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Prova COMPERVE - 2018 - UFRN - Bibliotecário-Documentalista


ID
2814652
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Um servidor lotado na Universidade Federal do Rio Grande do Norte opera com substâncias radioativas. De acordo com as normas estabelecidas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), esse servidor será submetido a exames médicos a cada

Alternativas
Comentários
  • Art. 72.  Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.

           Parágrafo único.  Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses


  •  GABARITO A

     

    LEI 8.112 - Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

     

    Art. 72.  Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.

     

    Parágrafo único.  Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses.

     

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  • GABARITO:A

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

     

     Art. 72.  Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.


            Parágrafo único.  Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses. [GABARITO]

  • A escorreita resolução da presente questão demanda o acionamento do art. 72 e seu parágrafo único da Lei 8.112/90, que assim estabelece:

    “Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substâncias radioativas serão mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiação ionizante não ultrapassem o nível máximo previsto na legislação própria.

    Parágrafo único. Os servidores a que se refere este artigo serão submetidos a exames médicos a cada 6 (seis) meses”.

    Com apoio neste preceito normativo, e sem maiores dificuldades, pode-se concluir que a única alternativa que corresponde ao texto da lei é aquela indicada na letra "a".

    Todas as demais se mostram incorretas pelo simples fato de divergirem do comando legal em tela.

    GABARITO: A.

  • Ainda sobre o mesmo público:

    Art. 79.  O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a acumulação.


ID
2814655
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

A Lei nº 8.112/90 assegura ao servidor o direito de requerer aos Poderes Públicos, em defesa de direito ou interesse legítimo. De acordo com as normas dessa lei, o prazo para pedido de reconsideração, a contar da publicação ou da ciência pelo interessado, é de

Alternativas
Comentários
  • Art. 108.  O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.

  • GABARITO C

     

     

    LEI 8.112-

     

    Art. 108.  O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.

     

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  • GABARITO:C

     

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

    Do Direito de Petição

     

     Art. 108.  O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida. (Vide Lei nº 12.300, de 2010) [GABARITO]


            Art. 109.  O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo, a juízo da autoridade competente.


            Parágrafo único.  Em caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso, os efeitos da decisão retroagirão à data do ato impugnado.

            

     

  • GABARITO: C

     

    Prazo de pedido de  R3CONSIDERAÇÃO ou de R3CURSO: 3O dias

  • Complementando os prazos do recurso:

    Lei 9784- 10 dias

    Lei 8666- 5 dias, se for convite são 2 dias.

    Lei 8112- 30 dias, e o recurso vai para a autoridade hierarquicamente superior.

  • Na 8.112, na parte Do Direito de Petição, qualquer prazo diferente de 5 ,30 e 120 estará errado.

  • Art. 108.  O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90.

    O conhecimento exigido diz respeito ao direito de petição do servidor público.

    Na lição de José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 983), o direito de petição consiste “na faculdade que têm os indivíduos de formular aos órgãos públicos qualquer tipo de postulação, tudo como decorrência da própria cidadania”.

    A escorreita resolução demanda o acionamento do caput do art. 108, que assim estabelece:

    Art. 108. O prazo para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso é de 30 (trinta) dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo interessado, da decisão recorrida.                  

    Com apoio neste preceito normativo, e sem maiores dificuldades, pode-se concluir que a única alternativa que corresponde ao prazo da lei é aquela indicada na letra "c".

    Todas as demais se mostram incorretas pelo simples fato de divergirem do prazo legal em tela.

    GABARITO: C.

    Referência:

    CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 700. 

  • GABARITO: C

    NÃO CONFUNDA:

    • Lei 8112- 30 dias, e o recurso vai para a autoridade hierarquicamente superior. (Prazo de pedido de  R3C0NSIDERAÇÃO ou de R3CURSO3O dias)

    • Lei 9784- 10 dias

    • Lei 8666- 5 dias, se for convite são 2 dias.

    • Na 8.112, na parte Do Direito de Petição, qualquer prazo diferente de 5 , 30 e 120 DESCONFIE!

ID
2823082
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Considerando o que expressamente dispõe o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), analise as afirmativas abaixo.


I Será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, sendo obrigatória a compensação de horário pelo servidor.

II Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por dois dias, para doação de sangue.

III Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

IV O afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere é considerado como de efetivo exercício.


Das afirmativas, estão corretas

Alternativas
Comentários
  •   Art. 97.(item I)


    § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.



      (item II) Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

           I - por 1 (um) dia, para doação de sangue;



    Art. 98.(item III)  Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

     § 1o  Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.




    Art. 102.(Item IV)  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de


    XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.

  • I-Sem exigência de compensação de horários

    II-1 dia

  • I -  Art. 98. 

    § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário. 


    II - Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:   

            I - por 1 (um) dia, para doação de sangue; 


    III - CERTO


    IV - CERTO




    Gabarito letra B

  • Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:              

            I - férias;

            II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

            III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

            IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído;

            IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído, conforme dispuser o regulamento;                     

            IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído, ou em programa de pós-graduação stricto sensu no país, conforme dispuser o regulamento;                   

            IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;                        

            V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

            VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

            VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento;

            VII - missão ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme dispuser o regulamento;                    

            VIII - licença:

            a) à gestante, à adotante e à paternidade;

            b) para tratamento da própria saúde, até 2 (dois) anos;

            b) para tratamento da própria saúde, até o limite de vinte e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado à União, em cargo de provimento efetivo;                    

            c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoção por merecimento; 

            c) para o desempenho de mandato classista ou participação de gerência ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros, exceto para efeito de promoção por merecimento;                     

            d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;

            e) prêmio por assiduidade;

            e) para capacitação, conforme dispuser o regulamento;                    

            f) por convocação para o serviço militar;

            IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;

            X - participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional, no País ou no exterior, conforme disposto em lei específica;

            XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.                      

  • L 8.112/90

     

    I - Será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, sendo obrigatória a compensação de horário pelo servidor. ERRADO

     

    Art.98 §2º - Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, idependentemente de compensação de horário.

     

    II - Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por dois dias, para doação de sangue. ERRADO

     

    Art. 97. Doação de sangue - 1 dia

    Alistamento eleitoral - 2 dias

    Casamento - 8 dias

    Falecimento - 8 dias

     

    III - Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.CORRETO

     

    Art98- será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo

     

    IV - O afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere é considerado como de efetivo exercício. CORRETO

     

    Art.102. Efetivo exercício os afastamentos.

    XI- afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.

     

    GABARITO: LETRA B

     

    bons estudos galera ..

     

     

  • Gabarito B

     

    Art. 97.  Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço:

    I - por 1 dia, para doação de sangue;

    II - pelo período comprovadamente necessário para alistamento ou recadastramento eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 dias;   

    ( não é 2 dias consecutivos)     (Redação dada pela Lei nº 12.998, de 2014)

    III - por 8 dias consecutivos em razão de :

    a) casamento;

    b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.

