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Questões de Feedback de Comunicação no Atendimento ao Público


ID
701800
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O gerente do Banco W é acusado por uma cliente de descumprir a norma quanto à prioridade no atendimento.

Nesse caso, nos termos da lei, como sanção, é possível a aplicação de pena sob forma de

Alternativas
Comentários
  • a) advertência
  • assunto não é mais cobrado no concurso do BB

  • O comentário do Walter Prestes sanou minha dúvida. Fiquei na dúvida entre A e D, pois pensei "O ideal seria a reeducação, mas aposto que por uma questão de custos só seria advertência". Mas quando ele explicou que reeducação não é pena (o que a questão deixa claro), morre a dúvida.

  • multa de 100% haha

  •  

    A Lei nº 10.048 de 08/11/2000, dispõe acerca "Da prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e dá outras providencias.

    Art. 1o  As pessoas com deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, as gestantes, as lactantes, as pessoas com crianças de colo e os obesos terão atendimento prioritário, nos termos desta Lei.

    [...]

    Art. 6o A infração ao disposto nesta Lei sujeitará os responsáveis:

    [...]

    III – no caso das instituições financeiras, às penalidades previstas no art. 44, incisos I, II e III, da Lei no 4.595, de 31 de dezembro de 1964 [...]

    Lei no 4.595, de 31/12/1964:

     Art. 44. As infrações aos dispositivos desta lei sujeitam as instituições financeiras, seus diretores, membros de conselhos administrativos, fiscais e semelhantes, e gerentes, às seguintes penalidades, sem prejuízo de outras estabelecidas na legislação vigente:

            I - Advertência.

            II - Multa pecuniária variável.

            III - Suspensão do exercício de cargos.

            IV - Inabilitação temporária ou permanente para o exercício de cargos de direção na administração ou gerência em instituições financeiras.

            V - Cassação da autorização de funcionamento das instituições financeiras públicas, exceto as federais, ou privadas.

            VI - Detenção, nos termos do § 7º, deste artigo.

            VII - Reclusão, nos termos dos artigos 34 e 38, desta lei.

            § 1ºA pena de advertência será aplicada pela inobservância das disposições constantes da legislação em vigor, ressalvadas as sanções nela previstas, sendo cabível também nos casos de fornecimento de informações inexatas, de escrituração mantida em atraso ou processada em desacordo com as normas expedidas de conformidade com o art. 4º, inciso XII, desta lei.

     

  • Faça poucas coisas nota 10 em vez de muitas nota 6. (Hernan Kazah)

    A vaga é nossa!

  • A pena é branda. Já viu rico se fuder no Brasil? Gab. A


ID
1700764
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um banco que vem atuando autonomamente sem vinculação a qualquer conglomerado financeiro poderá, nesse caso, nos termos da Resolução CMN n° 4.433/2015, compartilhar ouvidoria com a seguinte instituição:

Alternativas
Comentários
  • Resolução 4.433/2015

    Art. 5º É admitido o compartilhamento de ouvidoria nos seguintes casos: 

    II - instituição que não integre conglomerado composto por pelo menos duas instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil, podendo ser constituída a ouvidoria: 

    a) em empresa ligada, conforme definição constante do art. 1º, § 1º, incisos I e III, da Resolução nº 2.107, de 31 de agosto de 1994; e 

    b) na associação de classe a que seja filiada ou na bolsa de valores ou bolsa de mercadorias e futuros ou bolsa de valores e de mercadorias e futuros nas quais realize operações; 

  • Art. 5º da resolução

    na associação de classe a que seja filiada ou na bolsa de valores ou bolsa de mercadorias e futuros ou bolsa de valores e de mercadorias e futuros nas quais realize operações;


    gab C

  • Resolução 4433/2015, revogou a resolução 3849/2010;

    art. 5: A resolução diz que pode ser feito compartilhamento de ouvidoria nas seguintes situações:

    I - por conglomerado que contenha, no mínimo, 2 instituições autorizadas a funcionar pelo BACEN;

    II - se não integrar conglomerado como dito em I: pode compartilhar com empresa ligada, associação de classe que seja ligada ou em bolsa em que atue;

    IV e V - compartilhamento pode ser feito por cooperativa singular de crédito filiada ou não à cooperativa central, o funcionamento da ouvidoria se dará na cooperativa central ou confederação de cooperativas de crédito ou banco do sistema cooperativo (ou federação de cooperativa de crédito no caso das não filiadas à central);

    O que responde a questão é o número II, art. 5: fala-se de um banco que não atua em conglomerado, portanto ele poderá compartilhar ouvidoria apenas com empresa ou associação de classe aos quais esteja ligado ou em bolsa que atue.

  • Questão aborda a possibilidade de compartilhamento de ouvidoria, que é uma maneira de diminuir os custos de implantação da estrutura de ouvidoria.

    A hipótese mais comum é dentro de um conglomerado composto por pelo menos duas instituições autorizadas a funcionar pelo BACEN. Contudo, a questão quer as hipóteses na qual a instituição não integre um conglomerado. Nesse caso, temos três possibilidades: empresa ligada, associação de classe a que seja filiada, bolsa de valores/bolsa de mercados futuros.

    Vamos relembrar os dispositivos da norma:

    Art. 5º É admitido o compartilhamento de ouvidoria nos seguintes casos:

    [...]

