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Prova CONSESP - 2018 - Prefeitura de Extrema - MG - Analista de RH Pleno

ID
5444884
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O desligamento por iniciativa do funcionário pode ocorrer quando ele decide, por razões pessoais ou profissionais, encerrar a relação de trabalho com o empregador, sendo que a decisão de desligar-se depende de duas percepções: a primeira é o nível de insatisfação do funcionário com o trabalho e a segunda é o número de alternativas atrativas que ele visualiza fora da organização, isto é, no mercado de trabalho. Quando isto ocorre com frequência e a empresa tem que repor este profissional, visando garantir a sua operação, chamamos de

Alternativas
Comentários

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre alguns termos que fazem parte da realidade das organizações. No caso em apreço, devemos marcar a alternativa que nos diz como é chamado o processo que envolve o desligamento do funcionário e a busca por reposição para a vaga aberta.

    A - correta. Podemos entender Turnover ou rotatividade de pessoal como a relação entre as admissões e desligamentos de profissionais, ocorridos voluntária ou involuntariamente, em um determinado período. A rotatividade de pessoal influencia significativamente os processos e resultados das empresas, visto que é um aspecto de grande importância na dinâmica organizacional (CHIAVENATO, 2010). 

    Para Mobley (1992), o índice de rotatividade muito baixo não é sadio para as organizações, pois indica que a organização está parada e não revitaliza ou modifica a sua mão de obra, fato que pode impedir que novas pessoas, e consequentemente, novos talentos entrem na organização, portanto, deve-se verificar o equilíbrio de entrada e saídas de colaboradores de uma determinada empresa.

    B - incorreta. Custo de pessoal: custos usados para manter e desenvolver as pessoas.

    C - incorreta. Absenteísmo é o nome dado à ausência frequente dos colaboradores ao local de trabalho. Pode ser calculado pela soma de todos os períodos em que os trabalhadores estão ausentes do trabalho, seja por falta, por atraso ou por outro motivo.

    D - incorreta. O recrutamento, segundo Chiavenato (2014), corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. É como se ela dissesse; “Ei, há vagas disponíveis aqui, veja se você pode trabalhar aqui”. 

    Tendo verificado as alternativas, concluímos que a letra "A" é a correta.

    GABARITO: A

    Fontes:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

    MOBLEY, W. H. Turnover: causas, consequências e controle. Porto Alegre: Ortiz, 1992.

    MOREIRA, E. A. L. Administração Geral e Pública para Concursos. Salvador: Juspodivm, 2016.

ID
5444887
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Analise as afirmações a seguir que se relacionam ao levantamento das necessidades de treinamento organizacional.

I. Análise das competências organizacionais requeridas, gerada por uma avaliação das competências requeridas pelo negócio da organização e do diagnóstico das competências existentes atualmente, para indicar o gargalo de competências a construir ou adquirir.
II. Análise da estrutura de cargos realizada a partir do exame dos requisitos e especificações dos cargos, determinando quais são as habilidades, as destrezas e as competências que as pessoas devem desenvolver para desempenhar adequadamente os cargo.
III. Análise do indivíduo, em que a partir do diagnóstico de toda a organização observa-se as metas, visão e missão, orientando assim os objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.

Está correto, APENAS, o que se afirma em

Alternativas
Comentários

  • acertei, porque a assertiva 3 está confusa, sem sentido. provavelmente se trocasse "análise do individuo" por "análise organizacional" estaria certa.

ID
5444890
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto aos benefícios sociais, podemos classificá-los quanto aos seus objetivos em: (I) assistenciais; (II) recreativos; (III) supletivos. Assinale a alternativa que apresenta corretamente cada um deles.

Alternativas
Comentários

  • Esse gabarito tá certo mesmo? Complementação de aposentadoria recreativo?

  • Questão sem gabarito, todas as opções são incorretas.

  • Eu acertei porque mensurei a primeira opção como assistencialismo, mas confesso que as demais opções não coerentes com o que é de fato.

