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Prova COVEST-COPSET - 2013 - UFPE - Assistente Administrativo


ID
1117072
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma localidade, 81% dos homens adultos são casados e 10% das mulheres adultas não são casadas. O casamento é monogâmico e entre adultos de sexos diferentes. Se existem 1.620 mulheres casadas, quantos são os adultos da localidade?

Alternativas
Comentários
  • Se 81% são homens adultos casados, os outros 19% são homens adultos não casados;
    Se 10% das mulheres adultas "não" são casadas, as 90% das mulheres adultas são casadas;

    *1.Sabe-se que 1.620 das mulheres adultas são casadas, o que representa 90%. 

    *2.Então vamos encontrar os 10%.

    Regra de 3 simples  => 1620-->90%

                                            X--> 10%

                                          =180

    *3.Sabe-se também que tantas mulheres casadas, representam a mesma quantidade de homens casados.

    Ou seja, 81% dos homens casados = 1620

    *4. E...19% de 1620=380

    Conclui-se que 1+2+3+4= (1.620+180+1.620+380) = 3.800


  • De acordo com o enunciado, tem-se:

    81% dos homens são casados;

    10% das mulheres não são casadas.

    Assim, 90% das mulheres são casadas.

    Pela Regra de Três Simples, tem-se:

    90% ---------- 1620
    100% --------- M

    90M = 1620 x 100
    M = 1800 mulheres

    Como homem só casa com mulher, tem-se:

    81% ---------- 1620
    100% --------- H

    81H = 1620 x 100
    H = 2000 homens

    Finalizando, 1800 + 2000 = 3800 adultos

    Resposta A)
  • Se o casamento é monogâmico e entre adultos de sexos diferentes e se existem 1.620 mulheres casadas, então existem 1.620 homens casados.

    HC - homens casados / HT - homens total  / MC - mulheres casadas  /   MT - mulheres total

    Se 10% são mulheres não casadas, então 90% são de mulheres casadas.

     

    81% HC      1620                               90% MC          1620

    100%         HT                                 100%                 MT

    HT= 2000                                                  MT = 1800

    2000 + 1800 = 3800

    Letra A

  • Gabarito ''A''

  • GABARITO: A

    Já que o enunciado deixa claro que o casamento é entre um homem e uma mulher, então, temos 1.620 casais. Logo, para encontrarmos o número de solteiros, faremos o seguinte:

    1) Mulheres Solteiras:

    1.620 (Casadas) ---------- 90% ----> X = 16200 / 90 => 180 Solteiras

    X ( Solteiras) -------------- 10%

    2) Homens Solteiros:

    1.620 (Casados) ---------- 81% ----> X = 30.780 / 81 => 380 Solteiros

    X ( Solteiros) ------------- 19%

    Agora, podemos saber a quantidade total de adultos na localidade:

    (1620 * 2) + 180 + 380 = 3.800


ID
1117075
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em um escritório, constatou-se que eram necessários 18 dias para a digitação de um documento, utilizando-se os serviços de 5 digitadores, cada um deles trabalhando 3 horas por dia. Para reduzir a 3 dias o tempo de produção do texto podemos:

Alternativas
Comentários
  • antes: D, H (digitadores e horas)
    depois: d, h (idem)

    18DH = 3dh

    dh = 6DH 

    um desdobramento:

    dh = (3D)(2H) ==> d = 3D e h = 2H 

    triplica digitadores
    duplica horas

  • São 18 dias com 3 digitadores durante 3 horas (Simplifico Multiplicando)

    É mesmo que que 54 dias com 1 digitador durante 3 horas (18*3 = 54)

    Também 162 dias com 1 digitador durante 1 hora (54 * 3 = 162)


    Agora é só dividir

    162 dias / pelo triplo de digitadores (3*3 = 9) =

    162/9 = 18


    18 dividido pelo dobro de horas (3*2 = 6) =

    18/6 = 3

    Total 3 dias

    Gab: C




  • Dias * Digitadores * Horas = dias * digitadores * horas 
    18. 5. 3 = 3. d. h 
    conta o 3 com o 3 = 
    18. 5 = d. h 
    90 = d.h 
    Veja que 90 = 3.(5 dig )* 2.(3 horas ) 
    => C) Triplicar o número de digitadores e duplicar o número de horas trabalhadas por dia.

  • Gabarito ''C''

  • 1º) multiplique a primeira linha

    dias digitadores hora/dia

    18 x 5 x 3 = 270

    3 x y x w =

    2º) substitua o "y" e o "w" pelas alternativas da questão,

    e na alternativa C, é a que corresponde

    3 x 15 x 6 = 270

  • Organizando:

    18 dias -- 1 doc -- 5 digi -- 3h/dia

     3 dias -- 1 doc --  5 (a) digi -- 3h (b)/ dia

    5 * 3 * 18 = 270 horas de trabalho

    em 3 dias o mesmo documento vai levar o mesmo tempo para ser produzido:

    5a * 3b * 3 = 270 horas de trabalho

    logo:

    5a * 3b * 3 = 5 * 3 * 18

    a * b = 6 = 2 * 3

    Logo, será necessário sextuplicar um valor, ou triplicar um valor e duplicar o outro.

  • Pensei que reduziria só 3 dias, totalizando 15 dias; não em 3 dias... nunca que iria dar certo a minha conta... affe

  • comecei multiplicando tudo: 18d x 5p x 3h = 270, posterior fiz os comandos das alternativas onde a letra C bate certinho

    3d x 15p x 6h = 270

  • mas o enunciado da entender que seria com os mesmos 5 digitadores....

    Meu calo!


ID
1117078
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

João atualiza o antivírus do seu computador a cada 22 dias e Maria atualiza o antivírus a cada 25 dias. Em certa segunda-feira, os dois atualizaram o antivírus no mesmo dia. Na próxima vez em que os dois atualizarem o antivírus no mesmo dia, qual será o dia da semana?

Alternativas
Comentários
  •  aplicação de MMC mínimo múltiplo comum.

    A próxima vez (dia da semana) que eles atualizarão juntos SERÁ quando surgir o próximo múltiplo comum de 22 e 25, ou seja:

    Determinando o mmc (22,25)= 550 dias.

    São 550 dias todos os múltiplos de 7 são novamente segundas-feiras (7,14,21,28,35, 42, ..., 546)
    550:7 = 78x7 + 4 = 546 + 4 dias

    546 é segunda -feira mais quatro dias: terça, quarta, quinta e sexta.

    Resposta : SEXTA FEIRA.

  • alguem tem uma forma mais fácil de fazer essa questão?

  • não entendi, se alguém tiver uma forma mais fácil nos ajude

  • Gente, é só fazer o mmc de 22 e 25, que dá 550.


    Depois, divide 550 por 7 (já que uma semana tem 7 dias). 

    O resultado dessa divisão dá 78 e sobram 4 de resto, certo?

    Você vai considerar que passadas exatamente 78 semanas, será uma segunda-feira de novo. E como sobrou 4 de resto, é só contar +4 dias de semana. Ou seja, 1 (terça), 2 (quarta), 3 (quinta), 4 (sexta!). Taí o resultado! Sexta-feira!


    Deu pra entender? 

