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Prova CEPS-UFPA - 2015 - UFPA - Pedagogo


ID
1712557
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais, Lei nº 8.112/90 e suas alterações, as formas de provimento de cargo público são:

Alternativas
Comentários
  • (B) 
    Art. 8o São formas de provimento de cargo público:

      I - nomeação;

      II - promoção;

      V - readaptação;

      VI - reversão;

      VII - aproveitamento;

      VIII - reintegração;

      IX - recondução.

  • Art. 8o São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; (Forma de provimento originária)  II - promoção; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX - recondução.
    Letra B.
    Só pra complementar: Provimento originário é o preenchimento de classe inicial de cargo não decorrente de qualquer vínculo anterior entre o servidor e a Administração. A única forma de provimento originário atualmente compatível com a Constituição é a nomeação e, para os cargos efetivos, depende sempre de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos (CF, art. 37, II).
    Provimento derivado é o preenchimento de cargo decorrente de vínculo anterior entre o servidor e a Administração. As formas de provimento derivado compatíveis com a CF/88 e enumeradas no art. 8º da Lei nº 8.112/90 são a promoção, a readaptação, a reversão, o aproveitamento, a reintegração e a recondução.

  • Art. 8o São formas de provimento de cargo público:

      I - nomeação;

      II - promoção;

      V - readaptação;

      VI - reversão;                   são 7 .....

      VII - aproveitamento;

      VIII - reintegração;

      IX - recondução.

  • Atá... foda se os seus conceitos morais, só não caga com a administração pública. Foi o que trouxe o enunciado....

  • ASSERTIVA B

    SEMPRE LEMBRO DA MÚSICA DO PROF. EVANDRO, RSRSRS.

    E tem o seguinte MACETE também:

    São  7 Formas de Provimentos: 4R+ANP:

    4REis APROVEITAram Nossa PROMOÇÃO

    REadaptação          APROVEITAMENTO

    REversão               Nomeação

    REintegração          PROMOÇÃO

    REcondução

     

  • 4RENAP

    REverte o aposentado

    REconduz o não aprovado em estágio probatório

    REintrega o que teve demissão invalidada

    REadapta o que sofreu limitações físicas ou mentais

    Nomeação

    Aproveitamento

    Promoção

    obs: Em caso de erros nos meus comentários, me mandem msg no pv.

  • É exigido do candidato conhecimento acerca das formas de provimento de cargo público, sob o ângulo da Lei 8.112/90. Antes de adentrarmos no mérito da questão, o Mestre José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 641), conceitua provimento como “o fato administrativo que traduz o preenchimento de um cargo público. Como esse fato depende da manifestação volitiva da autoridade competente em cada caso, tem-se que o fato provimento é consubstanciado através de um ato administrativo de caráter funcional: são os atos de provimento”. O tema encontra previsão no art. 8º da Lei 8.112/90: “Art. 8º São formas de provimento de cargo público: I - nomeação; II - promoção; V - readaptação; VI - reversão; VII - aproveitamento; VIII - reintegração; IX – recondução”. Diante do dispositivo legal em tela, a única opção que recruta corretamente todas as formas de provimento, é aquela mencionada na alternativa “b”.

    GABARITO: B.

    Referência: CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 641.  

  • GABARITO: LETRA B

    Disposições Gerais

    Art. 8° São formas de provimento de cargo público:

    I - nomeação; II - promoção; III - readaptação; IV - reversão;

    V - Aproveitamento; VI - reintegração; VII - recondução.

    LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.


ID
1712560
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Preceitua o Decreto nº 5.825/2006 as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e deverá contemplar

Alternativas
Comentários
  • Alternativa C

    Art. 5o O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação será vinculado ao Plano de Desenvolvimento Institucional de cada IFE e deverá contemplar:

    I - dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemple a realidade da instituição;

    II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

    III - Programa de Avaliação de Desempenho.


  • As alternativas a),b), d), e e), são os incisos do Art. 4º onde lê-se "visando garantir" 

    Já no Art. 5º lê-se a expressão "deverá contemplar"

    ou seja, mais uma vez não mede conhecimento e sim decoreba pura.

    Banca medíocre, elaborador mais ainda.

  • c) dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemple a realidade da instituição; Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e Programa de Avaliação de Desempenho.

  • Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituição Federal de Ensino contemplará plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princípios e diretrizes do art. 3o desta Lei.

    § 1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira deverá conter:

    I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição;

    II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

    III - Programa de Avaliação de Desempenho.

    http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2005/lei/L11091compilado.htm

  • Alguém poderia me ajudar a entender isso? há uma diferença muito grande entre "diversidade" e "realidade"!

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    Na lei 11.091/05:

    Art. 24. O plano de desenvolvimento institucional de cada Instituição Federal de Ensino contemplará plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira, observados os princípios e diretrizes do art. 3o desta Lei.

            § 1o O plano de desenvolvimento dos integrantes do Plano de Carreira deverá conter:

            I - dimensionamento das necessidades institucionais, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição;

            II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

            III - Programa de Avaliação de Desempenho.

    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    No Decreto nº 5.825/2006:

    Art. 5o  O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação será vinculado ao Plano de Desenvolvimento Institucional de cada IFE, conforme definido no art. 24 da Lei no 11.091, de 2005, e deverá contemplar:

    I - dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemple a realidade da instituição;

    II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

    III - Programa de Avaliação de Desempenho.

    ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    ?????

  • Uma questão na qual todas as alternativas estão corretas, porém não estão no contexto do enunciado, tipicas "pegadinhas"(eu fui pega :/ ). 

    O enunciado quer saber o que  as diretrizes para elaboração do PDI do Plano de Carreira deverá CONTEMPLAR (nossa palavra chave, que abrange o decreto de uma maneira geral). 

