Prova CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo

Questão 1274050

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Função Exponencial; Funções; Logaritmos

A variável y, quando escrita em função de uma variável x, é dada por y = 10^x+3 - 7.

A variável x, portanto, quando escrita em função da variável y, é dada por

• A.
• B.
• C.
• D.
• E.

Gabarito: A

Comentários

• y = 10x³ - 7 => 10X³ = y + 7 => x³ = y+7/10; aplicando o log,  log x³ = log y+7 => 3log x = log y+7,

  log x = log y + 7 / log 3 => x = log (y +7) - 3, corrijam-me se estiver errado.
  

• Marcelo está errado. Mas não foi culpa sua ! o 10 está elevado a X+3 , e não apenas 3. Até porque não faria sentido aplicar LOG se o X não está no expoente, basta tirar a raiz de terceira ordem.

• y = 10 ^ (  x+3 ) - 7

  
  

  y = 10 ^ x . 10 ^ 3 - 7 

  
  

  ( y + 7 ) / 10^3 = 10 ^ x 

  
  

  log ( y + 7 ) / 10^3 = log  10 ^ x

  
  

  log ( y + 7 ) - log 10 ^ 3 = x  log 10

  
  

  log ( y + 7 ) - 3 =  x 

   

  
  

  
  

• Trabalhando a função y = 10 ^{x + 3} - 7, e colocando em função de "x", temos:
  
  
  y = 10 ^{x + 3} - 7
  
  10 ^{x + 3} = y + 7
  
  
  "Multiplicando" ambos os lados por log₁₀:
  
  
  
  log₁₀(10 ^{x + 3}) = log₁₀(y + 7)
  
  
  Pela propriedade dos logaritmos, no primeiro membro da equação, como a base do log é igual a base do logaritmando, podemos eliminar o log, assim:
  
  
  
  log₁₀(10 ^{x + 3}) = log₁₀(y + 7)
  
  x + 3 =  log₁₀(y + 7)
  
  x = log₁₀(y + 7) - 3
  
  
  Resposta: Alternativa A.

• Resposta: 

  
  

  y= 10 ^ x+3 -7 

  y + 7 = 10 ^ x+ 3 

  log ( y+7) = log 10 ^ x + 3   ...... os logs tem base 10! 

  log (y + 7) = x + 3  

  
  

  x= log ( y + 7) -3 

• atenção! o enunciado diz 10x^+3 , porém o certo é 10^x+3

• y = 10^x+3 - 7

  y+7 = 10^x+3

  log(y + 7) = x + 3

  x = log(y + 7) - 3

   Alternativa (A)

• Vamos lá!

  y = 10^(x+3) -7

  y+7=10^(x+3)

  vamos aplicar algumas regrinhas aqui.

  note que a^(c+b)= a^b*a^c, então temos:

  y+7=10^x*10^3

  y+7= 10^x*1000..........

  (y + 7)/1000=10^x

  .vamos aplicar log de base 10 em ambos os membros:

  log{(y + 7)/1000}= log10^x.....

  bom, o log do quociente é igual a diferença dos logs, enão vamos aplicar essa propriedade no primeiro membro.

  log(y+7) - log1000 = log10^x

  log(y+7) -3 = log10^x.... basta fazermos o tombamento de x.

  log(y+7) -3= x.log10

  logo, x= log(y+7)

  espero ter ajudado!

• y=10^(x+3)-7

  y+7=10(x+3)

  x = log(y+7)-3

• Porque nao poderia ser correta a letra B, por exemplo?

   

  Se o Logy + Log7 pode ser reescrito como Log(y.7)

   

  Afinal:

   

  y=10^(x+3)-7

  Logy = x+3 - Log7

  Logy + Log7 - 3 = X    logo: X = Log(7.y) - 3 

   

  Porque nao? 

• Major Tom, quando você coloca a expressão inteira em log, precisa ser o lado inteiro da equação, não elementos separados.
  Por exemplo:
  A + B = C só pode ser transformado em Log (A+B) = Log (C), e não Log A + Log B = Log C.
  
  
  
  Mas eu posso estar errado

• Major Tom, se você fizer isso, vai estar dizendo que Y = Log Y, isso não é verdade.

• y = 10^(x+3) - 7

  o 7 passa somando

  y+7 = 10^(x+3)

  Aplica log10

  log10(y + 7) = x + 3

  mostra quem X é

  x = log10(y + 7) - 3

  Alternativa "A"

• caramba.. consigo chegar na A e na B

  não consigo enxergar pq a B estaria errada.

• Erro da Alternativa B

   

  A propriedade é Log(a.b) = log(a) + Log(b) ou Log(a/b) = Log(a) - Log(b). Não existe a propriedade para Log(a+b). Então, no Item B, temos:

  b) x = Log (7y) - 3  = Log(7) + Log(y) - 3 [Errado, pois esse valor é diferente de x = Log(7+y) - 3]

• y = 10^x+3 - 7.

  Log (y+7) - 3 = x

  O logaritmando é (y+7), ou seja, alternativa A, pois se não fosse seria então y+4.

  Mesmo assim, aquele parenteses pode levar ao engano de Log y + Log 7, o que daria à Log (7y), ou seja, Log (7y) -3 = x, ou seja, alternativa B.

• 

Questão 1274053

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Progressão Geométrica - PG; Progressões

O primeiro e o sétimo termos de uma progressão geométrica, com todos os seus termos positivos, são 8 e 128, respectivamente.

O quarto termo dessa progressão geométrica é

• A. 124
• B. 68
• C. 64
• D. 32
• E. 12

Gabarito: D

Comentários

• a7= a1 x q^6
  
  
  128= 8 x q^6    16= q^6    q= ^6√16    q= 16^1/6 
  
  
  

  a4= a1 x q³
  a4= 8 x (16^1/6)³    a4= 8 x 16^1/2         obs.: 16^1/2= √16= 4

  a4= 8 x 4

  a4= 32   letra D

  
  

• uma outra fórma seria imaginar que se a PG tiver um número ímpar de termos, o termo central é igual à média geométrica dos extremos, ou seja, em uma P.G = (a1,a2,a3,a4,a5,a6,a7,...) 

  raiz de a1 * a7= a4

  raiz de 8 * 128 = 32

• MÁRIO...SUA FORMA DE RACIOCINAR É MAIS FÁCIL. VLW!

• Progressão geométrica → a_n = a₁ . q ^{n - 1}. Onde a₁ = 8 e a₇ = 128, logo: 
  
  a₇ = 128 = 8 . q ^{7 - 1}
  
  128/8 = q ⁶
  
  q ⁶ = 16
  
  
  Elevando ambos os membros da equação a raiz quadrada:
  
  
  √q ⁶ = √16
  
  q ³ = 4 (razão)
  
  
  Então:
  
  
  a₄ = 8 . q ^{4 - 1} = 8 . q ³
  
  a₄ = 8 . (4) = 32
  
  
  
  
  Resposta: Alternativa D.
  

• não consegui chegar nesse  resultado 32 utilizando a forma  chego no 64 alguem pode me explicar

  
  

• Mário, parabéns...forma mt fácil de raciocinar!!!

• E só vocês somarem 8+8+8+8 =32

• Mario Explicação excelente!

• 128 * 8 = 1.024 > √ 1.024= 32  

  (32*32= 1.024)

• como o quarto termo e 32 e o primeiro é 8 em um pg ?? sendo que multiplicando pelo menor numero possivel 2 nao da!

• Pessoal, não tem nada que obrigue a razão a ser um número inteiro!!! A razão pode ser pi por exemplo (1,pi,pi²,pi³)!!!

  No caso desse exercício, a razão é 16^1/6  (raiz sexta de 16), que é aproximadamente 1,58!!!

  Resolvendo o exercício:

  an = a1 x q^(n-1) <- regra geral da PG!!! a1 = primeiro termo, an = n-ésimo termo, q = razão!!!

  an = 8 x q^(n-1) <- apenas substitui o a1 por 8 que é dado no enunciado!!!

  resolvendo para o a7 que também é dado no enunciado

  a7 = 8 x q^(n-1)

  substituindo a7 por 128 e n por 7 temos

  128 = 8 x q^(7-1) = 8 x q^(6)

  dividindo ambos os lados por 8 temos

  16 = q^(6)

  portanto

  q = 16^(1/6)

  aplicando agora a fórmula geral para o quarto termo temos

  a4 = 8 x q^(n-1)

  substituindo n por 4 e q por 16^(1/6)

  a4 = 8 x (16^(1/6))³

  O índice 6 da raiz cancela com o 3 do expoente, sobrando raiz quadrada de 16

  a4 = 8 x √16

  Como √16 vale 4 temos

  a4 = 8 x 4 = 32!!!

• E se for par Mário? rs

• qual e o sétimo termo de uma PG sabendo que a razao e igual a-2 e o primeiro e igual a -6

  A) o sétimo termo e -64

  B) o sétimo termo e -128

  C) o sétimo termo e-256

  D) o sétimo termo e -384

• Qual é a razão?

• Para resolver essa questão precisaremos de um conhecimento prévio de como resolver potência fracionada. Para quem não sabe, tentarei explicar utilizando um exemplo:

  ex.: 16^¾

  fazer MMC de 16 usando o mesmo valor para dividir:

  16| 2

  8 | 2

  4 | 2

  2 | 2

  1 | /

  O número 2 aparece 4 vezes, então 16 = 2⁴

  Então: (2⁴)^¾

  O 4 ali sozinho é a mesa coisa que 4/1, devemos então multiplicar as duas frações 4/1 por 3/4

  Resultado: 2^¹²/₄

  Agora dá para dividir e obter um número inteiro: 12/4 = 3

  Fica então 2³ = 8, então podemos dizer que 16^¾ = 8

  Agora partindo para a P.G:

  a1 = 8

  a7 = 128

  a7 = a1 * qⁿ⁻¹

  128 = 8 * q⁶

  128/ 8 = q⁶

  16 = q⁶

  q = 16^⅙

  Descobrindo agora o a4:

  a4 = a1 * qⁿ⁻¹

  a4 = 8 * (16^⅙)³

  a4 = 8 * 16^³/₆ (multipliquei 1/6 * 3/1)

  a4 = 8 * 16^¹/₂ (simplifiquei 3/6 por 2)

  a4 = 8 * (2⁴)¹/₂ (16 é o mesmo que 2⁴)

  a4 = 8 * 2^⁴/₂ (4/1 * 1/2 = 4/2)

  a4 = 8 * 2² (4/2 = 2)

  a4 = 8 * 4

  a4 = 32

• Sabemos que:

  a7 = a1 x q^(7 – 1)

  128 = 8 x q^6

  128 / 8 = q^6

  16 = q^6

  2^4 = q^6

  2^(4/6) = q

  2^(2/3) = q

  O quarto termo é:

  a4 = a1 x q^(4 – 1)

  a4 = 8 x q^3

  a4 = 8 x (2^(2/3))^3

  a4 = 8 x (2^2)

  a4 = 8 x 4 = 32

  Resposta: D

• a7= a1.q^(n-1)

  128 = 8 x q^6

  q^6= 128/8

  q^6= 16

  (q^3)^2=4^2

  q^3 = 4

  a4= a1*q^(n-1)

  a4= 8*q^3

  a4= 8*4

  a4= 32

Questão 1274056

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Aritmética e Problemas; Médias

Sabe-se que a média aritmética das massas de 5 tanques de combustível é igual a 40 toneladas. Dois desses cinco tanques possuem, cada um, massa inferior ou igual a 20 toneladas.

