SóProvas



Questões de Princípios do Atendimento


ID
9181
Banca
ESAF
Órgão
TJ-CE
Ano
2002
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No atendimento ao telefone, deve-se:

Alternativas
Comentários
  • não é possivel que a alternativa B é a correta.
  • Quem inventou esta questão?
  • Meu deus...quem fez essa questão ein?
    affzzz!
    claro q é c)
    e tb poderia ser a b) se no lugar de intimidade fosse educação!
  • Resposta C ou nenhuma das alternativas esta correta.
  • Não concordo que a alternativa B seja a correta, para mim a C está correta.
  • Jamais é letra c, é o contrário, não pode tratar as pessoas com intimidade.
  • Impossivel ser a letra b.Na minha opniao a resposta certa e a letra c.
  • Certeza que o cara que fez a questão errou na hora de passar o gabarito pra banca. É certo também que não houve nenhuma checagem da banca sobre as respostas antes de da o "ok" pra realizar a prova.


ID
28720
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Caixa
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em um treinamento interno para a equipe de atendimento de uma agência bancária, um consultor afirmou que uma etapa importante na realização de uma venda é a pré-abordagem, que consiste na(o)

Alternativas
Comentários
  • Realmente acabei me confundindo.
  • Quando um cliente assina uma encomenda, para muitos vendedores termina o seu serviço, pelo menos desta visita. Puro engano, pois aí começa o verdadeiro serviço, que é no PREparo da próxima venda. Favor não confundir com pós-venda, que vêm depois de uma venda em si e pode ser controlada por um departamento específico, como pelo próprio vendedor.

    Por mais simples que seja o seu sistema ou software de vendas, um grande vendedor pode armazenar dados (que se transformarão em informações) sobre o seu cliente como:
    - Dados do cliente em si (o que comercializa, de quem compra, como compra)dados do comprador (pessoais, manias, gostos e defeitos)
    - Dados dos formadores de opiniões (balconistas, gestores de stock, repositores)
    - Dados da região em que o cliente está estabelecido (litoral, metropolitana, agrícola)
    - Dados sobre as últimas compras feitas- dados sobre os últimos pedidos perdidos (preços, prazos, stock, desorganização, por não ter uma pré e uma pós-venda na empresa)
    - Dados sobre os cenários que estão a ser projectados (agora no Alentejo é tempo de seca; portanto há grande procura sobre bombas de sucção e perfuração d’água, de caixas ou reservatórios d’água, de adubos devido à terra árida e seca, etc.)
    - Dados sobre os costumes e épocas vindouras e cruzá-los com os produtos que já vendeu e que sua empresa fabrica/comercializa, fazendo uma pré-concepção do que seus clientes podem comprar
    - Dados sobre a sua concorrência (quem são, quantos são, como actuam)
  • Meu Deus, quanto mais estudo, mais percebo que não SEI NADA de atendimento.
    que materia mais complicada. É bem melhor estudar matemática financeira..é mais OBJETIVA, pelo menos para mim...
    :-(
    :-(
    :-(
  • A) AIDA é uma tecnica de venda e não uma etapa de venda como é o caso da pré-abordagem.

    B) CORRETA (2ª etapa Pré-abordagem: Conhecer profundamente o cliente, o que o cliente está interessado em possuir).

    C) 1ª etapa (Prospecção e qualificação: identificação de clientes potenciais).

    D) 6ª etapa (Fechamento: Saber identificar o momento certo de fechar a compra com o cliente.

    E) 7ª etapa (Acompanhamento e manutenção: Assegurar a satisfação do cliente e de novos negócios).


    Etapas: Prospecção e qualificação, Pré-Abordagem, Abordagem, Apresentação e Demonstração, Superação de Objeções, Fechamento, Acompanhamento e manutenção.
  • Vamos lá..

    Prospecção - buscas saber quem são os clientes em potencial 

    Pré-Abordagem - Buscar conhecer a respeito desses clientes garimpados na prospecção

    Abordagem - Primiero contato com o cliente, primeiro tenta-se criar uma conexão

    Apresentação/Demonstração - Aqui sim,. apresenta-se o produto ao cliente

    Superação de Objeções - Tenta-se sanar duvidas e superar as objeções impostas pelo cliente

    Fechamento - "...então senhor... vamos fechar negócio? o senhor pode realizar o pagamento ali no balcão" 

    Pós-venda - Procura-se um feedback do cliente.. saber sua satisfação

  • PROSPECÇÃO - é saber quem/quantos tem recursos $$

    PRÉ-ABORDAGEM - é saber sobre os clientes e de que precisam.

  • Fiz um resumo sobre etapas de vendas com base nas últimas questões da CESGRANRIO (juntei vários conceitos, inclusive aproveitei alguns comentários feitos no qconcursos:

    ETAPAS DE VENDAS:

     

    PRÉ-VENDA
    1 - ENTENDER O PRODUTO/SERVIÇO: os vendedores precisam aumentar seus conhecimentos acerca dos produtos/serviços comercializados. Existe uma escala a ser respeitada quando o assunto é estratégia para atingir objetivos em vendas. Primeiramente, o vendedor precisa dominar os produtos/serviços que comercializa.
    2 - PROSPECÇÃO E QUALIFICAÇÃO: segmentar os clientes potenciais (prospects: são possíveis clientes para um vendedor ou uma empresa comercial) para definir a melhor estratégia empregada na venda.
    3 - PRÉ-ABORDAGEM: busca entender as necessidades e desejos dos clientes (de acordo com a segmentação da etapa anterior) para que os produtos/serviços da organização sejam apresentados da forma mais eficiente possível para os clientes.

     

    VENDA:
    4 - ABORDAGEM: é importante causar um impacto positivo, com uma abertura agradável e cordial. Maneira de interagir e perceber o cliente.
    5 - APRESENTAÇÃO E DEMONSTRAÇÃO:
    AIDA: Atenção ao cliente, Interesse (do cliente - que deve ser mantido - realizando a abertura da venda para dizer ao cliente os objetivos da visita, explicar porque ele deve tomar parte na visita, estabelecer um clima receptivo à continuidade da visita), Desejo (buscar criá-lo no cliente demonstrando os benefícios dos produtos baseado nas necessidades do cliente) e Ação (que é o incentivo para que o cliente tome a ação de fechar uma compra - é o fechamento do pedido de venda).
    6 - SUPERAÇÃO DE OBJEÇÕES: O vendedor precisa treinar ampla e profundamente suas habilidades de negociação. Momento para esclarecer as preocupações, expectativas e exigências do cliente, não deixando margem para dúvidas.
    7 - FECHAMENTO: Identificar ações físicas, declarações ou comentários dos compradores que sinalizem a hora do fechamento (sinais de compra). Identificar o momento correto (feeling).

     

    PÓS-VENDA
    8 - ACOMPANHAMENTO E MANUTENÇÃO: garantia e assistência, pesquisa de satisfação, SAC, instalação técnica, cursos de uso e manuseio...
     

  • Incrível como as questões se repetem com abordagens diferentes, muito bom saber disso!! Vamos treinar pessoal!!

  • Mas olha, o cara tá na agencia olhando as coisas e vem falar comigo que sou o atendente, daí ele começa a falar sobre o seu interesse. Então eu vou parar a conversa com ele para "aprender sobre a empresa ou outros consumidores que se constituem em clientes potenciais"? Mas desde quando uma pessoa vai fazer isso, qdo o cliente está na frente dele? Essa foi de matar. - Se eu tivesse neste treinamento, eu parava tudo da hora, acabava com o treinamento e contratava outro consultor. Ma vá... Conhecer profundamente o cliente sobre seus interesses tá de bom tamanho, mas parar para saber sobre outros consumidores, na hora que o cara está na minha frente? Como eu faço isso? Peraí, tô conversando com o cliente, dai eu interrompo ele e grito para o cliente que está sendo atendido na outra mesa: "O amigo, ele aqui gosta do CDB e você? Qual gosta?". Ma vá...

  • a QUESTÃO ESTÁ FORMULADA DE UM MODO QUE ME FEZ ENTENDER QUE O CLIENTE ESTÁ NO SALÃO DE VENDAS E QUE EU PRECISO USAR DE UMA TÉCNICA PARA ABORDÁ-LO OU SEJA, A PRÉ-ABORDAGEM QUE fRIEDMAN CHAMA DE TÉCNICA 180 GRAUS OU TAMBÉM 360 GRAUS. eU OBSERVO O CLIENTE, ARRUMO ALGUM OBRJETO DE MODO A TER UMA DESCULPA PARA FALAR COM ELE E FAÇO UM COMENTÁRIO QUALQUER, ESSA JÁ SERIA A TÉCNICA DA ABORDAGEM, DEPOIS VIRIA O QUEBRA-GELO, A SONDAGEM E O C.V.B.A,

    REALMENTE ENTENDI DE OUTRA FORMA A QUESTÃO

  • 1º Prospecção/Qualificação:

    ü Prospecção: identificação de clientes potencias

    ü Qualificação: seleção dos clientes com maior potencial de lucro>tem necessidade>tem> como pagar>tem vontade de conhecer

    2º pré-abordagem/pré-venda

    ü coleta de dados e informação

    > a organização

    >os produtos/serviços

    >clientes/concorrentes/mercado

    ü plano de venda

    3º Abordagem

    ü conato inicial

    ü causar uma boa impressão e despertar o interesse 

    4º apresentação e demonstração

    ü apresenta a oferta e os benefícios

    ü demonstrar o produto/serviço

    5ºsuperação de objeções

    ü responder as perguntas

    6º fechamento

    ü realização da venda

    7º pós venda/acompanhamento e manutenção

    ü realizar o acampamento após o fechamento

    ü prestar assistência ao cliente

    reduzir as preocupações dos clientes


ID
84952
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2009
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue os itens a seguir, acerca do atendimento prioritário
obrigatório nas instituições financeiras.

A permanência de cão-guia no interior de agência bancária pode ser licitamente impedida por funcionário responsável, mesmo diante da apresentação da carteira de vacinação atualizada do animal.

Alternativas
Comentários
  • A MINISTRA DE ESTADO CHEFE DA CASA CIVIL DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA torna público, nos termos do art. 34, inciso II, do Decreto no 4.176, de 28 de março de 2002, projeto de decreto que regulamenta a Lei no 11.126, de 27 de junho de 2005, "que dispõe sobre o direito do portador de deficiência visual de ingressar e permanecer em ambientes de uso coletivo acompanhado de cão-guia", elaborado pela Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República.A questão está ERRADA.
  • Mais uma do decreto 5296, art. 6°:

    § 1o O tratamento diferenciado inclui, dentre outros:


    VIII - admissão de entrada e permanência de cão-guia ou cão-guia de acompanhamento junto de pessoa portadora de deficiência ou de treinador nos locais dispostos no caput do art. 5o, bem como nas demais edificações de uso público e naquelas de uso coletivo, mediante apresentação da carteira de vacina atualizada do animal;
  • RESPOSTA: ERRADO

    Lei 11.126/2005. Art. 1o É assegurado à pessoa portadora de deficiência visual usuária de cão-guia o direito de ingressar e permanecer com o animal nos veículos e nos estabelecimentos públicos e privados de uso coletivo, desde que observadas as condições impostas por esta Lei.

    Bons Estudos =]
  • "admissão de entrada e permanência de cão-guia ou cão-guia de acompanhamento junto de pessoa portadora de deficiência ou de treinador nos locais dispostos no caput do art. 5o, bem como nas demais edificações de uso público e naquelas de uso coletivo, mediante apresentação da carteira de vacina atualizada do animal" - (Art. 6º, § 1º, VIII do DECRETO Nº 5.296 DE 2 DE DEZEMBRO DE 2004)

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2004/decreto/d5296.htm


  • assunto não é mais cobrado pelo BB


ID
85432
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue os itens seguintes, acerca das normas que estabelecem
prioridade de atendimento e critérios básicos para a promoção
da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com
mobilidade reduzida.

Se um prestador de serviços bancários estiver atendendo pessoa com menos de sessenta anos de idade, deve paralisar o atendimento para atender qualquer pessoa idosa que solicite seus serviços. Tal precedência deve-se ao fato de que as instituições bancárias devem dispensar atendimento preferencial, imediato e individualizado às pessoas idosas.

Alternativas
Comentários
  • Deve-se terminar primeiro a atendimento para depois atender a pessoa idosa.
  • Colegas, questão do decreto 5296, art. 6°:

    § 2o  Entende-se por imediato o atendimento prestado às pessoas referidas no art. 5o, antes de qualquer outra, depois de concluído o atendimento que estiver em andamento, observado o disposto no inciso I do parágrafo único do art. 3o da Lei no 10.741, de 1o de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
  • concessionárias de serviços públicos oferecem o atendimento preferencial às pessoas portadoras de deficiência, aos idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, às gestantes, às lactantes e às pessoas acompanhadas por crianças de colo é totalmente incompatível com a legislação em vigor.A lei nº. 10.048, de 8 de novembro de 2000, que dispõe sobre o atendimento prioritário, em momento algum abre precedente para que se crie uma fila exclusiva para essas pessoas, onde, em alguns casos, o atendimento na fila convencional se torna mais rápido. Vejamos o que diz a lei:"Art. 1º As pessoas portadoras de deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, as gestantes, as lactantes e as pessoas acompanhadas por crianças de colo terão atendimento prioritário, nos termos desta Lei. (Redação dada pela Lei nº 10.741, de 2003)Art. 2º As repartições públicas e empresas concessionárias de serviços públicos estão obrigadas a dispensar atendimento prioritário, por meio de serviços individualizados que assegurem tratamento diferenciado e atendimento imediato às pessoas a que se refere o art. 1º.Parágrafo único. É assegurada, em todas as instituições financeiras, a prioridade de atendimento às pessoas mencionadas no art. 1º."Assim, a lei versa que às pessoas dispostas no artigo 1º deve ser assegurado o TRATAMENTO DIFERENCIADO e ATENDIMENTO IMEDIATO. Desta forma, não há que se falar em fila exclusiva, pois quando esta se torna lenta e não funcional, esses cidadãos têm direito a se dirigir a qualquer uma das filas, visando buscar o seu atendimento prioritário.Hoje mesmo, na agência dos Correios do centro de Campina Grande, uma senhora de 67 (sessenta e sete) anos de idade, encontrava-se em pé, na fila convencional, atrás de aproximadamente 15 (quinze) pessoas. Quando perguntei-a o porquê de ali se encontrar,  respondeu-me que não havia nenhum atendente no caixa da fila exclusiva e foi orientada a ficar na fila convencional. Vendo tamanho desrespeito à lei, encaminhei-a para o caixa mais próximo e disse que aguardasse encerrar o atendimento da pessoa que lá estava e que entrasse em seguida. Curiosamente o atendente pediu novamente que a idosa se dirigisse a fila convencional pelo mesmo motivo. Indignado com a situação, sem sair da posição da fila em que me encontrava, disse em alto e bom tom: “O senhor vai deixar uma idosa na fila?!”. Neste momento, ao perceber a minha revolta, chamou a idosa para perguntar-lhe a idade e imediatamente iniciou o seu atendimento.Na agência do Banco do Brasil da Avenida Canal, também notei que, apesar de lá possuir um meio eletrônico de senhas para controlarscreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... Escreva seu comentário... QUESTÃO ERRADAAtendimento preferencial e prioritário.A forma com que algumas instituições bancárias, repartições públicas e
  • Decreto-lei 5296 de 2 de dezembro de 2004

    Art 6º. § 2o Entende-se por imediato o atendimento prestado às pessoas referidas no art. 5o, antes de qualquer outra, depois de concluído o atendimento que estiver em andamento, observado o disposto no inciso I do parágrafo único do art. 3o da Lei no 10.741, de 1o de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 


ID
85891
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Acerca da etiqueta empresarial, julgue os itens subseqüentes.

Durante uma ligação telefônica a serviço, o funcionário de um banco, visando estabelecer contato cordial e gerar empatia com o cliente do outro lado da linha, deve empregar termos como querido ou amigo.

Alternativas
Comentários
  • Em um contato telefônico dentro de uma empresa, faz-se necessário o uso de profissionalismo e linguagem formal (culta) e não coloquial. Vale lembrar que o funcionário da empresa está se comunicando com um cliente da empresa e não com um amigo ou pessoa próxima.
  • Não forçar intimidade com o cliente, seja cortez: Sr/Srª. Nunca use amigo, querido, amor, etc
  • Senhor! Sim senhor! Não senhor!
  • "Querido", "amigo" e "meu caro", são expressões que, além de informais, geralmente incomodam o ouvinte, pois denotam uma certa ironia e deboche.

  • ERRADO. 

    Tratamento totalmente inadequado em relacionamento profissional.

  • Devem ser tratados termos com mais formalidade, o mais usado nas ligações de telemarketing seria a referência como "senhor(a)"

  • GABARITO: ERRADO Empatia é diferente de Pessoalidade.
  • kkkkk af queria uma questão dessa na minha prova


ID
86311
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Considerando as normas que estabelecem prioridade de
atendimento e critérios básicos para a promoção da acessibilidade
das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade
reduzida, julgue os itens a seguir.

As instituições bancárias devem dispensar tratamento diferenciado às pessoas portadoras de deficiência visual, contudo é facultativo à instituição permitir a entrada e a permanência de cão-guia nas agências bancárias, com vistas a garantir a segurança dos demais usuários.

Alternativas
Comentários
  • Decreto 5296/04:Art. 6º O atendimento prioritário compreende tratamento diferenciado e atendimento imediato às pessoas de que trata o art. 5º.Parágrafo 1º O tratamento diferenciado inclui, dentre outros:VIII - admissão de entrada e permanência de cão-guia ou cão-guia de acompanhamento junto de pessoa portadora de deficiência ou de treinador nos locais dispostos no caput do art. 5º, bem como nas demais edificações de uso público e naquelas de uso coletivo, mediante apresentação da carteira de vacina atualizada do animal;
  • Art. 1o  A pessoa portadora de deficiência visual usuária de cão-guia tem o direito de ingressar e permanecer com o animal em quaisquer locais públicos ou privados de uso coletivo, dentre os quais:

            I - órgãos da administração pública direta, indireta e empresas prestadores de serviços públicos


    O Banco do Brasil é uma Sociedade de Economia Mista que pertence à Administração Pública Indireta

  • dispensar é igual a conceder, neste caso?

  • Errado.

     

    Sim, Mileidyspr.

  • Aqui no Ceará se você deixar o cachorro fora da agência, quando voltar não terá mais...hehehe 

  • A NÃO PERMISSÃO DA ENTRADA DE CÃO-GUIA CONSTITUI EM DISCRIMINAÇÃO

  • LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.

    Art. 4o  Toda pessoa com deficiência tem direito à igualdade de oportunidades com as demais pessoas e não sofrerá nenhuma espécie de discriminação.

    § 1o  Considera-se discriminação em razão da deficiência toda forma de distinção, restrição ou exclusão, por ação ou omissão, que tenha o propósito ou o efeito de prejudicar, impedir ou anular o reconhecimento ou o exercício dos direitos e das liberdades fundamentais de pessoa com deficiência, incluindo a recusa de adaptações razoáveis e de fornecimento de tecnologias assistivas.


ID
86326
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma das maiores dificuldades enfrentadas pelas empresas
da nova economia é a diferenciação de seus produtos e serviços.
Em um mercado cada vez mais competitivo, com consumidores
cada vez mais conscientes das ofertas e exigentes nas suas
escolhas, desenvolver uma oferta capaz de seduzir pela
exclusividade pode ser a diferença entre continuar existindo ou
desaparecer.

Ao recebermos aquele "novo" cartão de débito e crédito,
ou o primeiro extrato daquela modalidade exclusiva de aplicação,
temos a impressão de ter entrado para uma sociedade fechada, da
qual apenas alguns poucos privilegiados participam.
Poucos dias depois - às vezes no mesmo dia -
verificamos que vários concorrentes do nosso banco estão
oferecendo produtos exatamente iguais ao que acabamos de
comprar. Nossa sensação é a de termos sido enganados, de que
compramos gato por lebre, e aí se instala em nós uma imensa
dissonância cognitiva.

Será que os profissionais de marketing dos bancos não
perceberam, ainda, que exclusividade é algo fácil de oferecer mas
difícil de manter?

João Baptista Vilhena. Internet: (com adaptações).

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue os itens de 99
a 106, a respeito de marketing e satisfação do cliente.

Para melhor atender e convencer o cliente em uma ação de telemarketing, o atendente não deve interromper a fala do cliente e deve utilizar-se de códigos e abreviaturas padronizados para anotar, de forma resumida, as informações importantes.

Alternativas
Comentários
  • Já trabalhei com telemarketing, e quando a questão informa: atendente não deve interromper a fala do cliente1 e deve utilizar-se de códigos e abreviaturas padronizados2 para anotar, de forma resumida, as informações importantes.


    Quando o cliente fala, explica ou enuncia uma dúvida ou reclamação, o atendente deve está ouvindo1 e escrevendo a informação do cliente em códigos padronizados da própria instituição2, para que posteriormente você saiba o que o cliente informou na última conversa.

    ESPERO QUE TENHA RESPONDIDO PARA QUE TODOS ENTENDAM O PORQUÊ DE CERTO.
  • Já li em apostilas que a etiqueta é não digitar ou escrever enquanto o cliente fala, pois do outro lado ele pode ouvir o barulho e entender que vc não está dando a ele a devida atenção.
    Mas o gabarito é certo.
  • Como a boa educação ensina: deve-se evitar interromper enquanto o cliente está falando. Além disso, uma boa prática é fazer anotações para que fique claro quais são as necessidades daquele cliente e também para que não tenha que solicitar que ele fique repetindo as mesmas informações diversas vezes.

    Resposta: CERTO

  • Malcoln, o texto não fala em digitar, fala em anotar, fazer anotações está certo, pois não produz ruídos ou interferências a ligação.

ID
109108
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2010
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Se os funcionários de um banco se mostram entediados e não conseguem responder a perguntas simples, os clientes terão uma expectativa desfavorável.

PORQUE

Clientes formam expectativas a partir de várias fontes, como experiências anteriores e propaganda boca a boca.

A esse respeito, conclui-se que

Alternativas
Comentários
  • Na minha opinião a opção correta seria a opção D:

    Significado da palavra expectativa :s.f. Esperança fundada em promessas, viabilidades ou probabilidades: a expectativa de um bom negócio. Quando o cliente é mal atendido ele tem uma EXPERIÊNCIA ruim e não uma espectativa, visto que depois que o atendimento já ocorreu você não pode criar esperanças de coisas que já ocorreram.



  • O mau atendimento irá prejudicar a imagem da instituição perante o cliente, o que irá reduzir seu nível de expectativa em relação à instituição. Naturalmente, uma expectativa baixa trata-se de uma expectativa desfavorável, pois reduz as chances do cliente comprar na instiutuição.
    Sugestão de um artigo sobre o tema:
    http://www.merkatus.com.br/11_artigos/30.htm
  • De acordo com os principais deveres de um servidor público, o funcionário deve exercer seu cargo com rapidez, decoro e eficiência, para que o atendimento possa atender às necessidades do cliente, deixando-o satisfeito. Nesse caso, as duas alternativas estão corretas, e a segunda justifica a primeira, quando ela fala ''propaganda boca a boca'', está referindo-se exatamente a comunicação entre funcionário e cliente, quando está não é feita da maneira correta, acaba quebrando as expectativas do cliente e o deixando decepcionado.