    Art. 5o O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação será vinculado ao Plano de Desenvolvimento Institucional de cada IFE, conforme definido no art. 24 da Lei no 11.091, de 2005, e deverá contemplar:

    I - dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemple a realidade da instituição;

    II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

    III - Programa de Avaliação de Desempenho

  • Art. 5  O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação será vinculado ao Plano de Desenvolvimento Institucional de cada IFE, conforme definido no , e deverá contemplar:

    - dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemple a realidade da instituição;

    II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

    III - Programa de Avaliação de Desempenho.

  • Boa observação Caetano Rodrigues. Agora tbm queria uma explicação rs

  • Art. 5o O Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação será vinculado ao Plano de Desenvolvimento Institucional de cada IFE, conforme definido no art. 24 da Lei no 11.091, de 2005, e deverá contemplar:

    I - dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemple a realidade da instituição;

    II - Programa de Capacitação e Aperfeiçoamento; e

    III - Programa de Avaliação de Desempenho


ID
1712563
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido e será conduzido por comissão composta de

Alternativas
Comentários
  • Lei 8112

    Art. 149.  O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.      (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

            § 1o  A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros.

            § 2o  Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

  • Letra (a)


    L8112

    Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.(Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)


    § 1o A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros.

    § 2o Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.


  •  P.A.D - 3 servidores estáveis, presidente, secretário. Vedado cônjugue/companheiro e parentes próximos até o 3° grau..

    SINDICÂNCIA - 2 sevidores (não necessáriamente estáveis).

  • Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3º do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.


    “  Art. 143.  A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.  (...) § 3o A apuração de que trata o caput, por solicitação da autoridade a que se refere, poderá ser promovida por autoridade de órgão ou entidade diverso daquele em que tenha ocorrido a irregularidade, mediante competência específica para tal finalidade, delegada em caráter permanente ou temporário pelo Presidente da República, pelos presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da República, no âmbito do respectivo Poder, órgão ou entidade, preservadas as competências para o julgamento que se seguir à apuração.  (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97).”


    Acrescente-se que, segundo entendimento já esposado pela AGU, no Parecer-AGU nº GQ-35, vinculante, não há relação de hierarquia entre servidores ocupantes apenas de cargos de provimento efetivo.


    A interpretação do órgão de assessoramento jurídico é de que, na administração pública federal, o poder hierárquico está associado aos cargos de provimento em comissão ou em confiança, responsáveis pela direção e chefia. Assim, por exemplo, não há subordinação funcional entre um ocupante de cargo efetivo de nível superior e um ocupante de cargo efetivo de nível médio, ainda que na mesma carreira, tão somente em função da diferença de nível dos dois cargos, se nenhum dos servidores ocupa cargo em comissão.


    Por outro lado, haveria a vinculação hierárquica entre dois servidores se um deles, além de deter um cargo efetivo, concomitantemente ocupasse também um cargo em comissão, de chefia, por exemplo (mesmo, por mera argumentação, se este fosse o servidor ocupante do cargo efetivo de nível inferior).


    Da mesma forma, haveria subordinação funcional de dois servidores ocupantes apenas de cargo efetivo em relação a um terceiro servidor detentor apenas de cargo em comissão, sem cargo efetivo.

  • Hudson, onde encontro na Lei 8.112/90 que os servidores não deve ser necessariamente estáveis? A única coisa que achei foi: "I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão, a ser composta por dois servidores estáveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração; (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)". Inciso contido no artigo 133.

  • LETRA A CORRETA 

    LEI 8.112

       Art. 149.  O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no § 3o do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.    

            § 1o  A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros.

            § 2o  Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau.

  • Questão trata do Processo Administrativo Disciplinar (PAD), no contexto da Lei 8.112/90 e exige do candidato conhecimento acerca da composição da comissão responsável pela condução do processo. Antes de adentrarmos no mérito da presente questão, o Mestre José dos Santos Carvalho Filho (2015, p. 1005), conceitua processo como “a relação jurídica integrada por algumas pessoas, que nela exercem várias atividades direcionadas para determinado fim”. Posto isso, a escorreita resolução demanda o chamamento do art. 149, §1º e §2º, da Lei 8.112/90, que a seguir reproduzo:

    “Art. 149. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no §3º do art. 143, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. §1º A Comissão terá como secretário servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicação recair em um de seus membros. §2º Não poderá participar de comissão de sindicância ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau”.

    Diante do dispositivo legal em tela, a única opção em estreita conformidade com o texto legal, é aquela mencionada na alternativa “a”, todas as demais divergem do estabelecido em lei.

    GABARITO: A.

    Referência: CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 28 ed. São Paulo: Atlas, 2015, p. 15.  

  • Qual a diferença da letra A pra D? A redação está igual


ID
1712566
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito Administrativo
Assuntos

Dentre outras proibições ao servidor regido pela Lei nº 8.112/90 e suas alterações (Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais), citam-se:

Alternativas
Comentários
  • Letra (c)


    L8112

    Art. 117. Ao servidor é proibido:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    III - recusar fé a documentos públicos;

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    XV - proceder de forma desidiosa;

  • apenas misturaram o Art.116. com o Art.117.

  •  a)

    Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; recusar fé a documentos públicos; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; proceder de forma desidiosa; zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público.

     b)

    Retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; recusar fé a documentos públicos; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; proceder de forma desidiosa.

     c) GABARITO

    Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; recusar fé a documentos públicos; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; proceder de forma desidiosa.

     d)

    Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder; recusar fé a documentos públicos; manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; proceder de forma desidiosa.

     e)

    Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato; retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição; recusar fé a documentos públicos; manter conduta compatível com a moralidade administrativa; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública; proceder de forma desidiosa.

  • Gab. C

     

    Questões assim dão sono, antes mesmo de começar a ler. Mas, ainda bem que os "erros" estavam muito aparentes.

  • A questão em tela versa sobre a disciplina de Direito Administrativo e a lei 8.112 de 1990.

    Tal questão almeja que seja assinalada a alternativa em que constem proibições ao servidor regido pela respectiva lei.