  • Calcula o mmc e tira o mod (resto inteiro da divisão)  7 (quantidade de dias da semana) desse número:  550mod7=4

    Segunda = 0 (é o primeiro dia que eles se encontram)
    Terça = 1
    Quarta=2
    Quinta = 3
    Sexta = 4

    p.s: vale a pena procurar material sobre módulo. Resolve fácil todas as questões desse tipo.

  • MMC (22,25)

    22 , 25 I 2                                                             550I 7                  se eles encontraram-se na segunda, o próximo dia será 4 dias após a segunda

    11 , 25 I 5                                                              60    78                      seg    ter     quar     quin    sex

    11 , 5  I 5                                                                4                                         x        x          x        x

    11 , 1  I 11                                                                                                                            sexta-feira 

    1  , 1                        2* 5*5*11 = 550                                                                             Letra E

     

  • Para resolver essa questão , fiz a conta nos dedos . Contei  de 5 em 5 , até chegar o número 25 .  Comecei a contar a partir da terça-feira  (um dia após a ultima atualização dos dois juntos). Aí cheguei no resultado =  sexta-feira.

     

     

  • Fiz bem manual e acredito estar mais fácil que as explicações dos colegas baixo.

    Então, na semana(D,S,T,Q,Q,S,S), contei a cada 2 e marquei J, depois contei a cada 5 e marquei M. Fiz isso repetidamente até acontecer a primeira coincidência. Não importa qual dia da semana vc irá considerar pra fazer essa contagem, por isso eu iniciei do domingo para ambos, logicamente. O primeiro J caiu na segunda e o primeiro M caiu na quinta. A partir daí vcs continuam até a primeira coincidência, que ocorreu após 4 contagens.

    D_J_M

    S_J

    T_M_M

    Q_J

    Q_M

    S_J

    S_

    Conforme a questão a primeira coincidência ocorreu na segunda então você conta mais 4 e vê que a coincidência seguinte foi na sexta.

    Segunda 0

    Terça 1

    Quarta 2

    Quinta 3

    Sexta 4

  • MMC entre 22 e 25 = 550

    550/7 = 78 semanas e 4 dias

    Segunda + 4 = sexta-feira

    (e)


ID
1117081
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Se um funcionário trabalhar 9 horas por dia, na quinta e na sexta de determinada semana, a sua média de horas trabalhadas por dia, nesta semana, aumentará para 8 horas. Se o funcionário trabalha de segunda a sexta, qual era a sua média de horas trabalhadas por dia, de segunda a quarta?

Alternativas
Comentários
  • Quantas horas por semana, divididas por 5 dias trabalhados, resultariam em média de 8 horas?

    "x"/5 = 8
    "x" = 5 * 8
    "x" = 40

    Já sabemos que em 2 dias ele trabalhou 9 horas cada (quinta e sexta), totalizando 18 horas.

    40 - 18 = 22 (faltam 22 horas pra 3 dias)

    22 horas divididas por 3 dias restantes (seg, ter, qua), dá um total de 7,33 horas.

    Resposta D = sete horas e vinte minutos

  • e por que não sete hrs e meia?

  • São 7 horas e 20 min, por que no resultado final da divisão 7,333, significa 7 horas e 0,333 de uma hora. Ou seja, 1 terço de hora = 20 minutos.
    Para ser 7h30, o resultado da divisão deveria ser 7,5.

  • Se ele trabalho 9hs na quinta e 9hs na sexta sua média 8hs por dia.

    Desta forma teremos 8h*5 dias = 40h - 18h = 22hs

    22h por 3 = 7h20min

  • Pensei assim: como ele quer saber quantas horas o funcionário trabalhou nos 3 dias (seg a quarta), subtendi que ele trabalhava a mesma quantidade de horas por dia. Então: SEG TER QUA QUI SEX X horas X horas X horas X horas X horas A média seria x Horas também, afinal 5x/5 (o denominador corresponde aos 5 dias da semana) = x Dai: 3•x (seg, ter e quart) + 18 (9h da qui + 9h da sex) / 5 (5 dias da semana) = 8 (nova média) Fazendo meios pelos extremos, temos: 3x + 18 = 40 3x = 40 - 18 x = 22/3 x = 7,33 horas, lembrando que os decimais devem ser multiplicados por 60 para poder converter para horas (0,33 x 60 = 19,98), então teremos aproximadamente 7h e 20 min
  • 8h x 5 = 40h

    40h - (2x9h) = 22h

    22h x 60min = 1320min / 3dias = 440min por dia

    440min/d dividido por hrs fica 7h e 20min

  • 3X +2x9 =8

       5

    3X + 18 = 40

    3X = 22

    X = 7,3

    X = 7H 20

    22:3=7,3

    60 min:3 = 20 min

  • A explicação do @foca_na_posse_ VIP foi a melhor.

    Eu não consegui nem decifrar o q pedia exatamente, pra começar os cálculos. ;(


ID
1117084
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Uma pessoa fez um empréstimo de R$ 60.000,00, que será corrigido a uma taxa mensal de juros compostos de 3%. O empréstimo será pago após dois anos. Qual o montante a ser pago? Dado: use a aproximação 1,0324 ˜ 2,033.

Alternativas
Comentários
  • M = C.( 1 + i)^n

    M=60.000(2,033)

    M=121.980

     

  • C = 60.000,00                                    M = C * (1 + i)^n

    i = 3%am                                           M = 60000 * (1+ 0,03)^24

    n = 2 anos = 24 meses                       M = 60000 * 2,033

                                                               M = 121.980,00

                                                               Letra B

  • Gabarito ''B''

  • Só pra não zerar.


ID
1117087
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em relação às opções do aplicativo Microsoft Office Word 2007 que estão disponíveis para controlar a quebra de páginas na formatação de parágrafos, assinale a alternativa que apresenta uma opção inexistente.

Alternativas
Comentários
  • Letra A.

    As linhas que permanecem na página foram modificadas pelo Controle de linhas órfãs/viúvas.

  • Para quem não sabia, como eu:

     

    Início - Paragráfo - Caixa de diálogo do grupo parágrafo - Quebras de linha e de página - Paginação

     

    Em paginação teremos:

    1.Controle de linhas orfãs/Viuvas

    2. Manter com o próximo

    3.Manter linhas juntas

    4.Quebrar página antes

     

     

  • nao entendi essa questao e  linhas orfas/viuvas tem como alguem tirar essa duvida pra mimo obg.

  • Isso porque são noções e o cargo é de assistente administrativo e não de técnico. Dá um desgosto estudar Informática :/

  • É a chamada questão burra, pois não avalia conhecimento concreto. Tudo decoreba que torna a informática mais chata do que o normal.

    Poxa, nessas horas prefiro CESPE.

  • Na caixa Parágrafo, na guia Quebras de Linha e de Página, escolha uma ou mais das seguintes opções:

    Controle de linhas órfãs/viúvas: coloca pelo menos duas linhas de um parágrafo na parte superior ou inferior de uma página.

    Manter com o próximo: evita quebras entre parágrafos que você prefere manter juntos.

    Manter linhas juntas: evita quebras de página no meio dos parágrafos.

    Quebrar página antes: adiciona uma quebra de página antes de um parágrafo específico.

  • (A) Manter linha na página.

