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Prova UFSC - 2016 - UFSC - Auxiliar em Administração

ID
2079292
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação à organização formal e à organização informal, indique se as afirmativas a seguir são verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) A organização formal especifica a distribuição de autoridade de seus membros e normatiza todos os relacionamentos interpessoais.

( ) A organização informal somente apresenta desvantagens porque difere da estrutura formal da organização e é contraorganizacional.

( ) A organização formal representa, por meio do organograma, a quem cada trabalhador deve se reportar, sejam os líderes formais ou informais.

( ) A organização informal tanto pode favorecer a coordenação entre setores e pessoas quanto pode criar tensões e conflitos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários

  • Primeira alternativa é falsa, no que diz que 'A organização formal especifica a distribuição de autoridade de seus membros e normatiza todos os relacionamentos interpessoais' é impossivel a organização normatizar todos os relacionamentos interpessoais, visto que eles ocorre tambem fora da organização. 

  • Gabarito E

  • (F) A organização formal especifica a distribuição de autoridade de seus membros e normatiza todos os relacionamentos interpessoais. Ainda que tentasse, não há como normatizar todas as relações interpessoais. Logo, a alternativa está incorreta. 

     

    (F) A organização informal somente apresenta desvantagens porque difere da estrutura formal da organização e é contraorganizacional. Errado. A organização informal apresenta vantagens também. Logo, a alternativa está incorreta. 

     

    (F) A organização formal representa, por meio do organograma, a quem cada trabalhador deve se reportar, sejam os líderes formais ou informais. Errado. O organograma está associado à hierarquia entre as pessoas, cujo mandamento é somente a organização formal. Logo, a alternativa está incorreta.

     

    (V) A organização informal tanto pode favorecer a coordenação entre setores e pessoas quanto pode criar tensões e conflitos. Verdade. Quando o santo bate entre as pessoas, a carruagem tende a apresentar bom desempenho, mas intrigas e fofocas podem colocar tudo a perder. Logo, a alternativa está correta.

     

    Resposta: Letra E. 

  • Nível Fundamental? Misericórdia!, realmente meu nível é muito baixo. :p
ID
2079295
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando as teorias da motivação e seus respectivos autores, analise as afirmativas abaixo.

I. Maslow elaborou uma teoria motivacional que pode ser representada na forma de uma pirâmide e segundo a qual as necessidades de segurança são as mais básicas para o indivíduo.

II. Herzberg desenvolveu uma teoria bifatorial, composta por dois conjuntos de fatores que variam em dois contínuos independentes: os fatores higiênicos e os motivadores.

III. Para Maslow, as necessidades de estima e de autorrealização se encontram no topo da hierarquia de necessidades e são consideradas de nível superior.

IV. Herzberg define que satisfação e insatisfação são parte de um mesmo contínuo, que segue dos fatores higiênicos até alcançar os fatores motivadores.

Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito D

    I - As necessidades mais básicas são as fisiológicas, seguidas pelas de segurança, sociais, estima e autorrealização.

    II -  Correto 

    III - Correto

    IV -  Para Herzberg o oposto da satisfação é a insatisfação e sim a nenhuma satisfação. 

    Fatores motivadores e higênicos não parte de um mesmo contínuo. Os fatores motivadores são intrínsecos ( realização, responsabilidade, ...)

    e os fatores higiênicos são extrínsicos,  tem a ver com o ambiente, ( relacionamentos pessoais, condições de trabalho ..)

  • Lembrando que para Hezberg, o oposto de insatisfação NÃO É satisfação, mas sim NÃO INSATISFAÇÃO. Portanto, fatores motivacionais e higiênicos não fazem parte de um mesmo contínuo.

  • Concordo com a Dani, por isso coloquei A.

     

  • Pasmem, mas a banca considerou a opção em destaque, letra "A", como sendo correta. Isso vai de encontro com a resposta 

    Todo administrador deve compreender os mecanismos básicos da motivação, sendo considerado o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por alguns tipos de motivo ou razão (MAXIMINIANO, 2011), Desta forma, assinale a opçãoincorreta: 

     a) segundo Abraham Maslow, as necessidades humanas utilizadas pelas empresas no processo de motivação são divididas em categorias, sendo as necessidades básicas na base da hierarquia; necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de estima; necessidades de autorrealização no topo da hierarquia.

     b) as práticas motivacionais utilizadas no ambiente organizacional compreendem todos os tipos de incentivos e recompensas que as organizações oferecem a seus empregados na tentativa de conseguir receber o prêmio prometido. 

     c) segundo a teoria dos dois fatores, os estímulos ao desempenho em uma situação de trabalho podem ser divididas em duas categorias principais, sendo os fatores higiênicos e os fatores motivacionais. 

     d) o desempenho na realização de qualquer tipo de tarefa ou objetivo é influenciado por forças chamadas motivos Estas são as forças que produzem a motivação para o trabalho. 

     e) a teoria da expectativa procura explicar como as crenças e expectativas das pessoas combinam-se com os estímulos para produzir algum tipo de força motivacional. 

  • Nesta questão à qual José se refere realmente está correta, pois ao citar na alternativa "...necessidades básicas na base da hierarquia..." está se referindo às necessidades fisiológicas (que são as mais básicas), seguidas das outras, em ordem correta (necessidades de segurança; necessidades sociais; necessidades de estima; necessidades de autorrealização no topo da hierarquia)

     

    Espero ter ajudado.

  • Para Herzberg o oposto da satisfação é  nenhuma satisfação. 

                            o oposto da insatisfação é nenhuma insatisfação

    Fatores motivadores e higênicos não parte de um mesmo contínuo. Os fatores motivadores são intrínsecos ( realização, responsabilidade, autonomia)

    e os fatores higiênicos são extrínsicos,  tem a ver com o ambiente, ( salário, relacionamentos pessoais, condições de trabalho ..)

ID
2079298
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando o processo de comunicação, assinale a alternativa que preenche CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas abaixo.