    Nesse sentido, dispõem os incisos IV, VII, IX e XII do artigo 116, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 116. São deveres do servidor:

    (...)

    IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

    (...)

    VII - zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público;

    (...)

    IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

    (...)

    XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder."

    Com efeito, dispõem os incisos I, II, III, VIII, IX, XV, do artigo 117, da citada lei, o seguinte:

    "Art. 117. Ao servidor é proibido:

    I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;

    II - retirar, sem prévia anuência da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartição;

    III - recusar fé a documentos públicos;

    (...)

    VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil;

    IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da função pública;

    (...)

    XV - proceder de forma desidiosa;"

    Analisando as alternativas

    À luz dos dispositivos elencados acima, conclui-se que somente na alternativa "c" constam proibições inerentes ao servidores públicos federais regidos pela lei 8.112 de 1990. Nas demais alternativas, constam, além de proibições, deveres de tais servidores.

    Gabarito: letra "c".


ID
1712569
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Ética na Administração Pública
Assuntos

Em conformidade com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/94), são deveres fundamentais, dentre outros, do servidor público:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: (E)

    É clássica a mistura que a CESPE faz entre DEVERES E VEDAÇÕES tentado induzir o candidato ao erro, mas esse ano ela foi além, trazendo também as REGRAS DEONTOLÓGICAS no meio das duas supra citadas.

    Avante!

  • Seção II // Dos Principais Deveres do Servidor Público 

    XIV - São deveres fundamentais do servidor público: 

    a) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que 

    seja titular; 

    b)  exercer  suas  atribuições  com  rapidez,  perfeição  e  rendimento,  pondo  fim  ou 

    procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante 

    de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em 

    que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário; 

    c)  ser  probo,  reto,  leal  e  justo,  demonstrando  toda  a  integridade  do  seu  caráter, 

    escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa 

    para o bem comum; 

    d) jamais retardar qualquer prestação de  contas, condição essencial da gestão dos bens, 

    direitos e serviços da coletividade a seu cargo; 

    e)  tratar  cuidadosamente  os  usuários  dos  serviços,  aperfeiçoando  o  processo  de 

    comunicação e contato com o público;  

    f) ter consciência de que seu trabalho é  regido por princípios éticos que se materializam 

    na adequada prestação dos serviços públicos; 

    g) ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as 

    limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qual quer espécie de 

    preconceito  ou  distinção  de  raça,  sexo,  nacionalidade,  cor,  idade,  religião,  cunho 

    político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral; 

    h)  ter  respeito  à  hierarquia,  porém  sem  nenhum  temor  de  representar  contra  qualquer 

    comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal; 

    i) resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e 

    outros  que  visem  obter  quaisquer  favores,  benesses  ou  vantagens  indevidas  em 

    decorrência de ações morais, ilegais ou aéticas e denunciá-las; 

    j) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida 

    e da segurança coletiva; 

    l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao 

    trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema; 

    m) comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrário ao 

    interesse público, exigindo as providências cabíveis; 

    n)  manter  limpo  e  em  perfeita  ordem  o  local  de  trabalho,  seguindo  os  métodos  mais 

    adequados à sua organização e distribuição; 

    .etc

    .etc

    .etc

    Gab:E

  • Paulo, é CEPS

  • Questão cansativa. 

  • IDENTIFICANDO OS ERROS.

    1- COMETER PESSOAS ESTRANHAS A REPARTIÇÃO FORA DOS CASOS PREVISTO EM LEI

    2-RESISTENCIA INJUSTIFICADA AO ANDAMENTO

    3-COAGIR OU ALICIAR SUBORDINADOS( QUE ABSURDO)

    4-ACEITAR COMISSÃO, EMPREGO OU PENSÃO DE ESTRANGEIRO

    5- CERTISSIMA- OK COERENTE COM O TEXTO DO CODIGO 1171

  • A banca foi a CEPS, !!!!!!

  • Conselho de amigo: quando os senhores forem responder questões grandes como esta comecem pela letra E, pois é óbvio que a banca vai colocar a resposta nas últimas questões para que os candidatos imaturos leiam todas e fiquem cansados, não estou dizendo que sempre vai ser a última letra a resposta, mas na maioria das vezes elas usam esse artífice.

  • e) Desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular; ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum; jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo; ser assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.

  • Qualquer pessoa, mesmo sem nunca ter lido o decreto, consegue resolver essa questão.


ID
1712572
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, versa sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculados ao Ministério da Educação, e dá outras providências. Quanto à organização do quadro de pessoal, é correto afirmar:

Alternativas
Comentários
  • D de "Demandas institucionais" ;)

    Art. 4o Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:

      I - demandas institucionais;

      II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;

      III - inovações tecnológicas; e

      IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

           

  • Pra matar, essa periodicidade é anual!

  • Reparem que as alternativas se parecem, e que de início pode-se constatar que cada uma diz um período diferente. Como a lei é clara, só pode haver um período certo. Portanto sabendo apenas que os IFE's fazem essa avaliação anualmente, é possível acertar a questão, sem sequer ler por completo as alternativas.

  • d) Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis: demandas institucionais; proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários; inovações tecnológicas; e modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

  • resolvi apenas lendo a parte que diz.."propondo ao MINISTÉRIO DE EDUCAÇÃO".Entendo que se  IFs são vinculadas à ele, de cara já mataria a questão  sem precisar ler tudo.

    Me corrigem se eu estiver errada.

  • Art. 4o Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:

     

     

    I - demandas institucionais;

     

     

    II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;

     

     

    III - inovações tecnológicas; e

     

     

    IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

     

    GABARITO LETRA D.

  • Pela coerência da questão em relação ao órgão em estudo. Vejam também o que diz a legislação: 

    Art. 4o Caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas, entre outras, as seguintes variáveis:

      I - demandas institucionais;

      II - proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários;

      III - inovações tecnológicas; e

      IV - modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição.

