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Questões de Relacionamento Interpessoal


ID
462925
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
HEMOBRÁS
Ano
2008
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

As pessoas que atendem os usuários dos serviços públicos devem
estar em constante busca por melhoria dos seus desempenhos,
visando aperfeiçoar a qualidade do atendimento. Julgue os itens
a seguir, acerca da qualidade do atendimento ao público.

Uma das habilidades interpessoais a serem desenvolvidas pelos atendentes é o domínio de técnicas para acalmar usuários raivosos ou frustrados.

Alternativas
Comentários
  • CERTO
    Atendentes não precisam apenas de equilíbrio emocional para aguentar desabafos nem sempre muito educados dos usuários. É muito importante também que saibam como acalmar esses usuários raivosos para evitar que situações particulares se transformem em desentendimentos generalizados.
  • TOLERÂNCIA: atolerância é uma importante capacidade no perfil daqueles  que atuam  no  atendimento ao  público.  É importante que  se  tenha sempre  em  mente que  o  público que  está buscando atendimentodeseja a prestação de um serviço ou a resolução de  um  problema, ou  seja,  possui alguma  demanda que  deseja ter  satisfeita.  ESSAS DEMANDAS  NEM  SEMPRE SERÃO APRESENTADAS  COM  CORTESIA OU  PACIÊNCIA  PELO CLIENTE,  MAS  O ATENDENTE DEVE SER TOLERANTE A COMPORTAMENTOS DO CLIENTE E AO DESCONHECIMENTO DE CAUSA APRESENTADO PELO PÚBLICO.A falta de tolerância e a rispidez podem levar a uma percepção negativa da  qualidade do  atendimento,  o  que pode  impactar  sobre a qualidade percebida da organização como um todo.
    Fonte: Estratégia 


  • TOLERÂNCIA: atolerância é uma importante capacidade no perfil daqueles  que atuam  no  atendimento ao  público.  É importante que  se  tenha sempre  em  mente que  o  público que  está buscando atendimentodeseja a prestação de um serviço ou a resolução de  um  problema, ou  seja,  possui alguma  demanda que  deseja ter  satisfeitaESSAS DEMANDAS  NEM  SEMPRE SERÃO APRESENTADAS  COM  CORTESIA OU  PACIÊNCIA  PELO CLIENTE,  MAS  O ATENDENTE DEVE SER TOLERANTE ACOMPORTAMENTOS DO CLIENTE E AO DESCONHECIMENTO DE CAUSA APRESENTADO PELO PÚBLICO.A falta de tolerância e a rispidez podem levar a uma percepção negativa da  qualidade do  atendimento,  o  que pode  impactar  sobre a qualidade percebida da organização como um todo.

  • Além do ótimo comentário da colega,  deixo aqui uma lavra de Gestão de Conflitos da professora Andreia Ribas.


     Competência interpessoal no gerenciamento de conflitos

      De acordo com Fela Moscovici (1998), competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. A habilidade de lidar com situações interpessoais engloba várias habilidades, entre as quais se destaca a flexibilidade perceptiva e comportamental, que significa procurar ver de vários ângulos ou aspectos a mesma situação e atuar de forma diferenciada, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação.

      Outro componente da competência interpessoal refere-se ao relacionamento em si e compreende a dimensão emocional-afetiva.

      Ainda, segundo a autora, competência interpessoal, portanto, é resultante da percepção acurada realística das situações interpessoais e de habilidades específicas comportamentais que conduzem consequências significativas no relacionamento duradouro e autêntico, satisfatório para as pessoas envolvidas.

      A competência interpessoal é habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada à necessidade de cada uma delas e às exigências da situação.

      Para Argyris (1968), competência interpessoal refere-se à habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais de acordo com três critérios:

      1. Percepção acurada da situação interpessoal, de suas variáveis relevantes e respectiva inter-relação.

      2. Habilidade de resolver realmente os problemas de tal modo que não haja regressões.

      3. Soluções alcançadas de tal forma que as pessoas envolvidas continuem trabalhando juntas tão eficientemente, pelo menos, como quando começaram a resolver seus problemas.

      As diferenças entre objetivos organizacionais e interesses individuais sempre produzem alguma relação de conflito, que pode ser interno (psicológico ou intraindividual) ou externo (social). Administrar conflitos é uma importante tarefa gerencial no contexto da motivação da equipe de trabalho, visando a mais um passo decisivo para a administração participativa


  • Mas os órgãos estão negligenciando também em prestar atenção com o funcionário sobrecarregado


ID
1205653
Banca
IADES
Órgão
METRÔ-DF
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Acerca do atendimento ao público, é correto afirmar que

Alternativas
Comentários
  • Resposta correta Letra B

  • Resposta correta letra D

     

     

  • A) Não é o suficiente, mas faz parte! 

    B) Influenciam muito. Quem não faz questão de ser atendido com cortezia, educação e simpatia? 

    C) Ambiente fisico é irrelevante? O que basta é apenas a qualidade do produto? Beleza, mesmo que em ambos os locais o produto tenha a mesma qualidade, você vai preferir comprar um celular nas Lojas Americanas ou na mão do Perigo? (Personagem de Todo mundo odeia chris) É RELEVANTE! 

    D) boas condições do ambiente em que são atendidos os clientes, atendentes bem preparados e comprometidos com suas tarefas, bons produtos ou serviços são exemplos de requisitos que podem contribuir para assegurar a qualidade do atendimento ao público (CORRETO)

    E) Mais que isso, também é responsabilidade da empresa (Ambiente, produto...) 

    Foi esse meu raciocinio sobre essa questão! 
    Sou novato nesse assunto, quem puder me corrigir e melhorar meu comentário, fique à vontade!  

  • D de Deus.


ID
1282117
Banca
UPENET/IAUPE
Órgão
Prefeitura de Paulista - PE
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No momento em que está sendo realizado um atendimento na recepção, qual a primeira orientação que deve ser tomada ao se dirigir às pessoas?

Alternativas
Comentários
  • Antes de mais nada, deve-se cumprimentar o cliente.Ser cordial.

    Bons estudos!!!

  • Concordo com o comentário da colega. Porém questões de atendimento podem muitas vezes refletir um posicionamento ideológico de quem a formulou. Port tanto fiquei em dúvida da letra C.

  • GABARITO A

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

    CAPÍTULO I - Seção I - Das Regras Deontológicas

    IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. 

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm

  • Gabarito A.

    Deve-se olhar o cliente nos olhos. Antes de mais nada, deve-se cumprimentar o cliente.Ser cordial.



ID
1291990
Banca
CESGRANRIO
Órgão
Petrobras
Ano
2012
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

As organizações, atualmente, precisam ter uma orientação focada no cliente para atuarem competitivamente no mercado.

Visando à fidelização dos clientes, no atendimento aos clientes, a organização precisa estruturar-se para identificar

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: A.

    A questão diz que a organização objetiva uma fidelização dos clientes, logo suas necessidades e expectativas devem ser identificadas para gerar a satisfação desses.

    Bons estudos!

  •  Os profissionais de marketing devem conectar-se com os clientes, informá-los, engajá-los e talvez ate fazer com que participem ativamente do processo.

     

    Segundo KOTLER 2007, pag. 138. Para os clientes ficarem satisfeitos precisam sentir uma sensação de prazer, tendo em conta que todo consumidor busca a satisfação das suas necessidades ou desejos. Portanto os produtos ou serviços devem atender as expectativas e as necessidades dos clientes a fim de satisfazer os seus desejos.

     

     

    http://www.webartigos.com/artigos/satisfacao-e-fidelizacao-do-cliente/85460/#ixzz4TIsyLWap

  • A organização precisa identificar e atender as necessidades e expectativas dos clientes, pois sem clientes não existe organização. (Alternativa A).

    As demais alternativas tratam sobre relações da empresa com fornecedores (Alternativa B), mercado (Alternativa C), concorrentes (Alternativa D) e funcionais/cliente interno (Alternativa E). Essas, sem dúvida, são relações importantes, porém a orientação das organizações deve ser o cliente, conforme dito pelo próprio enunciado.

    Gabarito: A

  • Marcelo Soares| Direção Concursos

    A organização precisa identificar e atender as necessidades e expectativas dos clientes, pois sem clientes não existe organização. (Alternativa A).

    As demais alternativas tratam sobre relações da empresa com fornecedores (Alternativa B), mercado (Alternativa C), concorrentes (Alternativa D) e funcionais/cliente interno (Alternativa E). Essas, sem dúvida, são relações importantes, porém a orientação das organizações deve ser o cliente, conforme dito pelo próprio enunciado.

    Gabarito: A


ID
1343194
Banca
VUNESP
Órgão
SP-URBANISMO
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

É dever do Assistente Administrativo manter um excelente relacionamento tanto com os clientes externos quanto com os clientes internos. Para tanto, deve preocupar-se em

Alternativas
Comentários
  • Cortesia
    Ser cortês e polido é obrigação que provém da urbanidade, requisito
    constitucional do ato de atendimento.

  • Parabéns! Você acertou!

  • Gabarito C


    D1171/94 

    Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal - CAPÍTULO I 

    Seção I - Das Regras Deontológicas


    IX - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, suas esperanças e seus esforços para construí-los.


    Seção II - Dos Principais Deveres do Servidor Público


    XIV - São deveres fundamentais do servidor público:

    g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral;


ID
1399579
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Considere as afirmações abaixo:

I. “A primeira impressão é a que fica”. Seja cordial e prestativo, saiba ouvir e falar na hora certa

PORQUE

II. o cliente observa a vestimenta, por isso é recomendável roupas discretas. Decotes e cores berrantes, dentre outros erros devem ser evitados, sob pena de perder a seriedade.

Neste caso,

Alternativas
Comentários
  • Como assim não justifica ? Se tem um porque ali. Aff

  • Paloma, o que o examinador quer que você faça é se as frases estão corretas e se uma justifica a outra.

    No caso da segunda frase, fala-se da roupa que o profissional tem que usar. Agora, observe que, na primeira frase, não se falou nada sobre roupa.

    Por isso, embora as duas estejam corretas, a segunda não justifica a primeira.

  • estão corretas,porém a segunda não está em coerência com a primeira

    logo////B\\\

  • Marque A pq entendi "primeira impressão" como sendo no sentido geral, abrangendo todas as áreas...

    mas extrapolei.