     

    Art. 98.  Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

    § 1o  Para efeito do disposto neste artigo, será exigida a compensação de horário no órgão ou entidade que tiver exercício, respeitada a duração semanal do trabalho.

    § 2o  Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário.

    § 3o  As disposições constantes do § 2o são extensivas ao servidor que tenha cônjuge, filho ou dependente com deficiência.

    § 4o  Será igualmente concedido horário especial, vinculado à compensação de horário a ser efetivada no prazo de até 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei.

     

    Art. 99.  Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração é assegurada, na localidade da nova residência ou na mais próxima, matrícula em instituição de ensino congênere, em qualquer época, independentemente de vaga.

    P único.  O disposto neste artigo estende-se ao cônjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorização judicial.

     

    Art. 100.  É contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal, inclusive o prestado às Forças Armadas.

     

    Art. 101.  A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que serão convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.

    P único. (Revogado

     

    Art. 102.  Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de:

    I - férias;

    II - exercício de cargo em comissão ou equivalente, em órgão ou entidade dos Poderes da União, dos Estados, Municípios e Distrito Federal;

    III - exercício de cargo ou função de governo ou administração, em qualquer parte do território nacional, por nomeação do Presidente da República;

    IV - participação em programa de treinamento regularmente instituído ou em programa de pós-graduação stricto sensu no País, conforme dispuser o regulamento;

    V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoção por merecimento;

    VI - júri e outros serviços obrigatórios por lei;

    (.....)

    XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere.

     

    .  

  • Servir em Organismo Internacional do qual o Brasil faça parte = conta como EFETIVO EXERCÍCIO, mas SEM REMUNERAÇÃO

  • I Será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, INDEPENDENTEMENTE DE compensação de horário pelo servidor.

    II Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 1 (UM) DIA, para doação de sangue.

    III Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo.

    IV O afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere é considerado como de efetivo exercício.

  • Em contrapartida ao servidor ir para o exterior servir em organismo internacional e perder totalmente a sua remuneração, esse tempo em que ele permanece afastado é considerado como efetivo exercício.

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8112/90.

    I. INCORRETA.

    Também será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, independentemente de compensação de horário (art. 98, §2º).                  

    II. INCORRETA.

    Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por 1 (um) dia, para doação de sangue (art. 97, I).

    III. CORRETA.

    Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem prejuízo do exercício do cargo (Art. 98).

    Alternativa correta. Reproduz os exatos termos do dispositivo legal.

    IV. CORRETA.

    Além das ausências ao serviço previstas no art. 97, são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere (art. 102, XI).   

    Alternativa correta. Reproduz os exatos termos do dispositivo legal.

    GABARITO DA QUESTÃO: B.


ID
2823085
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com as disposições previstas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de

Alternativas
Comentários
  •  Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

  • LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

     

            Art. 73.  O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.

            Art. 74.  Somente será permitido serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

            Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

            Parágrafo único.  Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.

  • Trabalhador urbano (CLT): + 20% / 22h às 5h / Hora ficta (52'30").

     

    Servidor público federal (L 8.112/90): + 25% / 22h às 5h / Hora ficta (52'30")

    Trabalhador rural - lavoura: + 25% / 21h às 5h / 60'

    Trabalhador rural - pecuária: + 25% / 20h às 4h / 60'

  • GABARITO A

     

    ♣ SERVIDORES P. FEDERAIS= 25% (8.112)

    ♣ CELETISTAS (URBANOS)= 20%; (RURAIS)= 25% (CLT)

     

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  • GABARITO: A

     

    Serviço noturno entre VINTE E DUAS HORAS de um dia e CINCO HORAS do dia seguinte = VINTE E CINCO (25% - valor-hora acrescido)

  • GABARITO A

    ADICIONAIS

    Extraordinário

    •      Acréscimo de 50% em relação à hora normal de trabalho;

    •      Limite máximo de 2 (duas) horas por jornada.

    Serviço noturno:

    •      22 às 5 horas;

    •      valor-hora acrescido de 25%.

    •      computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

  • GABARITO: LETRA A

    Subseção VI

    Do Adicional Noturno

    Art. 75.  O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqüenta e dois minutos e trinta segundos.

    Parágrafo único.  Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73.

    FONTE:  LEI No 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • A presente questão trata do adicional noturno, à luz da Lei nº 8112/90 e busca a resposta naquela opção que contenha a informação correta.

    A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 75, a seguir reproduzido, verbis:

    “Art. 75. O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

    Parágrafo único. Em se tratando de serviço extraordinário, o acréscimo de que trata este artigo incidirá sobre a remuneração prevista no art. 73”.

    AMPLIANDO O CONHECIMENTO: Lei nº 8112/90, Art. 73. O serviço extraordinário será remunerado com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.

    ESQUEMATIZANDO:

    Serviço noturno >>> acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).

    Serviço extraordinário >>> acréscimo de 50% (cinquenta por cento).

    Diante do exposto, o serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, terá o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).  

    Portanto, a opção “A" é a que menciona a porcentagem legal exata do valor-hora acrescido. Todas as demais se mostram incorretas pelo simples fato de divergirem do comando legal em tela.

    GABARITO: A.


ID
2823088
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Nos termos do que estabelece o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90), a penalidade disciplinar de suspensão não pode ultrapassar

Alternativas
Comentários
  • Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

  • Gabarito C

     

    Suspensão: Máximo: 90 dias

     

     

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  • Gabarito LETRA C

    SUSPENSÃO

    90 DIAS
    *Reincidência de advertência
    *Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e transitórias;
    *Exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com a função;
    *Demais violações que não sejam demissão.

    15 DIAS
    *Servidor que se recusar à inspeção médica
         - Os efeitos cessam uma vez cumprida a determinação

    - Pode ser convertida em multa, 50% por dia de vencimento ou remuneração, devendo permanecer no serviço;
    - O cancelamento da penalidade não terá efeitos retroativos;
     

    PRESCRIÇÃO : 2 ANOS

    CANCELAMENTO: 5 ANOS

  • Art. 130.  A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias.

     

     

    *Prescrição:                                                                                                               Cancelamento

    -Advertência_________________>180 dias                                                               - 3 Anos

    -Suspensão__________________>2 Anos                                                                -5 Anos

    -Demissão___________________> 5 Anos                                                               - XXXX

     

     

    Letra:C

    Bons Estudos ;)

  • A escorreita resolução da presente questão demanda o acionamento do art. 130 da Lei 8.112/90, que assim estabelece:

    “Art. 130. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das faltas punidas com advertência e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão, não podendo exceder de 90 (noventa) dias”.

    Com apoio neste preceito normativo, e sem maiores dificuldades, pode-se concluir que a única alternativa que corresponde ao texto da lei é aquela indicada na letra "c".

    Todas as demais se mostram incorretas pelo simples fato de divergirem do comando legal em tela.

    GABARITO: C.


ID
2823091
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

À luz do que dispõe a Lei nº 8.112/90, o servidor terá direito à licença para atividade política, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. De acordo com as disposições da referida lei, a partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de

Alternativas
Comentários
  • Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

           § 1o  O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.