           Portanto Letra D.

  • Anualmente e Ministério da Educação.

  • e so se atentar a palavra "ANUALMENTE"

  • já eu, não sabia que era anualmente, aceitei porque sabia que era o ministério da educação. Nem li as alternativas, só procrurei pelo ministério correto. Desse jeito, fica fácil. Só não cai uma dessas nas provas que eu faço kkkkkk

  • O enuciado diz "Instituições Federais de Ensino vinculados ao Ministério da Educação"

    Daí fica facil....

    Letra D


ID
1712575
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Decreto nº 5.378/2005 instituiu o Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA e o Comité Gestor do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização, e dá outras providências. Ao Comitê Gestor compete

Alternativas
Comentários
  • DECRETO 5378

    Art. 9o Ao Comitê Gestor compete:

    I - propor ao Ministro de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão o planejamento estratégico do GESPÚBLICA;

    II - articular-se para a identificação de mecanismos que possibilitem a obtenção de recursos e demais meios para a execução das ações do GESPÚBLICA;

    III - constituir comissões setoriais e regionais, com a finalidade de descentralizar a gestão do GESPÚBLICA;

    IV - monitorar, avaliar e divulgar os resultados do GESPÚBLICA;

    V - certificar a validação dos resultados da auto-avaliação dos órgãos e entidades participantes do GESPÚBLICA; e

    VI - reconhecer e premiar os órgãos e entidades da administração pública, participantes do GESPÚBLICA, que demonstrem qualidade em gestão, medida pelos resultados institucionais obtidos.


  • Fui por eliminação. Em nenhum momento do decreto tem alguma data estipulada para o cumprimento das obrigações.

  • Fui por eliminação.

    Gespublica - Ministro do Planejamento

  •  Fica dica : Em nenhum momento o Decreto cita Prazos, então por eliminação letra D

  • O GESPUBLICA é coordenado nacionalmente pelo Ministério do planejamento orçamento e gestão (MPOG)

  • O governo federal publicou o decreto 9.094/17, revogando o decreto 5378/05, que tratava da Gespública.


ID
1712578
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Em conformidade com o Estatuto da Universidade Federal do Pará, publicado no DOU de 12 de julho de 2006, os Conselhos Superiores são órgãos de consulta, de deliberação e de recursos no âmbito da UFPA. São Conselhos Superiores:

Alternativas

ID
1712581
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal

O Decreto nº 5.707/2006 instituiu a Política de Desenvolvimento de Pessoal a ser implementada pelos órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamentou dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990. São Instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:

Alternativas
Comentários
  • Alternativa E é a correta;

     

    Art 5º São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:

    I- plano anual de capacitação;

    II- relatório de execução do plano anual de competência; e 

    III- sistema de gestão de competência.

  • Instrumentos

            Art. 5o  São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal:

            I - plano anual de capacitação;

            II - relatório de execução do plano anual de capacitação; e

            III - sistema de gestão por competência.

  • PLA-RE-SI 

    Plano anual

    Relatório de Execução

    Sistema de Gestão. 

  • PLAC

    RE PLAC

    SIGESCOMP

  • LETRA E

    BIZU: PARE SIGES

    PA: Plano Anual

    RE: Relatório de Execução

    SIGES: Sistema de Gestão. 

    E meio besta, porém, tem me ajudado rsrs

  • Questão ridicula, deveria ser anulada. 

  • Questão fácil essa!!

  • Questão mal formulada!

  • Ótimo!!!


ID
1712584
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O conjunto Missão, Visão e Princípios da UFPA representa sua identidade institucional, facilitando e promovendo a convergência dos esforços humanos, materiais e financeiros, constituindo-se em um conjunto de macrobalizadores que regem e inspiram a conduta e os rumos da Instituição em direção ao cumprimento do seu PDI. A tríade serve de guia para os comportamentos, as atitudes e as decisões de todas as pessoas, que, no exercício das suas responsabilidades e na busca dos seus objetivos, estejam executando a Missão, na direção da Visão, tendo como referência os princípios institucionais. Os Princípios do PDI da UFPA contêm

Alternativas
Comentários
  • Gabarito A


ID
1712587
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Apesar das contribuições das Teorias da Reprodução Social, estas não foram capazes de desenvolver uma teoria da escolarização que unisse a estrutura social e a ação humana. Indique as três Teorias da Reprodução Social:

Alternativas
Comentários
  • É o comentário mais didático!


ID
1712590
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Indique os pressupostos da Pedagogia Progressista:

Alternativas
Comentários
  • "A Pedagogia Progressista questiona as relações estabelecidas na sociedade, e reitera que a educação é um instrumento de transformação social ao possibilitar ao estudante a compreensão crítica da sociedade." (materiais de estudo. Fabiana Lagar)

  • GABARITO: ALTERNATIVA D

    A) ERRADA. A motivação é resultado da adequação pessoal visando à autorrealização. => Características da Liberal Renovada

    B) ERRADA. Aprender é uma questão de preparação e modificação do desempenho. => Características da Liberal

    C) ERRADA. A escola deve suprir os alunos com experiências significativas. => Características da Liberal

    D) CORRETA. A análise crítica da realidade social e a crença na mudança sociopolítica por meio da educação crítica. => Progressista.

    E) ERRADA. Ensinar é repassar conhecimentos significativos para crianças e jovens. => Características da Liberal


ID
1712593
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Um dos pilares do pensamento de Vygotsky é

Alternativas
Comentários
  • Mediação


    A relação do homem com o mundo não é uma relação direta, mas mediada por instrumentos e signos.
  • Para Vygotsky a relação do homem com o mundo não é uma relação direta, é uma relação mediada, sendo os sistemas simbólicos (signos) os elementos intermediários entre o sujeito e o mundo.

  • A relação homem-mundo é mediada por sistemas simbólicos.


