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Prova IADES - 2019 - SEAD-PA - Perito Médico

ID
3370033
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma empresa engarrafadora de água mineral, estão disponíveis 15.000 L de água que deverão ser envasados em garrafas com capacidade de 750 mL. Nessas condições, o número de garrafas necessárias para o procedimento é igual a

Alternativas
Comentários

  • 15.000L = 15000000ml

    15000000/750 = 20.000 garrafas.

    GABARITO: E

  • 15000000/750 = 20.000 garrafas.

  • 1 litro--------1000ml

    15.000litros----x

    x=15.000.000,00/750

    x=20.000

  • 15.000 L / 0,750 L= 20.000

  • 15.000/750 = 20.000 garrafas.

ID
3370036
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Para o tratamento de um paciente, o médico receitou:


• antibiótico – 1 comprimido a cada 6 horas, tomar com um copo de 50 mL de água – 4 caixas com 15 comprimidos cada; e

• anti-inflamatório – 1 comprimido a cada 12 horas, tomar com um copo de 50 mL de água – 5 caixas com 12 comprimidos cada.

• se houver coincidência de horários dos dois medicamentos, tomar os dois comprimidos com dois copos de 50 mL de água.


Sabe-se que o paciente começou o tratamento tomando os dois comprimidos às 12 h de uma segunda-feira. Nessas condições, quantos litros de água ele tomará para realizar o tratamento?

Alternativas
Comentários

  • 4 . 15 = 60 comprimidos

    5 . 12 = 60 comprimidos

    60 . 50ml = 3000ml de água= 3litros

    60 . 50ml = 3000ml de água = 3 litros

    3 + 3 = 6

    gab. D

  • A questão dá mais informações do que devia para tentar levar o candidato à perda de tempo. Exigi-se conhecimentos básicos de multiplicação e soma apenas.

    Gab. D

  • Fiz com regra de três. Deu certo.

    4 . 15 = 60 comprimidos

    5 . 12 = 60 comprimidos

    Total 120 comprimidos. Se pra um comprimido ele precisa tomar 50ml de água. Quanto de água vai precisar para 120 comprimidos?

  • A informação de que os comprimidos vão ser tomados juntos e irrelevante

ID
3370039
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Determinada empresa pretende oferecer café da manhã diariamente para os respectivos servidores. Em uma pesquisa realizada com esses servidores, constatou-se que 60% deles tomam café, 50% tomam leite e 10% não tomam nenhuma dessas bebidas. Nessas condições, que porcentagem dos servidores toma as duas bebidas?

Alternativas
Comentários

  • PARA RESOLVER ESSA QUESTÃO, FAÇA UM DIAGRAMA DE VEEEN

    MAS, POR OUTRO LADO, SOME TUDO E DIMINUA DE 100%

    60 + 50 + 10 - 100 = 20  

    GAB. B

  • GAB.B

    60 + 50 + 10 = 120

    120-100= 20%

    OBS: TODA VEZ QUE PEDIR A INTERSEÇÃO SOMA TUDO E DIMINUI PELO TOTAL.

    (NESTE CASO O TOTAL E 100.

  • Show, excelentes os macetes passados.

  • pode ser realizado por meio da teória dos conjuntos

    60 - X + X+ 50-x-10 =

    X= 20

  • Aprendo mais aqui com os comentários do que em uma vídeo aula.

  • Verdade Denise Santos!!!

  • Vou testar alguns macetes daqui, mas as vezes na hora da prova podemos esquecer.

    Fiz pensando um pouco pra forçar a memória e sem macetes.

    100% são todas as pessoas

    Que não tomam nada é 10%, que tomam algo é 90%

    90- 60 (tomam café) = 30

    90 - 50 (tomam leite) = 40

    Restaram 20 na interseção.

  • TEM QUE SOMAR TUDO, INCLUSIVE A INTESECÇÃO E DIMINUIR 100.

ID
3370042
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um saco de farinha continha 1 kg e custava R$ 3,00. Em uma nova embalagem, o saco de farinha contém 0,2 kg e custa R$ 0,70. Qual é o aumento percentual aproximado do preço do quilo de farinha da embalagem nova em relação à antiga?

Alternativas
Comentários

  • Embalagem Antiga 1kg = 3 reais

    Embalagem Nova 0,2kg = 0,70 centavos

    Vamos utilizar a informação a respeito da embalagem nova e transformar a unidade kg para gramas, o que facilitará a sua conta:

    0,2 kg * 1000 = 200 gramas

    Agora regra de três

    200 --- 0,70

    1000 gramas ( 1kg) ----- x

    Nos dois itens 200 e 1000 da regra de três, podemos cortar dois zeros de cada um.

    Multiplicamos em X

    2x = 10*0,70

    2x = 7

    x = 7/2

    x= 3,50

    Este é o valor do Quilograma na nova embalagem.

    Agora vamos descobrir a porcentagem que foi acrescida em relação ao valor anterior.

    3 ---- 100%

    3,5---X%

    3x% = 3,50 * 100%

    3x% = 35000%

    x = 35000/3

    x = 16,666 ou aproximadamente 17%

    GAB A

    Bons estudos!

  • Você pode ter o seguinte raciocínio:

    Quantos 0,2kg cabe em 1kg, basta dividir = 5, agora, 5 .70 = 350. Pra eu consumir 1kg de farinha que antes custava $ 3,00 eu vou ter que gastar a mais $0,50 centavos em relação ao preço anterior que era $ 3,00.

    Depois faz uma Regra de três

    300 --------- 100%

    350 ---------- X

    X= 116,666...

    Aumentou aproximadamente 17%.

  • Dá pra fazer da seguinte forma:

    1 Kg -------------- 3,00

    0,2 Kg ----------- x

    x = 0,60 (60 centavos deveria ser o preço, caso não tivesse sofrido aumento)

    Para saber o percentual de aumento:

    0,60 -------- 100%

    0,70 ------- x%

    x = 70 / 0,6

    x = 116,66

    Logo o preço saltou de 100% para 117%, que corresponde a um aumento de 17%.

ID
3370045
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Estadual n° 5.810/1994 institui o Regime Jurídico Único e define os direitos, os deveres, as garantias e as vantagens dos servidores públicos civis do estado, das autarquias e das fundações públicas. O supracitado diploma legal apresenta diversos conceitos para a própria aplicação, entre eles o de servidor. Com base no exposto, assinale a alternativa que indica esse conceito, na forma da lei.

