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Prova CESGRANRIO - 2014 - CEFET-RJ - Auxiliar em Administração


ID
1220944
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Maria comprou 20 balas, e Joana comprou 8. As balas são todas iguais.
Se Maria gastou R$ 1,80 a mais do que Joana, quanto Joana gastou?

Alternativas
Comentários
  • O problema ja afirma q 12 balas == $1.80

    Regra de 3:

    12___1.80$

    8___x

    x=R$1.20

  • É 20 balas ou 12?????

  • Nãããã! não entendi e não estou conseguindo ver o x da questão!!!!!

    não consigo me convencer que Maria comprou 12 e que o resto é da Joana.

    na minha interpretação " ridicula" eu só consigo entender 28 ao todo de balas.

    alguém me ajuda aê!!! pela caridade.

  • Maria = 20 balas - 20x

    Joana = 8 balas - 8x

    M=J + 1,80

    20x=8x+1,80

    12x=1,80

    x=1,80/12

    x=0,15


    20 * 0,15= 3,00

    8 * 0,15=1,20

    Resposta= C


  • Maria comprou --> 20 balas e Joana comprou --> 8 balas

    Maria gastou:  J + 1,80, então: 20 - 8 = 12 (foi o que Maria comprou a mais do que Joana)    12 ---- 1,80        X= 3600 / 12
                                                                                                                                                         20 ----- X           X= 3

    Se 20 balas custaram 3,00, então as 8 balas de Joana custaram 1,20.

                            Letra: C


  • Walter Prestes sua resolução até está correta, porém acho que seria melhor para a compreensão da questão se ao invés de simplificar 1,8/12 = 0,3/2 , fazer direto a divisão 1,8/ 12 = 0,15. Aí depois fazer a multiplicação de 0,15 x 8 = 1,2. Só para melhorar o raciocínio.

  • 20=x+1,80

    08=x

    08x+14,40=20x

    8x-20x=-14,40

    -12x=14,40

    14,40/12=1,20 


  • 20 - 8 = 12

     

    12 -- 1,8

    20 -- x

    x = 3

     

    20 -- 3

    1 -- x

    x = 0,15

     

    8 x 0,15 = 1,2

  • Eu pensei da seguinte forma:

    Já que Maria comprou 20 balas e Joana 8 balas, entre as duas temos uma diferença de 12 balas (às que foram compradas a mais por Maria). Lembrando que Maria gastou a mais R$ 1,80 reais (Já que comprou 12 balas a mais que Joana) então vamos achar o preço de cada bala.Só é pegar o dinheiro pago a mais R$ 1,80 e dividir pelas 12 balas compradas a mais.1,80:12= 0,15agora fica fácil. Já temos o valor unitário da bala que é R$ 0,15, agora é só multiplicar as 8 balas que Joana comprou e obter o resultado:0,15 x 8= 1,20Assim a resposta correta é a alternativa C
  • Na rapidinha da matemática:

    X=preço da bala

    J=8X

    M=20X

    1,8+J=20X

    20X=1,8+8X

    X=1,8/12

    Para ficar mais fácil a conta é só substituir assim mesmo:

    J=8X

    J=8.18/120

    J=1,2

    Avante!

  • M = (20*X) + 1,80  = 8*X

    20X - 8X = 1,80

    12X = 1,80

     X= 1,80/12 (divida)

     x= 0,15  então Joana pagou 8*0,15 = 1,20

  • Pode ser assim tbm: 

    Regra de três simples

    8 >>>> X (reais)

    20>>>> X + 1,80 (reais)

    Multiplica Cruzado: 8*(X+1,80) = 20X

    8X + 14,40 = 20X

    20X - 8X = 14,40

    12X = 14,40

    X = 1,20

     

  • Minha linha de raciocinio foi a seguinte.

    1 Bala coloquei que custa 0,10

    20 Balas que Maria comprou custaram 2,00

    Joana comprou 8 balas entao, custaram 0,80

    2,00 - 0,80 = 1,20

    Resposta letra C

     

     

  • Como Maria gastou R$ 1,80 a mais comprando 12 balas a mais, podemos encontrar o valor unitário de cada bala dividindo o custo pela quantidade:

    1,80 / 12 = 0,15

    Cada bala custou R$ 0,15.

    Se Joana comprou 8 balas a R$ 0,15 cada, gastou R$ 1,20 (0,15 * 8)

     

    Gabarito: Letra C

     

    http://rlmparaconcursos.blogspot.com.br/


ID
1220947
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Para obter um bom acabamento, um pintor precisa dar duas demãos de tinta em cada parede que pinta. Sr. Luís utiliza uma tinta de secagem rápida, que permite que a segunda demão seja aplicada 50 minutos após a primeira. Ao terminar a aplicação da primeira demão nas paredes de uma sala, Sr. Luís pensou: “a segunda demão poderá ser aplicada a partir das 15h 40min.”

Se a aplicação da primeira demão demorou 2 horas e 15 minutos, que horas eram quando Sr. Luís iniciou o serviço?

Alternativas
Comentários
  • Questão fácil... Se tem que esperar 50 minutos para secar e o Sr Luís disse que a segunda demão poderia ser passada as 15:40, logo a primeira demão foi terminada as 14:50. E se demorou 2:15 h para pintar, é só diminuir 14:50 menos 2:15h que dará 12:35h.

  • kkkk resolvi de cabeça essa


ID
1220950
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Diante de um guichê bancário, formou-se uma fila com exatamente cinco pessoas, que aguardam atendimento: André, Bruno, Carlos, João e Pedro, não necessariamente nessa ordem. Considere as seguintes informações:

• Pedro já estava na fila quando João chegou;
• antes de ser atendido, Bruno terá de aguardar o atendimento de três pessoas;
• Pedro será atendido imediatamente após Carlos;
• se Carlos sair da fila, André será o quarto a ser atendido.

A terceira pessoa da fila é

Alternativas
Comentários
  • Neste tipo de questão, o que resolve é prestar muita atenção no enunciadoEstá declarado que todas as informações são corretas, então a solução está na plena compreensão delas. Vamos à resolução:
    A fila tem 5 pessoas, que, enquanto seus lugares são desconhecidos, colocarei em forma de numeros. 1 | 2 | 3 | 4 | 5

    1ª informação: Pedro já estava na fila quando João chegou. Sendo assim, sabemos que Pedro está em algum lugar na fila na frente de João.

    2ª informação: antes de ser atendido, Bruno terá de aguardar o atendimento de três pessoas. Essa informação já nos dá o lugar exato de Bruno. Como ele deve aguardar três outras pessoas para ser atendido, ele só pode ser o 4º na fila. 1 | 2 | 3 | Bruno | 5
    Daí já podemos cortar a possibilidade de Bruno ser a resposta certa.

    3ª informação: Pedro será atendido imediatamente após Carlos. Se Pedro será atendido Logo após Carlos, sabemos que eles ocupam lugares adjacentes na fila. Sendo assim, de forma alguma Carlos pode ser a resposta certa, já que o 4º lugar já está ocupado e os únicos lugares que Carlos poderia ocupar seria o 1º ou o 2º. Podemos cortar a possibilidade de Carlos ser a resposta certa.

    4ª informação: se Carlos sair da fila, André será o quarto a ser atendido. Essa é a informação que preenche a fila. Preste muita atenção, já que esta informação trata-se de uma SUPOSIÇÃO apenas. SE Carlos sair, André será o 4º a ser atendido. Com isso percebemos que o único lugar que resta para André ocupar é a 5ª posição, já que ele andaria uma posição no caso de alguém mais à frente saísse da fila. Logo 1 | 2 | 3 | Bruno | André

    Com base nisso, e sabendo que Carlos está na frente de Pedro, que por sua vez está na frente de João, e nenhum desses nomes já foi colocado na fila, a única ordem possível é Carlos | Pedro | João | Bruno | André. Resposta correta: João.