  • LAYOUT da PÁGINA -> PARÁGRAFO -> aí vc abre uma caixa de diálogo que só descobre que existe qd uma questão dessas pede...

    Não sei qual o objetivo disso!!!


ID
1117090
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No aplicativo Microsoft Office Excel 2007, em sua configuração original, o valor que aparece na barra de status após ‘Contagem:’ refere-se a:

Alternativas
Comentários
  • Opções da barra de status do Excel 2007

    "A barra de status na parte inferior dos programas do Microsoft Office exibem o status das opções selecionadas para aparecer na barra de status. Por padrão, várias opções são selecionadas, mas você pode personalizar a barra de status e ativar ou desativar as opções.

    (...)

    ContagemSelecionada por padrão, esta opção exibe o número de células selecionadas."

    Disponível em; http://office.microsoft.com/pt-br/excel-help/opcoes-da-barra-de-status-do-excel-HA010222505.aspx

  • Letra D. As células têm que conter dados. 

  • As células que contem dados


ID
1117093
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Analise as afirmações abaixo, a respeito do aplicativo Microsoft Office Outlook 2007 em sua configuração original.

1) É possível armazenar, receber e enviar mensagens de e para mais de um endereço eletrônico.
2) A pasta ‘Itens Excluídos’, onde são armazenadas as mensagens apagadas, é única para todas as contas.
3) Novas mensagens recebidas são inicialmente armazenadas na pasta ‘Caixa de Entrada’.

Está(ão) correta(s):

Alternativas
Comentários
  • O item 2 ta confuso.

  • O item 2 ta confuso.


ID
1117096
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

No sistema operacional Windows 7, o item do Painel de Controle que pode ser usado para alterar as configurações de proxy é:

Alternativas
Comentários
  • Letra E.

    Em Opções de Internet, Conexões, Configurações da LAN, ou deixamos para,"Detectar automaticamente as configurações", ou informamos o endereço e porta do servidor de proxy.

    O servidor de proxy é um elo intermediário na conexão de Internet, que pode bloquear os pedidos indevidos, fazer um cache das informações mais acessadas, registrar os dados de navegação, entre outras ações.

  • ASSERTIVA E

    Fui por eliminação, já que o PROXY é um SERVIDOR, rsrsrsrs....

    Colar ou melhor repetir a explicação do Fernando, só como um meio de fixar o conteúdo.

    Em Opções de Internet, Conexões, Configurações da LAN, ou deixamos para,"Detectar automaticamente as configurações", ou informamos o endereço e porta do servidor de proxy.

    O servidor de proxy é um elo intermediário na conexão de Internet, que pode bloquear os pedidos indevidos, fazer um cache das informações mais acessadas, registrar os dados de navegação, entre outras ações.

  • Tanta coisa mais útil que poderia ser cobrada que são importante para exercer o cargo de assistente administrativo. Essa banca só tem um objetivo: o candidato do concurso errar.

  • Proxy é um intermediário entre o usuário e o servidor, ele recebe as informações do usuário e repassa para o servidor, mascarando o número de IP o que diminui o risco de um ataque hacker.

    • Proxy - Software instalado em um servidor e este servidor permite ou não o acesso à internet

ID
1117099
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O navegador web Mozilla Firefox, em sua versão 9, possui uma funcionalidade conhecida como Sync, que permite acessar dados da navegação a partir de qualquer computador ou dispositivo móvel. Entretanto, por razões óbvias, nem todos os dados de navegação podem ser sincronizados. Assinale a alternativa em que todo o conteúdo pode ser sincronizado pelo Firefox Sync.

Alternativas
Comentários
  • Letra A.

    O Firefox Sync é parecido com o Google Contas, e leva para outros dispositivos, as configurações de outro que o usuário utilizou o navegador.

  • O Firefox Sync permite ter uma cópia atualizada dos seus dados do Firefox (como Favoritos, Histórico, senhas e abas abertas) aonde quer que você vá. 

    Fonte: https://support.mozilla.org/pt-BR/kb/o-que-firefox-sync

  • Histórico de sites; senhas; abas.

  • imagens, arquivos temporários... esses não!

  • FAVORITO

    HISTÓRICO

    ABAS

    SENHAS

    EXTENSÕES

    PREFERÊNCIAS

  • Gabarito: Letra A

    O Firefox Sync é um serviço de sincronização do navegador que armazena dados do usuário em servidores do Mozilla e permite sincronizar as páginas favoritas, os históricos de navegação, as preferências, as senhas, os formulários preenchidos, os complementos, as abas abertas, entre outros – de forma que essas informações estejam disponíveis em todos os computadores e dispositivos do usuário.

    Observação: Firefox Sync mantém os dados do usuário criptografados em servidores de tal forma que ninguém – nem mesmo o próprio Mozilla – pode acessar as informações do usuário.

    Fonte: ESTRATÉGIA CONCURSOS

  • Não armazena imagens, cookies ou arquivos temporários

    (Letra A).

  • A) Histórico de sites; senhas; abas.

    B) Abas; imagens; favoritos.

    C)Favoritos; cookies; arquivos temporários.

    D)Senhas; arquivos temporários; abas.

    E) Imagens; histórico de sites; favoritos.

  • Firefox Sync:

    • Ele pode sincronizar histórico de sites, senhas e abas. Ele não armazena imagens, cookies ou arquivos temporários.

    pdf estratégia


ID
1117102
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Ao servidor público federal da Administração Direta, Autárquica ou Fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições:

1) tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função.
2) investido no mandato de prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar por sua remuneração.
3) investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será facultado optar pela sua remuneração.
4) em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.
5) para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento para mandato eletivo, os valores serão determinados como se no exercício estivesse

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A.  Segue o disposto no artigo 38 da nossa Carta Magna:

    Art. 38. Ao servidor público da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de mandato eletivo, aplicam-se as seguintes disposições: 

    I - tratando-se de mandato eletivo federal, estadual ou distrital, ficará afastado de seu cargo, emprego ou função;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, emprego ou função, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de Vereador, havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens de seu cargo, emprego ou função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, e, não havendo compatibilidade, será aplicada a norma do inciso anterior;

    IV - em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício de mandato eletivo, seu tempo de serviço será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento;

    V - para efeito de benefício previdenciário, no caso de afastamento, os valores serão determinados como se no exercício estivesse.


  • Art. 94.  Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposições:

    I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará afastado do cargo;

    II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração;

    III - investido no mandato de vereador:

    a) havendo compatibilidade de horário, perceberá as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;

    b) não havendo compatibilidade de horário, será afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.

    § 1  No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para a seguridade social como se em exercício estivesse.

    § 2  O servidor investido em mandato eletivo ou classista não poderá ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.


ID
1117105
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Não definido

O servidor público federal estável perderá o cargo:

1) em virtude de sentença judicial transitado em julgado.
2) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
3) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, por Comissão instituída para essa finalidade, assegurado o direito amplo de defesa.
4) em virtude da extinção de seu cargo.
5) em decorrência de falta de recursos para subsidiar seu cargo.

Estão corretas, apenas:

Alternativas
Comentários
  • § 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

            I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;

            II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;

            III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.

    Apenas as assertivas 1 e 2 encontram-se corretas. Questão definitivamente bem anulada.