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os benefícios sociais. Neste caso, apontemos a alternativa que contempla corretamente exemplos que atendem ao que foi solicitado.

    Quanto aos seus objetivos, os benefícios sociais podem ser classificados em:

    • Assistenciais
    • Recreativos
    • Supletivos

    Benefícios assistenciais: são benefícios que visam a prover o funcionário e sua família de condições de segurança e previdência em casos de imprevistos ou emergências, muitas vezes, fora de seu controle ou de sua vontade. Incluem:

    • Assistência médico-hospitalar.
    • Assistência odontológica.
    • Assistência financeira por meio de empréstimos.
    • Serviço social.
    • Complementação da aposentadoria ou planos de previdência social.
    • Complementação do salário em afastamentos prolongados por doença.
    • Seguro de vida em grupo ou acidentes pessoais.
    • Creche para filhos de funcionários.

    Benefícios recreativos: são os serviços e benefícios que visam a proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, recreação, higiene mental ou lazer. Em alguns casos, esses benefícios se estendem também à família. Incluem:

    • Grêmio ou clube.
    • Áreas de lazer nos intervalos de trabalho.
    • Música ambiente.
    • Atividades esportivas e comunitárias.
    • Passeios e excursões programadas

    Planos supletivos: são serviços e benefícios que visam a proporcionar aos funcionários certas facili�dades, conveniências e utilidades para melhorar a qualidade de vida. Incluem:

    • Transporte.
    • Restaurante no local de trabalho.
    • Estacionamento privativo.
    • Horário móvel de trabalho.
    • Cooperativa de gêneros alimentícios ou convênio com supermercados.
    • Agência bancária no local de trabalho.

    Vendo os tópicos acima, podemos verificar que, na verdade, não há gabarito correto. No caso da alternativa "D", os dois primeiro são exemplos de benefícios sociais; o último, supletivo. Não há ali, um benefício recreativo.

    GABARITO DA BANCA: D

    GABARITO PROPOSTO: ANULAÇÃO

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

ID
5444893
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Um dos fatores fundamentais para a empresa em relação a custos e investimentos é o salário do colaborador, a empresa neste sentido deve se orientar por meio de análises internas e externas, visando adequar o valor de salários, a faixa de salários, com as habilidades, capacidades e requisitos dos cargos nela existentes. Para isso, ela deve utilizar ferramentas que forneçam informações para que ela seja competitiva (atraindo e mantendo profissionais adequados a ela). A ferramenta de análise externa utilizada nesta situação é:

Alternativas
ID
5444896
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Dentre diversos processos de linha da gestão de pessoas, um deles é realizar de forma adequada a seleção de pessoas, para isto o profissional responsável pode utilizar diversas técnicas visando encontrar (filtrar) o candidato mais adequado para determinado cargo e determinada necessidade da empresa. Baseado neste contexto analise as afirmações quanto à seleção de pessoas e suas técnicas:

I. A dinâmica de grupo é o processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, onde se aplica a ela determinados estímulos para se verificar suas reações e, com isto, estabelecer as possíveis relações e comportamentos.
II. As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos para avaliar objetivamente os conhecimentos e habilidades adquiridos por meio de estudo, da prática ou do exercício que procuram medir o grau de conhecimentos profissionais ou técnicos exigidos pelo cargo
III. O teste psicológico gera uma medida objetiva e estandardizada de amostras do comportamento do candidato. Sua função é analisar essas amostras de comportamento humano, examinando-as sob condições padronizadas e comparando-as com padrões.

Está correto, APENAS, o que se afirma em

Alternativas
Comentários

  • I. A dinâmica de grupo é o processo de comunicação entre duas ou mais pessoas que interagem entre si, onde se aplica a ela determinados estímulos para se verificar suas reações e, com isto, estabelecer as possíveis relações e comportamentos.

    A descrição inicial se encaixa melhor na definição de entrevista.

