados no texto.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: "A"

    A) Saí da outra empresa porque a função que eu exercia não era condizente com o meu rol de habilidades, nesta espero poder dar o melhor de mim.

    11 - Sairei porque tenho novos desafios.

    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

    --------------------------------------------------------

    B) Com certeza nós teremos muito sucesso se seguirmos com perfeição os planos. Nada pode dar errado.

    6 - Com certeza.

    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.

    --------------------------------------------------------

    C) Gosto muito dessa empresa, já analisei o briefing do setor e vi que os staff-meetings têm muito sucesso no target.

    10 - Accountability, empowerment e outros.

    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.

    --------------------------------------------------------

    D) Na outra empresa justificaram o meu desligamento por improdutividade, mas a verdade é que me eram designadas atividades em diferentes setores, eu era um “faz-tudo”.

    Acredito que a justificativa seja: 4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito + 8 - Tal área não fez o que deveria.(No texto)

  • LETRA A


ID
4942072
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

Assinale a alternativa em que a substituição do termo em realce não mantém as características semânticas empregadas em “Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê.”

Alternativas
Comentários
  • O vocábulo "até", quando não for preposição, é classificada em palavra denotativa de inclusão (confundida às vezes com advérbio), ou seja, afasta-se completamente da ideia de restrição presente na palavra "apenas". As demais palavras carregam consigo o sentido de inclusão.

    Letra C

  • GABARITO C

    Enunciado pede para assinalar a alternativa em que a substituição do termo em realce NÃO mantém as características semânticas empregadas em “Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê.”

    Logo, a única opção que está dando ideia de exclusão é o “apenas”, caso fosse empregado mudaria todo o sentido. Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Tentando colocar todas as outras o sentido fica o mesmo, mas trocando pelo “apenas” fica como se “somente” aquele profissional mais preparado pode escorregar.

  • LETRA C

  • O apenas dá uma ideia de restrição, portanto não corresponde com o proposto no enunciado.

    Mesmo, inclusive e ainda dão uma ideia mais ampla que não apenas o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê.


ID
4942075
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

Encontre a opção em que o emprego do termo omitido se dá pelos mesmos motivos do termo destacado em “Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.”

Alternativas
Comentários
  • Gab.: A

    Por que: equivale a “por qual razão/motivo” ou “pelo qual” (e variações). Ex.: Por que você não resolve mais questões? / A rua por que passamos estava cheia de buracos.

    Por quê: vem antes de um ponto (final, interrogativo, exclamação) e continua com o significado de “por qual motivo”, “por qual razão”. É utilizado em perguntas no fim das frases Ex.: Vocês não se inscreveram por quê?

    Porque: conjunção com valor de “pois”, “uma vez que”... É utilizado em respostas. Ex.: Não fiz a prova porque não me senti preparada.

    Porquê: substantivo com significado de “motivo”, “razão”. Vem acompanhado de determinante: artigo, pronome, adjetivo ou numeral. Ex.: Gostaria de saber o porquê dessa resposta.

  • Correta, A

    Por que = por qual motivo / por qual razão.

    “Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que / por qual motivo / por qual razão você deve fugir deles.”

    Além disso, o POR QUE, junção da preposição por + pronome relativo que, possuirá o significado de “pelo qual” e poderá ter as flexões: pela qual, pelos quais, pelas quais.

    Exemplo: Os lugares por que passamos eram encantadores. (pelos quais).

  • [GABARITO: LETRA A]

    POR QUE - PERGUNTAS. TAMBÉM PODE APARECER NO MEIO DAS FRASES E SER SUBSTITUÍDO POR "POR QUAL" OU "PELO QUAL".

    PORQUE - RESPOSTAS. PODE SER SUBSTITUÍDO POR "POIS, PARA QUE OU UMA VEZ QUE".

    POR QUÊ - FIM DE FRASE. SERVE PARA QUESTIONAR "POR QUAL RAZÃO" ALGÉM ESTÁ FAZENDO ALGO.

    PORQUÊ - MOTIVO OU RAZÃO.

  • A.) POR QUE - preposição + pronome interrogativo, usa-se em pergunta direta ou indireta, longe de sinais de pontuação.

    B.) PORQUÊ - substantivo = razão, motivo

    C.) PORQUE - pois, já que, visto que

    D.) PORQUE - pois, já que, visto que

    Fonte: Qconcursos. Prof. Isabel Veiga. Aula problemas da língua culta - Por que / Porque / Porquê / Por quê

    GABARITO: A

  • A - Por que devo te contratar?

    B - Acredito que muita gente vai a entrevistas com respostas já prontas, projetos realizados e sabe o porquê das mudanças.

    C - O autoconhecimento é um dos pontos mais relevantes, porque influencia diretamente em como a pessoa conta a sua história.

    D - Me comparo ao leão porque tenho um espírito de liderança, estando sempre a frente de projetos tanto na minha vida acadêmica quanto na minha carreira profissional.

  • A questão quer que encontremos a opção em que o emprego do termo omitido se dá pelos mesmos motivos do termo destacado em “Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.”. Vejamos:

     .

    A) ________ devo te contratar?

    Certo. O correto nesse caso é POR QUE = por qual razão/motivo.

     .

    B) Acredito que muita gente vai a entrevistas com respostas já prontas, projetos realizados e sabe o ________ das mudanças.

    Errado. O correto nesse caso é PORQUÊ = motivo/razão (substantivo).

     .

    C) O autoconhecimento é um dos pontos mais relevantes, _______ influencia diretamente em como a pessoa conta a sua história.

    Errado. O correto nesse caso é PORQUE = pois.

     .

    D) Me comparo ao leão _______ tenho um espírito de liderança, estando sempre a frente de projetos tanto na minha vida acadêmica quanto na minha carreira profissional.

    Errado. O correto nesse caso é PORQUE = pois.

     .

    Para complementar:

    Uso dos porquês

    Por que: equivale a “por qual razão/motivo” ou “pelo qual” (e variações). Ex.: Por que você não resolve mais questões? / A rua por que passamos estava cheia de buracos.

    Por quê: vem antes de um ponto (final, interrogativo, exclamação) e continua com o significado de “por qual motivo”, “por qual razão”. É utilizado em perguntas no fim das frases Ex.: Vocês não se inscreveram por quê?

    Porque: conjunção com valor de “pois”, “uma vez que”... É utilizado em respostas. Ex.: Não fiz a prova porque não me senti preparada.

    Porquê: substantivo com significado de “motivo”, “razão”. Vem acompanhado de determinante: artigo, pronome, adjetivo ou numeral. Ex.: Gostaria de saber o porquê dessa resposta.

     .

    Gabarito: Letra A

  • LETRA A

  • O enunciado usa o ''Por que'' em interrogativa indireta

    a letra A traz um ''Por que'' em interrogativa direta ~> ?


ID
4942078
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

Assinale a única opção em que o referente do termo em realce está corretamente indicado.

Alternativas
Comentários
  • A -Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja (…) refere-se a “dados”.

