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Prova Marinha - 2011 - CAP - Cabo - Técnico em Administração Hospitalar


ID
2167687
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Desenvolver uma visão compartilhada e remover barreiras são etapas de que processo organizacional?

Alternativas

ID
2167690
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Como é chamado o método gerencial que reflete em suas quatro fases a base da filosofia do melhoramento contínuo das práticas na organização?

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta:

    C - PDCA


ID
2167693
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Meio Ambiente
Assuntos

Como é denominado o procedimento através do qual se obtém informação complementar sobre um ou mais casos de determinada doença para estabelecer a fonte, o mecanismo de transmissão e as medidas de controle?

Alternativas

ID
2167696
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem

Assinale a opção que apresenta tipos de saídas hospitalares de pacientes.

Alternativas

ID
2167699
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

No ramo da saúde, que função está representada pela elaboração do orçamento econômico-financeiro, com a participação dos responsáveis pelas áreas?

Alternativas

ID
2167702
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar

Segundo dados estatísticos obtidos no período de janeiro a junho de 2004, na cidade X, com uma população total de 150.000 habitantes, com surto de dengue, foi registrado um total de 240 casos, e destes houve evolução para óbito de 40 pessoas, sendo 30 adultos e 10 crianças. Qual o valor do coeficiente de letalidade (CL) para a cidade em questão?

Alternativas
Comentários
  • Taxa de letalidade. Taxa de letalidade é a proporção entre o número de mortes por uma doença e o número total de doentes que sofrem dessa doença, ao longo de um determinado período de tempo. É geralmente expressa em percentagem.

    Fonte: Taxa de letalidade – Wikipédia, a enciclopédia livre.

    TL= 40/240

    TL=0,166 x 100 = 16,6%.


ID
2167705
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Comunicação Social
Assuntos

Qual dos sistemas abaixo tem como uma das vantagens permitir a agilidade do atendimento médico com acesso a exames, laudos e imagens através de sistemas integrados?

Alternativas

ID
2167708
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

"Nos anos que antecederam 1914, o dinheiro era uma das grandes certezas da vida. Ele era bom e eterno. Depois de 1914, nunca mais foi o mesmo. A Primeira Guerra Mundial mostrou que a nova estabilidade do dinheiro não passava de uma ilusão". Tal frase, do economista John Kenneth Galbraith, localiza na Primeira Guerra Mundial as grandes mudanças de nossa época, conhecida como a era das incertezas. Que fase da história das organizações coincide com esta época?

Alternativas
Comentários
  • O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do século XVIII e se estendeu ao longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial.

    A Revolução Industrial teve início na Inglaterra, com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776. A aplicação da máquina a vapor no processo de produção provocou um enorme surto de industrialização, que se estendeu rapidamente a toda a Europa e Estados Unidos.

    A Revolução Industrial desenvolveu-se em duas fases distintas: a primeira fase de 1780 a 1860. É a revolução do carvão, como principal fonte de energia, e do ferro, como principal matéria-prima. A segunda fase de 1860 a 1914. É a revolução da eletricidade e derivados do petróleo, como as novas fontes de energia, e do aço, como a nova matéria-prima.

    Ao final desse período, o mundo já não era mais o mesmo. E a moderna administração surgiu em resposta  a duas consequências provocadas pela Revolução Industrial, a saber:

    Difícil é precisar até que ponto os homens da Antiguidade, da Idade Média e até mesmo do início da Idade Moderna tinham consciência de que estavam praticando a arte de administrar.


ID
2167711
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As razões fundamentais que explicam a existência das organizações são: razões sociais, materiais e efeito sinergístico. O efeito sinergístico significa:

Alternativas
Comentários
  • Sinergístico

     

    Qualidade do que tem sinergia ou sinergismo que deriva do grego synergía, cooperação sýn, juntamente com érgon, trabalho. É definida como o efeito ativo e retroativo do trabalho ou esforço coordenado de vários subsistemas na realização de uma tarefa complexa ou função.