ID
5444899
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Legislação Municipal
Assuntos

Segundo Estatuto em vigor do Servidor Público de Extrema/MG – lei n° 789/90 é correto afirmar que:

I. A Posse para cargo público é a aceitação expressiva das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo de contratação pelo interessado ocorrendo após 90 dias da publicação do ato de provimento.
II. São estáveis, após 2 (dois) anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público.
III. O funcionário estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

Está correto, APENAS, o que se afirma em

Alternativas
Comentários

  • questão ridiculamente errada. ASSERTIVA ii está completamente errada. a estabilidade é adquirida após 3 anos, para qualquer servidor público de qualquer esfera, já que é expressa na CF. Nenhuma norma infraconstitucional tem efeito.

  • GABARITO ERRADO

    Apenas o item III está correto.

    I. A Posse para cargo público é a aceitação expressiva das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo de contratação pelo interessado ocorrendo após 90 dias da publicação do ato de provimento.

    II. São estáveis, após 2 (dois) anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público.

    III. O funcionário estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

    Não há como ser possível uma questão mencionar estabilidade de servidor após 02 (dois) anos de exercício do cargo. Isso ocorria há décadas, antes da CF 88 e alguns regimentos internos ridicularizados que traziam essa afirmação.

    Alguns concursos abordavam, no passado, esse tipo de questão como um peguinha de prova.

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as disposições legais acerca da posse e estabilidade dos servidores públicos.

    No caso em apreço, a lei a ser levada em conta é a n° 789/90.

    I. incorreta. A Posse para cargo público é a aceitação expressiva das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo de contratação pelo interessado, e ocorrerá no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicação do ato de provimento, prorrogável por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado (Art. 16, § 1º).

    II. correta. São estáveis, após 2 (dois) anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público. (Art. 23)

    III. correta. O funcionário estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa (Art. 24 ).

    NOTA: ainda que o entendimento da afirmativa II seja contrário à Constituição (que fala em três anos), não podemos julgar a assertiva de outra forma que não como correta, visto que pede o que a lei diz, não a Constituição Federal. Então por mais que seja estranho e incompatível com a realidade, a assertiva está dentro do que a lei mencionada dispõe.

    Sendo assim, podemos verificar que a alternativa "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte:

    LEI 789/90 - Estatuto do Servidor Público – Extrema/MG

  • Com base no Estatuto em vigor do Servidor Público de Extrema/MG – lei n.° 789/90, podemos analisar cada afirmativa, separadamente.

    I. INCORRETA. De acordo o Estatuto em vigor do Servidor Público de Extrema/MG – lei n.° 789/90, em seu artigo 16°, temos que “Posse é a aceitação expressiva das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo interessado.". Comparando com a afirmativa, temos que a afirmativa está errada ao afirma que “de contratação pelo interessado ocorrendo após 90 dias da publicação do ato de provimento".

    II. CORRETA. De acordo o Estatuto em vigor do Servidor Público de Extrema/MG – lei n.° 789/90, em seu artigo 23°, nos diz que “Art. 23 - São estáveis, após 2 (dois) anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público.". Dessa forma, a afirmativa está de acordo com a letra da lei.

    III. CORRETA. De acordo o Estatuto em vigor do Servidor Público de Extrema/MG – lei n.° 789/90, em seu artigo 24°, nos diz que “Art. 24 - O funcionário estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.". Dessa forma, a afirmativa está de acordo com a letra da lei.


    Gabarito do Professor: Letra B.
ID
5444902
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto aos objetivos da gestão de pessoas, as suas políticas e práticas necessárias para administrar o trabalho das pessoas, é incorreto afirmar:

Alternativas
Comentários

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre os objetivos da Gestão de Pessoas. Neste caso, assinalemos a alternativa que não está de acordo com tais objetivos.