    Termo desgastado

    B - Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim (…) refere-se a “com certeza”.

    algo que é considerado óbvio e evidente

    C - “Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar (…) refere-se a “jovens”.

    alunos

    D - Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você (…) refere-se ao enunciado “Gosto de trabalhar em equipe”. CORRETO

  • A questão quer que marquemos a única opção em que o referente do termo em realce está corretamente indicado. Vejamos:

     .

    A) Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja (…) refere-se a “dados”.

    Errado. "Alguns" refere-se a "termo desgastado": "alguns [termos desgastados] produzem..."

    Texto: "Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade."

     .

    B) Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim (…) refere-se a “com certeza”.

    Errado. "Assim" refere-se a "óbvio e evidente".

    Texto: "Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim."

     .

    C) “Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar (…) refere-se a “jovens”.

    Errado. "Eles" refere-se a "os meus alunos". "Jovens"' é apenas uma informação adicional.

    Texto: "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar." 

     .

    D) Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você (…) refere-se ao enunciado “Gosto de trabalhar em equipe”.

    Certo. "Isso" é um pronome anafórico e retoma o que foi dito antes: "gosto de trabalhar em equipe".

    Texto: "Gosto de trabalhar em equipe

    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino."

     .

    Gabarito: Letra D

  • LETRA D


ID
4942081
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português

Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
                                                    Pare de usar palavras batidas.

    Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
    Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
    A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
    A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
    Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
    Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio.
Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
    Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino.
Em reuniões
6 - Com certeza
    Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
    Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
    Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
    Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
    Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
    Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.

(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia. 23/08/2018.)

Assinale a alternativa cuja reelaboração da pontuação mantém a estrutura sintática e semântica do enunciado, bem como a sua correção normativa.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO -C

    A) Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente, citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos – que faz por conta própria? → TRECHO ORIGINAL: lê por ano ou cursos que faz por conta própria → originalmente (adjetiva restritiva, sem pontuação), com a alteração (adjetiva explicativa, mudança semântica).

    B) Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante, é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia. → o sujeito foi separado pelo verbo, configurando erro.

    C) Melhor especificar que – sempre que necessário ou demandado pelo gestor – você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. → TRECHO ORIGINAL: Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. → temos a nossa resposta, visto que as vírgulas e travessões são cambiáveis.

    D) Diferentes, são as opiniões, não, a verdade. → não observei erro de pontuação e sim um prejuízo semântico, visto que o predicativo do sujeito está causando mais ênfase, esse foi meu ponto de vista.

    Fonte: Arthur Carvalho.

  • a) Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente, citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria?

    Incorreto. A estrutura "que faz por conta própria" é uma oração subordinada adjetiva restritiva e não deve ser separada por sinais de pontuação, a exemplo de vírgula ou travessão;

    b) Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante, é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.

    Incorreto. A vírgula demarcada em vermelho deve ser suprimida: separou-se o sujeito (o mais importante) do predicado;

    c) Melhor especificar que – sempre que necessário ou demandado pelo gestor – você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações.

    Correto. Os dois travessões substituíram corretamente as vírgulas e isolam um adjunto adverbial;

    d) Diferentes, são as opiniões, não, a verdade.

    Incorreto. Há notório e gravíssimo erro de pontuação na estrutura. As duas vírgulas demarcadas em vermelho devem ser suprimidas: a primeira por separar o sujeito (as opiniões) do predicativo (diferentes); a segunda, por não haver justificativa em sua inserção, esta, a propósito, obstaculiza a leitura e torna a frase caótica.

    Letra C

  • LETRA C

  • Assertiva C

    Melhor especificar que – sempre que necessário ou demandado pelo gestor – você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. = adj adverbial

  • Um macete que funciona na maioria das vezes é retirar o termo intercalado no meio do período. Se o período tiver sentido completo, provavelmente será a alternativa correta.

    Se liga na mágica rs...

    Antes: "Melhor especificar que – sempre que necessário ou demandado pelo gestor – você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações."

    Depois: Melhor especificar que você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações.

    Percebeu? Então é a assertiva C


ID
4942096
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática

Em uma progressão aritmética a soma dos seus vinte primeiros termos é 580, se sua razão é 2, logo o seu primeiro termo é:

Alternativas
Comentários
  • SN= (A1+AN) .N/2

    580= (A1+ 580)20/2

    A1= 10

  • Fórmula do termo geral da PA

    An = a1 + (n - 1) . R

    an = a1 + (20 - 1) . 2

    an = a1 + 40 - 2

    an = a1 + 38

    Fórmula da soma dos termos da PA

    SN = (a1 + an) . n/2

    580 = (a1 + a1 + 38) . n/2

    580 = (a1 + a1 + 38) . 20

    580 = (2a1 + 38) . 20/2

    580 = (2a1 + 38) . 10

    580 = 20a1 + 380

    580 - 380 = 20a1

    200 = 20a1

    200/20 = a1

    10 = a1

  • sn=(a1+an).n/2

    ...................

    resolvendo...

    gab: a

  • Dados do enunciado:

    S20 = 580

    q (razão) = 2

    n = 20

    a1 = ?

    _________________________________________________________________________________________________

    Portanto:

    a20 = a1 + 19 R

    a20 = a1 + 19*2

    a20 = a1 + 38

    _________________________________________________________________________________________________

    Sn = [ n (a1+an) ] / 2

    S20 = [ 20 (a1 + a20) ] /2

    580 = [ 20 (a1 + a1 +38) ] / 2

    1160 = 20 a1 + 20 a1 + 760

    1160 - 760 = 40 a1

    400 = 40 a1

    a1 = 400/40

    a1 = 10

  • A1= 10 ( primeiro termo)

    N= 20 ( quantidade de termos)

    R= 2 ( valor da razão)

    An= 48 ( valor do vigésimo termo)

    SN = 580 soma do valor total dos termos

    P.A

    10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26, 28, 30, 32, 34, 36, 38, 40, 42, 44, 46, 48,...

    An= a1 + (n -1).r

    An= 10 + ( 20-1). (2)

    An= 10 + 19.2

    An= 10 + 38

    An= 48

    GABARITO CERTO

  • 20/2= 10

  • LETRA A).

    Para melhor resolução dessa questão, basta mesclas as fórmulas do "termo geral" e da "soma dos n termos", desta forma:

    Sn= 580

    N= 20

    r= 2

    an= a1 + (n - 1)r

    Logo, basta fazer a substituição:

    Sn = (a1 + an/2)N

    580 = (a1 + a1 + 19x2/2)20

    580 = (2a1 + 38/2)20

    1160 (passou o 2 multiplicando) = (2a1 + 38)20

    1160 = 40a1 + 760

    1160 - 760 = 40a1

    400 = 40a1

    a1= 400/40

    a1 = 10 (resposta da questão).


ID
4942105
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática

Podemos dizer que internet é um conjunto de redes interligadas através de Backbones que é o termo principal utilizado para:

Alternativas
Comentários
  • Letra D

    Identificar a rede principal pela qual os dados de todos os clientes da Internet passam.