Alternativas
Comentários

  • e) Pessoa legalmente investida em cargo público.

  • GABARITO LETRA E

    SERVIDOR = pessoa legalmente investida em cargo público;

    CARGO PÚBLICO = criado por lei; denominação própria; quantitativo e vencimento certos; com conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor;

    CATEGORIA FUNCIONAL = conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho;

    GRUPO OCUPACIONAL = conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e o grau de responsabilidade;

    Fé.

  • Alternativa A: Trata-se do conceito de cargo público (art. 2º, II, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa B: Trata-se do conceito de grupo ocupacional (art. 2º, IV, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa C: Trata-se do conceito de empregado (art. 3º da CLT).

    Alternativa D: Trata-se do conceito de categoria funcional (art. 2º, III, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa E: Trata-se do conceito de servidor (art. 2º, I, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Gabarito: E

  • Art. 2º da lei 5.810/94:

    Art. 2º Para os fins desta lei:

    I  – servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público;

    II  – cargo público é o criado por lei, com denominação própria, quantitativo e vencimento certos, com o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor;

    III – categoria funcional é o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho;

    IV  – grupo ocupacional é o conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e o grau de responsabilidade;

    Parágrafo único. Os cargos públicos serão acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos do art. 17, desta lei.

  • Servidor é pessoa legalmente investida em cargo público.

  • Alguém que vai fazer o concurso para Técnico em Direito da PGEPA/21?

  • ✅ Letra E.

    A) Aqui temos a definição de CARGO PÚBLICO.

    B) Aqui temos a definição de GRUPO OCUPACIONAL.

    C) Não encontrei na lei. Quem puder reforçar, será bom...

    D) Aqui temos a definição de CATEGORIA FUNCIONAL.

    E) Gabarito.

    Fonte: Regime Jurídico dos servidores do Pará e aulas do Prof: Rodrigo Cardoso.

    FÉ NA CAMINHADA!!! ✍

ID
3370048
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A promoção, forma de provimento de cargos públicos, conceitua-se como a progressão funcional do servidor estável a uma posição que lhe assegure maior vencimento base, dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente. Em relação à promoção, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: C

    LEI ORDINÁRIA No 5.810, DE 28 DE JANEIRO DE 1994 - Estado do Pará

    [...]

    Art. 39. No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data de abertura da vaga.

    Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

  • GABARITO LETRA C

    A) A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 10 anos de efetivo exercício. ERRADO

    Art. 36. A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício.

    B) O servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório poderá ser promovido. ERRADO

    Art. 38.

    § 1° Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório.

    C) No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga. CERTO Art. 39.

    D) À administração é defeso constar o critério adotado para promoção do ato que a determinar. ERRADO

    Art. 39.

    Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    E) O servidor, em exercício de mandato eletivo, terá direito à promoção por antiguidade e por merecimento, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

    ERRADO

    Art. 38.

    § 2° O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

  • GABARITO LETRA C

    PROMOÇÃO

    Progressão funcional do servidor estável (posição com maior vencimento base);

    Dentro da mesma categoria funcional (obedecidos critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente).

    Promoção por antiguidade = à referência imediatamente superior, observado 2 anos de efetivo exercício.

    Promoção por merecimento = à referência imediatamente superior, mediante avaliação do desempenho a cada 2 anos de efetivo exercício.

    Servidor que não estiver no exercício do cargo, salvo hipóteses de efetivo exercício, não concorrerá à promoção.

    Não pode ser promovido = servidor em estágio probatório.

    Servidor, em exercício de mandato eletivo = só terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas exigências legais e regulamentares.

    No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga.

    O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    Não haverá posse = nos casos de promoção e reintegração.

    Fé.

  • SIMPLIFICANDO

    A) INTERSTÍCIO DE 02 ANOS DE EFEITO EXERCÍCIO

    B) Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório.

    C) CERTO

    D) O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    E) Somente terá direito à promoção por antiguidade

  • Alternativa A: A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício (art. 36 da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa B: Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório (art. 38, § 1°, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa C: Correta, nos termos do art. 39 da Lei Estadual nº 5.810/94.

    Alternativa D: O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar (art. 39, parágrafo único, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa E: O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e regulamentares (art. 38, § 2°, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Gabarito: C

  • A) A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 10 anos de efetivo exercício. ERRADO

    Art. 36. A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício.

    B) O servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório poderá ser promovido. ERRADO

    Art. 38.

    § 1° Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório.

    C) No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga. CERTO Art. 39.

    D) À administração é defeso constar o critério adotado para promoção do ato que a determinar. ERRADO

    Art. 39.

    Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    E) O servidor, em exercício de mandato eletivo, terá direito à promoção por antiguidade e por merecimento, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

    ERRADO

    Art. 38.

    § 2° O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

  • ✅Letra C.

    A) O interstício é de 02 ANOS.

    B) A promoção é para SERVIDOR ESTÁVEL.

    D) Pelo contrário, DEVE OBEDECER os critérios.

    Obs: Defeso = Significa algo proibido.

    E) Se está exercendo mandato eletivo, somente TERÁ DIREITO À PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE.

    Fonte: Pdfs estratégia concursos e Lei 5.810/84 (Regime Jurídico dos Servidores do Pará).

    TOIL!! ❤️✍.

ID
3370051
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei n° 6.564/2003, que dispõe acerca da estruturação do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará (Igeprev), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • a) Os membros do Conselho Fiscal serão nomeados pelo governador do Estado para um mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos uma única vez, para igual período.

ID
3370054
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Quanto às regras previstas na Lei Estadual n° 5.810/1994 acerca do julgamento do processo administrativo, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • d) A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo.

  • A) art.226. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

    B) art.224. O julgamento acatara o relatório da comissão, SALVO quando contrário às provas dos autos.

    C) art.225, 1°.O julgamento fora do PRAZO legal NÃO IMPLICA NULIDADE DO PROCESSO.

    D) CERTO. art.223.A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contado do recebimento do processo.

    E) art.228. Serão assegurados transporte e diárias : I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado.