  • Se os funcionários atendem mal, então os clientes terão uma experiência ruim, vão lembrar disso na próxima vez que tiverem que voltar ao banco. Logo, terão uma expectativa ruim, já que as expectativas se formam também por conta de experiências ruins no passado. 

    Dessa forma a segunda afirmação explica (justifica) o motivo que vai levar os clientes a terem uma expectativa desfavorável no futuro. 

    Resposta: A

  • Tive o mesma opinião que o Renato Santos. Pensei a mesma coisa quando vi a palavra "expectativa".

  • Mas pressupõe-se que expectativa seja uma condição de quem espera pela ocorrência de alguma coisa, e que seja uma ação "futura". Se expectativa fosse substituído por EXPERIÊNCIA, haveria melhor interpretação da questão. 

  • As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

    A negatividade no atendimeto ao cliente tem reflexos na relação empresa/cliente que uma gestão e mais motivação podem mudar esse paradigma.

  • Galera fiquei em dúvida em relação a uma coisa. A expectativa não é algo que você sai de casa para adquirir um produto serviço? Como eu pensei assim a primeira frase estaria incorreta pois a expectativa não é formada na hora da prestação do serviço. Alguém poderia me falar onde está o erro de meu raciocínio?

  • Pensei o mesmo que você Matheus

  • Levei vinte anos para fazer sucesso da noite para o dia. (Eddie Cantor)

    Você consegue!

  • Para mim a letra B seria a correta. Se as afirmações estivessem em ordem contrária aí sim, uma justificaria a outra. Mas enfim...

ID
120562
Banca
FCC
Órgão
SERGAS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No atendimento ao cliente, a expressão "linha de frente" refere-se a

Alternativas
Comentários
  • O pessoal da linha de frente são os representantes da empresa frente aos clientes, são todos aqueles que têm contato com o público.
    O pessoal de contato com o público muitas vezes é confundido com o pessoal de atendimento ao público. Este é mais um caso de tomar a parte como se fosse o todo. O pessoal de atendimento ao público faz parte de um todo maior, o pessoal de contato com o público que inclui vendedores, pessoal de manutenção e reparos, vendedores, recepcionistas, consultores, enfim, todo o pessoal da empresa que por necessidade do trabalho mantém, rotineiramente, contato com o público.

    Fonte: 
    http://www.merkatus.com.br/10_boletim/23.htm

  • Linha de frente são os funcionários que possuem contato direto com os clientes e acabam representando a empresa.

    Gabarito: A


ID
120577
Banca
FCC
Órgão
SERGAS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

São comportamentos adequados no ambiente de trabalho:

Alternativas
Comentários
  • Evitar fofocas, ser pontual e fazer elogios sinceros,,,,,
  • Eu quero questões assim na minha prova...rs
  • queira nao giselle, é insignificante pois todo mundo fecha a prova e nao faz diferença alguma na pontuaçao... rsrsrs
    vamos estudarrrrr pra que venham as dificeis... para fazermos a diferença!!! 
    BOM ESTUDO!!
  • Eu quero umas 10 dessas questoes na prova do BB SP 2010!
  • Eu penso diferente do gabarito dessa questão. Marquei letra E, pois o bom humor é vital para o bom funcionamento da Administração Pública, inclusive fazer piadas para os clientes mais ranzinzas.

    A questão do perfume também está correta, pois mostra comprometimento com os colegas de trabalho com o uso, mesmo que exacerbado, de flagrâncias e essências naturais; e

    evitar as críticas construtivas demonstra respeito e austeridade para com as iniciativas dos colegas, ou seja, deve-se evitar sem quaisquer exceções, as críticas.
  • Klaus Serra a letra E esta errada, onde já se viu chegar no trabalho com um cheiro muito forte de perfume, os companheiros de trabalhos não iriam gostar epderia provocar dores de cabeça nos companheiros, as outras duas estão corretas.

  • Questão difícies elevam o nível da prova e em tese a pontuação. Se você estudou mesmo, passará por cima (em relação a classificação) de quem apenas se aventurou. Agora, questões como essa, nivelam por baixa e qualquer sortudo pode acabar se dando bem.

  • É pra rir?

  • "Fazer elogios sinceros" WTF???

  • Ao meu ver, quando fala de Elogios sinceros, está relacionado a apoior os colegas de trabalho, elogiar um trabalho bem feito, elogiar um bom atendimento. 

     


ID
701791
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com seu filho menor, Márcia vai a uma agência bancária pagar a conta de energia elétrica às 14 horas. Como tinha compromisso agendado para as 14 h 40 minutos, solicitou preferência para pagamento no caixa, invocando a legislação em vigor. Sua pretensão não foi atendida, uma vez que não preenchia os requisitos legais.

De acordo com a legislação específica sobre prioridade de atendimento, todas as afirmações a seguir estão corretas, EXCETO que

Alternativas
Comentários
  • homens com cinquenta anos de idade devem ter atendimento prioritário.
  • Atendimento Prioritário:
    - Mulheres Gestantes e Lactantes;
    - Idosos maiores de 60 anos;
    - Pessoas com criança de colo;
    - Portadores de deficiência.
  • LETRA "D"  DE "DADA", RSRS... ESSA QUESTÃO FOI "DADA" DE PRESENTE!!!! RSRSRRS

  • Ao meu ver, existem duas alternativas incorretas que são c) e d), tornando a questão passível de recurso.
    Pois de a cordo com a LEI No 10.048, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2000, em seu Art. 1º relata que a prioridade no atendimento é para idosos com idade igual ou superior a 60 anos.
    "Art. 1o As pessoas portadoras de deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, as gestantes, as lactantes e as pessoas acompanhadas por crianças de colo terão atendimento prioritário, nos termos desta Lei. (Redação dada pela Lei 10.741, de 2003)."
  • assunto não é mais cobrado em provas do BB.

  • Mario Filho deve ter mais que 50 anos.

  • estava em duvida se homem com criança de colo deve ter atendimento prioritário mas os colegas me elucidaram ao comentar que são pessoas ( homens e mulheres) com criança de colo terão atendimento prioritário


ID
701800
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O gerente do Banco W é acusado por uma cliente de descumprir a norma quanto à prioridade no atendimento.

Nesse caso, nos termos da lei, como sanção, é possível a aplicação de pena sob forma de

Alternativas
Comentários
  • a) advertência
  • assunto não é mais cobrado no concurso do BB

  • O comentário do Walter Prestes sanou minha dúvida. Fiquei na dúvida entre A e D, pois pensei "O ideal seria a reeducação, mas aposto que por uma questão de custos só seria advertência". Mas quando ele explicou que reeducação não é pena (o que a questão deixa claro), morre a dúvida.

  • multa de 100% haha

  •  

    A Lei nº 10.048 de 08/11/2000, dispõe acerca "Da prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e dá outras providencias.

    Art. 1o  As pessoas com deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, as gestantes, as lactantes, as pessoas com crianças de colo e os obesos terão atendimento prioritário, nos termos desta Lei.

    [...]

    Art. 6o A infração ao disposto nesta Lei sujeitará os responsáveis:

    [...]

    III – no caso das instituições financeiras, às penalidades previstas no art. 44, incisos I, II e III, da Lei no 4.595, de 31 de dezembro de 1964 [...]

    Lei no 4.595, de 31/12/1964:

     Art. 44. As infrações aos dispositivos desta lei sujeitam as instituições financeiras, seus diretores, membros de conselhos administrativos, fiscais e semelhantes, e gerentes, às seguintes penalidades, sem prejuízo de outras estabelecidas na legislação vigente:

            I - Advertência.

            II - Multa pecuniária variável.

            III - Suspensão do exercício de cargos.

            IV - Inabilitação temporária ou permanente para o exercício de cargos de direção na administração ou gerência em instituições financeiras.

            V - Cassação da autorização de funcionamento das instituições financeiras públicas, exceto as federais, ou privadas.

            VI - Detenção, nos termos do § 7º, deste artigo.

            VII - Reclusão, nos termos dos artigos 34 e 38, desta lei.

            § 1ºA pena de advertência será aplicada pela inobservância das disposições constantes da legislação em vigor, ressalvadas as sanções nela previstas, sendo cabível também nos casos de fornecimento de informações inexatas, de escrituração mantida em atraso ou processada em desacordo com as normas expedidas de conformidade com o art. 4º, inciso XII, desta lei.

     

  • Faça poucas coisas nota 10 em vez de muitas nota 6. (Hernan Kazah)

    A vaga é nossa!

  • A pena é branda. Já viu rico se fuder no Brasil? Gab. A


ID
710767
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Caixa
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O nível de satisfação dos correntistas de uma agência bancária será alto quando o serviço oferecido estiver de acordo com a(s)

Alternativas
Comentários
  • * Cliente insatisfeito, significa que o desempenho do produto não alcançou as expectativas.

    * Cliente satisfeito, tem-se quando o desempenho do produto alcança as expectativas.

    * Cliente altamente satisfeito (encantado), o produto superou as expectativas.

    Resposta : E
  • e) expectativas dos clientes

    Quando a agência bancária  atende às expectativas dos clientes, isto gerará um alto grau de satisfação nos correntistas.
  • NÃO PODIA SER MAIS FÁCIL

  • e se o correntista for um eterno insatisfeito? nao acho esse parametro confiavel para medir qualidade de servico...

  • Cliente satisfeito significa trabalho bem feito!

  • O nível de satisfação é alto quando suas expectativas foram atingidas ou superadas.

  • Achei a questão ruim, por que satisfação ALTA se da quando as expectativas do cliente são SUPERADAS, e não quando o serviço estiver DE ACORDO com a expectativa do cliente.

  • Cliente altamente satisfeito..... teve suas expectativas superadas!

  • Cliente insatisfeito = expectativa não atendida

    Cliente satisfeito = expectativa atendida

    Cliente encantado = expectativa superada

  •  

    A satisfação plena de um cliente está diretamente vinculada aos produtos/ serviços que atenda suas expectativas.

     

    É necessário entender a expectativa de um cliente durante uma conversa. Por isso, tenha em mente que o cliente sempre quer ser ouvido até o fim.

     

    Uma vez motivado por uma causa, todo cliente quer ter seu problema registrado até o final. Em alguns momentos haverá consumidores com perguntas específicas e diretas, em outras, pessoas que querem contextualizar o problema para só então pedir uma solução da sua empresa. Neste caso, escutar (e anotar) cada informação, por mais irrelevante que seja, ajuda a manter uma maior aproximação entre empresa x cliente

  • Mencionou-se satisfação, lembrar-nos que se refere a relação benefício X expectativa.

  • Transformar ideias em projetos e estes em ações é para pessoas empreendedoras. Se não o fizer, alguém o fará e você passará a ser um mero expectador do sucesso. (Roberto Rabello)

    A vaga é nossa!


ID
872182
Banca
FCC
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em uma palestra de treinamento de colaboradores de um banco, o palestrante discorre sobre os fatores que influenciam na experiência dos clientes para com os serviços prestados pelo banco. No entanto, ao longo de sua exposição, ele comete um equívoco e enumera um fator que nada tem a ver com a influência sobre a experiência dos clientes. O fator mencionado ERRONEAMENTE é

Alternativas
Comentários
  • c) o clima organizacional da empresa prestadora do serviço.
    O clima organizacional é um fator que tem a ver com os funcionários, colaboradores, gestores da empresa e os processos internos organizacionais.
  • ok, mas o clima também contribui positiva ou negativamente para a experiência do cliente sim. Um clima organizacional marcao pela insatisfação por exemplo, vai refletir na qualidade do serviço. Essa questão pode gerar polêmica.
  • Concordo com você, Patrícia.  A aparente organização de uma empresa gera, também, confiança ao cliente.
  • Gabarito: E

    O clima organizacional é um fator interno, portanto não interfere na experiência dos clientes para com os serviços prestado pelo banco
  • “clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que: é percebida ou experimentada pelos membros da organização; e influencia o seu comportamento.” CHIAVENATO (1989, p. 55)

    acredito que a intenção da banca era pedir o fator que não tem influência direta sobre a experiência dos clientes

    ao invés disso ela pediu o fator  "que nada tem a ver com a influência sobre a experiência dos clientes"

  • O cliente é influenciado pelo atendimento, pela localização, pelo desempenho e pela opinião dos demais clientes. O clima organizacional de qualquer empresa é quase que invisível para o cliente. Se houver influencia, é muito pequena. As demais se sobressaem.
  • O clima organizacional é percebido inderetamente pelo cliente. Ele exerce influência direta na organização e funcionários. Se o clima é ruim, o cliente vai percebê-lo pelas atitudes do funcionário que o atendeu, por exemplo.
  • Discordo da Patrícia e do José. A questão está mais relacionada à Cultura Organizacional. Estes são divididos em vísiveis e invisíveis. No caso o clima é fator implícito (como as pessoas dentro da empresa enxergam a empresa). Os demais itens mencionados são todos fatores visíveis (os artefatos), incluíndo ai a opinião dos outros clientes. 
  • O clima organizacional da empresa contratada para ministrar referido treinamento aos colabores do banco, em nada tem a ver com a empresa contratante, no caso o Banco.
  • Achei essa questão muito mal formulada pois o clima organizacional de uma empresa (chamado de Endomarketing) influencia e muito em todo o atendimento aos seus clientes (externos) pois o primeiro cliente de uma empresa são seus funcionários, que se felizes, logo temos clientes satisfeitos, encantados. 
  • Pra mim esta questão caberia recurso. O comando foi mal formulado.

  • Concordo tatiane.

  • eu fui por eliminação e acertei a questão.

  • Essa questão abrange o tema de cultura organizacional. Dentro da cultura organizacional, o clima organizacional se encaixa no nível 3 de apresentação, que são os pressupostos básicos. Esse é o nível mais invisível da organização, onde não será, de acordo com este, perceptível pelo cliente. Logo, se não é visível pelo mesmo, não o influencia. 

  • Questão mal formulada. Teoricamente, o clima organizacional é sim um  fator interno. Porém, na prática ele influencia, e muito, o desempenho  do atendimento. Logo influencia na percepção passada ao cliente, na  sua experiência. 

    Basta termos em mente, sermos atendidos em um banco, por uma pessoa que não se acerta com seus colegas de trabalho, com  sua chefia, uma pessoa totalmente desmotivada. O atendimento será ruim.

    Logo, o clima  organizacional, INFLUENCIA SIM a experiência do cliente para com os serviços.

  • As queixas dos colegas a seguir têm seu sentido, entretanto, o clima organizacional afeta bem menos os clientes do que imaginamos. As empresas se empenham que o desempenho dos prestadores de serviço e o atendimento sejam capazes de ocultar quaisquer falhas de caráter ou emocionais de seus funcionários apesar de quaisquer desgostos deles com a empresa. Por exemplo, a Apple costuma ser muito bem vista por seus clientes, que se sentem muito satisfeitos com os produtos de custo elevado e seus serviços considerados de qualidade. Mas suas linhas de montagem na China são um verdadeiro inferno na Terra, levando muitos de seus funcionários ao suicídio. Isto passa quase desapercebido pelos clientes, e as vezes é até mesmo motivo de chacota ou piadas do tipo "a, todas as outras são iguais", como se isso justificasse. Em fim, cliente satisfeito e ignorante sobre as práticas da empresa é um cliente que não reclama.

  • Reafirmo o que o amigo José Conde disse: É uma pegadinha, a alternativa C trata sobre a cultura organizacional de uma empresa prestadora de serviços para o banco. E bem aplicado o exemplo: De que irá influenciar a cultura organizacional de uma empresa que, por exemplo, conserta o arcondicionado (prestação de serviço) do banco vai influenciar a experiência dos clientes?

    Logo, Letra C correta.

  • Letra C.

    a - a qualidade do local de prestação do serviço. (Ligação direta com o cliente. Aspectos físicos.)

    b - o desempenho dos prestadores do serviço. (Ligação direta com o cliente. Atendimento dos funcionários.)

    c - o clima organizacional da empresa prestadora do serviço. (Ligação INDIRETA com o cliente, pois é um fator interno, entre funcionário e gestores.)

    d - a opinião dos outros clientes. (Ligação direta com o cliente. Boca-a-boca.)

    e - a organização do atendimento. (Ligação direta com o cliente. Atendimento dos funcionários.)

  • Questão mal formulada. Caberia recurso.


    Pensem comigo... Se um determinada banco atrasar o pagamento dos seus funcionários, estes irão transparecer sua insatisfação por meio do clima organizacional (e não será dos climas mais agradáveis rsrs), logo o serviço irá variar e com certeza não será para melhor.


    Assim, inevitavelmente o clima organizacional influenciará os serviços prestados por esse banco a seus clientes.

  • Modelo sistêmico de Katz Kan (1971) e Thompson (1967):
    Visão sobre conflito: Inevitável e funcional.
    -------------------------------------------------------------------------------------

    Embora seja algo que contribui indiretamente ao público, em Gestão de Pessoas, os conflitos são vistos como não danoso à organização, mas sim como uma contirbuição positiva, assim promovendo mudança e inovação desde que os líderes os mantenham gerenciáveis (visão interacionista de Robbins). Ainda sim a questão se torna um tanto tedenciosa quando dá a entender de maneira mais objetiva, visto que poderia ser mais clara quanto ao que pede se faz contraditória quanto a outras questões. Caberia recurso sim!

    Noutra questão a banca diz que, sim, a organização influencia o publico:
    "FPTE/SP 2012 - FCC - ASSISTENTE DE GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS
    A qualidade percebida por um cliente ou usuário de um serviço no momento de um atendimento pode conter duas dimensões: a relacionada ao processo do atendimento (I) e a relacionada ao processo organizacional (II). As duas dimensões são chamadas, respectivamente,

    A I-Agressiva e II-de Suporte.
    B I-Mecânica e II-Orgânica.
    C I-Técnica e II-Funcional.
    D I-Compacta e II-Transversal.
    E I-Diversificada e II-Flexível."
    GABARITO C

  • Imagino a seguinte situação: Se o cliente consome um determinado serviço bancário e fica satisfeito, então a opinião de outro cliente não influenciará na experiência desse cliente satisfeito, por isso marquei a alternativa (d).

  • Clima organizacional impacta sim, quando voce vai comprar ou comprou um produto e nota que essa parte da empresa é uma bagunça? eu fui na concorrente da minha faculdade e observei isso, alem dos relatos de clientes, premeditei que se pudera haver um problema na esfera adm da instituição essa organização poderia maximizar os problemas.

  • A satisfação com a experiência de um serviço decorre da relação entre expectativas e percepção de valor do serviço. Podemos listar alguns fatores que afetam na experiência seja atuando na expectativa do cliente, seja atuando na percepção de valor:

    Com esse conhecimento, vamos analisar cada uma das alternativas:

    Alternativa A. Errado. Qualidade do local - elementos tangíveis - afeta a percepção do valor do serviço, logo não é nossa resposta.

    Alternativa B. Errado. O desempenho dos prestadores do serviço - competência - é uma das dimensões da qualidade e, assim, afeta a percepção do valor do serviço.

    Alternativa C. Correto. Clima organizacional é um termo que representa a percepção dos empregados de uma empresa em relação ao ambiente de trabalho. Em empresas em que existe um bom clima organizacional, os empregados sentem-se apoiados a realizarem suas atividades, sentem-motivados e recompensados pela empresa. Do exposto, percebe-se que o clima organizacional é um termômetro da relação da empresa com os empregados e não da relação da empresa com os clientes.

    Além disso, um clima organizacional ruim não significa que os serviços serão prestados de forma insatisfatória.  Algumas empresas até mesmo fomentam climas organizacionais competitivos e agressivos (ruins para os empregados) como forma de melhorar o desempenho da prestação dos serviços.

    Alternativa D. Errado. A opinião de outros clientes - comunicação boca a boca - afeta a expectativa dos clientes.

    Alternativa E. Errado. A organização do serviço também se relaciona com a competência que é uma das dimensões da qualidade de um serviço.

    Gabarito: C

  • Questão mimizenta.

    Em primeiro lugar, eu não ligaria para a opinião dos outros caso o produto me beneficiar.

    Em segundo lugar, o clima é um fator importante na expectativa de um cliente. Já pensou que eu quero ser atendido em uma agência e o clima está ruim. Sabendo que eu poderia ir muito bem para outra agência. Bem que no Brasil as coisas não são assim. Mas é bem isso mesmo.

  • Marquei a menos certa.

  • Questão chata, o clima organizacional influencia claramente, imagina você chegar num banco e perceber que os funcionários estão perdidos e o clima tá tenso....


ID
872188
Banca
FCC
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O escriturário Afonso, recém contratado pelo Banco JKL, zeloso pelo bom desempenho de suas funções, elaborou uma pequena lista de sugestões que melhorariam o atendimento aos clientes. Uma sugestão, dentre outras, que traz melhorias ao atendimento é

Alternativas
Comentários
  • a) o redimensionamento da central de atendimento, possibilitando aumento da capacidade de atendimento.
    Nesta questão fica clara a necessidade de ampliação das formas de prestação de serviços. Esta ampliação poderá ocorrer através de correspondentes bancários, banco postal, ferramentas de telemarketing ou pela web, de modo a aumentar os canais de relacionamento e atendimento com os clientes bancários e assim, realizar um redimensionamento da central de atendimento, possibilitando aumento da capacidade do atendimento.
  • Vamos lá...

    A) o redimensionamento da central de atendimento, possibilitando aumento da capacidade de atendimento. (Correta) Pois essa ação impacta de forma positiva diretamente no atendimento, aumentando a satisfação dos clientes.


    b) a prestação do serviço de liquidação de ordens de pagamento somente nos balcões da agência.  (Errada) Está reduzindo o atendimento


    c) a reestruturação do site do banco com bloqueio de atendimento via chat. (Errada) Está reduzindo o atendimento


    d) a redução de pessoal e dos guichês para atendimento preferencial a idosos, gestantes e portadores de deficiências. (Errada) Está reduzindo o atendimento


    e) a alteração do mobiliário interno da agência visando à atualização da imagem institucional. (Errada) Seria até legal para a imagem da instituição, mas o ponto principal, o atendimento cobrado na questão não é impactado.

  • Observar as opções que traga melhorias ao atendimento de forma a deixar os clientes Satisfeitos ( de forma a ter suas expectativas atendidas) ou altamente satisfeitos (de forma a ter suas expectativas superadas)....


  • O que o cliente preferiria, uma agência bonita ou uma agência com um atendimento rápido ?
    Claro que uma agência com um atendimento rápido, esse fator ajudaria bem mais no quesito atendimento do que a mudança de aparência da empresa.

  • O redimensionamento da central de atendimento, possibilitando aumento da capacidade de atendimento.

    GAB.: A
  • LETRA A = correta.

    LETRA B = atentar a palavra somente.

    LETRA C= atentar a palavra bloqueio

    LETRA D= atentar a palavra redução

    LETRA E= alterar o mobiliário em nada ajudará a melhorias no atendimento.
  • Fiquei entre a letra "a" e "e", mas acertei.


    Acredito que as duas estão certas. Mas, foi como o colega abaixo falou: é preferível rapidez no atendimento do que mobília bonita.