    É como se fosse a espinha dorsal.

  • Resposta: D)

    Backbone significa “espinha dorsal”, e é o termo utilizado para identificar a rede principal pela qual os dados de todos os clientes da Internet passam. É a espinha dorsal da Internet. Esta rede também é a responsável por enviar e receber dados entre as cidades brasileiras ou para países de fora.

    Força!

  • GABARITO D

    Backbone ("espinha dorsal" ou "rede de transporte", em português) é uma rede principal por onde os dados dos clientes da internet trafegam. Ele controla o esquema de ligações centrais de um sistema mais abrangente com elevado desempenho.

    O backbone é o responsável pelo envio e recebimento dos dados entre diferentes localidades, dentro ou fora de um país. Essa grande espinha dorsal é dividida em partes menores com a finalidade de impedir que o tráfego e a transmissão de dados sejam lentos. No entanto, por continuar a ser a rede principal, o backbone faz a conexão de todas as redes menores, sendo possível, então, acessar qualquer rede por meio dele.

  • Correta, D

    Backbone significa Espinha Dorsal em inglês. Assim como no corpo humano, ele é responsável por interligar servidores que estão distantes. Ou seja: No contexto de redes de computadores, o backbone designa o esquema de ligações centrais de um sistema de redes mais amplo, tipicamente de elevado desempenho e com dimensões continentais.

  • Backbone ("espinha dorsal" ou "rede de transporte", em português) é uma rede principal por onde os dados dos clientes da internet trafegam. Ele controla o esquema de ligações centrais de um sistema mais abrangente com elevado desempenho.

    Bons estudos!

  • Gabarito: D 

    Backbone significa “espinha dorsal”, e é o termo utilizado para identificar a rede principal pela qual os dados de todos os clientes da Internet passam. É a espinha dorsal da Internet.

    Bons estudos!

    ==============

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ID
4942108
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática

De modo geral, o papel da barra de tarefas, no Windows 7, é dar acesso aos programas instalados no computador, permitindo alternar entre janelas abertas e abrir outras ou acessar rapidamente certas configurações do Windows. Ela se divide em três seções:

Alternativas
Comentários
  • Letra D

    O botão e o menu Iniciar, a super barra e a área de notificação.

    Nunca ouvi falar de super barra

  • GABARITO - D

    Temos :

    O botão e o menu Iniciar (à esquerda), a super barra (a parte central, e maior, da barra, onde encontram-se os ícones fixados nela) e a área de notificação (à direta).

  • Barra de tarefas: É toda a barra inferior (padrão é inferior, mas pode ocupar qualquer um dos quatro cantos da tela).

    Ela mostra quais as janelas estão abertas no momento, mesmo que algumas estejam minimizadas ou ocultas sob outra janela, permitindo assim alternar entre estas janelas ou entre programas com rapidez e facilidade.

    Fonte: Informática para concursos públicos

    GABARITO D: O botão e o menu Iniciar, a super barra e a área de notificação.

    Espero ter ajudado!

    Qualquer erro, corrijam-me!

    Bons estudos :)


ID
4942111
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática

O Bloqueio Dinâmico, uma função do Windows 10 que sincroniza seu celular com seu computador, bloqueando o PC automaticamente se seu celular ficar afastado dele. Para ativar essa opção, basta ir a:

Alternativas
Comentários
  • Letra B

    Configurações > Contas > Opções de entrada.

  • GABARITO B

    O bloqueio dinâmico, utiliza o pareamento via Bluetooth com um celular para determinar quando o usuário está perto ou não da máquina. Assim, não é mais preciso ter que se preocupar em bloquear o PC com senha toda vez que sai de casa ou do trabalho.

    No computador Windows 10, selecione o botão Iniciar > Configurações > Contas > Opções de entrada

  • essa eu tenho que testar! kkkk

  • que TOP, funcionou mesmo. kkkk

  • Bloqueio dinâmico: Bloqueia automaticamente seu PC quando seu celular fica afastado dele.

    É necessario conexão bluetooth!

    Botão Iniciar > Configurações > Contas > Opções de entrada


ID
4942114
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática

A configuração de uma arquitetura redundante garante apenas a disponibilidade dos dados de um sistema, mas não os protege contra os erros de manipulação dos usuários ou contra catástrofes como incêndios, inundações ou terremotos. Por isso, é necessário prever mecanismos de:

Alternativas
Comentários
  • Gab : C

    como não sabemos o que pode acontecer com um pc ou not, é sempre bom ter backup de arquivos importantes.

  • [GABARITO: LETRA C]

    Cópia de segurança é a cópia de dados de um dispositivo de armazenamento a outro para que possam ser restaurados em caso da perda dos dados originais, o que pode envolver apagamentos acidentais ou corrupção de dados.

    FONTE: WIKI.

  • Prova de informática para médico é igual curso de coroinha da paróquia.


ID
4942117
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática

“Esta opção sai do perfil do usuário que estava usando o computador, mas não finaliza nenhum programa”. Essa afirmativa refere-se a qual procedimento do Windows 7:

Alternativas
Comentários
  • Gab : A

    Trocar de usuários ou WIN + L

  • GABARITO -A

    Fazer Logoff ----->

    As atividades do usuário são finalizadas, porém, o sistema operacional fica disponível para acesso de outro usuário.

    Trocar usuário----->

    todas as atividades do usuário ficam executadas em plano inferior.

    Bons estudos!

  • Logoff termina com F de finaliza.

    DECOREM ASSIM!!

    PMAL 2021


ID
4942120
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Sobre as diretrizes elencadas pelo Ministério da Saúde, para o Programa de Saúde da Família – PSF, analise os itens abaixo:

I. A unidade de Saúde da Família caracteriza-se como porta de entrada do sistema local de saúde. Significa a criação de novas estruturas assistenciais, mas não substitui as práticas convencionais pela oferta de uma atuação centrada nos princípios da vigilância à saúde.
II. As equipes de saúde deverão realizar o cadastramento das famílias através de visitas aos domicílios, segundo a definição da área territorial pré-estabelecida para a adscrição.
III. É recomendável que a equipe de uma unidade de Saúde da Família seja composta, no mínimo, por um médico de família ou generalista, enfermeiro, auxiliar de enfermagem e Agentes Comunitários de Saúde (ACS).
IV. O acompanhamento dos Agentes Comunitários de Saúde em microáreas, selecionadas no território de responsabilidade das unidades de Saúde da Família, representa um componente facilitador para a identificação das necessidades e racionalização do emprego dessa modalidade de atenção.

Analisados os itens é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • A EQUIPE DE SAÚDE DA FAMÍLIA DEVERÁ SER COMPOSTA NO MÍNIMO POR: UM MÉDICO PREFERENCIALMENTE ESPECIALISTA EM SAÚDE DA FAMÍLIA E COMUNIDADE, UM ENFERMEIRO PREFERENCIALMENTE ESPECIALISTA EM SAÚDE DA FAMÍLIA, UM AUXILIAR OU TÉCNICO DE ENFERMAGEM E AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE.