    II - instituição que não integre conglomerado composto por pelo menos duas instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil, podendo ser constituída a ouvidoria: 

    a) em empresa ligada, conforme definição constante do art. 1º, § 1º, incisos I e III, da Resolução nº 2.107, de 31 de agosto de 1994; e 

    b) na associação de classe a que seja filiada ou na bolsa de valores ou bolsa de mercadorias e futuros ou bolsa de valores e de mercadorias e futuros nas quais realize operações;

    A única alternativa que traz uma dessas hipóteses é a alternativa “c”.

    Gabarito: C

  • Gabarito C

    Mas, conforme a Resolução BACEN Nº 4860 DE 23/10/2020:

    Art. 5º É admitido o compartilhamento de ouvidoria pelas instituições, observadas as seguintes situações e regras:

    I - a instituição integrante de conglomerado composto por pelo menos duas instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil pode compartilhar a ouvidoria constituída em qualquer das instituições autorizadas a funcionar;

    II - a instituição não enquadrada no disposto no inciso I do caput pode compartilhar a ouvidoria constituída:

    a) em empresa ligada, conforme definição de que trata o § 1º; ou

    b) na associação de classe a que seja filiada ou na bolsa de valores ou bolsa de mercadorias e futuros ou bolsa de valores e de mercadorias e futuros nas quais realize operações;

    III - a cooperativa singular de crédito filiada a cooperativa central pode compartilhar a ouvidoria constituída na respectiva cooperativa central, confederação de cooperativas de crédito ou banco do sistema cooperativo; e

    IV - a cooperativa singular de crédito não filiada a cooperativa central pode compartilhar a ouvidoria constituída em cooperativa central, federação de cooperativas de crédito, confederação de cooperativas de crédito ou associação de classe da categoria.

    § 1º Para efeito do disposto no inciso II, alínea "a", do caput, consideram-se ligadas entre si as instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil e as empresas não autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil:

    I - as quais uma participe com 10% (dez por cento) ou mais do capital da outra, direta ou indiretamente; e

    II - as quais acionistas com 10% (dez por cento) ou mais do capital de uma participem com 10% (dez por cento) ou mais do capital da outra, direta ou indiretamente.

    § 2º O disposto no inciso II, alínea "b", do caput, não se aplica a bancos comerciais, bancos múltiplos, caixas econômicas, sociedades de crédito, financiamento e investimento, associações de poupança e empréstimo e sociedades de arrendamento mercantil que realizem operações de arrendamento mercantil financeiro.

    § 3º O disposto nos incisos II, alínea "b", e IV, do caput, somente se aplica a associação de classe ou bolsa que possuir código de ética ou de autorregulação efetivamente implantado, ao qual a instituição tenha aderido.

  • Há apenas uma maneira de evitar críticas: não fazer, não falar e não ser nada. (Aristóteles)

    A vaga é nossa!


ID
1700767
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O ouvidor de uma instituição financeira exerce a sua função com diligência, procurando resolver a contento todas as reclamações dos clientes, inclusive recomendando mecanismos para evitar problemas similares aos já detectados no curso da sua atividade.

Possuindo parca estrutura administrativa, acumula a resolução de problemas com a gerência de uma reduzida equipe e a elaboração de relatórios que, nos termos da Resolução CMN n° 4.433/2015, devem ser encaminhados a algumas instâncias, entre as quais o

Alternativas
Comentários
  • Resolução 4.433/2015

     CAPÍTULO IV DO FUNCIONAMENTO 

    Art. 6º As atribuições da ouvidoria abrangem as seguintes atividades: 

    I - atender, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal e adequado às demandas dos clientes e usuários de produtos e serviços; 

    II - prestar esclarecimentos aos demandantes acerca do andamento das demandas, informando o prazo previsto para resposta; 

    III - encaminhar resposta conclusiva para a demanda no prazo previsto; 

    IV - manter o conselho de administração ou, na sua ausência, a diretoria da instituição, informado sobre os problemas e deficiências detectados no cumprimento de suas atribuições e sobre o resultado das medidas adotadas pelos administradores da instituição para solucioná-los; e 

    V - elaborar e encaminhar à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição, ao final de cada semestre, relatório quantitativo e qualitativo acerca das atividades desenvolvidas pela ouvidoria no cumprimento de suas atribuições. 

  • Art. 6º

    elaborar e encaminhar à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição, ao final de cada semestre, relatório quantitativo e qualitativo acerca das atividades desenvolvidas pela ouvidoria no cumprimento de suas atribuições. 

    gab E


    obs: prestar atenção na palavra RELATÓRIOS...

  • Pq não ao Bacen?

  • Matheus, creio que seja uma questão de conteúdo do relatório. Porque o Banco Central teria interesse nas atividades desenvolvidas pela Ouvidoria?

     

    CAPÍTULO VI DA PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES Art. 13. O diretor responsável pela ouvidoria deve elaborar relatório semestral referente às atividades desenvolvidas pela ouvidoria, nas datas-base de 30 de junho e 31 de dezembro.

    Parágrafo único. O relatório de que trata o caput deve ser encaminhado à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição.

    Art. 14. As instituições devem divulgar semestralmente, nos respectivos sítios eletrônicos na internet, as informações relativas às atividades desenvolvidas pela ouvidoria. Parágrafo único. O Banco Central do Brasil poderá estabelecer o conteúdo mínimo das informações de que trata o caput.

    Art. 15. O Banco Central do Brasil estabelecerá o conteúdo, a forma, a periodicidade e o prazo de remessa de dados e de informações relativos às atividades da ouvidoria.