A soma das massas dos outros três tanques, em toneladas, é, no mínimo, igual a

• A. 180
• B. 160
• C. 120
• D. 60
• E. 40

Gabarito: B

Comentários

• Dois desses 5 tanques possuem, CADA UM, massa < ou = a 20 ton.

  Entao:  A=20 e B=20

  A+B+C+D+E/5 = 40

  40+C+D+E = 200

  C+D+E = 200 - 40

  C+D+E = 160 

  Letra: b

• 
  
  Ma=m1+m2+m3+m4+m5/5
  
  
  40=m1+m2+m3+m4+m5/5
  
  
  
  m1+m2+m3+m4+m5=2000
  
  A questão afirma que dois desses tanques possuem, cada um, no máximo 20t, suponhamos que sejam os tanques 1 e 2:
  m1= ou <40
  digamos que a soma seja máxima, 40, assim na soma dos restantes obteremos os valores mínimos:
  
  
   40+m3+m4+m5=200

  
  

  m3+m4+m5=160
  
  
  correta 
  Letra B
  

• Dois desses cinco tanques possuem, cada um, massa inferior ou igual a 20 toneladas, logo:
  
  
  a + b ≤ 40 
  b ≤ 40 - a
  
  Assumindo a capacidade máxima nos dois tanques b = 40 - a. Fazendo agora a média aritmética dos 5 tanques:
  
  
  Ma = 40 = (a + b + c + d + e)/5 
  200 = a + 40 - a + c + d + e
  200 = c + d + e + 40
  c + d + e = 200 - 40 
  c + d + e = 160 
  
  
  Então, soma das massas dos outros três tanques, em toneladas, é, no mínimo, igual a 160Tn.
  
  
  Resposta: Alternativa B.
  

• Leandro ou Raylla, teria como detalhar essa questão para mim? Por exemplo: como chegou nos 200? Por favor! Obrigado.

• rodrigo silvestre no caso do lenadro o 5 que estava dividindo possou para outro lado multiplicando o 40
  A=20 e B=20                                                                                                                                                                                                           40+C+D+E=40*5                                                                                                                                                                                                    C+D+E=200-40                                                                                                                                                                                                      C+D+E= 160 Letra B

• Você considera 20 para A e B porque assim C, D e E podem ser os menores valores possíveis, como quer a questão.

Questão 1274059

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Raciocínio Lógico
• Assuntos: Diagramas de Venn (Conjuntos)

Se A e B são subconjuntos do conjunto dos números reais R , definem-se

A - B = { x / x ∈ A e x ∉ B }

A ∩ B = { x / x ∈ A x ∈ B }

A₊ = { x ∈ A / x ≥ 0 }

A _- { x ∈ A / x ≤ 0 }

Sendo Q o conjunto dos números racionais, então, o conjunto dos números irracionais negativos pode ser escrito como

• A. R - ( Q₊ )
• B. R - ( Q_- )
• C. R ∩ ( Q_- )
• D. ( Q - R )_-
• E. ( R - Q )_-

Gabarito: E

Comentários

• Eu entendi lendo desta forma:

  a) Irracionais "menos" Racionais positivos.  Nesta conta restariam os Irracionais e os Racionais negativos. Alternativa ERRADA.

  b) Irracionais "menos" Racionais negativos. Nesta conta restariam os Irracionais e os Racionais positivos. Alternativa ERRADA.

  c) Irracionais "interseção" com Racionais negativos. Aqui daria conjunto vazio, pois números racionais e irracionais nunca se misturam. Alternativa ERRADA.

  d) Racionais "menos" irracionais. Aqui sobrariam os Racionais, e seriam Racionais negativos devido ao sinal de "menos" logo após o parêntese. Alternativa ERRADA.

  e) Irracionais "menos" racionais. Aqui sobram os Irracionais, e são negativos devido ao sinal de "menos" logo após o parêntese. Alternativa CORRETA.
  

• Lembrando que o conjunto dos números racionais engloba todos os algarismos na forma de a/b, com b ≠ 0, e número irracional é um número real que não pode ser obtido pela divisão de dois números inteiros, ou seja, são números reais mas não racionais.Temos:
  
  
  O conjunto dos números irracionais negativos será todos os números reais (R) menos os números racionais positivos, logo:
  I = (R - Q ₊) = Elementos irracionais negativos ou I = (R - Q) _-
  
  
  Resposta: Alternativa E.
• ( R - Q ) _       =     ( Conjunto dos números reais - Conjunto dos números racionais ) menores ou iguais a zero = Irracionais menores ou iguais a zero.

• Os comentários dos estudantes, principalmente em raciocínio lógico, são mais elucidativos que os dos professor. 

• Conjunto dos Números Reais = Conjunto dos Números Racionais + Conjunto dos Números Irracionais

  R = Q + I, logo I = R - Q

  Como a questão solicita apenas os Irracionais negativos, então I_ = (R - Q)_

  Gabarito: E

   

• O conjunto dos números reais é formado pelos números racionais e pelos números irracionais. Portanto, se retirarmos dos números reais aqueles que são racionais, ficamos com os números irracionais. Isto é:

  Irracionais = R - Q

  Se quisermos somente os números irracionais negativos, basta escrever:

  (Irracionais) = (R – Q)

  Temos isso na alternativa E.

  Resposta: E

Questão 1274065

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Editor de Apresentações - PowerPoint e Impress; Microsoft Powerpoint

No aplicativo PowerPoint, é possível inserir na apresentação um álbum de fotografias, utilizando-se, a partir do menu Inserir, o comando

• A. Diagrama
• B. Fonte
• C. Imagem
• D. Layout do slide
• E. Transição de slides

Gabarito: C

Comentários

• 

  O enunciado não especifica qual edição do MS Power Point, entretanto a imagem acima pode nos ajudar. 

• menu = inserir = imagens

  insira imagens do seu computador ou de outros computadores a que você está conectado.

  deus é fiel!

• Fiquei confuso quanto a expresão: "um album de fotografia". Não seria apenas 1 fotografia?

  
  

• Prezados,
  
  A melhor resposta seria acessar diretamente a opção de inserir álbum de fotografias, mas através de inserir imagem conseguimos também inserir um álbum de fotografias. Com as demais alternativas seria inviável inserir um álbum de fotografias.
  
  
  
  
  
  
  Portanto a alternativa correta é a letra C
  
  

• Quando a esmola é boa demias, o santo desconfia

Questão 1274071

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Navegadores (Browser)

Os softwares que permitem a um usuário, dentre outras funções, visualizar as mensagens enviadas para sua caixa de correio eletrônico são conhecidos como

• A. central de facilidade de acesso
• B. navegador de internet
• C. opções de internet
• D. programas e recursos
• E. windows update

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito B.  O enunciado tentou complicar uma pergunta assim: qual é o sofware que permite que o usuário acesse sua caixa de entrada? risos

• Navegador de internet que neste caso o usuário utilizará o webmail.
  

• Questão maliciosa hein...

• Prezados,
  
  A alternativa A representa um programa que tem como objetivo alterar as configurações do computador para quem tem dificuldade visualização ou leitura.
  
  A alternativa B representa nossos navegadores, que dentre outras opções servem para acessar os webmail, as demais alternativas não permitem a visualização de mensagens do correio eletrônico, a exemplo, a central de facilidade de acesso permite alterar configurações do computador para quem tem dificuldade de visão ou audição, opções de internet representa um menu do internet explorer que permite alterar configurações do navegador.
  
  Portanto a alternativa correta é a letra B
  
  
  

• Questão totalmente mal formulada :(

• Vamos postar as respostas dos professores aqui nos comentários para que possamos ajudar os amigos e amigas que não podem pagar pela assinatura.

• Pergunta tendenciosa. Confunde o que é óbvio 

• Demoniaco

• Outlook express

• O cara que formulou essa questão estava na bad.

  
  

• A alternativa A representa um programa que tem como objetivo alterar as configurações do computador para quem tem dificuldade visualização ou leitura.

  A alternativa B representa nossos navegadores, que dentre outras opções servem para acessar os webmail, as demais alternativas não permitem a visualização de mensagens do correio eletrônico, a exemplo, a central de facilidade de acesso permite alterar configurações do computador para quem tem dificuldade de visão ou audição, opções de internet representa um menu do internet explorer que permite alterar configurações do navegador.

  Comentário do professor Q Concursos.

• Fui tapeado

Questão 1274074

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Ajudante de Motorista; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Motorista de Caminhão; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Nível Médio - Conhecimentos Básicos; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Elétrica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Eletrônica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Oficial de Manutenção - Mecânica; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Instalações; CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Técnico de Segurança do Trabalho
• Disciplina: Noções de Informática
• Assuntos: Ferramentas de Segurança (antivírus, firewall e outros); Segurança da Informação

Um serviço de segurança, presente em programas antivírus em algumas de suas versões, que pode ser configurado pelos usuários, é o serviço de

• A. firewall
• B. indexação
• C. streaming
• D. criação de malwares
• E. reprodução de vídeos

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A.     Firewall é uma solução de segurança baseada em hardware ou software (mais comum) que, a partir de um conjunto de regras ou instruções, analisa o tráfego de rede para determinar quais operações de transmissão ou recepção de dados podem ser executadas. "Parede de fogo", a tradução literal do nome, já deixa claro que o firewall se enquadra em uma espécie de barreira de defesa. A sua missão, por assim dizer, consiste basicamente em bloquear tráfego de dados indesejado e liberar acessos bem-vindos.

  
  Representação básica de um firewall

  Para compreender melhor, você pode imaginar um firewall como sendo uma portaria de um condomínio: para entrar, é necessário obedecer a determinadas condições, como se identificar, ser esperado por um morador e não portar qualquer objeto que possa trazer riscos à segurança; para sair, não se pode levar nada que pertença aos condôminos sem a devida autorização.

  Neste sentido, um firewall pode impedir uma série de ações maliciosas: um malware que utiliza determinada porta para se instalar em um computador sem o usuário saber, um programa que envia dados sigilosos para a internet, uma tentativa de acesso à rede a partir de computadores externos não autorizados, entre outros.

  
  

  Fonte: http://www.infowester.com/firewall.php

• Não concordo com tal questão mal formulada

• Fiquem atentos ao seguinte trecho: 'que pode ser configurado pelos usuários'

  
  

  Segundo o CERT.BR,"Há diversos tipos de programas antimalware que diferem entre si das seguintes formas:

  Funcionalidades apresentadas: além das funções básicas (detectar, anular e remover códigos maliciosos) também podem apresentar outras funcionalidade integradas, como a possibilidade de geração de discos de emergência e firewall pessoal."

  
  

  **Antivírus é um antimalware.

  
  

  http://cartilha.cert.br/mecanismos/
  

  
  

• Prezados,
  
  Indexação não está presente em um antivirus, indexação é uma técnica para indexar documentos de forma a acelerar sua consulta. Streaming é uma tecnologia de acesso de vídeos pela internet , a criação de malware definitivamente não é um serviço de segurança , e reprodução de videos também não está presente em programas de antivirus.
  
  Portanto a alternativa correta é a letra A.
  
  
  

• Questão mal-elaborada, esse trecho então confunde tudo: "...presente em programas antivírus em algumas de suas versões..."

• GABARITO A

  FIREWALL

  Para que ladrões não entrem em sua casa, você deve trancar suas portas e janelas, ou instalar grades, alarmes e sistemas de segurança, dificultando o acesso ao interior do imóvel. O Firewall tem função similar, pois “tranca” todas as portas e janelas do seu computador para que só os autorizados possam entrar e sair. Os Firewalls já são instalados com pré-definições de quais portas poderão permanecer abertas para que os programas as usem, mas o usuário pode adicionar permissões conforme a necessidade. 