    NOVIDADE: EQUIPE DE ATENÇÃO PRIMÁRIA: UM MÉDICO PREFERENCIALMENTE ESPECIALISTA EM SAÚDE DA FAMÍLIA E UM ENFERMEIRO PREFERENCIALMENTE ESPECIALISTA EM SAÚDE DA FAMÍLIA.


ID
4942123
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem

Complete as lacunas com palavras de um dos itens abaixo, dando veracidade a informação do enunciado:

A Organização Mundial de Saúde (OMS) recomenda que as crianças sejam alimentadas exclusivamente com leite materno nos primeiros ____________ de vida e que, a partir de então, a amamentação seja ___________ por dois anos ou mais, juntamente com o uso de __________________ adequados.

Alternativas
Comentários
  • Exatamente, conforme o segundo ponto de vista, assim eu pensei.


ID
4942126
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ainda sobre a Estratégia Saúde da Família e suas diretrizes, marque o item CORRETO:

Alternativas

ID
4942129
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

O dispositivo legal que dispõe sobre a participação da comunidade na gestão do Sistema Único de Saúde – SUS e sobre as transferências intergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências é a Lei 8.142/90. Sobre ela é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Alguém que vai fazer o concurso da prefeitura de Sítio Novo MA?

  • 1- 4 anos

    2- os dois têm representação

    3- verdadera

    4- caráter PERMANENTE e DELIBERATIVO


ID
4942132
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Ainda sobre a lei 8.142 de 28/12/1990, analise os itens abaixo:

I. O Conselho de Saúde tem caráter permanente e deliberativo.
II. A Conferência de Saúde se reúne a cada dois anos, com representantes do governo e profissionais de saúde.
III. O Conselho de Saúde é composto por representantes do governo, prestadores de serviço e profissionais de saúde, sem a participação de nenhum membro da comunidade.
IV. O Conselho Nacional de Secretários de Saúde e o Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde não têm participação no Conselho Nacional de Saúde.

Analisados os itens é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Letra A

    I. O conselho de saúde é permanente e deliberativo

    II. A Conferência de Saúde se reúne a cada quatro anos

    III. O Conselho de Saúde é composto por representantes do governo, prestadores de serviço e profissionais de saúde, e a participação de nenhum membro da comunidade

    IV. O Conselho Nacional de Secretários de Saúde e o Conselho Nacional de Secretários Municipais de Saúde são representados pelo Conselho Nacional de Saúde.

  • Alguém que vai fazer o concurso da prefeitura de Sítio Novo MA?


ID
4942135
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Sobre a importância da equipe multidisciplinar para se obter maior impacto sobre os diferentes fatores que interferem no processo saúde doença, marque o item CORRETO:

Alternativas

ID
4942138
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Saúde Pública

A regulamentação do Sistema Único de Saúde (SUS), se deu em 1990, através da Lei Orgânica da Saúde (LOS). Sobre o contexto acima referido, julgue os itens:

I- A principal proposta da Reforma Sanitária é a defesa da privatização das políticas sociais e a garantia dos direitos sociais.
II- Projeto de Reforma Sanitária, tendo no SUS uma estratégia, tem como base um Estado democrático de direito, responsável pelas políticas sociais e consequentemente, pela saúde.
III- Tem como premissa básica a defesa da “saúde como direito de todos e dever do Estado.

Alternativas

ID
4942141
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

Quanto às características dos Conselhos de Saúde, julgue os itens:

I- Os Conselhos de Saúde têm responsabilidade direta sobre a prestação dos serviços de saúde.
II- Um Conselho de Saúde é um órgão colegiado, ou seja, é composto por pessoas que representam diferentes grupos da sociedade, sendo 50% delas representantes de usuários do SUS.
III- Um Conselho de Saúde é um órgão temporário, isto é, apesar de ter sua existência garantida, para ser extinto não é preciso haver uma lei.
IV- O Conselho de Saúde é subordinado ao Poder Executivo – ao prefeito, ao governador ou ao secretário de saúde, por exemplo.

Está(ão) correto(s) o(s) item(ens):

Alternativas
Comentários
  • Essa questão está com o gabarito errado, pois Os Conselhos de Saúde não são órgãos responsáveis pela gestão ou execução de serviços e, por isso, não têm responsabilidade direta sobre a prestação dos serviços de saúde. Essa tarefa cabe diretamente ao Poder Público, nas três esferas de governo.

  • Gabarito correto deve ser o item C, apenas a II está correta.

  • Gabarito correto deve ser o item C, apenas a II está correta.

  • Eu reportei, mas o QConcurso diz que está de acordo com o gabarito da banca, acontece que a banca errou!

  • gabarito errado. a composição dos conselhos envolve:50% usuários,25% gestores e prestadores de serviço e25% trabalhadores do SUS.
  • Essa banca erra muito! Erra sempre. Erra váááárias vezes!!

    Tô estudando especificamente as questões dela p/ concurso q vou fazer e dá é uma TRISTEZA estudar tanto e ver no final um gabarito ridículo assim

  • § 4° A representação dos usuários nos Conselhos de Saúde e Conferências será paritária em relação ao conjunto dos demais segmentos.

  • Características dos Conselhos de Saúde:

    Os Conselhos de Saúde não são órgãos responsáveis pela gestão ou execução de serviços e, por isso, não têm responsabilidade direta sobre a prestação dos serviços de saúde. Essa tarefa cabe diretamente ao Poder Público, nas três esferas de governo.

    Um Conselho de Saúde é um órgão: colegiado, ou seja, é composto por pessoas que representam diferentes grupos da sociedade, sendo 50% delas representantes de usuários do SUS;

    permanente, isto é, tem sua existência garantida em qualquer circunstância. Para ser extinto é preciso haver uma lei;

    e deliberativo, ou seja, toma decisões que devem ser cumpridas pelo poder público

    FONTE:https://conselho.saude.gov.br/biblioteca/livros/Manual_Para_Entender_Controle_Social.pdf


ID
4942144
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

Sobre o processo de planejamento no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), é CORRETO afirmar:

Alternativas

ID
4983724
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um quadrado tem sua diagonal medindo 8√2 cm, a área e o perímetro desse quadrado medem respectivamente:

Alternativas
Comentários
  • Diagonal do quadrado

    D= lado x raiz de 2

    Substitui=

    8 raiz de 2= lado x raiz de 2

    Lado= 8 de 2 dividido por raiz de 2

    Lado= 8

    Área do quadrado= lado x lado

    Área= 8x8= 64

    Perímetro= soma dos lados do quadrado

    ou seja 4x8= 32

    GABARITO C

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Matemática e o assunto inerente ao cálculo da diagonal, da área e do perímetro do quadrado.

    A fórmula, para se calcular a diagonal do quadrado, é a seguinte:

    d = l√2.

    Vale salientar o seguinte:

    - d representa a diagonal do quadrado;

    - l representa o lado do quadrado.

    A fórmula, para se calcular a área do quadrado, é a seguinte:

    A = l * l.