    Gab. B


ID
1545409
Banca
IBFC
Órgão
CEP 28
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Existem algumas situações e atitudes que atrapalham o bom relacionamento com o público. Baseado no tema, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta:

I. Falta de atenção, treinamento deficiente de funcionários e apatia no contato são algumas situações que dificultam o bom atendimento.

II. O mau atendimento, com resolução deficiente de reclamações, a frieza no relacionamento, a burocracia demasiada e sem justificativas não interferem na qualidade do atendimento.

Estão corretas as afirmativas:

Alternativas
Comentários
  • Questão meio duvidosa.... eles não abordaram direito. anularia a mesma

  • A burocracia, quando estamos falando de Atendimento ao Público, é justamente aquele conceito deturpado que ocorre (e não o conceito administrativo). É a imagem negativa que as pessoas têm do serviço. É o que pensam quando se tem regras demais, muita procrastinação, muitas dificuldades para se resolver uma situação.

  • Alternativa: A

    Burocracia é necessária e útil, não prejudica a qualidade do atendimento

    Burocracia demasiada é desnecessária, desfavorece a praticidade e o atendimento

  • Tbm anularia a questão


ID
1674376
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
MPU
Ano
2013
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação a trabalho em equipe, julgue o seguinte item.

O sucesso dos relacionamentos interpessoais depende do grau de compreensão entre os indivíduos.

Alternativas
Comentários
  • Questão correta.


    Vale lembrar que a atividade de atendimento acontece no âmbito das relações humanas e todo esse aprendizado
    tem o objetivo de tornar o relacionamento interpessoal mais dinâmico e produtivo.

  • Podemos definir relacionamento como a capacidade de relacionar-se ou conviver com outras pessoas, comportamento pessoal e social. As relações interpessoais acontecem por meio da interação compartilhada por duas ou mais pessoas. As interações não ocorrem no vazio, acontecem em diversos contextos sejam eles organizacionais, educacionais, familiares ou comunitários. 
     

    Fonte: Moscovici (1985, p.27)


ID
2034832
Banca
IF-TO
Órgão
IF-TO
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Existem sinais que facilitam o processo de comunicação e a relação interpessoal. São eles:

Alternativas
Comentários
  • a- antipatia

    b- indiscrição

    c- preconceituosa

    d - irresponsavel


ID
2058310
Banca
UNEMAT
Órgão
PM-MT
Ano
2010
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Para que ocorra o bom entendimento das informações entre duas pessoas, é correto afirmar que:

Alternativas

ID
2096245
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
EMBASA
Ano
2010
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o próximo item, acerca do tema atendimento.

O sucesso de uma organização não depende apenas do grau de excelência desempenhado pelas unidades integrantes, mas principalmente do grau de integração entre essas unidades. Tal integração proporciona melhor gerenciamento dos processos centrais de negócios, que inclui a atração e a retenção de clientes como base para o crescimento do negócio.

Alternativas
Comentários
  • O sucesso da empresa depende não apenas do grau de excelência com que cada departamento desempenha seu trabalho, mas também do grau de excelência da coordenação das diversas atividades departamentais. Muito freqüentemente, os departamentos das empresas agem para maximizar seus lucros, e não os da empresa e dos clientes.”

     

    Fonte: KOTLER, Philip – Administração de Marketing

  • "O sucesso de uma organização não depende apenas do grau de excelência desempenhado pelas unidades integrantes, mas principalmente do grau de integração entre essas unidades. Tal integração proporciona melhor gerenciamento dos processos centrais de negócios, que inclui a atração e a retenção de clientes como base para o crescimento do negócio."



    O que a atração e a retenção de clientes com a integração??????


  • Realmente, apesar de ter marcado Certo, esse ''retenção'' ficou estranho.

  • Tinha erado essa questão. Pois "retenção" fez eu me equivocar. Depois de um tempo voltei para analisar as questões e agora acertei a mesma. Confunde mesmo.

    O nosso Senhor Jesus nos abençoe. A jornada é dura. Mas não impossível. Creia!


ID
2160439
Banca
FAU
Órgão
Prefeitura de Piraquara - PR
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Em se tratando de boas maneiras no local de trabalho é INCORRETO:

Alternativas
Comentários
  • “Meu querido”

     

    Não é nada agradável abordar o cliente com expressões que denotam intimidade como: “meu querido” ou “meu bem”. Isso causa desconforto e o cliente mais atento pode perceber que o atendente está “forçando a barra”.

     

    Ser simples e direto já é válido: procure criar uma conversa agradável e sempre pergunte o nome da pessoa que vai atender. O atendimento ao cliente pode e deve ser pessoal, mas sem intimidade excessiva.


ID
2185276
Banca
INAZ do Pará
Órgão
Prefeitura de São Sebastião da Boa Vista - PA
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O cargo de agente administrativo exige uma postura exemplar. Para tanto, o profissional que ocupará este cargo deve ser:

Alternativas
Comentários
  • agente administrativo precisa ter constante contato com autoridades, ser organizado, atuar com planejamento em grau auxiliar e pesquisas preliminares. Além disso, é necessário ter ótimas noções da língua portuguesa por conta da realização de redações, requerimentos, cartas comerciais, ofícios, telegramas, entre outros padrões da redação oficial.

    Leia Mais: http://www.novaconcursos.com.br/portal/cargos/agente-administrativo/#ixzz4vOZu7HKn

     


ID
2295688
Banca
IADES
Órgão
CRC-MG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No atendimento ao cliente, é fundamental haver um profissional que saiba controlar as próprias emoções, pois ele geralmente também consegue conter as emoções do cliente insatisfeito e nervoso.
Com relação a reclamações do cliente, uma atitude adequada do profissional é

Alternativas
Comentários
  •  b)

    reconhecer o estado emocional do cliente.

  • GAB: B

     

    A questão se refere à inteligência emocional, que é  a capacidade de identificar os próprios sentimentos e os dos outros.

     

    FONTE: https://www.psicologiaviva.com.br/blog/inteligencia-emocional/

  • Bom senso respode essa questão

    Gab. B

  • fui no sentido de EMPATIA,. LOGO MARQUEI (A).

  • Ter empatia é se colocar no lugar do outro, porém sem se perder no problema alheio, saber separar as coisas, manter a individualidade, fazer o que o indivíduo precisa.Já inteligência emocional é saber identificar as próprias emoções e administrá-las, saber identificar as emoções dos outros, ter autoconhecimento, autocontrole, etc.

    Profo Katia.

    Letra B


ID
2295691
Banca
IADES
Órgão
CRC-MG
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No desempenho das atividades do técnico em atendimento, o relacionamento com os clientes (internos e externos) é diário, portanto esse funcionário deve estar preparado para lidar harmoniosamente com todos eles. Acerca desse tema, assinale a alternativa que indica uma habilidade que o profissional deve ter para compreender o cliente.

Alternativas
Comentários
  • Para que você possa responder adequadamente, é importante:
    Observar as cortesias comuns no atendimento, tais como “por favor”, “muito obrigado”, “infelizmente”.
    Falar claramente e pausadamente, sem ser monótono, evitando ainda o uso de gírias; falar com voz clara e expressiva ( boa dicção). 
    Evitar falar com chicletes ou balas na boca.
    Estabelecer empatia ( Rapport)
    Ser amistoso e aberto, mantendo ao mesmo tempo, uma atitude profissional e
    objetiva.  
    Criar uma boa imagem. É importante o que você diz e como diz.
    Chame sempre a pessoa pelo nome, dando o tratamento adequado: ”Sr.”,” Srª”.
     

  • eu achava q, a letra C é a mais ideal.

  • GAB: D

     

    Um atendimento de qualidade inclui a habilidade de saber ouvir e de demonstrar interesse pelo o que o usuário está falando, independentemente do humor apresentado. 

     

    FONTE: Aulas - Profº Wendell Léo.

  • Olha as ideia do Jardel kkkkkkkkkkkkkkkkkkk não ia conseguir manter um cliente fidelizado 


ID
2427352
Banca
AOCP
Órgão
FUNDASUS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

As viagens motivadas por problemas ligados à saúde são uma das mais antigas manifestações do turismo conhecidas. Para atender a esta demanda, os hospitais passaram a oferecer os serviços de hotelaria hospitalar. Referente às definições de hotelaria hospitalar, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.

I. É um processo que converte um grupo de insumos em um grupo de produtos ou resultados com sucesso ou fracasso, oferecendo um feedback para a realimentação do processo.

II. É uma mudança na essência do atendimento em hospitais com a introdução de novos serviços e processos nas atividades diárias de atendimento ao cliente de saúde, e não mais tratando as pessoas como mais um paciente.

III. É planejar, organizar, dirigir, controlar, coordenar e avaliar os recursos e procedimentos pelos quais a demanda por cuidados médicos e de saúde é atendida.

IV. É a introdução de técnicas, procedimentos e serviços em hospitais com o consequente benefício social, físico, psicológico e emocional para pacientes, familiares e funcionários.

V. É a reunião de todos os serviços de apoio que, associados aos serviços específicos, oferecem aos clientes internos e externos conforto, segurança e bem-estar durante seu período de internação.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito da banca: LETRA D

  • [GABARITO: LETRA D]

    I. É um processo que converte um grupo de insumos em um grupo de produtos ou resultados com sucesso ou fracasso, oferecendo um feedback para a realimentação do processo.

    II. É uma mudança na essência do atendimento em hospitais com a introdução de novos serviços e processos nas atividades diárias de atendimento ao cliente de saúde, e não mais tratando as pessoas como mais um paciente.

    Para Taraboulsi (2003, p.18), aborda a hotelaria hospitalar como uma mudança na essência do atendimento em hospitais com a introdução de novos serviços e processos nas atividades diárias de atendimento ao cliente de saúde, e não mais tratando as pessoas como um paciente.

    III. É planejar, organizar, dirigir, controlar, coordenar e avaliar os recursos e procedimentos pelos quais a demanda por cuidados médicos e de saúde é atendida.

    IV. É a introdução de técnicas, procedimentos e serviços em hospitais com o consequente benefício social, físico, psicológico e emocional para pacientes, familiares e funcionários.

    Hotelaria hospitalar, é a introdução de técnicas, procedimentos e serviços de hotelaria em hospitais como o conseguinte benefício social, físico, psicológico e emocional para pacientes, familiares e funcionários (GODOI,2004). 

    V. É a reunião de todos os serviços de apoio que, associados aos serviços específicos, oferecem aos clientes internos e externos conforto, segurança e bem-estar durante seu período de internação.