  • Devemos assinalar a alternativa que descreve uma atividade que melhore uma das dimensões de qualidade do atendimento. Vamos analisar cada uma das alternativas:

    Alternativa A. Correto. Aumentar a capacidade de atendimento significa que os clientes terão maior facilidade de acesso (acessibilidade), que é uma das dimensões da qualidade dos serviços.

    Alternativa B. Errado. Limitar o acesso ao serviço de liquidação de ordens de pagamento diminuiria a acessibilidade, assim, reduziria a qualidade percebida pelo serviço.

    Alternativa C. Errado. Retirar a possibilidade do atendimento via chat reduziria um dos canais de comunicação do cliente com a empresa, o que diminui a acessibilidade dos serviços.

    Alternativa D. Errado. Reduziria a acessibilidade aos serviços do banco e tornaria o serviço mais demorado com provável formação de filas.

    Alternativa E. Errado. A alteração do mobiliário interno pode influenciar a qualidade dentro dos elementos tangíveis. Imagine, por exemplo, qual a reação que teria ao entrar em um banco com o mobiliário todo velho, rasgado e empoeirado. Provavelmente, teria uma percepção de qualidade menor do serviço. A alternativa, no entanto, aponta que essa alteração não foi promovida para melhorar os elementos tangíveis, mas para atualizar a imagem institucional. Assim, teríamos apenas uma adequação e não um aprimoramento dos elementos tangíveis (mudança de cores e logomarcas, por exemplo).

    Nesse caso não teríamos uma percepção de aumento da qualidade pelo cliente de forma direta. Nenhum cliente do Netshoes, por exemplo, percebeu maior qualidade nos serviços da empresa quando ela mudou suas cores básicas de amarelo para roxo.

     No longo prazo, no entanto, e de forma indireta esses reposicionamentos de marca (mudança do tipo de mobília, cores, slogans, etc) podem afetar a confiabilidade (capacidade de transmitir confiança para cliente). Assim, poderíamos considerar essa alternativa como parcialmente correta. Como a alternativa A está “mais correta” à medida que descreve uma atividade que aumenta de forma direta e imediata a percepção de qualidade de um serviço não há dúvidas que a alternativa A é o gabarito.

    Gabarito: A

  • Dependendo das circunstâncias concretas da organização, as alternativas A e E podem e não podem servir para melhorar o atendimento, mas blz... :-P


ID
872203
Banca
FCC
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No Brasil, com a estabilidade econômica a partir dos anos 1990 e a abertura do mercado bancário brasileiro para a entrada de bancos estrangeiros, o setor financeiro tornou- se bem mais competitivo. Com esse aumento da competitividade, torna-se fundamental, às organizações que almejam um melhor posicionamento no mercado, diferenciar seus serviços de maneira significativa aos consumidores.


Uma ação para diferenciação eficaz de serviços é a

Alternativas
Comentários
  • Nessa questão fui por eliminação.

    A) Restrição dos seviços de autoatendimento - Se vai ter restrição não é coisa boa para a organização. Iria ter mais atendimento pessoal.
    B) Depreciação de informações sobre desejos e necessidades dos clientes - Depreciar também não é bom.
    C) Padronização dos serviços - Já tem um padrão dos serviços.
    D) Extinção do gerente de fila - Isso também prejudicaria o atendimento. Não traria nenhum benefício.
    E) Alocação de gerentes para atendimentos especiais - CORRETA
  • Essa questão dava para ficar na dúvida das letras: C e E.


    a) restrição dos serviços de autoatendimento. ERRADA (não é função do serviço restringir)

    b) depreciação de informações sobre desejos e necessidades dos clientes.ERRADA (não é função do serviço depreciar)

    c) padronização dos serviços. ERRADA (não é função do serviço padronizar)(essa fiquei na dúvida, mas lembrando que o serviço é VIPI(variável, inseparável, perecível e intangível) ele não pode ser padronizado, pois cada fornecedor tem sua maneira e forma de prestação, por isso ele é VARIÁVEL\DIFERENTE.

    d) extinção do “gerente de fila” (pré-atendimento).ERRADA (não é função do serviço extinguir)

    e) alocação de gerentes para atendimentos especiais (gerentes de negócios). CORRETO

  • a) restringir atendimento = piorar atendimento ERRADA

    b) depreciar informacao = piorar informacao ERRADA

    C) padronizacao dos servicos = igualar todo mundo, ou seja, inverso de diferenciar ERRADA

    d) extincao do gerente de fila (pre-atendimento) = piorar o atendimento ERRADA

    e) gerente de atendimento especial = atender cada caso de forma diferenciada com atencao CORRETA

  • Acho que a opção C também poderia ser julgada como correta. Afinal, um serviço que não segue um padrão de qualidade não é bem visto pelos clientes, apesar da característica da variabilidade na prestação dos serviços. Na minha humilde opinião, a questão deveria ser anulada.

  • A alocação de gerentes para atendimentos especiais é fundamental para a retenção de clientes, haja vista até o posicionamentos de algumas empresas adotarem tal medidas para maior personalidades aos clientes, principalmente os de potencial que são considerados de retorno para a empresa.

  • Stenio os serviços têm que ser diversificados e não padronizados, pois os concorrentes mudam toda hora, ou seja, produtos e serviços novos no mercado. 

    bons estudos

  • Para resolver essa questão era só lembrarmos de atendimento personalizado, Marketing  relacionamento é a bola da vez.

  • São características do ATENDIMENTO, ser: impessoal, personalizado e PADRONIZADO. O serviço pode ser padronizado ou não, mas não necessariamente ele será DIFERENCIADO por ser padronizado.

  • a) restringir atendimento ( falso - assim deprecia ainda mais o atendimento)

    b) depreciar informacao ( falso - deprecia o atendimento, a instituição, serviço..)

    C) padronizacao dos servicos ( falso - fazer o que todo mundo faz (igualar a concorrencia) )

    d) extincao do gerente de fila ( falso - deprecia o atendimento)

    e) gerente de atendimento especial ( correto)

  • Só pensar o seguinte, " caramba fui naquela agencia e ela super diferenciada... fui atendido exclusivamente por um gerente especialmente para minha conta ". Uma ação diferenciada...

    Uma ação para diferenciação eficaz de serviços é a alocação de gerentes para atendimentos especiais (gerentes de negócios).

    Valeu !

  • rapaz ser pré-atendente de banco não é fácil tem que ter sangue no olho e muita fé kkkk


ID
872206
Banca
FCC
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Os profissionais que desempenham funções de atendimento ao cliente, que ultrapassam os limites entre o "interno e o externo à organização", são chamados de "linha de frente" e constituem um insumo fundamental para a excelência do serviço e a vantagem competitiva de uma organização. O Banco FGH, desejando constituir uma "linha de frente" capaz de proporcionar melhorias no atendimento aos clientes,

Alternativas
Comentários
  • As 15 competências fundamentais

    Os funcionários da linha de frente de atendimento ao cliente precisam ter pelo menos 15 competências especiais, independentemente do tipo de empresa ou setor de atividade econômica. Eles devem:

    1. Desenvolver a confiança e a fidelidade dos clientes. Atender às necessidades dos clientes progressivamente e fazer o que é mais sensato para preservar a boa vontade deles.

    2. Colocar-se no lugar dos clientes. Demonstrar sensibilidade em relação aos problemas dos clientes, preocupar-se genuinamente e mostrar respeito, reconhecendo os diversos tipos de personalidade, para agir adequadamente.

    3. Comunicar-se bem. Ser articulados e diplomáticos, fazer perguntas pertinentes e utilizar criteriosamente comunicados por escrito.

    4. Dominar a tensão. Permanecer organizado, calmo e construtivo. Demonstrar tolerância e paciência e saber controlar as emoções.

    5. Prestar atenção. Não apenas ouvir os clientes, mas captar o significado do que dizem.

    6. Estar sempre alertas. Lidar com as informações rapidamente.

    7. Trabalhar bem em equipe. Cooperar com os outros e manter relacionamentos positivos e produtivos com outros grupos de funcionários, que sejam de áreas como vendas, cobrança e técnica.

    8. Demonstrar confiança e lealdade. Desempenhar-se bem e de forma coerente, mantendo lealdade à empresa, com palavras e atitudes.

    9. Demonstrar motivação pessoal. Ser atenciosos, otimistas e prestativos. Mostrar interesse no autodesenvolvimento, ser autoconfiantes e independentes no trabalho.

    10. Resolver problemas. Ser capazes de resolver uma gama variada de problemas dos clientes, coletando e analisando informações para discutir soluções e chegar a mais adequada delas.

    11. Manter o profissionalismo. Apresentar-se bem, o que inclui boa aparência na forma de se vestir e uma atitude calma e profissional.

    12. Entender a empresa e o setor. Compreender as operações de outros departamentos e funções e as qualidades e limitações dos produtos e serviços da empresa.

    13. Conservar a energia. Suportar um alto nível de trabalho e ser eficiente.

    14. Aplicar conhecimento e habilidades técnicas. Saber usar equipamento de tecnologia de ponta, ferramentas e quaisquer outros recursos  disponíveis.

    15. Organizar as atividades de trabalho. Ter um método eficiente e ordenado de cumprir as tarefas, o que inclui a decisão sobre prioridades e a solução simultânea de vários problemas.

    Fonte: Learning International

  • Podemor analisar as palavras chaves e ir eliminando: Resposta D

    a) deverá reduzir custos com treinamento de pessoal, uma vez que o estabelecimento de um compromisso emocional com a empresa e o desenvolvimento de habilidades interpessoais se dá, naturalmente, no desempenho da função.

    b) não deverá se preocupar com qualidades, tais como a disposição para o trabalho, a atenção a detalhes, a cortesia e a boa apresentação, na contratação do pessoal para compor sua "linha de frente".

    c) deverá adotar um manual de regras que possibilitem a definição de um padrão rígido de atendimento, independentemente das especificidades das situações e da variabilidade dos clientes.

    d) deverá criar equipes de alto desempenho a partir do agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que sejam treinadas e estejam focadas em um propósito comum.

    e) deverá centralizar as decisões, extinguindo a autonomia dos profissionais para que se evitem discordâncias no padrão de atendimento.



  • Essa muito facil. por eliminação dá pra fazer
  • Item - D


    O banco deverá criar equipes de alto desempenho a partir do agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que sejam treinadas e estejam focadas em um propósito.

  • Item D.

    O banco deverá criar equipes de alto desempenho a partir do agrupamento de pessoas com habilidades complementares, que sejam treinadas e estejam focadas em um propósito.

  • Vejamos cada uma das alternativas:

    Alternativa A. Errado. Ao buscar um atendimento de excelência a empresa deve aumentar os investimentos em treinamento de pessoal em vez de reduzir.

    Alternativa B. Errado. A empresa deve monitorar a satisfação e qualidade dos seus produtos.

    Alternativa C. Errado. Os atendentes devem considerar as necessidades pessoais dos clientes e tentar satisfazê-las.

    Alternativa D. Correto. Uma boa alternativa para desenvolver excelência no atendimento é por meio da constituição de equipes. Muitas vezes as competências dos atendentes podem ser utilizadas de forma complementar para satisfazer diferentes tipos e perfis de clientes. 

    Alternativa E. Errado. Apesar de existirem diretrizes de atendimento deve-se evitar um engessamento por meio de padrões muito rígidos, posto que os clientes são diferentes, assim, as formas de atendimento e abordagem também devem se adaptar ao perfil de cada cliente. Além disso, a centralização de decisões acabaria gerando um acúmulo de trabalho da gerência e um atraso no atendimento.

    Imagine se a cada cliente o vendedor tivesse que pedir do gerente para conceder um desconto, por exemplo. A jornada de trabalho do gerente seria consumida apenas para dar essas autorizações para cada um dos vendedores. Não faz sentido. Traçam-se diretrizes: “Descontos serão de até x% para pagamento à vista e de x% para pagamento a prazo. Evite dar descontos em todas as vendas realizadas, etc”. A partir dessas diretrizes genéricas, os vendedores tem autonomia para definir os percentuais de desconto e fazer a negociação com o cliente.

    Gabarito: D  

  • 2013, tempo bom de fazer concurso. hj, prova para assistente parece que é para juiz


ID
1086766
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
IF-AL
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Os princípios básicos para o bom atendimento ao público incluem: cortesia, atendimento de imediato, mostrar boa vontade, agir com rapidez, falar a verdade e evitar atitudes negativas, entre outros. Deve-se, portanto evitar:

I. apatia.

II. frieza.

III. robotismo.

IV. desdém.

V. jogo de responsabilidades.

verifica-se que estão corretos os itens

Alternativas
Comentários
  • Os sete pecados de atendimento ao cliente

    A apatia - é a falta de emoção, motivação ou entusiasmo.

    Má Vontade -  os funcionários tentam livrar-se do cliente, sem resolver o problema dele.

    Frieza - O cliente é tratado de forma distante e desagradável.

    Desdém - Há funcionários que se dirigem ao cliente, de cima para baixo, como se ele não soubesse de nada, fosse uma criança.

    Robotismo - Deixa-se de agir como se fosse uma pessoa e repete-se sempre a mesma coisa, da mesma maneira, com os mesmos movimentos, como se estivesse em outro lugar.

    Desapego às normas - Normas são criadas por um único motivo: Criar uma margem de segurança para que tudo o que tenha sido combinado com o cliente possa ser cumprido dentro dos prazos estipulados.

    Jogo de responsabilidade - A síndrome do vai para lá e vem para cá. Há pessoas que mandam os clientes de um lugar para o outro, sem nunca resolver nada.

  • GAB: Letra C) I, II, III, IV e V.


ID
1086790
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
IF-AL
Ano
2011
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Para o bom atendimento ao público, alguns princípios devem ser observados. Marque a opção abaixo que não se enquadra em um princípio de bom atendimento.

Alternativas
Comentários
  • "OMITIR o que não pode ser feito" estaria errado também?

  • O "certo" é deixar bem claro o que deve ou não ser feito, por isso, a omissão não se enquadra no bom atendimento ao público. Ou seja o servidor deve prestar seu serviço com clareza sem deixar confusão no entendimento (ambiguidades). 


ID
1109521
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Caixa
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A respeito do atendimento a clientes e da área de vendas, julgue os itens a seguir.

A abordagem de vendas por benefícios demonstra os atributos do serviço, suas vantagens e seus resultados aos consumidores em potencial.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito está ERRADO...... a banca cespe trocou o gabarito de C para E!

    Justificativa: http://www.cespe.unb.br/concursos/CAIXA_14_NM/arquivos/CAIXA_14_NM_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____ES_DE_GABARITO.PDF


    questão 44


    bons estudos!

  • Justificativa para alteração do gabarito:

     

    "As características citadas no item não correspondem à abordagem de vendas por benefícios. Por esse motivo, opta‐se pela alteração de seu gabarito de C para E".

  • Benefícios não estão atrelados a atributos.

  • Atributos são caracteristicas, e  caracteristicas não são usadas para abordagem por beneficios, o que vale nesse tipo de abordagem é beneficios do produto/serviço.

  • QUESTÃO ANULADA!   

    http://www.cespe.unb.br/concursos/CAIXA_14_NM/arquivos/CAIXA_14_NM_JUSTIFICATIVAS_DE_ALTERA____ES_DE_GABARITO.PDF

  • Concurseira X, conforme o link que você mesma colocou aqui, a questão 59 não foi anulada e sim modificada de C pra E.

  • Não foi anulada Concurseira X .... apenas alteração de gabarito

    bons estudos

  • Através da abordagem por benefícios o vendedor demonstra os benefícios do seu produto.

  • Resposta Errado. O correto seria Abordagem de venda por entrega do produto.

    Existem várias formas de abordagem, que podem ser usadas conforme as necessidades. Veja em ordem de importância: 


    Benefício: informar o retorno da oferta e ver se o cliente está interessado; 

    Curiosidade: oferecer um benefício que apele para a curiosidade do cliente; 

    Pergunta: abrir a entrevista de vendas com uma pergunta para obter a atenção e interesse do cliente; 

    Elogio: usar uma expressão sincera de apreciação para obter a entrevista de vendas com o cliente; 

    Referência: usar um nome de um cliente atual como referência; 

    Pesquisa: oferecer-se para fazer uma pesquisa para o cliente para determinar se o vendedor pode ajudá-lo; 

    Introdutória: dar apenas o nome do vendedor e o nome da empresa para o cliente; 

    Showman: Usar atitudes dramáticas e pouco comuns para obter a atenção e interesse do cliente; 

    Entrega do produto: coloca a oferta nas mãos do cliente, demonstrando seus atributos e vantagens;

    Brinde: dá ao cliente um presente simbólico pela entrevista; 

    Choque: coloca “medo” no coração do cliente.

  • "A banca cobrou o modelo de abordagem de vendas por benefícios, de Charles Futrel (2014), que fala num modelo de vendas orientadas a relacionamentos. Essas vendas seriam feitas com base numa abordagem por benefícios, que demonstraria os atributos, vantagens e benefícios do produto.


    Como a banca falou em atributos, vantagens e resultados do serviço (erro), entendo que ela queria que você soubesse exatamente os itens cobrados, sem espaço para interpretação."

    GABARITO: ERRADO


    Fonte: Estratégia Concursos, professor Carlos Xavier

  • Resposta Errado. O correto seria Abordagem de venda por entrega do produto.

    Existem várias formas de abordagem, que podem ser usadas conforme as necessidades. Veja em ordem de importância: 


ID
1109524
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
Caixa
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A respeito do atendimento a clientes e da área de vendas, julgue os itens a seguir.

O processo de vendas inicia-se com a prospecção de clientes e finaliza-se com o acompanhamento do cliente após as vendas.

Alternativas
Comentários
  • a venda nâo é so no inicio, mas ela tambem no acompanhamento  do cliente no que ele necessita


  • Se prestar atenção no enunciado já se pode encontrar a luz para a resposta - 

     '' O processo de vendas inicia-se com a prospecção de clientes e finaliza-se com o acompanhamento do cliente após as vendas.''  

    Não poderia ser um '' Processo '' , se fosse apenas fazer a venda. 

    Significado de processo, segundo dicionario online de português : Ação que expressa continuidade na realização de determinada atividade; ato prolongado e contínuo; seguimento.

      Certo .

  • O processo de vendas inicia na prospeção do cliente , mesmo que não seja efetivada a venda , por que o intuito inicial era vender ! 

    E finaliza com o pós venda, que é o acompanhamento do cliente em suas necessidades.

    Bons estudos.

  • Num inicia com o estudo do mercado não???

  • As etapas de vendas elaboradas por Kotler determina a iniciação com a prospecção identificando os clientes e finalizando com o acompanhamento o pós vendas.

  • Etapas do processo de vendas: Prospecção, Qualificação, Apresentação, Negociação, Fechamento, e Pós-venda.

  • Leandro Vieira, houve uma equívoco em sua explicação.

    As etapas da venda, segundo Kotler (2000) são:

    1) Prospecção/ qualificação = buscar clientes com potencial de negócio.

    2) Pré-abordagem = conhecer o cliente (suas necessidades) para escolher a melhor forma de abordage. (nessa fase que o vendedor busca informações sobre o cliente.

    3) Abordagem = o vendedor deve demonstrar interesse pelo cliente e fazer com que ele (cliente) perceba que gastar o seu dinheiro com este produto será um bom investimento.

    4) Apresentação/ demonstração = apresentar o produto para o cliente. Criar a noção de VALOR.

    Nessa fase ( apresentação) utiliza-se a técnica conhecida como AIDA = visando despertar no cliente ATENÇÃO, INTERESSE, DESEJO e AÇÃO.

    5) Superação de objeções = vencer a resistência psicológica. ( objeções NÃO significa que o cliente não quer comprar).

    6) Fechamento.

    7) Acompanhamento/ manutenção = pós venda.


    Retirei os dados do material da A CASA DO CONCURSEIRO.

    Espero ter ajudado.

    #VOUPASSARNESSAPORRA!

  • Questão certa

  • Ótima questão para nos ajudar a fixar as etapas do processo de vendas. Olhando nosso esquema percebemos que, de fato, iniciamos com a prospecção e finalizamos com a manutenção e acompanhamento (pós venda).

    Gabarito: Certo


ID
1175170
Banca
COPESE - UFT
Órgão
Prefeitura de Palmas - TO
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma característica de gestão da qualidade no ambiente de serviços:

Alternativas
Comentários
  • Gab. B - Serviços NÃO podem ser patenteados.

    Gestão da qualidade em ambientes industriais

    O esforço pela qualidade aparece no produto

    Interação com clientes via produtos

    Elevado suporte

    Baixa interação

    Suporte ao produto (qualidade de produto)

    Cliente atua ao final do processo produtivo

    Produção e consumo em momentos distintos

    Feedback demorado

    Expectativas estáveis

    Cliente tende a não influenciar o processo produtivo

    Resulta de um conjunto de elementos

    Condições favoráveis à padronização

    Tende a uniformizar-se a médio prazo

    Bens tangíveis podem ser patenteados

    Bens tangíveis podem ser protegidos a forma final como são disponibilizados para comercialização

    Gestão da qualidade em ambientes de serviços e métodos 

    O esforço pela qualidade aparece na interação com o cliente 

    Interação direta com clientes 

    Baixo suporte 

    Intensa interação

    Suporte ao cliente (qualidade de serviço)  

    Cliente presente ao longo do processo produtivo 

    Produção e consumo simultâneos

    Feedback imediato

    Expectativas dinâmicas 

    Cliente participa do processo produtivo

    Resulta do desempenho humano

    Difícil padronizar 

    Difícil de ter um modelo uniforme de execução

    Serviços e métodos não podem ser patenteados

    Serviços e métodos não podem ser protegidos  

    Fonte: Paladini 2000, p. 190


ID
1263331
Banca
IDECAN
Órgão
Colégio Pedro II
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

“Nós somos o que fazemos repetidas vezes. Portanto, a excelência não é um ato, mas um hábito.”

                                                       (Aristóteles, filósofo grego.)

Diante do exposto, analise.


I. Constituem os princípios para o bom atendimento na gestão de qualidade: foco no cliente, atendimento à real necessidade do usuário e manutenção da qualidade.
II. Durante o atendimento telefônico, recomenda-se que se atenda as necessidades do cliente. Porém, se ele desejar algo que o atendente não possa fornecer, é necessário que se ofereça alternativas.
III. Existem algumas barreiras que interferem no processo de comunicação, tais como: barreiras tecnológicas, de linguagem e psicológicas.
IV. Além da competência, presteza, cortesia, paciência e respeito, a empatia é um fator crucial para a excelência no atendimento ao público.
V. Contribuem para a eficiência e qualidade da prestação de serviços, a padronização e a uniformidade nos procedimentos de atendimento ao público.

Estão corretas as afirmativas

Alternativas
Comentários
  • Leiam: file:///C:/Users/SALA%20DE%20AEE/Downloads/cartilha_de_excelencia_no_atendimento_e_boas_praticas_na_pgu.pdf

  • Wadyson, vc mandou o link do arquivo no seu PC, mas deu para achar na internet. Rsrsrsrs. Valeu!!!

  • Todas as afirmativas estão corretas!

     

    [Gab. A]

     

    bons estudos

  • Todas as afirmativas estão corretas.

    Gab.A.

    I, II, III, IV e V.


ID
1276795
Banca
CESGRANRIO
Órgão
LIQUIGÁS
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O vendedor de uma empresa será promovido a Gerente de Vendas, cargo para o qual ele vem se preparando há algum tempo. Ele sabe que o foco da administração de vendas tem mudado, em função da concorrência acirrada existente no mercado.