ID
1117108
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Terão prioridade na tramitação, em qualquer Órgão ou Instância, os procedimentos administrativos em que figure como parte ou interessado o servidor público que, juntando prova de sua condição, requerer à autoridade administrativa competente, que determinará as providências a serem cumpridas, nos casos de:

1) portador de tuberculose ativa.
2) portador de esclerose múltipla.
3) indicado por secretário e ministro.
4) idade acima de 65 anos.
5) portador de Síndrome de Imunodeficiência Adquirida.

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  •  Lei 9.784/99 - Art. 69-A.  Terão prioridade na tramitação, em qualquer órgão ou instância, os procedimentos administrativos em que figure como parte ou interessado: 

      I - pessoa com idade igual ou superior a 60 anos

      II - pessoa portadora de deficiência, física ou mental; 

      IV - pessoa portadora de tuberculose ativa, esclerose múltipla, neoplasia maligna, hanseníase, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avançados da doença de Paget (osteíte deformante), contaminação por radiação, síndrome de imunodeficiência adquirida, ou outra doença grave, com base em conclusão da medicina especializada, mesmo que a doença tenha sido contraída após o início do processo. 
  • Mas a 4 está errada, por isso não tem alternativa.

  • para o 3 ser certo deveria vir idade a partir de 60 anos, ou se tivesse 65 anos e não a partir !

  • (D) 1, 2 e 5, apenas.

  • a depender da banca, o item 4) estaria correto, visto que acima de 65 TAMBÉM é acima de 60.

  • Acima de 65 anos, não. A partir de 60 anos, ao meu ver, se fosse acima de 65 anos o de 64 não teria prioridade ou com 63, em fim, só quem tivesse acima de 65, então está errado afirma: a cima de 65 anos.

  • se tivesse uma opção com 1,2,4,5 e outra com 1,2,5 seria anulada...
  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 9.784 de 1999.

    Tal lei regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

    Dispõe o caput, do artigo 69-A, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 69-A. Terão prioridade na tramitação, em qualquer órgão ou instância, os procedimentos administrativos em que figure como parte ou interessado:

    I - pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;

    II - pessoa portadora de deficiência, física ou mental;

    III – (VETADO);

    IV - pessoa portadora de tuberculose ativa, esclerose múltipla, neoplasia maligna, hanseníase, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avançados da doença de Paget (osteíte deformante), contaminação por radiação, síndrome de imunodeficiência adquirida, ou outra doença grave, com base em conclusão da medicina especializada, mesmo que a doença tenha sido contraída após o início do processo."

    Analisando as alternativas

    Levando em consideração o que foi explanado, percebe-se que somente os itens "1", "2" e "5" se encontram corretos. O item "3" se encontra incorreto, por ausência de previsão legal em tal sentido, e o item "4" se encontra incorreto, pois a idade certa, para se ter prioridade, é 60 (sessenta) anos, e não 65 (sessenta e cinco) anos, conforme expresso em tal item.

    Gabarito: letra "d".


ID
1117111
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos processos administrativos no âmbito da Administração Pública Federal, são critérios que devem ser observados:

1) subjetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridade.
2) indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinem a decisão.
3) proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei.
4) adequação entre os meios e fins, permitida a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público.
5) garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio.

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  • segundo a lei 9784:

    art. 2, Parágrafo único. Nos processos administrativos serão observados, entre outros, os critérios de:

      I - atuação conforme a lei e o Direito;

      II - atendimento a fins de interesse geral, vedada a renúncia total ou parcial de poderes ou competências, salvo autorização em lei;

      III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades;

      IV - atuação segundo padrões éticos de probidade, decoro e boa-fé;

      V - divulgação oficial dos atos administrativos, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas na Constituição;

      VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público;

      VII - indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;

      VIII – observância das formalidades essenciais à garantia dos direitos dos administrados;

      IX - adoção de formas simples, suficientes para propiciar adequado grau de certeza, segurança e respeito aos direitos dos administrados;

      X - garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio;

      XI - proibição de cobrança de despesas processuais, ressalvadas as previstas em lei;

      XII - impulsão, de ofício, do processo administrativo, sem prejuízo da atuação dos interessados;

     XIII - interpretação da norma administrativa da forma que melhor garanta o atendimento do fim público a que se dirige, vedada aplicação retroativa de nova interpretação.


  • 1- objetividade no atendimento

    4. e vedado a imposições

  • (B) 2, 3 e 5, apenas.

  • GAB.: B

    L. 9784, art. 2,Parág. Único - Correção das erradas:

    1) III - objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de

    agentes ou autoridades; 

    4) VI - adequação entre meios e fins, vedada a imposição de obrigações, restrições e sanções

    em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público; 

     

  • A questão versa sobre os critérios observados no Processo Administrativo Federal (Lei 9.784/99).

    ASSERTIVA 1: ERRADA. Deve haver OBJETIVIDADE (e não subjetividade) no atendimento do interesse público, conforme o PRINCÍPIO DA IMPESSOALIDADE insculpido no art. 2º, parágrafo único, III da lei 9.784/99: objetividade no atendimento do interesse público, vedada a promoção pessoal de agentes ou autoridades.”

    ASSERTIVA 2: CERTA. Art. 2º, parágrafo único, VII da lei 9.784/99: “indicação dos pressupostos de fato e de direito que determinarem a decisão;”

    Com efeito, o PRINCÍPIO DA MOTIVAÇÃO impõe a indicação dos PRESSUPOSTOS DE FATOS (acontecimentos reais) e dos PRESSUPOSTOS DE DIREITO (dispositivo(s) do ordenamento jurídico) que originaram a prática do ato.

    REGRA – todos os atos administrativos (vinculados e discricionários) devem ser motivados

    EXCEÇÃO – nomeação e exoneração de ocupantes de cargos em comissão (essa é a exceção mais cobrada nas provas de concursos)

    ATENÇÃO! Cuidado para não confundir motivo e motivação:

    MOTIVO – indicação dos fatos e fundamentos jurídicos que originaram a prática do ato

    MOTIVAÇÃO – exposição por escrito dos motivos

    ASSERTIVA 3: CERTA. De fato, a regra é a GRATUIDADE na lei 9.784/99, mas há exceções, conforme o art. 2º, parágrafo único, XI da lei 9.784/99: proibição de cobrança de despesas processuais, RESSALVADAS AS PREVISTAS EM LEI”. Exemplo de despesa paga: reprografia do documento.

    ASSERTIVA 4: ERRADA. A Administração Pública precisa obedecer ao PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE de acordo com o art. 2º, VI da lei 9.784/99: “adequação entre meios e fins, VEDADA a imposição de obrigações, restrições e sanções em medida superior àquelas estritamente necessárias ao atendimento do interesse público.” Não confunda:

    PRINCÍPIO DA PROPORCIONALIDADE ou PROIBIÇÃO DO EXCESSO – as condutas administrativas não devem ultrapassar os limites necessários, garantindo-se a adequação entre meios e fins.

    PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE – as condutas administrativas devem ser guiadas pelo bom senso do homem médio.

    ATENÇÃO: Não há unanimidade na doutrina quanto aos princípios da razoabilidade e da proporcionalidade. Alguns afirmam que são sinônimos; outros, que são princípios autônomos e a proporcionalidade é um dos elementos da razoabilidade. Portanto, tenha isso em mente no momento da prova. Contudo, caso o examinador realize alguma distinção, será a ora apresentada.