ID
1712596
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O artigo 4º da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional 9394/96 trata do dever do Estado para com a escola pública e garante obrigatoriedade e gratuidade para o ensino fundamental. A crítica ao teor deste artigo diz respeito ao fato de

Alternativas
Comentários
  • Essa questão deve ser anulada, o art. 4º diz que o Dever do Estado com educação escolar pública será efetivado mediante a garantia de:

    I - educação básica obrigatória ( entra o Ensino Médio) e gratuita dos 4 (quatro) aos 17 (dezessete) anos de idade, organizada da seguinte forma:

    a - pré escola

    b - ensino fundamental

    c- ensino médio

    Ou seja, a LDB garante a obrigatoriedade de cursar o Ensino Médio, alteração de 2013 pela Lei 12.796.

  • A redação da Lei 9394/96 é alterada pela Lei 12796/2013. A redação anterior dizia "progressiva extensão da obrigatoriedade ao Ensino Médio" (art. 4º, inciso II). A crítica era referida a esse inciso.

  • Concordo com a anulação! 


  • Questão mal elaborada e desatualizada. 

  • Essa questão está desatualizada

  • Questão medonha! Sem pé nem cabeça. Talvez ela tenha tido sentido há algum tempo atrás. Mas, ela foi feita em 2015, ano este em que a LDB já havia passado por mudanças substantivas no que tange ao direito à educação básica. 

  • e) a LDB 9394/96 não garantir obrigatoriedade de cursar o Ensino Médio. 

    Somente é obrigátório o Ensino Fundamental ( Art. 32)

  • LETRA E

    A OFERTA do ensino médio é obrigatória e gratuita, mas o artigo não fala em obrigatoriedade de se CURSAR o ensino médio. Muitas pessoas não o concluem, e alguns retornam no EJA quando se deparam com a necessidade de sua conclusão para inserção no mercado de trabalho.

  • Verdade, Michelle. Grata pela informação! Uma pegadinha da banca.

  • Vamos reportar a questão. 

  • Acredito que é obrigatório a oferta do ensino médio, mas é obrigatório que o indivíduo curse. Tanto que ele pode voltar depois na Eja e cursar. Questão maliciosa.

  • essa questão está errada e se baseia na LDB sem atualização de 2013. Antes o EM não era obrigatório

  • Pessoal, eu acho que houve confusão na forma como a assertiva foi elaborada, já que faz alusão ao Art. 4º em que diz que o Estado garante a educação básica obrigatória (nesse caso, abrange o ensino médio, pressupõe-se que o ensino médio é obrigatório não é mesmo?), porém, como o colega bem lembrou abaixo, o artigo que trata de obrigatoriedade é o 32º, para o fundamental:

     

    Art. 32º. O ensino fundamental obrigatório, com duração de 9 (nove) anos, gratuito na escola pública, iniciando-se aos 6 (seis) anos de idade, terá por objetivo a formação básica do cidadão, mediante...

     

    Já para o ensino médio, não há essa obrigatoriedade:

    Art. 35º. O ensino méido, etapa final da educação básica, com duração mínima de três anos, terá como finalidades...

     

    Acho que caberia recurso pela alusão ao artigo errado.

  • o art 4: o dever do estado com educaçõa escolar pública será efetivado mediante a garantia de:

    Parágrafo X: vaga na escola pública de educação infantil ou de ensino fundamental mais p´roxima de sua residência a toda criança a partir do di em que completar 4 (quatro) anos de idade.

    Resposta letra E

  • Art 4º


    I - educação básica obrigatória e gratuita dos 4 aos 17 anos de idade, organizada da seguinte forma:

    a. pré-escola

    b. ensino fundamental

    c. ensino médio



    Caberia recurso.


ID
1712599
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

A LDB 9394/96 fixa diretrizes e bases para a educação nacional e trata da organização e da estrutura de todos os níveis de ensino. A lei define o Sistema Nacional de Educação brasileiro como


Alternativas
Comentários
  • Nesta questão creio que se queria a alternativa INCORRETA. 

  • Uer, não entendi...

  • É só notificar o erro ... Enunciado errado

  • Está correto. A LDB não fala em Sistema Nacional de Educação.

  • O IFPA elabora péssimas questões

  • Sinceramente não há razão para notificarmos erro ao QC porque sempre vem com a justificativa:


    Prezado assinante,


    Sua notificação sobre a questão Q570864 foi devidamente avaliada por nossa equipe. Informamos que o gabarito encontra-se de acordo com o gabarito definitivo disponibilizado pela banca.


    Agradecemos a sua colaboração.

    Atenciosamente,

    Equipe QC

  • Gabarito letra C)

    Apesar de a LDB mencionar os três sistemas de ensino, federal, estadual e municipal, ela não faz menção a uma organização orgânica dos três, o que existe são ações pontuais de articulação e não um sistema elaborado. Saviani fala bem sobre isso e sobre a importância de justamente haver um sistema nacional de ensino.

  • PNE - Art. 13. O poder público deverá instituir, em lei específica, contados 2 (dois) anos da publicação desta Lei, o Sistema Nacional de Educação, responsável pela articulação entre os sistemas de ensino, em regime de colaboração, para efetivação das diretrizes, metas e estratégias do Plano Nacional de Educação.

    Realmente, não é a LDB que expressa a criação do SNE.


ID
1712602
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

A escola tem sido analisada por duas modalidades de abordagens: a sociopolítica e a pedagógicoorganizacional. A dissociação entre estas abordagens tem como consequência

Alternativas

ID
1712605
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O modelo de produção fordista entrou em crise durante os anos de 1970 e impulsionou a reestruturação econômica pós-fordista, que impactou a organização do trabalho, com efeitos diretos na educação brasileira. Entre estes efeitos estão os recentes objetivos de formação humana para a educação básica, que são

Alternativas
Comentários
  • LETRA C

  • Questão certíssima. São esses (e outros) os pressupostos da produção capitalista, uma escola que mantenha o status quo.