         § 2o  A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.


  • GABARITO LETRA D

     

    LEI 8.112/90

     

    Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

     

    [...]

     

    § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.

     

    Toda honra e toda glória seja dada, somente, a JESUS CRISTO!

     

    Bons estudos!

  • Observações importantes a respeito do art. 86, Lei nº. 8.112/90:

    1. Na hipótese do caput, o servidor pode optar por continuar trabalhando;

    2. Na hipótese do §1º ele DEVE ser afastado. Nesse caso, como o afastamento é compulsório, a doutrina entende que é devida a remuneração no período de afastamento;

    3. Na hipótese do §2º o afastamento é contato apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade, conforme inciso III, art. 103.

     

    Dispositivos da Lei citada:

    Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

    § 1o  O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funções e que exerça cargo de direção, chefia, assessoramento, arrecadação ou fiscalização, dele será afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral, até o décimo dia seguinte ao do pleito.

    § 2o  A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.

     

    Art. 103.  Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

    III - a licença para atividade política, no caso do art. 86, § 2o;

  • Mesmo que você não lembre do artigo específico da Lei n° 8.112/1990, basta lembrar que o prazo limite para registro de candidatura é 15/08 (art. 11, da Lei n° 9504/1997).

    Ora, se o segundo turno, se houver, ocorre ainda no mês de outubro, não faz sentido que a Administração mantenha uma licença remunerada por mais que 3 meses.

  • GABARITO D


    § 2o A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.

     

    MAPAS DA 8112: https://goo.gl/kZKqfz

     

     

  • Art. 86 O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

     

    § 2° A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de Três meses

     

     

    Letra: D

    Bons Estudos ;)

     

     

  • a questão foi omissa quanto o cargo que o servidor ocupa e se a candidatura se dará na localidade onde presta serviço..... a remuneração é só para cargo de chefia, direção ou assessoramento.

  • GABARITO: LETRA D

    Seção V

    Da Licença para Atividade Política

    Art. 86.  O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

    § 2   A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses.

    FONTE:  LEI No 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • Questão deve ser respondida à luz da Lei nº 8.112/90.

    O conhecimento exigido versa sobre a licença para atividade política, e solicita que o candidato analise cada uma das afirmativas, assinalando a correta.

    A escorreita resolução demanda o acionamento do caput do art. 86 e §2º, que assim estabelece:

    “Art. 86. O servidor terá direito a licença, sem remuneração, durante o período que mediar entre a sua escolha em convenção partidária, como candidato a cargo eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral.

    (...)

    §2º A partir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte ao da eleição, o servidor fará jus à licença, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo período de três meses”.                    

    Com apoio neste preceito normativo, e sem maiores dificuldades, pode-se concluir que a única alternativa que corresponde ao texto da lei é aquela indicada na letra "d". Todas as demais se mostram incorretas pelo simples fato de divergirem do prazo legal em tela.

    GABARITO: D.

  • Hoje, não mais...


ID
2823094
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado. Segundo as normas previstas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da Uni ão (Lei nº 8.112/90), esse benefício é pago no valor equivalente a

Alternativas
Comentários
  • pelo amor de Deus né ... lei gigante tem saber até isso :

    Do Auxílio-Funeral

           Art. 226.  O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

            § 1o  No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração.

            § 2o  (VETADO).

            § 3o  O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.

           Art. 227.  Se o funeral for custeado por terceiro, este será indenizado, observado o disposto no artigo anterior.

           Art. 228.  Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da União, autarquia ou fundação pública.


  • GABARITO B

     

     

    AUXÍLIO FUNERAL

     

    ☂ UM MÊS DE REMUNERAÇÃO $$$

    ☂ PRAZO 48 HORAS

    ☂ PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO.

    ☂ CUSTOS DE TERCEIROS: INDENIZADOS.

     

     

     

    MAPAS DA 8112: https://goo.gl/kZKqfz

    _____________________________________

    Instagram de concurso: @sheyla.r2

    Resumos: https://goo.gl/92FN88

  • Do Auxílio-Funeral


    Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.


    § 1º No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração.



    § 3º O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.


    Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este será indenizado, observado o disposto no artigo anterior.


    Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da União, autarquia ou fundação pública.

  • Auxílio funeral:

    Devido à família do servidor falecido: na atividade / aposentado;

    - Valor: equivalente a 1 mês de remuneração;

    - Nos casos de o servidor acumular cargo: pago em razão do cargo de MAIOR remuneração;

    - Pgto no prazo de 48 HORAS;

    - Pgto por meio de procedimento sumaríssimo à pessoa que custeou o funeral;

    - Funeral custeado por terceiro: este será indenizado.

     

    Art. 226 a 227, Lei 8.112/90.

     

     

  • Art. 226.  O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a UM MÊS da remuneração ou provento.


    § 3o  O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.

  • um mês da remuneração ou provento,

    no prazo de quarenta e oito horas,

    por meio de procedimento sumaríssimo.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Dispõem os artigos 226, 227 e 228, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 226. O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

    § 1º No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio será pago somente em razão do cargo de maior remuneração.

    § 2º (VETADO).

    § 3º O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral.

    Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este será indenizado, observado o disposto no artigo anterior.

    Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correrão à conta de recursos da União, autarquia ou fundação pública."

    Analisando as alternativas

    Tendo em vista as explanações acima, conclui-se que apenas a alternativa "b" complementa o contido no enunciado da questão.

    Gabarito: letra "b".

  • O exame da presente questão demanda que seja acionada a norma do art. 226, caput e §3º, da Lei 8.112/90, que assim preceitua:

    "Art. 226.  O auxílio-funeral é devido à família do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração ou provento.

    (...)

    § 3o  O auxílio será pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral."

    Da simples leitura dos dispositivos legais acima, em cotejo com as opções lançadas pela Banca, resta evidente que a única afinada com o figurino legal é aquela indicada na letra B.

    Todas as demais destoam, de maneira substancial, da previsão normativa acima, o que as torna equivocadas.


    Gabarito do professor: B


ID
2823100
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Segundo as disposições da lei que regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/99), os interessados serão intimados de prova ou diligência ordenada com antecedência mínima de

Alternativas
Comentários
  • Art. 41. Os interessados serão intimados de prova ou diligência ordenada, com antecedência mínima de três dias úteis, mencionando-se data, hora e local de realização.

  • DA INSTRUÇÃO:

     

    Art. 41. Os interessados serão intimados de prova ou diligência ordenada, com antecedência mínima de três dias úteis, mencionando-se data, hora e local de realização.

  • Gab. B

     

    Resumo dos prazos da 9.784/99:

    1.3 dias ÚTEIS – Intimar interessados (art. 26 parág 2º)

     

    2.5 dias

     i.Praticar atos (art. 24)

    ii.Reconsiderar decisão (art. 56 parág 1º)

     

    3. 10 dias

     i.Recorrer administrativamente. (A partir da ciência oficial) (art. 59)

     ii. Manifestar-se (encerrada a instrução) (art. 44)

     

    4.       15 dias

    i.Parecer dos órgãos consultivos (art. 42) 

     

    5.       30 dias + 30 (prorrogação expressamente motivada) (art. 49)

    i .Decidir Processo (art. 49) / Recurso Administrativo (art. 59 parág 1º) 

  • B

  • Art. 41. Os interessados serão intimados de prova ou diligência ordenada, com ANTECED3NCIA mínima de três dias úteis, mencionando-se data, hora e local de realização.