    De acordo com Marcelo Boeger, coordenador da especialização em hotelaria hospitalar do Instituto de Ensino e Pesquisa Albert Einstein (2003: 24), “hotelaria hospitalar é a reunião de todos os serviços de apoio, que, associados aos serviços específicos, oferecem aos clientes internos e externos conforto, segurança e bem-estar durante seu período de internação”


ID
2462314
Banca
NC-UFPR
Órgão
ITAIPU BINACIONAL
Ano
2014
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Para uma empresa atingir os resultados almejados, dependerá da vontade, da qualidade e da competência de cada funcionário ao recepcionar os clientes. Com relação à recepção, identifique como verdadeiras (V) ou falsas (F) as seguintes afirmativas:

( ) Na situação de não saber onde se encontra a pessoa que o visitante procura, a melhor opção é informá-lo de que a pessoa que procura não chegou na empresa ainda.

( ) Durante o atendimento na recepção e em caso de dúvida se pode ou não repassar uma determinada informação, a melhor opção é adiar e comprometer-se com o envio da resposta.

( ) Se estiver ao telefone e chegar um visitante, a postura correta é completar a ligação, porém sinalizar ao visitante que você o atenderá na sequência.

( ) O atendimento da recepção com qualidade envolve tratamento adequado, dirigindo-se ao visitante como Sr. ou Sra., seguido pelo nome sempre que possível.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.

Alternativas

ID
2615842
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Os atendimentos de um órgão da administração pública são realizados preferencialmente por canais eletrônicos e os atendimentos presenciais devem ser agendados exclusivamente pelo sítio eletrônico. Os cidadãos que se dirigem diretamente ao órgão sem terem feito o agendamento não são atendidos e são orientados quanto ao procedimento automatizado.

Nessa situação hipotética,


as relações interpessoais deixam de ser evidenciadas nos atendimentos realizados integralmente via canais eletrônicos.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Quando um atendimento é realizado integralmente por canais eletrônicos o relacionamento é puramente formal e assim as relações interpessoais não podem ser evidenciadas. Lembrando que a relação interpessoal se dá no contato entre os indivíduos, até mesmo por meio eletrônicos, como é o caso das redes sociais. No entanto, no caso concreto em análise, o atendimento puramente eletrônico se dá de maneira formal e isto inviabiliza o rastro de evidência de relacionamento interpessoais.

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-ajaa-e-ajaj-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • O domínio da tecnologia afetando as relações interpessoais... CERTO!

  • ¯\_(ツ)_/¯

  • Excelente Tiago Costa.

  • só há contato eletrônico, logo, relações interpessoais serão prejudicadas.




ID
2615845
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Os atendimentos de um órgão da administração pública são realizados preferencialmente por canais eletrônicos e os atendimentos presenciais devem ser agendados exclusivamente pelo sítio eletrônico. Os cidadãos que se dirigem diretamente ao órgão sem terem feito o agendamento não são atendidos e são orientados quanto ao procedimento automatizado.

Nessa situação hipotética,


ao se orientar quanto aos procedimentos a serem adotados pelos cidadãos que se dirigem diretamente ao órgão público, alcança-se a eficácia no comportamento interpessoal entre servidor e cliente.

Alternativas
Comentários
  • Errado

     

    A eficácia no relacionamento interpessoal é alcançada quando se ouve a outra parte quando aos seus sentimento e dificuldades. Neste caso se o tendente não estiver atento as possíveis dificuldades do usuário quanto aos procedimento a serem adotados não se alcançará a eficácia no relacionamento entre servidor e cliente.

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-ajaa-e-ajaj-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • A simples comunicação entre o servidor e o público fica no plano da efetividade, ou seja, o atendimento em si ocorre, mas não é possível avaliar, só com essa ocorrência, se é realmente eficaz (atinge seus objetivos de forma útil). 

  • Discordei desse gabarito quando fiz a prova, pois é uma questão, no meu entendimento, mal formulada, de entendimento dúbio, haja vista que se eu compareço a um órgão da Administração pública sem saber que necessito fazer um agendamento para ser atendido e sou orientado, está satisfeita a relação interpessoal entre cliente e servidor, agora se eu tenho problemas em realizar o procedimento e não sou orientado quanto à forma correta, aí sim não está satisfeita a relação.

  • Acho que a CESPE está querendo diferenciar Eficácia de Eficiência, e foi nisso que a galera caiu.

     

    Neste caso, ao meu ver, houve plena eficiência no atendimento prestado, mas a eficácia está ligada diretamente aos fins, ou seja, o cliente não sanou ainda as suas necessidades, portanto por mais eficiente que o atendimento possa ter sido, o cliente terá de retornar para que então suas questões sejam sanadas e haja ou não eficácia no atendimento.

     

    Fonte: Manual de Gestão Pública - José Matias-Pereira

  • Eficiente = qualidade de alguém que presta bom serviço "ele é um servidor eficiente"

    Eficácia =  fazer a coisa certa, resolvendo todo o problema por completo  "atender e resolver o problema"

  • Eficácia: satisfazer o cliente dentro de suas necessidades

    Eficiência: fazer o melhor uso dos meios/instrumentos/tempo/recursos (por exemplo: com menor uso de recursos ou em menor tempo do que é esperado)



    Macete: a palavra eficiência é maior que eficácia, logo tem algo a mais.


    Efetividade: é ter eficácia + eficiência e dentro de uma percepção alheia ser reconhecido por isso.


    Ps. é possível ter eficiência e não ter eficácia.


    Exemplos:

    1 - fulano passou no concurso A, pois viu todo o edital com 8h por dia de estudo. - (passou = eficácia)

    2- beltrano passou no concurso A, pois viu todo o edital com 2h por dia de estudo. - (passou e teve melhor aproveitamento nos estudos = eficácia e eficiência)

    3 - ciclano sofreu um acidente no dia do concurso A e não conseguiu realizar a prova, entretanto tinha visto todo o edital com 2h por dia de estudo. (não passou, mas teve melhor aproveitamento nos estudos = eficiência)

    4- beltrano passou no concurso A, pois viu todo o edital com 2h por dia de estudo. Seus pais ficaram muito orgulhosos com isso. - (passou, teve melhor aproveitamento nos estudos e foi reconhecido pelo esforço = eficácia, eficiência e efetividade)

  • SERIA EFICÁCIA, SE TIVESSE REALIZADO O AGENDAMENTO!!!

  • Ao se orientar quanto aos procedimentos a serem adotados pelos cidadãos que se dirigem diretamente ao órgão público, alcança-se a eficiência no comportamento interpessoal entre servidor e cliente (e não eficácia necessariamente).

  • Eficiência é processo, Eficácia é resultado e Efetividade é satisfação do cliente.

  • profecia cespe. 2021 alguns lugares só com agendamento

ID
2615980
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Os novos servidores de determinado órgão da administração pública se relacionam facilmente com o público externo por meio de fóruns de comunidades online, emails, blogs e chats. No entanto, servidores com mais tempo de serviço ignoram essas ferramentas de comunicação, ressaltando a importância do atendimento presencial.

Tendo em vista que, em situações como a do caso hipotético anteriormente descrito, comportamentos distintos podem trazer como consequência a formação de dois grupos em um mesmo ambiente de trabalho, julgue o item a seguir, relativo ao referido caso e a aspectos diversos a ele relacionados.


No caso em questão, empatia e compreensão mútua são atributos que podem estar contidos nas maneiras de atendimento priorizadas por ambos os grupos de servidores.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Entender a preferência por mecanismos de comunicação e eventuais dificuldades no uso destas tecnologias, especialmente advindos de gerações diferentes, demonstra empatia e compreensão mútua.

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-ajaa-e-ajaj-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • TRABALHO EM EQUIPE

     

    -> Comportamento Receptivo e Defensivo, Empatia e Compreensão Mútua

     

    *Receptivo

    Quer dizer um comportamento naturalmente aberto, solícito, prestativo, objetivo,claro, sem rodeios, indo direto ao ponto da necessidade do atendido.

    *Defensivo

     Cria obstáculos e dificuldades para livrar-se do encargo, dificultando a qualidade.

    *Empatia

    -Resultado de uma preparação do servidor em atender com dedicação o exercício dafunção.

    -Deve ser natural e quase pessoal.

    -Gostar do que faz

    -O resultado da empatia é a COMPREENSÃO MÚTUA, que certamente irá facilitar o atendimento e conclusão pela eficiência

    (FONTE: https://www.scribd.com/doc/116497111/4-Comportamento-Receptivo-e-Defensivo-Empatia-e-Compreecao-Mutua)

    .

    Acrescento que muitos autores definem Empatia como o compprtamento de se colocar no lugar do outro e, dessa forma, poder compreender melhor quais suas necessidades 

    O esforço de Compreensão Mútua supõe:

    1.° que se tente compreender os outros;

    2.° que se tente fazer compreender dos outros; Um chefe não brinca nunca à “incompreensão”.

    Basta por vezes uma explicação leal e confiante para dissipar equívocos e colocar as coisas no seu devido pé. 

    Dessa forma, podemos concluir que Empatia e Compreensão Mútua (como uma consequência da Empatia) podem estar contidos nos 2 tipos de atendimento, presencial e eletrônico, pois mesmo neste existe a interação entre servidor e usuário/cidadão através de chats, redes sociais, e-mailS; há uma troca de informações, inclusive num atendimento telefônico, em que a EMPATIA pode ser percebida (ou não) através do tom de voz do atendente, sua disponibilidade em resolver o problema do outro etc. 

  • Como vai ter compreensão mútua no atendimento online, emails, blogs?

    Subjetiva, não?

  • Pra mim tá errado porque tinha que ser "devem" e não "podem".

  • Questão correta pois realmente "PODEM estar"

    Meu entendimento:

    1) Os novos servidores de determinado órgão da administração pública se relacionam facilmente com o público externo por meio de fóruns de comunidades online, emails, blogs e chats.

    Comentário: essa situação é ideal para o público que tem acesso a estas ferramentas e, também, facilidade em utilizá-las.  Seria interessante para idosos? Acredito que na maioria dos casos não. Poucos acompanham o avanço tecnológico, mas não podemos generalizar (o que enriquece o argumento que PODEM.)

    2) No entanto, servidores com mais tempo de serviço ignoram essas ferramentas de comunicação, ressaltando a importância do atendimento presencial.

