SóProvas

Prova IADES - 2019 - SEAD-PA - Técnico em Gestão de Segurança do Trabalho

ID
3370033
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em uma empresa engarrafadora de água mineral, estão disponíveis 15.000 L de água que deverão ser envasados em garrafas com capacidade de 750 mL. Nessas condições, o número de garrafas necessárias para o procedimento é igual a

Alternativas
Comentários

  • 15.000L = 15000000ml

    15000000/750 = 20.000 garrafas.

    GABARITO: E

  • 15000000/750 = 20.000 garrafas.

  • 1 litro--------1000ml

    15.000litros----x

    x=15.000.000,00/750

    x=20.000

  • 15.000 L / 0,750 L= 20.000

  • 15.000/750 = 20.000 garrafas.

ID
3370036
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Para o tratamento de um paciente, o médico receitou:


• antibiótico – 1 comprimido a cada 6 horas, tomar com um copo de 50 mL de água – 4 caixas com 15 comprimidos cada; e

• anti-inflamatório – 1 comprimido a cada 12 horas, tomar com um copo de 50 mL de água – 5 caixas com 12 comprimidos cada.

• se houver coincidência de horários dos dois medicamentos, tomar os dois comprimidos com dois copos de 50 mL de água.


Sabe-se que o paciente começou o tratamento tomando os dois comprimidos às 12 h de uma segunda-feira. Nessas condições, quantos litros de água ele tomará para realizar o tratamento?

Alternativas
Comentários

  • 4 . 15 = 60 comprimidos

    5 . 12 = 60 comprimidos

    60 . 50ml = 3000ml de água= 3litros

    60 . 50ml = 3000ml de água = 3 litros

    3 + 3 = 6

    gab. D

  • A questão dá mais informações do que devia para tentar levar o candidato à perda de tempo. Exigi-se conhecimentos básicos de multiplicação e soma apenas.

    Gab. D

  • Fiz com regra de três. Deu certo.

    4 . 15 = 60 comprimidos

    5 . 12 = 60 comprimidos

    Total 120 comprimidos. Se pra um comprimido ele precisa tomar 50ml de água. Quanto de água vai precisar para 120 comprimidos?

  • A informação de que os comprimidos vão ser tomados juntos e irrelevante

ID
3370039
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Determinada empresa pretende oferecer café da manhã diariamente para os respectivos servidores. Em uma pesquisa realizada com esses servidores, constatou-se que 60% deles tomam café, 50% tomam leite e 10% não tomam nenhuma dessas bebidas. Nessas condições, que porcentagem dos servidores toma as duas bebidas?

Alternativas
Comentários

  • PARA RESOLVER ESSA QUESTÃO, FAÇA UM DIAGRAMA DE VEEEN

    MAS, POR OUTRO LADO, SOME TUDO E DIMINUA DE 100%

    60 + 50 + 10 - 100 = 20  

    GAB. B

  • GAB.B

    60 + 50 + 10 = 120

    120-100= 20%

    OBS: TODA VEZ QUE PEDIR A INTERSEÇÃO SOMA TUDO E DIMINUI PELO TOTAL.

    (NESTE CASO O TOTAL E 100.

  • Show, excelentes os macetes passados.

  • pode ser realizado por meio da teória dos conjuntos

    60 - X + X+ 50-x-10 =

    X= 20

  • Aprendo mais aqui com os comentários do que em uma vídeo aula.

  • Verdade Denise Santos!!!

  • Vou testar alguns macetes daqui, mas as vezes na hora da prova podemos esquecer.

    Fiz pensando um pouco pra forçar a memória e sem macetes.

    100% são todas as pessoas

    Que não tomam nada é 10%, que tomam algo é 90%

    90- 60 (tomam café) = 30

    90 - 50 (tomam leite) = 40

    Restaram 20 na interseção.

  • TEM QUE SOMAR TUDO, INCLUSIVE A INTESECÇÃO E DIMINUIR 100.

ID
3370042
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um saco de farinha continha 1 kg e custava R$ 3,00. Em uma nova embalagem, o saco de farinha contém 0,2 kg e custa R$ 0,70. Qual é o aumento percentual aproximado do preço do quilo de farinha da embalagem nova em relação à antiga?

Alternativas
Comentários

  • Embalagem Antiga 1kg = 3 reais

    Embalagem Nova 0,2kg = 0,70 centavos

    Vamos utilizar a informação a respeito da embalagem nova e transformar a unidade kg para gramas, o que facilitará a sua conta:

    0,2 kg * 1000 = 200 gramas

    Agora regra de três

    200 --- 0,70

    1000 gramas ( 1kg) ----- x

    Nos dois itens 200 e 1000 da regra de três, podemos cortar dois zeros de cada um.

    Multiplicamos em X

    2x = 10*0,70

    2x = 7

    x = 7/2

    x= 3,50

    Este é o valor do Quilograma na nova embalagem.

    Agora vamos descobrir a porcentagem que foi acrescida em relação ao valor anterior.

    3 ---- 100%

    3,5---X%

    3x% = 3,50 * 100%

    3x% = 35000%

    x = 35000/3

    x = 16,666 ou aproximadamente 17%

    GAB A

    Bons estudos!

  • Você pode ter o seguinte raciocínio:

    Quantos 0,2kg cabe em 1kg, basta dividir = 5, agora, 5 .70 = 350. Pra eu consumir 1kg de farinha que antes custava $ 3,00 eu vou ter que gastar a mais $0,50 centavos em relação ao preço anterior que era $ 3,00.

    Depois faz uma Regra de três

    300 --------- 100%

    350 ---------- X

    X= 116,666...

    Aumentou aproximadamente 17%.

  • Dá pra fazer da seguinte forma:

    1 Kg -------------- 3,00

    0,2 Kg ----------- x

    x = 0,60 (60 centavos deveria ser o preço, caso não tivesse sofrido aumento)

    Para saber o percentual de aumento:

    0,60 -------- 100%

    0,70 ------- x%

    x = 70 / 0,6

    x = 116,66

    Logo o preço saltou de 100% para 117%, que corresponde a um aumento de 17%.

ID
3370045
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A Lei Estadual n° 5.810/1994 institui o Regime Jurídico Único e define os direitos, os deveres, as garantias e as vantagens dos servidores públicos civis do estado, das autarquias e das fundações públicas. O supracitado diploma legal apresenta diversos conceitos para a própria aplicação, entre eles o de servidor. Com base no exposto, assinale a alternativa que indica esse conceito, na forma da lei.

Alternativas
Comentários

  • e) Pessoa legalmente investida em cargo público.

  • GABARITO LETRA E

    SERVIDOR = pessoa legalmente investida em cargo público;

    CARGO PÚBLICO = criado por lei; denominação própria; quantitativo e vencimento certos; com conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor;

    CATEGORIA FUNCIONAL = conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho;

    GRUPO OCUPACIONAL = conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e o grau de responsabilidade;

    Fé.

  • Alternativa A: Trata-se do conceito de cargo público (art. 2º, II, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa B: Trata-se do conceito de grupo ocupacional (art. 2º, IV, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa C: Trata-se do conceito de empregado (art. 3º da CLT).

    Alternativa D: Trata-se do conceito de categoria funcional (art. 2º, III, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa E: Trata-se do conceito de servidor (art. 2º, I, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Gabarito: E

  • Art. 2º da lei 5.810/94:

    Art. 2º Para os fins desta lei:

    I  – servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público;

    II  – cargo público é o criado por lei, com denominação própria, quantitativo e vencimento certos, com o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor;

    III – categoria funcional é o conjunto de cargos da mesma natureza de trabalho;

    IV  – grupo ocupacional é o conjunto de categorias funcionais da mesma natureza, escalonadas segundo a escolaridade, o nível de complexidade e o grau de responsabilidade;

    Parágrafo único. Os cargos públicos serão acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos do art. 17, desta lei.