  • A questão versa sobre o art. 41 da Lei do Processo Administrativo Federal (Lei 9.784/99).

    Art. 41. “Os interessados serão intimados de prova ou diligência ordenada, com antecedência mínima de TRÊS DIAS ÚTEIS, mencionando-se data, hora e local de realização.”

    DICA: Não confunda ATOS PROCESSUAIS com PRAZOS PROCESSUAIS na Lei 9.784/99.

    ATOS PROCESSUAIS: dias úteis (art. 23 da lei 9.784/99)

    PRAZOS PROCESSUAIS: dias corridos (art. 66 da lei 9.784/99)

    LETRA “A”: ERRADA. São 3 dias úteis (não 6).

    LETRA “B”: CERTA. Literalidade do art. 41 da lei 9.784/99 ora transcrito.

    LETRA “C”: ERRADA. São 3 dias úteis (não 5).

    LETRA “D”: ERRADA. São 3 dias úteis (não 4).

    GABARITO: LETRA “B”.

  • único prazo que é dia útil! Prazo normalmente são considerados em dias corridos!


ID
2823103
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

À luz do que dispõe a Lei nº 9.784/99, concluída a instrução do processo administrativo, a Administração deve decidir no prazo de até

Alternativas
Comentários
  • (art.49) Concluída a instrução de processo administrativo, a Administração tem o prazo de até 30 dias para decidir, salvo prorrogação por igual período expressamente motivado .

  • Confundi com o prazo para o julgamento de PAD (20 dias).


    GAB.:D. (30 DIAS PARA DECISÃO NO PAF).


  • Alternativa correta: D.


    Prazos do PAF:

    -prática dos atos: 5+5

    -intimação: mínimo de 3

    -parecer: 15

    -manifestação: 10

    -decidir: 30+30

    -recurso: 10

    -decidir recurso: 30+30

  • 30 + 30.

    Fonte: Labuta nossa de cada dia.

  • PRAZOS NA LEI 9.784/99:

     

    ART 24: Prazo para a prática dos atos, quando inexistir disposição específica, salvo motivo de força maior (para os administrados/Adm. Púb.) --> 5 DIAS, ou prorrogado pelo DOBRO (10 dias), mediante comprovada justificação.

     

    ART 26: Intimação para comparecimento -->  C/ antecedência de no mín. 3 DIAS ÚTEIS da data do comparecimento.

    ART 41: Intimação da produção de prova ou de diligência --> Antecedência mín. de 03 DIAS ÚTEIS;

    ART 42: Parecer Obrigatório --> Máx. 15 DIAS, salvo norma especial ou comprovada necessidade de maior prazo.

    ART 44: Alegações Finais / Manifestação do interessado após instrução --> Máx. 10 DIAS. 

    ART 49: Prazo de decisão --> 30 DIAS + prorrogação 30 DIAS (sendo esta expressamente motivada)

     

    ART 56: Prazo de reconsideração de decisão --> 05 DIAS

     

    ART 59: Interposição de Recurso --> Salvo disposição legal específica, 10 DIAS, contados da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.

     

    ART. 59, § 1°: Decisão do recurso administrativo --> 30+30 (sendo este prorrogável ante justificativa explícita)

     

    ART 62: Contrarrazões --> 05 DIAS ÚTEIS.

    Gabarito Letra D

    Créditos ao colaborador: Cassiano (qciano)

  • PAF - 9.784 - 30 dias (após a instrução)

    PAD - 8.112 - 20 dias (julgamento)

  • GABARITO: LETRA D

    CAPÍTULO XI

    DO DEVER DE DECIDIR

    Art. 49. Concluída a instrução de processo administrativo, a Administração tem o prazo de até trinta dias para decidir, salvo prorrogação por igual período expressamente motivada.

    FONTE:  LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999.

  • A questão versa sobre o art. 49 da Lei do Processo Administrativo Federal (Lei 9.784/99).

    Art. 49. “Concluída a instrução de processo administrativo, a Administração tem o prazo de ATÉ TRINTA DIAS PARA DECIDIR, salvo prorrogação por igual período expressamente motivada”.

    LETRA “A”: ERRADA. Há possibilidade de prorrogação do prazo.

    LETRA “B”: ERRADA. São 30 dias (não 20) e COM possibilidade de prorrogação do prazo.

    LETRA “C”: ERRADA. São 30 dias (não 20).

    LETRA “D”: CERTA. Literalidade do art. 49 da lei 9.784/99 ora transcrito.

    GABARITO: LETRA “D”.


ID
2832526
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Um importante serviço oferecido pela biblioteca é aquele que serve para guiar sua política de seleção orientada aos interesses dos seus usuários. De acordo com a literatura especializada de Biblioteconomia, esse serviço se insere

Alternativas
Comentários
  • "O estudo de usuário normalmente nasce da necessidade de entender os desejos e a avaliação do usuário em relação ao acervo e aos serviços prestados, além da busca de dados que norteiem o aperfeiçoamento e a promoção de todo leque de serviços oferecidos."

    (VIEIRA, 2014, p.48).

    Gab. D

  • Passos da Formação de Desenvolvimento de Coleções:

    1.Estudo da comunidade ;

    2.Política de seleção;

    3.Seleção;

    4.Aquisição;

    5.Avaliação;

    6.Desbaste;


ID
2832529
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A biblioteca universitária atende a diferentes tipos de usuários, sejam internos, a exemplo de alunos de graduação e pós-graduação, professores e funcionários, bem como usuários externos, aqueles que frequentam a biblioteca sem vínculo institucional. De qualquer forma, é imprescindível que a biblioteca

Alternativas
Comentários
  • Conhecer os hábitos e as necessidades dos usuários é fundamental para o bom funcionamento de toda e qualquer biblioteca.

  • Não cai uma questão dessa nas minhas provas...


ID
2832532
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na formação da coleção de uma biblioteca universitária, as etapas de avaliação, seleção, aquisição e descarte devem ser muito bem observadas. A avaliação da coleção inclui uma atividade que analisa os materiais que não mais interessam à biblioteca e que devem ser separados do acervo a fim de manter a coleção sempre atualizada, bem como racionalizar o espaço físico. Essa atividade é denominada

Alternativas
Comentários
  • Conforme Maciel & Mendonça (2006, p.25):

    "Desbastamento consiste na retirada de documento pouco utilizados pelos usuários, de uma coleção de uso frequente para outros locais - os depósitos especialmente criados para abrigar este material de consulta."