  • • Pedro já estava na fila quando João chegou; 

    J, P.
    • antes de ser atendido, Bruno terá de aguardar o atendimento de três pessoas; 

    X,B,X,X,X.

    O ultimo da fila pode ser J,C ou A.

    • Pedro será atendido imediatamente após Carlos; 

    P,C.
    • se Carlos sair da fila, André será o quarto a ser atendido.

    A é o último. A ordem é A,B,J,P,C

    d) J

  • • Pedro já estava na fila quando João chegou; 

    (Pedro, João);

    • antes de ser atendido, Bruno terá de aguardar o atendimento de três pessoas; 

    (Pedro, João?, ?, Bruno) - não há certeza sobre a ordem das três pessoas, mas Bruno é o 4°;

    • Pedro será atendido imediatamente após Carlos; 

    (Carlos, Pedro, João?, Bruno) - ainda não há certeza sobre a posição de João, pois poderia ser o 5°;

    • se Carlos sair da fila, André será o quarto a ser atendido.

    (Carlos, Pedro, João, Bruno, André) - há certeza, se André será o 4°, então atualmente ele é o 5°;

    Resultado: o terceiro da fila é João
  • Letra D
    Questão bem tranquila de entender, vamos nos detalhes
     na ultima linha esta nos dizendo que Andre esta na ultima posição.                                                                                                              na segunda linha esta descrito que Bruno é o quarto da fila. Até agora temos quarto e o quinto.                                                                A primeira linha fala que Pedro já estava na fila  quando João chegou, podemos concluir que João esta atrás de Pedro                          Na terceira linha fala que Pedro será atendido imediatamente após Carlos. Podemos concluir que fico desta forma:                                Carlos, Pedro, João, Bruno e Andre.

    • Pedro já estava na fila quando João chegou; 
    • antes de ser atendido, Bruno terá de aguardar o atendimento de três pessoas; 
    • Pedro será atendido imediatamente após Carlos; 
    • se Carlos sair da fila, André será o quarto a ser atendido.

  • Na rapidinha:

    1º: ... P ... J

    2º: ... P ... J ... (B) (tem mais alguém antes dele)

    3º: P J B A

    Sendo assim temos: C - P - J - B - A

    Avante!

  • Fiz dessa forma pois acho rápido: (fiz apenas uma reta e vou posicionando sempre o que eu acho o primeiro da fila á direita, aqui vou explicar passo a passo)

    Pedro já estava na fila antes de João, ou seja, Pedro a frente de João.                     ------João------Pedro---

    Coloquei Bruno antes de João pois teremos três pessoas a frente dele.  -------Bruno--------João------Pedro---

    Pedro será atendido após Carlos, ou seja, Carlos a frente dele.              ------Bruno--------João------Pedro----Carlos

    Se Carlos sair da fila, André será o quarto a ser atendido.              André------Bruno-------João------Pedro----Carlos

    Resposta letra D  João

     


ID
1220953
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

No Brasil, uma família de 4 pessoas produz, em média, 13 kg de lixo em 5 dias.
Mantida a mesma proporção, em quantos dias uma família de 5 pessoas produzirá 65 kg de lixo?

Alternativas
Comentários
  • família de 4 pessoas produz, em média, 13 kg de lixo em 5 dias. 

    Quanto lixo a familia produz por dia? 13/5==2.6 kgL/d

    regra de 3:

    4p___2.6kg/d

    5p___x

    x=3.25kg/d.

    a familia de 5 produz 3.25 kg de lixo por dia.

    regra de 3:

    3.25kg_____1 d

    65kg_____x

    x=20

  • O que é produzido? Lixo (sempre colocar a produção no final. Vai multiplicar todos reto e o ultimo, nesse caso dias e lixo, multiplica cruzado.)

    Pessoas Dias Lixo 

       4    -      5      13

       5     -     x        65 

    5 . x . 13 = 4 . 5 . 65

    65x = 1300

    x = 1300/65

    x = 20

  • Gabarito: Letra C; Montando a nossa regra de três composta, temos:

    Pessoas  Kg de lixo   dias

      4                  13             5

      5                  65             x

    Aumentando a qtde de pessoas (de 4 p/ 5), diminuem-se a qtde de dias --- Grandezas inversamente prop; (temos que inverter a fração)

    Aumentando a qtde de lixo produzido  (de 13 p/ 65), aumentam-se a qtde de dias --- Grandezas diretamente  prop;

    Transformando em proporção, temos: 5/x = 5/4 . 13/65  ----  5/x = 65/260  ----  5/x = 1/4 ---- x = 5.4 = 20

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ID
1220956
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A Bahia (...) é o maior produtor de cobre do Brasil. Por ano, saem do estado 280 mil toneladas, das quais 80 mil são exportadas.

O Globo, Rio de Janeiro: ed. Globo, 12 mar. 2014, p. 24.

Da quantidade total de cobre que sai anualmente do Estado da Bahia, são exportados, aproximadamente

Alternativas
Comentários
  • 280,000___100%
    80,000___x

    x=28,57

  • Gabarito. A.

    regra de trÊs básica que, vai dar um valor aproximado.

  • Nem precisa de conta... só pensar um pouquinho. 10% de 280, daria 28. 20% de 280, daria 56. 30% de 280, daria 84. Logo, só pensar que é menos que 30%... só tem uma alternativa.. letra A.

  • 80 corresponde a quantos por cento de 280?
    Resolução:80 é X% de 280
                    80= X/100 . 280
                    80 . 100 = 280X
                    8000=280X
                    8000/280= X
                    X= 28,57
    Resposta: A


ID
1220959
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

(...) No maior aeroporto do Rio (Galeão), perde-se em média um objeto a cada hora e meia. É o dobro da taxa registrada no aeroporto Santos Dumont (...).

KAZ, Roberto. Um mundo está perdido. Revista O Globo, Rio de Janeiro, 9 mar. 2014, p. 16.

De acordo com as informações apresentadas, quantos objetos, em média, são perdidos no Aeroporto Santos Dumont a cada semana?

Alternativas
Comentários
  • 1h = 60 minutos 

    60 x 24= 1440 minutos equivalem a 01 dia.

    1440/90 minutos ( hora e meia)= 16 objetos em um dia.

    16 x 7(dias)= 112 objetos a cada semana (Galeão)

    Se 112 objetos é o dobro da taxa do Santos Dumont, então o número de objetos é 112/2= 56. 

    Resposta: 56 objetos a cada semana ( Santos Dumont)


  • , perde-se em média um objeto a cada hora e meia. É o dobro da taxa registrada no aeroporto Santos Dumont. == 1objecto=3h.

    a cada semana:
    24 horas * 7 dias da semana==168h. A cada 3 horas, um novo objeto
    168/3==56

  • 1,5h = 90 min

     

    Galeão: um objeto a cada 90 min

    Santos Dumont: um objeto a cada 180 min

     

    Um dia tem 1440 min (60 min x 24 h)

    Uma semana tem 10080 min (1440 min x 7 dias)

     

    1 -- 180

    x -- 10080

    x = 56

  • Cada 3 horas perde-se um objeto

    24/3=8

    por dia 8

    uma semana 7 dias

    8*7=56

  • Na rapidinha:

    Galeão = 1 obj em 1,5h

    Então: 2 obj em 3h

    Santos Dumont = metade do Galeão, então 1 obj em 3h.

    1 obj ---- 3 hrs

    x obj ---- 24hrs

    x = 8obj por dia

    8 x 7 (dias) = 56

    Avante!

  • Resolvi pela regra de 3 simples:
                 Dia     Hora     Item Perdido
    Galeão:   1        24         16 ( 24h / 1,5h - A cada 1,5h se perde um objeto)
                  7       24           X
                 X= 7.24.16 / 1.24
                 X= 112 
    Se no Galeão se perde 112, o que é o dobro de Santos Dumont, então Santos Dumont se perde 56.

