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Prova IADES - 2015 - EBSERH - Engenheiro de Segurança do Trabalho (HUGV-UFAM)


ID
2090164
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Uma loja possui duas unidades (pontos) de venda. Em determinado momento, o gerente percebeu que o mesmo produto era vendido, na unidade 1, com preço 50% superior ao da unidade 2. Com o objetivo de vender o produto com o preço da unidade 2, o desconto a ser concedido, no preço da unidade 1, deve ser 

Alternativas
Comentários
  • 100 ..... aumento de 50% (1,5)....... 150

    para voltar aos 100 ou aproximado a 100 qual desconto?

     

    desc de 25% = 150 x 0,75 = 112,5

    desc de 30% = 150 x 0,7 = 105

    desc de 35% = 150 x 0,65 = 97,5

  • - O meu cálculo foi mais difícil, fiz assim: supondo produto custando R$ 150,00 na Unidade 1 e R$ 100,00 na Unidade 2 (o mesmo produto era vendido, na unidade 1, com preço 50% superior ao da unidade 2).
    - Qual seria o desconto (x) na peça de R$ 150, para ela custar R$ 100?
    150.x = 100
    x = 0,67
    - Se multiplicarmos 0,67 por 100 e subtrairmos por 100 novamente, achamos o desconto:
    0,67.100 = 67
    100-67 = 33
    - Resposta: 33% de desconto (valor aproximado) na peça de R$ 150 dá R$ 100,50. Se usar 34% de desconto, dá R$ 99.

  • 50/150: 33,33%,

  • Na boa, esse eu fiz de cabeça rs.rs...

  • Usando a lógica empírica... =)

    Unidade 01 = R$150,00

    Unidade 02 = R$ 100,00

    Aplicando os descontos sobre o preço na Unidade 1:

    5% = 7,50 - 150,00 = 142,50

    10% = 15,00 - 150,00 = 135,00

    20% = 30,00 - 150,00 = 120,00

    25% = 37,50 - 150,00 = 112,50

    30% = 45,00 - 150,00 = 105,00

    35% = 52,50 -150,00 = 97,50

    Se der desconto > que 35%, o valor fica menos que R$ 100,00

    Logo precisa estar entre 35% e 25%.

    GABARITO: LETRA D


ID
2090167
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

Um motorista saiu com um carro elétrico cujo marcador de nível de energia indicava carga total. Na primeira viagem, ele percebeu que foram gastos 3/10 da energia; na segunda viagem, foram gastos mais 1/2 . Depois de percorrer mais 30 quilômetros, o carro parou por falta de energia. Considerando que o deslocamento é proporcional à energia gasta, é correto afirmar que a autonomia do veículo, em quilômetros, é igual a

Alternativas
Comentários
  • 3/10 + 1/2 = 8/10

    1-8/10= 2/10 que corresponde aos 30km finais

    2/10x = 30

    x = 150km

  • 30% depois + 50% - Então 80%.

    Se rodou 30 km, divide-se por 20% restante. 3/2 =1,5. Ou seja, 150 km.

  • 3/10 -> 30%

    1/2 -> 50 %

    Logo, o carro percorreu 80% da sua energia

    Sobrou apenas 20% de energia, o qual ,ao percorrer 30km,  se esgotou e o carro parou de funcionar.

    Logicamente, 20% de energia equivalem a 30km rodados.

    Agora é só aplicar a regra de 3

    20%------30km

    100%-----X

    X= 3000/20

    X= 150km

  • "Na segunda viagem foram gastos MAIS 1/2". Eu entendi que da energia que havia restado, foi  gasto mais 1/2. Fiz a porcentagem em cima do que havia restado, mas não encontrei resposta. Pra mim essa questão foi mal escrita.

  • Mal escrita essa questão

  • Gente não consigo resolver essas questões utilizando fórmulas, apenas racioncínio lógico.

    Se na primeira viagem ele gastou 3/10 que dizer que ele gastou 30% da reserva de energia.

    Na segunda viagem ele gastou mais 1/2, ele gastou 50% da reserva de energia.

    Logo, somando as duas viagens ele já consumiu 80% da energia.

    Sobraram então 20% da reserva, com esse 20% restantes ele conseguiu rodar mais 30Km.

    Logo a autonomia de energia total tem que ser 20% x 5 = 100%       como 20%=30Km     a autonomia total em Km = 30Km x 5 = 150Km.

  • esse "mais 1/2" é que me quebrou. calculei 1/2 sobre o valor restante .da 1º viagem. Muito mal feita essa quetão

  • Redação horrível nesta questão!!

    Esses examinadores deveriam ler o que escrevem. Da maneira como está escrita, a mais sensata interpretação é de que a fração 1/2 é calculada sobre o que resta da primeira viagem.

  • Bando de fdp, perdi o maior tempão aqui pra chegar a mesma conclusão dos colegas, pois se ele andou mais 1/2, é claro que é metade desses 7/10 que ainda restavam de combustível. Que redação horrível! Essa porra deveria ser anulada, candidato não joga búzios nem é intérprete.

  • FOI SÓ EU, OU MAIS ALGUÉM ACHOU QUE O 1/2 ERA SOBRE OQUE JÁ TINHA PERCORRIDO ??

  • Às vezes estamos muito focados na fração e acabamos esquecendo de usar a porcentagem. Percebam:

    3/10 = 30% do caminho percorrido

    1/2 = 50% do caminho percorrido

    Restaram então quantos por cento? 20%, o que equivale a 30 KM

    Dessa forma, regrinha de três!

    20% ----- 30 KM

    80% ----- X KM

    Multiplica cruzado:

    20X = 80 x 30

    20X = 2400

    X = 2400/20

    X = 120

    Soma-se os 120 KM aos 30 KM = 150 KM, LETRA D.


ID
2090170
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

Considere as proposições a seguir.

p: Paulo é engenheiro de segurança do trabalho.

q: Paulo é amazonense.

A proposição R:  ∼ pq garante que Paulo é 

Alternativas
Comentários
  •     v     v 

    pq                      <---->            Verdadeiro

     

    ~p:  Paulo não é engenheiro de segurança do trabalho. Valor verdade: Verdadeiro

     

    q : Paulo é amazonense. Valor verdade: Verdadeiro

     

     

    Letra A

  • Essas 24 pessoas que marcaram letra C só podem estar de sacanagem. KKKK

  • Não dá nem para torcer para ter uma dessa na prova haha
    Poucos vão errar

  • Lucas Eduardo, a estatística de hoje aponta 52 pessoas kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

  • Quando a esmola é demais...

  • Questão boa, se sabe e treina responde em 20 segundos, te dá tempo para outras questões que exigem mais calculos ou tabelas. Resolvi usando a teoria de Telles e gravando em si as negações que são apenas 4. 

  • Paulo NÃO é engenheiro de segurança do trabalho E Paulo é amazonense

    Ou seja, é amazonense.

    OBS) A estatística para a C subiu para 66 kk

  • Paulo NÃO é engenheiro de segurança do trabalho E Paulo é amazonense

    Ou seja, é amazonense.

    OBS) A estatística para a C subiu para 66 kk

  • Kelvin, pela estatistica nem tão poucos vão errar.


ID
2090173
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Raciocínio Lógico
Assuntos

A sequência numérica (17, 15, 13, ...) foi montada, a partir do segundo termo, somando-se 8 ao algarismo das unidades do termo anterior. Nessas condições, a soma dos algarismos do número que ocupa a 834a posição na sequência é  

Alternativas
Comentários
  • Pela lógica do enunciado, somente a casa das unidade muda enquanto que a da dezena permanece constante. Os termos vão aparecer de forma cíclica a cada intervalo de cinco termos.
    (17, 15, 13, 11, 19), (17, 15, 13, 11, 19), (17, 15, 13, ...

     

    Ao dividir 834 por 5, obtemos um quociente de 166 e resto igual a 4.

     

    O quociente indica que o ciclo de cinco termos ocorreu de forma completa 166 vezes até o 843º termo.

    Ao completar 166 ciclos, restam 4 termos para chegar ao 834º termo. Por isso, o resto 4 significa que o 834º termo é igual ao quarto termo da sequência, 11.

     

    Ao somarmos os dois dígitos do quarto termo da sequência obtém-se 2.