    De acordo com Weitzel (2013, p. 66):

    O descarte ocorre principalmente quando as obras não atendem mais o perfil da instituição e/ou da comunidade. As ações decorrentes podem ser resumidas em duas:

    a) retirada definitiva do item do acervo;

    b) baixa nos catálogos da biblioteca e no registro do item em termos patrimoniais.

    Gab. C


ID
2832535
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A gestão da informação (GI) pode ser entendida como o estudo dos processos informacionais, do modo como a informação pode ser organizada, armazenada, recuperada e utilizada para a tomada de decisões. A GI refere-se ao conhecimento

Alternativas
Comentários
  • "A Gestão da Informação é fundamental para a Inteligência Competitiva Organizacional, pois trabalha os fluxos formais do ambiente interno e externo à organização, ou seja, trabalha no âmbito do conhecimento explícito [material]."

    (SOUTO, 2014, p. 58);

    SOUTO, Leonardo Fernandes. (Org.). Gestão da informação e do conhecimento: práticas e reflexões. Rio de Janeiro: Interciência, 2014.

    Gab. D

  • Obrigado, M. Araujo, pelas indicações dos textos. Se cuida.

  • Gabarito d)explícito.

    O conhecimento explícito é aquele formal e claro, fácil de ser comunicado. Geralmente, encontra-se em forma de textos, diagramas, manuais, documentos, instruções, artigos, revistas e tudo aquilo que formalize, explique ou declare determinado conhecimento.

     

    DE TÁCITO PARA TÁCITOSocialização – processo de criar conhecimento tácito comum a partir da troca de experiência.

    DE TÁCITO PARA EXPLÍCITOExternalização – processo de articular conhecimento tácito em conceitos explícitos. Geralmente essa articulação é efetuada através de metáforas, analogias, conceitos, hipóteses ou modelos.

    DE EXPLÍCITO PARA EXPLÍCITOCombinação – processo de agregar conhecimentos explícitos, novos ou já existentes, num sistema de conhecimento como um conjunto de especificações para um novo produto ou serviço.

    DE EXPLÍCITO PARA TÁCITOInternalização – processo de incorporar conhecimento explícito em tácito. Está geralmente relacionado com aprender fazendo.

    Fonte: Labuta do dia-a-dia!

    Não desistam!

  • Conhecimento explícito: conjunto de informações já elicitadas em algum suporte;

    Conhecimento tácito: acúmulo de saber prático;

    Conhecimento estratégico: combinação do explícito com o tácito + conhecimento de especialistas


ID
2832538
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A gestão da biblioteca universitária é um processo integrado no qual bibliotecários e professores, em colaboração, devem incentivar e apoiar a aprendizagem de habilidades que tornem os alunos independentes para melhor utilização da informação ao longo da vida. Esse processo é denominado

Alternativas
Comentários
  • [...] conjunto de conhecimentos, habilidades que justificam um alto desempenho, acreditando-se que os melhores desempenhos estão fundamentados na inteligência e na personalidade das pessoas. Em outras palavras, a competência é percebida como estoque de recursos, que o indivíduo detém

    (FLEURY; FLEURY, 2001, p.185).

    Gab. D

  • “Para ser competente em informação a pessoa deve ser capaz de reconhecer quando precisa de informação e possuir habilidade para localizar, avaliar e usar efetivamente a informação. Para produzir esse tipo de cidadania é necessário que escolas e faculdades compreendam o conceito de competência informacional e o integrem em seus programas de ensino e que desempenhem um papel de liderança preparando indivíduos e instituições para aproveitarem as oportunidades inerentes à sociedade da informação. Em última análise, pessoas que têm competência informacional são aquelas que aprenderam a aprender. Essas pessoas sabem como aprender porque sabem como a informação está organizada, como encontrar informação e como usar informação, de tal forma que outros possam aprender com elas.”


    (ALA, 1989, apud CAMPELLO, ABREU, 2005).


ID
2832541
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O bibliotecário precisa estar cada vez mais atento às inovações e tecnologias, de forma a atender, com eficiência e criatividade, os usuários de bibliotecas. Uma das áreas que vem se destacando é o marketing nos serviços de informação, que é definido como:

Alternativas
Comentários
  • "O marketing [...] conjunto de esforços concentrados na promoção eficiente da satisfação de usuários que necessitam e utilizam produtos e serviços de informação."

    (VIEIRA, 2014, p.203).

    Gab. A

  • LETRA A

    “Marketing é uma função social e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para os clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e o seu público interessado.''

    AMERICAN MARKETING ASSOCIATION

  • Parte-se do princípio que marketing da informação é um processo gerencial capaz de contribuir para garantir o futuro da biblioteca e demais unidades de informação como atividade inovadora e criativa, que envolve o planejamento, execução e controle da concepção, determinação de preço, promoção e distribuição de ideias, produtos e serviços de informação. (AMARAL,P.96) file:///home/rackynelly/Downloads/a07v40n1.pdf

  • RESOLUÇÃO: A banca cobrou a definição de marketing em unidades de informação de Ottoni (1998).

    Resposta: A

  • Falou em processo administrativo que envolva esforços para consecução de produtos e serviços de informação, suspeitem do Marketing.

    Os 4 Ps do marketing são um famoso conceito que resume os quatro pilares básicos de qualquer estratégia de marketing, todos eles começando pela letra P: produto, preço, praça e promoção


ID
2832544
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O Código de Catalogação Anglo-Americano (AACR2) é um importante instrumento catalográfico, indispensável no processamento técnico dos itens informacionais. De acordo com o AACR2, a década provável de publicação é representada da seguinte forma:

Alternativas
Comentários
  • NBR 6023

    8.6.2 Se nenhuma data de publicação, distribuição, copirraite, impressão etc. puder ser determinada, registra-se uma data aproximada entre colchetes, conforme indicado:

    a) século provável

    b) década certa

    c) década provável

    d) data aproximada.

    Gab. C

  • 8.6.2 Se nenhuma data de publicação, distribuição, copirraite, impressão etc. puder ser determinada, registra-se uma data aproximada entre colchetes, conforme indicado:

    Exemplos:


    [1971 ou 1972] um ano ou outro

    [1969?] data provável

    [1973] data certa, não indicada no item

    [entre 1906 e 1912] use intervalos menores de 20 anos

    [ca. 1960] data aproximada

    [197-] década certa

    [197-?] década provável

    [18--] século certo

    [18--?] século provável


    Fonte: NBR 6023:2002


    Foco, força e fé

  • AACR2

    Parte 1 - Descrição

    Cap. 1 - Regras gerais para descrição

    1.4 - Área de publicação, distribuição etc

    1.4F - Data de publicação, distribuição etc

    1.4F7 - Se nenhuma data de publicação, distribuição etc., de copirraite ou de fabricação, puder ser determinada para um item, forneça uma data aproximada de publicação.

    [197-?] - década provável

  • R 1.4F7. Se nenhuma data de publicação, distribuição etc, de copirraite ou de fabricação, puder ser determinada para um item, forneça uma data aproximada de publicação.