  • Questão mal redigida !

  • então colega vc precisa estudar mt interpretação ade texto.... pq não tem nada de mais na questão

  • Se no Galeão 1 objeto é perdido a cada 90 minutos(1hr e meia), no Santos Dumont um objeto é perdido a cada 180 minutos(3 horas), já que no Galeão há o dobro de perdas. 

    Se no Santos Dumont a cada 3 horas tem uma perda e o dia tem 24 horas, 24/3 é 8, ou seja, perdem-se 8 objetos por dia. 

    Sendo assim, em 7 dias tem 56 objetos perdidos, 8.7=56.


ID
1220962
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Em três meses, Fernando depositou, ao todo, R$ 1.176,00 em sua caderneta de poupança.

Se, no segundo mês, ele depositou R$ 126,00 a mais do que no primeiro e, no terceiro mês, R$ 48,00 a menos do que no segundo, qual foi o valor depositado no segundo mês?

Alternativas
Comentários
  • Nessa questão eu confesso que fui testando os itens, então: 

    1º mês : ?

    2º mês: 450

    3º mês 450 - 48= 402

    Total dos três meses: 1.176,00

    1.176 -450- 402= 324 (valor do 1º mês)

    Para confirmar: 

    Se, no segundo mês, ele depositou R$ 126,00 a mais do que no primeiro, então: 1º mês= 324 + 126 = 450 ( Justamente o valor do Segundo mês).

    Resposta: B

  • Em três meses, (x + y + z) Fernando depositou, ao todo, R$ 1.176,00 em sua caderneta de poupança. x+y+z=1176.

    Se, no segundo mês, ele depositou R$ 126,00 (y=x+126) a mais do que no primeiro e, no terceiro mês, R$ 48,00 a menos do que no segundo (z=y-48), qual foi o valor depositado no segundo mês? (y==?)

    x+y+z=1176

    x=?

    y=x+126

    z=y-48.

    Substituindo para isolar x.

    y=x+126 ||| z=y-48 <--> z=(x+126)-48

    z=x+78

    destarte:

    x+x+126+x+78=1176

    3x+204=1176

    3x=972

    x=324

    y=x+126

    y=324+126

    y=450

  • 126 - 48 = 78

    x + x + 126 + x + 78 = 1176

    3x + 204 = 1176

    3x = 972

    x = 324


    324 + 126 = 450

  • Primeiro divide o 1176 por 3 que dá 392. 

    Depois 392 - 126 = 266 (supostamente o 1º depósito)

    266 + 126 = 392 (supostamente o 2º depósito) 

    392 - 48 = 344 (supostamente o 3º depósito)

    Daí soma os 3: 266 + 392 + 344 = 1.002

    1176 - 1002 = 174

    174 / 3 = 58

    Soma 58 a cada resposta obtida acima. 

    Logo, 1º depósito: 266 + 58 = 324
    2º depósito: 392 + 58 = 450 
    3º depósito: 344 + 58 = 402 

    A soma dos três dá os 1176. E o segundo é 450. Letra B.



  • Na rapidinha:

    X¹+X²+X³=1176

    X²=X¹+126

    X³=X²-48

    Substituindo tudo:

    X²-126+X²+X²-48=1176

    3X²=1350

    X²=450

    Avante!

  • Basta fazer uma leitura cautelosa e montar a equação simples.

    X = primeiro valor

    x+126 = segundo valor

    x+126-48 = terceiro valor

    somatório = 1176

    X + X+126 + X+126-48 = 1176

    3X = 1176 -252 + 48 

    X = 324 ( agora basta substituir o X em casa um)

    1° = 324

    2° = 324 + 126 = 450

    3° = 450 - 48 = 402

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Matemática e o assunto inerente à equação.

    Tal questão apresenta os seguintes dados os quais devem ser utilizados para a sua resolução:

    1) Em três meses, Fernando depositou, ao todo, R$ 1.176,00 em sua caderneta de poupança.

    2) No segundo mês, Fernando depositou R$ 126,00 a mais do que no primeiro.

    3) No terceiro mês, Fernando depositou R$ 48,00 a menos do que no segundo.

    Por fim, frisa-se que a questão deseja saber qual foi o valor depositado no segundo mês.

    Resolvendo a questão

    Para fins didáticos, irei chamar de "x" o valor depositado por Fernando no primeiro mês, de "y" o valor depositado por Fernando no segundo mês e de "z" o valor depositado por Fernando no terceiro mês.

    Na primeira parte da questão, é descrita a informação de que "Em três meses, Fernando depositou, ao todo, R$ 1.176,00 em sua caderneta de poupança." Logo, é possível representar tal informação pela seguinte equação:

    1) x + y + z = 1.176.

    Na segunda parte da questão, é descrita a informação de que "No segundo mês, Fernando depositou R$ 126,00 a mais do que no primeiro." Logo, é possível representar tal informação pela seguinte equação:

    2) y = 126 + x.

    Isolando a variável "x", na equação acima, tem-se o seguinte:

    x = y - 126.

    Na terceira parte da questão, é descrita a informação de que "No terceiro mês, Fernando depositou R$ 48,00 a menos do que no segundo." Logo, é possível representar tal informação pela seguinte equação:

    3) z = y - 48.

    Considerando as equações encontradas acima, fazendo as devidas substituições na equação "1", de modo a se deixar toda a equação em função de "y", tem-se o seguinte:

    x + y + z = 1.176, sendo que x = y - 126 e z = y - 48

    y - 126 + y + y - 48 = 1.176

    3y - 174 = 1.176

    3y = 1.176 + 174

    3y = 1.350

    y = 1.350/3

    y = R$ 450,00.

    Portanto, o valor depositado por Fernando no segundo mês (y) corresponde a R$ 450,00. Ressalta-se que, fazendo-se as devidas substituições, descobrir-se-á que o valor depositado por Fernando no primeiro mês (x) corresponde a R$ 324,00 e que valor depositado por Fernando no terceiro mês (z) corresponde a R$ 402,00.

    Gabarito: letra "b".


ID
1220965
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Caio é 15 cm mais alto do que Pedro. Pedro é 6 cm mais baixo que João. João é 7 cm mais alto do que Felipe.

Qual é, em cm, a diferença entre as alturas de Caio e de Felipe?

Alternativas
Comentários
  • Maior que: >

    Caio 15cm > Pedro

    João 7cm > Felipe

    João 6cm > Pedro

    Logo:

    Pedro 1cm > Felipe

    E se Caio é 15cm mais alto que Pedro, então será 16cm mais alto que Felipe, já que Felipe é 1cm mais baixo que Pedro.

    Resposta: E

  • 15-6+7 = 16 cm mais alto que pedro!

    Espero ter ajudado!

  • Pedro é 1 cm maior que Felipe pois João é 7 cm maior que Felipe e 6 cm maior que Pedro (7 - 6 = 1)

     

    Caio é 15 cm maior que Pedro

     

    Pedro é 1 cm maior que Felipe

     

    Caio é 16 cm maior que Felipe (15 + 1 = 16)

  • F  =  x
    J  =  ( x + 7)
    P =  ( x + 7) - 6 = (x+1)
    C =  15 + (x+1) = x +16
    C - F  =  x + 16 - x = 16
  • Rapidinha:

    C=P+15

    P=J-6

    J=F+7

    C-F=?

    C=J-6+15

    C=J+9

    C=F+7+9

    C-F=16

    Avante!

  • Minha resolução

    Supõe que Caio tenha 1,90 ele tem 15 cm a mais do que Pedro que tem 1,75 é 6m mais baixo do que João que tem 1,81 e 7cm mais alto do que Felipe que tem 1,74. Calculando 1,90 - 1,74 =16cm.