  • GABARITO LETRA D

    A) Extinta punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

    B) O julgamento acatara o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

    C) Julgamento fora do prazo legal NÃO IMPLICA NULIDADE DO PROCESSO.

    D) A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contado do recebimento do processo. (GABARITO)

    E) Serão assegurados transporte e diárias:

    I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado.

    Fé.

  • Alternativa A: Se extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor (art. 226, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa B: O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos (art. 224, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa C: O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo (art. 225, § 1°, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa D: Correta, nos termos do art. 223 da Lei Estadual nº 5.810/94.

    Alternativa E: Serão assegurados transporte e diárias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado (art. 228, inciso I, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Gabarito: D.

    • A
    • Se extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora constará tal informação no relatório e continuará com o julgamento. (determinará o registro nos assentos individuais do servidor)
    • B
    • O julgamento acatará o relatório da comissão, em qualquer situação. (salvo quando em contrário ás provas nos autos)
    • C
    • O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. (não implica em nulidade do processo)
    • D - GABARITO
    • A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo.
    • E
    • Não há direito a transporte e diárias ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede da respectiva repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado. (são assegurados esses direitos)

  • ✅Letra D.

    A) A autoridade julgadora irá determinar o registro do fato NOS ASSENTAMENTOS INVIDIDUAIS DO SERVIDOR.

    B) NÃO é qualquer situação, pois, quando for contrário às provas dos autos, NÃO acatará.

    C) Pelo contrário, NÃO implica a nulidade do ato.

    E) Pelo contrário, SÃO ASSEGURADOS.

    Fonte: Regime Jurídico dos Servidores do Estado do Pará.

    SIGAMOS!! ❤️✍

ID
3370057
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Assinale a alternativa que equivale à orientação humanística da ética empresarial.

Alternativas
Comentários

  • b) Coloca a vida humana como valor principal

  • Coloca a vida humana (orientação humanística) como valor (ética) principal.

ID
3370060
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que corresponde a um fator contextual relacionado à eficácia de equipes.

Alternativas
Comentários

  • Alguém explica?

  • Questão bem subjetiva.

    Eliminei a A ,B e a C por relacioná-las a eficiência.

    Mas a D e E dar pra considerar como eficácia. Fiquei bem na dúvida.

  • De todas as assertivas, a única que se encaixa a um fator de contexto é a E, por se referir a clima.

  • por que seria a letra E se Metas e Objetivos leva a Uma Equipe Eficaz. Não concordo q clima de confiança é uma meta de equipe eficaz

  • Mais subjetiva do que essa inexiste. Queria uma explicação do professor com fundamento, por favor! Peçam comentário do professor.

  • Entendi que a questão pergunta uma explicação para haver eficácia nas equipes e eficácia está relacionado a atingir objetivos, metas e para isso acontecer tem que haver um clima de confiança entre eles.

  • Considerei AUTONOMIA por se tratar de algo que vem de fora da equipe. Alguém permite que a equipe tenha autonomia. Diferente das demais que são intrínsecas ao grupo.

  • "...quatro fatores contextuais que, na visão de Robbins (2005), parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes: recursos adequados, liderança eficaz, clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e recompensas..."

    FONTE: Revista de Administração e Negócios da Amazônia, v.3, n.3, set/dez. 2011.

  • Os quatro fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são a presença de recursos adequados, uma liderança eficaz, um clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas que reflitam as contribuições da equipe.

    Recursos adequados

    Todas as equipes de trabalho dependem de recursos externos para a sua sustentação. A escassez de recursos reduz diretamente a capacidade de desempenhar o trabalho eficazmente e atingir os objetivos. É importante que a equipe receba o apoio da organização para que possa desempenhar um trabalho eficaz, isto inclui recursos como disponibilização de informações em tempo hábil, tecnologia apropriada, pessoal adequado, incentivo e apoio administrativo.

    Liderança e estrutura

    Os membros da equipe precisam entrar em acordo quanto à divisão das tarefas e assegurar que todos contribuam igualmente nesse arranjo. Além disso, precisam determinar como os cronogramas serão estabelecidos, quais habilidades devem ser desenvolvidas, como o grupo vai resolver os conflitos e como as decisões serão tomadas ou modificadas. O acordo em relação às especificidades do trabalho e como elas devem ser organizadas para integrar as habilidades individuais requer liderança e estrutura para a equipe. Isto pode ser proporcionado pelos executivos ou pelos próprios membros da equipe.

    Clima de confiança

    Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros. E também demonstram confiança em seus líderes. A confiança interpessoal entre os membros da equipe facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento dos comportamentos individuais e une as pessoas em torno da crença de que nenhuma delas tentará tirar proveito da outra. Quando existe confiança, os membros da equipe apresentam mais disposição para assumir riscos ou mostrar vulnerabilidade. A confiança é a base para a construção da liderança, no sentido em que torna a equipe disposta a aceitar e a se comprometer com as metas e as decisões de seu líder.

    Sistemas de avaliação de desempenho e recompensas

    O sistema tradicional de avaliação e de recompensas individuais precisa ser modificado para refletir o desempenho da equipe. As avaliações individuais de desempenho, a remuneração fixa, os incentivos individuais e outras práticas semelhantes não são consistentes com o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Assim, além das recompensas individuais, os dirigentes também devem considerar as avaliações em grupo, a participação nos lucros e nos resultados, os incentivos aos grupos pequenos e outras modificações no sistema para reforçar o empenho e o comprometimento das equipes.

  • LETRA E

    Acredito que seja porque em relação a um fator contextual o clima entre os membros da equipe pode influenciar nos resultados esperados. (eficácia)

    Fui por essa linha de raciocinio e acertei.

    Lembrando:

    EFICIÊNCIA= CUSTO

    EFICÁCIA= RESULTADO

    EFETIVIDADE= IMPACTO

    Se estiver errado não deixem de avisar! :)

  • Os quatro fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são a presença de recursos adequados, uma liderança eficaz, um clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas que reflitam as contribuições da equipe.

    Clima de confiança - Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros. E também demonstram confiança em seus líderes. A confiança interpessoal entre os membros da equipe facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento dos comportamentos individuais e une as pessoas em torno da crença de que nenhuma delas tentará tirar proveito da outra. Quando existe confiança, os membros da equipe apresentam mais disposição para assumir riscos ou mostrar vulnerabilidade. A confiança é a base para a construção da liderança, no sentido em que torna a equipe disposta a aceitar e a se comprometer com as metas e as decisões de seu líder.