    Vale salientar o seguinte:

    - A representa a área do quadrado;

    - l representa o lado do quadrado.

    A fórmula, para se calcular o perímetro do quadrado, é a seguinte:

    P = 4l.

    Vale salientar o seguinte:

    - P representa o perímetro do quadrado;

    - l representa o lado do quadrado.

    Tal questão apresenta o seguinte dado o qual deve ser utilizado para a sua resolução:

    - Um quadrado tem sua diagonal medindo 8√2 cm.

    Nesse sentido, frisa-se que a questão deseja saber a área e o perímetro desse quadrado.

    Resolvendo a questão

    Inicialmente, deve ser calculado o lado do quadrado em tela. Para calculá-lo, sabendo que a diagonal deste mede 8√2 cm, deve ser aplicada a fórmula da diagonal do quadrado, resultando o seguinte:

    d = l√2, sendo que d = 8√2

    8√2 = l√2

    l = (8√2)/(√2)

    l = 8 cm.

    Sabendo que o lado (l) do quadrado mede 8 centímetros (cm), para que sejam calculados a área (A) e o perímetro (P) deste, devem ser aplicadas as seguintes fórmulas:

    A = l * l, sendo que l = 8

    A = 8 * 8

    A = 64 cm².

    P = 4l, sendo que l = 8

    P = 4 * 8

    P = 32 cm.

    Gabarito: letra "c".


ID
4983733
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Dado o conjunto C = {a, {b}, c}, observe as afirmações e marque o item CORRETO.


I - a ∈ C.

II - {b} ∈ C.

III - c ⊂ C.

IV - ∅ ⊂ C.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito (D) <--------- reposta segundo a banca!!!!

    No entando a minha resposta seria a letra A

    -------------------------------------

    Explicação conforme a visão da banca:

    Conjunto C = {a, {b}, c}

    I - a C. --------------> elemento a pertence ao conjunto C; VERDADE

    Elementos pertencem a conjuntos, correto.

    II - {b} C.------------> subconjunto {b} pertence ao conjunto C; FALSO

    Subconjuntos estão contidos em conjuntos, e não podem pertencer, já que isso é exclusivo dos elmentos.

    III - c C.--------------> elemento c está contido no conjunto C; FALSO

    Subconjuntos necessariamente são simbolizados com as chaves { }, a ausência delas implica em dizer que o c no caso, é um elemento. Como vimos anteriormente, elementos pertencem e subconjuntos estão contidos.

    IV - C.------------->subconjunto vazio está contido no conjunto C. VERDADE

    O vazio é um subconjunto que está contido em todos os conjuntos existentes.

    ------------------------------------

    Quando falamos de Pertinência, devemos nos atentar a algumas regras para que não erremos:

    Pertence (): Somente elementos pertencem aos conjuntos; dizemos também que não-pertence () quando não está inserido em determinado conjunto.

    Contido (): Somente subconjuntos estão contidos nos conjuntos; dizemos também que não estão contidos (Ȼ) em algum conjunto

    -------------------------------------

    Boa sorte e bons estudos!


ID
4983781
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

De acordo com o Decreto Federal nº 1232/1994, é CORRETO afirmar:

Alternativas

ID
4983784
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Das 36 Normas Regulamentadoras, uma, em especial, trata sobre a segurança e saúde dos trabalhadores que exercem suas atividades em serviços de saúde:

Assinale a afirmativa INCORRETA quanto à dita NR

Alternativas
Comentários
  • NR 32 - SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE

    Publicação

    D.O.U.

    Portaria MTb n.º 485, de 11 de novembro de 2005

    16/11/05

  • está em vigor desde 1º de janeiro de 2012 a Portaria nº 1.748 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), publicada em 30 de agosto de 2011

ID
4983787
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Instituído no Brasil na década de 1970, devido à pressão da Organização Internacional do Trabalho (OIT) sobre o governo brasileiro para reduzir o número de acidentes de trabalho, o SESMT é um serviço, criado pelo artigo 162 da CLT e regulamentado pela NR-04, em que a equipe que trabalha para proteger a integridade física dos trabalhadores. Ele pode ser composto pelos seguintes profissionais, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • EXCETO: Agentes de endemias do trabalho.

  • A questão cobra conhecimento sobre a NR-4 que versa sobre os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT. A questão pede o item incorreto em relação aos profissionais que constituem os SESMT.

    De acordo com a NR-4:

    4.4 Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho devem ser compostos por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho, obedecido o Quadro II desta NR.

    Esquematizando, os profissionais dos SESMT são os seguintes:

    • Médico do Trabalho,
    • Engenheiro de Segurança do Trabalho,
    • Técnico de Segurança do Trabalho,
    • Enfermeiro do Trabalho e
    • Auxiliar ou Técnico em Enfermagem do Trabalho.

    Com base nisso, analisaremos os itens:

    A- CORRETA. Médicos do Trabalho são previstos na composição dos SESMT.

    B- INCORRETA. Agentes de endemias do trabalho NÃO são citados na NR-4.

    C- CORRETA. Enfermeiros do Trabalho são previstos na composição dos SESMT.

    D- CORRETA. Técnicos em Enfermagem do Trabalho são previstos na composição dos SESMT.

    GABARITO: LETRA B


ID
4983790
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), instituída no Brasil também na década de 1970 pela Portaria 3.214/78 e regulamentada pela Norma Regulamentadora nº 05, é uma Comissão que atua em conjunto com o SESMT para identificação, controle e gerenciamento dos riscos encontrados no ambiente de trabalho. Assinale o enunciado INCORRETO:

Alternativas
Comentários
  • A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos. 

  • a) É composta por um terço dos membros escolhidos pelos trabalhadores por meio de uma eleição e os dois terços restantes dos membros indicada pelo empregador. incorreto

    CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

    b) A quantidade de membros da CIPA é determinada pela NR-05 e varia de acordo com a atividade principal da empresa e da sua quantidade de trabalhadores.

    CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

    C) As empresas que possuem até 20 funcionários não têm a obrigação de constituir uma CIPA, porém devem designar um trabalhador para atender às exigências da NR-05.

    Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I,(0 a 19 empregados) a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

    d) Os cipeiros, como são chamados os membros da CIPA, têm a grande responsabilidade de promover a segurança e saúde do trabalho no dia a dia.

    A CIPA terá por atribuição: identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

  • A questão exigiu conhecimento sobre a Norma Regulamentadora nº 5 que trata sobre a CIPA e solicitou a única alternativa incorreta.

    A- INCORRETA. A CIPA é composta de acordo com as dimensões descritas no quadro da norma.

    "5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos'.

    Portanto, a alternativa erra ao dizer a composição fixa sem considerar o quadro trazido pela norma, que relaciona grupo e quantidade de funcionários.

    B- CORRETA. Conforme o comentário anterior, o número de membros não é fixo, dependerá da quantidade referida no Quadro I da NR5 e do grupo de atuação da organização.

    C- CORRETA. Na verdade, o quadro afirma que é até 19 funcionários (de 0 a 19).