Para que a comunicação ocorra é necessário que exista uma _________ para ser transmitida entre um _________ e um _________. O _________ codifica a mensagem e a transmite por um _________ até o _________, que a _________.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: E

     

    Para que a comunicação ocorra é necessário que exista uma _________ para ser transmitida entre um _________ e um _________. O _________ codifica a mensagem e a transmite por um _________ até o _________, que a _________

     

    E) mensagem – emissor – receptor – emissor – canal – receptor – decodifica

     

    Não há muito o que ser dito, assim se dá o processo de comunicação: de um lado emissor, que codifica a mensagem e de outro o receptor que a decodifica.

  • FONTE  --->  CODIFICAÇÃO PELO EMISSOR  --->  CANAL  --->  DECODIFICAÇÃO PELO RECEPTOR  --->  COMPREENÇÃO

       ↑__________________________________________r e t r o a ç ã o_________________________________________________l

     

     

     

     

    GABARITO ''E''

     

    Esse desenho tem me ajudado nas questões sobre o assunto comunicação, hoje mais frequente em editais.

  • Perspectiva Moderna

    1. Fonte - É o emissor ou comunicador da mensagem. Inicia a comunicação através da codificação de uma mensagem.

    2. Codificação - Para ser transmitida a mensagem precisa ser codificada adequadamente, isto é, seus símbolos precisam ser traduzidos de forma que se tornem inteligíveis através do canal que escolhemos.

    3. Canal - É o veículo ou mídia através do qual a mensagem é encaminhada. É um meio existente fora do comunicador e é escolhido por ele. Pode ser percebido por todos.

    4. Decodificação - É o processo de tradução dos símbolos utilizados na mensagem na mente do receptor. Quando a imagem decodificada corresponde à imagem transmitida houve sucesso na comunicação.

    5. Receptor - É o sujeito final da mensagem. É o destinatário da comunicação.

    6. Retroação - É a verificação do sucesso da comunicação. É o feedback enviado pelo receptor ao emissor sobre a compreensão da mensagem (ou não).

    7. Ruído - São os fatores que podem distorcer uma mensagem. São perturbações indesejáveis que tendem a alterar, distorcer ou alterar, de maneira imprevisível, a mensagem transmitida.

    Pode ocorrer em qualquer etapa do processo de comunicação


    Perspectiva Antiga

    1. Fonte Inicia a mensagem codificando uma informação.

    2. Transmissor É o meio que codifica a mensagem, o produto da codificação da fonte.

    3. Canal É o meio que a fonte escolhe para enviar a mensagem.

    4. Receptor É o modo ou instrumento que decodifica a mensagem.

    5. Destino É a pessoa que deve receber a mensagem.

    6. Retroação É o retorno do destino confirmando o sucesso ou não do processo de comunicação.

    7. Ruído Representa as barreiras de comunicação que distorcem o sentido da mensagem.

    Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes Online

  • E

ID
2079301
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com relação às organizações burocráticas, analise as afirmativas abaixo.
I. O trabalho é dividido racionalmente.
II. Os procedimentos são escritos.
III. Os membros mantêm relações de lealdade pessoal para com seus superiores.
Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • A teoria da burocracia, criada por Max Weber, tem como características impessoalidade nas relações, padronização dos processos e formalização das comunicações.

    I - Os trabalhos são organizados racionalmente (correto) - Decorre da característica da impessoalidade e da padronização dos processos.

     

    II - Os procedimentos são escritos (correto) - Decorre da característica da formalização das comunicações.

     

    III - Os membros mantêm relações de lealdade pessoal para com seus superiores. (errado) - Como uma das características da teoria da burocracia é a impessoalidade, a lealdade vai de encontro a essa característica.

     

    Gabarito C

  • É só lembrar que a lealdade faz parte do modelo patrimonialista.

  • a lealdade está ligado ao cargo e não a pessoa

  • Gabarito C

    " A autoridade - o poder de controle resultante de uma posição - é inerente ao cargo e não ao indivíduo que desempenha o papel oficial."

    Fonte:  CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública: provas e concursos. 4ª edição. BarueriSP;pág. 39 : Manole, 2016.

     

    Graça e Paz

     

  • Em Burocracia ninguém é leal a ninguém pois não existem pessoas e sim cargos.

ID
2079304
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considerando a evolução das teorias da administração, sabe-se que a forma de organizar precisa se adequar à situação na qual a organização está inserida. Quanto à relação entre situação e organização, é CORRETO afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Essa questão foi tirada do livro Comportamento Organizacional 6ª Ed. 

     

    "Como regra geral, as estruturas mecanicistas funcionam melhor nos ambientes estáveis porque se baseian na eficiencia e em comportamentos rotineiros, enquanto estruturas organicas funcionam melhor em ambientes que mudam rapidamente (dinâmicas) porque são mais flexíveis e responsívas a mudanças"

    Pag. 351

     

    Gabarito E

  • Visão mecanicista: uma organização tem como principais características: divisão bem definidas das tarefas, funcionários altamente especializados em sua função, centralização do poder decisório, baixa flexibilidade estrutural, e como próprio nome revela, o ciclo produtivo funciona como uma máquina (entenda que os funcionários seriam como as peças dessa máquina e caso uma quebre, o resultado final fica comprometido, a não ser que, alguém externo ao processo conserte ou troque a peça “defeituosa”).

    Organização orgânica: todos os membros possuem conhecimento geral do processo produtivo, não são necessariamente especializados, porém o espírito de equipe prevalece na obtenção do resultado com foco no planejamento estratégico. Outra característica é o alto grau de flexibilidade e capacidade de dar continuidade ao processo, caso haja perda de um dos membros ou mudanças externas ao processo.

  • MECANICISTA: Linear, visão de causa e efeito, é um sistema independente, isolado. PARA UMA ÉPOCA EM QUE NÃO SE FALAVA EM CONCORRÊNCIA, A VISÃO ERA MAIS INTERNA. SISTEMA FECHADO (foco nos processos internos e operacionais)

     

    ORGÂNICO: Complexo, sistêmico. É orgânico porque os sistemas estão interligados, interdependente e não independentes. Remete-se ao sistema orgânico da biologia: um grupo de órgãos que juntos executam determinada tarefa. EXPANDIDO POR CONTA DO AVANÇO DA TECNOLOGIA E POR CONTA DO SURGIMENTO DE CONCORRÊNCIAS. PARA ISSO, ERA NECESSÁRIO UMA VISÃO EXTERNA.