    O enunciado me deixou em dúvida, pois fala na produção fordista, mas ao fim fala nas questões recentes de escolarização, que não devem abarcar estes pensamentos. Mas a questão trata da realidade e não das teorias própriamente ditas.


ID
1712608
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O Plano Nacional de Educação (2014-2024) define vinte metas que visam a garantia do direito à Educação Básica com Qualidade. Uma destas metas é

Alternativas
Comentários
  • Meta 5: Alfabetizar todas as crianças, no máximo, até o final do 3º (terceiro) ano do Ensino Fundamental.

  • Lucia, a letra C esta errada.

    A vigencia do PNE é de 2014 a 2024 (10 anos)

  • A) Meta 9: elevar a taxa de alfabetização da população com 15 (quinze) anos ou mais para 93,5% (noventa e três inteiros e cinco décimos por cento) até 2015 

     

    B e D) Meta 5: alfabetizar todas as crianças, no máximo, até o final do 3o (terceiro) ano do ensino fundamental.

  • Letra D

    Meta 5: alfabetizar todas as crianças, no máximo, até o final do 3o (terceiro) ano do ensino fundamental.

  • A - elevar as taxas de alfabetização até 2018. Errada - Universalizar até 2024 seria o correto

    B - alfabetizar todas as crianças no 2º. ano do ensino fundamental. Errada, até o 3° ano do ensino fundamental 

    C - universalizar a alfabetização até 2020. Errada - Até 2024

    D - alfabetizar todas as crianças, no máximo, até o final do 3º ano do ensino fundamental. CORRETA

    E - oferecer alfabetização em tempo integral até 2018. Errada Meta 6: oferecer educação em tempo integral em, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) das escolas públicas, de forma a atender, pelo menos, 25% (vinte e cinco por cento) dos (as) alunos (as) da educação básica.


ID
1712611
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

No Governo Fernando Henrique Cardoso, ocorreu um alinhamento do Brasil às concepções educacionais do Banco Mundial. No governo Lula, houve uma ruptura com a orientação dominante do Banco Mundial para a educação, com a implantação do

Alternativas
Comentários
  • FUNDEB.

  • Criação do Fundeb por meio da lei 11494/2007, que possibilitou fixação de repasses para promoção e valorização do magistério.

  • GABARITO C: FUNDEB, CRIADO EM 2007 COM VIGÊNCIA ATÉ 2020!

  • O PDE foi lançado em 24 de abril de 2007, durante o governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), na gestão do então ministro da Educação Fernando Haddad (PT).

    PDE: PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO. NÃO PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA ESCOLA.

  • #lulalivre


ID
1712614
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Uma das críticas aos exames nacionais que, nos últimos anos, ganharam centralidade como instrumentos de avaliação do padrão de qualidade da oferta, é

Alternativas
Comentários
  • Letra E: Os exames nacionais tem o malefício de "classificar" as instituições educacionais, supervalorizando aquelas que são melhores avaliadas.

  • A letra C também pode ser o gabarito, visto que esta é uma realidade tão latente quanto a da letra E.

  • Discordo da opinião do Deiveson porque o atual ENEM (até 2018) tem valorizado a intertextualidade, a interpretação e a contextualização de temas do cotidiano sem abarcar a retórica ultrapassada da "decoreba".
  • exceto em carreatas


ID
1712617
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O advento da modernidade transformou a universidade, redefinindo seu perfil como instituição de ensino. O perfil moderno da universidade é expresso pelo/pela

Alternativas

ID
1712620
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

A universidade moderna constitui-se em

Alternativas

ID
1712623
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

A crise de hegemonia da universidade no século XXI é causada, entre outros aspectos, pela chamada crítica pós-moderna, que

Alternativas
Comentários
  • Alternativa C) nega a verdade universal e afirma que a razão científica não resolveu os problemas sociais.


ID
1712626
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Estatuto da UFPA tem como princípios

Alternativas

ID
1712629
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O documento em que constam as ações de pesquisa e extensão da Universidade Federal do Pará é o

Alternativas

ID
1712632
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

No PDI/2011-2015 da Universidade Federal do Pará, os planos e projetos de extensão têm relevância na medida em que

Alternativas
Comentários
  • Gabarito D

    Art. 16. O plano de desenvolvimento institucional – PDI – deverá  conter, pelo menos, os seguintes elementos:

    •      I - missão, objetivos e metas da instituição, em sua área de atuação, bem como seu histórico de implantação e desenvolvimento, se for o caso;


ID
1712635
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Em uma IFES – Instituição Federal de Ensino Superior –, a qualidade da pesquisa é atestada pela

Alternativas
Comentários
  •  b)

    produtividade dos grupos de pesquisa, por sua crescente inserção internacional e pela integração em programas interinstitucionais de pesquisa.


ID
1712638
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Em conformidade com o disposto na LDB 9394/96, entre as finalidades do ensino de graduação tem-se

Alternativas
Comentários
  • Por eliminação é a letra E.
    Porém não encontrei nada sobre Ensino de Graduação na LDB. O que encontrei foi:

    Art. 43. A educação superior tem por finalidade:

    I - estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo;

    II - formar diplomados nas diferentes áreas de conhecimento, aptos para a inserção em setores profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua formação contínua;

    III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando o desenvolvimento da ciência e da tecnologia e da criação e difusão da cultura, e, desse modo, desenvolver o entendimento do homem e do meio em que vive;

    IV - promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que constituem patrimônio da humanidade e comunicar o saber através do ensino, de publicações ou de outras formas de comunicação;

    V - suscitar o desejo permanente de aperfeiçoamento cultural e profissional e possibilitar a correspondente concretização, integrando os conhecimentos que vão sendo adquiridos numa estrutura intelectual sistematizadora do conhecimento de cada geração;

    VI - estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente, em particular os nacionais e regionais, prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação de reciprocidade;

    VII - promover a extensão, aberta à participação da população, visando à difusão das conquistas e benefícios resultantes da criação cultural e da pesquisa científica e tecnológica geradas na instituição.(Incluído pela Lei nº 13.174, de 2015)

    Acompanharei os comentários.




