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Prova NUCEPE - 2009 - MPE-PI - Analista - Psicologia

ID
445489
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere as seguintes afirmações acerca dos modos de operação do mouse no windows XP.

1) A partir do painel de controle abrindo o item mouse, na aba geral, é possível alternar entre o modo de clique duplo e o modo de clique simples.
2) No modo de clique duplo, para selecionar um item ou pasta, basta clicar uma vez no item.
3) No modo de clique simples, para iniciar um programa ou abrir uma pasta, basta clicar uma vez no item.

Está(ão) correta(s) apenas:

Alternativas
Comentários

  • Questão Letra E

    Não existe esse item mouse, na aba geral,

  • Isso pode Arnaldo?

    2) No modo de clique duplo, para selecionar um item ou pasta, basta clicar uma vez no item. 
    3) No modo de clique simples, para iniciar um programa ou abrir uma pasta, basta clicar uma vez no item. 

    Independente do tipo de clique, os dois funcionam do mesmo jeito? WTF?!

     

  • Valmir Neto:
    No modo de clique duplo, você precisa clicar duas vezes seguidas no item para ABRIR, e para SELECIONAR (que é o que o item 2 fala) basta um clique. (é o modo mais tradicional, mas pode ser alterado, como vc pode observar no item 3)

    No modo de clique simples, basta que você clique uma vez no item para ABRIR.

    Não é a mesma coisa. Espero que tenha ajudado :)

ID
445492
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Em relação à Barra de Tarefas do windows XP, podemos dizer que é possível:

1) criar e exibir uma nova barra de ferramentas, associada a uma pasta contendo os aplicativos e as ferramentas desejados.

2) configurar os aplicativos que serão iniciados automaticamente quando o windows iniciar, usando a barra de Inicialização rápida.

3) ocultar a barra de tarefas sempre que o ponteiro do mouse passar mais de cinco segundos sem movimento, através da opção de Ocultar automaticamente a barra de tarefas.

Está(ão) correta(s) apenas:

Alternativas
Comentários

  • Alguém pode me explicar por favor pq a 1 está correta e não a 2 e 3?

  • Bem, Patrik Rodrigues, só sei responder o fato de a 2 estar errada. Creio que os programas colocados na barra de inicialização rápida não iniciam automaticamente com a inicialiação do windows, sendo que a única diferença de tais programas estarem na referida barra é o fato de serem iniciados com apenas um clique, e não dois cliques como se estivessem na área de trabalho, por exemplo. Eu errei essa questão por ter marcado o item 3 como o correto.

  • Gabarito: A

  • Olá Patrik Rodrigues

     

    2 - configurar os aplicativos que serão iniciados automaticamente quando o windows iniciar, usando a barra de Inicialização rápida.  => Para iniciar os aplicativos ao iniciar o windows, precisamos fazer: iniciar/executar , digitar: msconfig / Após isso tem uma janela execução e você marca ou desmarca os aplicativos para serem iniciados...

    3) ocultar a barra de tarefas sempre que o ponteiro do mouse passar mais de cinco segundos sem movimento, através da opção de Ocultar automaticamente a barra de tarefas. => O Errado aqui está dizendo que: se o mouse não estiver sido usado durante 5 segundo, OBS: mesmo ele estando em movimento ele é ocultado.

     

    Espero ter ajudado...

  • QUESTÃO DO CÃO

ID
445495
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Na configuração padrão do aplicativo Microsoft Office Word 2003, o botão da barra de formatação que permite alterar o espaçamento entre linhas é:

Alternativas
Comentários
  • A letra a) refere-se ao ícone da ferramenta de justificar o texto, também acionada pelo comando rápido Crtl+j
    A letra b) refere-se ao ícone da ferramenta de numerar parágrafos
    A letra c) refere-se ao ícone da ferramenta de alterar (para mais ou para menos) o espaçamento entre linhas
    A letra d) refere-se ao ícone da ferramenta de marcadores de parágrafos
    A letra e) refere-se ao ícone da ferramenta de centralizar o texto, também acionada pelo comando rápido Crtl+e

    Letra c é a resposta correta.

  • A questão aborda conhecimentos acerca da identificação dos ícones de comandos no Word 2003, mais especificamente quanto ao ícone referente ao comando “Espaçamento entre Linhas”.

     

    A) Incorreta – O ícone apresentado na alternativa se refere ao comando para aplicar o alinhamento justificado.

    B) Incorreta – O ícone apresentado na alternativa se refere ao comando para aplicar uma numeração.

    C) Correta – O ícone apresentado na alternativa se refere ao comando para aplicar espaçamento entre as linhas do texto.

    D) Incorreta – O ícone apresentado na alternativa se refere ao comando para inserir marcações no documento.

    E) Incorreta – O ícone apresentado na alternativa se refere ao comando para centralizar o texto.

     

    Gabarito – Alternativa C. 

ID
445498
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Na configuração padrão do aplicativo Microsoft Office Word 2003, qual das opções abaixo não corresponde a um layout de exibição disponível?

Alternativas
Comentários
  • O modo de apresentação é relativo ao Microsoft Office Power Ponit 2003 e não ao Word.

    Letra d está incorreta.
ID
445501
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere as seguintes afirmações sobre a configuração padrão do aplicativo Microsoft Office Word 2003.

1) O item ‘Quebra...’ do menu Inserir permite inserir na posição atual tanto quebra de páginas como quebra de colunas.

2) Instruções de endereçamento (como CONFIDENCIAL e PESSOAL) e opções de encerramento (como Atenciosamente e Cordialmente) são exemplos de conteúdo que podem ser inseridos através do item Autotexto do menu Inserir.