  OBS.: O firewall pode ser um software ou um hardware. Ativando o software, dispensamos o uso do hardware. Instalando um hardware (alto custo), dispensamos o uso do software.

  Firewall- É para filtrar as portas de conexão

              - Não é antivírus

              - Não analisa o conteúdo de mensagens de email 

              - Não criptografa mensagem 

  
  

  bons estudos

• CONCORDO COM O GABARITO SE A QUESTÃO FOSSE DE 2018 ACIMA, AGORA EM 2013????? SOLUÇÕES DE FIREWALL COM ANTIVIRUS FORAM IMPLEMENTADAS PÓS 2018, CORRIJAM-ME SE EU ESTIVER ERRADO!

Questão 1435381

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Desconto Racional Simples

O preço de uma televisão aumentou em 150% no último ano.
Qual desconto deveria ser dado sobre o seu preço, após o aumento, para que ela voltasse a custar o mesmo que custava antes do aumento?

• A. 150%
• B. 100%
• C. 60%
• D. 50%
• E. 40%

Gabarito: C

Comentários

• Para que um valor não sofra alteração alguma, o acréscimo tem que ser maior que o desconto.

• Alguém pode me ajudar a resolver essa questão?

• Preço $ 100,00 aumento de 150% = 100 x (1+i) = 100 x 2,50 = 250,00
  Para voltar a custar $ 100,00, temos que subtrair 150,00
  $ 150/$ 250 = 0,60 ou redução de 60%
  Que Deus nos ilumine! Bons estudos! 
  
  

• obrigado Leo, valeu mesmo.

• Seja P o preço inicial da TV. Após o aumento de 150%, seu preço será 1+ 1,5P= 2,5P.  Seja D o valor do desconto, então do enunciado:
                 2,5P. (1- D)= P
  Assim: 1- D = P/2,5P     
                 1- D= 0,4      
                  D= 0,6 = 60%

• O valor inicial é 100% + 150% = 250% ( 10% é 25, esses 25 x 6 = 150, 250-150= 100. resposta 60%.

• ainda nao entendi essa questão... alguém pode explicar melhor...grata

• Não entra na minha cabeça esse cálculo?

  Alguém me da um HELP??

• Eu fiz assim: Tomei como base o valor de 100,00 reais.
  Valor inicial da TV: R$100,00.
  Com acréscimo de 150% passou a custar R$250,00.
  Para que ela volte ao valor inicial temos que dar descontos em cima de R$ 250,00. Logo 60% de 250 = 150. Então 250,00 - 150,00 = 100,00.
  Resposta: Para que a TV voltasse a custar o mesmo que custava antes do aumento é necessário dar um desconto de 60% (letra C).
  

• Considerando o valor após o aumento= 100,00 e  aumento de 150%= 2+0,5=2,5
  Fica: 2,5x = 100,00
  x= 100 : 2,5
  x=40,00 (valor antes do aumento)
  Então, para que o valor final volte a ter valor inicial: de 100,00 para 40,00 = 60,00 . Tomando por base 100, o valor para retornar ao inicial deverá sofrer um desconto de 60%
  
  
• Supondo que a TV custe R$ 100,00, aplicando o aumento de 150%, que corresponde a taxa unitária de 2,5 teremos o seguinte resultado: 100,00 x 2,5= 250. dividindo 100/ 250= 0,4. Porem nao é a resposta! temos que subtrair de 1... 1-0,4=0,6, ou seja 60%!

• Talvez quem não entendeu ainda, esteja na dúvida "porque 100,00". Quando é uma questão desse tipo, que não dá valor, tomamos como base o 100, pois é um valor fechado e fácil de trabalhar. Fiz da seguinte forma: Sendo R$ 100,00 o valor inicial, 150% de 100,00 dá R$ 150,00, logo a TV passou a ser R$ 250,00. Para que volte a custar o valor inicial, eu preciso ter um desconto de R$ 150,00, então vamos calcular quantos por cento de R$ 250,00 (valor atual) equivale a R$ 150,00. Assim X% de 250 = 150, ou seja, X/100.250 = 150, fazendo os cálculos, encontramos X = 1500/25 = 60%.

  Espero que tenha ajudado a esclarecer.

• atribuir valor à tv = 100

  aumento de 150% = 1,5

    m=c*(1+j*1) m= 100*(1+1,5*1)

  m=100*2,5

  m=250

  descobrir a taxa que leva 250 a ser 100 novamente

  250*(1+j)=100

  (1+j)=100/250

  1+j=0,4

  1-0,4=j

  0,6=j

  0,6= 60%

  gabarito letra C

   

   

• d = 250.i.t (tempo, nesse caso, não importa. então tiramos o "t")

  150 = 250.i

  250.i = 150

  i = 150/250 = 0,6 = 60%

• Fiz com regra de 3:

   

  Se custava 100,00 ( Quando a questão não dá o valor, deduzimos um valor e trabalhar com 100,00 é mais fácil)

  Aumentou 150%, ou seja, 150,00 a mais = 250,00

  250,00 -------------100%

  150,00 ------------- x

   

  250 x = 15000      =>     x = 15000 : 250 = 60%

   

  O desconto será de 60% para que a TV volte a custar 100,00.

   

   

• Essa questão é simples, basta vc pegar um valor X hipotético, como diz a questão, aplicar um aumento de 150%, que fica jogando na formula do montatnte:

  C(capital)=X

  I(taxa)=150% = 150/100 =>1.5

  T(tempo)=1

  J(juros)=C(capital)*I*T

  J= X*(150/100)*1

  J=1.5X

  M=J+C

  M=1.5X+X

  M=2.5X

  Depois de feito isso, joga na formula do desconto e já era, como o valor inicial era de X, vou ter que encontrar um valor no qual  subtraia do meu montante que é 2.5X, para que ele volte a ser X novamente, ou seja 2.5X-X = 1.5X e esse é o valor do desconto.

  D(desconto)=N(valor nominal)*I(taxa)*n(tempo)

  1.5X=2.5X*I*1

  I=1.5X/2.5X

  I=0.6 ou 60%

• basta pegar

  100 + 150 = 250

  pega o valor do meio e multiplica por 100

  150.100 = 15000

  depois dividir o resultado pelos 250

  15000/250 = 60%

Questão 1435384

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Matemática
• Assuntos: Aritmética e Problemas; Regra de Três

Em janeiro de 2013, uma empresa demitiu 12 de seus 150 empregados e teve 3 empregados licenciados por motivos de saúde.
Qual o índice de desligamentos do mês?

• A. 15%
• B. 12%
• C. 10%
• D. 8%
• E. 5%

Gabarito: D

Comentários

• Apenas os demitidos foram desligados da empresa.

  os licenciados apenas afastamento temporário.
  

• Regra de três; Como Maik disse, calcular somente os desligados (demitidos):
  150-12=138
  
  150-------100%
  138--------X%
  
  X= 13800/150 = 92%
  
  92 para 100 = 8%
  
  Que Deus nos ilumine e bons estudos à todos! :D

• Boa noite!
  12/150=0,08X100= 8%

• Cesgranrio malvadinha! 

• Atenção! a questão pediu apenas a porcentagem de desligamento, os que afastaram por motivo de saúde irão retornar depois, apenas os que foram demitidos que estão se desligando da empresa.  15 / 150 = 0,08 >>>  0,08*100 = 8%

• quem está licenciado volta, desligado é quem vai definitivamente pra rua.

• Oxe! é matemática ou g.pessoas? mar me deixe vuh!

• 150 - 12 = 138

  Regra de 3:

  150 ----- 100%

  138 ----- X

  X = 13800 / 150 = 92

  100% - 92% = 8% (Percentual de desligamento do Mês)

• 12     .   100%    =     1200     =   8%

  150   .      1                 150   

• Não precisa fazer conta difícil:

  150/15 = 10 -> 10% Resposta errada

  Logo só pode ser 8% ou 5% que corresponde a 12 funcionários.

  5% é metade de 10% (15 funcionários) - 7,5 funcionários. Errado

  Resposta: 8% - letra D

• A questão em tela versa sobre a disciplina de Matemática e o assunto inerente à porcentagem e à regra de 3 (três) dos números.

  Tal questão apresenta os seguintes dados que devem ser utilizados para a sua resolução:

  1) Em janeiro de 2013, uma empresa demitiu 12 de seus 150 empregados e teve 3 empregados licenciados por motivos de saúde.

  2) A partir da informação acima, pode-se inferir que a citada empresa teve, ao todo, 12 empregados desligados, por tal valor corresponder aos empregados demitidos. Frisa-se que o número de empregados licenciados por motivos de saúde (3) não estão inseridos no número de empregados desligados.

  Por fim, frisa-se que a questão deseja saber qual o índice (porcentagem) de desligamentos do mês.

  Resolvendo a questão

  Considerando que o total de empregados da empresa (150) corresponde a 100% e que, ao todo, houve o desligamento de 12 empregados, para se descobrir qual o índice (porcentagem) de desligamentos do mês, deve-se fazer a seguinte regra de 3 (três):

  150 empregados -------- 100%

  12 empregados ------------ x%

  Fazendo a multiplicação em cruz, tem-se o seguinte:

  100 * 12 = 150 * x

  1.200 = 150x

  150x = 1.200

  x = 1.200/150

  x = 8%.

  Portanto, o índice (porcentagem) de desligamentos do mês corresponde a 8%.

  Gabarito: letra "d".

Questão 1435387

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal; Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego

O trabalhador brasileiro tem garantido, pela Constituição, o direito a 30 dias de férias.
Ao adquirir o direito de tirar férias, de acordo com a legislação trabalhista vigente, o trabalhador

• A. receberá seu salário em dobro, caso opte por não gozá-las.
• B. receberá o valor do seu salário duplicado sendo um salário referente ao mês corrente e o outro salário, como prêmio, para as férias.
• C. receberá o salário das férias e o adicional de 1/3 até 2 (dois) dias antes do início das férias.
• D. terá depositado em sua conta corrente o salário das férias em até uma semana antes do início das férias.
• E. deverá, necessariamente, tirar trinta dias úteis, sendo que este período não poderá ser dividido.

Gabarito: C

Comentários

• Art 145, CLT: O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art. 143 serão efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo período. 

• FALTAS INJUSTIFICADAS(+9 FALTAS)       X       DIAS (FÉRIAS)( -6 DIAS)

  ATÉ 5..................................................................................30 DIAS

  DE 6 A 14............................................................................24 DIAS

  DE 15 A 23..........................................................................18 DIAS

  DE 24 A 32..........................................................................12 DIAS

  + DE 32 FALTAS................................................................SEM FÉRIAS

• para vc que não tem plano.
  
  resposta C de sabonete

• Art. 134 - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.   

   

  § 1o  Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.

   

  § 3o  É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado. 

Questão 1435390

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Das relações laborais; Do Grupo, Da Sucessão e Da Responsabilidade dos Empregadores

O registro de empregados é de responsabilidade do empregador. Esse registro, que pode ser feito em livros, fichas ou sistema eletrônico, deve, obrigatoriamente, conter uma série de informações.
Dentre as informações obrigatórias encontram-se, além do nome do empregado,

• A. escolaridade do empregado e identificação de seus dependentes
• B. data de nascimento, remuneração e nacionalidade
• C. endereço, reclamações trabalhistas e cargo
• D. remuneração, desempenho profissional e estado civil
• E. estado civil, escolaridade e idade

Gabarito: B

Comentários

• Art. 41, da CLT: Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme orientações expedidas pelo Ministério do Trabalho.
  