     

    A letra A responde à questão.

     

    http://rlm101.blogspot.com.br

  • (17,15,13,11,9) a partir do termo 9 a sequência retorna para o termo 17...15....13..11...

    Veja que no número 13 somando 8 ao algarismo das unidades temos: 3+8=11 e quando temos 11 e somamos 8 ao algarimos das unidades temos:

    1+8 =9. Se somarmos 9 +8 retornamos para o início da sequência 17.

    Logo, 17,15,13,11,9,17,15,13,11,9,17,15,13,11,9.... 

    834/5= 166 com resto 4, ou seja, a sequência se repete 166 vezes mais 4 algarismos (que é o resto da divisão) como sabemos que os valores irão sempre ocupar a mesma posição na sequência, o número que ocupa a posição 4 é o 11.

    Então a soma dos algarismos de 11 é 1+1=2   letra A

  • 1º termo = 17 
    2º termo = 7 + 8 = 15 
    3º termo = 5 + 8 = 13 
    Completando a sequência, temos o seguinte: 
    4º termo = 3 + 8 = 11
    5º termo = 1 + 8 = 9
    6º termo = 9 + 8 = 17 
    7º termo = 7 + 8 = 15

    Assim, a partir do 6º termo, temos uma repetição dasequência, ou seja, de 5 em 5 
    elementos a sequência se repete: 
    17, 15, 13, 11, 9, 17, 15, 13, 11, 9, 17, ... 

    Com  isso,  para  descobrirmos  quem  será  o  834º  elemento  da  sequência  nós 
    podemos dividir 834 por 5 e olhar para o resto dessa divisão. Esse resto dirá a 
    posição dentro da sequência de 5 elementos: 

     

    Portanto, como o resto foi igual a 4, podemos concluir que 834º termo será igual 
    ao 4º elemento, ou seja, o 834º termo será igual a  11. Como queremos a soma 
    dos  algarismos  do  número  que  ocupará  a  834º  posição,  devemos  somar  os 
    algarismos do número 11: 
    1 + 1 = 2 
    Resposta letra A

  • Bom eu fiz  bem mais simples, mas não sei se funciona para todos os casos.

    Dividir 834/8 = resto deu 2 (antes de ter que chega r a por vírgular e zeros na divisão).

    Essa foi a forma mais rápida.

  • 17+8=15

    15+8=13

    13+8=11

    11+8=9

    9+8=17 (e a sequência recomeça)

    São 5 números que formam a sequência: 17, 15, 13, 11 e 9.

    834/5 e resto 4 (que contando-se na sequência cai no 11)

    1+1=2

    GAB. A

  • Thiago Gonçalves, sua conta ter dado 2 foi uma incrível coincidência, nada além disso. Que você tenha essa mesma sorte na hora da prova, viu, porque esse raciocínio aí não tem nem pé na cabeça! kkkk

  • Num entendi nem a pergunta.

  • Piauiense concurseira, tu és uma Deusa mulher. Eu simplesmente parei na lua interpretando o enunciado.


ID
2090176
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Matemática
Assuntos

(27/9/2014) A Lei no 13.033, sancionada pela presidente Dilma Rousseff anteontem, que eleva o percentual máximo de etanol, na mistura com a gasolina, de 25% para 27,5%, poderá aumentar a produção de álcool em mais de 1 bilhão de litros a partir da próxima safra. Para fins de teste, a Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) autorizou a BR Distribuidora a vender até 533 mil litros de combustível composto por 72,5% de gasolina e 27,5% de etanol à Volkswagen e à Hyundai.

Disponível em: <http://www.em.com.br/app/noticia/economia/2014/09/27/internas_economia,573378/elevacao-de-percentual-de-etanol-na-gasolinatrara-alivio-para-usinas.shtml>.Acesso em: 29 dez. 2014, com adaptações. 


Com base nas informações do texto e considerando que o distribuidor citado possui um tanque com 100.000 litros de mistura com o percentual máximo de etanol permitido antes de a lei ser sancionada, a quantidade inteira máxima de litros de etanol que pode ser adicionada a essa mistura, sem ferir a nova legislação, é 

Alternativas
Comentários
  • 72,5% ----- 75.000L

    100% ------- X

    X= 103.448,30L da mistura; Logo

    103.448,30L - 100.000L = 3.448,30L de etanol adicionado.

  • Questão de interpretação + Regra de três simples.
    100.000 Litros, antes da nova legislação: 25% Etanol (25.000L) e 75% Gasolina (75.000L)
    Com a nova Legislação, quanto de Etanol pode ser adicionado a essa mistura, deixando ela dentro da lei?
    75.000L agora não são mais 75%, se tornaram 72,5% e o Etanol agora 27.5%. A questão quer saber quanto pode ser adicionado de Etanol, logo:

    75.000L ---- 72,5% (os mesmos 75.000L de gasolina correspondendo agora a 72.5%, de acordo com a nova legislação)
         X --------27.5%   (Quanto de Etanol vai corresponder ao restante?)

    São diretamente proporcionais, multiplica cruzado.
    72.5x = 75.000L x 27.5
    72.5x = 2,062.500
    X = 2,062.500/72.5
    X = 28,448L de Etanol, depois da nova lei. 

    Antes da lei eram 25.000L e agora 28.448L. A diferença entre eles, é a resposta da questão: 3.448L (LETRA E)

     
     

  • Passada em Cristo com essa questão que errei de GRAÇA!!!


ID
2090179
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Considere a Lei no 12.550/2011, que autorizou a criação da EBSERH, e as situações hipotéticas a seguir.

I- João é titular de cargo efetivo em exercício em instituição federal de ensino, a qual mantém, com a EBSERH, contrato objeto da lei citada e exerce atividades relacionadas ao objeto da referida empresa pública na área de assistência à saúde.

II- Maria é titular de cargo efetivo em exercício em instituição federal de ensino, a qual mantém, com a EBSERH, contrato objeto da lei mencionada e exerce atividades relacionadas ao objeto da referida empresa pública na área administrativa.

Com base nessa lei e nas situações descritas, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

     

  • Porque ?

  • Não entendi o porquê dessa resposta!!! Faço assim saber que: os servidores titulares de CARGO EFETIVO em exercício na instituição federal de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH poderão ser a ela CEDIDOS para a realização de atividades de assistência à saúde e administrativas.
    Ficam assegurados a esses servidores os DIREITOS e as VANTAGENS a que façam jus no órgão ou entidade de origem
    Esta cessão ocorrerá COM ÔNUS para o CESSIONÁRIO

  • Art. 7o No âmbito dos contratos previstos no art. 6o, os servidores titulares de cargo efetivo em exercício na
    instituição federal de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH
    poderão ser a ela cedidos para a realização de atividades de assistência à saúde e administrativas.
    § 1o Ficam assegurados aos servidores referidos no caput os direitos e as vantagens a que façam jus no órgão
    ou entidade de origem.
    § 2o A cessão de que trata o caput ocorrerá com ônus para o cessionário. (Revogado pela Lei nº 12.863, de
    2013)

  • O gabarito está errado. O ônus - em caso de cessão - é do CESSIONÁRIO e não do cedente.

  • Pessoal, vamos nos atualizar!
    A mudança na legislação ocorreu em 2013, revogando o parágrafo 2º do Art. 7º da Lei 12.550/2011 que dizia:

     

    "Art. 7º No âmbito dos contratos previstos no art. 6o, os servidores titulares de cargo efetivo em exercício na
    instituição federal de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH
    poderão ser a ela cedidos para a realização de atividades de assistência à saúde e administrativas.
    § 1º Ficam assegurados aos servidores referidos no caput os direitos e as vantagens a que façam jus no órgão
    ou entidade de origem.
    § 2º A cessão de que trata o caput ocorrerá com ônus para o cessionário. (Revogado pela Lei nº 12.863, de
    2013)"

     

    PORTANTO, GABARITO LETRA D.

    Bons estudos!

  • Art. 7º No âmbito dos contratos previstos no art. 6, os servidores titulares de cargo efetivo em exercício na

    instituição federal de ensino ou instituição congênere que exerçam atividades relacionadas ao objeto da EBSERH poderão ser a ela cedidos para a realização de atividades de assistência à saúde e administrativas.