Querendo exercer sua nova função adequadamente, qual deverá ser o foco de seu trabalho como gerente de vendas e a respectiva justificativa para essa escolha?

Alternativas
Comentários
  • Alternativa D, pois o foco da administracao de vendas sofreu alteraçoes nos ultimos anos, dada a grande concorrencia. Antigamente, o objetivo era vender, passar o produto. 

    A mentalidade atual é atender 'a necessidades dos clientes, relacionar-se com ele em longo prazo, isto é, fidelizá-lo.

    Segundo Kotler, o preço de conquistar novos clientes é ate 5x maior que manter os atuais. Portanto, a empresa deve atentar-se para um bom relacionamento com os clientes.


  • Alternativa A. Errado. O controle da produção não é uma atividade do gerente de vendas.

    Alternativa B. Errado. O controle da produção não é uma atividade do gerente de vendas.

    Alternativa C. Errado. O foco é na necessidade dos clientes e não da empresa.

    Alternativa D. Correto. O foco de gerente de vendas, assim como de um vendedor, é o clientes e suas necessidades.

    Alternativa E. Errado. Apesar de ser relevante, a forma de comunicação utilizada não é o foco do gerente de vendas. Além disso, essas são preocupações gerenciadas pela área de marketing.

    Gabarito: D

  • GAB: LETRA D

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Stefan Fantini

    Uma das grandes diferenças entre vendas e marketing é que, nas vendas, a ênfase está nos produtos; no marketing, a ênfase está nas necessidades e desejos do consumidor. 

    Contudo, a tendência atual é que os vendedores adotem, de certa forma, uma postura de marketing, buscando compreender e satisfazer às necessidades dos clientes.  

    Portanto, hoje em função do mercado, o foco da área de vendas é no cliente. Nesse sentido, o gerente de vendas, no caso narrado pela assertiva, deverá focar na clientela e suas necessidades, no atendimento pós-venda e nas vendas em si, para que se possam fidelizar os clientes. 

  • O foco sempre será nos clientes


ID
1291996
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma empresa que atua no segmento vestuário de luxo treina sua equipe de vendedores para atuar de acordo com os seus princípios e valores no atendimento aos clientes.

Esses princípios e valores são resumidos nas seguintes orientações:

• tratar os clientes com respeito e formalidade, dentro das regras de boa educação e cordialidade;

• perceber as expectativas dos clientes para oferecer os produtos que mais se adequem ao seu perfil, sem abordar assuntos particulares;

• verificar, antes do início das atividades, se todos os equipamentos e procedimentos necessários ao bom atendimento estão em plena operação.

O procedimento que NÃO atende às regras estabeleci- das para atuação da equipe de vendas no atendimento ao cliente é:

Alternativas
Comentários
  • Para a realização da questão é de fundamental importância observar o comando da questão.

    Onde ler-se:

     ’Esses princípios e valores são resumidos nas seguintes orientações’

    Logo,

    • tratar os clientes com respeito e formalidade, dentro das regras de boa educação e cordialidade;

    Podemos confirmar nas alternativas A,C, E

    a)

    o vendedor, ao ver o cliente entrar na loja, dirigiu-se a ele e cumprimentou-o, colocando-se à disposição para auxiliá-lo, caso fosse necessário.

    c)

    o vendedor, durante o processo de venda, ofereceu água e café ao cliente, que era servido pelo garçom aos clientes da loja.

    e)

    o vendedor, na primeira abordagem ao cliente, percebeu que este é receptivo à sua companhia durante o processo de escolha do produto.


    Na orientação:

    • perceber as expectativas dos clientes para oferecer os produtos que mais se adequem ao seu perfil, sem abordar assuntos particulares;

    Percebemos que foi atendida na alternativa D, mas não foi atendida na alternativa B, pois abordou assuntos particulares.

  • Não deve ser abordado assuntos pessoais com os clientes, apenas orientá-lo da melhor forma possível na sua compra dentro da loja.

  • Nada de "mimi" na abordagem ao cliente. Ou seja, não dialogar com os clientes assuntos pessoais e de modo informal...

  • No próprio enunciado da questão já está a resposta correta. Torcendo para o concurso do BB 2021 ser nesse nível rs
  • Garçom na loja, deve ser luxo mesmo...hehehe


ID
1381786
Banca
VUNESP
Órgão
COREN-SP
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Os princípios fundamentais que regem um atendimento telefônico ideal são pautados na

Alternativas
Comentários
  •  c) atenção, cordialidade e modulação da voz.

  • Modulação = oscilação tênue, nem muito alto, nem muito baixo.


ID
1395298
Banca
UFPB
Órgão
UFPB
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O Decreto 6.932/2009 dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão entre outras providências. Em relação a esse atendimento, julgue a assertiva abaixo:

As certidões ou outros documentos que contenham informações sigilosas do cidadão somente poderão ser obtidas por meio de sua autorização tácita ou expressa.

Alternativas
Comentários
  • De acordo como §2º do art. 3º do referido Decreto, certidões ou outros documentos que contenham informações sigilosas do cidadão somente poderão ser obtidos por meio de sua autorização EXPRESSA.

  • A questão está errada por causa do termo "Tácita".

  • tá cidadao

  • § 2o  As certidões ou outros documentos que contenham informações sigilosas do cidadão somente poderão ser obtidas por meio de sua autorização expressa. 

  • tácita: Aquilo que não se revela claramente que está de forma implícita.


ID
1399567
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Atendimento ao cliente - Essas palavras significam muito. Responder a perguntas. Resolver problemas. Consertar o que se rompeu e encontrar o que foi perdido. Acalmar o cliente furioso e deixar o tímido à vontade. E, a cada caso, tirar um coelho da cartola: fazer com que as pessoas encontrem os produtos, os serviços e as soluções ideais para elas... e ajudá-las a se divertir e a aproveitar ao máximo o que adquiriram. - Ron Zemke.

São princípios de um bom atendimento, conforme o referido autor:

Alternativas
Comentários
  • Fatores determinantes da qualidade

    De acordo com Philip Kotler (2000), existem fatores determinantes da qualidade/excelência dos serviços:

    Confiabilidade: prestar o serviço exatamente como foi prometido. A capacidade de o servidor público prestar atendimento ao público com confiança e exatidão é exemplo de confiabilidade.

    Capacidade de resposta: prontidão para ajudar os clientes e prestar os serviços dentro do prazo estabelecido

    Segurança: Transmitir confiança aos clientes, além de conhecimento, cortesia e capacidade. É o conhecimento e a cortesia dos funcionários, bem como sua capacidade de transmitir com firmeza o que faz. 

    Empatia: Compreender o cliente e dar lhe atenção individualizada. É a capacidade de demonstrar interesse e atenção personalizada ao usuário.

    Itens tangíveis: Refere se a boa aparência que devem ter as instalações físicas, equipamentos e servidores.

  • Questão chata, pois pede princípios da qualidade de atendimento de acordo com um autor específico. Como na maior parte dos concursos não temos indicação bibliográfica não nos parece apropriado que a banca formule questões seguindo um autor específico, porém não nos serve de nada brigar com a banca.

    Na obra de referência para a questão, encontramos 5 fatores que os clientes utilizam para mensurar a qualidade dos serviços. Trata-se dos fatores CESAR:

    Gabarito: A

  • Gabarito: A

  • GAB: LETRA A

    Complementando!

    Fonte:  Prof. Stefan Fantini

    Os 05 fatores/princípios da qualidade de acordo com o Modelo Cesar da Qualidade são os seguintes: 

    • Confiabilidade 
    • Empatia 
    • Segurança 
    • Aparência (Aspectos Tangíveis / Tangibilidade) 
    • Resposta (Capacidade de Resposta / Responsabilidade) 


ID
1456594
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um gerente recebeu um correntista para discutir seus investimentos no banco, com a preocupação de mantê-lo como cliente por muito tempo. Para tanto, o profissional buscou entender os objetivos do cliente e oferecer-lhe um serviço de qualidade. Ao longo da reunião, o gerente procurou estabelecer conjuntamente metas de rentabilidade de curto, médio e longo prazos que atendessem às necessidades do correntista.

A preocupação do gerente com o atendimento constante às necessidades do cliente é um exemplo de uma técnica de marketing denominada

Alternativas
Comentários
  • After marketing não se enquadra na questão pois aftermarketing é uma sub classe do marketing de relacionamento. meio confuso. tem que ficar esperto nesses tipos de questões.

  • No texto consta as frases:

    mantê–lo como cliente por muito tempo

    metas de rentabilidade de curto, médio e longo prazos

    Estas frases estão ligadas ao MKT de Relacionamento.

    Gabarito E

  • e) marketing de relacionamento:  O marketing de relacionamento constitui um esforço integrado das empresas para identificar, construir, manter e aprimorar relacionamentos individuais com clientes, em um processo de troca de benefícios voltado para o longo prazo (Berry, 2002; Parvatiyar & Sheth, 2000). Não se trata, portanto, de simplesmente desenvolver ações promocionais a partir de um banco de dados; tampouco mover esforços de retenção (Parvatiyar & Sheth, 2000). Entendido de forma abrangente, o marketing de relacionamento tende a confundir-se com o próprio conceito de marketing, tornando-se sua espécie de síntese para os dias atuais (Gummesson, 2002; Palmer, 2002; Parvatiyar & Sheth, 2000).

  • d) marketing de frequência: Berry e Pasuraman (1995) apresentam o que eles denominam de “três níveis de marketing de relacionamento”, e o nível 1 é conhecido como marketing de frequência ou de retenção. É a oferta de benefícios financeiros ao consumidor. Dois benefícios financeiros geralmente oferecidos pelas empresas são: os programas de marketing de frequência, aqueles preparados para fornecer recompensas aos consumidores habituais e/ou aos que compram em grande quantidade, como é o caso dos programas de milhagem, ou através dos cartões de fidelidade. E marketing de clube, que consiste em oferecer afiliação ao clube após a compra ou promessa de compra de determinada quantidade ou mediante o pagamento de determinada taxa.

  • c) marketing de conquista: ações de marketing que se concentram em descontos, em liquidações e no desenvolvimento de novas campanhas promocionais que atrairão clientes novos das empresas concorrentes. Dois terços dos clientes que passam para os concorrentes o fazem porque sentem que as empresas não estão genuinamente preocupadas com o seu bem-estar. Em contraste ao marketing de conquista, as empresas engajadas em esforço de retenção de cliente trabalham para satisfazer os existentes com a intenção de desenvolver relações de longo prazo entre a empresa e a sua clientela atual. Em outras palavras, a retenção de cliente refere-se à concentração de esforços de marketing da empresa para a base existente de clientes. O valor da retenção dos clientes existentes é critico nesses dias de mercado saturado e turbulento, onde os custos de marketing estão em ascensão. Especialistas acreditam que a retenção de clientes tem um efeito muito mais poderoso sobre os lucros do que sobre a participação de mercado, as economias de escala e outras variáveis comumente associadas com a vantagem competitiva.

  • a) AFTER MARKETING: Pós–marketing, um dos componentes–chave do marketing de relacionamento. Trata das relações duradouras com o cliente, antes, durante e principalmente depois da venda. Mais do que uma simples atitude, o marketing de relacionamento é uma filosofia que deve envolver todos os escalões da empresa para surtir efeito real e eficiente. O pós–marketing significa o fortalecimento da lealdade dos clientes ao encontrar e administrar suas expectativas. Aftermarketing é o termo criado por Terry G. Vavra, na década de 1990, para designar o período pós-venda, visando a fidelização do cliente. O conceito vale para produtos, serviços, imagem ou qualquer atividade desempenhada. Algumas ferramentas de aftermarketing consistem em análise de feedback de clientes, análise de tráfego (media tracking) e volumes de cadastramento, manutenção, evolução ou renovação de ações, as estratégias de sustentação ou correção da comunicação online.

  • O marketing de relacionamento se refere a todas as atividades de marketing direcionadas ao estabelecimento, desenvolvimento e manutenção do sucesso em trocas relacionais.

     

    "Um gerente recebeu um correntista para discutir seus investimentos no banco, com a preocupação de mantê-lo como cliente por muito tempo. Para tanto, o profissional buscou entender os objetivos do cliente e oferecer-lhe um serviço de qualidade. Ao longo da reunião, o gerente procurou estabelecer conjuntamente metas de rentabilidade de curto, médio e longo prazos que atendessem às necessidades do correntista."

  • Gab. E

    O marketing de relacionamento se refere a todas as estratégias utilizadas desde o momento da prospecção/qualificação até o pós-venda para manter o cliente no longo prazo.

    O aftermarketing é, como o nome diz, o processo de marketing que ocorre após a venda e que tem como objetivo manter o cliente no longo prazo.

    Por isso, é correto dizer que o aftermarketing está dentro do marketing de relacionamento, mas o marketing de relacionamento não engloba apenas o aftermarketing.

    Na questão, diz que o gerente procurou estabelecer metas de curto, médio e longo prazos ao longo da reunião (desde o momento que o cliente chegou à sala até a hora da despedida). Por isso, o gabarito é a assertiva que faz menção ao marketing de relacionamento.

  • marketing de relacionamento: focado na construção do relacionamento com o cliente ao longo do tempo, buscando a satisfação do cliente e a construção da rentabilidade ao longo do tempo.

    Portanto, a alternativa correta é a letra E.

  • Se você trabalhar duro e for determinado, você alcançará seus objetivos. Eu não acredito em atalhos. (Isabel dos Santos)

    vc consegue!


ID
1456600
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma das formas de aumentar a retenção de clientes é reduzir as deserções.
Um banco que não tenha o pessoal treinado de forma adequada, cujos gerentes não cumpram as promessas de serviços feitas e cujos funcionários responsáveis pelo atendimento ajam com rudeza, está estimulando a deserção

Alternativas
Comentários
  • todas as informações que a questão se refere como:  pessoal treinado de forma adequada,  gerentes não cumpram as promessas e  funcionários  ajam com rudeza,  estimula o SERVIÇO PRESTADO

    gabarito: b

  • a) de gestão: não afeta diretamente ao cliente. Poder ser entendida como a recusa em aceitar o modelo de gestão ou a governança corporativa de uma empresa. Quem não aceita? Os acionistas, os funcionários, os sindicatos.

    b) de serviço: um serviço mal prestado ensejará no cliente a deserção, a infidelidade, e a busca por outro fornecedor. Correta!

    c) de mercado: Poder ser entendida como a recusa da empresa em participar de um determinado contexto de mercado, porque ele se torna economicamente desinteressante.

    d) tecnológica: Poder ser entendida como a recusa da empresa em investir em inovação e desenvolvimento de novos produtos e serviços, uma estagnação tecnológica.

    e) organizacional: Pode ser entendida como uma recusa da empresa em manter o modelo de estrutura hierárquica existente, dado que esta estrutura se mostra inadequada para enfrentar os desafios atuais do mercado em que ela atua.

    O gerenciamento da deserção nas organizações, apesar de ser um processo difícil, pode ser quantificável e gerenciável, já que as deserções mostram o caminho dos lucros e sinalizam as razões específicas para os consumidores buscarem alternativas da concorrência. Segundo Bateson (2001, p.356): “o fator básico para o gerenciamento de deserção é a criação de uma cultura de deserção zero dentro da empresa”. Todos os colaboradores dentro da organização precisam compreender que deserção zero é um objetivo primordial para o sucesso e crescimento organizacional. O ponto de partida no processo de gerenciamento da deserção é que a organização deve informar a seus colaboradores não só a relevância e importância de manter o equilíbrio dos clientes existentes, mas também os benefícios e vantagens obtidas com a redução de deserções. A comunicação aos colaboradores sobre a deserção zero deve possuir alguns requisitos. São eles: - Possuir defensores em todos os níveis hierárquicos; - Gestão voltada para a teoria e a prática. De acordo com Clarke (2002, p.218): “gerentes que falam de serviço ao cliente em reuniões com funcionários e depois falam mal dos clientes pelas costas nunca implementarão com sucesso uma cultura de deserção zero dentro da empresa”. O segundo momento no gerenciamento da deserção é criar uma cultura de deserção zero dentro da organização, treinando os colaboradores, através de quatro etapas: - Reunir informações sobre os clientes; - Fornecer instruções sobre o que fazer com as informações; - Treinar os colaboradores sobre como lidar com as informações; - Motivar os colaboradores a reagir às informações. O terceiro momento é considerado por muitos estudiosos a fase mais crítica no processo de gerenciamento de deserção. É a chamada ligação de incentivos a índices de deserção, ou seja, se a organização deseja diminuir as deserções, então, as recompensas e vantagens devem ser destacadas para a manutenção dos clientes.

  • Deserção: abandono de lugar que se frequentava por compromisso ou afinidade 

     

    TIPOS DE DESERTORES:

    De preço: mudam para os concorrentes em busca de bens e serviços mais baratos, normalmente, são os menos fiéis

    De produto: mudam para concorrentes que oferecem bens e serviços melhores, são mais difíceis de trazer de volta

    De serviço: repudiam o serviço ao cliente de baixa qualidade 

    De mercado: são aqueles que saem do mercado por causa de mudança de residência ou falha da empresa


    Os clientes estão desertando (abandonando o banco), a questão quer saber o motivo disso estar acontecendo.


    b) de serviço 
    O serviço prestado pelo banco é de baixa qualidade. O cliente insatisfeito com essa baixa qualidade do serviço "abandona"a empresa

     

  • Segui o raciocinio de que um banco só pode prestar, dentre as auternativas, serviços. E um banco que não tenha pessoal treinado só pode estimular a deserção de Serviço.

  • Ou seja, O Serviço esta uma bosta!

     

    ¯\_(ツ)_/¯

  • deserção=despovoação

  • deserção=despovoação

  • Pra cima!

  • A deserção é o oposto da fidelização,ela ocorre quando o cliente deixa a organização.

    "...não tenha o pessoal treinado de forma adequada, cujos gerentes não cumpram as promessas de serviços feitas e cujos funcionários responsáveis pelo atendimento ajam com rudeza" Observe que todas as falhas apresentadas dizem respeito à prestação de serviços

  • O homem não teria alcançado o possível se, repetidas vezes, não tivesse tentado o impossível. (Max Weber)

    A vaga é nossa!

  • Existem 06 tipos de desertores:

    Desertor de preço: trata-se do cliente que abandona a empresa e muda para outro concorrente que oferece produtos e serviços mais baratos. Geralmente, esse é o tipo de cliente menos fiel.

    Desertor de produto: trata-se do cliente que abandona a empresa e muda para outro concorrente que oferece produtos e serviços de melhor qualidade. Geralmente, esse é o tipo de cliente mais difícil de “trazer de volta” à organização.

    Desertor de serviço: trata-se do cliente que abandona a empresa e muda para outro concorrente por conta de processos inadequados de atendimento aos clientes. Ou seja, o cliente despreza o serviço de atendimento ao cliente prestado pela organização Por exemplo: .descumprimento de promessas, funcionários mal treinados, funcionários desinformados, funcionários com comportamentos inadequados, etc.

    Desertor de mercado: trata-se do cliente que abandona a empresa por questões de mercado. Por exemplo: mudança de endereço de residência ou falência da empresa.

    Desertor tecnológico: trata-se do cliente que abandona a empresa pois tem a necessidade de consumir produtos ou serviços de outra tecnologia. Por exemplo: cliente que deixa de viajar de trem e passa a viajar de avião.

    Desertor organizacional: trata-se do cliente que abandona a empresa em decorrência de divergências “políticas” da organização. Em outras palavras, o cliente abandona a empresa em virtude de relações de amizades desenvolvidas em clubes,

    reuniões sociais, etc.


ID
1531369
Banca
CONSESP
Órgão
Prefeitura de Monte Mor - SP
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em uma repartição, quem deverá ser atendido primeiro?

Alternativas
Comentários
  • Na teoria letra D. Já na prática...


ID
1619005
Banca
UFBA
Órgão
UFBA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise a questão, e julgue o item.


Método de trabalho é procurar e permitir o efetivo gerenciamento do fluxo de processos.

Alternativas
Comentários
  • O método pode ser conceituado como a maneira de realizar e executar as atividades ou as tarefas.  Constituem o melhor caminho para que as atividades ou as tarefas alcancem os objetivos e os resultados para os quais foram criadas.  Os métodos definem o modo de fazer as coisas da melhor maneira possível, no sentido de economizar esforços, tempo e recursos e, consequentemente, melhorar a qualidade e a produtividade do trabalho.  Fonte: Chiavenato, Idalberto. Iniciação a Sistemas, Organização e Métodos - SO&M. Barueri, SP: Manole, 2010           Participação de Jozenildo Silva


    Outras definições de Método: 1.conjunto de meios e procedimentos sistematicamente determinados, visando à execução de uma tarefa.  2.Sistema de técnicas aplicadas continua e gradativamente para que se atinja um objetivo planejado.  3.Sequência lógica de ações ou operações com a finalidade da realização de determinada tarefa ou objetivo.  4.Conjunto de técnicas interdependentes e ajustadas que podem conduzir à solução de determinado problema, objetivando diminuir o tempo e o dispêndio para a preparação e execução de um trabalho.  Fonte: Duarte, Geraldo.  Dicionário de Administração.  Fortaleza: Conselho Regional de Administração do Ceará e Realce Editora e Indústria Gráfica Ltda, 2005.        Participação de Jozenildo Silva

  • Este conceito está mais para Gestão de Processos.

  • Método de trabalho é procurar e permitir o efetivo gerenciamento do fluxo de processos. Resposta: Errado.

    O efetivo gerenciamento do fluxo de processos é que melhora o método de trabalho.

    Processos Internos (capacidade de melhorar o método de trabalho)


ID
1626223
Banca
FAFIPA
Órgão
CISLIPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Segundo o princípio básico de comunicação, o tom de voz de quem atende é a primeira referência no atendimento. Por este fator podemos deduzir se vamos ser bem atendidos ou não, se na outra ponta da linha o motivo do telefonema vai ser ouvido e solucionado, ou não. São características esperadas no atendimento:

I. Agradabilidade e naturalidade.

II. Ritmo de fala compassado.

III. Clareza e calma.

IV. Altura (para se ouvir sem esforço).


Assinale a alternativa CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Significado de Compassado: Regulado, medido, mesurado.

    Avante!

  • Gabarito D

    TODAS ESTÃO CORRETAS.


  • lembra de música... compasso musical... existe um modo certo, que traz harmonia... rs


ID
1700767
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O ouvidor de uma instituição financeira exerce a sua função com diligência, procurando resolver a contento todas as reclamações dos clientes, inclusive recomendando mecanismos para evitar problemas similares aos já detectados no curso da sua atividade.

Possuindo parca estrutura administrativa, acumula a resolução de problemas com a gerência de uma reduzida equipe e a elaboração de relatórios que, nos termos da Resolução CMN n° 4.433/2015, devem ser encaminhados a algumas instâncias, entre as quais o

Alternativas
Comentários
  • Resolução 4.433/2015

     CAPÍTULO IV DO FUNCIONAMENTO 

    Art. 6º As atribuições da ouvidoria abrangem as seguintes atividades: 

    I - atender, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal e adequado às demandas dos clientes e usuários de produtos e serviços; 

    II - prestar esclarecimentos aos demandantes acerca do andamento das demandas, informando o prazo previsto para resposta; 

    III - encaminhar resposta conclusiva para a demanda no prazo previsto; 

    IV - manter o conselho de administração ou, na sua ausência, a diretoria da instituição, informado sobre os problemas e deficiências detectados no cumprimento de suas atribuições e sobre o resultado das medidas adotadas pelos administradores da instituição para solucioná-los; e 

    V - elaborar e encaminhar à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição, ao final de cada semestre, relatório quantitativo e qualitativo acerca das atividades desenvolvidas pela ouvidoria no cumprimento de suas atribuições. 