  • Servidor é pessoa legalmente investida em cargo público.

  • Alguém que vai fazer o concurso para Técnico em Direito da PGEPA/21?

  • ✅ Letra E.

    A) Aqui temos a definição de CARGO PÚBLICO.

    B) Aqui temos a definição de GRUPO OCUPACIONAL.

    C) Não encontrei na lei. Quem puder reforçar, será bom...

    D) Aqui temos a definição de CATEGORIA FUNCIONAL.

    E) Gabarito.

    Fonte: Regime Jurídico dos servidores do Pará e aulas do Prof: Rodrigo Cardoso.

    FÉ NA CAMINHADA!!! ✍

ID
3370048
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

A promoção, forma de provimento de cargos públicos, conceitua-se como a progressão funcional do servidor estável a uma posição que lhe assegure maior vencimento base, dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente. Em relação à promoção, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: C

    LEI ORDINÁRIA No 5.810, DE 28 DE JANEIRO DE 1994 - Estado do Pará

    [...]

    Art. 39. No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 (sessenta) dias, contados da data de abertura da vaga.

    Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

  • GABARITO LETRA C

    A) A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 10 anos de efetivo exercício. ERRADO

    Art. 36. A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício.

    B) O servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório poderá ser promovido. ERRADO

    Art. 38.

    § 1° Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório.

    C) No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga. CERTO Art. 39.

    D) À administração é defeso constar o critério adotado para promoção do ato que a determinar. ERRADO

    Art. 39.

    Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    E) O servidor, em exercício de mandato eletivo, terá direito à promoção por antiguidade e por merecimento, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

    ERRADO

    Art. 38.

    § 2° O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

  • GABARITO LETRA C

    PROMOÇÃO

    Progressão funcional do servidor estável (posição com maior vencimento base);

    Dentro da mesma categoria funcional (obedecidos critérios de antiguidade e merecimento, alternadamente).

    Promoção por antiguidade = à referência imediatamente superior, observado 2 anos de efetivo exercício.

    Promoção por merecimento = à referência imediatamente superior, mediante avaliação do desempenho a cada 2 anos de efetivo exercício.

    Servidor que não estiver no exercício do cargo, salvo hipóteses de efetivo exercício, não concorrerá à promoção.

    Não pode ser promovido = servidor em estágio probatório.

    Servidor, em exercício de mandato eletivo = só terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas exigências legais e regulamentares.

    No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga.

    O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    Não haverá posse = nos casos de promoção e reintegração.

    Fé.

  • SIMPLIFICANDO

    A) INTERSTÍCIO DE 02 ANOS DE EFEITO EXERCÍCIO

    B) Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório.

    C) CERTO

    D) O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    E) Somente terá direito à promoção por antiguidade

  • Alternativa A: A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício (art. 36 da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa B: Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório (art. 38, § 1°, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa C: Correta, nos termos do art. 39 da Lei Estadual nº 5.810/94.

    Alternativa D: O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar (art. 39, parágrafo único, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa E: O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e regulamentares (art. 38, § 2°, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Gabarito: C

  • A) A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 10 anos de efetivo exercício. ERRADO

    Art. 36. A promoção por antiguidade dar-se-á pela progressão à referência imediatamente superior, observado o interstício de 2 (dois) anos de efetivo exercício.

    B) O servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório poderá ser promovido. ERRADO

    Art. 38.

    § 1° Não poderá ser promovido o servidor que se encontre cumprindo o estágio probatório.

    C) No âmbito de cada Poder ou órgão, o setor competente de pessoal processará as promoções que serão efetivadas por atos específicos no prazo de 60 dias, contados da data de abertura da vaga. CERTO Art. 39.

    D) À administração é defeso constar o critério adotado para promoção do ato que a determinar. ERRADO

    Art. 39.

    Parágrafo único. O critério adotado para promoção deverá constar obrigatoriamente do ato que a determinar.

    E) O servidor, em exercício de mandato eletivo, terá direito à promoção por antiguidade e por merecimento, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

    ERRADO

    Art. 38.

    § 2° O servidor, em exercício de mandato eletivo, somente terá direito à promoção por antiguidade na forma da Constituição, obedecidas as exigências legais e regulamentares.

  • ✅Letra C.

    A) O interstício é de 02 ANOS.

    B) A promoção é para SERVIDOR ESTÁVEL.

    D) Pelo contrário, DEVE OBEDECER os critérios.

    Obs: Defeso = Significa algo proibido.

    E) Se está exercendo mandato eletivo, somente TERÁ DIREITO À PROMOÇÃO POR ANTIGUIDADE.

    Fonte: Pdfs estratégia concursos e Lei 5.810/84 (Regime Jurídico dos Servidores do Pará).

    TOIL!! ❤️✍.

ID
3370051
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Com base na Lei n° 6.564/2003, que dispõe acerca da estruturação do Instituto de Gestão Previdenciária do Estado do Pará (Igeprev), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • a) Os membros do Conselho Fiscal serão nomeados pelo governador do Estado para um mandato de dois anos, podendo ser reconduzidos uma única vez, para igual período.

ID
3370054
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Legislação Estadual
Assuntos

Quanto às regras previstas na Lei Estadual n° 5.810/1994 acerca do julgamento do processo administrativo, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • d) A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo.

  • A) art.226. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

    B) art.224. O julgamento acatara o relatório da comissão, SALVO quando contrário às provas dos autos.

    C) art.225, 1°.O julgamento fora do PRAZO legal NÃO IMPLICA NULIDADE DO PROCESSO.

    D) CERTO. art.223.A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contado do recebimento do processo.

    E) art.228. Serão assegurados transporte e diárias : I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado.

  • GABARITO LETRA D

    A) Extinta punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

    B) O julgamento acatara o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos.

    C) Julgamento fora do prazo legal NÃO IMPLICA NULIDADE DO PROCESSO.

    D) A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contado do recebimento do processo. (GABARITO)

    E) Serão assegurados transporte e diárias:

    I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado.

    Fé.

  • Alternativa A: Se extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor (art. 226, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa B: O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo quando contrário às provas dos autos (art. 224, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa C: O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do processo (art. 225, § 1°, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Alternativa D: Correta, nos termos do art. 223 da Lei Estadual nº 5.810/94.

    Alternativa E: Serão assegurados transporte e diárias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado (art. 228, inciso I, da Lei Estadual nº 5.810/94).

    Gabarito: D.

    • A
    • Se extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora constará tal informação no relatório e continuará com o julgamento. (determinará o registro nos assentos individuais do servidor)
    • B
    • O julgamento acatará o relatório da comissão, em qualquer situação. (salvo quando em contrário ás provas nos autos)
    • C
    • O julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo. (não implica em nulidade do processo)
    • D - GABARITO
    • A autoridade julgadora proferirá a sua decisão no prazo de 20 dias, contados do recebimento do processo.
    • E
    • Não há direito a transporte e diárias ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede da respectiva repartição, na condição de testemunha, denunciado ou indiciado. (são assegurados esses direitos)

  • ✅Letra D.

    A) A autoridade julgadora irá determinar o registro do fato NOS ASSENTAMENTOS INVIDIDUAIS DO SERVIDOR.

    B) NÃO é qualquer situação, pois, quando for contrário às provas dos autos, NÃO acatará.

    C) Pelo contrário, NÃO implica a nulidade do ato.

    E) Pelo contrário, SÃO ASSEGURADOS.

    Fonte: Regime Jurídico dos Servidores do Estado do Pará.

    SIGAMOS!! ❤️✍

ID
3370057
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Assinale a alternativa que equivale à orientação humanística da ética empresarial.