    § 1º Ficam assegurados aos servidores referidos no caput os direitos e as vantagens a que façam jus no órgão

    O funcionário comportaria determinada poderá ser cedido para ebserh, cabendo a ele dar o aval se vai ou não.

    Porque o SENHOR dá a sabedoria, e da sua boca vem o conhecimento e o entendimento.


ID
2090182
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

De acordo com as disposições contidas no Regimento Interno da EBSERH, em relação à respectiva Auditoria Interna, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • A) O órgão de Auditoria Interna da Ebserh vincula-se diretamente ao Conselho de ADMINISTRAÇÃO.

    B) A nomeação, designação, exoneração ou dispensa do Auditor Geral, titular da Auditoria Interna da Sede será submetida, pelo Presidente da Ebserh, à aprovação do CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO e, subsequentemente, à aprovação da Controladoria-Geral da União..

    C) CORRETA

    D)A Auditoria Interna recebe orientação NORMATIVA e supervisão TÉCNICA do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal

    E) É VEDADA a atuação dos auditores internos em atividades que possam caracterizar PARTICIPAÇÃO NA GESTÃO, conforme Resolução da CGPAR.

  • Compete à Auditoria Interna:

    I – estabelecer estratégias com o objetivo de avaliar a legalidade e acompanhar os resultados da gestão orçamentária, financeira, patrimonial e de recursos humanos da Sede e filiais;

    II – estabelecer metas, procedimentos e normas para auditoria e fiscalização da Sede e das filiais;

    III – definir estratégias para a execução de ações de controle nas entidades públicas e privadas contratadas pela Sede e filiais;

    IV – elaborar e submeter à aprovação do Conselho de Administração o Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna (PAINT), de acordo com o disposto na legislação;

    V – elaborar o Relatório Anual de Atividades de Auditoria Interna (RAINT), e apresentá-lo ao Conselho de Administração, de acordo com o disposto na legislação;

    VI – examinar e emitir parecer quanto à prestação de contas anual, e tomada de contas especial, nos termos da legislação em vigor;

    VII – elaborar e encaminhar, ao Conselho de Administração e ao Presidente da Ebserh, relatórios gerenciais e operacionais das auditorias realizadas;

    VIII – instituir, em conjunto com os demais setores da Ebserh, instrumentos internos de controle administrativo de desempenho, de aplicação dos recursos públicos e da guarda dos bens públicos, conforme sua área de atuação, nos termos do art. 17, do Decreto nº 3.591, de 6 de setembro de 2000;

    IX – prestar apoio aos Conselhos de Administração e Fiscal, dentro do limite de suas competências. Artigo 20. Todos os servidores e empregados da Ebserh prestarão o apoio necessário para a realização das Ações de Controle da Auditoria Interna.


ID
2090185
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Com base nas disposições do Decreto no 7.661/2011, que aprovou o Estatuto Social da EBSERH, quanto à respectiva Diretoria, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • Qual o erro da D?

  • Na D) faltou, I - Idoneidade moral e reputação ilibada; Na minha opinião não está errada, mas menos certa que as outras... 

  • Na letra D, tem o termo "ENTRE OS REQUISITOS..." então não são necessários todos eles. Por isso eu considero a alternativa correta também! 

  • Pensei da mesma forma Camila!

     

  • O erro da letra D é a conjunção OU, é E.

     

    Entre os requisitos para ser diretor da EBSERH, é exigido possuir notórios conhecimentos na área de gestão, da atenção hospitalar E do ensino em saúde.

  • O erro está na conjunção OU, como alertado pelo colega Gilberto.

    O correto seria a conjunção E, como está no texto do decreto, dando ideia de ADIÇÃO (e) e não de DISJUNÇÃO (ou).

    Assim, é necessário ter todos aqueles requisitos para ser um Diretor da EBSERH, e não apenas um deles para que haja a validação (como sugeriria a conjunção "ou").

    (Lembrando que o termo "ENTRE OS REQUISITOS..." não altera em nada o sentido. Fiquemos atentos para não confundir ao invés de ajudar).

     

    Bons estudos!

  • Vem EBSERH 2018 !! 


ID
2090188
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Em relação às previsões referentes à Comissão de Ética da EBSERH, considerando o respectivo Regimento Interno, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  •  Letra: E

    Entre suas competências, está a de dirimir dúvidas a respeito da interpretação das normas éticas a que estão subordinados os empregados da EBSERH e, inclusive, deliberar em relação a casos omissos. 

  • Artigo 23. O Presidente da Ebserh constituirá Comissão de Ética composta por três servidores ou empregados titulares de cargo efetivo ou emprego permanente, e seus respectivos suplentes, conforme Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994.

    Artigo 24. É finalidade da Comissão de Ética zelar pelo cumprimento do Código de Ética da Ebserh.

  • Zelar pelo cumprimento do Código de Ética da EBSERH, e não Código de Ética Profissional da EBSERH.

  • GABARITO: LETRA E

    Subseção I - Da Comissão de Ética

    Artigo 25. Compete à Comissão de Ética:

    I – dirimir dúvidas a respeito da interpretação das normas éticas a que estão subordinados os empregados da Ebserh, e deliberar em relação a casos omissos;

    II – apurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em desacordo com as normas éticas pertinentes;

    III – disseminar informações e desenvolver capacitação, junto às unidades e setores da Ebserh, em relação a orientações de ética profissional no âmbito da instituição;

    IV – representar a Ebserh na Rede de Ética do Poder Executivo Federal, conforme previsto no art. 9º do Decreto n° 6029, de 1º de fevereiro de 2007;

    V – elaborar e aprovar seu regimento interno;

    VI – escolher seu Presidente; e

    VII – exercer outras atividades inerentes às suas finalidades.

    Parágrafo Único. Aos dirigentes da Ebserh aplicam-se as disposições contidas no Código de Conduta da Alta Administração Federal.

    REGIMENTO INTERNO - 3º REVISÃO - 2016.

  • Sobre a D:

    Poderá ser constituída com a finalidade de zelar pelo cumprimento do Código de Ética Profissional da EBSERH e deverá ser composta...

    Deverá, né?!


ID
2090191
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Presidência do Conselho de Administração, a Presidência do Conselho Fiscal e a Presidência do Conselho Consultivo da EBSERH deverão ser exercidas, respectivamente, 

Alternativas
Comentários
  • Letra: B 

    Por representante do Ministério da Educação, por representante do Ministério da Educação e pelo presidente da EBSERH. 

  • De acordo com o Estatuto da Ebserh, aprovado pela Assembleia Geral Extraordinária realizada em 29 de junho de 2018:

    Art. 61. O Conselho Fiscal será composto de 3 (três) membros efetivos e respectivos suplentes eleitos pela Assembleia Geral, sendo:

    I – 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Educação;

    II – 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Saúde; e

    III – 1 (um) membro indicado pelo Ministro de Estado da Fazenda, como representantes do Tesouro Nacional.

    § 1°. Na primeira reunião após a eleição, os membros do Conselho Fiscal escolherão o seu Presidente, ao qual caberá dar cumprimento às deliberações do órgão, com registro no livro de atas e pareceres do Conselho Fiscal.


ID
2090194
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

O controle social no SUS dá-se pela participação da comunidade por meio de

Alternativas
Comentários
  • De acordo com a Lei 8142/90, Art. 1- O sistema Único de Saúde (SUS), de que trata a lei 8080/90 , contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do Poder Legislativo, com as seguintes instâncias colegiadas: 

    I- A conferência de saúde;

    II- o Conselho de saúde.

    Gabarito "D".

  • Portaria 399/06:

    7.1 As ações que devem ser desenvolvidas para fortalecer o processo de participação social, dentro deste pacto são:

    a) Apoiar os conselhos de saúde, as conferências de saúde e os movimentos sociais que atuam no campo da saúde, com vistas ao seu fortalecimento para que os mesmos possam exercer plenamento os seus papéis;

  • GABARITO: D

     

     

    LEI Nº 8.142, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990

     

     

    Art. 1° O Sistema Único de Saúde (SUS), de que trata a Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990, contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do Poder Legislativo, com as seguintes instâncias colegiadas:

     

    I - a Conferência de Saúde; e

    II - o Conselho de Saúde.