     

     

    GABARITO ''E''

     

  • E

ID
2079307
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Considere a evolução das teorias da administração e indique se as afirmativas abaixo são verdadeiras (V) ou falsas (F).

( ) No início das teorias da administração havia uma grande ênfase nas tarefas.

( ) O taylorismo supunha que os trabalhadores eram exclusivamente motivados por recompensas materiais.

( ) A teoria de relações humanas constata a importância das recompensas sociais.

( ) As organizações ainda são consideradas sistemas fechados.

( ) Há vários aspectos nas organizações que dependem do ambiente no qual estão inseridas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários

  • GABARITO B: Chamamos isso de especialização. O empregado ficava restrito a uma pequena parte do processo produtivo, de modo que seu treinamento e adaptação à “melhor maneira” (o modo padronizado de se trabalhar) fossem facilitados.
    Taylor também buscou aumentar o incentivo ao funcionário. Ele acreditava que a remuneração por hora não trazia nenhum incentivo ao funcionário. Assim, indicou o pagamento por produtividade (pagamento por peça, por exemplo) como essencial para que o funcionário buscasse um maior esforço.7
    Fordismo – seguidor de Taylor, Henry Ford tornou os carros produtos de consumo. Ele conseguiu reduzir os preços através da produção em massa de produtos padronizados, com forte mecanização do trabalho.
    Portanto, Taylor acreditava que o incentivo material levava a uma maior motivação para o trabalho. Essa foi a base do conceito do “Homo economicus”. Ou seja, a ideia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração (ou benefícios materiais).8
    Entretanto, a Administração Científica pecou por não analisar a organização em todo seu contexto. Ou seja, só analisava seu ambiente interno e seus problemas e as demandas de produção (ou seja, os problemas do “chão de fábrica”). Assim, não captava toda a complexidade em que a administração estava envolvida.
    Dessa maneira, dizemos que é uma teoria de sistema fechado (dentro de uma lógica que não vê as inter-relações e influências entre as demais organizações).9 Seria como analisar uma empresa no vácuo, sem imaginar a resposta dos seus concorrentes ao lançamento de um produto, por exemplo.

    7 Chiavenato, Introdução à Teoria Geral da Administração, 2011.
    8 Schemerhorn Jr., 2008.
    9 Sobral e Peci, 2008.

  • A justificativa da única que é F é a seguinte:

     

    As organizações hoje são consideradas SISTEMAS ABERTOS, visto que nesse tipo de sistema, há uma interação dual com o ambiente (onde a organização influencia e é influenciada). Além disso, um sistema aberto possui capacidade de crescimento, adaptação ao ambiente e até auto-reprodução sob certas condições ambientais. Por fim, o sistema aberto compete com outros sistemas, o que não ocorre com sistemas fechados.

     

    FONTE: Anotações pessoais.

     

     

  • (v) - Aministração científica: foco nas tarefas. A Administração Científica buscou, então, a melhoria da eficiência e da produtividade. Ele passou a estudar então a “melhor maneira” de se fazer as tarefas.

    (v) - Taylor acreditava que o incentivo material levava a uma maior motivação para o trabalho. Essa foi a base do conceito do “Homo economicus”. Ou seja, a ideia de que a principal motivação de uma pessoa no trabalho seria a remuneração (ou benefícios materiais).

    (v) - Com esse aparecimento da noção de que a produtividade está ligada ao relacionamento entre as pessoas e ao funcionamento dos grupos dentro de uma empresa, nasceu essa nova teoria. O conceito que se firmou então foi o de homem social.

    (f) - a Teoria dos Sistemas acolheu o conceito no qual as organizações são sistemas abertos, ou seja, que trocam continuamente energia (ou matéria-prima, informações etc.) com o meio ambiente

    (v) - Justificativa acima.

  • Gabarito letra B

    Somente essa questão está errada, o correto seria sistemas abertos.

    As organizações ainda são consideradas sistemas fechados.

ID
2079310
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, com relação à tomada de decisão.
I. A tomada de decisão programada segue regras e diretrizes estabelecidas.
II. A tomada de decisão não programada ocorre em resposta a oportunidades e ameaças imprevisíveis.
III. A tomada de decisão programada e a não programada acontecem em situação de incerteza.
Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • D) Para a Teoria da Decisão* todo problema administrativo eqüivale a um processo de
    decisão. Existem dois extremos de decisão: as decisões programadas e as não-programadas.
    17 Esses dois tipos não são mutuamente exclusivos, mas representam dois
    pontos extremos entre os quais existe uma gama contínua de decisões intermediárias.
    6.2.2 Modelos matemáticos em Administração
    A Teoria Matemática procura construir modelos matemáticos capazes de simular
    situações reais na empresa. A criação de modelos matemáticos focaliza a resolução de
    problemas de tomada de decisão. O modelo é a representação de algo ou o padrão de
    algo a ser feito. É por meio do modelo que se faz representações da realidade. Na Teoria
    Matemática, o modelo é usado como simulação de situações futuras e avaliação da
    probabilidade de sua ocorrência. O modelo delimita a área de ação de maneira a proporcionar
    o alcance de uma situação futura com razoável esperança de

  • decisão programada é aquela rotineira na empresa, do dia-a-dia, respostas satisfatórias e usualmente possui nível organizacional operacional, isto é, tomadas por gerentes e funcionários.

    decisão não programada é aquela que não tem solução pré definida ou pode possuir diversas soluções, geralmente incrementalistas e usualmente possui nível organizacional estratégico, isto é, executivo empresarial. 

  • Decisão Programada: é aquela rotineira na empresa, do dia-a-dia, respostas satisfatórias e usualmente possui nível organizacional operacional, isto é, tomadas por gerentes e funcionários.

    Decisão Não Programada: é aquela que não tem solução pré definida ou pode possuir diversas soluções, geralmente incrementalistas e usualmente possui nível organizacional estratégico, isto é, executivo empresarial. 