  • Galera nessa questão não precisa colocar F(x), F(merda)... essa merda só atrapalha.

    Nesse tipo de questão chute um valor (por exemplo 100) e sempre comece pelo personagem não tem nenhuma comparação direta ou útlimo citado (no caso felipe).

    Felipe tem 100 cm

    Logo, João tem 107 cm

    Daí, Pedro tem 101 cm

    e Caio tem 116 cm

    Diferença entre Caio e Felipe = 16 cm

     

    #Bolsonaro2018

  • FIZ EXATAMENTE IGUAL JOAS CAUAN. (melhor forma)

     


ID
1220968
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Da soma da metade de certo número inteiro com a sua terça parte, é preciso retirar 16 unidades para que o resultado encontrado seja igual a 7/10 do mesmo número.

Qual é esse número?

Alternativas
Comentários
  • x/2+x/3-16=7x/10

    x/2+x/3=5x/6

    5x/6-16=(5x-90)/6

    (5x-90)/6=7x/10

    50x-960=42x

    8x=960

    x=120

  • X + X – 16 = 7X

    2     3            10

    15X+10X-480 = 21x

             30              30 

    25X – 480 = 21X

    25X-21X = 480

    4X = 480

    X = 120


  • x/2 + x/3 - 16 = 7x/10

     

    MMC:

     

    2, 3, 10 | 2

    1, 3, 5   | 3

    1, 1, 5   | 5

     

    2 x 3 x 5 = 30

     

    15x + 10x - 480 = 21x

    25x - 480 = 21x

    4x = 480

    x = 120


ID
1220971
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Uma pesquisa sobre preferências de lazer nos finais de semana foi realizada com um grupo de pessoas. Cada pessoa fez uma única escolha.

A Tabela apresenta alguns dados dessa pesquisa.

      Lazer predileto               Percentual
      Ficar com a família               18%
      Ir ao cinema                         15%
      Reunir-se com os amigos      22%
      Viajar                                   21%
      Praticar esportes                   24%
      TOTAL:                             100%

A razão entre o número de pessoas que responderam “ficar com a família” e o de pessoas que responderam preferir “praticar esportes”, nessa ordem, é

Alternativas
Comentários
  • 18/24 = 6/8 = 3/4

  • Basta dividir 18/24: 0,75. 
    Como é porcentagem, 0,75 significa 3/4 de 100.

  • 18/24 simplifica por 6 =3/4


ID
1220977
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O processo de formatação lógica de um disco rígido

Alternativas
Comentários
  • Letra CA formatação de um disco divide-se em duas partes: a formatação física e a formatação lógica.
     A formatação física, também chamada de baixo nível, envolve a criação de setores físicos no disco. Os setores são criados completos, com marcas de endereçamento e com a porção de dados estabelecida e preenchida com dados fictícios.

    Já a formatação lógica é a conversão de um disco para os padrões do sistema operacional. Quando o disco é formatado para o DOS, por exemplo, cria-se nele uma estrutura que o DOS possa percorrer e compreender. Ou seja, quem manda na formatação lógica é o sistema operacional e o disco acaba sendo "propriedade" deste sistema operacional. Em poucas palavras a formatação Lógica é quando instalamos o W7, portanto, irá excluir permanente os dados já armazenados no disco.

  • Formatação significa excluir permanentemente os dados presentes no HD. Mesmo assim , há alguns aplicativos que prometem recuperar esses dados apagados mesmo após a formatação. Como isso não é informado na questão. A opção correta é a letra C.

  • FORMATAR _EXCLUIR

  • c)

    exclui permanentemente os dados já armazenados no disco.


ID
1220980
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

O Bluetooth é um(a)

Alternativas
Comentários
  • Letra D

    Bluetooth é o nome dado à tecnologia de comunicação sem fio de que permite transmissão A CURTA DISTÂNCIA de dados e arquivos de maneira rápida e segura através de aparelhos de telefone celular, notebooks, câmeras digitais, consoles de videogame digitais, impressoras, teclados, mouses e até fones de ouvido, entre outros equipamentos.

  • Características principais da tecnologia de rede Bluetooth:

    Chip;

    comporta até 8 equipamentos;

    Velocidade de até 1Mbps;

    Tamanho: 10metros

    Conhecida também como PICONET ( rede pequena que tem frequência de 2,4GHZ )

  • IEEE 802.15 ou Bluetooth é a tecnologia para comunicação sem fio de curta distância


  • da pra cair na pegadinha se não tiver atento.

    abs

  • Quem nunca usou um Bluetooth? :D Questão dada

  • a letra C aborda sobre roteadores?

  • e consome uma bateria lesa...

  • d)tecnologia para comunicação sem fio de curta distância

  • O Padrão Bluetooth tem o objetivo de integrar equipamentos periféricos. Utilizado em Rede WPAN (Wireless Personal Area Network) – eles padronizam uma rede de baixo custo, curto alcance, baixas taxas de transmissão e sem fio.


    Trata-se de uma tecnologia para comunicação sem fio de curta distância. Nenhum dos outros itens faz o menor sentido!

    Gabarito: Letra D

  • D. tecnologia para comunicação sem fio de curta distância. correta

  • baixas taxas de transmissao

    curto alcance

    baixo custo.

    bluetooth tudo "pouco" - pouco transmissao, pouco alcance, pouco custo. gravei assim!!!

  • Comentários do prof. Diego do Estratégia (@professordiegocarvalho):

    (a) Errado, é um padrão de comunicação de rede – não é de instalação nem de Ethernet;

    (b) Errado, isso seria um disco rígido;

    (c) Errado, isso não tem nenhuma relação com bluetooth;

    (d) Correto;

    (e) Errado, isso seria uma placa de rede.

    Gabarito: Letra D 


ID
1220983
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O prefeito de um município apresenta projeto de lei para autorizar, no âmbito de sua competência, a contratação de parentes dos membros do Executivo, do Legislativo e do Judiciário que atuam no local.

Nos termos da Constituição Federal, tal norma violaria o princípio da

Alternativas
Comentários
  • O princípio da moralidade impõe que o administrador público não dispense os preceitos éticos que devem estar presentes em sua conduta.

    A falta de lei que trate do nepotismo não torna lícita a contratação de parentes, porquanto a Administração Pública deve pautar-se em conformidade com o princípio da moralidade, que exige um comportamento honesto, ético, decoroso e digno de um agente público, bem como nos princípios da igualdade e da eficiência.

    Vale ressaltar que, para tratar do assunto, o STF editou a Súmula Vinculante nº 13. 




    Portanto, gabarito: opção "B".

  • Tal ato fere de morte o princípio da moralidade que norteia toda a adminstração pública.

  • Por exclusão vc mata esta questão, 

    pois os principais princípios que norteiam a Adm Pública, 

    de acordo c/ a CF/88 são:

    L egalidade

    I mpessoalidade

    M oralidade

    P ublicidade

    E ficiência

    Logo GABARITO B (MORALIDADE)

  • Gabarito: Letra b


    Princípio da moralidade: moralidade é honestidade. O agente público deve ser honesto nas suas condutas. O agente público deve agir com coerência na realização das suas atividades administrativas.

    Moralidade administrativa: é aquela que o administrador deve ter no exercício das suas atividades administrativas. O administrador que não agir com moralidade administrativa será penalizado com base na Lei 8.429 de 1992 (Lei de Improbidade Administrativa). Imoralidade administrativa consequentemente significa improbidade administrativa.

    Nepotismo: nomeação de parentes para ocupar cargos comissionados.

    Súmula vinculante 13: explica que os parentes que estão proibidos são: cônjuge (companheiro) e parente até o terceiro grau. 