3) O item ‘Símbolo...’ do menu Inserir oferece a opção de inserir na posição atual imagens da galeria WordArt.

Está(ão) correta(s):

Alternativas
Comentários
  • Questão que, no meu entendimento, caberia recurso.

    O item Quebra do meno inserir apenas permite a quebra de página.

    Já o menu quebra dentro da  aba Layout de Página permite quebra de página, coluna e seção

  • questao no meu ver permite anulaçao....na guia inserir item pagina so tem quebra de pagina.

ID
445510
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Considere as seguintes afirmações sobre a configuração padrão do aplicativo Microsoft Internet Explorer 6.0.

1) A página web que está sendo visualizada numa janela só pode ser retirada da lista de favoritos quando esta janela for fechada.

2) É possível importar uma lista de favoritos que tenha sido salva no formato HTML, em outra máquina ou instância do navegador.

3) A partir do item do menu Ferramentas -> Opções da Internet, na guia Geral, podemos excluir, entre outras, a lista de favoritos.

Está(ão) correta(s):

Alternativas
Comentários
  • 1) A página web que está sendo visualizada numa janela só pode ser retirada da lista de favoritos quando esta janela for fechada. Errado.Caso a página da web que esteja sendo visualizada já tenha sido adicionada anteriormente à lista de favoritos,ela poderá ser excluída da lista citada mesmo  que a página esteja em execução.

    2) É possível importar uma lista de favoritos que tenha sido salva no formato HTML, em outra máquina ou instância do navegador. Certo

    3) A partir do item do menu Ferramentas -> Opções da Internet, na guia Geral, podemos excluir, entre outras, a lista de favoritos. Segue abaixo a tela do menu ferramentas-opções de internet-aba geral.Nela podemos definir a página inicial,limpar histórico,entre outros,mas não podemos excluir a lista de favoritos.

  • Resposta: B

ID
445513
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Noções de Informática
Assuntos

Das funcionalidades abaixo, assinale a alternativa que apresenta inovação da versão 7 em relação à versão 6 do Microsoft Internet Explorer.

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: Letra A

    A navegação com guias (abas) foi a inovação mais significativa do internet explorer 7 (IE7) em relação ao Internet Explorer 6 (IE6).

    No IE6, caso você quisesse abrir mais de uma página web, seria necessário abrir uma nova janela do navegador. Mas aí, no IE7, surgiu a navegação em guias, que permitia que o usuário navegasse em quantos sites desejasse sem que fosse necessário abrir uma nova janela ao clicar em um link ou simplesmente ao abir uma nova navegação em outro site. Com a navegação em guias, tudo ficou mais fácil, o usuário passou a poder alternar entre as guias apenas clicando sobre o nome da página (nome da guia) ou acessando o modo Guias Rápidas, que é um mosaico que exibe todas as guias abertas no Internet Explorer.
ID
445519
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Compete ao Colégio de Procuradores de Justiça:

1) eleger o Corregedor Geral do Ministério Público.

2) julgar recurso com efeito, meramente, devolutivo contra decisão de vitaliciamento, ou não, de membro do Ministério Público.

3) recomendar ao Corregedor do Ministério Público a instauração de procedimento administrativo disciplinar contra membro da Instituição.

4) aprovar a proposta orçamentária anual do Ministério Público, elaborada pela Procuradoria de Justiça, bem como os projetos de criação, modificações e extinção de cargos e serviços auxiliares.

5) rever, mediante requerimento de interessado, decisão de arquivamento de inquérito policial ou peças de informação determinada pelo Procurador Geral de justiça, nos casos de sua atribuição originária.

Estão corretas apenas:

Alternativas
Comentários

  • Art. 16 O Colégio de Procuradores de Justiça, presidido pelo Procurador Geral de Justiça, é composto por todos os Procuradores de Justiça, competindo-lhe:

    III - aprovar a proposta orçamentaria anual do Ministério Público, elaborada pela Procuradoria Geral de Justiça, bem como os projetos de criação, modificações e extinção de cargos e serviços auxiliares;

    V - eleger o Corregedor Geral do Ministério Público;

    VII – recomendar ao Corregedor Geral do Ministério Público a instauração de procedimento administrativo disciplinar contra membro da Instituição;

    VIII - Julgar recurso com efeito SUSPENSIVO contra decisão.

    XI – rever, mediante requerimento de legítimo interessado, decisão de arquivamento de inquérito policial ou peças de informação determinada pelo Procurador Geral de Justiça, nos casos de sua atribuição originária;

     

    Gab.: B

ID
445522
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Compete aos Promotores de Justiça, exceto:

Alternativas
Comentários

  • Art. 42 - Compete aos Promotores de Justiça:

    IV - atender a qualquer do povo, tomando as providências cabíveis;

     

    Gab.:A

ID
445525
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

São atribuições do Promotor de Justiça, em matéria de fundações:

1) exercer a fiscalização do funcionamento das fundações, salvaguardando a sua estrutura jurídica e estatutária e promover a extinção nos casos previstos em lei.

2) visitar regularmente as fundações fiscalizadas, atuando como interventor das fundações em que sejam detectadas irregularidades.

3) promover, na forma da lei, a cassação de declaração de utilidade pública de fundação.

4) examinar balanços e demonstrativos de resultados das fundações.

5) fiscalizar todas as fundações instituídas pelo Estado e Município exceto as de direito privado.