Alternativas
Comentários

  • b) Coloca a vida humana como valor principal

  • Coloca a vida humana (orientação humanística) como valor (ética) principal.

ID
3370060
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que corresponde a um fator contextual relacionado à eficácia de equipes.

Alternativas
Comentários

  • Alguém explica?

  • Questão bem subjetiva.

    Eliminei a A ,B e a C por relacioná-las a eficiência.

    Mas a D e E dar pra considerar como eficácia. Fiquei bem na dúvida.

  • De todas as assertivas, a única que se encaixa a um fator de contexto é a E, por se referir a clima.

  • por que seria a letra E se Metas e Objetivos leva a Uma Equipe Eficaz. Não concordo q clima de confiança é uma meta de equipe eficaz

  • Mais subjetiva do que essa inexiste. Queria uma explicação do professor com fundamento, por favor! Peçam comentário do professor.

  • Entendi que a questão pergunta uma explicação para haver eficácia nas equipes e eficácia está relacionado a atingir objetivos, metas e para isso acontecer tem que haver um clima de confiança entre eles.

  • Considerei AUTONOMIA por se tratar de algo que vem de fora da equipe. Alguém permite que a equipe tenha autonomia. Diferente das demais que são intrínsecas ao grupo.

  • "...quatro fatores contextuais que, na visão de Robbins (2005), parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes: recursos adequados, liderança eficaz, clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e recompensas..."

    FONTE: Revista de Administração e Negócios da Amazônia, v.3, n.3, set/dez. 2011.

  • Os quatro fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são a presença de recursos adequados, uma liderança eficaz, um clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas que reflitam as contribuições da equipe.

    Recursos adequados

    Todas as equipes de trabalho dependem de recursos externos para a sua sustentação. A escassez de recursos reduz diretamente a capacidade de desempenhar o trabalho eficazmente e atingir os objetivos. É importante que a equipe receba o apoio da organização para que possa desempenhar um trabalho eficaz, isto inclui recursos como disponibilização de informações em tempo hábil, tecnologia apropriada, pessoal adequado, incentivo e apoio administrativo.

    Liderança e estrutura

    Os membros da equipe precisam entrar em acordo quanto à divisão das tarefas e assegurar que todos contribuam igualmente nesse arranjo. Além disso, precisam determinar como os cronogramas serão estabelecidos, quais habilidades devem ser desenvolvidas, como o grupo vai resolver os conflitos e como as decisões serão tomadas ou modificadas. O acordo em relação às especificidades do trabalho e como elas devem ser organizadas para integrar as habilidades individuais requer liderança e estrutura para a equipe. Isto pode ser proporcionado pelos executivos ou pelos próprios membros da equipe.

    Clima de confiança

    Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros. E também demonstram confiança em seus líderes. A confiança interpessoal entre os membros da equipe facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento dos comportamentos individuais e une as pessoas em torno da crença de que nenhuma delas tentará tirar proveito da outra. Quando existe confiança, os membros da equipe apresentam mais disposição para assumir riscos ou mostrar vulnerabilidade. A confiança é a base para a construção da liderança, no sentido em que torna a equipe disposta a aceitar e a se comprometer com as metas e as decisões de seu líder.

    Sistemas de avaliação de desempenho e recompensas

    O sistema tradicional de avaliação e de recompensas individuais precisa ser modificado para refletir o desempenho da equipe. As avaliações individuais de desempenho, a remuneração fixa, os incentivos individuais e outras práticas semelhantes não são consistentes com o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Assim, além das recompensas individuais, os dirigentes também devem considerar as avaliações em grupo, a participação nos lucros e nos resultados, os incentivos aos grupos pequenos e outras modificações no sistema para reforçar o empenho e o comprometimento das equipes.

  • LETRA E

    Acredito que seja porque em relação a um fator contextual o clima entre os membros da equipe pode influenciar nos resultados esperados. (eficácia)

    Fui por essa linha de raciocinio e acertei.

    Lembrando:

    EFICIÊNCIA= CUSTO

    EFICÁCIA= RESULTADO

    EFETIVIDADE= IMPACTO

    Se estiver errado não deixem de avisar! :)

  • Os quatro fatores contextuais que parecem estar mais significativamente relacionados ao desempenho das equipes são a presença de recursos adequados, uma liderança eficaz, um clima de confiança e sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas que reflitam as contribuições da equipe.

    Clima de confiança - Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros. E também demonstram confiança em seus líderes. A confiança interpessoal entre os membros da equipe facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento dos comportamentos individuais e une as pessoas em torno da crença de que nenhuma delas tentará tirar proveito da outra. Quando existe confiança, os membros da equipe apresentam mais disposição para assumir riscos ou mostrar vulnerabilidade. A confiança é a base para a construção da liderança, no sentido em que torna a equipe disposta a aceitar e a se comprometer com as metas e as decisões de seu líder.

    Fonte: http://admdesenvolvimentodeequipeseficazes.blogspot.com/2015/10/

  • Segundo Robbins (2005), há 4 fatores que seriam primordiais para se ter uma equipe eficaz: (ccpp)

    1. Contexto;
    2. Composição;
    3. Processo;
    4. Projetos de trabalho.

    1.Fatores de Contexto:

    • Recursos adequados
    • Sistema de avaliação de desempenho e as recompensas
    • Clima de confiança
    • Liderança e estrutura

    2.Fatores de Composição:

    • Personalidade
    • Distribuição dos papeis
    • Diversidade
    • Qualidade dos participantes
    • Preferências dos membros
    • tamanho das equipes
    • Flexibilidade dos seus membros

    3.Fatores de processos (VIDA DE CONCURSEIRO)

    • « Objetivos comuns (o que nós, concurseiros, temos)
    • « Folga social (o que queremos)
    • « Metas específicas (como alcançaremos)
    • « Confiança (o que não podemos deixar de ter)
    • « Níveis de conflito (o que as vezes nos atrapalham)

    4. Projetos de trabalho

    • ·        Variedade de habilidades
    • ·        Identidade de tarefa
    • ·        Significado da tarefa
    • ·        Autonomia

  • Peçam comentários aos professores galera, já pedi

  • Administração com a IADES é altamente subjetiva :(

  • Os PROFESSORES podem responder, basta que as pessoas comecem a 

    CLICAR na opção >>>>GABARITO COMENTADO >>>>> PEDIR COMENTÁRIO DE PROFESSOR!!! 

  • São fatores CONTEXTUAIS que estão relacionados ao desempenho de equipes:

    1. Recursos adequados
    2. Liderança eficaz
    3. Clima de confiança
    4. Sistema de avaliação de desempenho e de recompensas

    Fonte: ROBBINS, STEPHEN P. Comportamento organizacional

  • Afinal, por que um médico tem que saber esse raio de pergunta ?!

ID
3370063
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a alternativa que indica objetivo da qualidade em prestação de um serviço, na visão da operação.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito - Letra C.

    Como o serviço não pode ser testado antes de sua realização, o cliente espera a conformidade com a sua expectativa (conformidade com a experiência anterior).

  • Carlos, na visão da operação, entendo que são as pessoas da área Operacional que executam a função em si, por exemplo na área de Telemarketing seria as(os) Operadores de Telemarketing "Atendentes" - e nesta função por lidar diretamente com o cliente (consumidor), o objetivo de qualidade é ser consistente em conformidade com as expectativas dos consumidores.

  • Explicando o erro da E com um exemplo de um concurseiro.

    É igual estudar, posso "produzir" no meu dia estudando "8h", porém, alguém que estude com qualidade e somente por 4h pode ter um desempenho melhor que o meu no dia da prova.

    Observe, portanto, que a produção não estabelece uma relação em si com a qualidade.