    ASSERTIVA 5: CERTA. É a literalidade do art. 2º, parágrafo único, X da lei 9.784/99 X: garantia dos direitos à comunicação, à apresentação de alegações finais, à produção de provas e à interposição de recursos, nos processos de que possam resultar sanções e nas situações de litígio.” Este dispositivo consagra o famoso PRINCÍPIO DO CONTRADITÓRIO E DA AMPLA DEFESA.

    GABARITO: LETRA “B”, vez que as assertivas 2, 3 e 5 estão corretas e as assertivas 1 e 4 estão incorretas.


ID
1117114
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética a que está ligado é a de:

Alternativas
Comentários
  • CEP = censura (sempre!!!)


    Bons estudos!

  • XXII - A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de censura e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

     

    (E)

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm


ID
1117120
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Para o Serviço Público Federal, é o conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços, objeto de licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra ou serviço e a definição dos métodos e do prazo de execução:

Alternativas
Comentários
  • lei 8666, Art. 6o Para os fins desta Lei, considera-se: IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos:

  • Lei Nº 8.666/1993  Art. 6o

    IX - Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos:

    a) desenvolvimento da solução escolhida de forma a fornecer visão global da obra e identificar todos os seus elementos constitutivos com clareza;

    b) soluções técnicas globais e localizadas, suficientemente detalhadas, de forma a minimizar a necessidade de reformulação ou de variantes durante as fases de elaboração do projeto executivo e de realização das obras e montagem;

    c) identificação dos tipos de serviços a executar e de materiais e equipamentos a incorporar à obra, bem como suas especificações que assegurem os melhores resultados para o empreendimento, sem frustrar o caráter competitivo para a sua execução;

    d) informações que possibilitem o estudo e a dedução de métodos construtivos, instalações provisórias e condições organizacionais para a obra, sem frustrar o caráter competitivo para a sua execução;

    e) subsídios para montagem do plano de licitação e gestão da obra, compreendendo a sua programação, a estratégia de suprimentos, as normas de fiscalização e outros dados necessários em cada caso;

    f) orçamento detalhado do custo global da obra, fundamentado em quantitativos de serviços e fornecimentos propriamente avaliados;


  • Art. 6o  Para os fins desta Lei, considera-se:

    tarefa - quando se ajusta mão-de-obra para pequenos trabalhos por preço certo, com ou sem fornecimento de materiais;

    empreitada integral - quando se contrata um empreendimento em sua integralidade, compreendendo todas as etapas das obras, serviços e instalações necessárias, sob inteira responsabilidade da contratada até a sua entrega ao contratante em condições de entrada em operação, atendidos os requisitos técnicos e legais para sua utilização em condições de segurança estrutural e operacional e com as características adequadas às finalidades para que foi contratada;

    empreitada por preço global - quando se contrata a execução da obra ou do serviço por preço certo e total;

  • Alternativa b)

    LEI Nº 8.666/1993. ART. 6O

    IX - PROJETO BÁSICO - CONJUNTO DE ELEMENTOS NECESSÁRIOS E SUFICIENTES, COM NÍVEL DE PRECISÃO ADEQUADO, PARA CARACTERIZAR A OBRA OU SERVIÇO, OU COMPLEXO DE OBRAS OU SERVIÇOS OBJETO DA LICITAÇÃO, ELABORADO COM BASE NAS INDICAÇÕES DOS ESTUDOS TÉCNICOS PRELIMINARES, QUE ASSEGUREM A VIABILIDADE TÉCNICA E O ADEQUADO TRATAMENTO DO IMPACTO AMBIENTAL DO EMPREENDIMENTO, E QUE POSSIBILITE A AVALIAÇÃO DO CUSTO DA OBRA E A DEFINIÇÃO DOS MÉTODOS E DO PRAZO DE EXECUÇÃO,...

    https://www.youtube.com/user/evandronixon/videos?shelf_id=0&view=0&sort=dd

  • PROJETO EXECUTIVO

    Palavras chavesABNT

     

    PROJETO BÁSICO

    Palavras chaves: IMPACTO AMBIENTAL

     

    Gabarito: D

  • d)projeto básico.

  • é o conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços, objeto de licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra ou serviço e a definição dos métodos e do prazo de execução:

  • Questão versa sobre os termos e finalidades da lei de licitações. O conceito exposto no enunciado configura Projeto Básico. Então, o candidato deverá assinalar a opção correta que o mencione. O tema possui previsão no art. 6º da Lei nº 8.666/93. Passemos ao exame individual das alternativas:

    Alternativa “A” incorreta. Tarefa, nos termos da alínea “d”, inciso VIII, do art. 6º é “quando se ajusta mão-de-obra para pequenos trabalhos por preço certo, com ou sem fornecimento de materiais”.

    Alternativa “B” incorreta. Não satisfaz o enunciado, empreitada integral ocorre “quando se contrata um empreendimento em sua integralidade, compreendendo todas as etapas das obras, serviços e instalações necessárias, sob inteira responsabilidade da contratada até a sua entrega ao contratante em condições de entrada em operação, atendidos os requisitos técnicos e legais para sua utilização em condições de segurança estrutural e operacional e com as características adequadas às finalidades para que foi contratada” (art. 6º, inciso VIII, alínea “e”).

    Alternativa “C” incorreta. Empreitada por preço global, nos termos da alínea “a”, inciso VIII, do art. 6º é “quando se contrata a execução da obra ou do serviço por preço certo e total”.

    Alternativa “D” correta. Com apoio no conceito do art. 6º, inciso IX, que assim estabelece “Projeto Básico - conjunto de elementos necessários e suficientes, com nível de precisão adequado, para caracterizar a obra ou serviço, ou complexo de obras ou serviços objeto da licitação, elaborado com base nas indicações dos estudos técnicos preliminares, que assegurem a viabilidade técnica e o adequado tratamento do impacto ambiental do empreendimento, e que possibilite a avaliação do custo da obra e a definição dos métodos e do prazo de execução, devendo conter os seguintes elementos (...)”.

    Alternativa “E” incorreta. O conceito apresentado no enunciado conceitua Projeto Básico.

    GABARITO: D.


ID
1117123
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São considerados serviços técnicos profissionais especializados conforme às normas de licitação e contratos administrativos no Serviço Público Federal:

1) restauração de obras de arte e bens de valor histórico.
2) patrocínio ou defesa de causas judiciais ou administrativas.
3) pareceres, perícias e avaliações técnicas em geral.
4) treinamentos e aperfeiçoamento de pessoal.
5) fiscalização, supervisão ou gerenciamento de obras ou serviços.

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E.


    Art. 13. Para os fins desta Lei, consideram-se serviços técnicos profissionais especializados os trabalhos relativos a:

    I - estudos técnicos, planejamentos e projetos básicos ou executivos;

    II - pareceres, perícias e avaliações em geral;

    V - fiscalização, supervisão ou gerenciamento de obras ou serviços;

    V - patrocínio ou defesa de causas judiciais ou administrativas;

    VI - treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;

    VII - restauração de obras de arte e bens de valor histórico.