    Consoante a lição do professor Chiavenato (2014), são objetivos da Gestão de pessoas:

    • Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão

    • Proporcionar competitividade à organização

    • Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas

    • Aumentar a autoatualização e a satisfação das pessoas no trabalho

    • Desenvolver e elevar a qualidade de vida no trabalho (QVT)

    • Administrar e impulsionar a mudança

    • Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável

    • Construir a melhor equipe e a melhor empresa

    De acordo com o que temos acima, podemos verificar que a alternativa "C" apresenta uma opção que não se assemelha com o que a GP busca. Não cabe à área de GP desenvolver controles estratégicos e funcionais de linha com vistas ao consumidor.

    Concluímos que a alternativa "C" é a que atende ao comando da questão.

    GABARITO: C

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

ID
5444905
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Para a gestão de pessoas o entendimento sobre determinadas características é fundamental. Assinale a alternativa que descreve o fator “tarefa” para a descrição de cargos.

Alternativas
Comentários

  • Tarefa: é um conjunto de elementos que requerem o esforço humano para determinado fim.

    Função: é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades, que requerem os serviços de um ou mais indivíduos.

    Cargo: é um conjunto de funções similares ou um grupo de funções idênticas na maioria ou em todos os aspectos mais importantes das tarefas que a compõem. O cargo é o posicionamento hierárquico na estrutura orgânica da instituição. Constitui o meio por intermédio do qual as organizações alocam e utilizam seus recursos humanos para alcançarem objetivos, usando determinadas estratégias.

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre a descrição de cargos. Marquemos a alternativa que remete, corretamente, ao conceito do fator “tarefa” para a descrição de cargos.

    A - correta. Tarefas: o conjunto de elementos que requer esforço humano para determinado fim.

    B - incorreta. Função: é a atribuição específica; inclui deveres e responsabilidades requeridas das atividades de um indivíduo.

    C - incorreta. Cargo: é a ocupação oficial do empregado, que tem características legais e trabalhistas em sua classificação.

    D - incorreta. Cargo: é a hierarquização do conjunto de ações e responsabilidades, classificando estes fatores em ordem de importância.

    A alternativa "A" é a correta.

    GABARITO: A

ID
5444908
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

O processo que visa atender a necessidade da empresa quanto a buscar os candidatos, utilizando diversas ferramentas e modelos de busca e, que visa atrair candidatos do mercado de trabalho por meio de divulgação em massa é o

Alternativas
Comentários

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre o processo de recrutamento. No caso em apreço, deve ser marcada a alternativa que contém o recrutamento que visa atrair candidatos do mercado de trabalho por meio de divulgação em massa.

    O recrutamento, segundo Chiavenato (2014), corresponde ao processo em que a organização atrai candidatos, no Mercado de Recursos Humanos – MRH, para abastecer seu processo seletivo. Por meio do recrutamento, a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho.

    Do ponto de vista de aplicação, o recrutamento pode ser:

    • INTERNO: é aquele que busca preencher as vagas com aquelas pessoas que já trabalham na organização. Para essa visão, os colaboradores internos são preferíveis, eles já conhecem como as coisas funcionam. Portanto, no recrutamento interno, eles são promovidos ou transferidos para novas oportunidades ou postos de trabalho.

    • EXTERNO: O objetivo do recrutamento externo é trazer “sangue novo” para dentro da organização, isto é, pessoas com novas outras visões, experiências e capacidades que podem agregar à organização. A partir disso, tem-se que a inclusão de novas personalidades e talentos na organização, inovação na composição das equipes de trabalho, atualização no estilo e nas tendências do mercado são vantagens do recrutamento externo. A partir do recrutamento externo, os candidatos são avaliados, pois até então não se tem uma dimensão das suas reais capacidades, e após essa avaliação podem ser selecionados para preencher os postos de trabalho disponíveis.

    • MISTO: como o nome sugere, é o tipo que mescla os outros dois tipos, ou seja, faz o uso de fontes internas e externas.

    Com base na apresentação dos tipos de recrutamento, concluímos que a alternativa "C" é a correta.

    GABARITO: C

    Fonte:

    CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4.ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

  • Gab. C

    O recrutamento é chamado de externo quando se refere a candidatos potenciais disponíveis no mercado ou que estejam empregados em outras organizações. A consequência é a entrada de novos recursos humanos para compor a força de trabalho da empresa.