  
  Parágrafo único. Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, deverão ser anotados todos os dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador. 
• REQUISITOS MÍNIMOS 
  O empregador pode adotar qualquer modelo para registro de empregados, em fichas ou livros, de qualquer dimensão, incluir informações que desejar, desde que relevantes para o exercício profissional e que não firam a privacidade e a intimidade do empregado, devendo constar os seguintes elementos mínimos indispensáveis: 
  a) nome do empregado; 
  b) data de nascimento; 
  c) filiação; 
  d) nacionalidade e naturalidade; 
  e) número e série da CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social; 
  f) número de identificação do cadastro no PIS – Programa de Integração Social ou no PASEP – Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público; 
  g) data de admissão; 
  h) cargo e função; 
  i) remuneração; 
  j) jornada de trabalho; 
  l) férias; e 
  m) acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver. 
  O registro do empregado deve estar atualizado e obedecer a numeração seqüencialmente por estabelecimento. 

• Gabarito-B. Para quem tem acesso limitado! 

• O nome disso não é questão, é sacanagem...
  

• wellington, seria interessante você postar o fundamento legal 

• Art. 41, da CLT: Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme orientações expedidas pelo Ministério do Trabalho.

  
  Parágrafo único. Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, deverão ser anotados todos os dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador. 

   

  seguintes elementos mínimos indispensáveis: 
  a) nome do empregado; 
  b) data de nascimento; 
  c) filiação; 
  d) nacionalidade e naturalidade; 
  e) número e série da CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social; 
  f) número de identificação do cadastro no PIS – Programa de Integração Social ou no PASEP – Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público; 
  g) data de admissão; 
  h) cargo e função; 
  i) remuneração; 
  j) jornada de trabalho; 
  l) férias; e 
  m) acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver. 
  O registro do empregado deve estar atualizado e obedecer a numeração seqüencialmente por estabelecime

• não sabia a resposta, mas deduzi que data de nascimento seria essencial, tendo em vista as vedações de determinados trabalhos de acordo com a idade.

• em que artigo diz esses elementos???????????? no artigo 41 não é!

• Encontrei os elementos citados pelos colegas na Portaria nº 41/2007 do MTE.

   

  Art. 2º O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações:

   

  I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade;

  II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

  III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP;

  IV - data de admissão;

  V - cargo e função;

  VI - remuneração;

  VII - jornada de trabalho;

  VIII - férias; e

  IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver.

• Hello CESGRANRIO , my old friend   ┬─┬ノ( º _ ºノ)

   

  Oh banca abençoada!

   

   

• Vamos analisar as alternativas da questão: 
  A questão abordou o artigo segundo da Portaria 41 de 2007 do MTE, observem:
  
  
  Art. 2º da Portaria do MTE 41 de 2007 O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações: 
  I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade;
  II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; 
  III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP;
  IV - data de admissão; 
  V - cargo e função; 
  VI - remuneração;
  VII - jornada de trabalho; 
  VIII - férias; e
  IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver. 
  Parágrafo único. O registro de empregado deverá estar atualizado e obedecer à numeração seqüencial por estabelecimento. 
  
  
  A) escolaridade do empregado e identificação de seus dependentes 
  A letra "A" está errada porque violou a portaria do MTE e o artigo 41 da CLT, observem que escolaridade do empregado e identificação de seus dependentes não são exigências para o registro de empregados.
  Art. 2º da Portaria do MTE 41 de 2007 O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações: 
  I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade;
  II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; 
  III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP;
  IV - data de admissão; 
  V - cargo e função; 
  VI - remuneração;
  VII - jornada de trabalho; 
  VIII - férias; e
  IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver.
   Art. 41 da CLT Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. Parágrafo único - Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, deverão ser anotados todos os dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador. 
  
  
  B) data de nascimento, remuneração e nacionalidade 
  
  A letra "B" é o gabarito da questão. Reproduziu de forma literal o artigo 2º, I e VI da CLT.
  Art. 2º da Portaria do MTE 41 de 2007 O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações: 
  I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade;
  VI - remuneração;
  
  
  C) endereço, reclamações trabalhistas e cargo
  A letra "C" está errada porque violou a portaria do MTE e o artigo 41 da CLT, observem que endereço e reclamações trabalhistas não são exigências da legislação para o livro de registro de empregados.
  Art. 2º da Portaria do MTE 41 de 2007 O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações: I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade; II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;  III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP; IV - data de admissão; V - cargo e função; VI - remuneração; VII - jornada de trabalho; VIII - férias; e IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver. Parágrafo único. O registro de empregado deverá estar atualizado e obedecer à numeração seqüencial por estabelecimento. 
  
  
  D) remuneração, desempenho profissional e estado civil 
  A letra "D" está errada porque violou a portaria do MTE e o artigo 41 da CLT. Observem que desempenho profissional e estado civil não são exigências para o livro de registro de empregados.
  Art. 2º da Portaria do MTE 41 de 2007 O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações: I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade; II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;  III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP; IV - data de admissão; V - cargo e função; VI - remuneração; VII - jornada de trabalho; VIII - férias; e IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver. Parágrafo único. O registro de empregado deverá estar atualizado e obedecer à numeração seqüencial por estabelecimento. 
  
  
  E) estado civil, escolaridade e idade 
  
  A letra "E" está errada porque estado civil, escolaridade e idade não são exigências do livro de registro de empregados.
  Art. 41 da CLT Em todas as atividades será obrigatório para o empregador o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. Parágrafo único - Além da qualificação civil ou profissional de cada trabalhador, deverão ser anotados todos os dados relativos à sua admissão no emprego, duração e efetividade do trabalho, a férias, acidentes e demais circunstâncias que interessem à proteção do trabalhador. 
  Art. 2º da Portaria do MTE 41 de 2007 O registro de empregados de que trata o art. 41 da CLT conterá as seguintes informações: I - nome do empregado, data de nascimento, filiação, nacionalidade e naturalidade; II - número e série da Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; III - número de identificação do cadastro no Programa de Integração Social - PIS ou no Programa de Formação do Patrimônio do Serviço Público - PASEP; IV - data de admissão; V - cargo e função; VI - remuneração; VII - jornada de trabalho; VIII - férias; e IX - acidente do trabalho e doenças profissionais, quando houver. Parágrafo único. O registro de empregado deverá estar atualizado e obedecer à numeração seqüencial por estabelecimento. 
  
  
  O gabarito da questão é a letra “B".

Questão 1435393

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Cessação do contrato de emprego; Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais

Uma empresa de serviços tem enfrentado algumas dificuldades no mercado e alguns problemas com os empregados. Diante desse cenário, o responsável pelo Departamento de Pessoal da empresa está considerando a possibilidade de dispensar alguns empregados por justa causa para não arcar com as multas rescisórias.
Constitui motivo para a dispensa do empregado por justa causa

• A. falta, sem justificativa e aviso ao empregador, durante sete dias corridos.
• B. baixa produtividade em suas atividades rotineiras.
• C. aprovação em concurso público, sem avisar ao em- pregador que estava participando do concurso.
• D. inobservância de uso de equipamentos necessários e de prática das Instruções de Segurança Obrigatória.
• E. situação financeira da empresa que a impossibilita de pagar, em dia, os salários dos empregados.

Gabarito: D

Comentários

• Constitui dever para o empregado a correta observância das normas de segurança e medicina do trabalho, bem como, a utilização dos Equipamentos de segurança e medicina do trabalho, os famosos EPI´s.

  Desta forma, a própria CLT, no parágrafo único de seu artigo 158, considerou motivo ensejador da demissão por justa causa, o fato do empregado deixar de observar as normas de segurança e medicina do trabalho, bem como, deixar de utilizar os Equipamentos de segurança e medicina do trabalho

  
  

• Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

  a) ato de improbidade;

  b) incontinência de conduta ou mau procedimento;

  c) negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço;

  d) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena;

  e) desídia no desempenho das respectivas funções;

  f) embriaguez habitual ou em serviço;

  g) violação de segredo da empresa;

  h) ato de indisciplina ou de insubordinação;

  i) abandono de emprego;

  j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

  k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem;

  l) prática constante de jogos de azar.

  Parágrafo único - Constitui igualmente justa causa para dispensa de empregado a prática, devidamente comprovada em inquérito administrativo, de atos atentatórios à segurança nacional.

• Todo empregado que não cumpre com as exigências de SEGURANÇA da empresa , está sujeito a ser mandado em bora por justa causa. Pois este , está colocando em risco a sua segurança e o bem estar da empresa .

• Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia. (Retirado de: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/justacausa.htm)

  
  

  Ainda, conforme a CLT, Art. 158, Parágrafo Único: 

  Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada:
  a) à observância das instruções expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior;
  b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa.

  
  

  Conforme o item II do artigo anterior (Art. 157, II), cabe às empresas:
  II - instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

  Portanto, inobservância de uso de equipamentos necessários e de prática das Instruções de Segurança Obrigatória constitui motivo para dispensa por justa causa.

  
  

  
  

• galera, solucionei a questao pensando da seguinte forma:

  a)

  falta, sem justificativa e aviso ao empregador, durante sete dias corridos.

  O CERTO SERIA MAIS DE 30 DIAS

  d)

  inobservância de uso de equipamentos necessários e de prática das Instruções de Segurança Obrigatória.

  ---- isso me parece: INDISCIPLINA, porque todos os empregados estariam obrigados a utilizar esses equipamentos de SEGURANCA OBRIGATORIA.
  BONS ESTUDOS
  
  
  
  
  ESPERO TE-LOS AJUDADO
  
  
  
  
  
  

• Desídia no desempenho das respectivas funções, 

  baixa produtividade, essa não seria um especíe do genêro desídia?? 

  No caso a alternativa "B" 

• Matheus Sabino, seu raciocínio está correto em parte. A baixa produtividade poderia também ser proveniente, por exemplo, do mal funcionamento de uma máquina operada por esse funcionário; falhas de outros setores com interferência em sua produção e até uma sazonalidade de vendas em menor número atribuída ao mercado. Nesse raciocínio, portanto, a B está incorreta (a  baixa produtividade não irá necessariamente resultar numa demissão por justa causa). 

• Segundo a explicação na video aula do prof:

  A) errado, pois é a partir de 30 dias de falta sem aviso ou justifictiva, exceto se o empregado sumir e estiver trabalhando em outro local, ai sim pode ser justa causa sem tem passado os 30 dias.

• questão mal feita, duas alternativas certas. B e D, mas ambas estão genéricas demais.

  B seria problema de indisciplina a D poderia ser indisciplica ou subordinação dependendo da função do empregado.

Questão 1435396

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Recrutamento e Seleção

Para a realização de um processo seletivo adequado, a área de recursos humanos precisa identificar os atributos físicos, psicológicos e os conhecimentos necessários ao desempenho satisfatório dos cargos a serem preenchidos.
O inventário dos atributos necessários ao cargo é denominado

• A. teste vocacional
• B. desenho de cargo
• C. levantamento profissiográfico
• D. técnica dos incidentes críticos
• E. ficha de solicitação de pessoal

Gabarito: C

Comentários

• A banca considerou como correto a letra C. Contestável. . DESENHO DE CARGOS
  O desenho de cargos (job design) envolve a especificação do conteúdo de cada cargo, dos métodos de trabalho e das relações com os demais cargos. Constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. Desenhar um cargo significa definir quatro condições básicas:
  • o conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante deverá desempenhar (qual é o conteúdo do cargo);
  • como as tarefas ou as atribuições deverão ser desempenhadas (quais são os métodos e os processos de trabalho);
  • a quem o ocupante do cargo deverá se reportar (responsabilidade), isto é, quem é o seu superior imediato;
  • quem o ocupante do cargo deverá supervisionar ou dirigir (autoridade), isto é, quem são os seus subordinados ou as pessoas que dele dependem para trabalhar.
  