  • Letra C

    A visão de qualidade da operação preocupa-se em atingir as expectativas dos consumidores, enquanto que a visão de qualidade do consumidor é o que ele percebe ser o produto ou serviço. Em uma visão agregada, qualidade pode ser definida como o grau de adequação entre as expectativas dos consumidores e sua percepção do produto ou serviço. Desta forma, podemos considerar a visão do consumidor como o resultado da comparação de suas expectativas com suas percepções do desempenho do produto ou serviço.

  • Se a C está correta, então por que a A não estaria?

    Para mim não tem gabarito, a menos que se conceitue melhor a questão.

  • Nas diferentes visões acerca da qualidade encontramos a visão do consumidor e a visão da produção que abarca a visão da operação.

    A visão do consumidor é aquela que o consumidor percebe ser o produto ou serviço. E a visão da operação preocupa-se com tentar atingir as expectativas dos consumidores com conformidade.

    Feito essa introdução vamos ao caput da questão.

     

    Enunciado: Assinale a alternativa que indica objetivo da qualidade em prestação de um serviço, na visão da operação.

    a) Atendimento pleno ao desejo do consumidor.

    Incorreto. Quando a busca é pelo atendimento da necessidade e desejo a visão de qualidade está no nível de visão do consumidor.

     

    b) Congruente observância às necessidades do consumidor.

    Incorreto. Quando a busca é pele atendimento de desejo e necessidade a visão da qualidade está no nível de visão do consumidor.

     

    c) Consistente conformidade com as expectativas dos consumidores.

    Correto. A palavra-chave para correição da assertiva está no vocábulo conformidade.

    Na visão da operação é que há a preocupação com conformidade, pois ela denota garantir que o produto ou serviço está conforme as especificações, o que consiste em uma tarefa da produção.

    Já quando há preocupação em atender desejos e necessidades o produto ou serviço precisa atingir os consumidores. Portanto para responder à questão temos que ter o discernimento entre conformidade (visão da operação) e necessidade (visão do consumidor).

     

    d) Observância estrita das normas de prestação de serviço.

    Incorreto. Especificações operacionais técnicas do serviço ou produto pertencem à visão do consumidor, é na verdade uma exigência dele.

     

    e) Aumento da produtividade.

    Incorreto. O aumento da produtividade não está ligado a qualidade, você pode produzir mais e ter menos qualidade.

    O aprendizado de um aluno que estuda 2 horas por dia pode ter mais qualidade do que o aprendizado de um aluno que estudou 4 horas por dia, além disso, se o aluno que estuda 2 horas por dia aumenta-las para 4 horas ele pode perder qualidade no aprendizado.

     

    Fonte: Cerque Pereira

  • Garvin (2002) diz que a qualidade pode ser definida dentro de cinco abordagens principais, são elas: 

    1- Transcendente: Qualidade vai além das definições racionais e científicas, qualidade é uma percepção intuitiva, não se sabe porque algo possui qualidade, mas se sente e se sabe que esse algo é de qualidade;

    2- Baseada no produto: A qualidade é baseada em uma série de especificações mensuráveis que a garantem e certificam;

    3- Baseada no usuário: A qualidade parte da percepção do cliente, o que ele acha bom o satisfaz é de qualidade;

    4- Baseada na produção: A qualidade é a eficiência em se produzir exatamente o que foi projetado, de forma otimizada e sem perdas;

    5- Baseada no valor: É a definição que passa pelo custo e preço, quanto maior o desempenho com o menor preço ou custo, mais qualificado será o produto.

  • Qual o erro da A?

ID
3370069
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere hipoteticamente que um usuário utilizou um notebook para navegar pela internet com a navegação anônima do Google Chrome ativa. Com base nisso, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito letra D para os não assinantes.

    O Chrome não salvará as seguintes informações:

    ►Seu histórico de navegação

    ►Cookies e dados de sites

    ►Informações fornecidas em formulários

    É possível que sua atividade ainda esteja visível para:

    ►os websites que você visita

    ►seu empregador ou sua escola

    ►seu provedor de acesso à Internet

  • As atividades do usuário poderão ficar visíveis aos administradores da rede utilizada ou ao provedor de acesso à internet.

    O PROVEDOR DE ACESSO DE INTERNET = TEM ACESSO A QUASE TUDO.

    ISSO É UTILIZADO EM INVESTIGAÇÕES.

    GABARITO= D

    AMÉM.

  • Você que pensou que ninguém sabe da sua saliência no X-Vídeos, está muito enganado..rs

  • A questão B e E não são autoexclusivas?

  • Panela o erro da B é que os cookies são sim utilizados durante a navegação.

    O erro da E é que eles não serão mantidos quando a navegação em modo anonimo for encerrada.

  • Assertiva D

    A-> Nem o histórico nem os formulários permancereram salvos, todos serão apagados quando o app for fechado.

    B-> Os cookies SERÃO salvos DURANTE a navegação, apenas é apagado quando o app for fechado.

    C-> Ainda não existe um metodo 100% seguro de navegar na net.

    D-> Gabarito

    E-> Como mencionado na letra A, TUDO será apagado após fechamento do app.

ID
3370072
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere hipoteticamente que um usuário acessou o Disco C:\, selecionou um arquivo, arrastou-o e soltou-o no Disco D:\ com o movimento do mouse. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito letra C

    Para repartições iguais, clicar e arrastar remove o arquivo na pasta origem, ex: da pasta X para a pasta Y em C:

    Para repartições diferentes, clicar e arrastar cria uma cópia na repartição destino (mantido o arquivo na origem)

  • Gabarito Letra C para os não assinantes

    Arrastar para:

    ► Mesma unidade = Move o arquivo

    ► Unidades diferentes = copia

  • Lembrando que:

    Se pressionando CTRL o usuário arrastar um arquivo, seja para qual for for o destino, o Windows COPIA.

    Se pressionando SHIFT, o usuário arrastar um arquivo, seja qual for o destino, o Windows MOVE.

    Se pressionando CTRL + SHIFT + ALT, o usuário arrastar um arquivo, seja qual for o destino, o Windows CRIA UM ATALHO do arquivo no DESTINO.

  • Assertiva C

    O arquivo original continuará em C:\, enquanto D:\ terá uma cópia independente.

    C:\ para C:\ = move

    C:\ para D:\ = copia

    C:\ para hd externo , pendrive , ou para Rede... = Copia

    Arquivos apagados em Rede

    é excluído definitivamente

  • Arrastar na mesma unidade ---> Move

    Arrastar para unidade diferente ---> Copia

    Arrastar + CTRL ---> Copia

    Arrastar + ALT ---> Atalho (Também podem ser as combinações das teclas CTRL + SHIFT + ALT)

    Arrastar + SHIFT ---> Move

  • ASSERTIVA C.

    NUNCA ESQUEÇAAA!!!!!!!

    SE ARRASTAR O ARQUIVO NA:

    Mesma unidade = Move o arquivo

    Unidades diferentes = copia

    Foco!

ID
3391531
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 3 (NR 3), o embargo implica a paralisação total ou parcial da(o)

Alternativas
Comentários

  • Embargo = será sempre para OBRA.

  • Embargo: implica a paralisação parcial ou total da OBRA.

ID
3391534
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em conformidade com a Norma Regulamentadora no 8 (NR 8), o pé-direito dos locais de trabalho deve

Alternativas
Comentários

  • Lembrem-se que a NR 8 não tem números, logo você já elimina 2 alternativas.

  • e) atender às posturas municipais, observando-se as condições de conforto, segurança e salubridade.

    E anote o comentário acima - muito importante.

  • 8.2. Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78. 

  • A questão cobra conhecimento sobre a dimensão do pé-direito dos locais de trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 8.

    Mas o que é pé-direito? É a altura livre do piso ao teto.

    A- INCORRETA. A NR-8 não especifica o tamanho do pé-direito.