  • D

  • D

  • Situação de incerteza é característica de Decisão não-programada

  • Decisão programada

    São decisões rotineiras e repetitivas ( decisões padronzadas)

    Baseadas em um acervo de soluções da organização

    Previsibilidade e certeza

    Decisões mais rápido e uniformes.

    Decisão não programada

    Decisões novas e não repetitivas

    Risco, Imprevisibilidade e incerteza

    Decisões mais lentas

    Fonte: pdf estratégia concurso/ prof Stefan fantini

  • Para que a questão em apreço seja respondida corretamente, precisamos ter conhecimento sobre os tipos de decisão. No caso desta questão, vejamos como as afirmativas dos itens podem ser julgadas.

    Antes de verificar a validade dos itens, vejamos o que está envolvido no conceito de decisão programada e decisão não programada.

    Decisões programadas (estruturadas): são as decisões inerentes àqueles problemas já conhecidos, de certa forma, recorrentes. Já que a mesma situação surge repetidamente, as decisões para aquele tipo são sempre muito parecidas. Por assim dizer, existe um banco de decisões preparado para as situações problemáticas.

    Decisões não programadas (não estruturadas): são decisões destinadas a situações inéditas na organização, e por isso, não são bem compreendidas, carecendo, assim, de estruturação. Dado o caráter singular, é preciso que agir de forma diversa das decisões programadas, demandando maior capacidade de análise do gestor.

    Tendo apresentado o assunto, vamos aos intens.

    I. correto. A tomada de decisão programada segue regras e diretrizes estabelecidas. 

    II. correto. A tomada de decisão não programada ocorre em resposta a oportunidades e ameaças imprevisíveis. 

    III. incorreto. A tomada de decisão não programada acontecem em situação de incerteza.

    Logo, podemos concluir que a alternativa "D" é a correta.

    GABARITO: D

    Fonte:

    FENILI, Renato. Administração Geral e Pública para Concursos Públicos. 3.ed. Niterói, RJ: Impetus, 2017.

ID
2079313
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo e identifique as que correspondem a razões pelas quais o processo de planejamento é importante.
I. Dá à organização uma noção de direção e de propósito.
II. É uma maneira de fazer com que os membros da organização participem da tomada de decisão.
III. Contribui para coordenar os gestores das diferentes divisões.
Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • "III. Contribui para coordenar os gestores das diferentes divisões. "

    Que eu saiba, quem coordena é a DIREÇÃO e não o Planejamento.

  • Gab letra D

    Sobre o III- Ele contribiu, de maneira que orienta e direciona os esforcos dos gestores na mesma direcao: a do planejado

    O item nao quis dizer que dirige, quis dizer que contribui para a coordenacao. O planejamento contribiu com todas as funcoes, pois eh a base para todas elas. Interpretacao de texto.

  • Gente, não consigo entender pq a II está correta :(

  • Fernanda Ramos,

    Não existe apenas um planejamento, o planejamento está em toda a pirâmide administrativa, existe o planejamento estratégico, planejamento tático e o planejamento operacional, cada um na sua devida proporção participa de tomadas de decisão.

  • ISABELLE OLIVEIRA, tive esse raciocinio, porém acabei marcando apenas as afirmativas I e II. 
     

  • A questão não diz em que tipo de organização está sendo exercido esse planejamento, aí lasca...

    E se for uma organização altamente centralizada? 

    De que forma haverá participação dos demais membros? 

    Achei muito generalista...

     

    Entretanto;

    Chiavenato nos diz que "A descentralização proporciona a participação e o envolvimento das pessoas em todos os aspectos de seu processo. É chamado planejamento participativo( grifo nosso)

    Chiavenato, Adminstração Geral e Pública, Pág 344.

  • II. É uma maneira de fazer com que os membros da organização participem da tomada de decisão. 

    Quero ver se isso funciona em uma organização centralizada....hahahaha a pessoa estuda e se lasca em cada questão..aff!

     

  • Questão um tanto solta. Caberia recurso?

  • Vejo que não fui só eu que me lasquei nessa. Fui na I e III corretas.

  • jéssica na questão não diz em momento algum que é o planejamento que coordena e sim contribui, pois como o colega afirmou logo acima o planejamento está em todos os níveis hierárquico. Bons estudos, gata.

  • Também ingnorei o item II por estar voltado para APO (Administração por Objetos).

  • Não dou conta dessas questões que a gente tem que adivinhar o que o examinador quis falar. putz

  • Reclamar é pecado!

     

    Trabalhe, confie e execute...

  • E ai, galerinha. Blz?

    Realmente uma questão complexa, que gera mts dúvidas. Muito subjetiva.

    Porém, o planejamento é mt amplo. Ele se divide em Estratégio, Tático e Operacional.

    Eu fui meio que por intuição. Vejamos:

    I. Dá à organização uma noção de direção e de propósito. Planejamento Estratégico

    II. É uma maneira de fazer com que os membros da organização participem da tomada de decisão. Planejamento Operacional

    III. Contribui para coordenar os gestores das diferentes divisões. Planejamento Tático

  • Por gentileza me expliquem o que tem a ver o planejamento com o fato de todos os membros participarem da tomada de decisão?  Pode ser pura ignorância minha, mas realmente não compreendi. 

    Força, foco e fé que dá certo! 

  • Tâmara Kays, eu interpretei pelo comentário do outro colega VictorGadelha Pessoa. Também achei muito abrangente esse conceito e resposta para a questão, mas continuemos fortes.

    Abraço!

  • Gab letra D

    Todas estão corretas.

    O planejamento contribui, de maneira que orienta e direciona os esforcos dos gestores na mesma direcao: a do planejado.

    O planejamento contribui para a coordenação. O planejamento contribui com todas as funções, pois é a base para todas elas.