  • RESPOSTA:

    Letra C

ID
5444911
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Quanto ao planejamento e a programação do treinamento, este deve levar em conta, exceto:

Alternativas
Comentários

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, é preciso que tenhamos conhecimentos sobre as fases que contemplam a o processo de treinamento de pessoas nas organizações. Neste caso, marquemos a alternativa que contempla uma de suas fases.

    Segundo o professor Chiavenato (2014, p.315 e 316), O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro fases, sendo elas:

    • Diagnóstico: levantamento das necessidades ou carências de treinamento a serem atendidas e satisfeitas. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.

    • Desenho: elaboração do projeto ou do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas. 

    • Implementação: execução e condução do programa de treinamento.

    • Avaliação: verificação dos resultados obtidos com o treinamento.

    Essas etapas incluem, como o próprio Chiavenato (2014, p.316) diz, "o diagnóstico de carências, a decisão quanto à estratégia para a solução, a implementação da ação e a avaliação e o controle dos resultados das ações de treinamento."

    Tendo o que fora apresentado acima, concluímos que a alternativa "B" é a correta.

    GABARITO: B

    Fonte:

    CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 2014.

ID
5444914
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia a seguinte frase.

“Ainda ______ furiosa, mas com ______ violência, proferia injúrias ______ para escandalizar os mais arrojados.”

Marque a alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas acima.

Alternativas
Comentários

  • “Ainda MEIO furiosa, mas com MENOS violência, proferia injúrias BASTANTES para escandalizar os mais arrojados.”

  • meio= mais ou menos - invariável

    meio= metade- variável

    menos= invariável

  • Bastante ou bastantes?

    • Está aí uma palavra-encrenca. ...
    • O uso mais comum é usar “bastante” como advérbio, no sentido de “muito”. ...
    • Quando usado como adjetivo, “bastante” assume significado de “suficiente”, devendo ser flexionado de acordo com o substantivo que o acompanha.

  • proferia injurias "suficientes" para ... >>> como o bastantes esta depois de um substantivo ele é um ADJETIVO, e substitui-se por suficientes

ID
5444917
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

“Não ganhou a medalha, embora tenha se esforçado.”

À qual classe gramatical pertence o vocábulo destacado?

Alternativas
Comentários

  • Conjunções Concessivas:

    São as conjunções que indicam uma oração em que se admite um fato contrário à ação principal, mas incapaz de impedi-la: Embora, conquanto, ainda que, mesmo que, posto que, bem que, se bem que , apesar de que, nem que, que.

    Exemplos: Embora ficasse nervosa, sempre se saía bem.

ID
5444920
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Os vocábulos “televisão” e “hidrelétrico” são formados, respectivamente, por

Alternativas
Comentários

  • Se alguem souber me responder, por favor me ajude. A resposta diz que o gabarito é a letra C, porém, "televisão" não seria "hibridismo"? Pois ela é formada por duas palavras de origens diferentes (tele, grego; visão, latim).

    E a palavra "hidrelétrico" não seria "aglutinação"? Por ser formado por duas palavras diferentes e perder letras (no caso a letra "o" de "hidro" ( "hidro" "elétrico")

  • questao errada demais

  • GAB ERRADO. Televisão é hibridismo

  • questão para atrapalhar quem estudar.

  • Gabarito errado, Televisão é Hibridismo. será anulada.

  • eu acertei por causa da aglutinação, mas ao meu ver essa televisão é hibridismo

ID
5444929
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia as frases abaixo.

I. “Realmente fiquei surpreso.” (Advérbio de Afirmação)
II. “Onde vocês estão?” (Advérbio Interrogativo de Lugar)
III. “Quando você chegou?” (Advérbio de Intensidade)

Os itens em que os termos destacados correspondem corretamente às classificações entre parênteses estão contidos em

Alternativas
Comentários

  • I e II, apenas.