    B- INCORRETA. Como já citamos, a NR-8 não especifica o tamanho do pé direito. A CLT sim: Art. 171 - Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. A questão está incorreta porque ela é cobrada à luz da NR e não da CLT.

    C- INCORRETA. A NR-8 não cita isso.

    D- INCORRETA. A NR-8 não cita isso.

    E- CORRETA. De acordo com a NR-8:

    8.2. "Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78".

    Esquematizando:

    • NR-8: de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade
    • CLT (Art. 171): mínimo de 3 metros.

    GABARITO: LETRA E

  • A questão cobra conhecimento sobre a dimensão do pé-direito dos locais de trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora nº 8.

    Mas o que é pé-direito? É a altura livre do piso ao teto.

    A- INCORRETA. A NR-8 não especifica o tamanho do pé-direito.

    B- INCORRETA. Como já citamos, a NR-8 não especifica o tamanho do pé direito. A CLT sim: Art. 171 - Os locais de trabalho deverão ter, no mínimo, 3 (três) metros de pé-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. A questão está incorreta porque ela é cobrada à luz da NR e não da CLT.

    C- INCORRETA. A NR-8 não cita isso.

    D- INCORRETA. A NR-8 não cita isso.

    E- CORRETA. De acordo com a NR-8:

    8.2. "Os locais de trabalho devem ter a altura do piso ao teto, pé direito, de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade, estabelecidas na Portaria 3.214/78".

    Esquematizando:

    • NR-8: de acordo com as posturas municipais, atendidas as condições de conforto, segurança e salubridade
    • CLT (Art. 171): mínimo de 3 metros.

    GABARITO: LETRA E

ID
3391537
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na Norma Regulamentadora no 9 (NR 9), consideram-se riscos ambientais provenientes de agentes físicos

Alternativas
Comentários

  • c) pressões anormais e radiações ionizantes.

  • Gabarito C

    9.1.5.1 Agentes físicos: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.

ID
3391540
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A norma regulamentadora relativa à segurança e medicina do trabalho, a qual determina que o projetista deve contemplar, no seu projeto, dispositivos de desligamento de circuitos, que possuam recursos para impedimento de reenergização, para sinalização de advertência com indicação da condição operativa é a

Alternativas
Comentários

  • NR 10.

  • A questão quer saber qual o número da NR que versa sobre segurança em instalações e serviços em eletricidade.

    Podemos extrair isso do treco trazido no enunciado da questão: "o projetista deve contemplar, no seu projeto, dispositivos de desligamento de circuitos, que possuam recursos para impedimento de reenergização, para sinalização de advertência com indicação da condição operativa".

    Podemos elencar todas as NR da seguinte forma:

    • NR-1 - Disposições Gerais. (Em breve: disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais)
    • NR-2 - Inspeção Prévia (Revogada)
    • NR-3 - Embargo ou Interdição
    • NR-4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
    • NR-5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
    • NR-6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI
    • NR-7 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. (Em breve: Controle médico e risco ocupacional)
    • NR-8 - Edificações
    • NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. (Em breve- Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos)
    • NR-10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
    • NR-11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
    • NR-12 - Segurança No Trabalho Em Máquinas E Equipamentos
    • NR-13 - Caldeiras, Vasos De Pressão e Tubulações e Tanques Metálicos De Armazenamento
    • NR-14 - Fornos
    • NR-15 - Atividades e Operações Insalubres
    • NR-16 - Atividades e Operações Perigosas
    • NR-17 - Ergonomia
    • NR-18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção. (Em breve: Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção.)
    • NR-19 – Explosivos
    • NR-20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
    • NR-21 - Trabalhos a Céu Aberto
    • NR-22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
    • NR-23 - Proteção Contra Incêndios
    • NR-24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
    • NR-25 - Resíduos Industriais
    • NR-26 - Sinalização de Segurança
    • NR-27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho (Revogada)
    • NR-28 - Fiscalização e Penalidades
    • NR-29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
    • NR-30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
    • NR 31 – NR SST na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
    • NR 32 – SST em Estabelecimentos de Saúde
    • NR 33 – SST em Espaços Confinados
    • NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção e Reparação Naval
    • NR 35 – Trabalho em Altura
    • NR 36 – SST em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
    • NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo

    Analisando as alternativas, vemos que a única alternativa correta é a letra "e" que traz a NR-10 como opção.

    De acordo com a NR-10:

    "10.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. 

    10.1.2 Esta NR se aplica às fases de geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação, manutenção das instalações elétricas e quaisquer trabalhos realizados nas suas proximidades, observando-se as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos órgãos competentes e, na ausência ou omissão destas, as normas internacionais cabíveis". 

    GABARITO DA MONITORA: LETRA E

ID
3391543
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Assinale a alternativa que indica a distância máxima, em metros, para o transporte manual de um saco, considerando que o peso da carga seja suportado, integralmente, por um trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua disposição.

Alternativas
Comentários

  • 60 metros

  • A questão exige conhecimento sobre as atividade de transporte de sacas, de acordo com as disposições da NR-11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.

    Segundo a NR-11, a expressão "Transporte manual de sacos" da seguinte forma: "Atividade realizada de maneira contínua ou descontínua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga é suportado, integralmente, por um só trabalhador, compreendendo também o levantamento e sua deposição".

    Em relação a essas atividades, a NR-11 traz as seguintes normas de segurança, entre outras.

    "11.2 Normas de segurança do trabalho em atividades de transporte de sacas.

    11.2.2 Fica estabelecida a distância máxima de 60,00m (sessenta metros) para o transporte manual de um saco.

    11.2.2.1 Além do limite previsto nesta norma, o transporte descarga deverá ser realizado mediante impulsão de vagonetes, carros, carretas, carros de mão apropriados, ou qualquer tipo de tração mecanizada.

    11.2.3 É vedado o transporte manual de sacos, através de pranchas, sobre vãos superiores a 1,00m (um metro) ou mais de extensão.

    11.2.3.1 As pranchas de que trata o item 11.2.3 deverão ter a largura mínima de 0,50m (cinquenta centímetros). (...)"

    Portanto, verifica-se que a distância máxima para o transporte manual de sacos solicitada na questão é de 60 metros.

    GABARITO: LETRA B

ID
3391546
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à Norma Regulamentadora no 12 (NR 12), as escadas de degraus sem espelho devem ter

Alternativas
Comentários

  • 11. As escadas de degraus sem espelho devem ter:

    a)largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros);

    b)degraus com profundidade mínima de 0,15 m (quinze centímetros);

    c)degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências;

    d)altura máxima entre os degraus de 0,25 m (vinte e cinco centímetros);

  • A questão exige conhecimento sobre o dimensionamento de escadas de degrau, de acordo com a Nr-12.

    De acordo com a NR-12, as escadas de degraus, que servem de meio de acesso à máquinas e a equipamentos, podem ser com ou sem espelho e devem seguir as seguintes orientações:

    "11. As escadas de degraus sem espelho devem ter:

    • a) largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros);
    • b) degraus com profundidade mínima de 0,15 m (quinze centímetros);
    • c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências;
    • d) altura máxima entre os degraus de 0,25 m (vinte e cinco centímetros);
    • e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros) e comprimento a intervalos de, no máximo, 3,00 m (três metros) de altura;
    • f) projeção de um degrau, “r”, sobre o outro deve ser maior ou igual a 0 m (zero metro); (...)"

    "12. As escadas de degraus com espelho devem ter:

    • a) largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros);
    • b) degraus com profundidade mínima de 0,20 m (vinte centímetros);
    • c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências;
    • d) altura entre os degraus de 0,20 m (vinte centímetros) a 0,25 m (vinte e cinco centímetros);
    • e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros) e comprimento a intervalos de, no máximo, 3,00 m (três metros) de altura."

    Agora vamos à análise das alternativas em busca da alternativa que traga corretamente uma dimensão das escadas de degraus sem espelho.

