- ID
- 1376455
- Banca
- FADESP
- Órgão
- COREN-PA
- Ano
- 2013
- Provas
- Disciplina
- Noções de Informática
- Assuntos
O teclado padrão ABNT2 possui uma tecla especial com duas funções, sendo a função principal a “Pause”. Trata-se da tecla
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O menu de contexto mostra opções rápidas de acesso a uma determinada situação no Microsoft Windows 7. São exemplos de menus de contexto obtidos no Microsoft Windows 7, exceto:
No Microsoft Internet Explorer 8, a janela “Opções da Internet”, acionada através da opção “Opções da Internet” do menu “Ferramentas”, possui diversas fichas, dentre as quais uma que permite ao usuário excluir arquivos temporários, histórico, cookies, senhas salvas e informações de formulário web. Trata- se da ficha denominada
Vírus autorreplicante que utiliza parte de um sistema operacional, é automático e geralmente invisível ao usuário. Além disso, consome recursos do sistema pela sua replicação descontrolada. Trata-se do
Tipo de barramento local largamente utilizado, que permite que uma placa de expansão em um computador possa ser conectada a dispositivos periféricos, tais como o scanner o disco rígido e o cd- rom. Trata-se do
D. Maria, 28 anos, residente nas proximidades de um Programa de Estratégia Saúde da Família há 5 anos, procurou a unidade para uma consulta médica, queixando-se de mal-estar geral, dores nas articulações e febre esporádica. O enfermeiro da ESF a informou de que somente as famílias cadastradas naquela unidade poderiam usufruir dos serviços de saúde e a orientou a procurar outra unidade de saúde. Considerando essa situação e de acordo com o Artigo 196 da Constituição Federal, é correto afirmar que
A Enfermeira M.N.C, diplomada por uma Escola de Enfermagem de Portugal, foi aprovada em Concurso Público na Cidade de São Paulo para exercer atividades assistenciais no Hospital Público da Prefeitura. No momento da admissão no departamento de recursos humanos, contudo, os funcionários ficaram em dúvida quanto à validade ou não do seu diploma no Brasil. Para resolver o impasse, eles utilizaram, então a Lei nº 2.604/55, que regulamenta sobre o exercício da enfermagem no País e que expressa o seguinte:
A Lei nº 7.498/86, em seu Art. 12, regulamenta as atividades de competência do Técnico de Enfermagem no exercício da profissão. De acordo com essa lei, é da competência desse profissional, exceto:
No estado do Pará, em um assentamento de sem terras que conta com 300 famílias cadastradas e que não apresenta estrutura de serviços de saúde e saneamento básico, foi encontrada uma senhora, de 68 anos, que se intitulava auxiliar de enfermagem e prestava cuidados simples de enfermagem naquela comunidade. Tendo sido abordada por um profissional de saúde quanto ao exercício da profissão, informou ter o certificado de enfermeiro prático. Segundo o Decreto nº 94.406/87, é correto afirmar que o certificado de enfermeiro prático ou prático de Enfermagem foi
A Resolução CONFEN nº 365/10 instituiu o Manual de Uniformização dos Atos Normativos do Sistema COFEN/Conselhos Regionais, com o objetivo de padronizar os documentos oficiais, seguindo uma estrutura linguística formal dentro de técnicas e modelos estabelecidos. Com base nessa Resolução, constitui-se norma de apresentação do padrão ofício usar
A aliança econômica criada para agregar países da América do Sul, da América Central e do Caribe, como Cuba, Bolívia, Nicarágua, Dominica, Equador e Venezuela, dentre outros, priorizando o fornecimento de mercadorias e serviços entre seus países membros, denomina-se
O dono de um império de comunicação que floresceu durante a Ditadura Militar no Brasil em função de seu bom relacionamento com os militares, e que, além disso, em função de seu “bom comportamento” durante o período de exceção, cobrou favores ao então ministro da Justiça Armando Falcão chama-se
Depois de um curto pontificado de menos de uma década, Joseph Ratzinger deu lugar a Jorge Bergoglio. Passados alguns meses da posse do novo papa, vaticanistas e demais analistas da área começam a divulgar algumas das causas da renúncia de Bento XVI; dentre elas está