Estão corretas apenas:

Alternativas
Comentários

  • Art. 46 - São atribuições do Promotor de Justiça em matéria de Fundações:

    III - fiscalizar o funcionamento das fundações , salvaguardando a sua estrutura jurídica e estatutária e promover a extinção nos casos previstos em lei;

    XIV - promover, na forma da lei, a cassação de declaração de utilidade pública de sociedade, associação ou fundação;

    IX - examinar balanços e demonstrativos de resultados das fundações;

     

    V - visitar regularmente as fundações sob fiscalização;

    X - fiscalizar todas as fundações instituídas pelo Estado e Município;

     

    Gab.: B

  • Autor: Fernando Nishimura, Professor de Informática, de Noções de Informática, Arquitetura

    Certo.

    Quando estamos no modo de construção de slides, é possível aplicar a todos os slides da apresentação ou apenas àqueles que estiverem selecionados. Se estamos no modo de edição do slide mestre, acessível pelo menu Exibir, Mestre, Slide Mestre (ou em guia Exibição, grupo Modos de Exibição de Mestres, item Slide Mestre, nas novas versões), podemos aplicar o design desejado ao slide mestre dessa apresentação. Figuras 1 e 2.

  • Autor: Fernando Nishimura, Professor de Informática, de Noções de Informática, Arquitetura

    Certo.

    Quando estamos no modo de construção de slides, é possível aplicar a todos os slides da apresentação ou apenas àqueles que estiverem selecionados. Se estamos no modo de edição do slide mestre, acessível pelo menu Exibir, Mestre, Slide Mestre (ou em guia Exibição, grupo Modos de Exibição de Mestres, item Slide Mestre, nas novas versões), podemos aplicar o design desejado ao slide mestre dessa apresentação. Figuras 1 e 2.

ID
445528
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Em relação às garantias e prerrogativas dos membros do Ministério Público, assinale a alternativa incorreta.

Alternativas
Comentários

  • Questão bizarra. 

     c)

    Constitui prerrogativa do membro do Ministério Público ser processado e julgado originariamente pelo Tribunal de Justiça do Estado do Piauí (?????), nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a exceção constitucional.

    Tudo bem que a prova foi feita no Piauí, mas não precisa alterar o texto constitucional.

  • Art. 74 - Os Membros do Ministério Público sujeitam-se a regime jurídico especial, são independentes no exercício de suas funções e gozam das seguintes garantias:
    II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público;

    § 1º - O membro vitalício do Ministério Público somente perderá o cargo por sentença judicial transitada em julgado, proferida em ação cível própria, nos seguintes casos:
    a) prática de crime incompatível com o exercício do cargo;
    b) exercício de advocacia;
    c) abandono de cargo por prazo superior a trinta dias corridos

    Art. 76 - Constituem prerrogativas dos membros do Ministério Público, alem de outras previstas nesta Lei Orgânica:

    IV - ser processado e julgado originariamente pelo Tribunal de Jústiça do Estado do Piauí, nos crimes comuns e de responsabilidade, ressalvada a exceção constitucional;
    V - ser custodiado ou recolhido à prisão domiciliar ou à sala especial de Estado Maior, por ordem e à disposição do Tribunal competente, quando sujeito a prisão antes do julgamento final;

    Art. 77- Constituem prerrogativas dos membros do Ministério Público, no exercício de sua função, além de outras previstas nesta Lei:
    I - receber o mesmo tratamento jurídico e protocolar, dispensados aos membros do Poder Judiciário junto aos quais oficiem.

     

    Lei Complementar 12/93

     

    Gab.:B

  • Leandro Casal, você fez um comentário muito infeliz.

ID
445531
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Quanto aos deveres e às vedações dos membros do Ministério Público, é incorreto afirmar que:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito - C


    É vedado ao membro do Ministério Público o exercício da advocacia, MESMO QUE em causa própria.

  • Lei Complementar 12/93

    Art. 82 são deveres dos membros do Ministério Público, além de outros previstos em Lei:

    XII - identificar-se em suas manifestações funcionais

    Art. 83 - Aos membros do Ministério Público se impõem as seguintes vedações:

    II - exercer a advocacia;

    IV - exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra função, salvo uma demagistério;

    V - exercer atividade político-partidária, ressalvada a filiação e o disposto no art. 128, paragráfo 5º , inciso II , alínea “e”, da Constituição Federal;

    VI - manifestar-se , por qualquer meio de comunicação, sobre assunto pertinente a seu ofício, salvo quando autorizado pelo Procurador Geral de Justiça;

     

    Gab.: C

ID
445534
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Em relação às funções e à estrutura do Ministério Público, assinale a afirmativa correta.

Alternativas
Comentários

  • Doutrina e Jurisprudência ainda classificam o Ministério Público em 2 formas:

    Comum - MPU e MPE

    Especial - vinculado aos Tribunais de Contas - art. 130, CF.

    Pois bem, a alternativa "a" parece fazer referência ao art. 128 da Carta da República e lá não consta menção ao Ministério Público vinculado aos Tribunais de Contas, tal como foi disposto no art. 130, CF. Como a questão traz a alternativa "b", por eliminação, a questão "a" não poderia ser a correta.

    Talvez também pelo fato de que o Ministério Público vinculado aos Tribunais de Contas não tem autonomia, justamente por pertencerem ao respectivo Tribunal o qual esteja vinculado. Por não ser um Ministério Público dotado de autonomia, recebe a classificação de Ministério Público Especial.

    Questões de prova que falarem em Ministério Público especial sem dúvida alguma estarão fazendo referência àqueles vinculados aos Tribunais de Contas.