  
  

• Vanessa, no caso do desenho de cargos, a ênfase é no cargo em si. No caso do levantamento profissiográfico a ênfase é no perfil do candidato. Entende a diferença?
  
  "...a área de recursos humanos precisa identificar os atributos físicos, psicológicos e os conhecimentos necessários ao desempenho satisfatórios dos cargos a serem preenchidos." Todas essas características reportam-se ao candidato e não ao cargo diretamente!

• Gabarito Letra C.

  A Análise profissiográfica consiste em uma proposta metodológica que tem como objetivo norteador a elaboração do perfil profissiográfico de um determinado cargo por meio de uma análise detalhada de suas características e necessidades. 

  Nesta intervenção são identificadas as atribuições, responsabilidades e tarefas realizadas, incluindo requisitos psicológicos e características restritivas para o cargo. Vale destacar que essa técnica é pautada nos cânones da ciência e permite o estabelecimento de um perfil profissiográfico validado, a partir de dados obtidos com a própria população ocupante do cargo.

  DESENHO DE CARGO A EMPRESA ELABORA O PERFIL ESPECÍFICO PARA O DETERMINADO CARGO (FORMALIZADA O QUE SE ESPERA DO PROFISSIONAL), JÁ O LEVANTAMENTO PROFISSIOGRÁFICO, A EMPRESA IDENTIFICA AS ATRIBUIÇÕES E TAREFAS REALIZADAS QUE SERÃO NECESSÁRIAS QUE O EMPREGADO DEVA TER PARA OCUPAR O CARGO..

  ----

  FONTE: http://www.cespe.unb.br/profissiografia_e_mapeamento/

• Complicado você estuda um material tem o conteúdo, mas por causa de uma palavra você não consegue acerta a questão. o problema que os professores de cursinho deveria ao menos colocar vários conceitos sobre os temas a serem abordados. a questão em si fala sobre a analise do cargo, mas como no  meu material não fala sobre profissiográfico errei a questão.

• eu tbm errei por nunca ter ouvido a palavra...

  fui em desenho de cargos

• Justificativa:

  a)Avalia o candidato

  b)Descreve as atividades do cargo

  c)Correta, pois avalia os riscos, físicos, psicológicos e os conhecimentos necessários do cargo

  d)Avalia o candidato

  e)Como o nome mesmo diz é uma ficha de solicitação de candidatos.

• Gabarito Letra C

   

  O tema em sí fala sobre a descrição do cargo e analise do cargo, mas o nome profissiográfico é equivalente a descrição do cargo.

                                                                  

                                                Descrição do cargo  e análise de cargos ou  levantamento profissiográfico

   

  à A análise e descrição de cargos são processos de aplicação de pessoas na organização. Muitas vezes elas são tratadas como uma só coisa, mas representam dois conceitos distintos.

  I) descrição do cargo: está ligada aos aspectos intrínsecos ao cargo

  II) análise do cargo:  está ligada aos aspectos extrínsecos ao cargo.

  Aspectos intrínsecos: tratados pela descrição de cargos são os métodos de trabalho adotados

  Aspectos extrínsecos: típicos da análise de cargos, dizem respeito às características individuais que os ocupantes dos cargos devem possuir para poder exercê-lo.

   

  *Boas e Andrade (2009) apontam como elementos que compõem a descrição e fatores que estão incluídos na análise dos cargos os seguintes:

  Elementos da Descrição de Cargos:

  I)O que faz? Tarefas e atividades a executar.

  II)Quando faz? A periodicidade é diária, semanal, mensal, anual ou esporádica.

  III)Como faz? Através de pessoas, máquinas e equipamentos, materiais, dados e informação

  IV)Quem faz? Local e ambiente de trabalho.

  V) Por que faz? Objetivos do cargo. Metas e resultados a atingir.

   

  Elementos centrais da Análise de Cargos ou  profissiográfico: Gabarito

  I) Requisitos mentais ou psicológicos: instrução necessária; experiência anterior; iniciativa e aptidões; competências e habilidades.

   II)Requisitos físicos: esforço físico; concentração visual e mental; destrezas ou habilidades, etc.

  III) Responsabilidades envolvidas: supervisão de pessoas; material, equipamentos e ferramentas; dinheiro, títulos e documentos; contratos internos e externos.

  IV) Condições de trabalho: ambiente físico de trabalho; riscos de acidentes.

• Gabarito: C

  Comentário do I Coelho é uma verdadeira aula! Tudo anotadinho no meu caderno, fera! Valeu!

• Gabarito C

  "As informações sobre o cargo e o perfil desejado do ocupante são transferidas para uma ficha de especificações do cargo ou ficha profissíográfica, que deve conter os atributos psicológicos e físicos necessários ao desempenho do ocupante no cargo considerado. "

  Chiavenato - Administração Geral e Pública para concursos Pág 177.

Questão 1435399

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
• Assuntos: LC nº 101 de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal; Planejamento

O planejamento, a execução e o controle das atividades existentes em uma organização empresarial são fundamentais na gestão dos negócios. Um dos instrumentos fundamentais para a boa gestão do negócio é o orçamento. Nesse sentido, para que o orçamento possa ser considerado um instrumento que contribua para o desenvolvimento da empresa, ele deve

• A. ser realizado apenas pelas empresas de grande porte, tendo em vista a quantidade de recursos humanos e financeiros necessários para sua elaboração.
• B. ser elaborado pela área financeira, considerando as informações da área de vendas e produção, que visam o lucro.
• C. ser elaborado pela administração, tendo em vista a confidencialidade dos dados financeiros da empresa.
• D. projetar os mesmos valores para o ano seguinte já que, se houver aumento de demanda, esses dados garantirão o orçamento do próximo ano.
• E. abranger a empresa como um todo, facilitando diversas tomadas de decisões e visando a atingir os objetivos propostos.

Gabarito: E

Comentários

• qual é esse assunto?

  
  

• Conforme edital (Liquigas 2015) elaboração e acompanhamento de orçamento.

• LETRA E

  ''abranger a empresa como um todo, facilitando diversas tomadas de decisões e visando a atingir os objetivos propostos. ''

•   INTERDISCIPLINA

  e) abranger a empresa como um todo, facilitando diversas tomadas de decisões e visando a atingir os objetivos propostos.

  VISAR sentido desejar é VTI e pede a preposição "A", mas se o complemento de visar for um verbo a preposição torna-se facultativa.

  ...visando a atingir os objetivos propostos

  ...visando atingir os objetivos propostos

   

   

• Gabarito Letra E)
  a)Ser realizado apenas pelas empresas de grande porte, tendo em vista a quantidade de recursos humanos e financeiros necessários para sua elaboração. Lembrei da empresas de medio e pequeno porte.

  b)Ser elaborado pela área financeira, considerando as informações da área de vendas e produção, que visam o lucro. Nao necessariamente tera como objetivo o lucro.

  c)Ser elaborado pela administração, tendo em vista a confidencialidade dos dados financeiros da empresa. Desvio de finalidade.

  d)Projetar os mesmos valores para o ano seguinte já que, se houver aumento de demanda, esses dados garantirão o orçamento do próximo ano. Se houver aumento de demanda o planejamento do orcamento tera que se adaptar a esta mudanca.

  e)Abranger a empresa como um todo, facilitando diversas tomadas de decisões e visando a atingir os objetivos propostos. Gabarito
  Foi assim que resolve qualquer erro q nao seja de portugues xD, relativo a materia corrijam-me por aqui ou no privado, bons estudos

• Tb raciocinei dessa forma.

• ADMINSTRAÇÃO GERAL

Questão 1435402

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Administração de Compras

Carlos foi contratado para estruturar o setor de compras de uma distribuidora de materiais para exames de laboratório. Essa distribuidora está localizada em uma cidade de médio porte, no interior de Minas Gerais. A distribuidora compra a maior parte de seus produtos de empresas localizadas em São Paulo e atende a clínicas, hospitais e laboratórios de uma região próxima à cidade em que está localizada.

Nessa situação, Carlos deveria adotar

• A. centralização das atividades de compras, de forma a padronizar os procedimentos de compra.
• B. centralização das atividades de compras, para atender às necessidades específicas do processo produtivo da empresa.
• C. centralização das atividades de compras, para garantir agilidade nas compras.
• D. descentralização das atividades de compras, para garantir a qualidade uniforme dos materiais adquiridos.
• E. descentralização das atividades de compras, de forma a obter maiores descontos.

Gabarito: A

Comentários

• Um tanto quanto questionável. Se a empresa tiver um ERP integrado, ele consegue fazer a centralização das informações mesmo que o setor esteja fragmentado. Na vida real outras questões como mão de obra qualificada na região, manter um melhor fluxo de informações e relacionamento entre compradores e fornecedores, poderiam ser motivos de se manter as atividades descentralizadas .
  Uma vez que todas as condições sejam favoráveis, o ideal seria centralizar já que a diferença de valores de fretamento e impostos seria indiferente se a compra fosse feita em SP ou MG e a entrega em MG.

• Gabarito: A) É vantagem da centralização a padronização dos procedimentos de compra.

  
  

  B) Errada. Na centralização há maior probabilidade de erro na compra (uma de suas desvantagens). 

  C) Errada. Na centralização o processo torna-se mais lento (uma de suas desvantagens).

  D) Errada. Nas descentralização não há padronização, já que cada setor é responsável por suas compras, fornecedores. 

  E) Errada. Na descentralização não ocorre a combinação do pedido e consequentemente maiores descontos.

• Caro Murilo, sua argumentação está corretíssima, contudo, a prova é feita de questões objetivas, diretas, sem aberturas para o candidato dialogar com elas.  Para ser aprovado é preciso acertar questões de prova, já fui assim igual a você e me dei conta que errava porque "viajava" demais.  Boa sorte! Fica uma dica construtiva...

• A questão mais pede as caracteristicas básicas da centralização e descentralização do que o problema do enunciado.

Questão 1435405

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Arquivologia
• Assuntos: Ciclo Vital /Teoria das Três Idades; Classificação dos Arquivos; Conceitos Fundamentais; Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário

Os documentos de uma instituição que são arquivados podem ser classificados de acordo com o seu ciclo de vida.
O arquivo de uma instituição classificado como corrente é aquele que tem o conjunto de documentos

• A. indispensáveis à manutenção das atividades cotidianas de uma administração que, por serem utilizados frequentemente, devem permanecer o mais perto possível do seu usuário.
• B. necessários à manutenção das atividades rotineiras uma vez que deixaram de ter valor previsível.
• C. descartáveis, sendo classificados por unidade administrativa e, como regra geral, para seu acondicionamento, devem ser utilizadas pastas suspensas em arquivos de aço de quatro gavetas ou variação destes móveis.
• D. desnecessários para seus produtores, por questões administrativas, legais e financeiras, mas, por apresentarem uma frequência alta de consulta, são conservados em depósitos centralizados.
• E. desnecessários à manutenção das atividades cotidia- nas, mas que devem ser conservados disponíveis o mais perto possível do usuário por questões administrativas, legais e financeiras.