     

    § 1° A Conferência de Saúde reunir-se-á a cada quatro anos com a representação dos vários segmentos sociais, para avaliar a situação de saúde e propor as diretrizes para a formulação da política de saúde nos níveis correspondentes, convocada pelo Poder Executivo ou, extraordinariamente, por esta ou pelo Conselho de Saúde.

     

    § 2° O Conselho de Saúde, em caráter permanente e deliberativo, órgão colegiado composto por representantes do governo, prestadores de serviço, profissionais de saúde e usuários, atua na formulação de estratégias e no controle da execução da política de saúde na instância correspondente, inclusive nos aspectos econômicos e financeiros, cujas decisões serão homologadas pelo chefe do poder legalmente constituído em cada esfera do governo.

     

    § 4° A representação dos usuários nos Conselhos de Saúde e Conferências será paritária em relação ao conjunto dos demais segmentos.

  • GABARITO: LETRA D

    Art. 1° O Sistema Único de Saúde (SUS), de que trata a Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990, contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do Poder Legislativo, com as seguintes instâncias colegiadas:

    I - a Conferência de Saúde; e

    II - o Conselho de Saúde.

    FONTE: LEI Nº 8.142, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990.

  • GABARITO: LETRA D

    Art. 1° O Sistema Único de Saúde (SUS), de que trata a Lei n° 8.080, de 19 de setembro de 1990, contará, em cada esfera de governo, sem prejuízo das funções do Poder Legislativo, com as seguintes instâncias colegiadas:

    I - a Conferência de Saúde; e

    II - o Conselho de Saúde.

    LEI Nº 8.142, DE 28 DE DEZEMBRO DE 1990.


ID
2090197
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

As atividades de saúde pública no Brasil, até meados do século 19, limitavam-se à delegação das atribuições sanitárias para as juntas municipais e ao controle dos navios e da saúde nos portos. Em relação a esse período, é correto afirmar que o maior interesse estava relacionado ao estabelecimento de 

Alternativas
Comentários
  • No século IXX uma mínima estrutura sanitária era mantida na cidade do Rio de Janeiro, por conta da vinda da família real. Somente no final do século IXX com as graves epidemias de varíola, malária e peste que se começou a buscar um pouco de conhecimento nas ações de saúde pública. Só no início do século XX que a era sanitára foi efetivamente iniciada, com marcante atuação de Osvaldo Cruz.

  • A

    um controle sanitário mínimo da capital do Império – a cidade do Rio de Janeiro.


ID
2090200
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Quanto ao princípio da “universalidade” no âmbito do SUS, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Art. 7º

    As ações e serviços públicos de saúde e os serviços privados contratados ou conveniados que integram o Sistema Único de Saúde (SUS), são desenvolvidos de acordo com as diretrizes previstas no art. 198 da Constituição Federal, obedecendo ainda aos seguintes princípios:

    I - universalidade de acesso aos serviços de saúde em todos os níveis de assistência;

  • Letra: C

    A saúde é um direito, e não um serviço a que se tem acesso por meio de uma contribuição ou pagamento de qualquer espécie.

  • A universalidade de acesso independente de contribuição ou pagamento

  • GABARITO: C

     

     

    Para relembrar...

     

     

    PRINCÍPIOS DOUTRINÁRIOS

     

    UNIVERSALIDADE: o SUS deve atender a todos por meio de sua estrutura e serviços, sem distinçõe ou restrições, oferecendo toda a atenção necessária, sem qualquer custo.

     

    EQUIDADE: preconiza o direito das pessoas a serem atendidas de acordo com as suas necessidades de saúde, sem privilégios ou preconceitos. O sus deve disponibilizar recursos e serviços de forma justa, de acordo com as necessidades de cada um. Portanto, não é sinônimo de igualdade.

     

    INTEGRALIDADE: garantia ao usuário de uma atenção que abrange as ações de promoção, prevenção, tratamento e reabilitação, com garantia de acesso a todos os níveis de atenção do Sistema de Saúde.

     

     

     

    PRINCÍPIOS ORGANIZATIVOS

     

    REGIONALIZAÇÃO

     

    HIERARQUIZAÇÃO

     

    DESCENTRALIZAÇÃO

     

    CONTROLE SOCIAL

     

     

     

    Fonte: Prof. Adriano de Oliveira - Estratégia

  • GABARITO: LETRA C

    Universalidade: É a garantia de atenção à saúde, por parte do sistema, a todo e qualquer cidadão (“A saúde é direito de todos e dever do Estado” – Art. 196 da Constituição Federal de 1988).Com a universalidade, o indivíduo passa a ter direito de acesso a todos os serviços públicos de saúde, assim como aqueles contratados pelo poder público de saúde, independente de sexo, raça, renda, ocupação ou outras características sociais ou pessoais. Saúde é direito de cidadania e dever do Governo: Municipal, Estadual e Federal.

    FONTE: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/medicina/sus-principios-e-diretrizes/38572


ID
2090203
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

De acordo com a Resolução no 453/2012, do Conselho Nacional de Saúde, o Conselho de Saúde é uma instância 

Alternativas
Comentários
  • "DA DEFINIÇÃO DE CONSELHO DE SAÚDE Primeira Diretriz:

    o Conselho de Saúde é uma instância colegiada, deliberativa e permanente do Sistema Único de Saúde (SUS) em cada esfera de Governo, integrante da estrutura organizacional do Ministério da Saúde, da Secretaria de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com composição, organização e competência fixadas na Lei no 8.142/90. 

  • A letra D não está totalmente errada, mas incompleta

    o Conselho de Saúde é uma instância colegiada, deliberativa e permanente do Sistema Único de Saúde (SUS) em cada esfera de Governo, integrante da estrutura organizacional do Ministério da Saúde, da Secretaria de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com composição, organização e competência fixadas na Lei no 8.142/90. 

  • GABARITO: LETRA E

    DA DEFINIÇÃO DE CONSELHO DE SAÚDE Primeira Diretriz:

    o Conselho de Saúde é uma instância colegiada, deliberativa e permanente do Sistema Único de Saúde (SUS) em cada esfera de Governo, integrante da estrutura organizacional do Ministério da Saúde, da Secretaria de Saúde dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com composição, organização e competência fixadas na Lei no 8.142/90.

    RESOLUÇÃO Nº 453, DE 10 DE MAIO DE 2012.


ID
2090206
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Sanitário
Assuntos

Com base no art. 5o da Lei no 8.080/1990, assinale a alternativa correta quanto a um dos objetivos do SUS. 

Alternativas
Comentários
  • Gab B

    Identificação e divulgação dos fatores condicionantes e determinantes da saúde.

    Vamos com tudo galera!

  • Lei 8.080 de 19/09/1990 Art. 5º São objetivos do Sistema Único de Saúde SUS: I - a identificação e divulgação dos fatores condicionantes e determinantes da saúde;II - a formulação de política de saúde destinada a promover, nos campos econômico e social, a observância do disposto no § 1º do art. 2º desta lei;III - a assistência às pessoas por intermédio de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, com a realização integrada das ações assistenciais e das atividades preventivas.Art. 6º Estão incluídas ainda no campo de atuação do Sistema Único de Saúde (SUS):I - a execução de ações:a) de igilância sanitária;b) de vigilância epidemiológica;c) de saúde do trabalhador; e d) de assistência terapêutica integral, inclusive farmacêutica;II - a participação na formulação da política e na execução de ações de saneamento básico;III - a ordenação da formação de recursos humanos na área de saúde; IV - a vigilância nutricional e a orientação alimentar; V - a colaboração na proteção do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho;VI - a formulação da política de medicamentos, equipamentos, imunobiológicos e outros insumos de interesse para a saúde e a participação na sua produção;VII - o controle e a fiscalização de serviços, produtos e substâncias de interesse para a saúde;VIII - a fiscalização e a inspeção de alimentos, água e bebidas para consumo humano;IX - a participação no controle e na fiscalização da produção, transporte, guarda e utilização de substâncias e produtos psicoativos, tóxicos e radioativos;X - o incremento, em sua área de atuação, do desenvolvimento científico e tecnológico;XI - a formulação e execução da política de sangue e seus derivados. (...)