    Nota: públicos sendo os espaços, que sejam preenchidos pelos que efetivamente demonstrem maior capacidade técnica e psíquica, respeitadas as restrições legais e constitucionais, apurados por certame seletivo público, amplo, impessoal, e moral.

    Visitem: https://www.facebook.com/concurseironinja

  • Tal prefeito agiu ao arrepio do princípio da moralidade desrespeitando o conteúdo da Súmula 13 do STF que veda a possibilidade do Nepotismo.

  • Nesse caso, também violaria o principio da impessoalidade?

  • Súmula Vinculante 13

    A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.


    Nessa linha, por ocasião do julgamento da ADC 12/DF, Rel. Min. Ayres Britto, assentei que 'os princípios que estão inseridos no caput do artigo 37, sobretudo o princípio da impessoalidade, da moralidade e da eficiência, são auto-aplicáveis no que diz respeito à vedação ao nepotismo'." (ADI 1521, Relator Ministro Ricardo Lewandowski, Tribunal Pleno, julgamento em 19.6.2013, DJe de 13.8.2013)


  • Súmula Vinculante 13

     

    A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.

  • Fere o principio da moralidade, não obstante, caso não tenha, procure impessoalidade

  • Nepotismo toma la da cá, feri a moralidade.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e as Súmulas Vinculantes do STF aplicáveis à Administração Pública.

    Conforme a Súmula Vinculante nº 13, "a nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal."

    A Súmula Vinculante nº 13 veda a prática do nepotismo na Administração Pública, sendo que tal Súmula, conforme a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal (STF), visa a resguardar a aplicação dos princípios da impessoalidade, da moralidade e da eficiência, em nosso ordenamento jurídico.

    Analisando as alternativas

    À luz do que foi explanado, percebe-se que, no caso de um prefeito de um município apresentar projeto de lei, para autorizar, no âmbito de sua competência, a contratação de parentes dos membros do Executivo, do Legislativo e do Judiciário que atuam no local, tal norma violaria os princípios da impessoalidade, da moralidade e da eficiência.

    Gabarito: letra "b".

  • Gab. B

    Princípio da Moralidade

     

    A Administração deve agir conforme moral, bons costume, honestidade...

    3 Sentidos :

    1. Princ. da Probidade;
    2. Observância dos costumes administrativos
    3. Concretização dos valores da lei

    Súmula Vinculante 13

    A nomeação de cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o terceiro grau, inclusive, da autoridade nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurídica investido em cargo de direção, chefia ou assessoramento, para o exercício de cargo em comissão ou de confiança ou, ainda, de função gratificada na administração pública direta e indireta em qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, compreendido o ajuste mediante designações recíprocas, viola a Constituição Federal.


ID
1220986
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O ocupante de um cargo em comissão em um certo município, após ser aprovado em concurso público para um cargo de provimento efetivo na administração federal, apresenta o seu pedido de afastamento do cargo que exercia no âmbito municipal.

Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o servidor será, então,

Alternativas
Comentários
  • Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:

      II - a pedido do próprio servidor. (Conforme o caso abordado na questão)


    Portanto, Gabarito: Opção "E".



  • Mas não diz que ele pediu exoneração, diz apenas que ele pediu afastamento.

  • Cargo comissionado em esfera municipal não guarda nenhuma compatibilidade com o cargo efetivo federal, devendo portanto, esse servidor pedir exoneração do cargo municipal ( também porque vai ter que apresentar docs. provando que não acumula cargos, empregos e funções ...) para poder tomar posse no cargo em questão assim que nomeado.

  • Gabarito. E.

    Art.35. A exoneração da cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:

    I- a juízo da autoridade competente;

    II- a pedido do próprio servidor;

  • Gabarito, letra e)

    Existe diferenças quanto à exoneração e demissão.

    Exoneração: O servidor apenas deseja sair ou não quer entrar em exercício.

    Demissão: É uma forma de penalidade, uma sanção.


    Bons estudos!


  • Questão confusa, mal redigida!


    O ocupante de um cargo em comissão em um certo município, após ser aprovado em concurso público para um cargo de provimento efetivo na administração federal, apresenta o seu pedido de afastamento do cargo que exercia no âmbito municipal. 

    Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o servidor será, então,


    Ou seja, e questão pediu para eu responder de acordo com a Lei 8.112/90 e não qual procedimento o servidor deveria tomar no âmbito municipal!!


    Em âmbito municipal = exoneração

    Em âmbito federal = posse

  • So para lembrar;
    Existindo compatibilidade de horários  adm federal segundo  lei 8112 art 120: poderá acumular 

    1 cargo efetivo + 1 cargo  em comissão.

  • Pessoal, mas na questão ele fala apenas em pedido de afastamento... E aí cai no caso da recondução. Se, por exemplo, esse servidor não fosse aprovado no estágio probatório poderia ser reconduzido para o antigo cargo municipal? Se ele tivesse sido exonerado anteriormente creio que não poderia ser mais reconduzido! Fiquei com esta dúvida... Alguém pode ajudar?

  • Heytor Cavalcanti, a recondução representa uma possibilidade de retorno do servidor para seu CARGO de origem quando o antigo ocupante do posto for reintegrado. Também se admite a recondução quando um servidor for inabilitado no estágio probatório de outro CARGO, tendo assim oportunidade de retomar ao seu cargo de origem. A Atual jurisprudência do STJ tambem reconhece a possibilidade de recondução ao cargo de origem nas hipóteses em que o servidor ESTAVEL não tem mais interesse no novo cargo ocupado. Assim, durante o estagio probatório poderá pedir recondução e retomar ao cargo de origem.  

    Nota-se amigo, que essa possibilidade sempre vem acompanhada do "CARGO" e "Estável" (em seu contexto), características inexistentes ao cargo em comissão de livre nomeação e exoneração que é passivo de qualquer pessoa tomar  posse, observado o minimo para os servidores de carreira .Logo, ele não poderá se valer da recondução como justificativa para voltar a sua condição anterior, uma vez que não era concursado e muito menos estável


  •          cargo em comissão e função d confiança
    exoneração: a pedido do servidor (cargo comissionado)
        dispensa: função de confiança (servidor estável)
       demissão: sanção (penalidade)

    é como eu entendi.

  • ocupante de cargo em comissão = livre nomeação e exoneração 

  • Nos termos da Lei nº 8.112/1990, o servidor será, então,

    Ou seja, e questão pediu para eu responder de acordo com a Lei 8.112/90 e não qual procedimento o servidor deveria tomar no âmbito municipal!!

    Em âmbito municipal = exoneração

    Em âmbito federal = posse

  • Primeiramente, é importante levar em consideração que a própria questão estabeleceu que seja usada a lei 8.112 como parâmetro (embora o servidor seja municipal).

    Em segundo, ele está saindo de um cargo em comissão municipal para um cargo de provimento efetivo federal; sendo assim:

    Analisando a lei 8.112, conforme pediu a questão:

    art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar-se-á:

    I - a juízo da autoridade competente;

    II - a pedido do próprio servidor.



  • Aff, só eu entendi diferente?

    Ele pediu afastamento do cargo municipal, não exoneração.
    Porém, ele deve ser demitido por acumular cargo ilicitamente.
    Ah quero saber mais não, xau
    Questão ambígua demais, banca cocô deve ser a galera da Cespe acumulando cargo em bancas diferentes.
    ACORDA BRASIL

  • Caro Daniel Nóbrega, a questão é mais de interpretação também. Uma pessoa que não é servidor público pode ocupar um cargo em comissão (livre nomeação e livre exoneração), diferente de ocupar cargo ou função de confiança ( precisa ser servidor efetivo). Ou seja, ele não acumulou cargo ilicitamente, pois ele mesmo pediu o afastamento. E mesmo assim seria ilicito se não houvesse compatibilidade de horário. Se fosse de interesse da administração em manter ele no cargo em comissão e havendo compatibilidade de horários poderia.