    Fonte: Prof. Claudete Pessoa

  • a)O Ministério Público abrange o Ministério Público da União, os Ministérios Públicos dos Estados e os Ministérios Públicos junto aos Tribunais de Contas.

    art.128
    I - o Ministério Público da União, que compreende: 

    Ministério Público junto ao TCU. Instituição que não integra o MPU. Taxatividade do rol inscrito no art. 128, I, da Constituição (...). O MP que atua perante o TCU qualifica-se como órgão de extração constitucional,

     b)O Ministério Público da União compreende o Ministério Público Federal, o Ministério Público do Trabalho, o Ministério Público Militar e o Ministério Público do Distrito Federal e Territórios.GABARITO

     c)Leis ordinárias (complementares) da União e dos Estados, cuja iniciativa é facultada aos respectivos Procuradores-Gerais, estabelecerão a organização, as atribuições e o estatuto de cada Ministério Público.

     d)Os Procuradores-Gerais, nos Estados e no Distrito Federal e Territórios, poderão ser destituídos por deliberação de três quintos dos membros(maioria absoluta) do respectivo Poder Legislativo, observado o disposto em lei.

     e)O Conselho Nacional do Ministério Público compõe-se de quatorze membros nomeados pelo Presidente da República, depois de aprovada a escolha pela maioria absoluta do Congresso Nacional.(senado)

  • Não é Lei Ordinária que estabelecem as atribuições, organizações e estatutos. Mas sim LEI COMPLEMENTAR.

ID
445537
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Quanto aos princípios relativos ao Ministério Público, assinale a alternativa correta.

Alternativas
Comentários

  • CORRETA: A

    De acordo com o princípio da indivisibilidade, os membros do MP podem se substituir uns aos outros, sem qualquer impedimento.

  • GABARITO: A

     

    a) CORRETA. A indivisibilidade do MP Žum princ’ípio que deriva do princ’ípio da unidade do MP, e permite que os membros do MP, integrantes da mesma carreira, se substituam uns pelos outros, sem que haja prejuízo à atuaçã‹o do MP, exatamente pelo fato de que a vontade externada n‹ão é a vontade do promotor, mas a vontade do MP, enquanto institui‹ção.

     

    b) ERRADA: A afirmativa inverte os conceitos, pois a independência funcional se refere exatamente aos aspectos jur’ídicos relativos à atividade funcional do membro do MP, n‹ão àˆs questões administrativas, onde não há essa independência, mas sim hierarquia.

     

    c) ERRADA: A afirmativa até que começa bem, afirmando que os membros do MP integram um só órgão, mas erra ao afirmar que estão sob a direção do Conselho Nacional do MP. O Conselho Nacional do MP é órgão administrativo do MP, e de caráter nacional, ou seja, supervisiona (como uma corregedoria) a atuação dos membros de todos os MPs. Na verdade, pelo princípio da Unidade, embora os membros do MP representem uma só instituição, eles são chefiados pelo respectivo Procurador-Geral. (O PGJ no caso dos MPs dos estados, o PGR no caso do MPF, o PGT no caso do MPT, etc.).

     

    d) ERRADA: O princípio do promotor natural não está expresso na CF, mas foi reconhecido pelo STF como decorrente da independência funcional e da inamovibilidade dos integrantes do Ministério Público. De acordo com esse princípio, fica vedada a designação específica de membro do Ministério Público para atuar em determinado caso, não sendo lícito o direcionamento na causa.

     

    e) ERRADA: O princípio da independência funcional possui índole constitucional, não podendo o PGJ, ou qualquer outro chefe de MP, reduzí-lo ou suprimí-lo, pois isto seria flagrantemente inconstitucional.
     

    Fonte: prof. Renan Araújo (EC)

     

    HAIL!

ID
445540
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

Quanto aos órgãos de Administração do Ministério Público, podemos afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • Lei Complementar 12/93

    Art. 33 – As Promotorias de Justiça são órgãos de administração de Ministério Público, com serviços auxiliares necessários ao desempenho das funções que lhes forem cometidas.
    § 1º - As Promotorias de Justiça poderão ser judiciais ou extrajudiciais,especializadas; gerais ou cumulativas.

     

    Gab.: D

ID
445543
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

No que concerne à carreira do membro do Ministério Público, nos termos da Lei n. 8.625, de 12 de fevereiro de 1993, é correto afirmar que:

Alternativas
Comentários

  • O gabarito é letra c, mas que também está errado. Segundo a Lei 8625, art. 68: O APROVEITAMENTO é o retorno do membro do MP em disponibilidade ao exercício funcional.

  • Questão equivocadíssima.

  • Gabarito equivocado - Lei 8625, art.66 - correta seria letra "b" ao meu ver.... vejam a redação.....

    Art. 66. A reintegração, que decorrerá de sentença transitada em julgado, é o retorno do membro do Ministério Público ao cargo, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens deixados de perceber em razão do afastamento, inclusive a contagem do tempo de serviço -

    se este é o gabarito oficial entendo que a questao deveria ser anulada!!!!



ID
445546
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Legislação do Ministério Público
Assuntos

A Lei n. 8.625, de 12 de fevereiro de 1993, ao instituir a Lei Orgânica Nacional do Ministério Público, estabeleceu que:

Alternativas
Comentários

  • Art. 128. O Ministério Público abrange:

    § 5º - Leis complementares da União e dos Estados, cuja iniciativa é facultada aos respectivos Procuradores-Gerais, estabelecerão a organização, as atribuições e o estatuto de cada Ministério Público, observadas, relativamente a seus membros:

  • a LONMP - Lei Orgânica Nacional do MP é um lei ORDINÁRIA que institui normas GERAIS  para os MPE's
    a LOMPERJ - LC 106/03 - Lei Orgânica do MP do Estado do Rio de Janeiro (por exemplo) é uma lei COMPLEMENTAR que institui normas ESPECÍFICAS para no MP-RJ. ( e assim ocorre com os demais estados ) .