  • Ordem de envio do relatório quali e quantitativo elaborado a cada 6 meses:

    1º Auditoria Interna

    2º Comitê de Auditoria

    3º Conselho de Administração

    4º Diretoria da Instituição

    Fonte: Resolução 4433 de 2015 art.6º V

     

  • Resolução 4433/2015, revogou a 3849/2010:

    art. 6: fala sobre atribuições da ouvidoria:

    I - atender, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal;

    II - prestar esclarecimento sobre andamento das demandas, informando prazo para resposta;

    III - encaminhar resposta conclusiva no prazo;

    IV - manter conselho de administração ou, na sua ausência, diretoria da instituição financeira, informado sobre problemas e deficiências detectados no cumprimento de suas atribuições e sobre resultado das medidas adotadas;

    V - elaborar e encaminhar à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração, ou, na sua ausência, à diretoria da instituição financeira relatório semestral qualitativo e quantitativo acerca das atividades da auditoria;

  • Os relatórios produzidos pelo setor de ouvidoria devem ser encaminhados para auditoria interna, ao comitê de auditoria e conselho de administração.

    Art. 12. O diretor responsável pela ouvidoria deve elaborar relatório semestral quantitativo e qualitativo referente às atividades desenvolvidas pela ouvidoria, nas datas-base de 30 de junho e 31 de dezembro.

    Parágrafo único. O relatório de que trata o caput deve ser encaminhado à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando constituído, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição.

    Gabarito: E

  • ATUALIZAÇÃO! Não altera o gabarito da questão, mas é importante saber.

    RESOLUÇÃO CMN Nº 4.860, DE 23 DE OUTUBRO DE 2020

    Dispõe sobre a constituição e o funcionamento de componente organizacional de ouvidoria pelas instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.

    Art. 22. Ficam revogadas:

    I - a Resolução nº 4.433, de 23 de julho de 2015; e

    II - a Resolução nº 4.629, de 25 de janeiro de 2018.

    Art. 12. O diretor responsável pela ouvidoria deve elaborar relatório semestral quantitativo e qualitativo referente às atividades desenvolvidas pela ouvidoria, nas datas-base de 30 de junho e 31 de dezembro.

    Parágrafo único. O relatório de que trata o caput deve ser encaminhado à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando constituído, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição.

    Art. 19. O relatório e a documentação relativos aos atendimentos realizados, de que tratam os arts. 6º, § 1º, 7º e 12, bem como a gravação telefônica do atendimento, devem permanecer à disposição do Banco Central do Brasil pelo prazo mínimo de cinco anos.

    https://www.bcb.gov.br/estabilidadefinanceira/exibenormativo?tipo=Resolu%C3%A7%C3%A3o%20CMN&numero=4860

  • Dica!

    Se pede uma instancia, trata de algo interno, ou seja, Comitê ou o Presidente do Banco, que nesse último caso, já é desconsiderado uma vez que ele trata de assuntos desse tipo.

  • A caverna que você tem medo de entrar, guarda o tesouro que procura. (Joseph Campbell)

    A vaga é nossa!


ID
1807588
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
DPU
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à comunicabilidade no atendimento ao público, julgue o item a seguir.

A impessoalidade e o foco em comportamentos do servidor são características do feedback eficaz, que permite avaliar o desempenho do servidor no atendimento ao público.

Alternativas
Comentários
  • CERTA.

    Isso mesmo, um foco comportamental e a impessoalidade são importantes na avaliação do servidor.

  • O rendimento do trabalho de um servidor de qualquer órgão público está, também, vinculado aos seus ideais. De acordo com profissionais especializados em comportamento, quanto mais elevados os ideais e uma pessoa, proporcional será o nível de qualidade do desempenho e, em todas as condições, o modelo de qualidade é um dos valores de maior importância , uma vez vai servir como referência, na auto avaliação, como a dos outros colegas no seu ambiente de trabalho.


    A percepção dos usuários sobre o serviço de atendimento se caracteriza por queixas relacionadas com a demora, a burocracia na entrega dos documentos solicitados e a inadequabilidade do serviço de comunicação. O trabalho dos funcionários revela-se como "quase artesanal" em função, não só dos recursos materiais e instrumentais disponibilizados (por exemplo, carimbos), mas, sobretudo pelo processo de trabalho exigido na confecção dos documentos. (FERREIRA, 1998, p.18)

  • CORRETO.

    Principios basicos, um foco comportamental e a impessoalidade são importantes na avaliação do servidor.

  • entendi q o foco seria no cidadão/usuário. acabei errando tbm.

  • CERTO

     

    O feedback é que permitirá a organização e o colaborador saberem se estão sendo realmente eficazes e, dessa forma, aprimorarem as suas performances. A impessoalidade e o bom comportamento sempre estarão intrínsecos no atendimento ao público.

  • A dificuldade dessa questão é que, ao meu ver, ela está mal redigida... 

  • Markus Fernandes a BANCA CESPE não é para meninos e sim para homens...

  • A impessoalidade se expressa no foco no comportamento do servidor, e não na pessoa, para poder ser construído o feedback adequado.

  • Certo.

    A impessoalidade e o comportamento do servidor caracterizam o feedback eficaz.