    A- CORRETA. A largura útil mínima de 0,60 m é exigência tanto das escadas de degraus com espelho quanto das sem espelho.

    B- INCORRETA. Para esse tipo de escada, o correto são degraus com profundidade mínima de 0,15 m.

    C- INCORRETA. Para esse tipo de escada, o correto altura máxima entre os degraus de 0,25 m.

    D- INCORRETA. A projeção mínima de um degrau sobre o outro deve ser maior ou igual a 0, 01 m, ou seja, 10 mm e não 10 cm, como cita a assertiva.

    E- INCORRETA. A plataforma de descanso com largura útil mínima de 60 cm e não 80 cm, como afirma a assertiva.

    GABARITO: LETRA A

ID
3391549
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na Norma Regulamentadora no 15 (NR 15), as únicas atividades que podem ser caracterizadas como insalubres em grau mínimo (10%) são aquelas que envolvem agentes

Alternativas
Comentários

  • GABARITO - D) Químicos.

    Veja Tabela GRAUS DE INSALUBRIDADE na NR 15 (última página).

    11 - Agentes químicos cujas concentrações sejam superiores aos limites de tolerância fixados no Quadro 1. (10%, 20% e 40%)

    13 - Atividades ou operações, envolvendo agentes químicos, consideradas insalubres em decorrência de inspeção realizada no local de trabalho. (10%, 20% e 40%)

  • Biológicos são sempre médio e máximo.

    Físicos são sempre médio e máximo.

    Químicos podem ser mínimo, médio e máximo.

  • Gabarito: D

    Agentes físicos são de grau médio e máximo.

    Agentes químicos são de grau mínimo, médio e máximo.

    Agente biológicos são de grau médio e máximo.

  • A questão exige do candidato conhecimento sobre o conteúdo dos anexos da NR-15.

    Os anexos vigentes versam sobre os seguintes riscos, que em alguns casos, referem-se à exposição superiores aos limites estabelecidos. Esquematizando as informações dos anexos com as informações que encontram-se na última página da NR-15, temos o seguinte:

    Riscos Físicos 

    • Anexo nº 1: Ruído contínuo ou intermitente. Grau médio: 20%. Quantitativo.
    • Anexo nº 2: Ruído de impacto. Grau médio: 20%. Quantitativo.
    • Anexo nº 3: Calor. Grau médio: 20%. Quantitativo.
    • Anexo nº 4: Revogado.
    • Anexo nº 5: Radiação Ionizante. Grau máximo: 40%. Quantitativo.
    • Anexo nº 6: Ar-comprimido / Condições Hiperbáricas. Grau máximo: 40%. Qualitativo.
    • Anexo nº 7: Radiação não-ionizante. Grau médio: 20%. Qualitativo.
    • Anexo nº 8: Vibrações. Grau médio: 20%. Quantitativo.
    • Anexo nº 9: Frio. Grau médio: 20%. Qualitativo.

    *Condição do ambiente (não é agente ambiental).

    • Anexo nº 10: Umidade. Grau médio: 20%. Qualitativo.

    Riscos Químicos

    • Anexo nº 11: Agentes químicos. Pode ser grau mínimo, médio ou máximo (10, 20 ou 40%). Quantitativo.
    • Anexo nº 12: Poeiras minerais. Grau máximo: 40%. Quantitativo.
    • Anexo nº 13: Agentes químicos tidos como insalubres em decorrência de inspeção. Pode ser grau mínimo, médio ou máximo (10, 20 ou 40%). Qualitativo.

    Riscos Biológicos

    • Anexo nº 14: Agentes biológicos. Pode se enquadrar em grau médio ou máximo (20 ou 40%, respectivamente). Qualitativo.

    A questão quer saber qual dos agentes biológicos, químicos ou físicos, nos termos dos anexos da NR 15, podem ensejar ao trabalhador pagamento de 10% de insalubridade (insalubridade de grau mínimo). Com as informações acima, concluímos que:

    • Agentes físicos: graus médios ou máximos.
    • Agentes químicos: graus mínimos, médios ou máximos.
    • Agentes biológicos: graus médios ou máximos.

    Em posse dessas informações, vamos verificar qual alternativa traz apenas os agentes químicos. Gabarito: letra d.

    Fonte: Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.

    GABARITO: LETRA D

ID
3391552
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 16 (NR 16), assinale a alternativa que indica o raio de delimitação da área de risco, em metros, para locais de armazenagem de até 4.500 kg de pólvoras químicas.

Alternativas
Comentários

  • 45 metros

  • a) nos locais de armazenagem de pólvoras químicas, artifícios pirotécnicos e produtos químicos usados na fabricação de misturas explosivas ou de fogos de artifício, a área compreendida no Quadro n.º 2:

    QUADRO N.º 2

    QUANTIDADE ARMAZENADA EM QUILO ----------- FAIXA DE TERRENO ATÉ A MÁXIMA DE

    até 4.500-------------------------------------------------------- 45 metros

    mais de 4.500 até 45.000----------------------------------- 90 metros

    mais de 45.000 até 90.000 ---------------------------------110 metros

    mais de 90.000 até 225.000* ------------------------------180 metros

    * quantidade máxima que não pode ser ultrapassada. 

  • Gabarito: A

    Relação de armazenamento (em quilogramas) x raio de limitação da área de risco:

    Até 4.500 kg - 45 metros

    de 4.500 kg a 45.000 kg - 90 metros

    de 45.000 kg a 90.000 kg - 110 metros

    de 90.000 kg a 225.000 kg - 180 metros

    Quantidade máxima é 225.000 kg

  • Quantidade Armazenada (Kg) Faixa de Terreno Até a Distância Máxima

    Até 4.500----------------------------------------------------------------------->45 metros

    Mais de 4.500 a 45.000------------------------------------------------------->90 metros

    Mais de 45.000 a 90.000----------------------------------------------------->110 metros

    Mais de 90.000 a 225.000--------------------------------------------------->180 metros

    A quantidade de 225.000 kg NÃO pode ser ultrapassada!

  • A questão exige conhecimento literal acerca do anexo 1 (atividades e operações perigosas com explosivos) da NR-16..

    "3. São consideradas áreas de risco:

    a) nos locais de armazenagem de pólvoras químicas, artifícios pirotécnicos e produtos químicos usados na fabricação de misturas explosivas ou de fogos de artifício, a área compreendida no Quadro n.º 2:"

    QUADRO N.º 2 (Quantidade armazenada em quilo X Faixa de terreno até a distância máxima de)

    • até 4.500 -> 45 metros
    • mais de 4.500 até 45.000 -> 90 metros
    • mais de 45.000 até 90.000 -> 110 metros
    • mais de 90.000 até 225.000* ->180 metros

    * quantidade máxima que não pode ser ultrapassada

    De acordo com o quadro nº 2, o raio de delimitação da área de risco para locais de armazenagem de até 4.500 kg de pólvoras químicas é de 45 metros.

    GABARITO: LETRA A

ID
3391555
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Norma Regulamentadora no 35 (NR 35) determina a obrigatoriedade do uso do absorvedor de energia quando

Alternativas
Comentários

  • Este item não está mais previsto na NR 35.

  • Fator de queda: razão entre a distância que o trabalhador percorreria na queda e o comprimento do equipamento que irá detê-lo

  • Desatualizada
ID
3391558
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação ao uso de equipamento de proteção individual (EPI), a Norma Regulamentadora no 6 (NR 6) responsabiliza o trabalhador a

Alternativas
Comentários

  • D) guardar e conservar o EPI.

  • 6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

    b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

  • Gabarito: D.

    Responsabilidade do Empregado: guarda e conservação do EPI;

    Responsabilidade do Empregador: higienização e manutenção periódica do EPI.