  • Art. 2º, da Lei 8.625: Lei complementar, denominada Lei Orgânica do Ministério Público, cuja iniciativa é facultada aos Procuradores-Gerais de Justiça dos Estados, estabelecerá, no âmbito de cada uma dessas unidades federativas, normas específicas de organização, atribuições e estatuto do respectivo Ministério Público.

  • Art. 2º Lei complementar, denominada Lei Orgânica do Ministério Público, cuja iniciativa é facultada aos Procuradores-Gerais de Justiça dos Estados, estabelecerá, no âmbito de cada uma dessas unidades federativas, normas específicas de organização, atribuições e estatuto do respectivo Ministério Público.

    Parágrafo único. A organização, atribuições e estatuto do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios serão objeto da Lei Orgânica do Ministério Público da União.

ID
581830
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Quais dos procedimentos abaixo relacionados são eticamente compatíveis com as práticas profissionais dos psicólogos?

1) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações de que o psicólogo tenha conhecimento e em que haja implicações pessoais com relação ao mérito da questão.

2) Ser remunerado por encaminhamento de serviços profissionais que extrapolem seu campo de atuação.

3) Participar de greves ou paralisações.

4) Encaminhar a outros profissionais as demandas que extrapolem seu campo de atuação.

5) Informar a quem de direito os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem os usuários ou beneficiários.

Estão corretas apenas:

Alternativas
ID
581833
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Os cinco fatores que constituem o instrumento de avaliação de personalidade, conhecido como o modelo dos Cinco Grandes Fatores, são:

1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros.

2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais.

3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência.

4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso.

5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade.

6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe.

7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional.

8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais.

9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social.

Estão corretas apenas:

Alternativas
Comentários

  • Os cinco grandes fatores da personalidade, proposto por Paul Costa e Robert McCrae são: neuroticismo, extroversão, abertura para novas experiências, amabilidade/socialização e consciência/realização. Analisando cada uma das alternativas temos:


    1) Perversão, caracterizando a tendência egocêntrica em detrimento dos sentimentos dos outros. 

    A perversão não é considerado um fator de personalidade por Costa e McCrae. Alternativa incorreta.


    2) Extroversão/Introversão: caracteriza a tendência de abertura e fechamento nos relacionamentos sociais. 

    Extroversão avalia a quantidade e intensidade de interações interpessoais. Alto grau de extroversão significa uma pessoa sociável, falante, etc.) Alternativa correta.


    3) Liderança: habilidade para coordenar pessoas com base no carisma e na competência. 

    A liderança não é considerado um fator de personalidade por Costa e McCrae. Alternativa incorreta.


    4) Socialização: tendência a ser agradável, caloroso ou hostil, indiferente, egoísta e invejoso. 

    A amabilidade/socialização se refere à qualidade da orientação interpessoal do indivíduo. Alternativa correta.

    5) Escrupulosidade: associada a responsabilidade, honestidade ou negligência, irresponsabilidade. 

    O nome deste traço também é conhecido como consciência/realização. Alternativa correta.

    6) Racionalidade: capacidade de resolver problemas práticos e somar esforços em equipe. 

    A racionalidade não é considerado um fator de personalidade por Costa e McCrae. Alternativa incorreta.

    7) Neuroticismo: envolve afeto positivo e negativo, ansiedade, estabilidade e instabilidade emocional. 

    Alternativa correta.

    8) Intelecto: flexibilidade de pensamento, imaginação, abertura a novas experiências e interesses culturais. 

    Se refere à abertura para novas experiências e envolve a proatividade e a apreciação. Alternativa correta.

    9) Senso estético: gosto apurado para criar e explorar a beleza como fator de harmonia social. 

    O senso estético não é considerado um fator de personalidade por Costa e McCrae. Alternativa incorreta.



    Desta forma, temos:

    1 - Incorreta; 2 - Correta; 3 - Incorreta; 4 - Correta; 5 - Correta; 6 - Incorreta; 7 - Correta; 8 - Correta; 9 - Incorreta


    Alternativa B

ID
581836
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Qual a característica fundamental da clínica psicanalítica clássica, que a diferencia das demais abordagens terapêuticas?

Alternativas
ID
581839
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Qual dos autores abaixo é o fundador das terapias não-diretivas?

Alternativas
Comentários

  • A Terapia não diretiva, posteriormente chamada de Abordagem Centrada na Pessoa, foi criada por Carl Rogers, o qual se baseava em autorrelatos das pessoas, partindo do ponto de vista do próprio indivíduo (o qual poderia ou não corresponder à realidade objetiva)

  • Inclusive, Carl Rogers possui uma fase de construção do pensamento chamada : FASE NÃO-DIRETIVA (1940-1950) - A Psicoterapia Não-Diretiva parte de conceitos que têm como base o impulso individual para o crescimento e para a saúde (tendência atualizante). Dá maior ênfase aos aspectos de sentimento do que aos intelectuais, enfatiza o presente do indivíduo em vez de seu passado, tem como maior foco de interesse o indivíduo e não o problema, e toma a própria relação terapêutica como uma experiência de crescimento. Essas ideias, por sua vez, eram provenientes de sua prática clínica com crianças no final da década de 1930.

ID
581842
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A psicologia cognitiva se difere de outras abordagens da psicologia, pois:

Alternativas
Comentários

  • Por Gabriela E. Possolli Vesce 

    nomina-se psicologia cognitiva o ramo na psicologia que trata do modo como os indivíduos percebem, aprendem, lembram e representam as informações que a realidade fornece. A psicologia cognitiva abrange como principais objetos de estudo a percepção, o pensamento e a memória, procurando explicar como o ser humano percebe o mundo e como utiliza-se do conhecimento para desenvolver diversas funções cognitivas como: falar, raciocinar, resolver situações-problema, memorizar, entre outras.