    [1971 ou 19722] um ano ou outro

    [1969?] data provável

    [entre 1906 e 1912] use somente para datas com menos de 20 anos de diferença

    [ca. 1960] data aproximada

    [197-] década certa

    [197-?] década provável

    [18-] século certo

    [18-?] século provável

    Resposta: C


ID
2832547
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O formato MARC21(Machine Readable Catalogin Format) é um conjunto de códigos e designações de conteúdo definido para codificar registros legíveis por máquina. No MARC21, o campo responsável pela indicação da edição de um item é

Alternativas
Comentários
  • a) 250 - Edição

    b) 260 - Imprenta (Publicação, Distribuição, etc)

    c) 110 - Entrada Principal - Entidade

    d) 100 - Entrada Principal - Nome pessoal

    Gab. A

    RIBEIRO, Antônia Motta de Castro Memória. Catalogação de Recursos Bibliográficos: AACR2 em MARC21. 3.ed. Brasília: do autor, 2006.

  • Obrigado, M. Araujo.


ID
2832550
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A designação geral do material (DGM) é um dado opcional na descrição catalográfica, que varia de acordo com o tipo de item informacional. Em se tratando de fotografia, a DGM adequada é

Alternativas
Comentários
  • <http://cobip.pgr.mpf.mp.br/sistema-pergamum/ix-encontro-nacional/20_04_2007/Curso%20AACR2.pd> p.9

  • Gab. D


ID
2832553
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O formato bibliográfico MARC21 padroniza a representação descritiva automatizada de acervos bibliográficos. Com isso, ao fornecer informação precisa, eficiente e rápida, o código que identifica o campo de título é o

Alternativas
Comentários
  • 2XX - Títulos, edição, imprenta

    240 - Título uniforme

    245 - Indicação de título principal

    250 - Edição

    260 - Área de publicação

    (RIBEIRO,2006).

    Gab. C


ID
2832556
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O MARC 21, como um formato condensado para dados bibliográficos, tem contribuído para a consolidação da catalogação cooperativa automatizada. Nessa direção, o campo de registro da descrição física de um documento corresponde ao número

Alternativas
Comentários
  • a) 650 - Assunto Tópico

    b) 520 - Nota de Resumo, etc

    c) 500 - Nota Geral

    d) 300 - Descrição Física

    Gab. D


ID
2832559
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No processo de representação descritiva, o formato condensado para dados bibliográficos tem contribuído com padrões de representação e de exportação desses dados. Desse modo, o conteúdo dos elementos que compõe um registro MARC, em geral, é definido por padrões externos aos formatos, como por exemplo, os do (s)

Alternativas
Comentários
  • formatos externos: ISBD, LCSH e AACR2

  • Os conteúdo dos dados que compõem o registro Marc, geralmente são definidos por padrões externo ao formato como: ISBD, LCSH e AACR2 ou outros código usado pela instituição criadora do registro.

    BIBLIOTECONOMIA PARA CONCURSO GUSTAVO HENN.


ID
2832562
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O tesauro, como instrumento básico para o processo de representação do conteúdo informacional de documentos, na maioria das vezes, se apresenta sob duas formas: a alfabética e a sistemática. Assim, o tesauro, enquanto ferramenta para representar o domínio específico do conhecimento da área de educação, é o

Alternativas
Comentários
  • BRASED - Tesauro Brasileiro da Educação - para sua construção partiu-se do princípio de que a educação é o processo pelo qual o ser humano (indivíduo e coletividade) desenvolve seu intelecto, suas potencialidades, sua cultura, satisfaz às suas necessidades e se torna agente de sua história interagindo constantemente com o meio.

    (VIEIRA, 2014, p.156).

    Gab. D

  • Thesaurus Brasileiro da Educação (Brased) é um vocabulário controlado que reúne termos e conceitos, extraídos de documentos analisados no Centro de Informação e Biblioteca em Educação (Cibec), relacionados entre si a partir de uma estrutura conceitual da área. Estes termos, chamados descritores, são destinados à indexação e à recuperação de informações. Não é simplesmente um dicionário, mas um instrumento que garante aos documentalistas e pesquisadores o processamento e a busca destas informações.



    http://inep.gov.br/thesaurus-brasileiro-da-educacao


ID
2832565
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Nos processos de organização e de representação da informação em bibliotecas, as linguagens documentárias são fundamentais em qualquer atividade que requeira representação/recuperação da informação. Assim sendo, uma dessas linguagens é

Alternativas
Comentários
  • Conforme Vieira (2014, p. 64):

    Linguagem Documentária - representa o documento e todo seu conteúdo e abrangência por meio de termos/signos selecionados e traduzidos da linguagem natural para a linguagem documentária, visando à representação documental de forma padronizada, assim como sua recuperação de forma mais eficiente, por exemplo: CDU, tesauro, etc.

    Gab. C

    VIEIRA, Ronaldo da Mota. Introdução à teoria geral da biblioteconomia. Rio de Janeiro: Interciência, 2014.

  • As LDs mais conhecidas são os tesauros e os sistemas de classificação bibliográfica (GOMES, 1990 apud CINTRA, 2002). 

    Letra C


ID
2832568
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No contexto de bibliotecas, instrumentos de representação de assunto dos documentos são essenciais. Para tanto, um desses instrumentos é

Alternativas
Comentários
  • Conforme Vieira (2014, p. 64):

    "A linguagem documentária tem dupla função: representar o conhecimento e promover a interação entre usuário e conteúdo, além de ser condição essencial para a recuperação de informações."

    Gab. B

    VIEIRA, Ronaldo da Mota. Introdução à teoria geral da biblioteconomia. Rio de Janeiro: Interciência, 2014.

  • Muito obrigado, M. Araújo.

  • Sistema simbólico instituído por uma comunidade que visa traduzir os conteúdos dos documentos, mas diferente da linguagem natural está restrita aos contextos documentários. Cintra, 2002.

  • Consegui responder por exclusão, a representação de assunto tem relação com linguagem documentária.

  • São instrumentos utilizados no tratamento temático de obras: linguagens de documentárias, tabelas de notação, manuais de indexação e catalogação por assunto e as normas para elaboração de resumos.

    Resposta: B


ID
2832571
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O livro de ficção "A asa esquerda do anjo", da escritora brasileira, Lya Luft, já está em sua 12ª edição. Esse romance, ao receber uma classificação do sistema CDU, é representado por uma notação precisa, ou seja, a 

Alternativas
Comentários
  • Estou com dificuldade de indentificar numa frase o que e crase junto com o verbo se simples ou composto q o que fazer

  • Anna Carolina, faça muitos exercícios.


ID
2832574
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No contexto da documentação técnico-científica, a indexação de assuntos se impôs como um processo para a organização, a representação e a recuperação da informação. Com efeito, a indexação é, sobretudo, um processo da

Alternativas
Comentários
  • Conforme Dias e Naves (2007, p. 70):

    Análise documentária: tem como objetivo a representação condensada da informação, para consulta e armazenagem;

    Gab. C

  • "Gardin, de acordo com a abordagem francesa, utiliza o termo análise documentaria, entendida, segundo ele, como a extração do significado dos documentos. (...) no estudo do processo de análise de assunto, é necessário estar atento à confusão conceitual que gira em torno do tema..."