  • Art. 6º

    elaborar e encaminhar à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição, ao final de cada semestre, relatório quantitativo e qualitativo acerca das atividades desenvolvidas pela ouvidoria no cumprimento de suas atribuições. 

    gab E


    obs: prestar atenção na palavra RELATÓRIOS...

  • Pq não ao Bacen?

  • Matheus, creio que seja uma questão de conteúdo do relatório. Porque o Banco Central teria interesse nas atividades desenvolvidas pela Ouvidoria?

     

    CAPÍTULO VI DA PRESTAÇÃO DE INFORMAÇÕES Art. 13. O diretor responsável pela ouvidoria deve elaborar relatório semestral referente às atividades desenvolvidas pela ouvidoria, nas datas-base de 30 de junho e 31 de dezembro.

    Parágrafo único. O relatório de que trata o caput deve ser encaminhado à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição.

    Art. 14. As instituições devem divulgar semestralmente, nos respectivos sítios eletrônicos na internet, as informações relativas às atividades desenvolvidas pela ouvidoria. Parágrafo único. O Banco Central do Brasil poderá estabelecer o conteúdo mínimo das informações de que trata o caput.

    Art. 15. O Banco Central do Brasil estabelecerá o conteúdo, a forma, a periodicidade e o prazo de remessa de dados e de informações relativos às atividades da ouvidoria.

  • Ordem de envio do relatório quali e quantitativo elaborado a cada 6 meses:

    1º Auditoria Interna

    2º Comitê de Auditoria

    3º Conselho de Administração

    4º Diretoria da Instituição

    Fonte: Resolução 4433 de 2015 art.6º V

     

  • Resolução 4433/2015, revogou a 3849/2010:

    art. 6: fala sobre atribuições da ouvidoria:

    I - atender, registrar, instruir, analisar e dar tratamento formal;

    II - prestar esclarecimento sobre andamento das demandas, informando prazo para resposta;

    III - encaminhar resposta conclusiva no prazo;

    IV - manter conselho de administração ou, na sua ausência, diretoria da instituição financeira, informado sobre problemas e deficiências detectados no cumprimento de suas atribuições e sobre resultado das medidas adotadas;

    V - elaborar e encaminhar à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando existente, e ao conselho de administração, ou, na sua ausência, à diretoria da instituição financeira relatório semestral qualitativo e quantitativo acerca das atividades da auditoria;

  • Os relatórios produzidos pelo setor de ouvidoria devem ser encaminhados para auditoria interna, ao comitê de auditoria e conselho de administração.

    Art. 12. O diretor responsável pela ouvidoria deve elaborar relatório semestral quantitativo e qualitativo referente às atividades desenvolvidas pela ouvidoria, nas datas-base de 30 de junho e 31 de dezembro.

    Parágrafo único. O relatório de que trata o caput deve ser encaminhado à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando constituído, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição.

    Gabarito: E

  • ATUALIZAÇÃO! Não altera o gabarito da questão, mas é importante saber.

    RESOLUÇÃO CMN Nº 4.860, DE 23 DE OUTUBRO DE 2020

    Dispõe sobre a constituição e o funcionamento de componente organizacional de ouvidoria pelas instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil.

    Art. 22. Ficam revogadas:

    I - a Resolução nº 4.433, de 23 de julho de 2015; e

    II - a Resolução nº 4.629, de 25 de janeiro de 2018.

    Art. 12. O diretor responsável pela ouvidoria deve elaborar relatório semestral quantitativo e qualitativo referente às atividades desenvolvidas pela ouvidoria, nas datas-base de 30 de junho e 31 de dezembro.

    Parágrafo único. O relatório de que trata o caput deve ser encaminhado à auditoria interna, ao comitê de auditoria, quando constituído, e ao conselho de administração ou, na sua ausência, à diretoria da instituição.

    Art. 19. O relatório e a documentação relativos aos atendimentos realizados, de que tratam os arts. 6º, § 1º, 7º e 12, bem como a gravação telefônica do atendimento, devem permanecer à disposição do Banco Central do Brasil pelo prazo mínimo de cinco anos.

    https://www.bcb.gov.br/estabilidadefinanceira/exibenormativo?tipo=Resolu%C3%A7%C3%A3o%20CMN&numero=4860

  • Dica!

    Se pede uma instancia, trata de algo interno, ou seja, Comitê ou o Presidente do Banco, que nesse último caso, já é desconsiderado uma vez que ele trata de assuntos desse tipo.

  • A caverna que você tem medo de entrar, guarda o tesouro que procura. (Joseph Campbell)

    A vaga é nossa!


ID
1700785
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Roupas adequadas para o trabalho demonstram uma postura profissional no atendimento aos clientes porque o modo como o escriturário se veste

Alternativas
Comentários
  • a - é um elemento da comunicação não verbal com o cliente. ( como a postura, o falar, o olho no olho com o cliente)

  • Creio que muitos ficaram entre a Letra A e C. Na verdade, vestir roupas adequadas não ampliam o encerramento da venda, pois vestir-se bem é um PRÉ-REQUISITO. Deixe-me explicar: quando você entra em banco, como eles vestem? Bem, é claro! Mas, será que você vai encerrar a venda com qualquer um? Acredito que não. Vista-se bem e DAÍ agente começa a conversar. Clientes já têm essa exigência consigo mesmos. Assim, a roupa é um artefato que diz se o profissional condiz, ou não, com sua profissão. É um elemento comunicativo, mas não verbal. Logo, a letra é a "A".

  • ME EMBASEI NAS 7 ETAPAS DA QUALIDADE NO ATENDIMENTO SENDO QUE A PRÉ ABORDAGEM TRATA-SE DE COMO SE ARRUMAR PARA ATENDER SEU CLIENTE .... ERREI :/

  •  

    - A aparência é uma forma de comunicção NÃO-VERBAL.

    - È importante estar bem vestido e preparado para situações esperadas como também para eventuais imprevistos.

    - Vesti-se é um estado de espírito, portanto, todo cuidado é pouco para que nos dias de tristeza , depressão, mau humor ou irrittação não comprometam a aparência.

    - Policie-se para  não pecar e nem exagerar!!

     

  • João Rodrigues creu errado, pelas estatisticas quem não foi de A foi de B e depois de E pra somente aí marcar a C

  • A aparência é uma forma de comunicação não verbal com o cliente.

    GAB:A.

  • a) é um elemento da comunicação não verbal com o cliente.

    Correto. A forma como alguém se veste é um fator essencial para venda.

    Imagine você indo comprar um bolo, adentra a confeitaria do Zé e dá de cara com ele utilizando um avental sujo, bermudão de praia e chinelo nos dedos no balcão e unhas por fazer.

    Agora você adentra no concorrente do Zé, do outro lado da rua, onde há um sujeito com avental limpo, luvas, cabelo preso, touca etc.

    Com toda certeza, isso impactará em sua decisão de comprar no Zé ou não, pois o modo como ele está vestido demonstra o "cuidado" que tem no preparo do alimento.

    b) significa um dos fatores da pré-abordagem ao correntista.

    Errado. A pré-abordagem é uma das fases em que eu já tenho meus clientes definidos e, então, busco entendê-los para, a partir disso, abordá-los.

    Não há, por enquanto, relação com o modo como me visto.

    c) amplia as possibilidades de encerramento da venda.

    Não. Lembrando de nosso exemplo: Não é porque o concorrente se veste melhor que faz com que eu encerre a compra lá. As chances são maiores, de fato, mas não há uma relação entre o modo como eu me visto e a concretização de uma venda; ela vem após isso.

    d) convence o cliente em caso de alguma objeção à venda.

    Não. Não há relação entre as objeções e o modo como me visto. Aquelas são naturais e devem existir em um processo de vendas.

    e) reforça os benefícios do produto para o cliente.

    Não. Não há, também, relação entre o produto e o modo como me visto.

    Bons estudos!

    :)

  • Gabarito A

    A. é um elemento da comunicação não verbal com o cliente.

    B. significa um dos fatores da pré-abordagem ao correntista.

    → A pré-abordagem verifica as necessidades dos clientes potenciais, ou seja, identificar as necessidades dos clientes, os desejos, quem é o responsável pela decisão de compra, estabelecendo objetivos de visitas que podem ser desde obter informações sobre o cliente ou concretizar uma venda imediata.

    C. amplia as possibilidades de encerramento da venda.

    → A última etapa da venda é a conclusão do negócio, entretanto, não basta apenas vender o produto ao cliente, é necessário conquistar a lealdade e fidelidade desse comprador, prestando uma assistência pós-venda. Logo, não há relação com a forma de se vestir.

    D. convence o cliente em caso de alguma objeção à venda.

    → A superação das objeções se dá através de sanar as dúvidas e superar a resistência de compra sendo psicológica (a preferência por marcas estabelecidas, apatia, relutância em ceder a uma argumentação) ou lógica (objeção por preço, prazo de entrega ou algumas características do produto). Não há relação com modo de vestir.

    E. reforça os benefícios do produto para o cliente.

    → É importante reforçar os benefícios do produto e finalizar com frases do tipo: “vamos aproveitar para fazer a adesão/simulação/contratação?” mas não tem relação com modo de se vestir.

  • Comunicação Verbal

    É toda troca de informações dita ou escrita. Permite integração e é essencial para as relações humanas. Envolve palavras que devem ser entendidas por quem ouve ou lê.

    Comunicação Não Verbal

    Ao contrário da comunicação verbal, ela não se dá por palavras, e sim por sons, gestos, imagens, expressões faciais, etc. Pode servir como complemento para as palavras, formando uma mensagem completa.

    Porém, também pode ser entendida sozinha, como uma reação triste, um gesto de “beleza” ou a cor verde em um semáforo.

    Gabarito ( A )

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.

  • Se você pode sonhar, você pode realizar. (Walt Disney)

    A vaga é nossa!


ID
1767115
Banca
Prefeitura do Rio de Janeiro - RJ
Órgão
CGM - RJ
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No modelo de características do trabalho, a dimensão que está relacionada com o grau de percepção para conclusão de uma tarefa no seu todo, é:

Alternativas
Comentários
  • Questão difícil pois não são métodos abordados com frequência pelas bancas de concursos. Enfim, vamos à resposta.


    Essa questão abordou os métodos de trabalho e motivação de Hackman e Oldhan, Na concepção deles, existem cinco dimensões, mas não vou colocar todos porque senão fica chato e cansativo de ler. Para conhecimento são eles: Variedade, identidade, Significância, Autonomia e Feedback.


    Identidade de tarefa: o quanto é exigido que os trabalhadores realizem atividades completas, isto é, atividades que possuem um início em um fim lógico.


    Gabarito(B)

  • Quando a teoria desconhecida tem as palavras melhores relacionadas com a teoria em si fica mais fácil. rs


ID
1832488
Banca
CAIP-IMES
Órgão
EMTU
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento aos usuários de uma empresa, tanto presencial quanto ao telefone, requer cuidados especiais do atendente para desenvolver uma atitude pró-ativa. Analise as orientações sobre posturas que devem ser adotadas para que o atendimento apresente resultados positivos desejados tanto para si, como para a empresa e identifique a que está incorreta.

Alternativas

ID
2035315
Banca
Quadrix
Órgão
CRQ 18° Região - PI
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Na função pública ou privada, os serviços cartorários são sempre procurados. Sobre os serviços prestados e as atribuições de cada cartório, leia as afirmativas.

I. É possível solicitar segunda via de certidões de qualquer tipo, como as de protesto, busca de títulos e documentos. Funciona como uma compra on-line: indica-se em qual cartório está o original, é feita a solicitação, paga-se o valor referente ao serviço em seu estado mais as despesas de postagem ou retira-se o documento em um estabelecimento cartorário indicado.

II. O Tabelionato de Notas lavra escrituras e procurações públicas, testamentos e atas notariais. Também efetua reconhecimentos de firma e autenticações. A escolha do tabelionato de notas é livre, ao contrário de quando a localização do imóvel, o endereço das partes ou a distribuição do serviço restringe as opções.

III. O Tabelionato de Protestos serve para retirar documentos e registro civil de pessoas jurídicas. Registra e guarda inúmeros documentos particulares, dando-lhes publicidade, oficializa estatutos sociais e promove notificações extrajudiciais. 


Pode-se afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • LEI Nº 8.935, DE 18 DE NOVEMBRO DE 1994.

    II---- lavra escrituras e procurações públicas, testamentos e atas notariais. Também efetua reconhecimentos de firma e autenticações. A escolha do tabelionato de notas é livre, ao contrário de quando a localização do imóvel, o endereço das partes ou a distribuição do serviço restringe as opções.

    Art. 6º  ART 7

    Art. 8º É livre a escolha do tabelião de notas, qualquer que seja o domicílio das partes ou o lugar de situação dos bens objeto do ato ou negócio.

     

      Art. 9º O tabelião de notas não poderá praticar atos de seu ofício fora do Município para o qual recebeu delegação.

    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     

    III----- O Tabelionato de Protestos serve para retirar documentos e registro civil de pessoas jurídicas. Registra e guarda inúmeros documentos particulares, dando-lhes publicidade, oficializa estatutos sociais e promove notificações extrajudiciais. 

    Art. 11.

            Parágrafo único. Havendo mais de um tabelião de protestos na mesma localidade, será obrigatória a prévia distribuição dos títulos.

     

    A Especialidade Tabelionato de Protesto de Títulos é conhecida, basicamente, pela busca da publicidade da inadimplência de uma obrigação.

    Tabelião de Protesto também orienta a população, objetivando garantir segurança jurídica, autenticidade, publicidade e eficácia aos atos jurídicos. 

     

    (D)

    https://jus.com.br/artigos/61864/tabelionato-de-protesto

    http://www.planalto.gov.br/CCiVil_03/LeiS/L8935.htm

  • Eu só queria questões de "valor percebido pelo cliente"


ID
2058499
Banca
FCC
Órgão
DPE-RR
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Qualquer que seja a forma de atendimento (presencial, por telefone ou on-line), o usuário dos serviços prestados pela instituição deverá receber, do profissional de secretariado, atendimento marcado por três atitudes básicas:

Alternativas
Comentários
  • Simpatia -  esteja sempre com uma postura viva, cabeça erguida e olhos nos olhos. Saudar e cumprimentar são atitudes importantes.

    Interesse - desenvolver a capacidade de se moldar a diferentes atendimentos e perceber as expectativas.

    Atenção - a pausa para ouvir e o tom de voz podem simplesmente transformar o atendimento.


ID
2092777
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
CASAN
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento telefônico envolve o conhecimento de princípios básicos como: cortesia, tranquilidade, atenção, modulações de voz, entre outros. Assinale a alternativa que NÃO corresponde às recomendações para o perfeito atendimento telefônico.

Alternativas
Comentários
  • QUESTÃO LIXO!

  • O atendimento telefônico envolve o conhecimento de princípios básicos como: cortesia, tranquilidade, atenção, modulações de voz, entre outros. Assinale a alternativa que NÃO corresponde às recomendações para o perfeito atendimento telefônico.

     

    a reposta é  tomar nota do primeiro nome das pessoas que entrarem em contato e necessitarem de retorno

    gabarito letra b 

  • calma,fred

  • É sério isso ?

  • Gabarito B. O erro na letra B. É o princípio da impessoalidade. Max Weber. Teríamos que saber o cargo e lugar.Ex.: Chefe de Planejamento da Secretária X.

  • Fere o princípio da impessoalidade
  • "Tomar notas de nomes inteiros (nome e sobrenome)" João Bosco Medeiros e Sônia Hernandes - Manual da Secretária - Atendimento Telefônico.

  • Acostume-se a escrever o que vai falar, recomenda-se fazer um esquema das ideias principais.

    kkkkk

    Imagina quantos atendimentos se faria em um dia??? Uns 6!?? kkk

    E se voce atende o telefone e deve responder algo... Daí voce diz: aguarde um momento que tenho que botar minhas ideias em ordem e esquematiza-las... KKKKKKKK

    Que BANCA LIXO. Como nao faliu ainda?

  • ALTERNATIVA B)

     

    O atendimento telefônico envolve o conhecimento de princípios básicos como: cortesia, tranquilidade, atenção, modulação da voz.

    Outras recomendações para o perfeito atendimento telefônico são:

    > ter à mão papel e lápis para anotações; ao anotar, é conveniente repetir nomes e números;

    > tomar nota de nomes inteiros (nome e sobrenome);

    > tomar nota do número do ramal, se houver;

    > deixar o nome de seu executivo quando falar em nome dele; soletrar nomes difíceis e usar palavras para transmitir determinados fonemas, como b, d, p, t, c (por exemplo, b de Bahia, d de ditado, e assim por diante);

    > não há necessidade de exagerar a altura da voz.

     

    Para aumentar sua concentração naquilo que estão dizendo para você no telefone, evite qualquer outra atividade.

    Jamais se levanta o telefone sem iniciar imediatamente o diálogo. Se você fizer a ligação, esteja pronta para falar. Saiba o que comunicar, o que deseja perguntar. Acostume-se a escrever o que vai falar; recomenda-se fazer um esquema das ideias principais.

     

    Fonte: https://document.onl/documents/atendimentoopcao.html

  • Alternativa B

    Não devemos tomar nota APENAS do primeiro nome e sim do NOME COMPLETO, ou anotar inclusive o cargo ou outro descritivo possível.

    Imagine que você precise retornar uma ligação para "Maria". Em sua anotação há apenas o primeiro nome.

    Pode haver mais de uma pessoa com esse nome na instituição que você precisa ligar ou pode haver mais de uma anotação sua com o mesmo nome.


ID
2183152
Banca
OBJETIVA
Órgão
Prefeitura de Terra de Areia - RS
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No trato com o público, espera-se que o servidor seja:
I - Atencioso.
II - Arrogante.
III - Simpático.
Está(ão) CORRETO(S):

Alternativas
Comentários
  • Ridícula essa questão!

  • Qndo vi ,ri e falei: ridícula essa questão!  Abri os comentários e dei de cara com a mesma frase, dita pelo amiguinho Marcos Silva. kkk

  • meu deus isso é uma questão de concurso ??


ID
2229841
Banca
UFMT
Órgão
UFMT
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em relação ao atendimento ao público em instituições do Poder Executivo Federal, assinale a afirmativa que NÃO condiz com práticas adequadas ao contexto organizacional.

Alternativas
Comentários
  • a) Padronizar procedimentos referentes à utilização de formulários e outros documentos.  (certa)

     b) Realizar atendimento aos usuários desconsiderando prioridades no atendimento.  (errada/gabarito)

    "Prioridade legal é quando as pessoas mais velhas, as que têm algum tipo de deficiência e as gestantes ou com crianças pequenas devem ser atendidas primeiro. Também há a prioridade que inclui as urgências, que são definidas pela instituição." (Grancursos)

     c) Gerir e responder sugestões e reclamações recebidas (certa)

     d) Dar publicidade a locais e horários de atendimento dos serviços prestados. (certo)

  • Lembrando que a Lei n.º 13.460/2017 - a qual dispõe sobre participação, proteção e defesa dos direitos dos usuários dos serviços públicos da administração pública - estabelece prioridades no atendimento, vejamos:

    Art. 5º O usuário de serviço público tem direito à adequada prestação dos serviços, devendo os agentes públicos e prestadores de serviços públicos observar as seguintes diretrizes:

    (...)

    III - atendimento por ordem de chegada, ressalvados casos de urgência e aqueles em que houver possibilidade de agendamento, asseguradas as prioridades legais às pessoas com deficiência, aos idosos, às gestantes, às lactantes e às pessoas acompanhadas por crianças de colo;

    "Treino duro, jogo fácil."


ID
2251426
Banca
UFSBA
Órgão
UFSBA
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Método de trabalho é procurar e permitir o efetivo gerenciamento do fluxo de processos.

Alternativas
Comentários
  • Errado.

    O conceito correto é:

    Método é um modo de organização do trabalho, é um caminho a ser seguido, é uma ferramenta que auxilia no processo e possibilita que se alcance da melhor forma aquilo que se almeja (MARQUIS; HUSTON, 2010).

  • GABARITO: ERRADA 

     

    QUESTÃO:

     

    Método de trabalho é procurar e permitir o efetivo gerenciamento do fluxo de processos .ERRADO (esse é o conceito de técnica workflow (fluxo de trabalho) ​

     

    METODO DE TRABALHO é estabelecer o caminho ou a maneira pela qual uma ou mais operações de um processo devem ser feitas para se alcançar o resultado esperado. CORRETO!

     

    DEUS NO COMANDO SEMPRE...


ID
2253955
Banca
OBJETIVA
Órgão
Prefeitura de Tramandaí - RS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com base em MEDEIROS, em relação ao atendimento telefônico, analisar os itens abaixo:

I - Recomenda-se que, para um atendimento telefônico tornar-se eficiente, a pessoa que atenda ao telefone tenha à mão papel e lápis (caneta) para a anotação.

II - O atendimento telefônico envolve princípios básicos, como cortesia, tranquilidade, atenção e modulação da voz.

III - O telefone deve ser atendido assim que se ouvir o primeiro toque. Se ocorrer atraso no atendimento ao telefone, desculpe-se com seu interlocutor. 

Está(ão) CORRETO(S):

Alternativas
Comentários
  • d)Todos os itens.

    I, II e III.


ID
2335696
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 3ª Região (SC)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Sobre o atendimento ao cliente interno e externo, associe os conceitos às suas definições.

_________o atendimento implica conhecer bem o produto ou o serviço a ser vendido, conhecer a empresa e sua metodologia de trabalho, para, assim, passar ao cliente segurança, experiência e conhecimento.
_________no atendimento implica sermos honestos e nunca prometer o que não podemos cumprir. Isso significa fazer com que o cliente sinta e acredite que pode confiar no trabalho da equipe e no trabalho oferecido pela empresa.
_________dos profissionais, a predisposição para ajudar e servir traz para o cliente uma sensação de acolhimento e segurança. Dessa maneira, todos os profissionais da companhia, sendo ou não sua função, devem sempre mostrar disponibilidade a quem procura a empresa
_________é importante em todos locais da empresa, sendo fundamental na área de atendimento para facilitar ao cliente suas escolhas. Por exemplo, o estoque bem organizado facilita que os funcionários encontrem o que buscam com maior rapidez. Sendo assim, bom senso, ordem e arrumação são características que facilitam e colaboram com os serviços dos profissionais de vendas.
_________faz parte de todo o atendimento e começa a partir do momento em que o cliente entra na loja. Essa comunicação deve ser clara e objetiva, buscando atender às dúvidas dos clientes. Informação adequada e completa para o cliente é fundamental na hora do atendimento.

Alternativas
Comentários
  • Competência no atendimento implica conhecer bem o produto ou o serviço a ser vendido, conhecer a empresa e sua metodologia de trabalho, para, assim, passar ao cliente segurança, experiência e conhecimento.*

    Credibilidade no atendimento implica sermos honestos e nunca prometer o que não podemos cumprir. Isso significa fazer com que o cliente sinta e acredite que pode confiar* no trabalho da equipe e no trabalho oferecido pela empresa.