  • GAB : B

    III. “Quando você chegou?” (Advérbio de Intensidade) ERRADO.

    Nesse caso o QUANDO é um advérbio interrogativo.

    Corrijam-me caso esteja errado .

    BONS ESTUDOS !!!!

  • "As palavras quando, onde, como e porque são advérbios interrogativos, porque não substituem nenhum nome e porque exprimem uma ideia de tempo, lugar, modo ou causa relativamente à acção expressa pelo verbo".

    https://ciberduvidas.iscte-iul.pt/consultorio/perguntas/adverbios-interrogativos-e-pronomes-interrogativos/23198#:~:text=As%20palavras%20quando%2C%20onde%2C%20como,%C3%A0%20ac%C3%A7%C3%A3o%20expressa%20pelo%20verbo.

ID
5444932
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Leia as afirmativas a seguir.

I. A palavra preparado é monossílaba.
II. O vocábulo vaidade contém três sílabas.
III. A palavra cola não é polissílaba.

Neste sentido, pode-se dizer, APENAS, que

Alternativas
Comentários

  • VAIDADE TRISSILABA?

  • VAI-DA-DE = 3 sílabas CO-LA = 2 sílabas
ID
5444935
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Seja os pontos (3,4) e (13,14) no plano cartesiano. Qual é a função que rege esses pontos?

Alternativas
Comentários

  • Achar pelo determinante

    3 4 1

    13 14 1

    x y 1

    det = 42+13y+4x - (14x + 3y + 52)

    det = -10x + 10y -10 =0

    y= 1 + x

    letra d

  • (X,Y)

    (3 , 4)

    (13,14)

    a = DeltaY/DeltaX

    a = 14-4/13-3 = 1

    ax + b = y

    13 + b = 14

    b = 1

    y = x + 1

ID
5444938
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Calcule: 1/√5 equivale a

Alternativas
ID
5444941
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Assinale a alternativa que contém uma raiz da equação x² – 16x = 0

Alternativas
Comentários

  • x.(x-16)0

    1x=16 16/1 = 16

ID
5444944
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um digitador digita 1.200 palavras em uma hora. Em um dia de serviço que ele trabalhou oito horas, quantas palavras ele digitou?

Alternativas
Comentários

  • Simples

    Ele digita 1.200 palavras em 1h? Blz

    Entao em 8h?

    Vai ficar 1200x8= 9.600

    Gabarito B

    Beijo

ID
5444947
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Calcule: 1/√7 equivale a

Alternativas
ID
5444950
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Assinale a alternativa que contém o valor de x em x + 5/ 4 + 3 = 10

Alternativas
Comentários

  • X+5/4+3=10

    6+7=10

    13+10

    X=23

  • se for parar pra pensar,nessa teve que quebrar a regra de realizar a divisao primeiro,me corrijam se eu estiver errado!

  • X + 5/4 + 3 = 10

    10 - 3 = 7

    X + 5/4 = 7

    4x7 = 28

    X + 5 = 28

    X = 28 - 5

    X = 23

  • (x + 5) / 4 + 3 = 10

    Primeiro: mantém o (x + 5) / 4 e passa o 3 para o outro lado. Sendo assim, ficará: (x + 5) / 4 = 10 - 3 => (x + 5) / 4 = 7

    Segundo: multiplica cruzado. Sendo assim: x + 5 = 4 * 7 => x + 5 = 28

    Terceiro: letra de um lado, números do outro lado. Sendo assim: x = 28 - 5 => x = 23

ID
5444953
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Calcule: 1/2√2 equivale a

Alternativas
ID
5444956
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
História
Assuntos

A Corte Portuguesa ao chegar no Brasil, instalou-se:

Alternativas
Comentários

  • (c) RIO DE JANEIRO

  • GAB-C

    Com isso, o regente de Portugal, d. ... Maria I, decidiu transferir toda a corte para o Brasil. Assim, o poder português instalou-se no Rio de Janeiro, resultando em transformações que tiveram influência fundamental no desencadeamento do processo de independência do Brasil, alguns anos depois.