    "5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva".

    D- CORRETA. São atribuições dos cipeiros, entre outras:

    5.16 "A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas (...)"

    GABARITO: LETRA A

  • Eu escolhi a alternativa a) porque está realmente esdrúxula, porém a letra não está certa.

    b) As empresas que possuem até 20 (19) funcionários não têm a obrigação de constituir uma CIPA, porém devem designar um trabalhador para atender às exigências da NR-05.

  • A questão exigiu conhecimento sobre a Norma Regulamentadora nº 5 que trata sobre a CIPA e solicitou a única alternativa incorreta.

    A- INCORRETA. A CIPA é composta de acordo com as dimensões descritas no quadro da norma.

    "5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos'.

    Portanto, a alternativa erra ao dizer a composição fixa sem considerar o quadro trazido pela norma, que relaciona grupo e quantidade de funcionários.

    B- CORRETA. Conforme o comentário anterior, o número de membros não é fixo, dependerá da quantidade referida no Quadro I da NR5 e do grupo de atuação da organização.

    C- CORRETANa verdade, o quadro afirma que é até 19 funcionários (de 0 a 19).

    "5.6.4 Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva".

    D- CORRETA. São atribuições dos cipeiros, entre outras:

    5.16 "A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas (...)"

    GABARITO: LETRA A


ID
4983793
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Entre as atribuições da CIPA, podemos listar EXETO:

Alternativas
Comentários
  • A questão quer saber qual alternativa traz uma exceção às atribuições da CIPA, conforme a NR5.

    5.16 "A CIPA terá por atribuição:

    a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver;

    b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;

    c) participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho;

    d) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

    e) realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;

    f) divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;

    g) participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;

    h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;

    i) colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho;

    j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho;

    l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados;

    m) requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde dos trabalhadores;

    n) requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas;

    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;

    p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS".

    Analisando as alternativas:

    A- CORRETA. Essa é uma atribuição da CIPA (NR5, 5.16, "a")

    B- INCORRETA. Na verdade, promover a SIPAT é uma atribuição da CIPA. A alternativa está negando isso, portanto, todas as alternativas estão corretas, exceto esta!

    C- CORRETA. Essa é uma atribuição da CIPA (NR5, 5.16, "l")

    D- CORRETA. Essa é uma atribuição da CIPA (NR5, 5.16, "a")

    GABARITO: LETRA B

  • NR 5 item 5.16

    A CIPA terá por atribuição: 

    o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;


ID
4983796
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Complete o seguinte conceito com a opção CORRETA:

A ___________________ é aquela produzida pelo exercício do trabalho peculiar a determinada profissão e inserida na relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social, presente no anexo II do Decreto nº 3048/99. Como exemplo, podemos citar a Lesão por Esforço Repetitivo/Doença Osteomuscular Relacionada ao Trabalho (LER/DORT) para digitadores.

Alternativas
Comentários
  •  A lei nº 8.213/1991:

    "Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mórbidas:

    I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;

    II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I.


ID
4983799
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Os fatores pessoais de insegurança podem ser relacionados com os fatores que caracterizam a culpabilidade no âmbito do direito. O enunciado a seguir está se referindo a:


“Não há a ação do trabalhador, que, mesmo conhecendo os riscos e as normas, não atua no sentido de evitar o acidente de trabalho ou a doença ocupacional. Essa inércia do trabalhador é fator determinante para a ocorrência do acidente de trabalho”.

Alternativas
Comentários
  • A questão exige do candidato conhecimento acerca dos termos: negligência, imprudência e imperícia.

    Podemos resumi-los esses três termos da seguinte forma:

    Negligência:

    A negligência refere-se uma a não ação, ou seja, a omissão pela falta de observação de uma obrigação ou de precaução que se deveria existir por parte do agente em determinada situação. Exemplo: o dono de um barco o utiliza para um passeio mesmo sabendo que ele está com um vazamento e causa um acidente.

    Imprudência: 

    A imprudência ou imprevidência refere-se a uma ação precipitada, sem cautela por falta de cuidado ou por desatenção. Nesse caso há ação, porém ela ocorre de forma de desleixada e essa ação é diferente daquela atitude esperada. O sujeito deveria ter previsto a atitude correta, mas não a fez. Exemplo: mudar de faixa no trânsito sem antes olhar verificar o retrovisor a presença de outro automóvel e causa acidente. Em resumo: a ação desleixada causou o acidente.

    Imperícia: 

    A imperícia é caracterizada quando há inaptidão (ignorância ou falta de qualificação para desempenhar a atividade) sobre determinado assunto ou mesmo no caso de enganos e falhas de alguém qualificado para determinada tarefa. Exemplos: um colaborador do setor financeiro sofre um acidente operando um torno mecânico, função a qual ele não foi treinado para exercer e causa um acidente. Ou o engenheiro civil que calculou errado uma estrutura e essa veio a desabar. Em resumo: a inaptidão do operador causou o acidente.

    Na questão, ela pede a "não ação", ou seja, ela afirma que a conduta do trabalhador foi de OMISSÃO. Portanto, ele agiu com negligência.

    GABARITO: LETRA C


ID
4983802
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Consideram-se acidente no trabalho aquele produzido por uma causa súbita, violenta, externa e involuntária no exercício do trabalho, determinadas lesões corporais ou perturbações funcionais, que constituam a causa única da morte ou perda total, ou parcial, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Quanto às consequências de um acidente de trabalho para o trabalhador, assinale qual das alternativas está CORRETA:

Alternativas

ID
4983805
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quando o acidente de trabalho na área da saúde envolve materiais biológicos, está estipulado o correto proceder. Assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • 32.2.4.11 Os trabalhadores devem comunicar imediatamente todo acidente ou incidente, com possível exposição a agentes biológicos, ao responsável pelo local de trabalho e, quando houver, ao serviço de segurança e saúde do trabalho e à CIPA.

    https://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr32.htm


ID
4983808
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a NR-15, que trata das atividades e operações insalubres, são consideradas insalubres as atividades e operações que ficam expostas aos seguintes agentes. Assinale a resposta CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • D) Todas estão corretas.

  • A NR-15 considera como atividades ou operações insalubres de acordo com os seus anexos, entre outras, as exposições aos agentes físicos, químicos e biológico. Podemos resumi-las da seguinte forma:

    • Ruídos (contínuos, intermitentes, de impacto).
    • Calor.
    • Radiação Ionizantes.
    • Sob condições hiperbáricas.
    • Vibração.
    • Frio.
    • Umidade.
    • Agentes Químicos.
    • Agentes Biológicos.

    Portanto, todas as alternativas estão corretas pois estão de acordo com a NR-15.

    GABARITO: LETRA D


ID
4983811
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

A Lei 8.212 de 24 de julho de 1991, dispõe sobre a organização da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e dá outras providências. No Art. 1º A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.

A Seguridade Social obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Art. 198 CF. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:

            

    II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais.