     

    GAB: LETRA B

    FONTE: https://www.dicionarioinformal.com.br/sinerg%C3%ADstico/


ID
2167714
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Meio Ambiente
Assuntos

Segundo a RDC 306/2004, materiais perfurocortantes ou escarificantes, tais como agulhas, escalpes, ampolas de vidro ou lâminas de bisturi, são classificados como resíduos do grupo:

Alternativas
Comentários
  • GRUPO E - Perfurocortantes.

    Letra E.

    Bons estudos!


ID
2167717
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Meio Ambiente
Assuntos

Quanto ao nível de complexidade e assistência prestada, correlacione os tipos de hospital às suas definições, e assinale a opção que apresenta a referência correta.

TIPOS DE HOSPITAL

I - De ensino

II - Secundário

III- Terciário

IV - Local

V - De base


DEFINIÇÕES

( ) Assistência sanitária à população de uma área geográfica determinada, dentro de uma região de saúde.

( ) Assistência nas especialidades médicas básicas.

( ) Maior complexidade dentro de uma área definida.

( ) Assistência a clientes em outras especialidades médicas além das básicas.

( ) Além de prestar assistência sanitária à população, desenvolve atividades de capacitação de recursos humanos.

Alternativas

ID
2167720
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

Assinale a opção que NÃO apresenta uma recomendação relativa à área física/localização de lavanderias hospitalares.

Alternativas

ID
2167723
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Para alcançar resultados, o administrador precisa reunir e desenvolver certas competências fundamentais. Um técnico, no seu trabalho, luta para atingir um determinado objetivo ou resultado, assume riscos, defende seus pontos de vista, argumenta e impõe seu estilo pessoal. É correto afirmar que a competência que ele demonstra é:

Alternativas

ID
2167726
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Contabilidade Geral
Assuntos

De acordo com CHING (2001, apud Kaplan et al. 1997), como é chamado o processo que identifica, mensura, reporta e analisa as informações a respeito de eventos econômicos da organização, voltado aos interesses dos seus indivíduos internos, relativo ao presente e orientado ao futuro?

Alternativas
Comentários
  • A contabilidade gerencial, ou contabilidade de gestão, é um conjunto de práticas e técnicas destinadas a fornecer aos gestores informações financeiras, para ajudá-los a tomar decisões e manter um controle eficaz sobre os recursos da empresa.


ID
2167729
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção que apresenta três fundamentos de excelência que servem de referencial aos critérios de excelência do Programa Nacional da Qualidade (PNQ).

Alternativas
Comentários
  • 1. Pensamento sistêmico

    2. Aprendizado organizacional e inovação

    3. Liderança transformadora

    4. Compromisso com as partes interessadas

    5. Adaptabilidade

    6. Desenvolvimento sustentável

    7. Orientação por processos:

    8. Geração de valor


ID
2167732
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Assinale a opção INCORRETA em relação à Lei N° 8666 de 21 de junho de 1993.

Alternativas

ID
2167735
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A ferramenta utilizada principalmente no mapeamento e padronização de processos e na elaboração de planos de ação é chamada de:

Alternativas
Comentários
  • O 5W2H, basicamente, é um checklist de determinadas atividades que precisam ser desenvolvidas com o máximo de clareza possível por parte dos colaboradores  da empresa. Ele funciona como um mapeamento destas atividades, onde ficará estabelecido o que será feito, quem fará o quê, em qual período de tempo, em qual área da empresa e todos os motivos pelos quais esta atividade deve ser feita. Em um segundo momento, deverá figurar nesta tabela (sim, você fará isto em uma tabela) como será feita esta atividade e quanto custará aos cofres da empresa tal processo.

    http://www.sobreadministracao.com/o-que-e-o-5w2h-e-como-ele-e-utilizado/


ID
2167738
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual o elemento que na abordagem da qualidade atual é a razão de ser de todos os processos organizacionais?

Alternativas
Comentários
  • a razão da organização ser são os clientes. o cliente é a coisa mais importante da organização.


ID
2167741
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção que apresenta atribuições da seção de arquivo médico do Serviço de Registros e Informações em Saúde.