ID
2304613
Banca
Quadrix
Órgão
CRB 6ª Região
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O telefone está entre os instrumentos mais utilizados para o atendimento ao cliente. Além da rapidez dos contatos internos, permite explorar contatos externos, quase sempre direcionados ao público-alvo. A comunicação telefônica envolve algumas técnicas indispensáveis para facilitar o relacionamento, melhorar a imagem da instituição e dar um feedback. Assinale, a seguir, uma atitude que não seja adequada para garantir um feedback positivo por parte do público.

Alternativas
Comentários
  • Item correto, letra "C".

  • a) Prestar as informações com transparência e exatidão. Em caso de dúvida, consultar um colega de trabalho. O importante é não passar uma informação errônea ( INFORMAÇÃO ERRADA)  CORRETO

    b) Concentrar-se no que o cliente diz, anotando tudo com muito cuidado e de forma clara e precisa. Quando o cliente terminar a explanação, perguntar-lhe se ainda há algum detalhe a dizer. CORRETO

    c) Agir com discernimento e respeito. A fim de inspirar confiança em quem é atendido, devem-se oferecer compensações. Compensações? Quer dizer que eu não vou resolver seu problema, mas poderei ajudar em outro assunto, não,não, o problema deve ser reolvido ou encaminhado ao setor/autoridade competente. (ERRADO)

    d) Ser eloquente (PERSUASIVO, CONVINCENTE) , ou seja, falar com desenvoltura e ser capaz de argumentar.

    e)Demonstrar diligência (RAPIDEZ AO REALIZAR ALGO) à demanda do cliente. CORRETO

    GABARITO LETRA C

    Qualquer erro favor avisar

    Bons estudos!

  • Obrigada, Kátia!

  • diligência

    substantivo feminino


ID
2502103
Banca
Quadrix
Órgão
CRF - MT
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O objetivo fundamental do feedback é ajudar as pessoas a melhorarem seu desempenho e performance por meio do fornecimento de informações, dados, críticas e orientações que permitam reposicionar suas ações em um maior nível de eficiência, eficácia, efetividade e excelência. E o atendimento ao público, interno ou externo, por telefone, por e-mail ou presencialmente, fornece um valioso retorno nesse sentido. Qual dos aspectos a seguir nunca é coerente com um atendimento adequado?

Alternativas
Comentários
  • Significado de Animosidade

    Falta de disposição permanente; desejo de prejudicar; má vontade; malquerença.

     

    Sinônimos de Animosidade ...Animosidade é sinônimo de: animadversão, malquerença, rancor, ressentimento, polêmica,coragem

  • Qual dos aspectos a seguir nunca é coerente com um atendimento adequado? 

     

    a) Concentração. 

    b) Discernimento. 

    c) Animosidade - Má disposição do espírito contra alguém ou alguma coisa.

    d) Assertividade.

    e) Tolerância.

  • Animosidade:

    má vontade constante; aversão, rancor, ressentimento.

    https://www.google.com/search?q=Animosidade&ie=utf-8&oe=utf-8&aq=t

  • Quem achava que a Animosidade era relacionado a ter ânimo, se ferrou como eu!

  • Pra quem ficou com dúvida na D - Assertividade:

    Aqueles que se comportam de forma assertiva  sempre respeitam os pensamentos, sentimentos e crenças de outras pessoas, assim como os seus próprios. Em todas as interações com outras pessoas, seja em casa ou no trabalho, com chefes, clientes ou colegas, a assertividade ajuda a se expressar de forma clara, aberta e razoável, sem prejudicar os próprios direitos ou dos outros.

  • Animosidade - Má vontade.

    Assertividade - Aqueles que se comportam de forma assertiva sempre respeitam os pensamentos, sentimentos e crenças de outras pessoas, assim como os seus próprios. Em todas as interações com outras pessoas, seja em casa ou no trabalho, com chefes, clientes ou colegas, a assertividade ajuda a se expressar de forma clara, aberta e razoável, sem prejudicar os próprios direitos ou dos outros.

  • Da série aprendendo com questões, estava achando que animosidade era coisa boa...kkk

  • animosidade

    substantivo feminino

    1. disposição ou determinação diante de obstáculos, perigos; audácia, coragem, ousadia.
    2. má vontade constante; aversão, rancor, ressentimento.

    Pela primeira definição não consideraria como errada

    Pela segunda definição total errada

  • Acertei por causa da Karol Conká kkkk


ID
2580385
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
Câmara de Maringá- PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A comunicação representa uma necessidade pessoal e social de relação entre indivíduos. O feedback é um elemento essencial do processo de comunicação que representa a informação de retorno. São características de um feedback eficaz:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

  • A maioria dos autores concorda em que, para ser eficaz (útil, construtivo) o feedback deve ser aplicável pelo receptor, neutro, específico, direto e objetivo.

    Fonte: http://lcmtreinamento.com.br/comunicacao-genuina-e-feedback/

  • 1-     OBJETIVO E NEUTRO

    2-     SER ESPECÍFICO, NÃO GENERALIZAR.

    3-     IMPARCIAL -> SEM FAZER JUÍZO DE VALORES.

    4-     FALAR SOBRE COMPORTAMENTO, NÃO IDENTIDADE PESSOAL.

    5-     SER RÁPIDO , LOGO APÓS O ACONTECIMENTO.

    6-     FAZER EM LOCAIS PROPÍCIOS 

  • B) Objetividade, especificidade, imparcialidade.

    C) Concretude, neutralidade, aplicabilidade.

    D) Concretude, objetividade, aplicabilidade.

    E) Objetividade, objetividade, imparcialidade.