  • GABARITO: B

     

     

    LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990

     

     

    Art. 5º São objetivos do Sistema Único de Saúde SUS:

     

     

    I - a identificação e divulgação dos fatores condicionantes e determinantes da saúde;

     

    II - a formulação de política de saúde destinada a promover, nos campos econômico e social, a observância do disposto no § 1º do art. 2º desta lei;

     

    III - a assistência às pessoas por intermédio de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, com a realização integrada das ações assistenciais e das atividades preventivas.

  • A) Formulação e execução de políticas econômicas e sociais que visam à promoção do trabalho e do nível de profissionalização da população.  ( redução de riscos de doenças e de outros agravos e no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação)

     

    B) CORRETA

     

    C) Formulação de políticas de saúde que visam à ampliação das pesquisas para a criação de novos medicamentos a partir de substâncias encontradas na flora brasileira.  (promover, nos campos econômico e social, a observância do disposto no § 1º do art. 2º desta lei;)

     

    D) Assistência às pessoas por intermédio de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, do nível educacional e da profissionalização do trabalhador. (com a realização integrada das ações assistenciais e das atividades preventivas.)

     

    E) Execução de ações de vigilância sanitária e de vigilância epidemiológica, exclusivamente.  (INclusivamente)

  • GABARITO: LETRA B

    CAPÍTULO I

    Dos Objetivos e Atribuições

    Art. 5º São objetivos do Sistema Único de Saúde SUS:

    I - a identificação e divulgação dos fatores condicionantes e determinantes da saúde;

    II - a formulação de política de saúde destinada a promover, nos campos econômico e social, a observância do disposto no § 1º do art. 2º desta lei;

    III - a assistência às pessoas por intermédio de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, com a realização integrada das ações assistenciais e das atividades preventivas.

    FONTE: LEI Nº 8.080, DE 19 DE SETEMBRO DE 1990.


ID
2090209
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 26 (NR 26), que diz respeito à sinalização de segurança, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • 26.1.4 O uso de cores deve ser o mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.

  • 26.2.1 O produto químico utilizado Nº local de trabalho deve ser classificado quanto aos perigos para a segurança e a saúde dos trabalhadores de acordo com os critérios estabelecidos pelo Sistema Globalmente Harmonizado de Classificação e Rotulagem de Produtos Químicos (GHS), da Organização das Nações Unidas.


ID
2090212
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca das condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • 24.1.2 As áreas destinadas aos sanitários deverão atender às dimensões mínimas essenciais. O órgão regional competente em Segurança e Medicina do Trabalho poderá, à vista de perícia local, exigir alterações de metragem que atendam ao mínimo de conforto exigível. É considerada satisfatória a metragem de 1 metro quadrado, para cada sanitário, por 20 operários em atividade.

  • Sanitários Área: 1m2 para cada 20 trabalhadores Separados por sexo Conservação permanente Mictório tipo calha Cada segmento de 0,60m corresponderá a um mictório tipo cuba Vestiários Área mínima: 1,5m2  para um trabalhador Lavatórios Podem ser do tipo calha. Espaçamento das torneiras de metal: 0,60m Paredes do gabinete sanitário Altura mínima: 2,10m Bordo inferior não poderá situar-se a mais de 0,15 m acima do piso

     

    Lavatórios Uma torneira para cada vinte trabalhadores  (considerando cada torneira um lavatório)

    Lavatórios em atividades insalubres Um lavatório para cada dez trabalhadores Válido também para trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade.

    Chuveiros em atividades insalubres Um chuveiro para cada dez trabalhadores Válido também para trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade e nos casos em que estejam expostos a calor intenso (ver figura a seguir)

  • A - GABARITO

     

    B - 24.1.2.1 As instalações sanitárias deverão ser separadas por sexo.

     

    C - 24.1.5 Os chuveiros poderão ser de metal ou de plástico, e deverão ser comandados por registros de metal a meia altura na parede;

     

    D - 24.1.8 Será exigido, no conjunto de instalações sanitárias, um 1 lavatório para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade.

     

    E - 24.1.12 Será exigido 1 um chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade, e nos casos em que estejam expostos a calor intenso.

  • o Interessante aqui é saber diferenciar sanitário de vestiário...


ID
2090215
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando estabelecimentos em que trabalham mais de 300 operários, é obrigatória a existência de refeitório, o qual obedecerá ao seguinte requisito: 

Alternativas
Comentários
  • A) 24.3.8 Paredes revestidas com material liso, resistente e impermeável, até a altura de 1,50m (um metro e cinqüenta centímetros).

    B) 24.3.4 Deverão ser instaladas lâmpadas incandescentes de 150 W/6,00 m² de área com pé direito de 3,00 m máximo ou outro tipo de luminária que produza o mesmo efeito.

    C) e D) 24.3.2 O refeitório a que se refere o item 24.3.1 obedecerá aos seguintes requisitos:

    a) área de 1,00m² (um metro quadrado) por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 (um terço) do total de empregados por turno de trabalho, sendo este turno o que tem maior número de empregados;

    b) a circulação principal deverá ter a largura mínima de 75 cm, e a circulação entre bancos e banco/parede deverá ter a largura mínima de 55 cm.

    E) 24.3.7 O teto poderá ser de laje de concreto, estuque, madeira ou outro material adequado.

     

  • A - 24.3.8 Paredes revestidas com material liso, resistente e impermeável, até a altura de 1,50m (um metro e cinquenta centímetros).

     

    B - 24.3.4 Deverão ser instaladas lâmpadas incandescentes de 150 W/6,00 m² de área com pé direito de 3,00 m máximo ou outro tipo de luminária que produza o mesmo efeito.

     

    C - 24.3.2 O refeitório a que se refere o item 24.3.1 obedecerá aos seguintes requisitos: a) área de 1,00m² (um metro quadrado) por usuário, abrigando, de cada vez, 1/3 (um terço) do total de empregados por turno de trabalho, sendo este turno o que tem maior número de empregados;

     

    D - GABARITO

     

    E - 24.3.7 O teto poderá ser de laje de concreto, estuque, madeira ou outro material adequado.


ID
2090218
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 21 (NR 21), é correto afirmar que, quando o empregador fornecer ao empregado moradia para ele e a respectiva família, essa moradia deverá ter

Alternativas
Comentários
  • A) 21.12. Toda moradia disporá de, pelo menos, um dormitório, uma cozinha e um compartimento sanitário.

    B) 21.11. A cobertura será sempre feita de material impermeável, imputrescível, não combustível.

    C) 21.13. As fossas negras deverão estar, no mínimo, 15,00m (quinze metros) do poço; 10,00m (dez metros) da casa, em lugar livre de enchentes e à jusante do poço.

    D) 21.7. A moradia deverá ter: a) capacidade dimensionada de acordo com o número de moradores; b) ventilação e luz direta suficiente

    E) 21.8. As casas de moradia serão construídas em locais arejados, livres de vegetação e afastadas no mínimo 50,00m (cinquenta metros) dos depósitos de feno ou estercos, currais, estábulos, pocilgas e quaisquer viveiros de criação.

  • GABARITO B

    COMPLEMENTANDO OS COLEGAS.

    DEUS É FIEL!!!

  • A questão solicita a alternativa correta em relação às disposições NR-21 - Trabalho a céu aberto.

    Agora vamos analisar as alternativas:

    A- Incorreta.

    De acordo com a NR-21:

    21.12. Toda moradia disporá de, pelo menos, um dormitório, uma cozinha e um compartimento sanitário.

    B- Correta.

    De acordo com a NR-21:

    21.11. A cobertura será sempre feita de material impermeável, imputrecível, não combustível.

    C- Incorreta. A distância está incorreta.

    21.13. As fossas negras deverão estar, no mínimo, 15,00m (quinze metros) do poço; 10,00m (dez metros) da casa, em lugar livre de enchentes e à jusante do poço.

    Esquematizando a distância mínima das fossas negras:

    • Da casa: 10 metros.
    • Do poço: 15 metros.

    D- Incorreta.

    "21.7. A moradia deverá ter:

    a) capacidade dimensionada de acordo com o número de moradores;

    b) ventilação e luz direta suficiente;"

    E- Incorreta. Da NR-21:

    21.8. As casas de moradia serão construídas em locais arejados, livres de vegetação e afastadas no mínimo 50,00m (cinqüenta metros) dos depósitos de feno ou estercos, currais, estábulos, pocilgas e quaisquer viveiros de criação.