  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.666 de 1993 e os dispositivos desta inerentes aos serviços considerados como técnicos profissionais especializados, constantes no artigo 13, de tal lei.

    Nesse sentido, dispõe o artigo 13, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 13. Para os fins desta Lei, consideram-se serviços técnicos profissionais especializados os trabalhos relativos a:

    I - estudos técnicos, planejamentos e projetos básicos ou executivos;

    II - pareceres, perícias e avaliações em geral;

    III - assessorias ou consultorias técnicas e auditorias financeiras ou tributárias;

    IV - fiscalização, supervisão ou gerenciamento de obras ou serviços;

    V - patrocínio ou defesa de causas judiciais ou administrativas;

    VI - treinamento e aperfeiçoamento de pessoal;

    VII - restauração de obras de arte e bens de valor histórico;

    VIII - (Vetado)."

    Analisando as alternativas

    Tendo em vista o que foi explicado, pode-se afirmar que todos os itens estão corretos, por estes se encontrarem em consonância com os incisos II, IV, V, VI e VII, do artigo 13, da lei 8.666 de 1993, elencados acima.

    Gabarito: letra "e".


ID
1117126
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Qual o prazo mínimo até o recebimento das propostas na modalidade Convite?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C.

    § 2o O prazo mínimo até o recebimento das propostas ou da realização do evento será:

    IV - cinco dias úteis para convite

  • Resumão dos prazos em ordem decrescente:

    45 dias : Concurso e Concorrência (regime de empreitada integral ou melhor técnica ou técnica e preço)

    30 dias: Concorrência (demais casos) e Tomada de Preço (melhor técnica ou técnica e preço)

    15 dias : Tomada de Preço (demais casos) e Leilão

    8 dias úteis : Pregão

    5 dias úteis : Convite

    Fonte: qconcursos

  • Nesta questão espera-se que o aluno assinale a alternativa CORRETA. Para resolvê-la, exige-se do candidato conhecimento acerca do conteúdo da Lei 8.666/1993.

    Art. 22, §3º, Lei 8.666/93 – (Carta) Convite é a modalidade de licitação entre interessados do ramo pertinente ao seu objeto, cadastrados ou não, escolhidos e convidados em número mínimo de 3 (três) pela unidade administrativa, a qual afixará, em local apropriado, cópia do instrumento convocatório e o estenderá aos demais cadastrados na correspondente especialidade que manifestarem seu interesse com antecedência de até 24 (vinte e quatro) horas da apresentação das propostas.

    Art. 21, Lei 8.666/93. Os avisos contendo os resumos dos editais das concorrências, das tomadas de preços, dos concursos e dos leilões, embora realizados no local da repartição interessada, deverão ser publicados com antecedência, no mínimo, por uma vez:

    § 2º. O prazo mínimo até o recebimento das propostas ou da realização do evento será:

    IV - cinco dias úteis para convite.

     

    A. ERRADO. 15 dias úteis.

    B. ERRADO. 10 dias úteis

    C. CERTO. 05 dias úteis.

    Conforme art. 21, §2º, IV, Lei 8.666/93.

    D. ERRADO. 30 dias úteis.

    E. ERRADO. 45 dias úteis.

    Gabarito: ALTERNATIVA C.


ID
1117129
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

São apenas métodos de arquivamento padronizados:

Alternativas
Comentários
  • CORRETA LETRA "A"


    CLASSIFICAÇÃO DO ARQUIVAMENTO (em classes)
    Nota. "Os métodos de arquivamento são divididos em 2 grandes classes: BÁSICOS e PADRONIZADOS. "
    1. Básicos (4)

    - Alfabético;

    - Geográfico;

    - Numérico;

    - Ideográfico.


    Nota. "Os métodos básicos de arquivamento são alfabético, geográfico, numérico e ideográfico."

    Dica. Os métodos básicos são NIGA:


    NUMÉRICO

    IDEOGRÁFICO

    GEOGRÁFICO

    ALFABÉTICO


    2. Padronizados (5)

    - Variadex;

    - Automático;

    - Soundex;

    - Mnemônico;

    - Rôneo.


    Nota. "Os métodos padronizados de arquivamento são variadex, automático, soundex, mnemônico e rôneo."

    FONTE: http://registrosadministrativos.blogspot.com.br
  • O blog informado na FONTE abaixo não existe mais.

  • BÁSICO PADRONIZADO

     

     a) variadex, mnemônico, rôneo e soundex.

     b) alfabético, geográfico, numérico e ideográfico.

     c) automático, ideográfico, numérico e cronológico.

     d) duplex, unitermo, geográfico e rôneo.

     e) dígito-terminal, mnemônico, cronológico e duplex.

  • Gab A

    Bizu: Método Básico => GINA; Método Padronizado=> VRAMS


ID
1117132
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do Sistema de Pessoal Civil (SIPEC), observados os seguintes preceitos:

1) interesse da administração e equivalência de vencimentos.
2) manutenção da essência das atribuições do cargo.
3) desvinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades. 4) mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional.
5) incompatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.

Estão corretas, apenas:

Alternativas
Comentários
  • gab. B


    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm

  • Lei 8.112/90

    Da Redistribuição

     Art. 37. Redistribuiçãoé o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadrogeral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com préviaapreciação do órgão central do SIPEC,  observados osseguintes preceitos:

     I - interesse da administração;

     II - equivalênciade vencimentos;

     III - manutenção da essência das atribuições do cargo;

     IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade dasatividades;

     V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitaçãoprofissional;

     VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidadesinstitucionais do órgão ou entidade

     § 1o Aredistribuição ocorrerá exofficio para ajustamento delotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive noscasos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.

     § 2o Aredistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre oórgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federalenvolvidos.

     § 3o Noscasos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo oudeclarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que nãofor redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento naforma dos arts. 30 e 31.

     § 4o Oservidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá sermantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercícioprovisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento.


  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à redistribuição.

    Tal lei dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

    Dispõe o artigo 37, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 37. Redistribuição é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC, observados os seguintes preceitos:

    I - interesse da administração;

    II - equivalência de vencimentos;

    III - manutenção da essência das atribuições do cargo;

    IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;

    V - mesmo nível de escolaridade, especialidade ou habilitação profissional;

    VI - compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do órgão ou entidade.

    § 1º A redistribuição ocorrerá ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalho às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de reorganização, extinção ou criação de órgão ou entidade.

    § 2º A redistribuição de cargos efetivos vagos se dará mediante ato conjunto entre o órgão central do SIPEC e os órgãos e entidades da Administração Pública Federal envolvidos.

    § 3º Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável que não for redistribuído será colocado em disponibilidade, até seu aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.

    § 4º O servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poderá ser mantido sob responsabilidade do órgão central do SIPEC, e ter exercício provisório, em outro órgão ou entidade, até seu adequado aproveitamento."

    Analisando as alternativas

    Considerando os dispositivos elencados acima, conclui-se que somente os itens "1", "2" e "4" se encontram corretos. O item "3" se encontra incorreto, devido à expressão "desvinculação", e o item "5" se encontra incorreto, devido à expressão "incompatibilidade".

    Gabarito: letra "b".


ID
1117135
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Em relação aos adicionais de insalubridade e periculosidade no Serviço Público Federal, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

    § 1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.

  • Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

     § 1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.

     § 2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.