  • Cargo em Comissão: Livre nomeação / Livre exoneração.

    Função de Confiança: Live designação / Livre dispensa.


ID
1220998
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Aos doze dias do mês de março de dois mil e quatorze, às oito horas, no auditório do edifício-sede da Empresa ABC, reuniram-se os diretores dos departamentos da referida empresa, com a finalidade de propor novas medidas de racionalização do uso dos elevadores.

O trecho acima é o início de um(a)

Alternativas
Comentários
  • Ata: É um documento que registra resumidamente as ocorrências , deliberações, resoluções e decisões de reuniões ou assembléias. 


    Fonte: http://www.colegioweb.com.br/trabalhos-escolares/portugues/redacao/atas-de-reuniao.html


  • A) ATESTADO
    "É um documento pelo qual uma autoridade comprova um fato ou situação de que tenha conhecimento em razão do cargo ou função que exerce, firmado por uma ou mais pessoas"

    B) COMUNICADO
    É um documento usado para tornar público determinado fato ou informações gerais. No comunicado não se usa vocativo e sua mensagem deve ser sucinta e clara. Na assinatura, deverá constar apenas o nome do Órgão expedidor.

    C) ATA
    "È um documento, de valor jurídico, onde se relata de forma exata o que se passou numa assembléia, convenção, reunião de congregação, comissão, conselhos ou outras modalidades semelhantes".

    D) CERTIDÃO

    Declaração feita por escrito, objetivando comprovar ato ou assentamento constante de processo, livro ou documento que se encontre em repartições públicas. Podem ser de inteiro teor - transcrição integral, também chamada traslado - ou resumidas, desde que exprimam fielmente o conteúdo do original.

    E) CIRCULAR
    Comunicação oficial, interna ou externa, expedida para diversas unidades administrativas ou determinados funcionários.

  • A questão pede que seja marcada a alternativa correspondente ao texto apresentado no enunciado. Para responder, podemos observar as alternativas e comparar com o texto.

    Percebemos que o texto se trata de uma descrição, localizando um evento em dia, ano, horário e local, ressaltando os participantes e a finalidade do encontro. A descrição é uma introdução de um documento criado com o intuito de registrar tudo o que ocorre com um grupo, seja uma reunião ou outro tipo de evento. Sabemos que esse tipo de documento é denominado ata. 


    A resposta correta é a letra (C).

  • Na ATA os números são obrigatoriamente escritos por extenso,  para evitar acréscimos e alterações

  • GABARITO: LETRA C

    Ata: É o instrumento utilizado para o registro expositivo dos fatos e deliberações ocorridos em uma reunião, sessão ou assembleia.

    FONTE: MAX EDUCA


ID
1221001
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A Administração é uma disciplina considerada recente, apesar de já existir há cerca de 100 anos. Ao longo de sua trajetória, diferentes teóricos apresentaram definições sobre essa disciplina, algumas, porém, equivocadas e extremamente simplistas.

Uma dessas definições equivocadas sobre Administração encontra-se em:

Alternativas
Comentários
  •   e) Procedimento estabelecido pelos membros da organização de modo a garantir controle sobre os recursos e o planejamento de objetivos.

     

    Quando a questão fala procedimento estabelecido pelos membros da organização (todos os funcionários),  ela foca na estrutura informal que focaliza as pessoas e suas relações.

     A estrutura formal focaliza autoridadese responsabilidades.Do ponto devista de administradores, a estrutura informal é um empecilho que regularmenteoferece resistência às ordens formais, ou as altera ou ainda as cumpre por umprocedimento diferente do desejado. Independente de ser útil ou prejudicial, aprimeira característica da estrutura informal é não poder ser extinta.

    Gabarito:E

    fonte:Litterer,J.A. Análise das organizações, São Paulo: Atlas, 1970


  • Garimpando as respostas dessa matéria difícil e intuitiva!

  • O erro da alternativa "E" está no fato de dizer que as funções administratativas são estabelecidas pelos membros. O correto seria dizer que é estabelecida pela própria Organização. Além de que, quando a alterantiva "A" afirma liderança como função administrativa, está correto. Pois Direção engloba "MOLICO" ou seja, motivação, liderança e comunicação.

  • achei que era a letra "B"

  • Cada autor conceitua administração em sua ótica particular. Vale a pena comparar cada definição:

    • Alcançar objetivos pelo trabalho com e por intermédio de pessoas e outros recursos

    organizacionais.

    • Planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização e utilizar todos os

    recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais definidos.

    • Planejar, organizar, liderar e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos de

    desempenho.

    • Alcançar objetivos organizacionais de maneira eficaz e eficiente graças ao planejamento, à

    organização, à liderança e ao controle dos recursos organizacionais.

    • Ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas para realizar os objetivos da organização,

    bem como de seus membros.

    fonte: chiavenato.introdução a administração geral.


ID
1221004
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um aluno aprendeu, no curso técnico, sobre as funções que um administrador exerce.

Dentre essas funções, a que ele considerou mais interessante para as organizações públicas foi a do desenvolvimento da função controle, uma vez que envolve determinadas ações, tais como a de

Alternativas
Comentários
  • Conceito de Controle: O controle é o processo pelo qual são fornecidas as informações e retroação para manter as funções dentro de suas respectivas trilhas. É a atividade integrada monitorada que aumenta a probabilidade de que os resultados planejados sejam atingidos da melhor maneira.

    O controle é a função administrativa que monitora e avalia as atividades e resultados alcançados para assegurar que o planejamento, organização e direção sejam bem-sucedidos. Ele está presente, em maior ou menor grau, em quase todas as formas de ação organizacional. Os administradores passam boa parte de seu tempo observando, revendo e avaliando o desempenho de pessoas, de unidades organizacionais, de máquinas e equipamentos, de produtos e serviços em todos os três níveis organizacionais: estratégico, tático e operacional. sempre seguindo a ordem;

    1. ESTABELECIMENTO DE OBJETIVOS OU PADRÕES.

    2. AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO .

    3. COMPARAÇÃO DO DESEMPENHO COM O PADRÃO.

    4. AÇÃO CORRETIVA.

    Gabarito:E

    fonte:http://ideagri.com.br/plus/modulos/noticias/ler.php?cdnoticia=561



  • a) alocar recursos e competências de forma interligada e por meio de uma estrutura organizacional adequada. ORGANIZAÇÃO

    b) definir os objetivos a serem alcançados e como fazer para atingi-los no curto, médio e longo prazos. PLANEJAMENTO

    d) incentivar e dinamizar as pessoas, dando-lhes metas e objetivos a serem alcançados. DIREÇÃO

    e) monitorar, avaliar e tomar ações corretivas, no sentido de garantir o alcance dos objetivos organizacionais. RESPOSTA CORRETA, CONTROLE.


  • O desempenho satisfatório de uma organização não depende apenas de um processo de planejamento responsável por elaborar objetivos desafiadores e de uma direção que lidere e motive seus funcionários, depende também de um sistema de controle eficaz, que seja responsável por detectar possíveis desvios e corrigi-los há tempo. O controle é um esforço sistemático de gerar informações sobre a execução das atividades organizacionais, de forma a torna-lasconsistentes com as expectativas estabelecidas nos planos e objetivos. É o processo que busca garantir o alcance eficaz e eficiente da missão e dos objetivos das organizações. Para isso o controle tem duas atribuições essenciais: o monitoramento das atividades, comparando o desempenho real com o planejado e a correção de qualquer desvio significativo.

    http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Fun%C3%A7%C3%A3o-Controle-Nas-Organiza%C3%A7%C3%B5es/536060.html

  • PLANEJAMENTO - O que fazer?

    ORGANIZAÇÃO - Como fazer?

    DIREÇÃO - Fazendo...