    Disponibilidade dos profissionais, a predisposição para ajudar e servir traz para o cliente uma sensação de acolhimento e segurança. Dessa maneira, todos os profissionais da companhia, sendo ou não sua função, devem sempre mostrar disponibilidade* a quem procura a empresa

    Organização é importante em todos locais da empresa, sendo fundamental na área de atendimento para facilitar ao cliente suas escolhas. Por exemplo, o estoque bem organizado* facilita que os funcionários encontrem o que buscam com maior rapidez. Sendo assim, bom senso, ordem e arrumação* são características que facilitam e colaboram com os serviços dos profissionais de vendas. 

    Comunicação faz parte de todo o atendimento e começa a partir do momento em que o cliente entra na loja. Essa comunicação* deve ser clara e objetiva, buscando atender às dúvidas dos clientes. Informação adequada e completa para o cliente é fundamental na hora do atendimento. 

     

    *Palavras-chave


ID
2375092
Banca
CS-UFG
Órgão
UFG
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Algumas atitudes são desaconselhadas no atendimento ao usuário. Entre elas, encontra-se a indiferença, também conhecida como:

Alternativas

ID
2375110
Banca
CS-UFG
Órgão
UFG
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Considerando-se os princípios de um bom atendimento ao público, em toda e qualquer situação de comunicação em meio institucional, o foco deve estar

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

     

    Foco: Cliente (Privado) ou Usuário cidadão (adm. pública)


ID
2431768
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2006
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Toda organização precisa comprometer-se com a qualidade dos serviços prestados. Assim, as organizações de sucesso aprenderam a valorizar e a ter como objetivo principal:

Alternativas
Comentários
  • Letra E - o atendimento ao cliente.

  • Letra E - o atendimento ao cliente.

  • Não existe uma única forma de compreendermos o conceito de qualidade dos serviços. No entanto, em sua conotação mais contemporânea (qualidade total), a qualidade é compreendida como a ênfase na satisfação das necessidades do mercado e clientes. Portanto, temos como gabarito da questão a alternativa E.

    Se quiser relembrar as características da qualidade total, veja:

    Antônio Maximiano (2015) elenca as seguintes características da qualidade total:

    • A ênfase está na satisfação das necessidades do mercado e dos clientes

    • A qualidade é mais tratada no nível estratégico da organização do que com as técnicas da qualidade dos bens e serviços.

    • A administração da qualidade transforma-se em uma responsabilidade de todos na empresa, do nível mais alto ao mais baixo escalão hierárquico.

    • Os fornecedores são envolvidos na administração da qualidade

    • Desde a concepção do serviço/bem, a qualidade é considerada.

    Gabarito: E

  • O atendimento ao cliente é importante para estabelecer uma relação com o seu consumidor que seja benéfica para ambos.

    Bons atendimentos resultam, por exemplo, em fidelização, divulgação natural da sua marca e no aumento no volume de vendas.

    Por outro lado, um  pode comprometer a imagem da sua empresa e levar à perda de consumidores, o que, consequentemente, afeta negativamente o seu faturamento.

    Fonte: https://www.zendesk.com.br/blog/o-que-e-atendimento-ao-cliente/

  • O ponto de partida de qualquer conquista é o desejo. (Napoleon Hill)

    vc consegue!


ID
2462308
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A qualidade do atendimento está diretamente relacionada aos negócios de uma organização, suas finalidades, produtos e serviços, de acordo com suas normas e regras. O atendimento estabelece, dessa forma, uma relação entre o atendente, a organização e o cliente. A qualidade do atendimento, de modo geral, é determinada por indicadores percebidos pelo próprio usuário. Nesse sentido, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.

1. Competência.

2. Confiabilidade.

3. Credibilidade.

4. Segurança.

5. Comunicação.


( ) Clareza nas instruções de utilização dos serviços.

( ) Recursos humanos capacitados e recursos tecnológicos adequados.

( ) Honestidade no serviço proposto.

( ) Cumprimento de prazos e horários estabelecidos previamente.

( ) Sigilo das informações pessoais.

Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta da coluna da direita, de cima para baixo.

Alternativas
Comentários
  • (5) Clareza nas instruções de utilização dos serviços.

    (1) Recursos humanos capacitados e recursos tecnológicos adequados.

    (3) Honestidade no serviço proposto.

    (2) Cumprimento de prazos e horários estabelecidos previamente.

    (4) Sigilo das informações pessoais.

    Gabarito: C

  • GABARITO (C)

    Comunicação = Clareza nas instruções de utilização dos serviços.

    Competência = Recursos humanos capacitados e recursos tecnológicos adequados.

    Credibilidade = Honestidade no serviço proposto.

    Confiabilidade = Cumprimento de prazos e horários estabelecidos previamente.

    Segurança = Sigilo das informações pessoais.


ID
2462326
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Conforme avaliam Neiva & D’Elia (2009), o envolvimento com as rotinas de trabalho exerce influência na qualidade do atendimento telefônico. Entretanto, apesar das muitas atividades diárias, o atendimento telefônico exige especial atenção e é preciso adotar certas técnicas que contribuem para o estabelecimento de padrões de excelência no atendimento. Sobre as técnicas de atendimento telefônico, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
2474971
Banca
Quadrix
Órgão
CFO-DF
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação a trabalho em equipe, julgue o próximo item.

Diante de um usuário estressado e nervoso, o agente público deverá se manter calmo e buscar uma solução viável para evitar maiores problemas.

Alternativas
Comentários
  • Para não Zerar. rsrsrs

  • Nem gasto meu limite de usuário básico nessa :)

  • tão fácil que deu medo de responder ..kkk

  • Sou aquele 1%
  • Jura?

  • Mete a mão na cara e derruba no chão. Rsrs
  • O candidato que respondeu essa questão como errada é um forte candidato a ser aquele servidor bruto, sem paciência, que ia começar a bater boca com o usuário.

  • CERTO.


    Deve-se procurar a solução mais viável para um cliente estressado e nervoso e manter a calma.


ID
2593606
Banca
FEPESE
Órgão
SANEFRAI
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No “atendimento ao cliente” podem-se considerar dois níveis de necessidades: sensível e latente.


A necessidade latente é:

Alternativas
Comentários
  • gabarito:

     

    e) Aquela necessidade que está escondida, que nem sempre o cliente sabe que tem.

  • latente: não aparente, não manifesto; oculto, encoberto.

  • Sensivel: ele sabe o que ele quer; aparente a necessidade;

    Latente: não esta expresso a sua necessidade, não aparente, nao manifestado;

  • latente


    adjetivo de dois gêneros


    1. não aparente, não manifesto; oculto, encoberto."perigo, conflito l." 2. por extensão que existe em forma adormecida ou reprimida; encoberto, subentendido, disfarçado."


ID
2593612
Banca
FEPESE
Órgão
SANEFRAI
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em atendimento, tanto o prestador de serviço quanto o vendedor devem criar empatia com o cliente.


Assinale a alternativa que indica corretamente o significado de empatia.

Alternativas
Comentários
  • gabarito:

    d) Capacidade de se colocar no lugar do cliente.

     

    empatia

    em·pa·ti·a

    sf

    1 PSICOL Habilidade de imaginar-se no lugar de outra pessoa.

    2 PSICOL Compreensão dos sentimentos, desejos, ideias e ações de outrem.

    3 Qualquer ato de envolvimento emocional em relação a uma pessoa, a um grupo e a uma cultura.

  • Empatia: a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa

    caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela. 

  • A empatia envolve três componentes: afetivo, cognitivo e reguladores de emoções.

    O componente afetivo baseia-se na partilha e na compreensão de estados emocionais de outros.

    O componente cognitivo refere-se à capacidade de deliberar sobre os estados mentais de outras pessoas.

    A regulação das emoções lida com o grau das respostas empáticas.

    A empatia parte da perspectiva referencial que é pessoal a ela, ciente das próprias limitações em acurácia, sem confundir a si mesmo com o outro. Em outras palavras, seria o exercício afetivo e cognitivo de buscar interagir percebendo a situação sendo vivida por outra pessoa (em primeira pessoa do singular), além da própria situação.

     

    Na psicologia e nas neurociências contemporâneas a empatia é uma "espécie de inteligência emocional" e pode ser dividida em dois tipos: a cognitiva - relacionada com a capacidade de compreender a perspectiva psicológica das outras pessoas; e a afetiva - relacionada com a habilidade de experimentar reações emocionais por meio da observação da experiência alheia.

     

    Pesquisas indicam que a empatia tem uma resposta humana universal, comprovada fisiologicamente. Dessa forma pode ser tomada como causa do comportamento altruísta, uma vez que predispõe o indivíduo a tomar atitudes altruístas.

  • GABARITO: D

     

    EMPATIA: colocar-se no do outro com desprendimento e dedicação


ID
2593798
Banca
COPEVE-UFAL
Órgão
MPE-AL
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O Decreto 3.507/2000 dispõe sobre o estabelecimento de padrões de qualidade do atendimento ao público prestado por órgãos públicos federais. Assinale a opção que não condiz com os padrões ali elencados.

Alternativas

ID
2618776
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


proatividade, simpatia e saber ouvir são comportamentos que favorecerão a melhoria da interação entre os grupos de servidores.

Alternativas
Comentários
  • Proatividade - O profissional proativo é aquele que se antecipa às situações. Ele tem conhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegas trabalham e aproveita para adquirir experiências com eles, mesmo não tendo muito tempo. Ou seja, o proativo tenta, em todas as situações, adquirir o máximo de conhecimentos (muitas vezes inconscientemente), o que lhe permite antecipar-se aos fatos.

     

    Simpatia -  Capacidade de dar atenção aos sentimentos de uma outra pessoa. É sinônimo de: afeto, amizade, amor, apego, benevolência, fraternidade, ternura.

     

    Saber ouvir - Saber ouvir é tão importante quanto saber falar. Falhas na comunicação resultam em relacionamentos truncados, o que acaba gerando um clima ruim dentro das empresas.

     

    Enfim, proatividade, simpatia e saber ouvir são comportamentos que favorecerão a melhoria da interação entre os grupos de servidores. CERTO!

  • CERTO

     

    Para conseguir bons relacionamentos e ser respeitado no trabalho, é preciso ser transparente, saber ouvir, conversar sobre os problemas e respeitar as opiniões divergentes.

     

  • E alguém marcaria errado?

  • Marquei certo pelo senso comum, mas alguém pode explicar (sem conceitos genéricos ou generalistas), por gentileza, como a proatividade se daria no caso em questão?

    "os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento"

  • Proatividade vai se manifestar em alguém tomar o primeiro passo, para resolver a situação, dizendo, por exemplo, sei que isto esta acontecendo, mas vamos fazer diferente, vamos interagir de maneira saudável, trocar informações importantes, ensinar e aprender uns com os outros, sermos mais colaborativos e gentis...

     

  • Respondi uma questão que considerou simpatia o termo errado. Vai entender!!!!!!!!!!!!!

  • Questão mais interpretativa acerca do trabalho em equipe. Vamos entender cada um dos conceitos:

    A proatividade é um conceito relacionada à iniciativa. Assim, uma pessoa proativa é aquela que realiza suas atividades sem a necessidade de aguardar ordens de um superior. A proatividade favorece a interação social, pois reduz o desgaste inerente ao constante processo de dar e receber ordens. Imagine o quanto seria enfadonho para um superior ter que dar uma ordem para cada atividade a ser realizada. Quanto maior a proatividade do indivíduo maior tende a ser sua autodireção e autocontrole para realizar as tarefas. Ao identificar um problema, a pessoa proativa busca resolvê-lo em vez de aguardar que alguém diga para ela resolver aquilo.

    Simpatia é um conceito relacionado à agradabilidade de uma pessoa, ou seja, o sentimento que ela provoca de satisfação nos outros. Em outras palavras, uma pessoa simpática é aquela que provoca sentimentos positivos nas outras pessoas. A simpatia está associada ao carisma do indivíduo.

    Saber ouvir corresponde à capacidade que um indivíduo tem de estar atento às necessidades do outro. Corresponde, literalmente, a ouvir o que o outro tem a dizer.

    Perceba que todas as características descritas no enunciado favorecem a interação entre indivíduos, por isso o enunciado está correto.

    Gabarito: Certo

  • Proatividade, saber ouvir e simpatia... são comportamentos sim que levarão a uma melhoria. Marcaria CERTO, mas... fiquei em dúvida em relação aos termos "simpatia" "saber ouvir"... achei que poderia ser "empatia" ou "cortesia" e dessa forma a questão estaria errada, apenas por uma palavra. Não me conformei muito não com a resposta rs


ID
2703331
Banca
FAUEL
Órgão
Prev São José - PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Ao lidar com pessoas e transmitir informações, tanto quando se interage com colegas de setor quanto com o contribuinte, qual das competências abaixo é a única que NÃO contribui para o bom desempenho destas atividades?

Alternativas
Comentários
  •  Passividade: Característica de algo ou de alguém que não toma iniciativa, não age ativamente e tende a obedecer sem reagir.


    https://www.dicio.com.br/passividade/


ID
2703352
Banca
FAUEL
Órgão
Prev São José - PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O bom relacionamento com colegas de setor e no atendimento ao público depende muito de habilidades comportamentais, que são posturas e comportamentos positivos importantes em qualquer tipo de relação humana. Dentre as características abaixo, a única que não pode ser considerada um comportamento positivo no ambiente de trabalho é:

Alternativas
Comentários
  • Individualismo não pode ser considerado um comportamento positivo no ambiente de trabalho.

    E.


ID
2717254
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em um atendimento telefônico ao cliente, o atendente, ao procurar ou inserir dados em um sistema de computador, deve

Alternativas
Comentários
  • Letra A.

  • GAB: A

    Nossa,cada um imagina o que seja melhor no trato com os clientes. Questões bem retardadas,na moral,muito subjetivas.

    Eu marquei a D e me ferrei.kkk

  • Pelo que entendi, o raciocínio que a questão demanda é:

    O atendimento que submete o cliente à espera,"EM SILÊNCIO",causa desconforto.


    (A) indicar ao cliente o que está fazendo, usando frases como, por exemplo, "Vou inserir esse dado no computador é Rua XXXX, no 508".

    (B) pedir desculpas e alertar o cliente sempre que o sistema estiver lento, solicitando que tenha paciência.

    (C) ficar em silêncio para se concentrar e inserir os dados de forma ágil e correta, sem alertar o cliente.

    (D) solicitar ao cliente que aguarde enquanto insere seus dados no sistema e assim possa atendê-lo.

    (E) colocar o cliente em espera, para que ele não ouça o som do teclado do computador. 


  • Solicitar para aguardar na linha, em regra, é a mais utilizada pelos atendentes. QUESTÃO CONFUSA.

  • Questão desgraçada

  • Pra mim a resposta mais correta e a letra d

  • Gab: A

    Na prática : D

    kkkk

  • Letra A de Absurdamente desnecessária a questão. Todas as alternativas estão corretas dependente da politica e métodos de atendimento de cada setor (público ou privado) - Vai variar muito do cenário e do atendente.

  • Estou dando risadas bem alto! Examinador desgraçado e caolho é um dos adjetivos a serem usados...

  • Marquei a D porque é o que os atendentes fazem comigo, e faz muito sentido.

  • Na verdade , não podemos deixar e interagir com o cliente por mais de 30 segundos

    A alternativa "A" , mata 2 coelhos com uma cajadada só.

    Mantem o tato cm o cliente ao mesmo tempo que faz o seu trabalho.

    Gab A

  • Oiii? É sério isso? kkkk

  • Absurdo esse gabarito!! Eu me sentiria desconfortável se o atendente repetisse meus dados verbalmente enquanto digita, Eu lhe pediria que não falasse meus dados na sala de atendimento, pois acho desagradável que outras pessoas escutem. Ninguém precisa saber onde moro, meu CPF, meu RG, o nome dos meus filhos, onde eles estudam, etc etc etc

  • Para quem já foi atendente de telemarketing fica até difícil de acertar. Marquei D sem nem pensar muito, mas para a banca é mais viável como ir ditando cada ação sua no sistema da empresa.

  • Fonte do examinador da FCC: Vozes da cabeça dele

ID
2717287
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Quando os clientes contarem com informações incorretas sobre determinado produto ou serviço, o papel do profissional de atendimento é usar as habilidades que tem para ajudá-los a fazer as escolhas corretas, sem constrangimentos. Três modos corretos de fazer com que os clientes acertem nas suas escolhas são:

Alternativas
Comentários
  • A única alternativa em que o atendente usa as habilidades que tem para ajudar clientes a fazer as escolhas corretas, sem constrangimentos é a letra a):

     

    Não considerar o cliente culpado;

    Procurar oportunidades para ensinar;

    Incentivar o cliente.

  • Aprendi uma coisa em anos de estudo pra concurso, sobretudo na disciplina Administração: muitas vezes você tem que escolher a alternativa pelo bom senso, tentando ler a questão e imaginar a situação na prática, já que considero impossível alguém conhecer todos os tópicos e teorias inseridos nessa matéria. 

    Força amigos, rumo a nossa vitória. Que Deus nos abençoe.

  • Vamos contextualizar para deixar as coisas mais claras: um grupo de pessoas na rua está entrosado, comunicando-se de maneira fácil de ser entendida e todos estão interessados no que se fala e se ouve, prestando atenção em cada palavra. O que essa cena comum do dia a dia representa? Um termo novo para o nosso vocabulário! Em casos como esse, dizemos que os indivíduos estão em rapport.

    Ainda está um pouco confuso? Anthony Robbins, estrategista, escritor e palestrante motivacional estadunidense, explica melhor: “rapport é a capacidade de entrar no mundo de alguém, fazê-lo sentir que você o entende e que vocês têm um forte laço em comum. É a capacidade de ir totalmente do seu mapa do mundo para o mapa do mundo dele”.

    Tem quem chame de empatia, afinidade, sintonia, conexão. As expressões utilizadas para tentar traduzir a palavra rapport são as mais diversas possíveis. No entanto, um ponto é inquestionável: rapport é um pré-requisito para uma comunicação bem-sucedida na sua agência, seja em um aconselhamento, em uma venda, em questões pessoais ou na vida profissional. Funciona em qualquer lugar e com qualquer um.

    REPPORT = EMPATIA E ACABOU-SE 


ID
2717293
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No atendimento a um cliente, ao utilizar as perguntas de confirmação, um atendente obtém um sistema de

Alternativas
Comentários
  • Alternativa e) Verificação e equilíbrio.

  • O senhor deseja trocar de pacote, correto? Sim. (Verificaçãoe equilíbrio)

  • "Num entendi foi é nada!!" rsrsrs

  • se ele confirmou algo.. verificou alguma coisa!

  • O que a questão quer dizer com "equilíbrio"?

  • Cansado de errar

  • Verificação estava óbvio, mas equilíbrio?

    Acertei apenas pela primeira.

  • Acho que o equilíbrio é o equilíbrio das respostas que foram dadas. As vezes o serviço pode ter 10 perguntas pessoais e você erra o número de telefone, mas você acertou mais perguntas do que errou, então o atendente pode verificar ao longo do atendimento. Já aconteceu isso comigo.

  • Equilíbrio de informações e colocação entre os interlocutores em pé de igualdade. As informações são transmitidas e o agente público pode solucionar, ou buscar os meios para a solução do problema.


ID
2741467
Banca
FADESP
Órgão
COSANPA
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Para um profissional manter o comportamento ético em uma organização, ele deve EVITAR

Alternativas
Comentários
  • Críticas a colegas na frente de outras pessoas ou responsabilizá-los na ausência NÃO é uma característica de um comportamento ético.

    Gab: C


  • "fazer comentários sobre a ação ou atitude de alguém em particular." tbm nao acho que deva ser feito, e sim EVITADO.

  • A diferença está no

    PARTICULAR ou PÚBLICO.

  • RESPOSTA CERTA: críticas a colegas na frente de outras pessoas ou responsabilizá-los na ausência. Alternativa C


ID
2741482
Banca
FADESP
Órgão
COSANPA
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Para realizar um bom atendimento telefônico na empresa, o funcionário deve

Alternativas
Comentários
  • Duas pessoas querem seduzir seus clientes..kkkkkkk... Eu heinnn!


  • Seduzir seus clientes kkkkkkkkkkkk, eu to respondendo essas questões de atendimento público e é muito engraçado pq não tem um padrão de como cai esse tema nas provas. tem questões difíceis que envolve interpretação e outras muito bizarras como essa, eu queria essa na minha prova kkkkkkkk

  • mas que p*** de questão é essa mano ?

  • 5 pessoas sedutoras


ID
2754448
Banca
FGV
Órgão
COMPESA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação ao atendimento telefônico ao cliente, analise as afirmativas a seguir.

I. Convém o atendimento rápido à chamada, no máximo e idealmente, ao segundo toque do telefone.
II. Não se deve usar frases negativas, como “não sabemos” ou “não podemos”.
III. As informações devem ser prestadas de forma objetiva, apressando-se a finalização da chamada.

Está correto o que se afirma em

Alternativas
Comentários
  • Foi do senso comum essa resposta, afinal me coloquei no lugar da pessoa que foi atendida:

    I. Convém o atendimento rápido à chamada, no máximo e idealmente, ao segundo toque do telefone.

    (Quem gosta de esperar?)

    II. Não se deve usar frases negativas, como “não sabemos” ou “não podemos”.

    (Temos que ser positivos)

    III. As informações devem ser prestadas de forma objetiva, apressando-se a finalização da chamada.

    (Você se sentiria bem se fizessem com você?)

    Resposta:

    d)

  • Com relação ao atendimento telefônico ao cliente, analise as afirmativas a seguir. 

    I. Convém o atendimento rápido à chamada, no máximo e idealmente, ao segundo toque do telefone.

    II. Não se deve usar frases negativas, como “não sabemos” ou “não podemos”.

    III. As informações devem ser prestadas de forma objetiva, apressando-se a finalização da chamada. 






  • Letra D

    As informações devem ser prestadas de forma objetiva, sem apressar a finalização da chamada.

  • I. Convém o atendimento rápido à chamada, no máximo e idealmente, ao segundo toque do telefone. ✓ certo✓

    II. Não se deve usar frases negativas, como “não sabemos” ou “não podemos”.certo✓

    III. As informações devem ser prestadas de forma objetiva, apressando-se a finalização da chamada.(ERRADO)

    Estuda Guerreiro ♥️

    Fé no pai , que sua aprovação sai

  • Quem disse que deve ser no segundo toque? Se deve ser o mais rápido possível, o atendimento no primeiro toque é mais rápido que no segundo.

  • Para a Vunesp é no máximo até o 3º toque...


ID
2830441
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 10ª Região (SC)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Quanto à qualidade no atendimento ao público e ao trabalho em equipe, julgue o item a seguir.


A atenção dispensada pelo servidor no atendimento deve variar de acordo com os aspectos socioeconômicos do público.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    TODOS DEVEM SER TRATADOS DE FORMA IGUAL.