Alternativas

ID
2167744
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual o documento que tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde?

Alternativas

ID
2167747
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual das opções abaixo relaciona o complexo processo que envolve informação, retroação, orientação, planejamento de providências e mudança de atitudes dentro da organização?

Alternativas

ID
2167750
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Como se chama o processo educacional através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e atitudes para o desempenho de seus cargos e aquisição de novas competências?

Alternativas

ID
2167753
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Financeira e Orçamentária
Assuntos

Segundo a Lei 8666/ 93, um determinado Hospital Público que necessite comprar um lote de medicamento padronizado, sem caráter emergencial, cujo preço custe R$ 34.000,00, deverá

Alternativas

ID
2167756
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Os créditos e financiamentos obtidos por uma empresa são exemplos de recursos

Alternativas
Comentários
  • O que essa questão tem a ver com Gestão de Pessoas?


ID
2167759
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Quando novas tecnologias são introduzidas em um hospital, algumas recomendações devem ser seguidas de forma a minimizar os riscos envolvidos no seu manuseio. Como é denominado o momento em que o equipamento é posto em uso, e dá-se início a observações sistemáticas de seu desempenho?

Alternativas

ID
2167762
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Que sistema nas empresas de saúde adota, como um dos passos para efeito de estruturação, o dimensionamento de volumes físicos de atendimento e demais insumos por paciente/centro, como base para a sua avaliação?

Alternativas

ID
2167765
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A arte de oferecer serviços repletos de presteza, alegria, dedicação e respeito, fatores que geram a satisfação, o encantamento do cliente e, principalmente, a humanização do atendimento e do ambiente hospitalar, é chamada de:

Alternativas

ID
2167768
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar, lançado pelo Ministério da Saúde, em 2001, apresenta o seguinte objetivo na questão de atendimento ao usuário de saúde:

Alternativas

ID
2167771
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Como é chamada a ferramenta gerencial utilizada na priorização de problemas e na análise de riscos?

Alternativas
Comentários
  • Para que a questão em exame seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimentos sobre as ferramentas da qualidade. No caso da questão em apreço, a alternativa correta deve nos dizer como é chamada a ferramenta gerencial utilizada na priorização de problemas e na análise de riscos.

    A - incorreta. Diagrama de Ishikawa é um método conhecido também como gráfico espinha de peixe, ou, ainda, diagrama de causa e efeito, tem como autor engenheiro químico Kaoru Ishikawa em 1943. Esse gráfico representa a relação entre um efeito e sua causa. Sua aplicação é vantajosa por demonstrar graficamente todos os fatores que contribuem para o problema. É um método que representa graficamente a relação entre um efeito e sua(s) causa(s).

    B - correta. A matriz GUT é ferramenta que auxilia na priorização de resolução de problemas. Objetiva classificar cada problema de acordo com a Gravidade, Urgência e Tendência, em que:

    • Gravidade : trata do impacto que o problema gerará nos envolvidos, caso não seja resolvido, acarretará em médio e longo prazo.
    • Urgência : é o prazo, ou o tempo disponível para a resolução do problema, quanto menor o tempo, mais urgente será o problema que deverá ser resolvido. 
    • Tendência: trata da probabilidade (ou do potencial) que o problema tem de crescer com o passar do tempo. Aqui é feita uma previsão da evolução do problema. 

    C - incorreta. O ciclo de Deming, ou PDCA, representa uma sequência de atividades (Plan, Do, Check, Act) que busca a melhoria contínua dos processos de trabalho.

    D - incorreta.  O diagrama da Árvore é uma ferramenta que possibilita a identificação dos passos necessário para o alcance de determinado objetivo. Através de um mapa, esse diagrama mostra as etapas, causas, alternativa ou ações a serem adotada , hierarquicamente, como ramos de uma árvore, para implementar as soluções almejadas ou necessárias à obtenção de um objetivo.