    Comentário: essa situação é ideal para o público que teria - talvez - dificuldades com novas tecnologias OU realmente prefira um atendimento mais pessoal.  Seria interessante para jovens que fazem - hoje em dia - tudo pela internet? Acredito que na maioria das vezes não, mas não podemos generalizar (o que enriquece o argumento que PODEM.)

  • Questões um tanto quanto subjetivas.

  • A resposta está correta, pois é plenamente possível em ferramentas online, emails, blogs e chats haver a compreensão e empatia  no atendimento. As pessoas não devem se limitar acreditando que apenas no face-a-face pode haver uma melhor interação entre as partes.


ID
2615986
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Os novos servidores de determinado órgão da administração pública se relacionam facilmente com o público externo por meio de fóruns de comunidades online, emails, blogs e chats. No entanto, servidores com mais tempo de serviço ignoram essas ferramentas de comunicação, ressaltando a importância do atendimento presencial.

Tendo em vista que, em situações como a do caso hipotético anteriormente descrito, comportamentos distintos podem trazer como consequência a formação de dois grupos em um mesmo ambiente de trabalho, julgue o item a seguir, relativo ao referido caso e a aspectos diversos a ele relacionados.


No caso em apreço, é necessário que ambos os grupos de servidores aceitem as diferenças e sejam colaborativos e participativos, para que haja bom relacionamento interpessoal e sinergia no trabalho em equipe.

Alternativas
Comentários
  • Certo

     

    Aceitar as diferenças e ser colaborativo implica inclusive em ajudar os servidores mais antigos a usar as novas ferramentas. Isto revela empatia e compreensão mútua.

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-ajaa-e-ajaj-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • Certo. 

     

    Se trata da sinergia. Se ambos os grupos se respeitam e entendem a importância de cada um no ambiente de trabalho, é viável dizer que o rendimento deles irão aumentar. Cabe aos novos servidores compreenderem a importância do atendimento presencial. E no caso dos antigos servidores, estes devem compreender o valor da prestação de serviço de forma online. 

  • Sinergia, de forma geral, pode ser definida como uma combinação de dois elementos de forma que o resultado dessa combinação seja maior do que a soma dos resultados que esses elementos teriam separadamente. Sendo assim, sinergia é mais do que um somatório de coisas voltadas para o mesmo fim.


ID
2618779
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


a inflexibilidade comportamental de ambos os grupos prejudica o trabalho em equipe e deve ser trabalhada para melhoria dos serviços prestados.

Alternativas
Comentários
  • A inflexibilidade comportamental de ambos os grupos prejudica o trabalho em equipe e deve ser trabalhada para melhoria dos serviços prestados.  EXATAMENTE!

     

    Inflexibilidade - Característica ou particularidade do que é inflexível; atributo daquilo que não se consegue dobrar.

    Falta de tolerância; radicalismo.

     

    Inflexibilidade é sinônimo de: severidade, radicalismo, rigidez.

     

    As mudanças do mercado, as necessidades do cliente, o avanço tecnológico e a crise econômica que o país enfrenta, exigem cada vez mais que além das habilidades técnicas, os profissionais (privado ou público) também desenvolvam e potencializem a flexibilidade no ambiente de trabalho.

     

    Quando o colaborador não desenvolve e potencializa a sua flexibilidade, vários aspectos são afetados:

    ⚫   O medo e a insegurança bloqueiam seu crescimento;

    ⚫   O relacionamento interpessoal é comprometido;

    ⚫   Sua habilidade de trabalhar em equipe diminui;

    ⚫  As tarefas são executas com mais dificuldade;

    ⚫   A capacidade de lidar com as pressões do trabalho cai;

    ⚫   Os resultados (atendimento etc) da empresa sofrem queda.


ID
2618782
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
STM
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

      Uma pesquisa de qualidade no atendimento em um órgão da administração pública demonstrou discrepância entre as avaliações, quando foram comparados os atendimentos prestados por servidores mais experientes e por servidores mais novos. A análise dos motivos mostrou que os mais novos se consideravam autossuficientes e ignoravam o conhecimento dos mais experientes. Por outro lado, os mais experientes consideravam que os mais novos eram arrogantes e omitiam informações importantes sobre o atendimento.

Nessa situação hipotética,


a divulgação dos resultados da pesquisa de qualidade no atendimento será suficiente para se promover a eficácia nas relações interpessoais dos servidores de ambos os grupos.

Alternativas
Comentários
  • Nada é suficiente.

     

    Uma pesquisa por si só não tem o poder de mudar comportamentos. A eficácia das relações interpessoais dependerá da adoção de atitudes e comportamentos, como empatia e compreensão mútua!

     

    Fonte: http://blog.pontodosconcursos.com.br/concurso-stm-tjaa-prova-comentada-de-qualidade-no-atendimento-ao-publico/

  • A pesquisa será um diagnóstico da situação. Cabe aos colaboradores buscar métodos para superar esse 'GAP'

  • a divulgação dos resultados não tem valor de mudança,apenas de avaliação e diagnóstico da situação..A Melhoria de relações interpessoais envolve empatia dentre outras atitutdes.

  • Só fazer uma pesquisa não é suficiente para que promover eficácia nas relações, é preciso que haja alguma atitude por parte do órgão


ID
2703352
Banca
FAUEL
Órgão
Prev São José - PR
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O bom relacionamento com colegas de setor e no atendimento ao público depende muito de habilidades comportamentais, que são posturas e comportamentos positivos importantes em qualquer tipo de relação humana. Dentre as características abaixo, a única que não pode ser considerada um comportamento positivo no ambiente de trabalho é:

Alternativas
Comentários
  • Individualismo não pode ser considerado um comportamento positivo no ambiente de trabalho.

    E.


ID
2717257
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Segundo uma linha de autores, a compreensão dos outros é a aptidão para “sentir” o que os outros pensam e sentem. Essa aptidão denomina-se

Alternativas
Comentários
  • Em seu livro "Trabalhando com a Inteligência Emocional", Goleman relaciona 24 competências, agrupadas em cinco dimensões conforme abaixo:

     

    D1 - Autoconsciência

    1 - Autoconsciência emocional  - Reconhecer as emoções e seus efeitos.

    2 - Auto-avaliação precisa - Conhecer suas capacidades e limitações.

    3 - Autoconfiança - Ter confiança em si mesmo
     

    D2. Autocontrole

    4 - Autocontrole - Manter sob controle as reações emocionais intensas.

    5 - Confiabilidade - Ser merecedor de confiança.

    6 - Conscienciosidade - Ter senso de responsabilidade por aquilo que faz.

    7 - Adaptabilidade -  Ser flexível perante mudanças e situações novas.

    8 - Inovação - Ser aberto a novas ideias e modos de fazer as coisas.
     

    D3. Automotivação

    9 - Orientação para a realização - Ser movido pela concretização de objetivos.

    10 - Engajamento - Dedicar-se ao atingimento da meta de um grupo ou organização.

    11 - Inciativa - Tomar atitudes espontaneamente e prontamente.

    12 - Otimismo - Acreditar que o melhor irá acontecer.
     

    D4. Consciência do outro

    13 - Empatia - Compreender os outros.

    14 - Desenvolvimento de pessoas - Facilitar a ampliação das habilidades dos outros.

    15 - Orientação para o serviço - Proporcionar a satisfação das pessoas.


    D5. Habilidades sociais

    16 - Influência - Convencer e mobilizar os outros.

    17 - Comunicação - Compartilhar informações e ideias.

    18 - Gerenciamento de conflitos - Mediar e solucionar discordâncias.

    19 - Liderança - Inspirar e conduzir indivíduos ou grupos.

    20 - Facilitação de mudanças - Iniciar e/ou gerenciar mudanças.

    21 - Criação de vínculos - Criar e manter relacionamentos de auxílio mútuo.

    22 - Cooperação - Trabalhar com outras pessoas visando atingir objetivos comuns.

    23 - Percepção política - Entender os interesses que movem os grupos de pessoas.

    24 - Alavancagem da diversidade  - Gerar oportunidades de expansão por meio da diversidade humana.

     

    Referências:

    http://portal.abtd.com.br/1518/artigo/Mapa-de-Competencias-de-Inteligencia-Emocional-Para-o-Trabalho.html

    https://reginagiannetti.wordpress.com/tag/daniel-goleman/

  • GAB:D

     

    " A empatia é a capacidade de sentir o outro, de reconhecer suas necessidades e desejos e de identificar e pressentir sentimentos e emoções em outras pessoas. É a capacidade de colocar-se no lugar do outro, de sentir-se como se fosse o outro, como se vestisse a sua pele, de situar-se na perspectiva alheia. "

     

    - Fonte: profº Wendell Léo.

  • como isso cai em prova

     A empatia é a capacidade de sentir o outro, de reconhecer suas necessidades e desejos e de identificar e pressentir sentimentos e emoções em outras pessoas. É a capacidade de colocar-se no lugar do outro, de sentir-se como se fosse o outro, como se vestisse a sua pele, de situar-se na perspectiva alheia. "

  • GABARITO: LETRA D

    O que é Empatia:

    Empatia significa a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela. Consiste em tentar compreender sentimentos e emoções, procurando experimentar de forma objetiva e racional o que sente outro indivíduo.

    A empatia leva as pessoas a ajudarem umas às outras. Está intimamente ligada ao altruísmo - amor e interesse pelo próximo - e à capacidade de ajudar. Quando um indivíduo consegue sentir a dor ou o sofrimento do outro ao se colocar no seu lugar, desperta a vontade de ajudar e de agir seguindo princípios morais.

    A capacidade de se colocar no lugar do outro, que se desenvolve através da empatia, ajuda a compreender melhor o comportamento alheio em determinadas circunstâncias e a forma como outra pessoa toma as decisões.

    FONTE: https://www.significados.com.br/empatia/


ID
2717260
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Interpretar com exatidão os relacionamentos-chave de poder; detectar redes sociais cruciais; entender as forças que moldam as opiniões e ações dos clientes ou concorrentes e ler com exatidão as realidades dentro e fora da organização são comportamentos expressos por pessoas que possuem bem desenvolvida a competência de inteligência emocional denominada

Alternativas
Comentários
  • Em seu livro "Trabalhando com a Inteligência Emocional", Goleman relaciona 24 competências, agrupadas em cinco dimensões conforme abaixo:

     

    D1 - Autoconsciência

    1 - Autoconsciência emocional  - Reconhecer as emoções e seus efeitos.

    2 - Auto-avaliação precisa - Conhecer suas capacidades e limitações.