ID
2079316
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, com relação à gestão de pessoas nas organizações.
I. Tem por atribuição a movimentação de pessoas e materiais pelas diferentes unidades da organização.
II. É de sua responsabilidade fazer a descrição dos cargos existentes na organização, acompanhando as transformações ocorridas e promovendo os ajustes necessários conforme as novas demandas e a realidade da organização.
III. É responsável por fazer o planejamento para as necessidades futuras de pessoal e espaço, levando-se em conta atividades internas e fatores externos.
IV. Deve avaliar candidatos e propostas de fornecedores de materiais, aplicando instrumentos, como provas e avaliações de perfil.
V. Preocupa-se com a integração dos indivíduos que entram na organização, promovendo eventos, programas de socialização, apresentando colegas, apontando responsabilidades no trabalho, políticas e expectativas da organização, entre outros aspectos.
Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • I e IV estão erradas, pois falam de gestão de materiais.

  • I - Movimentar materiais diz respeito à gestão de materiais

    IV - Avaliar propostas de fornecedores diz respeito à gestão de materiais

     

    Gab: Letra A

  • Apesar de forçar um pouco a amizade o item não está completamente errado! Realizar o planejamento para necessidades de espaço também pode ser considerada uma atividade de logística (Administração de Patrimônio e Logística).

     

    III. É responsável por fazer o planejamento para as necessidades futuras de pessoal e espaço, levando-se em conta atividades internas e fatores externos.

ID
2079319
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Indique se os objetivos listados abaixo são verdadeiros (V) ou falsos (F) com relação aos objetivos da avaliação de desempenho de pessoal.
( ) Dar aos funcionários a oportunidade de discutir com seu superior, regularmente, o seu desempenho e os padrões estabelecidos pela organização.
( ) Facilitar a administração de compras e a identificação dos melhores fornecedores.
( ) Determinar as necessidades individuais de treinamento.
( ) Ajudar na identificação de desempenho fraco ou abaixo do esperado.
( ) Ajudar na administração da comunicação aos clientes, de forma a facilitar a identificação da organização com a sociedade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: A

  • Não são caracterísitcas da Gestão de Pessoas.

    ( F) Facilitar a administração de compras e a identificação dos melhores fornecedores. - ARM - Adm de Recursos de Materiais

    (F ) Ajudar na administração da comunicação aos clientes, de forma a facilitar a identificação da organização com a sociedade.

ID
2079325
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sobre o controle operacional, assinale a alternativa que preenche CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas.

Diferentes tipos de padrões podem ser utilizados como parâmetros de controle na organização, como quantidade, _________, tempo e _________.

O processo de controle envolve várias etapas, que podem ser resumidas em definição de ________, verificação do _________ e decisão sobre necessidade de ações _________.

A ação corretiva é uma função básica do controle; por meio dela as providências são tomadas para eliminar as ________ significativas entre o desempenho atual e o desempenho _________

Alternativas
Comentários

  • Gab A

     

  • Questão ridícula!!!!!!!!!!!!!!

  • Só pela penultima da para acertar a questão a única que serve é variancias, não se elimina marcas, tarefas, crenças...

ID
2079328
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Com o objetivo de melhor atender às suas demandas, uma organização pode adotar diferentes tipos de estrutura, conforme os critérios de departamentalização que utiliza. Assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE exemplos desses critérios.

Alternativas
Comentários

  • Valores compartilhados tem a ver com Cultura Organizacional, não entra no rol de critérios de departamentalização. 

    Gab.letra B, que se refere à departamentalização geográfica/territorial e funcional, respectivamente. 

  • As letras C e E são iguais, só variando  a ordem. Pela lógica, se essas fossem a resposta, o gabarito seria anulado.

    E como o colega Goku inferiu, valores compartilhados é critério de cultura organizacional, letras A e D.

    Com isso resta como gabarito a letra B.

  •  a)Tarefas e funções semelhantes; valores compartilhados entre seus membros.

    (Funcional) ; (Cultura Organizacional)

     

     b)Locais nos quais a organização produz e vende seus produtos ou serviços; tarefas e funções semelhantes.

    (Geográfica)  ;  (Funcional)  

     

     c)Tipo de produto ou serviço produzido; origem geográfica de seus funcionários.

    (Produto ou Serviço) ; (Dos funcionários? errado)

     

     d)Valores compartilhados pelos membros; tipos de público ou clientes que atende.

    (Cultura Organizacional) ; (Cliente)

     

     e)Origem geográfica de seus funcionários; tipo de produto ou serviço oferecido.

    (Dos funcionários? errado) ; (Produto ou Serviço)

     

    Gab. B

  • Departamentalização: turno, produto ou serviço, base territoria ou localização geografica, clientela, processo, prijeto, mista.

     

    GABARITO ''B''

  • b) Departamentalização por produtos e departamentalização funcional.

  • B

ID
2079331
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa CORRETA com relação à Lei 8.112/1990.

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA B)

    ---------------------------------------------------------

     

    A = ERRADO. Monstruosamente errado! Que baita diferença hein? Enquanto a Lei LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, a LEI Nº 8.666, DE 21 DE JUNHO DE 1993 Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituição Federal, institui normas para licitações e contratos da Administração Pública e dá outras providências.

    ---------------------------------------------------------

    B = CERTO. Idem letra A.

    ---------------------------------------------------------

    C = ERRADO. Idem letra A (não contempla o  regime jurídico dos servidores estaduais e municipais.

    ---------------------------------------------------------

    D = ERRADO. Lei 8.112, Art. 10.  A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

    ---------------------------------------------------------

    E = ERRADO.  Lei 8.112, Art. 12.  O concurso público terá validade de até 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

    ---------------------------------------------------------

    Fé em Deus, não desista.

  • Essa foi de graça

  • * ALTERNATIVA CERTA: "b".

    ---

    * EMBASAMENTO LEGAL (Lei nº 8.112/90):

    --> "a", "b" e "c": art. 1º;

    --> "d": art. 10;

    --> "e": art. 12.

    ---

    Bons estudos.

  • Já imaginou se os concursos tivessem validade de 4 anos, podendo ser prorrogados por mais 4 anos? Seria um verdadeiro martírio elevado à quinta potência. 

  • Gabrito "B"

    Dizer que Estabelece normas gerais sobre licitações e contratos administrativos no âmbito dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios foi demais. kk

ID
2079334
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna.
A _________ dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

Alternativas
Comentários

  • Olá pessoal (GABARITO = LETRA A)

    ---------------------------------------------------------

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

    Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

    ---------------------------------------------------------

    Aprofundando o conhecimento...