Reconhecidos por sua extensa história e densa riqueza cultural, esses dois países europeus são hoje exemplo de crise econômica e social. Seus índices de evolução do PIB estão entre os menores, enquanto as taxas de desemprego e de dívida nacional estão entre as maiores do continente. Trata-se de
José Maria Marin, atual presidente da Confederação Brasileira de Futebol, vem sendo duramente criticado e combatido por ONG’s e setores da sociedade civil em razão de (da, do)
Formulários são instrumentos do processo administrativo que se caracterizam como
A Teoria da Burocracia enfatiza as seguintes dimensões em seu modelo de gestão:
Representação gráfica que apresenta a sequência de uma atividade ou trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou as unidades organizacionais envolvidos no processo administrativo:
Habilidade de influenciar pessoas a agirem entusiasticamente para atingir objetivos comuns:
Em sua Teoria das Necessidades Humanas, Abraham Maslow afirma que
A aplicação de conhecimentos, habilidades e técnicas na realização de determinadas atividades para atingir a um conjunto de objetivos pré-definidos através da mobilização de recursos técnicos e humanos denomina-se gestão
O princípio que estabelece que o orçamento deve se realizar no exercício correspondente ao próprio ano fiscal é o da
A Teoria da Administração Científica surgiu com os experimentos e a contribuição decisiva de
Alguns princípios da organização que Henri Fayol propôs como universais
O Processo Administrativo envolve e requer a execução das seguintes funções:
Plano Plurianual é um instrumento
Fluxograma é a representação gráfica que tem por objetivo
O Orçamento Público é um mecanismo de
As Despesas de Custeio fazem parte das chamadas Despesas
Princípio adotado pela Teoria das Relações Humanas:
O arranjo físico ou layout tem por objetivo principal
DIAS (2010): " Definido de maneira simples como sendo o arranjo de homens, máquinas e materiais, o layout é a integração do fluxo típico de materiais, da operação dos equipamentos de movimentação, combinados com as características que conferem maior produtividade ao elemento humano; isto para que a armazenagem de determinado produto se processe dentro do padrão máximo de economia e rendimento. O layout é uma proposição global inseparável em seus diversos elementos, já que a melhoria das condições de operação em determinado setor pode ser completamente neutralizada se outro setor dependente não é beneficiado por esta ação."
Ergonomia - é a ciência que procura configurar, projetar e adaptar o trabalho ao homem, mediante a compreensão das interações do ser humano com os demais elementos de um sistema de trabalho. Também designada como o estudo dos fatores humanos no trabalho, consiste na aplicação de teorias, princípios, dados e métodos para a concepção de produtos e sistemas de trabalho visando, de forma integrada, a saúde, a segurança e o bem-estar do indivíduo, bem como a produtividade dos indivíduos e a eficácia dos sistemas.
O arranjo físico ou leiaute (do inglês layout) consiste no esquema de disposição física dos equipamentos, das pessoas, dos materiais e mesmo das unidades administrativas de uma organização. O layout é relevante para tornar o processo produtivo mais eficiente e eficaz. Assim, a posição de cada equipamento deve ser planejada.
Segundo Chiavenato, o arranjo físico possui os seguintes objetivos:
1. Integrar máquinas, pessoas e materiais para possibilitar uma produção eficiente.
2. Reduzir transportes e movimento de materiais
3. Permitir um fluxo regular de materiais e produtos ao longo do processo produtivo, evitando gargalos de produção.
4. Proporcionar utilização eficiente do espaço ocupado
5. Facilitar e melhorar as condições de trabalho
6. Permitir flexibilidade, a fim de atender a possíveis mudanças imprevistas
Alternativa A. Errado. O layout não se relaciona com a avaliação de pessoal.
Alternativa B. Certo. Um dos principais objetivos do layout é melhorar a eficiência do processo produtivo. Para tanto, busca-se um esquema físico que favoreça o fluxo regular de materiais e a ergonomia dos empregados.
Alternativa C. Errado. Não existe uma regra única sobre o layout. Tudo depende daquilo que é produzido e do tipo de organização. Em muitos casos, o layout fomentará a integração dos diferentes setores da empresa.