    DIAS; NAVES. Análise de assunto: teoria e prática. 2. ed. Brasília, DF: Brinquet de Lemos/Livros, 2013. p. x-xi

  • No âmbito da Análise Documentária, segundo a corrente francesa, representada por Gardin, a indexação é vista como uma operação de representação documentária com a finalidade pragmática de Recuperação da Informação. Segundo essa concepção Análise Documentária é um macro universo no qual indexação está inserida. A indexação seria o resultado da fase da última fase da análise documentária, a representação, em que se utilizam as linguagens documentárias para a geração de produtos documentários (índices e notações classificatórias etc.).

    Resposta: C


ID
2832577
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A produção de resumos se constitui em um tema de estudo e pesquisa na literatura especializada, sobretudo na análise documentária. Isto se dá em função da importância do resumo para a divulgação científica. Assim sendo, a sua produção envolve, prioritariamente, operações básicas de

Alternativas
Comentários
  • Pra quem não é assinante: análise e síntese.

    Letra B

  • As operações fundamentais da análise documentária, que visa elaborar representações condensadas do conteúdo informacional, são a análise e a síntese

    Resposta: B


ID
2832580
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O desenvolvimento de trabalhos acadêmicos requer, de certo modo, padrões normativos. Para tanto, o bibliotecário, ao desenvolver atividades de normalização desses trabalhos, indica uma norma da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT) para a elaboração de referências, ou seja, a

Alternativas
Comentários
  • ABNT NBR 6024:2012 Informação e documentação - Numeração progressiva das seções de um documento escrito - Apresentação.

    ABNT NBR 6034:2004 Informação e documentação - Índice - Apresentação

    ABNT NBR 6021: 2003 Informação e documentação — Publicação periódica técnica e/ou científica — Apresentação

    Gab. B

  • Uma questão dessas é um incentivo!

  • Resposta: B


ID
2832583
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O resumo documentário tem como finalidade precípua representar o conteúdo informacional de documentos, com vistas à difusão do saber e à comunicação científica. Para a sua produção, torna-se essencial o uso de padrões consensuais, conforme a norma brasileira

Alternativas
Comentários
  • a) correto

    b) Informação e documentação - Sumário - Apresentação

    c) Informação e documentação - Artigo em publicação periódica científica impressa - Apresentação 

    d) Abreviação de títulos de periódicos e publicações seriadas 

    Gab. A

  • A norma ABNT 6028 estabelece os requisitos para redação e apresentação de resumos.

    Resposta: A


ID
2832586
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Na atualidade, percebe-se um maior rigor na produção de trabalhos de natureza técnico-científica. Assim sendo, para validar as fontes citadas e, ainda, facilitar o processo de comunicação científica, o autor do estudo deverá fazer uso de uma NBR que seja específica para citações, quer dizer, a

Alternativas
Comentários
  • a) correto

    b) Informação e documentação – Número Padrão Internacional para Publicação Seriada – ISSN 

    c) Informação e documentação - Trabalhos acadêmicos - Apresentação

    d) Informação e documentação — Projeto de pesquisa — Apresentação

    Gab. A

  • a) NBR 10520: 2002 - Citações

    b) NBR 10525: 2005 - Número Padrão Internacional para Publicação Seriada – ISSN 

    c) NBR 14724: 2011 - Trabalhos acadêmicos - Apresentação

    d) NBR 15287: 2011 - Projeto de pesquisa - Apresentação

    Gab.: A


ID
2832589
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

As fontes de informação são constituídas por diversos tipos de itens informacionais, classificados como fontes primárias, secundárias e terciárias. São exemplos de fontes primárias:

Alternativas
Comentários
  • Fontes primárias: produzidas pelo autor da pesquisa, com informações novas ou interpretações de ideias já conhecidas. É composta por relatórios técnicos, trabalhos apresentados em congressos, monografias, teses e dissertações, artigos de periódicos e científicos, patentes, normas técnicas, artigos científico, etc.

    (VIEIRA, 2014, p.138).

    Gab. C

  • livro?

  • Ah que ótimo! Agora livro é fonte primária também ¬¬


ID
2832592
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Os repositórios institucionais estão intimamente ligados à produção do conhecimento das instituições acadêmicas, as quais são responsáveis

Alternativas
Comentários
  • Completando a definição da questão, de acordo com o Dicionário de Biblioteconomia e Arquivologia:

    "repositório [...] 1. Lugar físico ou digital onde objetos são armazenados por um período de tempo. Objetos individuais podem ser consultados caso sejam solicitados pelos usuários e quando atendam suas necessidades de informação. 2. Conjunto ou base de dados com informações importantes. [...] r. institucional [...] coleção, digital ou em papel, que capta e preserva a memória intelectual de uma comunidade ou organização." (CUNHA; CAVALCANTI, 2008, p. 321-322)


ID
2832595
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A sociedade contemporânea presencia um excesso de informações veiculadas principalmente pela internet. As bibliotecas universitárias, que lidam com fontes de informação, precisam estar atentas a duas importantes questões:

Alternativas
Comentários


  • A - a apresentação do conteúdo e a facilidade de navegação na página da web.

    Usabilidade, ou seja, a facilidade de uso e organização do site se apresenta visual "limpo", com menos informações. Não tem relação com o que a questão pede.


    B -a confiabilidade das informações e a autoridade dos seus produtores. 

    Lembrei de Waldomiro Vergueiro, no livro "Desenvolvimento de coleções", em que ele meciona os aspectos que deveríamos observar ao analisar a aquisição de uma obra. Eu apliquei esses conceitos na hora de resolver esta questão. Conceitos como autor, idioma, editora, etc.


    C- a arquitetura da informação e a confiabilidade das informações.

    Disposição das informações não tem relação com o que a questão pede, pois a organização das informações não significa mais confiabilidade e é um aspecto secundário, já a confiabilidade sim. Meio certa.


    D- a autoridade dos produtores e a longevidade da informação na web. 

    A primera parte está correta; já a segunda não tem, pois seria a atualização da informação no site, informação antiga não significa necessariamene mais confiabilidade.


    Se estiver incorreta peço que me corrijam, por favor.





  • Pensou em fonte , falou em confiabilidade e autoridade


ID
2832598
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O portal brasileiro de publicações científicas em acesso aberto é um mecanismo de busca multidisciplinar que permite o acesso gratuito à produção científica de autores vinculados às universidades e institutos de pesquisa brasileiros. A sigla que representa essa importante fonte de informação é

Alternativas
Comentários
  • a) Repositório Científicos de Acesso Aberto de Portugal

    b) O Portal Brasileiro de Acesso Aberto à Informação Científicaoasisbr é um mecanismo de busca multidisciplinar que permite o acesso gratuito à produção científica de autores vinculados a universidades e institutos de pesquisa brasileiros. Por meio do oasisbr é possível também realizar buscas em fontes de informação portuguesas.

    c) A Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD) tem por objetivo integrar, em um único portal, os sistemas de informação de teses e dissertações existentes no país e disponibilizar para os usuários um catálogo nacional de teses e dissertações em texto integral, possibilitando uma forma única de busca e acesso a esses documentos.