    Fonte: http://admdesenvolvimentodeequipeseficazes.blogspot.com/2015/10/

  • Segundo Robbins (2005), há 4 fatores que seriam primordiais para se ter uma equipe eficaz: (ccpp)

    1. Contexto;
    2. Composição;
    3. Processo;
    4. Projetos de trabalho.

    1.Fatores de Contexto:

    • Recursos adequados
    • Sistema de avaliação de desempenho e as recompensas
    • Clima de confiança
    • Liderança e estrutura

    2.Fatores de Composição:

    • Personalidade
    • Distribuição dos papeis
    • Diversidade
    • Qualidade dos participantes
    • Preferências dos membros
    • tamanho das equipes
    • Flexibilidade dos seus membros

    3.Fatores de processos (VIDA DE CONCURSEIRO)

    • « Objetivos comuns (o que nós, concurseiros, temos)
    • « Folga social (o que queremos)
    • « Metas específicas (como alcançaremos)
    • « Confiança (o que não podemos deixar de ter)
    • « Níveis de conflito (o que as vezes nos atrapalham)

    4. Projetos de trabalho

    • ·        Variedade de habilidades
    • ·        Identidade de tarefa
    • ·        Significado da tarefa
    • ·        Autonomia

  • Peçam comentários aos professores galera, já pedi

  • Administração com a IADES é altamente subjetiva :(

  • Os PROFESSORES podem responder, basta que as pessoas comecem a 

    CLICAR na opção >>>>GABARITO COMENTADO >>>>> PEDIR COMENTÁRIO DE PROFESSOR!!! 

  • São fatores CONTEXTUAIS que estão relacionados ao desempenho de equipes:

    1. Recursos adequados
    2. Liderança eficaz
    3. Clima de confiança
    4. Sistema de avaliação de desempenho e de recompensas

    Fonte: ROBBINS, STEPHEN P. Comportamento organizacional

  • Afinal, por que um médico tem que saber esse raio de pergunta ?!

ID
3370063
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que indica objetivo da qualidade em prestação de um serviço, na visão da operação.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito - Letra C.

    Como o serviço não pode ser testado antes de sua realização, o cliente espera a conformidade com a sua expectativa (conformidade com a experiência anterior).

  • Carlos, na visão da operação, entendo que são as pessoas da área Operacional que executam a função em si, por exemplo na área de Telemarketing seria as(os) Operadores de Telemarketing "Atendentes" - e nesta função por lidar diretamente com o cliente (consumidor), o objetivo de qualidade é ser consistente em conformidade com as expectativas dos consumidores.

  • Explicando o erro da E com um exemplo de um concurseiro.

    É igual estudar, posso "produzir" no meu dia estudando "8h", porém, alguém que estude com qualidade e somente por 4h pode ter um desempenho melhor que o meu no dia da prova.

    Observe, portanto, que a produção não estabelece uma relação em si com a qualidade.

  • Letra C

    A visão de qualidade da operação preocupa-se em atingir as expectativas dos consumidores, enquanto que a visão de qualidade do consumidor é o que ele percebe ser o produto ou serviço. Em uma visão agregada, qualidade pode ser definida como o grau de adequação entre as expectativas dos consumidores e sua percepção do produto ou serviço. Desta forma, podemos considerar a visão do consumidor como o resultado da comparação de suas expectativas com suas percepções do desempenho do produto ou serviço.

  • Se a C está correta, então por que a A não estaria?

    Para mim não tem gabarito, a menos que se conceitue melhor a questão.

  • Nas diferentes visões acerca da qualidade encontramos a visão do consumidor e a visão da produção que abarca a visão da operação.

    A visão do consumidor é aquela que o consumidor percebe ser o produto ou serviço. E a visão da operação preocupa-se com tentar atingir as expectativas dos consumidores com conformidade.

    Feito essa introdução vamos ao caput da questão.

     

    Enunciado: Assinale a alternativa que indica objetivo da qualidade em prestação de um serviço, na visão da operação.

    a) Atendimento pleno ao desejo do consumidor.

    Incorreto. Quando a busca é pelo atendimento da necessidade e desejo a visão de qualidade está no nível de visão do consumidor.

     

    b) Congruente observância às necessidades do consumidor.

    Incorreto. Quando a busca é pele atendimento de desejo e necessidade a visão da qualidade está no nível de visão do consumidor.

     

    c) Consistente conformidade com as expectativas dos consumidores.

    Correto. A palavra-chave para correição da assertiva está no vocábulo conformidade.

    Na visão da operação é que há a preocupação com conformidade, pois ela denota garantir que o produto ou serviço está conforme as especificações, o que consiste em uma tarefa da produção.

    Já quando há preocupação em atender desejos e necessidades o produto ou serviço precisa atingir os consumidores. Portanto para responder à questão temos que ter o discernimento entre conformidade (visão da operação) e necessidade (visão do consumidor).

     

    d) Observância estrita das normas de prestação de serviço.

    Incorreto. Especificações operacionais técnicas do serviço ou produto pertencem à visão do consumidor, é na verdade uma exigência dele.

     

    e) Aumento da produtividade.

    Incorreto. O aumento da produtividade não está ligado a qualidade, você pode produzir mais e ter menos qualidade.

    O aprendizado de um aluno que estuda 2 horas por dia pode ter mais qualidade do que o aprendizado de um aluno que estudou 4 horas por dia, além disso, se o aluno que estuda 2 horas por dia aumenta-las para 4 horas ele pode perder qualidade no aprendizado.

     

    Fonte: Cerque Pereira

  • Garvin (2002) diz que a qualidade pode ser definida dentro de cinco abordagens principais, são elas: 

    1- Transcendente: Qualidade vai além das definições racionais e científicas, qualidade é uma percepção intuitiva, não se sabe porque algo possui qualidade, mas se sente e se sabe que esse algo é de qualidade;

    2- Baseada no produto: A qualidade é baseada em uma série de especificações mensuráveis que a garantem e certificam;

    3- Baseada no usuário: A qualidade parte da percepção do cliente, o que ele acha bom o satisfaz é de qualidade;

    4- Baseada na produção: A qualidade é a eficiência em se produzir exatamente o que foi projetado, de forma otimizada e sem perdas;

    5- Baseada no valor: É a definição que passa pelo custo e preço, quanto maior o desempenho com o menor preço ou custo, mais qualificado será o produto.