Alternativa D. Errado. Custos de decoração? Não tem nada disso. O layot busca tornar o processo produtivo mais eficiente e não se confunde com decoração.
Gabarito: B
A Tomada de Contas poderá ser
O Orçamento Público é elaborado de acordo com as seguintes fases:
Gabarito A.
Os princípios orçamentários são regras válidas para todo o processo orçamentário (elaboração, execução e controle/avaliação) – aplicam-se tanto à LOA como aos créditos adicionais – e visam assegurar-lhe racionalidade, eficiência e transparência, mas não têm caráter absoluto, visto que apresentam exceções.
PALUDO (2013)
) elaboração, aprovação, execução e avaliação.
b) aprovação, implantação, execução e revisão. ( NÃO PODE SER APROVADO ANTES DE SER ELABORADO E NEM REVISTO DEPOIS DE SER EXECUTADO).
c) elaboração, implantação, gestão e controle. ( CONTROLE SERIA UMA FORMA DE GESTÃO E ELA NÃO É O FINAL DO PROCESSO MAIS DURANTE O PROCESSO).
d) aprovação, elaboração, execução e revisão. ( NÃO PODE SER APROVADO ANTES DE SER ELABORADO E NEM REVISTO DEPOIS DE SER EXECUTADO)
São quatro etapas no ciclo ou processo orçamentário:
. Elaboração/ planejamento da proposta orçamentária;
. Discussão/ estudo/ aprovação da lei de orçamento;
.Execução orçamentária e financeira e
. Avaliação/ controle.
Os manuais de organização têm por finalidade
Os manuais de organização têm por finalidade...
MANUAL DE ORGANIZAÇÃO Tem por objetivo enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre os diferentes departamentos (ou unidades organizacionais) da empresa, bem como estabelecer os deveres e responsabilidades relacionados a cada um dos cargos de chefia ou assessoria da empresa. Finalidades identificar de maneira formal e clara como a empresa está organizada; estabelecer os níveis de autoridade e as responsabilidades inerentes a cada unidade organizacional da empresa. Fonte: http://pt.slideshare.net/DianaCrys/manuais-administrativos
.......
(Q459071) O manual do empregado tem por finalidade:
a) coordenar as atividades a serem desenvolvidas pelos funcionários.
b) explicitar deveres e direitos do funcionário perante a empresa.
c) estabelecer os níveis de autoridade e responsabilidade dos setores da empresa.
d) padronizar os procedimentos das atividades da empresa.
Os manuais de organização têm por finalidade...O manual do empregado tem por finalidade
LETRA B
Copiando de outra questão
Os manuais de organização têm por finalidade...
MANUAL DE ORGANIZAÇÃO Tem por objetivo enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre os diferentes departamentos (ou unidades organizacionais) da empresa, bem como estabelecer os deveres e responsabilidades relacionados a cada um dos cargos de chefia ou assessoria da empresa. Finalidades : identificar de maneira formal e clara como a empresa está organizada; estabelecer os níveis de autoridade e as responsabilidades inerentes a cada unidade organizacional da empresa.
GABARITO B
MANUAL DO EMPREGADO:
Finalidades:
- Proporcionar ao novo funcionário seu rápido entendimento da empresa;
- Propiciar bom clima e interação entre o empregado e a empresa
- Explicitar deveres e direitos do empregago perante a empresa;
- Facilitar o posterior treinamento do novo empregado;
Fonte: http://slideplayer.com.br/slide/10281331/
Nos Sistemas de Informação, dados são
Gabarito: D.
Essa é a característica básica que diferencia dado de informação.
O dado não tem significado sozinho; já a informação é o conteúdo/contexto produzido pelo trabalho sobre os dados.
Gabarito: Letra D.
Dados são correspondências de um atributo, característica ou propriedade que, sozinho, não tem significado.
Informação: é todo dado trabalhado, útil, tratado, com valor significativo atribuído ou agregado a ele e com um sentido natural e lógico para quem usa a informação.
Dado: é entendido como um elemento da informação, um conjunto de letras, números ou dígitos, que, tomado isoladamente, não transmite nenhum conhecimento, ou seja, não contém um significado claro.