ID
2903926
Banca
VUNESP
Órgão
UFABC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No atendimento ao público, a comunicação é um elemento de fundamental importância. A garantia de que o que falamos, o que comunicamos, chegou de forma adequada ao usuário, nosso interlocutor, é dada

Alternativas
Comentários
  • Gabarito C

    C) pelo feedback.

  • Feedback = retorno ou resposta. Se houver retorno, significa que a emissão da mensagem ocorreu.

  • Feedback= informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão

  • redação horrível da questão, mas o gabarito é a letra C.

  • Gabarito: letra C

    completando

    Feedback informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão.

  • Eu discordo do gabarito, haja vista que o conceito de feedback é a "informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão." A questão apenas trabalha com o aspecto de transmissão/recebimento da mensagem, mas não da expectativa ou do resultado da mensagem. Poder-se-ia tentar um recurso.


ID
2968456
Banca
CS-UFG
Órgão
IF Goiano
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Na comunicação, o entendimento da perspectiva e do padrão de referência pessoal do interlocutor e o fornecimento de feedback que transmita esse entendimento ao interlocutor recebe o nome de

Alternativas
Comentários
  • Na escuta ativa (ou empática), quem fala percebe claramente que quem escuta entende o problema é entende também os sentimentos que vem junto com o que é falado. Quem está ouvindo está interessado não só no que está sendo dito, mas na mensagem inteira. Por isso, além de ouvir as palavras, que ouve também está prestando atenção ao tom de voz, expressão facial e outras manifestações de linguagem corporal não-verbal.

    Gab: C

  • a- decodificação: é a interpretação de uma mensagem emitida pelo receptor.

    b- viés de autovalorização: viajou.

    c- escuta empática/ativa: exige uma certa sensibilidade às pessoas com quem estamos tentando nos comunicar. Em sua essência, empatia significa colocar-se na situação ou posição da outra pessoa, num esforço para atendê-la. Habilidade auditiva.

    d- paralinguagem: é o comportamento vocal, mas não verbal, envolvido na fala. Ex: altura, velocidade, pausas na fala. O canal é o auditivo.

  • Escuta empática = PSICÓLOGA :)


ID
3084559
Banca
NUCEPE
Órgão
FMS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A comunicação interpessoal é muito importante no processo de atendimento ao público, seja interno ou externo, porque, para que possamos atingir nosso objetivo no repasse de informações, se faz necessário observarmos a reação do receptor na mensagem. A garantia de que o que comunicamos foi compreendido de maneira adequada se dá

Alternativas
Comentários
  • gabarito D

  • "feedback - a resposta ou reação do receptor à mensagem enviada. A não resposta ou a não reação pode significar incompreensão e esta, a falta de comunicação".

  • GABARITO: D

    Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento.


ID
3104203
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Considere a situação hipotética abaixo.


Um funcionário do call center de uma empresa de serviços chegou atrasado à troca do turno de trabalho pelo terceiro dia consecutivo, quando o seu supervisor lhe disse: “Ainda bem que faltam poucos dias para o Natal deste ano para que eu possa lhe presenteá-lo com um novo despertador.”


Nesse caso, o supervisou utilizou-se de um estilo conversacional

Alternativas
Comentários
  • A famosa indireta, beira da demissao


ID
3221335
Banca
AMEOSC
Órgão
Prefeitura de São José do Cedro - SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise o trecho a seguir e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna:

“O __________ avalia um determinado trabalho e, depois, dá uma resposta, apontando os pontos positivos ou indicando a necessidade de melhorias. Essa devolutiva é essencial para líderes e funcionários, sem falar que contribui com a performance dos processos internos e com o crescimento da empresa.”

Alternativas

ID
3236935
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A  qualidade  no  atendimento  ao  público  faz  parte  das  estratégias organizacionais e é  fundamental para o  sucesso  dos  resultados.  Acerca  desse  assunto,  julgue  os  itens   de 84 a 87. 

O feedback, como parte da comunicação, é importante para evitar erros durante o atendimento e auxilia a melhorar a percepção de atenção e interesse pelo cliente.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação. Neste caso, o feedback pode ser positivo ou negativo. O é feedback utilizado em teorias da Administração , quando é dado um parecer sobre uma pessoa ou grupo de pessoas na realização de um trabalho com o intuito de avaliar o seu desempenho. É uma ação que revela os pontos positivos e negativos do trabalho executado tendo em vista a melhoria do mesmo.

    FONTE: WWW.SIGNIFICADOS.COM.BR

  • CERTO


ID
3236944
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A  comunicação  está  presente  em  todo  tipo  de relacionamento. No que se refere a esse tema, julgue os itens de 88 a 90. 

Na organização, a comunicação é a difusão de ideias e orientações sobre situações, objetivos, metas e procedimentos entre o público interno e o público externo, estando intimamente ligada ao sucesso da empresa.