    A psicologia cognitiva é totalmente divergente de outras abordagens da psicologia por dois motivos principais: 1. Refuta a introspecção e adota o método científico positivista como método válido de investigação, o que contraria os métodos fenomenológicos, como a psicologia freudiana, por exemplo. 2. Defende a existência de estados mentais internos, tais como: o desejo; as crenças (conjunto de suposições desejadas, inconsciente ou conscientemente por indivíduos ou grupos); as motivações (impulso de materialização do desejo na conduta dos indivíduos de forma consciente ou inconsciente), tais estados mentais vão contra os preceitos da psicologia comportamental.

    Dentre as correntes da psicologia cognitiva na atualidade uma das principais é a que aborda um enfoque voltado para o processamento da informação. Segundo esse enfoque, a cognição se efetiva por meio de uma seqüência de fases: a memória sensorial, a memória operacional e a memória permanente.

    Existem algumas áreas de conhecimento relacionadas à psicologia cognitiva, como: a inteligência humana, a inteligência artificial, a representação do conhecimento, a construção de conceitos, a atenção, a percepção visual e auditiva, a linguagem, o reconhecimento de modelos, o esquecimento e a lembrança, a ciência da computação, entre outras.

    Jean Piaget é um os principais representantes da psicologia cognitiva, que ao contrário do que muitos pensam não construiu uma teoria da aprendizagem, mas uma teoria do desenvolvimento mental humano. Conforme Piaget a aprendizagem é entendida como o aumento do conhecimento e apenas ocorre aprendizagem quando o esquema de assimilação passa pelo processo de acomodação. Em outras palavras, para que alguém aprenda é preciso que haja uma reconfiguração da estrutura cognitiva (esquemas de assimilação) do indivíduo, resultando em novos esquemas de assimilação cognitiva. ...

    FONTE: http://www.infoescola.com/psicologia/cognitiva/

  • onde esta a dialética?

  • quais seriam essas referências dialéticas? Marx?

ID
581845
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Como método pedagógico, o Construcionismo parte do pressuposto de que o conhecimento humano se desenvolve a partir:

Alternativas
ID
581848
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considerando a noção de estresse organizacional, como uma perturbação psíquica e emocional sofrida pelos indivíduos, ligada às condições de trabalho, qual das afirmações a seguir é a correta?

Alternativas
ID
581851
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

O tipo de liderança que compreende que o líder é aquele que estabelece acordos com seus liderados, visando ao cumprimento de metas organizacionais em troca de recompensas previamente estabelecidas, é a:

Alternativas
Comentários

  • Liderança transacional: é aquela baseada na autoridade, recompensa e troca. É a liderança que leva o funcionário a fazer o que precisa ser feito.

  • ·      R: C)   

     TRANSACIONAL: O líder transacional se utiliza da negociação, manipulação e promessa de recompensas para tentar induzir as pessoas sob seu comando.

     Na liderança transacional, existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los. É uma transação, pura e simples.

  • Resposta correta letra C

    A liderança transformacional é caracterizada pela presença de um líder capaz de transformar o ambiente e mudar a realidade de qualquer lugar por onde passa. Esse é um líder capacitado para resolver problemas dos mais simples aos mais complexos, além de ser visionário, estrategista e comprometido com o desenvolvimento de seus liderados.

    Independentemente da área de atuação, a liderança transformacional é capaz de modificar comportamentos e formar profissionais e pessoas melhores, tudo isso por meio de seus exemplos e atitudes. O líder transformacional é um gestor que serve como um referencial positivo, cuja maneira com que trata as pessoas, resolve lacunas e alcança resultados é fonte e inspiração para todos.

  • Liderança transacional é aquele baseada na troca troca entre líder e subordinado. Ou seja, nesse modelo o líder descreve quais são as tarefas a serem realizadas e, em caso de alcance dos objetivos, as recompensas ofertadas. É um estilo estável e tradicional.

    Por outro lado, a liderança transformacional é aquele que não se apoia apenas no conceito de homo economicus, isto é, não se apoia nas recompensas materiais. É o estilo de líder que influencia e motiva seus liderados. 

     

    MAXIMIANO,2007

  • liderança transformacional: "transforma trab em líderes"

    liderança transacional: "negocição"

ID
581854
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

O método de trabalho conhecido como Dinâmica de Grupo foi originalmente criado em 1944 por qual dos autores abaixo relacionados?

Alternativas
Comentários

  • Kurt-Lewin é considerado o fundador da moderna dinâmica de grupo

ID
581857
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Segundo Abraham Maslow, as motivações no ambiente de trabalho obedecem a uma hierarquia que prioriza os fatores motivacionais, estabelecendo uma ordem sequencial de necessidades dos indivíduos. Analise as necessidades relacionadas a seguir:

1) Necessidades de estima.
2) Necessidades fisiológicas.
3) Necessidades sociais.
4) Necessidades de auto-realização.
5) Necessidades de segurança e proteção.

A ordem hierárquica sequencial de necessidades é:

Alternativas
Comentários

  • GABARITO: LETRA E

    2) Necessidades fisiológicas. 1 - FISIOLÓGICAS

    5) Necessidades de segurança e proteção. 2 - SEGURANÇA

    3) Necessidades sociais. 3 - SOCIAL

    1) Necessidades de estima. 4 - ESTIMA

    4) Necessidades de auto-realização. 5 - AUTO REALIZAÇÃO

  • "pode e tbm não pode"...aqui sai BD e entra Português!!!

  • "pode e tbm não pode"...aqui sai BD e entra Português!!!