    GABARITO: LETRA B


ID
2090221
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra E

     

    5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.

  • A - 5.6 A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos.

     

    B - 5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.

     

    C - 5.11 O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o vice-presidente.

     

    D - 5.12 Os membros da CIPA, eleitos e designados serão, empossados no 1° primeiro dia útil após o término do mandato anterior.

     

    E - GABARITO


ID
2090224
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional incidente sobre o salário, que deverá ser de

Alternativas
Comentários
  • NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS

     

    16.1 São consideradas atividades e operações perigosas as constantes dos Anexos desta Norma Regulamentadora - NR.

    16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.

     

    GABARITO: C


ID
2090227
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em relação ao adicional de periculosidade, é correto afirmar que o empregado deverá recebê-lo quando houver

Alternativas
Comentários
  • NR 16 - ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS
    ANEXO 1
    ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS

    1. São consideradas atividades ou operações perigosas as enumeradas no Quadro n.° 1, seguinte:
     

    a) no armazenamento de explosivos

    b) no transporte de explosivos

     

    GABARITO: D


     

  • Exposições a radiações ionizantes também geram direito ao adicional de periculosidade.(Adotado pela Portaria GM n.º 518, de 04 de abril de 2003), anexo (*) da NR-16. Questão deve ser anulada.

  • Edivalson, a radiação ionizante não define limite de tolerânica para pagamento do adicional, tem direito quem trabalha nas áreas de risco.

  • acho q radiação ionizante é quantitativo para INSALUBRIDADE

    porém qualitativo para Periculosidade (basta trabalhar nas áreas de risco)


ID
2090230
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, apenas será considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa. Acerca desse tema, quanto à insalubridade de grau médio, o adicional devido ao trabalhador será de 

Alternativas
Comentários
  • se em determinada atividade o perito indicar que há insalubridade em grau médio (20%) e periculosidade (30%), o empregado não terá direito a perceber, cumulativamente, (50%) de adicional, já que a legislação trabalhista faculta ao empregado o direito de optar pelo mais favorável e neste caso, o de periculosidade. CORRETA =C

  • 15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

    15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

    15.2.2 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

    15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo;

     

    GABARITO: C

  • A questão cobrou conhecimento sobre a NR-15 que trata das Atividades e Operações Insalubres. A questão quer saber a alternativa traz o percentagem do adicional de insalubridade correspondente ao grau médio.

    De acordo com a Norma Regulamentadora nº 15, os graus de insalubridade são os seguintes:

    15.2 - "O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a:

    15.2.1 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

    15.2.2  20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio;

    15.2.3 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo".

    Resumindo, temos o seguinte esquema:

    • 40%: grau máximo;
    • 20%: grau médio;
    • 10%: grau mínimo.

    Portanto, o único item correto á o apresentado na letra "c" pois o adicional de insalubridade de grau médio é de 20% do salário mínimo.

    GABARITO: LETRA C


ID
2090233
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Ao profissional especializado em segurança e em medicina do trabalho é vedado o exercício de outras atividades na empresa, durante o horário da respectiva atuação nos serviços especializados. Com base nessa informação, é correto afirmar que o engenheiro de segurança do trabalho deverá dedicar-se, por dia, a essas atividades, no mínimo,

Alternativas
Comentários
  • 4.9

    O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor.

  • 4.9 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor.

     

    GABARITO: A

  • A questão quer saber qual o tempo diário de dedicação do engenheiro de segurança do trabalho para as atividades do SESMT, à luz da Norma Regulamentadora nº 4.

    De acordo com a NR-04:

    "4.8 O técnico de segurança do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho deverão dedicar 8 (oito) horas por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo.

    4.9 O engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 3 (três) horas (tempo parcial) ou 6 (seis) horas (tempo integral) por dia para as atividades dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com o estabelecido no Quadro II, anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor".

    Podemos esquematizar as informações da seguinte forma:

    • Profissionais com ensino médio e técnico.

    Técnico de segurança do trabalho e Auxiliar de enfermagem do trabalho.

    Carga horária: 8 horas por dia

    • Profissionais com cargo de ensino superior

    Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e enfermeiro do trabalho, no mínimo.

    Tempo parcial: 3 horas por dia.

    Tempo integral: 6 horas por dia.

    Logo, o tempo de dedicação diário mínimo (tempo parcial) do engenheiro de segurança do trabalho é de 3 horas e no tempo integral é de 6 horas, nos termos do item 4.9 da NR-04.

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
2090236
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Considerando um estabelecimento que possui de 3.501 a 5.000 empregados e que atua em atividades de grau de risco 4, quantos engenheiros de segurança do trabalho devem compor o respectivo Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)? 

Alternativas
Comentários
  • Gab.: C

    Vamos imprimir este quadro e colocar na geladeira, questão decoreba, desumana.............

  • Não mede conhecimento. 

  • RESPOSTA: C

    Decoreba do quadro II da NR 04.

     

  • Se o objetivo da questão for avaliar conhecimento, não obterão êxito com esse tipo de questão.

  • Questão sem vergonha essa viu? kkkk

  • o máximo que a tabela pede de engenheiro, será 3 no caso de grau 4. 3500 a 5000. Não contando com os adicionais, o que é raramente cobrado. Decorar valores máximos ajuda até no chute. outro exemplo é o TST que na mesma situação é 10. tmj

  • Quanto mais vem questão desse tipo , mais eu tomo abuso. Tanta coisa da NR 4 para ser explorada...

  • Questão que não agrega conhecimento nenhum.

  • Dimensionamento do SESMT para Engenheiro de Segurança do Trabalho:

    1 eng 2 eng 3 eng

    Risco 1 = 2001 / - / -   

    Risco 2 = 1001 / - / - 

    Risco 3 = 501 / 3501 / -

    Risco 4 = 101 / 2001 / 3501

    *único caso, desconsiderando os adicionais, com 3 Engenheiros (consequentemente 3 médicos), será no grau de risco 4 e nessa faixa de 3501 a 5000 empregados.

    ;) vamosjuntos !


ID
2090239
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob pressão superior à atmosférica. Segundo a Norma Regulamentadora no 13 (NR 13), elas são classificadas em três categorias: A, B ou C. A esse respeito, é correto afirmar que as caldeiras da categoria A apresentam 

Alternativas
Comentários
  • 13.4.1.2 Para os propósitos desta NR, as caldeiras são classificadas em 3 (três) categorias, conforme segue:

    a)caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2);

    b)caldeiras da categoria C são aquelas cuja pressão de operação é igual ou inferior a 588 kPa (5,99 kgf/cm2) e o volume interno é igual ou inferior a 100 l (cem litros);

    c)caldeiras da categoria B são todas as caldeiras que não se enquadram nas categorias anteriores.

  • Questão desatualizada:

    13.4.1.2 Para os propósitos desta NR, as caldeiras são classificadas em 2 (duas) categorias, conforme segue:

    a) caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2), com volume superior a 50 L (cinquenta litros);

    b) caldeiras da categoria B são aquelas cuja a pressão de operação seja superior a 60 kPa (0,61 kgf/cm2) e inferior a 1960 kPa (19,98 kgf/cm2), volume interno superior a 50 L (cinquenta litros) e o produto entre a pressão de operação em kPa e o volume interno em m³ seja superior a 6 (seis).

  • 13.4.1.2Para os propósitos desta NR, as caldeiras são classificadas em 2 (duas) categorias, conforme segue:

    a)caldeiras da categoria A são aquelas cuja pressão de operação é igual ou superior a 1.960 kPa (19,98 kgf/cm²), com volume superior a 100 L (cem litros);

    b)caldeiras da categoria B são aquelas cuja a pressão de operação seja superior a 60 kPa (0,61 kgf/cm²) e inferior a 1 960 kPa (19,98 kgf/cm2), volume interno superior a 100 L (cem litros) e o produto entre a pressão de operação em kPa e o volume interno em m³ seja superior a 6 (seis)


ID
2090242
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 13 (NR 13), os vasos de pressão são classificados em A, B, C ou D, segundo a classe de fluido e o potencial de risco. Considerando essa informação, é correto afirmar que fluidos inflamáveis e o vapor de água correspondem, respectivamente, às classes 

Alternativas
Comentários
  • Gab.: D

    13.5.1.1Vasos de pressão são equipamentos que contêm fluidos sob pressão interna ou externa, diferente da atmosférica.