Gabarito: A

Comentários

• Arquivo corrente: utilizados frequentemente no decorrer das atividades.  
  Gab. A

• Arquivo Corrente, Ativo ou de Primeira Idade: é constituído pelo conjunto de documentos estreitamente vinculados aos objetivos imediatos para os quais foram produzidos e que se conservam junto aos órgãos produtores em razão de sua vigência e frequência de uso.

  Arquivo Intermediário, Semiativo ou de Segunda Idade:  são Arquivos que aguardam em depósito de armazenamento temporário, sua destinação final.

  Arquivo Permanente, Histórico ou de Terceira Idade: são conjuntos documentais custodiados em caráter definitivo em função do seu valor e com acesso público.

  
  

  Retirado da Apostila Nova Concursos - Assistente Administrativo I (2015)

• Gabarito: A

  
  a) Arquivo corrente ou de primeira idade – guarda documentos consultados com frequência, devido ao seu uso funcional/adminis​trativo/jurídico (ligado à finalidade dos arquivos). Por isso dizemos que eles possuem valor primário.

   

  b) Arquivo intermediário ou de segunda idade – guarda documentos que não são consultados mais com tanta frequência, e que aguardam a sua destinação final em depósito de armazenamento temporário, ou seja, se serão guardados permanentemente ou se serão eliminados após determinado tempo. Também chamado de pré-arquivo, os documentos ficam alocados geralmente distantes dos escritórios de trabalho (local afastado). Apesar de menos consultados, quando houver necessidade precisam estar acessíveis para o administrador (órgão produtor). Ainda possuem valor primário.

   

  c) Arquivo permanente ou de terceira idade (os arquivos propriamente ditos) – guarda documentos que devem ser conservados definitivamente, por terem valor histórico ou documental (probatório e informativo) para o Estado e a sociedade. Tais documentos perderam todo o valor administrativo.
   

   

  Renato Valentini - Arquivologia para Concursos, 4ª Edição.

Questão 1435411

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Conceitos fundamentais de Matemática Financeira; Juros simples

Um banco cobrou R$ 360,00 por seis meses de atraso em uma dívida de R$ 600,00.
Qual a taxa de juros mensal cobrada por esse banco, calculada a juros simples?

• A. 8%
• B. 10%
• C. 12%
• D. 15%
• E. 20%

Gabarito: B

Comentários

• Questão de juros simples.
  
  J = C. i . n
  J = juros produzidos no período = 360

  C = capital = 600

  i = taxa de juros cobrada no período = ?

  n = períodos = 6 meses

  360 = 600 .i . 6

  360 = 3600 . i

  i = 360/3600 = 0,1 ou seja 10%

  
  

• M = C * F

  960 = 600 * F

  F= 960 / 600 = 1,6 / 60% (ao semestre)

  10%a.m

  
  

• 360=600.i.6

  =360/3600=0,1

  0,1x100=   10%

• Se em 6 meses gerou um juro de R$360,00, quer dizer que foi R$60,00 por mês de juros.

  R$60,00 é 10% de R$600.

  
  

• Usando a fórmula temos:

  J=C.i.n

  360=600.i.6

  360=600i.6

  600i=360/6

  600i=60

  i=600/60

  i=10

• Não precisa de formula,se o capital foi R$ 600,00 e o juros em 6 meses foi de 360... divide 360/6= 60 R$por mês.

  Logo 60R$ é 10% de 600, a cada mês. 

  Gabarito B)

• Dados da questão:

  J = R$ 360,00

  C = R$ 600,00

  n = 6 meses

  i =?

  Usando a fórmula de juros simples, temos:

  J=C*i*n

  360=600*i*6

  360=3600*i

  i = 360/3600

  i = 0,1= 10%

  Gabarito: Letra “B”.

• I = ?

  C = 600

  T = 6 Meses

  J = 360

  Aplicando a fórmula J = C.I.T/100, temos:

  360 = 600.I.6/100

  360 = 6.I.6

  360 = I.36

  I = 360/36

  I = 10%

  (para quem não entendeu o que houve com o "100" da fórmula, saiba que eu cortei com o valor "600")

• O insucesso é apenas uma oportunidade para recomeçar de novo com mais inteligência. (Henry Ford)

  vc consegue!

• Juros incide sobre o CAPITAL.

  DICA PRINCIPAL

Questão 1435414

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Administração de Estoques; Avaliação e Indicadores de Estoques

O gerente de uma fábrica de artefatos de cristal de médio porte encontra discrepâncias entre o estoque físico e o estoque contábil da empresa.
Para apurar essas discrepâncias, o gerente deve, inicialmente, realizar um(a)

• A. planejamento do inventário
• B. inventário físico dos materiais
• C. estocagem intermediária
• D. redefinição do arranjo físico (layout) do almoxarifado
• E. codificação dos materiais

Gabarito: A

Questão 1435417

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Administração Financeira; Atribuições das Áreas de Gestão

A gerente de uma tecelagem quer elaborar o orçamento operacional da empresa. Para isso ela deve elaborar:

• A. orçamento de vendas; orçamento de caixa; demonstrativo de resultado do exercício
• B. orçamento de vendas; orçamento de caixa; balanço patrimonial projetado
• C. orçamento de vendas; orçamento de produção; orçamento de despesas
• D. orçamento de produção; orçamento de compras; orçamento de caixa
• E. orçamento de produção; demonstrativo de resultado do exercício; orçamento de caixa

Gabarito: C

Comentários

• qual é esse assunto?
  

• Orçamento Operacional

• Questão confusa....

• Conhecido também como orçamento de custeio é composto por: Previsão de Vendas, Orçamentos de produção e Orçamento de despesas (Gerais, Vendas e Administrativas)

• Essa matéria é Orçamento Empresarial.
  
  O orçamento empresarial pode ser dividido em três partes: orçamento operacional, orçamento financeiro e orçamento das projeções dos demonstrativos contábeis.
  
  Orçamento Operacional é composto pelas seguintes peças orçamentárias: orçamento de vendas, orçamento de produção e orçamento de despesas ( administrativas e gerais).
  
  Orçamento Financeiro é composto pelo orçamento de caixa, acréscimos de capital, projeção de depreciação

  Orçamento das projeções dos demonstrativos contábeis: demonstrativo do resultado do exercício projetado e balanço patrimonial projetado.
  Gabarito: C.

• O orçamento empresarial é dividido em duas partes -> orçamento operacional e orçamento financeiro.

  Orçamento Operacional:

  Vendas

  Produção

  Despesas

  Orçamento Financeiro:

  Caixa

  Investimentos

  Financiamentos

  Projeção das demostrações financeiras

  Análise de indicadore econômicos e financeiros

  Fonte: ZDANOWICZ (2003); LUNKES (2009); PADOVEZE (2012); CARRARO (2014).

• Sempre que falar em orçamento operacional, lembre daquele celular imaginário V10pro. 

  V - venda

  10 - despesas

  pro - produção

  Se falar em orçamento financeiro, eu lembro do meu amigo cacá que sempre fica deprimido com as dívidas

  Caca depre

  ca - caixa

  ca - capital

  depre - depreciação

  - sei lá, mas pra mim o mnemônico ficou topzera!

• Rodrigo Souza, sua explicação foi a melhor! Não vou esquecer nunca mais! rsrsrs (Gabarito C)

Questão 1435420

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Administração dos Almoxarifados; Armazenagem, Distribuição e Transporte de Materiais

Um microempreendedor, em função do aumento da demanda dos produtos vendidos em sua empresa, identificou a necessidade de destinar um espaço da empresa para ser o almoxarifado.
Para que o almoxarifado possa atender às necessidades da empresa, é preciso que vários aspectos de sua estruturação sejam acatados visando à melhoria das atividades da empresa.
Uma das consequências da estruturação de um almoxarifado que se constitui em melhoria para a empresa é a(o)

• A. rigidez do arranjo físico, impedindo alterações em seu layout.
• B. dispensa do registro do material que é retirado.
• C. garantia de que os requisitos mínimos de segurança individual e coletiva sejam atendidos.
• D. aumento das perdas por desvio de materiais.
• E. aumento da utilização de equipamentos para a movimentação dos materiais.

Gabarito: C

Comentários

• Fiquei entre C e E, esta achei perfeitamente cabível também.

• Qual erro da E??

  ¬¬
  

• Qual erro da E?

• O problema da E é o aumento de equipamentos, por exemplo é mais vantajoso que nao se use empilhadeiras devido ao custo, ou seja, o aumento da utilização de equipamentos gera um custo maior, sendo uma desvantagem

• O Erro da E, seguindo os ensinamentos de DIAS - Pag. 216: "Máxima utilização do equipamento ~ Mantenha o equipamento ocupado tanto quanto possível. "

  Aumento = possuir mais equipamentos, que poderá aumentar a ociodidade, por ex.

  Máxima = ulitizar e otimizar ao máximo possível. assim haverá diluição de CF, redução de hora parada, maior eficiência produtiva e assim vai.

   

• GABARITO C. Também fiquei em duvida entre a C e E. Desempatei pelo critério de importância, visto que a segurança dos individuos é muito mais importante do que o uso maximo dos equipamentos.Mas como o colega Rodrigo Soler comentou, usar o maximo dos equipamentos têm suas vantagens, mas também há desvantagens (custos altos com manutenção dos equipamentos). 

   

  Bons Estudos.

• Não consegui entender o que tem a ver a estruturação de um almoxarifado com  a "garantia de que os requisitos mínimos de segurança individual e coletiva sejam atendidos". Alguém sabe explicar?

• Questão embusteira.

• GABARITO C

  Dentre as preocupações mais relevantes da gestão de materiais em uma empresa, está equilibrar o nível de estoque com um nível de serviço entendido como aceitável. Tentar obter 100% de nível de serviço através da maximização do nível de estoques pode onerar a organização de forma pouco sustentável.

  Fonte: Administração de Recursos Materiais e patrimoniais para concursos. Renato Fenili.3ªedição

• Gabarito Letra C

   

  3.4. Objetivos da Armazenagem

  *O objetivo primordial do armazenamento é utilizar o espaço nas três dimensões, da maneira mais eficiente possível. As instalações do armazém devem proporcionar a movimentação rápida e fácil de suprimentos desde o recebimento até a expedição.

  à As estratégias de utilização dos diferentes tipos de unidades de armazenagem dependem dos objetivos organizacionais. Assim, alguns cuidados essenciais devem ser observados:

   

  a) Determinação do local;

  b) Definição adequada do layout;

  c) Definição de uma política de preservação, com embalagens plenamente convenientes aos materiais;

  d) Ordem, arrumação e limpeza, de forma constante;

  e) Segurança patrimonial, contra furtos, incêndio, etc. Ao se otimizar a armazenagem, obtém-se: GABARITO

  a) Máxima utilização do espaço (ocupação do espaço);

  b) Efetiva utilização dos recursos disponíveis (mão-de-obra e equipamentos);

  c) Pronto acesso a todos os itens (seletividade);

  d) Máxima proteção aos itens estocados;

  f) Satisfação das necessidades dos clientes.

  e) Boa organização;

• A (e) está certa. Você tem um equipamento para deixar parado? Não, você tem que usá-lo ao máximo, pois é um custo fixo .