Conhecimento: é quando a informação “trabalhada” por pessoas e pelos recursos computacionais, possibilitando a geração de cenários, simulações e oportunidades, pode ser chamada de conhecimento.
Fonte: REZENDE, D. A.; ABREU, A. F. Tecnologia da informação aplicada a sistemas de informação empresariais. São Paulo: Atlas, 2ª edição, 2001. (p. 60)
Dados são correspondências de um atributo, característica ou propriedade que, sozinho,
não tem significado (Letra D).
GABARITO: D
Sozinho, dado não tem significado.
Nos Sistemas de Informação, informação
Gabarito: D.
Essa é a característica básica que diferencia dado de informação.
O dado não tem significado sozinho; já a informação é o conteúdo/contexto produzido pelo trabalho sobre os dados.
d-
Informação é umconjunto de dados com significado e utilidade. dados sao somente simbolos para representar informação. Podem ser registros de fatos, números. Dados nao sao interpretados.
Informação:
Resultado do processamento, manipulação e organização de dados de tal forma que represente um acréscimo ao conhecimento da pessoa que a recebe.
Aula QConcursos: Arquivologia - Conceitos e Definições (Prof. Antonio Botão).
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/disciplinas/arquivologia-arquivologia/conceitos-fundamentais?aba=teoria
Informação é um conjunto de dados organizados para terem significado e valor ao usuário.
GABARITO: D
(a) Errado, informação é dado processado e com significado;
(b) Errado, tem conexão forte com a geração de conhecimento;
(c) Errado, a informação é dado contextualizado;
(d) Correto, trata-se realmente de um conjunto de dados presentes em um contexto, carregado de significados e entregue à pessoa adequada.
Fonte: Estratégia
Nos Sistemas de Informação, conhecimento é uma propriedade
Conhecimento é uma informação contextual, relevante e acionável.
Segundo Turban, conhecimento é a informação em ação. Capital intelectual (ou recursos intelectuais) é outro termo frequentemente usado como sinônimo de conhecimento. Conhecimento é uma informação valiosa da mente, inclui reflexão, síntese e contexto. É difícil de estruturar, difícil de capturar em computadores, normalmente é tácito (não explícito) e sua transparência é complexa.
Fonte: Estratégia Concursos, Prof. Thiago Rodrigues Cavalcanti
A quem possa interessar... Gab. A
GABARITO LETRA "A"
Dados: fatos que descrevem os objetos de informação, sendo elementos brutos que quando sozinhos não possuem significado.
Informação: São dados contextualizados que significam algo. Ciclo: produção, manuseio, armazenamento, transporte e descarte.
Conhecimento: Informação interpretada. Pode ser dividido em tácito: armazenado nas pessoas; ou explícito: encontrado na forma de texto.
Inteligência: Informação aplicada, baseada no conhecimento. (OBS: Possui natureza qualitativa; depende mais de qualidade do que quantidade)
FONTE: Meus resumos
"Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço".
GABARITO: A
Conhecimento é uma construção individual de quem analisa dados ou informações.
A Gestão do Conhecimento
O conhecimento permite o maior grau de estímulo econômico e e iniciativas de GC sao possiveis a alta administração tem consciência disto. Outro aspecto para a atenção da alta administração é linguagem. GC é muito ligado ao acadêmico – criar, organizar, validar e disseminar conhecimento com frequência. Os mais ligados à GC utiliza referências com pouco apelo empresarial (ex.: aprendizagem com feedback loop, ciclos de conversão do conhecimento tácito e explícito etc.). Este vocabulário é inadequado para o ambiente empresarial. Para motivar a alta administração, os objetivos GC devem ser pragmáticos.
A organização moderna que obtém sucesso duradouro na gestão estratégica da informação
A organização moderna que obtém sucesso duradouro na gestão estratégica da informação quando estabelece estratégias organizacionais inovadoras (pois, o ambiente é mutável, e isso em boa parte pelas novas tecnologias e desejos dos clientes) que lhe permitem aproveitar o que de melhor ela já possui e, ao mesmo tempo, gerar novos conhecimentos.