    13.5.1.2Para efeito desta NR, os vasos de pressão são classificados em categorias segundo a classe de fluido e o potencial de risco.

    a) Os fluidos contidos nos vasos de pressão são classificados conforme descrito a seguir:

    Classe A:

    - fluidos inflamáveis;

    - fluidos combustíveis com temperatura superior ou igual a 200 ºC (duzentos graus Celsius);

    - fluidos tóxicos com limite de tolerância igual ou inferior a 20 (vinte) partes por milhão (ppm);

    - hidrogênio;

    - acetileno.

    Classe B:

    - fluidos combustíveis com temperatura inferior a 200 ºC (duzentos graus Celsius);

    - fluidos tóxicos com limite de tolerância superior a 20 (vinte) partes por milhão (ppm).

    Classe C:

    - vapor de água, gases asfixiantes simples ou ar comprimido.

    Classe D:

    -outro fluido não enquadrado acima.

    b)Quando se tratar de mistura deverá ser considerado para fins de classificação o fluido que apresentar maior risco aos trabalhadores e instalações, considerando-se sua toxicidade, inflamabilidade e concentração.

    c)Os vasos de pressão são classificados em grupos de potencial de risco em função do produto P.V, onde P é a pressão máxima de operação em MPa e V o seu volume em m3, conforme segue:

    Grupo 1 - P.V = 100

    Grupo 2 - P.V < 100 e P.V = 30

    Grupo 3 - P.V < 30 e P.V = 2,5

    Grupo 4 - P.V < 2,5 e P.V = 1

    Grupo 5 - P.V < 1

    d)Vasos de pressão que operem sob a condição de vácuo devem se enquadrar nas seguintes categorias:

    - categoria I: para fluidos inflamáveis ou combustíveis;

    - categoria V: para outros fluidos.

    e)A tabela a seguir classifica os vasos de pressão em categorias de acordo com os grupos de potencial de risco e a classe de fluido contido.

  • DESATUALIZADA !

  • Questão com enunciado mal redigido!

    Não é a categoria do vaso como a questão expõe, mas sim a categoria do fluido que pode ser A,B,C ou D.

    As categorias dos vasos vão de I a V, conforme o produto P.V (pressão em Volume).


ID
2090245
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 28 (NR 28), o agente de inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores, concedendo prazo para a correção das irregularidades encontradas. O prazo para cumprimento dos itens notificados será de, no máximo, 

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

     

    28.1.4 O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas.

     

    28.1.4.1 O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 dias.

  • GABARITE NR28 DECORANDO:

     

    AUDITOR -----------60 DIAS (prazo máximo dado pelo AFT para regularização)

     

    SRTE _________10 DIAS  (prazo máximo para empresa apresentar solicitação de prorrogação ou recurso administrativo) -------------------------- 120 (dias prorrogação maxima concedida pelo SRTE)

     

    NEGOCIAÇÃO ________________PRAZO SUPERIOR A 120 DIAS (condicionado a previa negociação entre a empresa e o sindicado profissional com presença do SRTE)

  • A questão exigiu conhecimento sobre a NR-28 que dispõe acerca do tema fiscalização e penalidades.

    De acordo com a referida NR, em relação às notificações, temos o seguinte:

    "28.1.4 O agente da inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo prazos para a correção das irregularidades encontradas.

    28.1.4.1 O prazo para cumprimento dos itens notificados deverá ser limitado a, no máximo, 60 (sessenta) dias". 

    Prorrogação e recursos - outros prazos da NR-28:

    "28.1.4.2 A autoridade regional competente, diante de solicitação escrita do notificado, acompanhada de exposição de motivos relevantes, apresentada no prazo de 10 dias do recebimento da notificação, poderá prorrogar por 120 (cento e vinte) dias, contados da data do Termo de Notificação, o prazo para seu cumprimento.

    28.1.4.3 A concessão de prazos superiores a 120 (cento e vinte) dias fica condicionada à prévia negociação entre o notificado e o sindicato representante da categoria dos empregados, com a presença da autoridade regional competente.

    28.1.4.4 A empresa poderá recorrer ou solicitar prorrogação de prazo de cada item notificado até no máximo 10 (dez) dias a contar da data de emissão da notificação".

    Esquematizando:

    • Prazo máximo60 dias.
    • Prorrogação, nos termos do subitem 28.1.4.2: 120 dias contados do termo de notificação.
    • Recurso ou solicitação de prorrogação: 10 dias da emissão da notificação.

    Portanto, o prazo máximo do empregador para o devido cumprimento dos itens notificados será de 60 dias.

    GABARITO: LETRA D


ID
2090248
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

No que se refere às principais técnicas utilizadas na gestão de riscos, o método dedutivo que visa a determinar a probabilidade de ocorrência de certos eventos finais e busca construir uma malha de falhas que culmina em um evento final é a (o) 

Alternativas
Comentários
  • certa E

    Análise de Árvore de Causas

    É um método dedutivo, que visa determinar a probabilidade de certos eventos finais, a partir da construção de uma árvore de falhas anteriores, as quais poderiam culminar no evento final.

  • Gabarito E

    a) Técnica de incidentes críticos

    Série de procedimentos para a coleta de observações diretas do comportamento humano com vistas a resolver problemas de ordem prática.

    b) AMFE

    Análise dos Modos de Falha e seus Efeitos: técnica qualitativa de análise de confiabilidade que busca identificar falhas potenciais em componentes individuais de sistemas ou plantas individuais.

    c) HAZOP

    Identificar os problemas de operabilidade de uma unidade ou de toda a fábrica, através de minuciosa revisão de pontos específicos do projeto - chamado de nós. A ideia é descobrir os possíveis desvios das condições normais de operação.

    d) APR

    Análise preliminar de riscos: técnica indutiva e qualitativa de identificação de riscos.

    e) AAF

    Análise da árvore de falhas: método dedutivo que visa a determinar a probabilidade de ocorrência de certos eventos finais e busca construir uma malha de falhas que culmina em um evento final.


ID
2090251
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Acerca das atividades de processamento eletrônico de dados, salvo o disposto em convenções ou acordos coletivos de trabalho, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • 17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos
    coletivos de trabalho, observar o seguinte:

    a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de
    digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de
    remuneração e vantagens de qualquer espécie;
    b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada,
    sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;
    c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no
    período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art.
    468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual;
    d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos
    trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;
    e) quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a exigência
    de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na
    alínea "b" e ser ampliada progressivamente.

  • A - 17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades, observado o disposto no art. 468 da Consolidação das Leis do Trabalho, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço visual;

     

    B - 17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: d) nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;

     

    C - GABARITO

     

    D - 17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: b) o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado;

     

    E - 17.6.4. Nas atividades de processamento eletrônico de dados, deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte: a) o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;


ID
2090254
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As atividades ou operações que expõem os trabalhadores sem proteção adequada oferecerão risco grave e iminente quando os níveis de ruídos contínuos ou intermitentes estiverem 

Alternativas
Comentários
  • NR15, anexo 1, versículo 7 :)

     

    7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente.

  • A questão cobrou conhecimento sobre o Anexo nº 1 da NR-15 (Atividades e Operações Insalubres).

    Ela pede o valor do nível de ruído continuo ou intermitente, a partir do qual, sem proteção adequada, traz riscos graves ao trabalhador, de acordo estabelecido pelo Anexo nº 1 da NR-15

    Anexo n º 1: versa sobre o ruído contínuo ou intermitente:

    "5. Não é permitida exposição a níveis de ruído acima de 115 dB(A) para indivíduos que não estejam adequadamente protegidos.

    (...)

    7. As atividades ou operações que exponham os trabalhadores a níveis de ruído, contínuo ou intermitente, superiores a 115 dB(A), sem proteção adequada, oferecerão risco grave e iminente".

    Ou seja, tal risco é oferecido para níveis de ruídos superiores a 115dB(A).

    GABARITO DA MONITORA: LETRA A


ID
2090257
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

As máquinas e os equipamentos devem possuir acessos permanentes fixados e seguros a todos os seus pontos de operação. Consideram-se meios de acesso os elevadores, as rampas, as passarelas, as plataformas e as escadas. Quanto a esse tema, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra B.