ID
3391561
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 15 (NR 15), é prevista a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo, nos casos em que o trabalhador fica exposto a condições de insalubridade equivalente a:

Alternativas
Comentários

  • b) 40% para insalubridade de grau máximo; 20% para grau médio; e 10% para grau mínimo.

  • PERICULOSIDADE = 30%

    INSALUBRIDADE = 40, 20 e 10%.

  • Quando tratamos de insalubridade, podemos perceber que o percentual incidente sobre o salário mínimo inicia com 10% para grau mínimo e dobra de acordo com o aumento do grau.

    10% -> Grau mínimo;

    20% -> Grau médio;

    40% -> Grau máximo.

  • Gabarito: B

    INSALUBRIDADE

    a) grau máximo: 40% do salário mínimo da região

    b) grau médio: 20% do salário mínimo da região

    c) grau mínimo: 10% do salário mínimo da região

    PERICULOSIDADE:

    a) 30% incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

ID
3391564
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao se tratar de trabalhos sob ar comprimido em tubulões pneumáticos ou túneis pressurizados, a Norma Regulamentadora no 15 (NR 15) determina que o tempo mínimo que os trabalhadores devem permanecer no canteiro de obra após a descompressão, cumprindo um período de observação médica, corresponde a

Alternativas
Comentários

  • C) Duas horas.

    1.3.5 Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 2 (duas) horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica

  • Gabarito: C

    NR 15

    1.3 O disposto neste item aplica-se a trabalhos sob ar comprimido em tubulações pneumáticos e túneis pressurizados.

    1.3.5 Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 2 horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica.

  • 1.3.5 Após a descompressão, os trabalhadores serão obrigados a permanecer, no mínimo, por 2 horas, no canteiro de obra, cumprindo um período de observação médica.

ID
3391567
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando-se as atividades e as operações envolvendo chumbo, de acordo com a Norma Regulamentadora no 15 (NR 15), que se refere a agentes químicos, qual atividade pode ser classificada como grau máximo quanto à insalubridade?

Alternativas
Comentários

  • GABARITO E.

    e) Fabricação de esmaltes, vernizes, cores, pigmentos, tintas, unguentos, óleos, pastas, líquidos e pós à base de compostos de chumbo.

    Esta segue mesmo a lógica, de na fabricação ter maior concentração do que na aplicação, e contato também do chumbo com solventes.

  • Gabarito: E

    CHUMBO

    Insalubridade de grau máximo:

    Fabricação de compostos de chumbo, carbonato, arseniato, cromato mínio, litargírio e outros

    Fabricação de emaltes, vernizes, cores, pigmentos, tintas, óleos, pastas, líquidos e pós à base de compostos de chumbo

    Fabricação e restauração de acumuladores, pilhas e baterias elétricas contendo compostos de chumbo

    Fundição e laminação de chumbo, de zinco velho cobre e latão

    Pintura a pistola com pigmentos de compostos de chumbo em recintos limitados ou fechados

ID
3391570
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 16 (NR 16), que trata acerca de atividades e operações perigosas, ao trabalhador que exerce seu trabalho em condições de periculosidade é assegurada a percepção de adicional de

Alternativas
Comentários

  • b) 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

  • Gabarito: B

    NR 16

    16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30%, incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

  • A questão exigiu conhecimento sobre a NR 16 que versa sobre atividades e operações perigosas.

    São atividades perigosas, devidamente detalhadas nos anexos da NR-16, as seguintes:

    • Atividades e operações perigosas com explosivos.
    • Atividades e operações perigosas com inflamáveis.
    • Atividades e operações perigosas com exposição a roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
    • Atividades e operações perigosas com energia elétrica.
    • Atividades perigosas em motocicleta.
    • Atividades e operações perigosas com radiações ionizantes ou substâncias radioativas.

    Qual o valor do adicional de periculosidade?

    NR 16: 16.2 "O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa".

    É importante saber que os adicionais de insalubridade (dispostos na NR-15- insalubridade) para os graus mínimo, médio e máximo são de 10%, 20% e de 40% do salário mínimo.

    Enquanto o adicional de periculosidade é de 30% do salário base do trabalhador.

    Bibliografia: CAMISASSA, M. Q. Segurança e saúde no trabalho: NRs 1 a 36 comentadas e descomplicadas. Rio de Janeiro: Forense; São Paulo: Método: 2015.

    GABARITO: LETRA B

ID
3391573
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando-se a Norma Regulamentadora no 15 (NR 15), os valores de limites de tolerância de agentes químicos estabelecidos para jornadas de até 48 horas/semana são válidos apenas para absorção por via

Alternativas
Comentários

  • D) Via respiratória.

    NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES ANEXO N.o 11.

    2. Todos os valores fixados no Quadro n.o 1 - Tabela de Limites de Tolerância são válidos para absorção apenas por via respiratória.

  • Gabarito: D

    Anexo 11 da NR 15:

    2 "Todos os valores fixados no Quadro 1 são válidos para absorção apenas por via respiratória".

  • NR 15 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES INSALUBRES ANEXO 11

ID
3391576
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à dinâmica do fogo, tem-se que o consumo de material na combustão está diretamente relacionado

Alternativas
Comentários

  • a) à diferença entre o calor fornecido pela chama e a perda de calor na superfície do material em combustão.

ID
3391579
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com relação à gestão da segurança e saúde do trabalhador, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) recomenda, como uma forma de prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, a utilização de indicadores estatísticos, que são taxas de

Alternativas
Comentários

  • c) frequência e de gravidade.

  • Continuaria errado. Repasses DEVEM ser deduzidos do cálculo da RCL, sejam constitucionais (União e Estados/DF) ou legais (União).

  • Continuaria errado. Repasses DEVEM ser deduzidos do cálculo da RCL, sejam constitucionais (União e Estados/DF) ou legais (União).

ID
3391582
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Para fins de comercialização, o certificado de aprovação concedido aos equipamentos de proteção individual (EPI) com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do Sinmetro terá validade de

Alternativas
Comentários

  • Regra geral:

    Caso a conformidade não seja avaliada no âmbito do SINMETRO (Sistema Nacional de Meterologia, Normalização e Qualidade Industrial) será de 5 anos.

    Letra "E"

  • 6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:

    (a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO

  • Gabarito: E.

    6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:

    a) de 5 anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;

    b) do prazo vinculado à valiação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.

ID
3391585
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na Norma Regulamentadora no 9 (NR 9), o empregador deverá manter um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, por um período mínimo de

Alternativas
Comentários

  • 9.3.8 Do registro de dados.

    9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

    9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

  • 9.3.8 Do registro de dados.

    9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

    9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

  • Não confunda 5 anos é referente a CIPA:

    PPRA (20 anos) - 9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos. 

    CIPA (5 anos) - j) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos.

    SESMT (5 anos) j) manter os registros de que tratam as alíneas "h" e "i" - (acidentes e doenças) período não inferior a 5 (cinco) anos;

  • Gabarito: A .

    9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos.

  • 9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

  • A questão exige conhecimento acerca das disposições da NR-9.

    O texto vigente NR-9 até o dia 1º de agosto de 2021: "Programa de Prevenção de Riscos Ambientais"

    "9.3.8 Do registro de dados.

    9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

    9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos"

    É importante lembrar que a partir de 02 de agosto de 2021, a NR-9 passará a se chamar de "Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos" e passará a vigorar com uma nova redação.

    Portanto, o período mínimo a que a questão se refere é 20 anos.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A

ID
3391588
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em conformidade com a Norma Regulamentadora no 9 (NR 9), o limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada de

Alternativas
Comentários

  • 4.2.2 O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 2,5 m/s2.

    4.2.3 O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços correspondea um valor de aceleração resultante de exposição normalizada (aren) de 5 m/s2.