  • ERRADO,

    Os aspectos sócioeconomicos não devem ter relação com o atendimento prestado. Uma vez que não interessa se um é pobre e outro é rico, o atendimento de ser equivalente a todos

  • ERRADO

     

    OS USUÁRIOS DOS SERVIÇOS PÚBLICOS MERECEM ATENÇÃO, INDEPENDENTEMENTE DOS ASPECTOS SOCIOECONÔMICOS.

     

    "Para se prestar um atendimento de qualidade, vários são os aspectos a serem considerados. Atender bem ao público vai além da função propriamente dita. O atendente deve estar preparado para lidar com diferentes pessoas, de diferentes comportamentos e personalidades. Daí, a importância de observar minuciosamente expressões faciais, corporais e comportamentais dos usuários."

  • ERRADO


    Princípio da isonomia - Todos devem ser tratados de forma igual, sem distinções de sexo, raça, cor, nacionalidade ou etnia. Sem discriminações de cunho social, religioso, político ou qualquer outro.

  • OS USUÁRIOS DOS SERVIÇOS PÚBLICOS MERECEM ATENÇÃO, INDEPENDENTEMENTE DOS ASPECTOS SOCIOECONÔMICOS.

     

    "Para se prestar um atendimento de qualidade, vários são os aspectos a serem considerados. Atender bem ao público vai além da função propriamente dita. O atendente deve estar preparado para lidar com diferentes pessoas, de diferentes comportamentos e personalidades. Daí, a importância de observar minuciosamente expressões faciais, corporais e comportamentais dos usuários."

  • na teoria que é bonito, na prática que é outra história...


ID
2878168
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CREFITO-16ª Região (MA)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma empresa, por mais segmentada que seja, atende clientes com personalidades extremamente discrepantes entre si. Qual a alternativa correta sobre o atendimento a clientes “difíceis” nas organizações?

Alternativas
Comentários
  • Nossa, essa foi pra lascar o c* da gata. Desconheço esse conceito e achei nada a ver!!! Masssss se alguém puder justificar (o injustificável), eu iria agradecer :p

  • Se alguém conhecer a fonte que comprove esse teoria do GABARITO A

    por favor divulgue.

  • Que absurdo essa resposta !!!

  • a) Errada! Não pode mesclar estratégias ditatoriais com as do atendente.

    b) Errada! Um cliente surtado pode sim trazer consequências negativas para os outros... Imagine alguém quebrando um eletrodoméstico em frente a loja de onde o produto foi vendido... novos clientes evitarão entrar na loja em meio a confusão

    c)Errada! Empresa não pode determinar comportamento via de regra. Pode até sugerir... Ainda que chegue a esse ponto, isso não chega a ser imprescindível...

    d) Certa! Não é a única e talvez não seja a melhor saída, mas ainda sim é um saída. Pede licença, finge outra ocupação, ganha pelo cansaço e volta a atendê-lo (A alternativa não usou o verbo deve)

    e) Errada! Cuidado com o "apenas". O cliente tem o direito de saber em que está errado.

    Atendimento ao público tem uma lógica mesmo implícita... ter frieza que você consegue resolver!

    Não deixem de fazer concurso por causa de banca... lembre-se que nenhuma banca pode impedir todos os 345468656 candidatos de serem nomeados. Não vejo problemas nessa banca. Apenas um pouco desleixada, mas Tem piores!

  • a)errada. nao pode mesclar regras ditatorias com as estrategias do cliente

    b)errada. traz consequências negativas para os clientes sim.

    c)errada!as regras foram feitas para nortear.. e nao para ser uma coisa rígida..se sair está fora! rs

    d)achei relevante a resposta.. se o cara começar a te xingar de todos os nomes possíveis lá no atendimento o que fazer??
    ficar escutando ele??pra sempre.. a vahh


    e)nao é apenas demonstrar que o cliente está errado

  • Socorro!!!!! kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Que questão estranha

  • eu to passando mal com a criatividade da banca. quase dei um berro aqui na biblioteca. kk

  • Sempre achei que se deixa-se uma pessoa falando sozinha no telefone ela ia ficar mais brava ;-

  • Essa banca tem que ser desqualificada. Qual tipo de fundamento pra uma questão dessa?


ID
2899465
Banca
Quadrix
Órgão
CONTER
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento ao público é pautado também pela legislação que protege o direito de algumas pessoas serem atendidas prioritariamente. Apesar do amparo legal, muitas vezes a demora e a formação de longas filas em órgão de atendimento ao público provocam confusão e tensão entre os usuários em geral. Nesse contexto, assinale a alternativa correta a respeito do atendimento prioritário no Brasil.

Alternativas
Comentários
  • crianças obesas ou pessoas obesas? não encontrei essa parte na lei.

  • Obesas? Como assim?

  • Lei nº 10.048/2000

    Dá prioridade de atendimento às pessoas que especifica, e dá outras providências.

    Art. 1  As pessoas com deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, as gestantes, as lactantes, as pessoas com crianças de colo e os obesos terão atendimento prioritário, nos termos desta Lei.

    -> Redação dada pela Lei nº 13.146/2015.

          

  • obesos? fiquei surpresa pois não encontrei essa parte na lei.

  • Gab ---> E

    Sim Gabriele e Mafisa, muitos desconhecem seus direitos .

    Pessoas com deficiência, com idade igual ou superior a sessenta anos, gestantes, lactantes, com crianças de colo e obesas terão atendimento prioritário nos termos da Lei.

  • Questão mal formulada....
    Quando fala : Pessoas com deficiência, com idade igual ou superior a sessenta anos, dá a entender que só deficientes com idade superior a sessenta anos tem esse diteito... No contexto funciona como um aposto explicativo! Oq está errado pq deficientes de qualquer idade tem esse direito! 
    Questãozinha mal redigida!

  • De acordo com a lei nacional de nº 10.048/200, o atendimento especial é destinado a “pessoas com deficiência, idosos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, gestantes, lactantes, pessoas com crianças de colo e os obesos terão atendimento prioritário”.

  • Questão mal redigita.

  • Questão mal redigita.

  • Mnemômico da professora Dayane Xavier para atendimento prioritário:

    Pessoas com deficiência + LOGICo

    Lactantes

    Obesos

    Gestantes

    Idosos (60+)

    Pessoas com Criança de Colo

  • Pq a letra C está errada?

  • Típica questão da opção mais completa!

    Onde uma ou duas questões estão certas porém uma está mais completa do que as demais.


ID
2899468
Banca
Quadrix
Órgão
CONTER
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A Administração Pública deve manter relação de cordialidade e respeito com o usuário, por isso, em 2009, foi instituída a Carta de Serviços ao Cidadão, por meio do Decreto n.º 6.932/2009, que dispõe sobre a simplificação do atendimento público prestado ao cidadão e ratifica a dispensa do reconhecimento de firma em documentos produzidos no Brasil. Com relação a esse tema, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A

    Art. 1   Os órgãos e as entidades do Poder Executivo federal observarão as seguintes diretrizes nas relações entre si e com os usuários dos serviços públicos:

    I - presunção de boa-fé;

    II - compartilhamento de informações, nos termos da lei;

  • Caraca, mano. Esse Estudante Solidário é chato. nossa.

  • Gabarito A.


ID
2900446
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CRF-PE
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento ao público é referenciado de diversas formas e, na maioria das vezes, com predicativos que sinalizam uma porta para o sucesso, uma marca, uma característica pessoal e, quase sempre, uma chance de fazer melhor. Certos aspectos característicos do atendimento ao cliente podem ser considerados como indispensáveis para quem atende pessoas. Que aspectos são esses?

Alternativas
Comentários
  • Primeiro de Tudo:

    A alternativa D considerada certa, não faz da E errada e vice-versa!

    Dá ódio no coração? Dá... Mas sigamos em frente!

  • Achei que era a letra E. Não que não esteja certa.

  • "empatia", "sinergia"... estão na moda!

  • pensei que fosse a E. sinto falta das explicações dos professores.

  • Outra questão ordinária dessa banca. A alternativa E está correta também.

  • O pior é que é uma questão assim que coloca ou tira você naquele cargo que você luta para alcançar. Para mim, há duas respostas, mas vale o pensamento da banca. Melhor errar agora para não errar no dia da prova.

  • Essa banca é muito ordinária!

  • Acho que o que descarta a alternativa E é ela citar imparcialidade e objetividade. O bom atendimento deve ser modelado de acordo com as caracteristicas do cliente, sendo os sendo os serviços oferecidos em função das preferencias tidas por ele. Nessa visão eles seriam subjetivos na medida que se adequam aos gostos de cada cliente.

  • O tipo de questão subjetiva e de opinião própria!

  • Jurava que era a E :~

  • Acredito que a letra E esteja errada pois a banca considerou a praticidade como algo ruim, considerando que seria um atendimento mais frio com o cliente.

  • Banca sebosa.

  • Resiliência -

    1)propriedade que alguns corpos apresentam de retornar à forma original após terem sido submetidos a uma deformação elástica.

    2) capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças

    Odeio essa palavra pois tem mil significados, porem estes que eu citei são os significados do DICIONÁRIO. Me diz, o que tem a ver com "ser indispensável" no atendimento ?

    A alternativa E está muito mais correta.


ID
2937925
Banca
FAURGS
Órgão
HCPA
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Instrução: A questão deve ser respondida, levando em consideração o documento “Postura de Atendimento”. 

O atendimento é uma tarefa complexa, cujas atividades perpassam por condições sistêmicas.

Considere as seguintes condições.

I - Política clara de serviços.
II - Busca de um perfil assertivo para o profissional de atendimento.
III - Deficiência de um padrão de atendimento.
IV - Falta de treinamento e de qualificação do pessoal.

Quais estão relacionadas às dificuldades do atendimento?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D

    I - Política clara de serviços.

    II - Busca de um perfil assertivo para o profissional de atendimento.

    III - Deficiência de um padrão de atendimento. (atendimento sem padrão gera dificuldade)

    IV - Falta de treinamento e de qualificação do pessoal. ( profissional incapacitado gera dificuldade)

  • CADE O TEXTO?


ID
2937931
Banca
FAURGS
Órgão
HCPA
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Instrução: A questão deve ser respondida, levando em consideração o documento “Postura de Atendimento”. 

Ir ao encontro do cliente NÃO é um sinal

Alternativas

ID
2937934
Banca
FAURGS
Órgão
HCPA
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Instrução: A questão deve ser respondida, levando em consideração o documento “Postura de Atendimento”. 

A postura do atendente pode ser entendida como a junção de aspectos relacionados à sua expressão corporal e à sua condição emocional. Quanto às características da postura adequada do atendente, assinale a alternativa correta.

Alternativas

ID
2939596
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFPB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta.


O atendimento presencial e o atendimento telefônico, em uma Instituição Pública de Ensino, é uma rotina. No atendimento telefônico, deve-se transmitir uma imagem ______________________, de _________________ e de bom funcionamento da organização. Já no atendimento presencial, o servidor público deve levar em consideração também a _______________ e os ___________________. Em ambos os casos, espera-se uma atitude _________________ do servidor.

Alternativas
Comentários
  • O gabarito é a Letra A

     

     

    O atendimento presencial e o atendimento telefônico, em uma Instituição Pública de Ensino, é uma rotina. No atendimento telefônico, deve-se transmitir uma imagem profissional, de eficácia e de bom funcionamento da organização. Já no atendimento presencial, o servidor público deve levar em consideração também a aparência  e os gestos. Em ambos os casos, espera-se uma atitude ética do servidor.

  • O quê prova que as outras alternativas está erradas?

  • Tipo de questão que "depois do gabarito eu explico"! Se vc errou não se preocupe.. segue a vida...
  • Questão horrível :(

  • Questão ridícula, aparência e os gestos? oi? não seria profissional e agradável? segue o baile...

  • Apesar de gerar dúvidas, acredito que uma análise do contexto seja suficiente para o candidato optar pela alternativa A. Segue o jogo!

  • Não é estranho levar em consideração a aparência e os gestos, desde que se respeite a integridade (ética) do ambiente e das pessoas (ou você vai querer entrar de bermuda, chinelão e regata em um tribunal falando alto?).

    Todo comportamento do servidor público deve-se pautar pela ética, dessa forma, uma dica é começar respondendo a questão do final para o início.

  • Pelo contexto, possível de acertar. No entanto, questão mal elaborada. :(

  • Silviney Cetano, nas demais alternativas, sempre tem pelo menos uma palavra que não se encaixa devidamente, causando incoerências

  • Aparência e gestos dignificam muito! Já pensou o servidor torcer a boca na hora de da uma informação!

  • Eficácia?

  • Pela última lacuna "Ética" você mata a questão.

    O servidor deve ser ético em suas atitudes no serviço público.

  • O atendimento presencial e o atendimento telefônico, em uma Instituição Pública de Ensino, é uma rotina.

    No atendimento telefônico, deve-se transmitir uma imagem PROFISSIONAL, de EFICÁCIA e de bom funcionamento da organização.

    Já no atendimento presencial, o servidor público deve levar em consideração também a APARÊNCIA e os GESTOS. Em ambos os casos, espera-se uma atitude ÉTICA do servidor.

  • Dá pra acertar pelo contexto, porém eficácia não está correto visto que deveria ser substituído por eficiência.

    Muitas vezes as pessoas procuram o serviço público e não é possível atender a seus pedidos por inumeros motivos, mas o estudo do atendimento subentende que um bom atendimento "supre" qualquer expectativa que o usuário tenha, ou seja, mesmo que ele não obtenha o que deseja (eficácia) o bom atendimento vai deixá-lo satisfeito, uma vez que ele poderá ter informações de como proceder, dos motivos contrários ao seu desejo, deixando-o a vontade pra expor os fatos, tratando-o com urbanidade e agindo com verdade e clareza.

  • Gab. A - profissional / eficácia / aparência / gestos / ética.

  • instituto aocp sendo instituto aocp...

  • Fonte utilizada p/ esta questão: ver pág. 22.

    .

    https://pdi.ifsc.edu.br/wp-content/blogs.dir/2/files/Cartilha-de-Excel%C3%AAncia-no-Atendimento-e-de-Boas-Pr%C3%A1ticas-na-PGU.pdf

  • Questão muito subjetiva.

  • Fiz por eliminação...

    B) profissional / eficiência / necessidade / anseios / amigável

    C) corporativa / respeito / imagem / desejos / rápida

    D) agradável / qualidade / fila / problemas / leal

    E) profissional / eficiência / elegância / pronomes de tratamento / gentil

    Gente, no atendimento presencial a aparência e os gestos são sim importantes!!

  • Eu só quero saber mesmo é de um material que fundamente isso tudo, um autor, uma obra, enfim... Sorte, contexto, adivinhar o pensamento do elaborador, essas coisas não me interessam.

  • Nesse caso é eficácia mesmo, pois importa que o problema traga como resultado uma resolutividade ainda que parcialmente.
  • Ô banca fuleira

  • Eficiência: Significa fazer bem alguma coisa. Fazer uma atividade de forma correta. Utilizar os

    recursos disponíveis da melhor maneira possível. Está associado à produtividade e ao desempenho;

    ao modo de se fazer algo. O foco é INTERNO e relaciona-se aos MEIOS e aos CUSTOS envolvidos. É

    a medida de avaliação da utilização dos recursos.

    Eficácia: Significa fazer a coisa certa. Fazer aquilo que deve ser feito para que os objetivos sejam

    alcançados. É atingir os objetivos ou as metas traçadas, independente dos custos envolvidos. O foco

    é EXTERNO e relaciona-se aos FINS. É a medida de avaliação do alcance dos resultados.

    (AOCP – EBSERH – Assistente Administrativo - 2015)

    A qualidade no atendimento ao público envolve:

    a) comunicabilidade, apresentação, atenção, eficiência, tolerância, discrição e objetividade.

    b) concentração, apresentação, atenção, eficiência, tolerância, discrição e objetividade.

    c) comunicabilidade, apresentação, atenção, eficiência, tolerância, discrição e subjetividade.

    d) comunicabilidade, apresentação, concentração, economicidade, tolerância, discrição e

    subjetividade.

    e) comunicabilidade, apresentação, atenção, eficácia, tolerância, discrição e objetividade.

    Comentários:

    Dentre algumas características que o profissional deve possuir para prestar um atendimento de

    qualidade, podem-se citar:

    Cortesia

    Apresentação

    Competência

    Presteza

    Comunicabilidade

    Interesse

    Atenção

    Eficiência

    Discrição

    Tolerância

    Organização

    Credibilidade

    Confiabilidade

    Objetividade

    Conduta

    Iniciativa e Flexibilidade

    Equidade

    Paciência

    O gabarito é a letra A.

    • Consegui resolver pensando assim: No atendimento telefônico não se consegue perceber a comunicação postural . Contudo, é possível de forma presencial. Logo, no atendimento pessoal , além de  transmitir uma imagem profissional, de eficácia e de bom funcionamento da organização, o servidor público deve levar em consideração também a aparência  e os gestos das pessoas.

    A palavra chave da questão é :Já no atendimento presencial, o servidor público deve levar em consideração TAMBÉM.

  • As alternativas que contém eficiência como segundo elemento (Alternativas B e E) devem ser descartadas, pois eficiência está relacionada a custo-benefício, desperdícios. Nesse caso o termo ideal seria eficácia, que significa fazer o que tem que ser feito, atingir resultados, neste caso, satisfazer o cliente.

    Nas alternativas C os termos "desejos" e "rápida" não são os ideais.

    Na alternativa D os termos são aceitáveis, porém a alternativa A apresenta o atendimento ideal, que ao telefone deve ser "profissional" e eficaz. Presencialmente o atendimento deve levar em consideração a aparência e os gestos. Por exemplo, ao chegar a um estabelecimento, você vê o funcionário com o uniforme sujo e amassado, além de estar de braços cruzados. Isto causa a impressão de má vontade, pouca disposição para o trabalho.

    Para complementar, o atendimento ao telefone e presencial, deve ser ético.

    Dica para questões da AOCP

    Escolha a alternativa mais completa e mais correta. Esta banca escolhe fontes péssimas... Autores conhecidos?? Jamais

  • É cada questão esquisita dessa banca.


ID
2941447
Banca
UFAC
Órgão
UFAC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Para se ter um bom atendimento é necessário que o servidor detenha uma Visão Sistêmica do Atendimento que compreende variáveis que vão além das pessoas envolvidas direta ou indiretamente na prestação do serviço. São exemplos de variáveis, EXCETO:

Alternativas
Comentários
  • Visão sistêmica do atendimento compreende também variáveis que vão além das pessoas envolvidas direta ou indiretamente nas diversas tarefas de prestação de serviços. O espaço da área de atendimento, a temperatura ambiente, o funcionamento dos equipamentos, o elevador, e até uma cadeira desconfortável devem ser compreendidas na visão sistêmica. 

  • Gab. A

    Gestão de Conflitos é o segmento de uma organização responsável pela administração de conflitos entre indivíduos, grupos e organizações presentes dentro de uma empresa, tal como conflitos entre uma organização e outra.

  • em um atendimento pode ocorrer conflito...

    questão bizarra!!!

  • Na verdade, quem trabalha com atendimento sabe que conflito tem todos os dias. Duvidoso esse gabarito, pois a pessoa que lida bem com conflitos terá facilidades no atendimento.Não sei o que a teoria diz a respeito, mas o enunciado não cita nenhuma autor como referência. Esta é a minha esta é opinião.

  • Claro, porque em uma repartição pública não se tem conflitos! É tudo muito urbano...

  • Conflitos ocorre entre funcionários e não no Atendimento.

  • Essas bancas menores sempre têm questões passíveis de anulação, muitas vezes não exite uma alternativa correta ou incorreta.

  • Vou mais além, essas bancas menores não existe questão interpretativa, que hoje em dia são muito cobradas, é decoreba puro, recortes ctrl V + crtl C.

  • Esse tipo de questão me revolta bastante, mas sei que reclamar também não adianta.

    Errei a questão por não entender o que ela cobrou, mesmo que eu não soubesse que isso está dentro da fala de algum autor, teria dado pra eu acertar.

    .

    O comando-chave da questão é aquilo que influencia para um bom atendimento ao cliente, são variáveis que são perceptíveis por ele durante o atendimento.

    Gestão de conflitos é algo interno, intrínseco aos colaboradores.

  • "O conflito é inerente à vida de cada indivíduo e faz parte inevitável da natureza humana" (Chiavenato).

  • LETRA A

  • Essa explicação do professor deixou contradição do inicio ao fim!

    Eu erraria fácil na prova.

  • Em 17/08/19 às 16:41, você respondeu a opção C.

    !

    Você errou!

    Em 15/06/19 às 14:48, você respondeu a opção C.Você errou!

    desistir NUNCA!

  • Achei mal elaborada. Errei uma vez e se eu errar novamente, não vou me abalar...

  • Questão mal elaborada, não sabe expressar o que quer.

    Seria os fatores causadores de conflito?

    Principais causas de conflitos:

    Mudanças

    Recursos Limitados

    Choque entre metas e objetivos

  • Questão vaga, pobre, não agrega, não infrói nem contribói ..siga firme no seu cronograma de estudos apesar dessas besteiras no meio do caminho hahaha
  • É só observar que B,C,D,E são variáveis que influenciam no bom atendimento e vão além das pessoas envolvidas. Então por exclusão, cabe como gabarito a opção A.

  • Não concordei muito com a abordagem da banca...

    Mas, quando vier questões desse modo(de encontrar a que não tem relação), tentem fazer uma assimilação do tipo:

    "Qual a relação que 4 desses têm e uma não tem?"

    Vemos que na B, C, D e E há uma vertente direcionada para o lado "físico / visível / palpável" da organização:

    -Conhecimento de suas funções .

    -Temperatura Ambiente.

    -Funcionamento dos equipamentos.

    -Espaço da área de atendimento.

    A que possivelmente não tinha muita relação com as demais era realmente a A.

    “Aquele que não luta pelo futuro que quer, deve aceitar o futuro que vier"

    Força guerreiros!

  • Variáveis são TAPET: TAREFA AMBIENTE PESSOAS ESTRUTURA TECNOLOGIA
  • A banca apresentou a questão certinha! Quem reclama é pq não viu o "EXCETO"

ID
2958151
Banca
ADM&TEC
Órgão
Prefeitura de Buíque - PE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • Assunto - É a matéria, motivo ou tema a que se refere o documento, determinando o conteúdo de que se trata. 

    Despacho - Decisão proferida pela autoridade administrativa em caso que lhe é submetido à apreciação; o despacho pode ser favorável ou desfavorável à pretensão solicitada pelo administrador, servidor público ou não.


ID
2958157
Banca
ADM&TEC
Órgão
Prefeitura de Buíque - PE
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Leia as afirmativas a seguir e marque a opção INCORRETA:

Alternativas

ID
2967775
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 20ª Região (SE)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item.

Considerar o atendimento ao cliente como um trabalho de rotina equivale a tratar cada cliente como apenas mais um. O tratamento tem de ser diferenciado, assim como têm de ser diferenciadas as necessidades de cada pessoa.

Alternativas
Comentários
  • Certo.

     

    Quanto mais personalizado for o atendimento, a empatia será maior.

  • acho que essa questão gerou uma ambiguidade


ID
2969578
Banca
IADES
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à postura do profissional no atendimento ao público, é importante

Alternativas
Comentários
  • Gab. E

    aceitar pontos de vista divergentes e oferecer possibilidades de solução.