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: CERTO

    Segundo (Robbins, 2002), a comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou de uma organização, são elas:

    Controle: age diretamente no comportamento das pessoas de diversas maneiras. As organizações possuem hierarquias e orientações formais que devem ser seguidas pelos funcionários. Quando estes são informados que devem, por exemplo, comunicar qualquer problema de trabalho primeiramente ao seu superior imediato, ou seguir à risca suas instruções de trabalho, ou ainda adequar-se às políticas da empresa, a comunicação informal também controla o comportamento;

    Motivação: é facilitada a motivação aos funcionários, devido ao esclarecimento sobre o que deve ser feito, avaliar a qualidade do seu desempenho e orientar sobre o que fazer para melhorá-lo. Estabelecer metas específicas, dar feedback do progresso em relação a elas e o reforço do comportamento desejável estimulam e requerem comunicação;

    Expressão emocional: é fornecida para muitos funcionários em seu grupo de trabalho, onde é sua fonte primária de interação social. A comunicação que ocorre dentro do grupo é um mecanismo fundamental para que seus membros expressem suas frustrações ou sentimentos da satisfação e também de suas necessidades sociais;

    Informações: esta é a função final desempenhada pela comunicação e se relaciona com um papel de facilitadora de tomada de decisões, proporcionando aos funcionários e outros grupos que precisam tomar tais decisões, transmitindo os dados para que se identifiquem e avaliem alternativas.Importante salientar que nenhuma dessas quatro funções deve ser entendida como mais importante do que outras que possam existir. Para que os grupos tenham um bom desempenho, eles precisam ter algum tipo de controle sobre seus membros, estimulá-los ao esforço, oferecer os meios para a expressão emocional e tomar decisões.

    FONTE: WWW.RHPORTAL.COM.BR

  • Gabarito Certo

    Ou seja, a comunicação é a divulgação/propagação de ideias e orientações sobre situações, objetivos, metas e procedimentos entre o público interno e o público externo, estando intimamente ligada ao sucesso da empresa.

  • Ultimamente as bancas estão pecando muito na interpretação. A expressão "entre o público interno e o público externo" traz dificuldade na interpretação, uma vez que há também a comunicação interna, principalmente sobre objetivos e metas. Ambiguidade na questão.


ID
3236950
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-AM
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A  comunicação  está  presente  em  todo  tipo  de relacionamento. No que se refere a esse tema, julgue os itens de 88 a 90. 

O feedback é parte integrante do processo de comunicação, que se completa com emissor, receptor e mensagem.

Alternativas

ID
3268132
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-AC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo a atendimento ao público. 

No atendimento ao  público, a capacidade de ouvir do servidor fortalece a comunicabilidade e a tolerância nas interações. 

Alternativas
Comentários
  • CERTO

  • Gabarito: Certo

    a capacidade de ouvir facilita a comunicação pois, podemos processar melhor quais são as duvidas do cliente e suas insatisfações, e o ciente fica mais tolerante nas interações pois mostra que está sendo ouvido.


ID
3290692
Banca
Quadrix
Órgão
CRO - AC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à comunicação, julgue o item.

O feedback permite aferir a eficácia da comunicação e o modo como a mensagem chega ao interlocutor.

Alternativas
Comentários
  • Feedback é uma palavra inglesa que significa realimentar ou dar resposta a uma determinado pedido ou acontecimento. ... Em alguns contextos a palavra feedback pode significar resposta ou reação.

    Fonte:

    Aferir se refere ao ato de avaliar e verificar o desempenho de alguém ou de alguma coisa, tendo como base um padrão.

    Fonte: duvidas.dicio.com.br

    Questão: Certa

  •  Feedback: ou informação de retorno: é o que permite aferir a eficácia da comunicação e de que forma a mensagem está chegando ao interlocutor. Serve para corrigir deficiências ou equívocos e reforçar a comunicação. Favorece a sintonia. O feedback é a mensagem que é enviada ao emissor e que lhe transmite como as suas comunicações e atitudes foram percebidas e sentidas pelo receptor. A eficácia do feedback é tanto maior quanto maior for a confiança existente entre os intervenientes. 

    https://www.unifac.edu.br/images/materiais_de_apoio/2015/rh/introducao_a_comunicacao_apostila.pdf

    Página 2


ID
3291346
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma empresa iniciou um processo de treinamento dos empregados que atuam no serviço de atendimento ao cliente, via telefone. Visando a obter maior eficiência e qualidade no atendimento, a empresa estabeleceu alguns procedimentos que devem ser adotados nesse serviço.
No atendimento aos clientes por telefone, o atendente deve

Alternativas
Comentários
  • Ainda que a questão fuja do modelo "nome da empresa, nome do atendente, saudação", poderia ser resolvida por eliminação e por bom senso.
  • acredito que na letra E caberia o tratamento desigual aos desiguais, por isso estaria errado.

  • Concordo, Joab Emanuel. A "E" restringiu como se não houvesse nenhuma possibilidade de atendimento diferencial.

  • Essa questão pode ser feita através da lógica.Geralmente atendimentos via telefone se inciam atraves da saudação,e o órgão a qual fala.

    Acredito que no concurso bb as questões serão bem mais elaboradas.

    BONS ESTUDOS GALERA!!!!

  • GAB: LETRA B

    Complementando!

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

    Letra A: errada. Nada disso! Ao atender a ligação, a primeira coisa que o profissional deve fazer é identificar o nome da empresa, dizer seu nome e cumprimentar o cliente. 

    Letra B: correta. Isso mesmo! Ao atender a ligação, a primeira coisa que o profissional deve fazer é identificar o nome da empresa, dizer seu nome e cumprimentar o cliente. 

    Letra  C:  errada.  O  profissional  deve  manter  um  diálogo  formal,  utilizando  a  norma  padrão  de linguagem. Não se deve utilizar gírias ou “apelidos pessoais” para se referir ao cliente (tais como “amor”, “benzinho”, ou “querido”, por exemplo). 

    Letra D: errada. Nada disso! O atendente não deve interromper o cliente. Mesmo que seja um problema “já conhecido”, o atendente deve ouvi-lo e sempre deve manter uma postura receptiva.  