ID
581860
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Sabendo que uma empresa iniciou o ano com 352 funcionários e que, durante o ano, ocorreram 40 demissões e 36 novas admissões, qual o índice anual de rotação de pessoal desta empresa, com os valores arredondados para uma casa decimal?

Alternativas
Comentários

  • Até aqui não escapo da matemática?

    Eu hein, rs

ID
581863
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No preenchimento de cargos de chefia, a vantagem do recrutamento interno sobre o recrutamento externo é o fato de ele:

Alternativas
ID
581866
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considerando que um dos objetivos centrais dos processos de recrutamento de pessoal é atrair pessoas competentes que se adaptem e permaneçam nos cargos para os quais foram selecionadas, qual seria a atitude correta na comunicação sobre as condições de trabalho na empresa?

Alternativas
ID
581869
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A análise de cargos é um procedimento da seleção de pessoas que deve ser realizada:

Alternativas
Comentários

  • Importância da análise de cargo

     

    Ao implementar a análise de cargo em seus processos a empresa consegue:

    Contratar um colaborador com habilidades e atribuições capazes de manter a alta performance da equipe;

    Promover o crescimento e alcance de resultados cada vez melhores;

    Realizar a promoção de um colaborador de acordo com as responsabilidades necessárias para o cargo;

    Realizar contratações de forma estratégica.

    Nortear as ações do gestor;

    Fazer com que todos os níveis hierárquicos conheçam as funções de cada cargo.

     

    Fonte: https://www.ibccoaching.com.br/portal/mercado-trabalho/entenda-diferenca-entre-analise-descricao-cargos/

     

    "A análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento de pessoal. Por apresentar de maneira detalhada os principais requisitos do cargo e apontar as características essenciais do candidato,torna-se vital a sua utilização como material de apoio e embasamento para recrutar talentos para a organização."

     

    Fonte: http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/analise-de-cargos/12950/

ID
581872
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Qual a oposição que a psicologia behaviorista radical (skinneriana) faz aos testes psicológicos para seleção de pessoal?

Alternativas
ID
581875
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A fidedignidade de um teste de seleção de pessoal é medida:

Alternativas
Comentários

  • Em suma:

     

    validade: segurança de que o teste mede exatamente aquilo a que se propõe, ou seja, o construto para o qual é indicado. É uma verificação direta de o teste satisfazer o não sua função; (índices externos)

    precisão/fidedignidade: confiabilidade, consistência e estabilidade dos resultados do mesmo indivíduo quando retestado; (índices internos)

    normatização: uniformidade na interpretação dos resultados a partir de critérios ou parâmetros;

    padronização: uniformidade de procedimentos utilizados na aplicação dos testes;

     

    Quem escolheu a busca não pode recusar a travessia - Guimarães Rosa

    ------------------- 

    Gabarito: B

ID
581878
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Comparando o modelo de regressão simples e o modelo de regressão múltipla, para avaliação de uma técnica de seleção de pessoal, e correlacionando o escore do teste de seleção com o desempenho da pessoa contratada, podemos afirmar que:

Alternativas
ID
581881
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considerando a responsabilidade e os interesses da organização, os processos de avaliação de desempenho dos recursos humanos devem contar com a participação ativa:

1) dos especialistas em recursos humanos.

2) dos dirigentes e gerentes responsáveis pela gestão das áreas avaliadas.

3) dos dirigentes e gerentes assessorados pelos especialistas.

4) de todos os membros da organização.

5) de eventuais especialistas em avaliação contratados fora da organização.

Estão corretas:

Alternativas
ID
581884
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Dentre as características apresentadas a seguir, indique aquelas que são próprias do método de avaliação de desempenho por escalas gráficas.

1) Dá mais flexibilidade da análise ao avaliador.

2) É um instrumento de fácil entendimento.

3) Oferece uma visão integrada e resumida dos fatores de avaliação.

4) Evita padronizar as avaliações.

5) Permite obter rapidamente os resultados.

Estão corretas:

Alternativas
ID
581887
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Correlacione os erros mais comuns nas avaliações de desempenho com suas respectivas características.

1) Erro de halo
2) Erro de leniência e severidade
3) Erro de tendência central
4) Erro de recenticidade
5) Erro de quadro de referência

( ) O avaliador pode ser muito complacente.
( ) Os escores tendem a apresentar baixa dispersão.
( ) A memória dos avaliadores é prejudicada pelo tempo.
( ) Tendência a usar critérios externos ao escopo do cargo.
( ) Um critério de avaliação influencia outros mais neutros.

A sequência correta é:

Alternativas
Comentários

  • Efeito Halo

    É um termo criado pelo psicólogo americano chamado Edward Thorndike, que afirmava que o cérebro humano julga, analisa e tira conclusões de uma pessoa a partir de uma única característica, e formula um estereótipo global do indivíduo com este único fator — como aparência, vestimenta, postura, fala e etc.

     

    Tendência Central

    Este erro é o famoso “meio termo” da avaliação de desempenho. Nele, o avaliador opta por não atribuir notas muito altas, nem muito baixas, para seus avaliados. Seja por medo, insegurança ou mesmo preguiça de avaliar corretamente os seus colaboradores, o avaliador atribui notas medianas, como 5 ou 6, por exemplo, a fim de não prejudicar as pessoas ou, ainda, ter que justificar notas muito altas no futuro.

     

    Efeito de recenticidade

    Aqui, o avaliador usa apenas sua memória recente para atribuir notas aos seus avaliados. Assim, ele usa apenas os acontecimentos mais recentes, sejam eles bons ou ruins, para dizer como está sendo o desempenho dos avaliados

     

    Erro constante (Complacência / Rigor excessivo)

    Os avaliadores condescendentes estabelecem padrões baixos de avaliação/desempenho (complacência) e os avaliadores muito exigentes (rigor excessivo) estabelecem padrões de desempenho difíceis de atingir.