     Art. 69. Haverá permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.

     Parágrafo único. A servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso.

     Art. 70. Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica.

     Art. 71. O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem, nos termos, condições e limites fixados em regulamento.

     Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.

     Parágrafo único. Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses.

    Não encontrei a alicota de adicional de insalubridade na Lei 8112/90.

    Deus seja louvado.

  • questão de lei 8112 ,mas resolvi,

     

    gabarito letra E.

  • Lei 8.270, de 1991 - Dispõe sobre reajuste da remuneração dos servidores públicos, corrige e reestrutura tabelas de vencimentos, e dá outras providências. Art. 12. Os servidores civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais perceberão adicionais de insalubridade e de periculosidade, nos termos das normas legais e regulamentares pertinentes aos trabalhadores em geral e calculados com base nos seguintes percentuais: I - cinco, dez e vinte por cento, no caso de insalubridade nos graus mínimo, médio e máximo, respectivamente; II - dez por cento, no de periculosidade.
  • Questão deve ser respondida segundo o que dispõe o estatuto dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (Lei nº 8.112/90).

    O conhecimento exigido diz respeito aos adicionais de periculosidade e insalubridade. Tais adicionais possuem natureza remuneratória em decorrência do trabalho periculoso e nocivo à saúde.

    Dito isso, e considerando que o enunciado requer que o candidato assinale a alternativa correta no tocante aos referidos adicionais, passemos à análise individual das assertivas com os dispositivos legais necessários para a resolução:

    A) Incorreta: inexiste tal disposição na lei em tela. Contudo, o art. 70 determina que “Na concessão dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de periculosidade, serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica”.

    B) Incorreta: o parágrafo único do art. 72 determina periodicidade semestral, verbis:

    “Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.

    Parágrafo único. Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses”.

    C) Incorreta: cessará com a eliminação das condições ou dos riscos, nos exatos termos do art. 68, §2º “O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão”.

    D) Incorreta: a servidora gestante ou lactante será afastada, enquanto durar a gestação e a lactação, das operações e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso (art. 69, Parágrafo único).

    E) Correta: o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles (art. 68, §1º).

    GABARITO: E.


ID
1117138
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São contados, para efeito de aposentadoria e disponibilidade do servidor público federal, os tempos relativos a:

1) licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 dias em período de 12 meses.
2) serviço em atividade privada, não vinculada à Previdência Social.
3) serviço relativo a tiro de guerra.
4) licença para atividade política, a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, num período de até 03 meses.
5) licença para tratamento da própria saúde, que exceder o limite de 24 meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  • gab. C


    Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

      I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

     II - a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor, com remuneração;

     (Redação dada pela Medida Provisória nº 479, de 2009)

     (Redação dada pela Lei nº 12.269, de 2010)

      III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2o;

      IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

      V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;

      VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;

    (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)


  • São contados, para efeito de aposentadoria e disponibilidade do servidor público federal, os tempos relativos a:

    1) licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 dias em período de 12 meses.

    2) serviço em atividade privada, não vinculada à Previdência Social. * (Qualquer aposentadoria tem que haver vinculo com a Previdência Social)

    3) serviço relativo a tiro de guerra.

    4) licença para atividade política, a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, num período de até 03 meses.

    5) licença para tratamento da própria saúde, que exceder o limite de 24 meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo.

    Gabarito "C"

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à apuração do tempo de serviço.

    Dispõe o inciso VIII, do artigo 102, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 102. Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

    (...)

    VIII - licença:

    a) à gestante, à adotante e à paternidade;

    b) para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;

    c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros, exceto para efeito de promoção por merecimento;

    d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;"

    Nesse sentido, dispõe o caput, do artigo 103, da citada lei, o seguinte:

    “Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

    I - o tempo de serviço público prestado aos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    II - a licença para tratamento de saúde de pessoal da família do servidor, com remuneração, que exceder a 30 (trinta) dias em período de 12 (doze) meses.

    III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2º;

    IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no serviço público federal;

    V - o tempo de serviço em atividade privada, vinculada à Previdência Social;

    VI - o tempo de serviço relativo a tiro de guerra;

    VII - o tempo de licença para tratamento da própria saúde que exceder o prazo a que se refere a alínea "b" do inciso VIII do art. 102."

    Conforme o § 2º, do artigo 102, da citada lei, "a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses."

    Cabe destacar que as seguintes licenças não são computadas para nenhum efeito legal:

    - Por motivo de doença em pessoa da família (período não remunerado - período que excede 60 dias e se estende até 90 dias, conforme o inciso II, do § 2º, do artigo 83, da lei 8.112 de 1990).

    - Por motivo de afastamento do cônjuge.

    - Para atividade política (período não remunerado - entre a escolha na convenção e a véspera da candidatura na Justiça Eleitoral, conforme o caput, do artigo 86, da lei 8.112 de 1990).

    - Para tratar de interesses particulares.

    Analisando as alternativas

    Considerando o que foi explanado, conclui-se que somente os itens "1", "3", "4" e "5" representam situações nas quais os tempos, os afastamentos, os serviços, as licenças e as ausências são contados apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade. Frisa-se que o item "2" está em desacordo com o inciso V, do caput, do artigo 103, da lei 8.112 de 1990, devido à expressão "não" contida em tal item.

    Gabarito: letra "c".


ID
1117141
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A penalidade ao servidor público federal prevista num processo de Sindicância será:

Alternativas
Comentários
  •  Da sindicância poderá resultar:

      I - arquivamento do processo;

      II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

      III - instauração de processo disciplinar.


  •  Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

      I - arquivamento do processo;

      II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

      III - instauração de processo disciplinar.

      Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior.

      Art. 146. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo disciplinar.


  • Lei 8112/90

    Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

    I - arquivamento do processo;

    II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

    III - instauração de processo disciplinar.

    Gab. D

    https://detonandoquestoes.blogspot.com/2019/06/sindicancia-lei-8112-1990-regime.html

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo, a lei 8.112 de 1990 e os dispositivos desta inerentes à sindicância.

    Dispõe o artigo 145, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 145. Da sindicância poderá resultar:

    I - arquivamento do processo;

    II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 (trinta) dias;

    III - instauração de processo disciplinar.

    Parágrafo único. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior."

    Analisando as alternativas

    Considerando o que foi explanado, conclui-se que, dentre as alternativas, a penalidade ao servidor público federal prevista num processo de Sindicância será suspensão de até 30 (trinta) dias.

    Gabarito: letra "d".


ID
1117144
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

São benefícios do Plano de Seguridade Social destinados diretamente ao servidor público federal:

1) auxílio-natalidade.
2) auxílio-funeral.
3) auxílio-reclusão.
4) pensão vitalícia ou temporária.
5) salário-família.

Estão corretas:

Alternativas
Comentários
  • Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

      I - quanto ao servidor:

      a) aposentadoria;

      b) auxílio-natalidade;

      c) salário-família;

      d) licença para tratamento de saúde;

      e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

      f) licença por acidente em serviço;

      g) assistência à saúde;

      h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

      II - quanto ao dependente:

      a) pensão vitalícia e temporária;

      b) auxílio-funeral;

      c) auxílio-reclusão;

      d) assistência à saúde.


  • Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

      I - quanto ao servidor:

      a) aposentadoria;

      b) auxílio-natalidade;

      c) salário-família;

      d) licença para tratamento de saúde;

      e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

      f) licença por acidente em serviço;

      g) assistência à saúde;

      h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

      II - quanto ao dependente:

      a) pensão vitalícia e temporária;

      b) auxílio-funeral;

      c) auxílio-reclusão;

      d) assistência à saúde.

  • Diretamente ao servidor- salario familia e auxilio-natalidade

     

    Indiretamente- os demais

  • (B )1 e 5, apenas.

  • LETRA B

    Está no art.185 da lei 8112/90

    Esqueceram de acrescentar essa parte nos comentários :)

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Dispõem os artigos 184 e 185, da citada lei, o seguinte:

    “Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família, e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades:

    I - garantir meios de subsistência nos eventos de doença, invalidez, velhice, acidente em serviço, inatividade, falecimento e reclusão;

    II - proteção à maternidade, à adoção e à paternidade;

    III - assistência à saúde.

    Parágrafo único. Os benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos em regulamento, observadas as disposições desta Lei.

    Art. 185. Os benefícios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

    I - quanto ao servidor:

    a) aposentadoria;

    b) auxílio-natalidade;

    c) salário-família;

    d) licença para tratamento de saúde;

    e) licença à gestante, à adotante e licença-paternidade;

    f) licença por acidente em serviço;

    g) assistência à saúde;

    h) garantia de condições individuais e ambientais de trabalho satisfatórias;

    II - quanto ao dependente:

    a) pensão vitalícia e temporária;

    b) auxílio-funeral;

    c) auxílio-reclusão;

    d) assistência à saúde.

    § 1º As aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos órgãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224.

    § 2º O recebimento indevido de benefícios havidos por fraude, dolo ou má-fé, implicará devolução ao erário do total auferido, sem prejuízo da ação penal cabível.”

    Analisando as alternativas

    Considerando o que foi explanado, é possível afirmar que, dentre os itens, são benefícios do Plano de Seguridade Social destinados diretamente ao servidor público federal o auxílio-natalidade e o salário-família. Frisa-se que os itens "2", "3" e "4" constituem benefícios do Plano de Seguridade Social destinados indiretamente ao servidor público federal, já que são benefícios concedidos quanto ao dependente do servidor público federal, abrangido pela lei 8.112 de 1990.

    Gabarito: letra "b".


ID
1117150
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Em relação ao comportamento de um líder centrado nas tarefas, assinale V para as proposições verdadeiras, ou F para as falsas.

( ) Sempre desenvolve e participa das relações sociais com as pessoas.
( ) Planeja e define como o trabalho será feito.
( ) Maior preocupação é com o método de trabalho.
( ) Busca sempre meios para completar a tarefa.
( ) É sensitivo quanto às necessidades das pessoas.

A sequência correta, de cima para baixo, é:

Alternativas
Comentários
  • O que Fiedler descobriu foi que os líderes focados nas tarefas eram mais eficazes tanto nas situações mais favoráveis quanto nas mais desfavoráveis, enquanto os líderes focados nos relacionamentos eram mais eficazes apenas nas situações intermediárias.


    Fonte: Rodrigo Rennó

  • GABARITO E

  • Alternativa correta : letra e

    Liderança orientada para produção / tarefas (segundo o pensamento da Universidade de Michigan):

    É o tipo de liderança que dá ênfase aos aspectos práticos de tarefas a serem realizados no trabalho, o foco está em fazer com as pessoas realizem a tarefa e entreguem resultados.

    #Obs: liderança orientada para as pessoas: a lideranca deste tipo busca dá maior ênfase as relações interpessoais no trabalho, sendo pautadas pelo interesse nos funcionários e suas necessidades e na aceitação as diferenças entre as pessoas .

    Material prof Carlos Xavier

  • GABARITO E.

    Liderança orientada para produção / tarefas (segundo o pensamento da Universidade de Michigan):

    É o tipo de liderança que dá ênfase aos aspectos práticos de tarefas a serem realizados no trabalho, o foco está em fazer com as pessoas realizem a tarefa e entregue resultados.

    #Obsliderança orientada para as pessoas: a lideranca deste tipo busca dá maior ênfase as relações interpessoais no trabalho, sendo pautadas pelo interesse nos funcionários e suas necessidades e na aceitação as diferenças entre as pessoas .


ID
1117153
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

É a informação de feedback sobre o desempenho de cada pessoa ou do grupo:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra C

    O feedback tbm é chamado de retroação e tem como objetivo ser uma ferramenta de qualidade nas organizações. É por meio dele que o chefe pode trazer pontos fortes e defeitos em relação aos seus subordinados. Esse feedback pode ser individual ou coletivo, devendo quando for coletivo ter uma dose maior de atenção, pois esta ferramenta não deve ser usada como moeda de cobrança ou intimidação dos subordinados, nem pode minimizá-lo perante seus companheiros.

    fonte: Chiavenato

    Bons Estudos!

  • Retroação: é o conceito que podemos dizer a verdade para o indivíduo, isso é , em minhas palavras.


    Fonte: Chiavenato comportamento organizacional

    Tenho o livro em pdf , quem se interessar é só entrar em contato. Ah! é free.

  • Gab. C

     

    FEEDBACK > REALIMENTAÇÃO > RETROAÇÃO > DEVOLUTIVA ...  ETCCCCC

  • Feedback: é a realimentação, como controle do sistema, no qual os resultados retornam ao indivíduo, para que os procedimentos sejam analisados e corrigidos. Retorno, retroação, volta


ID
1117156
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

São características de um planejamento estratégico nas organizações:

1) está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente imutável.
2) é orientado para o passado e presente da organização.
3) envolve um comportamento global, compreensivo e sistêmico.
4) é um processo de construção do consenso.
5) é uma forma de aprendizagem organizacional.

Estão corretas, apenas:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra B

    O planejamento estratégico NÃO é voltado para o passado e está relacionado a um ambiente MUTÁVEL. As outras características estão em perfeita sintonia com o que objetiva o PE.

    O PE é aquele que define as diretrizes para o planejamento tático e operacional, portanto, é abrangente, global, sistêmico e flexível.

    fonte: Chiavenato

    Bons Estudos!


ID
1117159
Banca
COVEST-COPSET
Órgão
UFPE
Ano
2013
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

São exemplos apenas de comunicações não verbais:

Alternativas
Comentários
  • WTF?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

  • relacionado com as aulas de português..

    é só lembrar das tirinhas que os personagens não falam.

    a da turma da Mônica por exemplo que a professora sempre

    falava da comunicação não verbal.

    que não diziam nada,  a comunicação era só por gestos...

  • Questão mal formulada.

    Espreguiçamento?!?!?!?!? 

  • D de vamos que vamos...

    caretas, piscadela do olhar, mímicas e espreguiçamento.

  • Gabarito D

     

    Linguagem verbal é uso da escrita ou da fala como meio de comunicação.

     

    Linguagem não-verbal é o uso de imagens, figuras, desenhos, símbolos, dança, tom de voz, postura corporal, pintura, música, mímica, escultura e gestos como meio de comunicação.

     

    Fonte: http://www.infoescola.com/comunicacao/linguagem-verbal-e-nao-verbal/

  • Piscadela ;)