    3 - Autoconfiança - Ter confiança em si mesmo
     

    D2. Autocontrole

    4 - Autocontrole - Manter sob controle as reações emocionais intensas.

    5 - Confiabilidade - Ser merecedor de confiança.

    6 - Conscienciosidade - Ter senso de responsabilidade por aquilo que faz.

    7 - Adaptabilidade -  Ser flexível perante mudanças e situações novas.

    8 - Inovação - Ser aberto a novas ideias e modos de fazer as coisas.
     

    D3. Automotivação

    9 - Orientação para a realização - Ser movido pela concretização de objetivos.

    10 - Engajamento - Dedicar-se ao atingimento da meta de um grupo ou organização.

    11 - Inciativa - Tomar atitudes espontaneamente e prontamente.

    12 - Otimismo - Acreditar que o melhor irá acontecer.
     

    D4. Consciência do outro

    13 - Empatia - Compreender os outros.

    14 - Desenvolvimento de pessoas - Facilitar a ampliação das habilidades dos outros.

    15 - Orientação para o serviço - Proporcionar a satisfação das pessoas.


    D5. Habilidades sociais

    16 - Influência - Convencer e mobilizar os outros.

    17 - Comunicação - Compartilhar informações e ideias.

    18 - Gerenciamento de conflitos - Mediar e solucionar discordâncias.

    19 - Liderança - Inspirar e conduzir indivíduos ou grupos.

    20 - Facilitação de mudanças - Iniciar e/ou gerenciar mudanças.

    21 - Criação de vínculos - Criar e manter relacionamentos de auxílio mútuo.

    22 - Cooperação - Trabalhar com outras pessoas visando atingir objetivos comuns.

    23 - Percepção política - Entender os interesses que movem os grupos de pessoas.

    24 - Alavancagem da diversidade  - Gerar oportunidades de expansão por meio da diversidade humana.

     

    Referências:

    http://portal.abtd.com.br/1518/artigo/Mapa-de-Competencias-de-Inteligencia-Emocional-Para-o-Trabalho.html

    https://reginagiannetti.wordpress.com/tag/daniel-goleman/

  • GAB: E

  • Percepção política = entender os interesses que movem os grupos de pessoas.


ID
2717278
Banca
FCC
Órgão
SABESP
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um cliente recusa-se a ser atendido por um profissional, que, segundo o cliente alega, não demonstra preocupação consigo mesmo, já que ele veste roupas amassadas e sapatos sujos, o que não combina com a empresa em que trabalha. A opinião verbalizada pelo cliente denomina-se

Alternativas
Comentários

  • O primeiro aspecto que chama a atenção de um interlocutor que nos vê pela primeira vez é a imagem pessoal.

    Isso inclui uma série de elementos externos: o modo de se vestir, a aparência do rosto, o sorriso, a higiene corporal ou o corte de cabelo. Tudo isso transmite uma mensagem ao interlocutor que nos julga de maneira consciente ou inconscientemente. Para que a impressão que causamos seja a mais idônea possível, é conveniente adaptar a vestimenta e a aparência externa ao tipo de encontro.

    ... Via conceitos.com: https://conceitos.com/primeira-impressao/

  • Para Causar uma boa primeira impressão

     

    - Ser simpático

    A simpatia é uma grande virtude,ao adotarmos uma postura mais simpática, é mais fácil conquistar a empatia dos outros e, assim, temos mais chances de alcançar o objetivo que queremos

     

    - Dar atenção à nossa aparência

    A aparência não é apenas um detalhe. Vista-se adequadamente, evite exagerar nos perfumes e acessórios e mantenha a higiene em dia. Todos esses cuidados influenciam bastante na primeira impressão que transmitimos e, quando nos esquecemos de algum desses itens, podemos causar uma imagem bastante negativa!

    Uma boa aparência significa vestir-se de acordo com o ambiente e mostrar que temos os cuidados necessários com nossa imagem e autoestima. Afinal, se somos desleixados com nosso próprio corpo, por que não seríamos com nosso trabalho, não é mesmo?

     

    - Aprenda a ouvir

    - Saiba apresentar-se

     

    Gabarito: A


  • ETIQUETA = SÃO CONJUNTOS DE PRINCIPIOS IMPLICITOS DE CADA FUNCIONARIO
    QUE NAO ESTAO EM MANUAIS.


ID
2772667
Banca
AOCP
Órgão
FUNPAPA
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um sistema de operações de serviço pode ser dividido em área de movimentação de público, área de serviço interno e área de acesso restrito. Quanto a essas áreas, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • D) Área de linha de frente... ... Difícil controle.
  • movimentacao...

    area de serviço interno...

    area restrita!!


    a)x movimentacao do publico = area imprevista xxxxxxxxxxxxxxx

    b)serviço interno = menos contato com o cliente

    c)restrito a clientes!! xxx

    d)correta

    e)xx

  • MASOQUE

  • acertei essa questão sem ter entendido nada do enunciado...ô banca

  • a) As áreas de movimentação de público são de difícil controle, sendo, portanto, caracterizadas pela imprevisibilidade e diversificação das atividades realizadas.

    b) As áreas de retaguarda, ou de serviço interno, proporcionam baixo contato com os clientes, exigindo menor padronização do atendimento para evitar reclamações.

    c) As áreas de acesso restrito são constituídas por setores nos quais não se pode permitir a presença de clientes ou pessoas estranhas.

    d) As áreas de linha de frente, ou de movimentação de público, proporcionam alto contato com o cliente, resultando em alta variabilidade de percepção do cliente ou usuário quanto ao serviço e difícil controle. (Resposta correta)

    e) As áreas de retaguarda, ou de serviço interno, são geralmente reservadas a poucos clientes ou usuários, normalmente àqueles com melhor relacionamento com a empresa ou repartição pública.

  • As áreas de linha de frente, ou de movimentação de público, proporcionam alto contato com o cliente, resultando em alta variabilidade de percepção do cliente ou usuário quanto ao serviço e difícil controle.


ID
2878168
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CREFITO-16ª Região (MA)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Uma empresa, por mais segmentada que seja, atende clientes com personalidades extremamente discrepantes entre si. Qual a alternativa correta sobre o atendimento a clientes “difíceis” nas organizações?

Alternativas
Comentários
  • Nossa, essa foi pra lascar o c* da gata. Desconheço esse conceito e achei nada a ver!!! Masssss se alguém puder justificar (o injustificável), eu iria agradecer :p

  • Se alguém conhecer a fonte que comprove esse teoria do GABARITO A

    por favor divulgue.

  • Que absurdo essa resposta !!!

  • a) Errada! Não pode mesclar estratégias ditatoriais com as do atendente.

    b) Errada! Um cliente surtado pode sim trazer consequências negativas para os outros... Imagine alguém quebrando um eletrodoméstico em frente a loja de onde o produto foi vendido... novos clientes evitarão entrar na loja em meio a confusão

    c)Errada! Empresa não pode determinar comportamento via de regra. Pode até sugerir... Ainda que chegue a esse ponto, isso não chega a ser imprescindível...

    d) Certa! Não é a única e talvez não seja a melhor saída, mas ainda sim é um saída. Pede licença, finge outra ocupação, ganha pelo cansaço e volta a atendê-lo (A alternativa não usou o verbo deve)

    e) Errada! Cuidado com o "apenas". O cliente tem o direito de saber em que está errado.

    Atendimento ao público tem uma lógica mesmo implícita... ter frieza que você consegue resolver!

    Não deixem de fazer concurso por causa de banca... lembre-se que nenhuma banca pode impedir todos os 345468656 candidatos de serem nomeados. Não vejo problemas nessa banca. Apenas um pouco desleixada, mas Tem piores!

  • a)errada. nao pode mesclar regras ditatorias com as estrategias do cliente

    b)errada. traz consequências negativas para os clientes sim.

    c)errada!as regras foram feitas para nortear.. e nao para ser uma coisa rígida..se sair está fora! rs

    d)achei relevante a resposta.. se o cara começar a te xingar de todos os nomes possíveis lá no atendimento o que fazer??
    ficar escutando ele??pra sempre.. a vahh


    e)nao é apenas demonstrar que o cliente está errado

  • Socorro!!!!! kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Que questão estranha

  • eu to passando mal com a criatividade da banca. quase dei um berro aqui na biblioteca. kk

  • Sempre achei que se deixa-se uma pessoa falando sozinha no telefone ela ia ficar mais brava ;-

  • Essa banca tem que ser desqualificada. Qual tipo de fundamento pra uma questão dessa?


ID
2956525
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 8ª Região (AM/AC/RO/RR)
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que diz respeito à qualidade no atendimento ao público e ao trabalho em equipe, julgue o seguinte item.


Não deixar pendentes os conflitos entre seus membros contribui para o bom andamento do trabalho em equipe.

Alternativas
Comentários
  • CERTO

  • Gabarito: Certo

    CONFLITOS PENDENTES – Sem duvida o que mais dificulta os relacionamentos entre as equipes é deixar os conflitos pendentes. Qualquer tipo de discórdia, distorção ou duvidas sobre decisões referentes ao trabalho, alguém que ficou magoado com outro por algum motivo, enfim, qualquer tipo de desconforto deve ser esclarecido para evitar a discórdia no ambiente. Lembrem-se os clientes não querem pagar os desperdícios e as perdas, isto porque os conflitos pendentes demandam muitas reuniões, tempo perdido, pessoas desmotivadas e a empresa paga e automaticamente repassa para o custo final dos produtos.

  • Gabarito''Certo''.

    >Não deixar pendentes os conflitos entre seus membros contribui para o bom andamento do trabalho em equipe.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!


ID
2978236
Banca
Crescer Consultorias
Órgão
Prefeitura de Monte Alegre do Piauí - PI
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

As rotinas administrativas são as funções que o profissional realiza dentro de uma organização, como:


I. Realizar e atender chamadas telefônicas.

II. Controlar a entrega e saída de materiais.

III. Manter materiais e documentos organizados.

IV. Desenvolver e preparar expedientes administrativos sob orientação dos superiores.


A quantidade de assertivas corretas é:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Alternativa A

  • Gab: A para não assinantes

  • "Controlar a entrega e saída de materiais"

    Não entendi.

  • São definidas rotinas administrativas como:

    • Cadastro de informações nos sistemas
    • Organização de arquivos, documentos e materiais
    • Operação de equipamentos e tecnologias 
    • Controle de entrada e saída de materiais 
    • Atendimento telefônico e via e-mail
    • Emissão de recibos, notas fiscais e relatórios
    • Controle de contas a pagar e receber
    • Manutenção da ordem e limpeza nos ambientes 
    • Entrega e expedição de materiais diversos
    • Desenvolver e preparar expedientes administrativos sob orientação dos superiores
  • Para quem não entendeu, irei deixar minha contribuição!