     

     

    12.74 As escadas de degraus sem espelho devem ter:

     

    a) largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros);

     

    b) degraus com profundidade mínima de 0,15 m (quinze centímetros);

     

    c) degraus e lances uniformes, nivelados e sem saliências;

     

    d) altura máxima entre os degraus de 0,25 m (vinte e cinco centímetros);

     

    e) plataforma de descanso com largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros) e comprimento a intervalos de, no máximo, 3,00 m (três metros) de altura;

     

    f) projeção mínima de 0,01 m (dez milímetros) de um degrau sobre o outro; e

     

    g) degraus com profundidade que atendam à fórmula: 600≤ g +2h ≤ 660 (dimensões em milímetros), conforme Figura 2 do Anexo III.

     

  • 12.69.1 É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º (vinte) graus em relação ao piso.

    12.73 As passarelas, plataformas e rampas devem ter as seguintes características: (Vide prazos no Art. 4ª da Portaria SIT n.º 197, de 17 de dezembro de 2010) a) largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros); b) meios de drenagem, se necessário; e c) não possuir rodapé no vão de acesso.

  • A) (Errado) É proibida a construção de rampas com inclinação superior a 20º (vinte) graus em relação ao piso.

    B) (Correto)

    C)(Errado) largura útil mínima de 0,60 m (sessenta centímetros);  

    D) (Errado)não possuir rodapé no vão de acesso.

    E)(Errado) altura máxima entre os degraus de 0,25 m (vinte e cinco centímetros);


ID
2090260
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir a realização obrigatória de exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. A esse respeito, é correto afirmar que o exame de mudança de função será realizado 

Alternativas
Comentários
  • Gab: D

     

    7.4.3.4 No exame médico de mudança de função, será obrigatoriamente realizada antes da data da mudança.


    7.4.3.4.1 Para fins desta NR, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança. 7.4.3.5 No


ID
2090266
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre outros programas, criou o Programa de Trabalho Seguro, que busca promover a consciência mundial acerca das consequências dos acidentes, das lesões e das doenças causadas pelo trabalho. De acordo com a convenção 119 da OIT, quanto à proteção às máquinas, assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • Gab.: B

    Artigo 3º
     

    1. As disposições do artigo 2 não se aplicarão às maquinas ou suas partes perigosas especificadas naquele artigo que: 
     

    a. oferecem, em virtude de sua construção, segurança idêntica à que apresentariam dispositivos de proteção apropriados; 

    b. são destinados a ser instalados ou colocados de maneira que, em virtude da sua instalação ou colocação, oferecem segurança idêntica á que apresentariam dispositivos de proteção apropriadas. 


ID
2090272
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função da natureza, da concentração ou da intensidade e do tempo de exposição, podem causar danos à saúde do trabalhador. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta agentes químicos. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra E

     

    9.1.5.2 Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.


ID
2090278
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

O processo eleitoral dos membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) observará determinadas condições, entre as quais é correto citar 

Alternativas
Comentários
  • Gab.: E

    5.40 O processo eleitoral observará as seguintes condições:

    a) publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso;

    b) inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias;

    c) liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;

    d) garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;

    e) realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver; (correção da B)

    f) realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados. (correção da C)

    g) voto secreto;

    h) apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;

    i) faculdade de eleição por meios eletrônicos;

    j) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos. (correção da D)

  • a) convocação de eleições pelo empregador para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 180 dias antes do término do mandato em curso. ERRADO, PRAZO MINIMO DE 60 DIAS

     b) realização da eleição no prazo mínimo de 10 dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver. ERRADO, PRAZO MINIMO DE 30 DIAS

     c) realização da eleição, obrigatoriamente, em dia em que não há expediente de trabalho, tais como feriados e recessos. ERRADO, QUE HAJA EXPEDIENTE.

     d) guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de 10 anosERRADO, 5 ANOS

     e) garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição e voto secreto. CORRETO

     

    BANCA DECOREBA. 

  • RESPOSTA: E

     a) 180 dias NNÂÂÂOOOO..... São 60 dias...

     b) 10 dias NNÂÂÂOOOOOO ....  São 30 dias ....

     c) Em que não há expediente NNÂÂÂOOOOOO....  Em que HAJA expediente ...

     d) 10 anos NNÂÂÂOOOOO.... 5 anos ....

     e) CERTO.


ID
2090284
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Quanto ao Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), assinale a alternativa correta. 

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra B

     

    9.1.2 As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade do empregador, com a participação dos trabalhadores, sendo sua abrangência e profundidade dependentes das características dos riscos e das necessidades de controle.

  • A - 9.2.1.1 Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

     

    B - GABARITO

     

    C - 9.4 Das responsabilidades. 9.4.1 Do empregador: I. estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente da empresa ou instituição.

     

    D - 9.3.8.1 Deverá ser mantido pelo empregador ou instituição um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. 9.3.8.2 Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 (vinte) anos.

     

    E - 9.5.1 Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA.


ID
2090290
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

De acordo com a Norma Regulamentadora no 23 (NR 23), que diz respeito à proteção contra incêndios, assinale a alternativa correta.  

Alternativas
Comentários
  • Resposta a) - literalidade da norma regulamentadora n° 23, item “As saídas de emergência podem ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.”


ID
2090296
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

A natureza do fogo a extinguir é classificada em quatro classes: A, B, C e D. A esse respeito, é correto afirmar que a classe B se refere ao fogo em 

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  • Gabarito: A

     

    Classe A - Incêndio em materiais sólidos, como madeira, papel, tecido, etc.
    Esses materiais apresentam algumas propriedades como: deixam resíduos quando queimados , queimam em superficie e em profundidade.
    Classe B - Incêndio em líquidos, inflamáveis, graxas e gases combustíveis.
    Esses materiais apresentam algumas propriedades como: não deixam resíduos quando queimados e queimam somente em superfícies.
    Classe C - Incêndio em equipamentos elétricos energizados, como máquinas elétricas, quadros de força, etc. A extinção deve ser feita por agente extintor que não conduza eletricidade. 
    Ao ser desligado o circuito elétrico, o incêndio passa a ser de classe A.
    Classe D - Incêndio que tem como combustível os metais pirofóricos, como magnésio, selênio, antimônio, lítio, potássio, alumínio fragmentado, zinco, titânio, sódio, urânio e zircônio.


ID
2090302
Banca
IADES
Órgão
EBSERH
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Em locais de trabalho como salas de controle, laboratórios, escritórios, entre outros, as atividades exigem solicitação intelectual e atenção constantes. Nesses locais, para que a condição de conforto seja ideal, o índice de temperatura efetiva deve ficar entre 

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  • 17.5.2. Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

     

    a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;

    b) índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados);

    c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;

    d) umidade relativa do ar não inferior a 40% (quarenta) por cento.

     

    GABARITO: D

  • A questão exige conhecimento acerca da NR-17, que versa sobre ergonomia.

    Em relação aos locais em que se executam atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, a NR-17 traz uma série de condições, entre elas o índice de temperatura efetiva no ambiente, a umidade do ar e os níveis de ruído.

    Agora vamos trazer o texto contido da NR-17:

    "17.5.2 Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:

    a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO;

    b) índice de temperatura efetiva entre 20ºC (vinte) e 23ºC (vinte e três graus centígrados);

    c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;

    d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.

    17.5.2.1 Para as atividades que possuam as características definidas no subitem 17.5.2, mas não apresentam equivalência ou correlação com aquelas relacionadas na NBR 10152, o nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65 dB (A) e a curva de avaliação de ruído (NC) de valor não superior a 60 dB.

    17.5.2.2 Os parâmetros previstos no subitem 17.5.2 devem ser medidos nos postos de trabalho, sendo os níveis de ruído determinados próximos à zona auditiva e as demais variáveis na altura do tórax do trabalhador."

    Esquematizando:

    • Temperatura: entre 20ºC a 23ºC.
    • Velocidade do ar: não superior a 0,75 m/s.
    • Umidade relativa do ar: não inferior a 40%
    • Ruídos: NBR 10152.

    Portanto, a única alternativa que traz corretamente o índice de temperatura efetiva é a letra "d'.

    GABARITO: LETRA D