  • Qual o erro da A?

ID
3370069
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere hipoteticamente que um usuário utilizou um notebook para navegar pela internet com a navegação anônima do Google Chrome ativa. Com base nisso, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito letra D para os não assinantes.

    O Chrome não salvará as seguintes informações:

    ►Seu histórico de navegação

    ►Cookies e dados de sites

    ►Informações fornecidas em formulários

    É possível que sua atividade ainda esteja visível para:

    ►os websites que você visita

    ►seu empregador ou sua escola

    ►seu provedor de acesso à Internet

  • As atividades do usuário poderão ficar visíveis aos administradores da rede utilizada ou ao provedor de acesso à internet.

    O PROVEDOR DE ACESSO DE INTERNET = TEM ACESSO A QUASE TUDO.

    ISSO É UTILIZADO EM INVESTIGAÇÕES.

    GABARITO= D

    AMÉM.

  • Você que pensou que ninguém sabe da sua saliência no X-Vídeos, está muito enganado..rs

  • A questão B e E não são autoexclusivas?

  • Panela o erro da B é que os cookies são sim utilizados durante a navegação.

    O erro da E é que eles não serão mantidos quando a navegação em modo anonimo for encerrada.

  • Assertiva D

    A-> Nem o histórico nem os formulários permancereram salvos, todos serão apagados quando o app for fechado.

    B-> Os cookies SERÃO salvos DURANTE a navegação, apenas é apagado quando o app for fechado.

    C-> Ainda não existe um metodo 100% seguro de navegar na net.

    D-> Gabarito

    E-> Como mencionado na letra A, TUDO será apagado após fechamento do app.

ID
3370072
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere hipoteticamente que um usuário acessou o Disco C:\, selecionou um arquivo, arrastou-o e soltou-o no Disco D:\ com o movimento do mouse. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito letra C

    Para repartições iguais, clicar e arrastar remove o arquivo na pasta origem, ex: da pasta X para a pasta Y em C:

    Para repartições diferentes, clicar e arrastar cria uma cópia na repartição destino (mantido o arquivo na origem)

  • Gabarito Letra C para os não assinantes

    Arrastar para:

    ► Mesma unidade = Move o arquivo

    ► Unidades diferentes = copia

  • Lembrando que:

    Se pressionando CTRL o usuário arrastar um arquivo, seja para qual for for o destino, o Windows COPIA.

    Se pressionando SHIFT, o usuário arrastar um arquivo, seja qual for o destino, o Windows MOVE.

    Se pressionando CTRL + SHIFT + ALT, o usuário arrastar um arquivo, seja qual for o destino, o Windows CRIA UM ATALHO do arquivo no DESTINO.

  • Assertiva C

    O arquivo original continuará em C:\, enquanto D:\ terá uma cópia independente.

    C:\ para C:\ = move

    C:\ para D:\ = copia

    C:\ para hd externo , pendrive , ou para Rede... = Copia

    Arquivos apagados em Rede

    é excluído definitivamente

  • Arrastar na mesma unidade ---> Move

    Arrastar para unidade diferente ---> Copia

    Arrastar + CTRL ---> Copia

    Arrastar + ALT ---> Atalho (Também podem ser as combinações das teclas CTRL + SHIFT + ALT)

    Arrastar + SHIFT ---> Move

  • ASSERTIVA C.

    NUNCA ESQUEÇAAA!!!!!!!

    SE ARRASTAR O ARQUIVO NA:

    Mesma unidade = Move o arquivo

    Unidades diferentes = copia

    Foco!

ID
3370075
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação à Norma Regulamentadora n° 35 (NR 35), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Foi revogado esse item! DESATUALIZADA!

  • Questão desatualizada.

    35.3.3O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:(Revogado pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) 

    a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;(Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019)

    b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;(Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019)

    c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;(Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019)

    d) mudança de empresa.(Revogada pela Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019) 

  • item presente agora na nr1

ID
3370078
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto à permissão para o trabalho em altura, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • 5.4.8.2A Permissão de Trabalho deve ter validade limitada à duração da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável pela aprovação nas situações em que não ocorram mudanças nas condições estabelecidas ou na equipe de trabalho.

  • Gabarito A

    NR35:

    35.4.8.2 A PERMISSÃO DE TRABALHO DEVE TER VALIDADE LIMITADA À DURAÇÃO DA ATIVIDADE, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável pela aprovação (...)

ID
3370081
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à Norma Regulamentadora n° 11 (NR 11), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • A) Errado - Os poços de elevadores e monta-cargas deverão ser cercados, solidamente, em toda sua altura, exceto as portas ou cancelas necessárias nos pavimentos.

    B) Correta.

    C) Errado - Todos os transportadores industriais serão permanentemente inspecionados.

    D) Errado - Todos os transportadores industriais serão permanentemente inspecionados e as peças defeituosas, ou que

    apresentem deficiências, deverão ser imediatamente substituídas.

    E) Errado - Em locais fechados e sem ventilação, é proibida a utilização de máquinas transportadoras, movidas a

    motores de combustão interna, salvo se providas de dispositivos neutralizadores adequados.

ID
3370084
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Segundo a Norma Regulamentadora n° 6 (NR 6), quanto ao uso de equipamento de proteção individual (EPI), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • A- cabe ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado, ouvindo a CIPA.

    B -O EMPREGADORRRRRR é responsável pela higienização e pela manutenção periódica do EPI

    C- SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado, ouvindo a CIPA ou trabalhadores usuários

    D- GABARITO

    E- sem SESMT cabe ao empregador

  • Gabarito D.

    6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, ouvida a CIP ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

ID
3370087
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando os exames médicos previstos na Norma Regulamentadora n° 7 (NR 7), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • A - MESMO RISCO NÃO... risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.

    B- gabarito, sqn, desde 2019 não é até HOMOLOGAÇÃO mais NÃO, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.