    É imprescindível que o servidor público aja de maneira empática

  • Gabarito: letra E

    podemos fazer por eliminação

    A) tocar repetidamente a pessoa atendida para demonstrar empatia, atenção e gentileza. (evitar ficar tocando na pessoa)

    B) repreender imediatamente e em público qualquer erro da pessoa atendida, para que todos percebam imparcialidade e transparência no serviço prestado. (evitar repreender em público)

    C) analisar com cuidado e procrastinar a solução, visando a ter maior segurança, mesmo que a tarefa solicitada seja fácil de ser resolvida. (procrastinar é adiar, devemos evitar a procrastinação e resolver o mais rápido possível)

    D) reclamar publicamente do salário, da política social, do governo, dos colegas e dos órgãos institucionais, para ressaltar a cidadania, a democracia e a igualdade social. (como no item B, evitar reclamação pública)

    E) aceitar pontos de vista divergentes e oferecer possibilidades de solução.

  • Gabarito''E''.

    >Com relação à postura do profissional no atendimento ao público aceitar pontos de vista divergentes e oferecer possibilidades de solução.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!


ID
3030589
Banca
COMPERVE
Órgão
UFRN
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No âmbito de sua esfera de competência, os órgãos e as entidades do Poder Executivo federal que prestam atendimento ao público devem elaborar um documento que objetiva informar os serviços prestados pelo órgão ou pela entidade do Poder Executivo federal, as formas de acesso aos referidos serviços, os compromissos e os padrões de qualidade do atendimento ao público, como também os serviços publicados no Portal de Serviços do Governo Federal. Essas informações obrigatórias fazem parte da Carta de Serviços ao

Alternativas
Comentários
  • “Art. 11. .....................................................................................................

    A Carta de Serviços ao Usuário tem por objetivo informar aos usuários:

    I - os serviços prestados pelo órgão ou pela entidade do Poder Executivo federal;

    II - as formas de acesso aos serviços a que se refere o inciso I;

    III - os compromissos e padrões de qualidade do atendimento ao público; e

    IV - os serviços publicados no Portal de Serviços do Governo Federal, nos termos do disposto no .

  • Gabarito B

  • "Carta de Serviços ao Usuário"

    é tipo colocar os temas pra estudar e cobrar apenas pra completar a lacuna kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Olá!

    Gabarito: B

    Bons estudos!

    -Todo progresso acontece fora da zona de conforto. – Michael John Bobak


ID
3033658
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento ao público é um diferencial competitivo do mercado, seja ele no Setor Público ou no setor privado. Considerando essa informação, julgue o item.


Durante o atendimento, servidor e órgão público são vistos de forma independente, portanto a imagem de um não se relaciona com a imagem do outro.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

    Não são vistos de forma independente.

  • Durante o atendimento, servidor e órgão público NÃO são vistos de forma independente, portanto a imagem de um se relaciona com a imagem do outro.

  • Engraçado que eu lembrei um pouco do Direito Administrativo nessa questão, mais especificamente do princípio da Impessoalidade e da Teoria do Órgão ou Teoria da Imputação Volitiva, os quais, inclusive, ajudaram-me a respondê-la.


ID
3033667
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O atendimento ao público é um diferencial competitivo do mercado, seja ele no Setor Público ou no setor privado. Considerando essa informação, julgue o item.


Os bombeiros aguardam uma provocação para entrar em ação. Assim, por dependerem de provocação, exercem o comportamento defensivo e estático.

Alternativas
Comentários
  • "Ambiente de tarefa estável e estático: é um ambiente conservador e previsível e permite reações padronizadas (estandardizadas) e rotineiras (repetitivas) da organização"

    "Ambiente de tarefa mutável e instável: é um ambiente dinâmico, mutável, imprevisível e turbulento e impõe reações diferentes, novas e criativas da organização."

    Fonte: Recursos Humanos - Chiavenato

  • Gabarito: Errado


ID
3039211
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-AC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo a atendimento ao público.


Em casos complexos, o atendimento ao público deverá ser realizado de forma impessoal, preferivelmente por meios eletrônicos.

Alternativas
Comentários
  • Se o atendimento é complexo é preferível que seja feito pessoalmente.


ID
3053689
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Leia o texto que segue:

“Atualmente, percebemos, não só no Brasil como em todo mundo, uma mudança no perfil dos profissionais que atuam na área de serviços. No passado, as habilidades técnicas eram mais valorizadas que o aspecto interpessoal. O quadro mudou. Os processos de seleção já reconhecem que a competência emocional é tão importante quanto a competência técnica na hora de contratar.”

Moscovici, F. Razão e Emoção: A Inteligência Emocional em Questão, 2ª Ed., p.77, 1997.

Sobre o tema “competência interpessoal”, analise as afirmações apresentadas a seguir:
I. Por muito tempo, atendimento ao público foi uma atividade subvalorizada e menosprezada. As pessoas que eram selecionadas para essa atividade possuíam baixo grau de escolaridade. Os tempos mudaram, as empresas que entendem que o atendimento ao cliente é fundamental para o sucesso do seu negócio, investem na contratação de pessoas com melhores níveis de escolaridade e capacidade cognitiva. Diante de uma reclamação de um cliente, é preciso ter a habilidade de, logo de início, frear a argumentação do cliente apresentando as qualidades do serviço prestado e mostrando que a empresa atendeu todas as exigências que estavam ao seu alcance.
II. No caso do cliente que reclama, o atendente tem que saber ouvir em primeiro lugar. No momento em que se ouve, está permitindo ao cliente extravasar a sua emoção agressiva, negativa.
III. A competência interpessoal é fundamental na prestação de serviços, pois esse profissional tem que lidar com as emoções do cliente, que são reveladas em termos de exigências, expectativas e, ao mesmo tempo, tem que lidar com suas próprias emoções.
IV. A prestação de serviços é uma atividade interpessoal, primordialmente. É fundamentalmente empatia. O cliente foi atendido, o serviço foi prestado de acordo com as especificações, mas este cliente pode querer algo mais: uma expectativa não revelada anteriormente não satisfeita, mas ele esperava que também fosse. O prestador de serviço que tem desenvolvida a sua competência interpessoal vai perceber que seu cliente não está 100% satisfeito e vai tomar a iniciativa de perguntar o que está faltando ou o que poderia fazer para a satisfação total.
V. O prestador de serviços não precisa somente de um treinamento básico de comunicação, de efetuação do serviço. A competência técnica é fundamental, mas, principalmente, ele precisa desenvolver a sua competência interpessoal/emocional. Ele tem que perceber as nuanças das respostas e as necessidades do cliente e tomar a iniciativa de perguntar.

Assinale a opção CORRETA:

Alternativas
Comentários
  •  I. Por muito tempo, atendimento ao público foi uma atividade subvalorizada e menosprezada. As pessoas que eram selecionadas para essa atividade possuíam baixo grau de escolaridade. Os tempos mudaram, as empresas que entendem que o atendimento ao cliente é fundamental para o sucesso do seu negócio, investem na contratação de pessoas com melhores níveis de escolaridade e capacidade cognitiva. Diante de uma reclamação de um cliente, é preciso ter a habilidade de, logo de início, frear a argumentação do cliente apresentando as qualidades do serviço prestado e mostrando que a empresa atendeu todas as exigências que estavam ao seu alcance. (há contradições na alternativa I)

    Gab: C

  • Não se deve frear a argumentação do cliente. É preciso deixá-lo extravasar.

  • tá repreendido em nome de Britney

  • Se pra ler um texto todo colado desse, sem respiro, já está cansativo aqui, imagine na prova?


ID
3053767
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um aluno do IFSC foi selecionado para seu primeiro emprego, como assistente administrativo em um escritório, onde terá que realizar atendimento ao público externo e interno, e está com dúvidas sobre como se portar no ambiente de trabalho, uso de e-mail, atendimento presencial e ao telefone. Receoso de decepcionar seu futuro chefe, ele foi conversar com um servidor do IFSC para pedir dicas. Considerando o contexto, avalie as afirmações abaixo sobre quais seriam boas dicas de atendimento ao público, marque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F), para as falsas:


( ) Não utilizar mensagens religiosas, provérbios, citações e frases motivacionais na assinatura de e-mail, pois nem todos compartilham da mesma opinião, e o e-mail é institucional, não pessoal.

( ) Interromper a pessoa e apresentar a solução antes dela terminar de falar, para agilizar o atendimento e poder atender mais pessoas.

( ) Retornar a ligação quando não puder resolver o problema naquele instante ou não tiver todas as informações necessárias ao atendimento naquele momento.

( ) Sempre utilizar o campo “Assunto” ao enviar um e-mail, para que o receptor possa identificar com mais facilidade do que se trata.

( ) Evitar atender o telefone com expressões coloquiais e optar por um atendimento personalizado citando o nome da empresa e o seu.

( ) Atender a solicitação da pessoa o mais rápido possível, ainda que não tenha certeza que aquela é a informação correta, para não deixá-la esperando.


Considerando as afirmações, indique quais você utilizaria para orientar alguém sobre o uso do e-mail, assinale a alternativa que contém a sequência CORRETA de cima para baixo:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A

  • LETRA A

    APENAS DUAS AFIRMAÇÕES FALSAS

    Interromper a pessoa e apresentar a solução antes dela terminar de falar, para agilizar o atendimento e poder atender mais pessoas.

    Atender a solicitação da pessoa o mais rápido possível, ainda que não tenha certeza que aquela é a informação correta, para não deixá-la esperando.


ID
3055318
Banca
IESES
Órgão
SCGás
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

As recepções empresariais costumam demonstrar, de modo geral, o funcionamento interno das organizações. Em um espaço, geralmente pequeno, podemos encontrar fatores determinantes para atrair ou afastar os clientes. Analise as alternativas e identifique qual delas descreve um comportamento incompatível com a função de recepção:

Alternativas
Comentários
  • Ainda teve gente que errou? De propósito né?

  • Apenas fumantes erram essa questão. rsrs

  • Questão de graça kkk


ID
3074455
Banca
FUNDATEC
Órgão
Prefeitura de Sapucaia do Sul - RS
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Cordialidade, ratificação do outro, explicações claras e objetivas, bom atendimento é tudo que esperamos de uma pessoa que esteja exercendo o papel de lidar com o público. Para que isso ocorra, devemos:


I. Prestar atenção à solicitação do outro, sabendo ouvir com paciência.

II. Entender que a comunicação se dá em se adaptar às situações, ao tema, às pessoas envolvidas.

III. Perceber que qualquer informação da parte de quem faz um atendimento depende do conhecimento sobre o outro.


Quais estão corretas?

Alternativas
Comentários
  • Letra E

    O comportamento do usuário deve ser estudado pela instituição. Um usuário do INSS é diferente de um usuário de um banco. A conduta dos funcionários é importante para o atendimento. É preciso ter conhecimento técnico e uma boa conduta do atendente, o que inclui também gestos e comunicação não verbal. A organização do trabalho deve ser verificada com frequência; da mesma forma, as condições ambientais em que o trabalho é exercido.

    -Prof Katia Lima

  • Questão passível de recurso, a alternativa" III. Perceber que qualquer informação da parte de quem faz um atendimento depende do conhecimento sobre o outro" não é verdadeira pois não depende do conhecimento sobre o outro e sim sobre o assunto. Mal elaborada a questão.

  • Eu acredito que depende sim de conhecimentos prévios. Às vezes o problema não pode ser solucionado no meu departamento e então eu preciso saber com antecedência para qual setor transferi-lo.

    Ou vou simplesmente dizer NÃO SEI e desligar?

  • Claro que depende do conhecimento do outro, caso contrário a comunicação não será assertiva. Por exemplo: Trabalho no atendimento e vou esclarecer as dúvidas de uma certa pessoa. Caso ela não tenha conhecimento/entendimento sobre o que abordo haverá falhas na comunicação e o objetivo não será alcançado.


ID
3086539
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itapevi - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Educação, cordialidade e gentileza são fatores fundamentais no atendimento telefônico. A esse respeito, assinale a alternativa com a orientação que atende adequadamente a esses quesitos.

Alternativas
Comentários
  • Essa galera que responde outras opções sem pé e cabeça só pode estar de sacanagem

  • Eu imagino o telefone tocando e o carinha gritar: NÃO TEM NINGUÉM AQUI!

    E outra coisa: se você não consegue ouvir o que a pessoa diz (porque tem uns sujeitos que conversa com a boca na cabaça) precisa informar o problema.

  • Gabarito: D


ID
3086548
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itapevi - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação ao atendimento ao público, é de fundamental importância que algumas regras sejam observadas. Assinale a alternativa que aponta a regra correta para esse atendimento.

Alternativas
Comentários
  • RESPOSTA LETRA A

    Ser discreto, mantendo a privacidade da instituição e do cliente.

    O resto esta incorreto.


ID
3086572
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itapevi - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Assinale a alternativa que indica a fraseologia adequada a ser utilizada pelo atendente quando, ao transferir uma ligação telefônica, o ramal estiver ocupado.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra E

  • Uma coisa é o real, outra coisa o ideal.


ID
3086584
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itapevi - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um fator importante no atendimento é a habilidade de se colocar no lugar do outro, a fim de compreender seus anseios e necessidades. Tal habilidade é conhecida como

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra A

  • Gabarito: Letra A.

    Empatia significa a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela. Consiste em tentar compreender sentimentos e emoções, procurando experimentar de forma objetiva e racional o que sente outro indivíduo.

    FONTE: Significados.com

  • GABARITO A .

    EMPATIA: Ação de se colocar no lugar de outra pessoa, buscando agir ou pensar da forma como ela pensaria ou agiria nas mesmas circunstâncias.

    SIMPATIA: relação entre pessoas que, tendo afinidades, se sentem espontaneamente atraídas entre si.

    PARCERIA: reunião de indivíduos para alcançar um objetivo comum; companhia, sociedade.

    SINERGIA: Esforço coletivo e solidário que busca um melhor resultado do que àqueles obtidos individualmente.

    Busca de objetivos comuns através da união simultânea dos membros de um grupo; trabalho cooperativo.

    APATIA: estado de alma não suscetível de comoção ou interesse; insensibilidade, indiferença.

    Dicionário online ( Dicio )

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: A

    Bons estudos!

    -É praticando que se aprende e a prática leva á aprovação.


ID
3086590
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itapevi - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Regina, atendente de telecomunicações, sabe o quanto é importante agir com atitudes positivas diante de crises, demonstrando um comportamento maduro e não conflituoso. Esta habilidade refere-se ao relacionamento

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: letra D.

    Intrapessoal: relação de uma pessoa consigo mesma.

    Transpessoal: vai além do que é pessoal ou individual.

    Interpessoal:relação entre duas ou mais pessoas.

    Impessoal: que não se relaciona a alguém em particular.

  • Gabarito: D.

    Relacionamento interpessoal é uma relação entre duas ou mais pessoas. Este tipo de relacionamento é marcado pelo contexto onde ele está inserido, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.

  • "agir com atitudes positivas diante de crises, demonstrando um comportamento maduro e não conflituoso" -----> Interpessoal (relação entre 2 ou mais pessoas). A relação no atendimento deve ser interpessoal.

  • Oi, tudo bem?

    Gabarito: D

    Bons estudos!

    -Os únicos limites da sua mente são aqueles que você acreditar ter!


ID
3086593
Banca
VUNESP
Órgão
Prefeitura de Itapevi - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No cotidiano de suas atividades, pode ocorrer de o atendente ouvir alguma informação confidencial. Assim, é fundamental que o atendente tenha atitudes

Alternativas
Comentários
  • Resposta: Letra E

  • Gabarito: Letra E.

    As Atituldes devem ser sempre voltadas para a ética.

  • A ética está interligada ao princípio da moralidade, que está fundamentado na CF/88.

  • - Sigilo: Na sua profissão, às vezes é preciso saber de detalhes importantes sobre o assunto que será tratado. Esses detalhes são confidenciais e pertencem somente às pessoas envolvidas. Você deve ser discreta e manter tudo em segredo. A quebra de sigilo nas ligações telefônicas é considerada uma falta grave, sujeita às penalidades legais.

    No Brasil, todos os Códigos de Ética instituídos no decorrer da história da profissão trataram sobre a questão do sigilo ou de seu sinônimo segredo, ainda que representasse uma forte vinculação moral da doutrina cristã.

    Gabarito ( E )

    Obs: Quando meus comentários estiverem desatualizados ou errados, mandem-me msgns no privado, por favor, porque irei corrigi-los.


ID
3100294
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-PB
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que concerne à qualidade no atendimento, julgue o próximo item.


Ainda que a solicitação do cliente não tenha sido atendida, por não estar de acordo com a legislação, o profissional deverá ser paciente com ele e ouvir sua queixa.

Alternativas
Comentários
  • Gaba: Certo!

    É a primeira questão no Qconcursos que vejo que 100% das pessoas acertaram!

    Sempre tem umas fáceis, mas também sempre tem alguém com sono e cheio de café que acaba errando!

    Enfim, o fundamento da questão: " O cliente sempre tem a razão, ainda que ele não tenha"

    O atendimento ao Cliente deve escutar sempre!


ID
3101779
Banca
Quadrix
Órgão
CRM-AC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item.


Entre as dicas para um bom atendimento ao cliente ou usuário, sem prejuízo da verdade, nunca se deve admitir abertamente que a organização tenha cometido uma falha, sob pena de perder a credibilidade.

Alternativas
Comentários
  • ERRADO

  • Quem não assume as próprias responsabilidades e os próprios erros são as crianças!

  • Reescrevendo de uma forma que eu acredito que a banca consideraria correta:

    Entre as dicas para um bom atendimento ao cliente ou usuário, deve-se admitir o erro quando a organização cometer uma falha, pedir desculpas ao cliente e buscar meios de evitar que o problema ocorra novamente, pois a reincidência não é benéfica para a imagem da empresa.

    Qualquer erro, avisem-me.

    Bons estudos a todos!


ID
3104218
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A insatisfação do cliente diante de um atendimento não correspondido pode ser entendida como frustração, a qual gera um estado de tensão e desequilíbrio. Dessa forma, quando um profissional de atendimento ao público se deparar com um cliente frustrado subitamente, que comece a reclamar em voz alta, a primeira providência a ser tomada deve ser

Alternativas
Comentários
  • Eu sempre agir assim e dava certo ... rsrsrs


ID
3104221
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O profissional de call center lida, rotineiramente, com clientes que procuram esse canal de comunicação da empresa quando já se encontra irritado com o serviço prestado. Em situações como essa, a técnica mais indicada para se estabelecer rapport é a

Alternativas
Comentários
  • GABARITO LETRA D

  • Rapport é um conceito do ramo da psicologia que significa uma técnica usada para criar uma ligação de sintonia e empatia com outra pessoa. Esta palavra tem origem no termo em francês rapporter que significa "trazer de volta".

    Gabarito D

  • A questão está muito mal escrita. A alternativa D queria dizer que o atendente deveria equiparar ( no sentido de nivelar) o humor e emoções do cliente com suas próprias emoções, ou seja, o atendente deveria entender o estado emocional do cliente. Esta etapa é necessária para conseguir criar a sintonia necessária para o rapport.


ID
3104227
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em algumas situações, os clientes ao telefone precisam ser colocados em espera. Nesses casos, quaisquer que sejam as circunstâncias, a primeira ação a ser tomada pelo atendente deve ser

Alternativas
Comentários
  • GAB: LETRA B

    Complementando!

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

    Quando houver a necessidade de colocar o cliente em espera (ou seja, quando o atendente tiver que desviar a atenção do telefone por algum momento), o atendente deve, primeiro, perguntar se o cliente pode aguardar e, em seguida, pedir licença para interromper o diálogo; depois, quando retornar ao diálogo, o atendente deve se “desculpar” pela demora.


ID
3104233
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Durante o atendimento a um cliente havendo a necessidade de anotar um recado, o operador de Call Center se deparou com uma situação na qual seria necessário confirmar o seu sobrenome, visto que o cliente possuía um sobrenome incomum. Nesse caso, para a confirmação, recomenda-se que o profissional de atendimento utilize-se de

Alternativas
Comentários
  • Codificação: é a forma de se expressar a mensagem. É o código fonético, a fala, tom de voz, empatia durante a ligação.

     

    BARTKI, Paula Izabela Nogueira. Operador de Telemarketing. 1. ed. Curitiba: Editora IFPR, 2012.

  • Código fonético/código telefônico: é um alfabeto de soletração. Ex. A de ave, N de navio e A de ave. (ANA).


ID
3104239
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Logo após atender prontamente a chamada telefônica em um call center para atendimento ao cliente, o procedimento mais adequado do atendente deve ser

Alternativas
Comentários
  • Exato!

  • GAB: LETRA C

    Complementando!

    Fonte: Prof. Stefan Fantini

    Ao atender a ligação, a primeira coisa que o profissional deve fazer é identificar o nome da empresa, dizer seu nome e cumprimentar o cliente. 


ID
3104269
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O profissional de atendimento ao cliente que possui um comportamento “não assertivo” age de forma

Alternativas
Comentários
  • Significado de Assertivo

    adjetivo

    [Psicologia] Que expressa segurança ao agir; que se comporta de maneira firme; que demonstra decisão nas palavras.

    Fonte: https://www.dicio.com.br/assertivo/

  • Quem não assume suas posições com autenticidade não é assertivo; é o tipo de pessoa que fica dando voltas e não se posiciona nitidamente.

    Alternativa c

  • Não consigo ver uma relação entre ser passivo e ser não assertivo


ID
3111835
Banca
FCC
Órgão
SANASA Campinas
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A Cadeia de Valor de uma empresa é um complexo de atividades às quais ela se dedica para desenvolver, produzir e comercializar seus produtos ou serviços. Trata-se de uma atividade primária da Cadeia de Valor de uma empresa responsável pelo abastecimento de água e saneamento:

Alternativas
Comentários
  • Independentemente da empresa indústria, são cinco as atividades primárias:

    Logística interna ou de entrada: relacionamento com fornecedores é decisivo para a criação de valor;

    Operações: maquinário, embalagens, montagem, manutenção de equipamento, testes e demais atividades de criação de valor que transformam as entradas em produto final;

    Logística Externa ou de saída: atividades associadas com a entrega do produto/serviço ao cliente;

    Marketing e vendas: processos utilizados para convencer os clientes a comprarem os seus produtos/serviços; (creio que esteja encaixado nessa categoria)

    Serviços: atividades que mantêm e aumentam o valor dos produtos/serviços após a compra.

    Já as atividades de apoio dão suporte às atividades primárias. Sua classificação genérica é feita em quatro categorias:

    Infraestrutura: sistemas de apoio para manter as operações diárias. Inclui a gestão geral, administrativa, legal, financeira, contábil, entre outras;

    Gestão de Recursos Humanos: atividades associadas ao recrutamento, desenvolvimento, retenção de talentos e compensação de colaboradores e gestores. Como as pessoas são uma fonte de valor importantíssima para qualquer negócio, empresas podem criar grandes vantagens ao utilizarem boas práticas de RH;

    Desenvolvimento tecnológico: atividades que apoiam as atividades da cadeia de valor, como automação de processos, por exemplo;

    Aquisição/compras: processos realizados com o objetivo de adquirir os recursos necessários para manter a empresa em operação: aquisição de matérias-primas, serviços etc. Aqui também inclui a busca por fornecedores e a negociação dos melhores preços.

    fonte: https://www.treasy.com.br/blog/cadeia-de-valor/#Elementos-da-Cadeia-de-Valor