    DEPOIS DE MAIS DE 90 DIAS EM ALTO MAR, CHEGAMOS EM PERNAMBUCO, ABASTECEMOS DEPOIS FOMOS PARA RIO DE JANEIRO.

    E AS TARTARUGAS SEM CANUDOS!!!

ID
5444959
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
História
Assuntos

Esse movimento de Ideias de tornar o Brasil independente, livre da dominação portuguesa, foi ganhando força e adeptos. Entre essas pessoas estava Joaquim José da Silva Xavier – Tiradentes. Esse movimento de ideias ficou conhecido como:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito - B

    A Inconfidência Mineira foi a revolta, de caráter republicano e separatista, organizada pela elite socioeconômica da capitania de Minas Gerais contra o domínio colonial português. Também conhecida como Conjuração Mineira, demonstrou a insatisfação local com a política fiscal praticada por Portugal.

  • ALTERNATIVA B

    Sempre que falarem de Tiradentes, relaciona-se com a Inconfidência Mineira.

ID
5444962
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
História
Assuntos

Quem foi o herói da Liberdade?

Alternativas
Comentários

  • ALTERNATIVA D

    Pedro Álvares Cabral: É visto como o descobridor do Brasil. Nada haver com um "Herói da Liberdade".

    D. Manuel: O D.Manuel I foi o rei português presente durante a navegação de Pedro Álvares Cabral para o Brasil. Já o D. Manuel II foi o último rei de Portugal até ser deposto em 1910, a qual instaurou uma República em Portugal.

    D. João IV: Príncipe Regente de Portugal, famoso por trazer a corte portuguesa para o Rio de Janeiro ao fugir das forças napoleônicas e transformar o Brasil a um reino unido a Portugal.

    Tiradentes: Atualmente visto como "Herói da Liberdade" pela historiografia brasileira. Apesar que existem historiadores que debatem essa visão, considerando a figura de "Tiradentes" como uma tentativa do primeiro governo republicano em criar uma figura heroica brasileira.

ID
5444965
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Geografia
Assuntos

Assinale a seguir a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • GAB-A

    O clima predominante no estado do Amazonas é o Equatorial.

    QUENTE E ÚMIDO

    ESTUDE ENQUANTO OUTROS SÃO PRESOS.

    • Clima Equatorial: Quente e Úmido – Norte e parte do Nordeste.

    GAB "A'

ID
5444971
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
História
Assuntos

Qual foi a principal manifestação artística da cultura hebraica?

Alternativas
Comentários

  • Os hebreus são bastante conhecidos por conta de suas obras letradas: escreveram a primeira bíblia existente, antes da sua posse pela Igreja Católica e posterior modificação.

    É importante não restringir o significado de determinados conceitos a um sentido só. Geralmente as pessoas costumam associar a palavra "literatura" com as histórias na disciplina de português. O que talvez fez com que não escolhessem a B, no entanto, vale lembrar que literatura é muito além disso: abrange todo um conjunto de obras escritas por um povo, independentemente do conteúdo.

    Gabarito B

ID
5575270
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

A forma verbal “(se eu) devesse” está no

Alternativas
Comentários

  • Pretérito imperfeito subjuntivo : terminados em "SSE"

    Pretérito perfeito indicativo : terminados em "ia, nha, va, era"

    Abraços

ID
5575273
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Português
Assuntos

Em relação às normas de regência verbal, indique a alternativa que esteja em consonância com a norma-padrão da Língua Portuguesa.

Alternativas
Comentários

  • Verbo transitivo indireto, sempre que o complemento verbal se referir a uma pessoa.

    Agradeceu ao namorado.

    Verbo transitivo direto, sempre que o complemento verbal se referir a uma coisa.

    Agradeceu o favor.

    abraços.

  • Gab: D

    Quem anseia, anseia POR ALGO

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ID
5575315
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Extrema - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Conhecimentos Gerais
Assuntos

Quem era Ernesto Nazaré?

Alternativas