  • Examinemos cada alternativa, considerando a Lei 8.212/91, à procura da única que não menciona um dos princípios e diretrizes da Seguridade Social:

    a) Universalidade da cobertura e do atendimento.

    Correta. Conforme o art. 1º, PU, “a”, da Lei 8.212/91.

    b) Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas.

    Incorreta. Trata-se de um dos princípios e diretrizes da saúde. Vejamos:

    “Art. 2º A Saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. Parágrafo único. As atividades de saúde são de relevância pública e sua organização obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes: (...) d) atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas”.

    c) Seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços.

    Correta. Conforme o art. 1º, PU, “c”, da Lei 8.212/91.

    d) Irredutibilidade do valor dos benefícios.

    Correta. Conforme o art. 1º, PU, “d”, da Lei 8.212/91.

    Gabarito: alternativa “B”.

  • LETRA B CORRETA

    Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.

    Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos:

    I - universalidade da cobertura e do atendimento;

    II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;

    III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;

    IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;

    V - eqüidade na forma de participação no custeio;

    VI - diversidade da base de financiamento, identificando-se, em rubricas contábeis específicas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência e assistência social, preservado o caráter contributivo da previdência social;          

    VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre os princípios e diretrizes da seguridade social.


    A) A assertiva está de acordo com alínea a do parágrafo único do art. 1º da Lei 8.212/1991.


    B) Trata-se de princípio e diretriz da saúde, consoante alínea d do parágrafo único do art. 2º da Lei 8.212/1991.


    C) A assertiva está de acordo com alínea c do parágrafo único do art. 1º da Lei 8.212/1991.


    D) A assertiva está de acordo com alínea d do parágrafo único do art. 1º da Lei 8.212/1991.


    Gabarito do Professor: B

  • Questão perigosa , pois saúde ,está dentro de seguridade social , o que muda ? Saúde se fala em diretrizes E pediu princípios da seguridade , na minha opinião questão mal formulada e caberia recurso de entendimento.

  • marcelo cercal - A questão pede o que está disposto na lei citada, em seu artigo 1º.

    Art. 1º A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinado a assegurar o direito relativo à saúde, à previdência e à assistência social.

    Parágrafo único. A Seguridade Social obedecerá aos seguintes princípios e diretrizes: 

    a) universalidade da cobertura e do atendimento;

    b) uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;

    c) seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;

    d) irredutibilidade do valor dos benefícios;

    e) eqüidade na forma de participação no custeio;

    f) diversidade da base de financiamento;

    g) caráter democrático e descentralizado da gestão administrativa com a participação da comunidade, em especial de trabalhadores, empresários e aposentados.

  • GAB.B

    Atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas. = SAÚDE

  • CF-88

    Art. 194. A seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.

    Parágrafo único. Compete ao Poder Público, nos termos da lei, organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos:

    I - universalidade da cobertura e do atendimento;

    II - uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais;

    III - seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e serviços;

    IV - irredutibilidade do valor dos benefícios;

    V - equidade na forma de participação no custeio;

    VI - diversidade da base de financiamento, identificando-se, em rubricas contábeis específicas para cada área, as receitas e as despesas vinculadas a ações de saúde, previdência e assistência social, preservado o caráter contributivo da previdência social;          

    VII - caráter democrático e descentralizado da administração, mediante gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do Governo nos órgãos colegiados.

    ___________________________

    Art. 198 CF. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único, organizado de acordo com as seguintes diretrizes:

     II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais.

  • Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY

    Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!


ID
4983814
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Saúde Pública
Assuntos

A Saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.

Quanto aos princípios e diretrizes, selecione a afirmativa ERRADA:

Alternativas
Comentários
  • Gab C

    Constituição federal:

     Art. 196. A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualitário (A)às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação.

      Art. 198. As ações e serviços públicos de saúde integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema único (B), organizado de acordo com as seguintes diretrizes:   

    I - descentralização, com direção única em cada esfera de governo; (D)

    II - atendimento integral, com prioridade para as atividades preventivas, sem prejuízo dos serviços assistenciais;

    III - participação da comunidade

  • Gabarito: Letra C

  • Como eu odeio essa banca... ;(

  • Item errado "C"

    Equidade na forma de participação no custeio é um Objetivo da Seguridade Social

    Fonte: CFde 1988 Art.194 - V


ID
4983817
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

A leptospirose é uma doença infecciosa causada pela Leptospira, presente na urina de ratos e outros animais, transmitida ao homem principalmente nas enchentes. Bovinos, suínos e cães também podem adoecer e transmitir a leptospirose ao homem. Trabalhadores em situações de enchentes e inundações, expostos a urina de ratos e outros animais podem ser contaminados. Qual o tratamento de eleição preconizado pelo ministério da saúde nos casos de leptospirose na fase tardia?

Alternativas

ID
4983820
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR-7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. Quanto às diretrizes da NR avalie as mesmas e assinale a alternativa que contém a resposta CORRETA:


I- O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR.


II- PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínicoepidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.


III- O PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.


IV- O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.


Estão CORRETAS:

Alternativas
Comentários
  • Resposta é a D para não assinantes


ID
4983823
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos. Assinale a opção ERRADA:

Alternativas
Comentários
  • 7.5.6 O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos:

    a) admissional;

    b) periódico;

    c) de retorno ao trabalho;

    d) de mudança de riscos ocupacionais;

    e) demissional.

    7.5.7 Os exames médicos de que trata o subitem 7.5.6 compreendem exame clínico e exames complementares, realizados de acordo com as especificações desta e de outras NR.

  • No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não.

    O exame de mudança de risco ocupacional deve, obrigatoriamente, ser realizado antes da data da mudança, adequando-se o controle médico aos novos riscos.

    No exame demissional, o exame clínico deve ser realizado em até 10 (dez) dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 (centro e trinta e cinco) dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 (noventa) dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.


ID
4983826
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Para o funcionamento do serviço de Radiologia deverão ser observadas as seguintes exigências legais, estabelecidas pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária – ANVISA, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • GAB D

    Dosimetria individual, ou dosimetria pessoal, é um procedimento de proteção radiológica que visa preservar a saúde de trabalhadores e minimizar os riscos derivados do uso de radiações ionizantes.


ID
4983829
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Leia o seguinte conceito e assinale a qual doença corresponde:


“Lesões por esforços repetitivos como uma síndrome clínica caracterizada por dor crônica, acompanhada ou não de alterações objetivas, que se manifestam principalmente no pescoço, cintura escapular e/ou membros superiores em decorrência do trabalho, podendo afetar tendões, músculos e nervos periféricos”.