    Por exemplo, um setor de almoxarifado que recebe requisitamentos diariamente por parte da empresa, deve controlar a entrada e saída de recursos!

    Como a pergunta foi de modo generalizado, ''As rotinas administrativas são as funções que o profissional realiza dentro de uma organização.

    Podemos nos referir a um profissional que trabalha em um setor que fornece recursos materiais, bem como controlando tudo que entra e sai! Prestando contas aos superiores!

    Espero que tenha ajudado!


ID
3003742
Banca
CONTEMAX
Órgão
Prefeitura de Lucena - PB
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A Comunicação Interpessoal é importante em diversos segmentos ao longo de nossas vidas, visto que este é o método que desenvolve a troca de informações entre duas ou mais pessoas. Com base na definição, analise as afirmativas e marque a opção correta.

Alternativas
Comentários
  • Aquele tipo de questão que você procura a alternativa menos ruim.

  • Credo! Que questão super mal elaborada, cheia de erros gramaticais, dificultando a comunicação! Vade retro!

  • "é verificado facilidade..."

    prova de português pra indicar falta de concordância, com certeza marcaria a letra B

  • gabarito B

    A - Para um bom convívio, é prescindível o ajuste dos objetivos comuns e a utilização da forma adequada de linguagem, repensando as relações profissionais e pessoais.

    B - A valorização do profissional, dentre outros requisitos, é verificado facilidade em ter uma comunicação efetiva, o qual demonstra uma personalidade forte e segura do emissor.

    C - Uma comunicação interpessoal eficaz significa respeitar a opinião contrária, mas tentar convencer a oura parte, não importa a forma de linguagem utilizada.

    D - Não faz parte da comunicação interpessoal à preocupação dos interlocutores em como está sendo aceitas as informações transmitidas.

    E - A comunicação interpessoal eficaz entre os colaboradores de uma empresa apenas é necessária em setores de nível hierárquico distintos.

  • Que Português horroroso no gabarito!

  • Prescindível quer dizer algo desnecessário.


ID
3033649
Banca
Quadrix
Órgão
CREF - 11ª Região (MS-MT)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere a relacionamento interpessoal, julgue o item.


A atividade de relações públicas relaciona‐se à gestão da função organizacional política da organização, visando a auxiliar na diminuição de ruídos e focando no objetivo organizacional.

Alternativas
Comentários
  • Ruído é algo que interfere na eficiência da mensagem entre os interlocutores

  • Vc não sabe do que se trata, mas de alguma forma sabe que não ta errado.

  • Errei devido aos "ruídos" kkkk Jamais pensei que um termo comum fosse algo precisamente técnico naquele contexto... u.u

  • Redação tão bonita que eu não pude marcar como errada


ID
3039217
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-AC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo a atendimento ao público.


No atendimento ao público, a capacidade de ouvir do servidor fortalece a comunicabilidade e a tolerância nas interações.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito''Certo''.

    No atendimento ao público, a capacidade de ouvir do servidor fortalece a comunicabilidade e a tolerância nas interações.

    Não desista em dias ruins. Lute pelo seus sonhos!


ID
3053689
Banca
IF-SC
Órgão
IF-SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Leia o texto que segue:

“Atualmente, percebemos, não só no Brasil como em todo mundo, uma mudança no perfil dos profissionais que atuam na área de serviços. No passado, as habilidades técnicas eram mais valorizadas que o aspecto interpessoal. O quadro mudou. Os processos de seleção já reconhecem que a competência emocional é tão importante quanto a competência técnica na hora de contratar.”

Moscovici, F. Razão e Emoção: A Inteligência Emocional em Questão, 2ª Ed., p.77, 1997.

Sobre o tema “competência interpessoal”, analise as afirmações apresentadas a seguir:
I. Por muito tempo, atendimento ao público foi uma atividade subvalorizada e menosprezada. As pessoas que eram selecionadas para essa atividade possuíam baixo grau de escolaridade. Os tempos mudaram, as empresas que entendem que o atendimento ao cliente é fundamental para o sucesso do seu negócio, investem na contratação de pessoas com melhores níveis de escolaridade e capacidade cognitiva. Diante de uma reclamação de um cliente, é preciso ter a habilidade de, logo de início, frear a argumentação do cliente apresentando as qualidades do serviço prestado e mostrando que a empresa atendeu todas as exigências que estavam ao seu alcance.
II. No caso do cliente que reclama, o atendente tem que saber ouvir em primeiro lugar. No momento em que se ouve, está permitindo ao cliente extravasar a sua emoção agressiva, negativa.
III. A competência interpessoal é fundamental na prestação de serviços, pois esse profissional tem que lidar com as emoções do cliente, que são reveladas em termos de exigências, expectativas e, ao mesmo tempo, tem que lidar com suas próprias emoções.
IV. A prestação de serviços é uma atividade interpessoal, primordialmente. É fundamentalmente empatia. O cliente foi atendido, o serviço foi prestado de acordo com as especificações, mas este cliente pode querer algo mais: uma expectativa não revelada anteriormente não satisfeita, mas ele esperava que também fosse. O prestador de serviço que tem desenvolvida a sua competência interpessoal vai perceber que seu cliente não está 100% satisfeito e vai tomar a iniciativa de perguntar o que está faltando ou o que poderia fazer para a satisfação total.
V. O prestador de serviços não precisa somente de um treinamento básico de comunicação, de efetuação do serviço. A competência técnica é fundamental, mas, principalmente, ele precisa desenvolver a sua competência interpessoal/emocional. Ele tem que perceber as nuanças das respostas e as necessidades do cliente e tomar a iniciativa de perguntar.

Assinale a opção CORRETA:

Alternativas
Comentários
  •  I. Por muito tempo, atendimento ao público foi uma atividade subvalorizada e menosprezada. As pessoas que eram selecionadas para essa atividade possuíam baixo grau de escolaridade. Os tempos mudaram, as empresas que entendem que o atendimento ao cliente é fundamental para o sucesso do seu negócio, investem na contratação de pessoas com melhores níveis de escolaridade e capacidade cognitiva. Diante de uma reclamação de um cliente, é preciso ter a habilidade de, logo de início, frear a argumentação do cliente apresentando as qualidades do serviço prestado e mostrando que a empresa atendeu todas as exigências que estavam ao seu alcance. (há contradições na alternativa I)

    Gab: C

  • Não se deve frear a argumentação do cliente. É preciso deixá-lo extravasar.

  • tá repreendido em nome de Britney

  • Se pra ler um texto todo colado desse, sem respiro, já está cansativo aqui, imagine na prova?


ID
3117430
Banca
Quadrix
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à postura profissional, às relações interpessoais e à comunicação, julgue o item subsequente.


Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.

Alternativas
Comentários
  • Errado, pois saber ouvir é uns dos mais importantes

  • Gaba: ERRADO!

    Saber ouvir é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.

    Ficaria certo se,

    Saber ouvir é um dos aspectos MAIS importantes nas relações interpessoais.

    Famosa questão que a pessoa vai errar na hora da prova se estiver cansada e desatenta.

    Leia cada questão 3x e com atenção!


ID
3204505
Banca
Quadrix
Órgão
CRBM 6º Região
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à qualidade no atendimento ao público, julgue o item seguinte.


A demonstração de empatia às solicitações dos usuários é prescindível durante um atendimento ao público.

Alternativas
Comentários
  • O erro está na palavra prescindível, que significa: Que não é importante nem necessário; sem obrigação; dispensável.

    Estaria certo se falasse imprescindível.

  • Empatia é IMPRESCINDÍVEL em todas áreas da vida!

    Gaba: ERRADO!

  • Imprescindível é tudo aquilo que não pode faltar, que é vital.  

    prescindível" que significa dispensável, descartável.

    Gabarito E

  • Sempre faço a associação assim:

    IMPRESCINDÍVEL--> indispensável

    PRESDINDÍVEL--> dispensável

  • Prescindível = Dispensável

    INprescindível = INdispensável

    gabarito: E

  • As bancas adoram essa palavra!

  • Pra não esquecer galera: ATENDA SORRINDO!


ID
3211570
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à qualidade no atendimento ao público e a relações interpessoais, julgue o item a seguir.


Hoje, para realizar um bom atendimento, não basta conhecer o produto ou o serviço, deve-se também demonstrar interesse na necessidade do cliente para mais bem atendê-lo.

Alternativas
Comentários
  • "mais bem"


ID
3211573
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à qualidade no atendimento ao público e a relações interpessoais, julgue o item a seguir.


A eficiência é o que se impõe a todo servidor público para que realize suas atribuições com presteza e rendimento funcional. É o mais moderno princípio da função administrativa, que já não se contenta em ser desempenhada apenas com legalidade, exigindo resultados positivos para o serviço público e satisfatório atendimento das necessidades da comunidade e de seus membros.

Alternativas
Comentários
  • Gaba: CERTO!

    lembre-se do L.I.M.P.E.

  • EFICIÊNCIA

    REALIZAR TAREFAS DE MANEIRA INTELIGENTE, COM O MÍNIMO DE ESFORÇO E COM O MELHOR APROVEITAMENTO DE RECURSOS POSSÍVEL.

  • Eficiência: é quando algo é realizado da melhor maneira possível, com menos desperdício ou em menor tempo. 

    Eficácia: é quando um projeto/produto/pessoa atinge o objetivo ou a meta.

    Efetividade: é a capacidade de fazer uma coisa (eficácia) da melhor maneira possível (eficiência)

    E também:

    exigindo resultados positivos para o serviço público e satisfatório atendimento das necessidades da comunidade e de seus membros. (Eficiência é instrumento para trazer resultados )


ID
3211576
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à qualidade no atendimento ao público e a relações interpessoais, julgue o item a seguir.


O atendente deve compartilhar com os colegas o que o cliente lhe diz. Desse modo, estará transmitindo confiabilidade e seriedade no trabalho desenvolvido.

Alternativas
Comentários
  • Fofoca é anti-ético, anti-profissional e até desumano.

    Gaba: ERRADO!

  • Questão, pra mim mal elaborada, pois deixa dúbio a intenção de "fofocar" ou de apenas compartilhar com os colegas de trabalho questões que possam ser úteis a outros atendimentos.