    CONTROLE - Fez?

  • LETRA E CORRETA

    P.O.D.C

    PLANEJAR- é examinar o futuro e traçar objetivos e um plano de ações, solução de problemas e tomadas de decisões.

    ORGANIZAR- mostrar a estrutura humana e material é alocar recursos para alcançar os objetivos. A reestruturação do setor

    DIRIGIR- é manter o pessoal em atividade é reunir coordenar e harmonizar as atividades e os esforços das pessoas

    CONTROLAR- Monitorar comparar cuidar para que tudo seja realizado conforme os planos e as orientações. Medir e corrigir o desempenho, a fim de assegurar que os objetivos organizacionais e os planos estabelecidos para alcançá-los sejam realizados. Delegação de competência. Definir quem tem autoridade sobre quem e quando e onde se devem tomar as decisões. 

  • GABARITO: LETRA D

    De acordo com Robbins e Coulter, o controle pode ser definido como:

    “O processo de monitorar as atividades de forma a assegurar que elas estejam sendo realizadas conforme o planejado e corrigir quaisquer desvios significativos.”Já Maximiniano acredita que o processo de controle consiste em fazer a comparação e tomar a decisão de confirmar ou modificar os objetivos e os recursos empregados em sua realização. Portanto, um sistema de controle busca garantir que os objetivos estão sendo alcançados.

    FONTE: ADMINISTRACAO GERAL PARA CONCURSOS - RODRIGO RENNO

  • A questão cobrou conhecimento sobre as funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.

    Planejamento é a função que precede as demais funções. Nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los. São palavras-chave da função planejamento: primeira função, objetivos, planos, missão, influenciar o futuro. As atividades típicas dessa função, de acordo com Chiavenato, são: definir missão; formular objetivos; definir planos e programar atividades.

    Organização é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional. São palavras-chave da função organização: recursos, estrutura, atividades, posições. São atividades da organização: dividir o trabalho; designar as atividades; agrupar as atividades em órgão e cargos; Definir ou atribuir autoridade e responsabilidade a pessoas. (Chiavenato, 2014)

    Direção é a função que, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. Ela dinamiza e promove ação na organização. São palavras-chave da função direção: pessoas, motivação, ação, liderança, comunicação, coordenação. São atividades da direção: designar pessoas; coordenar esforços; comunicar; motivar.

    Controle é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. Nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação. São palavras-chave da função controle: comparar, corrigir, padrões, monitorar. São atividades (e fases) do controle: Definir padrões, monitor desempenho, avaliar desempenho e agir corretivamente.

    A questão quer saber qual alternativa traz atividades inerentes à função controle. Vamos partir para a análise das alternativas:

    A- Incorreta. Pois alocar recursos e competências refere-se à função organização.

    B- Incorreta. Pois definir os objetivos e meios de alcançá-los é atividade da função planejamento.

    C- Incorreta. Os desafios do ambiente de negócios devem ser considerados no momento do planejamento.

    D- Incorreta. As atividades de incentivar e dinamizar as pessoas são inerentes da função direção ou liderança.

    E- Correta. Monitorar, avaliar e tomar ações corretivas são algumas das etapas do processo de controle.

    O processo de controle possui 4 fases (Chiavenato, 2014):

    • 1ª etapa: Estabelecimento de critérios ou definição de padrões: padrões se relacionam ao desempenho que se busca obter. São meios comparativos. Os tipos de padrões são os de: quantidade, de qualidade, de tempo e de custos.
    • 2ª etapa: Monitoramento do desempenho ou coleta das informações: refere-se à observação do desempenho.
    • 3ª etapa: Comparação dos resultados para verificar os possíveis desvios: é o confronto entre o desempenho e o padrão estabelecido.
    • 4ª etapa: Medidas ou ações corretivas: ações que buscam manter o desempenho dentro do padrão esperado.

    Fonte: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. 9 ed. Manole. 2014

    GABARITO: LETRA E


ID
1221007
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um auxiliar administrativo precisa desenvolver um gráfico que represente a estrutura organizacional de uma empresa, utilizando, para tanto, blocos indicativos dos órgãos e linhas verticais ou horizontais, interligando-os hierarquicamente.

Nesse caso, o auxiliar desenvolverá um(a)

Alternativas
Comentários
  • O organograma deve conter as relações hierárquicas dentro de uma empresa, como a distribuição de setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre estes dentro da organização,para tanto, blocos indicativos dos órgãos e linhas verticais ou horizontais, interligando-os hierarquicamente.

    Fonte:  http://organograma.net/

  • Nesse caso, o auxiliar administrativo desenvolverá um organograma.

    O organograma deve conter as relações hierárquicas dentro de uma empresa, como a distribuição de setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre estes dentro da organização,para tanto, blocos indicativos dos órgãos e linhas verticais ou horizontais, interligando-os hierarquicamente.

    A.

  • LETRA A CORRETA

    O organograma consiste na representação da organização da empresa em forma de gráfico. Com o organograma é possível identificar falhas nos níveis hierárquicos ou comunicacionais entre os diferentes setores da companhia.


ID
1221010
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um contador foi contratado para atuar em um órgão de staff. Antes de tomar posse no cargo, ele procurou informações sobre o futuro trabalho que iria desenvolver.
Em relação aos aspectos que envolvem o cargo de staff a ser assumido pelo contador nesse órgão, considere as afirmativas a seguir.

I - Ele seria responsável por uma atividade-fim.
II - Suas atividades estariam diretamente relacionadas ao objetivo principal da empresa.
III - Ele teria autoridade para assessorar os tomadores de decisão com informações contábeis.

Está correto o que se afirma APENAS em

Alternativas
Comentários
  • STAFF: Equipe de apoio. Assessoria que não atua na operação normal da empresa (o que é feito pelo pessoal de linha). significa corpo de assistentes ou equipe de auxiliares. Designa funções acessórias dentro das organizações, que não possuem autoridade hierárquica sobre nenhuma área, apenas assessoram gerentes e/ou diretores com informações, pesquisas, etc, como, por exemplo, as secretarias.

    Gabarito:C

    Fonte:http://marketingfuturo.com/o-que-e-staff-conceito-e-definicao-da-palavra-staff-na-administracao/

  • Staff- são responsáveis por atividade-meio. Equipe de apoio, não para objetivos principais.

  • Linha staff- atividade meio.


ID
1221013
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A comunicação na empresa é um dos maiores desafios para os administradores por ser muito importante para o alcance dos objetivos. Um exemplo desse desafio é a resolução de problemas, como o ocorrido na situação em que um atendimento de telemarketing não é realizado porque a central de telefonia da empresa não está funcionando no dia em que houve uma solicitação.

O exemplo acima apresentado envolve um problema no processo de comunicação causado pelo seguinte elemento:

Alternativas
Comentários
  • tipos de  canais de comunicação de uma organização ou empresa para o cliente;

     Contato pessoal, anúncios em jornal, revistas, mala direta, amostras grátis, Internet (site, e-mail, boletins, sites de busca), eventos, etc.


    Canal de Comunicação Pessoal: Visita, telefone, correio, e-mail, video-conferência, eventos.


    Canal especialista: vendedor.

    gabarito:A

    fonte:http://mariopersona.com.br/isca/3.html
            Canal social: amigos (networking)

  • ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO:

    Emissor-----Codificação-----Mensagem-----Canal-----Decodificador-----Receptor-----Resposta

     

     

  • Trata-se de um problema no Canal, já que o mesmo se encontra inoperante, impossibilitando o inicio da comunicação por esse meio. Seria um problema com o receptor caso houvesse ruído de comunicação, dificuldade de compreensão por conta da língua (o que acontece muito hj em dia nas centrais de cartão de crédito que funcional em outros países ou nas comprar on line nos sites da China, por exemplo, onde as respostas são visivelmente escritas no google tradutor, gerando vários ruídos na comunicação. 