  • Art. 43. A educação superior tem por finalidade:

    I - estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo;

    II - formar diplomados nas diferentes áreas de conhecimento, aptos para a inserção em setores profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua formação contínua;

    III - incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando o desenvolvimento da ciência e da tecnologia e da criação e difusão da cultura, e, desse modo, desenvolver o entendimento do homem e do meio em que vive;

    IV - promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que constituem patrimônio da humanidade e comunicar o saber através do ensino, de publicações ou de outras formas de comunicação;

    V - suscitar o desejo permanente de aperfeiçoamento cultural e profissional e possibilitar a correspondente concretização, integrando os conhecimentos que vão sendo adquiridos numa estrutura intelectual sistematizadora do conhecimento de cada geração;

    VI - estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente, em particular os nacionais e regionais, prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação de reciprocidade;

    VII - promover a extensão, aberta à participação da população, visando à difusão das conquistas e benefícios resultantes da criação cultural e da pesquisa científica e tecnológica geradas na instituição.

    VIII - atuar em favor da universalização e do aprimoramento da educação básica, mediante a formação e a capacitação de profissionais, a realização de pesquisas pedagógicas e o desenvolvimento de atividades de extensão que aproximem os dois níveis escolares.          (Incluído pela Lei nº 13.174, de 2015)

  • O que seria "superação do saber"?

  •  

    aperfeiçoar a formação cultural do ser humano, capacitá-lo para o exercício de uma profissão, prepará-lo para o exercício da reflexão crítica e a participação na produção, sistematização e superação do saber.

  • Para mim a questão é passível de anulação... por que a letra C está errada?

    Onde está escrito na lei essa "superação do saber"?

  • ABRA A LDB E PESQUISE: SUPERAÇÃO DO SABER. NÃO ENCONTROU? NEM EU! 

  • Superação do saber? Questão passível de anulação ou favorecimento.

  • https://books.google.com.br/books?id=gMqxDwAAQBAJ&pg=PT174&lpg=PT174&dq=perfei%C3%A7oar+a+forma%C3%A7%C3%A3o+cultural+do+ser+humano,+capacit%C3%A1-lo+para+o+exerc%C3%ADcio+de+uma+profiss%C3%A3o,+prepar%C3%A1-lo+para+o+exerc%C3%ADcio+da+reflex%C3%A3o+cr%C3%ADtica+e+a+participa%C3%A7%C3%A3o+na+produ%C3%A7%C3%A3o,+sistematiza%C3%A7%C3%A3o+e+supera%C3%A7%C3%A3o+do+saber.&source=bl&ots=xmFDJ2f56W&sig=ACfU3U3CfAty-xqpwXDZr8dxgXfIvwnn_A&hl=pt-BR&sa=X&ved=2ahUKEwjjyYLE3_P1AhVjqJUCHZNWChUQ6AF6BAgOEAM#v=onepage&q=perfei%C3%A7oar%20a%20forma%C3%A7%C3%A3o%20cultural%20do%20ser%20humano%2C%20capacit%C3%A1-lo%20para%20o%20exerc%C3%ADcio%20de%20uma%20profiss%C3%A3o%2C%20prepar%C3%A1-lo%20para%20o%20exerc%C3%ADcio%20da%20reflex%C3%A3o%20cr%C3%ADtica%20e%20a%20participa%C3%A7%C3%A3o%20na%20produ%C3%A7%C3%A3o%2C%20sistematiza%C3%A7%C3%A3o%20e%20supera%C3%A7%C3%A3o%20do%20saber.&f=false.

    livro de Demerval Saviani. O QUAL fala dos OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO SUPERIOR!


ID
1712641
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Entre as principais ações de inclusão dos cursos de graduação da Universidade Federal do Pará, estão

Alternativas

ID
1712644
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

O Projeto Pedagógico de Curso de graduação trata

Alternativas

ID
1712647
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

Na Universidade Federal do Pará, o órgão responsável pelo registro acadêmico é o

Alternativas

ID
1712650
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Uma das finalidades do Plano Nacional de Pós-Graduação 2011-2020/Capes, para a formação em nível de pós-graduação stricto sensu, é

Alternativas

ID
1712653
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Legislação Federal
Assuntos

O Decreto nº 5.563/2005 dispõe sobre incentivos à inovação e à pesquisa científica e considera agência(s) de fomento

Alternativas
Comentários
  • Revogado pelo DECRETO Nº 9.283/2018

  • Art. 2 Para os efeitos desta Lei, considera-se:

    I - agência de fomento: órgão ou instituição de natureza pública ou privada que tenha entre os seus objetivos o financiamento de ações que visem a estimular e promover o desenvolvimento da ciência, da tecnologia e da inovação;

    Fonte: http:/ /www.planalto.gov br/CCIVIL_03/_Ato2004-2006/2004/Lei/L10.973.htm#vie

  • CUIDADO!

    QUESTÃO ANTERIOR À VIGÊNCIA DO MARCO LEGAL DA CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÂO, EM VIGOR DESDE 2016!