     

    Determina o art. 7º da Lei 8.112/1990 que a investidura no cargo público ocorre com a posse.

    Desde já, devemos destacar que a posse ocorre unicamente no caso da nomeação (art. 13, §4º). Dessa forma, é a partir da posse que se firma o vínculo funcional com a Administração, momento em que o nomeado passará a servidor público.

    Vale dizer, antes da posse, o candidato nomeado não é servidor público nem possui vínculo jurídico funcional, condição que só ocorrerá no ato da posse. Nessa linha, a posse é o ato bilateral por meio do qual o servidor é investido no cargo público, assumindo os seus deveres e responsabilidades.

    Não se trata, todavia, de contrato administrativo em sentido próprio, uma vez que o servidor público estatutário não firma contrato de trabalho com o poder público. Isso porque a relação entre o servidor público e a Administração é de natureza legal ou estatutária.

    Assim, a posse é o ato necessário para que se firme o vínculo funcional, representando a condição para o seu aperfeiçoamento. Cabe ao nomeado apenas concordar com os termos constantes na posse, adentrando ao regime jurídico aplicável ao cargo.

    ---------------------------------------------------------

    Fé em Deus, não desista.

  • LETRA A CORRETA 

    LEI 8.112

     Art. 13.  A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei.

  • Posse ----> Assinatura.

     

     

    Gab. A

  • Abaixo de Deus, o motivo de respirarmos: POSSE!

  • Tão sonhada posse!

ID
2079340
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Redação Oficial
Assuntos

Redação oficial é a maneira pela qual o poder público redige atos normativos e comunicações. Sobre esse tema, assinale a alternativa que completa CORRETA e RESPECTIVAMENTE as lacunas.

As _________ que partem dos órgãos públicos federais devem ser _________ por todo e qualquer cidadão brasileiro. Para atingir esse objetivo, deve-se _________ o uso de uma linguagem _________. Textos marcados por expressões de circulação restrita, como a gíria, os regionalismos vocabulares ou o jargão técnico, têm sua compreensão _________.

Alternativas
Comentários

  • Gabarito D. Questão lógica. 

  • Gabarito: Letra D

     

    1.2. A Linguagem dos Atos e Comunicações Oficiais

     

    As comunicações que partem dos órgãos públicos federais devem ser compreendidas por todo e qualquer cidadão brasileiro. Para atingir esse objetivo, há que evitar o uso de uma linguagem restrita a determinados grupos. Não há dúvida que um texto marcado por expressões de circulação restrita, como a gíria, os regionalismos vocabulares ou o jargão técnico, tem sua compreensão dificultada.

     

    Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm

ID
2079343
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a frase.
Conforme o Estatuto da UFSC, o ocupante de cargo a quem cabe determinar a lotação do pessoal técnico-administrativo para atender às necessidades dos serviços e garantir o funcionamento da Universidade é:

Alternativas
Comentários

  • Segundo a seção IV (Da Chefia de Departamento) Art. 28 inciso VII-Propor a relotação, admissão, e afastamento dos servidores docentes e técnico-administrativo.


    Resposta não deveria ser letra C?

  • CAPITULO IV- DO CORPO TÉCNICO- ADMINISTRATIVO,

    Paragrafo único: Caberá ao Reitor determinar a lotação do pessoal técnico-administrativo para atender às necessidades dos serviços e garantir o funcionamento da Universidade.

ID
2079346
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a frase.
As subunidades universitárias que constituem a menor fração dos centros, para todos os efeitos de organização administrativa e didático-científica, bem como de distribuição de pessoal, definidas no Estatuto da UFSC, são:

Alternativas
Comentários

  • Resposta correta: C) os departamentos

ID
2079349
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, a respeito de um notebook com uma porta HDMI, duas portas USB 2.0 e uma placa de rede sem fio (Wi-Fi).

I. A tela do notebook pode ser exibida em um monitor externo conectado à porta HDMI.

II. Um mouse sem fio pode ser conectado ao notebook devido ao fato de este possuir uma placa para rede sem fio (Wi-Fi).

III. Um disco rígido (HD) externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo HDMI para realizar uma cópia de segurança (backup) de arquivos.

IV. Um drive de CD-ROM externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo USB para realizar a instalação de um programa gravado em CD-ROM.

Assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • (C)

    II-Errada,pois não é devido ao fato de este possuir uma placa para rede sem fio (Wi-Fi).
    III-Errado,porquanto o correto seria porta USB.

  • II e III erradas, pois, um mouse sem fio e um HD externo são conectados via USB.

  • Alguém pode dizer por que a "IV" está correta?

     

  • Assim como há HD externo, há também drives de CD/DVD externos, que são conectados aos computadores via USB.

  • As portas USB encaixam todos os tipos de equipamento, além de serem condutores de corrente elétrica.

     

    Tanto o mouse sem fio, quanto o HD externo poderiam ser conectados através da porta USB.

  • Não entendi, como um mouse sem fio pode ser conectado via USB se ele não possui fio? Eu pensei que ele vinha com uma placa nele de wifi que se conectava ao notebook. Alguém por favor pode explicar melhor?

  • Funcionamento do mouse sem fio via USB:

    Na verdade, o que é conectado via USB é o receptor, algo parecido com um pen drive. O transmissor é integrado ao mouse. O mouse grava os movimentos e cliques do usuário e os envia para o receptor. Quando recebe os dados, o receptor decodifica os dados e envia os comandos para o computador.

    Analisando o funcionamento básico, observa-se que o tempo de resposta é uma desvantagem dos mouses sem fio em relação aos com cabo. Além do envio direto das informações, adiciona-se as etapas de codificação no transmissor, transmissão no ar e decodificação no receptor.

    O mouse sem fio, assim como a maioria dos aparelhos eletrônicos para o consumidor final, utiliza as faixas de frequências abertas conhecidas por Industrial, Científica e Médica (ISM – Industrial, Scientific, and Medical). É o caso das redes Wi-Fi, telefones sem fio, dispositivos Bluetooth entre outros. A faixa de frequência mais utilizada pelos mouses sem fio é a faixa de 2,4 GHz. Nessa faixa, os mouses, em geral, possuem um alcance de 10 metros entre o mouse e o receptor.