  Lei da movimentação número 7

  Máxima utilização do equipamento - Mantenha o equipamento ocu­pado tanto quanto possível (Dias, p. 224)

Questão 1435423

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Administração de Compras; Objetivos do Setor de Compras

Uma empresa de materiais eletro-eletrônicos está organizando a sua área de produção e precisa de que essa área esteja bem integrada à área de compras.
Essa integração é necessária porque a área de compras

• A. faz o controle de qualidade dos produtos acabados produzidos pela empresa, agregando valor ao produto final.
• B. tem a função importante de cuidar para que os níveis de estoque da empresa estejam sempre equilibrados, de acordo com o fluxo de produção.
• C. determina o fluxo de produção, programando a compra dos insumos necessários e negociando os melhores preços.
• D. é a responsável pelo recebimento das mercadorias.
• E. é responsável pelas paradas programadas no processo produtivo.

Gabarito: B

Comentários

• Objetivos básicos de um departamento de compras:

  a) Obter um fluxo contínuo de suprimentos, a fim de atender aos programas de produção;

  b) Coordenar esse fluxo de maneira que seja aplicado um mínimo de investimento que não afete a operacionalidade da empresa.

  c) Comprar materiais e insumos aos menores preços, obedecendo a padrões de quantidade e qualidade definidas e adequadas;

  d) Procurar, sempre dentro de uma negociação justa e honrada, os melhores interesses da empresa.

  Fonte: Marco Aurélio P. Dias 6ª edição, páginas 306 e 307

  
  

• Advinha ideia de quem é, colocar gestão de estoque no departamento de compras? Marco Aurélio P. Dias.
  Para conhecimento, PCP significa : Planejamento Controle e Produção, ou seja, um departamento para planejar a demanda da produção conforme previsão, para controlar os estoques e emitir as ordens produtivas.
  Compras faz o que? COMPRA!
• Zé no meu entendimento a área de compras não determina o fluxo de produção. Pois, a demanda e outros podem determinar este fluxo. Então assim que li vi este erro.

• a) não faz o controle, a área que faz isso é a própria de controle de qualidade.

  b) verdadeiro.

  c) não determina o fluxo de produção, apenas faz as compras necessária para o fluxo de produção.

  d) é a competência do almoxarifado.

  e) não é competência da área de compras.

• Os próprios autores da área embolam as atividades de cada setor, assim fica dficil.

• >>> Obter um fluxo contínuo de suprimentos a fim de atender aos programas de produção.

  Se eu interrompo o fluxo contínuo de suprimentos, o fluxo da produção continua?

  Ao meu ver, NÃO!

  Então, no meu entendimento, ao prover um fluxo contínuo de suprimentos, o setor de compras DETERMINA o fluxo da produção!!!

• NA DUVIDA ENTRE B e C 

  Vamos lá 

  O erro da ALTERNATIVA C está em dizer 

   

  determina o fluxo de produção, programando a compra dos insumos necessários e negociando os melhores preços.

   

  O setor de compras não determina NUnca o que se produz 

   

  GABARITO B

• Galera, mas daí vem a segunte duvida: o setor de compras cuida dos níveis de estoque da empresa?  ao meu entendimento essa não é a Função do setor de compras !

  Por isso não concordo com a B e nem com a C

   

  funções básicas do setor de compras:

  a) Obter um fluxo contínuo de suprimentos, a fim de atender aos programas de produção;

  b) Coordenar esse fluxo de maneira que seja aplicado um mínimo de investimento que não afete a operacionalidade da empresa.

  c) Comprar materiais e insumos aos menores preços, obedecendo a padrões de quantidade e qualidade definidas e adequadas;

  d) Procurar, sempre dentro de uma negociação justa e honrada, os melhores interesses da empresa.

   

• Letra D também está correta!

  O recebimento de compras faz parte da 5ª e última etapa do ciclo de compras. É também chamado de inspeção de qualidade. 

  O departamento de compras recebe o pedido, analisa se atende ao padrão de qualidade e as especificações determinadas na Ordem de Compras e libera o fornecedor, caso esteja ok, para receber o pagamento. 

• Matéria complicada, não difícil, é até bem fácil, mas é  complicada e muito chata porque nem mesmos os autores se decidem. Aí vai da sorte ao fazer a prova porque se a banca considera autor x ou y ela pode ter a questão como correta ou incorreta. Complicado hein.  Matéria de cara ou coroa, nada é objetivo. 

• Gabarito vitória, vc está certa. O setor de compras fica responsável por isso.

   

  Mas veja, o enunciado coloca a questão num contexto em que deve-se buscar a vantagem da relacao entre o setor dr compras e producao. A inspecao é uma etapa de compras, mas n tem relacao com a producao.

Questão 1435426

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais
• Assuntos: Administração dos Almoxarifados; Armazenagem, Distribuição e Transporte de Materiais

A administração adequada dos materiais em uma empresa precisa de que o almoxarifado seja operacionalizado e controlado apropriadamente. Para isso, é necessário que os itens do almoxarifado estejam classificados.
Essa classificação exige várias etapas, dentre as quais a

• A. definição do espaço físico adequado
• B. definição das técnicas de estocagem
• C. codificação alfabética
• D. codificação alfanumérica
• E. catalogação

Gabarito: E

Comentários

• O objetivo da classificação de materiais é definir uma catalogação, simplificação, especificação, normalização, padronização e codificação de todos os materiais componentes do estoque da empresa.

  Fonte: Administração de Materiais, 6ª edição, Marco Aurélio P. Dias, página 169.
  

• Catalogação de Materiais

  Para um melhor controle do material em estoque, e também para um atendimento mais rápido ao consumidor, cada item em estoque deve possuir um código próprio. Esse código pode se referir, por exemplo, ao número da prateleira, estante, armário ou depósito onde o material esteja armazenado.

• Etapas do almoxarifado

  Classificação :- catalogação 

                             -simplificação

                             -Especificação

                             -normalização

                             -Padronização

                             -Codificação

  
  

• Em 14/08/19 às 05:31, você respondeu a opção D.

  !

  Você errou!Em 29/05/19 às 08:14, você respondeu a opção D.

  !

  Você errou!

Questão 1435429

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Arquivologia
• Assuntos: Acesso à Informação; Administração de Arquivos; Gestão de Documentos / Arquivos Corrente e Intermediário; Organização de Arquivos / Métodos de Arquivamento

Os documentos, de maneira geral, são fontes de informação de natureza diversa. Podem comprovar fatos, fenômenos, formas de vida, pensamentos, etc, além de serem significativos em relação a uma época ou lugar. Em função de sua importância, muitos documentos precisam ser arquivados e mantidos durante um período de tempo.
Para que esses documentos fiquem preservados e sejam de fácil recuperação pelos usuários, tem-se, como exemplo, o seguinte método e sua correspondente característica de arquivamento:

• A. numérico, quando o elemento principal para a recuperação da informação for o local, através do código de endereçamento postal (CEP).
• B. alfabético, quando o elemento principal para a recuperação do documento é o nome do seu emissor.
• C. ideográfico, quando o elemento principal para a recuperação da informação é o assunto do documento.
• D. cronológico, quando o elemento principal para a recuperação da informação é a data da ocorrência do evento relatado no documento.
• E. geográfico, quando o elemento principal para a recuperação da informação é a sigla do Estado onde o evento relatado no documento ocorreu.

Gabarito: C

Comentários

• Numérico > Número do registro
  Alfabético > Nome do correspondente 
  Cronológico > Data do registro
  Geográfico > Local correspondente do documento 

• alfabético: quando o elemento principal para a recuperação da informação for o nome;

  
  

  geográfico: quando o elemento principal para a recuperação da informação for o local (cidade, estado e país);

  
  

  numérico simples: quando o elemento principal para a recuperação da informação for o número do documento e numérico-cronológico: quando ao número do documento vier associado a data;

  
  

  ideográfico: quando o elemento principal para a recuperação da informação for o assunto. A ordenação dos assuntos deverá seguir a modalidade alfabética (dicionária ou enciclopédica) ou numérica (decimal ou duplex)

  http://www.fazerfacil.com.br/apostilas/mtodos-de-arquivamento-arquivologia-para-concursos/
  
  

• Eu não entendi essa questão. Pq a letra C é a resposta? As caracteristicas do alfabetico e do cronologico também estão corretas assim como o ideográfico então pq a resposta é C? Alguém entendeu?

• Vamos com calma...

  a. Numérico (apenas). Elemento a ser considerado é o número em um documento. 

  b. Alfabético. Elemento a ser considerado é a sequência das letras. 

  c. Correta

  d. Cronológico. Elemento a ser considerado é o número e a data (duas coisas).

  e. Geográfico. Elemento a ser considerado é o local (não a sigla). 

• Não fiquei convencida nesta questão!

   

   

•  

  Gab é a C.

  Me tirem uma duvida, se a letra B = alfabético, quando o elemento principal para a recuperação do documento é o nome do seu emissor.

  Se no lugar de documento, estivesse informação, essa letra estaria certa tmb?

  Desde já agradeço. 

• Erro da Alternativa D

   

  d) cronológico, quando o elemento principal para a recuperação da informação é a data da ocorrência do evento relatado no documento [Errado]

   

  No método de arquivamento cronológico, o importante é uma ordem numérica, que também contém a data do documento. Veja, a data é a do documento, e não a data de ocorrência de um evento qualquer relatado no documento. Exemplo: o documento pode ser de 20/05/2018 (essa data irá compor a ordem numérica) e se referir a um evento de 10 anos atrás.

Questão 1435432

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração de Recursos Materiais

Uma empresa do setor moveleiro passou por uma reestruturação de sua área de Materiais, após ter identificado que, muitas vezes, a produção ficava parada por causa de falta de insumos no processo produtivo.
Para que esse problema não ocorra mais, foi recomendado à empresa que mantenha o estoque mínimo dos insumos necessários à produção.
Nessa situação, o estoque mínimo tem como objetivo manter a(o)

• A. quantidade dos insumos em estoque como forma de segurança contra incertezas no suprimento e/ou na demanda.
• B. quantidade dos produtos acabados em estoque como forma de atender à demanda da área de produção.
• C. distribuição adequada nos setores da produção dos itens que serão utilizados em cada atividade produtiva.
• D. equilíbrio do conjunto de processos que fazem a interface da empresa com seu mercado consumidor, atendendo aos pedidos dos clientes.
• E. controle do tempo passado entre o recebimento do pedido e a chegada de materiais no local onde será utilizado.

Gabarito: A

Comentários

• O estoque mínimo, também chamado de estoque de segurança, por definição, é a quantidade mínima que deve existir em estoque, que se destina a cobrir eventuais atrasos no ressuprimento, objetivando a garantia do funcionamento ininterrupto e eficiente do processo produtivo, sem o risco de faltas.

  Fonte: Administração de Materiais, 6ª edição, Marco Aurélio P. Dias, páginas 50 e 51.
  

• GABARITO: LETRA A

  O estoque mínimo ou de segurança é uma quantidade de itens de material que são mantidos a fim de prover a continuidade do abastecimento quando ocorrem situações imprevisíveis. 

  É um estoque “adicional”, capaz de cobrir eventuais situações imprevisíveis, tais como:

  • atrasos no tempo de reposição;

  • cancelamento do pedido de compra (por diversos motivos);

  • aumento imprevisto no consumo;

  • rejeição dos itens comprados quando do recebimento (por

  exemplo, por inconformidade com as especificações),etc.

  FONTE: Gestão de Materiais Renato Ribeiro Fenili. 