     

ID
581890
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Correlacione os métodos de registrar as informações necessárias à analise de cargo com as suas respectivas características.

1) Método de observação

2) Método de entrevista

3) Método de incidentes críticos

4) Método de avaliação estrutural

( ) Os registros são apontados em escalas valorativas.
( ) Os registros são depoimentos individuais ou em grupos.
( ) Os registros compreendem longos períodos.
( ) Os registros se concentram em situações atípicas.

A sequência correta é:

Alternativas
ID
581893
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Os métodos de análise de cargo são úteis para a gestão de algumas das situações relacionadas a seguir.

1) Avaliação de desempenho dos recursos humanos.
2) Cálculo do valor patrimonial da empresa.
3) Posicionamento da empresa no seu mercado.
4) Treinamento de recursos humanos.
5) Processos de desenvolvimento organizacional.

Estão corretos apenas:

Alternativas
ID
581896
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Faça a correspondência entre os tipos de análise, requisitados para o levantamento da necessidade de treinamento de uma organização, com os seus respectivos procedimentos.

1) Análise organizacional
2) Análise dos recursos humanos
3) Análise das operações e tarefas

( ) Analisa o desempenho nas tarefas.
( ) Analisa o modo como as pessoas fazem o trabalho.
( ) Analisa o ambiente onde as tarefas são realizadas.

A sequência correta é:

Alternativas
ID
581899
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

A diferença entre treinamento e educação é que

Alternativas
ID
581902
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Comparando-se os treinamentos realizados fora do local de trabalho com aqueles realizados no local de trabalho, podemos afirmar que os primeiros:

1) são mais práticos e objetivos quanto aos conteúdos.

2) permitem maior dedicação à tarefa de aprendizagem.

3) são orientados apenas para explicitar conteúdos.

4) permitem o uso dos equipamentos mais adequados ao treinamento.

5) favorecem o enriquecimento das tarefas para as quais o treinamento é realizado.

6) oportunizam trabalhar com métodos de estudo de casos variados.

Estão corretas apenas:

Alternativas
ID
581905
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Selecione os quatro níveis de avaliação da eficácia de treinamentos segundo o modelo clássico de Kirkpatrick.

1) Reações
2) Afetividade
3) Aprendizagem
4) Comportamento
5) Racionalidade
6) Resultados organizacionais
7) Trabalho em equipe
8) Liderança

Estão corretos apenas:

Alternativas
Comentários

  • 1) Reações

    3) Aprendizagem

    4) Comportamento

    6) Resultados organizacionais

ID
581908
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Considerando que a área de recursos humanos não é exclusiva de psicólogos, o cerne do papel da Psicologia (não necessariamente do profissional), numa equipe de avaliação de desempenho, deve se orientar para:..

Alternativas
ID
581911
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Nas práticas das equipes multiprofissionais de saúde centradas no paciente como um sujeito ativo, qual o papel da Psicologia como ciência e prática profissional?

Alternativas
ID
581914
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990

O pátrio poder sobre uma criança ou adolescente, em situação de penúria, poderá ser suspenso temporariamente se o pai e/ou a mãe não tiverem condições materiais para garantir o sustendo dos filhos.

Em relação ao que estabelece a legislação que dispõe sobre a proteção integral à criança e ao adolescente (lei 8.069/90), podemos dizer que a afirmação acima:

Alternativas
Comentários

  • Lei 8.069/90
    Art. 23. A falta ou a carência de recursos materiais não constitui motivo suficiente para a perda ou a suspensão do pátrio poder poder familiar. (Expressão substituída pela Lei nº 12.010, de 2009)   Vigência

    Parágrafo único. Não existindo outro motivo que por si só autorize a decretação da medida, a criança ou o adolescente será mantido em sua família de origem, a qual deverá obrigatoriamente ser incluída em programas oficiais de auxílio.

  • Art. 23. A falta ou a carência de recursos materiais não constitui motivo suficiente para a perda ou a suspensão do poder familiar. 

    (...)

    § 2o A condenação criminal do pai ou da mãe não implicará a destituição do poder familiar, exceto na hipótese de condenação por crime doloso, sujeito à pena de reclusão, contra o próprio filho ou filha. 

     

    A lei proibe que perda ou suspensão de poder familitar seja motivada por questões relativas à pobreza ou até dificuldades financeiras. O sei familiar é o melhor lugar para que uma criança se desenvolva. Outra questão que as Bancas tentam confundir é relativa à prisão do Pai ou da Mãe. O simples fato de estar preso não significa a perda ou a suspensão do poder familitar. A excessão é se o crime for: 

    Doloso + Sujeito à Reclusão + Contra o Próprio Filho ou Filha. 

     

    Força e Honra!

ID
581917
Banca
NUCEPE
Órgão
MPE-PI
Ano
2009
Provas
Disciplina
Estatuto do Idoso - Lei nº 10.741 de 2003

De acordo com o Estatuto do Idoso, quais são os limites de idade fixados para admissão em concursos e seleção para empregos públicos ou privados? .

Alternativas
Comentários
  • A alternativa correta interpreta o disposto no artigo 27 do Estatuto:
    Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.
  • Essa questão eu respondi utilizando o critério que para concurso de Policial Militar o limite para entrar como soldado combatente é de 30 anos devido as exigências físicas do cargo.

  • Art. 27. Na admissão do idoso em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, inclusive para concursos, ressalvados os casos em que a natureza do cargo o exigir.

     

    Exemplo de limite de idade,Policia Militar!