    Letra E: errada. Nada disso! O atendente deve sim mostrar ao cliente que o atendimento dele é “personalizado”. Deve demonstrar atenção e interesse em suas demandas. 

  • isso não é uma questão, é uma piada com quem estuda de verdade.

  • Questão mal feita, a alternativa B está fora de ordem.

    Esse é o tipo de questão que quem estudou tem mais chances de errar do que quem não estudou nada.


ID
3434554
Banca
Quadrix
Órgão
COFECI
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Acerca de atendimento ao público e de atendimento telefônico, julgue o próximo item.


O produto ou a informação que resulte do atendimento ao público poderá se aproximar do que o usuário espera.

Alternativas
Comentários
  • Eu responderia a questão se soubesse o que ela perguntou

  • Pelo que entendi, o atendimento não tem que se aproximar, e sim corresponder ao que o usuário espera, ou então superar suas expectativas.
  • Pelo que eu entendi, o atendimento pode não ser o que a pessoa espera, pois o cliente esteja equivocado ou exigir algo que não tem o direito. A competência do atendente é esclarecer as dúvidas e apresentar os possíveis resultados.

  • "Deverá" se aproximar do que o cliente espera ou até mesmo superar. Nada de "poderá". Esse poderá dá a idéia de que o produto ou informação pode ser ótimo, como também pode ser ruim, a critério de quem o oferece.

    Pense que esse atendimento seja de uma empresa de telefonia, e que o produto ou informação ofertados pelo atendente sejam oferecidos como excelentes, assim criando uma expectativa no cliente e que, depois de comprados, esses produto ou informação não sejam como ele descreveu. Então o que ele diz antes da venda deve se cumprir após a venda. Mude a ordem da frase para que fique mais claro: Do atendimento ao público resultou um produto ou uma informação. Esse produto ou informação poderá se aproximar do que o usuário espera? Poderá não senhor. DEVERÁ!

    Gab : errado.

  • Misericórdia

  • Acho que no lugar de poderá, encaixa-se DEVERÁ.

  • A questão tava meio confusa, mas eu interpretei assim: a informação que resulte do atendimento ao público se aproximará do que o usuário espera???

    Logo gabarito errado, pois nem sempre a informação recebida será o que esperamos.

  • Deverá atender e superar suas expectativas !!!!


ID
3439330
Banca
VUNESP
Órgão
Câmara de Bragança Paulista - SP
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma forma de feedback negativo, no atendimento telefônico ao usuário, que deve ser evitado, é o robotismo expresso por

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: C

    O robotismo consiste nas dúvidas ou informações respondidas de forma automática.

    fonte: site azdoc.tips

    Qualquer erro podem me avisar!

    Namastê

  • 7 pecados no atendimento e prestação de serviços:

    1 – Apatia: atender o cliente com falta de entusiasmo e falta de emoção.

    2 – Automatismo (Robotismo/Robotização): tratar o cliente de forma “automática”, desconsiderando o ponto de vista do cliente e sempre agindo com os mesmos movimentos e atitudes (como se estivesse com a “cabeça longe”).

    3 – Desdém (Condescendência): consiste em tratar o cliente como se ele não soubesse “coisa alguma” (como se o cliente fosse uma “criança”). Ou seja, ocorre quando o funcionário trata o cliente com um “ar de superioridade”.

    4 – Dispensa (Má vontade): ocorre quando o funcionário tenta se “livrar” do cliente, sem resolver o seu problema.

    5 – Frieza: consiste em tratar o cliente de maneira “distante”, “desagradável” e “indiferente”.

    6 – Jogo de “Responsabilidade” (Passeio): o funcionário não soluciona o problema do cliente e o “redireciona” para ser atendido por “outro” funcionário, que também não soluciona o seu problema. Trata-se de ficar “jogando” o cliente “pra lá e pra cá”.

    7 – Livro de Regras (Apego demasiado às Normas): o funcionário é totalmente inflexível e extremamente apegado (“amarrado”) às normas.

    FONTE: pdf do Estratégia

  • Gabarito: C

    Letra A - Dispensa

    Letra B - Frieza e Apatia

    Letra C - Robotismo

    Letra D - Desdém

    Letra E - Livro de Regras

  • Apatia - está atrelada à indiferença de tratamento, quando os profissionais não demonstram interesse e nem se importam com o cliente.

    Má vontade - é a falta de atitude, sem nenhuma ação capaz de resolver os problemas do cliente.

    Frieza - um atendimento distante, sem se preocupar com os anseios do cliente.

    Desdém - quando o atendente/profissional se acha superior ao cliente, por muitas ocorre pelo motivo de ser grande conhecedor do produto ou serviço e encara como se o cliente, obrigatoriamente, deveria conhecer e como não conhece mais que o profissional o cliente é tratado com certo desprezo.

    Robotismo - atendimento ausente de sentimentos, engessado e burocrático.

    Apego às normas - é o demasiado atendimento que está apegado às normas sem nenhuma flexibilidade, podendo levar à perda do cliente.

    Jogo de Responsabilidade - quando o atendente visa não assumir as suas responsabilidade e joga o cliente para outros. Cliente será jogado de departamento para departamento ou para outras pessoas sem resolução do seu problema.