    E - incorreta. Carta de controle, também conhecida como Controle Estatístico de Processos (CEP), é usada para monitorar a evolução do desempenho estatístico de um processo, quantificando a frequência com que certos eventos ocorrem dentro de um período.

    Após analisar as alternativas apresentadas, concluímos que a letra "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte:

    MOREIRA. E. A. L. Administração Geral e pública. Juspodivm: Salvador, 2016.

  • Resposta correta:

    B - matriz gut


ID
2167774
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Meio Ambiente
Assuntos

O conjunto de medidas que permite o reconhecimento de resíduos contidos nos sacos e recipientes, fornecendo informações ao correto manejo dos resíduos de serviços de saúde, é denominado de:

Alternativas

ID
2167777
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Arquivologia
Assuntos

Qual o único método de conservação e reprodução de documentos, regulamentados pelo Decreto 1.799/ 1996, que pode substituir o prontuário médico, assegurando a restauração plena das informações nele contidas?

Alternativas

ID
2167780
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Assuntos

Em que porte hospitalar se classifica um hospital com capacidade instalada de 140 leitos?

Alternativas

ID
2167783
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Enfermagem
Assuntos

A razão entre o número de casos de uma doença existente em uma população, em determinado período e área, e o total da população exposta no mesmo período e área é chamada de

Alternativas
Comentários
  • Taxa de letalidade é a proporção entre o número de mortes por uma doença e o número total de doentes que sofrem dessa doença, ao longo de um determinado período de tempo. É geralmente expressa em percentagem.

    Taxa de letalidade – Wikipédia, a enciclopédia livre.

    Acredito que seja também aplicado como coeficiente.]

    Espero ter ajudado.


ID
2167786
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

São características da Teoria da Burocracia, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Caráter formal das comunicações. 


ID
2167789
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Assinale a opção que define o conjunto de objetivos e de políticas principais capazes de guiar e orientar o comportamento da empresa a longo prazo.

Alternativas

ID
2167792
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Contabilidade de Custos
Assuntos

Como é denominada a ferramenta gerencial de alocação de recursos que utiliza a análise de processos e de valor agregado, em suas fases de implantação, facilitando a compreensão da organização e de seus inter-relacionamentos?

Alternativas
Comentários
  • LETRA A : O método de custeio por absorção, também chamado de custeio integral, é utilizado pelas empresas de forma a considerar todos os custos de produção, sejam eles diretos ou indiretos, fixos ou variáveis.

    LETRA B: Como é denominada a ferramenta gerencial de alocação de recursos que utiliza a análise de processos e de valor agregado, em suas fases de implantação, facilitando a compreensão da organização e de seus inter-relacionamentos? Activity Based Costing.

    LETRA C: plano de contas é uma relação de códigos e classificações usada para o registro das entradas e saídas financeiras de uma empresa. Essa criação de categorias serve de base para estruturar os relatórios contábeis da organização, como seu balanço patrimonial e a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE).

    O plano de contas não é, portanto, um relatório, mas sim a padronização das categorias que serão usadas para elaborar esses documentos.

    LETRA D: O rateio de custos é um método para separar os custos, seja na precificação ou na gestão da empresa, de acordo com os elementos que participaram dele. Isso normalmente envolve processos de produção, centros de custos e projetos, mas não se limita somente à essas esferas.

    LETRA E: Custos diretos são caracterizados pela sua ligação direta com o produto ou serviço daquele grupo de forma objetiva, como materiais, salários e afins. Os indiretos, por sua vez, nem sempre se ligam a esse setor. Podem ser valores compartilhados com outras áreas ou eventualidades que afetam os seus gastos.

    FONTE: https://www.dicionariofinanceiro.com/custeio-por-absorcao/

    https://www.dicionariofinanceiro.com/plano-de-contas/

    https://blog.luz.vc/o-que-e/rateio-de-custos/

    https://blog.almanza.com.br/voce-sabe-quais-sao-os-custos-diretos-e-indiretos-em-rh/


ID
2167795
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Meio Ambiente
Assuntos

A que órgão público compete divulgar, orientar e fiscalizar nas unidades de saúde o cumprimento do regulamento técnico para gerenciamento de resíduos de serviços de saúde?