  • LETRA C

    I. A tela do notebook pode ser exibida em um monitor externo conectado à porta HDMI (CORRETO - porta HDMI é entrada para conectar cabos HDMI em monitores, videogames)
    II. Um mouse sem fio pode ser conectado ao notebook devido ao fato de este possuir uma placa para rede sem fio (Wi-Fi). (ERRADO - mouse sem fio deve ser conectado na entrada USB)
    III. Um disco rígido (HD) externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo HDMI para realizar uma cópia de segurança (backup) de arquivos. (ERRADO - para conectar o HD externo é o cabo USB)
    IV. Um drive de CD-ROM externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo USB para realizar a instalação de um programa gravado em CD-ROM. (CORRETO - cabo USB é usado para ser conectado CD-ROM externo)

  • CD-ROM externo .... Via USB ???? Não seria HD Externo via USB? Não entendi!

  • I. A tela do notebook pode ser exibida em um monitor externo conectado à porta HDMI.

    CORRETO: O cabo HDMI é um tipo de conector de áudio e vídeo digital que substitui os antigos conectores usados em aparelhos de DVD, TV e monitores de vídeo.

     

    II. Um mouse sem fio pode ser conectado ao notebook devido ao fato de este possuir uma placa para rede sem fio (Wi-Fi).

    INCORRETO: O mouse sem fio funciona juntamente com um transmissor e um receptor. Atualmente, grande parte dos mouses sem fio se comunica com o computador através de radiofrequência. Em geral, um transmissor é integrado ao mouse e o receptor é um dispositivo que se conecta por um cabo a uma das portas periféricas do PC, como a porta USB.

     

    III. Um disco rígido (HD) externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo HDMI para realizar uma cópia de segurança (backup) de arquivos.

    INCORRETO: Como já falado acima, o cabo HDMI é um cabo utilizado para transmissão de áudio e vídeo. Esse funciona como um transmissor de dados para aparelhos em alta resolução, como televisores, videogames e computadores. A título de complemetação, já existe tecnologia HDMI 2.0 que é capaz de oferecer transmissão de imagens a TV 4k. Outro ponto importante é que tal qual as portas USB, os cabos HDMI também incorporam as versões anteriores, ou seja, uma porta HDMI 2.0 suporta um cabo HDMI 1.4 - ambos possuem 19 pinos.

     

    IV. Um drive de CD-ROM externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo USB para realizar a instalação de um programa gravado em CD-ROM.

    CORRETO.

    Comentários opininativos. Espero ter ajudado.
    @ls_barros
     

  • I. A tela do notebook pode ser exibida em um monitor externo conectado à porta HDMI.

    IV. Um drive de CD-ROM externo pode ser conectado ao notebook através de um cabo USB para realizar a instalação de um programa gravado em CD-ROM.

ID
2079352
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

A respeito do sistema operacional Windows 7, assinale a alternativa CORRETA.

Alternativas
Comentários

  • (A)

    Shift+Delete=Exclui-se diretamente sem passar pela lixeira.

    --------------------------------------------------------------------------------------------------

    Outra questão que ajuda:

    Ano: 2013 Banca: IBFC Órgão: SDHPR Prova: Arquiteto

    Quando uma mensagem é excluída, no MS-Outlook, ela é movida para a pasta Itens Excluídos. Se quisermos excluir uma mensagem permanentemente, sem ir para a pasta de Itens Excluídos, devemos pressionar:


    a)Shift + Delete

  • Corrigindo-as...

     

    a) CORRETA

    b) o duplo clique reduz o tamanho da janela, mas não minimiza.

    c) Alt +F4 fecha o programa.

    d) Alt + TAB alterna entre os programas em execução.

    e) Ctrl +TAB na área de trabalho do windows 7 não tem função específica.

  • Shift+Del (Macete: Sem Trash, trash é lixo em inglês, Deleta o Trash,pronto!)

  • SHIFT = SOME

  • B) Essa ação irá RESTAURAR/MAXIMIZAR.
    C) ALT + F4 irá fechar a janela.
    D) ALT + TAB alterna entre os programas e janelas abertos.
    E)  ALT + TAB.

    GABARITO -> [A]

  • Gab A

     

    Shift + Del = Exclui definitivamente

     

     

ID
2079358
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a frase.
Numa pousada foram gastos R$ 33.000,00 para a alimentação de 60 hóspedes durante 10 dias. Se o dono da pousada hospedar um grupo de 90 pessoas por 15 dias, então o gasto com alimentação será de:

Alternativas
Comentários

  • Resposta D

    ----------------------------------------------------------

    33.000 / 10 dias = 3.300 por dia

    3.300 / 60 hospedes = 55,00 por pessoa diariamente

     

    55,00 x 90 x 15 = 74.250 R$

  • Questão diretamente Proporcional.. gabarito letra  D

  • 10.60.x = 15.90.33.000 600x = 44.550,00 44.550,00/600 X=74.250,00
ID
2079361
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE o texto.

Em determinado setor da UFSC foi decidido que todos os processos seriam digitalizados. Sabe-se que nesse setor existem 72 processos de progressão funcional, 60 processos de aposentadoria, 48 processos de afastamento para formação e 36 processos de licença médica. Pitágoras, que é chefe desse setor, decidiu que todos os processos seriam organizados em grupos com o mesmo número de processos, sem que se misturassem processos de natureza diferente. O número máximo de processos que pode haver em cada grupo é igual a:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO B

     

    MDC  de 72, 60, 48, 36= 12

  • (B)

    72,60,48,36|2
    36,30,24,18|2
    18,15,12,9  |2
    9,15, 6,9     |2
    9,15,3,9      |3
    3,5,1,3        |3
    1,5,1,1        |5
    ----------------|2x2x3=12

  • 12x6=72

    12x5=60

    12x4=48

    12x3=36

  • Seria 18 O número máximo de processos que pode haver  juntos,mas não é isso que a questão pergunta:

    72,60,48,36|2
    36,30,24,18|2
    18,15,12,9  |3

    6  ,5  ,4 , 3=18
     

ID
2079364
Banca
UFSC
Órgão
UFSC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE o texto.
As empreiteiras A, B, C e D associaram-se para executar um serviço no valor de R$ 636.000,00. Sabendo-se que a divisão desse valor será proporcional ao número de operários de cada empreiteira e que A, B, C e D têm 180, 172, 224 e 219 operários, respectivamente, então a empreiteira A receberá:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: Letra E

     

    A -> 180K
    B -> 172K
    C -> 224K
    D -> 219K

     

    180K + 172K + 224K + 219K = 636.000,00
    795K = 636.000,00
    K = 80.000


    A ->180x80.000 =  144.000,00

  • Não sabia resolver essa..... só prática mesmo...