    Prof. Cristiano Silva (NEAF)


ID
3738763
Banca
Instituto UniFil
Órgão
Prefeitura de Jardim Alegre - PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A informação parte do liderado para o líder. Corresponde ao processo de feedback, ou seja, um retorno do corpo funcional sobre o modelo de gestão, ações administrativas e planos organizacionais determinados pela empresa. Em organizações com estruturas bastante hierarquizadas esse tipo de comunicação é mais difícil de acontecer. A definição trata-se do

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B

    As comunicações formais: fluxo descendente, fluxo ascendente e fluxo horizontal.

    Descendente quando a informação sai da cúpula para o nível operacional, ou seja, é um fluxo de “cima para baixo”. Normalmente, englobam as ordens, as definições de objetivos e metas a serem atingidas, notícias etc.

    Ascendente quando as informações saem do nível operacional (mais baixo) e vão em direção à cúpula (nível mais alto).Este fluxo normalmente engloba os relatórios de desempenho, o relato de problemas, sugestões etc.

    Horizontais ou laterais são fluxos que ocorrem entre os órgãos da empresa e entre os próprios colegas de trabalho.

    Tudo posso Naquele que me fortalece!


ID
3768907
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
Prefeitura de Lagoa Santa - MG
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação ao trabalho de suporte ao departamento de pessoal, suas atividades e normatização, analise as afirmativas a seguir.


I. O feedback às pessoas é o processo de avaliar, informar e reforçar ou corrigir o desempenho delas.

II. De forma geral, o funcionário deve descansar por, no mínimo, onze horas consecutivas, entre uma jornada e outra de trabalho.

III. Na ficha ou livro de registro de empregado, ficarão relacionadas as informações civis do funcionário, data de admissão, salário e alterações salariais, horário de trabalho, anotações de férias concedidas, entre outros dados.


Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Alternativas
Comentários
  • Artigo 66 da CLT

    66 da CLT, que diz especificamente que: “entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onzehoras consecutivas para descanso”.

  • Bom saber, Paula! Obrigada.

  • Gabarito: D


ID
3897139
Banca
Quadrix
Órgão
CRQ 4ª Região-SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A respeito de comunicação, julgue o item.


No processo de feedback, atribuir um julgamento de valor, como, por exemplo, certo ou errado, bom ou mau, devido ou indevido, faz parte da comunicação.

Alternativas
Comentários
  • Qual o erro? Alguém?

  • Errado. Deve-se evitar julgamentos no Feedback, ele deve ser construtivo e descritivo.

  • Para ser útil o Feedback precisa ser:

    Descritivo ao invés de avaliativo - Quando não há julgamento, apenas um relato de um evento, reduz-se a necessidade de reagir defensivamente e assim o indivíduo pode ouvir e sentir-se à vontade para utilizar aquele dado como julgar conveniente.

    FONTE: Importância do Feedback nas relações interpessoais, Profª Desine Ferreira.

  • Questão com interpretação muito subjetiva.

    Como fugir de uma avaliação ao fazer um feedback? Ninguém é 100% descritivo (objetivo), nem no jornalismo. E quando ocorrer situações em que o receptor tenha que agir pra evitar um dano a uma eventual empresa ou a um eventual cliente, como proceder um feedback sem uma avaliação? A questão não fala em juízos de valor que discordem dos valores de uma empresa ou do serviço público, que geralmente possui normas escritas sobre o que se deve ou não fazer.


ID
3897148
Banca
Quadrix
Órgão
CRQ 4ª Região-SP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Acerca do trabalho em equipe, julgue o item.


O feedback constitui uma das habilidades interpessoais imprescindíveis ao funcionamento produtivo de um grupo humano em qualquer contexto.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Certo


ID
4935223
Banca
CONSULPLAN
Órgão
CODEVASF
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A comunicação eficaz no atendimento ao público externo e interno tem por base alguns componentes, tais como, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: B


ID
5099359
Banca
ADM&TEC
Órgão
Prefeitura de Araçoiaba - PE
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise as afirmativas a seguir:


I. No atendimento, não é recomendável utilizar uma comunicação clara e coerente.


II. Um bom atendimento não contribui para a satisfação do usuário dos serviços.


Marque a alternativa CORRETA:

Alternativas

ID
5136499
Banca
ADM&TEC
Órgão
Prefeitura de Santa Maria da Boa Vista - PE
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise as afirmativas a seguir:


I. Ao comunicar-se com um usuário dos serviços, se alguma informação dita pelo cidadão não ficou clara, o servidor da instituição pública pode pedir para a pessoa repetir ou falar um pouco mais alto, caso necessário.


II. No contato telefônico com outro servidor ou com um usuário dos serviços, é recomendável ter em mãos papel e caneta ou outros meios que possam ser úteis para anotar recados ou outras informações.


Marque a alternativa CORRETA:

Alternativas

ID
5568280
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
FUNPRESP-JUD
Ano
2021
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em relação às ações voltadas ao atendimento e marketing, julgue o próximo item.


Tanto o atendimento quanto o tratamento, quando bem realizados, podem contribuir para uma boa imagem da organização. Em outras palavras, se a pessoa tiver sido bem tratada e tiver suas expectativas atendidas, fará um feedback positivo da empresa.

Alternativas

ID
5568577
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
FUNPRESP-JUD
Ano
2021
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que diz respeito à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.


O feedback é uma ferramenta indispensável para a gestão do desempenho.

Alternativas
Comentários
  • No PROCESSO DE COMUNICAÇÃO FEEDBACK é a reação ou resposta quanto a algo. Neste caso seria o quão positivo ou negativo foi o atendimento.