Alternativas

ID
4983832
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Segundo o código de ética médica é direito do médico EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Não esquentem a cabeça, gabarito letra B

  • Resolução 2217/18 do CFM

    Capítulo II

    DIREITOS DOS MÉDICOS

    É direito do médico:

    a) I - Exercer a medicina sem ser discriminado por questões de religião, etnia, cor, sexo, orientação sexual, nacionalidade, idade, condição social, opinião política, deficiência ou de qualquer outra natureza.

    c) II - Indicar o procedimento adequado ao paciente, observadas as práticas cientificamente reconhecidas e respeitada a legislação vigente.

    d) IV - Recusar-se a exercer sua profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho não sejam dignas ou possam prejudicar a própria saúde ou a do paciente, bem como a dos demais profissionais. Nesse caso, comunicará com justificativa e maior brevidade sua decisão ao diretor técnico, ao Conselho Regional de Medicina de sua jurisdição e à Comissão de Ética da instituição, quando houver.

    b) Capítulo III

    RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL

    É vedado ao médico:

    Art. 3º Deixar de assumir responsabilidade sobre procedimento médico que indicou ou do qual participou, mesmo quando vários médicos tenham assistido o paciente.


ID
4983835
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A NR 15 (Portaria/MTb N o 12/1983), no Anexo N o 11, estabelece os LT (Limite de Tolerância) para algumas substâncias químicas reconhecidas como causadoras de rinite alérgica, no ar ambiente, para jornadas de até 48 horas semanais. Qual delas NÃO causa rinite alérgica:

Alternativas
Comentários
  • Maldade ter que decorar essa tabela.

    Link para aqueles que tiverem disposição ou curiosidade:

    https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-15-Anexo-11.pdf


ID
4983838
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Previdenciário
Assuntos

O auxilio Doença é o benefício a que tem direito o segurado que, após cumprir a carência, quando for o caso, ficar incapaz para o trabalho (mesmo que temporariamente), por doença por mais de 15 dias consecutivos. Esse benefício deixa de ser pago EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Muito confusa.

  • LETRA C , PORÉM CONTROVERSIA O GABARITO.

  • O antigo auxílio doença, atualmente chamado de auxílio por incapacidade temporária, é um benefício previdenciário devido a todos os segurados que possuam incapacidade para o trabalho ou atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos, por motivo de doença ou acidente, e desde que tenham contribuído por 12 meses (salvo no caso de auxílio doença acidentário, caso em que não haverá a carência).

    O ponto central da questão versa sobre quando o auxílio deixará de ser pago. Observe que a única alternativa que traz uma hipótese em que o auxílio não deixará de ser pago é a alternativa C: quando o segurado solicita e não tem a concordância da perícia médica do INSS.

    Art. 101 lei nº 8.213/91: o segurado em gozo de auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e o pensionista inválido estão obrigados, sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame médico a cargo da Previdência Social, processo de reabilitação profissional por ela prescrito e custeado, e tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a transfusão de sangue, que são facultativos.

    Conforme se observa da redação do dispositivo acima, haverá a suspensão do benefício quando o segurado não se submeter à perícia médica, e não quando ele solicitar e não tiver a concordância.

    Gabarito: C

  • Bom, a situação então seria:

    1. O segurado está recebendo o auxílio-doença.
    2. Comparece ao INSS e solicita uma perícia com um inusitado pedido de cessação do benefício.
    3. A perícia, porém, confirma que a incapacidade persiste e, portanto, não é caso de cessação do auxílio-doença.

    Sendo assim, o benefício NÃO deixa de ser pago quando o segurado solicita e não tem a concordância da perícia médica do INSS.

  • Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre o auxílio-doença no Regime Geral de Previdência Social.


    A) É devido o benefício somente enquanto perdurar a incapacidade, consoante caput do art. 59 da Lei 8.213/1991.


    B) A assertiva está correta, nos termos do art. 43 da Lei 8.213/1991.


    C) Somente se verificada a recuperação da capacidade, consoante inciso II do § 2º art. 101 da Lei 8.213/1991.


    D) A assertiva está correta, nos termos do § 6º do art. 59 da Lei 8.213/1991.


    Gabarito do Professor: C

  • Qual a dificuldade que essas "bancas" têm em elaborar um enunciado que o candidato consiga ler e entender o que a questão pede.

  • Solicita o que? Solicita "voltar ao trabalho" ou solicita "manter o benefício"? Confusa.

  • Olá, pessoal! Postei a lei 8.212 completa, atualizada, revisada, com resumos e anotações (ALÉM DE OUTRAS LEIS). Terminei de atualizar e referenciar ela toda em 28/08/2021. Aqui está o link: https://youtu.be/Ur9_gE5tzuY

    Quem participa de grupo de estudos e quiser compartilhar nele, eu agradeço! Também disponibilizei link para o download dos ÁUDIOS MP3. Bons estudos a todos!

  • Questão meia confusa, mas dava pra responder por eliminação

    Letra C

  • Acertei, mas essa questão me parece meio confusa.

  • Parece que é proposital não elaborar a questão direito

  • Questão tosca, parece que uma anta a formulou.

  • vou nem comentar.

    droga já comentei!


ID
4983841
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Segundo a legislação federal, entre as doenças infecciosas e parasitárias relacionadas com o trabalho, de acordo com a portaria/MS N°1.339/1999, NÃO está incluída:

Alternativas

ID
5387155
Banca
CONSULPAM
Órgão
Prefeitura de Resende - RJ
Ano
2019
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Assinale a opção que identifica as características presentes no gênero textual meme.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA (D)

  • A) Caráter multimodal, discurso cômico, apuro linguístico, suporte digital. <- O meme não usa linguagem rebuscada, e sim a informal (coloquial);

    B) Modalidade imagética, discurso satírico, linguagem coloquial, suporte analógico. <- A comunicação é feita no mundo digital;

    C) Modalidade imagética, discurso cômico, apuro linguístico, suporte analógico;

    D) Caráter multimodal, discurso cômico, linguagem coloquial, suporte digital <- Nosso gabarito.

  • [GABARITO: LETRA D]

    Multimodal

    Que se realiza ou contém muitos modos; de várias formas, feitios; multímodo.

    Cômico

    Que provoca risos através de elementos engraçados; divertido ou ridículo: situação cômica.

    Coloquial

    Informal; pouco ou nada formal: estilo coloquial.

    Popular; semelhante a uma conversa; próprio de colóquio, de uma conversa informal: texto coloquial; discurso coloquial; evento coloquial.

    Digital

    Diz-se dos sistemas, dispositivos ou processos que empregam tal modo de representação discreta; por oposição a analógico.

    FONTE: DICIO.

  • GABARITO: LETRA D

    MEME é o modo como se constrói o texto multimodal em mídias digitais no contexto contemporâneo. 

    Multimodal: diz-se da comunicação em que coexistem diversas modalidades comunicativas (fala, gestos, texto, processamento de imagem, etc.)

    Linguagem Coloquial :compreende a linguagem informal, popular, que utilizamos frequentemente em situações informais como numa conversa entre amigos, familiares, vizinhos, etc.

    Apuro linguístico: linguagem culta.

    Leitura Imagética :.É uma das formas de leitura realizada através de imagens.

    Discurso Satírico: visa criticar algo, alguém, um grupo de pessoas ou situações. É crítico, maledicente, mordaz.

    Discurso Cômico: é o que é engraçado, ridículo, que tem graça, que desperta a hilaridade.

    FONTE: Ana Carolina Barcelos QC