    C - grau de risco 1 e 2 o prazo é de 135, podendo ampliar o prazo em até mais 135 (cento e trinta e cinco) dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

    D- .grau de risco 3 e 4 o prazo é de 90, podendo ampliar o prazo por iguais 90 dias,em decorrência de negociação coletiva assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.

    E - ASO em 2 vias : a primeira é pra ficar no estabelecimento (local de trab), a 2a via do colaborador mediante recibo na primeira via.

ID
3370090
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • A -  prontuário clínico individual: responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO.

    B- 20 nos após o desligamento do trabalhador.

    C - exames complementares podem ser realizados, a critério do médico coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de trabalho.

    D- .admissional, antes de iniciar atividades

    E - CERTA

  • RESPOSTAS: NR 07

    A) Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do empregador.

    "7.4.5 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-coordenador do PCMSO. "

    B) Os prontuários clínicos deverão ser mantidos por período mínimo de cinco anos após o desligamento do trabalhador.

    "7.4.5.1 Os registros a que se refere o item 7.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador. "

    C) Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados somente se aprovados em negociação coletiva de trabalho.

    "7.4.2.3 Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados, a critério do médico coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de trabalho."

    D) A avaliação clínica, no exame médico admissional, deverá ser realizada no prazo máximo de um mês a contar da data em que o trabalhador assuma as respectivas atividades.

    "7.4.3.1 no exame médico admissional, deverá ser realizada antes que o trabalhador assuma suas atividades;"

    E) A avaliação clínica, no exame médico periódico, deve ser anual para trabalhadores menores de 18 anos de idade e maiores de 45 anos de idade, e a cada dois anos para trabalhadores entre 18 anos de idade e 45 anos de idade, quando não expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou o agravamento de doença ocupacional, e que não sejam portadores de doenças crônicas. (GABARITO)

    "7.4.3.2 no exame médico periódico, de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

    a) para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

    a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;

    a.2) de acordo com à periodicidade especificada no Anexo n.o 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;

    b) para os demais trabalhadores:

    b.1) anual, quando menores de 18 (dezoito) anos e maiores de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

    b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 (dezoito) anos e 45 (quarenta e cinco) anos de idade."

ID
3370093
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que concerne à Norma Regulamentadora n° 15 (NR 15), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • gabarito C

    comentários das erradas:

    A - ah essa dispensa comentários.... mas : lá vai... intermitente ou contínuo é o mesmo (anexo 1 da NR15) já o impacto (anexo 2) apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.

    B- kkkkk... eita... mas se já é inferior ao valor abaixo do limite (LT: anexo 1: 85dB, sem proteção adequada, e acima de 115dB(A) não é permitido pois oferecerão risco grave e iminente).

    D- .Para os valores encontrados de nível de ruído intermediário será considerada a máxima exposição diária permissível relativa ao nível imediatamente mais elevado

    E - devem ser efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador

  • Gabarito: C

    Anexo 1 da NR 15:

    7 AS ATIVIDADES OU OPERAÇÕES QUE EXPONHAM OS TRABALHADORES A NÍVEIS DE RUÍDO, CONTÍNUO OU INTERMITENTE, SUPERIORES A 115 dB, SEM PROTEÇÃO ADEQUADA, OFERECERÃO RISCO GRAVE E IMINENTE.

ID
3370096
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto à avaliação de insalubridade, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • RESPOSTAS: NR 15

    A) As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho. (GABARITO)

    ANEXO N.o 10 UMIDADE

    "1. As atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho."

    B) Em relação ao trabalho em condições hiperbáricas, para trabalhos sob ar comprimido, os empregados deverão ter mais de 25 anos de idade.

    ANEXO N.o 6 TRABALHO SOB CONDIÇÕES HIPERBÁRICAS

    "1.3.6 Para trabalhos sob ar comprimido, os empregados deverão satisfazer os seguintes requisitos:

    a) ter mais de 18 (dezoito) e menos de 45 (quarenta e cinco) anos de idade;

    b) ser submetido a exame médico obrigatório, pré-admissional e periódico, exigido pelas características e peculiaridades próprias do trabalho;

    c) ser portador de placa de identificação, de acordo com o modelo anexo (Quadro I), fornecida no ato da admissão, após a realização do exame médico. "

    C) As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres, independentemente de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.

    ANEXO N.o 9 FRIO

    "1. As atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho. "

    D) Às empresas é obrigatório requererem ao Ministério do Trabalho a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.

    "15.5 É facultado às empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministério do Trabalho, através das DRTs, a realização de perícia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre."

    E) Após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, cabe ao empregador manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores durante 20 anos.

    ANEXO N.o 12 LIMITES DE TOLERÂNCIA PARA POEIRAS MINERAIS - ASBESTO 

    "19. Cabe ao empregador, após o término do contrato de trabalho envolvendo exposição ao asbesto, manter disponível a realização periódica de exames médicos de controle dos trabalhadores durante 30 (trinta) anos. "

ID
3370099
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com o anexo IV da Norma Regulamentadora no 15 (NR 15), relativo aos agentes biológicos, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Anexo n. 14 - AGENTES BIOLÓGICOS

    A) Caracteriza-se a insalubridade pela avaliação quantitativa nas atividades que envolvam agentes biológicos. (qualitativa)

    "Relação das atividades que envolvem agentes biológicos, cuja insalubridade é caracterizada pela avaliação qualitativa "

    B) É considerado insalubridade de grau médio trabalho ou operação em contato permanente com pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas.(grau máximo)

    "Insalubridade de grau máximo

    Trabalho ou operações, em contato permanente com:

    - pacientes em isolamento por doenças infecto-contagiosas, bem como objetos de seu uso, não previamente esterilizados;

    - carnes, glândulas, vísceras, sangue, ossos, couros, pêlos e dejeções de animais portadores de doenças infecto-contagiosas (carbunculose, brucelose, tuberculose);

    - esgotos (galerias e tanques); e

    - lixo urbano (coleta e industrialização). "

    C) Considera-se insalubridade de grau máximo o trabalho em cemitérios (exumação de corpos). (grau médio)

    " Insalubridade de grau médio

    Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em:

    - hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);

    - hospitais, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados ao atendimento e tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato com tais animais);

    - contato em laboratórios, com animais destinados ao preparo de soro, vacinas e outros produtos;

    - laboratórios de análise clínica e histopatologia (aplica-se tão-só ao pessoal técnico);

    - gabinetes de autópsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplica-se somente ao pessoal técnico);

    - cemitérios (exumação de corpos);

    - estábulos e cavalariças; e

    - resíduos de animais deteriorados."