  • GABARITO: LETRA E;

     

    Número de operários de cada empreiteira:

     

    A: 180

    B: 172

    C: 224

    D: 219

     

    Como a divisão é diretamente proporcional, podemos aplicar o macete do SDM (Soma, Divide e Multiplica). Veja:

     

    180 + 172 + 224 + 219 = 636.000

     

    Conheçam e inscrevam-se no meu canal no youtube, pois sou professor de Matemática e gravei alguns vídeos com dicas e bizus de Matemática e Raciocínio Lógico.

     

    Link do canal: https://www.youtube.com/channel/UC_FQm8aivYBf2q6ga1rxklw?sub_confirmation=1

     

    Fanpage: https://www.facebook.com/profjuliocesarsalustino

     

    636.000 / 795 = 800

     

    Como a questão nos pede o valor que deverá ser recebido pela empreiteira A, temos:

     

    A: 180 x 800 =  144.000,00

  • 180+172+224+219=795 (total de funcionários ABCD)

    795=636 (retirei os zeros)

    180=x

    795x=114480

    x=114480*795  (*5)

    x=22896*159 (*3)

    x= 7632*53

    x=144

  • Resolvi da seguinte forma:

    1) Somei a quantidade de operários:  180 + 172 + 224 + 219 = 795

    2) Estabeleci a relação de operários da empreiteira A em relação ao total:   A =  180/795    =   36/159

    3) Dividi o valor de 636 por 159 e multipliquei por 36 resultando 144.

    Gabarito E     R$ 144 000,00

  • Quando se fala em divisão de um número N em partes proporcionais (P1, P2, P3... Pn ) temos que encontrar o valor da constante K e depois só substituir na regrinha abaixo:

    P1= K*180

    P2= K* 172

    P3= K* 224

    P4= K* 219

    E também:

    P1 + P2 + P3 + P4 = 636.000 (substituindo fica assim):

    K* 180 + K* 172 + K* 224 + K* 219 = 636.000 ( vamos somar o valor da constante K)

    K* 795 = 636.000 (multiplicando de um lado, passa para o outro dividindo veja abaixo):

    K = 636.000/ 795       Então temos o valor de K = 800 ( Encontrado o valor de K vamos fazer a substituição das partes)

    P1= 800 * 180 = 144.000 (Valor de A)

    P2=800 * 172 = 137.600 (Valor de B)

    P3= 800 * 224= 179.200 (Valor de C)

    P4= 800 * 219= 175.200 (Valor de D)  O enunciado pede o valor da empreiteira A, então alternativa E. (R$ 144.000) Espero ter ajudado.

     

     

     

  • A = 180.K
    B = 172.K
    C = 224.K
    D = 219.K

    180K + 172K + 224K + 219K = 636.000,00
    795K = 636.000,00
    K = 800

    A = 180.K

    A = 180.800 =  R$ 144.000,00

  • A: 180 

    B: 172

    C: 224

    D: 219 

    Valor do serviço: 636.000,00

    Somando os operários A, B, C e D (180+172+224+219 = 795)

    Agora é só utilizar a regra de três, colocando o número de operários A...

    795 = 636.000

    180 =  X 

    X = 144.000,00

  • A+B+C+D=363.000

    A/180=B/172=C/224=D/219 <> A+B+C+D/180+172+224+219=636.000/795=800

    A/180=800 > A=800*1800=144.000

  • A+B+C+D= 636.000,00

    OP. A=180; B=172; C=224; D=219

    SOMA DOS OPERARIOS --> 180+172+224+219=795

    REGRA DE TRES:

    636.000,00 ---------- 795

          X        ----------- 180 (valor de OP. de A)

    795x=144.480,00

          x=144.480,00/795

          x=144.000,00

  • F=funcionário
    T=tempo
    TT=total do tempo de cada grupo

    Precisará achar o total do tempo:

    F*T=TT
    3*4=12

    5*6=30
    3*7=21
    1*9=9
    P=total de projetos
    P=360

    P/12=P/30=P/21=/P9=>P/12+30+21+9=> P=72=> 360/72=5
    P/12=5=>P=60
    P/9=5=>P=45
    60-45=15

  • Uma regrinha bem fácil! (SOMA, DIVIDE E MULTIPLICA)

     

    Passo 1. Soma os valores de todos os elementos: A (180)  +B (172) + C (224) + D (219) = 795

     

    Passo 2.  Dividimos o valor total que temos pra distribuir entre eles pelo valor da soma dos elementos:  636.000/795 = 800

     

    Passo 3. Basta multiplicar o "resultado da divisão entre o total e o valor da soma dos elementos" (ou seja, o Passo 2) pelo valor do elemento que queremos saber, no caso o "A", que é o que querermos saber: 800*180(valor do elemento A) = 144.000,00!!!

     

    Obs: Se quisessemos dava pra fazer isso com todos os elementos: A, B, C, D etc, basta fazer o passo 3 com cada um. 

  • A 180 + B 172 + C 224 + D 219 = 795. ---> 636.000,00 / 795 = 800 Constante de proporcionalidade

    A --> 180 x 800 = R$ 144.000,00.

    B --> 172 x 800 = R$ 137.600,00.

    C --> 224 x 800 = R$ 179.200,00.

    D --> 219 x 800 = R$ 175.200,00.

    Total --> 144.000 + 137.600 + 179.200 + 175.200 = 636.000,00.


    Alternativa "E"