Alternativas

ID
2167798
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

No atendimento atual da saúde, surgiu uma nova modalidade onde o cliente utiliza o serviço apenas para a realização de pequenos procedimentos cirúrgicos, sem necessidade de pernoite. Esse novo serviço é chamado de:

Alternativas

ID
2167804
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Conforme Chiavenato (2007), são agentes de mudança e transformação que buscam incessantemente alcançar resultados impossíveis. Essas pessoas veem possibilidades e oportunidades de negócios que outras abandonaram ou não conseguem enxergar. O perfil traçado se refere a que tipo de executivo?

Alternativas

ID
2167807
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Como são denominadas as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual das pessoas, e que estão estabelecidas no código de ética das organizações?

Alternativas

ID
2167810
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Meio Ambiente
Assuntos

Que documento aponta e descreve as ações relativas ao manejo dos resíduos sólidos, observadas suas características e riscos, no âmbito dos estabelecimentos, bem como as ações de proteção à saúde pública e ao meio ambiente?

Alternativas

ID
2167813
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Coloque V (verdadeiro) e F (falso) nas afirmativas abaixo, em conformidade com a resolução do Conselho Federal Medicina 1605/2000, que trata do sigilo médico, assinalando, a seguir a opção correta.

( ) O médico pode, mesmo sem o consentimento do paciente, revelar o conteúdo do seu prontuário ou ficha médica a qualquer pessoa que o requeira.

( ) Na investigação da hipótese de cometimento de crime, o médico está impedido de revelar segredo que possa expor o paciente a processo criminal.

( ) O médico deverá fornecer cópia da ficha ou do prontuário médico, desde que solicitado pelo paciente ou requisitado pelos Conselhos Federal ou Regional de Medicina.

( ) Mesmo para sua defesa judicial, e mantendo segredo de justiça, o médico não poderá apresentar a ficha ou prontuário à autoridade competente.

( ) Nos casos não previstos nesta resolução, e sempre que houver conflito no tocante à remessa de documentos à autoridade requisitante, o médico deverá consultar o Conselho de Medicina.

Alternativas

ID
2167816
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

De acordo com CHIAVENATO (2010) , na Administração de Recursos Humanos (ARH) , como é chamado o processo de localização, identificação e atração de candidatos para a organização?

Alternativas
Comentários
  • LETRA A: Método do Escalonamento: É também denominado método da comparação simples e consiste em se dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação. Recebe também o nome de comparação cargo a cargo pelo fato de que cada cargo é comparado com os demais em função do critério escolhido, como base de referência. Trate-se do mais rudimentar dos métodos de avaliação de cargos, pois a comparação entre os cargos é global e sintética, sem considerar nenhuma análise ou decomposição. Assim, a comparação tende a ser superficial.

    LETRA B: Recrutamento é o processo que busca atrair candidatos para as vagas existentes e possíveis de existirem. Essa atividade está sempre sendo desenvolvida e centralizada em uma área, porém quando existem vagas disponíveis as atividades são intensificadas

    LETRA C: Entrevista: É uma etapa do processo seletivo onde o profissional de Recursos Humanos tem a possibilidade de coletar maiores informações do candidato. É uma ferramenta comum de ser utilizada e normalmente tem os seguintes objetivos de acordo com a Professora Sônia Regina Nozabielli:

    A expressão treino ou treinamento refere-se ao processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. O treinamento no trabalho é marcado pelo rodízio de tarefas, programas de aprendizagem, preparação de substitutos eventuais e programas formais de mentores. Apesar de ser eficiente, ele traz uma desvantagem para a organização, que é a ruptura no ambiente de trabalho. Por causa disso, é mais comum de ser observado o treinamento fora do trabalho. Onde as palestras, seminários e estudos de caso são incluídos na categoria.