  • Gabarito: A

    Lembrando que há os seguintes ruídos:

    1) De percepção semântica

    2) De percepção física

    3) De percepção de linguagem


ID
1221016
Banca
CESGRANRIO
Órgão
CEFET-RJ
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Por já estar há dois anos desempregado, um profissional inscreveu-se em um concurso público para uma área que não era de seu interesse pessoal. O motivo que o levou a fazer essa inscrição é a dificuldade em manter financeiramente o sustento de sua família.

A situação acima descrita envolve uma motivação baseada em uma necessidade

Alternativas
Comentários
  • Aos que marcaram segurança ler com a devida atenção, segue o conceito da professora Andreia Ribas: 

    Segundo Maslow, as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em hierarquia de importância que formam uma pirâmide. Na sua base estão as necessidades mais básicas (necessidades fisiológicas e segurança) e, no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de autorrealização).

    De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

     AQUI O EXAMINADOR TENTOU SACANEAR:  As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

      As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

      A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

      As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer rea­lizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional


  • Acho essa questão polêmica.


    Segundo Chiavenato, necessidades de segurança "levam a pessoa a proteger-se de qualquer perigo real ou imaginário, físico ou abstrato: a busca de proteção contra a ameaça ou provação, a fuga ao perigo, o desejo de estabilidade, a busca de um mundo ordenado e previsível..."


    Note que a assertiva citou a dificuldade de manter financeiramente o sustento da família, mas não citou que possuia necessidade de alimentação (fome e sede) ou de extrema necessidade de sobrevivência. Ao meu ver a questão seria passível de anulação.

  • Necessidade de segurança seria se ele já estivesse trabalhando. Figura 5.3, Pág: 125 - Administração Geral para Concursos, Rennó, Rodrigo.

  • Para responder esta questão deve se levar em consideração que há pontos de convergência entre as teorias Maslow e de Heszberg. Os fatores higiênicos se referem as chamadas necessidades primárias (necessidades fisiológicas e necessidades de segurança, incluindo algumas necessidades sociais). Salário e vida pessoal são fatores de higiene relacionados com as necessidades fisiológicas. Políticas administrativas, segurança no emprego e condições físicas de trabalho são fatores de higiene relacionados com as necessidades de segurança. Então quando a questão refere uma dificuldade financeira para sustento da família, matamos questão respondendo a alternativa B - necessidade fisiológica. 

    Fonte: Idalberto Chiavenato, Processos Administrativos " Administração:teoria, processos e práticas", pg253

  • A

    E

    S

    S

    F

    De baixo para cima em grau de necessidade da mais básica à mais sofisticada

    F = fisiologica, S = segurança, S= social, E= estima, A= autorealização





  • Gabarito letra B De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a

    sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono,

    repouso, abrigo etc.

    Fonte: Livro Gestão de Pessoas para concurso ANDREIA RIBAS P.434

  • Pessoal, p/ quem ficou na dúvida entre FISIOLÓGICA E DE SEGURANÇA acredito que a banca foi claramente contrária a teoria mais aceita.

    A maioria das questões trata os recursos financeiros como necessidade DE SEGURANÇA. ATENÇÃO!!!

    As necessidades fisiológicas que se encontram como base para a pirâmide, segundo Maslow, representam as necessidades relacionadas ao organismo, como alimentação, sono, abrigo, água, excreção e outros.

    As necessidades de segurança aparecem após o suprimento das necessidades fisiológicas. São representadas por necessidades de segurança e estabilidade, como proteção contra a violência, proteção para saúde, recursos financeiros e outros.

    http://mundoeducacao.bol.uol.com.br/psicologia/maslow-as-necessidades-humanas.htm

    Q352682 - Para Maslow, é possível explicar a motivação, a partir da elaboração da Teoria das Necessidades Humanas. Comer e dormir, segundo Maslow, são exemplos de necessidades FISIOLÓGICAS


  • PARA MIM, PASSÍVEL DE ANULAÇÃO ! ! !

  • Para que o gabarito fosse D ele teria que está no cargo e não querendo ingressar nele por isso que o gabarito é B


  • No meu entendimento....elegante rasteira da banca kkkkk eu caí....

  • Vamos entender a questão! Só saber interpretar... "Por já estar há (dois anos desempregado), ou seja, NÃO TEM EMPREGO. Um profissional inscreveu-se em um concurso público para uma área que (não era de seu interesse pessoal) ELE QUERIA APENAS UM EMPREGO, POIS ESTAVA DESEMPREGADO, LOGO ACHOU QUE A ESTABILIDADE PUDESSE TER RETORNO FINANCEIRO RÁPIDO. O que explica a última frase... --> O motivo que o levou a fazer essa inscrição é a dificuldade em (manter financeiramente).... Mas tem um detalhe importante, que é o SUSTENTO de sua família. "..  O Sustento pode ter diversos fundamentos que não precisam estar explícitos numa questão, mas o principal é (comer e beber). Ele não visou apenas a sua estabilidade individual e sim a necessidade de ter um emprego para que a sua família não passasse por dificuldades (fisiológicas). Qual é o pai de família que se preocupa primeiramente com a estabilidade e esquece do pão de cada dia? Ou seja, qualquer emprego seria bem-vindo para que ele pudesse sustentá-los. E logo mais, se por ventura quiser PRESTAR CONCURSO PÚBLICO PARA SUA (ESTABILIDADE),  ELE ALCANÇARÁ A ( NECESSIDADE DE SEGURANÇA) DE SUA FAMÍLIA. 


  • Questão bem elaborada e que exige interpretação do candidato.

  • Eu caí também...

  • Teoria Motivacional -  Teoria da hierarquia das necessidades humanas, Abraham Maslow.



    De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc. As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia. As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade. A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo. As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer realizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.


    Ribas e Salim, 2013.

  • Ter necessidade de preservar meio de renda (Segurança) é diferente de ter necessidade de conseguir meio de renda (Fisiológico).


    Boa questão!
  • a banca levou a entender que o cidadão da questão está em IMINENCIA de PRIVAÇÃO! por isso entendo que trata-se de SEGURANÇA.  mas... quis sacanear.

  • Cabe Recurso. visto que o SUSTENTO pode estar relacionado as necessidades fisiológicas e de segurança.


     

  • Complementando...

     

    Conforme a pirâmide de Maslow, é uma necessidade básica, de sustento da família. Portanto, é quase que "para ter o que fornecer para comer", ou seja, necessidade fisiológica. Não se pode confundir com a necessidade de segurança, que se configuraria se ele já tivesse o emprego.

     

    FONTE:  DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.

     

    [Gab. B]

     

    bons estudos

  • Questão extremamente inteligente. Necessidades fisiológicas vêm antes das de segurança. Como existe uma hierarquia das necessidades, para ter a necessidade de segurança atendida, ele OBRIGATORIAMENTE teria que estar com a necessidade fisiológica totalmente resolvida. O que não era o caso. Achei brilhante!

  • a palavra desempregado: resume que o cara ta passando fome,sede,aperto financeiro, não consegue dormir, não consegue pagar aluguel,contas de água (passa sede pois a companhia fecha o abastecimento e essas caracteristicas são todas necessidades fisiologicas

  • Salário básico é um pressuposto de necessidades fisiológicas!

    Como o rapaz estava a 2 anos desempregrado, supõe-se que esteja passando por dificuldades, daí a necessidade do salário básico para supri-las.

  • é o famoso leite das criança...

  • Gabarito: B

    Sem salário não consegue nem manter as condições mais elementares da família. Necessidades estas consideradas por Maslow, como fisiológicas.

  • Precisa fazer as compras do mês = Fisiológicas se falasse sobre ESTABILIDADE ai sim seria necessidade de segurança .