  • Questão, pra mim mal elaborada, pois deixa dúbio a intenção de "fofocar" ou de apenas compartilhar com os colegas de trabalho questões que possam ser úteis a outros atendimentos.


ID
3211579
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à qualidade no atendimento ao público e a relações interpessoais, julgue o item a seguir.


A tolerância define a capacidade de uma pessoa de aceitar, em outra pessoa ou grupo, uma atitude diferente das que sejam a norma de seu grupo. Assim, o atendente deve aceitar o que o cliente está falando, mesmo que não concorde com ele, evitando conflitos. A intolerância é entendida como a ruptura das relações harmoniosas, justas e fundadas no diálogo e no respeito ao outro.

Alternativas
Comentários
  • Coisa muito difícil de se achar hoje em dia. Se tivéssemos mais tolerância, a sociedade talvez seria melhor. Respeito é tudo.


ID
3211582
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à qualidade no atendimento ao público e a relações interpessoais, julgue o item a seguir.


O atendente deve se estender ao máximo em suas explicações, não se atendo à questão trazida pelo cliente, o que demostra conhecimento e preparo de sua parte. Deve fornecer informações precisas e completas acerca do tema trazido, pois, às vezes, o cliente apresenta um problema, mas talvez não saiba que pode apresentar outros mais.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Errado

    O atendente deve se estender ao máximo em suas explicações, não se atendo à questão trazida pelo cliente, o que demostra conhecimento e preparo de sua parte. Deve fornecer informações precisas e completas acerca do tema trazido, pois, às vezes, o cliente apresenta um problema, mas talvez não saiba que pode apresentar outros mais.

  • Quem explica demais e fala muito é porque sabe pouco!

    GABA: ERRADO!


ID
3211585
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à qualidade no atendimento ao público e a relações interpessoais, julgue o item a seguir.


Uma postura defensiva nas relações interpessoais facilita o atendimento ao público e a resolução das questões de maneira mais eficiente.

Alternativas
Comentários
  • GABA: Errado!

    Postura defensiva apenas se foge do problema, adiando ou postergando sua resolução.

    O confrontamento objetivo, amistoso e profissional é capaz de resolver as questões de maneira mais rápida, simples e eficiente.


ID
3211588
Banca
Quadrix
Órgão
CRO-MT
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação à comunicação e a trabalho em equipe, julgue o item subsequente.


Muitas vezes, há dificuldades de comunicação com o próximo e precisa-se de recursos que facilitem essa habilidade, pois comunicar-se diz respeito apenas à transmissão da ideia adequada de certos assuntos, consistindo no ato de falar.

Alternativas
Comentários
  • Errado. A pessoa que recebe a mensagem precisa entender a mensagem também.

  • transmissão de ideias não se limita só ao fato de falar.


ID
3212422
Banca
FEPESE
Órgão
CELESC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise as afirmativas abaixo, que tratam de atendimento de qualidade aos clientes e usuários de uma da dada organização.


1. Cumprimente os clientes e usuários usando saudações como “Bom dia” ou “Como vai?”.

2. Demonstre acolhimento e educação com os clientes e usuários.

3. Indique um local para a pessoa sentar-se enquanto aguarda, caso se faça necessário.

4. Antes de iniciar qualquer atendimento, indique um local para o cliente ou usuário sentar-se.

5. Nunca atenda uma pessoa de imediato, mesmo que seja possível, para evitar que não se acostumem com esse tipo de atendimento.


Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

Alternativas
Comentários
  • 4. Antes de iniciar qualquer atendimento, indique um local para o cliente ou usuário sentar-se.

    Qualquer atendimento ? Lógico que não.

    Ex. Quando você vai ao caixa de um banco, o caixa começa a atender você, ele vai mandar você sentar ?

    Mas se tivesse as respostas 1. 2. 3. 4. - muita gente cairia.

  • O "Como vai?" gera dúvida.

    O "Sempre indique um lugar para sentar..." também.

    É possível resolver apenas por eliminação.

  • Essas questões de atendimento são um sarro


ID
3218104
Banca
FEPESE
Órgão
Prefeitura de Bombinhas - SC
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Ao entrar em uma sala em que está havendo uma reunião, quando requisitado, deve-se:

Alternativas
Comentários
  • GAB. letra A

  • kkkkkkkkkk, adorei a letra B

  • gostei da E

  • kkkkkkk perfeita


ID
3268132
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-AC
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Julgue o item a seguir, relativo a atendimento ao público. 

No atendimento ao  público, a capacidade de ouvir do servidor fortalece a comunicabilidade e a tolerância nas interações. 

Alternativas
Comentários
  • CERTO

  • Gabarito: Certo

    a capacidade de ouvir facilita a comunicação pois, podemos processar melhor quais são as duvidas do cliente e suas insatisfações, e o ciente fica mais tolerante nas interações pois mostra que está sendo ouvido.


ID
3291343
Banca
CESGRANRIO
Órgão
UNIRIO
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um consultor preparou um manual de orientações para o atendimento telefônico em uma empresa prestadora de serviços, cujo público é bastante diversificado.
O manual inicia com a descrição do perfil de um bom profissional para esse tipo de função.Um candidato a trabalhar no setor de atendimento ao cliente deve demonstrar:

Alternativas
Comentários
  • D) paciência e simpatia para que mesmo um cliente insatisfeito e agressivo receba as informações necessárias para a solução do problema.

  • isso não é uma questão e sim uma piada com quem estuda de verdade. O cara estuda pra car@lho pra ver uma merd@ dessa na prova

  • o cliente sempre tem razão kkk
  • H POBRE pois eu espero que caía muitas dessa na minha prova! Não me importo com o tipo de perguntas que caiam desde que eu as acerte!

  • Não entendi muito bem essa alternativa correta. Se o cliente está fora do controle, talvez até armado, eu teria que ter paciência? Não sei não, mas essa resposta está muito genérica.
  • a A tbm estaria tranquilamente certa


ID
3295198
Banca
CONSULPLAN
Órgão
Prefeitura de Venda Nova do Imigrante - ES
Ano
2016
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

“O exercício honroso da profissão quer dizer que o profissional deverá se conduzir de acordo com seus ____________. Espera-se do professor que ensine; do médico que se interesse e lute pela saúde do paciente; do enfermeiro que o atenda bem. Do condutor, que dirija com segurança. Do pedreiro, que construa adequada e solidamente. Do advogado, que resolva juridicamente as questões de direito postas perante seu grau.”

(José Renato Nalini, 2001.)


Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra B Cânone: modo de se comportar; modelo.
  • Cânones é o plural de cânone. O mesmo que: exemplos, modelos, padrões.

    Regra padrão, principio absoluto do qual são retiradas diversas regras específicas.

    Modo de se comportar; modelo.

    Relação disposta em forma de lista, catálogo etc.

    Fonte: https://www.dicio.com.br/canones-2/

  • Questão de português, não de atendimento ao público kkkkkkkk


ID
3299455
Banca
FUNDEP (Gestão de Concursos)
Órgão
Prefeitura de Itatiaiuçu - MG
Ano
2018
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise o trecho a seguir


Esteja bem-informado sobre o assunto, a sala deve estar organizada e o número de lugares deve ser suficiente para acomodar os convocados, a iluminação e ventilação também são importantes. Garanta com antecedência água, café e, se necessário, o lanche, que serão servidos no horário combinado. Aja com naturalidade e ouça com atenção as colocações individuais, exponha seu ponto de vista com clareza e simplicidade.


O trecho destacado se refere a

Alternativas
Comentários
  • D) Reunião.

  • Até "horário combinado" poderíamos pensar se tratar de uma palestra ou de uma reunião.

    Entretanto, o trecho "Aja com naturalidade e ouça com atenção as colocações individuais, exponha seu ponto de vista com clareza e simplicidade", deixa claro que a questão indica uma reunião, haja vista que em palestras, em regra, não há exposição de opiniões individuais, tão somente do palestrante.


ID
3307582
Banca
IBFC
Órgão
SEDUC-MT
Ano
2017
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta sobre um bom atendimento ao público.


I. Nunca deixe de ser gentil, mas também mantenha firmeza na voz e na postura. Mostre confiança em seu trabalho.

II. Seja sincero. Caso não saiba de alguma coisa, diga que não sabe e que vai procurar as informações para responder adequadamente.

III. A excelência no atendimento acontece antes mesmo de falar com o público, pois é nos bastidores que o profissional se prepara para iniciar seu expediente com alta performance.

IV. Apresentar-se e dizer claramente seu nome e a sua função é um sinal de arrogância e deve ser evitado.


Estão corretas as afirmações:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra "D"


ID
3339880
Banca
IADES
Órgão
CRN - 3ª Região (SP e MS)
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

As relações interpessoais no ambiente de trabalho são pautadas pela ética. Nesse sentido, durante o exercício da atividade profissional, um colaborador manterá contato com clientes, usuários, profissionais e representantes de entidades que procurem a organização onde ele trabalha. Considerando essa informação, no que se refere à ética nas relações interpessoais, assinale a alternativa que apresenta um exemplo prático de falta de ética profissional.

Alternativas
Comentários
  • Gab. D


ID
3377581
Banca
FCC
Órgão
SPPREV
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Um requisito ou habilidade relevante que deve estar presente na atuação do servidor no desempenho da função de atendimento é a capacidade de se colocar no lugar da outra pessoa, buscando agir ou pensar da forma como ela pensaria ou agiria nas mesmas circunstâncias. Trata-se da habilidade pessoal denominada

Alternativas
Comentários
  • Empatia significa a capacidade psicológica para sentir o que sentiria uma outra pessoa caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela. Consiste em tentar compreender sentimentos e emoções, procurando experimentar de forma objetiva e racional o que sente outro indivíduo.

    Fonte: Significados.com

  • Gab. E de Empatia

  • GABARITO: LETRA E Ação de se colocar no lugar de outra pessoa, buscando agir ou pensar da forma como ela pensaria ou agiria nas mesmas circunstâncias.Aptidão para se identificar com o outro, sentindo o que ele sente, desejando o que ele deseja, aprendendo da maneira como ele aprende etc.

ID
3471301
Banca
VUNESP
Órgão
Semae de Piracicaba - SP
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Tratando-se de relações humanas, é de fundamental importância que o Operador de Mesa Telefônica saiba

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E

    No atendimento telefônico, a linguagem é o fator principal para garantir a qualidade da comunicação. Portanto, é preciso que o atendente saiba ouvir o interlocutor e responda a suas demandas de maneira cordial, simples, clara e objetiva.