  • Lei 10.973 com alterações da lei 13.243/2016:

    Art. 2 Para os efeitos desta Lei, considera-se:

    I - agência de fomento: órgão ou instituição de natureza pública ou privada que tenha entre os seus objetivos o financiamento de ações que visem a estimular e promover o desenvolvimento da ciência, da tecnologia e da inovação


ID
1712656
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

A pesquisa é o núcleo central da pós-graduação stricto sensu, e o incentivo por meio de bolsas aos pesquisadores brasileiros é garantido, entre outras, por duas agências de fomento públicas que são

Alternativas

ID
1712659
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

Além das agências de fomento nacionais, a pós-graduação stricto sensu conta com o Programa de Cooperação Internacional da CAPES, que tem a finalidade de

Alternativas

ID
1712662
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Pedagogia
Assuntos

No contexto da Educação, a questão da diversidade cultural está colocada no sentido de

Alternativas
Comentários
  • Gabarito letra A:

    Pois:

     Somente reconhecer(letra b) não faz parte da questão educacional sobre o assunto

    Acomodar as diferenças (letra c) significaria que conter cada  uma em seu lugar:segregar

    Tratar diversidade cultural como problema é absurdo (letra d)

    Reconhecer não  faz parte da questão e na verdade todos somos diferentes... ;)


  • Sabe o que eu achei interessante nessa banca, todas as questões de pedagogia, Legislação educacional. A resposta correta sempre estava na letra que tem a maior resposta. kkkkkkkk


ID
1712665
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

Muito se tem falado sobre a relação entre direitos humanos e educação no Brasil e na América Latina. Neste sentido, direitos humanos refere-se a

Alternativas
Comentários
  • (A)
    www.dhnet.org.br/direitos/militantes/.../nazare_analise_pratica_edh.ppt

  • afff até aqui no qc tem essas bostas que Renan fala, é? 

    a gente só tá aqui querendo aprender, estudar, mudar de vida... beleza?

     

  • A) Os direitos humanos podem ser apresentados como um marco ético, eis que promovem o resgate das perspectivas do direito como justiça (direito natural), e político, já que estrutura um novo sistema de proteção de direitos de caráter internacional. Com efeito, prestam-se à crítica e à orientação de práticas sociais sob novas perspectivas.

    B) A área que cuida do direito das pessoas exiladas é o direito dos refugiados, apenas uma das vertentes de proteção da pessoa humana.

    C) Os direitos humanos não podem ser considerados como utopia, como irrealizáveis ou meramente teóricos.

    D) Os direitos humanos são universais, fazendo-se valer em todo o globo.

    E) Os direitos humanos não buscam uniformizar todas as práticas sociais, reconhecendo as peculiaridades regionais, culturais e sociais que devem ser respeitadas.

    Alternativa correta: letra “a”.

    Revisaço DH editora Juspodivm


ID
1712668
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

Uma das razões para se educar em direitos humanos é

Alternativas
Comentários
  • Alternativa: D) formar para exercício da cidadania e para a participação na democratizão da sociedade.

  • Gabarito D - Perfaz uma das propostas de políticas públicas do PNEDH.

    Como resultado dessa participação, a atual versão do PNEDH se destaca como política pública em dois sentidos principais: primeiro, consolidando Direitos Humanos uma proposta de um projeto de sociedade baseada nos princípios da democracia, cidadania e justiça social; segundo, reforçando um instrumento de construção de uma cultura de direitos humanos, entendida como um processo a ser apreendido e vivenciado na perspectiva da cidadania ativa.

  •  d)

    formar para o exercício da cidadania e para a participação na democratização da sociedade.

  • Formar para o exercício da cidadania e para a participação na democratização da sociedade.

  • ''(...) A educação em direitos humanos é compreendida como um processo sistemático e multidimensional que orienta a formação do sujeito de direitos, articulando as seguintes dimensões: 

    (...)

    c) formação de uma consciência cidadã capaz de se fazer presente em níveis cognitivo, social, ético e político;" p. 25 (Ou seja, cidadania)


ID
1712671
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

Apesar da polissemia e dos muitos referenciais teóricos existentes, a educação em direitos humanos é definida como

Alternativas
Comentários
  • (C)
    A Educação em Direitos Humanos parte de três pontos essenciais: primeiro, é uma educação de natureza permanente, continuada e global. Segundo, é uma educação necessariamente voltada para a mudança, e terceiro, é uma inculcação de valores, para atingir corações e mentes e não apenas instrução, meramente transmissora de conhecimentos. Acrescente-se, ainda, e não menos importante, que ou esta educação é compartilhada por aqueles que estão envolvidos no processo educacional – os educadores e os educandos - ou ela não será educação e muito menos educação em direitos humanos. Tais pontos são premissas: a educação continuada, a educação para a mudança e a educação compreensiva, no sentido de ser compartilhada e de atingir tanto a razão quanto a emoção.

    http://hottopos.com/convenit6/victoria.htm

  • Apesar da polissemia e dos muitos referenciais teóricos existentes, a educação em direitos humanos é definida como

     c) um processo sistemático e multidimensional orientado para a formação de sujeitos de direitos e a formação da cidadania. GABARITO

  • De acordo com o Plano Nacional de educação em Direitos Humanos:

    ''(...) A educação em direitos humanos é compreendida como um processo sistemático e multidimensional que orienta a formação do sujeito de direitos, articulando as seguintes dimensões: 

    (...)

    c) formação de uma consciência cidadã capaz de se fazer presente em níveis cognitivo, social, ético e político;" p. 25 (Ou seja, cidadania)

  • Essa banca tá mais pra questão de interpretação de texto. 

  • ''(...) A educação em direitos humanos é compreendida como um processo sistemático e multidimensional que orienta a formação do sujeito de direitos, articulando as seguintes dimensões: 

    (...)

    c) formação de uma consciência cidadã capaz de se fazer presente em níveis cognitivo, social, ético e político;" p. 25 (Ou seja, cidadania)


ID
1712674
Banca
CEPS-UFPA
Órgão
UFPA
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direitos Humanos
Assuntos

Um dos desafios à efetivação da educação em direitos humanos é

Alternativas
Comentários
  • gabarito A

    Para a efetivação da educação com esses fundamentos teórico-metodológicos será necessário o enfrentamento de muitos desafios nos âmbitos legais e práticos das políticas educacionais brasileiras. Um dos maiores desafios que obstaculizam a concretização da EDH nos sistemas de ensino é a inexistência, na formação dos/as profissionais nas diferentes áreas de conhecimento, de conteúdos e metodologias fundados nos DH e na EDH.

  •  a)

    realizar formação inicial e continuada dos educadores.

    vai por eliminação... pensa, pensa!