  • Níveis de ação e limites:

    VMB:

    Nível de ação: 2,5 m/s2 (aren)

    Limite de exposição: 5 m/s2 (aren)

    VCI:

    Nível de ação: 0,5 m/s2 (aren) e 9,1 m/s (VDVR)

    Limite de exposição: 1,1 m/s2 (Aren) e 21,0 m/s (VDVR)

  • 4.2.3 O limite de exposição ocupacional diária à vibração em mãos e braços (VMB) corresponde a um valor de aceleração resultante de exposição normalizada de 5 m/s² .

    Lembro que o nível de ação de VMB corresponde a 2,5 m/s² .

ID
3391591
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 11 (NR 11), os cavaletes verticais devem ser compostos de seções com largura máxima de

Alternativas
Comentários

  • 2.4 Cavaletes

    Item b) os cavaletes verticais devem ser compostos de seções com largura máxima de vinte e cinco centímetros (0,25m);

    GABARITO C.

  • Deveria ter mencionado o anexo 1; REGULAMENTO TÉCNICO DE PROCEDIMENTOS PARA MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE CHAPAS DE ROCHAS ORNAMENTAIS. 

  • A questão exige conhecimento sobre a NR-11 que versa sobre transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais.

    Em relação aos cavaletes verticais, a NR dispõe o seguinte:

    2.4 Cavaletes

    2.4.1 Os cavaletes devem estar instalados sobre bases construídas de material resistente e impermeável, de forma a garantir perfeitas condições de estabilidade e de posicionamento, observando-se os seguintes requisitos:

    a) os cavaletes devem garantir adequado apoio das chapas e possuir altura mínima de um metro e cinquenta centímetros (1,5m );

    b) os cavaletes verticais devem ser compostos de seções com largura máxima de vinte e cinco centímetros (0,25m);

    c) os palitos dos cavaletes verticais devem ter espessura que possibilite resistência aos esforços das cargas usuais e ajustados ou soldados em sua base, garantindo a estabilidade;

    d) cada cavalete vertical deve ter no máximo seis metros de comprimento, sendo que as peças das extremidades devem possuir maior resistência; 

    (...)

    Portanto a largura máxima solicitada pela questão corresponde a 25 cm, nos termos do subitem 2.4.1 "b" da NR-11.

    GABARITO: LETRA C

ID
3391594
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na Norma Regulamentadora no 12 (NR 12), é proibida a construção de rampas com inclinação, em relação ao piso, superior a

Alternativas
Comentários

  • Anexo III

    6.1 É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º (vinte) graus em relação ao piso.

    Fiquem atentos às outras medidas dos meios de acesso, também são cobradas em concursos:

    Rampas 0 a 10º

    Rampas com peças transversais 10º a 20º

    Escadas com espelho: 30º a 38º

    Escadas sem espelho: 45º a 60º

    Escadas tipo marinheiro: 75º a 90º

  • NR 12- Anexo III

    6.1 É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º graus em relação ao piso.

  • A questão exige conhecimento sobre as disposições da NR-12, que versa sobre Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

    A questão quer a alternativa que traga corretamente a inclinação da rampa.

    Para isso, é importante verificarmos no próprio glossário da NR a definição de rampa:

    Rampa: "meio de acesso permanente inclinado e contínuo em ângulo de lance de 0° (zero grau) a 20° (vinte graus)".  

    Além disso, a norma cita a seguinte proibição em relação à construção de rampas:

    "15.11 É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º (vinte) graus em relação ao piso".

    Portanto, o gabarito da questão é a letra "b": 20 º  

    GABARITO: LETRA B

ID
3391597
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A técnica de análise de riscos AAF (Análise de Árvores de Falhas) é fundamentada em

Alternativas
Comentários

  • "Na sua montagem, árvores de falhas postulam um provável evento indesejável do sistema, chamado de evento topo da árvore, e representam todas as combinações de eventos causadores do mesmo, através de regras de álgebra booleana." Os eventos são organizados em uma estrutura lógica que utiliza “portas lógicas”.

    Fonte: http://www.las.inpe.br/~perondi/25.08.2008/arvore_de_falha.pdf

ID
3391600
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Riscos ergonômicos são aqueles

Alternativas
Comentários

  • b) introduzidos no processo de trabalho por máquinas e métodos inadequados às limitações de seus usuários.

  • Riscos Ergonômicos são aqueles associados à organização do trabalho, conforme preconiza a NR 17.

    Organização do trabalho contempla a observação das seguintes vertentes:

    A) Normas de produção

    B) Modo de operação

    C) Exigência de tempo

    d) ritmo de trabalho

    e) conteúdo da tarefa

    f) Determinação do conteúdo de tempo.

  • Gabarito: B

    Riscos ergonômicos são aqueles introduzidos no processo de trabalho por máquinas e métodos inadequados às limitações de seus usuários.

ID
3391603
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O sistema de hidrantes é obrigatório na prevenção de incêndios para edificações com área construída, em m², superior a

Alternativas
Comentários

  • d) D.1 As edificações com área construída superior a 750 m2 e/ou altura superior a 12 m devem ser protegidas por sistemas de mangotinhos ou de hidrantes conforme estabelecido na tabela D.1.

    NBR 13714

ID
3391606
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 3 (NR 3), são exemplos de interdição a paralisação

Alternativas
Comentários

  • a) total de uma máquina e parcial de um estabelecimento.

  • Falou obra é embargo, não interdição.

  • Obra só pode ser embargo, interdição pode ser para máquina, setor, ou todo o estabelecimento.

  • OBRA sempre é embargo

ID
3391609
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Com base na Norma Regulamentadora no 12 (NR 12), o bocal de abastecimento do tanque de combustível deve ser localizado, acima do piso, no máximo, a

Alternativas
Comentários

  • 15.25 O bocal de abastecimento do tanque de combustível e de outros materiais deve ser localizado, no máximo, a 1,5m (um metro e cinquenta centímetros) acima do ponto de apoio do operador.

    ANEXO XI da NR-12 MÁQUINAS E IMPLEMENTOS PARA USO AGRÍCOLA E FLORESTAL.

    deveria ser mencionado o anexo!

ID
3391612
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Entre os principais objetivos da Análise de Modos de Falhas e Efeitos (AMFE), é correto citar a

Alternativas
Comentários

  • B) revisão sistemática dos modelos de falha de um componente, para garantir danos mínimos ao sistema.

  • A letra A está mais ligado aos resultados do objetivo.

ID
3391615
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), regulamentados pela Norma Regulamentadora no 4 (NR 4), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • D) Durante o horário de atuação nos SESMT, é vetado que o funcionário exerça outras atividades na empresa.

  • 4.10 Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação nos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

  • Gabarito: D

    4.10 Ao profissional especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário de sua atuação no SESMT.

  • A) Errada. 4.14.1 A manutenção desses SESMT (comuns) deverá ser feita pelas empresas usuárias, que participarão das despesas em proporção ao número de empregados de cada uma.

    B) Errada: 4.2 O dimensionamento dos SESMT vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR. 

    C) Errada: 4.4.2 Os profissionais integrantes dos SESMT deverão ser empregados da empresa, salvo os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15.

    D) Gabarito

    E) Errada: 4.11 Ficará por conta exclusiva do empregador todo o ônus decorrente da instalação e manutenção dos SESMT.

  • D) Durante o horário de atuação nos SESMT, é vetado que o funcionário exerça outras atividades na empresa.

ID
3391618
Banca
IADES
Órgão
SEAD-PA
Ano
2019
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Entre outros fatores, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) recomenda que, na determinação do nível dos salários mínimos, devem-se considerar

Alternativas
Comentários

  • a Organização Internacional do Trabalho (OIT) recomenda que, na determinação do nível dos salários mínimos, devem-se considerar:

    c) as necessidades dos trabalhadores e de suas famílias.