    Gab. B

    Fonte: IBICT

  • Os dois são portais ,

    A Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD) integra e dissemina, em um só portal de busca, os textos completos das teses e dissertações defendidas nas instituições brasileiras de ensino e pesquisa. O acesso a essa produção científica é livre de quaisquer custos.

    A BDTD contribui para o aumento de conteúdos de teses e dissertações brasileiras na internet, o que significa a maior visibilidade da produção científica nacional e a difusão de informações de interesse científico e tecnológico para a sociedade em geral.

    Além disso, a BDTD também proporciona maior visibilidade e governança do investimento realizado em programas de pós-graduação.

    Sobre o oasisbr

    O Portal brasileiro de publicações científicas em acesso aberto - oasisbr é um mecanismo de busca multidisciplinar que permite o acesso gratuito à produção científica de autores vinculados a universidades e institutos de pesquisa brasileiros. Por meio do oasisbr é possível também realizar buscas em fontes de informação portuguesas.

  • O projeto RCAAP (Repositórios Científicos de Acesso Aberto de Portugal) tem como missão promover, apoiar e facilitar a adoção do acesso aberto ao conhecimento científico em Portugal e armazenar, disponibilizar e preservar a produção científica que lhe for confiada. Esta missão materializa-se nos seguintes objetivos:

    1. Aumentar a visibilidade, acessibilidade e difusão dos resultados da atividade académica e de investigação científica portuguesa, o que é importante para a comunidade académica e científica mas também para a sociedade em geral.
    2. Facilitar a gestão e o acesso à informação sobre a produção científica nacional através do registo da produção científica em sistemas de informação específicos - os repositórios institucionais - e da sua agregação no portal RCAAP.
    3. Integrar Portugal num conjunto de iniciativas internacionais através da disponibilização de um agregador e de um diretório da produção académica e científica que facilitam a interoperabilidade e a interligação com o crescente número de centros de investigação, organismos financiadores de investigação e instituições de ensino superior que, na Europa e no mundo, dispõem também de ferramentas deste tipo.

    O Portal RCAAP é a componente central do projeto e tem como objetivo a recolha, agregação e indexação dos conteúdos científicos existentes nos repositórios institucionais das entidades nacionais de ensino superior e outras organizações de I&D.


ID
2832601
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

As fontes de informação acadêmica têm se democratizado muito nos últimos anos, principalmente com o movimento de acesso aberto, alcançado por duas vias: a via dourada e a via verde. A via dourada se refere

Alternativas
Comentários
  • Segundo Baptista, Ana Alice. et al. (2007, p.5):

    Via Verde - é o auto-arquivamento, pelos autores ou seus representantes, dos artigos publicados nas revistas científicas em repositórios, disciplinares ou institucionais.

    Via Dourada - [...] é por meio de revistas de acesso livre, que não restringem o acesso e o uso do material que publicam e não cobram assinatura nem taxas de acesso, e usam outros métodos (por exemplo, taxas de publicação, publicidade, etc.) para cobrir as suas despesas.

    BAPTISTA, A. A. et. al. Comunicação científica: o papel da Open Archives Initiative no contexto do acesso livre. Enci. Bibli.: R. Eletr. Bibliotecon. Ci. Inf., Forianópolis, n. esp., 1° sem. 2007.

    Gab. B

  •  A via verde representa o uso de repositórios institucionais de Acesso Aberto a ser gerido pelas instituições produtoras de conhecimento científico, para o armazenamento e disseminação da produção científica de seus pesquisadores.


    Já a via dourada passa pela criação de revistas científicas de Acesso Aberto.

  • Via verde - repositórios institucionais - acesso aberto (auto arquivamento)

    Via dourada - revistas científicas - acesso aberto


ID
2832604
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

No âmbito de bibliotecas universitárias, os repositórios institucionais surgem como uma mudança, impulsionada por parte da comunidade acadêmica, referente aos conhecimentos, tecnologias e padrões das áreas de tecnologia da informação. A implantação e gestão desses repositórios envolve, principalmente,

Alternativas
Comentários
  • Para quiser dar uma lida, deixo, aqui, o endereço da possivel fonte que inspirou o examinador.

    Fonte: https://repositorio.ufba.br/ri/bitstream/ufba/473/3/implantacao_repositorio_web.pdf

  • Complementando: Alternativa A corretíssima. Basta associar os repositórios institucionais com o livre acesso e a preservação digital.


ID
2832607
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

Os repositórios institucionais (RI) têm como finalidade gerenciar, preservar e ampliar a visibilidade da informação científica, artística e cultural produzidas pelas instituições. Nesse sentido, os RI são concebidos como

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: LETRA C

  • Conforme Sayão (2009, p. 91):

    Um repositório institucional é uma base de dados digital e virtual (web-based database), de caráter coletivo e cumulativo (memória da instituição), de acesso aberto e interoperável que coleta, armazena, dissemina e preserva digitalmente a produção intelectual da instituição.

    Gab. C

    SAYÃO, Luis et al. (Org.). Implantação e gestão de repositórios institucionais: políticas, memória, livre acesso e preservação. Salvador: EDUFBA, 2009.


ID
2832610
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

A ética profissional deve permear o fazer do profissional da informação, em todos os níveis. Sendo assim, um exemplo de atitude que contraria os princípios éticos é:

Alternativas
Comentários
  • É dever do bibliotecário tentar solucionar o problema informacional de seus usuários, para isso, ele deve usar de artifícios e ferramentas que o auxiliem no trabalho.


ID
2832613
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2018
Provas
Disciplina
Biblioteconomia
Assuntos

O fazer do profissional bibliotecário-documentalista deve estar apoiado em atitudes e comportamentos éticos, tanto em relação ao usuário quanto em relação ao tratamento documental. Este último, por conseguinte, é mediado por linguagens documentárias e sua matéria-prima principal é

Alternativas
Comentários
  • Letra B (pra quem não é assinante)

    A informação em diversos níveis

  • Alguém sabe explicar o porquê?

  • Conforme Valentim (2004, p. 59):

    É muito importante definir em equipe a moral/ética que será praticada por todos no cotidiano do espaço informacional. Pode-se afirmar que é muito grave a situação de uma organização, seja pública seja privada, em que o profissional da informação não tenha a ética como prática de trabalho, já que sua matéria-prima é a informação em diversos níveis (estratégico, tecnológico, social, trabalhista, jurídico etc.). 

    Gab. B

    VALENTIM, Mn rla Lígia Pomim (Org.). Atuação profissional na área de informação. São Paulo: Polis, 2004. Disponível em: http://abecin.org.br/e-books/colecao-palavra-chave/VALENTIM_%28Org%29_Atuacao_profissional_na_area_de_informacao.pdf