    D) É considerado insalubridade de grau máximo o trabalho com lixo urbano (coleta e industrialização). (GABARITO)

    "Insalubridade de grau máximo

    Trabalho ou operações, em contato permanente com:

    ...

    - lixo urbano (coleta e industrialização). "

    E) Consideram-se insalubridade de grau máximo trabalhos e operações em contato permanente com pacientes em serviços de emergência. (grau médio)

    " Insalubridade de grau médio

    Trabalhos e operações em contato permanente com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante, em:

    - hospitais, serviços de emergência, enfermarias, ambulatórios, postos de vacinação e outros estabelecimentos destinados aos cuidados da saúde humana (aplica-se unicamente ao pessoal que tenha contato com os pacientes, bem como aos que manuseiam objetos de uso desses pacientes, não previamente esterilizados);

  • infecto-contagiante = médio

    infecto-contagioso = máximo.

ID
3370102
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Algumas manobras específicas devem ser executadas como parte do exame físico. A esse respeito, é correto afirmar que, na avaliação da coluna cervical, se realiza o teste de

Alternativas
ID
3370105
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Suponha que um perito solicite ao periciado que permaneça sentado e que coloque a mão direita no topo do crânio.


Quanto à manobra descrita, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370108
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

No que se refere ao teste da deglutição, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370111
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Durante a perícia, determinada periciada queixou-se de dor entre a escápula e a coluna.


Com relação a essa situação hipotética, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370114
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Assinale a alternativa que corresponde à relação mais adequada entre o trabalho e as doenças ocupacionais mais frequentemente associadas a lesões por esforços repetitivos (LER/DORT).

Alternativas
ID
3370117
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Considerando que a avaliação do sistema nervoso é muito importante durante a perícia, no que tange ao exame neurológico, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370120
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Determinado técnico administrativo, destro, realizou a digitação de todos os laudos de um serviço de patologia clínica no decorrer de 10 anos. Durante perícia judicial, relatou edema e dor no punho direito. Ao exame clínico, foram observados deficit na manutenção do punho em posição neutra na pinça e preensão da mão direita.


Nesse caso hipotético, o exame pericial sugere

Alternativas
ID
3370123
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Durante o exame pericial, foi estimulada a superfície plantar lateral em direção à cabeça dos metatarsos do pé esquerdo, e foi observada flexão do hálux ipsilateral.


Acerca da manobra apresentada, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370126
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Suponha que, durante determinado exame, com periciado deitado em posição supina, o examinador, sustentando ambos os calcanhares, solicitou a elevação da perna direita. O perito não detectou, nos calcanhares, qualquer força para baixo, contrária à elevação, na perna esquerda.


Com base no referido exame, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370129
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Durante a avaliação pericial dos membros superiores, é possível empregar testes semiológicos e sinais clínicos especiais. Quando o paciente faz ativamente a flexão-adução horizontal forçada do membro superior, avalia-se o (a)

Alternativas
ID
3370132
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Certa operária relatou que executa movimento repetitivo ao apertar um botão com o polegar. Ao exame clínico, apresentou inflamação e dor entre o punho e o polegar. Quanto à conclusão do laudo pericial desse caso hipotético, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370135
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Durante a perícia, realizou-se avaliação do cotovelo em 90º de flexão e o antebraço em pronação. Foi solicitado ao periciado que fizesse extensão ativa do punho contra resistência imposta pelo examinador, tendo o paciente sentido dor (teste de Cozen positivo). Nessa situação hipotética, a patologia apresentada é

Alternativas
ID
3370138
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Durante o exame clínico, solicitou-se ao periciado que fizesse flexão completa dos punhos durante um minuto. Em relação à manobra descrita, assinale a alternativa correta.

Alternativas
ID
3370141
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Suponha que foi realizada a avaliação pericial de certa mulher de 55 anos de idade, assistente social, que apresentou paresia com hipotrofia na eminência tenar da mão esquerda. Ao exame físico, foram identificados sinal de Phalen e de Tinel. Nesse caso, a conclusão do laudo pericial deve conter a hipótese diagnóstica de

Alternativas
ID
3370144
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O anexo V da Norma Regulamentadora n° 15 (NR 15) determina que os limites de tolerância para a radiação ionizante devem obedecer às normas da CNEN NE – 3.01 – Diretrizes básicas de radioproteção. Considerando a elaboração do laudo técnico das condições ambientais do trabalho (LTCAT) de um serviço de radiologia, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO A.

    A) Todo indivíduo que trabalha com raios X diagnósticos deve usar dosímetro individual durante a respectiva jornada de trabalho e enquanto permanecer em área controlada.

    B) 20 mSv por ano

    C) Áreas controladas.

    D) Mensalmente.

    E) Acomodar os aventais devem ser utilizados cabides e suportes apropriados, sob nenhuma circunstância os aventais deverão ser dobrados.

ID
3370147
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

A prevenção é a ação antecipada, fundamentada no conhecimento da história natural da doença, com o objetivo de tornar improvável seu progresso posterior. A esse respeito, é correto afirmar que prevenção primária consiste em

Alternativas
Comentários

  • prevenção primária consiste em: (promoção à saúde)

    -EDUCAÇÃO EM TODOS OS NÍVEIS;

    -CONSCIENTIZAÇÃO DA POPULAÇÃO DE UMA FORMA GERAL;

    -SANEAMENTO BÁSICO;

    -MEDICAS POLÍTICAS

ID
3370150
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De modo geral, é possível prevenir todas as doenças ocupacionais, iniciando-se pela higiene ocupacional. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta as etapas da higiene ocupacional.

Alternativas
Comentários

  • gabarito B baseado no Livro Manual pratico da Higiene ocupacional e PPRA : A Higiene Ocupacional tem a finalidade de RECONHECER, AVALIAR e CONTROLAR os fatores de riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho, levando-se em conta o meio ambiente e os recursos naturais.