Questão 1435438

• Banca: CESGRANRIO
• Órgão: LIQUIGÁS
• Ano: 2013
• Provas: CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGAS - Assistente Administrativo
• Disciplina: Matemática Financeira
• Assuntos: Porcentagem

Um produto custa, à vista, R$ 176,00. Esse preço foi obtido dando-se 12% de desconto sobre o seu preço original.
Se o desconto dado sobre o preço original do produto tivesse sido de 10%, o seu preço à vista seria de

• A. R$ 193,60
• B. R$ 186,00
• C. R$ 180,00
• D. R$ 178,00
• E. R$ 177,40

Gabarito: C

Comentários

• 88% ______ 176%

  100%______ x

  x= 200,00

  200,00________100%

  x ____________90%

  x= 180,00

• Fui pela logica. Achei o vr. original do produto que seria R$ 176,00 + 12%= 197,12. Entao o segundo passo foi descobrir entre as alternativas qual daqueles valores acrescentados dos 10% seria o valor a vista. O mais proximo a considerar foi entao R$ 180,00 + 10%= 198,00.

• Formula: D=N.(1-i) 176=N (1-0,12)

  176=N.0,88

  N= 176/0,88 = 200( valor sem desconto), 200 -10%(20) = 180.

• Formula direta: (176*100/88)*0,90

• Gabarito C

  176=88%

  100%=x

  x=200

  10% de 200= 20
  
  VALOR INICIAL COM DESCONTO DE 10%= 180
  

• 176 ------- 88%
  

   x --------  12%
  

  x=24

  
  

  176+24= 200

  
  

  10% de 200= 20

  
  

  200 - 20 = 180
  

• Fator de desconto para 12% = 0,88M=C.F
  176=C.0,88   :. C=176/0,88 :.C= 200 (valor do produto sem nenhum desconto)                                                                                                             Fator de desconto para 10% =0,90                                                                                                                                                                200.0.9= 180,00                                                                                                                                                                                               Gab:. C
  
  

• X- 12X/100 =176

  88X/100 =176

  17600/88=200

  200-20%=180
  

• 176_______100-12  = temos que 176,00  é o valor a vista , 100 e o valor total da mercadoria menos o desconto de 12%
  x_________100-10 = x é o que queremos saber referente ao valor com o desconto, 100 e o valor total da mercadoria com                                                 desconto de 10%
  176__________88
  x____________90 = após fazer a subtração dos descontos , fazermos a regra de 3 multiplicado cruzado. assim obteremos a 
                                    seguinte resolução   88 x X =176 x 90 
                                                                       88X = 15840
                                                                            X= 15840/88
                                                                             X= 180 
                                                                         
                                                                               
                                    
  
  
• Dado o preço do produto X (original), a firma dá um desconto de 12% sobre o preço original (X), logo o valor do produto com desconto é 0,88X  = (100% -12%)X. A questão informa que este preço à vista com desconto é de R$ 176,00, então:
  
  0,88X=R$ 176,00
  
  X=200
  
  X= valor original = R$200,00
  
  Caso o desconto fosse de 10%, seu preço à vista seria de 0,9 X = (100% - 10%) X, logo igual a R$180,00
  
  0,9*X=Preço com desconto de 10%.
  
  0,9*200= 180
  
  
• Como é que se faz para achar esse valor de 88%? Não entendi essa parte.

• O valor do Desconto é 12% ou seja 100% - 12% = 88%
  100%  -   x
  88%    -  R$176,00
  x= R$200
  Sofreu desconto de 10% do valor de R$200
  100%   -     R$200,00
  10%  -        x
  X= R$20
  Conclusão = R$200 - R$20 = R$180,00 
  
  Gabarito = C

• Renato se vc fizer 12% de 200, vai obter 176...dai percebe-se que o valor original era 200.

  Após vc aplicar 10% de 200...que vai dar: 180.

  Gabarito : letra c.

• 100% - 12% (desconto que teve)= 88% = 0,88 

  0,88 . Vinicial = valor final

  0,88.Vi = 176

  Vi = 200

  10% de 200 = 180

• 176 x 1.12=197,12(valor original)
  

  197,12 x 0,90=177,40

  letra e

  
  

  
  

• Não precisa calcular o valor inicial!

  Se 176 é o valor com desconto de 12% isso significa que esses 176 são 88% do valor original (100-12=88). Se eu aplico um desconto de 10%, o valor terá 90% do total.

  Se 176=88%, então x=90%. Isso é regra de três simples!

  176=>88

  x=>90

  x.88=176.90

  x=15840/88

  x=180 é o valor com 10% de desconto.

  Gab: C

• Cheguei na letra C da seguinte forma:

  O valor  à vista é R$ 176,00 considerando desconto de 12%, portanto me questionei qual valor original?

  Segui calculando (no chute pensei) R$ 200,00 - 12% = R$ 24,00 

  R$ 200,00 - R$ 24,00 = R$ 176,00 , portanto R$ 200,00 é o valor original.

  Se eu quero saber qual valor ficaria do produto (valor original) considerando ser 10% o desconto então...

  R$ 200,00 - 10% = R$ 20,00

  R$ 200,00 - R$ 20,00 = R$ 180,00.

  Valor do produto com apenas 10% de desconto é a letra C = R$ 180,00

    

  
  

• É bastante simples a questão. O preço inicial era 100%, mas foi dado um desconto de 12% (100% - 12% = 88%) e o valor ficou 176,00. Ou seja, 88% equivale a 176,00. A questão quer saber que valor seria se o desconto tivesse sido de 10% (100% - 10% = 90%).

  88% --- 176,00

  90% --- x

  88x = 15840

  x= 180.

  LETRA C.

• porque não pode ser a letra ''e'', se a questão não fala em aproximadamente?  Como o Talles Batista fez 

• preço inicial = x                                  

  desconto 12% = 0,88

   0,88x = 176

  x = 176/0.88

  x = 200

  preço inicial = 200

  200x0.9 = 180

• Por que não é a alternativa A

  
  

• Regrinha de 3

  Fator de Desconto : 100% - 12% = 88% (0,88)

  Fator de Desconto: 100% - 10% = 90% (0,90)

  x ----------------- 90% o mesmo que 0,90 certo?

  176 ----------- 88% o mesmo que 0,88 certo?

  Como estamos querendo saber o dinheiro, justo inverter e colocar a porcentagem em valores numéricos.

  0,88x = 158,4

  x = 158,4/ 0,88 = 180, Gabarito C

  
  

• Gab:C
  176/0,88=200,00 preço inicial.
  200*0,9=180,00

• X ------ 100%

  176 ----- 88% 

  88%x = 17600

  17600/88 = 200

  10%.200=20 

  200-20=180 

• Não vi ninguém resolver assim, então vou mostrar como fiz: Calculei apenas a diferença de 12% (Desconto dado) para 10% (A nova proposta de desconto).

  1% de 176,00 = 1,76 x 2 = 3,52 , sendo assim é só somar. 176,00 + 3,52 = 179,52 

  Valor aproximado = 180,00 ------> GAB C

• regra de tres: 

  se com 12% de desconto temos 176, oras, 176 é correspondente a 88% de 100%.

  176......88               multiplic em cruz = 176x12=88x           88x=2112      x=2112/88=24      176+24=200      

                                  se retirarmos 10% de 200 temos o valor de 180

  x...........12

   

• Muita gente fazendo por regra de três. Fiz da seguinte forma: X-12% de X = 176, então, X-12/100.X = 176, fazendo o cálculo temos X = 17600/88 = 200,00 (valor sem desconto). Daí 10% de 200 é 20,00, logo, 200-20 = 180,00.

• Interpretei a questão da seguinte forma: Descontando 12% do preço original (X) o resultado é 176, então fica:

   X-12%*X = 176

  X-0,12*X = 176

  0,88*X = 176

  X = 176/0,88

  X = 200      ------------->    Preço original;

  Agora vou desontar 10% do preço original, ou seja, 10% de 200:

  10%*200 = 20     -----------------> O preço seria 200 - 20 = 180

• pra quem não sabe porcetagem, regra de três.

  fiz da seguinte forma:

  176+12%=  x

  10% de 176 é igual 17,60

  1% de 17,60 = 1,76

  2x 1,76 = 3,52

  então somei 3,52+17,60 = 21,12

  então 21,12+ 176,00 = 197,12 número mais prox. de 200,00 sendo assim descobrir que o produto valia 200,00 reais.

  200,00- 10%=180,00

   espero ter ajudado. cada um tem uma didadica diferente. esse foi o metodo que consegui chegar na acertiva correta.

   

• Calculo de taxa com base no lucro/abatimento.

  taxa percentual=lucro abatimento/preço de venda *100

  100%-12%=88% 

  taxa= 0,88

  0,88= 176*100/x

  x= 17600/0,88

  x=200

  10% de 200= 20.

  200-20=180

  Resposta letra C

• Sei que é loucura que eu fiz hehe, eu não estava conseguindo fazer e não queria ver as respostas , fui pela logica.

  Chutei o valor e fiz a % em cima desse valor, joguei 198 como valor do produto, cheguei no resultado de 170.24, não deu, ai joguei 200 no valor do produto, joguei 12% de desconto achei 176 que é o valor de avista hehehhe . Como eu sei o valor do produto agora que é 200, é só jogar os 10% de desconto  que a questão me pediu. 200x 0.1% = 180. 

   

• 100% - 12% = 88% 

  88 / 100 = 0.8 * 176 = 200

  100% - 10% = 90%

  100 / 90 = 0.9

  0.9 * 200 = 180

  Resposta C

• Resolve por regra de três simples.

  Se 176 está para 88% (100%-12%)

  Então, x está para 90% (100%-10%)

  176 multiplicado cruzado por 90 = 15840 dividido por 88 = 180 (resultado, gabarito letra C)

• Desconto de 12% é o mesmo que multiplicar por 0,88 (100% - 12% = 88)

  Então:

  X x 0,88 = 176

  X = 176 ÷ 0,88

  X = 200 -> valor sem desconto

  R$ 200 x 0,90 (desconto de 10%) = R$ 180

• Vamos arregaçar essa questão, Let's GO !!

  A 1ª coisa é descobrir o valor original do produto:

  Ele diz que o preço é R$176,00 Reais a partir de um desconto de 12% em cima do produto...

  Podemos fazer assim ...

  Quando é dado um desconto x% em cima de um valor, podemos fazer o fator de capitalização :

  12% = 100%-12% = 88% ou 0,88 ... Se fosse 40%= 100%-40% = 60% ou 0,6 ou 0,60 , é tudo a mesma coisa.

  Agora para descobrir um determinado valor a partir disso, devemos multiplicar e lendo a questão temos a seguinte informação :

  x(Valor original) . 0,88 = 176,00

  x = 176,00/ 0,88 (multiplica por 100 para acabar com esse número decimal)

  x = 17600/88 = 200( Preço Original ).

  Agora eles querem saber se fosse dado 10% qual seria o valor ...

  10% de 200 = 20

  200-20 = 180 ou 200.0,9 = 180 (10% de desconto = 100% - 10% = 90% ou 0.9 Fator de capitalização) .

  Poderia fazer também regra de 3 ...

  176 ---88%

  x ------- 100%

  x.88 = 176.100

  x=176000/88

  x = 200 -10% ou 200.0,9 = 180

• Essa questão é mais fácil do que parece. Eu, que não sei muito matemática, consegui resolver.

  176 / 0,88 (fator de desconto de 12%) = 17600 / 88 (Como tinham dois números depois da vírgula em 0,88, acrescento dois zeros em 176, ficando 17600)

  Resultado dá 200

  O enunciado perguntou qual seria o valor se o desconto fosse 10%

  10% de 200 são 20, logo 200 - 20 = 180