    FONTE: http://caroliineisisrh.blogspot.com/2013/01/o-que-e-um-escalonamento.html

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Recrutamento

    http://www.uel.br/projetos/gestaodepessoas/?page_id=33

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Treinamento

  • LETRA A: Método do Escalonamento: É também denominado método da comparação simples e consiste em se dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação. Recebe também o nome de comparação cargo a cargo pelo fato de que cada cargo é comparado com os demais em função do critério escolhido, como base de referência. Trate-se do mais rudimentar dos métodos de avaliação de cargos, pois a comparação entre os cargos é global e sintética, sem considerar nenhuma análise ou decomposição. Assim, a comparação tende a ser superficial.

    LETRA B: Recrutamento é o processo que busca atrair candidatos para as vagas existentes e possíveis de existirem. Essa atividade está sempre sendo desenvolvida e centralizada em uma área, porém quando existem vagas disponíveis as atividades são intensificadas

    LETRA C: Entrevista: É uma etapa do processo seletivo onde o profissional de Recursos Humanos tem a possibilidade de coletar maiores informações do candidato. É uma ferramenta comum de ser utilizada e normalmente tem os seguintes objetivos de acordo com a Professora Sônia Regina Nozabielli:

    A expressão treino ou treinamento refere-se ao processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas. O treinamento no trabalho é marcado pelo rodízio de tarefas, programas de aprendizagem, preparação de substitutos eventuais e programas formais de mentores. Apesar de ser eficiente, ele traz uma desvantagem para a organização, que é a ruptura no ambiente de trabalho. Por causa disso, é mais comum de ser observado o treinamento fora do trabalho. Onde as palestras, seminários e estudos de caso são incluídos na categoria.

    FONTE: http://caroliineisisrh.blogspot.com/2013/01/o-que-e-um-escalonamento.html

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Recrutamento

    http://www.uel.br/projetos/gestaodepessoas/?page_id=33

    https://pt.wikipedia.org/wiki/Treinamento


ID
2167819
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O método de gestão dos 5S nasceu no Japão e é uma filosofia voltada para

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta:

    E - implementar mudanças no ambiente de trabalho, incluindo arrumação e limpeza.


ID
2167822
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Segundo FAYOL, citado por Chiavenato (2007), a função administrativa que garante que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas é:

Alternativas
Comentários
  • Fayol define o ato de administrar como: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

    As funções administrativas envolvem os elementos da Administração, isto é, as funções do administrador, a saber:

    1. Prever. Visualizar o futuro e traçar o programa de ação.

    2. Organizar. Constituir o duplo organismo material e social da empresa.

    3. Comandar. Dirigir e orientar o pessoal.

    4. Coordenar. Ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos.

    5. Controlar. Certificar-se de que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.


ID
2167825
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Qual a fase do treinamento que serve para verificar se o treinamento programado e executado eliminou as necessidades diagnosticadas anteriormente?

Alternativas

ID
2167828
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Medicina
Assuntos

Com relação às recomendações sobre o prontuário do paciente, é correto afirmar que:

Alternativas

ID
2167831
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas

Coloque F (falso)ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo, em relação à Administração de Recursos Humanos (ARH), assinalando, a seguir, a opção correta.

( ) A organização dos seus órgãos independe totalmente do tamanho, características e propósitos de cada empresa.

( ) Cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de todos os recursos humanos da empresa.

( ) Não deve intervir na promoção do ambiente motivacional que deve ser de responsabilidade exclusiva dos gerentes dos subordinados.

( ) Um dos seus objetivos é proporcionar condições de perfeito alinhamento entre os objetivos empresariais e das pessoas.

( ) Uma de suas funções principais é suprir a empresa dos talentos e competências necessários por meio da seleção e recrutamento.

Alternativas

ID
2167834
Banca
Marinha
Órgão
CAP
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Um funcionário, supervisor do núcleo técnico do setor de finanças de sua organização, opera o Sistema de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI). Na cadeia escalar de autoridade, ele faz parte de que nível da empresa?

Alternativas
Comentários
  • Nível Estratégico- Alta Cúpula, presidente;

    Nível Intermediário- Gerente, Diretor de Departamento e

    Nível Operacional- Supervisor, Operários...