    Tudo posso Naquele que me fortalece!


ID
3504514
Banca
SELECON
Órgão
Prefeitura de Boa Vista - RR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No atendimento ao público, a característica da comunicabilidade que exige do servidor evitar tratamentos íntimos e diminutivos no trato com o cliente interno e externo é a característica associada a ser:

Alternativas
Comentários
  • Profissional é aquele que possui as habilidades apropriadas para o bom exercício de uma determinada atividade, além de se mostrar uma pessoa responsável.

    Assertividade é uma habilidade regularmente mencionada no treinamento de habilidades sociais e de comunicação. Ser assertivo significa ser capaz de defender os seus direitos ou os de outras pessoas de forma calma e positiva, sem ser agressivo ou aceitar passivamente algo que não concorda.

    Pode-se considerar político alguém que manipule e influencie a opinião de um determinado grupo em favor de uma ideia. Também se pode considerar alguém que não sabendo fazer mais nada, se serve dos poderes que a política lhes dá e consequentemente o mando para "se governar".


ID
3506470
Banca
FAFIPA
Órgão
Cispar - PR
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A organização do ambiente de trabalho é extremamente importante e pode influenciar na produtividade do funcionário. Sobre o tema, assinale a opção INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: Letra B


ID
3673504
Banca
FCC
Órgão
SERGAS
Ano
2010
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Empatia significa

Alternativas
Comentários
  • O estado de empatia, ou de entendimento empático, consiste em perceber corretamente o marco de referência interno do outro com os significados e componentes emocionais que contém, como se fosse a outra pessoa, em outras palavras, colocar-se no lugar do outro, porém sem perder nunca essa condição de “como se”.


ID
3738757
Banca
Instituto UniFil
Órgão
Prefeitura de Jardim Alegre - PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O relacionamento interpessoal no trabalho das habilidades mais valorizadas atualmente no universo corporativo. Algumas atitudes precisam ser mantidas no ambiente profissional, como: ________________ a formalidade, _______________ a inteligência emocional, _______________ detalhes da vida pessoal, _______________ disputas e conflitos, _______________ a empatia, entre outros. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

Alternativas
Comentários
  • GAB. A

    O relacionamento interpessoal no trabalho das habilidades mais valorizadas atualmente no universo corporativo. Algumas atitudes precisam ser mantidas no ambiente profissional, como: manter a formalidade, exercitar a inteligência emocional, não compartilhar detalhes da vida pessoal, evitar disputas e conflitos, desenvolver a empatia, entre outros.

  • Questão LINDA, fico com orgulho!!!

  • Dentro de qualquer ambiente de trabalho razoavelmente bem sucedido, haverá disputas e conflitos de interesses, o que pode tornar o ambiente em um inferno, mas exige habilidades emocionais e competitivas. Sendo assim, a ideia de evitar conflitos e disputas estaria vazia, não só pela negação do fato de que sobre ela há valor positivo, mas também porque nega a possibilidade de intenção de disputas propositivas.

    gabarito, alternativa: E

  • Evitar conflitos nada mais é que tamponá-los, pois são inevitáveis. Quando se põe fim a um conflito, é porque ele foi derrubado por outro maior. Promovê-los poderia os tornar mais refinados na medida em que se lida com eles.

    gabarito, alternativa: E


ID
3738769
Banca
Instituto UniFil
Órgão
Prefeitura de Jardim Alegre - PR
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Profissionais que fazem parte de um grupo harmônico trabalham em maior sintonia, pois se conhecem e se respeitam mutuamente, o que torna o desempenho individual e o trabalho em equipe muito mais proveitosos. São atitudes positivas, essenciais para construir bons relacionamentos interpessoais, exceto:

Alternativas
Comentários
  • Por mais questões assim kkkkkkkkkkkkkkkkk

  • resposta correta: letra D


ID
5099101
Banca
ADM&TEC
Órgão
Prefeitura de Araçoiaba - PE
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise as afirmativas a seguir e marque a opção CORRETA:

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: B


ID
5173327
Banca
IESES
Órgão
Prefeitura de Palhoça - SC
Ano
2021
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Assinale a alternativa que melhor completa a frase. A organização ______________________ apresenta relações interpessoais que se dão de forma espontânea, ou seja, os próprios colaboradores as constroem.

Alternativas
Comentários
  • A organização informal apresenta as seguintes características:

    a) Relação de coesão ou de antagonismo. As pessoas em associação com as outras, situadas em diferentes níveis de setores da empresa, criam relações pessoais de simpatia (de identificação) ou de antagonismo (de antipatia).

    b) Status. Os indivíduos interagem em grupos informais, dentro dos quais cada um, independentemente da sua posição na organização formal, adquire certa posição social ou status em função do seu papel e participação e integração na vida do grupo.

    c) Colaboração espontânea. A organização informal é um reflexo da colaboração espontânea que pode e deve ser aplicado a favor da empresa.

    d) A possibilidade da oposição à organização informal. Quando não bem entendida ou manipulada inadequadamente, a organização informal pode se desenvolver em oposição à organização formal e em desarmonia com os objetivos da empresa.

    e) Padrões de relações e atitude. Os grupos informais desenvolvem, espontaneamente, padrões de relações e atitudes aceitos e assimilados pelas pessoas, pois traduzem os interesses e aspirações do grupo.

    f) Mudanças de níveis e alterações dos grupos informais. As pessoas participam de vários grupos informais em face das relações funcionais que mantêm com outras pessoas em outros níveis e setores da empresa. Os grupos informais tendem a se alterar com as modificações na organização formal.

    g) A organização informal transcende a organização formal. A organização informal é constituída por interações relações espontâneas, cuja duração e natureza transcendem as interações e relações formais. Enquanto a organização formal está circunscrita ao local físico e ao horário de trabalho da empresa, a organização informal escapa a essas limitações.

    h) Padrões de desempenho nos grupos informais. Os padrões de desempenho e de trabalho estabelecidos pelo grupo informal nem sempre correspondem aos padrões estabelecidos pela administração. Podem ser maiores ou menores, bem como podem estar em perfeita harmonia ou em completa oposição, dependendo do grau de motivação do grupo quanto aos objetivos da empresa.

    Na organização informal, o indivíduo preocupa-se com o reconhecimento e aprovação social do grupo ao qual pertence. O seu ajustamento social reflete sua integração ao grupo. A organização informal tem sua origem na necessidade do indivíduo de conviver com os demais seres humanos.

  • Gabarito: C


ID
5175424
Banca
FAUEL
Órgão
Prefeitura de Catanduvas - PR
Ano
2021
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Analise com atenção as seguintes competências comportamentais:


I – Ética

II – Comprometimento

III – Empatia

IV – Responsabilidade

V - Profissionalismo


A alternativa que traz, de forma correta e completa, todas as competências que contribuem para a construção de um ambiente equilibrado e produtivo em termos de relações humanas é:

Alternativas
Comentários
  • ALTERNATIVA ---------> D

  • D

    As competências podem ser divididas em 3 grupos: organizacionais, técnicas e comportamentais.

    As competências comportamentais tratam das habilidades, conhecimentos e, principalmente, atitudes e comportamentos que um colaborador deve ter para ocupar uma determinada vaga ou fazer parte do quadro de funcionários da companhia. São exemplos de competências comportamentais: resiliência, comprometimento, criatividade, éticaempatia, saber ouvir, responsabilidade, honestidade, profissionalismo, entre outros.


ID
5219248
Banca
PS Concursos
Órgão
Prefeitura de Jacinto Machado - SC
Ano
2021
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Com relação as regras básicas de comportamento profissional para o relacionamento diário com o público, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas
Comentários
  • ALTERNATIVA----------> E

  • O cliente tem prioridade total.

  • Essas questões são tão fáceis que é até um descanso


ID
5303920
Banca
CPCON
Órgão
Prefeitura de Tenório - PB
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A convivência em um ambiente de trabalho nem sempre é fácil. Muitas vezes surgem conflitos, porém um bom profissional precisa ter a habilidade de conviver com pessoas de todos os tipos. Se uma pessoa já chega alterada para resolver um problema, o agente administrativo deve:

Alternativas

ID
5308600
Banca
CPCON
Órgão
Prefeitura de Jacaraú - PB
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

A convivência em um ambiente de trabalho nem sempre é fácil. Muitas vezes surgem conflitos, porém um bom profissional precisa ter a habilidade de conviver com pessoas de todos os tipos. Se uma pessoa já chega alterada para resolver um problema, o agente administrativo deve:

Alternativas

ID
5339830
Banca
SELECON
Órgão
Prefeitura de Cuiabá - MT
Ano
2019
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

Empatia é a competência de se colocar no lugar de outra pessoa, O que só ocorre se o profissional desenvolver a habilidade de escuta, que consiste na verdadeira predisposição de ouvir e de compreender a visão de mundo do outro. 
A escritora Eliana Brum afirma que para desenvolver a capacidade de escuta é necessário:

Alternativas

ID
5421388
Banca
FAUEL
Órgão
Câmara de Apucarana - PR
Ano
2020
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

O comportamento de um funcionário ao lidar tanto com seus colegas de trabalho (público interno) quanto com o contribuinte (público externo) é um fator de suma importância para o bom andamento de uma organização, porque afeta, direta e indiretamente, tudo que diz respeito a ela. Neste contexto, a única alternativa que traz um comportamento NEGATIVO é:

Alternativas
Comentários
  • C - Defensivo


ID
5565346
Banca
Quadrix
Órgão
CRMV-RO
Ano
2021
Provas
Disciplina
Atendimento ao Público
Assuntos

No que se refere à comunicação no atendimento ao público, julgue o item. 


A comunicação interpessoal direta acontece quando pessoas trocam informações entre si, como, por exemplo, quando conversam em algum ambiente informal e relatam acontecimentos. 

Alternativas
Comentários
  • Interpessoal- entre pessoas

    intrapessoal- consigo mesmo

  • "A comunicação interpessoal, é a que acontece quando pessoas trocam informações entre si. Essa troca pode ser direta e imediata ou pode ser indireta e mediada.

    A comunicação direta e imediata acontece quando as pessoas estão cara a cara. Elas se relacionam, principalmente, por meio da fala e da gesticulação. 

    Já a comunicação indireta e mediada acontece quando as pessoas estão distantes e não podem se enxergar nem escutar uma a outra."

    http://portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/profunc/10_2_teor_com.pdf