  • Higiene Ocupacional é a ciência e arte dedicada ao estudo e ao gerenciamento das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, por meio de ações de antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das condições e locais de trabalho, visando à preservação da saúde e bem-estar dos trabalhadores, considerando ainda o meio ambiente e a comunidade.

    Fonte: https://www.abho.org.br/abho/#

    Gabarito: B

  • Gab: B

    Anotei este excelente comentário da Jullie Bardusco em outra questão...

    • _________________________________A Higiene Ocupacional visa a:
    1. Reconhecer: os agentes que afetam a saúde dos trabalhadores; envolve produtos, fluxos, layout, etc.
    2. Avaliar: QUANTItativa/QUALItativamente os agentes físicos/químicos/biológicos nos postos de trabalhos.
    3. Controlar: adotar medidas que visam à eliminação ou à minimização do risco, seja no ambiente, seja na proteção pessoal do indivíduo.

    Erros, mandem mensagem :)

    OBS: Vendo alguns resumos, amostras dispinpiveis aqui ---> Https://linktr.ee/soresumo

ID
3370153
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que tange à higiene ocupacional, é correto afirmar que a terceira etapa consiste em

Alternativas
Comentários

  • A Higiene Ocupacional tem a finalidade de RECONHECER, AVALIAR e CONTROLAR os fatores de riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho, levando-se em conta o meio ambiente e os recursos naturais.

    — Reconhecimento: Esta etapa consiste no reconhecimento dos agentes que afetem a saúde dos trabalhadores, (implica o conhecimento dos produtos envolvidos no processo, dos métodos de trabalho, do fluxo do processo, do layout das instalações, do número de trabalhadores expostos, o planejamento da abordagem do ambiente a ser estudado, seleção dos métodos de coleta, bem como dos equipamentos de avaliação, etc).

    — Avaliação: A avaliação quantitativa e/ou qualitativa investiga os agentes físicos, químicos, biológicos existentes nos postos de trabalhos. Exigem-se conhecimentos de avaliação, que consistem basicamente na calibração dos equipamentos, no tempo de coleta, no tipo de análise química a ser feita. Essa etapa abrange dois ramos da Higiene Ocupacional: Higiene de campo (estudo da situação higiênica no ambiente) e Higiene analítica (as análises químicas das amostras coletadas, bem como o cálculo e as interpretações dos dados levantados no campo).

    — Controle: De acordo com os dados obtidos nas fases anteriores, esta etapa consiste em propor e adotar medidas que visam à eliminação ou à minimização do risco presente no ambiente. O controle dos agentes ambientais consiste na adoção de medidas relativas ao ambiente e ao homem:

    · a) Medidas relativas ao ambiente ou medidas coletivas: são medidas aplicadas na fonte ou na trajetória, tais como substituição do produto tóxico, isolamento das partes poluentes, ventilação local exaustora, ventilação geral diluidora, limpeza dos locais de trabalho, entre outras. Essa medida é prioritária.

    · b) Medidas administrativas: compreendem, entre outras, a limitação do tempo de exposição, os equipamentos de proteção individual, a educação e o treinamento, os exames médicos (pré-admissional, periódico e demissional).

    · c) EPI: Não sendo possível o controle coletivo ou administrativo ou enquanto essas medidas estiverem sendo implantadas ou, ainda, como complemento de proteção adotada, deve-se utilizar o Equipamento de Proteção Individual, adequado aos riscos.

    · d) Exames médicos: os exames médicos admissional, periódico, demissional, entre outros, avaliam a eficácia das medidas adotadas, além de controlar a saúde dos trabalhadores expostos aos agentes ambientais.

    gabarito E

    fonte: Livro Manual pratico da Higiene ocupacional e PPRA

  • Gab: E

    Sintetizando o excelente comentário da Jullie...

    • _________________________________A Higiene Ocupacional visa a:
    1. Reconhecer: os agentes que afetam a saúde dos trabalhadores; envolve produtos, fluxos, layout, etc.
    2. Avaliar: QUANTItativa/QUALItativamente os agentes físicos/químicos/biológicos nos postos de trabalhos.
    3. Controlar: adotar medidas que visam à eliminação ou à minimização do risco, seja no ambiente, seja na proteção pessoal do indivíduo.

    Erros, mandem mensagem :)

    OBS: Vendo alguns resumos, amostras disponíveis aqui ---> Linktr.ee/soresumo

ID
3370156
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A respeito da Norma Regulamentadora n° 7 (NR 7), assinale a alternativa correta

Alternativas
Comentários

  • gabarito C : NR 7- 7.4.2.3 Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento de órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados, a critério do médico coordenador ou encarregado, ou por notificação do médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda decorrente de negociação coletiva de trabalho

    COMENTÁRIOS das erradas:

    A- essa é injusta, pois em regra, só podem ser desobrigadas do Med. Coord. (grau de risco 1 e 2 de 25 e até 50 empregados), em decorrência de negociação coletiva.

    B- essas sim são desobrigadas (livre de negociação), (grau de risco 1 e 2 até 25 empregados)

    D- devem compreender avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame os 5 exames taxados na NR7 e não tem essa parte ai de psiquiatra. (7.4.1 O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: ADMISSIONAL; PERIÓDICO; DE RETORNO AO TRABALHO; DE MUDANÇA DE FUNÇÃO; DEMISSIONAL. // 7.4.2 Os exames de que trata o item 7.4.1 compreendem: a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental; b) exames complementares, realizados de acordo com os termos específicos nesta NR e seus anexos.)

    E- obrigatório antes da mudança. 30 dias é o prazo de afastamento que exige exame de retorno ao trabalho (7.4.3.3 No exame médico de RETORNO AO TRABALHO, deverá ser realizada obrigatoriamente no PRIMEIRO DIA da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. /// 7.4.3.4 No exame médico de MUDANÇA DE FUNÇÃO, será obrigatoriamente realizada antes da data da mudança. - 7.4.3.4.1 Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.)

ID
3370159
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Considerando que existem vários efeitos da pressão hiperbárica no corpo humano, é correto afirmar que a intoxicação por oxigênio afeta o

Alternativas
ID
3370162
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

As pneumoconioses são causadas pela inalação de poeiras em ambientes de trabalho. A esse respeito, é correto afirmar que o pulmão negro corresponde a

Alternativas